その他（CxO・経営幹部）×転勤なしの転職・求人検索結果

東京都

【採用背景】 同社は2022年03月、東証プライム市場への上場申請を行っておりました。 現在はウクライナ情勢を考慮し延期しておりますが、本格的な上場再開に向け、 改めて人事管理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 【期待する役割】 ＊中途採用の戦略企画推進や定期的な改善 ＊部門管理職として人事部門全体の取りまとめ 【具体的な業務内容の例】 ■中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案 ■最適な組織体制構築と改善 ■評価/報酬制度の企画立案・改善 ■入社社員のオンボーディングへ向けた教育制度の企画立案・実施 ■採用戦略の企画立案 【特徴や特色】 ＊安定性とスピード感 　三井三友信託銀行×SBIホールディングスが50%ずつ株式保有をしているため 　安定した基盤の基就業可能です。 　また、ネット専業銀行として事業のスピード感も併せ持っています。 ＊少数精鋭 　一人一人の裁量が大きく、最先端の分野にも取り組んでおります。 　またネット銀行特有のスピード感のある中で活躍頂く事が可能です。 ＊社風 　社内は非常にフラットな環境のため、各自の裁量や自主性を大切にされています。 　そのため業務改善などの積極的な提案も多く反映される環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT企業又は上場企業での人事採用に関する業務経験 ■マネジメント経験 〔歓迎要件〕 ・人事責任者、CHRO、人事管理職としてのご経験 ・テック系ベンチャー企業のCHRO等のご経験

株式会社パソナ

東京都

※こちらはインフキュリオンコンサルティング社へ出向ポジションです。 【期待する役割】 クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を期待します。 【職務内容】 ■決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど ■新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ■既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案 ■金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援　など ～クライアント例～ 大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど 【インフキュリオンコンサルティング株式会社とは】 インフキュリオン コンサルティングは、金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション（金融DX）や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティング」を特徴としています。グループ代表であり、Fintech協会常務理事やキャッシュレス推進協議会理事を務める丸山弘毅氏を中心に、一丸となって日本社会全体の金融DXを牽引しながら、世の中に新しい価値を創り出す仕事に挑戦し続けています。 【働く環境】 １．多様なバックグラウンド ITや金融システム経験者だけでなく、決済、オンラインゲーム、デジタルマーケティング、コンサルティングなど、多様な分野のプロフェッショナルが結集しています。フラットでスピード感のある環境の中で、個々の専門性を最大限に発揮する。そのシナジーこそが、今までにないサービスを生み出す原動力になっています。 ２．落ち着いて仕事に取り組める環境 メンバーの平均年齢は35歳。子育て世代も多く、仲間同士で助け合える職場環境です。フレックスやリモートワークを活用しフレキシブルに活躍できる環境です。 https://note.com/infcurion_hrbp/m/m3de7ad7f2bbf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームでのコンサル経験3年以上 【歓迎要件】 ▼新規事業の立ち上げに関するコンサルティング経験のある方 ▼事業会社で新規事業を中心メンバーとして企画・立ち上げた経験 ▼金融機関、ペイメント関連企業での業務推進経験 ▼要件定義、業務構築などを自らが中心メンバーとして実施した経験 ▼プロダクトマネージャとしてサービスグロースの経験

株式会社パソナ

東京都

■海外進出もしくは既に進出した企業に対する投資、再編、資金調達に 　係る規制や他社事例などノウハウのアドバイスや海外拠点と連携した 　海外オペレーションのサポート 【魅力/特徴】 ◆旧東京銀行からの流れにより海外ネットワークが豊富 　・世界40か国以上、116拠点で展開しています。 　・他のメガバンクと比較して約1.5倍の拠点数を誇っています（2017年11月時点） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力があり海外勤務経験がある方 ■企業の進出や海外オペレーションのアドバイザリー業務経験

株式会社パソナ

東京都

生活者視点の新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ領域のビジネス企画/コンサルティングを行っていただきます。 NTTデータは、NTTグループやディベロッパー、自治体等と連携しスマートシティプロジェクトのIT領域のオーナーシップを持っています。 新しい街づくりを目的とした各種スマートシティプロジェクトにおいて、スマートシティビジネス戦略検討及び最新のデジタル技術等の活用を想定したビジネス/サービス企画立案からプロダクトアウトまで一気通貫でマネージング・リードいただきます。 【同担当取り組みの一例】 ・大丸有スマートシティプロジェクト：東京駅周辺に位置するこの地区を世界経済の中心の一つとして機能するための産官学連携のまちづくりプロジェクト https://www.tokyo-omy-w.jp/　 ・NTTグループ街づくりDTC：NTTグループにおけるIOWNの研究開発を活用した「街づくりDTC（Digital Twin Computing）」による未来の街づくりに向けた技術開発及び実フィールドでの街づくりプロジェクト https://group.ntt/jp/newsrelease/2021/02/02/210202a.html ＊SocietyOSサイト（https://societyos.nttdata.com/） 【アピールポイント（職務の魅力）】 新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ事業が世界的に盛り上がりを見せる中、スマートシティプロジェクトの企画・立ち上げから携わります。 最先端の技術が身に付き、戦略・企画段階等の超上流工程から経験を積めると共に、将来的にはスマートシティ、DX領域等全般における新規ビジネス創出をけん引いただくことを期待するポストです。なお、社内外含め非常に多様なステークホルダとのつながり・人脈が生まれるプロジェクトでもあります。 自分自身の生活者視点を活かしながら社会課題解決も見据えた様々な新しいビジネス/サービス企画を自ら立案し、スマートシティの実現、新しい価値を生み出す街づくりに直接携わり、経験値を積めることも本職務の魅力の一つです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■新規事業企画・立ち上げ経験 ■経営視点でビジネス戦略/ビジネスモデルを検討・提案できるスキル ■国内外のスマートシティプロジェクトに関する知見、経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッションと募集背景】 本ポジションでは主に新規事業責任者候補として新規事業開発を担って頂きます。 これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めております。 今後は、これまでの事業創出方法に加え、新たな領域の事業を R＆D（研究開発） をしていくという手法を用いて新規事業を創出していきます。本ポジションでは、まさにイントレプレナーとして新しい領域への挑戦を推進していただく旗振り役を募集しております！ 【ポジションの魅力】 ★安定した大手リソース を生かし 、事業を育てることができること ★事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること ★型にはまらない0→1の新規事業開発をお任せします！ 同社は今後多くのイントレプレナーを輩出し、事業を生み出し育てるリーダーを増やしていきます。 新しい領域へのチャレンジを厭わず、立上げから推進まで一貫して携わっていただける方を募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での新規事業創出、もしくは、戦略コンサルティングファームでのご経験 ※具体的には以下のような経験必須 ・新たなビジネスモデルの策定、実行のご経験 ・事業創出の仕組み構築・改善のご経験 ・事業構想、事業立ち上げ、事業推進を一貫して担われ、一定の成果を残されてきたご経験 ※自分自身での新規事業立ち上げにおける0→1フェーズから関わったご経験が必須となります。 【歓迎要件】 ・M＆Aの経験 ・子会社社長の経験 ・新規事業企画の経験

株式会社パソナ

東京都

同社の抱える製品・サービスの事業企画をお任せします。 同社は、スタートアップながら10を超えるサービスを抱えており、企業向けやクリニック等の医療機関向けなどその性質に応じてサービスを3グループに分けて企画・設計を行っております。 サービスをイチから構築して成り立たせるために、内容の設計や関係部署・顧客との調整はもちろん、マーケティング視点を持った改善や波及させるための営業戦略の構築まで、サービスづくりのすべてを実務として担うことが可能です。 ※裁量を持って、事業の企画立案をすることが出来ます。 【ポジションの魅力】 医療課題は無数に存在しています。その中で一つ一つの課題に真摯に向き合い、新サービスを用いて課題を解決する、社会的影響力が非常に大きい仕事です。自らが主体となって新たな事業を立案し、実際に価値提供することを通し、社会貢献・ご自身のスキルアップを実感することができます。 【募集背景】 サービスを急拡大しており、事業企画担当者を募集しています。 同社のサービスはデジタルヘルスケア領域の案件が多く、ITの知見をお持ちの方に即戦力としてご入社いただきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真を添付してください。 ■ITに関する知見をベースにした、新規事業の企画ができる方 ■プレゼンテーション資料の作成スキル （資料をご自身の手で作りこみ、相手先に新規事業の提案を定期的に行ってきたレベル） ※選考時にこのスキル判断のため、課題をお願いしております。 【歓迎要件】 ▼プロジェクトの企画立案～実施までのご経験 ▼医療、ヘルスケア領域でのご経験 【求めるお人柄】 ●主体性・積極性をもって業務に取り組んでいただける方 ●幅広い業務に柔軟に対応いただける方

株式会社パソナ

東京都

＊預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当頂きます＊ 【具体的な業務内容】 ■外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画 ■商品・サービスに関する各種企画の実現に向けた業務全般 ■金融商品のマーケティング業務の企画、実行に伴う 　社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等の実務全般 〔MISSION〕 責任者クラスのかたには、役員直轄でデジタルバンク事業の戦略の立案や関係部署を巻込んで戦略を推進していくミッションと、収益やKPI等のPDCAサイクルを回す役割を担っていただきます（役員補佐に近いイメージとなります）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームにおけるコンサル経験５年以上 ■銀行商品の企画推進経験、及び事業計画の企画立案のご経験

株式会社パソナ

千葉県

【期待する役割】 当行のDX化を進めるにあたり新設されたデジタル改革部イノベーション戦略Gにて、銀行DX戦略の企画・立案を担当頂きます。 【募集背景】 「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務であり、その上でのDX人材の外部からの確保が必須である状況からの増員募集。 【職務内容】 ■中期経営計画におけるDX戦略の立案 ■銀行業務の枠を超える新規事業の企画 ■IT/フィンテック等の情報収集 ■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 【現状の課題】 顧客サービスのデジタル化、データの活用、新事業の立ち上げ、シルク管理の強化、DX人勢の確保などがあります。 【組織構成】デジタル改革部　イノベーション戦略G 15～20名　チームは3名 【魅力】経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていきます。規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能です。 【働き方】本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。リモート勤務についても個人の裁量に任せて可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■金融機関、事業会社、コンサル会社等での企画経験のある方 ■複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者経験 ■デジタルビジネスの企画経験のある方 【求める人物像】 ▼自ら考え主体的に行動し、関連部署など、周囲を巻き込みながら物事を進められる方 ▼協議報告書、プレゼン資料作成に長けている方 ▼データ分析、マーケティングの知見のある方

株式会社パソナ

東京都

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サーバサイドエンジニアとしてのWebサービス/アプリの開発・運用経験 ■エンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営経験 【歓迎要件】 ■CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ■決済・Fintech事業のご経験

株式会社パソナ

東京都

【配属部署のミッション】 EVや蓄電池を活用することで再生可能エネルギーを効率的に利用し、脱炭素化に貢献する事業を開発することがMobility事業部のミッションです。そのミッションへのアプローチとして以下２つの事業開発を行っています。 ■Mobility事業：国内外におけるEV Mobilityに再生可能エネルギーを効率的に供給し、交通・物流の脱炭素化を図るRE100 Mobility事業の開発およびその関連新規事業計画策定、立ち上げ、事業推進。 ■ESS事業：国内外におけるESS（Energy Storage System）をマルチユースし、電力取引市場を通じた電力需給調整を行う事業開発、事業計画立案、立ち上げ、事業推進。 ※当求人では上記Mobility事業をご担当いただく方を募集しております。 【Mobility事業】 昨今、Mobility分野の脱炭素化を推進するため、EV Mobilityに再エネを効率的に供給する手段の早期確立が社会課題となっています。特に脱炭素効果が大きいTaxiや物流など、エネルギーのヘビーユーザー向けに短時間で再エネをEVに供給するソリューションとして、当社ではバッテリー交換式EV/Stationに着目しており、まだ市場が充分に形成されていない当該システム分野において日本国内外での事業の立ち上げ、デファクトスタンダード化を目指しております。全く新しい取り組みである本事業の企画、立案、推進を担って頂きます。 【主な業務】 ・日本国内外におけるバッテリー交換式EV/Station事業の事業開発 ・国内外におけるMobility分野の新規事業企画及び事業計画策定/実行 ・革新的な技術を持つスタートアップ企業探索、及び連携による新規事業開発 ・国内外パートナー企業やベンダーとの交渉/折衝業務 ・OEM（自動車メーカー）との協議、折衝業務 ・契約交渉、締結業務 ・プロジェクトの進捗管理/予算管理/チームマネジメント ・各種プレゼンテーション/議事録/報告資料の作成 ・CASE、V2X、VPP、バッテリー（含むリユース・リサイクル）など業界情報/関連情報の調査、マーケティング 【求める人物像】 ・常に新しいチャレンジを求め、責任感を持って業務を完遂できる方 ・再生可能エネルギーを活用した新規事業創出に興味がある方 ・自己の強みを活かしつつ、他者を巻き込み業務を推進できる方 【働き方】 転勤：無し 残業：月20～40時間程度　 リモートワーク：推奨している（出社率2～3割程度） フレックス：スーパーフレックス制度導入 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■電気自動車、車両認証、車両関係の法規動向、車両導入事業者のユースケース、蓄電池、エネルギーマネージメント、分散電源管理、バッテリーマネジメントのいずれかに関する技術的な経験・知見 【歓迎要件】 ▼Mobility業界（物流・交通・カーリース・カーシェア等、４輪以外も含む）に関する経験・知見 ▼新規事業を実務担当として推進した経験 ▼エネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見 ▼新規営業・マーケティングに関する経験 ▼英語（ビジネスクラス）、中国語（ビジネスクラス）

株式会社パソナ

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・事業推進を担う企画部門にて、経営のイシューに基づき、各事業部門を横断する解決策の検討ならびにプロジェクトリード ・各事業責任者と共に事業計画、実行戦略の立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング ※ご経験にあわせ、業務をお任せいたします。 【求める人物像】 ・当社ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・チーム及び個人の目標達成に対し高いコミットメントを持っており、高い成長志向/当事者意識を持っている方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方 ・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・お客様の現場を理解する姿勢・取り組みができる方 ・コスト意識を持ち、常に最適解を模索できる方 ・当社事業やその成⻑性に興味をお持ちの方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかの経験 ・事業会社の企画部門での企画立案・プロジェクトマネジメント経験（営業企画、マーケ、事業企画など） ・コンサルとして事業会社に入りハンズオンでの企画立案、推進経験

株式会社パソナ

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国内大手運用会社の同社にて、国際企画グループにて下記業務をお任せ致します。 国際事業戦略の海外事業管理、定例報告等において、東京本社の関連所管や海外拠点における幅広い関係者と連携し、実務担当スタッフとして定例務遂行や各種課題を前向きに対応していくポジションとなります。 【職務内容】 ■海外拠点管理：米国・英国・香港・シンガポール拠点の各種管理 ■経営企画：戦略立案、事業計画、営業企画 ■マーケティング：海外顧客向けの広告・セミナー・ブランディング ■定例業務：当局報告、予算管理、管理会計など 【役割期待】 ■成長期待が高く担当領域が拡大傾向にある国際事業本部において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、定例業務中心に意欲的に取り組むことができる方からの応募をお待ちしております。 【組織構成】 国際企画グループ　8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資産運用ビジネス経験（運用フロント・ミドル・バック・企画・調査等） ・海外ビジネス経験（海外事業推進、海外子会社管理、海外駐在、日本支社における海外本社との業務経験、海外取引先とのビジネス経験等） ・事務・会計・総務経験 ■日常会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安）

株式会社パソナ

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【期待する役割】 配属予定組織では、KDDIの法人ソリューション事業における、DX領域のコンサルタント・エンジニアの活動の統括業務を担っています。ご担当いただく業務は、DX領域の事業戦略、営業戦略の策定や、組織的課題の解決に向けた調査や企画、それらの実現に向けた施策の実行です。 【職務内容】 経営層や、企画・営業・開発部門などのステークホルダーと議論を重ねながら、KDDIの法人ソリューション事業の柱の一つであるDX領域の事業戦略策定をはじめとした以下業務を担当いただきます。 ■本部方針、事業戦略、KPI/KGIの策定 ■プロダクト／サービスに関わる営業戦略策定と推進 ■プロダクト／サービスに関わるマーケティング活動 ■人財育成と組織力強化に関わる企画検討と実行 【募集背景】 配属予定組織のDX推進本部は、DX領域の事業拡大を目的に2022年度に設立されました。 KDDIの中期経営戦略において、DX領域の売上高CAGR二桁成長を目指しており、組織的な課題の解決や事業の拡大に向けて、今回多様な専門性や経歴をお持ちのメンバを募集することとしました。 【採用メッセージ】 KDDIの法人ソリューション事業の成長領域において、最も重要な方針策定や戦略のディレクションが求められる部署です。 自身のスキルアップはもちろんのこと、経営層との距離も近く、折衝を通じてキャリア面でも稀有な経験を積むことができるポジションです。 配属予定組織のモットーとして「ワークライフバランスとキャリア形成」を重視していますので、目標に向けてチャレンジする意欲のある方のご応募をお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業戦略・企画策定業務経験 1年以上目安 ■DXビジネスに関する業務経験 （事業会社、コンサルティング会社は問わず）

株式会社パソナ

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新規サービスの0→1を中心に以下の業務を担って頂きます。 【業務内容】 金融業界をはじめ、その他の近接業界（含む海外）やテクノロジーのトレンド情報を収集し、異業界の新たなパートナー企業を発掘・提携をしたり、新しいサービスや事業を創出する業務を担っていただきます。 【事業フェーズ/募集背景】 同社は2006年に出口治明氏、岩瀬大輔氏により、第二次世界大戦後初、日本国内では74年ぶりに内外の保険会社を親会社としないで設立された独立系生命保険会社です。 生命保険業界の中では後発ながら、インターネットを主な販売チャネルとし、 開業以来、多くのお客さまにご支持いただき順調に契約を伸ばしており、 現在は保有契約件数が50万件を突破しました。 デジタルテクノロジーを活用しながら、保険相談、お申し込みから保険金等のお支払いまで、一貫してお客さまの視点に立った商品・サービスの提供を実現する中で、 「J.D. パワー2022 年生命保険契約満足度調査 SM」 ダイレクト型チャネル部門で2年連続第1位 コンタクトセンターとウェブサイトが「HDI 格付けベンチマーク」で業界最多 10 回目の三つ星をダブル受賞等、 様々な実績を残している中、さらにオンライン生保市場の拡大を力強く牽引するリーディングカンパニーへと成長していくため、 新たなサービスや事業、パートナー企業とのアライアンスを重要視しております。 この度は組織強化による増員を目的として、募集を開始する運びとなりました。 【求める人物像】 １生命保険×IT×独立系として、生命保険業界に新しい風を吹かせたい、成熟業界にインパクトをあたえたいという気持ちのある方。 ２少数精鋭の組織で運営されているため、幅広い業務にチャレンジしていきたいという志向性をお持ちの方。 ３ベンチャーとして、これから構築していく側面も強いため、主体性を持って業務を進めていくことにやりがいを感じる方。 【同社の特徴/魅力】 ◎160人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 ◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。） ◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 ◆トピックス 全社員2万円のベースアップを行いました。 また来年度4月からは、企業型確定拠出型年金を導入いたします。 当社では、様々な制度を引き続きより良くしていくために検討を続けています。 https://data.swcms.net/file/lifenet-seimei/ja/news/index/auto_20230217514046/pdfFile.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・サービス企画のご経験 ・新規事業開発、新規サービス立ち上げ経験 ・何らかの事業計画策定のご経験 ※ご経験の業界は不問です。 プレイヤーとしてご自身で手を動かしていただくことも期待しておりますのでマネジメント志向の方よりはプレイング志向の方を求めております。 ご経験の豊富さよりも、熱量を持って周りを巻き込んで動かしていっていただける方かを重要視いたします。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 全国47都道府県に営業拠点を持ち、全国の約7万社を超える中小企業との取引基盤を活かし、金融サービスの枠にとらわれない新規事業の創出を担っていただきます。 具体的な業務としては、以下の通りです。 ■新規事業プロジェクトマネジメント業務（4割） ■新規事業の企画立案（協業・アライアンス含む）、ビジネスモデル全体のデザイン・推進（4割） ■社内公募制度（ビジネスコンテスト）の企画・運営及び同制度からの事業化支援業務（1～2割） ※これまでのご経験や強みにあわせて業務割合は変更となる可能性がございます。 ※会社の方針として、毎年1案以上はトライアル実施段階まで遂行されます。 《新規事業例》 ・幸せデザインサーベイ https://www.happydesignsurvey.com/ ※現在4名のメンバーでサービスを運営しております。（管理職40代、担当職20～30代） 【部署構成】 ■経営企画室　未来デザイン室（室長1名、PM1名、幸せデザインサーベイ担当4名） ※ご入庫後はPMとしてご活躍いただくことを想定しています。 【部署の雰囲気・魅力】 ◎会社全体からも非常に注目されている組織の拡大フェーズに携わっていただけます。 ◎新規事業立案～事業化トライアルまでの決裁フローは部内で完結する為、スピード感を持ってプロジェクトを遂行できます。 ◎少数精鋭の組織で、大きな裁量を持って活躍いただけます。 ◎オシャレなシェアオフィス使用可（ARCH）、オフィスカジュアル可で、政府系金融ながら自由度が高い部署です。 ◎プロパー社員／中途入社社員の垣根なく、ご実績に応じて昇格の機会がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規事業の立上や企画（0→1）の実務経験（目安5年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・起業経験 ※出身業界不問です。複数の業界経験がある方歓迎です。

株式会社パソナ

東京都

銀行、証券、仮想通貨等、幅広い金融事業を行っている同グループにて、グループ連携を図りシナジーを生み出すためにご活躍頂きたく存じます。 各グループ会社には、それぞれ法務担当が在籍していますがグループの金融事業全体の要として、各事業会社の担当者および同社法務部と連携しつつ、行政対応から体制整備等、幅広い金融法務知見を活かしつつ業務をご担当いただきます。 【業務内容例】 ■金融庁対応 ■グループのリスク体制（ガバナンス強化）の整備 ■グループの金融事業の更なる連携のための企画・立案 ■銀行代理業をグループとして活かすための企画・立案 現在、各金融事業を各グループ会社が行っておりますが、今秋、グループ連携を図りシナジーを生み出すために新しい部署を立ち上げております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■統制整備、リスクマネジメントのご経験 （銀行、証券会社、監査法人、コンサル会社等） 【歓迎要件】 ■日本法弁護士資格 ■メガバンクや金融系企業での勤務経験がある方 【魅力】 FX、証券、仮想通貨など、ネット金融サービスを多数展開するGMOインターネットグループの統括部署にて就業をすることが可能です。

株式会社パソナ

東京都

同社これまでにキャリアプラットフォームのおいて築き上げてきた技術・事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 ■ポジション 　‐インサイドセールス 　‐コンサルティングセールス（既存顧客向け営業） 　‐カスタマーサクセス 　‐CS領域立ち上げ責任者 　‐事業企画 　※ご経験や適性にあわせて上記いずれかのポジションをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験がある方 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験 ・法人向けビジネスでのマーケティング経験 ・カスタマーサクセス等の法人顧客折衝に関わる経験 ・アライアンス/渉外担当の経験 ・事業の業務プロセスを設計/改善に関わる経験 【歓迎要件】 ・中長期的な法人折衝経験（クライアントに対して、中長期的な戦略を元にした関係性構築の経験がある方） ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・新規事業立上や事業開発の経験 ・HR系、Webマーケティング系業界の経験

株式会社パソナ

東京都

副社長の右腕として、新規事業戦略や企画、全社課題の解決等、幅広い業務を担っていただきます。 【採用背景】 同社ではコンシューマー向け（BtoC）市場ではシェア70%と確固たる地位を築いており、今後はオフィス向けサービスのシェア向上を図り、メンバーの増員を図っております。 【業務内容】 ■新規事業の企画および推進 ■既存事業の支援および実行/推進 ■経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進 ■全社の中長期ロードマップの策定および実行/推進 ■その他関連業務 【組織について】 レポートラインである副社長直下になります 【サービスについて】 「Qrio lock」（https://qrio.me/smartlock/） ┗コンシューマー向けサービス 「ルーモン」（https://roomon.jp/） ┗不動産事業向けスマートロック管理システム ★魅力 ■BtoB市場開拓に向けた第2創業期 0→1でサービスを作る達成感や成長市場ならではのスピード感を味わえます ■優位性のあるサービス 「BtoC市場トップシェア」、「ソニーグループのR＆Dアセット」、「ソニーグループレベルの製品品質」といった競合にはないメリットを訴求できます ■日々の課題や困りごとを解決する社会貢献性 同社が目指すビジョンは数千年もの間変わっていない鍵の常識を革新することです。スマートロック市場が大きくなることで、今までは在宅していないと受けれなかったサービス（介護・家事代行・配達受け取り）を効率よく利用できるようになります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業企画/開発として中心的な役割を担ったご経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での経営/事業責任者の経験

株式会社パソナ

東京都

同社では、医療分野の課題を解決するサービスを毎年複数の新規事業として立ち上げています。その中で、「0→1」「1→10」フェーズの事業をスケールさせていくポジションをお任せします。担当役員と共に、現状進めている複数のプロジェクト（調剤薬局へのコスト削減システムの導入、ドラッグストア領域での新サービスの企画など）を推進していただきます。 【業務内容】＊下記のいずれか又は複数 ■担当事業の現状把握、分析 ■競合調査、ユーザーインタビューやKPI分析などのマーケティング調査 ■課題に対しての解決策を事業部内で協議しプロダクトに反映 ■事業オペレーションの構築・マネジメント ■社内外のステークホルダーとの調整 ■外部企業とのアライアンス構築 ■関連当局や、業界団体との折衝等 【配属部署：メディア事業部】 ■メンバー約50名　（20～40代の方が幅広くご活躍中です。） ＊メディア事業部長（担当役員CXO）－企画3名＋（★）　★に入って頂きます。 ＊企画、ディレクション、分析、デザイナー、エンジニア各チームをすべて自事業部内に抱えている為、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発、改善ができる環境を整えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■IT/Web領域における営業やサービス企画のご経験 ■BtoCのWeb/アプリサービスを自社で運用しているディレクターのご経験 【求める人物像】 ■社会的に求められるような事業の事業責任者になりたい方 ■今すぐではなくとも将来的に事業責任者などのポジションを目指したい方 ■企画営業職から事業開発サイドにキャリアチェンジしたい人 ■マーケチーム、エンジニアチームと協業して、サービスの成長にコミットできる方

株式会社パソナ

岡山県

【募集背景】 事業拡大を目指しており、経営を指揮できる人材の新規採用を目指した募集 【職務内容】 ◆会社経営業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・会社の経営業務全般（顧客への営業、採用、財務、予実管理など） ・会社全体のマネジメント ・現場での作業含めた業務にも携わります ・改善業務、など ※入社1年目は社長の元で経営の勉強もしていただきながら、現場での作業や事務業務などにも携わっていただきます。 ※入社1年後より経営全般をお任せできることを期待しています。 ※毎年6～8月は繁忙期となりますので管理職も現場にて出て作業を行うことが多々あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営の経験者（業界未経験OK/過去の経験に捉われず、自社の方針・ルールに沿って対応いただける方を求めています） ・現場作業にも携われる方 【求める人物像】 ・業務全般を自ら積極的に行う意欲の高い方（言われた事のみを行う方は社風に合いません） ・幅広い業務に携わる為、視野が広い方 ・経営に携わるため、交渉力や決定力がある方 【求める資格】 普通自動車運転免許（必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

鳥取県

【募集背景】 事業拡大を目指しており、経営を指揮できる人材の新規採用を目指した募集 【職務内容】 ◆会社経営業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・会社の経営業務全般（顧客への営業、採用、財務、予実管理など） ・会社全体のマネジメント ・現場での作業含めた業務にも携わります ・改善業務、など ※入社1年目は社長の元で経営の勉強もしていただきながら、現場での作業や事務業務などにも携わっていただきます。 ※入社1年後より経営全般をお任せできることを期待しています。 ※毎年6～8月は繁忙期となりますので管理職も現場にて出て作業を行うことが多々あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営の経験者（業界未経験OK/過去の経験に捉われず、自社の方針・ルールに沿って対応いただける方を求めています） ・現場作業にも携われる方 【求める人物像】 ・業務全般を自ら積極的に行う意欲の高い方（言われた事のみを行う方は社風に合いません） ・幅広い業務に携わる為、視野が広い方 ・経営に携わるため、交渉力や決定力がある方 【求める資格】 普通自動車運転免許（必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 ビズリーチ事業部 カスタマー統括部 統括部長直下ポジションにおいて、 転職サービスの求職者向けに、事業推進、戦略立案、サービス企画、マーケティング戦略設計などを多岐にわたって行うポジションになります。 求職者側の責任者であるカスタマー統括部長の直下につき、遊軍として事業を成長させるために柔軟に動いて頂く予定をしています。 弊社は転職サービスを運営しておりますが、昨今の働き方への考え方の変化や、労働環境の変化などを踏まえ、転職サービスも変化をしていく必要があると考えており、既存の転職サービスから進化するべく、現在取り組んでいます。 より速く、革新的なサービスに進化するべく柔軟に動き事業を推進してくれる方を探しています。 【職務内容】 ■新規機能の企画・開発設計・推進 ■会員のコミュニティー化のためのコミュニティーマネジメント ■Web広告関連の分析や集客戦略の立案 現在のサービスをより良く、強くするためであれば何でもやって問題ないポジションになります。 【魅力】 ★現在ビズリーチ事業部で最も力を入れているC向け新サービスをまるっとお任せするポジションとなります。 統括部長はもちろん、事業部長とも直接やりとりをしながらアイデアを形にしていきます。 ★統括部長直下の遊軍的立ち位置で予算規模にとらわれず、自由度高く様々なことに取り組むことが出来ます。 ★インハウス開発でスピード感をもって社内での機能開発が出来ます。 ★参考資料★ 【取締役　安河内氏】 https://blog.visional.inc/n/n0feaf545ec0f 『チームファーストの精神で、事業の非連続な成長を支えるプロダクト開発組織を目指す。』 【執行役員CTO　外山氏】 https://blog.visional.inc/n/nce82fe9cdef2 『人生は、挑戦の連続。ビズリーチCTO外山が、仲間のために成し遂げたいこと。』 https://blog.visional.inc/n/n376b7028e047 『【書籍連動企画】ビズリーチCTO 外山英幸、「経営とプロダクトの接続」を語る。』 【HRMOSプロダクト本部長　萩原氏】 https://blog.visional.inc/n/nb04c429f8f7c 『未来を描くための組織をつくる。HRMOSプロダクト本部長 萩原、入社後の想いを語る。』 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■WEBサービス領域における事業会社にて、事業企画、サービス企画、PdM、マーケティング企画など企画系職種の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コミュニティーマネジメントの経験 ■細かい数字分析の経験 （Tableau、SQLなどの利用経験や統計学の知識） 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

株式会社パソナ

東京都

自社ソリューションのログ分析、事業部門へのヒアリング等を行い、 潜在する業務課題の探索を行うとともに、研究成果活用および先進技術動向調査等の研究企画の支援をお任せします。 現在、企画業務はR&D部門長が担っており、一人目の企画支援担当を迎え入れたいと考えています。 ■業務内容 ・研究をビジネスにつなげる仕組み（ビジネスモデル）構築と推進の支援 　－ 自社ソリューションの業務フロー、業務課題の整理と研究成果適用箇所の検討 ・社内外の保有技術や知識と活用可能性に関する情報収集と評価 ・社内の各部署、社外との連携、協働の推進 ・研究成果、要素技術の将来のビジネス展開の可能性評価 ・社内情報（ニーズ、シーズ）にもとづくイノベーションアイデアの抽出 ・社内外技術、情報の融合によるイノベーションアイデアの提案 ・協働、組織的知識創造のための「場」づくり ・研究環境の整備　など ■魅力ポイント ・常に最新のセキュリティ技術に触れ、次世代のセキュリティソリューションを自らの手で創っていくことができる ・Webセキュリティという領域で、社会的にニーズの高いサービスを自身の手で提供し続けるやりがい・インパクトの大きさ ・弊社ビジネスの根幹を支えるプロダクトのセキュリティ強化をリードするので、自身が会社の成長を創っていることを実感できる ■開発体制・環境 ・PC：MacBook Pro支給 ・インフラ：AWS, Azure, GCP 等のクラウドを利用可能 ・ツール：Github, Slack等 【組織構成】（R&D部） ・6名（部長1名、AI WAF開発チーム3名、WEB監視サービス開発チーム2名） 【募集背景】 体制強化による増員募集 【理想の人物像】 ・現状課題の整理、価値創出にあたり、なぜなぜを繰り返し掘り下げるとともに、 　専門家や相手を尊重しつつ業務を推進できる方 ・AsIs、ToBe、持ち物の整理から取り組むべきものを選んで考えることができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のどれかの経験があること ・事業会社での経営企画または事業企画経験（レビュアーではなく企画支援者として携わった経験） ・コンサルティングファームでのIT支援経験 ・新規事業開発経験（ITに関する新技術や新サービス創出に携わった経験） ・研究コーディネーター、イノベーション創出に携わった経験 【歓迎要件】 ・PMOとして、PJ管理支援および組織間調整に携わった経験 ・AIやクラウド、セキュリティ等の技術内容について知識がある ・ビジネス実現のための柔軟な判断力（妥協、変更も含めて） ・チームワーク志向の職場環境への適応、貢献、協調力 ・日本語ビジネスレベル

株式会社パソナ

東京都

メドレーの主力事業である、医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」は、国内で25万以上の事業所、110万人以上の求職者にご利用いただくサービスへと成長しています。この顧客/ユーザー基盤を活かして、医療ヘルスケア分野の、採用・人事領域において新たな価値を提供する事業/サービスを生み出していただける方を募集します。 2021年2月には、メディパス社のグループ化により、オンライン研修サービスである「ジョブメドレーアカデミー」を開始しております。ジョブメドレーで採用が決まった方に長く活躍いただくための研修サービスとして利用が拡大しています。このように、既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していただく役割です。 会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。 【働き方魅力・参考リンク】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考資料 ・株式会社メドレー公式note https://note.com/medley ・「私がメドレーに入社した理由」 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・インターネット業界での業務経験（5年以上） ・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験 ・P/L作成、管理運用経験 【歓迎要件】 ・売上5億円以上の事業創出経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・エンジニアとしての開発業務経験 ・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネス経験

株式会社パソナ

東京都

【概要】 当社は、時代の先端を切り開く、「インターネットの『コンテクスト』を創っていく会社」として、異なる文化や思想をつなぎ、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 本ポジションでは、Fintech領域における新規事業立ち上げ担当として、これまで取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域での事業創出を担っていただきます。 事業検討からスタートし、企画から実行、またアライアンスパートナー開拓等、新規事業立ち上げ業務における幅広い経験を積むことができます。 【ミッション】 当社が今まで築き上げてきた業界知見・テクノロジー・事業アセット・リレーションを駆使し、事業戦略策定から実行・事業グロースするための仕組みづくりをリードしていただきます。 まずは、ポイントサービス（キャッシュレス）市場に向け、当社が基幹事業化を目指し立ち上げるFintech系サービスの新規事業開発をお任せします。 【業務詳細】 ・新規事業戦略・戦術策定と実行 ・金融機関・小売業界をはじめとした様々なステークホルダーとの交渉・アライアンス推進 ・事業開発プロジェクト全体の進行・管理 ・サービス開発のための要件定義と実行 ・事業グロースに向けてのマーケティング戦略と実行と拡販仕組みづくり 【想定している新規事業】 Fintech領域における自社事業の立ち上げ 当社が今まで培ってきた知見・アセットを活用しながら、 次世代のプラットフォーム事業（メディア・コマース事業）を構想しております。 ※現段階では、明確にお伝えできない情報を含むため、ご面談時に詳細にお伝えさせていただきます。ぜひ、ディスカッションを通して理解を深めていただけましたら幸いです。 【魅力】 ★次の事業をリードする新規事業開発に携われる 既存サービスの延長ではなく、新たな事業・サービスを創り上げていくことを期待しています。デジタルガレージ内にある、Web3やブロックチェーン等の先端技術を研究するラボ部門（DG Lab）や国内屈指のベンチャーインキュベーションの実績のある投資部門などの多様なリソースを活用しながら、次なる事業成長をリードする新規事業の企画から立ち上げ、グロースまでを一貫して担当していただきます。 ★経営陣とディスカッションしながら、事業開発を推進 社風として、改善や提案を歓迎する風土が根付いており、そのための相談や意見をしやすい環境です。役員との距離感も近く、フラットに相談することが可能です。 【フォロー体制】 ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 【キャリアパス】 新規事業の戦略立案から、サービスのリリースまで行っていただくことを想定しています。そしてご自身が担当されたサービスをグロースいただき、将来的には該当サービスの事業部長や、プロダクトマネージャーやビジネスディベロッパーとして新たな新規事業を開発いただくなど様々なキャリアパスがございます。 【配属先】 マーケティングテクノロジーカンパニー※1 ファイナンス本部※2 ビジネスデザイン部 金融系顧客に向けた新規事業開発を行っている部署となります。 平均年齢は40歳で、落ち着きがありつつも意見出しや相談がしやすい環境です。 ※1：マーケティングテクノロジーカンパニー デジタルガレージの事業領域の一つであるマーケティングセグメントにおいて、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し企業に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。 ※2：ファイナンス本部 金融業界のクライアントに対するIT戦略のコンサルから、集客、ソリューション開発・稼働促進、決済連携まで全方位的にカバレッジし、一気通貫で対応することによる価値を提供する本部です。 【所属社員数】 マーケティングテクノロジーカンパニー ：約300名 ファイナンス本部 ：約80名 ビジネスデザイン部：約5名 【募集背景】新たな事業領域創出のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・銀行、暗号資産、保険、証券等、Fintech関連の事業企画、推進のご経験３年以上 ・外部パートナーとのパートナーシップ管理と拡大のご経験 【歓迎要件】 ・Webディレクションのご経験 ・組織マネジメントのご経験（組織方針の策定、メンバー育成、リソース配分等） ・ビジネスレベルの英語対応

株式会社パソナ

東京都

同社の抱える製品・サービスの事業企画をお任せします。 同社は、スタートアップながら10を超えるサービスを抱えており、企業向けやクリニック等の医療機関向けなどその性質に応じてサービスを3グループに分けて企画・設計を行っております。 サービスをイチから構築して成り立たせるために、内容の設計や関係部署・顧客との調整はもちろん、マーケティング視点を持った改善や波及させるための営業戦略の構築まで、サービスづくりのすべてを実務として担うことが可能です。 ※裁量を持って、事業の企画立案をすることが出来ます。 【ポジションの魅力】 医療課題は無数に存在しています。その中で一つ一つの課題に真摯に向き合い、新サービスを用いて課題を解決する、社会的影響力が非常に大きい仕事です。自らが主体となって新たな事業を立案し、実際に価値提供することを通し、社会貢献・ご自身のスキルアップを実感することができます。 【募集背景】サービスを急拡大しており、事業企画担当者を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真を添付してください。 ■新規事業またはサービスの企画開発に関するご経験 ■プレゼンテーション資料の作成スキル （資料をご自身の手で作りこみ、相手先に新規事業の提案を定期的に行ってきたレベル） ※選考時にこのスキル判断のため、課題をお願いしております。 【歓迎要件】 ▼プロジェクトの企画立案～実施までのご経験 ▼医療、ヘルスケア領域でのご経験 【求めるお人柄】 ●主体性・積極性をもって業務に取り組んでいただける方 ●幅広い業務に柔軟に対応いただける方

株式会社パソナ

東京都

■担っていただくミッション （内製化を目的化せず）自律性の高い開発チームを組成するための組織設計、採用or外部パートナーからの要員確保、パフォーマンス評価、育成、 開発組織としての組織学習が進む文化醸成に責任を持つ ■具体的なアウトプット、アウトカム - プロダクト開発組織としてのAs-Isに対する課題抽出、To-Beの明確化、To-Beに到達するためのマイルストーン設計 - SaaSプロダクト開発の適切な開発体制やロール定義 - 採用・調達が必要となるロールの役割定義（明文化）、JD作成、採用チャネル選定等のプランニング＆実行 - 採用面談、エージェント向けの情報発信 - 開発人材にとって魅力的な開発組織に昇華するための制度設計、開発環境の見直し - 採用候補となる母集団形成を目的とした採用PR活動全般 - 採用メンバーに対する1on1実施等による育成、モチベーションアップに向けたメンタリング 【募集背景】 これまで外部パートナーに依存する開発体制を組んできており、エンジニアリングマネージャー含めてほぼ外部パートナーを中心に開発組織を組成している 市場環境の変化が激しい新たな領域で、PMFを狙っている状況（＝第二創業期）で開発体制も見直しが必要 既存プロダクトは機能もユーザー数もかなり大きくなりつつある中、パートナーも開発人員も増加し続けている - 開発体制は、プロダクト単位で～20名規模のエンジニアが稼働 - 全体では100名規模のテックリード、エンジニアが稼働 その結果、プロダクト単位でのアーキテクチャもバラバラになりがち。また、事業・プロダクト戦略に素早くアラインする、顧客のペイン/イシューを解像度高く理解して開発に落とし込むといったことが現体制では難しくなってきている ■今後の方針 - PMFを狙うために、プロダクト開発においてはよりアジリティの高い開発体制で開発のスループットを上げていく必要性がある。 そのために、まずはプロダクト開発の上流部分を設計し、開発チームをマネジメントできるEMで組織基盤を構築する - EMがリードする形で、現在の開発組織のスループットを最大化するためのチームアップを進めつつ、巨大化している事業全体のプロダクトを横断したTechイシューの解決も同時に進める（アーキテクチャー再構築・運用・SRE・品質保証・テスト自動化・・など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業やプロダクトの立ち上げや技術サイドの責任者をつとめたご経験 ■開発組織をマネジメントしてきたご経験 ■開発組織の採用や組織運営、制度設計などに携わったご経験 【歓迎要件】 ・VPoEなど開発組織の責任者として組織戦略立案、方針策定、推進のご経験 ・イベント等に登壇し技術的発信を行われたご経験 ・大規模なWebアプリケーションの開発運用、グロースのご経験 ・エンジニア採用戦略・企画・運用のご経験 ・ベンダーマネジメントのご経験

株式会社パソナ

東京都

■グローバルなITガバナンス高度化に向けた施策立案・推進 ■グローバルに抱えるIT関連課題の分析、評価、対応策の策定 ■上記に関する海外拠点宛指導・支援、本邦マネジメントへのレポーティング ＜役割・責任＞ ・上記業務の本邦推進担当者として、担当する海外拠点との協働・支援を担う。 ＜担当案件例＞ ・海外拠点が推進する大規模開発プロジェクトの支援・指導、関連会社含めた海外拠点に対するガバナンス強化策の立案・推進 ＜主な関係者＞ ・海外拠点のIT担当者（含むローカルスタッフ）、本邦企画部署、リスク管理部署、内部監査部署、金融当局 ＜成長機会＞ ・日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する銀行のグローバルITガバナンスの中核的な役割を担っていただく。 ・大規模かつ多様なシステム運営、言語・文化の異なる海外拠点との協働等非常にチャレンジングな業務であり、またキャリアパスとして海外駐在の機会も想定され、グローバルIT人材としての成長機会に溢れている。 ＜キャリアパス＞ ・本邦にてグローバルITガバナンス関連業務を経験したのち、海外系システム関連業務を幅広く担当していただくことを想定。また、当行には海外システム室もあり、海外駐在の機会も有り。 ・キャリアを重ねていくことで、ITに関するプロフェッショナルとして活躍いただき、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のグローバルITガバナンスをリードしていただくポジションへの登用も期待。

【必須経験（MUST）】：下記領域いずれかにおける3年以上の実務経験がある方。 ◎大規模なシステム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント業務 ◎大規模企業等における全社レベルのサイバーセキュリティ関連業務 ◎IT監査、ITリスク、IT統制評価業務 【スキル・知識】 ◎IT関連の基礎的な知識（特に情報セキュリティ関連）を有する方。 ◎海外とのコミュニケーションに必要となる英語ビジネススキルを有する方。 ◎多岐に亘るステークホルダーとのコミュニケーション・交渉スキルを有する方。 ◎大学卒業程度の基本学力保有者 【歓迎経験（WANT）】 ○海外における大規模開発プロジェクト経験がある方。 ○コンサル、システムベンダー等でのコンサルティング業務経験（特に金融機関向け）がある方。 ＜資格＞ ○IT関連の基礎的な資格（ITパスポート、基本情報処理技術者、情報セキュリティマネジメントレベル）を有する方。 【人物面】 ・環境の変化をチャンスととらえ、新しいものに対しても、積極的にチャレンジできる方。 ・ITに関するプロフェッショナルとして専門性を高めていきたいと考えている方。 ・将来的に当社グループにおけるITガバナンスのリーダーとなる志がある方。

株式会社キャリアリソース

東京都

【募集背景】 当社の5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てております。 つまり人への投資を加速させていくフェーズです。 また、現状、当社の社員1人当たりの生産性は大企業平均よりも高いため、採用要件は「優秀層」と言われる方です。 しかし、当社は、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。 よって、当社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつける、 そういった戦略立案・実行ができる採用責任者の方が必要なのです。もちろん採用予算もかなりの金額をお任せいたします。 弊社の将来を左右する重要ポジションと捉えています。 【職務概要】 当社の採用（新卒・既卒）をすべてお任せいたします。 【現状、採用人事は2名で、採用責任者はおりません】 1．採用戦略策定 2．予算立案 3．実行・検証・改善 【例】2020年度採用目標 ・新卒・・10人　4大卒（高偏差値層） ・中途・・30人 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

【必須要件】 ・新卒採用、中途採用のご経験（優秀層） ・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方 【歓迎要件】 ・営業経験（同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方） ・事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験 ・事業会社の採用担当の経験 ・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験 ・当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方 ・スピードが速く、行動力に長けている方

インテグラス株式会社

東京都

【MISSION】 各種プロジェクトへの参加や企画立案/推進を行っていただく事がMISSONです。 プロジェクトマネージャーに近い立ち位置で活躍頂きます。 一定の業務に留まらず、部門を横断した形で業務をお任せします。 ソリューション企画部内で完結する業務は少なく、 フロント部門やミドルバック部門との協業、システム部門が絡む場合もございます。 【想定される業務の一例】 ■新商品、新サービスの企画立案、推進 ■トレーディングサービスの企画立案 　（日本株、米国株、その他外国株、デリバティブ商品） ■グループシナジーを活かした個人投資家向けソリューションの企画立案 ■トレーディングツール（PC・スマホ等）の開発、 ※上記はあくまで一例であり、実際には各部門課題に応じて業務が異なります。 〔組織について〕 所属はソリューション企画部で、20代～40代を中心に約20名のメンバーで構成されています。元々フロント、バック、ITなど複数の異なる部署にいたメンバーを集めて出来上がった部署です。活気もあり、明るい雰囲気です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■銀行又は証券会社における以下いずれかのご経験 ・新規事業企画に係るご経験 ・金融商品の企画推進や業務改善のご経験 ・投資銀行部門や投資顧問に係る業務 〔組織構成〕 ＊部署人数：Solution企画部/約20名 ＊業務形態：5名程度のチームを組成し、 各チームごとに新規プロジェクトの企画立案を 行っていただきます。

株式会社パソナ

東京都

■職務内容：スマートインフラ事業本部の間接管轄地域（海外事業会社含む）に於ける、ビルディングコンストラクション分野に関係するトプコン製品の販売予算達成、販売戦略策定、製品企画支援をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・同課を統括し、スマートインフラ関連製品の間接管轄地域での販売予算達成支援、及び、販売支援及び技術支援に関する業務につき、決断する権限を有するとともに、その結果についての責任を負って頂きます。 ・経営方針に基づいた部の中期経営計画策定、進捗管理 ・同課所属の部のビルディングコンストラクション海外事業戦略の策定、既存関連組織及び販売組織の改革の方向性決定、課題を発見し、課題抽出・解決 ・同部管轄の海外関連事業会社の事業推進を支援 ・国外の会社との協業及びM＆A、国外の政府及び政府機関、業界団体、研究機関、大学等との連携等（事業戦略策定の際に必要であれば検討） ・当課所属の部員の能力開発の状況の把握、部内の人財育成方針や方向性を立案/実行 ・自身および部内の主要なポジションの後継者を育成するために育成計画を立案/実行 ■組織構成： スマートインフラ事業本部・ビルディングコンストラクション推進部 ※計13人で構成されております。 ■採用背景：新規部創設に伴う新規雇用 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・事業戦略企画、事業計画立案のご経験 ・5名以上の部下をマネジメントしたご経験 ・海外駐在または海外ビジネスの経験 ・製造業または建築業界出身の方 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

今回、産業用ドローンサービス/ソフトウェアにおいて、海外経営人材として、海外に向けて下記の様な業務をご担当頂きます ・事業、経営戦略策定/マーケティング ・パートナー開拓/海外営業 ・市場/顧客分析等 ※ご経験によりますが、最初は国内にて経営や同社事業を学んだ後、配属となります。 【海外配属先】 欧州や東南アジアなど 【同社について】 当社は、「空から、世界を進化させる」をミッションに掲げ、世界各地域でドローンや空飛ぶクルマ等のエアモビリティにおけるハード・ソフト・サービスと事業横断的な開発及びソリューションを提供し、空の産業革命を推し進めて参りました。エアモビリティ（空飛ぶクルマやドローン）を活用して、石油ガス、化学、建設業界等における現場作業のデジタル化や、遠隔地や被災地における物流の効率化等、多岐にわたる産業のDX（デジタル・トランスフォーメーション）化を進め、人力の限界である非効率・危険な作業の解消をしています。 【テラドローンQ＆A】（テラドローンの雰囲気や働き方、選考プロセスについて） https://tdrecruit.notion.site/Q-A-c53b7047ee1f475789d94f847907afe6 【海外進出について】 https://www.terra-drone.net/blog/tag/%E6%B5%B7%E5%A4%96%E9%80%B2%E5%87%BA/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■弊社理念への共感 ■論理的思考と志の高さ ■技術に対する勉強意欲 ■英語力 【歓迎要件】 ■事業会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人等の勤務経験 ■M&Aに関する業務経験 ■専門性を武器にしつつも、過去の経験や専門性にとらわれずに幅を広げていきたい方

株式会社パソナ

東京都

学年不問のエンジニア育成プログラム「技育プロジェクト」の事業開発をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■「技育プロジェクト」の事業開発を担当して頂きます。 「自ら考え、自ら創る」エンジニアを増やすためにプログラムの企画・販売・運営に携わっていただきます。 現在も年間を通してテックカンファレンス・ピッチコンテスト・ハッカソン・勉強会を実施しており、 既存プログラムに加え、よりエンジニア学生が育つための本質的な事業開発を担当いただきます。 ■新規事業として 現在、有難いことにWEB業界を中心に約50社の協賛をいただいている一方で、 まだまだ限られた業界に閉じてしまっているのが現実です。 特に、「育てて増やす」ことに対するマネタイズは確立できてるとは言えません。ビジネスで社会課題を解決するべく、新しい市場を切り拓く役割を期待したいです。ぜひ、自ら手を挙げミッションの達成に向かって主体的に行動してください。 【本ポジションの魅力】 社会課題解決に取り組みながら、人・モノ・金を活用したビジネス能力を身につけることができます。 【得られるスキルとキャリアパス】 新たな市場を開拓していく0→1の能力に加え、新規事業をスケールさせる1→10の能力。事業責任者、マネジメント、マーケティング等プロフェッショナル等ご自身の思考に併せて選択することが可能です。 【事業内容】 サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。 社会課題でもある「エンジニア不足」に対して、単にプログラミングができる人を増やすのではなく、「自ら考え、自ら創る」エンジニアを育成していくことをミッションと定め学年不問のエンジニア学生向けプログラム「技育プロジェクト」と企画・営業・運営をしています。「技育プロジェクト」は2021年にスタートしました。これまでにWEB業界を中心に約50社の協賛を獲得し、約1万人のエンジニア志望の学生が参加するプログラムとなっています。 【所属チーム構成】5名（男:女＝3:2） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験（3年以上） ※突出した実績を残している場合は期間を問いません 【歓迎要件】※下記いずれかに当てはまる方を歓迎します！ ■人材業界における営業やキャリアアドバイザーのご経験 ■IT/インターネット業界における営業や事業開発のご経験 ■エンジニアとしての実務経験 ■エンジニア採用に携わったご経験 【求める人物像】 ■仕事を通じて広く社会に貢献したい方

株式会社パソナ

福岡県

同社の新規事業責任者として、新規事業の立ち上げをお任せいたします。同社はIT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、同社の資産を活用した新たな事業の立ち上げを担っていただきます。国内だけでなく、海外にも拠点を持っており、今後はさらなる多角化を行っていきたいと考えております。 【事業内容】 現在は下記のような事業を行っております。 ■IT事業 ・インターネットサービス（Web／アプリ／ゲーム）事業 ・インターネットモール（EC）事業 ・BPO事業（PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等） ・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業 ■福祉事業 ・障がい者の為の就労継続支援事業 ・障がいに不安のある児童のための療育事業 ・精神障がい者（疾患者）のための訪問看護事業 【お任せしたい業務】 下記のような業務をお任せしたいと考えております。 もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、最終的には事業全体をお任せしたいと考えております。 ■新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画/サービス方針の策定 ■仮説構築に基づいた調査設計・分析、および事業妥当性の検証 ■事業戦略における収益構造の立案および予実管理 ■社内外のステークホルダーとの折衝 ■他部門の事業との連携など 【現在、検討または準備中の新規事業（例）】 ・デジタル治療サービス事業（認知行動療法を取り入れた治療用ゲームやアプリの企画・開発） ・障がい者と企業をつなぐ「お仕事マッチング」メディア事業 ・地方創生や障がい者の活躍につながる人材サービス事業 ・地域活性化のためのEC事業（ふるさと納税を含む） ・障がい者の支援につながる新たな福祉、介護、医療の施設運営事業 ・貧困課題を抱える途上国（ルワンダ共和国）での就労支援事業 　※当社の事業や体制にシナジーのある複数の新規事業の着手を予定しています。 　※新規事業（案）以外の新たなアイディアも募集しています。 　※新規事業に限らず既存事業の進化のための事業責任者候補も募集しています。 【ご入社後のフロー】 まずは就業可能な拠点にて着任いただき、 経営チームとどのように進めて行くか設計した上で、お任せできる業務からお任せする予定です。 【配属先】社長室 室長-本ポジション-スタッフ10名 ※室長はゲーム開発PMやWebサイト運営等を経験あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・事業統括などのご経験をお持ちの方 ・チームマネジメントや事業運営において成功体験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼同業界での事業展開や事業立ち上げの経験者 ▼事業黒字化に向けた事業企画または営業企画業務経験をお持ちの方 ▼事業成長のために、戦略～実行まで行った経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

Schooの法人向けプランでは特に大手企業様からのお問い合わせが増えており、エンタープライズ企業向けの専任ポジションを新設して、より専門的に対応できるような体制にしようとしています。 【具体的な業務内容】 ・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案 ・大手企業のアカウントプランニング ・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善 【魅力ポイント】 ・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、 　自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エンタープライズセールスの経験

株式会社パソナ

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当事業部はCAFISを中心としたペイメントサービスを提供しております。その中でも今後の事業部のPayment戦略の策定をご担当頂きます。 ■事業部全体を俯瞰した全体戦略の検討 ■決済領域の特定のテーマに対するリサーチおよび戦略の検討／策定 【組織情報】 ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。「CAFIS」という自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。 ＜ミッション＞ GT5戦略室は同社C&P事業部の事業全体の状況や市場サイドの動向を鑑みて、事業部全体のペイメント戦略の方向性を定めていっていただきます。 ＜組織構成＞ カード＆ペイメント事業部　 戦略・ビジネス企画統括部　ＧＴ５戦略室 ※部長2名、課長5名、メンバー10数名 【アピールポイント（職務の魅力）】 NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 グローバル事業にの案件も本部署が兼任されているため、ご志向によっては、海外企業との折衝や業務提携においてグローバル環境に身を置いて業務いただくことも可能でございます。 （参考） 当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/2109/ 【CAFISについて】 NTTデータの「CAFIS」は、日本最大級のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。クレジット会社約120社、金融機関約200社、収納機関約400社と加盟店（百貨店、GMS、SC、小売店、ECショップ）、収納機関、官公庁、スマホ利用者、コンビニなどの決済取引をつなぐプラットフォームとなります。キャッシュレスにおいては、このプラットフォームがないと稼働できないと言っても過言ではありません。（https://solution.cafis.jp/） 【採用背景】 社会のデジタル化が進行していく中で当事業部の主力であるCAFISを中心としたビジネスモデルは、コモディティ化しており、今後決済を中心とした新しい付加価値を生み出していく必要があります。具体的には、リアルタイム性が高く、フリクションレスなペイメントサービスの提供で加盟店のデジタル化と事業成長にリーダシップを発揮し、消費者への利便性の高い購買体験、金融体験を提供していくことを目指していきます。その過程として、バックボーンとなる伝統的なインフラや金融機関のリストラクチャリングを主導し、キャッシュレス構造全体の最適化を実現させていきます。そのための事業部の向う方向性や検討すべき戦略の範囲も多岐にわっており、今回の要員募集となりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で企画職としての経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社にて戦略策定支援の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼決済業界における営業企画、事業企画などの経験 ▼ビジネスレベルの英語力 ※英語力をお持ちの方は、海外企業とのアライアンス連携やサービス企画の案件もございますため、ご希望に応じて、英語使用環境のご案内も可能でございます。

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ECブランドマネージャー【EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 【仕事概要】 ・主に買収したECブランド（主にアマゾン・楽天における店舗）の運営業務全般、メンバーマネジメント、成長支援業務全般を担当（具体的には、利益改善のための各施策の立案・実行、新商品の開発など） ・他に買収候補先企業の査定などをM＆Aメンバーと共同で実施 【本ポジションのミッション】 ・短期：複数の買収したECブランドにおいて、買収企業や弊社のメンバーと協力しながら、早期のバリューアップを実現する。 ・中長期パターン（１）：多数の買収したブランドを横ぐしで統括するECモール責任者となる。（ECモール特化） ・中長期パターン（２）：複数の買収ブランドを担当するブランドマネジャーやカテゴリマネジャーとなる。（経営特化） ・中長期パターン（３）：ECモール＋αで売り上げ拡大のための成長支援業務を担当（越境ECや自社サイト運営など）し、EC全体の社内エキスパートとなる（EC特化） 【本ポジションの魅力】 ・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業のビジネスモデルを日本から展開 ・従業員ナンバー1ケタ台の0→1フェーズにジョイン ・元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタントなど様々なバックグラウンドのメンバー ・複数のジャンルのECブランドを買収するため、様々なブランドや領域を経験出来る ・中途半端なコンサルタントの形ではなく事業に入り込んでハンズオンで携わることが出来る ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における営業、事業開発、事業企画、マーケティング、投資などに関連するご経験 【歓迎要件】 ▼ECや消費財に関わるご経験 【必要なソフトスキル】 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ・ECについて知らない領域を調査する外部ネットワークや積極的姿勢をお持ちの方 ・「それはなぜか?」を繰り返して問題の本質を考える知的タフネスのある方 ・論理的な思考のできる方

株式会社パソナ

北海道

札幌に本店を置いておりますフォトスタジオ＜ノーブルジャパン＞のフランチャイズ展開を行っていただきます。札幌に構えるフォトスタジオの基盤を作っていただくお仕事です。取引先は全国の結婚式場です。 【具体的な業務内容】 ・依頼のある式場の規模から売り上げ構成を立てていただきます。 ・売り上げ構成から受注件数、人件費、機材などの費用を組み立てて、事業の立ち上げに向けて準備を行っていただきます。 まずは業務を覚えていただき、全国で事業の拡大を行っていただきます。 ※札幌に拠点を置き、日帰り～1、2ヶ月の全国出張があります。 【組織構成】 同業部署にはフォトグラファー（40代／男性）1名が在籍。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許第一種 下記いずれか必須 ・新規事業の立ち上げを行ったことがある方（業界問わず） ・FC開発の経験（規模・業界問わず） 【歓迎要件】 ・アパレル業界やブライダル業界での経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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業界No.1生命保険・銀行・証券をはじめとする金融のフロント業務システムを提供する同社において、デジタル時代の新たな事業・ビジネスモデルの構築を支援していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 　・ビジネスモデル、収益モデルの構築、POC支援 　・現状アーキテクチャ可視化と課題抽出 　・システム化構想、システム全体アーキテクチャ策定 　・デジタル化構想、デジタル構想プラットフォーム策定 　・プロジェクト化支援 ～SI事業や自社サービスを主軸にお客様のニーズに合わせた新規サービスを企画・立案していただきます。AI・画像認識・RPAなど新技術も積極的に活用しております～ ■統合資産管理システムhttp://www.wealthmanager.jp/ ■相続・事業承継コンサルティングサポートアプリhttps://www2.cap-net.co.jp/business/estate_planner.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITサービス・新規事業の立ち上げのご経験 ■生保・証券・銀行など金融機関のSFA（営業支援システム）CRM（顧客管理システム）の知見 【歓迎】 ・金融業界知見 ・エンジニア経験 ・マネジメント経験 【仕事の面白さ】 日本の大手金融業界は現在、IT投資に非常に積極的でこれまでにはないITサービス、技術力が求められています。新たなサービス提案や企画やそれに向けた技術研究をお任せします。

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国内No.1GCPパートナーである同社にて、海外支社の新規拠点の開拓・経営企画をお任せ致します。 現在海外7法人ありますが、さらなる海外進出のための業務となります。 大枠の戦略がありますので、そちらに則った上で事業戦略・事業計画を作成いただき、海外事業会社の設立と現地管理者（CFO候補）として勤務をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■進出候補国の市場分析 ■進出のための事業戦略、事業計画作成 ■海外事業会社設立にあたって外部パートナーと連携（Google社、税務・法務・人事コンサルタント）　等 ■海外事業会社設立後、CFO候補として派遣の可能性が高いため、海外で勤務が可能な方は歓迎 【募集背景】 世界No.1を目指すために、2021年には丸紅株式会社と資本業務提携を結び、海外事業を強化しています。さらなる新規設立を実現いただける方を募集しています。 【配属部署】 海外事業部 ※駐在員を想定しています。赴任手当も想定 【この仕事で得られるもの】 ■会社を設立する上でのノウハウが身に着く ■海外事業を立てるためのスキルがつく ■今後伸びていく会社で働ける 【求める人物像】 ・社内外の関係者を巻き込む推進力がある方 ・論理的思考力がある方 ・向上心があり、熱意がある方 ・海外志向の強い方 【企業概要】 ■吉積ホールディングス株式会社では吉積グループの経営管理本部を担っております。吉積グループには、Google Cloudの国内No.1 SIerである「クラウドエース株式会社」、Google Workspaceの導入と活用を専門にしている「吉積情報株式会社」、またその2社の経営管理を一手に担う「吉積ホールディングス株式会社」の3社が存在しています。 ■吉積ホールディングス株式会社では経営戦略を練る経営企画部、経営判断をするための経理、円滑な組織体制づくりを担う総務人事部、社内システムやIT資産の運用、管理を担う情報システム室、経営陣を支える秘書など会社を運営していくため重要な役割を任されています。 ■その為実際の業務では吉積ホールディングス株式会社だけでなく、グループ全体の海外拠点担当としてご活躍いただくことになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業戦略・事業計画の作成経験 ■海外関連の職務経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎スキル】 ■海外事業会社設立、事業立ち上げの実務経験 ■経営企画の経験 ■法務、税務、財務、労務いずれかの経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【海外駐在に関して】 海外駐在を想定しておりますが、ご希望やご相談に応じて海外へ行かないという選択肢も可能です。その場合、時差の関係で早朝や深夜での業務の可能性があります。 ご希望次第ですが、将来的には日本への帰任を想定しています。

株式会社パソナ

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【採用背景】 新規事業発足に伴う増員となりまうす。 同社では主力事業である『Akerun』のスマートロック・認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開を目指しており、今回の募集は新規事業となり、フォトシンスの”第二の事業”を創るミッションとなります。新規事業としては未だ立ち上がったばかりの為、主力メンバーとしてご活躍頂けます。 【新規事業における具体的な職務内容】 ■新規事業として攻略すべきマーケットの調査 及び 選定 ■ターゲットセグメント/顧客における本質的課題の抽出 及び フォトシンスが提供する介在価値の成立要素探索 ■事業者ヒアリングや有識者インタビュー ■初期顧客の獲得（営業） ■上記に関連する経営陣との合意形成・進捗報告等 【入社後にまずお任せしたいこと】 《新規攻略セグメントにおける事業開発全般をお任せします》 ■事業者課題の仮説立て 及び 同社が提供するプロダクトや介在価値の検討（デリバリー方法含） ■事業者ヒアリングによる上記仮説のブラッシュアップ ■初期クライアントの獲得（営業）　※PoC実施も含　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ■新規事業経験 ■事業開発経験 ■営業企画経験

株式会社パソナ

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■仕事内容 投資候補先の投資検討から投資実行、投資先のモニタリング等、幅広く担当していただきます。投資は、グループ会社との協業や新規事業の創出を目的として行うため、はじめにグループ各社の事業内容を理解いただきます。 その上でFintech、Insurtech、DX関連のスタートアップの情報を収集・整理し、グループ会社の戦略立案、新商品・サービスの企画開発に資する付加価値の高い情報の提供や提案を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■読み下記レベルの英語力があり、下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社にて事業開発支援のご経験（特に保険ビジネス、銀行ビジネスの領域を担当されていた経験がある場合は優遇いたします）。 ・保険会社、銀行にて経営企画や事業開発等のご経験。 ・Fintech、Insurtech、DX等、幅広くテクノロジー系の専門分野をお持ちである。 （歓迎要件） ・日常会話レベルの英語力

株式会社パソナ

宮城県

同社での経営企画職をお任せします。経営企画職については今回同社としても初めての採用となります。営業推進部に配属となりますが、基本的には常務と共に、企業成長に向け、業務に取り組んで頂きます。 【業務詳細】 ・業務改善 ・社内オペレーションの改善 ・新規事業立ち上げ業務 ・その他、役員直轄で複合的な業務を行って頂きます。 ■入社後の流れ： 　まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、当社の全体感の把握等からお任せします。 ■就業環境： 　年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 　同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ■業務改善、社内オペレーション改善等のご経験 ■経営企画としてご経験がある方 【歓迎要件】 ・サービス業経験 ・会社設立業務経験 ・新規事業立ち上げ業務 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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グループ全体の経営戦略立案および新規事業開発 グループ会社の経営企画支援および既存事業のグロース支援 ［具体的な業務］ ・グループ全体の中長期的な経営戦略策定、施策立案および実行 ・新規事業計画策定・検証・PoC実施、M&Aの検討および実行 ・グループ会社の経営企画支援、既存事業における改善点の分析と打ち手の提案 ホールディングスのボードメンバーはもちろん、事業会社社長やマーケティング部門・営業部門など幅広い関係者を巻き込みながら、経営戦略の立案・施策の実行・プロダクト開発などをしていただきます。 これまでの経験・希望・適性等をふまえ、ご担当いただく業務やプロジェクトを決定します。 ［募集背景］ グループの持続的かつ発展的な成長をさらに加速させるため、中長期的な経営戦略ビジョンの策定および戦略実現に向けた事業企画・開発をともに牽引していただくメンバーを募集します！ ～やりがい～ 代表取締役社長CEOの直轄組織なので、非常に近い距離感で仕事をすることができます。 また、9月には新たに執行役員もジョインしており、組織としても変革タイミングを迎えています。 難易度の高い仕事ですが、挑戦と成長機会に溢れる刺激的で大きなやりがいのある環境です。 ［部署について］ 経営戦略室または事業開発室への配属を予定しています。 ●構成について ・いずれの組織も10名以下の組織体制で、30代メンバーが中心です。 ・中途入社の方も多く在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・戦略系コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社での事業プランニングや組織マネジメントの経験 ■事業開発の経験 【歓迎要件】 ▼起業経験（社内外問わず） ▼プロダクト開発・マネジメントの経験 （営業部門・マーケティング部門・データ分析部門とのコミュニケーションを含む）

株式会社パソナ

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未来を洞察する手法「シナリオ・プランニング」を活用し、クライアント企業の中長期戦略や新規事業戦略立案のコンサルティングおよび人材育成プログラムを開発・提供する部門において、コンサルティング・研修業務を遂行するパートナー（執行役員）および2-3名のコンサルタントの後方支援を行っていただきます。 　－　案件管理業務（チーム内での情報共有および進捗管理のため、各案件の実施概要や準備事項などをExcelに入力・更新） 　－　ロジスティクス、運営補助（サービス提供に伴う資料手配や備品準備などのロジスティクスおよび一部研修の現場サポート） 　－　資料作成補助（顧客向け提案資料や研修資料の作成・更新のサポート） 　－　請求書の発行補助（社内の請求書発行部門への情報連携） 　－　社内申請業務（システムを利用した各種申請の手続きの代行や補助） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・外資系コンサルティングまたは事業会社で、社内業務システムを活用し、後方支援業務に携わった経験を有するもの ・読み書きレベルの英語力

株式会社パソナ

北海道

■ポジション/部署 ・同社のCxO候補の募集です。 ・事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業頂きます。 ■職務内容 ・まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み／成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。 ■求められる役割（例） ・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う ・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括 ・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映 ・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う ■当ポジションのミッション ・策定した経営戦略を実行に移し、企業の成長/事業拡大を目指します。将来的にはIPOの実現も視野に入れています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での事業／PJ推進の経験 【歓迎条件】 ・マーケティング業務経験、人材業界での業務経験、財務経理の業務経験、経営企画/管理の業務経験 ▼下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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同社は昨年から、ロー・ノーコードでエンゲージメント向上を実現するライブ配信プラットフォーム「V-CUBE Communication Platform（※以下VCP） 」を開発。現在PMFに向けて活動中です。このVCPによって企業や個人が簡単に、独自のコミュニケーションツールを創造出来る世界を目指しています。本募集ではこのVCPを用いて大手企業向けの導入を支援頂きます。 【具体的な職務内容】 下記をプロジェクトメンバーと連携しながら実施 ■ターゲット選定： ターゲットに対してのアプローチ戦略策定、計画立案、実行/ハイタッチアプローチやデジタルマーケティング等顧客の目的や状況に合わせて適切な方法を選択し、アプローチを実施 ■提案活動： 顧客の現状課題からニーズ、シーズ、ウォンツを正しく捉え、提案 ・プロジェクトの統括・プロデュース:顧客内の様々な関係者との調整、自社内でのコンサルタントや開発PM、PG、デザイナー、パートナー企業の方など、様々な立場の方の状況を捉え、コンセンサスをとり、目的達成に向けて遂行 【同ポジションの魅力】 ■次の時代に必要とされる新規ビジネスを作り上げていく体験や映像・音声を活用した新規ビジネスの提案活動を行うことができ、マーケティングや事業開発などの能力を高め、高い市場価値を得ることが出来ます。 ■また米国テック企業と協業しているため、海外の企業とのビジネス経験なども積むことが出来、将来的には米国子会社の転勤なども可能です。 【V-CUBE Communication Platformのプレイリリース】 chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://contents.xj-storage.jp/xcontents/05997/c723024b/0775/4e62/8557/50e4b17f8ddb/140120220927536619.pdf 【案件事例】 ■低遅延ライブイベントシステムでアーティストと観客のコール&レスポンスを実現 https://jp.vcube.com/case/22301.html ■オンラインフィットネスシステムで受講生同士のプライバシーを保護 https://jp.vcube.com/case/20101.html ■小学生・幼児向けのオンライン英会話レッスンを実現 https://jp.vcube.com/case/6901.html 【配属組織】 営業本部 DXコンサルティンググループ ＜組織マネジメント＞ DXコンサルティンググループは組織拡大に伴い、様々な職種の人材を増員予定です。 適性とご希望を踏まえたうえで、早期にマネジメントに携わっていただくことも可能です。 【同社の魅力】 ■Webクラウド市場TOP企業。コロナ禍で事業成長中。 ■スーパーフレックスやテレワーク、託児所費用補助など福利厚生が充実していて、働きやすい環境。有給消化率約70%、育休産休取得率高・復帰率100％/ ■柔軟な働き方でコアレスフレックスタイム制度。1カ月営業日（平日）×8時間で月の総労働時間を算出します。総労働時間に達すれば、毎日の労働時間/場所は自由に調整可能です。 ■白金高輪の綺麗なオフィス 【同社の働き方や社員についてはこちらをご覧下さい！】 「ピープル・サクセス サイト」URL：https://ps.vcube.com/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT営業経験3年以上（無形） 【歓迎要件】 ■大手企業に対する戦略的なアカウント営業経験 ■IT業界での開発を伴うソリューション提案経験 ■広告代理店での新商品開発コンサルティングセールスなどの経験 【募集背景】 ■案件増加に伴い組織力の増強の為。

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＊海外事業管理に関する業務を幅広くお任せする求人です＊ 【業務詳細】 ■既存事業（既存海外子会社の経営管理、計数管理）に係る以下業務 ・海外拠点のPMI（組織の統合プロセス）に関する 　KPI等計数管理含む子会社管理全般 ・海外拠点の事業推進及び事業計画立案のサポート ・海外拠点の株主総会、取締役会、経営会議の運営及び事務局対応 ・親会社、子会社、関連会社との総合調整 ■事業開発（海外事業強化に向けた企画、推進）に関する以下業務 ・海外法人との提携、現地法人への出資又は設立等に係る調査、検討、推進 ・投資案件に関する企画、立案、推進、実行 ・親会社、子会社、関連会社または社外関係者との折衝、調整 〔入社後の業務イメージ〕 入社後まずは、既存事業の運営管理をご担当いただき、その後は事業推進や事業開発もご担当いただくことを想定しています。将来的に当社海外拠点の駐在員として会社経営を担っていただく機会もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語を用いた業務経験 ■海外事業に関する経営管理のご経験 〔歓迎要件〕 ・M&Aを伴う海外管理のご経験 〔組織構成〕 ＊部署名：経営企画部付 ＊業務形態：他部署や海外子会社・関連会社の役職員と 密接に連携して業務遂行をしていただきます。

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介護業界における介護用品等の流通に関わる新規事業の立ち上げを担っていただきます。IoTを活用して、必要な顧客に必要な時に必要なものを届けるサービスを立ち上げる展望があり、当該事業の責任者としてご活躍いただく人材を求めています。 もともと同社は医療機関・ユーザーの課題を解決するサービスを次々とリリースしており、特に薬局の運営に密接に関わるサービスを多く提供しています。その中で集まったニーズをもとに、ユーザーにとってメリットがあり薬局にとってコスト削減を同時に果たす新サービス立ち上げを進めており、本募集はこの新規立ち上げプロジェクトへのアサインとなります。プロジェクトやチームマネジメント及びPL・KPI管理といった全体の推進を担当し、新しいサービスを具体化することが可能なポジションです。 【業務内容】 ■サービス戦略立案、設計 ■競合調査、ユーザーインタビューやKPI分析などのマーケティング調査 ■企画、仕様定義 ■事業オペレーションの構築・マネジメント ■社内外のステークホルダーとの調整等 ■外部企業とのアライアンス構築 ■関連当局や、業界団体との折衝等 【既存運営サービス一例】（HP:https://fbeparkhc.jp/） ■くすりの窓口：全国の薬局店舗の検索・受付代行が可能な、薬局ポータルサイト。加盟店舗数は15,000店舗突破。 ■お薬手帳：お薬手帳の新しい形として、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる、電子お薬手帳アプリ。 ■ファーマシーサポート：薬局業界に特化した、予約管理・決済管理・顧客管理を簡単一元化。　等々 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■介護・医療領域での事業責任者・顧客折衝経験・コンサル提案いずれかのご経験1年以上 【歓迎要件】 ■新規事業立ち上げ経験 ■サービス企画責任者経験 【運営サービス一例】（HP:https://fbeparkhc.jp/） ■くすりの窓口：全国の薬局店舗の検索・受付代行が可能な、薬局ポータルサイト。加盟店舗数は15,000店舗突破。 ■お薬手帳：お薬手帳の新しい形として、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる、電子お薬手帳アプリ。現在110万ダウンロードを達成し、iPhoneとAndroidともに3年連続1位を獲得しました。

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同社製品を利用されるクライアント企業に対してコンサルティング領域での付加価値提供に従事いただきます。 【業務内容】 ・クライアントの現状および課題に基づいたソリューションの提案（同社製品以外の利用も可） ・クライアントの視座を高め、より長期的な成長に導くための提案 ・提案を実現するためのオペレーション設計および実行支援 【部署紹介】 新規事業部ではデジタルマーケティング領域においてゼロから新たな事業機会を生み出すことを目指しています。楽しく真剣に働くことを通して、個人としての成長を促しあえる初期メンバーを募集しています。外資系コンサルティングファームでコンサルタントおよびスタートアップでCEOを経験した人物が事業責任者をしています。 【募集背景】 第2創業期の拡大に向け、組織体制を増強すべく増員募集いたします。 【環境の魅力】 ■国内No.1SaaSレコメンドサービス領域における圧倒的シェアを誇る立ち位置です。 ■残業平均は15～20時間と、ワークライフバランスを大切にしながらご活躍いただけます。 ■男女問わず育休産休制度、フレックス、リモートワーク（制度あり！）、時短勤務等を活用しながら長期貢献されている風土・社風です。 ■多国籍活躍中。（ただし日経クライアントが今回のメインとなるため、英語力は不問です。ご安心ください、社内公用語も日本語です。） 【同社サービス導入事例】 リクルート、エン、TSUTAYA、アースミュージック＆エコロジー、L.L.Bean、ユナイテッドアローズ、ナノユニバース、ニューバランス等 【組織図】 パーソナライゼーション事業本部　メンバ25名程度　 部長クラスに関しては40～50代 マネージャー・リーダー・スタッフはおおむね20～30代で構成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかの経験 -コンサルタントとしての実務経験 -コンサルティングセールスの経験 -プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体をリードした経験 【歓迎要件】 ・デジタルマーケティング業界での就業経験のある方 ・事業改善のためのデータ分析経験がある方 ・優れた問題設定力および課題解決力をお持ちの方 ・マーケティングおよびテクノロジー領域への熱意および関心が高い方 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験または類似の経験がある方

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