その他（CxO・経営幹部）×年間休日120日以上の転職・求人検索結果

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◎主に開発部門のマネジメントを中心に、下記業務の経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。 開発部門全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を組成し、メディア開発部門の全体統括をしていただくのが主なミッションです。 【具体的な業務内容】 ・最高技術責任者として、経営サイドのビジネスに携わりながら、システムやサービスの開発業務 ・新サービスの提案 ・メンバーマネジメント　等 【配属先】 開発部（部長１名、副部長２名、エンジニア10名、デザイナー３名） ■募集の背景 開発部では、さらなる企業の成長とサービスの拡充を目指して様々実行中です。事業拡大によって全社的な組織力の向上が急務となっています。

【必須条件】 ・BtoC向けWebサービスの開発部門、もしくは技術部門でのエンジニア経験がある方 ・開発に必要なITスキル（例：PHP・JavaScript・Python等） ・伸び盛りの成長企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方 【尚可条件】 以下いずれかの経験やスキルが３つ以上ある方を歓迎します ・CTO・部長経験 ・Webマーケティングやログ解析の視点で開発するものを考えられる ・SEOの視点で開発できる ・開発部門のトップとして開発組織全体のマネジメント経験 ・技術部門もしくは開発部門の長として会社全体の経営戦略に参画 ・経営トップと二人三脚で開発部門をレベルアップさせる仕組みの構築経験 ・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験 ・iOS, Androidなどスマートフォンやタブレット向けアプリケーション開発経験 ・開発データの収集、解析からシステム改修や実装までの実務経験

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■アクワイアリング統括部にて顧客の更なる拡大、新たな収益資源の確保を目的に、新規事業・新サービスの開発を行っていただきます。 【具体的業務】 ・国内外のキャッシュレス関連ビジネスのリサーチ・調査 ・新規事業・新サービスの立ち上げ （調査 ・ 分析、施策立案 、 仮説検証、実証実験、プロモーション企画、サービス開始までの一連の流れを担当） ※当初は、現在進行中のプロジェクトの担当としてサービス開発の一部を担って頂きます。 【本グループのミッション】 加盟店向けビジネスにおける新たな事業領域の開拓、新たなサービスの開発をミッションとしているグループです。 ・三井住友カードでは、近年、決済プラットフォーム事業「stera 」の立ち上げや、後払いサービス「 BNPL 」（Buy Now Pay への事業参入など、キャシュレス取引に関連する様々な事業にビジネス領域を 拡大しています。 ・新規ビジネス・サービスの立ち上げに向けた企画や、外部企業との提携交渉などを担っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・プロジェクトマネージャーもしくはマネージャー補佐としての新規事業・新サービスの立上げ経験 ・業務提携などの外部企業との交渉経験 ・決済ビジネス関連の企業での業務経験（決済事業者、 IT ・システムベンダーなど） （歓迎要件） ・金融機関・金融業界での業務経験 ・システム構築・業務設計などでのプロジェクト管理の経験

株式会社パソナ

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【所属部署のミッション】 アジア太平洋地域（モンゴル、中国、韓国、日本、およびその他アジア太平洋諸国）および中東、アフリカ地域におけるエネルギーｘIoT、AIｘMobilityを融合した事業の推進と中長期的な事業計画の実現に向けた特別プロジェクトの推進 【主な業務】 ・アジア太平洋地域における新規事業開発 ・その他プロジェクト管理のサポート等 【具体的には】 アジア太平洋地域における再生可能エネルギーと水素事業の展開に向けた事業開発の主導していただきます。 【求める人物像】 ・単独およびチームメンバーと協力して業務を遂行できる方 ・熱意を持ち、率先して業務を遂行できる方 ・問題解決力に長けている方 【働き方】 転勤：無し 残業：月20～40時間程度 在宅：推奨　（週１～2日出勤程度/ハイブリット） フレックス：スーパーフレックス制度活用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際は英文レジュメをご提出ください※ ■再生可能エネルギー（あるいは水素事業）およびエネルギー関連技術に関する実務経験（2年以上）または実務経験に準ずるそれらの知見 ■新規事業の開発および推進の経験 ■ビジネスレベルの英語スキル 【歓迎要件】 ▼電力または水素分野の各種ステークホルダー（政府機関、電力会社、メーカー等）との関係を有する方 ▼電力事業および電力設備に関する基本的な理解 ▼太陽光発電、風力発電、エネルギー貯蔵ソリューションなどの再生可能エネルギー技術の理解 ▼プロジェクトの資金調達または財務モデリングの理解

株式会社パソナ

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高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所（クリニック）の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。 本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。 【担当業務】 ■医院継承・M&Aの領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進 ■上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般（案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等） ■他事業・サービスとの連携による新たな価値創出 ■クリニック継承に関わるサービス・組織の最適化、新規事業の企画立案・実行リード ■メンバーマネジメント（数値管理、案件管理等含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 ・法人向け営業・マーケティングのご経験 ・医師・医療機関へのコンサル業務のご経験 ・ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させたご経験 ・会社経営や事業運営に変わる数値管理を基にした、営業組織のマネジメントのご経験 ・組織の立ち上げ、変革のご経験 ★求められる資質 ・成果・目標達成に執着心を持ち、自ら行動できる方 ・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力 ・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ

株式会社パソナ

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・リカレント教育に関するコンテンツプロデュース ・事業戦略やプロダクト企画からクライアント先への提案、コンサルティングまで一連の流れをお任せします。 ・各教育機関の課題に合わせた深いヒアリングをもとにサービス（リカレント教育プラン）を設計するため、非常にコンサルティング要素の高い仕事になります。 【企業に関して】 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 【参考情報】 Schooリブランディングブック：http://corp.schoo.jp/2020/07/0728_press/ Misson/Visionについて：http://corp.schoo.jp/mission/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規事業または新規サービス責任者としての経験がある方

株式会社パソナ

神奈川県

ご経験をいかして【横浜ＤｅＮＡベイスターズ】でご一緒に球団ビジネスにトライしてみませんか？ 【配属イメージ】 ■マーケティング戦略グループ：来場者調査・分析等の各種マーケティング、集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメントなど ■広報・コミュニケーション部：チーム、事業に関するPR・広報活動、広告制作、球団が抱える課題に応じたコンテンツの企画・実行 ■営業部：スポンサーおよび放映権獲得に向けた法人営業、シーズンシートの企画販売、新規スポンサー商材の企画設計、営業戦略の策定など ■チケット部：チケット販売、販売施策の企画・立案、販売、分析/管理システムの企画・運用・設計など ■MD部：球団オフィシャルグッズ、+Bの商品企画、販売、ECサイトの運営、販促企画の立案実行など ■飲食部：横浜スタジアム内、球場外エリアにて提供しているオリジナル飲食の企画、販売など ■エンタテインメント部：当社主催試合における、試合中および前後の球場内演出の企画・実行、当社スペシャルイベントの企画・立案・実行 ■経営戦略室：経営企画、新規事業開発、ファンクラブの企画運営など ■チーム統括本部：データアナリスト、バイオメカニクスアナリスト、通訳、調理師など ■コーポレート本部：人事、総務、経理、など 【求める人材】 ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方 ・横浜という地域や当球団へ愛情を注ぐことができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力 【歓迎要件】 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社／ベンチャーでのプロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・その他、戦略的思考や組織変革に自信のある方

株式会社パソナ

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電子印鑑GMOサインおよびOEM提供サービスの開発、運用・保守業務をお任せします 【具体的な業務内容】 ■要件定義書、設計書等のドキュメント作成 ■機能開発実装、テストの実施 ■本番リリース作業の実施 ■お客様との技術周りの打合せ ■システム運用保守業務 ■発注、検収、スケジュール管理等を含めた外注先のコントロール ※同サービスはAWS上で稼働しており、AWS知見を深めることが可能です 【組織人数】 18名 男15　女3 ※20代～40代の幅広いメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。 【サービス「GMO電子印鑑 Agree」 について】 https://www.gmo-agree.com/about/ 競合との違いはインフラ面（サーバー/セキュリティ）を内製化している点と既に5000名以上が就業するGMOインターネットグループにて既に導入されているため自社内で検証が可能な環境がございます。 ★導入事例：https://www.gmo-agree.com/customer-stories/ 【魅力】 ■高いサービス需要とコロナ渦での社会貢献性 同サービスが好調により、同社は日本経済新聞社の調査で2020年度のSaaS企業の時価総額上昇率ランキング2位に選定されています。 非対面でも契約を進められる同社のサービスはコロナ渦において高い社会貢献性がございます。 ■裁量権が高く挑戦を推奨する社内風土 新設組織であるため裁量権が高く自身の意見が反映されやすい環境がございます。 同社のコーポレートステートメントに「失敗を恐れない。」という考えがあり、出身業界を問わずチャレンジを称える風土がございます。 ■リモートワーク可・充実したオフィス環境 同グループでは社員が最大限パフォーマンスを発揮頂ける環境を用意しており、リモートワークの場合は在宅支援、出社の場合は社員食堂やフリードリンク・マッサージルームと充実した環境で就業が可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Web、オープン系の開発経験（JAVA、PHP） ■クラウド上でのサービス開発 【歓迎要件】 ■IoT関係、自動車関連業界での事業従事の経験

株式会社パソナ

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【ミッション】 ・国内外の有望スタートアップ企業への出資／成長支援／協業検討 ・出資先企業との合弁事業の企画／推進／管理 【主な業務】 ・海外スタートアップとの新規事業開発を主体的に立案・推進 ・社内関連部門と連携し、チームを率いて複数社との協業案件を推進 【具体的な業務】 ・ビジネスモデル・事業計画策定 ・販売、GTM戦略検討 ・同社グループ内企業との連携 ・パートナー企業との調整・交渉 ・経営層とのプロジェクト調整 ・チームマネージメントおよび人材育成・採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT/Web業界における事業企画/開発またはサービス企画/開発の経験 ■戦略立案、課題管理、プロジェクト推進、進捗管理の経験 ■英語力（TOEIC:645以上） 【歓迎要件】 ▼海外との折衝経験 ▼PL管理、出資にかかわる経験

株式会社パソナ

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■主な事業内容 「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供しています。 提供しているサービスは、ブラックボックス化している電話でのコミュニケーションをAIで解析し可視化するSaaSソリューションです。 ・営業トークをリアルタイムで点数化、自動文字起こし＋一部抜粋共有機能により関係者間のコミュニケーションを改善し営業の質向上（売上増） ・AIで営業トークを可視化し、担当者ごとの課題を定量的に評価することで、教育コストを削減（コスト減） ・顧客管理システムとIP電話の連携で、管理や発着信の工数を削減し生産性を向上（コスト減） ・電話機やPBXなどのハードウェアが一切不要になり、固定費大幅削減（コスト減） ■業務内容 オープンポジションでは、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、弊社からご経験を活かせそうなポジションを提案させて頂きます。エンジニア、セールス、バックオフィス、コーポレートなど、ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Mission＆Valueに共感頂ける方 ・エンジニア、セールス、バックオフィス、コーポレートなど社会人経験3年以上 【求める人物像】 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方

株式会社パソナ

愛知県

全社新価値創出の推進を、総合戦略本部の立場から行って頂きます。 想像力をフル活用して、新たな社会価値を実現していただける面白さがある業務です。総合戦略本部は中途入社者が増えており、プロパーと差なく活躍できる環境です。 ・同社アセットの棚卸、技術、リソースを活用した新アイデア創出 ・外部環境（マーケット）、内部環境の分析・検討 ・全社プロジェクトマネジメント、組織横断的なプロセス設計 ・仕組み化 ◎全社の各部門、経営層、および外部コンサル等社内外の折衝が多く発生するポジションです。 ◎総合戦略本部　新価値創造DX推進室は2022年1月に新設の組織です。 他に開発本部内の「新価値開発部」もあり、こちらは実際に製品を開発していく部署として業務上の関わりも多くございます。 【豊田合成の新技術領域（一部のご紹介）】M&A、ベンチャー投資含め積極的に投資しています。各大学との共同開発もあります。 ・ラップエアバッグ、歩行者保護エアバッグ ・マイクロ波給電：車内で利用する複数の電子機器にワイヤレスで電力を供給 ・サイネージ機能：LEDの光で車外の人とのコミュニケーションが可能 ・UV-C（深紫外線）LEDを用いた除菌関連商品 ・バイオ素材やLEDなどを用いて環境に優しく快適な内装「小型EVコンセプト」 ・カーボンニュートラルの取り組み事例として、ゴム製品の生産時に発生する廃棄ゴムを原材料に戻して再利用し、廃棄物・CO2排出の低減につなげる独自のリサイクル技術 ・エアバッグなどの生産時の端材を活用したリサイクル商品（Re-S商品） 【会社の魅力】■働きやすさ：平均残業10時間／リモートワーク制度あり／フレックスタイム／有給取得日数平均19日／ワークライフバランス充実 ■樹脂ゴムを材料とした自動車内外装製品、エアバッグ、燃料配管などのグローバルメーカー。 材料開発、工法開発から製品開発設計、製造まで一貫して手掛けている点が強み。トヨタグループ中核13社に属しますが、トヨタ外の売上も拡大。（3割ほど）樹脂成形の高い技術、めっき・塗装等の加飾技術も高く評価されています。青色LEDを初めて製造した会社でもあり、殺菌機能のある深紫外UVC製品も。 CASE対応の新製品開発を加速しており、コア技術を活かして新規事業にも積極的に投資しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかがあること ・マーケティング会社やコンサル会社にて市場調査等のご経験 ・新価値創出の実務経験（新事業、新製品、新技術等の創出） ・組織横断的なプロセス設計および推薦した経験（社内業務の一連の仕組み・制度作り） ・3C、PEST、SWOT等のフレームワークを用いた、全社戦略策定の経験 【歓迎要件】 ■新事業を開拓し事業化するご経験 3年以上 ■ユーザーニーズを捉え、足元の課題解決と将来構想立案をバランスよく対応できる方 ■プロジェクトマネジメント能力 ■コミュニケーション能力 ■リーダーシップ

株式会社パソナ

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■主な事業内容 「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供。第二弾としてZoom連携のオンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」の提供を開始しています。 また海外展開もスタートしています。インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めるなど、注目を集めています。 Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、MiiTelというプロダクトのさらなる改善・発展、事業のゴールでもある経営判断AIの開発、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開、グローバル事業推進に向け、取り組みを進めています。 ■業務内容 Sales全体の責任者として、戦略設計からSales オペレーションの最適化まで総括的に裁量もってお任せするポジションになります。 具体業務は多岐に渡りますが、以下のようなものを想定しています。 ・営業戦略策定・実行 ・営業組織の人材マネジメント ・スケーリング施策の策定・実行・管理 など ■組織構成 Sales：29名　※2022年10月現在 ■求める人物像 ・ミッション、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・複数部門を巻き込んで新しい価値の創出できる方 ・フットワークの軽い方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Mission＆Valueに共感頂ける方 ・複雑性の高い問題に対しての課題解決力 ・過去、専門領域において圧倒的な成果を出したことがある ・中長期的な組織設計、人材マネジメントをリードできる 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業でのCOO経験、もしくはそれに準ずる経験 ・SaaSの営業責任者の経験 ・新規事業立上げやグロースに携わったご経験 ・通信ネットワークの構造理解/知識がある方

株式会社パソナ

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主にアライアンス戦略の立案、実行をいただき目標達成に向けて取り組んでいただきます。 ■L販売店やOEM先のさらなる拡充のために戦略立案 ■L配下メンバーの数値管理や案件管理 ■L営業メンバーの教育、育成など 【営業組織】 ■ダイレクトセールスチーム、販売パートナーチームと大きく分けて2つのチームがあり組織としては30名程度の規模感です。 ■メンバーは20代、30代をメインに構成されておりますので非常に活気のある組織です。 【募集背景】 引き合いも上昇し利用企業数、ユーザー数共に年々増加しており 事業として右肩上がりを続けています。 しかし、SaaS業界、特にHRtechの分野でも近年、競争が激化しており事業を存続、成長していくためにもセールス部門の強化が必要な状況となっております。 今後はより激しい競争が予想される中で、戦略性を持って営業組織を束ねていってくださる方をお迎えし、より市場においてのサービスシェアを確固たるものにしていきたいと考えています。 【その他】 有休消化率：ほぼ100％ 離職率：10％以下 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■BtoBの営業組織でのマネジメント経験もしくはパートナーセールスでのご経験 ■Web系IT系企業でのご経験 【求めている人物像】 ■IT商材の法人営業経験（SaaSの知識をお持ちの方は優遇します） ■アライアンス営業のご経験 ■中小企業の経営者向けに提案営業 ■営業企画、WEBマーケティングの経験 ■オペレーション整備や効率化に対する興味

株式会社パソナ

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■仕事内容 投資候補先の投資検討から投資実行、投資先のモニタリング等、幅広く担当していただきます。投資は、グループ会社との協業や新規事業の創出を目的として行うため、はじめにグループ各社の事業内容を理解いただきます。 その上でFintech、Insurtech、DX関連のスタートアップの情報を収集・整理し、グループ会社の戦略立案、新商品・サービスの企画開発に資する付加価値の高い情報の提供や提案を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■読み下記レベルの英語力があり、下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社にて事業開発支援のご経験（特に保険ビジネス、銀行ビジネスの領域を担当されていた経験がある場合は優遇いたします）。 ・保険会社、銀行にて経営企画や事業開発等のご経験。 ・Fintech、Insurtech、DX等、幅広くテクノロジー系の専門分野をお持ちである。 （歓迎要件） ・日常会話レベルの英語力

株式会社パソナ

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【お任せしたいこと】 エンジニアチームをマネジメントでリードしていただきたいです。 マネジメントを通して、エンジニアチームの成果を最大化するため尽力していただきます。技術選定、アーキテクチャの見直しやメンバーとの1on1等、技術とエンジニアリングの両面からチーム全体の成果を最大化させていただきたいです。 【開発のすすめ方】 スクラム開発をしており、1スプリント1週間でスプリントプランニング、スプリントレビュー、レトロスペクティブを行っています。 週2回、火曜と木曜に定期リリースをしており、リリースはCircleCIで自動化されております。 大きい機能の場合は確認会というQAをみんなでやる会を実施しています。 スプリントのストーリーポイントの2割をインフラその他に投資しており、常にインフラやデプロイ環境、テスト環境を改善しています。 【使っている技術、設計】 ・インフラ AWS（ECS/ElasticBeanstalk/Cloudfront/ApiGateway/Lambda/SES/SQS…） Imgix ・サーバーサイド PHP/Laravel ・フロントエンド HTML/scss/Vue.js/Nuxt.js/Typescript/serverless/Jest/Storybook ・ツール Slack/Github/CircleCI/esa.io/Jira/Zapier ・設計 PHP/LaravelのアプリケーションはApp、Domain、Infrastractureの3に分割したレイヤードアーキテクチャになっており、Domain層はPHP以外には依存しないPlain Old PHP Objectです。 フロントエンドはCompositionAPIを使ってVueとロジックを分離し、TypeScriptで記述しやすい最新の設計になっています。 【歓迎要件】 ・AWSの開発、運用経験 ・フロントエンド開発の実務経験 ・JavaScript/TypeScript ・React＆Next.js/Vue.js＆Nuxt.js ・テスト自動化、リリース自動化などの経験 ・スクラム開発の経験 【求人の魅力】 ・我々はテクノロジーによってM&A業界にゲームチェンジを起こしていきます。自分自身の取り組みが業界をダイナミックに変える/マーケットを創り出す瞬間に立ち会えます。 ・ミッションを実現するための優秀なエンジニアが集まってきているため、切磋琢磨しながらご自身の市場価値を高めることができます。 ・エンジニアという職能や肩書きに囚われず、事業を創る一員として事業を成長させることであればなんでも関われます。（PHPカンファレンスへの登壇や、優秀な仲間を集めるための採用活動も自主的に行っています。） ・十分なパフォーマンスを発揮できるよう、開発環境設備をご自由に選択できます。40万円分の椅子やPC、ディスプレイなどを自由に選んでもらい、入社時に用意しておきます。自分の使いやすい物を選んでください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Webサービス開発の実務経験 ・PHP/Ruby/Python/Perl/Java/Go等の何かしらの言語での実務経験。 ・CakePHP、Codeigniter、FuelPHP、Laravelなどのフレームワークを使った開発経験（PHPでなくても良し） ・チームでの開発実務経験 ・リーダー経験、マネジメント経験。組織の目標設定やメンバーの目標設定、評価などの経験 【募集背景】 体制強化による増員募集です。

株式会社パソナ

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【期待する役割】 全国47都道府県に営業拠点を持ち、全国の約7万社を超える中小企業との取引基盤を活かし、金融サービスの枠にとらわれない新規事業の創出を担っていただきます。 具体的な業務としては、以下の通りです。 ■新規事業プロジェクトマネジメント業務（4割） ■新規事業の企画立案（協業・アライアンス含む）、ビジネスモデル全体のデザイン・推進（4割） ■社内公募制度（ビジネスコンテスト）の企画・運営及び同制度からの事業化支援業務（1～2割） ※これまでのご経験や強みにあわせて業務割合は変更となる可能性がございます。 ※会社の方針として、毎年1案以上はトライアル実施段階まで遂行されます。 《新規事業例》 ・幸せデザインサーベイ https://www.happydesignsurvey.com/ ※現在4名のメンバーでサービスを運営しております。（管理職40代、担当職20～30代） 【部署構成】 ■経営企画室　未来デザイン室（室長1名、PM1名、幸せデザインサーベイ担当4名） ※ご入庫後はPMとしてご活躍いただくことを想定しています。 【部署の雰囲気・魅力】 ◎会社全体からも非常に注目されている組織の拡大フェーズに携わっていただけます。 ◎新規事業立案～事業化トライアルまでの決裁フローは部内で完結する為、スピード感を持ってプロジェクトを遂行できます。 ◎少数精鋭の組織で、大きな裁量を持って活躍いただけます。 ◎オシャレなシェアオフィス使用可（ARCH）、オフィスカジュアル可で、政府系金融ながら自由度が高い部署です。 ◎プロパー社員／中途入社社員の垣根なく、ご実績に応じて昇格の機会がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規事業の立上や企画（0→1）の実務経験（目安5年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・起業経験 ※出身業界不問です。複数の業界経験がある方歓迎です。

株式会社パソナ

東京都

■期待する役割 今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長した「エムスリーデジカル」のさらなる拡大、及び新規で立ち上がった「デジスマ診療」の垂直立ち上げの為、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。 ※参考動画 デジスマ患者様向け https://www.youtube.com/watch?v3FxYz5H6LBw デジスマ導入事例 https://www.youtube.com/watch?vhAKTsSy_Ok0 https://www.youtube.com/watch?v_vsvm6WLwcE&t156s デジカルプロモーション https://www.youtube.com/watch?vkAvWq3IU2fI&t122s ■所属 クラウドソリューショングループ ■担当業務 ・マーケティング戦略・施策の立案・実行 ・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義 ・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用 ・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等）の企画、制作 ・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善 ・人材マネジメント、採用、育成 ■同ポジションで働く魅力 ・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります ・ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます ・デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります ・エムスリーの保有するビッグデータを有効に活用することで、エムスリーでしか出来ないマーケティング戦略を描くことができます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・デジタルマーケティングに関する実務経験 【歓迎要件】 ・CRM／MAツールを使用してのマーケティング経験 ・サイトやWebサービスを取り扱う企業でマーケティングを通じて事業を拡大させた経験 ・ベンチャー企業における新規事業や新サービスの立ち上げ経験 ※医療業界での知識や経験は問いません。

株式会社パソナ

大阪府

CHRO候補として人事戦略・採用・教育体制業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。 【組織構成】CFO1名、スタッフ2名 【ミッション】＜２０４０年までに日本を代表するＳａａＳ企業になる＞をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【Ｔ２Ｄ３】《ARR（年間経常収益）をTriple２回、Double３回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。この事業計画の要諦である「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は既に準備が整っており、残るは「人材」です。当社の事業計画の人員計画（従業員数）は、以下の通りです。 22年（7月期）30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人 事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただけるＣＨＲＯを募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務のご経験（目安：3年以上） ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■CHROのご経験 ■採用コンサルティングの経験をお持ちの方 ■大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ■SNSなどを駆使した採用広報の知見をお持ちの方

株式会社パソナ

神奈川県

【期待する役割】 2021年11月に発表された長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」の中で重点戦略として位置づけられている、電気自動車（EV）を用いたエネルギーマネジメント（V2X：Vehicle to Everything）のグローバル戦略の立案、事業開発を行う重要なポジションです。日産の将来のbeyond mobilityの付加価値創出を目指し、V2Xをearly stageから作り上げていく非常にダイナミックな仕事です。熱意とやる気のある方のご応募を心からお待ちしています。 【具体的には】 ・EVを用いたエネルギーマネジメント（V2X）に関するグローバル戦略立案 ・V2Xに関わる新ビジネスの立ち上げ、事業開発 ・エネルギーマネジメント関連技術の検討、開発部門との連携 ・欧・米等各国内外リージョン組織との連携 ・国内外電力会社等ステークホルダーとの交渉 ＜組織構成／組織図＞ 理事1名、主管1名、課長1名、課長代理（募集ポジション）1名、スタッフ2名 【本ポジションの魅力】 ・日産の長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」の中でも中心的役割を担うEVによるエネルギーマネジメント事業のグローバル展開を担う重要なポジションです。 ・生産、開発、企画、購買等様々なバックグランドを持つメンバーが集まった部署です。文系/理系の枠にとらわれず、それぞれの多様な個性と経験を活かしながら業務を進めることができます。 ・グローバルのエネルギー業界大手、スタートアップ企業と連携しながら新たなエネルギーマネジメント事業を生み出すダイナミックな仕事です。 ・クルマを移動手段としてだけでなく、EVのバッテリーを用い、Beyond mobilityの新たな価値を社会に提案、日産の新たな収益オポチュニティ創出に挑戦できる仕事です。 ・欧米等海外リージョンや、開発、商品企画等多くの部署とクロスファンクショナルに連携する機会が多くあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼社内外チームをリードし、プロジェクトを実行した経験またはスキルがある ▼ゼロベースから事業を生み出すスキル、マインドセット ▼電力、エネルギー分野に関する知見または高い関心がある。 ▼ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・電気、電力系統、又はエネルギー業界に関わる知識 ・電力に関する技術的知識、経験 ・新規事業開発、M&A等の経験 ・市場分析の知識、経験

株式会社パソナ

東京都

M&Aにより取得した子会社や自社設立した子会社（海外企業）を、主に法務面から管理・サポートする業務を担っていただきます。 案件の規模やステージによっては、複数名で取り組むこともありますし、お一人で対応頂く場合もございます。 他部署と兼任して業務を行うメンバーもおり、チーム編成は流動的で、専門知識をもつプロフェッショナルが案件ごとに業務を遂行していくイメージです。 法務のご経験があって、海外経験や海外事業に興味のある方大歓迎です。 【具体的な業務内容】 　・法務関連全般 　・契約交渉、知的財産権等含めた海外企業法務業務 　・契約管理・分析 　・法務企画 　・法務・知財DD（M&A時） 【会社の魅力】 ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。 ■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。 ■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。 ■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力（現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどに不自由しないレベル） ■下記いずれかの御経験 ・弁護士事務所、M&Aアドバイザリー企業等においての法務業務経験 ・事業会社、商社等で海外事業を拡大してきた業務経験 【歓迎要件】 ・弁護士、弁理士保有者歓迎 ・海外駐在 or 長期海外出張経験 ・プロジェクトマネジメント経験（分野は問わず）

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 海外営業部門は「ミッション」×「エリア」でそれぞれ役割分担が決定しており、当ポジションでは「事業管理」×「欧州エリア」の管理職としてご活躍頂きます。 ※ご経験に応じて、欧州エリア以外でも柔軟に検討させて頂きます。 ～参考程度～ ■ミッション：営業／商品計画／販売サポート／事業管理／現地生産プロジェクト ■北米/中南米/欧州/ロシア/中東/アフリカ/アセアン/オセアニア/中国・台湾/コーカサス/その他アジア 【具体的には】 ■地域戦略、年度計画・中長期計画の策定とフォローアップ（台数・損益） ■子会社管理、コーポレートガバナンス、販売統計取纏め ■子会社への事業支援（販売、商品、財務・経理） 【配属部署】海外営業部 三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、各国の販売代理店（ディストリビューター）をパートナーとしたB2Bのビジネスを担っていただきます。 【募集背景】 2020年度はコロナ禍で全世界的に販売が激減しましたが、2021年度はV字回復を実現することができました。2022年度は、中期経営計画『Small but Beautiful』の最終年度として達成に向けて、更なる飛躍を目指しています。 中期経営計画では、ASEAN地域を成長ドライバーと位置づけ、また、ASEAN以外の地域も第二の柱への成長や収益性改善など明確なテーマを設定して、選択と集中を図りながら、引き続き三菱自動車の屋台骨としての重要な役割を果たしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業や商社における下記いずれかのご経験 ・子会社管理・管理会計・事業企画・経営企画・事業管理 ■英語力：ビジネス ■普通運転免許 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■グローバルメーカーご出身の方 ■TOEIC700点以上 ■自動車関連業界ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 同社は、独創的な企画、高度なテクノロジー、先進のマーケティングを融合して開発されたWebサービスを不動産業界に特化して展開しています。 不動産プラットフォーム事業では、不動産・住宅関連会社向けに企業と生活者をWebでマッチングさせる成功報酬型サービスを提供しています。 こちらのポジションでは、CTOとして開発部門全体の技術的な方向性を定め、高度な技術者集団を組成し開発部門の全体統括をご担当いただきます。 ※自らも開発に携わっていただく場合もございます。 【展開しているサービスについて】 リビンマッチ、SMSハンター、ぬりマッチ、リビンマガジンBiZなど、 同社は複数のバーティカルメディアを運営しておりますが、全て生活者は便利なサービスを無料で利用でき、広告掲載企業は何らかの成果があった場合にのみ費用発生する成功報酬型を採用しています。各サービスは、巨大な不動産市場でニッチトップを目指しており、特に不動産売却領域は日本最大級にまで成長しています。 【同ポジションの魅力】 ■企画から開発、運用まで一貫してサービスに携わることができるため、自分たちでサービスを生み育てるやりがいを実感することができます。 ■また、今後も新規サービスの企画・開発に力を入れるため、新サービスの企画などにも参加することが可能です。 【組織構成】 副部長、エンジニアメンバーを含めて計16名の組織となっております。 【市場と今後の展望】 ■各サービスは巨大な不動産市場でニッチトップを目指しており、特に不動産売却領域は日本最大級にまで成長しています。世の中にまだ無い独自性の高いWEBサービスを順次投入し、新しい市場を創り出すことで、さらなる拡大を目指しています。 【同社の魅力】 ■「働きたい成長企業第１位」と「Best Venture100」を獲得しています！ ■社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。 ■ニッチ市場でトップになる戦略をたてています。不動産業界の中でも「新築購入」や「賃貸」のように巨大な市場でリクルートのSUUMOなど大手企業と戦うのではなく「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップサイトになる戦略をとっています。不動産業界に特化して世の中にまだないサービスで新しい需要と市場を作り出す会社です。 【募集背景】 ■事業拡大・組織力強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webサービスの開発部門での部門長クラスの業務経験 【歓迎要件】 ■CTO・部長としてのご経験 ■開発部門のトップとして開発組織全体のマネジメント経験 ■BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験

株式会社パソナ

神奈川県

参考URL：https://jpn.nec.com/smartcity/index.html 【ミッション】 １．国内の地方公共団体／都市開発関連企業に対し、スマートシティ、都市開発、PPP/PFI、デジタル田園都市構想等を機会としたエリア案件の営業推進（エリア、案件戦略立案～提案書及び提案ツール作成） ２．スマートシティビジネスのコアアセットとなるサービスの企画開発推進（全社横断組織であるクロスインダストリーユニット等とも連携したサービス企画、ソリューション企画）を担うチームの一員として担当いただきます。 【具体的には】 ■事業開発、事業計画の立案（課題の仮説立案・検証、顧客ニーズ発掘、ソリューション開発、ビジネスプラン策定、ビジネスマネジメント） ■案件組成、お客様へのアプローチ、提案・提案支援、課題仮説の検証結果を社内へフィードバック ■各種ビジネスフレームワーク（例：セールスプロセス、アプローチシナリオ、メニュー体系、標準ドキュメント（提案書・契約書）等）の整備 ■スマートシティ、都市開発事業領域を担当する営業部門など社内関連部門とも連携し、拡販施策（プロモーション含む）の立案と実行 ■チームメンバー（事業部門、統括部門、グループ全体）の育成・教育、スキル強化を行っていただきます。 【事業・組織構成の概要】 NECにおいて、「都市インフラ」を軸として地方公共団体／社会インフラ関連企業向け事業を担います。 「Quality of Life」の向上に向け、生活者との接点を強化し、地域の課題解決やサステナブルなまちづくりを実現するスマートシティ、街づくり領域の新規事業開発・事業推進をミッションとした部門です。 【ポジションのアピールポイント】 ・国内各地で本格化する「スマートシティ」「都市開発」への取組みを通じて、我々自身が生活する「まち」をつくり、多様な生活、地域活性、安心安全など価値提供の実現を自らが担える、最前線のポジションです。 ・企業間アライアンスの組成や新規事業の立ち上げなど幅広い業務をリードしつつ、新事業に関するビジネスリーダー、事業・営業推進リーダーとして成長できます。 ・事業部門にいる新規事業戦略・企画・事業推進を担うグループとして、デリバリまでを考えながら、事業開発を実行頂きます。 ・全社的なスマートシティの取り組みと連携をとりながら、営業推進、サービス企画、事業開発を行っていくのが特徴です。 【働き方】 ■リモートワーク：週半分以上可能 →週2でチームミーティング等で出社を想定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・地方公共団体向けICTソリューションの営業経験 ・事業推進経験（自社商材、他社商材、アライアンス等） ・新事業立上げのご経験（ICT市場、スマートシティ関連業界） ・チームメンバーの育成、指導経験 【歓迎要件】 ■「スマートシティ」「都市開発」関連企業向け営業経験 ■クラウド型の新サービス企画立案、施策実行、プロモーション、販売促進を通じ、新規ビジネスを確立した経験 ■マネジメント経験（3人以上） ■市場分析、競合分析、ビジネスモデル策定、プライシング、投資・回収プラン策定などの経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 SBプレイヤーズの事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。 業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。 【具体的な業務内容】 具体的な業務内容としては例えば以下のような活動になります。 ■企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析 ■事業計画・事業企画 ■サービス設計・要件定義 ■外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得 ■組織設計 ■事業推進・マーケティング・プロモーション ■チームマネジメント ■業績管理、KPI管理 【組織について】 SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部 部長1名、マネージャー2名、社員5名 【募集背景】 今後は、メンバー３名＋マネージャー１名で１つのグループとなり、計3つのグループを作ってそれぞれ新規事業開発プロジェクトを動かしていく想定ですが、メンバーが１名不足している状況の為、新規で募集をしております。 【SBプレイヤーズについて】 「ITで地域社会に活力を。」を理念に、行政ソリューションに特化した事業を推進しています。 地方公共団体等からの委託により、公営競技の投票券をインターネット等で販売している「オッズパーク」や地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供する「さとふる」を運営しています。 ITソリューションの提供により、地方自治体が抱える課題の解決を本気で目指している会社です。 【同社について/働き方】 ★ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ★育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ★リモートワークでの勤務が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規事業開発かたはサービス企画に関わった経験 （業種は問わず） 【歓迎要件】 ■EC事業・インターネットサービス事業の立上げ経験 ■M&Aの経験 ■プロジェクトマネジメントの経験

株式会社パソナ

東京都

当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。 金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。 ・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析 ・サービスデザイン（CX領域、EX領域） ・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理 ・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理 などを実施頂きます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 近年、モバイル決済やQRコード決済の拡大が進み、国内のキャッシュレス市場は急速な盛り上がりを見せています。「CAFIS」は、これからも新しい「しくみ」や「価値」を創造し、日本の決済シーンを更に便利なものに変えていきます。世の中の変化をIT・デジタルで実現することは、成長や大きなやりがいが感じられると思います。 本ポジションは、NTTデータと当社グループ会社の強みを掛け合わせ、サービスの付加価値向上、高度化を目指し、決済代行ビジネスをスケールする大変ダイナミックでやりがいのある仕事です。 （参考） 当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/2109/ 【組織情報】 ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。「CAFIS」という自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。その中でも、本統括部は、加盟店向けに付加価値提供をミッションとしており、顧客課題の解決や新しい価値提供を目指しています。 【採用背景】 2019年4月、大手の決済代行事業者「PAYGENT」がNTTデータのグループ会社となりました。NTTデータ×PAYGNETのタッグで、決済代行サービスシェアを拡大すべく、戦略策定メンバを急募しています。 もともとNTTデータが保有している決済代行サービスとの棲み分けや、CAFISの各社ソリューションとの掛け合わせなどを企画し、シェア拡大や付加価値創出を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決済に関わるマーケット、サービスに関する知見 ■金融・決済領域における新規サービスの戦略立案、企画に関するスキル、経験 【歓迎要件】 ▼決済代行事業での経験者 ▼EC業界の経験者 ▼トレンド把握 ▼商品開発の経験

株式会社パソナ

東京都

お客様のCIOを支援し、全社IT全般に関するコンサルティングを行います。経営とITのギャップを埋めるのがミッションです。 戦略やシステム化計画、アクションプランの策定から実施まで包括的にサポートし、クライアントの『攻めのIT』を成功に導きます。 【具体的には】 「戦略/現状/他社事例/情報技術」の4つの観点によるToBe構想を策定し、個別施策を検討。 ⇒「業務効果（研究のROI向上効果がある）」「IT効果（ToBe構想の実現に寄与する）」「実現容易性」の3つの観点で、個別施策の実現優先度を設定 ⇒実現優先度の高い施策について、実現可能性を調査。投資効果を概算し、回収にかかる期間を算出します。 ウルシステムズ社は会社として、やらないことリストを決めており、共感される方は是非応募ください。 https://www.ulsystems.co.jp/about/」を追記。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■システム企画段階における業務分析・設計の経験 ■ITコンサルタントのご経験 ■PL/PM経験 【プロジェクトについて】 ■お客様は大手優良企業様が中心で、企業が事業成長の為投資を行うIT案件のみに特化しています。 ■業務ITの投資トレンドは、「攻めのIT」へとシフトし、新規ビジネスの創出や顧客接点の強化へとうつっています。イノベーションのためのITとして、俊敏/柔軟/探索的/リスクテイク等が重要視されています。

株式会社パソナ

東京都

同社の主軸事業である、ウェルビーイングの実現を目指す「ヘルステック事業」でBizDev／新規事業開発をして頂ける方を募集いたします。 【募集背景】 ウェルビーイングの実現を目指したToC事業で、新たな事業展開を検討中！ToC、ToBに関わらず、リソースを活用できるようなサービスを一緒に考えて頂き、サービスの企画、運営を行って頂ける方を新たに募集しており、事業拡大に伴う増員になります。 【具体的な業務内容】 同社のToC向けのヘルスケアサービスのリソースを活用して、新しいサービスやビジネスモデルを企画、設計、実行を行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・BizDev／事業開発のご経験 ・IT/インターネット業界における法人営業のご経験 【歓迎要件】 ■ヘルスケア領域のBizDev／事業開発のご経験 【求める人物像】 ■相手の考えを事前に察知し、行動に移せる方

株式会社パソナ

東京都

新規サービスの事業化の成長戦略を描き、その実行までを一貫してお任せします。 【業務内容】 ・新規および既存サービスの成長・拡大に向けた戦略立案から実行 ・組織の構築、指揮およびマネジメント ・サービス開発における実装、プロダクトの企画 ・中期事業計画や年度事業方針の策定・推進、予実管理 ・国内外におけるM&Aや戦略投資の企画・推進、既存事業とのシナジー創出 【こんなところが魅力！】 ■アジリティが高くダイナミズムのある企業文化の中、新規サービスの事業化に携わることができます。 ■事業企画／開発という立場ですが、プロダクトマネージャー（新規事業推進責任者）として、ビジネス視点と開発/運営視点双方でバリューを発揮頂けます。 ■サービスがローンチされ、収益化まで導く経験を得ることができます。 ■責任も伴いますが、事業責任者・経営者としての視点を身につけていくことができるポジションです。 【求める人物像】 ■ゼロから新しいプロセスを策定する ■多くのステークホルダー（チーム内、社内、社外、政府）の間に入って調整をする能力 ■データポリシーや約款、その他社内ルールや関連法令を理解し、遵守する姿勢 ■経営的視点を持ち、数値管理の出来る方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■既存事業のサービス企画、新規事業開発経験 ■経営層または事業責任者等のステークホルダーとの調整業務経験 【歓迎要件】 ■新規事業、サービスの立ち上げ経験 ■プロジェクトマネジメント・組織マネジメント経験

株式会社パソナ

福岡県

同社新規事業開発チームで事業開発を担って頂きます。 現在は社内公募で集まった20名前後のメンバーを中心に、シーズの探索から事業化・サービス化までを担っていますが、机上だけではなく、場合によってはアライアンス交渉や営業活動、運営などにも携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ■新規事業の開発、運営、営業 ■協業パートナーとの連携（出資やM&A含む）、スタートアップとのオープンイノベーション ■子会社管理、支援　など ＜配属先情報＞ 「YOKAプロ部」に配属となります。 無人店舗の実証実験で連携する九州工業大学とは2019年から九州初（全国では2番目）のローカル5Gの共同研究で連携、2020年にはデジタル広告エージェンシー事業の「QTDA（キューティーダ）」の開始や病理AI解析・遠隔病理診断サービスのメドメイン株式会社に出資するなど、ベンチャー企業やファンドへの投資、さらには2021年夏にオープンのeスポーツスタジアムの運営など着々と成果を生み出しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかに該当する方 ■新規事業開発経験 ■スタートアップ企業やベンチャーキャピタル、金融機関（投資部門含）での経験 ■アプリケーション、ICT知識（同社業態の理解や基本的なスクリプト作成やアプリケーション、AI開発経験） ■アミューズメント施設の企画や運営経験 ■AI開発経験 ※将来的には他部署への異動の可能性もあり

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。 ※企画部 ※マーケティング本部 ※審査部 ※投資本部 ※市場事務部 ※システム部門 ※リスク管理部門・・・等 ※ネット専業銀行No.1で、リテールバンキングNo.1を目指す中核メンバーとしての採用です。 ※Fintech（フィンテック）を用いて、既存の業務を変革し、新しいことにチャレンジできる環境です。 【企業の魅力】 ■安定性とスピード感： 　住信・SBIが株主で、安定性が非常に高いです。 　また、ネット専業銀行として事業のスピード感も併せ持っています。 ■高い顧客満足度： 　「2018年 オリコン日本顧客満足度ランキング」の 　「ネット銀行」において第1位の評価をいただきました。 ■事業の独自性： 　FinTech分野に注力しており、既存のサービスと 　FinTechを組み合わせることで、より「便利」で「面白い」 　サービスを生み出す可能性にチャレンジしています。 ■少数精鋭： 　一人一人の裁量が大きく、最先端の分野にも取り組んでいる為、 　メガバンクではできない経験を若いうちから積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記何れかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での企画系業務経験をお持ちの方 ・事業企画やリスク管理など、専門的なご経験をお持ちの方 〔企業特徴〕 ・住友信託銀行×SBIホールディングスの出資企業 安定性×スピード感を併せ持った企業です。 ・ご年齢に関係なく、 ご自身の実績を正しくご評価いただける環境です。

株式会社パソナ

埼玉県

同社事業創造本部　市場共創推進部 アライアンスグループでは、カーボンニュートラル関連領域を中心に、新規事業の企画、創出および当社CVCを通じたスタートアップへの投資を行っております。その中で、以下業務をお任せします。 ・カーボンニュートラル関連領域を中心とした新規事業の企画、事業開発、創出 ・同社CVCを通じたスタートアップの探索、協業のとりまとめ、投資および、既存投資先との協業推進 ※カーボンニュートラル関連領域の技術的な知識が必要なため、研究開発もしくは技術営業のご経験があれば望ましい。 【組織ビジョン/募集背景/ミッション/部署構成】 ビジョン：同社CVCを活用し、創造的な新規事業を次々と創出し、拡大させ続けている。 募集背景：より多くの新規事業を創出すべく、スタートアップ企業の探索、投資、協業や、事業案の企画を強化するにあたり人材が不足しているため。 ミッション：カーボンニュートラル関連領域を中心に、新規事業の企画、創出および、同社CVCを通じたスタートアップへの投資 ※企業や大学と共同研究、量産支援などの共同運用を進めていく。 【業務の魅力】 まだ世の中に普及していない、新しい技術を持った世界中のスタートアップと共に、地球規模の課題解決に挑むスケールの大きな事業を自ら企画することができます。 【働き方】 残業：月平均10~20時間程度 フレックス：あり ◆企業について: 同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】必須※ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業での新規事業の企画、開発、立上げ経験 ・研究開発、または技術営業の経験（企画開発未経験可） ■TOEIC730点以上（顧客との商談可能なレベル） 【歓迎要件】 ▼スタートアップへの投資経験、研究開発、技術営業経験 ▼海外駐在経験 ▼BtoB業界（素材、化学、繊維、材料）での経験 ～三井金属は男女共同参画を推進しています～

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 ・海外ディーラーや海外の関連会社とのコンタクトウィンドウ責任者として連携 ・案件プロジェクトマネジャーとして、プロジェクトを主導する業務 【組織構成】AHS営業グループ ★部長代理・課長2名ー★ー主任2名ー担当2名 ・ 全社を正しく導いていくためのリーダーシップの発揮 ・商務,技術,法務、国際税務など総合的な知識を発揮して,ビジネスの枠組みを構築 ・ デジタルソリューションビジネスの社内拡大の起点 【募集背景】 AHS拡販などのマイニングソリューションビジネス（コトビジネス）を推進する上で、商務・契約関連のプロジェクトマネージャ人財の強化。 【ポジションの魅力】 ・マイニングへのデジタルソリューションビジネスを新たに構築していくための新規プロジェクトです。従い、既存ビジネスの改善や合理化とは違い、ダイナミックな仕事に取り組めます。 ・大きな会社のなかでベンチャー企業を立ち上げるような経験をすることができ、さらには今後のデジタルソリューションビジネスを全社に拡大してくための起点にもなるべく会社全体の変革にも取り組むことができます。 ・デジタルソリューションからはソフトウェアの知識などがイメージされますが、事業の構築視点では、ソフトウェア知識以外のハードウェア知識や、経営、法務、税務など多方面の知識・経験が必要なため、様々な方面で力を発揮されていた方がリーダーシップ・能力を発揮できる職場です。 【キャリアパス】 ・入社後、1～2年は日本国内にて、商務および技術について知識を習得してもらいます。 ・その後、新人および後輩の指導を任せしつつ、徐々に課内の中核（リーダー）として力を発揮していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語力：ビジネス ■プロジェクトマネジメントのとりまとめ経験 ■デジタルテクノロジーやIoT、リカーリングビジネス等の基礎知識 【歓迎要件】 ■複数会社間のプロジェクト取りまとめ業務経験 ■技術取りまとめ業務経験 ■プロジェクトコスト見積り、価格取りまとめ業務経験 ■商務契約（General Condition, Special Condition）への精通 ■Onshoreビジネスを含むプロジェクト取りまとめ経験

株式会社パソナ

東京都

将来の幹部候補として、経営企画の活動を通して、経営に関する業務と会社が利益を上げるために必要な企画・戦略立案から実践までの全般に携わり、会社の成長をダイレクトに感じ、多くの成長機会を得られることができるポジションです。 【具体的に】 ■執行役員を補佐し、配下の組織ならびにその他配下に配置する部門の業務遂行管理と運営 ■経営課題について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進 ■上記に付随するその他の業務 【募集背景】今回は事業拡大による増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下の業務経験をお持ちの方 ・経営企画または経営/業務コンサルティング経験5年以上 ・プログラム/プロジェクト運営並びに組織管理運営 ・経営計画、事業計画並びに予算策定 ・競合分析/マーケット調査 ・各種数値分析/改善施策の立案、実行 ■以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・財務デューデリジェンス ・ビジネスデューデリジェンス ・事業投資 ・上場準備（経営企画として） ・管理会計制度構築 ・新規事業開発 ・基幹システム導入 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士、中小企業診断士、公認会計士、税理士等の有資格者

株式会社パソナ

東京都

・ビジネスグロースのための企画、戦略立案 ・外部企業への弊社マッチングサービスの拡販・宣伝 ・マッチングにおける候補者の探索業務 ・同事業以外にも新たな事業の立上げ、商材発掘等の業務も可能です。 【配属部門】事業開発室（室長、以下4名） 事業開発室は新しい事業の立上げや新商材の発掘等を推進する部署です。今回の募集は新規立上げ予定である製造業向けのマッチングサービス事業の立ち上げ・業務推進を担当していただきます。 【「製造業マッチングサービス」とは】 製造業マッチングサービスとは、技術やノウハウを提供しあえるビジネスパートナーをサーチサイト等インターネット上で探し、マッチングするサービスのことです。 製造業を営む企業は数多くあり、その中から自社のニーズにあった企業を見つけ取引を開始することは容易ではありません。 そこでマッチングサービスを利用すると、ニーズに合わせてより多くの企業の技術や製品と出会う可能性を広げることができ、主に「新規販路の拡大」「技術共有による新たなプロダクトの開発」「技術支援や投資の契機となる」などの効果が見出せます。 上記サービスを業界に広げていくことで、モノづくりにおける新たな活路を見出し、技術進歩の底上げ・スピードアップを図ることができます。 【会社の魅力】 ■中長期計画として1兆円の売り上げ規模達成を目指し、上場企業で数千人規模の会社ながらスピード感のある社風です。豊かな資金力を活かし、多くの新規事業を立ち上げてきた経緯がございます。 ■平均残業20時間程度で転勤もありません。有給取得率も70％以上あるため、ワークライフバランスを保ちながら、長期就業が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真貼付※ ■営業や事業企画・新規事業開発、業務改善など、能動的に活動し成果を得た経験を有する方 ※職種不問 【歓迎要件】 ■エレクトロニクス業界での就業経験 ■新規事業の発想や、立ち上げに興味を持たれる方

株式会社パソナ

東京都

【概要】 EV事業や蓄電池事業を中心とした新規及び既存事業の事業計画立案、事業立ち上げ・推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・新規及び既存事業の企画、立案、事業計画策定から実行 ・革新的な技術を持つスタートアップ企業探索、及び連携による新規事業創生 ・JV組成やM&Aの実行 ・国内外パートナー企業やベンダーとの交渉/折衝業務 ・契約交渉/締結業務 ・プロジェクトの進捗管理/予算管理/チームマネジメント ・各種プレゼンテーション/議事録/報告資料の作成 ・CASEなど業界情報/関連情報の調査、マーケティング ・海外出張対応あり 【部署ミッション】 EVや蓄電池を活用することで再生可能エネルギーを効率的に利用し、脱炭素化に貢献する事業を開発することがMobility事業部のミッションです。そのミッションへのアプローチとして以下２つの事業開発をおこなっています。 1.Mobility事業：国内外におけるEV Mobilityに再生可能エネルギーを効率的に供給し、交通・物流の脱炭素化を図るRE100 Mobility事業の開発およびその関連新規事業計画策定、立ち上げ、事業推進。 2.ESS事業：各種電力取引市場を通じて電力需給調整を行う蓄電池（ESS: Energy Storage System）マルチユース事業の開発、事業計画立案、事業推進。 【働き方】 転勤：無し 残業：月20～40時間程度 在宅：推奨　（週１～2日出勤程度/ハイブリット） フレックス：スーパーフレックス制度活用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■電気自動車、車載用電池、系統用大規模蓄電池、エネルギーマネジメント、分散電源管理、バッテリーマネジメントに関する技術的な経験・知見 【歓迎要件】 ▼Mobility業界（物流・交通・カーリース・カーシェア等）に関する経験・知見 ▼新規事業をプロジェクトマネージャーとして推進した経験 ▼エネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見 ▼アクセレイターやスタートアップ企業との連携や新規事業組成経 ▼海外事業パートナーとのJV組成、M&AによるPMIの経験 ▼中国語スキル（ビジネスレベル）、英語スキル（ビジネスレベル）

株式会社パソナ

愛知県

音声対話・コンシェルジュサービスを実現するために、 企画、ＵＸ設計、要求仕様作成、プロマネ、評価、運用を一貫して担います。 各仕向のお客様にあわせたＵＸとシステムを、トヨタが中心になり、構築していきますが、音声対話・コンシェルジュサービスには、機能性/ユーザビリティ/認識性能など非機能要件といった多面的な要素を高い次元で両立させていく必要があります。 【詳細】 ■ユーザ調査、技術トレンド、営業部署の要望などをまとめ、音声対話・コンシェルジュサービスとして企画化 ■ＵＸをアジャイルで設計し、要求仕様に落とし込み ■複数のベンダと協力していくプロマネ ■車載機に実装するソフトウェアとクラウドに実装するソフトウェアを組み合わせたシステムを開発するため、 ＜ポジション例＞ 車載向け音声対話・コンシェルジュサービス開発　10数名規模のプロジェクトにおけるチームリーダー 【やりがい】 ・多様な音声対話サービスが存在する中、「トヨタらしさ」「モビリティライフ」を軸に、お客様に新しい体験をお届けできることです。 ・トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■対話型サービスの企画/設計/開発/運用の経験 ■自然言語処理に関する知識・経験 ■社内外と連携したプロジェクトマネジメントの経験 ■UX/ＵＩに関する知識・業務経験 ※運用まで一貫してサービス提供した経験があれば歓迎 【歓迎要件】 ■スクラムによるアジャイル開発 ■海外とのやり取りができる英語力 ■サービス企画からシステム設計までの開発実務経験 ■AWS/Azureを利用したエンドユーザー向けサービス設計/開発 ■ビッグデータ分析、コンピュータサイエンス ■ビジネス設計

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 国際企画部として、同社の海外子会社管理をお任せ致します。 主には米国を担当しつつ国際企画部全般の業務に従事頂きます。 《担当職務例》 ・海外子会社の戦略策定 ・事業計画、企画立案、管理 ・業績管理（予実管理分析）、計数管理　など 【組織構成】国際企画部（部長含め４名） ※総合職の為、将来的には海外転勤の可能性もございます。 【募集背景】世界の香料市場規模は国内と比較しても大きく、同社でも今後もますますの海外売上比率の向上を目標にしており、それに伴い国際企画部の体制強化を図っています。これまでに海外子会社管理の経験がなくとも、語学（英語力）に強みを持ち、同職務への意欲関心をお持ちの方を歓迎致します。 【海外子会社】現在同社ではアメリカ、中国、東南アジアなどを中心に10ヶ所の拠点を展開しています。 https://www.t-hasegawa.co.jp/company/facilities ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ビジネスレベルの英語力（メール、電話、会議など） ※面接時に英語で簡単なコミュニケーションをとる予定です。 ・財務会計或いは管理会計の知識／ご経験 ・一般的なPCスキル（Excel、Word、Power Point） 【歓迎要件】 ・企画、計数管理、経理のご経験 ・海外子会社管理のご経験 ・海外駐在経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 二次元事業部では、デジタルコンテンツの販売サービスを展開しています。 今年の3月から、新体制を発足しており弊社としても注力事業となっております。 その為、これまで兼務していた業務を切り分けサービス毎に販売戦略/企画/実行を担える体制を作っていく方針となった為、 事業のコア人材となれるような方を増員する為の募集となります。 【ミッション】 サービスの年間の大型CP施策の計画立案、実行、プロジェクト管理を担っていただきます。 既存サービスの販売戦略マネージャーとして、サービスのKGI/KPI達成を目指し、チームをリードいただきます。 既存サービスにおける、課題の特定施策の立案改善等をリーダーシップを発揮いただき取り纏めていただきます。 新規サービス企画にも携わり、責任者として推進いただくことも検討しております。 まずは関係各署と円滑なコミュニケーションをとりながら、これまでのご経験を活かしてチームで動いていただきます。 【立ち位置】 販売戦略を立案し実行していくためにチャレンジとPDCAが必要なポジションになります。 顧客特性や商品特性などを考えてマーケティングチームと連携し、事業成長に貢献いただきます。 データ観点や、CX観点など、幅広い視野で事業成長に導くポジションです。 【事業概要】 配属先となる二次元事業部は、直近数年で急成長を遂げています。 今後より圧倒的な業界ポジションを構築するため、既存サービスの成長に加え、新規サービスを盛り立てていくことがミッションとなります。 ◆同人サービス（受託事業）　 ※既存サービス デジタル同人作品を販売するオンラインECサービスです。 CG・動画・コミック・ゲーム（VR含む）・ボイスなど様々なジャンルを取り扱っており、作品の検索や購入、閲覧が可能となります。 【業務内容】 ■ECサービスにおける販売戦略の立案 ■年間のCP戦略策定・改善業務 ■競合分析・リサーチ業務 ■既存サービスのボトルネック特定、改善業務 ■市場分析/ユーザー動向に基づく企画の提案 ■新規サービス企画推進/立ち上げ業務 【魅力】 将来的にサービスの責任者としてご活躍いただくことを想定しております。ご自身の裁量で業務を進めていただける環境であるため、自分の活動がどれだけサービス成長につながったか否かをダイレクトに感じることができます。 大規模プロモーションを企画することや、サービスのCX改善等お任せできる領域は広く、事業責任者や、新規サービス責任者、事業横断での責任者等、幅広いキャリア機会を提供できます。 また、関連部署も多いため、ご本人以降でいくつかのキャリアパスを提供できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※本ポジションは成人向けコンテンツに携わる可能性がございます。ご理解頂いた上でご応募ください。 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・toCサービスの事業戦略立案/推進業務の経験 ・toCサービスで、他部署を巻き込んだ業務改善の提案・実行 ・オンライン上でのエンドユーザー向けサービス経験 【求める人物像】 ・事業目標を踏まえた上で、自身で適切な課題設定ができる方 ・社内の関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方 ・当事者意識を持ち、サービスの立ち上げや成長にコミットできる方

株式会社パソナ

大阪府

当社の経営方針や市場競争環境を理解し、事業ポートフォリオ拡大に向けた事業開発やアライアンスの推進を担っていただきます。 【募集背景】 部署異動による人員補充のため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・事業会社での事業開発・アライアンス経験 ・プロジェクト推進の経験 ・事業企画の構想力、実行力 ■ビジネス上必要とされる英語力のある方 【歓迎要件】 ■プリンティング事業・インクジェット事業・ECM事業分野の知見 【求める人物像】 ■事業変革に向けて柔軟性をもっていること

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 MaaSプラットフォームを軸とした経営企画、事業企画、マネジメント 【主な業務内容】 ■会社のビジョンを具現化するための経営戦略の策定、各部門と連携した事業計画の作成と実行、トレース ■プラットフォームを基盤とした形での事業企画（サービス、データ、API、ソフトウェア、ハードウェア等） ■プラットフォーム商材に対する初期Feasibility評価 ■MaaS市場開拓に向けて連携すべき、法人企業や自治体との交渉、契約検討、事業化推進 【仕事の魅力】 モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献。500以上の自治体や600社以上の企業と連携しながら、現場に根付いた新たな事業、サービスの創出を行います。自動運転時代の付加価値の高いモビリティサービスの革新に自らがプレイヤーとして取り組むことができるお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれか複数のスキル・経験がある方 ■経営戦略策定、事業管理の経験がある方 ■事業企画立案～実証実験～商用化に至るまでの一連のプロセスの経験がある方 ■モビリティサービス分野において事業企画/プロジェクトマネジメント経験がある方 ■モビリティサービス分野において法人企業や自治体との交渉、契約経験がある方 ■各種業界事例や最新テクノロジーに対する理解があり、顧客要求や課題に対応できる引き出しがある方

株式会社パソナ

東京都

配属予定組織では、スタートアップや大企業との連携による新規事業の創出を担っており、ソーシングからアライアンス交渉、新規事業検討まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 以下のような新規事業創出にかかる一連のプロセスをご担当いただきます。 ・スタートアップのソーシングから面会、事業連携検討、出資検討、出資後のハンズオン ・KDDI∞Laboの戦略策定、企画実行、管理運営 ・KDDI Open Innovation Fundの戦略策定、企画実行、管理運営 ・大企業とのアライアンス推進並びに新規事業共創 ・全社事業部並びにグループ各社との新規事業創出の推進 ＜募集背景＞ 通信会社であるKDDIグループの今後の成長を見据え、グループの持つアセットだけでは実現し得ない新しい事業の柱を、新しい技術・ビジネスモデルを持つスタートアップ、並びに多様なアセットで事業を実現している大企業群と連携し創り上げていくフェーズに差し掛かっています。 そのため、今般この活動の更なる強化・加速をともに推し進める人材を募集することとしました。 ＜採用メッセージ＞ 通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。 新中期経営戦略に掲げている「5Gを中核に据えた事業変革」を推進するあたり、KDDIグループの中にとどまらないスタートアップや大企業との事業創出活動が必須となっている状況にあります。 このオープンイノベーション活動により、同じく新中期経営戦略上の事業戦略である「サテライトグロース戦略」の中心に立ち一緒に牽引してくれる方を求めています。 入社後の中長期的なキャリアとしては、スタートアップ並びに大企業とのアライアンス推進、また新規事業共創のプロフェッショナルを目指すこともでき、オープンイノベーション活動全体を理解し統括するマネジメントのポジションを目指すことも可能です。 変革期にあるKDDIで是非切磋琢磨しましょう！ ＜参考情報＞ ＜事業共創事例＞ ・スタートアップ事業共創プログラム「高輪ゲートウェイStartup Program with JR東日本 × KDDI」を開始 https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/09/28/6267.html ＜スタートアップ出資事例＞ ・出資に関するニュースリリース一覧（2022年） https://www.kddi.com/open-innovation-program/news/2022/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・事業会社における協業推進の経験 ・アライアンスに関する対外交渉の経験

株式会社パソナ

福岡県

【期待する役割】 当社の法務部のミッションは、プロジェクト及び全社レベルの法的リスク・契約リスクのコントロールをしつつ、再生可能エネルギ―発電所の建設・稼働を推進することです。 【職務内容】 法務部の担当者として法務面から事業部をサポートいただき、ときには案件の法的リスクコントロールをリードする、プロジェクト法務の業務を担当いただきます。 ■発電所の開発（用地確保、許認可取得、ファイナンス、プロジェクト買収・売却等）に関するスキーム検討、法務デューディリジェンス、契約書等のドキュメント作成・レビュー、法的解釈検討 ■発電所の建設にあたっての各種契約の交渉・起案・レビュー・リスクコントロール策の検討支援 ■発電所の開発・建設中の各種トラブルにおける法的検討・解決支援 ■その他事業部のプロジェクト担当者からの問合せ対応（建設業法、下請法、産業廃棄物処理法、許認可関連法令等の問合せ、契約条件の相談など） ■外部弁護士事務所へのコレポン対応・パフォーマンス管理 ご経験・スキルに応じて、会社のガーディアンとしてガバナンス・コンプライアンス体制の構築業務も一部担当いただきます。 ■下請業法・建設業法を中心としたコンプライアンス推進（社内トレーニングや行政対応） ■コーポレート法務（株主総会対応、親会社への報告、建設業ライセンス対応等） ■社内規定の新規策定、更新管理 ■法務ナレッジの活用、推進（法務部ひな型の整備、法改正情報収集、情報発信など） ■保険戦略・リスクマネジメントの検討 【魅力】 用地買収、設計、調達、建設、ファイナンス、プロジェクトSPC売却等の様々な契約が必要で、地元住民・行政から海外投資家まで、多様な関係者が関わる規模の大きい事業に関わることができます。 ◆ローカルｘグローバル 外国籍のメンバーも社内に多々おり、プロジェクトのチャットグループでは日々英語が飛び交ってます。英文契約の起案、レビュー、交渉の機会も望めばある環境です。一方で、地権者や地元行政機関、工事会社など地元に根差した相手方とのやり取りに関わることも多くあります。 ◆働きやすい環境 フレックス・リモートを中心とした働き方（平均で週1程度出社見込） 電子契約システム、チームチャット、ビデオ会議、書籍リサーチサービス等を導入し、働き方に制約がある方でも成果を出し、成長できる環境です（法務部長自身、未就学児の子育て中です） 【募集背景】業容拡大に伴う増員です 【組織構成】juwi自然電力株式会社　法務部6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務、又は一般事業会社向けの法律事務所での実務経験（3年以上） ■ビジネスレベルの英語力（スピーキング、英文メール） ■民法を中心とした法律の学習経験（大学・大学院、資格試験の勉強等） 【歓迎要件】 ▼弁護士、司法書士その他法律系資格 ▼法科大学院卒業

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【ミッション】同社の海外現地法人（欧米、アセアン地域を想定）にて現地法人の財務経理、ガバナンス面、生産管理などを含む管理面全般をご担当頂きます。 ■日本へのレポーティング業務 ■本社と現地法人とのパイプ役となり、本社と連携しての経理的な観点による現地法人の指導を行っていただきます。 ※日本にお住まいの方については東京支社にて、まずは同社のことを知っていただき、その後現地法人へ出向いただくことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外子会社や海外現地法人管理の実務経験 ■海外駐在（アセアン、欧米等）が可能な方 ※日本にお住まいの方については東京支社にて、まずは同社のことを知っていただき、その後現地法人へ出向いただくことを想定 ■読み書きや日常会話レベル以上の英語スキル 【歓迎要件】 ▼海外現地法人の財務・経理・ガバナンス等の管理業務経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 ■事業拡大、プロダクト拡大による、さらなる増員のため。 【職務内容】 ■OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービスINVOYをはじめとした同社プロダクト群のグロースのために以下業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■新規プロダクトリリースに至るまでの全業務（プロダクト戦略の策定～リリース、その後のグロースまで裁量をお任せいたします） ■OLTAクラウドファクタリングをはじめとした既存プロダクトの追加機能開発や改善/グロース施策に関わる業務全般（企画立案、要件定義、仕様策定とリリース後の効果測定まで全てに関わって頂きます） ■プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備（分析環境はmetabaseで行っております） ■プロダクトに関わるステークホルダーとのコミュニケーション設計 ■進捗管理およびリソース管理 ■プロダクトバックログの作成 【OLTAクラウドファクタリングとは？】 ～請求書を、必要な時にすぐに資金化！～ ■最短即日で資金調達できるオンライン完結のファクタリングサービスです。ファクタリングとは「入金待ちの請求書」（売掛金）を売却し、早期に運転資金を調達する借りない資金調達です。 【請求管理サービスINVOYとは？】 ■請求書・見積書・発注書・納品書・領収書の作成・発行・管理をすべて無料で行うことができるクラウド請求管理サービスです。サービス提供以来、2年間で4万ユーザー、累計発行金額580億円、累計発行枚数18.3万枚のクラウド請求管理サービスとしてユーザー様と一緒になって成長しています。 【同社の魅力】 ■「中小企業経営者・個人事業主が選ぶオンライン型ファクタリングNo.1」に選ばれています。 ■提携銀行数もNo.1！他のFinTech企業は2社～4社ほどの銀行提携数ですが、同社は圧倒的なスピードで実績と信頼から15の銀行と提携済みです。（今後も増加予定） ■同社は「OLTAクラウドファクタリング」やクラウド請求管理サービス「INVOY」に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。 ■また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■事業責任者としてプロダクト成長に貢献した経験 ■ITまたはWebサービスをグロースさせた経験 【歓迎要件】 ■0→1のプロダクト立ち上げ経験 ■プロダクトに関わるKGI/KPIの設計、分析などの実務経験

株式会社パソナ

東京都

＜募集背景＞ 同社の中期経営計画であるVision2030策定に伴い、ICTソリューション事業本部の中において半導体・実装、イメージングに続く第3の柱として電池材料領域を新たに強化出来る人材が必要である。特に電解液・原材料領域の新たな戦略連携や協業に関する新規事業を企画立案し、主体的にプロジェクトを遂行する意思と能力のある人材を募集いたします。 ＜職務内容＞ ICTソリューション事業本部の電池材料に関連し、特に電解液事業の再構築、並びに新規リチウムチェーン構築に関する戦略連携や協業・アライアンスに関する企画立案と遂行 ＜ICT事業について＞ 同社では、2022年4月に、各事業本部にあったICT分野の製品やサービスを集約し、ICTソリューション事業本部を新たに立ち上げました。半導体・実装、イメージング、電池材料など長期的な成長が見込まれる市場に対して、当事業本部が中心となり、新たなソリューションを提供しています。 また、ICTソリューション事業本部の製品は、持続可能な地球環境を支えるAI、Beyond 5G等の進化に寄与することで、「まちの持続可能性確保」や「くらしの快適性向上」に貢献しています。 【魅力】 ◆売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。 製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・新事業開発に情熱を持って最後までやり遂げる粘り強い人材。 ・新規事業構想力、プロジェクト遂行能力、実行力。 ・コミュニケーション能力、英語・日本語のSpealking＆Listening能力。 【歓迎要件】 ・TOEIC860点以上（米国新規事業開発担当を想定） ・MBAもしくはMOT（ある方が望ましい）

株式会社パソナ

東京都

・高等教育機関DX事業における事業戦略、Schoo Swingプロダクト企画からクライアント先への提案、コンサルティングまで一連の流れをお任せします。 ・サービスありきの提案ではなく、各教育機関の課題に合わせた深いヒアリングをもとにサービス（DXプラン）を設計するため、非常にコンサルティング要素の高い仕事になります。 【企業に関して】 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 【参考情報】 Schooリブランディングブック：http://corp.schoo.jp/2020/07/0728_press/ Misson/Visionについて：http://corp.schoo.jp/mission/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業企画のご経験がある方 （事業会社、コンサルティングファーム問わず）

株式会社パソナ

東京都

■グループ本社の人事部門および総務法規部門の戦略機能の責任者として、子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、自らビジネスリーダーと協働して戦略を描き、中長期的な会社および部門の成長をリードいただきます。また、コーポレートガバナンスの強化を念頭に、取締役会や執行役員会等の意思決定機関の企画や運営も担当いただきますので、全社視点で会社を支援いただきます。 【具体的な職務内容】 ・会社の長期的を成長を支える企業文化を醸成・増進 ・ビジネスリーダーとのパートナリングを通じて、部門の成長を支援する施策を策定し提案 ・会社のパフォーマンスを最大化する人事施策を策定および実行 ・人事労務管理を定量的に管理し、組織全体のパフォーマンスを向上する施策を提案 ・将来のIPOに備えた人事総務部門の管理レベルを実現 ・取締役会等の重要な意思決定機関の運営支援 ・コーポレートガバナンスの観点から、会社のマネジメント最適化に向けた支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事部長経験者 ■メールを読み書きできる程度の英語スキル 【歓迎要件】 ■総務部門での専門的な経験 ■法務部門の経験 ■社会保険労務の資格

株式会社パソナ

東京都

金融業界向け業務アプリケーションの新規事業開発～営業をお任せします。 当社のアプリケーション事業統合ブランドNaticのうち、立ち上げ過程のSoE事業の事業推進リーダーとして参画いただきます。 【募集背景】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　同社が強みを持つ銀行、保険、クレジットなどの金融業界は、キャッシュレス決済の活発化やリアルチャネル変革、新型コロナによる業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速しています。更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるコアメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の戦略立案・実行 ■アライアンス ■ハイタッチ・インサイドセールス ■マーケティング戦略立案・実行 ■Web施策立案・実行 ■ベンダマネジメント 少数精鋭の組織ですので、ビジネスデザインだけではなく、それを握りしめて見込み顧客へのセールスも行っていただきます。セールス活動の中で把握した顧客・市場の意向をもとに、ビジネスデザインをより研ぎ澄まし、汎用性の高いビジネスプラン構築していただくことがミッションです。 【組織構成】 アプリケーション事業推進部 ┗ビジネスデザイン課（海外で発掘した最先端技術のビジネスモデル構築/社員5名） ※部長は30代、課長40代です。課のメンバーは20代の若手～60代のベテランまで、幅広い年齢層が集まっています。 ◆参考URL ■DXソリューションNaticについて （https://natic.nissho-ele.co.jp/）　　　　　　　　　　　　　　 ■Moxtra について （https://www.nissho-ele.co.jp/product/moxtra/index.html）　　　　　　　　　 ★魅力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当する業務領域は幅広いですが、その分大きな裁量とやりがいがあります。 ■ベンチャー企業と異なり、双日グループの安定基盤のうえで、様々なチャレンジが可能です。 ■今後の金融業界を変革するSoE領域の新規事業推進を経験できます。 ■ビジネス推進の情熱があれば本部の大方針に基づきご自身の意向に沿った業務推進が可能です。 ■海外ベンダとの折衝もあり、グローバル視点で経験を積んでいただけます。 ■将来は大きな責任を任され、事業マネジメントにかかわるキャリアパスがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITソフトウェアの営業または導入経験をお持ちの方 ■新規事業立ち上げ・推進経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ベンダマネジメント経験 ＊海外ベンダとの折衝があり、英会話力があれば尚可 ■金融業務知識

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 2021年9月のデジタル庁創設で、行政のデジタル化が加速している中、ガバメントサービスソリューション、ガバメントクラウドという方針への対応が求められています。そういった変革の要請に応えるべく、社内外の最新技術の調査・検証、行政デジタル化実現のための新たなサービス提供を企画・事業化する部門にてご活躍をいただきます。 【同社の魅力】 ■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。 ■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！ ■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。 ■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です（他領域での信頼と実績が強固です） ■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。 ■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■公共領域でのSI経験 （PM・PL、ビジネス企画、サービス企画・開発、営業等職域不問）

株式会社パソナ

愛知県

会社のビジョンである「可動性（モビリティ）を社会の可能性に変える」の実現に向けて、人・モノの動き（人流・物流）だけでなく、ワクドキといった心の動き（感動）を共有できる新規事業の開発を目指しています。その組織の一員として、様々な領域を横断した新規事業の開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ・公募型新規事業開発プログラムの全体企画・運営 ・新規事業開発案件の伴走・メンタリング ・モビリティ・ライフ、技術ソリューション、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、又はデジタル領域での新規事業開発、プロジェクトマネジメント 【魅力】 ・トヨタの中でも直接、顧客と接することが出来、顧客の声をダイレクトに反映したプロダクトやサービスを新規開発できる部署です。 ・事業領域としては、既存事業であるモビリティ（クルマ）開発には携わりませんが、モビリティ・ライフ、技術ソリューション、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、又はデジタル領域の中で、モビリティ×エネルギー×デジタル×社会課題等の複数のシーン・テーマが溶け合った境界線で新しい事業開発を進める、とてもやりがいのある仕事です。 【募集背景】 モビリティカンパニーへのフルモデルチェンジをより迅速に実現するため、新規事業開発に関する取組みを加速させています。そのような中で、大企業での新規事業開発やスタートアップでの事業開発の経験者、又は伴走・メンタリングの経験者の採用が急務となっています。 【組織構成】 ■事業統括室　事業化2グループ：10名 ■事業統括室　未来プロジェクトグループ：10名 ※「モビリティのある生活体験（＝モビリティ・ライフ）」を更に豊かにするため、既存事業であるモビリティの製造・販売を補完する新しいプロダクトやサービスの開発を推進している組織です。 ・年齢層も20代～50代と幅広く、トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用者、異業種企業からの出向者等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験とスキルを持ち寄って、新しい仕事のやり方で新規事業の開発にチャレンジしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記に関する知識・経験・スキルのいずれかを有している方 ・大企業での新規事業開発経験者 ・大企業での新規事業開発メンター経験者 ・大企業での公募型新規事業開発事務局経験者 ・スタートアップの起業経験者 ・スタートアップの事業伴走・メンター経験者 ・ベンチャーキャピタルでのスタートアップ投資・ハンズオン経験者 ・金融機関（証券会社・銀行）でのスタートアップ投融資・ハンズオン経験者

株式会社パソナ

東京都

同社は「フードビジネスの利益率・スケーラビリティーを最高水準に」というミッションを掲げ、フードロスや長時間労働等の「食産業」にかかわる課題を解決しています。 ■業務内容 CEOのパートナーとして、当社の経営を担って頂きます。 下記のようなビジネス領域で、経営課題の特定から実行まで、事業のスケールを牽引いただきます。 ・事業計画の策定・予実管理 ・既存事業グロースのための事業計画・戦略策定 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・全社のビジネス営業戦略策定 ・戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ・パートナー・ステークスホルダーのアライアンス調整・交渉 また、上記範囲にとどまらず、スタートアップの経営者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・コンサルティング会社・事業会社で新規事業/既存事業改革PJTをリードした経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業でのCXO経験 ・数十名以上の組織マネジメント経験 ・SaaSビジネスに関する知見

株式会社パソナ