その他（CxO・経営幹部）×インセンティブ制度ありの転職・求人検索結果

東京都

■協業先との共同事業の立ち上げプロジェクトのPMO ■アライアンス先との共同事業立ち上げの検討資料作成、協業条件の協議、交渉 ■新しいテレビ広告取引の仕組みの立ち上げのための業界各社の巻き込み、提案ストーリー作りから説明資料作成、各社へのプレゼンテーション

【必須要件（MUST）】 ◎戦略系もしくは総合系コンサルティング会社での3年以上の勤務経験 ◎プロジェクトを主体的に推進してきた（自分でタスク設計できる） ◎定例会議でのファシリテーション ◎論理的思考力、コミュニケーション能力が高いこと ◎事業計画の作成経験、基礎的な管理会計の知識 ◎PPT、Excelでの資料作成能力 ◎大卒以上 ◎転職回数3回くらいまで（理由重視） 【歓迎要件（WANT）】 〇経営陣との戦略立案、事業に関する議論を経験している 〇事業計画策定から実行まで経験している

株式会社キャリアリソース

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不動産開発事業の中長期的な戦略立案・実行。個別開発プロジェクトの統括。

【必須要件】 ・不動産の開発経験（レジデンス、オフィス、商業、物流、ホテルなどのいずれか） ・数十人以上のメンバーのマネジメントあるいは会社経営の経験

インテグラス株式会社

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【募集背景】 近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集 【主な業務】 ・管理会計対応（セグメント別、プロダクト別予実管理） ・税務申告対応 ・財務分析対応 ・資金調達対応（エクイティ及びデットファイナンス） ・M&A対応(財務or税務DD、PMI対応） 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 ・予算編成、ファイナンスの経験 ・企業全体の予実/KPI管理の経験 ・管理会計に関する実務知識 ・チームマネジメント能力 ・英語力 【歓迎要件】 ・グローバルM＆A案件の経験 ・M＆AにおけるDD経験 ・ヘルスケア業界の知識や経験 ・エクイティファイナンスの経験 ・デットファイナンスの経験（特にプロジェクトファイナンス） ・法務/会計/税務に関する資格

マンパワーグループ株式会社

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グループ全体の事業拡大のために、経営者の片腕となり、「会社」と「投資信託」双方の業務の円滑な運営を担うポジション。メンバーの育成もその一部である。何よりCEO室との連携とそのサポートも重要な機能となる。

■アセット・マネジメント会社における経営層としてのマネジメント経験 ■近い将来に経営者としてトップに立つ覚悟と付随するスキルセットを学習する意欲 ■年齢相当の経験

森田　徹

東京都

【職務概要】 スキルマーケット「ココナラ」の成長を力強く牽引いただけるバックエンドのエンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・サービスに関する機能の企画／設計／開発／運用の実践 ・テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進） ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用／育成等） ・プロジェクトマネジメント（計画策定、開発進捗管理、開発プロセス改善等） ★著しい事業成長や事業を取り巻く環境の変化に耐えうる盤石な開発体制の構築に取り組んでいる中で、1プレーヤーとしてもご活躍いただきつつ、開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。 ■開発環境 ・言語：Ruby PHP Go JavaScriptNode.js ・フレームワーク：Ruby on Rails CakePHP Vue.js Nuxt.js ・データベース：MySQL

【必須】 ・エンジニア組織のテックリード経験またはマネジメント経験 ・非機能要件を加味したアーキテクチャ設計、DB設計経験 ・RubyまたはPHPを用いたWebアプリケーション開発経験 3年以上 【尚可】 ・大規模／高負荷なシステムの開発／運用経験 ・新技術の導入推進経験 ・goを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・WEBアプリケーションフレームワークのバージョンアップ対応経験

株式会社ワークポート

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【職務概要】 自社サービス企業のCTO（最高技術責任者・開発部門のトップ）として、プロダクトのロードマップ作成から、システム企画・開発・提供までを一気通貫でお任せします。経営チームの一員として、経営・事業課題を解決するためにどのようにIT技術を活用すべきかをプランニングし、必要な人材の採用・育成をしながら、事業をスケールして頂きます。 【職務詳細】 ・プロダクトのビジョンとロードマップ作成 ・開発組織の強化（採用、育成、組織体制構築） ・開発プロジェクトの計画と管理 ・開発環境の整備 ・AI等の新技術の研究と事業化検討 ・エヴァンジェリストとしての対外的技術PR 【テクノロジースタック】 言語：PHP JavaScript（Vue.js jQuery） 本番環境：AWS 他 Cloud DB： RDS Aurora DynamoDB MySQL 開発環境 :Vagrant Xcode Docker ツール： GitHub Slack Backlog trello その他： AI関連技術（Python及びscikit-learn等のライブラリ）

【必須】 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・エンジニア組織マネジメントのご経験 ・自社サービス開発のご経験 【尚可】 ・新規サービス立ち上げの経験 ≪募集背景≫ 同社では、今後はより技術面からも事業を推進し同社のビジョン・ミッション体現をしていくフェーズととらえており、事業構想から開発～サービス提供までを経営層と共に作り上げていただけるような、経験とチャレンジ精神のあるCTO（最高技術責任者）の方を募集することになりました。今後のグロースを牽引するために、CTOとしてプロダクトと会社を成長させてみたい方を募集しています。

株式会社ワークポート

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【職務概要】 経営・事業の方針に沿いグループにおけるITのあるべき姿を策定・実行。経営陣と密に連携していきながら、IT戦略の立案から実行までを担当いただきます。 【職務詳細】 ・IT企画業務の全般（IT戦略策定、中期計画の策定、IT投資管理等） ・経営基盤、業務基盤の変革（デジタル化／データの可視化） ・IPO後のIT組織・体制つくりの推進をお任せします。 ・メンバーマネジメント 具体的には経営基盤、業務基盤の変革（デジタル化／データの可視化）とIPO後のIT組織・体制づくりの推進をお任せします。また、新規事業面にも積極的に携わっていただくことを想定しています。既存システムや業務フロー等についても積極的に改善提案をいただき、ITマネジメントの高度化に貢献いただきます。 【主要なシステム】 システムは全面的にクラウドサービスを利用しています。 - Microsoft Azure／Office365 - Salesforce（基幹系システム） - freee（経理財務系システム）

【必須】 ・IT企画、IT戦略策定のご経験（企画／提案力） ・プロジェクトもしくはラインマネジメント経験 【尚可】 ・ITコンサルタント及び情報システム部門両方の経験 ・人材業界にて社内SEやエンジニアなどの経験 ・ITガバナンスの実行やセキュリティに関する知識 ・会計／人事等の一般業務理解 ・業務設計の経験 ※週23日程度リモートのハイブリット勤務です

株式会社ワークポート

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社長、CFO直下にて 　・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む） 　・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む） 　・新規投資家開拓 　・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 　・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。 現在社長とCFO（会計士）の2名でエクイティストーリーや今後の戦略を考えています。 時価総額の上昇に伴い海外の投資家と接する機会が増え、四半期ごとの決算説明や投資家との 個別面談において英語によるコミュニケーションの必要性が増しています。 そのため、入社直後のメインミッションとしては英語を必要とするIR業務 （決算説明資料の作成や海外投資家との面談）になります。 それと並行し、今後のIR戦略（エクイティストーリーの考案、ファイナンスなどのコーポレートアクションの検討） についての調査や実行も担っていただきます。

【必須条件】 ・ビジネス英語を使える方（海外機関投資家へ説明） 【歓迎条件 】 ・投資銀行や証券会社での就業経験（リテールでもOK） ・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方

株式会社スタッフファースト

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BtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、CTO候補を求めます。同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後のグループ成長拡大を推し進めるに当たり、ホールディングスの経営幹部体制を強化拡充することとなり、現在同社創業社長が兼務しているCTOについて専任でになって頂き同社グループエンジニアチームの統括を頂ける、時価総額1000億円を目指すCTO人材との出逢いを期待しております。 業務内容 ・グループの戦略実現に向けた技術戦略の立案/実行 ・各社の開発案件管理/統制 ・グループ各社が運用する複数のプロダクトや社内システムのIT全般統制 ・社員の働く場所の自由化に向けたシステム/セキュリティ環境構築 ・新しいシステム導入のプロジェクトマネジメント ・エンジニア採用 など ＊年俸：キャッシュ+ESOPもしくはRS付与有

＜必須要件＞ ・メディア系 or SaaS事業の開発チームのプロジェクト統括、メンバーマネジメントができる方 ＜尚可要件＞ ・B2B系企業で成長ベンチャーなどでのCTO、技術統括責任者ご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・売上100億～1000億企業のCTO、技術統括責任者ご経験者、歓迎 ・ITGC対応ご経験をお持ちの方 ・PMS/ISMS等の運用ご経験をお持ちの方 ・IT監査の応対ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

株式会社経営者JP

東京都

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ（M&A、事業提携先含む）の経営幹部候補を求めます。 グループ全体の事業開発、M&Aをダイナミックに推進する中で、投資先、提携先を含むグループ各社の経営幹部としてご活躍頂ける事業リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2Cのサービス系事業会社を中心に、経営層・事業執行本部のマネジメントとしてご活躍されている方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&A先PMIのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ（M&A、事業提携先含む）の経営幹部候補を求めます。 グループ全体の事業開発、M&Aをダイナミックに推進する中で、投資先、提携先を含むグループ各社の経営幹部としてご活躍頂ける事業リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2Cのサービス系事業会社を中心に、経営層・事業執行本部のマネジメントとしてご活躍されている方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&A先PMIのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ（M&A、事業提携先含む）の経営幹部候補を求めます。 グループ全体の事業開発、M&Aをダイナミックに推進する中で、投資先、提携先を含むグループ各社の経営幹部としてご活躍頂ける事業リーダーとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2Cのサービス系事業会社を中心に、経営層・事業執行本部のマネジメントとしてご活躍されている方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのM&A先PMIのご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社が情報セキュリティ統括部CIOを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、同社の今後の情報セキュリティをリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。

＜必須要件＞ ・経営に近い立場で、セキュリティに関する投資戦略などを企画・推進してきたご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス側の経験もあり、サービスとしての高度なセキュリティを求められる場面でのご経験、ご実績をお持ちの方 ・IPOを控えた会社において、基幹システムなどの刷新を主導したご経験、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・戦略思考、論理思考に長けた方 ・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方 ・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、HR本部（現在12名程）全体を統括し、今後の人事戦略、組織戦略、採用戦略を大きくリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。

＜必須要件＞ ・相応以上の規模感の事業会社におけるHR責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・リアルビジネス系事業会社とデジタルビジネス系事業会社でのご経験を併せ持つ方 　　＋ 　大手企業とベンチャー企業とのご経験を併せ持つ方 　を基本的に希望しています ＜尚可要件＞ ・人材育成、キャリアパス構築（特にエンジニア系の）に関する設計、導入、運用ご経験をお持ちの方 ・給与制度（給与体系）の企画、設計、導入、運用に関するご経験をお持ちの方 ・組織戦略に強みをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・戦略思考、論理思考に長けた方 ・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方 ・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社がCHROを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、HR本部（現在12名程）全体を統括し、今後の人事戦略、組織戦略、採用戦略を大きくリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。

＜必須要件＞ ・相応以上の規模感の事業会社におけるHR責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・リアルビジネス系事業会社とデジタルビジネス系事業会社でのご経験を併せ持つ方 　　＋ 　大手企業とベンチャー企業とのご経験を併せ持つ方 　を基本的に希望しています ＜尚可要件＞ ・人材育成、キャリアパス構築（特にエンジニア系の）に関する設計、導入、運用ご経験をお持ちの方 ・給与制度（給与体系）の企画、設計、導入、運用に関するご経験をお持ちの方 ・組織戦略に強みをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・戦略思考、論理思考に長けた方 ・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方 ・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

「人と人」「企業と企業」「企業と人」の関係性のデジタル化からビジネスインフラを創出し続けている、業界トップクラスのクラウドサービスを提供する同社にて、CSO／社長室長（新設予定）を求めます。 同社社長・人事部長からの極秘・エクスクルーシブでのご依頼のため詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、メガベンチャーとしての成長を加速させている同社において、今後の大局的な戦略、グローバル戦略等における布石と深堀りテーマの見極めなどといったイシューについて、同社社長や経営陣の壁打ち相手になりながら戦略参謀として今後の事業展開、経営を二人三脚でリード頂ける戦略役員候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ ・大手戦略ファーム在籍者、ご出身者 ・デジタルビジネス、ネットサービス関連でのプロジェクトご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・数百億クラスの事業戦略・事業推進に関与したご経験をお持ちの方 ・グローバル事業の立ち上げ、推進に関するご経験、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・同社の理念に共感いただける方 ・大局観をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

BtoBセールス・マーケティングの支援を行っている上場企業の同社が、CTO候補を求めます。同社の顧客は日本を代表する大手IT企業から成長ベンチャーまで1000社を超えます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後のグループ成長拡大を推し進めるに当たり、ホールディングスの経営幹部体制を強化拡充することとなり、現在同社創業社長が兼務しているCTOについて専任でになって頂き同社グループエンジニアチームの統括を頂ける、時価総額1000億円を目指すCTO人材との出逢いを期待しております。 業務内容 ・グループの戦略実現に向けた技術戦略の立案/実行 ・各社の開発案件管理/統制 ・グループ各社が運用する複数のプロダクトや社内システムのIT全般統制 ・社員の働く場所の自由化に向けたシステム/セキュリティ環境構築 ・新しいシステム導入のプロジェクトマネジメント ・エンジニア採用 など ＊年俸：キャッシュ+ESOPもしくはRS付与有

＜必須要件＞ ・メディア系 or SaaS事業の開発チームのプロジェクト統括、メンバーマネジメントができる方 ＜尚可要件＞ ・B2B系企業で成長ベンチャーなどでのCTO、技術統括責任者ご経験、ご実績をお持ちの方、歓迎 ・売上100億～1000億企業のCTO、技術統括責任者ご経験者、歓迎 ・ITGC対応ご経験をお持ちの方 ・PMS/ISMS等の運用ご経験をお持ちの方 ・IT監査の応対ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・自分なりの仕事や営業におけるポリシーを持ちながら、周囲のメンバーや事業の目指す姿を取り入れて考え方を変化・発展させられる方 ・自責思考が強い方

株式会社経営者JP

東京都

タクシー業界にIT・モバイル革命を起こしている同社が情報セキュリティ統括部CIOを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、同社の今後の情報セキュリティをリード頂ける方に参画頂きたいと同社トップが期待されています。

＜必須要件＞ ・経営に近い立場で、セキュリティに関する投資戦略などを企画・推進してきたご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス側の経験もあり、サービスとしての高度なセキュリティを求められる場面でのご経験、ご実績をお持ちの方 ・IPOを控えた会社において、基幹システムなどの刷新を主導したご経験、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・戦略思考、論理思考に長けた方 ・リアルビジネスの泥臭さと、Tech系ビジネスのエッジの効いた部分との双方を経験、理解、共鳴できる方 ・新しい事業を創出していく同社、次の時代の社会インフラを構築し移動で人を幸せにするという同社のミッションに共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。 ベビーカテゴリーやヘルスケア関連事業など、同社の主要顧客と築き上げた会員プログラムを中心とした実績を元に、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行います。 新規事業の企画、立ち上げが主なミッションとなりますが、既存事業にもPL責任を持つことで、弊社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う成長の推進などの事業構築スキル、ならびにデジタル・インターネットサービスに関する深い洞察を持ったリーダー人材、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの候補者との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・デジタル会員プログラムに関連した新規事業を企図し、リードして現在の2000万中国元程度の事業を2年間で新規事業を基軸に２倍に伸長させる ・Internet Operation & Traffic, Internet Product, System development, Data analyticsのチームから構成される30人のチームマネジメント ・営業力は期待されていないが、クライアントや外部パートナーなどとの円滑なコミュニケーションをし、リーダーシップを発揮すること 給与条件:1000万～（現職給与を考慮）+ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での事業企画・開発、またはマーケティング経験をお持ちの方（＊中国での事業経験があればプラスだが必須ではない） ・新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、ブランド事業の事業部長を求めます。 ベビーカテゴリーやヘルスケア関連事業など、同社の主要顧客と築き上げた会員プログラムを中心とした実績を元に、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行います。 新規事業の企画、立ち上げが主なミッションとなりますが、既存事業にもPL責任を持つことで、弊社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う成長の推進などの事業構築スキル、ならびにデジタル・インターネットサービスに関する深い洞察を持ったリーダー人材、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの候補者との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・デジタル会員プログラムに関連した新規事業を企図し、リードして現在の2000万中国元程度の事業を2年間で新規事業を基軸に２倍に伸長させる ・Internet Operation & Traffic, Internet Product, System development, Data analyticsのチームから構成される30人のチームマネジメント ・営業力は期待されていないが、クライアントや外部パートナーなどとの円滑なコミュニケーションをし、リーダーシップを発揮すること 給与条件:1000万～（現職給与を考慮）+ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での事業企画・開発、またはマーケティング経験をお持ちの方（＊中国での事業経験があればプラスだが必須ではない） ・新規事業立ち上げまたは既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方：CXO（多くの場合は日本人。中国人の場合もある）レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

株式会社経営者JP