その他（CxO・経営幹部）×CxO・幹部候補の転職・求人検索結果

東京都

【期待する役割】 当社の栄養改善指導・減量アプリは、栄養士の長年のノウハウとAIテクノロジーを組み合わせて開発されたもので現在は一般ユーザー向けのアプリがメインですが、医療機関向けに、糖尿病患者さん等の食事・栄養指導にご活用いただける新しい事業展開を開始しています。 現在治験を進めている本事業において、事業計画の立案、戦略策定、実行までをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■医療機関向けサービス導入の戦略策定及び実行 ■治験プロセスでのパートナーとの連携、折衝 ■業務プロセスの策定やKGI/KPI設定など事業推進に必要な業務全般 ■事業計画達成に向けた組織戦略の策定及び実行 【入社直後のイメージ】 ■現状把握 ■市場調査等を踏まえて事業計画策定しなおし ■チームマネジメント開始 【将来的なイメージ】 ■事業計画の見直し（以前の状況で策定した計画はあるが、市場環境も変わっており、CureApp等の事例も出てきているため、最新状況を踏まえてアップデートしてほしい） ■治験プロセスでのパートナー（京都大学等）との連携、折衝 ■特に上市後のマーケティング（医療機関向けサービス導入）の戦略のあたりをつける。それに伴うアライアンスパートナー検討（製薬・医療機器メーカーなど） ■業務プロセスの策定やKGI/KPI設定など事業推進に必要な業務全般 ■事業計画達成に向けた組織戦略の策定及び実行（チームのマネジメント） 【求める人物像】 ■新しい市場を作る、リードしていきたいという気概をもって取り組んでくださる方 ■新たな開拓や体制構築等を前向きに捉えて楽しみ、具体的かつ積極的にアクション出来る方 ■自分で事業を創るという意思をもって、主体的に動ける方 ■食と健康に関し関心が深く、予防医療を普及させたいと本気で考えられる方 【働き方】 リモートワーク（フルリモート不可）を取り入れています。新型コロナウイルスの感染状況を鑑みて、必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※現在、ほぼ在宅勤務の社員と2～3日程度出社の社員が半々程度です。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 ※なお、社会情勢の変化に応じて、働き方は都度見直していく可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■医療機器業界にて新規事業立ち上げや事業開発のご経験 ※国内でも海外でもどちらでも可 ■カウンターパートナーとの協業経験 （製薬メーカー、医療機器メーカー、大学、研究所、CROなど幅広く検討可能） 【歓迎要件】 ■クラスII以上の医療機器、プログラム医療機器等の導入、販売 ■関連業界の動向、市場環境、競合企業等に関する知識 ■理系（電気・機械系学部、薬学、医学、栄養学等）の学士号以上の保持 ■医療機器・医薬品メーカーにおける臨床開発職（治験管理・成果報告等）の経験

株式会社パソナ

東京都

同社の更なる事業拡大に向け、コンサルティング事業及びプラットフォーム事業を管轄し、牽引していく役割となります。役員候補として、単一事業のモニタリング・グロースに留まらず、会社が大きくなる上で必要な業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定（代表とともに） ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発・事業管理全般 ・経営管理全般（財務/経理/法務/企画）におけるマネジメント全般 ・資本政策の策定、資金調達の実行（融資、出資とも） ・次世代リーダーの育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業や組織を戦略策定からオペレーションまで遂行した経験をお持ちの方 ※10⇒100よりも0⇒10までのご経験を重視します。 ■HR業界での就業経験（実務）をお持ちの方 ■弊社のミッション、ビジョンに強く共感して頂ける方 【歓迎要件】 ▼戦略コンサルティング経験 ▼事業会社における新規事業の立ち上げ、グロース経験 ▼スタートアップにおけるCxOの経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッションと募集背景】 本ポジションでは主に新規事業責任者候補として新規事業開発を担って頂きます。 これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めております。 今後は、これまでの事業創出方法に加え、新たな領域の事業を R＆D（研究開発） をしていくという手法を用いて新規事業を創出していきます。本ポジションでは、まさにイントレプレナーとして新しい領域への挑戦を推進していただく旗振り役を募集しております！ 【ポジションの魅力】 ★安定した大手リソース を生かし 、事業を育てることができること ★事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること ★型にはまらない0→1の新規事業開発をお任せします！ 同社は今後多くのイントレプレナーを輩出し、事業を生み出し育てるリーダーを増やしていきます。 新しい領域へのチャレンジを厭わず、立上げから推進まで一貫して携わっていただける方を募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での新規事業創出、もしくは、戦略コンサルティングファームでのご経験 ※具体的には以下のような経験必須 ・新たなビジネスモデルの策定、実行のご経験 ・事業創出の仕組み構築・改善のご経験 ・事業構想、事業立ち上げ、事業推進を一貫して担われ、一定の成果を残されてきたご経験 ※自分自身での新規事業立ち上げにおける0→1フェーズから関わったご経験が必須となります。 【歓迎要件】 ・M＆Aの経験 ・子会社社長の経験 ・新規事業企画の経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッション/募集背景】 「エンタープライズビジネスユニット　トランスポート・サービス領域」において、NECの最先端のテクノロジー（生体認証）を強みとした、Digital ID事業の責任者として、収益拡大及び事業成長のための戦略立案を担って頂きます。 現任の事業責任者が事業全体を幅広く見ておりますので、業務分散を目的に同等の方をもう1名採用することとなりました。 また、NEC内の異動ではなく、外部からお迎えすることで新たな発想でビジネス展開を進めることを目的としております。 ■補足 ・国内マーケットの民間企業向けがメインのため、英語力は必須ではありません。 ・入口は、ラインマネジメントをして頂く予定はありません。 ・デジタルID＋生体認証：決済/入退館セキュリティ/ホテル/スマートフォン　等 ■想定ポジション ・シニアプロフェッショナル（部長相当） →レポートライン：事業部長 ・上席プロフェッショナル（事業部長代理相当） →レポートライン：役員 【具体的には】 1.事業戦略ロードマップ策定及びGap-Fill対策の立案・推進。 2.戦略や事業計画に基づいた事業の推進。 3.新たなビジネスモデルの立ち上げ、戦略企画・実行。 上記を通じ、新たなビジネスモデルや戦略を生み出し続けていくことを期待しています。 ※お迎えした方と相談のうえ、現任との業務分けを検討させて頂きます。 【組織構成】エンタープライズビジネスユニット ー★トランスポート・サービス領域 ー　金融領域 ー　製造領域 ー　流通・サービス領域 NECの最先端のテクノロジーを強みとしながら、グローバルマーケットにおけるさらなる事業拡大と国内IT事業のトランスフォーメーション加速化に向けて、産業DX領域のイノベーションを起こすべく、新たなビジネスモデルの立ち上げ、戦略企画・実行、及び収益構造の改革をミッションとした組織となります。 【働き方】 ■在宅勤務：可 ■フレックス：可（コアタイム無し） 【ポジションのアピールポイント】 ・超上流工程である事業戦略をリーダーとして策定する貴重な経験をすることができます。 ・最先端技術（AI等）をビジネスに適用することで、テクノロジーの知見を手に入れることができます。 ・日本マーケットにおけるリーディングカンパニーと手を組みながら、産業イノベーションやシェア拡大に向けて新たな社会価値創造を生み出す大規模なPJに参画することができます。 ・自身の持つビジョンをクライアントの企業価値向上に反映し、自身の市場価値を向上すると共に大きな達成感を感じる事が出来ます。 【求める人物像・ソフトスキル】 ・自らがビジョンを掲げ、周囲を巻き込みながら仮説に基づいた戦略立案・実行できる方 ・本質的目標と課題設定ができる方 ・ビジネスの複数の利害関係者と関わり合い、相手の興味や懸念を理解し、成功のための共通目標に向かって、ビジネスを推進するコミュニケーション力をお持ちの方 ・セルフスタータ― ・相手の期待値を正確に捉え、その期待値を超えるよう自ら考え、行動出来る方 ・構造化されていない問題に対し、定量的及び定性的なデータを用いて分析的に思考ができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における下記いずれかのご経験（5年以上） ・「0→1」新規事業の立ち上げ経験 ・既存事業をグロースさせたご経験 【歓迎要件】 ■英語力：ビジネス（TOEIC750点以上） ■AI、生体認証、クラウド等のデジタル技術を活用したサービスの企画／営業経験

株式会社パソナ

東京都

■グローバルなITガバナンス高度化に向けた施策立案・推進 ■グローバルに抱えるIT関連課題の分析、評価、対応策の策定 ■上記に関する海外拠点宛指導・支援、本邦マネジメントへのレポーティング ＜役割・責任＞ ・上記業務の本邦推進担当者として、担当する海外拠点との協働・支援を担う。 ＜担当案件例＞ ・海外拠点が推進する大規模開発プロジェクトの支援・指導、関連会社含めた海外拠点に対するガバナンス強化策の立案・推進 ＜主な関係者＞ ・海外拠点のIT担当者（含むローカルスタッフ）、本邦企画部署、リスク管理部署、内部監査部署、金融当局 ＜成長機会＞ ・日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する銀行のグローバルITガバナンスの中核的な役割を担っていただく。 ・大規模かつ多様なシステム運営、言語・文化の異なる海外拠点との協働等非常にチャレンジングな業務であり、またキャリアパスとして海外駐在の機会も想定され、グローバルIT人材としての成長機会に溢れている。 ＜キャリアパス＞ ・本邦にてグローバルITガバナンス関連業務を経験したのち、海外系システム関連業務を幅広く担当していただくことを想定。また、当行には海外システム室もあり、海外駐在の機会も有り。 ・キャリアを重ねていくことで、ITに関するプロフェッショナルとして活躍いただき、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のグローバルITガバナンスをリードしていただくポジションへの登用も期待。

【必須経験（MUST）】：下記領域いずれかにおける3年以上の実務経験がある方。 ◎大規模なシステム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント業務 ◎大規模企業等における全社レベルのサイバーセキュリティ関連業務 ◎IT監査、ITリスク、IT統制評価業務 【スキル・知識】 ◎IT関連の基礎的な知識（特に情報セキュリティ関連）を有する方。 ◎海外とのコミュニケーションに必要となる英語ビジネススキルを有する方。 ◎多岐に亘るステークホルダーとのコミュニケーション・交渉スキルを有する方。 ◎大学卒業程度の基本学力保有者 【歓迎経験（WANT）】 ○海外における大規模開発プロジェクト経験がある方。 ○コンサル、システムベンダー等でのコンサルティング業務経験（特に金融機関向け）がある方。 ＜資格＞ ○IT関連の基礎的な資格（ITパスポート、基本情報処理技術者、情報セキュリティマネジメントレベル）を有する方。 【人物面】 ・環境の変化をチャンスととらえ、新しいものに対しても、積極的にチャレンジできる方。 ・ITに関するプロフェッショナルとして専門性を高めていきたいと考えている方。 ・将来的に当社グループにおけるITガバナンスのリーダーとなる志がある方。

株式会社キャリアリソース

東京都

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■部門マネジメント経験５年以上 ■経営計画実現に向けた部門戦略の策定と実行を自ら主導した経験 ■各領域における確固たる経験と知識 ※営業部門においては、企業与信ではない立地与信がイメージできるだけの金融及び不動産業界経験と実績。 ■キャッシュフローの改善経験

株式会社パソナ

東京都

■協業先との共同事業の立ち上げプロジェクトのPMO ■アライアンス先との共同事業立ち上げの検討資料作成、協業条件の協議、交渉 ■新しいテレビ広告取引の仕組みの立ち上げのための業界各社の巻き込み、提案ストーリー作りから説明資料作成、各社へのプレゼンテーション

【必須要件（MUST）】 ◎戦略系もしくは総合系コンサルティング会社での3年以上の勤務経験 ◎プロジェクトを主体的に推進してきた（自分でタスク設計できる） ◎定例会議でのファシリテーション ◎論理的思考力、コミュニケーション能力が高いこと ◎事業計画の作成経験、基礎的な管理会計の知識 ◎PPT、Excelでの資料作成能力 ◎大卒以上 ◎転職回数3回くらいまで（理由重視） 【歓迎要件（WANT）】 〇経営陣との戦略立案、事業に関する議論を経験している 〇事業計画策定から実行まで経験している

株式会社キャリアリソース

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

【募集背景】 「よいものが、循環する社会へ」をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している同社。 今年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型SaaSの立ち上げを進めてます。 新規事業の創業・コアメンバーにして、事業KSFであるオペレーション構築・マネジメントを管轄いただくメンバーを募集しています。 【期待される目標・ミッション】 SaaS立ち上げのBizOpsとして、事業のミドルバック機能を横断的に管轄頂きます。 PMF、事業グロースに向けて、ビジネス戦略を起点とした戦術立案、オペレーション設計、マネジメントに対応いただきます。 立ち上げ当初は少数精鋭のため、自ら課題特定とチームメンバーを巻き込んで実行までリードすることも期待します。 【お任せする仕事】 ■直近では、事業のKSFである、家具・インテリア業界のカタログ情報を、当社で内製開発したシステムへと登録を加速度的にすすめる中での、全体進捗の見える化、QCD管理、ワークフロー設計、人員採用、外部パートナー選定など、「日本中に流通する、あらゆる家具・インテリア情報が最も鮮度高く提供できる」ための、企画・実行を自ら主導していただきます ■事業フェーズや人員構成、得意な領域、キャリアを考えつつお任せしていきたいと考えています 　－Data Management（家具データベースの企画・マネジメント） 　－Strategy、Business Development 　－Sales Enablement 　－Customer Relation,Customer Success 【この仕事の魅力】 ◎日本初の、国内最大家具・インテリア統合データベースを0から立ち上げることに挑戦・主導いただけます ◎社長・経営陣直轄事業につき、経営陣と蜜に連携しながら業務遂行できます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■複数の部署のステークホルダーや上位レイヤーを巻き込んで業務をこなした経験、またはPJマネジメントによる成果 ■ビジネスプロセス全体を構造的に理解、戦略的に俯瞰する能力 ■事業横断的なプロジェクトを推進するコミュニケーション能力や巻き込む力 【歓迎要件】 ▼開発組織との折衝、連携してプロジェクトを推進した経験 ▼BPOセンターのマネジメント、SaaSのThe MODEL的組織の立ち上げやBP設計の経験 ▼以下のツールの活用、構築・導入した経験 －Salesforce、MAツール、BIツール、GoogleAppScript、マクロ、VBA

株式会社パソナ

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

神奈川県

■全社重点注力分野として「Healty Living」が策定され、当部は「ライフサイエンスの革新」の実現に向け、そのオファリング構築を担当します。 【具体的に】 ・新規Solution/オファリングの構築に特化した新規部門の立ち上げ ・日本及び海外の医薬品業界向け新規Solution/オファリングの構築 ・パートナーリングの推進、管理（国内外の関係構築、協業ビジネス、Ｍ＆Ａ） 【組織の役割】 2030年に向けたサステナブルな世界の実現を目指し、社会課題の解決にフォーカスしたビジネスを推進する。Uvance事業のうち、Health Livingの戦略策定と実行をドライブする。 【魅力・やりがい】 ・全社重点注力分野のプロジェクトとしての経験を積むことが可能です。 ・同社新規事業創造（海外マーケット含む）の一員として今後のキャリア形成の大きなステップになります。 ・全社横断の大規模プロジェクトの業務経験が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力 ■医薬品業界にて事業企画・経営企画・事業開発いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼新規事業立ち上げ経験 ▼医薬品業界でのデジタルプロジェクト経験

株式会社パソナ

東京都

グループ全体の事業拡大のために、経営者の片腕となり、「会社」と「投資信託」双方の業務の円滑な運営を担うポジション。メンバーの育成もその一部である。何よりCEO室との連携とそのサポートも重要な機能となる。

■アセット・マネジメント会社における経営層としてのマネジメント経験 ■近い将来に経営者としてトップに立つ覚悟と付随するスキルセットを学習する意欲 ■年齢相当の経験

森田　徹

大阪府

同社の各海外子会社のグローバルCFOとして下記業務をお任せします。 【具体的に】 ■太陽工業各海外子会社の資金管理、最適化（グローバル資金施策立案、年度資金繰計画、資金繰予実管理、資金調達・運用、本社からの投融資検討） ■太陽工業各海外子会社の収支管理（年度事業計画の精査、予実管理） ■ガバナンス管理（会計/業務に関する定期巡回内部監査実施） ■事業構造改革、組織再編、M＆Aの財務領域における支援 ■太陽工業海外子会社現地人財務責任者への本社財務方針の伝達と指導、施策遂行サポート ■グローバル為替管理（本社主体） ■国際税務管理、調査対応（BEPS、移転価格、国外関連者寄附金、PE） ■グローバル資金関連の金融機関対応 ◎太陽工業社の魅力◎ 大型膜構造物製造において世界シェアトップ、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！ 社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。 また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 【代表的な膜構造建築物】 東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理財務において責任者（マネジメント）のご経験をお持ちの方 ■外国語能力、TOEICであれば800点以上 ■海外駐在経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業構造改革、組織再編、M&A、財務デューデリジェンスの実務経験

株式会社パソナ

東京都

■職務内容：スマートインフラ事業本部の管轄地域（海外事業会社含む）に於ける、ビルディングコンストラクション分野に関係するトプコン製品の販売予算達成、販売戦略策定、製品企画支援や、米国販社（POC）の管轄地域に於ける、ビルディングコンストラクション分野に関係するトプコン製品の販売戦略支援、製品企画支援をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・同部を統括し、スマートインフラ関連製品の直接管轄地域の販売予算の達成、及び、間接管轄地域での販売支援及び技術支援に関する業務につき、決断する権限を有するとともに、その結果についての責任を負って頂きます。 ・経営方針に基づいた部の中期経営計画策定、進捗管理 ・同部のビルディングコンストラクション事業戦略の策定、既存関連組織及び販売組織の改革の方向性決定、課題抽出/解決 ・同部の関連事業会社の事業推進支援 ・国内外会社との協業及びM＆A、国内外の政府及び政府機関、業界団体、研究機関、大学等との連携等（事業戦略策定の際に必要であれば検討） ・当部所属の部員の能力開発の状況の把握、部内の人財育成方針や方向性を立案/実行 ・自身および部内の主要なポジションの後継者を育成するために育成計画を立案/実行 ■組織構成： スマートインフラ事業本部・ビルディングコンストラクション推進部 ※計13人で構成されております。 ■採用背景：新規部創設に伴う新規雇用 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・事業戦略企画、事業計画立案のご経験 ・10名以上の部下をマネジメントしたご経験 ・海外駐在または海外ビジネスの経験 ・製造業または建築業界出身の方 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 【職務内容】 ・情報セキュリティにおける戦略立案・実行 ・プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行 ・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 ・社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導 ・ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援 【ポジションの魅力】 ★セキュリティという全社横断のテーマに携わることができ、広く高い視点で活躍できます。 ★経営陣と直接の折衝を通し、セキュリティ戦略を遂行できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■従業員規模200名を超える企業でのCISO/CIOもしくはCISO補佐の経験 ■エンジニアとしての開発経験 【歓迎要件】 ■CSIRTまたはそれに準じたセキュリティ組織をリードしたご経験 ■セキュリティ関連の組織立ち上げやマネジメントの経験 ■情報セキュリティおよび品質保証に関する資格保有者 【求める人物像】 ■当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ■経営陣と建設的な議論が進められる方

株式会社パソナ

東京都

不動産開発事業の中長期的な戦略立案・実行。個別開発プロジェクトの統括。

【必須要件】 ・不動産の開発経験（レジデンス、オフィス、商業、物流、ホテルなどのいずれか） ・数十人以上のメンバーのマネジメントあるいは会社経営の経験

インテグラス株式会社

東京都

＊預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当頂きます＊ 【具体的な業務内容】 ■外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画 ■商品・サービスに関する各種企画の実現に向けた業務全般 ■金融商品のマーケティング業務の企画、実行に伴う 　社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等の実務全般 〔MISSION〕 責任者クラスのかたには、役員直轄でデジタルバンク事業の戦略の立案や関係部署を巻込んで戦略を推進していくミッションと、収益やKPI等のPDCAサイクルを回す役割を担っていただきます（役員補佐に近いイメージとなります）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームにおけるコンサル経験５年以上 ■銀行商品の企画推進経験、及び事業計画の企画立案のご経験

株式会社パソナ

東京都

【お任せしたいこと】 ・エンジニア組織のロードマップの作成 ・人員計画の策定 ・採用戦略の設計 ・エンジニア組織のカルチャーづくり ・1エンジニアリングマネージャーとしての開発チームマネジメント 【募集背景】 累計12.4億円の資金調達が完了し、M&Aプラットフォームの開発をさらに加速させるとともに、現在、人材の採用・組織の拡大を図っております。 CTOが技術選定や技術ロードマップの策定からエンジニア採用やマネジメント業務まで広範囲を行っておりますが、採用やマネジメントの部分をサポートし、CTOと2人3脚で開発組織をスケールさせていただける方を探しております。 今までは、サーバーサイドからフロントエンド、インフラまで手掛けることのできるエンジニアの方を採用し、スピーディーに価値提供することを大事におりましたが、今後はより専門性に特化した人材も併せて採用する計画です。 多様な人材が集まる新しい開発部門において、エンジニアリング・マネジメント両面で支えていただけるようなエンジニアリングマネージャー、VPoE候補の方に加わっていただきたいと考えています。 【開発のすすめ方】 スクラム開発をしており、1スプリント1週間でスプリントプランニング、スプリントレビュー、レトロスペクティブを行っています。 週2回、火曜と木曜に定期リリースをしており、リリースはCircleCIで自動化されております。大きい機能の場合は確認会というQAをみんなでやる会を実施しています。スプリントのストーリーポイントの2割をインフラその他に投資しており、常にインフラやデプロイ環境、テスト環境を改善しています。 【使っている技術、設計】 ・インフラ AWS（ECS/ElasticBeanstalk/Cloudfront/ApiGateway/Lambda/SES/SQS…） Imgix ・サーバーサイド PHP/Laravel ・フロントエンド HTML/scss/Vue.js/Nuxt.js/Typescript/serverless/Jest/Storybook ・ツール Slack/Github/CircleCI/esa.io/Jira/Zapier 【歓迎要件】 ・AWSの開発、運用経験 ・モダンなフロントエンドでの開発経験（TypeScrpt, ES20XX, Webpack, Vue.js, Reactなど） ・テスト自動化、リリース自動化などの経験 ・アジャイル開発での開発ディレクション経験（PdMやスクラムマスターとしての経験） ・AWSなどクラウドインフラを活用したアーキテクトとしての経験 【求人の魅力】 ・我々はテクノロジーによってM&A業界にゲームチェンジを起こしていきます。自分自身の取り組みが業界をダイナミックに変える/マーケットを創り出す瞬間に立ち会えます。 ・同社には優秀なエンジニアだけでなく、会計士・弁護士・M&Aアドバイザーと様々な分野から優秀な人材が集まってきています。多様なメンバーと一緒に切磋琢磨しながらご自身の市場価値を高めることができます。 ・エンジニアという職能や肩書きに囚われず、事業を創る一員として事業を成長させることであればなんでも関われます。（PHPカンファレンスへの登壇や、優秀な仲間を集めるための採用活動も自主的に行っています。） ・十分なパフォーマンスを発揮できるよう、開発環境設備をご自由に選択できます。40万円分の椅子やPC、ディスプレイなどを自由に選んでもらい、入社時に用意しておきます。自分の使いやすい物を選んでください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Webサービス開発の豊富な実務経験 ・エンジニアの採用経験（Job Descriptionの作成、媒体の選定やエージェントマネジメント、選考の設計など） ・10名を超えるエンジニアメンバーのマネジメント経験（目標設定、評価、1on1など）

株式会社パソナ

東京都

ホテル運営を統括する総支配人を募集します。（執行役員登用も視野） 実務執行最高責任者としてサービスの充実向上に努め、従業員管理・指導を進めていただき究極的には売上目標必達を追及していただきます。

・ホテルでの総支配人またはそれに準ずる職責を勤められたご経験が必要です。 ・ビジネスレベルの語学力 ・お客さまに笑顔で接することのできる方 ・リーダシップ・責任感のある方 ・逆境に強く、目標に粘り強くチャレンジしていただける方 ●中級以上の英語力要

株式会社アヴァンティスタッフ

宮城県

【期待する役割】 当社の法務部のミッションは、プロジェクト及び全社レベルの法的リスク・契約リスクのコントロールをしつつ、再生可能エネルギ―発電所の建設・稼働を推進することです。 【職務内容】 法務部の担当者として法務面から事業部をサポートいただき、ときには案件の法的リスクコントロールをリードする、プロジェクト法務の業務を担当いただきます。 ■発電所の開発（用地確保、許認可取得、ファイナンス、プロジェクト買収・売却等）に関するスキーム検討、法務デューディリジェンス、契約書等のドキュメント作成・レビュー、法的解釈検討 ■発電所の建設にあたっての各種契約の交渉・起案・レビュー・リスクコントロール策の検討支援 ■発電所の開発・建設中の各種トラブルにおける法的検討・解決支援 ■その他事業部のプロジェクト担当者からの問合せ対応（建設業法、下請法、産業廃棄物処理法、許認可関連法令等の問合せ、契約条件の相談など） ■外部弁護士事務所へのコレポン対応・パフォーマンス管理 ご経験・スキルに応じて、会社のガーディアンとしてガバナンス・コンプライアンス体制の構築業務も一部担当いただきます。 ■下請業法・建設業法を中心としたコンプライアンス推進（社内トレーニングや行政対応） ■コーポレート法務（株主総会対応、親会社への報告、建設業ライセンス対応等） ■社内規定の新規策定、更新管理 ■法務ナレッジの活用、推進（法務部ひな型の整備、法改正情報収集、情報発信など） ■保険戦略・リスクマネジメントの検討 【魅力】 用地買収、設計、調達、建設、ファイナンス、プロジェクトSPC売却等の様々な契約が必要で、地元住民・行政から海外投資家まで、多様な関係者が関わる規模の大きい事業に関わることができます。 ◆ローカルｘグローバル 外国籍のメンバーも社内に多々おり、プロジェクトのチャットグループでは日々英語が飛び交ってます。英文契約の起案、レビュー、交渉の機会も望めばある環境です。一方で、地権者や地元行政機関、工事会社など地元に根差した相手方とのやり取りに関わることも多くあります。 ◆働きやすい環境 フレックス・リモートを中心とした働き方（平均で週1程度出社見込） 電子契約システム、チームチャット、ビデオ会議、書籍リサーチサービス等を導入し、働き方に制約がある方でも成果を出し、成長できる環境です（法務部長自身、未就学児の子育て中です） 【募集背景】業容拡大に伴う増員です 【組織構成】juwi自然電力株式会社　法務部6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務、又は一般事業会社向けの法律事務所での実務経験（3年以上） ■ビジネスレベルの英語力（スピーキング、英文メール） ■民法を中心とした法律の学習経験（大学・大学院、資格試験の勉強等） 【歓迎要件】 ▼弁護士、司法書士その他法律系資格 ▼法科大学院卒業

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

中国 ／ 大阪府

同社上海オフィスにて副総経理として、中華圏グループ会社の事業統括等をお任せいたします。 将来的には香港・台湾の販売会社も含めた中華圏全体の管理や経営戦略の遂行も視野に入れたポジションとなります。 ●中国販売法人、その傘下の貿易・製造会社の経営管理 ●合弁会社や代理店、業界団体、現地日本人会、現地当局との外部交渉 ●日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート

【必須】 ●大卒以上 ●中国でのビジネス慣習理解（中国特有の事業環境や市場要求を理解し、関連部門を統括の上、経営の方向性についても総経理に具申できる） ●中国語スキル（HSK6級以上目安） ●中国または日本における日本企業での勤務経験

株式会社アージスジャパン

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

※株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただきます。（株式会社トランジットジェネラルオフィス 100％子会社）詳細は、求人票下部【雇用について】をご確認下さい。 株式会社エルティーアール：https://ltr-inc.co.jpの業務を担当いただきます。 テーマカフェ全店舗の運営責任者（約50店舗、3ブランド/FC店舗運営管理）として、経営幹部候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 ・理念、クレドの浸透 ・運営計画立案、承認 ・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行 ・店舗運営予実管理 ・人事計画立案・承認 ・組織計画管理、承認 ・契約承認 ・収支管理 ・開業、新ブランド立上 ・各部門との折衝/その他マネジメント 急成長中の飲食×エンタメのテーマカフェ市場のリーディングカンパニーでテーマカフェの運営と夢中になれる体験の提供を通して、「好き」の連鎖と拡大のお手伝いをすることが私たちの使命です。お客様が、推しや好きな世界観に囲まれて食事をして、楽しく笑顔になり、心を満たしていただく、そんな飲食空間を作り出します。お客様の満足度を追求する人材とチーム作り、事業の運営方針の策定と実行、事業拡大のためのPL管理をお任せいたします。テーマカフェ各ブランドでお客様に支持され、従業員満足度と共に、事業拡大するための重要なポジションになります。 同社の目指す先は、「好き」であふれる世界を実現するために、パートナーFC展開の拡大、グローバルでの展開も視野に入れています。テーマが切り替わるごとに新たなファンにご来店いただく、今までにない新しい業態でリーディングカンパニーとして、日本で、世界でより多くのファンに出会うためにチャレンジしていきましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■飲食店で店舗運営部長としてのご経験 ■飲食店でのブランド構築・管理の経験 【求める人物像】 ・通常の店舗運営業務と異なり、約45日毎に常に新しいテーマのカフェを構築、運営、管理する責任者になります。経営幹部候補として常に経営幹部と現場とのハブとなり、状況に応じて適宜判断することが求められます。 ・テーマカフェ市場のリーディングカンパニーとして常に新しいことに挑戦する風土の為、『今ある道をこなす』のではなく、『道を経営層、現場と共に作る』というマインドセットが重要になります。

株式会社パソナ

東京都

【お任せしたいこと】 エンジニアチームをマネジメントでリードしていただきたいです。 マネジメントを通して、エンジニアチームの成果を最大化するため尽力していただきます。技術選定、アーキテクチャの見直しやメンバーとの1on1等、技術とエンジニアリングの両面からチーム全体の成果を最大化させていただきたいです。 【開発のすすめ方】 スクラム開発をしており、1スプリント1週間でスプリントプランニング、スプリントレビュー、レトロスペクティブを行っています。 週2回、火曜と木曜に定期リリースをしており、リリースはCircleCIで自動化されております。 大きい機能の場合は確認会というQAをみんなでやる会を実施しています。 スプリントのストーリーポイントの2割をインフラその他に投資しており、常にインフラやデプロイ環境、テスト環境を改善しています。 【使っている技術、設計】 ・インフラ AWS（ECS/ElasticBeanstalk/Cloudfront/ApiGateway/Lambda/SES/SQS…） Imgix ・サーバーサイド PHP/Laravel ・フロントエンド HTML/scss/Vue.js/Nuxt.js/Typescript/serverless/Jest/Storybook ・ツール Slack/Github/CircleCI/esa.io/Jira/Zapier ・設計 PHP/LaravelのアプリケーションはApp、Domain、Infrastractureの3に分割したレイヤードアーキテクチャになっており、Domain層はPHP以外には依存しないPlain Old PHP Objectです。 フロントエンドはCompositionAPIを使ってVueとロジックを分離し、TypeScriptで記述しやすい最新の設計になっています。 【歓迎要件】 ・AWSの開発、運用経験 ・フロントエンド開発の実務経験 ・JavaScript/TypeScript ・React＆Next.js/Vue.js＆Nuxt.js ・テスト自動化、リリース自動化などの経験 ・スクラム開発の経験 【求人の魅力】 ・我々はテクノロジーによってM&A業界にゲームチェンジを起こしていきます。自分自身の取り組みが業界をダイナミックに変える/マーケットを創り出す瞬間に立ち会えます。 ・ミッションを実現するための優秀なエンジニアが集まってきているため、切磋琢磨しながらご自身の市場価値を高めることができます。 ・エンジニアという職能や肩書きに囚われず、事業を創る一員として事業を成長させることであればなんでも関われます。（PHPカンファレンスへの登壇や、優秀な仲間を集めるための採用活動も自主的に行っています。） ・十分なパフォーマンスを発揮できるよう、開発環境設備をご自由に選択できます。40万円分の椅子やPC、ディスプレイなどを自由に選んでもらい、入社時に用意しておきます。自分の使いやすい物を選んでください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Webサービス開発の実務経験 ・PHP/Ruby/Python/Perl/Java/Go等の何かしらの言語での実務経験。 ・CakePHP、Codeigniter、FuelPHP、Laravelなどのフレームワークを使った開発経験（PHPでなくても良し） ・チームでの開発実務経験 ・リーダー経験、マネジメント経験。組織の目標設定やメンバーの目標設定、評価などの経験 【募集背景】 体制強化による増員募集です。

株式会社パソナ

東京都

日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。「デジタル革命で社会を良くする事業家集団」をビジョンとして掲げるナイルは、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しています。そのファーストプロダクトは、マイカーを月1万円台で持てるようにした車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」。完全非対面による販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 リリースから3年で累計45,000件以上の審査申し込みを獲得、売上成長率は年間1,000％超え（2019年→2020年）と急成長中です。2021年1月には総額50億円超の資金調達を実施し、プロダクト開発を加速させています。 モビリティをテーマとした一大生態系を作り上げるべく、自動車整備事業者やサービスステーション、ディーラーとの取り組みなどリアル面展開も開始しており、今後の事業多角化を見据えて、プロダクト開発をリードするエンジニアの採用を強化しております。新車、中古車、会員向けアプリ、加盟店など複数サービスを展開しており、求職者様の意向にあわせてプロダクト開発にアサインします。 【具体的な業務内容】 ■エンジニア組織における中長期の戦略策定 ■経営課題に対して技術的な側面からの改善 ■開発方針の策定（技術負債の解消・新規機能の開発の計画） ■プロジェクトマネジメント ■組織マネジメント 【参考記事】 ■開発組織について説明資料 https://nyle-recruit.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/nyle_slide_mdx_engineer.pdf ■エンジニアに関するnoteまとめ https://note.com/nyle_inc/n/n1cda127b3455 ■CTOイベント登壇スライド（AWSサーバレス活用による事業の高速化） https://speakerdeck.com/nyle_inc/awssabaresuhuo-yong-niyorushi-ye-falsegao-su-hua ■技術変遷 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/04/07/carmo-architecture-change/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※開発環境については別途アドバイザーにご質問ください。 【必須要件】 ■豊富なWebアプリケーションの開発経験 ■エンジニア組織のマネジメント経験 【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方大歓迎です！ ■30名規模のスタートアップやIT系企業の子会社でボードメンバーやCTOとして事業戦略やエンジニア組織に関わってきた経験 ■100名程度のベンチャー・スタートアップでCTOやVPoEとして技術組織を牽引した経験 ■IT系の上場企業やメガベンチャーにおいて50名以上規模のプロダクト開発でエンジニア組織のマネジメント及び開発プロジェクトを主導した経験

株式会社パソナ

東京都

同社の人事組織において、下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・事業戦略に基づく組織戦略、人事戦略の策定と実行 ・組織開発、人材開発 ・次世代経営者の育成、次世代リーダーの育成 ・生産性の向上施策の実行 ・ショーケースグループの採用力強化 ・人事部のマネジメント 【募集背景】第二創業に取り組む同社において、人事部のミッションとして、「すべての社員が誠実に仕事に向き合い、挑戦を続け、社員と会社が共に成長できる環境創り」を目指し日々活動をしております。達成するための人員募集、増員でございます。 【組織編成】人事部の配属となります。 人事部（部長※経営企画部と兼務、労務担当2名、採用担当1名） 【働き方】フルフレックス制導入、リモートワーク実施、面接もオンライン完結可能です。現状、管理部門は週1出社にて対応中です。 【残業】月平均30時間程度 【魅力】 ■有給休暇は法定より6日分多く付与しており、ワークライフバランスを大切にしています。 ■20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。社員一人ひとりの意見を大切にする、社員皆様仲の良い風通しの良い環境です。 ■会社のためにチームメンバーで協力しながら働くことができ、自分の意見が制度となり承認されるなどスピード感もって業務にあたることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務の実務経験（5年以上） ■マネジメント経験（人数問わず）

株式会社パソナ

東京都

自社サービス企業のCTO（最高技術責任者・開発部門のトップ）として、 プロダクトのロードマップ作成から、システム企画・開発・提供までを一気通貫でお任せします。 経営チームの一員として、経営/事業課題を解決するためにどのようにIT技術を活用すべきかをプランニングし、 必要な人材の採用・育成をしながら、事業をスケールして頂きます。 【具体的な業務例】 ・プロダクトのビジョンとロードマップ作成 ・開発組織の強化（採用、育成、組織体制構築） ・開発プロジェクトの計画と管理 ・開発環境の整備 ・AI等の新技術の研究と事業化検討 ・エヴァンジェリストとしての対外的技術PR 【テクノロジースタック】 言語：PHP, JavaScript(Vue.js, jQuery) 本番環境：AWS, 他 Cloud DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL 開発環境 :Vagrant, Xcode, Docker ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello その他： AI関連技術（Python及びscikit-learn等のライブラリ） 開発マシン： MacBookProまたはWindowsノート（ご希望により選択頂けます）

【必須】 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・エンジニア組織マネジメントのご経験 ・自社サービス開発のご経験 【歓迎スキル】 ・新規サービス立ち上げの経験

株式会社スタッフファースト

愛知県

解体工事をしたい施主と解体工事会社を繋ぐプラットフォームにおいて、サービスそのものを進化させる新規事業開発を責任者としてお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規事業の立ち上げ・事業開発責任者の経験 【歓迎条件】 ・営業組織マネジメントの経験 ・戦略コンサルティング会社での職務経験 ・建設業界、住宅業界、不動産業界の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業の経験 ・DX推進の経験 ※勤務地に関して 必要に応じたオフィス出社（入社直後のオンボーディング、 3ヶ月に1度の全社総会等）に同意いただけることが前提

株式会社パソナ

福岡県

【期待する役割】 当社の法務部のミッションは、プロジェクト及び全社レベルの法的リスク・契約リスクのコントロールをしつつ、再生可能エネルギ―発電所の建設・稼働を推進することです。 【職務内容】 法務部の担当者として法務面から事業部をサポートいただき、ときには案件の法的リスクコントロールをリードする、プロジェクト法務の業務を担当いただきます。 ■発電所の開発（用地確保、許認可取得、ファイナンス、プロジェクト買収・売却等）に関するスキーム検討、法務デューディリジェンス、契約書等のドキュメント作成・レビュー、法的解釈検討 ■発電所の建設にあたっての各種契約の交渉・起案・レビュー・リスクコントロール策の検討支援 ■発電所の開発・建設中の各種トラブルにおける法的検討・解決支援 ■その他事業部のプロジェクト担当者からの問合せ対応（建設業法、下請法、産業廃棄物処理法、許認可関連法令等の問合せ、契約条件の相談など） ■外部弁護士事務所へのコレポン対応・パフォーマンス管理 ご経験・スキルに応じて、会社のガーディアンとしてガバナンス・コンプライアンス体制の構築業務も一部担当いただきます。 ■下請業法・建設業法を中心としたコンプライアンス推進（社内トレーニングや行政対応） ■コーポレート法務（株主総会対応、親会社への報告、建設業ライセンス対応等） ■社内規定の新規策定、更新管理 ■法務ナレッジの活用、推進（法務部ひな型の整備、法改正情報収集、情報発信など） ■保険戦略・リスクマネジメントの検討 【魅力】 用地買収、設計、調達、建設、ファイナンス、プロジェクトSPC売却等の様々な契約が必要で、地元住民・行政から海外投資家まで、多様な関係者が関わる規模の大きい事業に関わることができます。 ◆ローカルｘグローバル 外国籍のメンバーも社内に多々おり、プロジェクトのチャットグループでは日々英語が飛び交ってます。英文契約の起案、レビュー、交渉の機会も望めばある環境です。一方で、地権者や地元行政機関、工事会社など地元に根差した相手方とのやり取りに関わることも多くあります。 ◆働きやすい環境 フレックス・リモートを中心とした働き方（平均で週1程度出社見込） 電子契約システム、チームチャット、ビデオ会議、書籍リサーチサービス等を導入し、働き方に制約がある方でも成果を出し、成長できる環境です（法務部長自身、未就学児の子育て中です） 【募集背景】業容拡大に伴う増員です 【組織構成】juwi自然電力株式会社　法務部6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務、又は一般事業会社向けの法律事務所での実務経験（3年以上） ■ビジネスレベルの英語力（スピーキング、英文メール） ■民法を中心とした法律の学習経験（大学・大学院、資格試験の勉強等） 【歓迎要件】 ▼弁護士、司法書士その他法律系資格 ▼法科大学院卒業

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

アイウェア業界のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CMO候補として経営視点を持ちながら組織を牽引いただける責任者を求めます。 同社は創業以来、SPA方式／先進的なサービス開発／ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打合せにてお伝えできればと思いますが、国内外での更なる拡大を目指し、プロモーションだけに留まらず、マーケティング担当の経営層として会社の全リソースを使い、グローバルでの事業成長にコミットいただきます。 企業価値・同社プロダクトの認知向上や、潜在的な市場ニーズに対する商品戦略・事業戦略の策定などを実現いただき、同社の中長期的な成長に当たり非常に重要な役割をお任せいたします。 同社社長との壁打ちを通した戦略策定、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点／変化対応力／統括力を持ちながら、営業部門・商品部門など関連する部門と連携いただき、売上の最大化に寄与いただけるリーダーを求めています。 ※年収はあくまで目安で、お力のある方には上限以上の提示も検討いたします。

＜必須要件＞ ・事業会社でのプロダクトマーケティング部門での責任者経験（目安：3年以上） ・実務として下記6つの職務領域のマネジメント経験がある方 （1）プロモーション：自社や業界の既存手法に拘らないプロモーション戦略の経験があると尚可 （2）ブランドマネジメント：ブランド価値規定（定性目標）とKPI（定量目標）の両軸でのマネジメント経験がある方 （3）パートナーマネジメント：広告会社や調査会社、Web制作会社など外部パートナーの戦略的な活用経験 （4）ナレッジマネジメント：マーケティングナレッジの蓄積の仕組化・構築・運用経験 （5）データマネジメント：戦略構築の元となるデータの選定や取得施策の立案経験 （6）組織の育成：部下や後輩（若手マーケター）の育成および育成の仕組みづくりの経験 ＜尚可要件＞ ・SPA業態でのご経験 ・小売業でのご経験 ・経営戦略の策定に関わられたご経験 ＜求める人物像＞ ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

株式会社経営者JP

東京都

会社が直轄経営しているハイエンドなレストラン、焼肉店等レストラン事業の経営統括責任者。　(全１４か店：首都圏、大阪）

ファッショナブルで高級なレストラン等、飲食事業経営経験者。 FLコスト、回転率、坪単価等の経営管理指標など計数にも強く、事業計画や月次、年次の事業結果報告作成など、レストラン事業の経営管理に明るいこと。

HRネクスト

東京都

アイウェア業界のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CMO候補として経営視点を持ちながら組織を牽引いただける責任者を求めます。 同社は創業以来、SPA方式／先進的なサービス開発／ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打合せにてお伝えできればと思いますが、国内外での更なる拡大を目指し、プロモーションだけに留まらず、マーケティング担当の経営層として会社の全リソースを使い、グローバルでの事業成長にコミットいただきます。 企業価値・同社プロダクトの認知向上や、潜在的な市場ニーズに対する商品戦略・事業戦略の策定などを実現いただき、同社の中長期的な成長に当たり非常に重要な役割をお任せいたします。 同社社長との壁打ちを通した戦略策定、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点／変化対応力／統括力を持ちながら、営業部門・商品部門など関連する部門と連携いただき、売上の最大化に寄与いただけるリーダーを求めています。 ※年収はあくまで目安で、お力のある方には上限以上の提示も検討いたします。

＜必須要件＞ ・事業会社でのプロダクトマーケティング部門での責任者経験（目安：3年以上） ・実務として下記6つの職務領域のマネジメント経験がある方 （1）プロモーション：自社や業界の既存手法に拘らないプロモーション戦略の経験があると尚可 （2）ブランドマネジメント：ブランド価値規定（定性目標）とKPI（定量目標）の両軸でのマネジメント経験がある方 （3）パートナーマネジメント：広告会社や調査会社、Web制作会社など外部パートナーの戦略的な活用経験 （4）ナレッジマネジメント：マーケティングナレッジの蓄積の仕組化・構築・運用経験 （5）データマネジメント：戦略構築の元となるデータの選定や取得施策の立案経験 （6）組織の育成：部下や後輩（若手マーケター）の育成および育成の仕組みづくりの経験 ＜尚可要件＞ ・SPA業態でのご経験 ・小売業でのご経験 ・経営戦略の策定に関わられたご経験 ＜求める人物像＞ ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

株式会社経営者JP

東京都

リノベーション事業推進の責任者。 事業規模拡大施策など事業企画から、施策実施、業務管理・組織運営など、事業全体の統括・推進。

企業向けリノベーション事業経営経験。

HRネクスト

東京都

アイウェア業界のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CMO候補として経営視点を持ちながら組織を牽引いただける責任者を求めます。 同社は創業以来、SPA方式／先進的なサービス開発／ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打合せにてお伝えできればと思いますが、国内外での更なる拡大を目指し、プロモーションだけに留まらず、マーケティング担当の経営層として会社の全リソースを使い、グローバルでの事業成長にコミットいただきます。 企業価値・同社プロダクトの認知向上や、潜在的な市場ニーズに対する商品戦略・事業戦略の策定などを実現いただき、同社の中長期的な成長に当たり非常に重要な役割をお任せいたします。 同社社長との壁打ちを通した戦略策定、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点／変化対応力／統括力を持ちながら、営業部門・商品部門など関連する部門と連携いただき、売上の最大化に寄与いただけるリーダーを求めています。 ※年収はあくまで目安で、お力のある方には上限以上の提示も検討いたします。

＜必須要件＞ ・事業会社でのプロダクトマーケティング部門での責任者経験（目安：3年以上） ・実務として下記6つの職務領域のマネジメント経験がある方 （1）プロモーション：自社や業界の既存手法に拘らないプロモーション戦略の経験があると尚可 （2）ブランドマネジメント：ブランド価値規定（定性目標）とKPI（定量目標）の両軸でのマネジメント経験がある方 （3）パートナーマネジメント：広告会社や調査会社、Web制作会社など外部パートナーの戦略的な活用経験 （4）ナレッジマネジメント：マーケティングナレッジの蓄積の仕組化・構築・運用経験 （5）データマネジメント：戦略構築の元となるデータの選定や取得施策の立案経験 （6）組織の育成：部下や後輩（若手マーケター）の育成および育成の仕組みづくりの経験 ＜尚可要件＞ ・SPA業態でのご経験 ・小売業でのご経験 ・経営戦略の策定に関わられたご経験 ＜求める人物像＞ ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

株式会社経営者JP

東京都

・全事業部門・本社部門の人事領域全般についての戦略設計・実行 ・採用KGI設定 ・採用マーケティング戦略の策定・実行・管理 ・採用・定着における課題解決の管理 ・育成・人材開発体制の設計及び実行 ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用 ※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。

・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験 ・中長期的な採用/人事戦略の設計と実行の経験 ・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における 　評価/報酬制度設計、戦略的な採用、育成、人事課題解決等の責任者としての対応経験

株式会社日経HR

東京都

高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、CPO候補を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、CPO（技術本部・プロダクト開発部部長）候補として、新規プロダクトのアイデアの発掘・リサーチ、ワイヤーフレーム構築、プロトタイプ開発を推進しながらプロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョン実現に向けて組織を牽引いただく事を期待しております。 【具体的な業務】 ・新規プロダクトのアイデアの発掘やリサーチ ・プロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・プロダクト開発マネジメント ・プロダクトのクオリティ管理 ・経営陣や各部署のキーマンとの合意形成 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネジャー経験（目安：3年以上） ・新規プロダクト開発経験 ・プロダクト開発組織をスケールさせた経験 ＜尚可要件＞ ・何かしらのバーティカル領域における深い市場知識 ・AI関連のプロジェクト経験 ・エンジニア出身者 ・英語での業務遂行経験 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

東京都

ITサービス業の上場企業なので携帯アプリを中心に会社全体のテクノロジーを強化するためにCTOを外部から招へいすることになりました。

CTOとしてのマネジメント経験 携帯アプリに関する実務経験（３年以上） 10人以上部下のマネジメント経験（30人以上であれば尚可）

佐藤人材・サーチ株式会社

東京都

高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、CMO候補を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、自社AI×SaaSプロダクトのグロースを中心とした国内マーケティング全体の統括を行いつつ、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。 また、将来的なグローバル展開に向けて、グローバル市場（主にアジア）におけるマーケティングチームの組成および海外マーケティングの統括もお任せする予定です。 【具体的な業務】 ・マーケティング戦略（コンテンツ戦略、ターゲティング戦略）立案、実行 ・予算策定、事業グロースのドライバー設計/KPI設定 ・データ分析や仮説検証に基づくデジタルマーケティング戦略立案、実行 ・メルマガやセミナーなど営業マーケティングの戦略立案、実行 ・営業マーケティング施策における企画、実行、投資効果の検証、ベストプラクティスの確立 ・SEM、セミナー/展示会、オウンド（外部メディア、CM、タクシー広告）などのオンライン/オフラインコンテンツ全般の実行管理 ・株主、投資家への対応 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・BtoBサービスの事業会社でのCMO/マーケティング責任者の経験 ・データドリブンなマーケティング戦略立案経験 ・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験 ＜尚可要件＞ ・グローバルマーケティングにおける実務に深い経験 ・SaaSベンチャー企業での実務経験 ・AIに関する知見 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

東京都

高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、CMO候補を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、自社AI×SaaSプロダクトのグロースを中心とした国内マーケティング全体の統括を行いつつ、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。 また、将来的なグローバル展開に向けて、グローバル市場（主にアジア）におけるマーケティングチームの組成および海外マーケティングの統括もお任せする予定です。 【具体的な業務】 ・マーケティング戦略（コンテンツ戦略、ターゲティング戦略）立案、実行 ・予算策定、事業グロースのドライバー設計/KPI設定 ・データ分析や仮説検証に基づくデジタルマーケティング戦略立案、実行 ・メルマガやセミナーなど営業マーケティングの戦略立案、実行 ・営業マーケティング施策における企画、実行、投資効果の検証、ベストプラクティスの確立 ・SEM、セミナー/展示会、オウンド（外部メディア、CM、タクシー広告）などのオンライン/オフラインコンテンツ全般の実行管理 ・株主、投資家への対応 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・BtoBサービスの事業会社でのCMO/マーケティング責任者の経験 ・データドリブンなマーケティング戦略立案経験 ・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験 ＜尚可要件＞ ・グローバルマーケティングにおける実務に深い経験 ・SaaSベンチャー企業での実務経験 ・AIに関する知見 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

東京都

高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、CMO候補を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、自社AI×SaaSプロダクトのグロースを中心とした国内マーケティング全体の統括を行いつつ、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。 また、将来的なグローバル展開に向けて、グローバル市場（主にアジア）におけるマーケティングチームの組成および海外マーケティングの統括もお任せする予定です。 【具体的な業務】 ・マーケティング戦略（コンテンツ戦略、ターゲティング戦略）立案、実行 ・予算策定、事業グロースのドライバー設計/KPI設定 ・データ分析や仮説検証に基づくデジタルマーケティング戦略立案、実行 ・メルマガやセミナーなど営業マーケティングの戦略立案、実行 ・営業マーケティング施策における企画、実行、投資効果の検証、ベストプラクティスの確立 ・SEM、セミナー/展示会、オウンド（外部メディア、CM、タクシー広告）などのオンライン/オフラインコンテンツ全般の実行管理 ・株主、投資家への対応 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・BtoBサービスの事業会社でのCMO/マーケティング責任者の経験 ・データドリブンなマーケティング戦略立案経験 ・チームを超えたプロジェクトマネジメントの経験 ＜尚可要件＞ ・グローバルマーケティングにおける実務に深い経験 ・SaaSベンチャー企業での実務経験 ・AIに関する知見 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

東京都

高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、CPO候補を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、CPO（技術本部・プロダクト開発部部長）候補として、新規プロダクトのアイデアの発掘・リサーチ、ワイヤーフレーム構築、プロトタイプ開発を推進しながらプロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョン実現に向けて組織を牽引いただく事を期待しております。 【具体的な業務】 ・新規プロダクトのアイデアの発掘やリサーチ ・プロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・プロダクト開発マネジメント ・プロダクトのクオリティ管理 ・経営陣や各部署のキーマンとの合意形成 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネジャー経験（目安：3年以上） ・新規プロダクト開発経験 ・プロダクト開発組織をスケールさせた経験 ＜尚可要件＞ ・何かしらのバーティカル領域における深い市場知識 ・AI関連のプロジェクト経験 ・エンジニア出身者 ・英語での業務遂行経験 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

東京都

介護部門を強化するために全般を統括いただく役員候補を外部から登用します。

大卒以上 介護部門の運営マネジメント経験（執行役員・部長以上）5年以上 不動産部門の業務経験があれば尚可

佐藤人材・サーチ株式会社

東京都

高度な人工知能技術をコアに事業成長を続ける同社にて、CPO候補を求めます。 詳細は別途お打合せ時にご説明させていただきますが、CPO（技術本部・プロダクト開発部部長）候補として、新規プロダクトのアイデアの発掘・リサーチ、ワイヤーフレーム構築、プロトタイプ開発を推進しながらプロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョン実現に向けて組織を牽引いただく事を期待しております。 【具体的な業務】 ・新規プロダクトのアイデアの発掘やリサーチ ・プロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・プロダクト開発マネジメント ・プロダクトのクオリティ管理 ・経営陣や各部署のキーマンとの合意形成 日本発のAI企業の中で、加速度的な事業成長に携わりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ※社員が1番パフォーマンスが発揮できる場所で働くという考えの基、フルリモートも含め柔軟に調整が可能です。 ※別途SO付与がございます

＜必須要件＞ ・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネジャー経験（目安：3年以上） ・新規プロダクト開発経験 ・プロダクト開発組織をスケールさせた経験 ＜尚可要件＞ ・何かしらのバーティカル領域における深い市場知識 ・AI関連のプロジェクト経験 ・エンジニア出身者 ・英語での業務遂行経験 ＜求める人物像＞ ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・完全遠隔勤務でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県 ／ 茨城県 ／ 兵庫県 ／ 愛知県 ／ 岐阜県 ／ 三重県

木材プレカット工場の経営者 同社ホールディングスの子会社である木材プレカット工場の経営者として、主に以下の業務を中心に全体統括をする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （同社ホールディングスより子会社に出向扱い） ・経営計画企画・推進管理、本社への報告　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・経理・財務、人事・総務、その他経営全般に関する事項の管理責任者　　　　　　　　　　　　　　 ・その他グループ経営に関する事項等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2年程いづれかの工場で全体のフローなどを学び、その後赴任地を決定。

事業会社（メーカー）において組織統括の経験がある方 CEO・CFO・工場長の経験者 歓迎要件 木材加工などの業界経験者歓迎

アイブレーン株式会社

大阪府 ／ 東京都

・海外事業の収益管理 ・人件費、工期、原材料費等含む中長期的なプロジェクト管理 ・マーケティングによる市場開拓/事業グロース

【必須】 ・日本のヘッドクオーターの立場で海外事業を統括した経験 ・建築、建設、不動産などの分野における中長期的なプロジェクト管理経験(PMや現地法人代表として等)

株式会社アージスジャパン

東京都

高品質ペットフードのD2Ｃ事業を主軸に展開する急成長スタートアップである同社が、常勤監査役を求めます。 詳細はお会いしました際にお伝えできればと思いますが、IPOに向けたガバナンス体制整備・強化の一環としてご経験・ご専門ある監査役の方をお迎えしたく予定しています。 業務内容 監査体制の構築及び監査の実施監査／監査方針・計画の作成~実行／監査実務全般／監査報告書の作成／監査役会の運営、監査役会議事録の作成(監査役会は今後設置予定)／取締役会、株主総会等への出席／取締役への助言／会計監査人、内部監査との連携／上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応／その他、監査役監査に付随する事務業務、内部監査・内部統制サポート 等 同社のビジョン、ミッション、事業に共鳴頂ける方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・監査役のご経験または内部監査・内部統制監査のご経験をお持ちの方 ・常勤監査役のご経験をお持ちの方 ・監査法人にて内部監査 / 会計監査の実務ご経験をお持ちの方（会計士） ・ITリテラシーが十分であること ＜尚可要件＞ ・上場企業、上場準備企業での常勤監査役のご経験をお持ちの方 ・管理部門での責任者のご経験をお持ちの方 ・IPOご経験（マザーズ/グロース市場）をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・過去の経験則にとらわれず会社の事業の内容・業務内容を理解して臨機応変に対応できる方 ・監査法人、証券会社と監査役として対応できる方 ・自らも手を動かして業務に対応できる方 ・周囲とのコミュニケーションが取れる方 ・ITベンチャー企業に対する理解がある方 ・リモート時代に対応したPCスキル（主な使用ツール：Google workspace、Slack、freee、zoom等）をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

高品質ペットフードのD2Ｃ事業を主軸に展開する急成長スタートアップである同社が、常勤監査役を求めます。 詳細はお会いしました際にお伝えできればと思いますが、IPOに向けたガバナンス体制整備・強化の一環としてご経験・ご専門ある監査役の方をお迎えしたく予定しています。 業務内容 監査体制の構築及び監査の実施監査／監査方針・計画の作成~実行／監査実務全般／監査報告書の作成／監査役会の運営、監査役会議事録の作成(監査役会は今後設置予定)／取締役会、株主総会等への出席／取締役への助言／会計監査人、内部監査との連携／上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応／その他、監査役監査に付随する事務業務、内部監査・内部統制サポート 等 同社のビジョン、ミッション、事業に共鳴頂ける方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・監査役のご経験または内部監査・内部統制監査のご経験をお持ちの方 ・常勤監査役のご経験をお持ちの方 ・監査法人にて内部監査 / 会計監査の実務ご経験をお持ちの方（会計士） ・ITリテラシーが十分であること ＜尚可要件＞ ・上場企業、上場準備企業での常勤監査役のご経験をお持ちの方 ・管理部門での責任者のご経験をお持ちの方 ・IPOご経験（マザーズ/グロース市場）をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・過去の経験則にとらわれず会社の事業の内容・業務内容を理解して臨機応変に対応できる方 ・監査法人、証券会社と監査役として対応できる方 ・自らも手を動かして業務に対応できる方 ・周囲とのコミュニケーションが取れる方 ・ITベンチャー企業に対する理解がある方 ・リモート時代に対応したPCスキル（主な使用ツール：Google workspace、Slack、freee、zoom等）をお持ちの方

株式会社経営者JP

インドネシア ／ その他アジア

・ 銀行経営全般ならびに組織の強化と再構築等 ・ 銀行業の経営管理ならびに経営戦略の目標策定・計画立案および実行 ・ 業務各部門の統括ならびにメンバーの指導育成等 　　※詳細は面接時に説明あり

・ 銀行にて営業部門・経営企画部門・国際部門等における業務経験 ・ 海外勤務経験者が望ましい ・ ビジネスレベルの英語力

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

沖縄県

沖縄の宮古島で展開しているリゾート事業会社の経営役員。 ホテル、ゴルフ場、温泉、レストランその他関連サービスを提供し、ハイクォリティーのリゾートを展開している。そこでの既存事業執行、及び、今後の新事業の具体化・運営。

リゾートホテル等一流ホテルの経験があること、あるいは類似サービス事業の経営管理経験者。 大規模リゾートの運営経験者、歓迎。 各種大手サービス業の経営管理経験者も歓迎。

HRネクスト