その他（CxO・経営幹部）×住宅・不動産・建設・土木の転職・求人検索結果

東京都

■不動産テック事業の推進をご担当いただきます。 【具体的に】 ・経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論 ・各プロジェクトのマネジメント、進捗管理 ・開発体制の構築、開発リソースの把握と調整 ・技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング ・新規技術リサーチの推進/検証 ・短期～中長期の技術選定および設計 ・将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発 ・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ・採用計画/戦略の立案、実施 ・社内外ブランディング　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には必ず写真の添付をお願いします※ ■CTO（またはそれに準ずるポジション）での就業経験がある方 ■エンジニアの採用、育成、評価経験をお持ちの方 ■エンジニア組織の責任者経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 事業戦略（資本提携、グループ化、事業取得等M&A業務 及び新規事業企画立案）に関する実務全般をご担当いただきます。当社グループの成長戦略の一翼を担う、事業戦略室の中心メンバーの一人として活躍頂きます。 【職務内容】 ■新規事業領域の調査及び企画・立案、ローンチまで ■業界および個別企業の調査・分析　・ＰＭＩの企画・推進 ■財務分析・企業価値評価　・デューデリジェンスの準備・実施・管理 ■経営層への提案資料の作成・契約書の作成・調整 ■社内外関係者との調整・交渉・投資先とのコミュニケーション 【魅力ポイント】 2019年に「新5か年計画」を策定。その新5か年計画を、新規事業立ち上げや企業とのアライアンスを通じて達成させる部門として発足しました。市場を取り巻く環境は変化しており、2023年を境に世帯数の緩やかな減少が見込まれる現状を踏まえ、今後は賃貸住宅事業を柱としながらも、総合賃貸業や生活支援サービス業にも着手し、事業領域を拡大させる方針を掲げています。同社グループの成長を支えてきたコア事業（賃貸住宅分野）の深化と賃貸市場自体の拡大を味方に付けたシェア拡大に加え、「総合賃貸業」と「生活支援サービス業」の領域拡大により、賃貸住宅専業から総合賃貸業を核とした生活総合支援企業へ進化します。 《新5か年計画の概要》 ■コア事業（賃貸住宅分野）の強化：コア事業の深化と賃貸市場の拡大を味方に付けたシェア拡大 ■賃貸住宅専業から総合賃貸業へ：商業施設・レンタルオフィス・ホテル・寮など、賃貸業の領域拡大 ■総合賃貸業を核とした生活総合支援企業へ：「新コア事業」の収益拡大と新規生活支援サービスの強化 【組織構成】 室長１名、次長2名、課長4名、担当者13名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■M&Aに関わる実務経験（一連の業務経験が無くても、M&Aに関わるご経験をお持ちであれば応募可） ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ▼新規事業を立ち上げたことのある方 ▼VC や VP のご経験 ▼上記業務に関連する資格等お持ちの方

株式会社パソナ

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

東京都

【期待する役割】 現在、同社では30年～40年前に自社開発をした基幹システムベースで業務を進めております。数年前から同システムを含めた今後の基幹システムの運用については検討してきております。徐々に（見積もりシステム、生産管理システムから手を付けている状況です）システム入れ替えや改修作業を進めている状況です。今回は、同プロジェクトに外部より建材メーカー出身者の即戦力の方をお招きし、より生産性が高く将来を見据えた上で効率性の良い方向へ、プロジェクトを先導して頂きたいと考えております。 【魅力】 ●上場企業の大型の基幹システムの入れ替えプロジェクトに携わることが可能です！ ●働き方はフルタイムでなくてもok！ご希望にあわせて雇用形態や働き方はご相談可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ＰＭとして実務もこなしていただける方 ■メーカーでのシステムの企画～開発～導入のご経験 【歓迎要件】 ■オフィス建材分野での基幹システムのご経験 ■ベンダー選定のご経験

株式会社パソナ

東京都

グローバルに事業展開している空調設備工事会社の同社にて、下記業務をお任せいたします。 【業務概要】※本社に席を置きながら、主に海外案件を対応頂きます！ ■海外物件の電気設計業務 ・工場の案件がほとんどです。 ・新築や改修どちらも担当頂きます。 ・アジア圏（中国・フィリピン）での工事が直近多いです。 ・案件にもよりますが組織体制でプロジェクトを進めていただきます。 【出張】有り（海外出張も有り）頻度は変動するが月１回程度 【残業、休日出勤】殆どございません。落ち着いて働きたい方にオススメです！ 海外プロジェクトでは、空調衛生だけではなく、電気も合わせて受注することがあり、本ポジションでは海外案件対応が中心となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外で電気設計（動力）業務の経験がある方 ■日常会話レベル（海外出張時に困らない程度）の英語スキル ■TOEIC550点以上（英検２級以上）相当 ■下記資格をお持ちの方※知識レベルで求めております※ ・1級電気工事施工管理技士 ・電験１種～３種 ※その他資格でもご提案可能！（経験＞資格を求めています）

株式会社パソナ

東京都

不動産開発事業の中長期的な戦略立案・実行。個別開発プロジェクトの統括。

【必須要件】 ・不動産の開発経験（レジデンス、オフィス、商業、物流、ホテルなどのいずれか） ・数十人以上のメンバーのマネジメントあるいは会社経営の経験

インテグラス株式会社

東京都

大和ハウス工業は「人・街・暮らしの価値共創グループ」として２０２１年度連結売上は業界No1の４兆円超。創業100周年（２０５５年）の売上10兆円を目指すプライム上場の業界売上トップ企業となります。同社は第７次中期経営計画（2022年度～2026年度）における事業拡大を見据え、経理部門の基盤強化を図るため、外部からのキャリア採用を行います。 【具体的な業務】 経理部門スタッフとして、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2022年3月末現在480社、内国内180社・海外300社）、事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められます。 【採用予定部署】※ご経験とご本人のご希望にあわせて配属が決定※ ★勤務地と職種の強いご希望がありましたら応募時にお申しつけ下さい。 １）東京本社経理部：主に東京都内を商圏とする各事業を担当 ・経理事務（経費支払い、回収管理、請求書・領収書管理等） ・業績管理（利益計画、業績見通し、予算管理） ・リスクマネジメント（契約関連、会計処理、税務処理） ※全国の支社・支店においても上記同様の経理業務有（他事業所を希望する場合は応相談） ２）本社財務部財務・資金グループ ・グループ会社、海外事業を含めた会社の資金繰り管理と調達支援 ・海外投資案件の精査とアドバイス ・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化 ４）本社経理部連結会計グループ ・連結財務諸表の作成・分析業務 ・連結業績予想の作成、補佐 ・開示業務（IR資料、有価証券報告書等）・統合報告書の作成、補佐 ・英文財務諸表の作成、補佐 ５）本社連結経営管理部国内経営管理グループ 大和ハウス工業本体を含む国内グループ会社の経営管理・内部統制・業務支援 ・業績関係の報告の取りまとめ　・経費予算及び経費実績の取りまとめ ・管理会計伝票の処理、確認、関係資料作成 ・グループ会社内部統制管理及び内部検査の実施 ６）本社連結経営管理部海外経営管理グループ ・大和ハウスグループ海外拠点の経営管理業務 （現地法人の経営管理、決算業務、連結決算、国際税務対応、監査対応等） ※ご希望・ご経験により、将来的に海外現地法人へ赴任いただく可能性あり。 【2022年時点における同部署からの海外赴任先：中国、台湾、シンガポール、 マレーシア、ベトナム、インドネシア、オーストラリア、アメリカ、オランダ】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 １）事業会社における経理・税務に関する業務経験 ２）会計士事務所・税理士事務所・金融機関での業務経験 ３）公認会計士・税理士・簿記・建設業経理士等の資格取得者 【歓迎要件】 ■認会計士・税理士・簿記・建設業経理士等の資格取得者優遇 【勤務地について】 総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。※希望勤務地選択制度あり（年齢・勤続年数等の諸条件有） ※入社時から勤務地限定の総合職（地域社員）を希望する場合は要相談。

株式会社パソナ

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

福岡県

◎社長室長のサポート業務 《具体的には》 国内外から提案される事業案件について、吟味・検討など下記の業務を行っていただきます。 ■経営戦略に基づく計画立案並びに調整 ■当社事業にかかわる総合的な企画、立案並びに調整 ■新規事業の企画、立案並びに調整 ★海外からの案件も多く語学が活用できる業務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語（ビジネス英会話が可能な方） ■事業企画などの経験者 ■PCスキル（Excel・Word・powerpoint） 【求める人物像】 ■創造力があり能動的に業務に取組める方 ■語学を活かせる業務に興味をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

会社全体の組織マネジメント、現場と経営者の調整役を担える方を募集します。 これから、企業価値を高めながら経営を継続するには、組織の土台を固めることが最も重要です。 【具体的には】 ■組織の基盤を固めるために、新しく策定した人事評価制度の運用 ■リーダー人材の強化 ■長期的なキャリア形成支援 ■現場や他部門から多角的ニーズの吸い上げ ■改善提案、経営方針の浸透など。 数年後には、スキルアップや業務に対して意欲的にな方が一人でも増えて、一人一人が適正に評価され、給与にも反映される様な組織にして行きたいと考えています。 【期待する役割】 仕組み・環境の構築、意識改変など様々な面での再構築が必要になってきています。人事・経営陣と一丸となり現場目線で組織づくりに参画いただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

マネジメント経験（業界不問） 【歓迎】 ・建設業界での経験 ・役職定年、定年を迎えられた方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

将来の幹部候補として、経営企画の活動を通して、経営に関する業務と会社が利益を上げるために必要な企画・戦略立案から実践までの全般に携わり、会社の成長をダイレクトに感じ、多くの成長機会を得られることができるポジションです。 【具体的に】 ■執行役員を補佐し、配下の組織ならびにその他配下に配置する部門の業務遂行管理と運営 ■経営課題について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進 ■上記に付随するその他の業務 【募集背景】今回は事業拡大による増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下の業務経験をお持ちの方 ・経営企画または経営/業務コンサルティング経験5年以上 ・プログラム/プロジェクト運営並びに組織管理運営 ・経営計画、事業計画並びに予算策定 ・競合分析/マーケット調査 ・各種数値分析/改善施策の立案、実行 ■以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・財務デューデリジェンス ・ビジネスデューデリジェンス ・事業投資 ・上場準備（経営企画として） ・管理会計制度構築 ・新規事業開発 ・基幹システム導入 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士、中小企業診断士、公認会計士、税理士等の有資格者

株式会社パソナ

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

徳島県

■将来的に経営全般に係る責任者となる幹部候補として、次の業務を行う ・グループ全体の総務、財務（経理）、法務、労務などの管理業務 ・グループ全体の業務の連携、改善、新規事業などに係る企画・推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■内部管理業務の経験がある方 ■PCスキル（Word、Excel） ★ホテル部門は別途責任者がおり、ホテル経営に係る経験・スキルは不問です 【歓迎要件】 ▼建設、採石等の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

■不動産企画開発、経営企画 ・当社が展開する不動産事業の実績とノウハウを活かし、地域との融和をテーマに不動産の有効活用を企画し、商業施設開発や地域再開発を推進する不動産企画開発に携わっていただきます。 ・加えて、新規事業の推進や特命プロジェクト推進など経営企画の業務を担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

必須要件・資格】 ■不動産業界の経験者 ■PCスキル（Excel・Word・powerpoint） 【歓迎要件】 ◆プレイングマネージャーとして不動産事業部の牽引役を担っていただける方 ■宅地建物取引士

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

経営企画本部のマネージャー候補として以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・財務三表モデルの作成・管理 ・経営陣の意思決定をサポートする資料の作成（業界分析、企業分析を含む） ・社内重要会議体の運営 ・社内KPIのモニタリング ・新規案件の推進（M&A、新規事業等） 【仕事の特徴】 業績や事業規模とも急成長している上場企業、事業拡大に伴い経営企画の重要性が増しており、2021年7月に新設された部門です。経営陣に近いところで業務を推進したい方、新規事業立ち上げや事業会社のM&Aに携わりたい方はぜひ応募してみませんか。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロフェッショナルファーム（投資銀行、FAS、コンサル）にて 経営企画、財務管理、管理会計等に携わったご経験 ・事業会社にて経営企画、財務管理、管理会計等に携わったご経験 ・銀行にて法人融資に関する業務経験 ■Excelはスクラッチからの財務三表モデル作成できるスキルを有すること ■Power Pointは上位者の指示があればテンプレートなしでも作成できるスキルを有すること 【歓迎経験・能力】■M&Aの経験■戦略立案の経験■ビジネスレベルの英語

株式会社パソナ

兵庫県

神戸・阪神間を中心とした不動産開発を手掛けている同社において、次の事業企画に携わる業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■各事業部の事業戦略に基づく個別案件の結実に向けた推進・支援 （例：物流施設、データセンター、再生可能エネルギー、開発転売、法人営業強化　など） ■新規プロジェクトの総括担当・個別業務の推進担当 （例：コワーキングスペースプロジェクト　など） ■特命案件に係る担当業務（M&A、資本・業務提携　など） ■事業企画部が事務局となる会議体の運営全般 【部署構成】2021年12月に発足した新組織。現在部長以下3名が所属。 【残業時間】月平均20～30時間程度 【募集背景】新中期経営計画の目標達成に向け、所管・担当業務に係る個別案件が増加しており、今後も増加傾向が見込まれる為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験のある方 ・経営企画、事業企画（事業開発）の担当業務の経験 ・新規事業のプロジェクト統括または担当業務の経験 【歓迎要件】 ■新規事業のプロジェクト統括又は担当業務を経験した方 ■M&Aや資本提携に関連する業務経験を有する方 【求める人物像】 ■主体的に上席・同僚と連携し、報連相を励行できる方 ■東京センチュリー、TC神鋼不動産グループ関係各所との協業・協働案件において主体的にPDCA を回せる方

株式会社パソナ

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

大阪府

同社の各海外子会社のグローバルCFOとして下記業務をお任せします。 【具体的に】 ■太陽工業各海外子会社の資金管理、最適化（グローバル資金施策立案、年度資金繰計画、資金繰予実管理、資金調達・運用、本社からの投融資検討） ■太陽工業各海外子会社の収支管理（年度事業計画の精査、予実管理） ■ガバナンス管理（会計/業務に関する定期巡回内部監査実施） ■事業構造改革、組織再編、M＆Aの財務領域における支援 ■太陽工業海外子会社現地人財務責任者への本社財務方針の伝達と指導、施策遂行サポート ■グローバル為替管理（本社主体） ■国際税務管理、調査対応（BEPS、移転価格、国外関連者寄附金、PE） ■グローバル資金関連の金融機関対応 ◎太陽工業社の魅力◎ 大型膜構造物製造において世界シェアトップ、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！ 社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。 また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 【代表的な膜構造建築物】 東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■親会社本社のグローバルCFOあるいは、海外地域統括会社CFO経験 ■外国語能力、TOEICであれば800点以上 ■事業構造改革、組織再編、M&A、財務デューデリジェンスの実務経験

株式会社パソナ

東京都

不動産事業会社の役員として経営管理業務全般。 既存業務（売買仲介、ビル等不動産管理、コインパーキングやトランクルーム事業など）経営管理、推進、拡大。 新規事業立案、実施。

不動産の売買仲介、管理など、不動産事業の実務とマネジメントの経験者。

HRネクスト

大阪府

同社、海外事業の統括担当として下記業務をお任せします。 【具体的に】 ■海外事業の収益管理 ■人件費、工期、原材料費等含む中長期的なプロジェクト管理 ■マーケティングによる市場開拓/事業グロース　等 ◎太陽工業社の魅力◎ 大型膜構造物製造において世界シェアトップ、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！ 社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。 また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 【代表的な膜構造建築物】 東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※英文レジュメの提出が必須となります。 ■日本のヘッドクオーターの立場で海外事業を統括していた経験 【歓迎要件】 ■建築、建設分野における中長期的なプロジェクト管理経験（PMや現地法人代表として等）

株式会社パソナ

東京都

同社の海外事業部にて下記の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■海外子会社の経営状況の管理 子会社の所在地：アメリカ・アトランタ／インドネシア・バリ／中国・大連 ■海外進出に関わる調査 ※英語圏及びアジア中心 ■海外子会社設立に関する諸手続き ※現地視察や打ち合わせの為、出張する事があります ※本社在籍ですが、ご希望を考慮の上海外子会社へ赴任する可能性がございます。 【残業】30分未満／日 【部署構成】 16名（男性6名、女性10名） 【採用背景】 現在インドネシア・アメリカに海外展開をしていますが、さらにエリアを拡大すべく組織強化の為の増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務会計のご経験（業界不問） ■英語に抵抗のない方 【歓迎要件】 ▼管理会計、連結決算、海外子会社の管理業務に関わる経験等 ▼ビジネスレベルの英語力 【アーネストワンについて】 プライム上場・飯田グループHD（戸建住宅の年間引渡実績日本一、建売住宅約3割のシェア）の中核を担う企業で、ジャスダック上場からわずか3年で東証一部上場を実現した実績有。今後は国内の継続的な成長に留まらず、海外事業にも力を入れるなど非常にチャレンジングな会社です。

株式会社パソナ

鳥取県

【募集背景】 事業拡大を目指しており、経営を指揮できる人材の新規採用を目指した募集 【職務内容】 ◆会社経営業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・会社の経営業務全般（顧客への営業、採用、財務、予実管理など） ・会社全体のマネジメント ・現場での作業含めた業務にも携わります ・改善業務、など ※入社1年目は社長の元で経営の勉強もしていただきながら、現場での作業や事務業務などにも携わっていただきます。 ※入社1年後より経営全般をお任せできることを期待しています。 ※毎年6～8月は繁忙期となりますので管理職も現場にて出て作業を行うことが多々あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営の経験者（業界未経験OK/過去の経験に捉われず、自社の方針・ルールに沿って対応いただける方を求めています） ・現場作業にも携われる方 【求める人物像】 ・業務全般を自ら積極的に行う意欲の高い方（言われた事のみを行う方は社風に合いません） ・幅広い業務に携わる為、視野が広い方 ・経営に携わるため、交渉力や決定力がある方 【求める資格】 普通自動車運転免許（必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■経理業務全般 ■財務会計 ■税務申告 ■決算業務（関係会社含む）など 【募集背景】 同社は経理の職種について、中途採用を滅多に行わないのですが 社内人事異動に伴う人員補充のため募集することになりました。 【魅力】 「もっと規模の大きい案件を担当してみたい」 「自分の可能性をもっと高いフィールドで試してみたい」 といった意欲にあふれる方には、同社であれば将来に向けて様々なキャリア形成ができるチャンスがございます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記2つの経験どちらも必須となります。 ■エネルギーや環境インフラ技術（太陽電池、蓄電池など）の知識・経験がある ■エネルギー業界で、新規事業の企画立案/推進または新規プロジェクトの立ち上げ/推進経験がある（実務経験3年以上） 【歓迎要件】 ▼電力自由化以降の新電力事業経験 ▼メガソーラーなど、発電事業の企画、設備設計、運用経験 【求める人物像】 ★多岐にわたる社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 ★経験のない業務でも臆せず取り組める方

株式会社パソナ

東京都

同社の環境エネルギー事業部門において今後更なる拡大予定である電力小売事業に関する事業企画/立案業務をお任せいたします。 【大和ハウスの環境エネルギー事業（PPS）】 https://www.daiwahouse.co.jp/ene/reduction/index.html 【採用ページ】 https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/work/person/person06.html 【勤務地について】 総合職と地域限定社員でご選択可能となります。 ※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。 （初任地は希望考慮します※全国の事業所】 https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

電力小売事業に関する事業企画～立案業務に携わったご経験 【女性活躍等のダイバーシティも力を入れる】 https://www.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/diversity/person.html ※ポジティブアクションとして女性管理職の強化育成にも積極的に取り組んでおります。

株式会社パソナ

熊本県

■営業部長職と事業企画部長職の兼務（全面委任可能な能力が認められれば片方単独職可） ●営業部長職務内容 　・100件余りの既存顧客の統括管理 　・大口顧客開拓 　・部下育成 ●事業企画部長職務内容 　・新規事業の具体的立上げの構想 　・新工場の計画 　・効率的な設備投資の計画実施　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人物重視，意欲的な方 ・板金業界経験者かつ大口の顧客開拓の出来る人材 または ・技術系企業勤務経験者で新規事業の具体的立上げを構想できる人材。 ・明るく誠実な人。アイデアマン ・粘り強く物事に取り組む人。虚言癖のある営業マンは信頼できません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

【期待する役割】 【職務内容】 各事業にて、幹部候補として幅広くご活躍いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■SC運営事業：「青木島ショッピングパーク」のテナント誘致・管理やイベント企画、集客戦略の立地実行等 ■農業事業：耕作放棄地の再開拓、無農薬有機野菜の栽培、長野県内外への出荷、自社運営のカフェ立上げ等販路強化。 ■コーポレート：社内研修・育成を中心に人事総務経理などの管理業務 【募集背景】幹部候補（総合職）育成と組織強化 【組織構成】SC事業担当3名、農業事業担当2名、ホテル事業担当2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■当社事業に関連する経験 ■事業立ち上げ経験 ■管理部門での複数業務を手掛けてきた経験 【求める人物像】 ■目標を自分で設定して達成するための努力ができる方 ■実践できる行動力をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【募集背景】 事業拡大を目指しており、経営を指揮できる人材の新規採用を目指した募集 【職務内容】 ◆会社経営業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・会社の経営業務全般（顧客への営業、採用、財務、予実管理など） ・会社全体のマネジメント ・現場での作業含めた業務にも携わります ・改善業務、など ※入社1年目は社長の元で経営の勉強もしていただきながら、現場での作業や事務業務などにも携わっていただきます。 ※入社1年後より経営全般をお任せできることを期待しています。 ※毎年6～8月は繁忙期となりますので管理職も現場にて出て作業を行うことが多々あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営の経験者（業界未経験OK/過去の経験に捉われず、自社の方針・ルールに沿って対応いただける方を求めています） ・現場作業にも携われる方 【求める人物像】 ・業務全般を自ら積極的に行う意欲の高い方（言われた事のみを行う方は社風に合いません） ・幅広い業務に携わる為、視野が広い方 ・経営に携わるため、交渉力や決定力がある方 【求める資格】 普通自動車運転免許（必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

戸建分譲住宅に強みを持つ同社にて新規事業の企画・立案・進捗管理・検証業務を行っていただきます。現在、ホテル事業を新規事業として進めております。 【具体的には…】 ■事業戦略、事業計画、予算および投資計画の立案、推進および検証 ■市場からの情報収集、マーケット分析 ■現在は新規事業としてホテル事業を進めておりますので、入社後、まずはホテル事業を担当頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画、戦略立案業務のご経験 （経験業界は問いません）

株式会社パソナ

徳島県

徳島地区の内装資材販売・内装工事の営業責任者、兼営業統括責任者として社長の補佐。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■内装資材販売、内装材メーカー、建設関連経験者 ■マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【職務概要】 同社の工事部門にて、部門全体の管理をお任せします。 （統括部長職、部長職、部長補佐職、課長職　※経験、能力によって決定する。） 【職務詳細】 ・工事業務全般の補助、統括 ・技術管理業務の統括 ・経営会議への出席 ・自部門の人事評価制度の運営 ・自部門のシステムづくり・ルール運営 ・業績・企業価値の向上、業務改善・効率化への取り組み　 ■工事部門について： 工事部門は「交安防災事業部」と「メンテナンス事業部」から成っています。 ・交安防災事業部…交通安全施設や道路防災事業に関する施工業務、品質、工程、原価、安全などを統括する施工管理業務の管理、マネジメント ・メンテナンス事業部…橋梁・トンネルのメンテナンスにかかわる数量計算や CAD 、施工管理の業務統括

【必須】 ・普通自動車運転免許 ・大手建設会社での就業経験をお持ちの方（目安10年以上） ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方（2級以上） 【尚可】 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちで施工管理の経験が10年以上ある方 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 情報システム部門の統括をお任せします。 【職務詳細】 ・グループ全体のIT戦略立案・システム企画（ビジネスに寄与する戦略・企画の立案） ・基幹システム及びインフラの構築・運用・保守 ・ネットワーク構築・維持等の業務マネジメント ※部門の統括だけでなく、自ら、プレイングマネージャーとしても、ご活躍頂きます ・グループ戦略の実現に向けたIT戦略構想の立案、予算策定、IT導入プロジェクトの主導 ※導入・運用・ユーザー教育・定着支援までの全フェーズをPMとして主導 ※ IT投資予算の策定・中期経営計画の策定、並びに実行 【募集背景】 ビジョン実現に向けたグループ企業の情報システム基盤の構築実現のため。 2040年グループ会社100社体制の実現に向けたIT戦略の策定と戦略実現のため。

【必須】 ・社内情報システム領域での実務経験：15年以上 ・全社IT導入プロジェクトの主導経験（PM経験） ・ビジネスアプリケーションに関する知識と経験 ・プログラム開発 ・ITインフラ基盤構築経験 ・ITベンダーマネジメント経験 ・マネジメント経験（メンバーの採用・評価・育成経験）5年以上 ・ステークホルダー（経営と現場）に対する適切なファシリテーションとコミュニケーション能力

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にて以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 - 技術的観点での組織戦略の立案 - 経営陣、各事業部責任者、PdM／PMとの技術的議論 - エンジニア組織のマネジメント （開発体制の構築、開発リソースの把握と調整、組織コンディション管理） - 技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行 - エンジニアメンバーの評価制度設計、コーチングやメンタリング - 新規技術リサーチの推進／検証 - 短期～中長期の技術選定および設計、将来的な技術環境を見据えたサービス・プロダクト企画・開発 - 技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 - エンジニア採用計画と戦略立案、実施 - テック観点での社内外のブランディング（LT／技術カンファレンス登壇）

【必須】 現任のCTOの方 　- CTOとしての就業経験がある方 　- エンジニアの採用、育成、評価経験をお持ちの方 　- エンジニア組織の責任者経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

人材サービス事業（人材紹介、人材派遣など）の事業企画から、立上げ、運営と、その後の経営まで、一連の作業の責任者。 企業向けサービス提供事業の既顧客層を、当初の事業展開のベースとして、事業を組み立てることから始める。

大卒 人材サービス事業運営や経営の経験、必須。 サービス業での事業企画、経営企画の経験者。

HRネクスト

神奈川県

【職務概要】 セールスフォースを活用し社内システムの開発、新機能の追加運用支援をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■顧客管理システムの追加開発の要件定義、PJマネジメント ■営業管理システムの追加開発の要件定義、PJマネジメント ■セールスフォースとの連携に必要な社内システム開発、PJマネジメント ■システム導入時の関係者間の調整、PJマネジメント ■カスタマイズ、開発プロセスの管理 ■他の業務システムとのAPI接続のサポート ■運用マニュアル等のドキュメントを作成、ユーザーの教育・サポート等 既に導入済のSalesforceの運用定着と活用の為、利用部門のニーズに応じた追加機能の開発、他システムとの連携を社外の開発会社と協力しながら進めるPJマネジメント全般をお任せ致します。 ☆IT技術を活用して、社内及び不動産サービスのデジタルトランスフォーメーション（DX：Digital Transformation）の推進を担う中心的な役割をお任せ致します。

【必須】 ■Salesforce、Sales Cloud又はService Cloudを使用した開発管理の経験 【尚可】 ■CRM／MA／SFA等、マーケティングや顧客管理業務に関する知識や経験 ■新規システム導入企画、運用支援等の経験 ☆☆☆オススメポイント☆☆☆ ★創業以来、黒字経営を継続しています。 ★よりよい組織を目指し、直近5年で多くの社内改革を推進しています。 【例】就業規則の改定、育児休暇（男女ともに100％取得可能）、 　　　時短勤務（お子様が中学を卒業するまで取得可能）など、 　　　スタッフ一人ひとりの「働きやすい環境づくり」を積極的に進めています。

株式会社ワークポート

東京都

リノベーション事業推進の責任者。 事業規模拡大施策など事業企画から、施策実施、業務管理・組織運営など、事業全体の統括・推進。

企業向けリノベーション事業経営経験。

HRネクスト

滋賀県

【職務概要】 同社にて、取締役候補として会社の経営をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・専務取締役 ・工事担当取締役 ・設計取締役 ・営業取締役 このように取締役として、様々な業務があります。 【入社後】 ▼1年程度を目安に、取締役候補として活躍 まずは同社の事業内容や経営状況を把握した上で、取締役としての全体の仕事の流れを理解していただきます。 ▼経営戦略立案にチャレンジ 代表取締役を中心とした経営陣から本格的な経営ノウハウや哲学を学ぶことができます。幹部（取締役）候補として、各種経営戦略プランニングに着手することで、自分の手で事業を拡大していくやりがいを実感してください！

【必須】 ・経営層での経験 【尚可】 ・不動産業界での実務経験

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける同社の事業拡大に向けて、この度「情報システム部ネットワークインフラグループ(管理職候補)」を募集することとなりました。 【職務詳細】 ■ネットワークインフラまたはクラウドサーバの設計／構築／運用 (セルフ、ベンダコントロールを含む) ■PCの運用管理、機種選定、配布計画、ベンダコントロール、在庫管理 ■ヘルプデスクの二次受け ■各種クラウド(SaaS、PaaS)等の構築／運用／全国拠点(営業所)のITに関わる工事指示・配線・回線導入・メンテナンス・LAN構築(出張発生) ■セキュリティソリューション等の導入、運用　 ■各種IT統制、アセスメント等の対応 (内外部監査、内部統制における運用資料の作成や上場企業のレベルに沿った各種文書等の作成、調査対応) ■情報システム部、ハウスドゥグループ全体のプロジェクトへの参画 (ネットワークだけではなく横断的にフォローします)

【必須】 ■情報システム分野での人員マネジメント経験 ■ネットワークの設計、構築、運用に関わる経験またはサーバの設計、構築、運用に関わる経験 ＜フィットする人物像＞ ・チャレンジ精神のある方 ・臨機応変に対応ができる方 ・変化を楽しめる方

株式会社ワークポート

埼玉県 ／ 三重県

舞台装置、建機・産機装置、建機装置等及びそれらの部品・付属品の設計・製造・施工・販売とアフターサービス等を主とする事業会社での建設業経営管理責任者業務をお任せ致します。

【求める学歴】 専門・短大・高専以上 【求める経験】 建設業法に基づき運営されている会社での ・取締役もしくは執行役員としての5年以上の勤務経験 ・正式な営業免許を持っている営業所での5年以上の所長経験

株式会社A・ヒューマン

東京都

【業務内容】 ・財務会計の月次締め、四半期、年次決算（連結決算）の確認 ・開示資料作成・確認 ・支払い管理 ・監査法人との折衝 ・規程の改定および運用 ・証券会社との上場準備（経営企画部長をはじめ、他のメンバーと協力） ※6名のチームをまとめていただきます。

【必須スキル】 ・財務会計（３年以上）の経験 ・管理部長や経理部長、もしくはそれに類する経験 ・開示資料作成・確認の経験 ・監査法人との折衝の経験 ・マネージメント経験 IPO準備の経験は必須ではありませんが、監査法人との折衝経験があることが望ましいです。 【歓迎スキル】 ご経験により、以下の業務もお任せする場合がありますので、経験のある方は歓迎いたします。 ・株主総会等の総務、株式事務の取りまとめ ・銀行からの融資業務 ・内部統制 整備及び運用 ・情報システムの方針策定、運用管理

株式会社Apex

大阪府 ／ 東京都

・海外事業の収益管理 ・人件費、工期、原材料費等含む中長期的なプロジェクト管理 ・マーケティングによる市場開拓/事業グロース

【必須】 ・日本のヘッドクオーターの立場で海外事業を統括した経験 ・建築、建設、不動産などの分野における中長期的なプロジェクト管理経験(PMや現地法人代表として等)

株式会社アージスジャパン

埼玉県

ビジネスグロース、外部との連携・ビジネスの社内浸透を行っていただきます。 企業からの問い合わせや社内のアイディアなど様々なビジネスのヒントを具体化させるお仕事です。 業務例 ・企業からの問い合わせや社内で出されたアイディアを基にした新規事業の企画 　問い合わせ例・・・日系総合商社・外資系コングロマリット ・事業化に向けたロードマップの策定・予算化・実行 ・新規ビジネスの社内への展開・周知 国内外の企業とのビジネス連携などスケールの大きい仕事です。 アイディアマンではなく、ビジネスを具体化させる実務家を求めています。

【いずれか必須】 ・ビジネス創出に関する経験(コンサル・事業会社不問) ・新規事業のローンチ経験 ・ハンズオンのビジネス経験 ・サーキュラーエコノミーなど次世代の経済システムの形成に関心がある方 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・管理会計の経験 ・部門横断で人を巻き込むことができる方 ・事業会社とコンサル双方のご経験のある方 ※アイディアマンではなく、実務家を求めています！

株式会社グレイス

東京都

国内トップシェアを占める墓石小売事業を軸に、建築石材事業・不動産事業・建設コンサルタント事業・貿易事業を展開し全15社のグループ会社から構成される同社がグループ組織開発責任者を求めます。 同社グループは、創業85年の歴史を持つ墓石事業を母体とする企業ですが、直近で建築石材事業・不動産事業・環境事業の事業会社をM&Aすることで事業の多角化を進められ多事業のグループ企業へと成長しています。 今後においてはグループ内各社の文化やカラーを一定大切にしつつも、健全なグループ経営の推進や企業ガバナンスの確立に向けて、グループ全体の人事面・コーポレート・管理本部機能の強化をしていく方向です。 具体的には、人材教育・社内制度改革・IR・インナーブランディングといった社内体制や仕組みを構築・強化いただくことを期待しています。 詳細はお打合せにてお伝えできればと思いますが、組織の立ち上げフェーズに共鳴いただけ、人事組織もしくは管理本部組織の責任者として粘り強く仕組み構築・改変をされたご実績のある方との出逢いを願っております。

＜必須要件＞ ・オーナー企業における人事組織もしくは管理本部組織での責任者経験 ・週2～3日の出張をベースとした働き方ができる方（東北、東海、山陰地方など） ＜尚可要件＞ ・経営目線をもって組織改編を推進されたご経験 ＜求める人物像＞ ・泥臭くハンズオンで行動のできる方 ・未整備な状況の中で、現状認識～施策立案実行を主体的に推進できる方 ・固定概念を持たず変化対応力をもって事業推進できる方

株式会社経営者JP

東京都

国内トップシェアを占める墓石小売事業を軸に、建築石材事業・不動産事業・建設コンサルタント事業・貿易事業を展開し全15社のグループ会社から構成される同社がグループ組織開発責任者を求めます。 同社グループは、創業85年の歴史を持つ墓石事業を母体とする企業ですが、直近で建築石材事業・不動産事業・環境事業の事業会社をM&Aすることで事業の多角化を進められ多事業のグループ企業へと成長しています。 今後においてはグループ内各社の文化やカラーを一定大切にしつつも、健全なグループ経営の推進や企業ガバナンスの確立に向けて、グループ全体の人事面・コーポレート・管理本部機能の強化をしていく方向です。 具体的には、人材教育・社内制度改革・IR・インナーブランディングといった社内体制や仕組みを構築・強化いただくことを期待しています。 詳細はお打合せにてお伝えできればと思いますが、組織の立ち上げフェーズに共鳴いただけ、人事組織もしくは管理本部組織の責任者として粘り強く仕組み構築・改変をされたご実績のある方との出逢いを願っております。

＜必須要件＞ ・オーナー企業における人事組織もしくは管理本部組織での責任者経験 ・週2～3日の出張をベースとした働き方ができる方（東北、東海、山陰地方など） ＜尚可要件＞ ・経営目線をもって組織改編を推進されたご経験 ＜求める人物像＞ ・泥臭くハンズオンで行動のできる方 ・未整備な状況の中で、現状認識～施策立案実行を主体的に推進できる方 ・固定概念を持たず変化対応力をもって事業推進できる方

株式会社経営者JP

東京都

国内トップシェアを占める墓石小売事業を軸に、建築石材事業・不動産事業・建設コンサルタント事業・貿易事業を展開し全15社のグループ会社から構成される同社がグループ組織開発責任者を求めます。 同社グループは、創業85年の歴史を持つ墓石事業を母体とする企業ですが、直近で建築石材事業・不動産事業・環境事業の事業会社をM&Aすることで事業の多角化を進められ多事業のグループ企業へと成長しています。 今後においてはグループ内各社の文化やカラーを一定大切にしつつも、健全なグループ経営の推進や企業ガバナンスの確立に向けて、グループ全体の人事面・コーポレート・管理本部機能の強化をしていく方向です。 具体的には、人材教育・社内制度改革・IR・インナーブランディングといった社内体制や仕組みを構築・強化いただくことを期待しています。 詳細はお打合せにてお伝えできればと思いますが、組織の立ち上げフェーズに共鳴いただけ、人事組織もしくは管理本部組織の責任者として粘り強く仕組み構築・改変をされたご実績のある方との出逢いを願っております。

＜必須要件＞ ・オーナー企業における人事組織もしくは管理本部組織での責任者経験 ・週2～3日の出張をベースとした働き方ができる方（東北、東海、山陰地方など） ＜尚可要件＞ ・経営目線をもって組織改編を推進されたご経験 ＜求める人物像＞ ・泥臭くハンズオンで行動のできる方 ・未整備な状況の中で、現状認識～施策立案実行を主体的に推進できる方 ・固定概念を持たず変化対応力をもって事業推進できる方

株式会社経営者JP

東京都

売上数億規模、堅実に利益も残している土木関連企業が後継社長候補を求めます。 Confidential案件のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、現社長以外は現場の方々がほとんどのため、今後の経営体制を考え、次期社長候補となる方にご入社いただき、数年かけて承継をしていきたいという考えがあります。 入社時には営業を中心にご担当いただきながら、2-5年位のスパンで経営業務も引き継いでいただき、次期社長となっていただく予定です。 社内外の方々とのリレーション構築に長け、誠実さを重視しながら同社の今後を率いていただけるような経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・法人営業経験 ・PLに責任を持ち、事業部を牽引した経験 ・部下マネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・建築関連の業界経験（建築、土木、建材関連なども含む） ・経営経験 ＜求める人物像＞ ・経営者としての強い覚悟感をお持ちの方 ・あいまいな状況の中でも自分で絵を描き、具現化することのできる方 ・戦略的思考力、論理的思考力の高い方 ・評論家タイプではなく、圧倒的な当事者意識をお持ちの方 ・ご自身自ら手足を動かし、周囲を巻き込みながら事業を推進できるプレイングマネジャータイプの方 ・ストレス耐性の強い方 ・現場第一で考えることができる方 ・情報収集力が高く、いろいろな方とこまめなリレーションを築くことが好きな方 ・社内外のさまざまな立場の方と良好な関係を維持できる方

株式会社経営者JP

東京都

売上数億規模、堅実に利益も残している土木関連企業が後継社長候補を求めます。 Confidential案件のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、現社長以外は現場の方々がほとんどのため、今後の経営体制を考え、次期社長候補となる方にご入社いただき、数年かけて承継をしていきたいという考えがあります。 入社時には営業を中心にご担当いただきながら、2-5年位のスパンで経営業務も引き継いでいただき、次期社長となっていただく予定です。 社内外の方々とのリレーション構築に長け、誠実さを重視しながら同社の今後を率いていただけるような経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・法人営業経験 ・PLに責任を持ち、事業部を牽引した経験 ・部下マネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・建築関連の業界経験（建築、土木、建材関連なども含む） ・経営経験 ＜求める人物像＞ ・経営者としての強い覚悟感をお持ちの方 ・あいまいな状況の中でも自分で絵を描き、具現化することのできる方 ・戦略的思考力、論理的思考力の高い方 ・評論家タイプではなく、圧倒的な当事者意識をお持ちの方 ・ご自身自ら手足を動かし、周囲を巻き込みながら事業を推進できるプレイングマネジャータイプの方 ・ストレス耐性の強い方 ・現場第一で考えることができる方 ・情報収集力が高く、いろいろな方とこまめなリレーションを築くことが好きな方 ・社内外のさまざまな立場の方と良好な関係を維持できる方

株式会社経営者JP

東京都

売上数億規模、堅実に利益も残している土木関連企業が後継社長候補を求めます。 Confidential案件のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、現社長以外は現場の方々がほとんどのため、今後の経営体制を考え、次期社長候補となる方にご入社いただき、数年かけて承継をしていきたいという考えがあります。 入社時には営業を中心にご担当いただきながら、2-5年位のスパンで経営業務も引き継いでいただき、次期社長となっていただく予定です。 社内外の方々とのリレーション構築に長け、誠実さを重視しながら同社の今後を率いていただけるような経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・法人営業経験 ・PLに責任を持ち、事業部を牽引した経験 ・部下マネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・建築関連の業界経験（建築、土木、建材関連なども含む） ・経営経験 ＜求める人物像＞ ・経営者としての強い覚悟感をお持ちの方 ・あいまいな状況の中でも自分で絵を描き、具現化することのできる方 ・戦略的思考力、論理的思考力の高い方 ・評論家タイプではなく、圧倒的な当事者意識をお持ちの方 ・ご自身自ら手足を動かし、周囲を巻き込みながら事業を推進できるプレイングマネジャータイプの方 ・ストレス耐性の強い方 ・現場第一で考えることができる方 ・情報収集力が高く、いろいろな方とこまめなリレーションを築くことが好きな方 ・社内外のさまざまな立場の方と良好な関係を維持できる方

株式会社経営者JP

東京都

売上数億規模、堅実に利益も残している土木関連企業が後継社長候補を求めます。 Confidential案件のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、現社長以外は現場の方々がほとんどのため、今後の経営体制を考え、次期社長候補となる方にご入社いただき、数年かけて承継をしていきたいという考えがあります。 入社時には営業を中心にご担当いただきながら、2-5年位のスパンで経営業務も引き継いでいただき、次期社長となっていただく予定です。 社内外の方々とのリレーション構築に長け、誠実さを重視しながら同社の今後を率いていただけるような経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・法人営業経験 ・PLに責任を持ち、事業部を牽引した経験 ・部下マネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・建築関連の業界経験（建築、土木、建材関連なども含む） ・経営経験 ＜求める人物像＞ ・経営者としての強い覚悟感をお持ちの方 ・あいまいな状況の中でも自分で絵を描き、具現化することのできる方 ・戦略的思考力、論理的思考力の高い方 ・評論家タイプではなく、圧倒的な当事者意識をお持ちの方 ・ご自身自ら手足を動かし、周囲を巻き込みながら事業を推進できるプレイングマネジャータイプの方 ・ストレス耐性の強い方 ・現場第一で考えることができる方 ・情報収集力が高く、いろいろな方とこまめなリレーションを築くことが好きな方 ・社内外のさまざまな立場の方と良好な関係を維持できる方

株式会社経営者JP

東京都

2040年のビジョン実現に向けて、各領域のTOP人財を募集します。 中期経営計画の実現に向けた施策立案、並びに課題解決の主導をお任せします。 ーTOP人財候補者に求めるビジネス領域ー 《管理部門系領域》 - 経理・財務部門 - 内部監査部門 *管理部門系領域においては、専門人材（税理士資格保有者等）も可。 《マーケティング領域》 -当社グループのマーケティング戦略立案、及び広報PR部門のマネジメント 《金融・不動産関連領域》 - 営業部門（東京） - 営業部門（大阪・名古屋） - 業務管理オペレーション部門 《不動産経営支援領域》 - ビルマネジメント（PM・BM統括）部門 ・不動産ファンド組入れ物件の管理経験者

■必須要件 ・部門マネジメント経験５年以上 ・経営計画実現に向けた部門戦略の策定と実行を自ら主導した経験 ・各領域における確固たる経験と知識 *営業部門においては、企業与信ではない立地与信がイメージできるだけの金融及び不動産業界経験と実績。 ・CF改善経験 ・全体最適志向 ・成長志向（年齢を問わず、永続的に学び続ける姿勢） ・人を動かす力・実行力のある方（解決策の提案と実行の両方ができる方）、言行一致の方 ■歓迎/尚可 各領域における有資格者歓迎 金融・不動産事業領域においては、宅地建物取引士資格保有者歓迎

有限会社インターブリード

その他海外

□業務内容 　ロシア現地会社において、各種管理業務を担って頂きます。 　具体的には弊社のロシア現地法人の管理部門にて、経理・財務ならびに人事総務、 　子会社管理等を担当、事業管理・内部統制・労務管理等をお任せ致します。 □具体的業務 　・管理部門業務(経理、財務、人事総務、法務部）、本社への報告 　・現地社員(日本人駐在員、現地雇用社員）のマネージメント

□【必須】 　・ロシア事業における管理実務経験 　・会社経営管理に関する基本的知識(経理、財務、法務他) 　・語学力/ロシア語：ビジネスレベル □【求める人物像】 ・ロシアビジネスにおいて事業管理能力のある方 ・社員全体の模範となれる、良識とコンプライアンス意識の高い方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア