CEO 最高経営責任者×岩手県の転職・求人検索結果

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現在、その会員数は200万人を越える音声コンテンツの配信サービスの運営企業。 IPOを控えており、テックリードおよびCTO候補として開発チームにおける技術的課題解決をリードして頂き、ご自身のご経験に応じた携わり方でプロダクトのハイグロースを牽引頂ける方を募集いたします。 【業務ロールおよびミッション】 （１）サーバサイドエンジニアの場合 ・シニアエンジニアとしての設計、コードレビュー ・バックエンド環境の最適化 　→BFFレイヤーやGraphQLの導入 　→API高速化、DB構造のリファクタリング ・フロントエンド環境の最適化 　→E2Eテストの拡充、ユーザー体験に関わるパフォーマンス可視化 　→フロントエンドフレームワークの導入 ・ユーザーの利用シーンに合わせた音源配信の実現 ・アプリチームとの開発連携促進 （２）アプリ開発エンジニアの場合 ・シニアエンジニアとしての設計、コードレビュー ・リリース自動化等 ・パフォーマンス計測手法の検討 ・モバイルアプリの開発と技術面でのチームリード ・サーバーサイドとの使用連携の強化

【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方 ■Webアプリ、フロントエンドシステムの開発 ■モダンなWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ■AWSやGCP、Azureなどのクラウドサービスの利用経験 ■Andoroidでのアプリ開発経験 ■GitHubの利用経験 【歓迎条件】 ■React Nativeを利用したフロントエンド開発経験 ■Symfonyを利用した開発経験 ■BEAR.Sundayを利用した開発経験 ■GCP、特にGAEを利用した利用経験 ■他社でのCTOまたはTechLaedなどそれに準ずるご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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札幌から那覇まで、複数ある国内販売会社のいずれかの社長候補（勤務地は未定） ＊ローテーションにより転勤があります。 ＊国内での業務ですので、海外志向の方ですとご意向に沿えません。 　

・機械・電気・電機製品（サポートを必要とする完成品）の販売会社の経営経験必須 ・BtoB営業経験必須 ＊デバイス営業のご経験ですとマッチしにくいです。

株式会社サーチソリューションズ

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公共交通の最適化と地域貢献をテーマとして複数交通会社を運営している企業の経営層より、その傘下にあたる地域交通会社の社長候補（執行役員）を求めます。 ※勤務地は東北となります 勤務地等の詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社とその傘下にある3社のマネジメント全般をお任せします。 同社は公共交通事業をしており、グループ3社はホテル業、旅行業など観光事業を営みます。 今回は同社の常務執行役員の方が60代になり、数年以内の退任を想定した際に後継となる方を求めています。 また、同社の社長は現在親会社の社長が兼任していることもあり、今後社長をお任せしたい期待値もあります。 同社は現在、地元住民や観光客の足として機能しており、従業員がより長く安心して働きやすい環境づくりやそのための業務効率化などを大切にしています。 また、グループ内に交通会社を複数持つ利点を生かし、他グループと連携しながら相乗効果を効かせていきたいと考えています。 業界全体でいうと、運転手不足・乗客の減少という課題を抱えており、従業員の方が働きやすい環境づくり、また既存のビジネスを活かした新しい事業も求められています。 地域活性・地域貢献に強い想いをお持ちで、既存の事業運営を堅実に取り組みながら、新しい風を入れていただけるようなマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・サービス業など、労働集約型ビジネスでのマネジメント経験（バス会社） ・経理財務、法務、労務の経験（会社全体、事業全体のマネジメントを見ていただきたいです） ・事業責任を負う経験 ＜尚可要件＞ ・500～1000名規模の企業での役員以上の経験 ・事業企画、事業開発経験（特に新規事業開発経験のある方が望ましいです） ・営業経験（社内外含めたステークホルダーへの提案力のある方を求めます） ＜求める人物像＞ ・地方の有力な交通・観光企業の経営を通じて交流人口の増加、地域経済の活性化に貢献する強い意欲のある方 ・困難な課題であってもあきらめずにやり切る力をお持ちの方 ・ロジカルシンキング、リーダーシップ、コミュニケーション能力に優れた方

株式会社経営者JP

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公共交通の最適化と地域貢献をテーマとして複数交通会社を運営している企業の経営層より、その傘下にあたる地域交通会社の社長候補（執行役員）を求めます。 ※勤務地は東北となります 勤務地等の詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社とその傘下にある3社のマネジメント全般をお任せします。 同社は公共交通事業をしており、グループ3社はホテル業、旅行業など観光事業を営みます。 今回は同社の常務執行役員の方が60代になり、数年以内の退任を想定した際に後継となる方を求めています。 また、同社の社長は現在親会社の社長が兼任していることもあり、今後社長をお任せしたい期待値もあります。 同社は現在、地元住民や観光客の足として機能しており、従業員がより長く安心して働きやすい環境づくりやそのための業務効率化などを大切にしています。 また、グループ内に交通会社を複数持つ利点を生かし、他グループと連携しながら相乗効果を効かせていきたいと考えています。 業界全体でいうと、運転手不足・乗客の減少という課題を抱えており、従業員の方が働きやすい環境づくり、また既存のビジネスを活かした新しい事業も求められています。 地域活性・地域貢献に強い想いをお持ちで、既存の事業運営を堅実に取り組みながら、新しい風を入れていただけるようなマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・サービス業など、労働集約型ビジネスでのマネジメント経験（バス会社） ・経理財務、法務、労務の経験（会社全体、事業全体のマネジメントを見ていただきたいです） ・事業責任を負う経験 ＜尚可要件＞ ・500～1000名規模の企業での役員以上の経験 ・事業企画、事業開発経験（特に新規事業開発経験のある方が望ましいです） ・営業経験（社内外含めたステークホルダーへの提案力のある方を求めます） ＜求める人物像＞ ・地方の有力な交通・観光企業の経営を通じて交流人口の増加、地域経済の活性化に貢献する強い意欲のある方 ・困難な課題であってもあきらめずにやり切る力をお持ちの方 ・ロジカルシンキング、リーダーシップ、コミュニケーション能力に優れた方

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公共交通の最適化と地域貢献をテーマとして複数交通会社を運営している企業の経営層より、その傘下にあたる地域交通会社の社長候補（執行役員）を求めます。 ※勤務地は東北となります 勤務地等の詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社とその傘下にある3社のマネジメント全般をお任せします。 同社は公共交通事業をしており、グループ3社はホテル業、旅行業など観光事業を営みます。 今回は同社の常務執行役員の方が60代になり、数年以内の退任を想定した際に後継となる方を求めています。 また、同社の社長は現在親会社の社長が兼任していることもあり、今後社長をお任せしたい期待値もあります。 同社は現在、地元住民や観光客の足として機能しており、従業員がより長く安心して働きやすい環境づくりやそのための業務効率化などを大切にしています。 また、グループ内に交通会社を複数持つ利点を生かし、他グループと連携しながら相乗効果を効かせていきたいと考えています。 業界全体でいうと、運転手不足・乗客の減少という課題を抱えており、従業員の方が働きやすい環境づくり、また既存のビジネスを活かした新しい事業も求められています。 地域活性・地域貢献に強い想いをお持ちで、既存の事業運営を堅実に取り組みながら、新しい風を入れていただけるようなマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・サービス業など、労働集約型ビジネスでのマネジメント経験（バス会社） ・経理財務、法務、労務の経験（会社全体、事業全体のマネジメントを見ていただきたいです） ・事業責任を負う経験 ＜尚可要件＞ ・500～1000名規模の企業での役員以上の経験 ・事業企画、事業開発経験（特に新規事業開発経験のある方が望ましいです） ・営業経験（社内外含めたステークホルダーへの提案力のある方を求めます） ＜求める人物像＞ ・地方の有力な交通・観光企業の経営を通じて交流人口の増加、地域経済の活性化に貢献する強い意欲のある方 ・困難な課題であってもあきらめずにやり切る力をお持ちの方 ・ロジカルシンキング、リーダーシップ、コミュニケーション能力に優れた方

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