CEO 最高経営責任者×兵庫県の転職・求人検索結果

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札幌から那覇まで、複数ある国内販売会社のいずれかの社長候補（勤務地は未定） ＊ローテーションにより転勤があります。 ＊国内での業務ですので、海外志向の方ですとご意向に沿えません。 　

・機械・電気・電機製品（サポートを必要とする完成品）の販売会社の経営経験必須 ・BtoB営業経験必須 ＊デバイス営業のご経験ですとマッチしにくいです。

株式会社サーチソリューションズ

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現在、その会員数は200万人を越える音声コンテンツの配信サービスの運営企業。 IPOを控えており、テックリードおよびCTO候補として開発チームにおける技術的課題解決をリードして頂き、ご自身のご経験に応じた携わり方でプロダクトのハイグロースを牽引頂ける方を募集いたします。 【業務ロールおよびミッション】 （１）サーバサイドエンジニアの場合 ・シニアエンジニアとしての設計、コードレビュー ・バックエンド環境の最適化 　→BFFレイヤーやGraphQLの導入 　→API高速化、DB構造のリファクタリング ・フロントエンド環境の最適化 　→E2Eテストの拡充、ユーザー体験に関わるパフォーマンス可視化 　→フロントエンドフレームワークの導入 ・ユーザーの利用シーンに合わせた音源配信の実現 ・アプリチームとの開発連携促進 （２）アプリ開発エンジニアの場合 ・シニアエンジニアとしての設計、コードレビュー ・リリース自動化等 ・パフォーマンス計測手法の検討 ・モバイルアプリの開発と技術面でのチームリード ・サーバーサイドとの使用連携の強化

【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方 ■Webアプリ、フロントエンドシステムの開発 ■モダンなWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ■AWSやGCP、Azureなどのクラウドサービスの利用経験 ■Andoroidでのアプリ開発経験 ■GitHubの利用経験 【歓迎条件】 ■React Nativeを利用したフロントエンド開発経験 ■Symfonyを利用した開発経験 ■BEAR.Sundayを利用した開発経験 ■GCP、特にGAEを利用した利用経験 ■他社でのCTOまたはTechLaedなどそれに準ずるご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県

ある投資会社が、投資先建設業の建設業後継社長候補（取締役）を求めます。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、関西圏を中心とした大手ゼネコン、官公庁をメインの顧客としながら、土木工事・建築工事・資材販売などを行っている会社です。（売上数十億円、社員数数十名） 今後同社が受注できる案件は増加傾向、新規参入の難しい領域の工事もあり、業績の追い風となるような環境となります。 現場はお任せできる方が社内にいるため、経営全般、既存取引を中心とした営業をお任せしたいと考えています。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 現任の社長は数年以内に退任予定ですが、1～2年を目途に伴走しながら引き継いでいきます。 建設業における経営業務管理責任者が必要となるため、経営業務管理責任者をお任せできる方、もしくは数年以内に要件を満たす方が望ましいと考えます。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、顧客、既存社員の方々と良い関係を築きながら、より成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・建設業における3年以上の経営経験（取締役以上） ・既存クライアント先への長期にわたる営業経験 ・普通自動車免許 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ＜尚可要件＞ ・数十名のピープルマネジメント経験 ・売上数十億円の中小企業での営業経験 ・1級建築士、1級施工管理技士 ・技術的な知識がある方（見積書についてチェック、改善提案ができる方が望ましいです） ＜求める人物像＞ ・顧客、既存社員と良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進められる方 ・部下育成や幹部育成に興味関心のある方（採用などにも関わっていただく可能性があります） ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県

ある投資会社が、投資先建設業の建設業後継社長候補（取締役）を求めます。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、関西圏を中心とした大手ゼネコン、官公庁をメインの顧客としながら、土木工事・建築工事・資材販売などを行っている会社です。（売上数十億円、社員数数十名） 今後同社が受注できる案件は増加傾向、新規参入の難しい領域の工事もあり、業績の追い風となるような環境となります。 現場はお任せできる方が社内にいるため、経営全般、既存取引を中心とした営業をお任せしたいと考えています。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 現任の社長は数年以内に退任予定ですが、1～2年を目途に伴走しながら引き継いでいきます。 建設業における経営業務管理責任者が必要となるため、経営業務管理責任者をお任せできる方、もしくは数年以内に要件を満たす方が望ましいと考えます。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、顧客、既存社員の方々と良い関係を築きながら、より成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・建設業における3年以上の経営経験（取締役以上） ・既存クライアント先への長期にわたる営業経験 ・普通自動車免許 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ＜尚可要件＞ ・数十名のピープルマネジメント経験 ・売上数十億円の中小企業での営業経験 ・1級建築士、1級施工管理技士 ・技術的な知識がある方（見積書についてチェック、改善提案ができる方が望ましいです） ＜求める人物像＞ ・顧客、既存社員と良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進められる方 ・部下育成や幹部育成に興味関心のある方（採用などにも関わっていただく可能性があります） ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

三重県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 和歌山県

ある企業が、投資先（ホテル・旅館業）の社長候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は事業承継をテーマとしながら中長期的に寄り添い企業成長を支援していくことを大切にしています。 投資先は売上規模数十億円、従業員数百名の老舗旅館業を営む企業であり、一定のブランド力と収益があるものの、施設やサービスの老朽化や付加価値・ブランド力の低下、人材育成など、様々な課題を抱えています。 新社長には、ブランド力向上やサービスの拡充を行い、いくつかの追い風となる要因を上手く捉えながら、投資先のホテルはもちろん、地域全体を活性化していくようなことが期待されています。 一定の規模感があるリゾートホテルや旅館業において、ブランド変革や企業変革を行ったご経験があり、日本の良い資源・文化を後世にもつなげていきたいという想いを強く持つ経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ホテル、旅館での就業経験 ・経営経験 ・100名以上のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・売り上げ数十億円規模のビジネスにおける経営経験 ・ホテルや旅館においてオペレーション、料理などの知見 ＜求める人物像＞ ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 ・日本のよいところを持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方

株式会社経営者JP

三重県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 和歌山県

ある企業が、投資先（ホテル・旅館業）の社長候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は事業承継をテーマとしながら中長期的に寄り添い企業成長を支援していくことを大切にしています。 投資先は売上規模数十億円、従業員数百名の老舗旅館業を営む企業であり、一定のブランド力と収益があるものの、施設やサービスの老朽化や付加価値・ブランド力の低下、人材育成など、様々な課題を抱えています。 新社長には、ブランド力向上やサービスの拡充を行い、いくつかの追い風となる要因を上手く捉えながら、投資先のホテルはもちろん、地域全体を活性化していくようなことが期待されています。 一定の規模感があるリゾートホテルや旅館業において、ブランド変革や企業変革を行ったご経験があり、日本の良い資源・文化を後世にもつなげていきたいという想いを強く持つ経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ホテル、旅館での就業経験 ・経営経験 ・100名以上のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・売り上げ数十億円規模のビジネスにおける経営経験 ・ホテルや旅館においてオペレーション、料理などの知見 ＜求める人物像＞ ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 ・日本のよいところを持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方

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三重県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 和歌山県

ある企業が、投資先（ホテル・旅館業）の社長候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は事業承継をテーマとしながら中長期的に寄り添い企業成長を支援していくことを大切にしています。 投資先は売上規模数十億円、従業員数百名の老舗旅館業を営む企業であり、一定のブランド力と収益があるものの、施設やサービスの老朽化や付加価値・ブランド力の低下、人材育成など、様々な課題を抱えています。 新社長には、ブランド力向上やサービスの拡充を行い、いくつかの追い風となる要因を上手く捉えながら、投資先のホテルはもちろん、地域全体を活性化していくようなことが期待されています。 一定の規模感があるリゾートホテルや旅館業において、ブランド変革や企業変革を行ったご経験があり、日本の良い資源・文化を後世にもつなげていきたいという想いを強く持つ経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ホテル、旅館での就業経験 ・経営経験 ・100名以上のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・売り上げ数十億円規模のビジネスにおける経営経験 ・ホテルや旅館においてオペレーション、料理などの知見 ＜求める人物像＞ ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 ・日本のよいところを持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方

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三重県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 和歌山県

ある企業が、投資先（ホテル・旅館業）の社長候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は事業承継をテーマとしながら中長期的に寄り添い企業成長を支援していくことを大切にしています。 投資先は売上規模数十億円、従業員数百名の老舗旅館業を営む企業であり、一定のブランド力と収益があるものの、施設やサービスの老朽化や付加価値・ブランド力の低下、人材育成など、様々な課題を抱えています。 新社長には、ブランド力向上やサービスの拡充を行い、いくつかの追い風となる要因を上手く捉えながら、投資先のホテルはもちろん、地域全体を活性化していくようなことが期待されています。 一定の規模感があるリゾートホテルや旅館業において、ブランド変革や企業変革を行ったご経験があり、日本の良い資源・文化を後世にもつなげていきたいという想いを強く持つ経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ホテル、旅館での就業経験 ・経営経験 ・100名以上のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・売り上げ数十億円規模のビジネスにおける経営経験 ・ホテルや旅館においてオペレーション、料理などの知見 ＜求める人物像＞ ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 ・日本のよいところを持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方

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三重県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 和歌山県

ある企業が、投資先（ホテル・旅館業）の社長候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は事業承継をテーマとしながら中長期的に寄り添い企業成長を支援していくことを大切にしています。 投資先は売上規模数十億円、従業員数百名の老舗旅館業を営む企業であり、一定のブランド力と収益があるものの、施設やサービスの老朽化や付加価値・ブランド力の低下、人材育成など、様々な課題を抱えています。 新社長には、ブランド力向上やサービスの拡充を行い、いくつかの追い風となる要因を上手く捉えながら、投資先のホテルはもちろん、地域全体を活性化していくようなことが期待されています。 一定の規模感があるリゾートホテルや旅館業において、ブランド変革や企業変革を行ったご経験があり、日本の良い資源・文化を後世にもつなげていきたいという想いを強く持つ経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ホテル、旅館での就業経験 ・経営経験 ・100名以上のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・売り上げ数十億円規模のビジネスにおける経営経験 ・ホテルや旅館においてオペレーション、料理などの知見 ＜求める人物像＞ ・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・周囲の方々との対話を大切にする調和型のマネジメントを得意とする方 ・日本のよいところを持った企業を改革し、強固にしていくことに興味を持つ方

株式会社経営者JP

茨城県 ／ 埼玉県 ／ 兵庫県 ／ 愛知県 ／ 三重県

◇子会社工場の経営者として、主に以下の業務を中心に全体統括いただきます。 　・経営計画企画・推進管理、本社への報告 　・経理・財務、人事・総務、その他経営全般に関する事項の管理責任者 　・その他グループ経営に関する事項等 　　※親会社で採用後、子会社（兵庫県・愛知県・三重県・茨城県・埼玉県）に出向になります。 　　※月に1回程度本社（東京都中央区）の会議にご参加いただきます。

◇事業会社での組織統括経験者 　※必須：普通自動車運転免許　 【歓迎】金融機関出身者

富士ヒューマンテック株式会社

東京都 ／ 埼玉県 ／ 茨城県 ／ 兵庫県 ／ 愛知県 ／ 岐阜県 ／ 三重県

木材プレカット工場の経営者 同社ホールディングスの子会社である木材プレカット工場の経営者として、主に以下の業務を中心に全体統括をする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （同社ホールディングスより子会社に出向扱い） ・経営計画企画・推進管理、本社への報告　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・経理・財務、人事・総務、その他経営全般に関する事項の管理責任者　　　　　　　　　　　　　　 ・その他グループ経営に関する事項等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2年程いづれかの工場で全体のフローなどを学び、その後赴任地を決定。

事業会社（メーカー）において組織統括の経験がある方 CEO・CFO・工場長の経験者 歓迎要件 木材加工などの業界経験者歓迎

アイブレーン株式会社