CEO 最高経営責任者×東京都の転職・求人検索結果

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【期待する役割】 ■同社の渉外部は、政官財業学等の各界とF2Fで人脈を構築し情報活動を行うことにより、同社の事業と企業価値向上に貢献することをミッションとしています。 そして、主に政策・規制・事業環境に関連する情報の収集、分析、活用、共有を通じて、1. 事業創造支援、2. 公的制度活用支援、3. リスク低減、4. 経営幹部サポートに取り組み、社外関係先と社内関係先をつなぐハブとして情報活動を行っています。当社の渉外部はマーケティング本部傘下に設置されており他社に類例を見ないユニークな組織構造となっています。 渉外部はマーケティング本部内の関連職能（例：標準化戦略、知的財産、新規事業開発、オープンイノベーション等）と連携し、また、事業部門とも対話をしながら、経営に貢献する戦略的な渉外活動を行うことを目指しており、あわせて、業界団体や官公庁に対する渉外活動において、社長はじめ経営幹部をサポートする重要な業務を担っています。 さらに、在日外国大使館など外国政府機関に対する国際渉外活動をも行っています。 ■将来の渉外部門責任者候補としての活躍と成長を期待します。 【職務内容】 当面の最重要任務は、業界団体や官公庁に対する渉外活動における社長はじめ経営幹部へのサポートです。 政策や規制に関する専門性と最新動向の理解に基づき、社内外関係先と良好な関係を構築・維持しつつ、経営幹部を的確に支援することが求められます。 あわせて、海外関連のプラントDXに係る社外コンソーシアムの委員などの重要な任務も担っていただくことになります。 現在、渉外部は部長を含めて計約10名の職場であり、業界団体や官公庁との渉外活動における幹部サポートと海外関連プラントDXの社外コンソーシアム委員をシニアのベテランが担っており、その業務を引き継いでいただきます。 社外関係者の来社に際しては、部のメンバー複数名を動員して対応することになります。 海外関連業務においては、外国人来訪者対応やその準備等で、英語を使っての任務遂行が求められる場面があります。 【働き方】 より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。 平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。 テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となります。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　 ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業界団体や官公庁に対する渉外活動の経験 ・組織責任者としてのマネジメント経験 ・高度なコミュニケーションスキルと優れたバランス感覚 ・国際関係業務にも対応できる高度な英語力（TOEIC800点以上想定）

株式会社パソナ

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現在は組織内の各ドメインに責任者が存在している状況なのですが、事業全体を俯瞰しつつ、セールスやマーケティング、カスタマーサクセスなどのチームを統括し、全体的な収益の観点から収益強化の施策立案・実行を担っていただきます。 ・事業計画の策定・事業計画達成ための営業戦略の策定 ・営業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・セールス、マーケティング、CSチームのデータを分析し、改善の可能性がある領域を特定するための分析スキル ・組織のマネジメントや各種業務の仕組み化

【必須スキル】 ・CROまたは事業部長、もしくはそれに準ずる経験や実績 ・事業計画（収益目標）の策定、予実管理（KPI管理）経験 ・一定規模の組織マネジメント経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。 ・開発チームのチームビルディング ・voicetechのブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 ・エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成） ・プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用 【開発環境】 ・言語：Swift、Kotlin、TypeScript、Go、Java、PHP、Python／・フレームワーク：Angular、echo、Falcon ・CI環境：Bitrise、CodePipeline、CodeBuild、CircleCI／・インフラ環境：AWS、GCP、Docker、Kubernetes、Terraform,、Firebase ・プロジェクト管理：GitHub、Asana／・情報共有ツール：Slack、Confluence、DocBase／・その他ツール：SendGrid、Metabase、BigQuery

・Web業界でのVPoE経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験 ・ピープルマネジメント経験 ※Voicy Mindについて（https://corp.voicy.jp/career/） ・Make Value　価値を生もう ・Give First　ギブから始めよう ・Be Professional　プロフェッショナルであろう ・Toward the Goal　同じゴールに向かおう

株式会社キャリアデザインセンター

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クラウド事業部の事業責任者として、CAGR145％計画の達成にむけた事業全体のマネジメントをお任せいたします。戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計までを含めた事業推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業、CS、プロモーション組織の売上成長に比例した拡大と、それに伴うチームビルディング（及び教育） ・営業、CS、プロモーション、製品企画を横断したマーケティング戦略の立案、実行と外部状況の変化に応じたアップデート ・マネジメント規模：約120名 ※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。 https://www.rakus.co.jp/ir/materials/ SaaS商材はプロモーション、営業、CS（カスタマーサクセス）、製品企画などを横断して考える必要があり、事業推進には全体掌握が必要不可欠です。 【本ポジションの魅力】 SaaSという、いま注目度の高い業界においてトップランナーの事業経営を担えるポジションです。 ・国内有数の数十億規模のSaaSビジネスを手掛けられる ・規模拡大しつつもベンチャースピリットのある社風のため、チャレンジが可能 ・複数のSaaS事業を立ち上げたノウハウがある ・将来的な執行役員登用やM&AのPMIを経験できる可能性がある ・働き方改革、中小企業の活性化というミッションへの参画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■BtoC向けの業界おいて下記いずれかのご経験を3年以上 ・事業長としてのPL管理とマネジメント経験（経営経験） ・ブランドマネージャーのご経験 ・CEOやCOOを務めたご経験

株式会社パソナ

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【営業部⾧（または候補）】  営業部⾧として、組織改善、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。  新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。  営業本部の部門リソース（メンバー）の有効活用、適材配置。 【魅力】  安定感／東証一部上場グループ。デバッグ業界でトップシェア  顧客のニーズに合わせた提案ができるため、課題解決型のソリューション提案が可能  社内外共に関わる関係者が多いため、周りを巻き込んで一緒にサービスを作る達成感  IT、WEB の急な発達に応じて需要が増えている為、将来性の高いサービス  VR 等の最新技術に関わることも可能  リリース前の最終工程に携わることができる為、まだ世の中に出ていないサービスや技術に携わることが可能  最新の技術が出ても必ずテスト・評価は発生するため、IT 業界の中でも安定的に需要がある領域

 無形商材の提案営業経験、または人材ビジネス等のBPO業界経験  新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験  マネジメント経験（10 名以上）  基本的な IT リテラシー（IT 業界での実務経験は不問） 【歓迎】  ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方  IT 業界での経験をお持ちの方 語学力 不問

株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

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■ミッション エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。 ■担当業務 M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 主な業務内容： ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

【必須経験】 ・マネジメント経験（組織マネジメントがベストだが、PM経験でもOK） ・業務分析～システムの選定・評価、効果検証のPL経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等） ・インフラ・ネットワークの企画、PJ管理の経験（エンジニア経験あればベターだが、必須ではない） ・経営陣に対するプレゼンテーションのご経験

株式会社キャリアデザインセンター

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急速な事業成長を支える同社の人事責任者（CHRO）として、人事業務全般を統括していただきます。 現メンバーのスキルセットが採用、労務に強いため、人事制度構築をメインに取り組んでいただきます。 【組織の課題感と組織の状況】 ・成長率が高く、事業も成長しており社員も採用できている状況ではあるものの、 　個々への評価体制やオンボーディングに手が行き届いておらず、離職率が高い点が課題 ・ボードメンバーもコンサル、プライベートエクイティ（PE）出身と個が強い集団での経験がメインであり 　組織づくりや風土醸成に対して取り組みが十分にできていない状況（もちろんこの点を課題視しております）。 【お任せしたい点】 社員のエンゲージメントを高めていくような制度作りや風土醸成をお任せしたいと考えております。 評価制度は現在あるものの、個人のキャリアから逆算した提示などができていないため、 改めてHR領域からこのような課題を解決するような取り組みを行っていただきたいです。 また、ゆくゆくは形骸化しているMission、Vision、Value、Credoのリプレイスにも着手いただく可能性もございます。 【具体的には】 事業計画に連動した組織づくりを行っていく方針のため、一定ビジネスサイドへの理解も必要になります。 ・経営目標達成のための採用、組織、労務等の強化、及びメンバーの管理　・組織、企業カルチャー作り ・人事評価制度の施策立案・推進　・従業員満足度をもとにした改善策の立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進　・企業カルチャーの言語化と改善

・ビジネスサイドのご経験がある方（ずっと人事畑である必要はありません） ・HRBPのご経験がある方（マストではない） ・人事制度構築などのご経験がある方

株式会社キャリアデザインセンター

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◆中長期計画の実現のために、アジリティ、スピード感のある組織づくりが必要になります。 　エンジニア組織の強化・プロダクトの品質担保をしていくために、 　CTOと共に、開発組織の課題解決や成長戦略の提案・実行を推進していただきたいと考えております。 　組織開発の過程で多岐にわたるミッションが発生します。 　短期的な効果を狙う一手や、中長期で取り組むべきタスクなど現在の組織に対する最適な打ち手を一緒に検討、実行していきましょう。　 【業務内容】 　・開発組織の設計・構築　・生産性向上のための企画の立案と遂行　・開発組織のピープルマネジメント 　・オンボーディングプロセスの最適化　・ エンジニアの育成、成長支援　・Tech Blog等の情報発信のリード ・社内勉強会等の企画、運営 【魅力】 　・いち開発チームではなく、全社横断のエンジニア組織を担うという、大きな裁量をお持ちいただけます 　・グローバル展開を見据えた組織開発の経験を得ることができます 　・組織カルチャーを自分の手で一から作り上げていくことができます 　・CTO直下で幅広い業務経験を積んでいただくことができます

・アジャイル・スクラム開発／プロジェクトマネジメントの知識・経験 ・エンジニアの成長環境構築の経験

株式会社キャリアデザインセンター

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・CXO候補として、自社サービス及び音声体験社会の体験設計をお任せします。 ■具体的には ・売上増や継続利用率向上に向けたユーザー体験設計 ・音声体験社会自体のUX設計 ・経営とのディスカッション及び上流工程のデザイン ・社内のデザイナーや開発メンバーのリソース管理や採用、育成計画 ・経営及び社員へのデザイン啓蒙活動 ・広報PRの企画立案、イベントの開催

・Web業界のB2CサービスでのCXO経験、もしくは経営陣と共にデザインドリブンなデザイン経営や組織設計を経験したことがある方 ・デザインから生産、販売までの一通り経験がある方 ■仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。

株式会社キャリアデザインセンター

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CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ、将来的なラボの計画等をお任せします。 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続 【開発環境】 ・言語：Swift、Kotlin、TypeScript、Go、Java、PHP、Python／・フレームワーク：Angular、echo、Falcon ・CI環境：Bitrise、CodePipeline、CodeBuild、CircleCI／・インフラ環境：AWS、GCP、Docker、Kubernetes、Terraform,、Firebase ・プロジェクト管理：GitHub、Asana／・情報共有ツール：Slack、Confluence、DocBase／・その他ツール：SendGrid、Metabase、BigQuery

・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 【開発環境】 ・言語：Swift、Kotlin、TypeScript、Go、Java、PHP、Python ・フレームワーク：Angular、echo、Falcon ・CI環境：Bitrise、CodePipeline、CodeBuild、CircleCI ・インフラ環境：AWS、GCP、Docker、Kubernetes、Terraform、Firebase ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、DocBase ・その他ツール：SendGrid、Metabase、BigQuery

株式会社キャリアデザインセンター

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VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。 ・開発チームのチームビルディング ・voicetechのブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 ・エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成） ・プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用 【開発環境】 ・言語：Swift、Kotlin、TypeScript、Go、Java、PHP、Python／・フレームワーク：Angular、echo、Falcon ・CI環境：Bitrise、CodePipeline、CodeBuild、CircleCI／・インフラ環境：AWS、GCP、Docker、Kubernetes、Terraform,、Firebase ・プロジェクト管理：GitHub、Asana／・情報共有ツール：Slack、Confluence、DocBase／・その他ツール：SendGrid、Metabase、BigQuery

・Web業界でのVPoE経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験 ・ピープルマネジメント経験 ※Voicy Mindについて（https://corp.voicy.jp/career/） ・Make Value　価値を生もう ・Give First　ギブから始めよう ・Be Professional　プロフェッショナルであろう ・Toward the Goal　同じゴールに向かおう

株式会社キャリアデザインセンター

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　年間数十万人が利用する自社サービスの開発。B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。 　本ポジションはフレックスあり（10時～15時）となります。窓に緑の広がる開放感のあるオフィスでチャレンジしてみませんか？ 【業務内容】 　エンジニアの中心となり、プロダクト開発、及び、チームビルディングを先導するVPoE（技術系マネジメント責任者）の募集となります。 　キャリアインデックスの成長ステージにおけるコアメンバーして、会社の方針や事業戦略を理解して頂き、エンジニアの組織作りを行っていただきます。 　- 組織マネージメント：評価（MBO・360度）・育成 　- 採用活動 【開発環境・使用しているツールについて】 　AWS、GitHub、CircleCI、Slack、Redmine、Confluence 　Ruby、Ruby on Rails、Chef、PHP、Elasticsearch、Apache Solr、Redshift　など 　開発言語はRubyとPHPになり、開発手法はアジャイルがメインとなります。

・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・開発チームの取りまとめ役の経験者　※役職者である必要はありません。 　実質的なサブリーダー等で構いません。

株式会社キャリアデザインセンター

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■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■部門マネジメント経験５年以上 ■経営計画実現に向けた部門戦略の策定と実行を自ら主導した経験 ■各領域における確固たる経験と知識 ※営業部門においては、企業与信ではない立地与信がイメージできるだけの金融及び不動産業界経験と実績。 ■キャッシュフローの改善経験

株式会社パソナ

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2020年9月のリリースからようやく0→1が見えてまいりました。次の大きな成長1→10に向け、 より戦略的に、大胆に組織が動けるよう、ビジネスの意思決定をそれに特化した方(=COO)に移譲したいと考えています。 【お仕事内容】：２つのミッションを達成に必要な全てのビジネス権限（予算策定、KPI管理、人の配置、チームマネジメント）をお任せします。 　　　　　　　　①国内での事業基盤の確立／②の海外への輸出入 　　　　　　　　orosy及び日本の卸仕入れの未来は海外との輸出入にあると考えています。そのため、①の基盤確立と並行し、 　　　　　　　　同社株主である海外機関投資家のネットワークなどを駆使し、早期に海外でのGMV創出を目指します。 【メンバー】　：2022年4月時点で社員9名に加えて、業務委託が各チームに在籍しています。 　　　　　　　　BizDev、PdM、エンジニア、デザイナー、HRと少数ながら各分野でのエキパートが在籍しています。 【やりがい】　：シード期のベンチャーのため、非常に裁量が多く「会社を一緒につくっていく」経験ができます。 　　　　　　　　またグローバル展開を前提としているビジネスモデルのため事業の海外展開などに興味がある方には魅力的な事業です。 【今後の展望】：2021年7月、Pre-シリーズAで複数の海外機関投資家などから総額1.8億円の資金調達を実施しました。海外投資家の 　　　　　　　　知見を活かし、日本のブランド様と共に海外マーケットの開拓を通してアジア・日本でNo.1のマーケットプレイスを目指します。

・英語を用いた業務経験 ・webサービスの立ち上げやグロースの経験 ■事業概要 当社は「すべての人に自由なリテールを」をミッションに、 独自性の高い商品を実店舗やEC事業者が仕入れることができる 卸仕入れのマーケットプレイス「orosy」を提供しています。 昨今D2Cプラットフォームの確立の影響で、世界中で新しいブランドが誕生しており、 orosyはそういった新興ブランドを取りまとめ、国内外の取引を自由にすることができる プラットフォームを目指しています。アメリカでは類似サービスを展開している スタートアップ企業がデカコーン(創業数年で時価総額1兆円)となり、 世界中で注目されているマーケットです。

株式会社キャリアデザインセンター

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＜具体的には＞ ・新たに立ち上げる大規模サイトや新規機能におけるUI/UXデザインや制作ディレクション、クオリティ管理等 （目安＝テンプレート数20以上､200ページ以上あるサイト） ・成長著しいDX事業本部のWeb・クリエイティブデザインを一端に担う、デザインチームの強化 ※最初は、「自らの基準を示すことでチームのクオリティ向上を狙う目的」で、手を動かす必要はあると考えています。一方で、チームを 　作り上げていくにあたり、手を動かせるメンバーを採用してそのメンバーに依頼し､事業と接続できるようなクオリティ管理部分を担当する、 　という方針へ徐々にシフトしていくことも可能です。

・Webデザイン経験5年以上 ・大規模サイト（目安：テンプレート数20以上､200ページ以上）の制作経験 ・デザイン・クリエイティブチームのマネジメント経験

株式会社キャリアデザインセンター

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COO候補として、新規事業やアライアンス等、事業開発全般をご担当いただきます。 ■具体的には ・ビジネス部門の統括 ・全社のビジネスラインの戦略設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・官公庁や自治体との連携企画 ・各メディアとの提携企画 ・産学連携構想及び企画設計

・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・B2CWebサービス企業でのCOO経験、もしくはそれに準ずる事業責任者経験 ※Voicy Mindについて（https://corp.voicy.jp/career/） ・Make Value　価値を生もう ・Give First　ギブから始めよう ・Be Professional　プロフェッショナルであろう ・Toward the Goal　同じゴールに向かおう

株式会社キャリアデザインセンター

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【同社について】 「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供。第二弾としてZoom連携のオンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」の提供を開始しています。 また海外展開もスタートしています。インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めるなど、注目を集めています。 Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、MiiTelというプロダクトのさらなる改善・発展、事業のゴールでもある経営判断AIの開発、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開、グローバル事業推進に向け、取り組みを進めています。 【お任せしたいこと】 注力領域において組織全体をリードいただきます。 これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、弊社からご経験を活かせそうなポジションを提案させて頂きます。 〈募集ポジションイメージ〉 ■COO候補 ■VP of Sales候補 ■Global Head候補 など 【組織構成】 Globalの現地メンバーを含めると、ビジネス側組織は約70名ほどの組織に拡大しています。　※2022年10月現在 【同社について】 「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能（AI）技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」を開発・提供しています。 ■AI搭載型IP電話「MiiTel」 コアターゲットセグメントは商談獲得・売上向上を目的とする電話営業・インサイドセールス領域と、問合せ対応・顧客満足度向上を目的とするコンタクトセンター・カスタマーサポート部署です。最先端のテクノロジーを用いたプロダクト開発と、市場戦略が奏功し、現在では約1,950社、約48,000ユーザーを超えるお客様にご愛用頂くまで成長しています。 ■AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」 電話営業のみならずフィールドセールスの生産性向上にも寄与し、更なる市場獲得を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■専門領域において圧倒的な成果を出したことがある方 ■中長期的な組織設計、人材マネジメントをリードできる方 【歓迎要件】 ・通信ネットワークの構造理解/知識がある方 ・定量分析ができる方 ・スタートアップにおけるマネジメント経験

株式会社パソナ

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■募集背景： 今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています！ 将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています！ ■募集ポジション 当社の成長事業である電力事業（法人向け）にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売子会社社長のポジションをお任せいたします（想定しているポジションは複数あり、最終的には、面談を経て以下より決定致します）。 （1）大手直販責任者…電気を多く使っている施設や事務所等への電気代削減提案を行う訪問販売（大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンション等） （2）代理店開拓責任者…中小零細企業、オフィス等の営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓 （3）アライアンス…法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携、異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し電力販売事業を展開 （4）電力販売会社社長…電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて業務を実施※大手法人、中小企業、SOHO等全て対象可能です。展開地域や販売手法もWebマーケティングからテレアポ等自由です。 ――――――――――――――――――――― ヒト・モノ・カネ、こちらでご用意します。 ――――――――――――――――――――― 社長に就任されたあかつきには、資本金、人員、株主、事業… 会社を立ち上げるにあたり必要なもの、すべて私たちがご用意します。 会社の立ち上げですので、まずはサービスの周知をしていくことになるでしょう。 ハルエネの電力事業を、その地域でより求められるものにカスタマイズしていってください。 ――――――――――――――――――――― 社長であると同時に、トップ営業でもある。 ――――――――――――――――――――― あなたは社長ですが、社長室にドーンと座っていることが仕事ではありません。 若手のメンバーも多い中、背中を見せられるような「トップ営業」の側面も必要です。 数字が足りないときは社長自らとってくる！くらいの心意気が求められます。

※学歴不問 【こんな方を募集しています】 社長になりたい方、「社長になって○○したい」という志がある方。 優秀な営業成績を残してきた方歓迎。 基本的に、営業経験があり、成果を残してきた方をお迎えします。 ただし、入社後に本気で学ぶ覚悟がある方であれば未経験でも応募可能です。 （たとえばPL、BSなどの財務諸表の知識がない方でも、学べる場をご用意します） 「営業としてやりきったので、次のステージへ行きたい」 「どこまで通用するか、自分の腕を試してみたい」 「将来に活かせる広い人脈を手に入れたい」 「社長になって○○したい、という夢がある」 「とにかく偉くなりたい！稼ぎたい！！」 意欲と野望あるあなたのご応募を、お待ちしております。

インテグラス株式会社

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・CMO候補として、ボイスメディア及び音声プラットフォームのグロースをご担当いただきます。 ・ボイスメディアのコンテンツ企画、全体の設計や編成などの統括を行いつつ、メディアアライアンスの推進、YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案、オウンドメディアの立ち上げ、PR戦略やブランディング戦略の立案をご担当いただきます。 ■具体的には ・メディア・PR部門の統括 ・ボイスメディアの全体設計、コンテンツ企画立案 ・パーソナリティ獲得のためのスカウティング、イベントやPR企画 ・リスナーの増加や満足度向上のための外部メディア連携 ・YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案 ・オウンドメディアの立ち上げ、運用 ・PR戦略やブランディング戦略の立案 ■仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。

■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・CMO経験、もしくはそれに準ずる責任者経験 ■仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

PR TIMESの代表・山口の直下で、CRO・COO候補として営業部門を横ぐしで統括いただく経営者人材を募集いたします。 同社の事業や組織に興味を持っていただきましたら、まずは面談にてカジュアルにお会いさせてください。 ■ 業務イメージ ・PR TIMES事業（開発・営業・CRのサポート、マーケ）の推進 ・その他事業（Jooto、Tayori、PRP、メディア）のハンズオンサポート ・BRIDGEとPR TIMESでの新規事業立ち上げ ・PR TIMESの海外展開 ■ポジション／組織のミッション 現在同社は 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションのもと PR TIMES（ https://prtimes.jp/ ）を柱としてIT・PR領域で複数事業展開をしています。 各事業の全体統括は、現在山口代表が兼任されている組織状況で、本来割きたい「海外事業」や「新規M＆A」にリソースを割ききれていない状況です。 ご入社後は法人視点での事業全体の旗振り役をお任せしたいと考えています。

- PR TIMESのミッションへの共感 - 営業組織の統括・推進ご経験のある方 ■PRTIMESのミッション 12年間、125％成長を続けてきた同社ですが、今期初めての増収減益の強気の発表をいたしました。 大きく投資をし、さらにスケールアップしていくという世の中への表明です。 2025年度を最終年度とする中期経営目標を発表し 中期経営目標より少し長い時間軸で、ミッションに向けたマイルストーンが大きく3つあります。 ●「PR TIMES」を社会的な情報インフラに ●「PR TIMES」をグローバルサービスに ●それを超える事業を生み出す組織に 詳細：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001045.000000112.html PRTIMESという会社の未来にご共感いただける方をお待ちしております。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

札幌から那覇まで、複数ある国内販売会社のいずれかの社長候補（勤務地は未定） ＊ローテーションにより転勤があります。 ＊国内での業務ですので、海外志向の方ですとご意向に沿えません。 　

・機械・電気・電機製品（サポートを必要とする完成品）の販売会社の経営経験必須 ・BtoB営業経験必須 ＊デバイス営業のご経験ですとマッチしにくいです。

株式会社サーチソリューションズ

東京都

2021年12月に上場したばかりの"ミネラルウォーターや炭酸水などを製造販売するメーカー"である同社にて、適性に応じて、経営企画・製造・物流などの各部門で部門長候補として入社し、各ポジションを経験後、将来の経営幹部としてご活躍いただく予定です。 【具体的な配属可能性のある部署】 ■生産本部：製造に関する分野を管轄する部署。 └生産管理や製造、生産技術などを幅広く担当しています。 ■SCM本部：物流に関する業務やEC運営等幅広い分野を管轄する部署。 ■経営企画室：経営企画業務やM&A等、経営に関する幅広い業務を管轄する部署。 ※上記より適性やご経験に応じて配属を決定します。 【会社の魅力】 ◎堅実な経営基盤×チャレンジングな社風 工場を多拠点展開することでコスト削減を実現し、低価格で提供できる上で業界では異例の利益率を誇ります。引き合いが多く在庫ロスなどがない堅実な経営を行なっています。その上で新規事業展開も積極的に検討するなど今後の成長が見込めます。

経営コンサル・物流コンサル出身の方 ※戦略系コンサル、または業務プロセスコンサルなどで経験を積まれており、事業会社に就業したい方のご応募を是非お待ちしています。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

管理業務全般に関わる業務と組織マネジメント

【必須】 ・財務経理の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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・米国親会社が運用する米国の不動産及びインフラファンドの本邦機関投資家、金融法人、公的・私的年金、事業会社等への営業。 ・また営業部及び東京事務所の統括、本国経営幹部へのレポーティング （仕事の魅力） ・非伝統資産、所謂オルタナティブ分野の中でも今後本邦投資家による投資拡大が期待される米国の不動産・インフラ分野においてユニークな運用手法を持つ米国親会社の運用ファンドの日本での営業実務を通じ同分野における知見・ネットワークを蓄積しながら拡大する市場でキャリア構築を目指すことが出来ます。

・機関投資家、企業年金、その他法人への営業、海外不動産・インフラ（ファンド）関連業務経験（PE、PD等） ・外資系アセットマネジメント・金融機関の東京事務所のマネジメント経験 ※特に外資系AM経験希望。 ・ビジネスレベルの英語

株式会社Apex

東京都

【職務概要】 『自らの”好き”や”得意”』『マーケットニーズ』に向き合い、新規事業のプランニングから始めていただきます。その後は、最速での成功を目指せるよう個別に法人を設立し、代表として売上・利益の成長にコミットしていただきます。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 【職務詳細】 ■入社してまずお任せしたいこと 新規事業調査／事業アイデアの立案／事業立ち上げ ■ 将来的にお任せしたいこと 子会社代表／カーブアウトによるグループからの独立／経営会議への参加／次期幹部候補の育成PJ立ち上げ／管理部門管掌役員 ★0→1フェーズで新規事業立ち上げの責任者を担当していただき、将来的には子会社の代表を目指していただきます。スタートアップのラウンドになります。IT関連の事業に限らず立ち上げることができます。 ★適性により、現在既に走り始めている事業にジョインしていただく可能性もあります。 ★個人で企業するよりリスクが少なく、金銭的なサポートを受けながら事業を進めることが可能です。

【必須】 ・同一業界で3年以上の経験 ・新規事業や企業の情報を業務外でも調べている ・絶対に事業家として成長したいと言える 【尚可】 ・一つ以上圧倒的に得意と言えるドメインがある ・新規事業開発に関わったことがある ・自ら立ち上げたいサービスがある ★同ポジションの特徴★ ・事業テーマ決定後、責任者ごとに法人を設立 ・コアメンバー向けに「利益賞与」「カーブアウト」でのリターン設計 ・一定以上の給与水準と福利厚生の提供

株式会社ワークポート

東京都

上場を目指す急成長不動産会社での経理管理職上場を目指している同社。同社にて経理部門を中心に幅広くご活躍いただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・経理 ・連結決算 ・税務業務 ・管理会計(予算作成、予実分析) ・年次/中期事業計画の立案、アクションプラン作成・進捗管理 【同社ビジョン】 エンゼルグループは、日々事業を革新し、「質・量ともにリゾートサービス業No.1」を目指します。

●※いずれか必須 ・上場企業での経理・財務経験ある方（目安5年以上） ・IPOの財務メインポジションまたはそれに近しいポジションの方 【求める人物像】 ・社長の思い入れある事業、ビジョンに共感できる方 ・経営陣は長く同社で活躍されている方が多いため、財務、経理の専門性の高い方 ●大学以上 ・事業会社でのIPO実務経験

株式会社エンリージョン

東京都

■業務内容 ・事業会社経営管理 ・新規事業開発 国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社である当社にて、事業会社経営幹部（CEO／COO）としてご活躍いただきます。 ■キャリアプラン： ・短期的：当社の規定／ルール習得のため、事業会社の担当業務を経験する ・中期的：事業会社のCEO／COOを担う ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

＜必須条件＞ 自動車ディストリビューター/ディーラー事業のマネージメントに必要とされる商品/マーケティング等の知見・経験を有すること。 英語上級

株式会社みどり会

東京都

◆越 ホーチミン市の工業団地にある当社の塗料製造子会社のトップとして、 　 成長市場であるベトナムで1～2年後には会社経営を担う、『やる気のある経営幹部社員』を募集します。　 ◆着任後は現社長とW体制で現地経営に参画、1年内外で独り立ちして頂く予定です(現 社長は帰国)。

【必須】・「現地スタッフ(人財)を何より大事にして頂ける人」 　　　　◆化学製品のメーカー工場で以下の経験ある方 　　　 ・原材料調達、生産、生産管理、品質管理、納期管理、コスト管理、労務管理など 　　　　◆メーカー工場の経営者として 　　　　・自社生産する製品の「市場戦略が考えられる方」が望ましい。 　　　　・製造会社独自の販売活動も重要で、客先や販売ルート拡大の営業活動も率先出来る方が望ましい。 【歓迎】・塗料メーカー工場での勤務歴ある方

株式会社みどり会

東京都 ／ ベトナム

WEBマーケティング代行サービスやWEB広告運用など、 WEB事業を中心に事業展開しているベンチャー企業となります。 ブロックチェーン技術にフォーカスしたシンガポール及びベトナムと日本の 3拠点を取りまとめる最高財務責任者を新規採用します。 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・連結決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント ・税務申告 ・損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行 ・事業計画策定、予実管理 ・金融機関対応 ・米国IPOに向けた監査法人・公認会計士対応 ・経理、財務体制の構築（現状把握から課題抽出し改善計画策定と実施） ・財務計画策定 ・資金調達 ・経営戦略策定と推進 ・財務計画策定と推進 ・M&A関連業務 ・管理部のマネジメント 【経理ソフト】 シンガポール：Quickbook 日本：Moneyforward

・資金調達経験 ・CFOに値する経験1年以上 ・英語ネイティブレベル ※海外よりフルリモート勤務をする場合は日本時間9時~18時で勤務ができること

株式会社スタッフファースト

東京都

□具体的業務内容 ▼社外取締役として持続的な企業価値の創造に資する観点での経営監督 ▼取締役会（年13回）（※その他、臨時取締役会への出席あり） ▼株主総会 ▼経営陣への提言 ▼コンプライアンス委員会（年4回） ▼指名・報酬等諮問委員会（年各3回程度） ▼ご希望によってご関心ある会議体へのご参加

□必須要件 ▼メーカーでの以下ご経験 ┗企業経営経験（ボードメンバークラス以上） □歓迎要件 ▼メーカー経験者の方で化学業界であれば尚可 ▼海外業務経験（営業・マーケティング等業務内容は問わず） □就任時期 ▼2024年6月 □兼務社数 ▼本件社外取ポスト含めて3社以下

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都 ／ 大阪府

＜業務内容＞ ・事業会社管理 ・新規事業開発 ・マーケティング施策による拡販 ＜職務内容・キャリアプラン＞ ■短期的 ・規程/ルール理解のための事業会社管理 ・マーケティング施策による販売改善 ・小売店舗管理/工場の生産管理 ■中期的 ・新規事業開発（事業の新規立上げ/M&A案件） ・事業会社への経営幹部として会社経営

＜必須条件＞ ・マーケティングの知見 ・拡販施策の立案/実施 ・自動車商品知識 ＜希望条件＞ ・ファイナンス関連の知見 ・デジタル関連の知見 ＜出身業界＞ 自動車会社、商社、コンサル

株式会社コトラ

東京都

・ビジネス戦略の策定と実行 我々のミッションと目標を前に、あなたはビジネス戦略を策定し、その実行を指揮します。この戦略は、AIと自動化を活用して不動産領域の各段階でのデータ透明性と効率性を向上させるとともに、プラットフォームの拡大と新規ビジネスチャンスの探索を通じて組織全体の成長を牽引するものです。 ・業務効率化と自動化 売側仲介と買主（デベロッパー、セミプロ不動産投資家、機関投資家、プロ成り投資家）のマッチングを最適化し、取引プロセスを効率化するために、AIと自動化技術を活用した業務プロセスの効率化と自動化を推進します。 ・チームの統率と育成 あなたはチームメンバーをリードし、適切なトレーニングと指導を行うことで、彼らが業務の効率性と質を最大化できるようにします。我々の組織文化と価値観に基づいてチームのパフォーマンスを評価し、最高の成果を達成するための環境を作ります。 ・パートナーシップとステークホルダーマネジメント 不動産業界のステークホルダーとの良好な関係を維持しつつ、新規パートナーシップの機会を探し、既存のパートナーシップを強化します。これにより、全体の市場活性化と事業成長に貢献します。 ・革新と継続的な改善 最新のAI技術と自動化のトレンドを常に把握し、これらを組織のプロセスや戦略に組み込むことで、業務の効率化と自動化に継続的な改善をもたらします。

＜必須スキル＞ 【経験】 テクノロジーを活用したビジネスモデルの開発や導入経験。 【戦略的思考】 企業レベルでの戦略立案と実行に関する経験。高度なビジネス判断力と意思決定力が必要です。 【リーダーシップ】 チームリーダーまたはマネジメントの経験。優れた人材を引きつけ、育成し、統率する能力。 【テクノロジーの理解】 AI、自動化、クラウド技術など、最新のテクノロジートレンドに精通していること。それらを活用した業務効率化や革新の経験。 【コミュニケーション能力】 内部チーム、パートナー、ステークホルダーとの明確で効果的なコミュニケーション能力。円滑な関係構築と、共通のビジョンに向かっての協力体制の形成が求められます。 【問題解決能力】 複雑な問題を解析し、革新的で実行可能な解決策を提案し、実施する能力。 【変革マネジメント】 変化の速い環境で積極的に進んで行き、組織を新たな方向に導く能力。 ＜歓迎スキル＞ 【経験】 不動産領域での経験があるとよいです。（短期間にキャッチアップ可能でもあるので必須ではありません） ＜求める人物像＞ 当社が大事にしているクレドに共感ができ、また体現するポテンシャルがありそうな方 ①僕らなら、できる ・自分は世界を変えられると信じているか？ ・やれば出来ると信じ、全身全霊を尽くしているか？ ②徹底的に行動する、徹底的に科学する ・仮説を立て、まずは行動を起こしたか？ ・事象の構造と法則を掴んでいるか？ ・正しく恐れ、大胆に行動しているか？ ③全体性を大切にする ・物事を複雑な系として捉えているか？ ・二元論に囚われていないか？ ・独りよがりになっていないか？ ④泥まみれになる ・問題から逃げていないか？ ・不退転でやり抜いたか？ ⑤正々堂々とする ・自分の言動に胸を張れるか？ ⑥ストーリーを語る ・相手をワクワクさせているか？ ・ビジョンを伝えているか？ ・情報を劣化させてないか？ ⑦業務を磨く ・誰でも同じ成果が出せる仕組みを作り上げているか？ ・最小限のリソースで最大限の成果を実現しているか？ ・その業務は美しく仕上がっているか？ ⑧自分を刷新する ・昨日の自分を超える努力をしているか？ ・自分の役割に線引きしていないか？ ⑨速さにこだわる ・なぜ今決断しないのか？ ・そのワンクッションは必要か？ ・それは今日中に

株式会社コトラ

東京都

ある投資会社から、投資先プラットフォーム開発企業後継社長案件をお預かりしています。 コンフィデンシャルにお預かりしている関係で、詳細は直接お伝えさせていただけたらと思いますが、 同社はプラットフォーム開発を請け負うSI企業で、売上数億円、従業員数十名の企業となります。 創業から数十年、高い品質にこだわり、顧客との関係大切に会社運営をしてきたこともあり、関係各所からの信頼を得ています。 そのため、既存・新規の顧客からは問い合わせベースでプロジェクトを受注できています。 現社長は商品企画、営業、開発プロジェクトマネジメント、品質管理などをされています。 新社長には、これまでのご経験・お強みを活かした業務からお任せしたいと考えています。 同社の新社長として、既存の良いところを大切に、社員を大切にしながら顧客の成長支援推進いただける経営人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・システム開発における、大規模（30名程度）のチームに対するマネジメント経験 ・アプリケーション開発とソフトウェア開発のご経験 ※コーディングは行わないため、特定のプログラミング言語経験は不問です ・英語での実務経験（スピーキングとリーディングを使用します） ＜尚可要件＞ ・SI企業での経営経験 ・営業経験 ＜求める人物像＞ ・柔和で物腰が穏やかな対応ができ、社員とのコミュニケーションを積極的に取れる方 ・スピード感と行動力があり、事業拡大に向けてどうすべきかという思考を持ち続けながら、組織を率いていただける方 ・自ら絵を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・時間厳守を重要視される方（現社長が事前に設定された時間内でコントロールができ、時間内で終了することを好まれる方のためです）

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先プラットフォーム開発企業後継社長案件をお預かりしています。 コンフィデンシャルにお預かりしている関係で、詳細は直接お伝えさせていただけたらと思いますが、 同社はプラットフォーム開発を請け負うSI企業で、売上数億円、従業員数十名の企業となります。 創業から数十年、高い品質にこだわり、顧客との関係大切に会社運営をしてきたこともあり、関係各所からの信頼を得ています。 そのため、既存・新規の顧客からは問い合わせベースでプロジェクトを受注できています。 現社長は商品企画、営業、開発プロジェクトマネジメント、品質管理などをされています。 新社長には、これまでのご経験・お強みを活かした業務からお任せしたいと考えています。 同社の新社長として、既存の良いところを大切に、社員を大切にしながら顧客の成長支援推進いただける経営人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・システム開発における、大規模（30名程度）のチームに対するマネジメント経験 ・アプリケーション開発とソフトウェア開発のご経験 ※コーディングは行わないため、特定のプログラミング言語経験は不問です ・英語での実務経験（スピーキングとリーディングを使用します） ＜尚可要件＞ ・SI企業での経営経験 ・営業経験 ＜求める人物像＞ ・柔和で物腰が穏やかな対応ができ、社員とのコミュニケーションを積極的に取れる方 ・スピード感と行動力があり、事業拡大に向けてどうすべきかという思考を持ち続けながら、組織を率いていただける方 ・自ら絵を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・時間厳守を重要視される方（現社長が事前に設定された時間内でコントロールができ、時間内で終了することを好まれる方のためです）

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先プラットフォーム開発企業後継社長案件をお預かりしています。 コンフィデンシャルにお預かりしている関係で、詳細は直接お伝えさせていただけたらと思いますが、 同社はプラットフォーム開発を請け負うSI企業で、売上数億円、従業員数十名の企業となります。 創業から数十年、高い品質にこだわり、顧客との関係大切に会社運営をしてきたこともあり、関係各所からの信頼を得ています。 そのため、既存・新規の顧客からは問い合わせベースでプロジェクトを受注できています。 現社長は商品企画、営業、開発プロジェクトマネジメント、品質管理などをされています。 新社長には、これまでのご経験・お強みを活かした業務からお任せしたいと考えています。 同社の新社長として、既存の良いところを大切に、社員を大切にしながら顧客の成長支援推進いただける経営人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・システム開発における、大規模（30名程度）のチームに対するマネジメント経験 ・アプリケーション開発とソフトウェア開発のご経験 ※コーディングは行わないため、特定のプログラミング言語経験は不問です ・英語での実務経験（スピーキングとリーディングを使用します） ＜尚可要件＞ ・SI企業での経営経験 ・営業経験 ＜求める人物像＞ ・柔和で物腰が穏やかな対応ができ、社員とのコミュニケーションを積極的に取れる方 ・スピード感と行動力があり、事業拡大に向けてどうすべきかという思考を持ち続けながら、組織を率いていただける方 ・自ら絵を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・時間厳守を重要視される方（現社長が事前に設定された時間内でコントロールができ、時間内で終了することを好まれる方のためです）

株式会社経営者JP

東京都

会社が直轄経営しているハイエンドなレストラン、焼肉店等レストラン事業の経営統括責任者。　(全１４か店：首都圏、大阪） 新規開設や既存店のレベルアップ、新形態高級レストランの企画開発など。

ファッショナブルで高級なレストラン等、飲食事業経営経験者。 FLコスト、回転率、坪単価等の経営管理指標など計数にも強く、事業計画や月次、年次の事業結果報告など、レストラン事業の経営管理に明るいこと。

HRネクスト

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、今後展開する新領域なども含むグループ事業会社各社の経営幹部（社長候補）を求めます。 同社では今、次のステージに向かいリテールテックの推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出、地域創生・生活支援をより幅広く押し進める新領域事業の立ち上げなどを推し進めています。 ここから展開される事業、グループ各社の経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを務めて頂ける方などを幅広く求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブ、社長候補との出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・サービス系事業会社の事業責任者、子会社社長のご経験、ご実績をお持ちの方 ・サービス系事業会社をクライアントとして担当されたご経験・ご実績をお持ちのコンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発責任者ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

介護部門を強化するために全般を統括いただく役員候補を外部から登用します。

大卒以上 介護部門の運営マネジメント経験（執行役員・部長以上）5年以上 不動産部門の業務経験があれば尚可

佐藤人材・サーチ株式会社

東京都

□病院事務部長/介護施設長としてグループ内の病院に常駐し経営コンサルティング業務をお任せします □財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施します 【具体的業務内容】 ▼入経営管理（予算管理・財務・労務管理・採用管理・患者満足度向上）のマネジメント業務

□必須要件 ▼チームやプロジェクトのリーダー、マネジメント経験者（社会人経験10年以上）

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

当社では、ハンズオン型スタートアップ投資を志向する大企業／CVCとパートナーシップを組み、経営人材の供給／イノベーション創出の促進を行います。 本ポジションでは、投資先CXO候補・事業創出責任者として勤務いただきます。

【必須要件】 ・ファイナンスの基礎知識と資料作成スキル 上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方（近しい経験でも可） ・事業会社での事業統括経験、事業創出経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案やバリューアップ、フィナンシャルアドバイザリーなどのコンサルティング経験 ・商社／ファンドでの企業価値向上経験 【歓迎条件】 下記が掛け算であると尚歓迎です。 ・スタートアップ／事業会社でのマネジメント経験 ・戦略コンサルティング経験 ・商社／ファンドでの企業価値向上経験 ・公認会計士／FASの経験 【求める人物像】 ・未知なものへの好奇心と自ら学び続ける習慣 ・不確実な環境にワクワクする性格 ・粘り強くゴールまで導くリーダーシップ ・利他利己をベースとした野心

株式会社コトラ

東京都

家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。 家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。 現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。 立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか? CTO候補のエンジニアを募集します。 現在、事業拡大フェーズにあり、仕様から技術まで一つ一つを確定させながら作業を進めています。 銀行やクレジットカード会社様との提携サービスにつき、実現したい機能がそのまま搭載できるのかどうかもしっかりと検討していかなければなりません。 プロダクトの完成に向けて個々の要素を突き詰めながら大きいものを作り上げていきます。 【業務内容】 - システム設計、技術選定 - システム開発 - 開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【使用技術】 - ReactNative - Node.js(express) - TypeScript - Laravel - MySQL - AWS - GCP - Metabase この仕事で得られるもの 【働くチームメンバーの魅力】 - React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。 - React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。 【環境の魅力】 - 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。

【必須経験】 - 5年以上のエンジニア経験（またはそれに準ずる能力） - スクリプト言語とコンパイル言語の経験があること - 1人、または少人数で、サービスを0から作ったことのあること 【歓迎経験】 - 過去にCTOの経験があること - 金融系のシステム開発経験 - スタートアップの経験 - 技術だけではなく企画やビジネスにも興味があってマルチに活躍してきた経験 - チームビルディング、組織構築の経験 - 英語による業務遂行 - ブログなどによる技術系情報の発信 - OSS活動 - 勉強会の開催、発表経験

株式会社コトラ

東京都

家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。 家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。 現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。 立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか? - 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます 【具体的な業務内容】 - 事業計画策定 - ファイナンス戦略の立案と実行 - 予算策定、管理・運用 - KPI設定、可視化 - 投資家対応 - 法人営業 - 会計業務全般 - 内部統制構築 - 組織・人員体制の構築 （※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます）

【必須経験】 ・エクイティファイナンスによる資金調達（調達側、出資側、問わず） ・金融業界での業務経験 ・財務管理の経験 ・組織・人員体制の方針固め・構築 【歓迎経験】 ・ファンド経験 ・スタートアップなどにおけるCFO、またはCEO/COOの経験 ・ベンチャー企業におけるIPO経験 ・上場企業でのIR業務・投資家対応経験 ・英語による業務遂行 ・事業会社でのIPO準備経験者 ・公認会計士資格保有者 ・税理士資格保有者

株式会社コトラ

東京都

グローバル空港送迎予約サイト運営企業でCOOを担っていただきます

・ベンチャー企業およびベンチャーマインドの強い企業での経営もしくは経営に近いポジションの経験と実績 ・Webサービスのグロース経験と実績 ・ネットビジネス or 旅行業界への興味のある方 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社コトラ

東京都 ／ ベトナム ／ その他アジア

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、アジア現地法人の社長を求めます。 直近、ベトナムとカンボジアでの現地トップ候補ニーズがあり、それを含めてアジア各国現地での、流通・小売りチャネルに精通した事業執行と現地工場管理を含む経営をお任せできる方との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・ベトナム、カンボジア、他アジア現地での流通・小売りセールスやマーケティングに精通した方 ・ベトナム、カンボジア、他アジア現地法人の経営ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・食品（完成品）業界ご出身者、歓迎 ・現地orアジアでの工場管理ご経験をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・“あるべき論”を考える事が出来（正義感）、それを社内外の利害関係を超えて実行する胆力をお持ちの方 ・ジョブホッパーで1～2年での短期離職を繰り返し、ご自身での事業成果を出された裏付けのない方は当然NGとなりますが、一方で1社のみで社内の仕組みで仕事をされてきた方も本職には適さないと考えております

株式会社経営者JP

東京都

モバイルフィンテックサービス提供企業COOを担っていただきます。

・ITサービス企業でのグロース責任者の経験と実績 ・Fintech領域の知見と実績 ・組織マネジメント経験と実績

株式会社コトラ

東京都

ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・SaaS企業の事業部長、あるいはそれに相当する業務を担ったご経験とご実績をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・SaaS企業の事業部長、あるいはそれに相当する業務を担ったご経験とご実績をお持ちの方

株式会社経営者JP