[職種]CEO 最高経営責任者検索結果

東京都

事業部COOとして事業トップと共に事業戦略策定、新規事業開発、組織構築、組織マネジメントを担っていただく重要なポジションです。エンタテインメント事業をドメインとする企業です。この度、全社の中核である事業部のナンバー２を外部よりお招きしようとしています。 同事業部のヘッドが他の役割を兼務している為、事業開発（事業戦略策定から外部事業者とのアライアンス・ビジネススキーム構築など）や組織構築・人員マネジメントを右腕として共に推進いただける方を探しています。 売上数百億円、組織人員も数百名規模となる事業部ですので非常にやりがいのある重要なポジションとなってきます。 本件は同事業部のトップより直接相談を受けているコンフィデンシャル案件となります。詳細はお会いした際に直接お話をさせていただきます。

＜必須要件＞ ・エンタテインメントコンテンツ領域における事業企画・事業開発経験と高い実績 ・数十名規模以上の組織マネジメント経験＜尚可要件＞ ・海外事業開発経験 ・経営企画、ファイナンスなどの業務経験

株式会社経営者JP

北海道

売上二桁億、社員数数百名の中堅食品メーカーが社外取締役を求めます。 募集背景等の詳細は直接お伝えできればと思いますが、非常勤となり、原則月１回の取締役会および経営会議に出席。加えて、四半期毎の監査法人の監査レビューや非定例的（年数回）の臨時取締役会や打合せにご参加いただく予定です。 特にコンプライアンス、内部統制や食品製造における知見の豊富な方に加わっていただきたいという考えがあり、変革期の企業の中で、より一層の会社自体の成長を支えて下さるような方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・コンプライアンス、内部統制、あるいは食品工場における工程改善や現場改革の豊富なご経験 ・非常勤の雇用形態に同意いただける方 ・出張対応可能な方 ＜尚可要件＞ ・ダイバシティ推進経験 ・食品関連企業でのご経験 ・中堅～小規模の工場での工場長経験

株式会社経営者JP

東京都

ボードメンバーとして事業の強化創業間もなく黒字化、月次で売上伸長している急成長の戦略ファーム系ベンチャー企業です。創業2か月から黒字経営しており、コンサルファーム出身者が多く集っています。 社長の右腕として専門性を活かし、その分野の責任者を想定しております。 ※下記から専門性に合う職務がメインとなります。 ・事業投資～回収までの議論及び実行 ・ファイナンス戦略、資金調達 ・コンサルティング事業拡大のための実行者

＜必須要件＞ ・投資に対する回収の確実性を議論できる方、プランを立てられる方 ＜尚可要件＞ ・ファイナンス戦略が立てられる方 ・資金調達できる方 ・コンサルプロジェクトを持ってこれる方

株式会社経営者JP

東京都

欧米・ヨーロッパ・アジア諸国にグローバルに事業を展開する東証一部上場の電機・通信機器メーカーにて、経営管理責任者を求めます。 これまでは各拠点に経営権を任せる体制でしたが、同社の経営体制も一新する中での今後の成長戦略として、日本で経営管理を担う体制に移行します。本件はその責任者を担っていただくポジションです。 詳細はお会いした際にお伝えできればと思いますが、販売・生産部門の受注、生産、出荷、販売および財務関連項目に関するデータを集中管理し、各プロセスにおける問題点の抽出、問題の解決、営業拠点のセールスマンの行動管理、予実管理と差異分析等、各国支社の経営統括を担っていただくことが求められます。 自らの意見で周囲を巻き込みながら、リーダーシップを持ってグローバル事業を牽引いただける方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ ・海外拠点駐在での営業経験 （各拠点の状況を精緻に把握し、多国籍なメンバーをダイレクトに統括いただく必要があるため） ・グローバルに展開する企業で、複数拠点の経営管理を担ったご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・英語圏での駐在経験 ・組織マネジメント経験

株式会社経営者JP

東京都

墓石・建築石材事業で安定成長を遂げている同社が今後の事業成長に向けて、子会社社長候補者を募集いたします。（将来のグループ経営者候補）<br>【confidential】案件のため、詳細はお会いした際にご紹介をさせていただきます。

＜必須要件＞ ・10億円～50億円規模程度の企業経営者の経験を有する方 （toC事業のご経験者であれば尚良い）

株式会社経営者JP

東京都

プレイングマネジャーとして経理関連を中心にバックオフィス全体を統括いただきます投資や事業経営を行うプロフェッショナルファームが、組織立ち上げに伴いバックオフィス部門を統括いただくCAOを求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社には親会社が存在し、その関連子会社（新会社）として設立準備を進めています。 主要な総務人事業務や記帳・単体決算・納税申告等の経理業務等のバックオフィス業務は親会社に委託するため、投資先管理及び投資先との連携を適切に行っていくことが非常に重要になります。今回のCAOには、プレイングマネジャーとして以下のような業務を担っていただき、自社のバックオフィス全般を統括していただくことを期待しています。 ・自社の年度予算管理、資金管理、経費管理、月次業績管理、中長期計画管理 ・会計監査人対応、税務調査対応 ・株主総会、取締役会、投資委員会　運営 ・投資先の決議事項管理（親会社承認事項）、子会社報告資料管理、予実管理、キャッシュフロー管理、融資管理（コベナンツ管理、連結決算、連結納税業務のサポート ・出資者対応（配当計算配当管理、株主総会対応、出資者開示対応） ・社員採用 ・そのほかバックオフィス関連業務の統括 ＊レポート先はCEOあるいはCFO、その方のご経験やご専門を考慮し、選考を通じて決定します。部下はアシスタントが1名程度を想定しています。

＜必須要件＞ ・経理財務、人事・総務、法務と管理系業務の全てを全てをご経験されていらっしゃり、特に経理財務にお強みがある方 ・上場企業or準ずる企業での月次作成から年次決算までの一通りのご経験がある方 ・プレイングマネジャーとして自ら手を動かして業務遂行することが可能な方 ・部門責任者としてのご経験がある方 ＜尚可要件＞ ・投資ファンドでアドミストレーション業務を統括されていた方 ・商社や銀行、投資会社などで子会社管理のご経験や子会社に出向して手を動かしたご経験がある方 ・銀行等から事業会社に出向していたことがある方 ・バックオフィス全般を広くご経験されていた方 ・企業投資経験

株式会社経営者JP

東京都

複数のWebメディアやサービスを運営する同社がモビリティ事業部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。詳細はお会いした時にお伝えさせていただければと思いますが事業本部戦略の推進、各事業の戦略構築、事業KPI管理、事業部のコアコンピタンスの開発に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・全社経営活動への参画 ・モビリティ事業部の事業戦略の企画・実行 ・モビリティ事業部の事業計画の策定 ・モビリティ事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行 ・マネジメント業務

＜必須要件＞ ・100名規模以上からなる事業のマネジメント経験 ・WEB広告周りの知見 ＜尚可要件＞ ・ベンチャー企業での執行役員以上のご経験 ・10→100の事業グロース経験

株式会社経営者JP

東京都

売上高成長率130%以上での急成長を続けるメディア関連サービス企業がCMOを求めます！売上高成長率130%以上での急成長を続け、B2B、B2Cの両面における多様なメディア関連サービスを展開し続ける同社がCMOを求めます。 既に同社のB2Cメディアでは数百万人のユーザーを抱えておりますが、更に大きな影響力を持ったメディアに成長すべく、ブランディング、マーケティング戦略立案から推進まで担っていただける方を求めております。今後の更なる成長に向け、マーケティング部門の組成も進めていただく重要なポジションです。 同社の理念に共感いただけ、プレイングマネジャー型のスタイルで事業拡大を牽引していただける方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・新規ブランド、プロダクトを立上げ、売上数億円以上の売上拡大を牽引してきたご経験をお持ちの方 ・マーケティング戦略を考えるだけでなく、自ら率先して実行プランをリードしていただける方 ＜尚可要件＞ ・ベンチャー企業での就業経験 ・B2C向けのWEBサービスのプロダクトマネジャー経験

株式会社経営者JP

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は1年程度を目途に退任の予定。伴走引継ぎをいただき、後継社長となって頂くことを前提とした採用となります。 対象企業は、製造業向けのソフトウェアの開発・販売でニッチトップの企業であり、現時点でも高収益ですが、クラウドサービス化や対象顧客を更に広げることでさらなる成長が期待できる企業です。 これを投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 社長経験をお持ちでない方であっても、要件に合致し、なによりも自社の強みを活かし事業を成長拡大するという経営者力を発揮することにチャレンジする気概をお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。 ※年収1500万想定＋ストックオプション付与

＜必須要件＞ ・企業価値向上の観点から事業統括執行、経営を担ったご経験をお持ちの方 ・CTOを採用する可能性があり、そのメンバーの選定、経営チーム作りもリードできる方 ・営業戦略の仕組化、KPI策定・モニタリング、経営結果の見える化を、ファンドメンバーあるいは 着任後に経営企画人材を増員採用頂く可能性もあり、そのメンバー達と共に、構築・実装していける方

株式会社経営者JP

東京都

複数のWebメディアやサービスを運営する同社がモビリティ事業部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。詳細はお会いした時にお伝えさせていただければと思いますが事業本部戦略の推進、各事業の戦略構築、事業KPI管理、事業部のコアコンピタンスの開発に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・全社経営活動への参画 ・モビリティ事業部の事業戦略の企画・実行 ・モビリティ事業部の事業計画の策定 ・モビリティ事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行 ・マネジメント業務

＜必須要件＞ ・100名規模以上からなる事業のマネジメント経験 ・WEB広告周りの知見 ＜尚可要件＞ ・ベンチャー企業での執行役員以上のご経験 ・10→100の事業グロース経験

株式会社経営者JP

千葉県

同社の会社代表として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆建設会社・不動産会社トップマネジメント：健全な会社運営と業容拡大 ◆大型案件の獲得、技術の開発 国の方針もあり、公共建築物や大型施設などの中大規模建築物で木造建築が増加。その流れをしっかりと捉えることが同社の主要な目的となっており、『アパート、保育所、介護施設』などの各種施設などで数々の実績があり、今後も数量や種類を増やしていきます。 また都市型ログハウスも手掛け始めました。率先垂範でお願いします。 中大規模木造建築物に関する高度な建築技術を会社全体で磨いていき、難度の高い建築にチャレンジすることも大テーマに掲げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ハウスメーカーや建材メーカーなどで、営業や建築設計、建築施工管理経験など多岐に渡る業務の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼一級建築士または1級建築施工管理技士 ▼宅地建物取引士 ▼建設会社での役員経験 ■シー・エス・ランバーグループでは、木材の仕入れから、加工・販売・物流さらに、建築や不動産の販売、賃貸まで行人手で担える強みを持っております。

株式会社パソナ

東京都

複数のWebメディアやサービスを運営する同社がメディアテクノロジー事業本部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。複数のWebメディアやサービスを運営する同社がメディアテクノロジー事業本部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。詳細はお会いした時にお伝えさせていただければと思いますが事業本部戦略の推進、各事業の戦略構築、事業KPI管理、事業部のコアコンピタンスの開発に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・全社経営活動への参画 ・メディアテクノロジー事業部の事業戦略の企画・実行 ・メディアテクノロジー事業部の事業計画の策定 ・メディアテクノロジー事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行 ・マネジメント業務

＜必須要件＞ （経験） ・自身が責任者として年商5億円以上の事業を運営した経験 ・自身が責任者として10名以上の組織を運営した経験 ・Webメディアの収益化経験または、Web広告の基本的な知識経験 （スキル） ・IT/Webサービスに関する知見 ・コミュニケーションスキル ・事業企画、戦略立案スキル ・ピープルマネジメントスキル ＜尚可要件＞ ・ベンチャー・スタートアップ企業におけるCxO経験 ・デジタルマーケティングに関する知見 ・新規事業やWebサービス・Webメディア立ち上げ経験

株式会社経営者JP

東京都

新卒紹介領域で業界トップを目指すベンチャー企業がCMOを求めます。新卒紹介領域で業界トップを目指すベンチャー企業がCMOを求めます。 詳細はお会いした時にお話し出来ればと思いますが、同社では毎年5万人の学生が面談登録しており、今後の事業拡大のためには既に持っている自社メディアからの流入拡大以外にもSEO、広告等を駆使していく必要があります。 現在、メディアの責任者はいるもののデジタルマーケティング施策を組み立てられる方が社内にいないため、メディア事業部の3名をマネジメントしつつデジタルマーケティングの戦略を策定していただく役割を期待しております。

＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験 ・デジタルマーケティングにおける戦略策定経験 ・メディアの責任者として事業をグロースさせた経験

株式会社経営者JP

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。<br>事業承継案件のため、現社長は1年程度を目途に退任の予定。伴走引継ぎをいただき、後継社長となって頂くことを前提とした採用となります。<br>対象企業は、製造業向けのソフトウェアの開発・販売でニッチトップの企業であり、現時点でも高収益ですが、クラウドサービス化や対象顧客を更に広げることでさらなる成長が期待できる企業です。<br>これを投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。<br>社長経験をお持ちでない方であっても、要件に合致し、なによりも自社の強みを活かし事業を成長拡大するという経営者力を発揮することにチャレンジする気概をお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。<br>詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。<br>※年収1500万想定＋ストックオプション付与

＜必須要件＞ ・企業価値向上の観点から事業統括執行、経営を担ったご経験をお持ちの方 ・CTOを採用する可能性があり、そのメンバーの選定、経営チーム作りもリードできる方 ・営業戦略の仕組化、KPI策定・モニタリング、経営結果の見える化を、ファンドメンバーあるいは着任後に経営企画人材を増員採用頂く可能性もあり、そのメンバー達と共に、構築・実装していける方

株式会社経営者JP

東京都

業務内容 ■各事業をスケールさせる戦略の立案およびメンバーへの落とし込み、実行 ■売上/KPIの予実管理 ■経営陣へのレポート ■重要顧客の顧客管理（大手企業が中心）グローバル人材教育事業で創業以来継続的に成長を続けている同社が、事業部長を求めております。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の事業を更に加速させるために言語教育サービスの現任事業部長の後任としての募集になります。 同社は本案件の事業含めて3つの事業を展開しており、直属のレポートラインである社長、他二つの事業の各事業部長、管理部門取締役の計5人で行う経営会議で事業に関する様々なことを決定していきます。決定したことを各事業部長は所属の開発、マーケティング、営業、カスタマーサクセスのディレクターに落としこみ、各グループに浸透させていきます。 事業部長のミッションは事業の成長になりますが、具体的には今後の事業計画・戦略及び予算を策定し、開発・マーケティング・営業・カスタマーサクセスといった事業部内の各グループを引っ張っていくリーダーとしての役割を期待しております。

＜必須要件＞ ■事業会社における経営企画・事業企画のご経験（事業計画・予算策定・業績管理などの実務経験をお持ちの方） ■戦略コンサルタントとして、事業計画・予算策定を担当したご経験 ■マネジメント経験（チームでの数値責任） ■業務プロセスの企画・改善経験など、高い問題解決力をお持ちの方 ■MA/SFA/CRMなどの概念を理解するITリテラシーをお持ちの方 ＜尚可要件＞ ■プラットフォームビジネスの知見 ■経営企画・事業開発などのコア業務をリードしたご経験 ■ベンチャー/スタートアップや成長企業でのご経験 ■英会話スキル ■留学・ビジネスなどにおける海外での居住・勤務経験

株式会社経営者JP

東京都

事業拡大に伴う組織戦略の立案と実行をリードするCHRO候補を求めます。 （半年から1年ほどで正式にCHROに着任いただくことを想定しています。） 同社は、店舗出店のビジネスソリューションをコア事業として成長してきた企業です。 社員数は100名を超え、東京に本社を構え、関西などにも支店を展開しています。 店舗出店支援事業の周辺には様々な事業の種があり、事業化、子会社化を推し進めるフェーズに入っています。 ここまでは現場感覚をもった人事部長が組織構築をリードしてきましたが、企業として次のステップにあがるためには現・人事部長以上の経験をもった方に、次の組織を作っていただくことが必要と考えていらっしゃいます。 現在の組織は落ち着いており、現人事部長は、事業開発部門への異動を決めておりますので、入社後のできるだけ早いタイミングで人事全般をみていただく予定です。 現組織からの成長を促し、ここからの中長期計画を実現するための組織戦略をリードいただくCHROを求めています。

＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業責任者経験として組織づくりを含めた事業開発を行った経験 ・社員数200名以上、複数事業を展開する企業組織での人事責任者経験

株式会社経営者JP

東京都

日系大手総合サービスグループがグローバルCFOを求めます！日系大手総合サービスグループである同社が、グローバルCFOを求めております。 コンフィデンシャル案件でのご依頼のため詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の更なるグローバル展開を見据えて、現任CFOの後任としての募集になります。 ご経験としてはグローバル企業でのCFO経験を必須とした上で、グループ全体（連結売上高数千億円以上）の予算・業績管理は基より、数十社以上のグループ全社のアカウンティング業務をシェアードサービス化している為、かなり幅広い業務管轄範囲が求められます。 また、同社は現場を重視した企業カルチャーをお持ちであり、直属のレポートラインである副社長、直属の部下である財務本部長、APAC CFOなどの周りのステークホルダーを上手く巻き込みながら牽引頂ける経営人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・グローバル企業でのCFO経験をお持ちの方 ・財務会計における深い知識、豊富なご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社経営者JP

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は1年程度を目途に退任の予定。伴走引継ぎをいただき、後継社長となって頂くことを前提とした採用となります。 対象企業は、製造業向けのソフトウェアの開発・販売でニッチトップの企業であり、現時点でも高収益ですが、クラウドサービス化や対象顧客を更に広げることでさらなる成長が期待できる企業です。 これを投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 社長経験をお持ちでない方であっても、要件に合致し、なによりも自社の強みを活かし事業を成長拡大するという経営者力を発揮することにチャレンジする気概をお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。 ※年収1500万想定＋ストックオプション付与

＜必須要件＞ ・企業価値向上の観点から事業統括執行、経営を担ったご経験をお持ちの方 ・CTOを採用する可能性があり、そのメンバーの選定、経営チーム作りもリードできる方 ・営業戦略の仕組化、KPI策定・モニタリング、経営結果の見える化を、ファンドメンバーあるいは着任後に経営企画人材を増員採用頂く可能性もあり、そのメンバー達と共に、構築・実装していける方

株式会社経営者JP

東京都

複数のWebメディアやサービスを運営する同社がモビリティ事業部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。詳細はお会いした時にお伝えさせていただければと思いますが事業本部戦略の推進、各事業の戦略構築、事業KPI管理、事業部のコアコンピタンスの開発に取り組んでいただきます。<br>【業務内容】<br>・全社経営活動への参画<br>・モビリティ事業部の事業戦略の企画・実行<br>・モビリティ事業部の事業計画の策定<br>・モビリティ事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行<br>・マネジメント業務

＜必須要件＞ ・100名規模以上からなる事業のマネジメント経験 ・WEB広告周りの知見 ＜尚可要件＞ ・ベンチャー企業での執行役員以上のご経験 ・10→100の事業グロース経験

株式会社経営者JP

北米

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。 北米現地にて他の日系企業とジョイントで運営してきている子会社で、ガバナンスが同社に移りつつあるのに合わせて経営管理を強化頂ける、本社からの派遣経営者の招聘を検討しています。 コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・北米現地で現地会社の経営マネジメントを頂ける方 ・経営管理にお強い方（CFO畑ご出身）をイメージしております ＜尚可要件＞ ・食品メーカーご経験者、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

新卒紹介領域で業界トップを目指すベンチャー企業がCMOを求めます。新卒紹介領域で業界トップを目指すベンチャー企業がCMOを求めます。 詳細はお会いした時にお話し出来ればと思いますが、同社では毎年5万人の学生が面談登録しており、今後の事業拡大のためには既に持っている自社メディアからの流入拡大以外にもSEO、広告等を駆使していく必要があります。 現在、メディアの責任者はいるもののデジタルマーケティング施策を組み立てられる方が社内にいないため、メディア事業部の3名をマネジメントしつつデジタルマーケティングの戦略を策定していただく役割を期待しております。

＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験 ・デジタルマーケティングにおける戦略策定経験 ・メディアの責任者として事業をグロースさせた経験

株式会社経営者JP

東京都

経営・組織コンサルティング企業が法人セールス＆マーケティング責任者（経営幹部候補）を求めます！ベンチャー企業向けに経営・組織コンサルティングを手掛ける同社が法人セールス＆マーケティング責任者（経営幹部候補）を求めます。 同社は創業間もないながらも、Saas型のプラットフォームソリューションとコンサルティング事業で着実な事業スタートの見通しが立っている中で、更なる事業ブーストに向けた新規募集になります。 今後のさらなる展開を加速させていく為にセールス・マーケティングを牽引いただける方を求めております。同社の理念に共感いただけ、プレイングマネジャー型のスタイルで事業拡大を牽引していただける方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・無形商材の法人向けソリューション営業のご経験をお持ちの方 ・売上数億円以上の事業拡大を牽引してきたご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・ベンチャー企業での就業経験 ・SaaSビジネスにおけるマーケティングの実務経験

株式会社経営者JP

東京都

マザーズ上場のベンチャー企業にて新規事業開発をリードする新規事業室のマネジャーを求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、同社が展開する事業のユーザー向けに複数の事業展開を検討しており、１つ、もしくは複数の新規事業開発をお任せする予定です。 既存事業は、人材領域のメディア事業を基盤としていますので、教育領域、キャリア支援領域のwebサービス事業を予定しています。（webサービスを中心にリアルな場面のサービス展開あり） 具体的には、新規事業起案、事業検証から事業立ち上げ、拡大をお任せする予定です。 新規事業開発室は、複数の案件の事業開発を行っており、事業開発のスピードをあげるためにマネジャークラスの方の採用を計画しています。 現在は、役員が室長を務めていますが、将来的には新規事業開発室の全体をお任せできる室長候補としての期待がかかるポジションです。

＜必須要件＞ 新規事業もしくは自社サービスの立ち上げと事業拡大のための開発経験のある方（立ち上げから2年以上は事業にコミットした経験を想定） 組織マネジメント経験 ＜尚可要件＞ HR業界、教育業界の経験 Webマーケティングの経験

株式会社経営者JP

東京都

スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。（売上数十億・従業員100-200名程度）<br><br>コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。<br><br>更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、海外展開などがテーマとなります。<br>まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。<br>社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。<br>詳細につきましてはお会いした際にお話しをさせていただきます。

・食品製造業における経営経験（素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい） ・食品メーカーにおける川上～川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC（できれば消費財）の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方

株式会社経営者JP

北米

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。 北米現地にて他の日系企業とジョイントで運営してきている子会社で、ガバナンスが同社に移りつつあるのに合わせて経営管理を強化頂ける、本社からの派遣経営者の招聘を検討しています。 コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・北米現地で現地会社の経営マネジメントを頂ける方 ・経営管理にお強い方（CFO畑ご出身）をイメージしております＜尚可要件＞ ・食品メーカーご経験者、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、戦略・事業開発・事業推進を頂きます。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が経営幹部候補を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、同社社長と共に次世代の事業を創出頂ける経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを努めて頂ける方などを幅広くサーチされています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブとの出逢いを期待します。

＜必須要件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・経営企画部門、コンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・海外チームとのプロジェクト推進が可能なビジネス英語力をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社である同社が、同社の新規事業となるグループ会社立ち上げのCOOを求めます。 デンタル領域でのTechベンチャーとなり、米国で開発されたシステム・ビジネスモデルを日本に導入しており既に数億円の年商取扱があります（歯科医院向けのBtoBビジネス）。 法人組織としてはまだ、これから立ち上げというフェーズで、親会社となる社長と共に本会社の立ち上げ・事業化・組織化をスタートの段階からお任せいたします。 IPOを目指す当該スタートアップ企業のトップマネジメントとしてフルコミットで経営を牽引頂けるベンチャー経営人材との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ・ベンチャー起業経験、スタートアップ経営陣としてのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・HC、デンタル領域でのご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

グローバル経営のサポートと日本法人の経営企画・経営戦略を担うメンバーを募集します。 【業務内容】 ・グローバル市場の調査とそれをベースにした施策や戦略の提案 ・事業責任者との部門ごとの事業課題整理・解決策の立案・推進 ・台湾/香港およびUS/中東など他のリージョンのサポート、共同プロジェクト ・日本法人のPL/BSの作成、戦略に応じた台湾HQとの調整業務 ・投資施策の検討・効果測定、検証 ・経営数値の重要数値に関する課題抽出 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれか3年以上 ■事業会社での経営戦略・事業戦略立案経験 ■戦略系コンサルティングファームでの経営戦略立案のご経験 ＋ ■ビジネスレベルの英語力 （目安：TOEFL 95, IELTS 7.0以上） ■IT/Web業界出身もしくはWebサービスを扱っていたご経験

株式会社パソナ

東京都

10～20代女性向けのSNSメディアを展開するベンチャー企業にて、CMO候補を求めます。 ユーザーファーストで設計された同サービスは、ここまでwebマーケティングはベーシックな取り組みしかしていませんが、サービスはすでにMAU1000万ほどにまで成長しています。 2020年コロナ禍においても同サービスは順調に成長を続けており、ユーザーにとってより良いサービスにするため、マーケティング視点で新たな取り組み、仕掛け作りが求められています。 現在、役員がプロダクトオーナーを務めているため、二人三脚でサービスをグロースいただくことが期待されます。

＜必須要件＞ webメディア、もしくはwebサービスのマーケティング責任者経験＜尚可要件＞

株式会社経営者JP

東京都

経営者の参謀＆事業戦略部門のヘッドとして同社の成長戦略を描き、具体的な事業創造まで手を入れながら全社をリードいただく重責あるポジションです。テクノロジーを駆使しながら新しいリテールビジネスのあり方を追求する企業です。 設立以降右肩上がり成長を続け、新規事業も順調に進んでいる同社ですが、次なるステージならびに中長期での事業展開に向けては、より精度の高い戦略構築、具体的な絵図を描いていく必要があります。 同社社長の参謀として、上位概念や先のプランづくりだけでなく、各論の事業イメージまで落とし込んで立ち上げの走り出しも含め動かしていただく重責あるポジションとなります。 コンフィデンシャル案件につき、詳細はお会いした際にお話をさせていただきます。

＜必須要件＞ ・事業責任者として、売上二桁億円規模以上のビジネスをマネジメントした経験（できれば立ち上げも含め） ・コンサルティングファームまたは事業会社の戦略部門で全社戦略を策定していた経験 ・デジタルソリューションを使ったビジネス領域での就業経験 ＜尚可要件＞ ・リテール、EC、アプリ、データベースマーケティングあたりの知見をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■従業員数50名以上組織での 「経営」or「事業責任者」のご経験 4年以上 ■CF改善実績のある方

株式会社パソナ

東京都

IFA（資産アドバイザー）ベンチャーの同社が、社長と共に同社の事業拡大、ビジネスモデルの洗練や組織開発などを牽引頂ける経営幹部を求めます。日本に「真の一生涯のパートナー」としての資産運用・タックスマネジメント支援体制を普及、拡大させることをミッションに創設されたIFA（資産アドバイザー）ベンチャーの同社が、社長と共に同社の事業拡大、ビジネスモデルの洗練や組織開発などを牽引頂ける経営幹部を求めます。 詳細はお会いしまた際にご紹介できればと思いますが、既存の証券業界などの枠組みについての限界や問題意識をお持ちの大手証券会社ご出身の営業トップ、営業マネジャーご経験者などで、新しい企業や枠組みの創設と拡大にチャレンジしたいという気概のある方の参画を期待しております。

＜必須要件＞ ・大手、主要証券会社のトップセールスとしてのご実績をお持ちの方 ・本部組織で企画業務にも従事したご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・ベンチャーご経験者 ・人事ご経験、外資保険会社の支社長・営業所長ご経験者

株式会社経営者JP

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IT×マーケティングで事業開発を支援する急成長ベンチャーの同社が、執行役員事業部長候補を求めます。IT×マーケティングで事業開発を支援する急成長ベンチャーの同社が、執行役員事業部長候補を求めます。 「セールスマーケティング支援」「WEBマーケティング支援」「インフルエンサーマーケティング支援」「メディア運営」から、更に「SI」「人材」支援領域にも進出し、これらのソリューションの上流である「事業戦略コンサルティング」の受託も増大しつつある同社（2019年度売上10億、2020年度売上30億予定）。 事業部として「戦略」「マーケティング」「モノ」「ヒト」の４事業で構成して今後の成長拡大を推進する中で、まだまだボードメンバーについてはそれを担う責任者が不足しており、これらの事業のいずれかを統括推進いただける経営メンバーを求めています。 地頭力と推進力に長けた新規事業リーダー人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ベンチャー企業の事業責任者、あるいは大手企業の新規事業責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・ご経験領域としては、WEBマーケティング関連、営業支援・代行関連、ネットメディア関連、SIer、組織開発関連のいずれかの事業領域でのご経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

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保育、介護事業を展開する企業にて、経営者の右腕となる取締役候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、経営陣の世代交代に伴う経営体制の強化のための採用です。 社員は1000名以上規模の企業で、いくつかの事業を展開しています。 今後も事業ごとの成長は見込めるものの、事業横断的な戦略、次世代事業開発、人事組織戦略など、全社的な取り組み、改善を推進いただく必要がございます。 各事業に責任者がいますので、この事業成長、品質改善を最大化させるための経営陣としてご活躍をいただける方を求めています。

＜必須要件＞ ・社員数1000名規模以上の企業での経営経験 ＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

株式会社経営者JP

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成長中のITベンチャーで、事業責任者を担っていただくポジションです。チャットシステムを通じて企業とユーザーとのコミュニケーションを促進するSaaSツールを展開し、成長中の同社。 数年後にIPOを見据えた事業拡大の中で、COOを求めます。 大手企業を中心に高付加価値ソリューションを提供し、資金調達や新規事業展開を行い、第二創業として更なるフェーズを迎える中、幹部体制の強化が重要テーマとなっています。 詳細はお打合せにておつたえできればと思いますが、新規サービスによりソリューションの幅も広がる中で、事業責任者として現事業の拡大を担いながら、新規事業など次の価値創出を担っていただける方を求めています。 【業務内容】 経営戦略、事業戦略の?案と実?計画、またその推進 新規ビジネス企画?案 営業戦略?案・実? 社員育成 成長フェーズのベンチャー企業で、経営幹部として組織作りからリードいただける方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ 事業責任者として戦略立案から推進まで担った経験のある方 BtoBビジネスの経験 Web/ITに関する知識 ＜尚可要件＞ 新規事業開発の経験 英語スキル（ビジネスレベル） ベンチャー企業での組織マネジメント経験

株式会社経営者JP

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10～20代女性向けのSNSメディアを展開するベンチャー企業にて、CMO候補を求めます。 ユーザーファーストで設計された同サービスは、ここまでwebマーケティングはベーシックな取り組みしかしていませんが、サービスはすでにMAU1000万ほどにまで成長しています。 2020年コロナ禍においても同サービスは順調に成長を続けており、ユーザーにとってより良いサービスにするため、マーケティング視点で新たな取り組み、仕掛け作りが求められています。 現在、役員がプロダクトオーナーを務めているため、二人三脚でサービスをグロースいただくことが期待されます。

＜必須要件＞ webメディア、もしくはwebサービスのマーケティング責任者経験

株式会社経営者JP

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中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は1年程度を目途に退任の予定。伴走引継ぎをいただき、後継社長となって頂くことを前提とした採用となります。 対象企業は、製造業向けのソフトウェアの開発・販売でニッチトップの企業であり、現時点でも高収益ですが、クラウドサービス化や対象顧客を更に広げることでさらなる成長が期待できる企業です。 これを投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 社長経験をお持ちでない方であっても、要件に合致し、なによりも自社の強みを活かし事業を成長拡大するという経営者力を発揮することにチャレンジする気概をお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。 ※年収1500万想定＋ストックオプション付与

＜必須要件＞ ・企業価値向上の観点から事業統括執行、経営を担ったご経験をお持ちの方 ・CTOを採用する可能性があり、そのメンバーの選定、経営チーム作りもリードできる方 ・営業戦略の仕組化、KPI策定・モニタリング、経営結果の見える化を、ファンドメンバーあるいは着任後に経営企画人材を増員採用頂く可能性もあり、そのメンバー達と共に、構築・実装していける方

株式会社経営者JP

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上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社である同社が、同社の新規事業となるグループ会社立ち上げのCOOを求めます。 デンタル領域でのTechベンチャーとなり、米国で開発されたシステム・ビジネスモデルを日本に導入しており既に数億円の年商取扱があります（歯科医院向けのBtoBビジネス）。 法人組織としてはまだ、これから立ち上げというフェーズで、親会社となる社長と共に本会社の立ち上げ・事業化・組織化をスタートの段階からお任せいたします。 IPOを目指す当該スタートアップ企業のトップマネジメントとしてフルコミットで経営を牽引頂けるベンチャー経営人材との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ・ベンチャー起業経験、スタートアップ経営陣としてのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・HC、デンタル領域でのご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力を有する方

株式会社経営者JP

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東証一部上場の大手販売代理店である同社の、電力事業を責任者として統括いただくポジションです。 同社は2016年の電力自由化以降、独自のネットワークも駆使し、法人・個人向けの新電力販売で急激に業績を伸ばしてきました。 詳細はお会いした際にお話しできればと思いますが、より一層の業績拡大に向けて組織を強化するべく、ターゲットや展開戦略の策定、組織のマネジメントを、自らも動きながら統括いただける方を求めます。 お力のある方には子会社社長としての全体マネジメントをお任せし、自らビジョンと戦略の創出を担っていただきます。 社内外を巻き込み、圧倒的なリーダーシップで事業を大きくしていただける方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ 直販営業組織の統括経験を持つ方 BtoBにおける社外との提携・提案を責任者として進めたご経験のある方 事業の成長戦略の立案から実行までを責任者として進め、高い実績を出された方 ＜尚可要件＞ 大手企業など意思決定が複雑な顧客との交渉・契約経験のある方 経営者として自社の事業拡大を実現したご経験のある方

株式会社経営者JP

東京都

子会社社長候補として新規事業の立ち上げをお任せします。店舗ビジネスの開業・経営支援サービスを展開する企業にて子会社社長候補を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、 同社は、オフィスビルからテナントビルへのフルリノベーション、 小規模店舗でにぎわう横丁モデルのプロデュースなど、 店舗出店の様々なスキーム、環境を作りあげてきた企業です。 コア事業である店舗出店事業は、売上200億円超の事業規模で、順調に成長していますが、 中期計画では、2025年までに10の事業を立ち上げを行い、さらなる企業成長をすることを計画しています。 現段階では、複数の事業の種があり、ご経験を加味して、事業立ち上げ責任者として着任、 子会社化後は、社長として経営をお任せする予定です。 なお、既に子会社化が決定した事業があり、この流れを加速されるため、 社内登用だけでなく、外部から経営人材をお迎えしたいとお考えです。

＜必須要件＞ ・経営経験、もしくは事業責任者のご経験をお持ちの方 ・20名以上の組織マネジメント経験

株式会社経営者JP

中国

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、中国現地法人の董事長or総経理を求めます。 今後の中国国内販売の拡大、それに伴い現地法人の経営テコ入れ・強化を担って頂きます。（現地法人は現在プロパーを含めて200名弱の体制です）。 主眼は現地生産工場のオペレーション強化、それを含む現地法人の体制・ガバナンス強化にあります。 中国市場に熟知されている方、中国現地法人の経営に携わったご経験のある方をお迎えしたいと考えています。コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・中国現地法人の経営ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・食品（完成品）業界ご出身者、歓迎 ・現地工場管理ご経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

複数のWebメディアやサービスを運営する同社がメディアテクノロジー事業本部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。詳細はお会いした時にお伝えさせていただければと思いますが事業本部戦略の推進、各事業の戦略構築、事業KPI管理、事業部のコアコンピタンスの開発に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・全社経営活動への参画 ・メディアテクノロジー事業部の事業戦略の企画・実行 ・メディアテクノロジー事業部の事業計画の策定 ・メディアテクノロジー事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行 ・マネジメント業務

＜必須要件＞ （経験） ・自身が責任者として年商5億円以上の事業を運営した経験 ・自身が責任者として10名以上の組織を運営した経験 ・Webメディアの収益化経験または、Web広告の基本的な知識経験 （スキル） ・IT/Webサービスに関する知見 ・コミュニケーションスキル ・事業企画、戦略立案スキル ・ピープルマネジメントスキル ＜尚可要件＞ ・ベンチャー・スタートアップ企業におけるCxO経験 ・デジタルマーケティングに関する知見 ・新規事業やWebサービス・Webメディア立ち上げ経験

株式会社経営者JP

京都府

社長直下で経営企画や経営管理の課題に向き合い、今後のアースサイドグループを一緒に創り上げていける方を募集します。グループミッションの実現に向けて、今抱える経営課題や事業課題に対して社長と意見を交わしながら、各部門と連携し、スピード感をもって各部署及びPJ運営のレベルアップに取り組んでいただきます。また、経営や事業全体を俯瞰する立場から経営実務に携わり、経営者をサポートし、推進していただけることを期待しています。 【具体的には…】 ■経営課題、事業課題に対する課題解決提案、およびその推進 ■上記を進める上での各グループ会社、部署との連携 ■その他、全体戦略に基づくトップ特命案件の実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経営企画、事業企画経験（５年以上） ■戦略立案能力、執行力、マネジメント力がある方 ■プレゼンテーションスキル、およびPCスキル（ビジネスレベル）（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ■経営管理、マーケティングのご経験 ■製造業でのマネジメントのご経験 ■国内外のコンサルティングファームでのご経験 ■ビジネスにおける英語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ■周りをよく見てホスピタリティー精神をもって対応できる方 ■自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ■ロジカルに課題を整理し、解決に向けた道筋を、誰にとっても解りやすく説明できる方

株式会社パソナ

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複数のWebメディアやサービスを運営する同社がメディアテクノロジー事業本部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。複数のWebメディアやサービスを運営する同社がメディアテクノロジー事業本部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。詳細はお会いした時にお伝えさせていただければと思いますが事業本部戦略の推進、各事業の戦略構築、事業KPI管理、事業部のコアコンピタンスの開発に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・全社経営活動への参画 ・メディアテクノロジー事業部の事業戦略の企画・実行 ・メディアテクノロジー事業部の事業計画の策定 ・メディアテクノロジー事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行 ・マネジメント業務

＜必須要件＞ （経験） ・自身が責任者として年商5億円以上の事業を運営した経験 ・自身が責任者として10名以上の組織を運営した経験 ・Webメディアの収益化経験または、Web広告の基本的な知識経験 （スキル） ・IT/Webサービスに関する知見 ・コミュニケーションスキル ・事業企画、戦略立案スキル ・ピープルマネジメントスキル ＜尚可要件＞ ・ベンチャー・スタートアップ企業におけるCxO経験 ・デジタルマーケティングに関する知見 ・新規事業やWebサービス・Webメディア立ち上げ経験

株式会社経営者JP

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中小スイーツメーカーでの社長候補案件です。工場も含めた経営管理体制の構築、立て直しなどが期待されています。スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。（売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、海外展開などがテーマとなります。 まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。 社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。 詳細につきましてはお会いした際にお話しをさせていただきます。

・食品製造業における経営経験（素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい） ・食品メーカーにおける川上～川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC（できれば消費財）の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

同社のメイン事業の事業部長を担っていただく重要なポジションです。自動車業界に特化し、多角的な事業・ソリューションを展開するベンチャー企業です。 ここ数年は新規事業含め安定した業績となりつつも、まだまだ上を目指す志でいるため、今回既存事業をぐっと伸ばしていただける事業部長クラスとの出逢いを求めております。 管掌いただく事業部は同社の主事業で、メンバーは二十名。 コンフィデンシャル案件となりますため、仔細はお会いした際にお話をさせていただきます。

＜必須要件＞ ・ベンチャー企業の事業責任者として億単位で事業をグロースさせてきた経験（PL責任必須） ・数十名規模の組織マネジメント経験 ・現場営業で高い実績を出してきたトラックレコードを持つ方 ＜尚可要件＞ ・BtoB事業の推進経験

株式会社経営者JP

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保育、介護事業を展開する企業にて、経営者の右腕となる取締役候補を求めます。<br>コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、経営陣の世代交代に伴う経営体制の強化のための採用です。<br>社員は1000名以上規模の企業で、いくつかの事業を展開しています。<br>今後も事業ごとの成長は見込めるものの、事業横断的な戦略、次世代事業開発、人事組織戦略など、全社的な取り組み、改善を推進いただく必要がございます。<br>各事業に責任者がいますので、この事業成長、品質改善を最大化させるための経営陣としてご活躍をいただける方を求めています。

＜必須要件＞ ・社員数1000名規模以上の企業での経営経験 ＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

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東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県

スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。（売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、海外展開などがテーマとなります。 まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。 社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。

・食品製造業における経営経験（素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい） ◎歓迎要件 ・食品メーカーにおける川上～川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC（できれば消費財）の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方

株式会社経営者JP

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スタートアップのNo.2として今後の成長を牽引いただくポジションです。キャスティング×ITで業界にイノベーションを起こす設立3期目のベンチャー企業がCFOを求めます。 詳細はお会いした際にお伝えいたしますが、同社は主力事業となるSaaSサービスのリリースを終え、今後サブスクリプション型の事業モデルへの移行や、国内外での展開を積極的に進めていきます。 その中で、資金調達・運用の財務面だけでなく、事業戦略の立案や管理体制の構築など全般的に担っていただくNo.2が必要となります。 同社のビジョンに共感いただき、スタートアップの環境でも楽しんで自走いただける方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ 事業会社で経理財務責任者を務めたご経験のある方 事業戦略立案のご経験のある方 マネジメント経験のある方 ＜尚可要件＞ SaaSビジネスのご経験 ITスタートアップのCFOとして経営を牽引されたご経験

株式会社経営者JP

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"Made in Japanの品質"を世界に届ける150%成長IT企業がCFO候補を求めます！国内で5兆円規模とも言われるソフトウェア開発の品質保証市場においてデファクトスタンダードを作りあげ、ソフトウェア品質保証業界をリードする同社がCFO候補を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の更なる企業成長を見据えて、現任CFOの後任としての募集になります。グループ全体の予算・業績管理は基より、IR、M&A、経営企画、財務と、かなり幅広い業務管轄範囲が求められます。 同社の更なる企業成長に向けて、CFO候補として同社の社会的存在価値、事業価値向上に大きく貢献して頂ける方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業でのCFO、経営企画、経営戦略での豊富な経験をお持ちの方 ・投資銀行部門での豊富な経験を持ち、企業経営に強い関心をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・急成長ベンチャー企業でのCFO経験

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