CEO 最高経営責任者の転職・求人検索結果

東京都

人材・組織活性化ITソリューション（SaaS）を展開する上場前ベンチャー企業にてCOOを求めます。 confidential案件のため、詳しいお話はお会いした際にお話をいたしますが、同社は国内1000社以上が導入するサービスを展開しています。 新規顧客獲得、カスタマーサクセス、適切なサービスアップデートなど、ここまではCEOが見ていた事業全体を管掌いただくことになります。 COOには既存の事業計画の延長線の成長ではなく、事業成の大きな転換期をつくっていただきたいとお考えです。 事業拡大期ベンチャー企業のCOOとして、大胆な事業計画策定とそれを実現するための実行・推進力が求められるポジションです。

＜必須要件＞ 50名規模以上の組織マネジメント経験 数千社規模以上が利用、導入しているサービスの事業責任者経験 IT、インターネット関連事業領域経験

株式会社経営者JP

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人材・組織活性化ITソリューション（SaaS）を展開する上場前ベンチャー企業にてCOOを求めます。 confidential案件のため、詳しいお話はお会いした際にお話をいたしますが、同社は国内1000社以上が導入するサービスを展開しています。 新規顧客獲得、カスタマーサクセス、適切なサービスアップデートなど、ここまではCEOが見ていた事業全体を管掌いただくことになります。 COOには既存の事業計画の延長線の成長ではなく、事業成の大きな転換期をつくっていただきたいとお考えです。 事業拡大期ベンチャー企業のCOOとして、大胆な事業計画策定とそれを実現するための実行・推進力が求められるポジションです。

＜必須要件＞ 50名規模以上の組織マネジメント経験 数千社規模以上が利用、導入しているサービスの事業責任者経験 IT、インターネット関連事業領域経験

株式会社経営者JP

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がEC事業部長を求めます。 DXを推進する同社における、EC事業の企画・推進、それにまつわる商品・店舗・物流業務の計画、およびオペレーション品質向上に向けたマネジメント業務を担って頂きます。関連各部門との連携、プロジェクトリーダーシップを発揮頂けるEC事業推進リーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・IT・マーケティング実務経験10年以上を有する方 ・EC、ネットスーパーでの実務経験をお持ちの方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かす業務ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がEC事業部長を求めます。 DXを推進する同社における、EC事業の企画・推進、それにまつわる商品・店舗・物流業務の計画、およびオペレーション品質向上に向けたマネジメント業務を担って頂きます。関連各部門との連携、プロジェクトリーダーシップを発揮頂けるEC事業推進リーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・IT・マーケティング実務経験10年以上を有する方 ・EC、ネットスーパーでの実務経験をお持ちの方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かす業務ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

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人材・組織活性化ITソリューション（SaaS）を展開する上場前ベンチャー企業にてCOOを求めます。 confidential案件のため、詳しいお話はお会いした際にお話をいたしますが、同社は国内1000社以上が導入するサービスを展開しています。 新規顧客獲得、カスタマーサクセス、適切なサービスアップデートなど、ここまではCEOが見ていた事業全体を管掌いただくことになります。 COOには既存の事業計画の延長線の成長ではなく、事業成の大きな転換期をつくっていただきたいとお考えです。 事業拡大期ベンチャー企業のCOOとして、大胆な事業計画策定とそれを実現するための実行・推進力が求められるポジションです。

＜必須要件＞ 50名規模以上の組織マネジメント経験 数千社規模以上が利用、導入しているサービスの事業責任者経験 IT、インターネット関連事業領域経験

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がEC事業部長を求めます。 DXを推進する同社における、EC事業の企画・推進、それにまつわる商品・店舗・物流業務の計画、およびオペレーション品質向上に向けたマネジメント業務を担って頂きます。関連各部門との連携、プロジェクトリーダーシップを発揮頂けるEC事業推進リーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・IT・マーケティング実務経験10年以上を有する方 ・EC、ネットスーパーでの実務経験をお持ちの方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かす業務ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方

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＜必須要件＞ 50名規模以上の組織マネジメント経験 数千社規模以上が利用、導入しているサービスの事業責任者経験 IT、インターネット関連事業領域経験

株式会社経営者JP

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ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・SaaS企業の事業部長、あるいはそれに相当する業務を担ったご経験とご実績をお持ちの方

株式会社経営者JP

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人材・組織活性化ITソリューション（SaaS）を展開する上場前ベンチャー企業にてCOOを求めます。 confidential案件のため、詳しいお話はお会いした際にお話をいたしますが、同社は国内1000社以上が導入するサービスを展開しています。 新規顧客獲得、カスタマーサクセス、適切なサービスアップデートなど、ここまではCEOが見ていた事業全体を管掌いただくことになります。 COOには既存の事業計画の延長線の成長ではなく、事業成の大きな転換期をつくっていただきたいとお考えです。 事業拡大期ベンチャー企業のCOOとして、大胆な事業計画策定とそれを実現するための実行・推進力が求められるポジションです。

＜必須要件＞ 50名規模以上の組織マネジメント経験 数千社規模以上が利用、導入しているサービスの事業責任者経験 IT、インターネット関連事業領域経験

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がEC事業部長を求めます。 DXを推進する同社における、EC事業の企画・推進、それにまつわる商品・店舗・物流業務の計画、およびオペレーション品質向上に向けたマネジメント業務を担って頂きます。関連各部門との連携、プロジェクトリーダーシップを発揮頂けるEC事業推進リーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・IT・マーケティング実務経験10年以上を有する方 ・EC、ネットスーパーでの実務経験をお持ちの方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かす業務ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方

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ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がEC事業部長を求めます。 DXを推進する同社における、EC事業の企画・推進、それにまつわる商品・店舗・物流業務の計画、およびオペレーション品質向上に向けたマネジメント業務を担って頂きます。関連各部門との連携、プロジェクトリーダーシップを発揮頂けるEC事業推進リーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・IT・マーケティング実務経験10年以上を有する方 ・EC、ネットスーパーでの実務経験をお持ちの方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かす業務ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方

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ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

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ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

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株式会社経営者JP

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ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

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株式会社経営者JP

長野県

＜当社の改善点を探り、先頭に立って改善策を提案、実行して頂きます＞ 例えば、従来配車係り任せになっている配車の割振りを、より合理的なシステムを構築して業績向上につなげたいと考えています。

【必須】 ・物流企業で業務改善に自ら取り組んだ経験がある方。運行管理者もしくは運行管理補助者の資格がある方。 【求める人物像】 ・粘り強く物事に取り組める方 ・プレイングマネージャー ・長く一緒に働いていただける方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

福岡県

同社のモーターコア事業部門にて、具体的な戦略を練り、実現のための計画立案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■事業計画の推進、策定 ■事業課題の設定 ■モーターコア事業全体の取り纏め ■新規製品の事業化検討 ■モーターコアに関する市場動向の調査 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業企画・経営企画・コーポレートプランニング等のご経験 【歓迎要件】 ▼製造業でのご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県でリフォームに特化した新規事業展開を予定しており、その立上げ業務をお任せします。お任せする業務は、事業企画、推進、組織体制構築など経営を担う業務が中心となります。 《今後の展望》 当社オーナー様物件のリフォームを軸に、他社物件のリフォームの展開も進める方針です。 《魅力ポイント》 ★まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、いずれは分社化も想定しており、その際には経営責任者としてご活躍いただけるチャンスもあります。また、そのような上昇志向や経営視点をお持ちの方を募集します。 ～このような方を求めています～ リフォーム事業責任者候補として、これまでの経験を活かして活躍頂ける方を強く希望します。今後の組織体制など、未整備な部分もございますが、ご自身の経験・ノウハウを存分に発揮頂ける環境です。中期5ヵ年計画を実現する為に、ともに成長できるプロフェッショナル人材を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■リフォーム事業の立ち上げやマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士

株式会社パソナ

千葉県

同社の会社代表として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆建設会社・不動産会社トップマネジメント：健全な会社運営と業容拡大 ◆大型案件の獲得、技術の開発 国の方針もあり、公共建築物や大型施設などの中大規模建築物で木造建築が増加。その流れをしっかりと捉えることが同社の主要な目的となっており、『アパート、保育所、介護施設』などの各種施設などで数々の実績があり、今後も数量や種類を増やしていきます。 また都市型ログハウスも手掛け始めました。率先垂範でお願いします。 中大規模木造建築物に関する高度な建築技術を会社全体で磨いていき、難度の高い建築にチャレンジすることも大テーマに掲げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ハウスメーカーや建材メーカーなどで、営業や建築設計、建築施工管理経験など多岐に渡る業務の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼一級建築士または1級建築施工管理技士 ▼宅地建物取引士 ▼建設会社での役員経験 ■シー・エス・ランバーグループでは、木材の仕入れから、加工・販売・物流さらに、建築や不動産の販売、賃貸まで行人手で担える強みを持っております。

株式会社パソナ

東京都

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■従業員数50名以上組織での 「経営」or「事業責任者」のご経験 4年以上 ■CF改善実績のある方

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションを背景にヤマハ発動機の長期visionを支える次世代の連結経営管理基盤を構築する 【職務内容】 グローバルに経営情報を一元化するデータウェアハウスの構築及び新連結システムを構築し運用にのせる一元化された経営情報をダッシュボード化し迅速な経営意思決定を支えるプロセスを構築上記プロセスを社内浸透させる 【やりがい・魅力】 新たにヤマハ発動機の将来を支える基盤とプロセスを自ら構築することができるグローバルに活躍するチャンスがある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理、連結会計の業務経験 【歓迎要件】 ▼SAP導入経験 ▼TOEIC700点以上 【求める人物像】 ・新たなことに前向きにチャレンジしていきたい方歓迎！ ・様々な関連者とのコミュニケーションを苦にしない方歓迎！

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けて、同社が運営する2つのメディア（新卒・中途キャリアプラットフォーム）を利用するユーザーに向けた新規事業を立ち上げていただく方を募集しております。 具体的には下記の2つの新規事業領域の内、個人の適性・能力に応じ1個～数個の新規事業について企画・立上・拡大を担っていただきます。 領域1）就活オンラインイベント・合同説明会事業領域 領域2）キャリアプラットフォーム派生事業領域（キャリア領域＋周辺事業を様々展開） 【具体的には】 ■同社のビジョン達成/収益拡大に資する新規事業の起案～事業検証～事業立ち上げ～事業拡大 ■上記に必要な新機能・webサイトの要件定義・プロジェクトマネジメント ■上記に必要な事業開発・マーケティング・コンテンツ開拓・コミュニティマネージメントのプレイングマネジメント（担当する新規事業により必要なファンクションは変わります） ■新規事業の収支計画作成、収支コントロール　等 【魅力】 ★社会的使命感を持って0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです★ 現在新規事業開発室では、新規事業企画フェーズ、立ち上げフェーズ、拡大フェーズまで幅広い新規事業ポートフォリオが揃っております。そのため新規事業開発全体に裁量をもって取り組むことができます。領域1）～領域2）共に、人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます。世の中をDisruptするために、リスクをとって新企画・新機能を次々に投入できる風土があります。 【採用背景】 新規事業開発室では現在執行役員配下で複数の新規事業の収益化に成功し、いくつか拡大フェーズに入っております。しかし同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けてより新規事業の起案立ち上げ・拡大のスピード/量ともに加速していきたいため、今回積極的に人員を拡大することにいたしました。同社としてはマネージャー候補クラスから室長クラスまで、幅広いプロフェッショナルの参加を歓迎しております。新規事業に対し強い熱意のある方は是非ご応募ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験が合計2年以上ある方※ ■新規事業の立ち上げに携わった経験 ■オンラインイベントの実務経験 ■自社サービスのBizDev経験がある方 ■ITソリューション系の営業経験（企画やコンサル経験含む） 【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方大歓迎です！ ■Web系スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ■就活分野のオンラインイベントの開催経験 ■HR業界または教育業界の経験 ■Webマーケティングの経験 ■新規事業を起案し、収益化に成功した経験 ■起業経験 ■事業企画/経営企画の経験 ■マネジメント経験（3名以上の組織）

株式会社パソナ

東京都

エンジニア派遣事業の営業事業責任者（事業部長）として、各営業部部長のマネジメントを行いながら全体最適視点を持ち、売上の最大化を実現することになります。 ＜主な業務＞ 　・エンジニア派遣事業の統括/管理 　・管理職（エンジニア派遣事業）のマネジメント 　・予実管理、四半期分析 　・売上最大化させる為の営業施策策定、実施、改善 ＜魅力について＞ 　経営陣に1番近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。 　社内のTOP5に入るポジションになります 【配属】 エンジニア派遣事業の営業部は2部2課制の組織になっております。派遣エンジニア事業の営業組織責任者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■第1営業部　⇒　インフラエンジニア派遣 ■第2営業部　⇒　開発エンジニア派遣、機械学習エンジニア派遣 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT、人材業界にて営業部署での部長職以上のマネジメントを経験をお持ちの方 ■数十億円単位の売上実績と責任者経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■取締役などの経営幹部としてのご経験 【同社が目指すもの】 「お客様が困っているすべてのIT課題を解決する」こと。「ITでお客様の仕事を「楽」にする」こと。ラクスパートナーズのITエンジニアが技術を提供し、お客様のITに関わるすべての課題解決を徹底支援します。

株式会社パソナ

群馬県

主力のEC事業のさらなる拡大や新規事業の開発等、事業運営責任者として当社ミッションの全体統括、推進をお任せします。将来的に、各部門（コールセンター、デザイン、倉庫等）を法人化する計画です。最高責任者として具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・経営企画・事業企画・新規事業等の立案・実施 ・事業拡大に関わる一切の業務 ・営業戦略立案・組織立ち上げ　等

【必須】 【下記すべてを満たす方】 ・管理職としてマネジメント経験のある方　 ・COOとして事業、組織を牽引した経験 ・経営戦略、事業企画の立案経験がある方 【歓迎】 ・ベンチャー企業を経営もしくは役員を経験したことのある方 ・役員経験者 ・管理職としてマネジメント経験のある方

富士ヒューマンテック株式会社

群馬県

売上100億円を見据えた人事面の課題解決をお任せします。 具体的には、人材採用から人材配置、人材育成、人事評価制度の導入等売上100億円規模に見合う組織構築をお願いします。

【必須】 【下記すべてを満たす方】 ・管理職としてマネジメント経験のある方　　・採用活動等の人事経験5年以上ある方 ・労務管理の経験のある方　　 【歓迎】 ・ベンチャー企業を経営もしくは役員を経験したことのある方

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

不動産業務全般 経営者として、関連会社の経営全般を行う

【必須】 宅地建物取引士 かつ 不動産に関する豊富な知識または、不動産業界での勤務経験をお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、ベトナム現地法人の社長を求めます。 現地会社との合弁企業となっており、初動のローカライズ商品がヒットしているものの、地場の販路をしっかり構築しセールス、棚抑えをしていくことをこれから着手・強化する必要があり、現地での流通・小売りチャネルに精通した事業執行、経営をお任せできる方との出逢いを期待しております。コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・ベトナム現地での流通・小売りセールスやマーケティングに精通した方 ・ベトナム現地法人の経営ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・食品（完成品）業界ご出身者、歓迎 ・現地orアジアでの工場管理ご経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

北米

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。 北米現地にて他の日系企業とジョイントで運営してきている子会社で、ガバナンスが同社に移りつつあるのに合わせて経営管理を強化頂ける、本社からの派遣経営者の招聘を検討しています。 コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・北米現地で現地会社の経営マネジメントを頂ける方 ・経営管理にお強い方（CFO畑ご出身）をイメージしております ＜尚可要件＞ ・食品メーカーご経験者、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、中国現地法人の董事長or総経理を求めます。 今後の中国国内販売の拡大、それに伴い現地法人の経営テコ入れ・強化を担って頂きます。（現地法人は現在プロパーを含めて200名弱の体制です）。 主眼は現地生産工場のオペレーション強化、それを含む現地法人の体制・ガバナンス強化にあります。 中国市場に熟知されている方、中国現地法人の経営に携わったご経験のある方をお迎えしたいと考えています。コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・中国現地法人の経営ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・食品（完成品）業界ご出身者、歓迎 ・現地工場管理ご経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

■美容クリニックCOOとして、美容クリニックの経営全般を担当いただきます。

【必須要件】※下記いずれも必須■美容クリニックでの、マネジメント・経営企画経験■事業収支の設計ができる方■チームマネジメント経験のある方【歓迎要件】・美容クリニックでの医師の採用・マネジメント経験・美容クリニックでの訴訟・トラブル対応経験

株式会社クイック

中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC 運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業部長を求めます。 リテール業界の主要顧客と密にコミュニケーションを取り、彼らの事業場の課題や機会を共に考え、ソリューションを提案し、サービスを提供することで、クライアントの事業成長の実現を手助けします。 優れた顧客マネジメントスキル、交渉スキル、ならびにリテールビジネスに対しての展望を持った、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの事業リーダー人材との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・現在の5000万中国元程度の事業規模を2年間で5億中国元規模までリテール業界（コンビニ等）にて伸長させる ・Internet Operation&Traffic,Internet Product,System development-Internet,System development-Retailのチームから構成される50人のチームマネジメント ・CXOクラスの日本人、中国人クライアントとの良好な関係構築と維持 ・クライアントとともに事業機会の創出と評価を行う ・業界の動向に常にキャッチアップすることで将来の事業に影響を与える変化を敏感に察知し、事業戦略に反映する （※2020年11月時点で同社は約1850万人の日本ブランドのファン会員データを保有） 給与条件: 1000万～（現職給与を考慮） + ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での営業、事業開発、マーケティングいずれかでの充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・5年以上のチームマネジメントご経験、中国における何かしらのチームマネジメントご経験をお持ちの方 ・日本語 (理想的には母国語レベル) と中国語 (ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜尚可要件＞ ・リテール業界、あるいはリテール業界を対象としたコンサルティング経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

女性向けコスメなどのD2C事業を展開する企業にてブランド事業責任者を求めます。 同社は複数のブランドを展開しており、１つないし２つのブランドをお任せできる方を求めています。 現在の事業責任者は役員が兼務しており、選任の事業責任者に着任いただくことで、事業拡大と企業経営活性化を行いたいとお考えです。 10万人を超えるユーザーをかかえるブランドもございますが、マーケットとしてはまだ多くの伸び代を残しており、新規ユーザー獲得、既存ユーザーの活性化などをリードいただくことで事業を活性化していただきます。 デジタルマーケティングがベースとなりますが、コロナ以前においてユーザー会などを多く行なっており、オンラインとオフライン双方でのマーケティングを実行いただける方が求められます。 ブランドごとに、専属マーケティングメンバーが数名配置されていますが、大きい組織ではありませんので、事業責任者として戦略立案と実行まで一気通貫で行う気概をもっていただける方がフィットするポジションです。 入社当初は、現責任者と共に事業を見てもらうことを想定しておりますが、入社３?６ヶ月程度で事業を完全にお任せする予定です。

＜必須要件＞ webサービス事業責任者もしくは事業戦略立案の経験 デジタルマーケティング実務経験（3年以上） 組織マネジメント経験

株式会社経営者JP

三重県

投資先の自動車部品製造会社社長を招聘します。 同社は創業約100年の歴史で、東海・近畿を地場とする独立系自動車部品メーカーです。固有性やコスト競争力がある大型設備を保有しており、各完成車メーカー系列のティア1メーカーとの取引実績があります。 これまでのオーナー企業としての経営体制から刷新を図り、生産現場の改善や原価管理等のコスト構造改革、また社員のモチベーション向上による人的な生産性向上を目指し、現在は経営再建中の途上にあります。 このような状況下で、社是である誠実さや努力を惜しまず、経営トップとして自ら変革を担える方を求めます。自動車産業（完成車／部品メーカー）における、生産現場の合理化や社員の意識改革面でのリーダーシップを発揮されてきた経営人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にお伝えできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・自動車産業（完成車／部品メーカー）での 20 年以上の勤務経験を有し、経営者あるいは部門責任者以上のご経験をお持ちの方 ・自動車産業で、生産現場の合理化や効率化でのご実績がある方 ・三重県内もしくは近辺に在住または移住し、本社（三重県津市）に通勤可能であること

株式会社経営者JP

東京都

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC 運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業マネジャーを求めます。 リテール業界の主要顧客と密にコミュニケーションを取り、彼らの事業場の課題や機会を共に考え、ソリューションを提案し、サービスを提供することで、クライアントの事業成長の実現を手助けします。 優れた顧客マネジメントスキル、交渉スキル、ならびにリテールビジネスに対しての展望を持った、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの事業リーダー人材との出逢いを期待しております。 ※Report to 事業部長 ＜期待するミッション＞ ・現在の5000万中国元程度の事業規模を2年間で5億中国元規模までリテール業界（コンビニ等）にて伸長させる ・Internet Operation & Traffic,Internet Product,System development-Internet,System development-Retailのチームから構成される50人のチームマネジメント ・CXOクラスの日本人、中国人クライアントとの良好な関係構築と維持 ・クライアントとともに事業機会の創出と評価を行う ・業界の動向に常にキャッチアップすることで将来の事業に影響を与える変化を敏感に察知し、事業戦略に反映する （※2020年11月時点で同社は約1850万人の日本ブランドのファン会員データを保有） 給与条件:1000万～（現職給与を考慮） + ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での営業、事業開発、マーケティングいずれかでの充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・チームマネジメントご経験、中国における何かしらのチームマネジメントご経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜尚可要件＞ ・リテール業界、あるいはリテール業界を対象としたコンサルティング経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

投資先の自動車部品製造会社社長を招聘します。 同社は創業約100年の歴史で、東海・近畿を地場とする独立系自動車部品メーカーです。固有性やコスト競争力がある大型設備を保有しており、各完成車メーカー系列のティア1メーカーとの取引実績があります。 これまでのオーナー企業としての経営体制から刷新を図り、生産現場の改善や原価管理等のコスト構造改革、また社員のモチベーション向上による人的な生産性向上を目指し、現在は経営再建中の途上にあります。 このような状況下で、社是である誠実さや努力を惜しまず、経営トップとして自ら変革を担える方を求めます。自動車産業（完成車／部品メーカー）における、生産現場の合理化や社員の意識改革面でのリーダーシップを発揮されてきた経営人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にお伝えできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・自動車産業（完成車／部品メーカー）での 20 年以上の勤務経験を有し、経営者あるいは部門責任者以上のご経験をお持ちの方 ・自動車産業で、生産現場の合理化や効率化でのご実績がある方 ・三重県内もしくは近辺に在住または移住し、本社（三重県津市）に通勤可能であること

株式会社経営者JP

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AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、経営管理本部長（CFO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・経営管理部門の体制構築や推進と部門全体のマネジメント ・経営管理部門として、財務・経営企画室・広報・経理・総務法務が対象 を想定しています。

＜必須要件＞ ・CFOかそれに準ずる立場での経理財務マネジメント・経営戦略関与経験 ・もしくは証券会社経験や監査法人等会計事務所の勤務経験 ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・IPOに係る引き受け審査業務のご経験（携わったことがある方） ・直接金融（エクイティ）、間接金融（デッド）での調達経験 ・経理財務部門でのマネジメント経験 ・財務分析、管理経験

株式会社経営者JP

東京都

AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、HR室長（CHRO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・新卒や中途社員の採用計画作成、採用業務の推進 ・採用のためのブランディング戦略立案 ・組織制度と育成制度の企画・実行 ・処遇管理（評価（給与、賞与、昇降格ルール）設計・構築、管理） ・労務管理 を想定しています。

＜必須要件＞ ・人事部門でのマネジメント経験 ・採用業務から人事制度や組織設計の構築経験 ・労務管理の知識（上場企業の労務を理解している） ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方 ・BtoB業界での人事経験 ・コールセンターでの勤務経験

株式会社経営者JP

東京都

AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、HR室長（CHRO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・新卒や中途社員の採用計画作成、採用業務の推進 ・採用のためのブランディング戦略立案 ・組織制度と育成制度の企画・実行 ・処遇管理（評価（給与、賞与、昇降格ルール）設計・構築、管理） ・労務管理 を想定しています。

＜必須要件＞ ・人事部門でのマネジメント経験 ・採用業務から人事制度や組織設計の構築経験 ・労務管理の知識（上場企業の労務を理解している） ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方 ・BtoB業界での人事経験 ・コールセンターでの勤務経験

株式会社経営者JP

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AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、HR室長（CHRO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・新卒や中途社員の採用計画作成、採用業務の推進 ・採用のためのブランディング戦略立案 ・組織制度と育成制度の企画・実行 ・処遇管理（評価（給与、賞与、昇降格ルール）設計・構築、管理） ・労務管理 を想定しています。

＜必須要件＞ ・人事部門でのマネジメント経験 ・採用業務から人事制度や組織設計の構築経験 ・労務管理の知識（上場企業の労務を理解している） ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方 ・BtoB業界での人事経験 ・コールセンターでの勤務経験

株式会社経営者JP

東京都

トータル月間1億PV超の複数メディアを統括するメディア事業責任者、将来のCMO候補を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、各メディアが個々に事業成長をしてきたフェーズから横断的なマーケティングを推進していただきます。 変化の大きいメディアビジネスにおいて、コンテンツ・編集、マネタイズ・広告の両面から事業成長を牽引いただきます。 組織サイズは、数十名規模で、IPOに向けた経営幹部採用となります。 ※年収表記はキャッシュのみ、別途ストックオプション検討可能

＜必須要件＞ webメディア事業の責任者経験（数十名規模の組織マネジメント経験） メディア編集のマネジメント経験（実務経験があれば尚可） アドネットワーク運営・web広告販売の経験（大手企業の提案営業経験尚可）

株式会社経営者JP

東京都

AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、HR室長（CHRO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・新卒や中途社員の採用計画作成、採用業務の推進 ・採用のためのブランディング戦略立案 ・組織制度と育成制度の企画・実行 ・処遇管理（評価（給与、賞与、昇降格ルール）設計・構築、管理） ・労務管理 を想定しています。

＜必須要件＞ ・人事部門でのマネジメント経験 ・採用業務から人事制度や組織設計の構築経験 ・労務管理の知識（上場企業の労務を理解している） ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方 ・BtoB業界での人事経験 ・コールセンターでの勤務経験

株式会社経営者JP

沖縄県

〇沖縄本島から南西300kmの宮古島拠点に（約100万坪の敷地）、ラグジュアリーホテル、 レストラン、ゴルフ場、ビーチ、温泉等リゾートビジネスを展開中の企業における ・ラグジュアリーホテル等（7館）の統括支配人としての業務。

・宮古島に常駐できる方。 ・ラグジュアリークラスのGM経験 ・特にリゾートホテルでの現場状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく、現場の改善など積極的に行える方 ・高級リゾートのトップとしてのリーダーシップ取れる方。気品、人を引き付け、まとめる力に加え、同社の顔としての外見（ルックス、目力）も求められる。 ・これまでの実績に裏付けされた事業拡大意欲と目標達成力、論理的思考、内外への目配り等も必要（同社はオーナー系グループ企業）。 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。

株式会社Apex

東京都

AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、経営管理本部長（CFO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・経営管理部門の体制構築や推進と部門全体のマネジメント ・経営管理部門として、財務・経営企画室・広報・経理・総務法務が対象 を想定しています。

＜必須要件＞ ・CFOかそれに準ずる立場での経理財務マネジメント・経営戦略関与経験 ・もしくは証券会社経験や監査法人等会計事務所の勤務経験 ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・IPOに係る引き受け審査業務のご経験（携わったことがある方） ・直接金融（エクイティ）、間接金融（デッド）での調達経験 ・経理財務部門でのマネジメント経験 ・財務分析、管理経験

株式会社経営者JP

沖縄県

・沖縄本島から南西300kmの宮古島拠点に（約100万坪の敷地）、ラグジュアリーホテル、 ビーチ、ゴルフ場、温泉、レストラン等リゾートビジネスを展開し、楽園とも言える非日 常世界を創出する躍進中の企業のトップマネジメント業務。 ※スタート時は副社長クラスから。

・大学卒以上。 ・宮古島に常駐できる方。 ・大手高級ホテル、大手リゾート運営会社、または大手サービス業等の経営（トップマネジメント）の経験。実績と意欲のある方。 ・高級リゾートのトップとしてのリーダーシップ取れる方。気品、人を引き付け、まとめる力に加え、同社の顔としての外見（ルックス、目力）も求められる。 ・これまでの実績に裏付けされた事業拡大意欲と目標達成力、論理的思考、内外への目配り等も必要（同社はオーナー系グループ企業）。 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。

株式会社Apex

東京都

AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、経営管理本部長（CFO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・経営管理部門の体制構築や推進と部門全体のマネジメント ・経営管理部門として、財務・経営企画室・広報・経理・総務法務が対象 を想定しています。

＜必須要件＞ ・CFOかそれに準ずる立場での経理財務マネジメント・経営戦略関与経験 ・もしくは証券会社経験や監査法人等会計事務所の勤務経験 ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・IPOに係る引き受け審査業務のご経験（携わったことがある方） ・直接金融（エクイティ）、間接金融（デッド）での調達経験 ・経理財務部門でのマネジメント経験 ・財務分析、管理経験

株式会社経営者JP

東京都

【業務内容】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 【経営幹部としてのミッション】 ・当社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築 ・当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング

【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上） ・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方（10年以上） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

大阪府

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 大阪支社において、保育・介護といった事業全般を推進するとともに大阪支社を統括する支社長候補を募集しています。 【業務内容について】 ・大阪支社の統括 ・ベビーシッター事業、ナーサリー事業、シルバー事業、研修事業の推進 ・管理業務全般、コンプライアンス管理全般 ・組織マネジメント

【必須条件】 ・3部門以上をマネージメントした経験 ・営業職の経験 ・高いコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・営業力があり、フットワークが良い方 ・組織マネジメント力のある方 ・大阪府ならびに関西地区に精通している方 　官公庁、自治体、法人企業に対して、当社の事業に関わるソリューションビジネスが展開できる方。

インテグラス株式会社

東京都

マザーズ上場のベンチャー企業にて新規事業開発をリードする新規事業室のマネジャーを求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、同社が展開する事業のユーザー向けに複数の事業展開を検討しており、１つ、もしくは複数の新規事業開発をお任せする予定です。 既存事業は、人材領域のメディア事業を基盤としていますので、教育領域、キャリア支援領域のwebサービス事業を予定しています。（webサービスを中心にリアルな場面のサービス展開あり） 具体的には、新規事業起案、事業検証から事業立ち上げ、拡大をお任せする予定です。 新規事業開発室は、複数の案件の事業開発を行っており、事業開発のスピードをあげるためにマネジャークラスの方の採用を計画しています。 現在は、役員が室長を務めていますが、将来的には新規事業開発室の全体をお任せできる室長候補としての期待がかかるポジションです。

＜必須要件＞ 新規事業もしくは自社サービスの立ち上げと事業拡大のための開発経験のある方（立ち上げから2年以上は事業にコミットした経験を想定） 組織マネジメント経験 ＜尚可要件＞ HR業界、教育業界の経験 Webマーケティングの経験

株式会社経営者JP

東京都

事業拡大に伴う組織戦略の立案と実行をリードするCHRO候補を求めます。 （半年から1年ほどで正式にCHROに着任いただくことを想定しています。） 同社は、店舗出店のビジネスソリューションをコア事業として成長してきた企業です。 社員数は100名を超え、東京に本社を構え、関西などにも支店を展開しています。 店舗出店支援事業の周辺には様々な事業の種があり、事業化、子会社化を推し進めるフェーズに入っています。 ここまでは現場感覚をもった人事部長が組織構築をリードしてきましたが、企業として次のステップにあがるためには現・人事部長以上の経験をもった方に、次の組織を作っていただくことが必要と考えていらっしゃいます。 現在の組織は落ち着いており、現人事部長は、事業開発部門への異動を決めておりますので、入社後のできるだけ早いタイミングで人事全般をみていただく予定です。 現組織からの成長を促し、ここからの中長期計画を実現するための組織戦略をリードいただくCHROを求めています。

＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業責任者経験として組織づくりを含めた事業開発を行った経験 ・社員数200名以上、複数事業を展開する企業組織での人事責任者経験

株式会社経営者JP

東京都

テクノロジーとデータで患者中心医療の実現に貢献するプラットフォーム事業で急成長している同社が、今後のより一層の事業成長を目的に事業責任者（疾患ソリューション事業部長・執行役員候補）を募集いたします。 生活習慣病から癌や希少疾患など様々な疾患領域を対象としたPHR（Personal Health Record）アプリを製薬会社に対して疾患啓発、マーケティング支援などの目的で活用いただくよう企画提案する疾患ソリューション事業は同社の中核事業となっており、今後の事業戦略上、第二の柱となる新たな事業を確立しつつ、一方で安定基盤となる同事業を一層グロースさせていくことが求められます。 具体的には、 ・事業部門の組織管理 ・事業計画立案 ・製薬向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援 ・開発部門と連携した開発プロセス管理 ・重要案件の案件マネジメント など事業部マネジメント全般 などを想定しております。 （組織メンバーは10名程度です。） 執行役員は経営メンバーとして経営会議に参加し、自部門以外の経営へのコミットが求められます。 入社後3か月のパフォーマンスに問題がなければ、取締役会の承認により執行役員に登用予定です。

＜必須要件＞ ・何らかの事業分野で収益責任を負った事業部運営の経験 ・BtoB向け営業またはコンサルティング経験、かつそのマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・医療分野、医療関連分野での職務経験 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社経営者JP

東京都

テクノロジーとデータで患者中心医療の実現に貢献するプラットフォーム事業で急成長している同社が、今後のより一層の事業成長を目的に事業責任者（マイカルテ事業長・執行役員候補）を募集いたします。 医師や看護師などの医療者や健康サービス提供者（保健事業者等）などにユーザーがデータを開示することで、医療者をはじめとする担当者がデータをモニタリングして療養指導やアドバイス等を提供、サポートするためのPHR（Personal Health Record）サービスに関する事業です。 具体的には、 ・事業部門の組織管理 ・事業計画立案 ・提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援 ・開発部門と連携した開発プロセス管理 ・重要案件の案件マネジメントなど事業部マネジメント全般 などを想定しております。 （組織メンバーは5名程度です。） ※執行役員は経営メンバーとして経営会議に参加し、自部門以外の経営へのコミットが求められます。 ※入社後3ヵ月のパフォーマンスに問題がなければ、取締役会の承認により執行役員に登用予定です。

＜必須要件＞ ・何らかの事業分野で収益責任を負った事業部運営の経験 ・BtoB向け営業またはコンサルティング経験、かつそのマネジメント経験

株式会社経営者JP