CEO 最高経営責任者の転職・求人検索結果

東京都

エンジニア派遣事業の営業事業責任者（事業部長）として、各営業部部長のマネジメントを行いながら全体最適視点を持ち、売上の最大化を実現することになります。 ＜主な業務＞ 　・エンジニア派遣事業の統括/管理 　・管理職（エンジニア派遣事業）のマネジメント 　・予実管理、四半期分析 　・売上最大化させる為の営業施策策定、実施、改善 ＜魅力について＞ 　経営陣に1番近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。 　社内のTOP5に入るポジションになります 【配属】 エンジニア派遣事業の営業部は2部2課制の組織になっております。派遣エンジニア事業の営業組織責任者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■第1営業部　⇒　インフラエンジニア派遣 ■第2営業部　⇒　開発エンジニア派遣、機械学習エンジニア派遣 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT、人材業界にて営業部署での部長職以上のマネジメントを経験をお持ちの方 ■数十億円単位の売上実績と責任者経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■取締役などの経営幹部としてのご経験 【同社が目指すもの】 「お客様が困っているすべてのIT課題を解決する」こと。「ITでお客様の仕事を「楽」にする」こと。ラクスパートナーズのITエンジニアが技術を提供し、お客様のITに関わるすべての課題解決を徹底支援します。

株式会社パソナ

東京都

経営の強化のため経営職（常務クラス候補）で経営企画や事業分析を行い、それらをもとに事業の方向性を立案いただきます。 現在の社長の片腕となって新規事業企画・実行、新規事業所開設などにも携わっていただきます。

・介護（若しくはサービス業界）業界にて10年程度の経営に携わっている方で、仕事内容に記載の経験が必須。 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

福岡県

2021年2月に事業開発業務を専任いただく方（部長）が入社しました。 部長のもとで下記業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 ■市場調査、市場分析 ■衛星データを活用したサービスの企画、立案、推進 ■弊社衛星を活用したビジネスの企画、立案 、推進 ■弊社リソース、ノウハウを活用した新しいビジネスモデルの検討、創造、構築 ■顧客開拓、価格戦略を含めた営業戦略の立案、推進、実行/指揮 【募集背景】 2021年1月に衛星2号機「イザナミ」の打ち上げが成功し、3月には初画像取得にも成功しました。2号機の画像取得を機に事業拡大を目指しており、事業開発機能強化のための増員募集となります。 現在は事業開発責任者が1名おり、ご入社後は事業開発部を新設する予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規事業開発経験（3年以上） ■契約交渉、契約書作成実務経験 ■海外企業との折衝経験 ■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション 【歓迎要件】 ▼メーカーもしくは商社での経験 ▼新規事業開発リードポジションでの経験 ▼プロジェクトマネジメント、提携管理実務経験 ▼大手商社もしくは大手メーカーでの業務経験 ▼海外MBA

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

下記の2つの新規事業領域の内、個人の適性・能力に応じ、1つまたは複数の事業について、プロジェクトマネージャー（戦略立案、企画運営）を担っていただきます。 領域1）就活オンラインイベント・合同説明会事業領域（Job Discovery Online） 領域2）教育事業（Liiga Bootcamp） 【本ポジションの具体的な業務内容】 ■同社のビジョン達成/収益拡大に資する新規事業の起案～事業検証～事業立ち上げ～事業拡大 ■上記に必要な新機能・webサイトの要件定義・プロジェクトマネジメント ■上記に必要な事業開発（営業）・マーケティング・コンテンツマネジメント・コミュニティマネジメント（担当事業により必要なファンクションは変わります） ■担当事業の収支計画作成、予実管理　等 新規事業開発室では、現在役員配下で複数の新規事業の収益化に成功し、いくつか拡大フェーズに入っております。しかし同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けてより新規事業の起案立ち上げ・拡大のスピード/量ともに加速していきたいため、今回積極的に人員を拡大することにいたしました。 同社としては、ジュニアクラスからマネージャークラスまで、幅広いプロフェッショナルの参加を歓迎しております。 【ポジションの魅力】 ■社会的使命感を持って、0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです。 ■現在新規事業開発室では、新規事業企画フェーズ、立ち上げフェーズ、拡大フェーズまで幅広い新規事業ポートフォリオが揃っております。そのため新規事業開発全体に裁量をもって取り組むことができます。 ■領域1）～領域3）全て、人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます。世の中をDisruptするために、リスクをとって新企画・新機能を次々に投入できる風土があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験が合計2年以上ある方※ ■オンラインイベントの実務経験 ■自社サービスのBizDev経験がある方 ■プロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ■Web系スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ■大規模または就活分野のオンラインイベントの開催経験 ■HR業界または教育業界の経験 ■Webマーケティングの経験 ■新規事業を起案し、収益化に成功した経験 ■起業経験 ■事業企画/経営企画の経験 ■マネジメント経験（3名以上の組織）

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションを背景にヤマハ発動機の長期visionを支える次世代のグローバルな連結経営管理基盤を構築する 【職務内容】 ・グローバルに経営情報を一元化するデータウェアハウスの構築及び新連結会計システムを構築し運用にのせる ・一元化された経営情報をダッシュボード化し迅速な経営意思決定を支えるプロセスを構築し社内浸透させる 【やりがい・魅力】 新たにヤマハ発動機の将来を支える基盤とプロセスを自ら構築することができるグローバルに活躍するチャンスがある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■大学、大学院、高専を卒業された方 ■経理、連結会計の業務経験（5年以上） ■経理システムの企画/導入の経験 【歓迎要件】 ▼海外との業務経験（駐在、出張、メールでのやりとり等） ▼経理系資格（簿記/税理士/会計士など） ▼SAP導入経験 ▼TOEIC700点以上 【求める人物像】 ・新たなことに前向きにチャレンジしていきたい方歓迎！ ・様々な関連者とのコミュニケーションを苦にしない方歓迎！

株式会社パソナ

東京都

【会社概要】 各企業様が、自社の顧客に対し新たな価値を提供できる可能性を広げるサービスが、「通信」となり、新たなビジネスを展開できる有力な手段となっています。 しかし、通信事業の経験のない企業にとって、大手通信事業者と交渉して回線を調達することは非常に困難ため、MVNE最大手である当社が、大手通信事業者との交渉及び、プランニングを含めたビジネスコンサルに入らせていただき、各企業様の「通信」を活用した新たなビジネスの立ち上げを支援しております。 <当社の強み> 「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です ※MVNO・・・通信大手キャリア（ドコモ・auなど。MNOという）の無線ネットワークを活用し、通信サービスを提供する企業 ※MVNE・・・MVNOの支援事業者です。MVNOとしての事業に新規参入しようという会社があるときに、MVNEは大手キャリア（MNO）と交渉して借り受けた回線を小分けにしてMVNOに提供します。 またあわせて、MVNOの課金システムの構築・運用、スマートフォンなどの端末の調達といったノウハウの提供、その他MVNO事業に関わるさまざまなコンサルティング業務を請け負います。 【業務詳細】 基本的には、当社が通信ビジネスのコンサルを行っているパートナー企業様に対し、さらなる売り上げ拡大に向けて支援を行っていく業務となります。 また当求人は、近い将来の幹部候補として募集をしておりますので新たなコンサル先の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど裁量権を持って、幅広くご活躍頂くことが可能です。 【業務内容】 ・クライアント様への当社コンサル状況のご報告や、さらなる改善案のご提案 ・「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案 ・サービス内容の最新情報をご提供 ・新しい営業?法などのご提案 ・販売促進企画 ・事業提携や資本提携などのご提案 ・販売条件の交渉 ・新規代理店様の開拓 ・その他事務作業（提案資料作成、データ分析） ・パートナー企業様の開拓業務

・大手/中小は問わず、自身が主導し、新規事業の立ち上げ/スケールアップを主導された方。 ・自身で会社を立ち上げられた経験があり、多方面でチャレンジをされていた方。 ・ベンチャー企業で経営層として活躍されていた方。 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

同社は、独自のセル技術でニッチな市場で圧倒的なシェアを誇るリチウムイオン電池メーカです。 基本的にすべての製品がODM（すなわちカスタム）であり、少数多品種の開発形態に相当します。 80名程度の企業ですから、業務が細分化されている訳ではなく、幅広い業務をお願いすることになりますが、反面 　★大きな裁量が与えられること 　★経営陣の近くで働けること 　★スピード感のある昇進・昇給があること 　★入社後、慣れるまではサポート体制が制度化されていること は、他社にはない魅力です。 ここで、現在空席となっている管理本部長候補として、、 　・経営企画、財務、経理、総務、人事部門の統括マネジメント 　・IPO（株式公開）の推進 　・管理サイドからのプロジェクト推進（予算、人員配置など） 　・見えないリスクの軽減 などをお願いします。

【必須要件】 ・求める学歴 4大卒上 ・B2B製造業での 　　1.　管理部門（経営企画、M&A、内部統制、財務、経理、総務、人事など）のうち複数業務の経験 　　2.　部門の責任者またはマネジメント経験　 【優遇要件】 　3.　IPO実施および上場後の運営経験（IR等）

株式会社A・ヒューマン

大阪府

同社のCFO候補として、幅広い業務をお任せします 【期待するミッション】 ■現在同社の経営を引っ張っているCEOやCOOがより経営に注力していくため、財務を専門にお任せできる方を求めているため。 【具体的には】※あくまでもご経験には応じてお任せする業務を決定します ■経営管理・企画 ・中期経営計画の策定と進捗管理（全体進捗ならびに各部門の進捗管理） ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P＆L、BS、Cash flow等の観点から） ■予算管理・経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務管理 ・財務全般に関する業務をお任せします ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同社のミッション/ビジョンに共感頂ける方 ■CFOおよび準じる管理部門責任者のご経験 ※監査法人出身の方も歓迎です。 ＜歓迎＞ ・スタートアップでの実務経験 ・公認会計士資格および準じる資格・経験

株式会社パソナ

東京都

自社ECサイトのキャンペーン企画やサイトの改善業務および、受注・出荷関連業務をお任せします。事業好調による増員での募集となります。 【具体的な業務内容】 - 注文管理、出荷指示（SAP伝票更新処理等） - 商品データ作成＆画像登録（シーズン毎にHQからデータ入手/登録準備） - 特集ページ設定・更新作業（社内更新/外部ベンダー委託） - キャンペーン（企画立案、ページ設定、ノベルティ送付依頼等） - 返品処理（在庫戻し/カード返金処理/社内調整）、在庫廃棄申請 - Blockユーザー管理 - コールセンターサポート（クレーム対応指示/キャンセル/出荷依頼等） - 月次レポート作成 - SAP在庫管理（調整/在庫補充/シーズン切替時オーダーコントラクト整理） - 倉庫資材管理・発注業務

- E-commerce運用経験（自社ECサイト経験は尚可） - 基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） - 円滑なコミュニケーションスキルのある方 歓迎スキル・経験 - ERPシステムのオペレーション経験 - Shopify運用経験 - カスタマーサポート/MD業務経験 求める人物像 - 自ら考え周りに伝えることが出来る方 - データ分析等の数字を扱う業務が好きな方、チャレンジされたい方 - マルチタスクが得意な方 語学力：要 English 初級レベル

マンパワーグループ株式会社

東京都

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■従業員数50名以上組織での 「経営」or「事業責任者」のご経験 4年以上 ■CF改善実績のある方

株式会社パソナ

東京都

今後設立予定の新会社におけるGCP事業を推進し成長させていきます。ベンチャー企業となりますので広く経営にも関与しながらGCPとGoogle Workspaceという最先端のクラウドソリューションをしっかりと顧客に提供しつつ、ビジネスをつくるフェーズの立ち上げ責任者として参画していただきます。 【具体的には】 ・GCP事業における以下の業務全般 ・事業戦略策定・推進 ・新規顧客に対する営業活動 ・Google社とのパートナーアライアンス活動 ・技術フォロー ・マーケティング全般 ・組織戦略・人材採用・人材育成・メンバーマネジメント ・業績管理及び各種係数管理 など多岐に渡り他メンバーと連携しながらスピード感をもって事業推進を行います。 【求める人物像】 ・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい人 ・お客様や社内メンバーと良好な関係を築ける人 ・クラウドの世界に飛び込んで挑戦したい人 ・問題の本質を考えられる人 ・変化を共に楽しめる人 【立ち上げ当初の組織イメージ】 ・管掌取締役 （サーバーワークス取締役） ・★当ポジション ・部長職1～2名 ・エンジニア1～3名 ・営業1~2名 7月をめどに新会社を設立する予定ですが、まずは同社社員としてご入社いただき、在籍出向の形で新会社の業務を行っていただきます。そのため、諸制度は同社制度を適用いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・IT/Web業界での経営/事業企画経験や新規事業立ち上げ経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・数名からの新規事業立ち上げ経験 ・Googleを含むクラウドサービスの取り扱い経験 ・ソリューション営業経験 ・プログラム開発経験（開発言語不問）もしくはインフラ・ネットワークエンジニア経験 ・ネットワークの基本的な理解（TCP/IPについての知識や、DNS、HTTPなどのプロトコルに関する知識） ※クラウド領域の知見は必須ではございません。

株式会社パソナ

沖縄県

ホテルを含め展開する事業のマネジメントを副社長の立場で経営に携わっていただきます。

・サービス業界での経営経験者 ・大手総合商社でサービス業などBtoCビジネス経験者 【求める人物像】 ・フットワークが軽く現場廻りも辞さない方。

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下全てに該当する方 ■事業における決裁者経験※新規・既存問わず ■実証実験段階から他社協業プロジェクトへ参画した経験 ■高い資料作成能力 【歓迎要件】 ・CVCの経験 ・DXに関する知見 ・自治体との折衝経験 ・財務部門での就業経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する業務】 当社経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務のグループマネージャー（課長相当）を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や楽天グループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業計画・経営計画の策定、推進に係る以下業務 　・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告 　・アナリスト・メディア向け決算説明会 　・管理会計業務の運営管理 　・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ■経営企画・事業開発に係る以下業務 　・新規事業の開発 　・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会） 　・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析） 　・部門長が定めたその他の業務　等 ※入社当初は課長相当として、社内外との調整やメンバー５名程度の統括もお任せします 〔部門の魅力〕 ■業界NO.1を視野に入れたスピード感のある業務 　同社は競合他社を猛追しており、業界NO.1を視野に入れ事業運営を行っております。そのため入社後も裁量権とスピード感を持ち、社会にインパクトのあるサービス提供や事業の運営を行う事が可能です。 ■楽天のグループシナジーを生かしたダイナミックな事業 　同社は楽天グループの金融中枢セクターとなります。 　今後の方針によってはグループシナジーも生かしながら事業運営を行う為、 　幅広く社会にインパクトを与える環境での活躍が可能です。　 　また伴ってもスピード感をもって活躍が見込まれますので、　 　スピード感のある風土で活躍が見込まれます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■証券又は運用会社での経営企画部に係るご経験 〔組織情報〕 ・経営企画部：20名体制

株式会社パソナ

千葉県

幼稚園統括及び運営責任者用業務 定員：120名（1学年2クラス 計40名） 2021年度：年少1クラス28名・年中2クラス32名・年長2クラス37名　計5クラス97名 職員構成：園長1名・保育長1名・クラス担任4名（保育長除く）・補助7名・事務1名　計14名

幼稚園の「遊びを通じ、生きる力を育む」という理念に共感し、保護者、及び併設学校とも連携し、人としての基礎形成と成長を目指すことが出来る人材。 【必須】 ・幼稚園園長経験者 ・もしくは、主任保育士あるいは園長補佐の立場で幼稚園経営、統括のご経験がある方 ・自由保育を理念として持っている方 ・保護者ニーズを的確に聞き取り、保育に反映できる方 ・地域、及び幼児教室等と良好なコミュニケーションが取れる方 ・学園の運営方針を具現化できる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

・システム系グループ会社の経営を担って頂きます ・自社内フィンテック事業の推進、新規事業立ち上げも担当頂きます

【必須】 下記 いずれかの ご経験がおありになる方 ●中規模以上（投資額１億円以上）のプロジェクトマネジメント経験 ●システムコンサルタント経験、金融系、IT サービス 立ち上げ経験

アイブレーン株式会社

東京都

◇バイオベンチャーに特化したVCにて、投資先ハンズオン支援およびファンド管理およびファンドレイズに関する業務を行っていただきます。 ・投資先のハンズオン支援業務 （シード投資の前段階から関与する投資先） →会社設立や決算、採用など ・ファンド管理およびファンドレイズにかかる業務 ※詳細は面談時にご説明いたします。

・公認会計士資格保有者もしくは銀行、投資銀行経験者（ファイナンスが分かる方） ・英語力：読み書きレベル（英語での実務経験がない場合にも、TOEIC700点以上を取得されている等、今後英語を使った業務に抵抗のない方であれば検討可能です）

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は投資実行後に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、継承後の企業価値向上を進めて頂きます。 対象企業はコールセンター運営会社であり、コロナを追い風としたデジタルトランスフォーメーションを背景に急成長しています。営業利益率は二桁を超える高収益企業であり、IPOを目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 社員のエンゲージメント向上を目的とした組織マネジメントに強みをお持ちで、なによりも自社の強みを活かし事業を成長拡大するという経営者力を発揮することにチャレンジする気概をお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

＜必須要件＞ ・過去に自ら営業として高い業績を上げてこられた方、トップセールスが得意な方 ・その他経営陣を採用する可能性がありますので、そのメンバーの選定、経営チーム作りができる方 ・官公庁関連のコールセンターの入札案件、アウトバウンドコール戦略の仕組化や、KPI策定・モニタリングや経営結果の見える化を、ファンドメンバー（または採用した経営企画人材）と共に、構築・実装していける、または、その理解がしっかりとある方 ＜求める人物像＞ ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 ・顧客の課題解決、新しい技術への感度が高く、スピード感をもって事業推進ができる方 ・高いコミュニケーション力があり、投資先の従業員と良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は年内に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、承継後の企業価値向上を進めて頂きます。 対象企業は首都圏を中心に展開する業務委託型の美容室チェーンで、創業4年目ながら店舗数40店舗以上を有する急成長中の企業です。EXIT時には300店舗を目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 店舗展開型のビジネスでの経営経験や、組織マネジメントに強みをお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

＜必須要件＞ ・各店舗責任者と共にサービス品質の向上や業務改善、働きやすい職場環境づくりを推進してきたご経験のある方 ・スタイリストの採用と経営幹部候補の育成に取り組んでいたえだくため、メンバーの選定、経営チーム作りができる方 ・出店開発・店舗マネジメントの仕組化・KPI策定・モニタリング、経営状態の見える化を、ファンドメンバーと共に、構築・実装できる方 ＜尚可要件＞ ・事業会社の経営に関わったご経験 ・美容室でのマネジャー経験や経営幹部経験 ・出店開発領域における実務のご経験 ＜求める人物像＞ ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 ・高いコミュニケーション力があり、本部スタッフや店舗のスタイリストと良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

(1) ロボットアウトソーシング事業 事業KPIマネジメント（月次決算、四半期決算、年次決算の対応、ならびに予算実績管理含む） (2) 各種新規事業/社内PJの実行計画立案、当該予算・進捗管理 (3) 上記業務遂行に必要な外部委託先、社外パートナー等のハンドリング

【Must要件】 ■以下に該当する方 ・主事業の収益がリカーリングレベニューである会社での経営管理・事業管理経験、経営支援経験（コンサルティング等） ■求める人物像 ・ベンチャーマインドを持ち、主体的に行動できる方 ・難しい課題を最後まで粘り強く考え、協調性を持って物事を進められる方 ・パフォーマンス最大化のために自ら努力ができる方 ・既存に囚われず、変化やより良いものを生み出すことに楽しみを見いだせる方 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、知的好奇心、吸収力のある方 ・杓子定規な見方ではなく、変化に柔軟に対応できる方 【学歴】 大卒以上

株式会社コトラ

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は投資実行後に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、継承後の企業価値向上を進めて頂きます。 対象企業はコールセンター運営会社であり、コロナを追い風としたデジタルトランスフォーメーションを背景に急成長しています。営業利益率は二桁を超える高収益企業であり、IPOを目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 社員のエンゲージメント向上を目的とした組織マネジメントに強みをお持ちで、なによりも自社の強みを活かし事業を成長拡大するという経営者力を発揮することにチャレンジする気概をお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

＜必須要件＞ ・過去に自ら営業として高い業績を上げてこられた方、トップセールスが得意な方 ・その他経営陣を採用する可能性がありますので、そのメンバーの選定、経営チーム作りができる方 ・官公庁関連のコールセンターの入札案件、アウトバウンドコール戦略の仕組化や、KPI策定・モニタリングや経営結果の見える化を、ファンドメンバー（または採用した経営企画人材）と共に、構築・実装していける、または、その理解がしっかりとある方 ＜求める人物像＞ ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 ・顧客の課題解決、新しい技術への感度が高く、スピード感をもって事業推進ができる方 ・高いコミュニケーション力があり、投資先の従業員と良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は年内に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、承継後の企業価値向上を進めて頂きます。 対象企業は首都圏を中心に展開する業務委託型の美容室チェーンで、創業4年目ながら店舗数40店舗以上を有する急成長中の企業です。EXIT時には300店舗を目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 店舗展開型のビジネスでの経営経験や、組織マネジメントに強みをお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

＜必須要件＞ ・各店舗責任者と共にサービス品質の向上や業務改善、働きやすい職場環境づくりを推進してきたご経験のある方 ・スタイリストの採用と経営幹部候補の育成に取り組んでいたえだくため、メンバーの選定、経営チーム作りができる方 ・出店開発・店舗マネジメントの仕組化・KPI策定・モニタリング、経営状態の見える化を、ファンドメンバーと共に、構築・実装できる方 ＜尚可要件＞ ・事業会社の経営に関わったご経験 ・美容室でのマネジャー経験や経営幹部経験 ・出店開発領域における実務のご経験 ＜求める人物像＞ ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 ・高いコミュニケーション力があり、本部スタッフや店舗のスタイリストと良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は投資実行後に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、継承後の企業価値向上を進めて頂きます。 対象企業はコールセンター運営会社であり、コロナを追い風としたデジタルトランスフォーメーションを背景に急成長しています。営業利益率は二桁を超える高収益企業であり、IPOを目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 社員のエンゲージメント向上を目的とした組織マネジメントに強みをお持ちで、なによりも自社の強みを活かし事業を成長拡大するという経営者力を発揮することにチャレンジする気概をお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

＜必須要件＞ ・過去に自ら営業として高い業績を上げてこられた方、トップセールスが得意な方 ・その他経営陣を採用する可能性がありますので、そのメンバーの選定、経営チーム作りができる方 ・官公庁関連のコールセンターの入札案件、アウトバウンドコール戦略の仕組化や、KPI策定・モニタリングや経営結果の見える化を、ファンドメンバー（または採用した経営企画人材）と共に、構築・実装していける、または、その理解がしっかりとある方 ＜求める人物像＞ ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 ・顧客の課題解決、新しい技術への感度が高く、スピード感をもって事業推進ができる方 ・高いコミュニケーション力があり、投資先の従業員と良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は投資実行後に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、継承後の企業価値向上を進めて頂きます。 対象企業はコールセンター運営会社であり、コロナを追い風としたデジタルトランスフォーメーションを背景に急成長しています。営業利益率は二桁を超える高収益企業であり、IPOを目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 社員のエンゲージメント向上を目的とした組織マネジメントに強みをお持ちで、なによりも自社の強みを活かし事業を成長拡大するという経営者力を発揮することにチャレンジする気概をお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

＜必須要件＞ ・過去に自ら営業として高い業績を上げてこられた方、トップセールスが得意な方 ・その他経営陣を採用する可能性がありますので、そのメンバーの選定、経営チーム作りができる方 ・官公庁関連のコールセンターの入札案件、アウトバウンドコール戦略の仕組化や、KPI策定・モニタリングや経営結果の見える化を、ファンドメンバー（または採用した経営企画人材）と共に、構築・実装していける、または、その理解がしっかりとある方 ＜求める人物像＞ ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 ・顧客の課題解決、新しい技術への感度が高く、スピード感をもって事業推進ができる方 ・高いコミュニケーション力があり、投資先の従業員と良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は投資実行後に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、継承後の企業価値向上を進めて頂きます。 対象企業はコールセンター運営会社であり、コロナを追い風としたデジタルトランスフォーメーションを背景に急成長しています。営業利益率は二桁を超える高収益企業であり、IPOを目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 社員のエンゲージメント向上を目的とした組織マネジメントに強みをお持ちで、なによりも自社の強みを活かし事業を成長拡大するという経営者力を発揮することにチャレンジする気概をお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

＜必須要件＞ ・過去に自ら営業として高い業績を上げてこられた方、トップセールスが得意な方 ・その他経営陣を採用する可能性がありますので、そのメンバーの選定、経営チーム作りができる方 ・官公庁関連のコールセンターの入札案件、アウトバウンドコール戦略の仕組化や、KPI策定・モニタリングや経営結果の見える化を、ファンドメンバー（または採用した経営企画人材）と共に、構築・実装していける、または、その理解がしっかりとある方 ＜求める人物像＞ ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 ・顧客の課題解決、新しい技術への感度が高く、スピード感をもって事業推進ができる方 ・高いコミュニケーション力があり、投資先の従業員と良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は年内に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、承継後の企業価値向上を進めて頂きます。 対象企業は首都圏を中心に展開する業務委託型の美容室チェーンで、創業4年目ながら店舗数40店舗以上を有する急成長中の企業です。EXIT時には300店舗を目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 店舗展開型のビジネスでの経営経験や、組織マネジメントに強みをお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

＜必須要件＞ ・各店舗責任者と共にサービス品質の向上や業務改善、働きやすい職場環境づくりを推進してきたご経験のある方 ・スタイリストの採用と経営幹部候補の育成に取り組んでいたえだくため、メンバーの選定、経営チーム作りができる方 ・出店開発・店舗マネジメントの仕組化・KPI策定・モニタリング、経営状態の見える化を、ファンドメンバーと共に、構築・実装できる方 ＜尚可要件＞ ・事業会社の経営に関わったご経験 ・美容室でのマネジャー経験や経営幹部経験 ・出店開発領域における実務のご経験 ＜求める人物像＞ ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 ・高いコミュニケーション力があり、本部スタッフや店舗のスタイリストと良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

株式会社経営者JP

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中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は年内に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、承継後の企業価値向上を進めて頂きます。 対象企業は首都圏を中心に展開する業務委託型の美容室チェーンで、創業4年目ながら店舗数40店舗以上を有する急成長中の企業です。EXIT時には300店舗を目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 店舗展開型のビジネスでの経営経験や、組織マネジメントに強みをお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

＜必須要件＞ ・各店舗責任者と共にサービス品質の向上や業務改善、働きやすい職場環境づくりを推進してきたご経験のある方 ・スタイリストの採用と経営幹部候補の育成に取り組んでいたえだくため、メンバーの選定、経営チーム作りができる方 ・出店開発・店舗マネジメントの仕組化・KPI策定・モニタリング、経営状態の見える化を、ファンドメンバーと共に、構築・実装できる方 ＜尚可要件＞ ・事業会社の経営に関わったご経験 ・美容室でのマネジャー経験や経営幹部経験 ・出店開発領域における実務のご経験 ＜求める人物像＞ ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 ・高いコミュニケーション力があり、本部スタッフや店舗のスタイリストと良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

株式会社経営者JP

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中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。 事業承継案件のため、現社長は年内に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、承継後の企業価値向上を進めて頂きます。 対象企業は首都圏を中心に展開する業務委託型の美容室チェーンで、創業4年目ながら店舗数40店舗以上を有する急成長中の企業です。EXIT時には300店舗を目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。 店舗展開型のビジネスでの経営経験や、組織マネジメントに強みをお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

＜必須要件＞ ・各店舗責任者と共にサービス品質の向上や業務改善、働きやすい職場環境づくりを推進してきたご経験のある方 ・スタイリストの採用と経営幹部候補の育成に取り組んでいたえだくため、メンバーの選定、経営チーム作りができる方 ・出店開発・店舗マネジメントの仕組化・KPI策定・モニタリング、経営状態の見える化を、ファンドメンバーと共に、構築・実装できる方 ＜尚可要件＞ ・事業会社の経営に関わったご経験 ・美容室でのマネジャー経験や経営幹部経験 ・出店開発領域における実務のご経験 ＜求める人物像＞ ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 ・高いコミュニケーション力があり、本部スタッフや店舗のスタイリストと良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

株式会社経営者JP

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【業務内容】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 【経営幹部としてのミッション】 ・当社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築 ・当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング

【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上） ・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方（10年以上） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

沖縄県

沖縄の宮古島で展開しているリゾート事業全体統括の副社長。 ホテル、ゴルフ場、温泉、レストランその他関連サービスを提供し、ハイクォリティーのリゾートを展開している。そこでの既存事業執行の統括、及び、今後の事業展開の方針企画やその実現の執行統括。

ホテル等を含むリゾート事業の経営執行管理経験者。

HRネクスト

東京都

【職務概要】 同社への志望度は高いものの、志望する案件がない場合、こちらの求人にご応募ください。候補者様に合わせた職務内容を検討いたします。 【職務詳細】 ・デジタルマーケティングスペシャリスト ・マーケティングマネージャー ・動画プロデューサー ・新規ビジネス企画・推進担当 ・CEO／COO候補 など 面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランをヒアリングさせていただきます。相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきましょう。 【備考】 ▼今、注目されている業界 youtube・インスタライブなどの「ライブ配信業界」は今、注目を集めています。その中でも同社のライブ配信アプリは、世界9か国でApp Storeランキング上位です！これから拡大していく市場であなたの力を発揮してください！

【必須】 ・広告代理店やメディア企業でのご経験 ・インタネットサービス会社での就業経験 ・アプリ商品企画、サービス企画 ・企画立案から実装まで幅広い業務 ・WEBマーケティングの戦略立案業務 ・コンテンツマーケティング ・事業計画の策定 など

株式会社ワークポート

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ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・SaaS企業の事業部長、あるいはそれに相当する業務を担ったご経験とご実績をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、ベトナム現地法人の社長を求めます。 現地会社との合弁企業となっており、初動のローカライズ商品がヒットしているものの、地場の販路をしっかり構築しセールス、棚抑えをしていくことをこれから着手・強化する必要があり、現地での流通・小売りチャネルに精通した事業執行、経営をお任せできる方との出逢いを期待しております。コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・ベトナム現地での流通・小売りセールスやマーケティングに精通した方 ・ベトナム現地法人の経営ご経験をお持ちの方＜尚可要件＞ ・食品（完成品）業界ご出身者、歓迎 ・現地orアジアでの工場管理ご経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

中国

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、中国現地法人の董事長or総経理を求めます。 今後の中国国内販売の拡大、それに伴い現地法人の経営テコ入れ・強化を担って頂きます。（現地法人は現在プロパーを含めて200名弱の体制です）。 主眼は現地生産工場のオペレーション強化、それを含む現地法人の体制・ガバナンス強化にあります。 中国市場に熟知されている方、中国現地法人の経営に携わったご経験のある方をお迎えしたいと考えています。コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・中国現地法人の経営ご経験をお持ちの方＜尚可要件＞ ・食品（完成品）業界ご出身者、歓迎 ・現地工場管理ご経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

トータル月間1億PV超の複数メディアを統括するメディア事業責任者、将来のCMO候補を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、各メディアが個々に事業成長をしてきたフェーズから横断的なマーケティングを推進していただきます。 変化の大きいメディアビジネスにおいて、コンテンツ・編集、マネタイズ・広告の両面から事業成長を牽引いただきます。 組織サイズは、数十名規模で、IPOに向けた経営幹部採用となります。 ※年収表記はキャッシュのみ、別途ストックオプション検討可能

＜必須要件＞ webメディア事業の責任者経験（数十名規模の組織マネジメント経験） メディア編集のマネジメント経験（実務経験があれば尚可） アドネットワーク運営・web広告販売の経験（大手企業の提案営業経験尚可）

株式会社経営者JP

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上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社である同社が、同社の新規事業となるグループ会社立ち上げのCOOを求めます。 デンタル領域でのTechベンチャーとなり、米国で開発されたシステム・ビジネスモデルを日本に導入しており既に数億円の年商取扱があります（歯科医院向けのBtoBビジネス）。 法人組織としてはまだ、これから立ち上げというフェーズで、親会社となる社長と共に本会社の立ち上げ・事業化・組織化をスタートの段階からお任せいたします。 IPOを目指す当該スタートアップ企業のトップマネジメントとしてフルコミットで経営を牽引頂けるベンチャー経営人材との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ・ベンチャー起業経験、スタートアップ経営陣としてのご経験をお持ちの方＜尚可要件＞ ・HC、デンタル領域でのご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

東証一部上場の大手販売代理店である同社の、電力事業を責任者として統括いただくポジションです。 同社は2016年の電力自由化以降、独自のネットワークも駆使し、法人・個人向けの新電力販売で急激に業績を伸ばしてきました。 詳細はお会いした際にお話しできればと思いますが、より一層の業績拡大に向けて組織を強化するべく、ターゲットや展開戦略の策定、組織のマネジメントを、自らも動きながら統括いただける方を求めます。 お力のある方には子会社社長としての全体マネジメントをお任せし、自らビジョンと戦略の創出を担っていただきます。 社内外を巻き込み、圧倒的なリーダーシップで事業を大きくしていただける方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ 直販営業組織の統括経験を持つ方 BtoBにおける社外との提携・提案を責任者として進めたご経験のある方 事業の成長戦略の立案から実行までを責任者として進め、高い実績を出された方 ＜尚可要件＞ 大手企業など意思決定が複雑な顧客との交渉・契約経験のある方 経営者として自社の事業拡大を実現したご経験のある方

株式会社経営者JP

中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC 運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業部長を求めます。 リテール業界の主要顧客と密にコミュニケーションを取り、彼らの事業場の課題や機会を共に考え、ソリューションを提案し、サービスを提供することで、クライアントの事業成長の実現を手助けします。 優れた顧客マネジメントスキル、交渉スキル、ならびにリテールビジネスに対しての展望を持った、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの事業リーダー人材との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・現在の5000万中国元程度の事業規模を2年間で5億中国元規模までリテール業界（コンビニ等）にて伸長させる ・Internet Operation&Traffic,Internet Product,System development-Internet,System development-Retailのチームから構成される50人のチームマネジメント ・CXOクラスの日本人、中国人クライアントとの良好な関係構築と維持 ・クライアントとともに事業機会の創出と評価を行う ・業界の動向に常にキャッチアップすることで将来の事業に影響を与える変化を敏感に察知し、事業戦略に反映する （※2020年11月時点で同社は約1850万人の日本ブランドのファン会員データを保有） 給与条件: 1000万～（現職給与を考慮） + ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での営業、事業開発、マーケティングいずれかでの充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・5年以上のチームマネジメントご経験、中国における何かしらのチームマネジメントご経験をお持ちの方 ・日本語 (理想的には母国語レベル) と中国語 (ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜尚可要件＞ ・リテール業界、あるいはリテール業界を対象としたコンサルティング経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

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AIコンテンツで新しい体験を創る急成長SaaSベンチャー企業がCMOを求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、直近での大型の資金調達を完了し、今後の更なる事業成長を見据えて、組織体制強化による募集になります。同社の成長著しいSaaS事業におけるサービス全体設計、サービス運営、集客などのマーケティング全般を統括いただきます。 同社の更なる企業成長に向けて、CMOとして同社の事業拡大に大きく貢献していただける方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・マーケティング組織における5名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・BtoB向けの戦略的マーケティングプランの策定・運用の経験をお持ちの方 ・WEBプロモーション、デジタルマーケティングの知識・経験をお持ちの方 ・WEBサービスのディレクション（UI改善・SEO・サイト制作など）の経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

10～20代女性向けのSNSメディアを展開するベンチャー企業にて、CMO候補を求めます。 ユーザーファーストで設計された同サービスは、ここまでwebマーケティングはベーシックな取り組みしかしていませんが、サービスはすでにMAU1000万ほどにまで成長しています。 2020年コロナ禍においても同サービスは順調に成長を続けており、ユーザーにとってより良いサービスにするため、マーケティング視点で新たな取り組み、仕掛け作りが求められています。 現在、役員がプロダクトオーナーを務めているため、二人三脚でサービスをグロースいただくことが期待されます。

＜必須要件＞ webメディア、もしくはwebサービスのマーケティング責任者経験＜尚可要件＞

株式会社経営者JP

タイ ／ インドネシア ／ 中国

□【ポジション】『執行役員（社長後継者）』 □業務内容 ・同社海外工場での品質管理、生産技術、財務等を含めた工場マネジメント全般管理 ・現社長の下、業務スキル習得 ・本社へのレポート業務等、本社との連携強化 □社員数：【上海】150名(内社長含め日本人3名)　【タイ】195名(日本人3名)　 　　　　　【インドネシア】　50名(日本人4名) □ご本人のご経験等考慮、選考の上、勤務地を決定いたします

【必須】 □工場管理・運営経験 □財務分析が出来る人材 □マネジメント □語学力/ビジネスレベル 　拠点のあるタイ、中国、インドネシア、ベトナムの言語について内容がわかる程度で可 【尚可】 □海外勤務経験 □海外（総経理等）の工場のマネジメント経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

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AIコンテンツで新しい体験を創る急成長SaaSベンチャー企業がCMOを求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、直近での大型の資金調達を完了し、今後の更なる事業成長を見据えて、組織体制強化による募集になります。同社の成長著しいSaaS事業におけるサービス全体設計、サービス運営、集客などのマーケティング全般を統括いただきます。 同社の更なる企業成長に向けて、CMOとして同社の事業拡大に大きく貢献していただける方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・マーケティング組織における5名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・BtoB向けの戦略的マーケティングプランの策定・運用の経験をお持ちの方 ・WEBプロモーション、デジタルマーケティングの知識・経験をお持ちの方 ・WEBサービスのディレクション（UI改善・SEO・サイト制作など）の経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

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人材・組織活性化ITソリューション（SaaS）を展開する上場前ベンチャー企業にてCOOを求めます。 confidential案件のため、詳しいお話はお会いした際にお話をいたしますが、同社は国内1000社以上が導入するサービスを展開しています。 新規顧客獲得、カスタマーサクセス、適切なサービスアップデートなど、ここまではCEOが見ていた事業全体を管掌いただくことになります。 COOには既存の事業計画の延長線の成長ではなく、事業成の大きな転換期をつくっていただきたいとお考えです。 事業拡大期ベンチャー企業のCOOとして、大胆な事業計画策定とそれを実現するための実行・推進力が求められるポジションです。

＜必須要件＞ 50名規模以上の組織マネジメント経験 数千社規模以上が利用、導入しているサービスの事業責任者経験 IT、インターネット関連事業領域経験

株式会社経営者JP

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ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・SaaS企業の事業部長、あるいはそれに相当する業務を担ったご経験とご実績をお持ちの方

株式会社経営者JP

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人材・組織活性化ITソリューション（SaaS）を展開する上場前ベンチャー企業にてCOOを求めます。 confidential案件のため、詳しいお話はお会いした際にお話をいたしますが、同社は国内1000社以上が導入するサービスを展開しています。 新規顧客獲得、カスタマーサクセス、適切なサービスアップデートなど、ここまではCEOが見ていた事業全体を管掌いただくことになります。 COOには既存の事業計画の延長線の成長ではなく、事業成の大きな転換期をつくっていただきたいとお考えです。 事業拡大期ベンチャー企業のCOOとして、大胆な事業計画策定とそれを実現するための実行・推進力が求められるポジションです。

＜必須要件＞ 50名規模以上の組織マネジメント経験 数千社規模以上が利用、導入しているサービスの事業責任者経験 IT、インターネット関連事業領域経験

株式会社経営者JP

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ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・SaaS企業の事業部長、あるいはそれに相当する業務を担ったご経験とご実績をお持ちの方

株式会社経営者JP

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人材・組織活性化ITソリューション（SaaS）を展開する上場前ベンチャー企業にてCOOを求めます。 confidential案件のため、詳しいお話はお会いした際にお話をいたしますが、同社は国内1000社以上が導入するサービスを展開しています。 新規顧客獲得、カスタマーサクセス、適切なサービスアップデートなど、ここまではCEOが見ていた事業全体を管掌いただくことになります。 COOには既存の事業計画の延長線の成長ではなく、事業成の大きな転換期をつくっていただきたいとお考えです。 事業拡大期ベンチャー企業のCOOとして、大胆な事業計画策定とそれを実現するための実行・推進力が求められるポジションです。

＜必須要件＞ 50名規模以上の組織マネジメント経験 数千社規模以上が利用、導入しているサービスの事業責任者経験 IT、インターネット関連事業領域経験

株式会社経営者JP

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人材・組織活性化ITソリューション（SaaS）を展開する上場前ベンチャー企業にてCOOを求めます。 confidential案件のため、詳しいお話はお会いした際にお話をいたしますが、同社は国内1000社以上が導入するサービスを展開しています。 新規顧客獲得、カスタマーサクセス、適切なサービスアップデートなど、ここまではCEOが見ていた事業全体を管掌いただくことになります。 COOには既存の事業計画の延長線の成長ではなく、事業成の大きな転換期をつくっていただきたいとお考えです。 事業拡大期ベンチャー企業のCOOとして、大胆な事業計画策定とそれを実現するための実行・推進力が求められるポジションです。

＜必須要件＞ 50名規模以上の組織マネジメント経験 数千社規模以上が利用、導入しているサービスの事業責任者経験 IT、インターネット関連事業領域経験

株式会社経営者JP

東京都

ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・SaaS企業の事業部長、あるいはそれに相当する業務を担ったご経験とご実績をお持ちの方

株式会社経営者JP

長野県

＜当社の改善点を探り、先頭に立って改善策を提案、実行して頂きます＞ 例えば、従来配車係り任せになっている配車の割振りを、より合理的なシステムを構築して業績向上につなげたいと考えています。

【必須】 ・物流企業で業務改善に自ら取り組んだ経験がある方。運行管理者もしくは運行管理補助者の資格がある方。 【求める人物像】 ・粘り強く物事に取り組める方 ・プレイングマネージャー ・長く一緒に働いていただける方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア