CEO 最高経営責任者×社会人経験10年以上歓迎の転職・求人検索結果

大阪府

大阪事業部立上げによる、ネットサポート事業、デバッグ事業（ゲーム、ソフトウェア）カスタマーサポート事業構築をお願いいたします。  事業計画、戦略立案、新設立ち上げに関わる業務、組織構築、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。  新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。  営業本部の部門リソース（メンバー）の有効活用、適材配置。 【魅力】  安定感／東証一部上場グループ。デバッグ業界でトップシェア  顧客のニーズに合わせた提案ができるため、課題解決型のソリューション提案が可能  社内外共に関わる関係者が多いため、周りを巻き込んで一緒にサービスを作る達成感  IT、WEB の急な発達に応じて需要が増えている為、将来性の高いサービス  VR 等の最新技術に関わることも可能  リリース前の最終工程に携わることができる為、まだ世の中に出ていないサービスや技 術に携わることが可能  最新の技術が出ても必ずテスト・評価は発生するため、IT 業界の中でも安定的に需要がある領域

 無形商材の提案営業経験、または人材ビジネス等のBPO業界経験  新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験  マネジメント経験（10 名以上）  基本的な IT リテラシー（IT 業界での実務経験は不問） 【歓迎】  ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方  IT 業界での経験をお持ちの方 語学力 不問

株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

愛知県 ／ 東京都 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・入社当初は海外事業部にて商品知識を深めたり社内人脈作り、業務に慣れていただくため愛知県本社勤務となります（場合によって東京勤務も応相談）。 ・アジア・ヨーロッパ・オセアニア・北南米に30社以上あるいずれかの販売会社の経営。 ・拠点は小規模なものが多く、自ら先頭に立ってマーケット開拓を行っていただきます。

・海外企業、海外販売会社の経営経験 ・海外マーケットでの営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・電機・電子機器などのメーカーでアフターサービスを伴う業界経験のある方歓迎 　（家電メーカー、自動車メーカー、複合機器メーカー等）

株式会社サーチソリューションズ

東京都

【営業部⾧（または候補）】  営業部⾧として、組織改善、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。  新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。  営業本部の部門リソース（メンバー）の有効活用、適材配置。 【魅力】  安定感／東証一部上場グループ。デバッグ業界でトップシェア  顧客のニーズに合わせた提案ができるため、課題解決型のソリューション提案が可能  社内外共に関わる関係者が多いため、周りを巻き込んで一緒にサービスを作る達成感  IT、WEB の急な発達に応じて需要が増えている為、将来性の高いサービス  VR 等の最新技術に関わることも可能  リリース前の最終工程に携わることができる為、まだ世の中に出ていないサービスや技術に携わることが可能  最新の技術が出ても必ずテスト・評価は発生するため、IT 業界の中でも安定的に需要がある領域

 無形商材の提案営業経験、または人材ビジネス等のBPO業界経験  新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験  マネジメント経験（10 名以上）  基本的な IT リテラシー（IT 業界での実務経験は不問） 【歓迎】  ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方  IT 業界での経験をお持ちの方 語学力 不問

株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

愛知県 ／ 東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 …

・入社当初は海外事業部にて商品知識を深めたり社内人脈作り、業務に慣れていただくため愛知県本社勤務となります（場合によって東京勤務も応相談）。 ・拠点はアジア・ヨーロッパ・オセアニア・北南米に30社以上ありますが、アジア赴任の可能性が高いです。 ・拠点は小規模なものが多く、自ら先頭に立ってマーケット開拓を行っていただきます。

・海外マーケットでの営業経験、マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力、もしくはアジア圏の言語に堪能な方 ・アジアへの赴任経験ある方尚可 ・電機・電子機器などのメーカーでアフターサービスを伴う業界経験のある方歓迎 　（家電メーカー、自動車メーカー、複合機器メーカー等）

株式会社サーチソリューションズ

茨城県 ／ 埼玉県 ／ 兵庫県 ／ 愛知県 ／ 三重県

◇子会社工場の経営者として、主に以下の業務を中心に全体統括いただきます。 　・経営計画企画・推進管理、本社への報告 　・経理・財務、人事・総務、その他経営全般に関する事項の管理責任者 　・その他グループ経営に関する事項等 　　※親会社で採用後、子会社（兵庫県・愛知県・三重県・茨城県・埼玉県）に出向になります。 　　※月に1回程度本社（東京都中央区）の会議にご参加いただきます。

◇事業会社での組織統括経験者 　※必須：普通自動車運転免許　 【歓迎】金融機関出身者

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

近年の住宅需要の高まりを受け、架設工事の受注は増加傾向にあるります。 そのような中、当社は月間100現場程度の受注があり、正社員の職人と外注の個人事業主で10班組成し、現場を回しています。 この状況を、社長が一人で人材と現場の管理を一手に引き受けているため業務が多忙すぎ、経営に注力できないことから、社長取の右腕となれる経営幹部人材を募集します。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、施工管理、採算管理 ・各現場への人員配置 ・社員・職人の安全管理、教育指導 ・人材の採用 ・クライアント企業へ見積提示および営業活動 当社の人員構成：社員7名、職人4名、事務スタッフ3名（他に外注の職人約30名）

・建設業界で勤務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP