CEO 最高経営責任者×U・I ターン歓迎の転職・求人検索結果

群馬県

リゾート・パーク事業の運営/経営の責任者。 集客拡大の施策策定や実施。 既存施設の改良や、新テーマ施設などの事業・経営企画。 新規事業開発。

テーマパークなどレジャー施設やリゾートホテルなどでの事業経営幹部経験者。 組織管理と事業企画・事業運営能力。 不動産開発経験あれば尚可。 自然や動物が好きな方、歓迎。

HRネクスト

茨城県 ／ 埼玉県 ／ 兵庫県 ／ 愛知県 ／ 三重県

◇子会社工場の経営者として、主に以下の業務を中心に全体統括いただきます。 　・経営計画企画・推進管理、本社への報告 　・経理・財務、人事・総務、その他経営全般に関する事項の管理責任者 　・その他グループ経営に関する事項等 　　※親会社で採用後、子会社（兵庫県・愛知県・三重県・茨城県・埼玉県）に出向になります。 　　※月に1回程度本社（東京都中央区）の会議にご参加いただきます。

◇事業会社での組織統括経験者 　※必須：普通自動車運転免許　 【歓迎】金融機関出身者

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

近年の住宅需要の高まりを受け、架設工事の受注は増加傾向にあるります。 そのような中、当社は月間100現場程度の受注があり、正社員の職人と外注の個人事業主で10班組成し、現場を回しています。 この状況を、社長が一人で人材と現場の管理を一手に引き受けているため業務が多忙すぎ、経営に注力できないことから、社長取の右腕となれる経営幹部人材を募集します。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、施工管理、採算管理 ・各現場への人員配置 ・社員・職人の安全管理、教育指導 ・人材の採用 ・クライアント企業へ見積提示および営業活動 当社の人員構成：社員7名、職人4名、事務スタッフ3名（他に外注の職人約30名）

・建設業界で勤務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP