求人検索結果一覧

東京都

【職務内容】 社内新規事業のファイナンスマネジャーとしてインキュベーション事業のCFO的な役割を担っていただきます。 ◆想定している業務◆ ・資金繰り管理、財務 ・投資効果分析 ・資金調達・エクイティストーリーの作成 ・収支見通し、事業計画策定、管理会計、財務報告に係る内部統制業務 ・銀行折衝、資金調達（銀行借入、増資等） ・キャッシュマネジメントなど

【必須経験】 ・CFOないしはFinance領域の統括経験 ・M&A取引のご経験 ・デューデリジェンスの実務経験 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方 ・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方 ・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方 ・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方 ・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方

株式会社マイナビ

東京都

監査役として、会社との間に利害関係を持たず、持続的な企業価値の向上に資する観点から、経営の監督を行っていただきます。 監査役としての通常の業務、原則月一回の取締役会への参加、年一回の株主総会に出席して頂きます。

IT業界、フード業界での経験者 取締役、監査役等の経験のある方 法的、財務的な見地から意見をボードで言える実績や知見のある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

【仕事内容】 ■「ロボティクスで世界をユタカに」というビジョンを掲げる弊社。更なる成長を目指し組織、事業をスケールさせるために上場準備中。ビジョンに共感し経営陣と共に伴走して頂ける方を募集中です。 【具体的には】 ■IPOに向けてのマイルストーン作成（開示書類作成、内部統制等）をし、経営陣とともに、経営企画にも参画頂きたいと考えております。エクイティストーリーの作成や、経営戦略の立案等。まだまだ成長中のベンチャー企業なので、弊社ビジョンに共感して、全社員一丸となり、ビジョン実現に向けて、会社を引っ張って頂くことを期待しています。資金調達や、財務戦略の策定等の業務が発生します。

【必須条件】 ■下記要件に当てはまる方 ・IPO準備経験 ・監査法人での業務経験 ・会計コンサル企業での経験 ・銀行での融資経験 ・資金調達の経験 【求める人物像】 ■同社商品に愛情を持てる方 ■主体的に情報を集めて、次に何をするか楽しく考えれる方 ■ロボットやIoTに未来を感じて、より生活をユカイにすることに喜びを感じる方

株式会社マイナビ

東京都

今後設立予定の新会社におけるGCP事業を推進し成長させていきます。ベンチャー企業となりますので広く経営にも関与しながらGCPとGoogle Workspaceという最先端のクラウドソリューションをしっかりと顧客に提供しつつ、ビジネスをつくるフェーズの立ち上げ責任者として参画していただきます。 【具体的には】 ・GCP事業における以下の業務全般 ・事業戦略策定・推進 ・新規顧客に対する営業活動 ・Google社とのパートナーアライアンス活動 ・技術フォロー ・マーケティング全般 ・組織戦略・人材採用・人材育成・メンバーマネジメント ・業績管理及び各種係数管理 など多岐に渡り他メンバーと連携しながらスピード感をもって事業推進を行います。 【求める人物像】 ・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい人 ・お客様や社内メンバーと良好な関係を築ける人 ・クラウドの世界に飛び込んで挑戦したい人 ・問題の本質を考えられる人 ・変化を共に楽しめる人 【立ち上げ当初の組織イメージ】 ・管掌取締役 （サーバーワークス取締役） ・★当ポジション ・部長職1～2名 ・エンジニア1～3名 ・営業1~2名 7月を目途に新会社を設立。まずは同社社員としてご入社いただき、在籍出向の形で新会社の業務を行っていただきます。そのため、諸制度は同社制度を適用いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・IT/Web業界での経営/事業企画経験や新規事業立ち上げ経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・数名からの新規事業立ち上げ経験 ・Googleを含むクラウドサービスの取り扱い経験 ・ソリューション営業経験 ・プログラム開発経験（開発言語不問）もしくはインフラ・ネットワークエンジニア経験 ・ネットワークの基本的な理解（TCP/IPについての知識や、DNS、HTTPなどのプロトコルに関する知識） ※クラウド領域の知見は必須ではございません。

株式会社パソナ

神奈川県 ／ インドネシア ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ 南米 ／ 欧州 ／ その他海外

■同社海外工場は、EMS（電子機器受託製造サービス）事業を主力としていますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 現地法人にておいて、EMS工場での生産管理・品質管理・生産技術等ローカルスタッフの管理も含め、拠点の全体マネジメントを行っていただきます。

【必須条件】※以下が全て必須 ・海外での工場経営、現地法人の経営経験 ・海外駐在経験 ・射出成形もしくは電子基板実装の知見

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

外資系クライアントのオフィスの設備設計のマネジメントとなります。 英語での商談が必須となります。

【必須】設備設計会社の部長経験 　　　　英語ビジネス中級以上

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

同社のCFO候補として、幅広い業務をお任せします 【期待するミッション】 ■現在同社の経営を引っ張っているCEOやCOOがより経営に注力していくため、財務を専門にお任せできる方を求めているため。 【具体的には】※あくまでもご経験には応じてお任せする業務を決定します ■経営管理・企画 ・中期経営計画の策定と進捗管理（全体進捗ならびに各部門の進捗管理） ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P＆L、BS、Cash flow等の観点から） ■予算管理・経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務管理 ・財務全般に関する業務をお任せします ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同社のミッション/ビジョンに共感頂ける方 ■CFOおよび準じる管理部門責任者のご経験 ※監査法人出身の方も歓迎です。 ＜歓迎＞ ・スタートアップでの実務経験 ・公認会計士資格および準じる資格・経験

株式会社パソナ

福岡県

2021年2月に事業開発業務を専任いただく方（部長）が入社しました。 部長のもとで下記業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 ■市場調査、市場分析 ■衛星データを活用したサービスの企画、立案、推進 ■弊社衛星を活用したビジネスの企画、立案 、推進 ■弊社リソース、ノウハウを活用した新しいビジネスモデルの検討、創造、構築 ■顧客開拓、価格戦略を含めた営業戦略の立案、推進、実行/指揮 【募集背景】 2021年1月に衛星2号機「イザナミ」の打ち上げが成功し、3月には初画像取得にも成功しました。2号機の画像取得を機に事業拡大を目指しており、事業開発機能強化のための増員募集となります。 現在は事業開発責任者が1名おり、ご入社後は事業開発部を新設する予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規事業開発経験（3年以上） ■契約交渉、契約書作成実務経験 ■海外企業との折衝経験 ■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション 【歓迎要件】 ▼メーカーもしくは商社での経験 ▼新規事業開発リードポジションでの経験 ▼プロジェクトマネジメント、提携管理実務経験 ▼大手商社もしくは大手メーカーでの業務経験 ▼海外MBA

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県 ／ ベトナム

海外拠点にて拠点長としてご活躍頂きます。 営業、品質管理・生産管理・工程管理、顧客対応、管理業務（財務・人事・総務）等を幅広い裁量をお任せする、重要なポジションです。 従って、自分の経験していない分野にも積極的に関われる方。コミュニケーションが図り、粘り強く、目標に向かって愚直に取り組む事が出来る方を希望します。 ※技術及び製造現場経験（IE、TPM、生産管理、品質管理等）がある方を求めます。営業スキルに関しては、顧客対応が出来れば問題ございません。 【工場について】 2004年、ベトナムのハノイ近郊のフンエン省に設立されたKTC HANOI CO. LTD.は、ベトナム国内の顧客をはじめに、日本・アジア各国の顧客向けに、ＯＡ用精密ゴムローラー、自動車用ゴム、ゴム成形部品の製造を展開しております。同社はゴムを基本に市場ニーズにあった複合材の開発から製造まで一貫体制をおり、豊富な経験に基づきお客様のニーズにお応えし、ご満足いただける提案型企業として幅広いサービスの提供を行っています。 【製品】 OAゴムローラー （FAX PRINTER等） 自動車用ゴム部品 工業用ゴム部品 ゴム成形品 【主要取引先】 ・CANON ・BROTHER ・日本トムソン

【必須】 ・海外での工場管理経験者 【歓迎】 ・100名前後の小規模な海外子会社の管理経験 ・ベトナムでの就労経験3年以上 ・自動車関連、部品メーカーでの就業経験 ・樹脂、ゴム製品の工場管理者 ・ゴム配合・成型技術のご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

IGP X株式会社では、ハンズオン型スタートアップ投資を志向する大企業／CVCとパートナーシップを組み、経営人材の供給／イノベーション創出の促進を行います。 2020年4月に設立され、立ち上げメンバーを募集しております。 本ポジションでは、投資先CXO候補・事業創出責任者として下記業務を担当いただきます。 ・投資先スタートアップの戦略立案、経営管理、組織／オペレーション構築、事業開発のリード ・ソーシング、企業価値評価、バリューアッププラン検討のリードまたはサポート ・パートナー企業の新規事業責任者として、事業構想から事業計画策定、子会社を設立しての実現をリード ・イノベーション創出／事業開発のアドバイザー／コンサルティング ※グループ会社【IGP X株式会社】にて業務を行っていただく可能性もございます。 https://igp-x.com/ ※2020年7月時点での参画機会（提携状況）は以下の通りです。 （1）東証一部上場企業の投資先／新規事業（AI、都市／空間、マーケティングなどの領域） （2）イグニション・ポイント／自社ファンドの投資先（地域創生xデジタルトランスフォーメーション） 【魅力ポイント】 ・スタートアップ／新規事業への経営陣として参画できる ・経営人材／イノベーション人材の集まるコミュニティの形成、活用ができる ・同時期に多数の経営に直接／間接的に関わる経営キャリアを得る環境がある ・ベース給与＋企業価値に連動した報酬体系 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ファイナンスの基礎知識と資料作成スキル 上記にプラスして下記いずれかのご経験 （1）事業会社での事業統括経験、事業創出経験 （2）コンサルティングファームでの戦略立案やバリューアップ、フィナンシャルアドバイザリーなどのコンサルティング経験 （3）商社／ファンドでの企業価値向上経験 【歓迎条件】 ・スタートアップ／事業会社でのマネジメント経験 ・戦略コンサルティング経験 ・商社／ファンドでの企業価値向上経験 ・公認会計士／FASの経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する業務】 当社経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務のグループマネージャー（課長相当）を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や楽天グループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業計画・経営計画の策定、推進に係る以下業務 　・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告 　・アナリスト・メディア向け決算説明会 　・管理会計業務の運営管理 　・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ■経営企画・事業開発に係る以下業務 　・新規事業の開発 　・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会） 　・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析） 　・部門長が定めたその他の業務　等 ※入社当初は課長相当として、社内外との調整やメンバー５名程度の統括もお任せします 〔部門の魅力〕 ■業界NO.1を視野に入れたスピード感のある業務 　同社は競合他社を猛追しており、業界NO.1を視野に入れ事業運営を行っております。そのため入社後も裁量権とスピード感を持ち、社会にインパクトのあるサービス提供や事業の運営を行う事が可能です。 ■楽天のグループシナジーを生かしたダイナミックな事業 　同社は楽天グループの金融中枢セクターとなります。 　今後の方針によってはグループシナジーも生かしながら事業運営を行う為、 　幅広く社会にインパクトを与える環境での活躍が可能です。　 　また伴ってもスピード感をもって活躍が見込まれますので、　 　スピード感のある風土で活躍が見込まれます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・コンサルファームでのアドバイザリー経験 ・上場企業における経営企画部に係るご経験 〔歓迎要件〕 ・銀行又は証券会社での経営企画部のご経験 〔組織情報〕 ・経営企画部：20名体制

株式会社パソナ

東京都

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■従業員数50名以上組織での 「経営」or「事業責任者」のご経験 4年以上 ■CF改善実績のある方

株式会社パソナ

東京都

ホールディングスカンパニーのCOOとして従事していただきます。 COO はグループ全体の戦略立案・モニタリング・グループ会社の立ち上げ・事業グロースを担当していただきます。 数値シュミレーション（Excel/SS） →事業計画、ダッシュボード、KPI予実管理 ドキュメンテーション →会社紹介、営業資料の作成（PPT） プロジェクトマネジメント →子会社経営管理、HD組織づくり 発注先、ステークホルダーとのコミュニケーション

【必須】 ・ベンチャー企業での役員 or 事業部長のご経験 ・新規事業の立ち上げ、事業拡大の経験 ・IPO経験 ・M Aに関する経験 【歓迎】 IPO経験をお持ちでファイナンスの知見をお持ちの方 →PL/BS、資金繰り、資金調達（デット、エクイティ）他 【求める人物像】 ・キャッチアップの速く、ロジカルな方 ・まずは意思決定されたことを実行に乗せることができる

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【オルツに関して】 P.A.I.（パーソナル人工知能）から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、様々なサービスに活用いただけるAIソリューションを法人様向けに提供しております。 現在、AIコンサルティングやパートナー企業とのPoC、議事録作成システム『AIGIJIROKU』やチャットオペレーターAIサポートシステム『Neo RMR』等のプロダクトの提供を行っております。 【現状】 ★新たなCFO候補の参画、AIプロダクトにおけるマーケットフィットが進んでいく中で、2022年?2023年（N 1）の上場が現実的になってきました。 弊社が保有する業界トップクラスの技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期待しております。ご入社後は経営戦略・事業戦略・新規事業発案～実行まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。 構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。 【お任せしたいこと】 大きく以下をお任せしたいと思っております。 （１）投資家・株主向けのエクイティストーリーの対応 ・資・調達や上場準備に向けたエクイティストーリーの対応 ・ステークホルダー（投資家、銀・、監査法・、証券会社等）への対応・事業計画策定 （２）経営戦略・事業戦略の立案・実行、及びビジネス組織マネジメント ・経営・事業全般における戦略立案 ・1on1や教育などのメンバーマネジメント ※2022年には、グローバル展開を視野に入れている為、グローバル展開戦略の立案業務もお任せしたいです。

【いずれか必須】 ・経営戦略に加え、事業戦略企画の策定経験 ・役員としての会社経営、もしくは相応の経験 ・起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・新規サービスや新規事業の立ち上げを主導し一定の成果を残した経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む） 【歓迎条件】 ・ビジネス英語以上の英語力 ・AI関連のプロジェクト経験 ・機械学習、Deep Learningに関する知識 ・スタートアップ企業における事業責任者経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

群馬県

サファリパークの経営に副社長として携わっていただきます。（園長はおります）

・サービス業（特に遊園地やテーマパーク）でのマネジメント経験者 ・群馬県に馴染みがあり富岡市へ通勤可能な方 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

【業務内容】 ・営業本部のマネジメント ・営業戦略策定、本部全体の営業数字へのコミット ・セールス部門のマネジメント ・マーケティング部門のマネジメント ・カスタマーサクセス部門のマネジメント

【必須】 ・デジタル技術への知見 ・セールス経験 ・BtoBマーケティングの経験 ・パイプラインの数値管理スキル ・数字へのこだわり、セールス・マーケ・カスタマーサクセスに関する持論があること ・営業数字を持った上でのマネジメント経験 ・指示出しだけでなく、自分で手を動かせる

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【職務内容】 新規事業におけるシニアアドバイザーとして過去の国内/海外とのコネクションを活用し、スタートアップ立ち上げの観点からアドバイザリーとしてご活躍いただきます。 ◆想定している業務◆ ・事業戦略および事業計画の策定支援 ・事業課題の特定と施策立案・実行支援 ・市場・競合調査、顧客データ解析の支援 ・マーケティング戦略設計・実行の支援 ・提供サービスおよび体制強化のプラン立案 ・M&A・アライアンスプランの立案

【必須経験】 ・シリコンバレー、シンガポール、日本等でスタートアップ立ち上げ/成功経験のあるシニアな方 ・上記のような企業とコネクションをお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 ・英語で顧客とやり取りをしたご経験 ・多くのステークホルダーとの業務経験 ・取引先との調整・交渉などの営業的実務経験 ・主体性をもって業務に取り組み、一定の成果を挙げた経験 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・新サービスのプロダクトオーナー・プロダクトマネージャー・事業開発担当経験のある方 ・0→1、1→10、10→100のステージのいずれかにて企画～収益化までの経験がある方 ・投資銀行/証券会社/FAS/スタートアップCFO等の経験がある方 ・コーポレートファイナンスにおける造詣のある方 ・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルティング業務以外の事業経験 【求める人物像】 ・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方 ・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方 ・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方 ・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方 ・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方

株式会社マイナビ

東京都

営業、営業企画、CS、マーケティング、PdM、デザイナー等幅広く募集をしております。 ご経験に合わせてご紹介が可能なので、ご興味をお持ちの場合はまずお話をさせて下さい。

・弊社の価値観「ユニラボコンパス」にマッチする方 ・プレイヤーで優秀というよりも、商品設計や戦略立案までできる方 ■ユニラボコンパス（価値観） 【オーナーシップ】 最速PDCA　 ：最速で考え、最速で実行する 本物コミット ：高い視点で俯瞰し、粘り強くやり抜く 圧倒的存在感 ：プロとして責任を果たし、不可欠な存在となる 【メンバーシップ】 全力信頼 　　：すべての仲間と固く深い信頼で結ばれている まっすぐ 　　：階層を問わず、誠意を持って伝える チーム主義 　：個人よりもチームで働き、チームで成果を上げる

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

本ポジションでの主な仕事内容は、 同社既存の医療情報メディアサイトの開発責任者(CTO候補)として、今後医療マーケットで求められる新規サービスの開発の為の組織づくりから、技術的な意思決定を中心にお任せします。 現在は外部委託パートナーとの開発を行なっていきますが、今後は一部開発を内製化をすることで、事業スピードを上げマーケットを牽引してまいります。 超高齢社会において、ますます必要とされる医療系Webメディアを自社で運営展開しています。 ドクターへの記事風広告の草分け的存在であり、参入障壁の少ない、市場での安定したポジションを築いています。 ストック型ビジネスの為、このコロナ禍においても、大きく影響を受けることはなく安定した業績が私たちの事業の更に自信につながっています。 これまで2万人ものドクターに取材を行い、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。 社内外のライター、プロのカメラマンによるクオリティーの高い記事に、クライアント（ドクター）、ユーザー（読者）から高い評価を頂き、全国展開を進めています。 今後も当社サービスのWebサイトのクライアント・ユーザーを集めるための戦略・企画の立案と実行はもちろん、新規サービスの開発も進めながら、医療への貢献度をさらに高めていきたいと考えています。

【必須要件】 学歴：短大・高専・専門学校卒業以上 ・エンジニアのマネジメント経験（開発マネージャーの経験） ・要件定義など上流工程から開発した経験 ・システムアーキテクトとして分析、技術選定、導入、設計等の経験 ・エンジニア組織づくりの経験（採用・オンボーディング） ・複数事業でのシステム開発のマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ・継続した技術コミュニティの運営や、技術情報の外部発信の経験 【求める人物像】 ・ビジネス目線での事業、開発の構築ができる方 ・P/LやB/Sをベースに、技術投資すべきものの判断ができる方 【募集背景】 事業拡大

キャリアネクスト株式会社

東京都

下記の2つの新規事業領域の内、個人の適性・能力に応じ、1つまたは複数の事業について、プロジェクトマネージャー（戦略立案、企画運営）を担っていただきます。 領域1）就活オンラインイベント・合同説明会事業領域（Job Discovery Online） 領域2）教育事業（Liiga Bootcamp） 【本ポジションの具体的な業務内容】 ■同社のビジョン達成/収益拡大に資する新規事業の起案～事業検証～事業立ち上げ～事業拡大 ■上記に必要な新機能・webサイトの要件定義・プロジェクトマネジメント ■上記に必要な事業開発（営業）・マーケティング・コンテンツマネジメント・コミュニティマネジメント（担当事業により必要なファンクションは変わります） ■担当事業の収支計画作成、予実管理　等 新規事業開発室では、現在役員配下で複数の新規事業の収益化に成功し、いくつか拡大フェーズに入っております。しかし同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けてより新規事業の起案立ち上げ・拡大のスピード/量ともに加速していきたいため、今回積極的に人員を拡大することにいたしました。 同社としては、ジュニアクラスからマネージャークラスまで、幅広いプロフェッショナルの参加を歓迎しております。 【ポジションの魅力】 ■社会的使命感を持って、0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです。 ■現在新規事業開発室では、新規事業企画フェーズ、立ち上げフェーズ、拡大フェーズまで幅広い新規事業ポートフォリオが揃っております。そのため新規事業開発全体に裁量をもって取り組むことができます。 ■領域1）～領域3）全て、人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます。世の中をDisruptするために、リスクをとって新企画・新機能を次々に投入できる風土があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験が合計2年以上ある方※ ■オンラインイベントの実務経験 ■自社サービスのBizDev経験がある方 ■プロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ■Web系スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ■大規模または就活分野のオンラインイベントの開催経験 ■HR業界または教育業界の経験 ■Webマーケティングの経験 ■新規事業を起案し、収益化に成功した経験 ■起業経験 ■事業企画/経営企画の経験 ■マネジメント経験（3名以上の組織）

株式会社パソナ

神奈川県

同社のHD側の経営企画としてご活躍を頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社の経営企画として5年以上ご活躍をされていた方 ■事業会社での経営企画業務経験 または コンサルティングファーム・金融機関での事業戦略立案・実行支援業務の経験 ■M&A経験（PMI含む）あればなお可 ■英語については日常会話程度 【歓迎要件】 ■大手外食や小売り、サービス業の上場企業での経営企画経験 ■IFRSのご経験 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

自社商品拡販における施策立案とメンバーマネジメントをお任せします ※詳細は説明時にご案内をいたします

【必須条件】 ・事業会社のマーケティング部門で企画から実行までの一連の流れを行っていた経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・健康食品、化粧品業界のご経験者 ・0→1もしくは1→10でも自身の施策で実績をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【職務概要】 同社への志望度は高いものの、志望する案件がない場合、こちらの求人にご応募ください。候補者様に合わせた職務内容を検討いたします。 【職務詳細】 ・デジタルマーケティングスペシャリスト ・マーケティングマネージャー ・動画プロデューサー ・新規ビジネス企画・推進担当 ・CEO／COO候補 など 面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランをヒアリングさせていただきます。相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきましょう。 【備考】 ▼今、注目されている業界 youtube・インスタライブなどの「ライブ配信業界」は今、注目を集めています。その中でも同社のライブ配信アプリは、世界9か国でApp Storeランキング上位です！これから拡大していく市場であなたの力を発揮してください！

【必須】 ・広告代理店やメディア企業でのご経験 ・インタネットサービス会社での就業経験 ・アプリ商品企画、サービス企画 ・企画立案から実装まで幅広い業務 ・WEBマーケティングの戦略立案業務 ・コンテンツマーケティング ・事業計画の策定 など

株式会社ワークポート

東京都

業績拡大により幹部層増員を検討しております。 既存の組織を本部管轄としていき、営業部長クラスを数名募集します。 平均年齢30代前半で若きリーダーを探されております。

【必須】BtoBのソリューション営業の経験 　　　　マネジメント経験、プレイングマネージャーの経験 【歓迎】ベンチャーマインドがある方 　　　　目標達成意欲が高い方 　　　　キャッチアップ早い方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【募集背景】 前任者の退職における募集 【ミッション】 同社の建築部長として新組織の立ち上げを行っていただきます。同社平成18年に松屋フーズ建設株式会社と合弁し、現在は松屋フーズの既存店の店舗内装業務及び維持管理をしていただく部門となります。今後同組織は松屋ブランドの店舗を中心に年間300店舗ほどの改装・リニューアルを予定しておりますので、ご入社後は事業部の責任者として同組織のラインマネジメントを行って頂きます。また、今後は建築業許可を申請し、工事請負業務の規模を拡大していく予定ですので経営業務管理責任者としてご登録が可能な方を募集しております。 （専門技術者の方も同ポジションにご興味があればご提案可能です） 【メンバー】増員予定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建設業で5年以上の役員（建設業で5年以上法人登記）を経験している方（部長レベルでも可） ※専任技術者の方でも提案可 【歓迎要件】 ・2級施工管理技士（仕上げ）を持っていれば尚よし

株式会社パソナ

大阪府

同社、仲介部では自社管理物件（主にグループ会社が設計・施工した）の買取り・再販を従来行ってきたが、この度新たなルートでの不動産仕入れ・販売の事業スキームを立ち上げるべく、その第一人者を募集致します。 組織編制、戦略・方針の策定、事業推進等、様々なフェーズにおいて、お力を発揮して頂きます。 想定している実務内容としては、高松建設（株）を中心としたグループ会社（及び取引のある金融機関・不動産業者等）からの不動産情報に基づき、国内の法人・個人顧客等に対して、売却物件のソーシング/買主探索/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当して頂きます。扱う不動産は主に一棟もの（集合住宅）や土地です。

■必須 ・不動産売買仲介営業経験者 ・宅地建物取引士資格 ・管理職としての実務経験 ■歓迎 不動産事業における新規部門立上げ経験　※法人／個人問わず

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府 ／ 北米 ／ 南米

製造、調達、営業などのご経験を活かし、製造拠点となっている同社のアメリカもしくはメキシコ拠点の運営・管理をお願いします。 社長候補（国内で部長クラス）としてご入社いただき、早期に同社のモノづくりの製造・品質等の方針を現地に展開出来るよう現地法人のコスト・生産体制・品質の改善、営業増強を中心として現地法人のトップとして経営管理全般をお任せします。 【業務内容】 ・生産コントロール、現地顧客折衝のフォロー、顧客要望の製造部門へのフィードバック （製造、品質、物流・輸出入、資材・購買、営業等の各部門の改善、仕組みの見直し） －工場統括：現場進捗管理、納品品質（物流・製品品質）の確保、納期遅延対応 －工場管理：生産、在庫、原価、販売、また従業員の勤怠等 ・現地スタッフのマネジメント ・経営管理（予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等） ・経営企画（方針策定、中長期の計画作成） ・日本本社へのレポート、調整 ・関係会社、取引先の経理財務情報の収集分析及びサポート 【組織構成】各工場300～600名規模。 【所属】日本採用の現地出向 【勤務地】アメリカもしくはメキシコ

【必須】 ・米国もしくはメキシコでの駐在経験 ・営業、資材・購買、製造・品質等のフロント部門での経験 ・日常会話レベル以上の英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県

【概要】点検ロボットが収集した画像データをどのように活用して新ビジネスにできるかをCDOとして企画・検討・推進していただきます。 《例》今の修理点検箇所だけではなく5年後の補修個所を予測するなど ■点検ロボットとは？：AI・画像認識・音声認識・自動巡回などの技術を駆使し、高所・水中・災害現場といった過酷な環境でも活躍。ロボットが収集した何万枚もの画像データをAIが分析し、自動で損傷箇所を特定することが可能となります。R＆Dチームでは、共同開発や受託を中心に、一品ものの製品開発に携わります。 【将来性】 ■今後、更にトンネルや道路、河川管理施設などのインフラの老朽化が深刻になり、ロボットの需要が高まる事が想定される中、同社のソリューションに大きな期待が寄せられ2019年3月に、INCJ（産業革新機構）と三菱商事、横浜キャピタル、ソニーイノベーションファンド、かながわサイエンスパークを運営するケイエスピー（川崎市）のファンドから10億円の出資を受け、更なる事業拡大を進めていきます。 ■当出資を機に第2創業期として、IPOを視野に入れ、ロボットが現場収集した写真などのデータを自動で整理するシステムや、画像を元に人工知能（AI）で損傷している場所を自動で検出するシステムも開発。 ■自走式のロボットで正確な位置データと写真などを紐付けられる為、記録を整理し易く、点検後のデータ整理や報告書の作成にかかる時間を削減するのに貢献できる事で大きな需要を見込んでいます。

〇AIビジネス、デジタル領域のビジネスの経験、知見のある方 〇ITコンサルなど、ITデジタルビジネスを戦略的に企画、推進できる方 〇企業の成長期に挑戦しようという新規ビジネス立ち上げに意欲的な方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【ポジション】 （１）インサイドセールス（リーダー候補） （２）マーケティング（リーダー候補） （３）CS＜オンボーディング＞（リーダー候補） （４）CS＜CSコンテンツD＞（リーダー候補） （５）事業戦略＜セールスE＞ （６）事業戦略＜マーケD＞ （７）事業戦略＜ストラテジーD＞ ※ご経験・ご希望を踏まえて上記ポジションをご選択いただきます。

【必須スキル】 ・各ポジションご経験3年以上 ・マネジメントのご経験 【あるとの望ましいスキル】 ・BtoB SaaS企業でのご経験 【全ポジション】 ■求める人物像 ・「働くをもっと楽しく、創造的に」という同社のミッションに共感いただける方 ・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、チームとして課題解決に取り組める方 ・課題の解決策について、主体的にPDCAを回しながら正解に近づくことのできる方 ・サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方 ・事業や会社、チームの変化に対して柔軟に対応していける方 ・数値で施策を判断できる方 ・中小企業の経営課題に関心のある方 ・仮説検証サイクルを回すことが得意な方 ・自立、自走が出来る方 ・向上心のある方 ・素直で誠実な方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下全てに該当する方 ■事業における決裁者経験※新規・既存問わず ■実証実験段階から他社協業プロジェクトへ参画した経験 ■高い資料作成能力 【歓迎要件】 ・CVCの経験 ・DXに関する知見 ・自治体との折衝経験 ・財務部門での就業経験

株式会社パソナ

山形県

各セクション（土木・建築・産廃・福祉・小売・不動産等）の管理責任者と社長（現専務）と共に会社の進むべき方向性を検討、実行していきます。【具体的には…】 ・現場と本部の意思のとりまとめ ・社長と共に社内外のマネジメントを行う ・BtoBのとりまとめ等 ・経営の方向指針の策定・実行管理を行う ・法定順守体制の維持管理 等

・経営企画もしくは会社役員経験 【歓迎条件】 【求める人物像】 ・建設業界経験者 ・建設業界関連の資格保有者

ヒューレックス株式会社

東京都 ／ 沖縄県

観光の力で地方が主役になる時代を創ることをミッションとする地域観光総合情報サービス会社の同社がCOO（もしくはCOO候補）を求めます。 詳細はお会いしました際にお伝えできればと思いますが、アフターコロナからその先の中長期ビジョンに向けて、同社創業トップとともに3年後以降の絵を描き、事業執行頂けるCOO人材との出逢いを期待しております。 まずは同社の基幹事業である観光メディア事業を主に管轄頂きつつ、 ー　直近3年 　　・売上をコロナ前（2019年度水準）に戻しつつ高利益率の事業体に変革 　　・会員数50万人獲得等、顧客満足度指標の達成 ー　3年後以降の中期計画 　　・高利益率を維持しつつ会員数100万人獲得および顧客満足度指標の達成 　　・次世代の事業責任者候補を観光メディア事業責任者ポジションに配置 　　※この期間のミッションは前期までの事業状態を踏まえ、社長とで具体的な事業方針を決定頂きます ー　将来 　　・観光メディア事業を海外へ展開し収益化次第、海外事業法人の社長をお任せします 　　・その他新規事業立ち上げし収益化次第、別法人化し社長をお任せします 　　※他、各事業、新規事業の展開に応じて法人の責任者をお任せしたいと考えています ※Report to 創業社長 ※勤務地：不問（ただし必要に応じて各方面への出張や転勤など柔軟に対応できる方を希望） ※年収：記載のレンジを想定しつつ、実績・期待値によりそれ以上も応相談

＜必須要件＞ ・日本全国を対象市場とする事業に、経営層や事業責任者の役割で携わったご経験、ご実績をお持ちの方 ・単一機能組織だけでなく、営業・マーケティング・制作等複数の機能を有する組織のマネジメントご経験、ご実績をお持ちの方 ・概ね50名以上の組織のマネジメントご経験を有する方 ＜尚可要件＞ ・BtoCのWEBサービス事業における事業責任者のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・協働型のチームを率いるリーダーシップ、コミュニケーション力、人間力をお持ちの方 ・創業社長が新規事業・事業開発がお得意な方であるため、これと補完関係を持つ事業執行型のタイプを求めています ・同社のビジョン、理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 沖縄県

観光の力で地方が主役になる時代を創ることをミッションとする地域観光総合情報サービス会社の同社がCOO（もしくはCOO候補）を求めます。 詳細はお会いしました際にお伝えできればと思いますが、アフターコロナからその先の中長期ビジョンに向けて、同社創業トップとともに3年後以降の絵を描き、事業執行頂けるCOO人材との出逢いを期待しております。 まずは同社の基幹事業である観光メディア事業を主に管轄頂きつつ、 ー　直近3年 　　・売上をコロナ前（2019年度水準）に戻しつつ高利益率の事業体に変革 　　・会員数50万人獲得等、顧客満足度指標の達成 ー　3年後以降の中期計画 　　・高利益率を維持しつつ会員数100万人獲得および顧客満足度指標の達成 　　・次世代の事業責任者候補を観光メディア事業責任者ポジションに配置 　　※この期間のミッションは前期までの事業状態を踏まえ、社長とで具体的な事業方針を決定頂きます ー　将来 　　・観光メディア事業を海外へ展開し収益化次第、海外事業法人の社長をお任せします 　　・その他新規事業立ち上げし収益化次第、別法人化し社長をお任せします 　　※他、各事業、新規事業の展開に応じて法人の責任者をお任せしたいと考えています ※Report to 創業社長 ※勤務地：不問（ただし必要に応じて各方面への出張や転勤など柔軟に対応できる方を希望） ※年収：記載のレンジを想定しつつ、実績・期待値によりそれ以上も応相談

＜必須要件＞ ・日本全国を対象市場とする事業に、経営層や事業責任者の役割で携わったご経験、ご実績をお持ちの方 ・単一機能組織だけでなく、営業・マーケティング・制作等複数の機能を有する組織のマネジメントご経験、ご実績をお持ちの方 ・概ね50名以上の組織のマネジメントご経験を有する方 ＜尚可要件＞ ・BtoCのWEBサービス事業における事業責任者のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・協働型のチームを率いるリーダーシップ、コミュニケーション力、人間力をお持ちの方 ・創業社長が新規事業・事業開発がお得意な方であるため、これと補完関係を持つ事業執行型のタイプを求めています ・同社のビジョン、理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

・システム系グループ会社の経営を担って頂きます ・自社内フィンテック事業の推進、新規事業立ち上げも担当頂きます

【必須】 下記 いずれかの ご経験がおありになる方 ●中規模以上（投資額１億円以上）のプロジェクトマネジメント経験 ●システムコンサルタント経験、金融系、IT サービス 立ち上げ経験

アイブレーン株式会社

東京都 ／ 沖縄県

観光の力で地方が主役になる時代を創ることをミッションとする地域観光総合情報サービス会社の同社がCOO（もしくはCOO候補）を求めます。 詳細はお会いしました際にお伝えできればと思いますが、アフターコロナからその先の中長期ビジョンに向けて、同社創業トップとともに3年後以降の絵を描き、事業執行頂けるCOO人材との出逢いを期待しております。 まずは同社の基幹事業である観光メディア事業を主に管轄頂きつつ、 ー　直近3年 　　・売上をコロナ前（2019年度水準）に戻しつつ高利益率の事業体に変革 　　・会員数50万人獲得等、顧客満足度指標の達成 ー　3年後以降の中期計画 　　・高利益率を維持しつつ会員数100万人獲得および顧客満足度指標の達成 　　・次世代の事業責任者候補を観光メディア事業責任者ポジションに配置 　　※この期間のミッションは前期までの事業状態を踏まえ、社長とで具体的な事業方針を決定頂きます ー　将来 　　・観光メディア事業を海外へ展開し収益化次第、海外事業法人の社長をお任せします 　　・その他新規事業立ち上げし収益化次第、別法人化し社長をお任せします 　　※他、各事業、新規事業の展開に応じて法人の責任者をお任せしたいと考えています ※Report to 創業社長 ※勤務地：不問（ただし必要に応じて各方面への出張や転勤など柔軟に対応できる方を希望） ※年収：記載のレンジを想定しつつ、実績・期待値によりそれ以上も応相談

＜必須要件＞ ・日本全国を対象市場とする事業に、経営層や事業責任者の役割で携わったご経験、ご実績をお持ちの方 ・単一機能組織だけでなく、営業・マーケティング・制作等複数の機能を有する組織のマネジメントご経験、ご実績をお持ちの方 ・概ね50名以上の組織のマネジメントご経験を有する方 ＜尚可要件＞ ・BtoCのWEBサービス事業における事業責任者のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・協働型のチームを率いるリーダーシップ、コミュニケーション力、人間力をお持ちの方 ・創業社長が新規事業・事業開発がお得意な方であるため、これと補完関係を持つ事業執行型のタイプを求めています ・同社のビジョン、理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

10～20代女性向けのSNSメディアを展開するベンチャー企業にて、CMO候補を求めます。 ユーザーファーストで設計された同サービスは、ここまでwebマーケティングはベーシックな取り組みしかしていませんが、サービスはすでにMAU1000万ほどにまで成長しています。 2020年コロナ禍においても同サービスは順調に成長を続けており、ユーザーにとってより良いサービスにするため、マーケティング視点で新たな取り組み、仕掛け作りが求められています。 現在、役員がプロダクトオーナーを務めているため、二人三脚でサービスをグロースいただくことが期待されます。

＜必須要件＞ webメディア、もしくはwebサービスのマーケティング責任者経験＜尚可要件＞

株式会社経営者JP

東京都

子会社社長候補として新規事業の立ち上げをお任せします。店舗ビジネスの開業・経営支援サービスを展開する企業にて子会社社長候補を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、 同社は、オフィスビルからテナントビルへのフルリノベーション、 小規模店舗でにぎわう横丁モデルのプロデュースなど、 店舗出店の様々なスキーム、環境を作りあげてきた企業です。 コア事業である店舗出店事業は、売上200億円超の事業規模で、順調に成長していますが、 中期計画では、2025年までに10の事業を立ち上げを行い、さらなる企業成長をすることを計画しています。 現段階では、複数の事業の種があり、ご経験を加味して、事業立ち上げ責任者として着任、 子会社化後は、社長として経営をお任せする予定です。 なお、既に子会社化が決定した事業があり、この流れを加速されるため、 社内登用だけでなく、外部から経営人材をお迎えしたいとお考えです。

＜必須要件＞ ・経営経験、もしくは事業責任者のご経験をお持ちの方 ・20名以上の組織マネジメント経験

株式会社経営者JP

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県

スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。（売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、海外展開などがテーマとなります。 まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。 社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。

・食品製造業における経営経験（素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい） ◎歓迎要件 ・食品メーカーにおける川上～川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC（できれば消費財）の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

人材採用×コンテンツマーケティング領域にて立ち上がった新規事業の１→10の拡大フェーズを牽引いただく事業開発部長を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、新規事業の基盤となる会員webメディア事業は順調に成長をしており、この基盤をベースにいくつかの新規事業が計画されています。 成長性はある事業ではあるものの、事業部のメンバーは少数のため、事業成長を促進するために開発部長を採用したいとお考えです。 具体的には、新規事業の中長期戦略策定、導入企業の拡大営業・顧客フォロー、商品・価格設計の改善、プロダクト改善のためのエンジニアとの連携などをリードいただきます。

＜必須要件＞ webサービスの事業推進経験 法人営業・折衝経験（新規企業の獲得に限らず中長期で顧客企業フォローをした経験） ＜尚可要件＞ 新規事業開発経験

株式会社経営者JP

東京都

プレイングマネジャーとして経理関連を中心にバックオフィス全体を統括いただきます投資や事業経営を行うプロフェッショナルファームが、組織立ち上げに伴いバックオフィス部門を統括いただくCAOを求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社には親会社が存在し、その関連子会社（新会社）として設立準備を進めています。 主要な総務人事業務や記帳・単体決算・納税申告等の経理業務等のバックオフィス業務は親会社に委託するため、投資先管理及び投資先との連携を適切に行っていくことが非常に重要になります。今回のCAOには、プレイングマネジャーとして以下のような業務を担っていただき、自社のバックオフィス全般を統括していただくことを期待しています。 ・自社の年度予算管理、資金管理、経費管理、月次業績管理、中長期計画管理 ・会計監査人対応、税務調査対応 ・株主総会、取締役会、投資委員会　運営 ・投資先の決議事項管理（親会社承認事項）、子会社報告資料管理、予実管理、キャッシュフロー管理、融資管理（コベナンツ管理、連結決算、連結納税業務のサポート ・出資者対応（配当計算配当管理、株主総会対応、出資者開示対応） ・社員採用 ・そのほかバックオフィス関連業務の統括 ＊レポート先はCEOあるいはCFO、その方のご経験やご専門を考慮し、選考を通じて決定します。部下はアシスタントが1名程度を想定しています。

＜必須要件＞ ・経理財務、人事・総務、法務と管理系業務の全てを全てをご経験されていらっしゃり、特に経理財務にお強みがある方 ・上場企業or準ずる企業での月次作成から年次決算までの一通りのご経験がある方 ・プレイングマネジャーとして自ら手を動かして業務遂行することが可能な方 ・部門責任者としてのご経験がある方 ＜尚可要件＞ ・投資ファンドでアドミストレーション業務を統括されていた方 ・商社や銀行、投資会社などで子会社管理のご経験や子会社に出向して手を動かしたご経験がある方 ・銀行等から事業会社に出向していたことがある方 ・バックオフィス全般を広くご経験されていた方 ・企業投資経験

株式会社経営者JP

東京都

ベンチャー第2創業期を牽引するCOO（取締役候補）ポジションです。WEBメディア、プラットフォーム事業を展開するベンチャー企業におけるCOO/取締役候補を求めます。 売上規模10～20億円規模、メディア広告、WEBとリアルを融合させたイベント事業等を展開する 設立から10年程度の成長途中のベンチャー企業です。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、 新規事業立ち上げなどを通じて、創業事業を中心とした事業ポートフォリオを再構築、 さらなる企業成長を牽引いただくことがミッションです。

＜必須要件＞ 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・売上20億円規模以上のWEBサービス/アプリの事業責任者（またはこれに準ずる）経験 ・WEB/アプリサービスを展開するベンチャー企業での役員経験

株式会社経営者JP

東京都

創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた同社は、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービス等の事業を展開しています。 店舗経営者、商業ビルオーナーが抱える課題を多方面にわたり、これからの事業展開・組織開発を共に創っていくための経営幹部を求めます。 直近では、非飲食出店支援、ビル管理、工事事業など 走り出している分野は数多く存在しています。 そのため、当初は既存事業の規模拡大、事業部の分社化などを既存事業幹部と進めていただくことになりますが、 将来的には既存事業の責任者になっていただいたり、M&Aにて買収した会社、事業の責任者になっていただくことが期待されるポジションです。

＜必須要件＞ 以下いずれかの経験があること 1)30名以上の規模の会社もしくは事業部にて、社長もしくは事業部長として事業運営を行ったご経験 2)経理管理部もしくは経営企画部に部門長として在籍し、経営予測や事業分析等を行ったご経験

株式会社経営者JP

東京都

IT領域における一気通貫サービス提供企業がコーポレート統括本部長を求めます！IT領域における一気通貫のサービスを提供する同社がコーポレート統括本部長を求めます。 コンフィデンシャル案件でのご依頼のため詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の更なる事業改革に向けて、現コーポレート統括本部長の後任としての募集になります。コーポレート統括本部長として、経営企画部、情報システム部、人事部の3部門、300名程度の組織を管轄頂きながら、管理部門の側面から現状の課題分析・把握、課題に対する業務改革・組織改革に向けた次なる一手を提言し、同社の事業改革を促進できる管理部門の強化を推進して頂きます。 同社の事業改革に向けて、課題発生後の待ちの姿勢での「課題解決型」ではなく、自ら問いを立て、課題解決を推進して頂ける「課題設定型」の方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・数百名以上の管理部門統括のご経験をお持ちの方 ・出来上がった組織ではなく、未成熟な組織での業務改革・組織改革を推進したご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・管理部門の責任者として数社統合後の組織変革を率いたご経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

IT領域における一気通貫サービス提供企業がコーポレート統括本部長を求めます！IT領域における一気通貫のサービスを提供する同社がコーポレート統括本部長を求めます。 コンフィデンシャル案件でのご依頼のため詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の更なる事業改革に向けて、現コーポレート統括本部長の後任としての募集になります。コーポレート統括本部長として、経営企画部、情報システム部、人事部の3部門、300名程度の組織を管轄頂きながら、管理部門の側面から現状の課題分析・把握、課題に対する業務改革・組織改革に向けた次なる一手を提言し、同社の事業改革を促進できる管理部門の強化を推進して頂きます。 同社の事業改革に向けて、課題発生後の待ちの姿勢での「課題解決型」ではなく、自ら問いを立て、課題解決を推進して頂ける「課題設定型」の方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・数百名以上の管理部門統括のご経験をお持ちの方 ・出来上がった組織ではなく、未成熟な組織での業務改革・組織改革を推進したご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・管理部門の責任者として数社統合後の組織変革を率いたご経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

■募集背景： 今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています！ 将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています！ ■募集ポジション 当社の成長事業である電力事業（法人向け）にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売子会社社長のポジションをお任せいたします（想定しているポジションは複数あり、最終的には、面談を経て以下より決定致します）。 （1）大手直販責任者…電気を多く使っている施設や事務所等への電気代削減提案を行う訪問販売（大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンション等） （2）代理店開拓責任者…中小零細企業、オフィス等の営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓 （3）アライアンス…法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携、異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し電力販売事業を展開 （4）電力販売会社社長…電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて業務を実施※大手法人、中小企業、SOHO等全て対象可能です。展開地域や販売手法もWebマーケティングからテレアポ等自由です。 ――――――――――――――――――――― ヒト・モノ・カネ、こちらでご用意します。 ――――――――――――――――――――― 社長に就任されたあかつきには、資本金、人員、株主、事業… 会社を立ち上げるにあたり必要なもの、すべて私たちがご用意します。 会社の立ち上げですので、まずはサービスの周知をしていくことになるでしょう。 ハルエネの電力事業を、その地域でより求められるものにカスタマイズしていってください。 ――――――――――――――――――――― 社長であると同時に、トップ営業でもある。 ――――――――――――――――――――― あなたは社長ですが、社長室にドーンと座っていることが仕事ではありません。 若手のメンバーも多い中、背中を見せられるような「トップ営業」の側面も必要です。 数字が足りないときは社長自らとってくる！くらいの心意気が求められます。

※学歴不問 【こんな方を募集しています】 社長になりたい方、「社長になって○○したい」という志がある方。 優秀な営業成績を残してきた方歓迎。 基本的に、営業経験があり、成果を残してきた方をお迎えします。 ただし、入社後に本気で学ぶ覚悟がある方であれば未経験でも応募可能です。 （たとえばPL、BSなどの財務諸表の知識がない方でも、学べる場をご用意します） 「営業としてやりきったので、次のステージへ行きたい」 「どこまで通用するか、自分の腕を試してみたい」 「将来に活かせる広い人脈を手に入れたい」 「社長になって○○したい、という夢がある」 「とにかく偉くなりたい！稼ぎたい！！」 意欲と野望あるあなたのご応募を、お待ちしております。

インテグラス株式会社

東京都

子会社社長候補として新規事業の立ち上げをお任せします。店舗ビジネスの開業・経営支援サービスを展開する企業にて子会社社長候補を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、 同社は、オフィスビルからテナントビルへのフルリノベーション、 小規模店舗でにぎわう横丁モデルのプロデュースなど、 店舗出店の様々なスキーム、環境を作りあげてきた企業です。 コア事業である店舗出店事業は、売上200億円超の事業規模で、順調に成長していますが、 中期計画では、2025年までに10の事業を立ち上げを行い、さらなる企業成長をすることを計画しています。 現段階では、複数の事業の種があり、ご経験を加味して、事業立ち上げ責任者として着任、 子会社化後は、社長として経営をお任せする予定です。 なお、既に子会社化が決定した事業があり、この流れを加速されるため、 社内登用だけでなく、外部から経営人材をお迎えしたいとお考えです。

＜必須要件＞ ・経営経験、もしくは事業責任者のご経験をお持ちの方 ・20名以上の組織マネジメント経験

株式会社経営者JP

東京都

介護部門を強化するために全般を統括いただく役員候補を外部から登用します。

大卒以上 介護部門の運営マネジメント経験（執行役員・部長以上）5年以上 不動産部門の業務経験があれば尚可

佐藤人材・サーチ株式会社