CEO 最高経営責任者×年間休日120日以上の転職・求人検索結果

東京都

2020年9月のリリースからようやく0→1が見えてまいりました。次の大きな成長1→10に向け、 より戦略的に、大胆に組織が動けるよう、ビジネスの意思決定をそれに特化した方(=COO)に移譲したいと考えています。 【お仕事内容】：２つのミッションを達成に必要な全てのビジネス権限（予算策定、KPI管理、人の配置、チームマネジメント）をお任せします。 　　　　　　　　①国内での事業基盤の確立／②の海外への輸出入 　　　　　　　　orosy及び日本の卸仕入れの未来は海外との輸出入にあると考えています。そのため、①の基盤確立と並行し、 　　　　　　　　同社株主である海外機関投資家のネットワークなどを駆使し、早期に海外でのGMV創出を目指します。 【メンバー】　：2022年4月時点で社員9名に加えて、業務委託が各チームに在籍しています。 　　　　　　　　BizDev、PdM、エンジニア、デザイナー、HRと少数ながら各分野でのエキパートが在籍しています。 【やりがい】　：シード期のベンチャーのため、非常に裁量が多く「会社を一緒につくっていく」経験ができます。 　　　　　　　　またグローバル展開を前提としているビジネスモデルのため事業の海外展開などに興味がある方には魅力的な事業です。 【今後の展望】：2021年7月、Pre-シリーズAで複数の海外機関投資家などから総額1.8億円の資金調達を実施しました。海外投資家の 　　　　　　　　知見を活かし、日本のブランド様と共に海外マーケットの開拓を通してアジア・日本でNo.1のマーケットプレイスを目指します。

・英語を用いた業務経験 ・webサービスの立ち上げやグロースの経験 ■事業概要 当社は「すべての人に自由なリテールを」をミッションに、 独自性の高い商品を実店舗やEC事業者が仕入れることができる 卸仕入れのマーケットプレイス「orosy」を提供しています。 昨今D2Cプラットフォームの確立の影響で、世界中で新しいブランドが誕生しており、 orosyはそういった新興ブランドを取りまとめ、国内外の取引を自由にすることができる プラットフォームを目指しています。アメリカでは類似サービスを展開している スタートアップ企業がデカコーン(創業数年で時価総額1兆円)となり、 世界中で注目されているマーケットです。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【期待する役割】 グローバル事業拡大をしてきた同社にて人材サービスを行う中東、東南アジア現地法人のCEO候補として、各法人の管理をお任せいたします。 入社時は課長～部長クラスとしてご入社を想定しております。 （現地法人CEOは、日本本社では部長クラスとなります。） 【背景/ミッション】 中東、東南アジアの事業拡大に伴い、現地法人の管理、立ち上げをお任せできる方を採用いたします。法人によっては立ち上げフェーズとなりますので、顧客開拓やビジネス企画、採用まで幅広くご対応いただきます。 【職務内容】 ■海外グループ会社の経営管理全般業務 ■日本側管理本部とのやり取り、取締役会議の招集、開催 ■財務戦略、係数管理含めた事業運営及び、現地地域における事業拡大、M＆A事業構想など ※経営全般を幅広く事業対応をお願いしたいと考えております。 ※駐在想定エリア：中東、東南アジア各地の現地法人（タイ、ベトナム、カンボジア、マレーシア、シンガポール、インドネシア、UAE、ネパール及びその周辺） 【入社後/キャリアパス】 入社後1か月～2カ月は日本本社にて勤務いただき、研修等を通して人材サービスや同社への理解を深めていただきます。その後現地法人に駐在いただくイメージです。（駐在期間3～5年程度／ご希望に応じて最長10年程度も可）※最初は単身赴任を想定しております。 ご担当いただくの法人にもよりますが、最初は事業の立ち上げや経営管理が中心となり、その後M＆Aなどにも携わっていただきます。 キャリアステップとしては、スペシャリストとして現地法人のCEOでご活躍やゼネラリストとして本社管理部や役員などがございます。 【組織構成】 ■製造サービス統括本部　海外人材サポート事業統括部付け ー現地法人のスタッフ各100名程度※各法人によって違います。 ■レポートライン：海外人材サポート事業統括部　副統括部長 【働き方】 現地CFOとして裁量権もって勤務いただきます。 駐在後年に一回日本への一時帰国がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類に写真を貼付ください ■下記いずれかの経験（業界問わず） ・海外現地法人での駐在経験 ・海外営業として新規顧客開拓・拡販・事業管理のご経験 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 ※基本は現地の言葉を使用することが多いのですが、入社後キャッチアップしていただきます。

株式会社パソナ

愛知県 ／ ベトナム

海外拠点にて拠点長としてご活躍頂きます。 営業、品質管理・生産管理・工程管理、顧客対応、管理業務（財務・人事・総務）等を幅広い裁量をお任せする、重要なポジションです。 従って、自分の経験していない分野にも積極的に関われる方。コミュニケーションが図り、粘り強く、目標に向かって愚直に取り組む事が出来る方を希望します。 ※技術及び製造現場経験（IE、TPM、生産管理、品質管理等）がある方を求めます。営業スキルに関しては、顧客対応が出来れば問題ございません。 【工場について】 2004年、ベトナムのハノイ近郊のフンエン省に設立されたKTC HANOI CO. LTD.は、ベトナム国内の顧客をはじめに、日本・アジア各国の顧客向けに、ＯＡ用精密ゴムローラー、自動車用ゴム、ゴム成形部品の製造を展開しております。同社はゴムを基本に市場ニーズにあった複合材の開発から製造まで一貫体制をおり、豊富な経験に基づきお客様のニーズにお応えし、ご満足いただける提案型企業として幅広いサービスの提供を行っています。 【製品】 OAゴムローラー （FAX PRINTER等） 自動車用ゴム部品 工業用ゴム部品 ゴム成形品 【主要取引先】 ・CANON ・BROTHER ・日本トムソン

【必須】 ・海外での工場管理経験者 【歓迎】 ・100名前後の小規模な海外子会社の管理経験 ・ベトナムでの就労経験3年以上 ・自動車関連、部品メーカーでの就業経験 ・樹脂、ゴム製品の工場管理者 ・ゴム配合・成型技術のご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

ご経験に合わせ、Executive提案を先方へ確認させて頂きます。 データサイエンス・テクノロジー知見をお持ちの方、歓迎となります。 ■The ROOM4Dで実現できること ・AI・データ分析に関わる実課題に、より柔軟にワンストップでソリューションを提供できます。 ・創業4年でexitさせた代表取締役から、経営・事業・組織構築ノウハウを学ぶことができます。 ・フルリモートワークと柔軟に働くことができます。 ■The ROOM4Dの強み・差別化要素 ・単なる集計や分析に終始するものではなく、ビジネス上の利益を創出する実利のある解析を提供 ・同業界上場企業出身者のデータサイエンティストが在籍しており、創業2年ながらも、信頼性が絶大 ■顧客実績例： ・株式会社フジテレビジョン ・株式会社大塚商会 ・独立行政法人産業総合研究所 ・株式会社インテージ ・株式会社マイデータ・インテリジェンス ・住友電気工業株式会社　etc

【必須スキル】 ※詳細は、直接お話しさせて頂きます。 【人物像】 ・独立・起業志向のある方 ・AI・データ分析に興味関心のある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

顧客向けセキュリティPJのリード獲得PMロールを担い 社内セキュリティ体制の構築整備を担当

【求める要件やスキル】＊すべて必須ではありません。 ・セキュリティ要件定義の経験 ・セキュリティ機器（Firewall IDS/IPS WAF SIEMなど）の構築・保守・運用における経験２年以上 ・WindowsのActive Diretoryなど社内インフラの構築・保守・運用における経験２年以上 ・サーバ（Proxy Load Balancerなど）の開発・保守・運用における経験1年以上 ・社内からのアクセスに関わるセキュリティ対策の構築、運用、監査における経験２年以上 ・システムもしくはインフラにおけるセキュリティ対策実装経験 ・クラウドサービス（Azure、AWS など）に関する理解、構築／運用経験 ・脆弱性管理、トラッキング、修正方針策定などに関する支援や実務に関する３年以上の業務経験 ・セキュリティインシデント対応経験 ・チームマネジメント経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

自社商品拡販における施策立案とメンバーマネジメントをお任せします ※詳細は説明時にご案内をいたします

【必須条件】 ・事業会社のマーケティング部門で企画から実行までの一連の流れを行っていた経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・健康食品、化粧品業界のご経験者 ・0→1もしくは1→10でも自身の施策で実績をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

現在、その会員数は200万人を越える音声コンテンツの配信サービスの運営企業。 IPOを控えており、テックリードおよびCTO候補として開発チームにおける技術的課題解決をリードして頂き、ご自身のご経験に応じた携わり方でプロダクトのハイグロースを牽引頂ける方を募集いたします。 【業務ロールおよびミッション】 （１）サーバサイドエンジニアの場合 ・シニアエンジニアとしての設計、コードレビュー ・バックエンド環境の最適化 　→BFFレイヤーやGraphQLの導入 　→API高速化、DB構造のリファクタリング ・フロントエンド環境の最適化 　→E2Eテストの拡充、ユーザー体験に関わるパフォーマンス可視化 　→フロントエンドフレームワークの導入 ・ユーザーの利用シーンに合わせた音源配信の実現 ・アプリチームとの開発連携促進 （２）アプリ開発エンジニアの場合 ・シニアエンジニアとしての設計、コードレビュー ・リリース自動化等 ・パフォーマンス計測手法の検討 ・モバイルアプリの開発と技術面でのチームリード ・サーバーサイドとの使用連携の強化

【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方 ■Webアプリ、フロントエンドシステムの開発 ■モダンなWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ■AWSやGCP、Azureなどのクラウドサービスの利用経験 ■Andoroidでのアプリ開発経験 ■GitHubの利用経験 【歓迎条件】 ■React Nativeを利用したフロントエンド開発経験 ■Symfonyを利用した開発経験 ■BEAR.Sundayを利用した開発経験 ■GCP、特にGAEを利用した利用経験 ■他社でのCTOまたはTechLaedなどそれに準ずるご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

その他海外

【ミッション】：現在、タンザニアで約5000店、ウガンダで約900店の小売店と提携し、200万人以上の未電化地域の人々にリーチしており、 　　　　　　　　これからも展開国の拡大、各国での提携店舗の拡大を通じて、より多くの人にサービスを利用して頂きたいと考えています。 　　　　　　　　一方で、タンザニアでは、現段階で全土に展開が完了しており、今後、成長スピードが鈍化していきます。 　　　　　　　　そこで、電力事業で構築した小売店のネットワークを活用した新規事業を1から作り出し、新しい価値をアフリカの人々に届け、 　　　　　　　　より多くの人を制約から開放したいと考えています。（小売店ネットワークの活用は一つのアプローチですが、それに限りません） 【募集背景】　：現状新規事業はCEOが努めているが、CEO業務とリソースの分散もあり、新規事業のみにリソースを割くことができていないため。 【業務内容】　：アフリカでの新規事業の開発（初期仮説の構築、MVP構築、Go to Market、オペレーション構築 etc...) 【魅力】　　　：■自身の関与したサービス／プロダクトがアフリカの人々の日々の暮らしに大きな影響力をもち、 　　　　　　　　　展開している地域の人の生活を大きく変えることになる。 　　　　　　　　■新規事業の責任者として海外での0→1の事業開発を経験できる。 　　　　　　　　■アフリカでの事業であるが、資金調達および既存事業からの再投資により数億円の新規事業への投資が可能。

▼下記いずれかに該当する方 ■新規事業立ち上げのご経験 ■PMFの達成経験 （ProductのValue Proposition仮説の構築/ 検証、MVPの構築、Go to Marketの実施、オペレーション構築 etc..)

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

COO候補として事業推進のためのあらゆる施策の戦略立案、実行、モニタリング 　・事業戦略の立案・実行／事業数値／予実管理 　・ビジネス部門の統括 　・既存事業グロースのための事業計画／営業企画 　・外部の事業提携の戦略立案及び実行 　・新規サービス企画／マネタイズ戦略立案・実施 　・業務改善企画・立案・実行

・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・COOやCSO経験、もしくはそれに準ずる事業責任者経験 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・職務幅の流動性が高い中でも、それを前向きに捉えられる方 ・全体を客観的に判断し、問題追及と解決案の提案を積極的に取り組みリーダーシップを取れる方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【期待する役割】 ・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ・中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ・大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ・自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。 ・特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく（CSの難易度が高い）。 ・将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している（プロダクトマネジメントの難易度が高い） ・ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90％以上が、国内のトップエンタープライズ（Sales手法確立の難易度が高い） ・ソフトウェアとしてSaaSだけでなく、国内トップクラスのResearchチームを有し、ディープテック側面を有している（Techをどう企業価値及びトップラインにつなげるかが難しい） ・Business / Product / Techの異能が集まっており、現場の自律性を最大化することにフォーカスしている（組織カルチャーや制度作りの多様性度合いが高い） 【業務内容】 先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCFO/CSOと一緒に成し遂げたいことです。 ・全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ・事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ・エクイティストーリーの高度化（上記戦略をステークホルダーに分かりやすく伝え、企業価値を最大化する） ・財務戦略/資本政策の策定と実行（Big techになるための必要資金を事業及び調達で作り、安定的に戦える状態を作る）

【必須要件】 （１）戦略コンサルティング経験、事業会社をクライアントとして、事業のバリューアップに関するプロジェクトを主体的にリードした経験 （２）事業会社CSOとして手触り感をもって事業成長にコミットした経験 （３）AIや自然言語処理のマーケットへの興味 【歓迎要件】 ・スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見 ・累計数百億円以上のエクイティ資金調達経験 ・上場前の拡大期から上場の経験 【求める人物像】 ・お客様の成功を中心に物事を作れる方 ・エンタープライズDXを本気で実現させたい方 ・戦略性と自律性を持って行動できる方 ・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけれる方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

＜具体的には＞ ・新たに立ち上げる大規模サイトや新規機能におけるUI/UXデザインや制作ディレクション、クオリティ管理等 （目安＝テンプレート数20以上､200ページ以上あるサイト） ・成長著しいDX事業本部のWeb・クリエイティブデザインを一端に担う、デザインチームの強化 ※最初は、「自らの基準を示すことでチームのクオリティ向上を狙う目的」で、手を動かす必要はあると考えています。一方で、チームを 　作り上げていくにあたり、手を動かせるメンバーを採用してそのメンバーに依頼し､事業と接続できるようなクオリティ管理部分を担当する、 　という方針へ徐々にシフトしていくことも可能です。

・Webデザイン経験5年以上 ・大規模サイト（目安：テンプレート数20以上､200ページ以上）の制作経験 ・デザイン・クリエイティブチームのマネジメント経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

　年間数十万人が利用する自社サービスの開発。B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。 　本ポジションはフレックスあり（10時～15時）となります。窓に緑の広がる開放感のあるオフィスでチャレンジしてみませんか？ 【業務内容】 　エンジニアの中心となり、プロダクト開発、及び、チームビルディングを先導するVPoE（技術系マネジメント責任者）の募集となります。 　キャリアインデックスの成長ステージにおけるコアメンバーして、会社の方針や事業戦略を理解して頂き、エンジニアの組織作りを行っていただきます。 　- 組織マネージメント：評価（MBO・360度）・育成 　- 採用活動 【開発環境・使用しているツールについて】 　AWS、GitHub、CircleCI、Slack、Redmine、Confluence 　Ruby、Ruby on Rails、Chef、PHP、Elasticsearch、Apache Solr、Redshift　など 　開発言語はRubyとPHPになり、開発手法はアジャイルがメインとなります。

・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・開発チームの取りまとめ役の経験者　※役職者である必要はありません。 　実質的なサブリーダー等で構いません。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■主な事業内容 「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供。第二弾としてZoom連携のオンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」の提供を開始しています。 また海外展開もスタートしています。インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めるなど、注目を集めています。 Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、MiiTelというプロダクトのさらなる改善・発展、事業のゴールでもある経営判断AIの開発、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開、グローバル事業推進に向け、取り組みを進めています。 ■業務内容 注力領域において組織全体をリードいただきます。 これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、弊社からご経験を活かせそうなポジションを提案させて頂きます。 【募集ポジションイメージ】 ・COO候補 ・VP of Sales候補 ・Global Head候補 など ■組織構成 Globalの現地メンバーを含めると、ビジネス側組織は約70名ほどの組織に拡大しています。　 ※2022年10月現在 ■求める人物像 ・ミッション、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・任せられた領域で圧倒的な成果を出せる方 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Mission＆Valueに共感頂ける方 ・複雑性の高い問題に対しての課題解決力 ・過去、専門領域において圧倒的な成果を出したことがある ・中長期的な組織設計、人材マネジメントをリードできる 【歓迎要件】 ・通信ネットワークの構造理解/知識がある方 ・定量分析ができる方 ・スタートアップにおけるマネジメント経験

株式会社パソナ

神奈川県 ／ インドネシア ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ 南米 ／ 欧州 ／ その他海外

■同社海外工場は、EMS（電子機器受託製造サービス）事業を主力としていますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 現地法人にておいて、EMS工場での生産管理・品質管理・生産技術等ローカルスタッフの管理も含め、拠点の全体マネジメントを行っていただきます。

【必須条件】※以下が全て必須 ・海外での工場経営、現地法人の経営経験 ・海外駐在経験 ・射出成形もしくは電子基板実装の知見

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【期待する役割】 グローバル事業拡大をしてきた同社にて人材サービスを行う中東、UAE・ネパール法人の立ち上げ・CEO候補として、各法人の管理をお任せいたします。 入社時は課長～部長クラスとしてご入社を想定しております。 （現地法人CEOは、日本本社では部長クラスとなります。） 【背景/ミッション】 中東、東南アジアの事業拡大に伴い、現地法人の管理、立ち上げをお任せできる方を採用いたします。立ち上げフェーズとなりますので、顧客開拓やビジネス企画、採用まで幅広くご対応いただきます。 【職務内容】 ■海外グループ会社の経営管理全般業務 ■日本側管理本部とのやり取り、取締役会議の招集、開催 ■財務戦略、係数管理含めた事業運営及び、現地地域における事業拡大、M＆A事業構想など ※経営全般を幅広く事業対応をお願いしたいと考えております。 ※駐在想定エリア：UAE、ネパール 【入社後/キャリアパス】 入社後1か月～2カ月は日本本社にて勤務いただき、研修等を通して人材サービスや同社への理解を深めていただきます。その後現地法人に駐在いただくイメージです。（駐在期間3～5年程度／ご希望に応じて最長10年程度も可）※最初は単身赴任を想定しております。 ご担当いただくの法人にもよりますが、最初は事業の立ち上げや経営管理が中心となり、その後M＆Aなどにも携わっていただきます。 キャリアステップとしては、スペシャリストとして現地法人のCEOでご活躍やゼネラリストとして本社管理部や役員などがございます。 【組織構成】 ■製造サービス統括本部　海外人材サポート事業統括部付け ー現地法人のスタッフ各100名程度※各法人によって違います。 ■レポートライン：海外人材サポート事業統括部　副統括部長 【働き方】 現地CFOとして裁量権もって勤務いただきます。 駐在後年に一回日本への一時帰国がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類に写真を貼付ください ■下記いずれかの経験（業界問わず） ・海外現地法人での駐在経験 ・海外営業として新規顧客開拓・拡販・事業管理のご経験 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 ※基本は現地の言葉を使用することが多いのですが、入社後キャッチアップしていただきます。

株式会社パソナ

東京都

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■部門マネジメント経験５年以上 ■経営計画実現に向けた部門戦略の策定と実行を自ら主導した経験 ■各領域における確固たる経験と知識 ※営業部門においては、企業与信ではない立地与信がイメージできるだけの金融及び不動産業界経験と実績。 ■キャッシュフローの改善経験

株式会社パソナ

東京都

自社サービスのクリエイター向けWebサービス（Fanmeなど）の開発業務全般をリードしていただきます。 Fanmeはコア機能とアドオンアプリ(ミニアプリ)に分かれており、それぞれのフロントエンドはReact + TypeScriptで作られています。 バックエンドに関してはメディア機能と基盤(認証、決済、ミニアプリ)機能に分かれており メディア機能向けのバックエンドはRuby on Rails、基盤機能向けのバックエンドはKotlin + Ktor で作られています。 会社としてもプロジェクトとしても立ち上げのフェーズであるため 機能の共通化(特にサードパーティに提供するJavascript SDK)などが未整備で、今後は共通機能、ミニアプリを中心に開発が行われていきます。 今後、ミニアプリを数多く搭載していく予定で、それに応じた機能開発(簡単に管理画面からミニアプリを作れたり、分析機能など)や パフォーマンスチューニングと言った運用時の改善が行われる予定です。 また、現時点では職能に応じた開発担当部分を切り分け(バックエンドエンジニアはバックエンドの開発のみ)をしていますが、 今後は、全員がフロントエンドもバックエンドもできるように、体制を整えていく予定です。

・3年以上のWebサービス設計・開発・運用経験 ・開発におけるリードポジション/マネジメント経験 ＜やりがい＞ 所属するインフルエンサーがファンと繋がれるプラットフォームの開発は ユーザー、顧客ともにコンシューマー（個人）です。 昨日まで趣味でUPしていた投稿が今日、一気にバズり、世の中に出ていくこともあります。 誰でも、どんな方でも個人のポテンシャルを発揮して世の中に動画を届けていく世界をつくる。 TORIHADAのたつ体験を提供する。 その思いの実現に向け、インフルエンサーと個人をつなぐ サービスプラットフォームを一から構築できることは何よりのやりがいです。 ＜サービスサイト＞：https://fanme.link/ エンジニア組織▼合計10名 ・CTO（45歳男性）・リードエンジニア（30代前半） ・メンバー2名（20代前半1名・20代後半1名）・SESの方6名

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

管理業務全般に関わる業務と組織マネジメント

【必須】 ・財務経理の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

業績拡大により幹部層増員を検討しております。 既存の組織を本部管轄としていき、営業部長クラスを数名募集します。 平均年齢30代前半で若きリーダーを探されております。

【必須】BtoBのソリューション営業の経験 　　　　マネジメント経験、プレイングマネージャーの経験 　　　　経営者トップアプローチ経験 【歓迎】ベンチャーマインドがある方 　　　　目標達成意欲が高い方 　　　　キャッチアップ早い方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

PR TIMESの代表・山口の直下で、CRO・COO候補として営業部門を横ぐしで統括いただく経営者人材を募集いたします。 同社の事業や組織に興味を持っていただきましたら、まずは面談にてカジュアルにお会いさせてください。 ■ 業務イメージ ・PR TIMES事業（開発・営業・CRのサポート、マーケ）の推進 ・その他事業（Jooto、Tayori、PRP、メディア）のハンズオンサポート ・BRIDGEとPR TIMESでの新規事業立ち上げ ・PR TIMESの海外展開 ■ポジション／組織のミッション 現在同社は 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションのもと PR TIMES（ https://prtimes.jp/ ）を柱としてIT・PR領域で複数事業展開をしています。 各事業の全体統括は、現在山口代表が兼任されている組織状況で、本来割きたい「海外事業」や「新規M＆A」にリソースを割ききれていない状況です。 ご入社後は法人視点での事業全体の旗振り役をお任せしたいと考えています。

- PR TIMESのミッションへの共感 - 営業組織の統括・推進ご経験のある方 ■PRTIMESのミッション 12年間、125％成長を続けてきた同社ですが、今期初めての増収減益の強気の発表をいたしました。 大きく投資をし、さらにスケールアップしていくという世の中への表明です。 2025年度を最終年度とする中期経営目標を発表し 中期経営目標より少し長い時間軸で、ミッションに向けたマイルストーンが大きく3つあります。 ●「PR TIMES」を社会的な情報インフラに ●「PR TIMES」をグローバルサービスに ●それを超える事業を生み出す組織に 詳細：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001045.000000112.html PRTIMESという会社の未来にご共感いただける方をお待ちしております。

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として事業を牽引していただくポジションになります。 現在、営業部には3つのセクションがあります。 ■インサイドセールス（リード獲得） ■フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得） ■カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート） この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。 【具体的には】 ■営業戦略策定/組織づくり（採用、育成含む） ■営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築 ■効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 ■営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど） ■新規リード流入増加/受注率向上 ■商談リードタイム短縮　など 【ミッション】各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの要件を満たす方（※目安3年以上） ・採用業界（求人メディアもしくは人材紹介）でのマネージャー以上の経験 ・SaaSのセールスマネージャー以上の経験 【歓迎要件】 ■スタートアップのCOO経験者 ■営業統括マネージャー経験者 ■CEO経験者

株式会社パソナ

大阪府 ／ タイ ／ インド ／ その他アジア ／ 欧州

海外における空調製品の戦略企画、推進、拡販業務をお任せします。

一貫して空調業界に身を置き、企画やマーケティングの経験を有する方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【具体的な業務内容】 （1）経営戦略の実行 将来的にはCxOに就任いただけるような方を求めています。CEOと密に連携し、常に経営目線の戦略思考で取り組んでいただくことに加え、日々の経営状況の変化に対し機敏に対処いただきます。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行いただきます。 （2）経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、資源配分） ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進していくことを目的とし、経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。 （3）共通部門の業務改善・改革 共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 （4）経営に直結する重要な会議への参加 株主総会、取締役会、経営会議などの重要会議体にもご参加いただきます。経営での意思決定の品質を高めることを目的に、事実に基づく定量的な分析結果を抽出し提言と実行支援をしていただきます。 経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢と、経営者の意思や意図を汲み取ることが求められます。

【必須要件】※下記いずれかのご経験を保有 ・戦略/業務のコンサルティング経験 ・成長戦略立案、実行支援業務のご経験 ・経営企画部門での業務経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのご経験 ・経営者とのしてのご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

インド

インド駐在の責任者　ワンマンで働いていただきます。 既存ビジネスの価格折衝、新規ビジネス開拓、仕入れ先(日本本社)へのPO作成 ・営業業務（新規3割、既存7割） 　　　　※顧客窓口は墨人、米人、日本人のため、英語・日本語でのやり取りが中心 ・自動車メーカー・鉄鋼メーカーとの折衝　 ・管理業務

必要な経験・能力 【必須】　・日本語：ビジネスレベル・英語：ビジネスレベル 　　　　　 ・顧客先との円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎】　 　　　　　 ・インドでの自動車部品関係の営業職経験（鋼材関係ならば更に良） 活躍人材の志向・タイプ ・明るく、前向きであり、人とのコミュニケーションが得意な方。 ・困難な課題にも諦めずに粘り強く対応出来る方。

株式会社キャリアバンク

東京都

■業務内容 ・取締役業務の職務執行状況の監督・監査 ・内部統制構築における監査、アドバイス ・会計、業務フローの監査、アドバイス ・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応 ・監査方針・計画の策定 ・監査法人、証券会社、取引所の対応 ・監査報告書の作成 ・取締役への助言 など

【必須】 以下いずれかのご経験 ・公認会計士 ・事業会社での役員のご経験 ・IPO準備企業・上場企業でのCFOや管理部長等のご経験 ・常勤監査役のご経験 ・内部監査のご経験 ・証券会社やファンドでのIPO支援・審査経験 【歓迎】 IT業界、SaaS系企業のご出身またはそれらについての知見がある方 ■その他 求める人物像：当社のミッション・バリューに共感いただける方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

クボタグループの連結決算を担当し、グループ会社 約200社の経理を統括しています。 グループのミッションである「料・・環境に関わる社会課題の解決」のために、経理業務の確実な遂行を通じて事業の安定的な運営と長期的な成長・持続可能性を支えています。 また、海外売上高比率 約70％のグローバル企業として、会計業務・会計制度の高度化をはかっています。 2018年には連結財務諸表の作成基準を米国基準からIFRSに変更し、現在は経理業務に浸透が予想されるAI、RPA等の情報技術への対応のために、経理業務のDXを推進しています。 入社後の具体的な仕事内容 ・決算業務（連結・単独）、外部公表書類の作成 ・新会計基準の適用準備 ・監査法人対応 ・財務会計システム・連結管理会計システムの導入・バージョンアップ ・DXによる決算早期化の推進 など 仕事の進め方 以下の業務を課メンバー全員又は個人で、重要度・難易度に応じて課長又は部長の支援・承認を得て実施します。 【四半期毎：課メンバー全員で実施】 ・決算整理仕訳・連結修正仕訳の作成、決算書の作成・内容チェック、分析資料の作成 （使用システム：SAP会計モジュール、DIVA連結システム） ・四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類の作成 ・監査法人対応 【期中：個人で又は課メンバーや他部門と協力して実施】 ・会計システムの企画・導入・改善作業 ・新会計基準の適用準備 ・経理業務の改善 など 想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ） 希望・適性を考慮の上、下記部門等へのローテーションを通じてスキルを向上し、知見を広げていただきます。 ・国内工場の経理・管理部門 ・情報システム部門 ・海外子会社への駐在派遣 （ご経験や社内状況により必ず海外駐在派遣されるわけではありません） ポジションのやりがいや魅力 世界各国のクボタグループ全事業（食料、水、環境）の拠点と接点を持つことができる数少ない部署です。 会計・システムといった社内外で通用する専門的スキルが習得できる他、自身の専門性を活かして幅広い関係部署と協働することを通じて、専門外の領域への見識も広げることができます。 また、将来、海外子会社に財務担当として駐在するチャンスもあります。

【学歴】大学卒以上 【必須】 ・機械電機メーカーでの経理勤務経験、連結会計・管理会計の知識保有の方 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・会計システムの導入経験 ・ ・IFRSの知識 ・海外とのビジネスメール（英文）の経験 【語学】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上

グローバルリファイン株式会社

東京都

■募集背景： 今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています！ 将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています！ ■募集ポジション 当社の成長事業である電力事業（法人向け）にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売子会社社長のポジションをお任せいたします（想定しているポジションは複数あり、最終的には、面談を経て以下より決定致します）。 （1）大手直販責任者…電気を多く使っている施設や事務所等への電気代削減提案を行う訪問販売（大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンション等） （2）代理店開拓責任者…中小零細企業、オフィス等の営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓 （3）アライアンス…法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携、異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し電力販売事業を展開 （4）電力販売会社社長…電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて業務を実施※大手法人、中小企業、SOHO等全て対象可能です。展開地域や販売手法もWebマーケティングからテレアポ等自由です。 ――――――――――――――――――――― ヒト・モノ・カネ、こちらでご用意します。 ――――――――――――――――――――― 社長に就任されたあかつきには、資本金、人員、株主、事業… 会社を立ち上げるにあたり必要なもの、すべて私たちがご用意します。 会社の立ち上げですので、まずはサービスの周知をしていくことになるでしょう。 ハルエネの電力事業を、その地域でより求められるものにカスタマイズしていってください。 ――――――――――――――――――――― 社長であると同時に、トップ営業でもある。 ――――――――――――――――――――― あなたは社長ですが、社長室にドーンと座っていることが仕事ではありません。 若手のメンバーも多い中、背中を見せられるような「トップ営業」の側面も必要です。 数字が足りないときは社長自らとってくる！くらいの心意気が求められます。

※学歴不問 【こんな方を募集しています】 社長になりたい方、「社長になって○○したい」という志がある方。 優秀な営業成績を残してきた方歓迎。 基本的に、営業経験があり、成果を残してきた方をお迎えします。 ただし、入社後に本気で学ぶ覚悟がある方であれば未経験でも応募可能です。 （たとえばPL、BSなどの財務諸表の知識がない方でも、学べる場をご用意します） 「営業としてやりきったので、次のステージへ行きたい」 「どこまで通用するか、自分の腕を試してみたい」 「将来に活かせる広い人脈を手に入れたい」 「社長になって○○したい、という夢がある」 「とにかく偉くなりたい！稼ぎたい！！」 意欲と野望あるあなたのご応募を、お待ちしております。

インテグラス株式会社