求人検索結果一覧

静岡県

【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションを背景にヤマハ発動機の長期visionを支える次世代の連結経営管理基盤を構築する 【職務内容】 グローバルに経営情報を一元化するデータウェアハウスの構築及び新連結システムを構築し運用にのせる一元化された経営情報をダッシュボード化し迅速な経営意思決定を支えるプロセスを構築上記プロセスを社内浸透させる 【やりがい・魅力】 新たにヤマハ発動機の将来を支える基盤とプロセスを自ら構築することができるグローバルに活躍するチャンスがある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理、連結会計の業務経験 【歓迎要件】 ▼SAP導入経験 ▼TOEIC700点以上 【求める人物像】 ・新たなことに前向きにチャレンジしていきたい方歓迎！ ・様々な関連者とのコミュニケーションを苦にしない方歓迎！

株式会社パソナ

東京都

エンジニア派遣事業の営業事業責任者（事業部長）として、各営業部部長のマネジメントを行いながら全体最適視点を持ち、売上の最大化を実現することになります。 ＜主な業務＞ 　・エンジニア派遣事業の統括/管理 　・管理職（エンジニア派遣事業）のマネジメント 　・予実管理、四半期分析 　・売上最大化させる為の営業施策策定、実施、改善 ＜魅力について＞ 　経営陣に1番近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。 　社内のTOP5に入るポジションになります 【配属】 エンジニア派遣事業の営業部は2部2課制の組織になっております。派遣エンジニア事業の営業組織責任者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■第1営業部　⇒　インフラエンジニア派遣 ■第2営業部　⇒　開発エンジニア派遣、機械学習エンジニア派遣 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT、人材業界にて営業部署での部長職以上のマネジメントを経験をお持ちの方 ■数十億円単位の売上実績と責任者経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■取締役などの経営幹部としてのご経験 【同社が目指すもの】 「お客様が困っているすべてのIT課題を解決する」こと。「ITでお客様の仕事を「楽」にする」こと。ラクスパートナーズのITエンジニアが技術を提供し、お客様のITに関わるすべての課題解決を徹底支援します。

株式会社パソナ

福岡県

＜募集背景・ミッション＞ 今年の2月に組織体制の変更があり、新設された『経営企画部』の組織体制強化のための増員募集となります。 現在経営戦略の立案等は、代表の中野様が行っています。 社長と一緒に、量産化が期待されているHyperfluorescenceを今後どのように広げていくかの戦略や会社方針などを企画・立案して頂くことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■会社方針・戦略・計画の企画・立案 ■立案に必要な各種調査（市場・企業・技術動向等） ■コラボレーション企画（企業連携・産学連携等） ■社外広報業務　など ＜配属先情報＞ 経営企画部：部長含め3名在籍 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業企画もしくは経営企画のご経験 【歓迎要件】 ▼製造業もしくは商社における実務経験 ▼材料・エレクトロニクスビジネス経験 ▼ビジネスレベルの英語+中国語もしくは韓国語の能力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けて、同社が運営する2つのメディア（新卒・中途キャリアプラットフォーム）を利用するユーザーに向けた新規事業を立ち上げていただく方を募集しております。 具体的には下記の2つの新規事業領域の内、個人の適性・能力に応じ1個～数個の新規事業について企画・立上・拡大を担っていただきます。 領域1）就活オンラインイベント・合同説明会事業領域 領域2）キャリアプラットフォーム派生事業領域（キャリア領域＋周辺事業を様々展開） 【具体的には】 ■同社のビジョン達成/収益拡大に資する新規事業の起案～事業検証～事業立ち上げ～事業拡大 ■上記に必要な新機能・webサイトの要件定義・プロジェクトマネジメント ■上記に必要な事業開発・マーケティング・コンテンツ開拓・コミュニティマネージメントのプレイングマネジメント（担当する新規事業により必要なファンクションは変わります） ■新規事業の収支計画作成、収支コントロール　等 【魅力】 ★社会的使命感を持って0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです★ 現在新規事業開発室では、新規事業企画フェーズ、立ち上げフェーズ、拡大フェーズまで幅広い新規事業ポートフォリオが揃っております。そのため新規事業開発全体に裁量をもって取り組むことができます。領域1）～領域2）共に、人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます。世の中をDisruptするために、リスクをとって新企画・新機能を次々に投入できる風土があります。 【採用背景】 新規事業開発室では現在執行役員配下で複数の新規事業の収益化に成功し、いくつか拡大フェーズに入っております。しかし同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けてより新規事業の起案立ち上げ・拡大のスピード/量ともに加速していきたいため、今回積極的に人員を拡大することにいたしました。同社としてはマネージャー候補クラスから室長クラスまで、幅広いプロフェッショナルの参加を歓迎しております。新規事業に対し強い熱意のある方は是非ご応募ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験が合計2年以上ある方※ ■新規事業の立ち上げに携わった経験 ■オンラインイベントの実務経験 ■自社サービスのBizDev経験がある方 ■ITソリューション系の営業経験（企画やコンサル経験含む） 【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方大歓迎です！ ■Web系スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ■就活分野のオンラインイベントの開催経験 ■HR業界または教育業界の経験 ■Webマーケティングの経験 ■新規事業を起案し、収益化に成功した経験 ■起業経験 ■事業企画/経営企画の経験 ■マネジメント経験（3名以上の組織）

株式会社パソナ

東京都

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■従業員数50名以上組織での 「経営」or「事業責任者」のご経験 4年以上 ■CF改善実績のある方

株式会社パソナ

大阪府

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 大阪支社において、保育・介護といった事業全般を推進するとともに大阪支社を統括する支社長候補を募集しています。 【業務内容について】 ・大阪支社の統括 ・ベビーシッター事業、ナーサリー事業、シルバー事業、研修事業の推進 ・管理業務全般、コンプライアンス管理全般 ・組織マネジメント

【必須条件】 ・3部門以上をマネージメントした経験 ・営業職の経験 ・高いコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・営業力があり、フットワークが良い方 ・組織マネジメント力のある方 ・大阪府ならびに関西地区に精通している方 　官公庁、自治体、法人企業に対して、当社の事業に関わるソリューションビジネスが展開できる方。

インテグラス株式会社

愛知県

◇統括責任者として社長補佐(プレイングマネージャー)◇ 　社長方針の実現を率先垂範で行動し責任を持って取組してくれる人材。 《業務内容》 ■経理・総務・人事・労務管理等管理部門全般の管理。 　※責任者として分析、問題点・改善点の対策及び対応処理 ■予算管理・検証・対策 ■各関連部署とのパイプ役 ■事業承継の立案。課題に対しての対応。 ■【ポジション】社長直属 　　※当初は、適正に合わせて各部署の管理職をお願いする形になります。

【必須】 ■マネジメント経験者 ■プレイングマネ－ジャ－として活躍された方 　（事業会社で自らが動き、やって見せ、やって来た方） ■誠実に真面目に仕事に社長方針をベースとして取組してくれる方 ■大卒 【尚可】《以下いづれかの経験の方》 ■総務（人事・労務）の実務経験者 ■経理の実務経験者 ■営業経験5年以上。 【求める人物像】 ■誠実で信頼のある方。 ■能力では無く真面目にコツコツと仕事をする方 　判らない事も勉強して取組してくれる方 ■縁の下の力持ち＝番頭的存在 　社長方針の「枠」の中で意気に感じてやってくれる方 　飛び出ない＝社長の考え重視＝意見提言・改善は望まない。

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

2000年の創業以来、店舗の出店支援（店舗リース事業）を行ってきた当社。 出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。 今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。 新型コロナウイルスの影響により、2020年5月に904百万円まで業績が落ち込んだものの、2020年10月時点には1,678百万円まで業績を持ち直しております。 【仕事内容】 グループ各子会社及び各部門における課題解決をお任せいたします。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションをお任せする場合もございます。 ※ご実績はCF改善体験を重視いたします。 【募集背景】 企業様のビジョンである「2040年までに100の事業（子会社含む）・100人のトップ」に向け、トップ人財候補を募集いたします。 【部署構成】 室長1名（40代）、次長1名（60代）　計2名 【会社の風土】 店舗を軸としたサービスの拡充はもちろん、常識に捉われないまだ見ぬサービスやソリューションを世の中に送りだし続けようとするチャレンジング精神を大切にされている企業様です。 実力主義を貫いており、出る杭はさらに引き出す感覚で個々の自主性を大切に育んでいらっしゃいます。 自らのアイデアで新規事業の立案などにも関わることができる環境です。

【必須】 従業員数50名以上組織での経営もしくは、事業責任者経験　4年以上 ＊特にCF改善実績のある方歓迎

インテグラス株式会社

東京都

【会社概要】 各企業様が、自社の顧客に対し新たな価値を提供できる可能性を広げるサービスが、「通信」となり、新たなビジネスを展開できる有力な手段となっています。 しかし、通信事業の経験のない企業にとって、大手通信事業者と交渉して回線を調達することは非常に困難ため、MVNE最大手である当社が、大手通信事業者との交渉及び、プランニングを含めたビジネスコンサルに入らせていただき、各企業様の「通信」を活用した新たなビジネスの立ち上げを支援しております。 <当社の強み> 「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です ※MVNO・・・通信大手キャリア（ドコモ・auなど。MNOという）の無線ネットワークを活用し、通信サービスを提供する企業 ※MVNE・・・MVNOの支援事業者です。MVNOとしての事業に新規参入しようという会社があるときに、MVNEは大手キャリア（MNO）と交渉して借り受けた回線を小分けにしてMVNOに提供します。 またあわせて、MVNOの課金システムの構築・運用、スマートフォンなどの端末の調達といったノウハウの提供、その他MVNO事業に関わるさまざまなコンサルティング業務を請け負います。 【業務詳細】 基本的には、当社が通信ビジネスのコンサルを行っているパートナー企業様に対し、さらなる売り上げ拡大に向けて支援を行っていく業務となります。 また当求人は、近い将来の幹部候補として募集をしておりますので新たなコンサル先の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど裁量権を持って、幅広くご活躍頂くことが可能です。 【業務内容】 ・クライアント様への当社コンサル状況のご報告や、さらなる改善案のご提案 ・「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案 ・サービス内容の最新情報をご提供 ・新しい営業⼿法などのご提案 ・販売促進企画 ・事業提携や資本提携などのご提案 ・販売条件の交渉 ・新規代理店様の開拓 ・その他事務作業（提案資料作成、データ分析） ・パートナー企業様の開拓業務

・大手/中小は問わず、自身が主導し、新規事業の立ち上げ/スケールアップを主導された方。 ・自身で会社を立ち上げられた経験があり、多方面でチャレンジをされていた方。 ・ベンチャー企業で経営層として活躍されていた方。 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

■募集背景： 今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています！ 将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています！ ■募集ポジション 当社の成長事業である電力事業（法人向け）にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売子会社社長のポジションをお任せいたします（想定しているポジションは複数あり、最終的には、面談を経て以下より決定致します）。 （1）大手直販責任者…電気を多く使っている施設や事務所等への電気代削減提案を行う訪問販売（大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンション等） （2）代理店開拓責任者…中小零細企業、オフィス等の営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓 （3）アライアンス…法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携、異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し電力販売事業を展開 （4）電力販売会社社長…電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて業務を実施※大手法人、中小企業、SOHO等全て対象可能です。展開地域や販売手法もWebマーケティングからテレアポ等自由です。 ――――――――――――――――――――― ヒト・モノ・カネ、こちらでご用意します。 ――――――――――――――――――――― 社長に就任されたあかつきには、資本金、人員、株主、事業… 会社を立ち上げるにあたり必要なもの、すべて私たちがご用意します。 会社の立ち上げですので、まずはサービスの周知をしていくことになるでしょう。 ハルエネの電力事業を、その地域でより求められるものにカスタマイズしていってください。 ――――――――――――――――――――― 社長であると同時に、トップ営業でもある。 ――――――――――――――――――――― あなたは社長ですが、社長室にドーンと座っていることが仕事ではありません。 若手のメンバーも多い中、背中を見せられるような「トップ営業」の側面も必要です。 数字が足りないときは社長自らとってくる！くらいの心意気が求められます。

※学歴不問 【こんな方を募集しています】 社長になりたい方、「社長になって○○したい」という志がある方。 優秀な営業成績を残してきた方歓迎。 基本的に、営業経験があり、成果を残してきた方をお迎えします。 ただし、入社後に本気で学ぶ覚悟がある方であれば未経験でも応募可能です。 （たとえばPL、BSなどの財務諸表の知識がない方でも、学べる場をご用意します） 「営業としてやりきったので、次のステージへ行きたい」 「どこまで通用するか、自分の腕を試してみたい」 「将来に活かせる広い人脈を手に入れたい」 「社長になって○○したい、という夢がある」 「とにかく偉くなりたい！稼ぎたい！！」 意欲と野望あるあなたのご応募を、お待ちしております。

インテグラス株式会社