CEO 最高経営責任者×管理職・マネージャーの転職・求人検索結果

東京都

※面接前の「面談」にて詳細をご説明をいたします※ 【ミッション】 NECとVISTA社は20年8月に合弁会社「SaaSpresto株式会社（株式：NEC51％）」を設立いたしました。 今後の事業拡大にあたり、社長候補（NECからの出向を想定）としてご活躍頂きます。 SaaSpresto社のメインミッションは、VISTA社の扱う世界中の「今後成長が見込めるSaaS事業」を日本国内マーケットへ拡大することであり、24年～25年にブレイクイーブンを目指し積極投資をしております。（単なる販売店ではなく、ビジネスパートナーとして売上拡大を目指します） 日本にはないビジネスモデルが多く、国内SaaS市場はまだ小さく未成熟のため、今後の営業戦略が重要です。 →1年契約サービスの継続率・満足度の向上 →どのマーケットにどのように拡大していくのか →人ありきではないため、いかに工数削減・最適化・効率化をするのか NECにとってSaaS領域のノウハウはまだこれからの段階ですが、SaaSビジネスを重要視しており、SIerとしての実績が数多くございますので、協力しながら国内マーケットの開拓を進めます。 （NEC内部でも、海外のSAASビジネスを立ち上げる部署がスタートしております） 【補足】 ・レポート先：NEC・VISTA ・VISTA社について：クラウドサービス企業に向けて投資活動をする、世界トップ10に入る米系巨大PEファンド ・社名に「NEC」の冠を使用すると、社としてのレギュレーションが多く発生してしまうため、スタートアップ企業としてスピード感をもってミッション遂行をするにあたり、あえてこのような形をとっております。 ・まずはNECに導入して実績を作り横展開するケースと、他企業をエンドユーザーとするケースがございます。 ・一定GPの合意が取れておりますので、先が読める利益数値となっております（詳細非公開） 【SaaSpresto株式会社　概要】 https://www.saaspresto.jp/company/ ・資本金：1億円 ・設立：2020年8月12日 ・住所：東京都港区六本木七丁目21番24号 ・SaaS例：「LogicMonitor」「Cvent」「Applause」等 ・組織構成： CEO（★）ー営業4名 　　　　　ーバックオフィス2名 　　　　　ーマーケティング/サポート/カスタマーサクセス3名 　　　　　ー事業戦略2名 ※うち4，5名がNECからの出向者です。（半分以上は外部採用） ※マーケや事業戦略担当者も営業業務を兼任しております。 【募集背景】 現社長は出向者でNECへの帰任を予定しているため、1年程度で社長へ就任していただける方を募集いたします（ご経験によっては、社長ポストへ直接就任頂くことも可能です→その場合は、ランディング期間は現任が補佐として引継ぎをしながら進めます） SaaSビジネスには独自のノウハウが必要なため、NEC内のSI部門から適任を抜擢することが難しく、外部より経験豊富な方を募集することとなりました。 走り出しのタイミングのため、ハンズオンで取り組んでいただける方をイメージしております。 【具体的な業務内容】 1．会社組織の発展強化 →ビジョンの発展、人材育成、組織最適化、投資計画と運用 2．各SaaS事業の立ち上げ並びに業務支援 →新規SaaSの立ち上げ、会社横断でのCRO（Chief Revenue Officer）の役割、ハイタッチ等営業活動、既存事業における工数不足のカバーと課題対策 3．社内、パートナー、ステークスホルダー（NEC、VISTA社）の調整 →月例報告、エスカレーション、各種依頼、取締役会 【働き方】 ■在宅勤務：週半分以上 ※入社1ヶ月程度は出社メイン。それ以降は週2-3で出社。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITビジネス（特にSaaS領域）に関する事業責任者経験 →戦略策定および実行、組織設計および運営の経験 ■英語力：ビジネス（海外ベンダー/海外投資家との折衝） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ソリューション営業やマーケティングのご経験 ■エンドツーエンドでSaaS事業を経験されている方 ■スタートアップとして新しい組織作りが可能な方 ■CROとしてレベニュー拡大に向けた会社横断的課題に取り組んだご経験

株式会社パソナ

愛知県

【ミッション】 就労継続支援B型を軸としながらも、 事業拡張の為、ご経験を活かし、経営管理を担って頂きます。 ・就労継続支援B型アイビス新事業所の設立、運営 ・新規事業、グループ会社の企画運営 ・管理部門の拡充 【募集背景】 事業拡大とIPO準備に向けた組織強化のために募集 【企業の魅力】 ・売上は右肩上がりの成長企業！ ・3年弱で10店舗展開中企業！2030年までに100店舗を目指しています ・国の障害福祉サービス関連予算は13年間で約3倍に増加しており、事業成長性の高い分野です ・風通しのいい社風のため、社長や役員へも躊躇なく相談可能な環境です ・人想いの会社であたたかさを感じる企業です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

～業界経験不問です～ 応募時には履歴書・キャリアシートに証明写真を添付ください ■必須条件： ・新規事業、グループ会社の企画運営経験 ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

2021年12月に上場したばかりの"ミネラルウォーターや炭酸水などを製造販売するメーカー"である同社にて、適性に応じて、経営企画・製造・物流などの各部門で部門長候補として入社し、各ポジションを経験後、将来の経営幹部としてご活躍いただく予定です。 【具体的な配属可能性のある部署】 ■生産本部：製造に関する分野を管轄する部署。 └生産管理や製造、生産技術などを幅広く担当しています。 ■SCM本部：物流に関する業務やEC運営等幅広い分野を管轄する部署。 ■経営企画室：経営企画業務やM&A等、経営に関する幅広い業務を管轄する部署。 ※上記より適性やご経験に応じて配属を決定します。 【会社の魅力】 ◎堅実な経営基盤×チャレンジングな社風 工場を多拠点展開することでコスト削減を実現し、低価格で提供できる上で業界では異例の利益率を誇ります。引き合いが多く在庫ロスなどがない堅実な経営を行なっています。その上で新規事業展開も積極的に検討するなど今後の成長が見込めます。

経営コンサル・物流コンサル出身の方 ※戦略系コンサル、または業務プロセスコンサルなどで経験を積まれており、事業会社に就業したい方のご応募を是非お待ちしています。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

埼玉県

■安楽亭グループの成長に向け、以下をはじめとする経営企画・事業企画業務全般を担っていただきます。 ・（１）外食・食生活全般のマーケット情報、（２）DX・フードテックなど今後強化すべき分野、（３）10年単位の社会のマクロ傾向等　の情報収集・リサーチ・分析 ・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング活動の企画・実行 ・グループの会員情報や社内外のビッグデータの分析による事業機会の探索 ・各業態のブランディング支援（グループ内の業態横断での実務統括を含む） ・部署を横断した一貫性のあるマーケティング戦略の主導 ・事業成長に資する企業アライアンスやM Aの推進 ・グループの成長を牽引し、ブランドエクイティを高める新規事業の開発

＜必須条件＞ ・大卒以上 ・BtoC向けの戦略立案・ブランディング・結果検証を含むマーケティング全般の経験（※宣伝・販促のみはNG） 特に事業会社で、自社製品・サービスの企画・販促等の実務をおこなった経験 ・マーケティング予算最適化の為の管理経験 ＜歓迎条件＞ ・事業開発や企業間のアライアンスを推進した実務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■募集背景： 今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています！ 将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています！ ■募集ポジション 当社の成長事業である電力事業（法人向け）にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売子会社社長のポジションをお任せいたします（想定しているポジションは複数あり、最終的には、面談を経て以下より決定致します）。 （1）大手直販責任者…電気を多く使っている施設や事務所等への電気代削減提案を行う訪問販売（大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンション等） （2）代理店開拓責任者…中小零細企業、オフィス等の営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓 （3）アライアンス…法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携、異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し電力販売事業を展開 （4）電力販売会社社長…電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて業務を実施※大手法人、中小企業、SOHO等全て対象可能です。展開地域や販売手法もWebマーケティングからテレアポ等自由です。 ――――――――――――――――――――― ヒト・モノ・カネ、こちらでご用意します。 ――――――――――――――――――――― 社長に就任されたあかつきには、資本金、人員、株主、事業… 会社を立ち上げるにあたり必要なもの、すべて私たちがご用意します。 会社の立ち上げですので、まずはサービスの周知をしていくことになるでしょう。 ハルエネの電力事業を、その地域でより求められるものにカスタマイズしていってください。 ――――――――――――――――――――― 社長であると同時に、トップ営業でもある。 ――――――――――――――――――――― あなたは社長ですが、社長室にドーンと座っていることが仕事ではありません。 若手のメンバーも多い中、背中を見せられるような「トップ営業」の側面も必要です。 数字が足りないときは社長自らとってくる！くらいの心意気が求められます。

※学歴不問 【こんな方を募集しています】 社長になりたい方、「社長になって○○したい」という志がある方。 優秀な営業成績を残してきた方歓迎。 基本的に、営業経験があり、成果を残してきた方をお迎えします。 ただし、入社後に本気で学ぶ覚悟がある方であれば未経験でも応募可能です。 （たとえばPL、BSなどの財務諸表の知識がない方でも、学べる場をご用意します） 「営業としてやりきったので、次のステージへ行きたい」 「どこまで通用するか、自分の腕を試してみたい」 「将来に活かせる広い人脈を手に入れたい」 「社長になって○○したい、という夢がある」 「とにかく偉くなりたい！稼ぎたい！！」 意欲と野望あるあなたのご応募を、お待ちしております。

インテグラス株式会社

大阪府 ／ タイ ／ インド ／ その他アジア ／ 欧州

海外における空調製品の戦略企画、推進、拡販業務をお任せします。

一貫して空調業界に身を置き、企画やマーケティングの経験を有する方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

業績拡大により幹部層増員を検討しております。 既存の組織を本部管轄としていき、営業部長クラスを数名募集します。 平均年齢30代前半で若きリーダーを探されております。

【必須】BtoBのソリューション営業の経験 　　　　マネジメント経験、プレイングマネージャーの経験 　　　　経営者トップアプローチ経験 【歓迎】ベンチャーマインドがある方 　　　　目標達成意欲が高い方 　　　　キャッチアップ早い方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

大阪事業部立上げによる、ネットサポート事業、デバッグ事業（ゲーム、ソフトウェア）カスタマーサポート事業構築をお願いいたします。  事業計画、戦略立案、新設立ち上げに関わる業務、組織構築、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。  新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。  営業本部の部門リソース（メンバー）の有効活用、適材配置。 【魅力】  安定感／東証一部上場グループ。デバッグ業界でトップシェア  顧客のニーズに合わせた提案ができるため、課題解決型のソリューション提案が可能  社内外共に関わる関係者が多いため、周りを巻き込んで一緒にサービスを作る達成感  IT、WEB の急な発達に応じて需要が増えている為、将来性の高いサービス  VR 等の最新技術に関わることも可能  リリース前の最終工程に携わることができる為、まだ世の中に出ていないサービスや技 術に携わることが可能  最新の技術が出ても必ずテスト・評価は発生するため、IT 業界の中でも安定的に需要がある領域

 無形商材の提案営業経験、または人材ビジネス等のBPO業界経験  新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験  マネジメント経験（10 名以上）  基本的な IT リテラシー（IT 業界での実務経験は不問） 【歓迎】  ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方  IT 業界での経験をお持ちの方 語学力 不問

株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

東京都

本社の経営企画局配属（管掌範囲：グループ全体） 組織強化に向け経営企画部門にて、国内外グループ会社も含めた経営企画業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・世の中の動向や自社の現状を見極めたグループの成長戦略の立案 ・国内外M Aやアライアンスの実施 ・各事業責任者と連携した中期事業戦略の立案（PL責任は事業部が持ち経営企画では戦略立案と実行を支援） ・出版・アニメ・ゲーム・ネットサービス等にわたるグループ戦略に基づいた新規事業立案 ・競合分析・市場分析等の経営ボードへのレポーティング ・組織人事戦略の策定と実行 ・グループガバナンスの構築と強化 ・全社プロジェクトの進捗管理 以下、業務内容をそれぞれ対応可能な方3名を採用予定。 （１）事業開発策定・予算管理・一連のマネジメント業務 　部長職orマネジメントクラスの即戦力を想定 （２）DX/システム知見があり戦略設計業務 　部長職orマネジメントクラスの即戦力を想定 （３）組織設計・業務改革業務

【応募条件】 ・業務内容相応の経験（事業会社出身/コンサル会社出身不問） 【歓迎条件】 ・強いコミットメント力、プロフェショナル意識をお持ちの方 ・国内外を問わず、好奇心や学習意欲が強く、前提や常識に囚われない柔軟性をお持ちの方 ・経営者目線に立ち、経営層と同じ思考ができる方 ・周囲とのコミュニケーション能力、調整能力が高い方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

現在、その会員数は200万人を越える音声コンテンツの配信サービスの運営企業。 IPOを控えており、テックリードおよびCTO候補として開発チームにおける技術的課題解決をリードして頂き、ご自身のご経験に応じた携わり方でプロダクトのハイグロースを牽引頂ける方を募集いたします。 【業務ロールおよびミッション】 （１）サーバサイドエンジニアの場合 ・シニアエンジニアとしての設計、コードレビュー ・バックエンド環境の最適化 　→BFFレイヤーやGraphQLの導入 　→API高速化、DB構造のリファクタリング ・フロントエンド環境の最適化 　→E2Eテストの拡充、ユーザー体験に関わるパフォーマンス可視化 　→フロントエンドフレームワークの導入 ・ユーザーの利用シーンに合わせた音源配信の実現 ・アプリチームとの開発連携促進 （２）アプリ開発エンジニアの場合 ・シニアエンジニアとしての設計、コードレビュー ・リリース自動化等 ・パフォーマンス計測手法の検討 ・モバイルアプリの開発と技術面でのチームリード ・サーバーサイドとの使用連携の強化

【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方 ■Webアプリ、フロントエンドシステムの開発 ■モダンなWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ■AWSやGCP、Azureなどのクラウドサービスの利用経験 ■Andoroidでのアプリ開発経験 ■GitHubの利用経験 【歓迎条件】 ■React Nativeを利用したフロントエンド開発経験 ■Symfonyを利用した開発経験 ■BEAR.Sundayを利用した開発経験 ■GCP、特にGAEを利用した利用経験 ■他社でのCTOまたはTechLaedなどそれに準ずるご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 千葉県

介護業界でのロボット活用で社会の仕組みの変革に取り組む当社でのCOO業務をお任せします。 まずは、秋にリリース予定の「Helppad２」の拡販を目指し、プライシングなどを含めたビジネスモデルの構築に取り組んでいただきます。 【お任せするミッション】 介護業界でのテクノロジー活用に向けては、「介護現場に寄り添ったロボットの開発」のみに留まらず、「売り切りではなくアフターサービスまでサービスとして提供できる体制構築」「民間の介護保険の活用」を実現し、社会システムを再構築する必要があると考えております。 従来の介護用品の販売は売り切りスタイルであるため、導入がスタートとなる介護ロボットのアフターサービスの体制やビジネスモデル構築が必要です。また、国営介護保険を活用したサービス提供では介護業界全体を考えても変革に限界があるため、民間介護保険を活用してのスキームも検討しております。 中長期的な事業展開や会社の目指すべき姿を描きながら、営業戦略の立案・推進のみでなく、ビジネススキームの検討、P/Lの策定、プロダクト側との連携、事業推進に向けた体制構築、実行に向けた課題解決などを多くのステークホルダーを巻き込み進めていただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・事業計画の企画立案、事業推進、事業KPIの策定と運用 ・事業計画の実現に合わせた会社組織の構成と組織運営の戦略設計 ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・社内、パートナー、ステークホルダー折衝 ・アライアンス、提携先の開拓、営業戦略立案 ・各事業部のリーダーを巻き込んだ解決策の立案及び推進 ・事業サイドからのプロダクト管理 ・シリーズB以降の資金調達に携わる 【ポジションの魅力】 ・社会課題に真っ向から立ち向かう事業を牽引することができる ・ディープテックの技術開発/事業開発に携われる ・日本にとって成長産業の一つである介護ロボット・IoT産業を牽引する事業の責任者

必須スキル ・起業や新規事業立上げの経験 ・事業責任者またはそれに準ずる立場で事業を1→10にグロースさせた経験のある方 歓迎スキル ・IT×介護、もしくは同じく社会課題（保育・教育等）の業界での経験 ・経営管理能力（各KPI、予実管理等、パフォーマンスをモニタリングする指標の設計、可視化） ・自社サービスを中心とした事業会社でのCOO経験、あるいは10人以上巻き込んだプロジェクトのマネジメント経験 求める人物像 ・経営課題の論点や優先順位の整理を論理的に進めていただける方 ・0→1/１→10フェーズに求められる、混沌とした状況を楽しめる方 ・「テクノロジーで誰もが介護したくなる社会をつくる」というビジョンに共感いただける方 ・社会課題の解決というミッションに当事者意識をもって取り組める方 ・柔軟な思考・分析能力があり、物事を客観的かつ大局的に理解できる方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県 ／ インドネシア ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ 南米 ／ 欧州 ／ その他海外

■同社海外工場は、EMS（電子機器受託製造サービス）事業を主力としていますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 現地法人にておいて、EMS工場での生産管理・品質管理・生産技術等ローカルスタッフの管理も含め、拠点の全体マネジメントを行っていただきます。

【必須条件】※以下が全て必須 ・海外での工場経営、現地法人の経営経験 ・海外駐在経験 ・射出成形もしくは電子基板実装の知見（生産技術や品質管理などのご経験）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

現在は組織内の各ドメインに責任者が存在している状況なのですが、事業全体を俯瞰しつつ、セールスやマーケティング、カスタマーサクセスなどのチームを統括し、全体的な収益の観点から収益強化の施策立案・実行を担っていただきます。 ・事業計画の策定・事業計画達成ための営業戦略の策定 ・営業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・セールス、マーケティング、CSチームのデータを分析し、改善の可能性がある領域を特定するための分析スキル ・組織のマネジメントや各種業務の仕組み化

【必須スキル】 ・CROまたは事業部長、もしくはそれに準ずる経験や実績 ・事業計画（収益目標）の策定、予実管理（KPI管理）経験 ・一定規模の組織マネジメント経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

▼具体的な業務 具体的には、下記業務を是非リードしていただきたいと考えています。 （１）プロダクトをグロースさせるための戦略立案 （２）自ら企画した戦略を元に運営、実行 （３）施策結果の検証と、それを踏まえた修正案策定 （４）ビジネスチームの構築・マネジメント （５）その他、企業の成長に必要なすべての事柄

【必須要件】 （１）自らチームやプロダクトを立ち上げていくという気概をお持ちの方 （２）高い論理的思考能力とコミュニケーション能力をお持ちの方 （３）事業戦略・企画・推進、Biz Dev等の実務経験 【歓迎要件】 （１）スタートアップ業界の経験がある方 （２）SaaS業界の経験がある方 （３）小さなチームでの実務経験がある方 （４）自ら新規事業を立ち上げた経験のある方 （５）事業責任者 / プロジェクトマネジャーとして、事業を自分で運営した方がある方 （６）ゼロから営業組織を立ち上げて持続的な売上を生んだことがある方 （７）コンサルティングファームでの就業経験がある方 （８）起業の経験がある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

岡山県

【募集背景】 事業拡大を目指しており、経営を指揮できる人材の新規採用を目指した募集 【職務内容】 ◆会社経営業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・会社の経営業務全般（顧客への営業、採用、財務、予実管理など） ・会社全体のマネジメント ・現場での作業含めた業務にも携わります ・改善業務、など ※入社1年目は社長の元で経営の勉強もしていただきながら、現場での作業や事務業務などにも携わっていただきます。 ※入社1年後より経営全般をお任せできることを期待しています。 ※毎年6～8月は繁忙期となりますので管理職も現場にて出て作業を行うことが多々あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営の経験者（業界未経験OK/過去の経験に捉われず、自社の方針・ルールに沿って対応いただける方を求めています） ・現場作業にも携われる方 【求める人物像】 ・業務全般を自ら積極的に行う意欲の高い方（言われた事のみを行う方は社風に合いません） ・幅広い業務に携わる為、視野が広い方 ・経営に携わるため、交渉力や決定力がある方 【求める資格】 普通自動車運転免許（必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

産業用ファスニングシステム事業部において、担当市場（日本・韓国）における販売活動をリードする役割を担っています。 産業用製品全般の包括的な販売戦略の策定と実行に参画し、市場における地位を維持・向上させ、事業戦略全体に沿った売上・利益目標を達成する役割を担います。 米国本社（テキサス）とのやり取りがありますので、英語はビジネス以上が必要です。 【魅力】 ファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルト、ナット、リベット、金物等があります。輸送機や産業ツールを締結する際に使われており、数百種類のファスナーをオーダーメイドで作っています。 業界自体が拡大しており、独自の技術で優位性をもって、営業に取り組めます。 【導入例】 導入例：新幹線、大手流通会社の倉庫の棚をつなげるボルト、その他輸送機など。

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 - 7年以上の工業製品の販売・マーケティング経験 - ビジネスレベルの流暢な英語コミュニケーション能力（Speaking, Writing）。 - 海外出張が可能な方（拠点に一人で行ける方) - 運転免許証 【求める資格・スキル】 - MSオフィスが使用できるレベルであること。(ワード/エクセル/パワーポイント) - ERPシステムの運用経験が2年以上ある方。(オラクル、SAP、ERP-LNなど) 【求める英語レベル】 ビジネス会話レベル

株式会社A・ヒューマン

愛知県 ／ ベトナム

海外拠点にて拠点長としてご活躍頂きます。 営業、品質管理・生産管理・工程管理、顧客対応、管理業務（財務・人事・総務）等を幅広い裁量をお任せする、重要なポジションです。 従って、自分の経験していない分野にも積極的に関われる方。コミュニケーションが図り、粘り強く、目標に向かって愚直に取り組む事が出来る方を希望します。 ※技術及び製造現場経験（IE、TPM、生産管理、品質管理等）がある方を求めます。営業スキルに関しては、顧客対応が出来れば問題ございません。 【工場について】 2004年、ベトナムのハノイ近郊のフンエン省に設立されたKTC HANOI CO. LTD.は、ベトナム国内の顧客をはじめに、日本・アジア各国の顧客向けに、ＯＡ用精密ゴムローラー、自動車用ゴム、ゴム成形部品の製造を展開しております。同社はゴムを基本に市場ニーズにあった複合材の開発から製造まで一貫体制をおり、豊富な経験に基づきお客様のニーズにお応えし、ご満足いただける提案型企業として幅広いサービスの提供を行っています。 【製品】 OAゴムローラー （FAX PRINTER等） 自動車用ゴム部品 工業用ゴム部品 ゴム成形品 【主要取引先】 ・CANON ・BROTHER ・日本トムソン

【必須】 ・海外での工場管理経験者 【歓迎】 ・100名前後の小規模な海外子会社の管理経験 ・ベトナムでの就労経験3年以上 ・自動車関連、部品メーカーでの就業経験 ・樹脂、ゴム製品の工場管理者 ・ゴム配合・成型技術のご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■世界の最先端のイノベーション動向と変化の情報収集、分析を通じた日立の成長戦略への洞察、助言の提供 ■日立の社会イノベーションの価値観や方向性に共感するスタートアップとの関係構築、協業企画、実行計画立案 ■投資先スタートアップとの協創を通じた成長の促進 【職務詳細】 世界の最先端で起きている技術、ビジネスモデル、エコシステムの動向や変化を素早く察知し、日立の成長事業創生に貢献するため、以下を遂行する。 （1）世界の最先端のイノベーション動向と変化の情報収集、分析し、日立の戦略立案、計画策定に役立つよう支援する。 具体的には、Hitachi Ventures（HV）のイノベーションエコシステムのネットワークやスタートアップ探索力を活かし、イノベーションの最新トレンドの分析、成長の芽の発見、新しい事業機会の開拓を推進し、日立グループ事業部門や研究開発部門、コーポレートに提案する。 （2）日立の経営戦略をHitachi Ventures（HV）に共有し、経営戦略に即した革新的な技術やビジネスモデルを有するスタートアップの探索、投資をHVが実行できるように支援する。 （3）探索したスタートアップを適切な日立グループ事業部門、研究開発部門に紹介し、活用案を提案する。 具体的には、日立グループ事業部門や研究開発部門とスタートアップとの協業をプロジェクト化し、日立のアセット（製品、サービス、技術）やケイパビリティ（顧客基盤、R&D、Lumadaエコシステム）を活用した新製品、サービスの創生及び顧客への新ソリューションの提案、提供を支援する。 （4）日立がイノベーションを加速し、持続的に新事業を創生し続ける会社となるため、従業員のオープンマインド、アントレプレナーシップを醸成する施策を企画し、実行する。 （5）日立のコーポレートベンチャリング活動及びそれによるオープンイノベーション活動を社内外に情報発信、広報する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・オープンイノベーションの専門知識の獲得/人脈の拡大と、コーポレートベンチャリングスペシャリストとしての実践経験を積める。 ・成長領域の探索と挑戦を産み出し、リードすることにより日立の成長の中核となる。 ・新しい社会課題に挑戦する世界最先端のスタートアップから、市場のメガトレンドやディスラプションについて直接学ぶことができる。 ・社会に貢献するイノベーションの創生（社会課題を解決する大きな事業）に関わることができる。 ・スタートアップの成長を支援するアクセラレーションプログラムの企画、実行を経験できる。 【働く環境】 ■配属組織/チーム：主要拠点：東京（配属拠点）、シリコンバレー、欧州各国、シンガポール、インドなど各地を結ぶネットワーク型組織、新しい分野・領域の探索や課題に挑戦するオープンマインド人財の集団。 ■働き方：在宅勤務可、出勤日数は業務状況及び各事由により判断、海外出張（数回/年）。 【募集背景】 日立が実現をめざす価値観に共感し熱意とエネルギーを持ち、好奇心旺盛な新しい人財を獲得することで、社会イノベーションのグローバルリーダをめざす。 そのために、スタートアップとのオープンイノベーションを企画、推進する体制を強化・拡大し、日立グループの世界各地の事業部門、研究開発部門との協働でイノベーション創生をリードする体制を整えるため。 【配属組織名】 イノベーション成長戦略本部 【配属組織について】 スタートアップやベンチャーキャピタルが牽引するイノベーションエコシステムへの参加を通じ、世界の最先端で起きている技術、ビジネスモデル、エコシステムの動向や変化を素早く察知し、日立の成長戦略に取り込む。 スタートアップへの投資機能を担うHitachi Ventures（拠点：ミュンヘン、ボストン）と日々議論しながら、スタートアップとのオープンイノベーションを企画、提案し、日立グループコーポレート、事業部門、研究開発部門と実行計画立案、実行支援。 対象地域は、EMEA、北米、APAC（東南アジア、インド、豪州含む） 特に、最先端のデジタル技術の活用で生まれる新サービスやビジネスモデルを探求する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力（TOEIC900点相当以上を想定。英語圏での駐在、留学経験などあればなお良し） ※上記と合わせて、下記いずれか該当する方 ・スタートアップやベンチャーキャピタルの業界知識、実務経験。 ・大企業における事業創生の経験。 ・自ら起業した経験。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 顧客や社会が求めるGX（Green Transformation）、DX（Digital Transformation）を実現するプロダクト、サービス、ソリューションを提供する社会イノベーション事業。 最先端のデジタル技術の活用で生活者や働く人の体験（CX: Customer Experience）を革新する新サービスやビジネスモデルの開発への貢献。

株式会社パソナ

広島県

■土木・建築工事を行う同社にて専務取締役としての役割とともに下記業務をお任せします 【想定される業務イメージ】 ・顧客様との打ち合わせ ・原価管理、コスト管理 ・各受注案件の進捗管理、現場同行 ・工事計画立案 （施工計画、工程管理） ・現場の工程・品質・出来高・安全管理 ・部下の指導、人事考課業務 ・事業全体、現場管理含めた全体掌握と管理マネジメント

■下記のいずれかのご経験 ・組織でのマネジメント経験者 ・一級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士 ・土木の施工管理経験10年以上

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

管理業務全般に関わる業務と組織マネジメント

【必須】 ・財務経理の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【営業部⾧（または候補）】  営業部⾧として、組織改善、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。  新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。  営業本部の部門リソース（メンバー）の有効活用、適材配置。 【魅力】  安定感／東証一部上場グループ。デバッグ業界でトップシェア  顧客のニーズに合わせた提案ができるため、課題解決型のソリューション提案が可能  社内外共に関わる関係者が多いため、周りを巻き込んで一緒にサービスを作る達成感  IT、WEB の急な発達に応じて需要が増えている為、将来性の高いサービス  VR 等の最新技術に関わることも可能  リリース前の最終工程に携わることができる為、まだ世の中に出ていないサービスや技術に携わることが可能  最新の技術が出ても必ずテスト・評価は発生するため、IT 業界の中でも安定的に需要がある領域

 無形商材の提案営業経験、または人材ビジネス等のBPO業界経験  新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験  マネジメント経験（10 名以上）  基本的な IT リテラシー（IT 業界での実務経験は不問） 【歓迎】  ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方  IT 業界での経験をお持ちの方 語学力 不問

株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

東京都

■ 職務内容 セールス責任者として、製品開発プラットフォームのセールス業務全般やチーム組成・仕組みづくりを担っていただきます。主な職務内容は以下の通りです。 プロダクトのセールス実務全般 お客様の課題解決に向けたコンサルティング支援 営業メンバーの採用および育成 営業オペレーション構築 プロダクト開発へのフィードバック ■ 弊社の魅力・やりがい 組織の0 1フェーズに関わることで、事業全体を俯瞰した視点で仕事を進められます。 経営アジェンダに直接関わりながら、経営戦略や営業戦略立案に関わっていただく機会があります。 セールスがプロダクト開発にフィードバックする仕組みがあり、ユーザーの声から価値を具現化できる楽しみがあります。

・製造業マーケットに向けたソリューション提案、または無形商材のコンサルティングセールスのご経験 ・事業成長、事業最適化をミッションに取り組んだ経験（既存客の売上率改善、売上利益の向上） ・事業立ち上げや組織立ち上げのご経験 ・小規模組織での就業経験 ・The Modelでのビジネス経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

自社商品拡販における施策立案とメンバーマネジメントをお任せします ※詳細は説明時にご案内をいたします

【必須条件】 ・事業会社のマーケティング部門で企画から実行までの一連の流れを行っていた経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・健康食品、化粧品業界のご経験者 ・0→1もしくは1→10でも自身の施策で実績をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

群馬県

リゾート・パーク事業の運営/経営の責任者。 集客拡大の施策策定や実施。 既存施設の改良や、新テーマ施設などの事業・経営企画。 新規事業開発。

テーマパークなどレジャー施設やリゾートホテルなどでの事業経営幹部経験者。 組織管理と事業企画・事業運営能力。 不動産開発経験あれば尚可。 自然や動物が好きな方、歓迎。

HRネクスト

東京都

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを 　お任せする場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■部門マネジメント経験５年以上 ■経営計画実現に向けた部門戦略の策定と実行を自ら主導した経験 ■各領域における確固たる経験と知識 ※営業部門においては、企業与信ではない立地与信がイメージできるだけの金融及び不動産業界経験と実績。 ■キャッシュフローの改善経験

株式会社パソナ

愛知県 ／ 東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 …

・入社当初は海外事業部にて商品知識を深めたり社内人脈作り、業務に慣れていただくため愛知県本社勤務となります（場合によって東京勤務も応相談）。 ・拠点はアジア・ヨーロッパ・オセアニア・北南米に30社以上ありますが、アジア赴任の可能性が高いです。 ・拠点は小規模なものが多く、自ら先頭に立ってマーケット開拓を行っていただきます。

・海外マーケットでの営業経験、マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力、もしくはアジア圏の言語に堪能な方 ・アジアへの赴任経験ある方尚可 ・電機・電子機器などのメーカーでアフターサービスを伴う業界経験のある方歓迎 　（家電メーカー、自動車メーカー、複合機器メーカー等）

株式会社サーチソリューションズ

鳥取県

【募集背景】 事業拡大を目指しており、経営を指揮できる人材の新規採用を目指した募集 【職務内容】 ◆会社経営業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・会社の経営業務全般（顧客への営業、採用、財務、予実管理など） ・会社全体のマネジメント ・現場での作業含めた業務にも携わります ・改善業務、など ※入社1年目は社長の元で経営の勉強もしていただきながら、現場での作業や事務業務などにも携わっていただきます。 ※入社1年後より経営全般をお任せできることを期待しています。 ※毎年6～8月は繁忙期となりますので管理職も現場にて出て作業を行うことが多々あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営の経験者（業界未経験OK/過去の経験に捉われず、自社の方針・ルールに沿って対応いただける方を求めています） ・現場作業にも携われる方 【求める人物像】 ・業務全般を自ら積極的に行う意欲の高い方（言われた事のみを行う方は社風に合いません） ・幅広い業務に携わる為、視野が広い方 ・経営に携わるため、交渉力や決定力がある方 【求める資格】 普通自動車運転免許（必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

介護部門を強化するために全般を統括いただく役員候補を外部から登用します。

大卒以上 介護部門の運営マネジメント経験（執行役員・部長以上）5年以上 不動産部門の業務経験があれば尚可

佐藤人材・サーチ株式会社

東京都

【職務概要】 同社への志望度は高いものの、志望する案件がない場合、こちらの求人にご応募ください。候補者様に合わせた職務内容を検討いたします。 【職務詳細】 ・デジタルマーケティングスペシャリスト ・マーケティングマネージャー ・動画プロデューサー ・新規ビジネス企画・推進担当 ・CEO／COO候補 など 面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランをヒアリングさせていただきます。相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきましょう。 【備考】 ▼今、注目されている業界 youtube・インスタライブなどの「ライブ配信業界」は今、注目を集めています。その中でも同社のライブ配信アプリは、世界9か国でApp Storeランキング上位です！これから拡大していく市場であなたの力を発揮してください！

【必須】 ・広告代理店やメディア企業でのご経験 ・インタネットサービス会社での就業経験 ・アプリ商品企画、サービス企画 ・企画立案から実装まで幅広い業務 ・WEBマーケティングの戦略立案業務 ・コンテンツマーケティング ・事業計画の策定 など

株式会社ワークポート

埼玉県

近年の住宅需要の高まりを受け、架設工事の受注は増加傾向にあるります。 そのような中、当社は月間100現場程度の受注があり、正社員の職人と外注の個人事業主で10班組成し、現場を回しています。 この状況を、社長が一人で人材と現場の管理を一手に引き受けているため業務が多忙すぎ、経営に注力できないことから、社長取の右腕となれる経営幹部人材を募集します。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、施工管理、採算管理 ・各現場への人員配置 ・社員・職人の安全管理、教育指導 ・人材の採用 ・クライアント企業へ見積提示および営業活動 当社の人員構成：社員7名、職人4名、事務スタッフ3名（他に外注の職人約30名）

・建設業界で勤務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許

富士ヒューマンテック株式会社

千葉県

介護業界でのロボット活用で社会の仕組みの変革に取り組む当社でのCOO業務をお任せします。 まずは、秋にリリース予定の「Helppad２」の拡販を目指し、プライシングなどを含めたビジネスモデルの構築に取り組んでいただきます。 【お任せするミッション】 介護業界でのテクノロジー活用に向けては、「介護現場に寄り添ったロボットの開発」のみに留まらず、「売り切りではなくアフターサービスまでサービスとして提供できる体制構築」「民間の介護保険の活用」を実現し、社会システムを再構築する必要があると考えております。 従来の介護用品の販売は売り切りスタイルであるため、導入がスタートとなる介護ロボットのアフターサービスの体制やビジネスモデル構築が必要です。また、国営介護保険を活用したサービス提供では介護業界全体を考えても変革に限界があるため、民間介護保険を活用してのスキームも検討しております。 中長期的な事業展開や会社の目指すべき姿を描きながら、営業戦略の立案・推進のみでなく、ビジネススキームの検討、P/Lの策定、プロダクト側との連携、事業推進に向けた体制構築、実行に向けた課題解決などを多くのステークホルダーを巻き込み進めていただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・事業計画の企画立案、事業推進、事業KPIの策定と運用 ・事業計画の実現に合わせた会社組織の構成と組織運営の戦略設計 ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・社内、パートナー、ステークホルダー折衝 ・アライアンス、提携先の開拓、営業戦略立案 ・各事業部のリーダーを巻き込んだ解決策の立案及び推進 ・事業サイドからのプロダクト管理 ・シリーズB以降の資金調達に携わる 【ポジションの魅力】 ・社会課題に真っ向から立ち向かう事業を牽引することができる ・ディープテックの技術開発/事業開発に携われる ・日本にとって成長産業の一つである介護ロボット・IoT産業を牽引する事業の責任者

【必須】 ・起業や新規事業立上げの経験 ・事業責任者またはそれに準ずる立場で事業を1→10にグロースさせた経験のある方 【尚可】 ・IT×介護、もしくは同じく社会課題（保育・教育等）の業界での経験 ・経営管理能力（各KPI、予実管理等、パフォーマンスをモニタリングする指標の設計、可視化） ・自社サービスを中心とした事業会社でのCOO経験、あるいは10人以上巻き込んだプロジェクトのマネジメント経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

東京都

ある投資会社から、投資先設備工事企業の後継社長候補を求めたいという依頼を受けております。 Confidentialな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、技術力の高さを武器に大手サブコンを中心とした取引先と良好な関係を築いており、安定した業績と高い収益力のある企業です。（売上：数億円規模、業歴：数十年、社員数10-20名程度） 中小企業の社長として、会社運営全般の業務に主体的に携わっていただくことはもちろんですが、特にお取引先との関係構築（既存顧客への深耕、新規顧客開拓）や見積の最終チェック、外注先の管理・開拓業務、社員育成・社員教育を強化いただきたいという期待があります。 承継案件のため、スタートは取締役としてお入りいただきながら、然るべきタイミングで次のトップとなっていただく予定です。 関連する業界でのご経験やご知見が深く、現在いらっしゃる既存社員の方々を盛り立て、自社の良さを生かしながらより成長発展いただけるような後継社長候補との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・取締役もしくは執行役員経験者 ・営業経験のある方 ・建設業界経験者 ・10名～20名規模のマネジメント経験 ・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方 ・普通自動車免許 ＜尚可要件＞ ・建設業界での営業経験者、あるいは既存の取引先との良好な関係維持、新規取引先の開拓が可能な方 ・サブコン、あるいはゼネコンでの勤務経験者 ・建設業における官公庁関連の業務経験がある方 ・建設業における経営業務管理責任者の有資格者、あるいは資格申請に必要なご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存社員とも良好な関係を維持でき、周囲を立てながら業務を進めることができる方 ・自ら戦略を描き、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・部下育成や幹部育成に長けている方 ・能動的に経営の課題に向き合い、打開策を考えられる方

株式会社経営者JP

千葉県

リゾートホテル事業の経営者。 リゾート地に展開する(既設及び新規開業予定）複数ホテルと展開する付帯施設統括し、全体の事業展開を推進する経営責任者。

ホテル等サービス業での事業経営の経験者。 高級リゾートホテル経験者、歓迎。 外資系金融等サービス業での事業経営経験者も可。 自動車運転免許必須。

HRネクスト

埼玉県 ／ 東京都 ／ 群馬県

リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。 同社のグループ全体を支えるIT基盤について、ITガバナンス、中長期的なグループIT戦略を企画・統括・推進いただける機能会社のトップを招へいいたします。 力強い成長・拡大を続けており、その戦略にも注目が集まっている同社において、本社経営トップと共に経営に当たる中で経営者として多くを学んでいただける場でもあり、経営人材としてまたとないやりがいのある機会です。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。 サイズ感あり、業界で先進的なIT戦略を推進する同社グループに共鳴、自らチャレンジ・牽引いただけるITトップマネジメント人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・ITソリューション企業での経営陣、事業部長クラス以上のご経験をお持ちの方 ・大手事業会社でCIO、IT機能会社社長などのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのご経験 or ITソリューションベンダーで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

埼玉県 ／ 東京都 ／ 群馬県

リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。 同社のグループ全体を支えるIT基盤について、ITガバナンス、中長期的なグループIT戦略を企画・統括・推進いただける機能会社のトップを招へいいたします。 力強い成長・拡大を続けており、その戦略にも注目が集まっている同社において、本社経営トップと共に経営に当たる中で経営者として多くを学んでいただける場でもあり、経営人材としてまたとないやりがいのある機会です。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。 サイズ感あり、業界で先進的なIT戦略を推進する同社グループに共鳴、自らチャレンジ・牽引いただけるITトップマネジメント人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・ITソリューション企業での経営陣、事業部長クラス以上のご経験をお持ちの方 ・大手事業会社でCIO、IT機能会社社長などのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのご経験 or ITソリューションベンダーで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

埼玉県 ／ 東京都 ／ 群馬県

リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。 同社のグループ全体を支えるIT基盤について、ITガバナンス、中長期的なグループIT戦略を企画・統括・推進いただける機能会社のトップを招へいいたします。 力強い成長・拡大を続けており、その戦略にも注目が集まっている同社において、本社経営トップと共に経営に当たる中で経営者として多くを学んでいただける場でもあり、経営人材としてまたとないやりがいのある機会です。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。 サイズ感あり、業界で先進的なIT戦略を推進する同社グループに共鳴、自らチャレンジ・牽引いただけるITトップマネジメント人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・ITソリューション企業での経営陣、事業部長クラス以上のご経験をお持ちの方 ・大手事業会社でCIO、IT機能会社社長などのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのご経験 or ITソリューションベンダーで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

埼玉県 ／ 東京都 ／ 群馬県

リテールリーディングカンパニーであり、グループ全体で従来の流通・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、同社グループIT基盤会社の社長候補を求めます。 同社のグループ全体を支えるIT基盤について、ITガバナンス、中長期的なグループIT戦略を企画・統括・推進いただける機能会社のトップを招へいいたします。 力強い成長・拡大を続けており、その戦略にも注目が集まっている同社において、本社経営トップと共に経営に当たる中で経営者として多くを学んでいただける場でもあり、経営人材としてまたとないやりがいのある機会です。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。 サイズ感あり、業界で先進的なIT戦略を推進する同社グループに共鳴、自らチャレンジ・牽引いただけるITトップマネジメント人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・ITソリューション企業での経営陣、事業部長クラス以上のご経験をお持ちの方 ・大手事業会社でCIO、IT機能会社社長などのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのご経験 or ITソリューションベンダーで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

岐阜県

□社長補佐として、経営に参画及び財務・経理の責任者として従事して頂きます。 【業務内容】 　■社長補佐として経営に参画 　・経営トップへの適切な意見具申等の経営補佐 　・経営トップと一体となった施策の策定及び実行 　■経理・財務部門の統括責任者（プレイングマネジャーの活躍期待） 　・財務戦略立案・経営戦略の策定 　・資金調達・金融機関との連携 　・資金繰り、予算実績管理、管理会計 　・経営層向けレポート作成 　・月次決算・四半期決算・年次決算業務のとりまとめ 　■メンバー指導育成 【ポジション】 　　「会長・社長」の直下。経理メンバ－6名

【必須】 　■公認会計士 　■経理（財務）全般実務経験5年以上 　■マネジメント経験者

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都 ／ ベトナム ／ その他アジア

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、アジア現地法人の社長を求めます。 直近、ベトナムとカンボジアでの現地トップ候補ニーズがあり、それを含めてアジア各国現地での、流通・小売りチャネルに精通した事業執行と現地工場管理を含む経営をお任せできる方との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・ベトナム、カンボジア、他アジア現地での流通・小売りセールスやマーケティングに精通した方 ・ベトナム、カンボジア、他アジア現地法人の経営ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・食品（完成品）業界ご出身者、歓迎 ・現地orアジアでの工場管理ご経験をお持ちの方、歓迎 ＜求める人物像＞ ・“あるべき論”を考える事が出来（正義感）、それを社内外の利害関係を超えて実行する胆力をお持ちの方 ・ジョブホッパーで1～2年での短期離職を繰り返し、ご自身での事業成果を出された裏付けのない方は当然NGとなりますが、一方で1社のみで社内の仕組みで仕事をされてきた方も本職には適さないと考えております

株式会社経営者JP

北米

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。 北米現地にて他の日系企業とジョイントで運営してきている子会社で、ガバナンスが同社に移りつつあるのに合わせて経営管理を強化頂ける、本社からの派遣経営者の招聘を検討しています。 コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・北米現地で現地会社の経営マネジメントを頂ける方 ・経営管理にお強い方（CFO畑ご出身）をイメージしております ＜尚可要件＞ ・食品メーカーご経験者、歓迎

株式会社経営者JP

北米

食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。 北米現地にて他の日系企業とジョイントで運営してきている子会社で、ガバナンスが同社に移りつつあるのに合わせて経営管理を強化頂ける、本社からの派遣経営者の招聘を検討しています。 コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・北米現地で現地会社の経営マネジメントを頂ける方 ・経営管理にお強い方（CFO畑ご出身）をイメージしております＜尚可要件＞ ・食品メーカーご経験者、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・SaaS企業の事業部長、あるいはそれに相当する業務を担ったご経験とご実績をお持ちの方

株式会社経営者JP

中国

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC 運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業部長を求めます。 リテール業界の主要顧客と密にコミュニケーションを取り、彼らの事業場の課題や機会を共に考え、ソリューションを提案し、サービスを提供することで、クライアントの事業成長の実現を手助けします。 優れた顧客マネジメントスキル、交渉スキル、ならびにリテールビジネスに対しての展望を持った、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの事業リーダー人材との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO ＜期待するミッション＞ ・現在の5000万中国元程度の事業規模を2年間で5億中国元規模までリテール業界（コンビニ等）にて伸長させる ・Internet Operation&Traffic,Internet Product,System development-Internet,System development-Retailのチームから構成される50人のチームマネジメント ・CXOクラスの日本人、中国人クライアントとの良好な関係構築と維持 ・クライアントとともに事業機会の創出と評価を行う ・業界の動向に常にキャッチアップすることで将来の事業に影響を与える変化を敏感に察知し、事業戦略に反映する （※2020年11月時点で同社は約1850万人の日本ブランドのファン会員データを保有） 給与条件: 1000万～（現職給与を考慮） + ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での営業、事業開発、マーケティングいずれかでの充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・5年以上のチームマネジメントご経験、中国における何かしらのチームマネジメントご経験をお持ちの方 ・日本語 (理想的には母国語レベル) と中国語 (ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜尚可要件＞ ・リテール業界、あるいはリテール業界を対象としたコンサルティング経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

ノンデスクワーカー領域のDXを推進するSaaSベンチャーの同社がCRO（Chief Revenue Officer、最高収益責任者）を求めます。 事業全体を俯瞰し、マーケティング、セールスをメインに統括頂きながらその他各部も含めて事業推進の全体最適化をはかり、収益化・収益強化を担って頂きます。詳細はお会いしました際にお話しできれば幸いです。

＜必須要件＞ ・SaaS企業の事業部長、あるいはそれに相当する業務を担ったご経験とご実績をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC 運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業マネジャーを求めます。 リテール業界の主要顧客と密にコミュニケーションを取り、彼らの事業場の課題や機会を共に考え、ソリューションを提案し、サービスを提供することで、クライアントの事業成長の実現を手助けします。 優れた顧客マネジメントスキル、交渉スキル、ならびにリテールビジネスに対しての展望を持った、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの事業リーダー人材との出逢いを期待しております。 ※Report to 事業部長 ＜期待するミッション＞ ・現在の5000万中国元程度の事業規模を2年間で5億中国元規模までリテール業界（コンビニ等）にて伸長させる ・Internet Operation & Traffic,Internet Product,System development-Internet,System development-Retailのチームから構成される50人のチームマネジメント ・CXOクラスの日本人、中国人クライアントとの良好な関係構築と維持 ・クライアントとともに事業機会の創出と評価を行う ・業界の動向に常にキャッチアップすることで将来の事業に影響を与える変化を敏感に察知し、事業戦略に反映する （※2020年11月時点で同社は約1850万人の日本ブランドのファン会員データを保有） 給与条件:1000万～（現職給与を考慮） + ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

＜必須要件＞ ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での営業、事業開発、マーケティングいずれかでの充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・チームマネジメントご経験、中国における何かしらのチームマネジメントご経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 ＜尚可要件＞ ・リテール業界、あるいはリテール業界を対象としたコンサルティング経験をお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

高機能アンチエイジング化粧品を提供する同社にてCOOを担って頂きます。効果至上主義、皮膚科学に基づいた最新アプローチ、クリーンビューティをテーマにアンチエイジング化粧品を提供する同社がCOO候補を求めます。 2019年に創業、2020年より商品販売を開始したベンチャーステージであり、同社社長（女性）は関連業界で実績を残しブランドを創ってきた、プロダクト＋マーケティングに強みを持つ方です。 本ポジションの方には社長とともに同社の事業を拡大成長していくための経営幹部として、事業統括・執行を担って頂きたいと考えています。 自信を持ってお届けできる高品質アンチエイジング化粧品を、EC・通販チャネルで展開する事業トップをお任せできるご経験、ご専門、情熱をお持ちの経営幹部人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ 以下の2つのご経験をお持ちの方 　－　高付加価値型の化粧品関連事業での事業マネジャー、事業責任者ご経験 　－　化粧品関連事業でのEC事業運営ご経験 ＜尚可要件＞ ・デジタルマーケティング分野でのご専門、お強みをお持ちの方、歓迎

株式会社経営者JP

東京都

急成長企業の取締役候補として活躍できるチャンスです！保育・児童館事業や給食事業を中心に社会的価値創造企業として急成長している同社。（直近5年で売上高は約2倍・200億円に伸長） 今後、社会的価値創造企業としてより一層の成長（第一フェースは2023年までに既存事業を中心に300億円。第二フェーズは2023年以降、新規事業開発やＭ＆Ａなど含め、さらなる事業発展。この部分はまだ見えていない部分が多数あり。）を志向しており、企業としてのステージをもう一段上げていくことが経営課題となっております。 そのような中で今回は社長の側近として経営企画本部を統括していただける方（取締役候補）を募集いたします。 現時点で経営企画としての機能は経営管理に留まっているため、今回の組織体制強化を機に経営企画本部の機能強化を含め、お越しいただく方には同社の経営中枢としての機能の確立をお願いしたいと考えております。 管轄していただく組織については5名程度です。

＜必須要件＞ ・1000億円以上（あるいはそれに準ずる事業規模）の企業組織にて経営企画責任者としての経験を積んできた方 ※小売業やサービス業などの労働集約型産業での経験があると尚良い。 ・経営幹部としてのものの見方、捉え方のできる方。 ※詳細は求める人物像をご確認ください。

株式会社経営者JP