CEO 最高経営責任者×海外展開あり(日系グローバル企業)の転職・求人検索結果

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決算業務担当者(連結決算・単独決算)【創業130年のグローバル企業】

非公開
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

諫早 公ニ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    クボタグループの連結決算を担当し、グループ会社 約200社の経理を統括しています。 グループのミッションである「料・・環境に関わる社会課題の解決」のために、経理業務の確実な遂行を通じて事業の安定的な運営と長期的な成長・持続可能性を支えています。 また、海外売上高比率 約70%のグローバル企業として、会計業務・会計制度の高度化をはかっています。 2018年には連結財務諸表の作成基準を米国基準からIFRSに変更し、現在は経理業務に浸透が予想されるAI、RPA等の情報技術への対応のために、経理業務のDXを推進しています。 入社後の具体的な仕事内容 ・決算業務(連結・単独)、外部公表書類の作成 ・新会計基準の適用準備 ・監査法人対応 ・財務会計システム・連結管理会計システムの導入・バージョンアップ ・DXによる決算早期化の推進 など 仕事の進め方 以下の業務を課メンバー全員又は個人で、重要度・難易度に応じて課長又は部長の支援・承認を得て実施します。 【四半期毎:課メンバー全員で実施】 ・決算整理仕訳・連結修正仕訳の作成、決算書の作成・内容チェック、分析資料の作成 (使用システム:SAP会計モジュール、DIVA連結システム) ・四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類の作成 ・監査法人対応 【期中:個人で又は課メンバーや他部門と協力して実施】 ・会計システムの企画・導入・改善作業 ・新会計基準の適用準備 ・経理業務の改善 など 想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ) 希望・適性を考慮の上、下記部門等へのローテーションを通じてスキルを向上し、知見を広げていただきます。 ・国内工場の経理・管理部門 ・情報システム部門 ・海外子会社への駐在派遣 (ご経験や社内状況により必ず海外駐在派遣されるわけではありません) ポジションのやりがいや魅力 世界各国のクボタグループ全事業(食料、水、環境)の拠点と接点を持つことができる数少ない部署です。 会計・システムといった社内外で通用する専門的スキルが習得できる他、自身の専門性を活かして幅広い関係部署と協働することを通じて、専門外の領域への見識も広げることができます。 また、将来、海外子会社に財務担当として駐在するチャンスもあります。

  • 応募資格

    【学歴】大学卒以上 【必須】 ・機械電機メーカーでの経理勤務経験、連結会計・管理会計の知識保有の方 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・会計システムの導入経験 ・ ・IFRSの知識 ・海外とのビジネスメール(英文)の経験 【語学】 日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【Confidential】ドイツ子会社 社長 事業投資・事業経営企業

非公開
日系メーカーのドイツ子会社(製造会社)における経営トップ案件です
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

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河野 みづほ
  • 勤務地

    欧州

  • 仕事内容

    ある投資会社から投資先企業のドイツ法人における後継社長案件をお預かりしています。 コンフィデンシャルな案件のため、詳細は直接お話できればと思いますが、精密機械メーカーが数年前にPMIし、傘下に収めた企業になります。 現地スタッフはローカルの製造部員がほとんどであり、その他、品質保証、技術部、購買、内勤営業の方々で構成されています(従業員50-100名程度)。 特に製造部門の立て直しが喫緊の課題であり、その立て直しを行っていただきつつ、セールス強化なども期待しています。 現地社員と良好な関係を築きながら、組織の改善・改革を率いて下さるような経営トップ人材との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・製造業での経営経験 ・モノづくりへの知見が深く、製造部門の立て直しが可能なこと ・ドイツおよびその近郊(チェコやロシア、ウクライナなども含め)での勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力 ・早期のタイミングでドイツへの赴任が可能なこと <尚可要件> ・金属加工や精密機械業界、あるいは自動車OEMや自動車部品メーカーなどでのモノづくりに関わる経験 ・ビジネスレベルの英語力に加えて、ドイツでの業務執行が可能なこと <求める人物像> ・現地の文化や商習慣を理解しつつ、日本側とのコミュニケーションも良好に行っていただける方 ・従業員との良好なコミュニケーションができ、モチベーションを保ちながら生産活動を円滑に回して頂ける方 ・モノづくり企業における経営改革、風土改革を行える方 ・ドイツへの赴任が可能な方

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    株式会社経営者JP

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【Confidential】ドイツ子会社 社長 事業投資・事業経営企業

非公開
日系メーカーのドイツ子会社(製造会社)における経営トップ案件です
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    欧州

  • 仕事内容

    ある投資会社から投資先企業のドイツ法人における後継社長案件をお預かりしています。 コンフィデンシャルな案件のため、詳細は直接お話できればと思いますが、精密機械メーカーが数年前にPMIし、傘下に収めた企業になります。 現地スタッフはローカルの製造部員がほとんどであり、その他、品質保証、技術部、購買、内勤営業の方々で構成されています(従業員50-100名程度)。 特に製造部門の立て直しが喫緊の課題であり、その立て直しを行っていただきつつ、セールス強化なども期待しています。 現地社員と良好な関係を築きながら、組織の改善・改革を率いて下さるような経営トップ人材との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・製造業での経営経験 ・モノづくりへの知見が深く、製造部門の立て直しが可能なこと ・ドイツおよびその近郊(チェコやロシア、ウクライナなども含め)での勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力 ・早期のタイミングでドイツへの赴任が可能なこと <尚可要件> ・金属加工や精密機械業界、あるいは自動車OEMや自動車部品メーカーなどでのモノづくりに関わる経験 ・ビジネスレベルの英語力に加えて、ドイツでの業務執行が可能なこと <求める人物像> ・現地の文化や商習慣を理解しつつ、日本側とのコミュニケーションも良好に行っていただける方 ・従業員との良好なコミュニケーションができ、モチベーションを保ちながら生産活動を円滑に回して頂ける方 ・モノづくり企業における経営改革、風土改革を行える方 ・ドイツへの赴任が可能な方

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    株式会社経営者JP

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17LIVE株式会社
あなたの力で急成長中の同社のさらなる発展に貢献してください!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社への志望度は高いものの、志望する案件がない場合、こちらの求人にご応募ください。候補者様に合わせた職務内容を検討いたします。 【職務詳細】 ・デジタルマーケティングスペシャリスト ・マーケティングマネージャー ・動画プロデューサー ・新規ビジネス企画・推進担当 ・CEO/COO候補 など 面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランをヒアリングさせていただきます。相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきましょう。 【備考】 ▼今、注目されている業界 youtube・インスタライブなどの「ライブ配信業界」は今、注目を集めています。その中でも同社のライブ配信アプリは、世界9か国でApp Storeランキング上位です!これから拡大していく市場であなたの力を発揮してください!

  • 応募資格

    【必須】 ・広告代理店やメディア企業でのご経験 ・インタネットサービス会社での就業経験 ・アプリ商品企画、サービス企画 ・企画立案から実装まで幅広い業務 ・WEBマーケティングの戦略立案業務 ・コンテンツマーケティング ・事業計画の策定 など

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    株式会社ワークポート

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【海外子会社勤務《中国/上海》】『執行役員候補』(社長後継者候補)

ねじ部品の製造会社
【海外勤務《中国/上海】社長後継者候補募集!『執行役員候補』《年収800~950万》
800万円~950万円 / 経営者・役員

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櫻井 剛
  • 勤務地

    中国 / 愛知県

  • 仕事内容

    □【ポジション】『執行役員候補(社長後継者候補)』  ・採用後、愛知県本社にて3ヶ月間の研修を受けて頂きます。  ・まずスタートは「部長職」として勤務頂きます。 □ご本人のご経験等考慮、選考の上、勤務地を決定いたします □業務内容  ■海外子会社の工場マネジメント全般管理   ・生産管理、生産技術・品質管理業務   ・予算管理・目標管理・財務  ■現社長の下、業務スキル習得  ■本社へのレポート業務等、本社との連携強化 □【ポジション】  社員数:【上海】150名(内社長含め日本人3名)の統括マネジメント

  • 応募資格

    【必須】  ■工場管理・運営経験  ■財務分析が出来る人材  ■マネジメント経験者  ■語学力/ビジネスレベル   ※拠点のある中国語について内容がわかる程度で可 【尚可】  ■海外勤務経験  ■海外(総経理等)の工場のマネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【confidential】北米子会社 社長or副社長 プライム上場大手食品メーカー

非公開
食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。
1200万円~1599万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    北米

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。 北米現地にて他の日系企業とジョイントで運営してきている子会社で、ガバナンスが同社に移りつつあるのに合わせて経営管理を強化頂ける、本社からの派遣経営者の招聘を検討しています。 コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・北米現地で現地会社の経営マネジメントを頂ける方 ・経営管理にお強い方(CFO畑ご出身)をイメージしております<尚可要件> ・食品メーカーご経験者、歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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アジア現地法人 社長 カテゴリートップの食品メーカー(プライム上場)

非公開
ベトナム、カンボジア、他アジア現地法人経営をお任せします。
1200万円~1600万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / ベトナム / その他アジア

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、アジア現地法人の社長を求めます。 直近、ベトナムとカンボジアでの現地トップ候補ニーズがあり、それを含めてアジア各国現地での、流通・小売りチャネルに精通した事業執行と現地工場管理を含む経営をお任せできる方との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・ベトナム、カンボジア、他アジア現地での流通・小売りセールスやマーケティングに精通した方 ・ベトナム、カンボジア、他アジア現地法人の経営ご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・食品(完成品)業界ご出身者、歓迎 ・現地orアジアでの工場管理ご経験をお持ちの方、歓迎 <求める人物像> ・“あるべき論”を考える事が出来(正義感)、それを社内外の利害関係を超えて実行する胆力をお持ちの方 ・ジョブホッパーで1~2年での短期離職を繰り返し、ご自身での事業成果を出された裏付けのない方は当然NGとなりますが、一方で1社のみで社内の仕組みで仕事をされてきた方も本職には適さないと考えております

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【confidential】北米子会社 社長or副社長 プライム上場大手食品メーカー

非公開
食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。
1200万円~1599万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    北米

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。 北米現地にて他の日系企業とジョイントで運営してきている子会社で、ガバナンスが同社に移りつつあるのに合わせて経営管理を強化頂ける、本社からの派遣経営者の招聘を検討しています。 コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・北米現地で現地会社の経営マネジメントを頂ける方 ・経営管理にお強い方(CFO畑ご出身)をイメージしております <尚可要件> ・食品メーカーご経験者、歓迎

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リテール事業 事業部長 中国市場でのデジタルマーケティングトータル支援カンパニー

非公開
中国における日本企業に対してデジタルマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業部長を求めます。
1000万円~1499万円 / 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    中国

  • 仕事内容

    上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC 運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業部長を求めます。 リテール業界の主要顧客と密にコミュニケーションを取り、彼らの事業場の課題や機会を共に考え、ソリューションを提案し、サービスを提供することで、クライアントの事業成長の実現を手助けします。 優れた顧客マネジメントスキル、交渉スキル、ならびにリテールビジネスに対しての展望を持った、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの事業リーダー人材との出逢いを期待しております。 ※Report to CEO <期待するミッション> ・現在の5000万中国元程度の事業規模を2年間で5億中国元規模までリテール業界(コンビニ等)にて伸長させる ・Internet Operation&Traffic,Internet Product,System development-Internet,System development-Retailのチームから構成される50人のチームマネジメント ・CXOクラスの日本人、中国人クライアントとの良好な関係構築と維持 ・クライアントとともに事業機会の創出と評価を行う ・業界の動向に常にキャッチアップすることで将来の事業に影響を与える変化を敏感に察知し、事業戦略に反映する (※2020年11月時点で同社は約1850万人の日本ブランドのファン会員データを保有) 給与条件: 1000万~(現職給与を考慮) + ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

  • 応募資格

    <必須要件> ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での営業、事業開発、マーケティングいずれかでの充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・5年以上のチームマネジメントご経験、中国における何かしらのチームマネジメントご経験をお持ちの方 ・日本語 (理想的には母国語レベル) と中国語 (ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 <尚可要件> ・リテール業界、あるいはリテール業界を対象としたコンサルティング経験をお持ちの方、歓迎

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リテール事業 事業開発マネジャー 中国市場でのデジタルマーケティングトータル支援カンパニー

非公開
中国における日本企業に対してデジタルマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業開発マネジャーを求めます。
700万円~1099万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC 運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、リテール事業の事業マネジャーを求めます。 リテール業界の主要顧客と密にコミュニケーションを取り、彼らの事業場の課題や機会を共に考え、ソリューションを提案し、サービスを提供することで、クライアントの事業成長の実現を手助けします。 優れた顧客マネジメントスキル、交渉スキル、ならびにリテールビジネスに対しての展望を持った、多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さをお持ちの事業リーダー人材との出逢いを期待しております。 ※Report to 事業部長 <期待するミッション> ・現在の5000万中国元程度の事業規模を2年間で5億中国元規模までリテール業界(コンビニ等)にて伸長させる ・Internet Operation & Traffic,Internet Product,System development-Internet,System development-Retailのチームから構成される50人のチームマネジメント ・CXOクラスの日本人、中国人クライアントとの良好な関係構築と維持 ・クライアントとともに事業機会の創出と評価を行う ・業界の動向に常にキャッチアップすることで将来の事業に影響を与える変化を敏感に察知し、事業戦略に反映する (※2020年11月時点で同社は約1850万人の日本ブランドのファン会員データを保有) 給与条件:1000万~(現職給与を考慮) + ストックオプション(2019年にシリーズB調達済み) 勤務地:上海

  • 応募資格

    <必須要件> ・インターネット業界でのBtoCまたはBtoBtoC企業での営業、事業開発、マーケティングいずれかでの充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・チームマネジメントご経験、中国における何かしらのチームマネジメントご経験をお持ちの方 ・日本語(理想的には母国語レベル)と中国語(ビジネスレベル以上) ・大学卒業以上 <尚可要件> ・リテール業界、あるいはリテール業界を対象としたコンサルティング経験をお持ちの方、歓迎

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【Confidential】中小スイーツメーカーでの社長候補

非公開
中小スイーツメーカーでの社長候補案件です。工場も含めた経営管理体制の構築、立て直しなどが期待されています。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県

  • 仕事内容

    スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。(売上数十億・従業員100-200名程度) コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制(課題点の抽出からその対応、実行など)、製造ラインの強化(需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など)、営業強化(管理体制整備、新規顧客開拓など)、海外展開などがテーマとなります。 まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。 社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    ・食品製造業における経営経験(素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい) ◎歓迎要件 ・食品メーカーにおける川上~川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC(できれば消費財)の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー~中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【Confidential】社長候補 製法に強い競争優位性をもつ、中小スイーツメーカー

非公開
1000万円~1499万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中小スイーツメーカーでの社長候補案件です。工場も含めた経営管理体制の構築、立て直しなどが期待されています。スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。(売上数十億・従業員100-200名程度) コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制(課題点の抽出からその対応、実行など)、製造ラインの強化(需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など)、営業強化(管理体制整備、新規顧客開拓など)、海外展開などがテーマとなります。 まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。 社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。 詳細につきましてはお会いした際にお話しをさせていただきます。

  • 応募資格

    ・食品製造業における経営経験(素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい) ・食品メーカーにおける川上~川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC(できれば消費財)の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー~中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方

  • 転職エージェント

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経営幹部候補 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
800万円~1499万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、戦略・事業開発・事業推進を頂きます。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が経営幹部候補を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、同社社長と共に次世代の事業を創出頂ける経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを努めて頂ける方などを幅広くサーチされています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブとの出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかに該当する方 ・経営企画部門、コンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・海外チームとのプロジェクト推進が可能なビジネス英語力をお持ちの方

  • 転職エージェント

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【Confidential】社長候補 製法に強い競争優位性をもつ、中小スイーツメーカー

非公開
1000万円~1499万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中小スイーツメーカーでの社長候補案件です。工場も含めた経営管理体制の構築、立て直しなどが期待されています。スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが社長候補を求めます。(売上数十億・従業員100-200名程度) コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、経営管理体制(課題点の抽出からその対応、実行など)、製造ラインの強化(需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など)、営業強化(管理体制整備、新規顧客開拓など)、海外展開などがテーマとなります。 まずは会社としての基礎を改めて固めるためにも経営管理体制の強化からスタートいただき、製造ラインの効率化や販路開拓など、段階を追ってテコ入れを行っていきたいという考えがあります。 社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような、食品製造企業での経営経験が豊富な方との出逢いを期待しています。 詳細につきましてはお会いした際にお話しをさせていただきます。

  • 応募資格

    ・食品製造業における経営経験(素材よりも加工度の高い商材の方が望ましい) ・食品メーカーにおける川上~川下までのバリューチェーンをよくご存じである方 ・管理メインではなく、自ら率先して周囲を巻き込みながら、行動するスタイルの方 ・再建中の企業やファンド傘下での経営経験 ・大手企業を相手とした営業経験 ・BtoBtoC(できれば消費財)の企画営業で高い実績をお持ちの方 ・ベンチャー~中小企業での就業経験 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方

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    株式会社経営者JP

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【confidential】北米子会社 社長or副社長 東証1部上場大手食品メーカー

非公開
食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。
1200万円~1599万円 / 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    北米

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、北米現地子会社の社長もしくは副社長を担って頂ける方を求めます。 北米現地にて他の日系企業とジョイントで運営してきている子会社で、ガバナンスが同社に移りつつあるのに合わせて経営管理を強化頂ける、本社からの派遣経営者の招聘を検討しています。 コンフィデンシャルポジションのため、詳細はお会いしましてご説明できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・北米現地で現地会社の経営マネジメントを頂ける方 ・経営管理にお強い方(CFO畑ご出身)をイメージしております <尚可要件> ・食品メーカーご経験者、歓迎

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