求人検索結果一覧

大阪府

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 大阪支社において、保育・介護といった事業全般を推進するとともに大阪支社を統括する支社長候補を募集しています。 【業務内容について】 ・大阪支社の統括 ・ベビーシッター事業、ナーサリー事業、シルバー事業、研修事業の推進 ・管理業務全般、コンプライアンス管理全般 ・組織マネジメント

【必須条件】 ・3部門以上をマネージメントした経験 ・営業職の経験 ・高いコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・営業力があり、フットワークが良い方 ・組織マネジメント力のある方 ・大阪府ならびに関西地区に精通している方 　官公庁、自治体、法人企業に対して、当社の事業に関わるソリューションビジネスが展開できる方。

インテグラス株式会社

東京都

テクノロジーとデータで患者中心医療の実現に貢献するプラットフォーム事業で急成長している同社が、今後のより一層の事業成長を目的に事業責任者（マイカルテ事業長・執行役員候補）を募集いたします。 医師や看護師などの医療者や健康サービス提供者（保健事業者等）などにユーザーがデータを開示することで、医療者をはじめとする担当者がデータをモニタリングして療養指導やアドバイス等を提供、サポートするためのPHR（Personal Health Record）サービスに関する事業です。 具体的には、 ・事業部門の組織管理 ・事業計画立案 ・提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援 ・開発部門と連携した開発プロセス管理 ・重要案件の案件マネジメントなど事業部マネジメント全般 などを想定しております。 （組織メンバーは5名程度です。） ※執行役員は経営メンバーとして経営会議に参加し、自部門以外の経営へのコミットが求められます。 ※入社後3ヵ月のパフォーマンスに問題がなければ、取締役会の承認により執行役員に登用予定です。

＜必須要件＞ ・何らかの事業分野で収益責任を負った事業部運営の経験 ・BtoB向け営業またはコンサルティング経験、かつそのマネジメント経験

株式会社経営者JP

東京都

直営保育園事業／保育士・看護師・医師特化の人材派遣・紹介事業を展開し成長中の同社にて、CFO候補を求めます。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打合せにてお話しできればと思いますが、現任のCFOが近々定年となるためが募集背景です。 更なる成長を目指し事業を推進する中で、同社の財務戦略の立案と実行の責任者をお任せしつつ、バックオフィス全般のマネジメントをお任せします。 チームで動いていくことを大切にしながらも、強い当事者意識を持ち、参謀として同社の経営戦略をリードいただける方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ 上場企業での経理財務部門マネジメント経験 CFOもしくはそれに準ずる立場での経理財務マネジメント・経営戦略関与経験 非喫煙者の方 ＜尚可要件＞ 公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方 金融機関（証券・銀行・生損保）での運用業務経験のある方 監査法人での勤務経験のある方 IPO準備を主導されたご経験のある方

株式会社経営者JP

東京都

保育、介護事業を展開する企業にて、経営者の右腕となる取締役候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、経営陣の世代交代に伴う経営体制の強化のための採用です。 社員は1000名以上規模の企業で、いくつかの事業を展開しています。 今後も事業ごとの成長は見込めるものの、事業横断的な戦略、次世代事業開発、人事組織戦略など、全社的な取り組み、改善を推進いただく必要がございます。 各事業に責任者がいますので、この事業成長、品質改善を最大化させるための経営陣としてご活躍をいただける方を求めています。

＜必須要件＞ ・社員数1000名規模以上の企業での経営経験 ＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

株式会社経営者JP

東京都

直営保育園事業／保育士・看護師・医師特化の人材派遣・紹介事業を展開し成長中の同社にて、CFO候補を求めます。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打合せにてお話しできればと思いますが、現任のCFOが近々定年となるためが募集背景です。 更なる成長を目指し事業を推進する中で、同社の財務戦略の立案と実行の責任者をお任せしつつ、バックオフィス全般のマネジメントをお任せします。 チームで動いていくことを大切にしながらも、強い当事者意識を持ち、参謀として同社の経営戦略をリードいただける方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ 上場企業での経理財務部門マネジメント経験 CFOもしくはそれに準ずる立場での経理財務マネジメント・経営戦略関与経験 非喫煙者の方 ＜尚可要件＞ 公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方 金融機関（証券・銀行・生損保）での運用業務経験のある方 監査法人での勤務経験のある方 IPO準備を主導されたご経験のある方

株式会社経営者JP

東京都

直営保育園事業／保育士・看護師・医師特化の人材派遣・紹介事業を展開し成長中の同社にて、CFO候補を求めます。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打合せにてお話しできればと思いますが、現任のCFOが近々定年となるためが募集背景です。 更なる成長を目指し事業を推進する中で、同社の財務戦略の立案と実行の責任者をお任せしつつ、バックオフィス全般のマネジメントをお任せします。 チームで動いていくことを大切にしながらも、強い当事者意識を持ち、参謀として同社の経営戦略をリードいただける方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ 上場企業での経理財務部門マネジメント経験 CFOもしくはそれに準ずる立場での経理財務マネジメント・経営戦略関与経験 非喫煙者の方 ＜尚可要件＞ 公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方 金融機関（証券・銀行・生損保）での運用業務経験のある方 監査法人での勤務経験のある方 IPO準備を主導されたご経験のある方

株式会社経営者JP

東京都

介護・保育事業を展開する企業において、保育サービス事業の事業部長を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、新型コロナウイルス拡大の影響で保育環境は大きく変化しており、ベビーシッターのニーズが高まっています。 リモートワークが浸透することで企業内保育園などを利用していた方の受け皿が必要になるなど、新たな保育の形が必要になっています。 現在、事業責任者は役員が兼務しており、専任の事業部長を迎え入れることで事業成長のスピードをあげたいとお考えです。

＜必須要件＞ 同社の展開する保育、介護事業に対する課題感をお持ちの方 営業として常に上位10％以上の成果を出してきた方 営業組織のマネジメント経験がある方 ＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

株式会社経営者JP

東京都

上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社である同社が、同社の新規事業となるグループ会社立ち上げのCOOを求めます。 デンタル領域でのTechベンチャーとなり、米国で開発されたシステム・ビジネスモデルを日本に導入しており既に数億円の年商取扱があります（歯科医院向けのBtoBビジネス）。 法人組織としてはまだ、これから立ち上げというフェーズで、親会社となる社長と共に本会社の立ち上げ・事業化・組織化をスタートの段階からお任せいたします。 IPOを目指す当該スタートアップ企業のトップマネジメントとしてフルコミットで経営を牽引頂けるベンチャー経営人材との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ・ベンチャー起業経験、スタートアップ経営陣としてのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・HC、デンタル領域でのご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

保育、介護事業を展開する企業にて、経営者の右腕となる取締役候補を求めます。<br>コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、経営陣の世代交代に伴う経営体制の強化のための採用です。<br>社員は1000名以上規模の企業で、いくつかの事業を展開しています。<br>今後も事業ごとの成長は見込めるものの、事業横断的な戦略、次世代事業開発、人事組織戦略など、全社的な取り組み、改善を推進いただく必要がございます。<br>各事業に責任者がいますので、この事業成長、品質改善を最大化させるための経営陣としてご活躍をいただける方を求めています。

＜必須要件＞ ・社員数1000名規模以上の企業での経営経験 ＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

株式会社経営者JP

東京都

介護・保育事業を展開する企業において、西日本エリアの複数拠点を統括する大阪支社長候補を求めます。 支社は30名、西日本エリア全体では1000名以上の組織をマネジメント、企業や行政に対しての営業戦略の立案と実行をお任せする予定です。 新型コロナウイルスの拡大により介護、保育事業の環境は大きく変化しており、大阪支社の組織強化による事業拡大を進めるため、役員が兼務している支社長をお任せできる方を求めています。 マネジャークラスが5名ほどおり、通常運営は問題ないものの、環境変化への対応、攻めの事業戦略の立案と実行などのスピード感に対して組織課題があります。

＜必須要件＞ 同社の展開する保育、介護事業に対する課題感をお持ちの方 営業として常に上位10％以上の成果を出してきた方 営業組織のマネジメント経験がある方 ＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

株式会社経営者JP

東京都

介護・保育事業を展開する企業において、新たに立ち上げた価値提供型介護事業の事業部長を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、同社が培ってきたノウハウを活かし終末期医療などの場面でユーザーに対して価値提供を行う介護事業を行なっており、この事業責任者として事業をお任せする予定です。 医療機関、介護施設などに向き合いながら、ユーザーが求める新しい介護の形をつくりあげていただきますので、高い倫理観と提案・営業力が必要なポジションです。 現在、事業責任者は役員が兼務しており、専任の事業部長を迎え入れることで事業成長のスピードをあげたいとお考えです。

＜必須要件＞ 同社の展開する保育、介護事業に対する課題感をお持ちの方 営業として常に上位10％以上の成果を出してきた方 営業組織のマネジメント経験がある方 ＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

株式会社経営者JP

東京都

上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社である同社が、同社の新規事業となるグループ会社立ち上げのCOOを求めます。 デンタル領域でのTechベンチャーとなり、米国で開発されたシステム・ビジネスモデルを日本に導入しており既に数億円の年商取扱があります（歯科医院向けのBtoBビジネス）。 法人組織としてはまだ、これから立ち上げというフェーズで、親会社となる社長と共に本会社の立ち上げ・事業化・組織化をスタートの段階からお任せいたします。 IPOを目指す当該スタートアップ企業のトップマネジメントとしてフルコミットで経営を牽引頂けるベンチャー経営人材との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ・ベンチャー起業経験、スタートアップ経営陣としてのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・HC、デンタル領域でのご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力を有する方

株式会社経営者JP

東京都

保育、介護事業を展開する企業にて、経営者の右腕となる取締役候補を求めます。 コンフィデンシャルな案件のため、詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、経営陣の世代交代に伴う経営体制の強化のための採用です。 社員は1000名以上規模の企業で、いくつかの事業を展開しています。 今後も事業ごとの成長は見込めるものの、事業横断的な戦略、次世代事業開発、人事組織戦略など、全社的な取り組み、改善を推進いただく必要がございます。 各事業に責任者がいますので、この事業成長、品質改善を最大化させるための経営陣としてご活躍をいただける方を求めています。

＜必須要件＞ ・社員数1000名規模以上の企業での経営経験 ＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

株式会社経営者JP

東京都

介護・保育事業を展開する企業において、保育サービス事業の事業部長を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、新型コロナウイルス拡大の影響で保育環境は大きく変化しており、ベビーシッターのニーズが高まっています。 リモートワークが浸透することで企業内保育園などを利用していた方の受け皿が必要になるなど、新たな保育の形が必要になっています。 現在、事業責任者は役員が兼務しており、専任の事業部長を迎え入れることで事業成長のスピードをあげたいとお考えです。

＜必須要件＞ 同社の展開する保育、介護事業に対する課題感をお持ちの方 営業として常に上位10％以上の成果を出してきた方 営業組織のマネジメント経験がある方＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

株式会社経営者JP

東京都

介護・保育事業を展開する企業において、西日本エリアの複数拠点を統括する大阪支社長候補を求めます。 支社は30名、西日本エリア全体では1000名以上の組織をマネジメント、企業や行政に対しての営業戦略の立案と実行をお任せする予定です。 新型コロナウイルスの拡大により介護、保育事業の環境は大きく変化しており、大阪支社の組織強化による事業拡大を進めるため、役員が兼務している支社長をお任せできる方を求めています。 マネジャークラスが5名ほどおり、通常運営は問題ないものの、環境変化への対応、攻めの事業戦略の立案と実行などのスピード感に対して組織課題があります。

＜必須要件＞ 同社の展開する保育、介護事業に対する課題感をお持ちの方 営業として常に上位10％以上の成果を出してきた方 営業組織のマネジメント経験がある方＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

株式会社経営者JP

東京都

介護・保育事業を展開する企業において、新たに立ち上げた価値提供型介護事業の事業部長を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、同社が培ってきたノウハウを活かし終末期医療などの場面でユーザーに対して価値提供を行う介護事業を行なっており、この事業責任者として事業をお任せする予定です。 医療機関、介護施設などに向き合いながら、ユーザーが求める新しい介護の形をつくりあげていただきますので、高い倫理観と提案・営業力が必要なポジションです。 現在、事業責任者は役員が兼務しており、専任の事業部長を迎え入れることで事業成長のスピードをあげたいとお考えです。

＜必須要件＞ 同社の展開する保育、介護事業に対する課題感をお持ちの方 営業として常に上位10％以上の成果を出してきた方 営業組織のマネジメント経験がある方＜尚可要件＞ ・保育や介護事業での経営経験 ・サービス事業での経営経験 ・規制産業における経営経験

株式会社経営者JP

東京都

上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社である同社が、同社の新規事業となるグループ会社立ち上げのCOOを求めます。 デンタル領域でのTechベンチャーとなり、米国で開発されたシステム・ビジネスモデルを日本に導入しており既に数億円の年商取扱があります（歯科医院向けのBtoBビジネス）。 法人組織としてはまだ、これから立ち上げというフェーズで、親会社となる社長と共に本会社の立ち上げ・事業化・組織化をスタートの段階からお任せいたします。 IPOを目指す当該スタートアップ企業のトップマネジメントとしてフルコミットで経営を牽引頂けるベンチャー経営人材との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ・ベンチャー起業経験、スタートアップ経営陣としてのご経験をお持ちの方＜尚可要件＞ ・HC、デンタル領域でのご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力を有する方

株式会社経営者JP