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テックリード/CTO候補

IPOを控えるオーディオサービスベンチャー
現在、その会員数は200万人を越える音声コンテンツの配信サービスの運営企業。 IPOを控えており、テックリードおよびCTO候補として開発チームにおける技術的課題解決をリードして頂き、ご自身のご経験に…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    現在、その会員数は200万人を越える音声コンテンツの配信サービスの運営企業。 IPOを控えており、テックリードおよびCTO候補として開発チームにおける技術的課題解決をリードして頂き、ご自身のご経験に応じた携わり方でプロダクトのハイグロースを牽引頂ける方を募集いたします。 【業務ロールおよびミッション】 (1)サーバサイドエンジニアの場合 ・シニアエンジニアとしての設計、コードレビュー ・バックエンド環境の最適化  →BFFレイヤーやGraphQLの導入  →API高速化、DB構造のリファクタリング ・フロントエンド環境の最適化  →E2Eテストの拡充、ユーザー体験に関わるパフォーマンス可視化  →フロントエンドフレームワークの導入 ・ユーザーの利用シーンに合わせた音源配信の実現 ・アプリチームとの開発連携促進 (2)アプリ開発エンジニアの場合 ・シニアエンジニアとしての設計、コードレビュー ・リリース自動化等 ・パフォーマンス計測手法の検討 ・モバイルアプリの開発と技術面でのチームリード ・サーバーサイドとの使用連携の強化

  • 応募資格

    【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方 ■Webアプリ、フロントエンドシステムの開発 ■モダンなWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ■AWSやGCP、Azureなどのクラウドサービスの利用経験 ■Andoroidでのアプリ開発経験 ■GitHubの利用経験 【歓迎条件】 ■React Nativeを利用したフロントエンド開発経験 ■Symfonyを利用した開発経験 ■BEAR.Sundayを利用した開発経験 ■GCP、特にGAEを利用した利用経験 ■他社でのCTOまたはTechLaedなどそれに準ずるご経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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教育事業プロジェクトリーダー【新規事業開発室/業界No1】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記の2つの新規事業領域の内、個人の適性・能力に応じ、1つまたは複数の事業について、プロジェクトマネージャー(戦略立案、企画運営)を担っていただきます。 領域1)就活オンラインイベント・合同説明会事業領域(Job Discovery Online) 領域2)教育事業(Liiga Bootcamp) 【本ポジションの具体的な業務内容】 ■同社のビジョン達成/収益拡大に資する新規事業の起案~事業検証~事業立ち上げ~事業拡大 ■上記に必要な新機能・webサイトの要件定義・プロジェクトマネジメント ■上記に必要な事業開発(営業)・マーケティング・コンテンツマネジメント・コミュニティマネジメント(担当事業により必要なファンクションは変わります) ■担当事業の収支計画作成、予実管理 等 新規事業開発室では、現在役員配下で複数の新規事業の収益化に成功し、いくつか拡大フェーズに入っております。しかし同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けてより新規事業の起案立ち上げ・拡大のスピード/量ともに加速していきたいため、今回積極的に人員を拡大することにいたしました。 同社としては、ジュニアクラスからマネージャークラスまで、幅広いプロフェッショナルの参加を歓迎しております。 【ポジションの魅力】 ■社会的使命感を持って、0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです。 ■現在新規事業開発室では、新規事業企画フェーズ、立ち上げフェーズ、拡大フェーズまで幅広い新規事業ポートフォリオが揃っております。そのため新規事業開発全体に裁量をもって取り組むことができます。 ■領域1)~領域3)全て、人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます。世の中をDisruptするために、リスクをとって新企画・新機能を次々に投入できる風土があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験が合計2年以上ある方※ ■オンラインイベントの実務経験 ■自社サービスのBizDev経験がある方 ■プロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ■Web系スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ■大規模または就活分野のオンラインイベントの開催経験 ■HR業界または教育業界の経験 ■Webマーケティングの経験 ■新規事業を起案し、収益化に成功した経験 ■起業経験 ■事業企画/経営企画の経験 ■マネジメント経験(3名以上の組織)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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役員候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1600万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の更なる事業拡大に向け、コンサルティング事業及びプラットフォーム事業を管轄し、牽引していく役割となります。役員候補として、単一事業のモニタリング・グロースに留まらず、会社が大きくなる上で必要な業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに) ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発・事業管理全般 ・経営管理全般(財務/経理/法務/企画)におけるマネジメント全般 ・資本政策の策定、資金調達の実行(融資、出資とも) ・次世代リーダーの育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業や組織を戦略策定からオペレーションまで遂行した経験をお持ちの方 ■上場までの一連のプロセスを回したご経験のある方 【歓迎要件】 ▼戦略コンサルティング経験 ▼事業会社における新規事業の立ち上げ、グロース経験 ▼スタートアップにおけるCxOの経験

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    株式会社パソナ

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幹部候補ポジション(営業部長候補)

グロース上場昨対200%成長 セールステック会社
業績拡大により幹部層増員を検討しております。 既存の組織を本部管轄としていき、営業部長クラスを数名募集します。 平均年齢30代前半で若きリーダーを探されております。
800万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業績拡大により幹部層増員を検討しております。 既存の組織を本部管轄としていき、営業部長クラスを数名募集します。 平均年齢30代前半で若きリーダーを探されております。

  • 応募資格

    【必須】BtoBのソリューション営業の経験     マネジメント経験、プレイングマネージャーの経験     経営者トップアプローチ経験 【歓迎】ベンチャーマインドがある方     目標達成意欲が高い方     キャッチアップ早い方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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経営企画/事業企画

非公開
本社の経営企画局配属(管掌範囲:グループ全体) 組織強化に向け経営企画部門にて、国内外グループ会社も含めた経営企画業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・世の中の動向や自社の現状を見極めたグルー…
700万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社の経営企画局配属(管掌範囲:グループ全体) 組織強化に向け経営企画部門にて、国内外グループ会社も含めた経営企画業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・世の中の動向や自社の現状を見極めたグループの成長戦略の立案 ・国内外M Aやアライアンスの実施 ・各事業責任者と連携した中期事業戦略の立案(PL責任は事業部が持ち経営企画では戦略立案と実行を支援) ・出版・アニメ・ゲーム・ネットサービス等にわたるグループ戦略に基づいた新規事業立案 ・競合分析・市場分析等の経営ボードへのレポーティング ・組織人事戦略の策定と実行 ・グループガバナンスの構築と強化 ・全社プロジェクトの進捗管理 以下、業務内容をそれぞれ対応可能な方3名を採用予定。 (1)事業開発策定・予算管理・一連のマネジメント業務  部長職orマネジメントクラスの即戦力を想定 (2)DX/システム知見があり戦略設計業務  部長職orマネジメントクラスの即戦力を想定 (3)組織設計・業務改革業務

  • 応募資格

    【応募条件】 ・業務内容相応の経験(事業会社出身/コンサル会社出身不問) 【歓迎条件】 ・強いコミットメント力、プロフェショナル意識をお持ちの方 ・国内外を問わず、好奇心や学習意欲が強く、前提や常識に囚われない柔軟性をお持ちの方 ・経営者目線に立ち、経営層と同じ思考ができる方 ・周囲とのコミュニケーション能力、調整能力が高い方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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サファリパーク副社長<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
900万円~1200万円 / 経営者・役員

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    サファリパークの経営に副社長として携わっていただきます。(園長はおります)

  • 応募資格

    ・サービス業(特に遊園地やテーマパーク)でのマネジメント経験者 ・群馬県に馴染みがあり富岡市へ通勤可能な方 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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リゾート/パーク事業会社副社長

非公開
アウトドア派の方で、リゾートやレジャー分野の企業経営経験者に。展開中の新事業創出に携わる喜びも。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    リゾート・パーク事業の運営/経営の責任者。 集客拡大の施策策定や実施。 既存施設の改良や、新テーマ施設などの事業・経営企画。 新規事業開発プロジェクトチーム参画

  • 応募資格

    テーマパークなどレジャー施設やリゾートホテル、観光業界などでの事業経営幹部経験者歓迎。他業態の事業経営経験者でも可。 自然や動物が好きなことが、必須。 組織管理と事業企画・事業運営能力が求められる。 新規事業企画や開発プロジェクトマネジメントの経験者、歓迎。

  • 転職エージェント

    HRネクスト

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【岐阜県】『財務経理』統括責任者(社長補佐)

非公開
【岐阜県】《年収900~1200万》『財務経理』統括責任者(社長補佐)を募集!!
900万円~1200万円 / 管理職

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櫻井 剛
  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    □社長補佐として、経営に参画及び財務・経理の責任者として従事して頂きます。 【業務内容】  ■社長補佐として経営に参画  ・経営トップへの適切な意見具申等の経営補佐  ・経営トップと一体となった施策の策定及び実行  ■経理・財務部門の統括責任者(プレイングマネジャーの活躍期待)  ・財務戦略立案・経営戦略の策定  ・資金調達・金融機関との連携  ・資金繰り、予算実績管理、管理会計  ・経営層向けレポート作成  ・月次決算・四半期決算・年次決算業務のとりまとめ  ■メンバー指導育成 【ポジション】   「会長・社長」の直下。経理メンバ-6名

  • 応募資格

    【必須】  ■公認会計士  ■経理(財務)全般実務経験5年以上  ■マネジメント経験者

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【年収700~900万・大阪勤務】ブランチマネジャー(大阪支社長)

非公開
担当拠点の支店長として、支店の資産(人・モノ・金)を管理・運用し、売上・利益の目標を達成する。
700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

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松浦 省吾
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【主なミッション】 *担当拠点の支店長として、支店の資産(人・モノ・金)を管理・運用し、売上・利益の目標を達成する。 【具体的な業務内容】 支店の運営 ・人事管理:支店メンバーの人事管理 ・ワークショップ運営:資機材の維持管理、在庫管理 ・財務管理:支店売上・利益目標計画の策定、顧客との契約、売掛金回収 計画立案 ・本部と連携しながら中期経営計画に基づいた担当エリアにおける年間計画を立案 (売上・利益目標の設定、新規サービス開発、新規顧客の開発、カバーエリアの拡充等) 営業活動 ・支店管轄エリアにおける企業(主に製造業)に関する情報(立地、リスク等)を収集 ・本社BDと協力し、保険会社損業部、保険代理店への勉強会、ワークショップ等を開催 ・お客様に対する復旧サービスの内容、品質に関する説明 ネットワーク構築 ・地元協力会社との関係維持管理、契約締結 ・新たな協力会社の開拓 顧客管理 ・プロジェクト開始後、お客様に対して、品質に関する説明 ・プロジェクト終了後、お客様からのフィードバックを受け、品質向上への改善

  • 応募資格

    ・最低5名から10名のマネジメント経験および実績 ・製造メーカー、化学、機械、設備、半導体関連、建築・建設業いずれかの会社に勤め(7年以上)技術営業の経験

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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CEO

個人・法人向け保育サービス提供企業
2000万円~3000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■バイアウトファンド投資先の保育園運営会社で企業価値の向上を実現いただきます ・重要な経営判断 ・幹部人材のマネジメント ・ファンド特命事項への対応 ・次世代経営陣の育成

  • 応募資格

    1. 経営者として会社の成長を実現させてきた実績 2. 強いリーダーシップ或いはカリスマ性がある方 3. 女性が多い職場におけるマネジメント実績がある方 4. サービス業における経験 5. 上記の企業風土に合致するキャラクターをお持ちな方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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「サファリパーク副社長」

ホテル、マリーナ、レストラン等で拡大中のリゾートビジネス企業
1000万円~1200万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

中村 勇二
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    〇サファリパークの経営。 ・集客のさらなる向上を目指し、新規企画に取り組んでいく。 ・当園の特性を理解し、飼育員をはじめ動物に携わる多くの関係者と協働していく。 〇隣接地(ゴルフ場閉鎖)等のサファリ周辺部のリゾート開発(グランピング、遊園地等の開発)

  • 応募資格

    ・リゾート等の不動産開発に知見ある方。 ・経営経験。 ・魅力あるサファリづくりや周辺開発の課題に、経営感覚を持って当たることができる人。 ・サファリパークを訪れる家族連れをはじめとした多くのお客様に喜んでいただけること に喜びを感じるサービス精神あふれる人。                                               ・働く仲間の力を結集することができる人。 ・富岡通勤可能な方。

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    株式会社Apex

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COO(もしくはCOO候補) 地域観光総合情報サービス会社

非公開
観光の力で地方が主役になる時代を創ることをミッションとする地域観光総合情報サービス会社の同社がCOO(もしくはCOO候補)を求めます。将来は事業会社CEOをお任せします。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都 / 沖縄県

  • 仕事内容

    観光の力で地方が主役になる時代を創ることをミッションとする地域観光総合情報サービス会社の同社がCOO(もしくはCOO候補)を求めます。 詳細はお会いしました際にお伝えできればと思いますが、アフターコロナからその先の中長期ビジョンに向けて、同社創業トップとともに3年後以降の絵を描き、事業執行頂けるCOO人材との出逢いを期待しております。 まずは同社の基幹事業である観光メディア事業を主に管轄頂きつつ、 ー 直近3年   ・売上をコロナ前(2019年度水準)に戻しつつ高利益率の事業体に変革   ・会員数50万人獲得等、顧客満足度指標の達成 ー 3年後以降の中期計画   ・高利益率を維持しつつ会員数100万人獲得および顧客満足度指標の達成   ・次世代の事業責任者候補を観光メディア事業責任者ポジションに配置   ※この期間のミッションは前期までの事業状態を踏まえ、社長とで具体的な事業方針を決定頂きます ー 将来   ・観光メディア事業を海外へ展開し収益化次第、海外事業法人の社長をお任せします   ・その他新規事業立ち上げし収益化次第、別法人化し社長をお任せします   ※他、各事業、新規事業の展開に応じて法人の責任者をお任せしたいと考えています ※Report to 創業社長 ※勤務地:不問(ただし必要に応じて各方面への出張や転勤など柔軟に対応できる方を希望) ※年収:記載のレンジを想定しつつ、実績・期待値によりそれ以上も応相談

  • 応募資格

    <必須要件> ・日本全国を対象市場とする事業に、経営層や事業責任者の役割で携わったご経験、ご実績をお持ちの方 ・単一機能組織だけでなく、営業・マーケティング・制作等複数の機能を有する組織のマネジメントご経験、ご実績をお持ちの方 ・概ね50名以上の組織のマネジメントご経験を有する方 <尚可要件> ・BtoCのWEBサービス事業における事業責任者のご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・協働型のチームを率いるリーダーシップ、コミュニケーション力、人間力をお持ちの方 ・創業社長が新規事業・事業開発がお得意な方であるため、これと補完関係を持つ事業執行型のタイプを求めています ・同社のビジョン、理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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COO(もしくはCOO候補) 地域観光総合情報サービス会社

非公開
観光の力で地方が主役になる時代を創ることをミッションとする地域観光総合情報サービス会社の同社がCOO(もしくはCOO候補)を求めます。将来は事業会社CEOをお任せします。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 沖縄県

  • 仕事内容

    観光の力で地方が主役になる時代を創ることをミッションとする地域観光総合情報サービス会社の同社がCOO(もしくはCOO候補)を求めます。 詳細はお会いしました際にお伝えできればと思いますが、アフターコロナからその先の中長期ビジョンに向けて、同社創業トップとともに3年後以降の絵を描き、事業執行頂けるCOO人材との出逢いを期待しております。 まずは同社の基幹事業である観光メディア事業を主に管轄頂きつつ、 ー 直近3年   ・売上をコロナ前(2019年度水準)に戻しつつ高利益率の事業体に変革   ・会員数50万人獲得等、顧客満足度指標の達成 ー 3年後以降の中期計画   ・高利益率を維持しつつ会員数100万人獲得および顧客満足度指標の達成   ・次世代の事業責任者候補を観光メディア事業責任者ポジションに配置   ※この期間のミッションは前期までの事業状態を踏まえ、社長とで具体的な事業方針を決定頂きます ー 将来   ・観光メディア事業を海外へ展開し収益化次第、海外事業法人の社長をお任せします   ・その他新規事業立ち上げし収益化次第、別法人化し社長をお任せします   ※他、各事業、新規事業の展開に応じて法人の責任者をお任せしたいと考えています ※Report to 創業社長 ※勤務地:不問(ただし必要に応じて各方面への出張や転勤など柔軟に対応できる方を希望) ※年収:記載のレンジを想定しつつ、実績・期待値によりそれ以上も応相談

  • 応募資格

    <必須要件> ・日本全国を対象市場とする事業に、経営層や事業責任者の役割で携わったご経験、ご実績をお持ちの方 ・単一機能組織だけでなく、営業・マーケティング・制作等複数の機能を有する組織のマネジメントご経験、ご実績をお持ちの方 ・概ね50名以上の組織のマネジメントご経験を有する方 <尚可要件> ・BtoCのWEBサービス事業における事業責任者のご経験、ご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・協働型のチームを率いるリーダーシップ、コミュニケーション力、人間力をお持ちの方 ・創業社長が新規事業・事業開発がお得意な方であるため、これと補完関係を持つ事業執行型のタイプを求めています ・同社のビジョン、理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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経営企画本部長(取締役候補) 急成長中の社会価値創造企業(保育・児童館事業、給食事業、その他事業)

非公開
1000万円~1499万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長企業の取締役候補として活躍できるチャンスです!保育・児童館事業や給食事業を中心に社会的価値創造企業として急成長している同社。(直近5年で売上高は約2倍・200億円に伸長) 今後、社会的価値創造企業としてより一層の成長(第一フェースは2023年までに既存事業を中心に300億円。第二フェーズは2023年以降、新規事業開発やM&Aなど含め、さらなる事業発展。この部分はまだ見えていない部分が多数あり。)を志向しており、企業としてのステージをもう一段上げていくことが経営課題となっております。 そのような中で今回は社長の側近として経営企画本部を統括していただける方(取締役候補)を募集いたします。 現時点で経営企画としての機能は経営管理に留まっているため、今回の組織体制強化を機に経営企画本部の機能強化を含め、お越しいただく方には同社の経営中枢としての機能の確立をお願いしたいと考えております。 管轄していただく組織については5名程度です。

  • 応募資格

    <必須要件> ・1000億円以上(あるいはそれに準ずる事業規模)の企業組織にて経営企画責任者としての経験を積んできた方 ※小売業やサービス業などの労働集約型産業での経験があると尚良い。 ・経営幹部としてのものの見方、捉え方のできる方。 ※詳細は求める人物像をご確認ください。

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【Confidential案件】グローバルCFO 日系大手総合サービスグループ

非公開
3000万円~4999万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日系大手総合サービスグループがグローバルCFOを求めます!日系大手総合サービスグループである同社が、グローバルCFOを求めております。 コンフィデンシャル案件でのご依頼のため詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の更なるグローバル展開を見据えて、現任CFOの後任としての募集になります。 ご経験としてはグローバル企業でのCFO経験を必須とした上で、グループ全体(連結売上高数千億円以上)の予算・業績管理は基より、数十社以上のグループ全社のアカウンティング業務をシェアードサービス化している為、かなり幅広い業務管轄範囲が求められます。 また、同社は現場を重視した企業カルチャーをお持ちであり、直属のレポートラインである副社長、直属の部下である財務本部長、APAC CFOなどの周りのステークホルダーを上手く巻き込みながら牽引頂ける経営人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・グローバル企業でのCFO経験をお持ちの方 ・財務会計における深い知識、豊富なご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力

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    株式会社経営者JP

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執行役員事業部長 IT×マーケティングで事業開発を支援する成長ベンチャー企業

非公開
1000万円~1199万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IT×マーケティングで事業開発を支援する急成長ベンチャーの同社が、執行役員事業部長候補を求めます。IT×マーケティングで事業開発を支援する急成長ベンチャーの同社が、執行役員事業部長候補を求めます。 「セールスマーケティング支援」「WEBマーケティング支援」「インフルエンサーマーケティング支援」「メディア運営」から、更に「SI」「人材」支援領域にも進出し、これらのソリューションの上流である「事業戦略コンサルティング」の受託も増大しつつある同社(2019年度売上10億、2020年度売上30億予定)。 事業部として「戦略」「マーケティング」「モノ」「ヒト」の4事業で構成して今後の成長拡大を推進する中で、まだまだボードメンバーについてはそれを担う責任者が不足しており、これらの事業のいずれかを統括推進いただける経営メンバーを求めています。 地頭力と推進力に長けた新規事業リーダー人材との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・ベンチャー企業の事業責任者、あるいは大手企業の新規事業責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・ご経験領域としては、WEBマーケティング関連、営業支援・代行関連、ネットメディア関連、SIer、組織開発関連のいずれかの事業領域でのご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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言語教育サービスの事業部長 IT×グローバル人材教育でIPOを目指すIT教育ベンチャー企業

非公開
1000万円~1199万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務内容 ■各事業をスケールさせる戦略の立案およびメンバーへの落とし込み、実行 ■売上/KPIの予実管理 ■経営陣へのレポート ■重要顧客の顧客管理(大手企業が中心)グローバル人材教育事業で創業以来継続的に成長を続けている同社が、事業部長を求めております。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の事業を更に加速させるために言語教育サービスの現任事業部長の後任としての募集になります。 同社は本案件の事業含めて3つの事業を展開しており、直属のレポートラインである社長、他二つの事業の各事業部長、管理部門取締役の計5人で行う経営会議で事業に関する様々なことを決定していきます。決定したことを各事業部長は所属の開発、マーケティング、営業、カスタマーサクセスのディレクターに落としこみ、各グループに浸透させていきます。 事業部長のミッションは事業の成長になりますが、具体的には今後の事業計画・戦略及び予算を策定し、開発・マーケティング・営業・カスタマーサクセスといった事業部内の各グループを引っ張っていくリーダーとしての役割を期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ■事業会社における経営企画・事業企画のご経験(事業計画・予算策定・業績管理などの実務経験をお持ちの方) ■戦略コンサルタントとして、事業計画・予算策定を担当したご経験 ■マネジメント経験(チームでの数値責任) ■業務プロセスの企画・改善経験など、高い問題解決力をお持ちの方 ■MA/SFA/CRMなどの概念を理解するITリテラシーをお持ちの方 <尚可要件> ■プラットフォームビジネスの知見 ■経営企画・事業開発などのコア業務をリードしたご経験 ■ベンチャー/スタートアップや成長企業でのご経験 ■英会話スキル ■留学・ビジネスなどにおける海外での居住・勤務経験

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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投資先技術者派遣会社 社長 課題解決型独立系事業投資会社

非公開
投資先の技術派遣会社社長を招聘します。
1500万円~2499万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全国20拠点を通じて数千窓口の顧客取引があり、強みとする採用力・育成力・組織的なフォロー体制を活かして大手各社中心にエンジニアを派遣。技術者派遣業界の大手の一角を占めており、確立された人材プラットフォームを有しています。 この基盤を活かし、更なるエンジニア基盤の拡充を通じた収益成長を成し遂げて頂ける経営トップを求めます。人材関連ビジネスに対する一定レベルの知識をお持ちで、従業員/エンジニアの意思を尊重し、誠実に向き合っていける経営人材との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にお伝えできれば幸いです。 *2021年3?頃着任希望(前後の場合も相談可能)

  • 応募資格

    <必須要件> ・人材関連ビジネスに経営幹部として従事、または過去に経営をされた経験を有している方 ・社長としてビジネスの全体像を把握し、会社全体を正しい方向に導いていける方 ・事業計画の策定経験者(経理部長と連携して計画の進捗管理及び見直しをして頂きます)

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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1~18 件目を表示(全18件)
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