業務プロセスコンサルタントの転職・求人検索結果

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【求人カテゴリー】営業・セールスエンジニア 【部門概要】 配属先はご経験とご希望を総合的に判断し、選考を通じて決定いたします。 【ミッション】 本ポジションでは、将来的に新規お取引先の開拓・新規ビジネスの創出を推進することで当社の将来のビジネス拡大を担っていただくことがミッションとなります。 【業務の魅力】 ・お取引先の多くは国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの１つです。 ・企画要素もあり、自由度の高い提案や幅広い経験を積むことができます。 ・大手金融系シンクタンクという盤石な基盤のもと、高い自由度を持って働いていただけるポジションです。 ★選考を通じてご希望を伺いながら、適切な配属先を決定いたします。 【業務詳細】 ITコンサルティング営業職として以下のようなご業務をご担当いただきます。 ・クライアントの経営課題やIT／デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組み合わせ、ソリューションの企画提案から、クロージングまでの営業活動を実施する役割を担っていただきます。 ・既存顧客への提案、新規顧客や案件の獲得を担当いただきます。 ・部やチームで戦略を立てて進めていきます。 ・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図るソリューション営業のスタイルです。 ■取引先の例 大手通信事業会社、大手カード会社、大手金融事業会社（銀行・保険会社など） ■セールス体制の例 大手通信事業会社様のプロジェクト：営業メンバー５人＋プリセールスチームとの連携

以下２つの要件をすべて満たす方 ・ITエンジニアもしくはIT営業の経験（経験年数不問） ・最終学歴大学卒業以上

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【求人カテゴリー】企画・ITコンサルタント 【部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する部署で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主なクライアントです。 【部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充に向けたアクション、顧客数拡大に向けたアクションを行っています。本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【ミッション】 顧客が直面する課題をヒアリングし理解したうえで、新規事業創出や業務変革の方針・目標について議論・確認し、ITソリューションを活用した最適な実施計画を提案することにより、コンサルティング、システム開発・導入、業務支援、システム保守・運用などの新規案件を受注・実行推進することがミッションです。当社社員とともに、コンサルティングやITソリューション企画の経験を積み成長していただきながら、共に事業を拡大していきましょう。 【業務の魅力】 ・配属組織は、各部門が連携する結節点に位置するため、中期経営計画を主体的に推進する中核組織として重要な役割を担います。 　┗リサーチ部門・R＆D部門・開発部門を巻き込みプロジェクト化し、まとめていく役割を担います。 　┗既存ソリューションでは手が届きづらかった顧客課題に対する新しい商材／企画の立案にも携わっていただきます。 ・取引先は国内大手企業が中心となり、プロジェクト規模が大きいだけでなく、顧客企業の役員・部長クラスと直接新規事業や業務改革について、議論・提案するケースも多く、高いレベルのコンサルティング能力を身につけることが可能なポジションです。 ・高度情報処理技術者試験、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、セキュリティ関連等の資格取得を推進しており、会社として受講料・受験料の補助等もございます。 【業務詳細】 ITコンサルタントとして、以下のような業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を伺いながら配属先を決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 これまで開発業務メインのご経験で今後ITコンサルタントを目指したい方にとっても経験を活かしながらチャレンジいただけるポジションです。 ■顧客課題を解決するためのITソリューション提案・コンサルティング 事業会社や金融機関の顧客における新規事業創出や業務変革の課題に対して、AI、クラウド、IoT、ブロックチェーンなどのテクノロジーの最適な組み合わせによる解決策を提案し、ビジネス構想策定、業務設計、システムグランドデザイン策定からシステム化計画策定、業務要件定義までを支援していただきます。 ■新たなITソリューションの拡充・整備 上記コンサルティング業務を通じて得られる知見や資産を汎用的にブラッシュアップし、同様の課題を抱える事業会社や金融機関に対してスムーズに提案可能なサービス・ソリューションとして整備していただきます。 （最前線の顧客ニーズを理解する立場として、当社内のR＆D部門、開発部門、リサーチ部門と連携することにより、サービス・ソリューションの企画・開発を中核となって推進します） ■最近の注力分野 カスタマーエクスペリエンス向上、営業デジタル化、デジタルマーケティング、データドリブン経営、エンタープライズ・アーキテクチャ、マイクロサービス化、レガシーシステム脱却、ゼロトラストセキュリティ、働き方改革、健康経営・ヘルスデータ活用、モバイルヘルス

【必須（MUST）】 下記２つの要件を満たしており、①～③のいずれかの経験をお持ちの方 ・お客様目線での課題把握・解決力及びコミュニケーション能力があること ・最終学歴大学卒以上 （経験） ①コンサルティング会社での業務経験 ②IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト経験 ③事業会社や金融機関においてDX推進担当を務めた経験 【歓迎（WANT）】 ・自らプロジェクトを牽引できるリーダーシップがある方 ・情報処理資格試験、各種ベンダー資格（AWS、Google、Salesforceなど）、セキュリティ関連資格をお持ちの方

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【職務概要】 プロセスエンジニア（ファインケミカル） 【職責と職務】 １）職責 ・プロジェクトメンバーの一員として、ファインケミカル製造施設のプロセス設計業務を担う。 ２）職務 ・設計対象はファインケミカル施設プロセス設計とする。 ・施主から提示される製造処方、能力等の要件から、機器構成の立案、プロセスフロー図の作成、熱・物質収支計算、シミュレーション、機器・配管のサイジングに加え、P＆IDの作成を行う。 ・機器リスト、機器データシートの作成 ・プロセス機器配置計画 ・プロセスに関する提案業務（最適化提案、改善提案、自動化提案、省エネ提案ほか） ・他のエンジニアが設計したプロセスの評価・検証

【必要な職務経験】 ・ファインケミカル施設のプロセス設計業務（主たる設計者としてプロセス設計を10件程度行っている） ・シミュレーションソフトを使用した各種解析業務 【必要な能力・資格】 ・職務経験を優先

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【職務内容】 SMBCグループのデジタル戦略をリードする三井住友フィナンシャルグループ/三井住友銀行のデジタル戦略部が所管するデジタル子会社（ポラリファイ、SMBCクラウドサイン、NCore、ブリースコーポレーション、プラスメディ、SMBCバリュークリエーション、SMBCデジタルマーケティング）およびSBIグループとの合弁会社に対する経営企画管理業務に従事いただきます。 顔認証プラットフォームサービスを提供するポラリファイや、クラウド型の電子契約サービスを提供するSMBCクラウドサイン、医療データを基にしたヘルスケア分野での新規事業を推進するプラスメディ、広告ビジネスを行うSMBCデジタルマーケティングなど、これまで銀行が踏み込んでこなかった、非金融分野への新規ビジネス展開を行う、銀行等高度化会社の認可を取得したデジタル子会社を所管するデジタル戦略部にて、これらの子会社をより成長に導く成長戦略立案・推進や、ガバナンスリスク管理を効かせる経営企画・管理業務を担っていただきます。 メガバンク、金融から世の中を新しく切り拓く、想いを持った方、グループ会社・投資先経営企画・管理などの業務を担っていただける方を募集しています。 【配属予定部署／グループ】 デジタル戦略部／デジタル子会社グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 以下、いずれかの経験必須 ・事業会社におけるグループ会社・投資先の経営企画・業務企画、業務管理等コーポレート部門経験者が好ましい。 ＜スキル・資格＞ 特になし

東京都 ／ 大阪府

■組織について 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例 【国際会計基準に関するプロジェクト事例】 ・国際会計基準の影響度調査（製造業） 　～適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR ・国際会計基準の総合的支援（運輸業） 　～将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援 ・国際会計基準の啓蒙支援（通信業） 　～国際会計基準のワークショップ企画・開催 【その他プロジェクト事例】 ・グローバル連結経営の実現支援（製造業） 　～ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援 ・内部統制（J－SOX／SOX）の対応支援（全業種） 　～内部統制のライフサイクル（計画／構築／試行／評価）全般の支援、業務効率化のための標準化支援、等 ・M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業） 　～M&A後の業務／システム統合支援（国内／海外）、統合プロジェクトにおけるPMO業務、等 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入（全業種）

【必須要件】 以下のいずれかの要件を満たす方。 ①コンサルティングファームでの実務経験２年以上 ②システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験２年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ③一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）２年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ④公認会計士／会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験（経験年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 【あると望ましい経験／資格等】 ・業種は問わない。コンサルティングファームでの実務経験者歓迎。 ・SAP、Oracleの導入／構築に関わるプロジェクト経験者歓迎。 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像／経験】 ・クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方（国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクト） ・上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種（＝ビジネス）とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮したい方

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■組織について ・交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、エネルギー供給企業（電力・ガス・石油等）、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC等の幅広い業界に対して、新規事業立上げ、M&A、PMI、業務・システム改革、IT戦略立案、システム導入等、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・FSI（Financial & Social Infrastructure）Business Unitという組織にあり、金融全般や商社、社会インフラ企業等の幅広いクライアントを支援しています。 クロスインダストリーでのプロジェクト実績が多くあり、自身の専門業界だけではなく、幅広い業界で多様な案件を経験することで、多様なキャリアを実現することが可能です。 ■業務内容 ○経営戦略 企業・事業戦略立案、グループ経営／グローバル戦略、新規事業戦略／マーケティング戦略 ○経営改革 事業計画策定、BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革 ○会計財務および経営管理 経営管理高度化、経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援 内部統制（J-SOX）／GRC、内部統制BPO ○SCM ○アセットマネジメント　等 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネルギー供給企業、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC（Electronic Commerce）、各企業の以下のプロジェクト ○経営管理改革 ○ビジネスモデル変革 ○業務プロセス改善 ○経営情報高度化 ○海外拠点展開支援 ○新規事業・サービス戦略策定支援 ○ITマネジメント、ERPパッケージ導入、システム構築 ○課金・顧客管理ソリューション導入支援 ○海外キャリア向けビジネス・プロセス変革支援 ○電力小売事業、需要化PPS事業戦略策定・事業化準備支援 ○成功報酬型電力調達支援、成功報酬型エネルギー設備運用改善支援　 ○アセットマネジメント ○その他 ■直近のプロジェクト事例 ○経営情報高度化（鉄道） ○経理関連業務集約プロジェクト（鉄道） ○全社業務刷新プロジェクト（物流） ○電力小売事業　事業計画策定・事業化支援（ガス会社・通信・不動産・製造業等　他） ○電力調達最適化支援（不動産・製造業　他） ○グループ経営管理基盤導入計画・導入・運用（エネルギー会社） ○地域ICT利活用広域連携事業 ○ITを活用した合理的マネジメントシステムの研究開発業務 ○社会資本の維持管理に関する調査検討 ○クラウドビジネス市場分析（通信事業者） ○B2B新サービスビジネスモデル策定支援（通信事業者） ○新規事業開発および新規モバイルサービス開発（通信機器ベンダー）

【必須要件】 以下いずれかの経験を２年以上有していること。 ○コンサルティング・シンクタンク・システムインテグレーター 交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネル大ギー供給企業、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC（Electronic Commerce）業界で、下記の業務を経験した方 ・経営戦略コンサルティング ・業務改善コンサルティング ・人材育成コンサルティング　 ・ITコンサルティング ・ERPパッケージ導入プロジェクト ・基幹システム導入 ・新規ビジネス推進 ○監査法人 統制・規定関係・業務改革等、コンサルティング業務を経験した方 ○事業会社 ・IT部門で企画、構築を担当者として経験した方 ・経営企画・経営管理部門で、新規事業開発、事業戦略立案、業務改善等、提案型業務を経験した方 ・企業内もしくはベンチャー等におけるエネルギー関連の新規事業開発を経験した方 ・大規模なエネルギー設備の導入を伴うプロジェクト（大規模建物、地域開発等）の基本計画・詳細設計を経験した方 【あると望ましい経験／資格等】 ・上記において、プロジェクト型であればプロジェクトマネージャーやチームリーダーの経験、組織型であれば管理者としてマネジメント経験があることが望ましい ・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、SAP/Oracle/Microsoft等の各業務アプリケーション認定資格、エネルギー管理士、建築設備士、設備設計一級建築士 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像／経験】 ITを活用し、上流から下流までのサービス提供、および新たなビジネスチャンス創造のため、下記のような人材を求めています。 ・クライアントの経営課題の解決に向けて、戦略/改革構想の策定から実行支援まで関与することに関心のある方 ・クライアントと協業しながら、新たなビジネス/サービスの開発し、収益化を推進していくことに関心のある方 ・課題の見極め、解決に向けたアプローチや実践などを、他のコンサルタントやクライアントとともに追求することにやりがいを感じる方 ・当セクターのビジネスチャンスを探求し、新しいソリューションやサービスの開発、開拓に積極的に取り組める方 ・コンサルティング ・シンクタンク ・システムインテグレーター ・監査法人 ・事業会社 交通（鉄道、航空）、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネルギー供給企業、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC（Electronic Commerce）、エネルギー関連事業提供企業（ESCO・エネルギーサービス・PPS・エネルギー関連機器メーカー等 ）、設備設計・施工会社（サブコン）・プラント会社

東京都

【求人カテゴリー】営業・セールスエンジニア 【部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する本部で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主な顧客です。 【部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。 本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【業務の魅力】 ・証券／銀行／資産運用会社向けの自社システムソリューションを導入済の顧客とのリレーションシップマネジメントを担当します。 ・２～３社の顧客を担当しながら長期的にサポートすることで、顧客のビジネス拡大に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 アカウント営業として、以下のような業務をご担当いただきます。 入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ・自社ソリューション導入済の顧客（証券／銀行／資産運用会社）への導入後の追加提案、リレーションシップマネジメント ・制度改正に伴う変更点の顧客説明や問い合わせ対応 ・顧客と開発部署との調整

【必須（MUST）】 下記２つの要件を満たす方 ・金融（証券、銀行、アセットマネジメント）もしくはIT業界での営業経験 ・最終学歴大学卒業以上

東京都

【求人カテゴリー】企画・ITコンサルタント 【部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する本部で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主な顧客です。 【部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。 本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【業務の魅力】 ・経営目線で新規ソリューションの企画やマーケティング活動をご担当いただくポジションです。 ・顧客との会話の中からニーズを引き出し、新しいビジネスを企画検討するやりがいのあるポジションです。 【業務詳細】 ビジネス企画担当として、金融業界（証券・銀行・資産運用会社）向けに以下のような業務をご担当いただきます。 ・ビジネスモデルの企画、提案、マーケティング活動 ・提案の素材となるソリューションの企画 ・制度情報などの収集、顧客に対するコンサルティング ・プリセールス、営業支援

【必須（MUST）】 下記３つの要件を満たす方 ・顧客の経営方針に沿った課題解決策やソリューションの提案スキル ・金融商品や金融業者に関わる制度と業務知識 ・最終学歴大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング等の調査、情報収集スキルがある方 ・SI型の営業経験がある方 ・社内外のステークホルダーとの調整スキルがある方 ・金融業界全般の流れ、最新技術情報やトレンドに関する知見がある方 ・財務／管理会計、法務、IT知識がある方

東京都

幹部候補として、コンサルティングサービスの提供をはじめ、採用／育成、新規事業開発等、ご経験や志向に合わせた幅広い業務をお任せします。 ■コンサルティングサービス ・大手企業／スタートアップ企業等に対して、サービス主体者として対峙します。 ・時にメンバーやフリーコンサルタントをマネジメントしながら価値を提供します。 ・クライアントに対し、営業社員と連携し、現場状況の把握や追加ニーズ発掘に尽力します。 ＜プロジェクト例＞ ・大手出版社：情報システム部門／DX推進部門の代替として、ハンズオンでプロジェクトを推進 ・大手メーカー：戦略策定および合意形成、現場部課長討議設計／実施による落し込みまで支援 ・大手SIer：プロジェクト横断のPMOとして参画し、成果を示しながら体制を拡充 ＜働く環境＞ ・営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定いたしません。 ・社内調整や社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中できます。 ■コンサルティングサービス以外 ・経験や志向に合わせて、様々な業務に携わっていただきます。 （１）会社や事業の拡大に向けた自社向けの企画・制度設計 当社はまだまだ発展途上の組織です。自社の戦略や組織作り、ブランディング、採用や人材育成など、会社を作り上げていく業務に関われます。 （２）新規事業企画／投資に関する検討 コンサルティング以外に、プロダクト開発やコミュニティ運営等、様々な角度から企業／個人の課題解決を図っていきます。アイデア出しや一部実務面に参画を期待しています。

【必須（MUST）】 ・コンサルティングファーム、もしくはSIerでの業務経験 ・IT系プロジェクトでのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・会社経営、新規事業への興味をお持ちの方

東京都

【職務内容】 ・カーボンクレジット（排出権）の購入・販売・仲介・アドバイザリー業務 【配属予定部署／グループ】 サステナビリティ企画部・SMFGサステナビリティ企画部（兼務） 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ ・カーボンクレジット（排出権）の取引、アドバイザリー業務、マーケット調査など 　クレジットの種類は、ボランタリーカーボン（VCS、Gold Standard）に関して知見があることが理想だが、J-クレジット（国の認証制度）、JCM（二国間クレジット制度）などの取り扱い経験でも可。 　※銀行業務に関する知見は不問 ＜スキル・資格＞ ・英語力（会話、ドキュメンテーションに支障ないレベル／必須）

東京都 ／ 大阪府

■組織について 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

【必須要件】 ○以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション（人事領域） ・パッケージ開発（人事領域） ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 【あると望ましい経験／資格等】 ○コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可） ○Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可） ○英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像／経験】 ○グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ○上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方 ○以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事

神奈川県

【業務内容】 NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー。そのCoE組織であるコーポレートトランスフォーメーション実行本部にて、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進していただきます。 プロジェクト推進にあたっては、個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮して適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施していただき、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも担当いただきます。 【所属部門のメンバー構成について】 コーポレートトランスフォーメーション実行本部の所属人数は30数人。 年齢層は30～40代がメインであり、プロセス改革の実績を軸に、業界を問わずさまざまなキャリアと実績、豊富なスキルを持ったメンバーたちが揃っています。 【入社後のキャリアパス想定】 ■短期的には…… NECグループ全体のプロセス改革をリードする人材として、各プロジェクト推進を通じてのレベルアップだけではなく、リーンシックスシグマ（Lean Six Sigma）におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得（部課長級クラスと同等）も目指していただきます。 ■中・長期的には…… プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職、または戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職へもチャレンジいただけることを期待しています。 ■その他 当本部内のジョブローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスへのチャレンジ、その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）へのチャレンジも可能です。

【応募のために必要な経験・スキル】※すべてを満たしている必要はありません。 ○事業会社・コンサル業務にて自身で事業化などを企画策定し、全社的なプロジェクトを推進、達成した経験（通算３年以上） ○中～大規模の組織・会社にて、横断的な業務改革のプロジェクトを自身で推進・達成した経験（通算３年以上） ○上記プロジェクトをLSS（リーンシックスシグマ）の方法論、もしくは何らかのフレームワークに則って業務改革を完遂した経験 ○上記プロジェクトを通じて、全社的かつ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどを策定した経験や実績 ○５～10人規模のチームのマネジメント・育成経験 【英語レベル】 英語は話せなくても可 ★NECグループはグローバルに事業展開をしています。英語力がある方は将来的にグローバルプロジェクトに従事するなど活躍の場が広がっています。 【あれば尚歓迎のスキルセット・コンピテンシー】※必須ではありません。 ○論理的思考力 ○課題設定・仮説設定力 ○課題解決・方策評価力 ○業務プロセス改革プロジェクトマネジメント ○AI（人工知能）など先進技術関連の基本知識 ○多くのステークホルダーを巻き込む変革推進型リーダーシップ ○チームメンバーのピープルマネジメント ○統計・データ解析の基本知識 ○共感力、アサーティブコミュニケーション

大阪府

【業務内容】 ・日本の取締役会メンバー、ビジネスユニットおよび事業部門との関係を構築する。 ・日本およびAPAC（アジア太平洋）地域における設備、MRO、FM、ユーティリティの購買における主要窓口となる。 ・資金、FM、ユーティリティ、MRO購買の地域的機能を確立し、グローバル購買担当者が採用する戦略が、現地のニーズに合致しているかを検証する。 ・日本およびAPAC地域において、グローバルエンジニアリングおよび購買組織の期待に応えられるような世界トップクラスのコスト効率に優れた資本調達、FM、ユーティリティ、MROを提供する。 ・グローバル／ローカルビジネスおよび購買チームとの緊密なパートナーシップを確立する。 ・地域におけるフリートオペレーションを含む、日々の資本調達を管理する。 ・グローバルサプライヤー戦略に沿ったサプライヤーの選定、管理、実施を含む資本プロジェクトの戦略定義をリードする。 ・グローバル／ローカルでの購買イベントの実行において、グローバル資本調達チームを支援する。 ・購買プロセス、システム、ツールに関するグローバルビジョンに貢献する。 ・グローバル購買COEとTBSが承認したデジタル、オートメーション、最新技術を活用する。 ・日本およびAPAC地域に関連する資本プロジェクト運営委員会において、購買部門を代表する。 ・持続可能性に関連するプロジェクトプラネットにおいて地域内の主要窓口を務める。 ・地域内の推奨設備サプライヤー、サービスプロバイダー、契約を観察、評価し、契約厳守を確保する。

●学士号 ●10年以上のCAPEX購買業務経験 ●複雑なグローバル環境での業務経験 ●ステークホルダーマネジメント、人材マネジメントに優れた方 ●ネイティブレベルの日本語スキル、ビジネスレベルの英語スキル ●CAPEX、MRO、FM、ユーティリティ業界におけるグローバルおよびローカルな文化、法律、テクノロジーに対する知識

東京都

【職務概要】 製造業の客先への改善提案およびシステム導入コンサル 【職責と職務】 １）職責 ・製造業の顧客に対して、コンサルタント業務、システム導入などの提案業務を行うことで、エンジニアリング工事受注を実現する。 ２）職務 ・客先の現状、製造プロセス、運用を調査し、内容・課題を把握する。 ・課題に対する解決案を検討し、運用の改善提案、必要なシステムの導入の検討を行う。 ・運用改善やシステム導入の効果を定量的に評価する。 ・導入システムの積算業務を行う。 ・目指すべき運用方法、システム構成、コストを客先に提示して合意を得る。 ・上記に伴う提案書等の作成

【必要な職務経験】 ・製造業における製造管理システムの導入実務 ・製造業における生産性改善コンサル実務 【必要な能力・資格】 ・ITストラテジスト ・技術士（情報工学部門） ・基幹システムから生産設備PLCまでの知識 ・プレゼンテーション能力

東京都

【職務概要】 プロセスエンジニア（バイオプロセス） 【職責と職務】 １）職責 ・プロジェクトメンバーの一員としてバイオ原薬製造施設のプロセス設計の責任業務を担う。 ２）職務 〇設計対象はバイオ医薬品製造施設のプロセス設計とする。 〇施主から提示される製造処方、能力等の要件から、機器構成の立案、プロセスフロー図の作成、熱・物質収支計算、シミュレーション、機器・配管のサイジングに加え、P＆IDの作成を行う。 ・機器リスト、機器データシートの作成 ・プロセス機器配置計画 ・プロセスに関する提案業務 ・他のエンジニアが設計したプロセスの評価・検証

【必要な職務経験】 ・バイオ医薬品製造施設のプロセス設計業務（主たる設計者としてプロセス設計を10件程度行っている） ・シミュレーションソフトを使用した各種解析業務 【必要な能力・資格】 ・職務経験を優先

東京都

【職務概要】 ・DXの推進に伴う現場安全管理システムの効率化に対して、労働安全衛生法との関連をチェックし合法的な改革の推進ができるような提案、関連諸官庁への交渉・確認等を行う。さらに、DX化の促進に伴う安全衛生等の社内基準改定への助言を行う。 ・労働安全衛生法の知識、及び災害・事故対応の経験を生かし発生した災害・事故等の原因分析を行い、再発防止の立案を行う。更に、社員教育も行う。 【職責と職務】 １）職責 ・建築部長、安全環境推進室長を補佐し、当社が進めるDX、社員教育、社内基準改定に対して安全衛生面からの助言・対外的な諸官庁との打合せの実施に責任を負う。 ２）職務 ・外勤（作業所）にて以下の業務を行っていただく。 ・当社の安全衛生管理システムを精査し、内容・特徴を把握する。 ・当社の進めるDXに対して労働安全衛生法等に関しての検証を行い、助言を行う。必要がある場合は諸官庁と打合せを行い、合法的な進むべき方向性を助言する。 ・自らの経験・安衛法等の知識・災害事故トラブル対応経験を生かして、当社安全基準を熟知して、実効性のある社員教育・業者教育等を行う。 ・発生した災害事故トラブルを分析し、再発防止を立案する。 ・当社の将来への安全管理体制への提案等を行う。

【必要な職務経験】 ・監督署長・監督署安全課長等の経験者 ・大手・中堅等ゼネコンの安全部長・課長等の経験者等 【必要な能力】 ・建設業に関連した安衛法に精通し、会社組織の運用を熟知していること。 ・災害・事故等のトラブル対応・災害分析・再発防止対策が立案できる能力があり、社員・業者教育講師の経験者 ・安全衛生コンサルトの資格は有する方が望ましい。

東京都

外資系医薬品企業で来年に向けて新しいプロダクトラインの構築計画を進めるなか、プロダクトラインを日本基準からAPAC基準に変更することを検討しています。弊社のコンサルタントとして、チェンジマネジメントの役割を担うPMOに従事していただける方を募集します。新しい製品ラインの地域拡大に伴う組織変更や従業員への啓蒙が求められるポジションです。バイリンガルで変革管理の経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 ＜主な業務＞ ◇新しいプロダクトラインのプロセス確認、As IsとTo Beの比較検証 ◇APAC主導の新しいプロダクトラインの日本人従業員への説明 ◇トレーニングの実施

以下の方が応募対象となります。 ◇Change Managementの経験 ◇バイリンガル（英語での研修実施等の経験） ＜歓迎条件＞ ヘルスケア業界での就業経験

東京都

【職務概要】 仮設電気関連の支援、社員教育、社内基準への助言 【職責と職務】 １）職責 ・建築部長、安全環境推進室長を補佐し、仮設電気点検・管理・災害事故防止、社員教育、社内基準改定に責任を負う。 ２）職務 ・当社の仮設電気関連の社内基準を精査し、内容・特徴を把握する。 ・災害事故防止のために、施工計画の審査・指導を行う。 ・安全電気パトロールを行い、作業所の仮設電気設備点検・指導し、指導内容を確認して災害事故防止を行う。 ・自らの経験・安衛法・仮設電気関連等の知識・災害事故トラブル対応経験を生かして、当社安全基準を熟知して、実効性のある社員教育・業者教育等を行う。 ・発生した仮設電気関連災害事故トラブルを分析し、再発防止を立案する。 ・当社の将来への仮設電気管理体制・社内基準見直しに助言・提案等を行う。

【必要な職務経験】 ・大手・中堅等ゼネコンで仮設電気管理の経験者（退職者） ・電気保安協会・鉄道・電力会社にて電気保安業務・施設業務の退職者 【必要な能力】 ・建設業に関連した仮設電気管理に精通していること ・仮設電気の災害・事故等のトラブル対応・災害分析・再発防止対策が立案できる能力があり、社員・業者教育講師能力のある者 ・電気主任技術者資格を有する者

東京都

【職務内容】 以下の業務をお任せします。 ■海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理 ■海外拠点の事務周りのBPR（業務プロセス改革）企画・推進 ■海外拠点のオペレーショナルリスク管理 《具体的なプロジェクト》 　-オペレーション企画グループ：内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務 【配属予定部署／グループ】 グローバルバンキング統括部・業務システム企画室／オペレーション企画グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 下記、いずれかの業務経験がある方 ・銀行での事務企画業務経験 ・コンサルティングファームにて、銀行向けに事務周りのコンサル経験 ＜スキル・資格＞ 英語：ビジネスレベルの英語力（TOEIC700以上）

東京都

【職務概要】 今後、統合報告書（当社「統合レポート」）等において非財務情報の提供、拡充が求められることが想定される。 具体的な実務においては、人事部門他で所有している人事関連データ（例えば、社員のスキル、経歴、異動、評価、労働時間及びダイバーシティに関する情報）を時々のニーズに応じて集計統計し管理把握することとなるため、膨大なデータを加工・分析するスキルのある人材を補強したい。 現在、労働時間の統計集計業務は計画室配属の新入社員が担っているが、当該業務を含めたよりデータ量の多い煩雑な業務を担う。 また、既存人事関連システムの簡易な変更メンテナンス等を担う。 【将来キャリア】 ①当該人事関連情報処理のスペシャリスト ②必要に応じ情報企画部への異動やTAISへの出向等によるキャリアアップ ③後継者の育成

【具体的なスキルイメージ】 ①従業員数1000人以上の組織の人事部門での人事制度の構築・改革や人事システム導入の業務経験があること。　※DXに関する経験があれば尚よい。 ②人事情報を使用した簡易プログラム作成の経験があること。 ③エクセルピボットやパワーポイントを使用した説明資料作成の業務経験があること。 ④情報処理や非財務情報の開示等に関する社会的ニーズを捉える感性があること。 ⑤労働法令、社会保険、所得税政等の一定の知識を保有していること。

東京都

一部上場企業グループの主力企業での技術コンサルタントのお仕事

以下の業務のいずれかの経験を有する、大学・大学院の理系出身の方 (1)設計・開発　　機械・電機・電子・メカトロニクス等の分野における製品開発 　　　　　　　　・設計　製品開発からリリースまでの実務 　　　　　　　　　設計・開発のプロジェクトマネジメント (2)信頼性評価　品質保証 (3)製品企画・計画立案 (4)研究開発

株式会社キャリアバンク

東京都

【部署・サービスについて】 新契約、既契約管理（保険料収納・契約保全、保険金支払）を担当するお客さまサービス本部において、戦略立案、戦略実現施策の策定と実行、Fintechの導入、業務改善企画と実行を行っております。 【業務内容】 ◆お客さまサービスの向上を目的とする、既存概念にとらわれないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現するための新たなオペレーションの構築、現状課題の抽出～改善策導入など ◆各種プロジェクトの立案（戦略立案、ビジネスプラン策定等）、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング

【必須要件】 ◆大学卒 ◆最適年齢：40歳位まで ◆保険会社または金融機関でのお客さまサービスに関する戦略・企画部門での職務経験3年以上 ◆下記のいずれかの経験 ・金融業界におけるオペレーション企画・業務改善 ・会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 ・Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード経験 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・コンサルティングファームの金融／保険セクターでのコンサルタント

株式会社保険キャリア

日本 ／ 東京都 ／ 大阪府

(1)AIコンサル 企業からの依頼のヒアリング、実現性の確認、検討、提案、実装（社内開発エンジニアもしくは外部に依頼）。 案件により、提案まで。 (2)企業に変わり最新技術の論文のレポート作成。 (3)教育 AIに関する企業のニーズに合わせた口座の作成。 Eラーニングシステムはあるので、中身の検討がメイン。 ※大手自動車部品メーカー向けにAI口座の提供済み。 現状は１～３を案件ごとに対応頂いておりますが、ゆくゆくは役割を分けたいと考えている。

機械学習を利用した経験を持たれている方。 時系列データ分析、画像認識、自然言語処理など様々な案件があり、 今まで経験はないけど、勉強してこういう案件をやりたいという方には該当する案件をアサイン可能です。 これだけやりたいという方ではなく、いろいろとチャレンジしたいという方に合う環境です。

テクノブレーン株式会社

東京都

１．経営コンサルタントとして、クライアント企業への「全員参加型経営」の導入に携わっていただきます。 ２．クライアント企業とともにプロジェクトを組み、調査・構築・導入・運用にわたって支援を行います。 ３．コンサルタントは２人チームで動き、１～２年かけて、全員参加型経営をクライアント企業に定着させていきます。 ４．クライアント企業の業種は、製造・ＩＴサービス・運送・出版・外食・医療・介護など多岐にわたります。 ５．入社後、まず全員参加型経営についての知識を習得していただきます。勉強会・ＯＪＴなどの研修体制をしっかり整えておりますので、心配はご無用です。 知識の習得と並行して、サブコンサルタントとしてメインコンサルタントと一緒にクライアントへ訪問し、経験を積んでいただきます。

下記いずれかの経験をお持ちの方 ・部門別採算についてのコンサルタント経験（３年以上）のある方 ・部門の責任者として採算管理をご経験の方 ・管理会計の管理者（経営管理部など）経験のある方 ・経営コンサルタントとして活動経験（３年以上）のある方

株式会社ダンネット

東京都

【概要】 人事、会計、ワークフロー、営業アプリ、カスタマーデータプラットフォームをはじめとする各種デジタルツールなどの共通のシステムを 企画・開発・運用する部門です。グループ全体で利用するERPのシステム導入や営業ツールの企画・開発・運用やクイックにSaas製品を導入して社内のデジタル化を進めたりと、様々な形でシステムに関わっています。 【業務詳細】 ・国内約40社のグループ会社を有する当グループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。 例えば、グループ社員の生産性向上を高めるため、業務プロセスを抜本的に見直すBPRプロジェクトや、デジタルファースト法案の動きとともに業務のアナログ排除の仕掛け、働く環境を選べるようリモートワークやモバイル対応のプロジェクト、データ活用のための共通基盤構築や解析ツールの企画、営業アプリの開発などを行っています。また、ご入社直後からプロジェクトに入っていただき、企画から携わっていただきます。 ＜業務の流れ＞ 業務プロセス整理から実現までのコンサルテーション（与件整理）、企画立案~ソリューション選定、実装支援までをリーディングしていただきます。 着任当初はご自身の得意領域（人事、財務、営業などのシステム企画や構想フェーズ）で力を振るって頂く予定です。

■必須条件： ・与件整理できる能力を有すること。 ・要求定義/業務プロセス構築または改善経験を有すること。 ・ITを活用したビジネス経験を有すること。 ・高いコミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力を有すること。 （ITエンジニア、ITコンサルタント・プリセールス　等経験のお持ちの方など幅広く歓迎します。) ■歓迎条件： ・ITプロジェクト案件のプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームにおいて、BPRやデジタルトランスフォーメーション案件の経験 ・RFP作成/発出の経験

森田　徹

東京都

SX（社会変革）事業戦略、業務推進の策定・ビジネスモデル構想とデジタルテクノ　ロジ―活用による現場支援、社会変革アドバイス、トライアル実証への推進支援などの領域におけるIT戦略立案・システム化計画・ RFP策定支援のコンサルティング活動を担っていただく。 事例 　・GＨＧ排出量削減に向けたサステナブル活動と消費者ブランデイグ、企業ファイ 　ナンスを連動させたEGSモデルの開発 ・サーキュラーエコノミーの実現による廃棄物ゼロのクリーンサプライチェーン構想 ・　　　　中長期ITグランドデザイン策定支援 　デジタル田園都市国家構想におけるスマートシティ・ビル検討 ・人生観の他用な方々が活躍できる次世代の職場作り ・医療へのAI活用 　設備管理会社の期間システム構想策定支援　PER策定支援　PMO 　医療機器メーカーのクラウドサービスグローバル支援 　自動車業界のモビリティ変革及び産業故意造改革

以下を満たす経験・スキルを有する方 ・3年以上のコンサルテイング業務経験あるいは５年以上事業会社での実務経験 ・プロジェクト推進経験 ・クライアントや社内に対する提案・プレゼンテーションの経験 ・ダイバーシテイを尊重しch－無の一員としてのコミュニケーション能力 ・社会的課題解決の取り組みや事業・ビジネスモデルの仕組みを理解することに 　興味がある 　高専、大学・大学院の理系出身の方

株式会社キャリアバンク

東京都

【会社概要】 お客様の問題を先取りして解決策を導いていく「ナビゲーション」から、具体的な解決策を実施・運用していく「ソリューション」まで、いわばフルラインの一貫したサービスを提供する“総合力”を備えている企業様です。 具体的には、社会や産業の今後の展望を分析・予測したり、企業の業務分析や経営診断、市場分析、各経営コンサルティング、解決策の提示などを行います。そして、最終的に改革のための実務レベルの支援まで行います。 【仕事内容】 ・業務改革を支援するコンサルティング業務（業務分析、業務設計、ＥＲＰ他、業務システムの導入支援 （システム開発の上流設計含む）、プロジェクト管理） ・ＣＲＭ・営業改革に関するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業 【強み】 当社が提供するサービスを「コンサルティングサービス」と「ITソリューションサービス」と呼んでいます。当社の強みは、この二つのサービスを有機的に結合させ、お客様にトータルソリューションを提供できることです。手がけるテーマは、経営戦略、事業戦略、IT戦略、組織・人事改革、技術開発、情報システム企画～構築などさまざまで、お客様の業種は金融、流通、製造、サービス、公共など多方面にわたります。

■Must 国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※四年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です 下記のいずれかに該当する方 ・製造業または金融業における業務オペレーションの実務経験を有する方 ・コンサルティングファームにおけるシステム開発を伴う業務改革プロジェクトの経験を有する方 ・ソフトウェア開発経験（プログラミングスキル）を有し、業務改革コンサルティング業務に関心の高い方 ■Want ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） ・統計知識、データ分析能力 ・企業向け情報システム関連知識

インテグラス株式会社

東京都

＜業務内容＞ ■顧客企業の課題分析 ■クラウドOJTシステムを活用したバリューアップ施策の設計 （例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など） ■施策の実行に向けた運用設計 ＜業務詳細＞ ・各種データを用いた課題分析と整理、それに基づくシステムの活用設計と実行による成果創出 ・当社営業チーム、導入支援チームとの機動的な連携 ・顧客経営層との定期的なコミュニケーション

【必須（MUST）】 ◎経営コンサルティングファームにて5年以上の実務 ◎SaaSでの業務改善、支援経験3年以上 ◎事業会社の経営企画、事業推進などの企画部門にて10年以上の実務経験がある方 ◎大卒以上の基本学力保有者 【歓迎（WANT）】 〇サービス業大手に対する課題解決支援の経験 〇ITツール導入支援の経験 〇複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・顧客の課題解決に真摯に向き合うプロフェッショナリズムをお持ちの方 ・分析と報告ではなく顧客企業の具体的な成果創出に関心のある方 ・異なるバックボーンを持つ社員同士を尊重しあえる方

株式会社キャリアリソース

東京都

■会社概要 46カ国に40万人のプロフェッショナルが在籍する世界屈指のIT企業と、 国内外に200超の拠点を持ち、1,200社を超える連結対象会社と協働しながらビジネスを展開する大手商社の合弁会社です。 ■業務概要 基幹系システムのマイグレーション（例：SAPからS/4HANAへ）に向けて、ビジネスコンサルタントとして、To Be業務プロセスの設計、および、業務改革テーマに沿ったシステムの最適配置とロードマップを作成します。 ■具体的な業務内容 ・ビジネス環境分析 ・As Is業務プロセス、As Isシステム構造の整理 ・業務改革テーマ策定、To Be業務プロセスの設計 ・システム最適配置と展開計画の作成、期待効果シナリオ設計、経営意思決定のサポート業務移行計画 ■強み 海外拠点と協業して推進する「ハイブリッド・デリバリー」です。世界のトレンドや思考を柔軟に取り入れた最適解を導き出すことで、グローバルにビジネスを展開するお客さまの、数十年後までを見据えたソリューション提供が可能になります。

■Must ※いずれかの経験があること ・O2C（販売）、P2P（購買）、Production（生産）のいずれかの業務プロセスの知識 ・上記領域の業務プロセス設計、システム企画またはシステム要件定義の経験（業務プロセスフロー、業務機能一覧、など） HCM）における全工程での経験(要件定義/設計/開発支援/テスト/移行等） ■Want ・SAP （SD, MM, PP, QM）の知識（プログラム開発スキルは不要） ・プロジェクト型の仕事の進め方のノウハウ （プロジェクト管理手法、チームマネジメント） ・建設的なコミュニケーション能力（ビジネスレベルの英語力があれば参画プロジェクトの幅が広がりますが、英語力は必須ではありません） ■その他 コンサルティングファーム出身者だけでなく、事業会社における BPRプロジェクトの経験者、および、ITサービス業のSAPエンジニア（上流の設計者）を募集しています。

インテグラス株式会社

東京都

◇当社のコンサルタントとして大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ◇プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めており、チャレンジングなキャリアを積むことが出来ます。

◇大学卒以上（2016-2022卒の方） ◇以下の方を歓迎 ・コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方歓迎 ・高い成長意欲や達成意欲をお持ちの方 ※東大、慶應大などを中心に難関大学出身が多数です。　 ※旧財閥系企業/官公庁/コンサル出身が多く熱量が高く、優秀なメンバーが揃っています。切磋琢磨し、成長するうえではこの上ない環境です。

グローバルリファイン株式会社

東京都

当ポジションは、これまでのキャリアや経験業種に縛られない「オープンポジション」でコンサルタント募集となります。 募集ポジションは、ジュニアレベルのコンサルタント～シニアマネージャーまでとなります。 ジュニアレベルであれば、コンサル未経験の方も応募対象となります。 積まれてきたキャリアに応じ、まずは強みの発揮できるポジションで強みを発揮しながら、さらに活躍の場を広げていただけることを期待しています。 ※今後、チャレンジしたい分野でも構いません。 面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 【仕事内容】 クライアントの課題に対する解決策の提案から要件定義業務のサポートを始め、具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までをカバーします。 グローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。 【事業内容】 ■ビジネスコンサルティングサービス ・戦略デザインサービス ・業務分析/診断～BPR実行支援 ■ITコンサルティング ・IT/DX構想策定 ・要件定義・ビジネスアナリシス支援 ・ITセキュリティ診断～戦略策定 ■新規事業領域 ・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス） ・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等） ■サービスデリバリー ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ） 海外拠点展開（グローバルロールアウト） SRA（戦略的人材アサイン）

＜必須条件＞ ※以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者／事業会社のIT部門でのプロジェクト実務経験 ・複数のシステム間の連携に係る設計・テストに係る実務経験（テスト計画書、テストケース作成など） ＜歓迎条件＞ ・英語または中国語いずれか：ビジネスレベル ＜求める人物像＞ ・スピード感を持って、自発的にミッションを創り出していける、知識を得ることに貪欲な方 ・周囲を巻き込みアイディアを形にできる方 ・デジタルの可能性と当社事業の特性を理解してクライアントの事業領域に柔軟に適用・提案できる方 ・チームでのコミュニケーションを密に取ることができる方

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

東京都

【具体的な業務内容】 ・COVID-19をはじめ、気候変動による災害の激甚化、サプライチェーン寸断による物価上昇等、社会的課題の変化への対応として、 　中央官庁や自治体、それに関わる団体（ヘルスケア分野、文教分野、その他分野企業等）のレジリエンス強化に向けた調査研究、 　および事業継続等のレジリエンスに関わるコンサルティングを担当いただく ・また、新規顧客開拓・維持活動の一環として再編した「レジリエンストレーニングセンター」の一員として、 　お客様のレジリエンス領域のリーダシップとなる人材育成にも担当いただく 【個人に期待する役割やミッション】 ・調査研究については、主に中央官庁のアフタープロジェクトとして、国内外の先行事例調査や、地域社会のレジリエンス強化に向けた 　課題・方針策定を実施いただく ・コンサルティングについては、事業継続計画の策定、事業継続マネジメントのコンサルティングを行う ・富士通JAPANリージョン、FJJと連携してDXビジネスの上流支援、PMOを実施 ・レジリエンストレーニングセンターでのセミナーやオンラインワークショップの企画、実施、評価を担って頂き、新規顧客開拓を実施

■キャリア ・若手、未経験者でも可ですが、下記は尚可 ・官庁、自治体、関係する団体での業務経験、知識がある方 ・コンサルティング会社で施策立案、お客様提案の経験がある方 ・デジタルやIT領域でのコンサルティング、プロジェクトマネージャー、 　システムエンジニア、の経験のある方 ・事業継続、セミナー/ワークショップの企画、講師経験がある方、 　コンサルティング経験のある方（事業会社の総務、SE部門での経験等含） ・海外調査経験のある方 ■ポスティング ・若手、未経験者でも可ですが、下記は尚可 ・官庁、自治体に対するSE、営業の経験がある方 ・プロジェクトマネージャーもしくは担当として、お客様に施策提案を行ったり、 　プロジェクトメンバーとしてプロジェクトを遂行した経験がある方 ・公共のお客様の知識がある方。例えば公共デジタル本部、社会システム事業本部、 　官公庁事業本部、FJJでの業務経験がある方 ・事業継続、セミナー/ワークショップの企画、講師経験がある方 ・海外調査経験のある方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■業務概要：クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、 BPO（ Business Process Outsourcing）コンサルティングを行って頂きます。また、実務部隊が所属するBPOセンター （熊本、浜松、新潟）で、スーパーバイザーと連携をして運用・管理を担います。 ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきたBBSでは、継続的な業務改革コンサルティングを通じて お客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営を より効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の 社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。 そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。 また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、 人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として 発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの業務改善コンサル経験 ・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験 ・財務経理業務（仕訳、単体・連結決算、税務等）・人事業務（給与計算）においての実務経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

運用業務最適化コンサルタントは自動化ツール（RPA、Script、チャットボット、テストツール、AIなど）を駆使して 業務効率化を実現することが仕事です。 自動化対象業務の特定から設計、実装、テスト、運用と言った全プロセスを熟知し、 オフショアメンバと連携して同社が担っている運用案件（DevOps案件含む）や お客様の運用組織にコンサルティングするが必要になります。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 　大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

・業務自動化に関する方法論やプロセスを理解し、実務経験があること ・技術とビジネスの観点から自動化対象業務を評価でき、 　ステークホルダーと協議できること ・異文化間コミュニケーションが取れること ・日本語がネイティブレベル、または日本語がビジネスレベル以上且つ 　ベトナム語か英語がビジネスレベル以上であること

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

＜クライアント向け＞　 ※①②はorかandか希望に応じて調整： ①新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 　1.アイディエーション（例：事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義） 　2.企画・計画策定（例：事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定） 　3.検証・開発（例：PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント） 　4.拡大・ピボット（例：販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価） ②業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 　1.現状分析（例：業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析） 　2.To-Be策定（例：業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成） 　3.改善実行（例：業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント） 　4.運用定着化・モニタリング（例：効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施） ＜社内向け＞　※希望する方のみ ③事業部運営のリード・実行 　1.新規クライアント向け営業（企業分析や提案書作成、商談同行など） 　2.人材育成（各自の得意領域を活かした研修コンテンツの作成や研修・勉強会の実施） 　3.自社新規サービス企画／開発（既存コンサルサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画／開発） 　4.採用（新卒・中途ともに、会社説明会や面接の実施など） 　5.ナレッジマネジメント（プロジェクトナレッジの収集・資料化やナレッジ蓄積の仕組み化）

【必須要件（MUST）】 ＜以下のいずれかに該当する方＞ ◎コンサルティングファーム/シンクタンクでの実務経験（ビジネス系＞IT系） ◎ITソリューション導入・実装の経験（RPA、OCR、BIやその他パッケージソリューション等） ◎営業企画や提案型営業の経験（商材問わず） ◎事業企画や新規サービス企画の経験（テーマ問わず） ◎マーケティング企画やマーケティング実務の経験 ◎経営企画部門での勤務経験 ●日本語：ビジネスレベル以上 【歓迎要件（WANT）】 〇プロジェクトマネジメント経験（複数部署や社外との協業経験があれば尚可） 〇ファイナンス知識（財務三表の基礎分析等） ●日本語：ネイティブレベル ●英語（ビジネスレベル） 【期待する人物像】 ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 ・物事の定義や次のアクションをうやむやにせず、構造化・言語化できる方 ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・人間関係の洞察に長けており、面倒な交渉事や調整事を苦に思わない方

株式会社キャリアリソース

東京都

＜新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ)＞ ・アイディエーション ・フィジビリティ検証/市場リサーチ ・PoC実施・分析　など ＜新規事業推進フェーズ(1⇒10フェーズ)＞ ・営業/マーケティング戦略策定 ・テストセールス/マーケティング推進 ・ハンズオン型営業支援 ・カスタマーサクセス設計~構築　など

■コンサルティングファーム出身者 ・新規事業/事業開発に関わるプロジェクト経験 ・戦略案件、オペレーション案件、IT/デジタル案件に関わるプロジェクト経験 ■事業会社出身者 ・自社内で新規事業、新規サービス/プロダクトの立上げ(0→1)やグロース(1→10)の経験 ・VC/CVCにおける業務経験やオープンイノベーションにおける事業立ち上げ経験 ・経営企画/経営戦略/事業企画/マーケティングなどの自社内で企画職としての経験

グローバルゲートホールディングス株式会社

東京都

【業務内容】 　・ディールにおける論点相談 　・クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント 　・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部

【必須条件】 ■経験/スキル ・司法書士として組織再編やM＆A関連の登記実務2年以上 ・会社法についての知見があることが望ましい ※有資格者のみ対象 ※上記以外の登記実務のみの経験では不足 ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須

株式会社ウィーク

東京都

【事業部のミッション】 飲食業界に向けたデジタルトランスフォーメーション（AI・ロボット/IoTおよびIT領域）の企画・立案・推進 【業務内容】 デジタルテクノロジーを活用して飲食業界の抱える問題の抜本的な解決と新しい価値の創出を実現していきます。 ・外食業界向けの新規事業企画・推進リード ・外食業界を中心としたクライアントとの新たな価値創造を目的としたPOC推進 ・プロジェクトメンバーの日々の業務管理・指示 【具体的には】ご経験等に合わせ、以下いずれか複数の業務をご担当いただく予定です。 ・デジタルテクノロジーサービスを用いた外食向けプラットフォームサービスの創出 ・市場調査から課題の把握、新規サービスのグランドデザイン設計 等 ・外食業界の課題解決に向けたアライアンス企業の獲得 ・アライアンス候補の評価、業務提携の締結、アライアンス先企業とのリレーション構築および共同営業支援 ・クライアント企業へのコンサルティングサービスの提供およびソリューション導入 ・自社プロダクトやパートナー企業製品を用いて、クライアント企業の課題解決を実施するコンサルティングサービスの提供等 ・自社プロダクトやパートナー企業製品を用いて、各店舗のロボットサービス利用率を最大化する施策の立案・実施 等 ・ソリューション導入に対するプロジェクトマネジメント ・リソースの管理、プロジェクトメンバーに対する指示・助言および経営層への進捗報告資料作成 【同社の魅力】 2014年以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。配膳・運搬ロボットやお掃除ロボットなど、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。

【必須条件】下記いずれかの経験 ・戦略/総合/ITコンサルティングファームでの業務経験 ・外食企業の事業戦略/経営企画経験者 ・ソフトウェア/ITサービス企業でのサービス企画/開発経験

森田　徹

東京都

オペレーション、業務プロセスをIT/DXを活用し、効率化提案を通し戦略的に企業の成長力を高めていく戦略コンサルティング事業に強み。 取引先の大半が大企業。

31歳以下は未経験者も可。 金融・証券・コンサルティング出身者及び事業会社出身者も今後採用。 大量採用方針。

グローバルゲートホールディングス株式会社

東京都

■リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般 ・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析 ・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション ・問題解決のコーチング ・ドキュメント作成　など ■サービス開発業務 ・既存サービスの見直し ・新規サービスの企画・立案　など ■マーケティング関連業務 ・マーケティングツール（小冊子など）の作成 ・リスク管理Navi 記事執筆 ・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など ■その他、営業活動（顧客への案件提案　など）、社内向け業務　など ※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

【必須要件（MUST）】 ◎事業会社での業務経験が3年以上あり、事業について一定の知識（企業の一般的な組織、業務、部門の理解）が習得できている方。 ◎顧客（社内可）の組織上の課題を捉え、人々を巻き込んで解決を推進した経験がある方。 （クライアントへの提案営業や、社内のステイクホルダーを巻き込んだのプロジェクト経験など。toC向け営業経験のみはNG） ◎論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。 ◎Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint)がある方。 【歓迎要件（WANT）】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ○コンサルティング経験がある方。 ○大手企業への無形商材提案経験がある方。 ○経営者を対象とした提案・交渉経験がある方。 ○コーポレート部門（特に経営企画、総務、品質管理）での実務経験がある方。 ○オペレーション部門とシステム部門の間に立って調整を行った経験がある方。 ○マネジメント経験がある方。 ○英語力（TOEIC850点以上）がある方。 ※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。 【求める人物像】 ・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたり危機的な状況を切り抜けた経験のある方。 ・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。 ・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。 ・スマートな思考と泥臭い実務ができる方。 ・顧客に寄り添う姿勢がある方。

株式会社キャリアリソース

東京都

全国の製造業をターゲットとした顧客から要望があるAI活用の課題に対し、提案～分析のリードをお任せします。 ご経験等により、データサイエンティストと共に、デジタル技術や先進手法を用いて、顧客データの利活用や分析手法の検討を行っていただき、そのマネジメントも担っていただきます。 例えば ■案件例 ・半導体設計・評価における多目的最適化の論文調査 ・電気自動車の電池性能向上の要因分析 ・自動車部品インバータ回路基板の品質検査 ・自動運転向け画像認識技術 ・航空機の飛行経路/飛行時間のばらつき要因分析 ・XAIによる機械学習モデル解釈支援 など 開発の体制を整えるためにリーダーとなってただける方、メンバーなど幅広く募集しています。 勤務地について、テレワーク活用や希望勤務エリアなど相談可能です。

以下のようなご経験や知識をお持ちの方（すべて必須ではありません） ・AI活用システムやサービスのコンサルティングもしくは開発経験 ・データ分析や機械学習の知識 ・アジャイル/スクラム開発経験

テクノブレーン株式会社

東京都

M&A、再生、再編という局面において、事業変革の専門性をもって、クライアント・対象企業の財務目標達成に向けたビジネスパフォーマンス向上の実現を支援していただきます。 ・再生・再成長を目指す企業に対する事業戦略/計画又は再生計画の策定と実行支援 ・M&AにおけるDD（買収監査）及びディールクローズ後のバリューアップ支援 ・事業再編/企業連携、経営構造改革（持株会社化等）の構想立案から実行支援 ・トップライン向上やコスト最適化等の事業変革の構想立案から実行支援 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

・コンサルティングファーム、総研系ファームでの経験もしくは事業会社における経営企画、事業部門での事業改革、取引先の改革支援の経験がある方。 ※若手（20代後半まで）の場合は、事業変革アドバイザリーに対する強い意欲と興味があれば上記にかかわらず応募可。 ・以下のいずれかの実務経験を有する方。 - 事業戦略/計画策定や事業再編の構想策定、各種改革（SCM、経営管理、原価管理、組織変革、トップライン向上、コスト削減、等）の構想策定に関する経験。 - 各種改革の詳細検討(設計)から実行支援に関する経験。 - 事業変革におけるDXの適用やデータアナリティクスを活かしたデータ分析の経験。 ・コミュニケーション力 ・論理的思考力 ・仮説立案力 ・成長指向、リーダーシップ ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。・四年制大卒以上。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

＜業務概要＞ ・事業×デジタルによって新規事業創成、既存事業のビジネスモデル変革を推進・実行に向けたエコシステム構築まで一貫した支援を行います。 ・経営層や企画部門との戦略策定に留まらず、現場である事業部門も巻き込みながら、 　描いたDXの将来姿に対して、実際の事業立上・業務変革を実現するところまで伴走するのが特長です。 ・日立グループのもつ多様な顧客基盤、パートナー基盤を活用するとともに、“Green Economy”や“Life as a Service”など 　社会課題/顧客価値起点で産業構造をとらえ直し、新たなエコシステムのデザインをリードします。 ・従来のコンサル手法に加え、デザイン思考、エコシステム創成手法なども組み合わせることで、 　お客様企業の「新たなビジネス・価値を生み出す組織・事業へのシフト」や「ビジネスモデルの転換」「新たなサービスの立ち上げ」に挑みます。 ＜仕事の面白み＞ ・お客様と長期的なリレーションを築き、戦略・構想策定、業務変革、効果創出までの一連の流れを経験し、 　デジタル領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます。 ・社会課題を起点に、オーケストレーター(指揮者)として、エコシステムデザイン、パートナリング、コンソーシアム立上・運営、 　サービス創成までの一連の流れを経験し、次世代のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます。

・社会人経験2年以上、PCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力、顧客視点でのコミュニケーション力 ◇求める人材像 　※下記要素をお持ちの方がが活躍されています。 【全クラス共通】 ・顧客の成功(カスタマーサクセス)に対して、高いコミットメントを発揮できる方 ・新たな経験や知識習得にも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 【シニアコンサルタント・マネージャークラス】 ・プロジェクトやチームのリーダー(もしくはそれに相当する立場)として、目的・成果を達成する遂行力・マネジメント力のある方 ・デジタル技術を活用して、世の中を変革したいという志・気概のある方 ・上記の人材像について常に実践し、チームのメンバーに模範を示せる方

株式会社キャリアデザインセンター

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プロジェクトマネジメント プロジェクトの一員として、戦略的なイニシアティブを担当し、ビジネス・ITのリーダーやプロジェクトメンバーとの緊密な連携を通じて、その実行を管理・推進します。 プランニング プロジェクト立ち上げや各種資料の作成（ロードマップ、Work Breakdown Structure、ガバナンスドキュメント、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料、議事録等） コーディネーション ステークホルダー・マネジメント（Senior Managementとの協業体制の構築, プロジェクトリードのサポート等） ビジネス、テクノロジー双方とパートナーシップを構築、協働チームおよびコミュニケーションの促進 実行 プロジェクトガバナンスの実施（タスク、進捗、課題、リスク等の管理） 課題解決、リスク軽減のための提案、支援 報告書やプレゼンテーション資料の作成 予算、ベネフィットの作成支援および、コスト、ベネフィットの管理 プロモーション アジャイルプロジェクトデリバリーの推進、普及、教育 ジュニアメンバーヘのコーチング

必須業務経験・スキル:　 必要な経験・知識 5~10年もしくは１０年以上の業務/実務経験 5年程度もしくは５年以上のプロジェクトマネジメント経験（立ち上げ から実行、デリバリー、クロージングまで経験していること） ガバナンス策定経験 プロジェクトベースのリーダーシップ経験 プロジェクト管理手法の知識 必要なスキル ビジネスレベルの文書作成（日本語・英語）が出来ること 高いコミュニケーション能力 （対経営層含む） プレゼンテーションスキル その他尚可経験・スキル プロジェクトでのリーダーシップ経験 PMP, Prince2, SAFe etc 上記文書作成スキルに加えて、英語でのコミュニケーション能力 Agileでのプロジェクト経験 システム開発経験・開管理経験 ツール（AzDo, MS office etc）を使った進捗・Risks・Issues管理 金融/保険業界での業務経験 多国籍チームでの業務経験 BA/要件定義スキル/経験 その他条件: 以下のパーソナリティの方が望ましい 自発的 人・チーム志向 高い適応能力 粘り強い 参加型のプロジェクト管理志向 戦略的思考 学歴／資格: 大学卒以上 日本語：流暢、英語：ビジネスレベルのライディング＆リーディング

FRONTIER株式会社

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【業務内容】 「CRMやデジタルマーケティングの業務改革を行うCXチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客接点改革をはじめとする、フロント領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです」 【担当業務】 「世界1CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、顧客の認知から、アプローチ、サービス・保全、ファン化と言った一連の顧客接点の領域を幅広くカバーする製品を提供していますが、求人企業では単なるソリューション導入に留まらず、お客様のビジネス課題をいかに解決して、Salesforceを最大活用するかという点を意識した導入・展開・定着化支援を行います」 1.　IT全体構想支援(クラウド導入/Salesforceを導入したいクライアントに対する、システム化に向けた構想支援) 2.　営業やコールセンターに関する業務改革支援 3.　データ分析支援 4.　要件定義から、設計、開発の導入支援、運用保守、定着化支援 5.　上記に関わるプロジェクトマネジメント支援 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

【必須要件（MUST）】：下記のいずれかの経験がある方 ◎Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方　 ◎もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方 ※Manager以上については、Salesforce導入経験必須。 【歓迎要件（WANT）】：下記の知識、スキル、経験がある方、尚可 〇コンサルティング会社やSI会社における、PM、PLとしての大規模プロジェクトマネジメント経験 〇営業領域における生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 〇コンタクトセンターのトレンド知見、コンタクトセンターマネジメント知見、PBX/CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 〇AWSやAzure等のクラウド導入経験 〇ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・海外好き（アジア好き、ベトナム好き） ・これまでエンジニアとして、上流からテストまでの一連の経験を積んできたが、PM、PLとしてのキャリアパスより、ITアーキテクトとしてのキャリアパスを志向していきたい方。 ・単なるものづくりではなく、ITを利用してビジネス変革の方法を志向していきたい方。 ・これまでの経験をベースに新しい組織の立ち上げにコアメンバーとして参画したい方。 ・オープンマインドで、新しいことへの挑戦が好きな方 ・チームワーク精神をお持ちの方 ・プロジェクトのメンバーは若くて経験値の浅いベトナム人となるため、育成に関する熱心さと根気を持てる方。 ※多くのベトナム人は素直で勉強熱心のため、中期的に育成する意思さえあれば手応えを感じられるはずです。

株式会社キャリアリソース

東京都

2021年4月よりプライムでのSalesforceインプリビジネスに参画した当社にて、Salesforceを用いた業務コンサルタントを担当して頂きます。 具体的には、 現業務整理、新業務フロー設計など要件定義・全体設計など。 配属部門にはデータサイエンティストも多数おり、ツール導入支援だけでなく、データを基にした分析サービスまでワンストップで提供しています。 まだまだ、立ち上げ期ですので少数精鋭でチャレンジしています。広く裁量を持てる環境がありますので、経験を活かして大きなビジネスにチャレンジしてみませんか？ ※2021年7月新設組織です。SalesforceやRPAなどITツ－ルの導入/拡張/定着支援を手掛けています。 ■導入フェーズにおいては、業務整理から初期設定、機能開発、ユーザートレーニングまで提供しています。 ■運用フェーズにおいては、既存機能のカスタマイズ、新規機能の追加、運用ノウハウの提供、システムの状態調査などを提供しています。

【全て必須】 ■業務システムのSEまたは業務コンサルタントの経験 ■5名程度のメンバーを統率したプロマネ経験（作業計画立案・修正、関係者との交渉。大規模PRJのサブプロジェクトの管理経験でも可） ※コンサルティングファーム、SIerまたはソフトウェアハウスに在籍している方を想定しています。 ■入社後1か月以内にアドミニストレータ資格取得して頂きます。 ■当社対応可能領域：マーケティング、セールス、サービス、分析、コミュニティ、その他(Quip/Apex) ■導入支援から活用支援、自社技術者の要員派遣まで対応可能です。

テクノブレーン株式会社

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業務内容 ・グローバルDXソリューションの企画 ・会計等システム導入コンサルティング クライアントが抱える業務課題の掘り起こしから解決に向けた企画提案、会計を中心としたシステム導入支援に至るまで一気通貫のコンサルティングを行います。 ＜所属メンバーのバックグラウンド＞ 外資系コンサルティングファーム、会計システムベンダー、大手SIer等

・会計システムの導入経験 ・ERPシステムの導入経験 ＜歓迎要件＞ ・連結会計システムの導入経験 ・連結決算業務の実務経験 ・SIer/ソフトウェア企業等での勤務経験

グローバルゲート株式会社

東京都

◆建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 　その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 　同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、 　第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。 　業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、 　施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 　さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、エンジニアの募集に至った次第です。 　事業の戦略を考えることと、開発・ものづくりは切っても切れない関係なため、 　ITスキルを持ちつつビジネスの根本や戦略を一緒に考えて頂ける方をお待ちしています。 【業務内容】：・新サービス・新事業のバックオフィスの仕組み　企画・運用　・既存サービス・既存事業のバックオフィスの仕組み　運用・改善 　　　　　　　・プロジェクト管理（進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理）・外部パートナー（プロジェクト支援、開発ベンダー）の管理

◆下記いずれかのご経験 ・自社もしくはクライアントの新規ビジネス・サービスのバックオフィス設計 ・業務改革・業務設計に関するリーダのご経験 ・自社もしくはクライアントの基幹系・業務系の連携を含む 　システム設計・運用・開発に関するPMのご経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【同社特徴】 　①安定性 　　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済の自社サービスを保有しており、 　　1万社を超える顧客基盤。 　②成長性 　　創業以来毎年売上UP。（前年度比220％増） 　③高い社員満足度 　　月平均残業14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、 　　1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

課題解決型のソリューション営業担当として、法人顧客との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応 ・アカウントプラン（半期ごとの営業プラン）策定および、策定に必要な企業研究と顧客ヒアリングを含めた課題調査 ・顧客との関係性の構築戦略の検討（TOP層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客課題に即したソリューション提案 ・既存取引に関するフォローアップ対応 ・上記に必要な自己研鑽 【提案事例】 ・顧客DX推進提案（デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化） ・顧客ITインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud） ・セキュリティ環境の最適化の提案 ・プライベート5Gの提案

【必須】 ・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・セキュリティ分野に関する基本的な知識 ・ITインフラ領域における、上場企業へのアカウント営業経験（3年以上） 【歓迎】 ・大手企業攻略のためのアカウントプランの立案および実行経験 ・英語力

森田　徹

神奈川県

NECグループの同社にて、グループ全体のデジタル化の推進をお任せします。 ・同社は11万人のNECグループのスタッフ業務を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。 デジタル変革推進本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用し、 スタッフサービスの付加価値を向上させるミッションを担っています。 ・募集ポジションとして、人事・組織開発領域におけるアナリティクスのプロジェクトをリードする役割を担っていただきます。 人事の知見はもとより、経営視点・事業視点からDX最前線を牽引して頂くことを期待します。 組織マネジメントに関するピープルアナリティクス。 採用、育成、評価、異動（配置）、労務（安全衛生）、健康経営、退職など HR領域におけるデータ活用プロジェクトを想定

【下記すべてを満たす方】 ・人事以外の領域に関しての実務経験 　（経営知識必須。人事観点だけでなく事業観点もあると尚良） ・ステークホルダ間調整の実務経験 ・経営マネジメント（事業ライン向け）向けの分析レポート作成、報告経験 【期待すること】 NMP各事業部門における改革プロジェクトパイプラインを優先順位付け、 各事業部門における改革プロジェクトチーム複数をパラレルに推進して頂きます。 また、NMP内のプロセス改革人材の育成チームをマネジメントの立場として牽引いただきます。 【入社後のキャリアパス】 ・戦略人事としてDXの付加価値を載せていくキャリアパス ・DX人材としてHR以外の領域（ファイナンス・マーケティングなど）の 　付加価値を載せていくキャリアパス

株式会社キャリアデザインセンター