業務プロセスコンサルタント×女性5割以上の転職・求人検索結果

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法人企業様向けに福利厚生制度のコンサルティングを行う仕事です。 企業の人事総務部門が抱えるお悩みに対して、当社サービスを通したソリューション提案型の営業活動を行います。コンサルティング営業は大きく４つのチームに分かれており、ご応募いただいた方のご希望・適性によって配属を決定いたします。 【営業先】 既に自社内もしくは他社で借り上げ社宅制度を運営されている全国の企業が中心ですが、これから借り上げ社宅制度自体の導入を検討したい、という企業に対して制度設計のコンサルティングを行うこともあります。 1．社宅コンサルティング営業（新規顧客対応） ＜営業先＞ 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の、人事・総務担当者様に対して住宅制度の改善・新設提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・担当企業様への電話や訪問、WEBでの商談 ・反響企業様への電話や訪問、WEBでの商談 ・WEBセミナーによる顧客開拓 2．カスタマーサクセス（既存顧客対応） ＜営業先＞ 既契約の企業様に対して、業務見直しや新サービスの提案を行います。 また、企業様からのご依頼に基づき、企業様のグループ会社などに対して提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・訪問、WEBでの定期面談や業務改善提案 ・企業様からのリクエストや不具合時の苦情対応 ・サービス導入後の効果測定 3．コーディネート（業務設計・構築対応） ＜営業先＞ 上記2チームの企業様で、当社サービスをご利用したいとご依頼をいただいた企業様に対して、業務内容の詳細をご提案します。 ＜営業スタイル＞ ・訪問、WEBにて運用をヒアリングし、仕様書の作成 ・サービス内容の契約手続き ・オプションサービスの提案 4．福利厚生社宅推進（新サービスの企画、営業、顧客対応） ＜営業先＞ 企画・開発した新サービスを人事・総務担当者様に対して提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・WEBマーケティングを活用した販売プロモーションの展開 ・業務提携会社との連携による顧客開拓 【研修体制】 当社の営業はご入社後１年を研修期間と捉えています。座学中心の研修から始め、先輩同行で雰囲気をつかみながら少しずつお仕事を覚えていってください。 社内の先輩や同僚は中途入社の方も多く、業界未経験の先輩も半数以上。未経験であっても安心いただける環境です。

【必須経験・スキルなど】 ◎法人向け（toB）の営業経験（業界不問） ◎一定のビジネスマナー（メール・電話対応など） ◎臨機応変に柔軟な対応ができる方 【生かせるご経験・スキル】 ◎法人営業経験 ◎課題発見、改善提案のご経験 ◎クライアント向けの資料作成スキル 【キャリアパス】 まずは「一般職」としてご入社いただきます。 その後、「管理職」と「専門職」のいずれかを目指す２つのキャリアがあります。 《ポジション（例）》 メンバー→リーダー（早ければ半年、目安３年以内）→管理職（５年以内目標） 《コース》 ・管理職コース 　チーム運営だけではなく、今後の事業展開を考えたりすることができます。 ・専門職コース 　チームの運営はもちろん、その領域の専門性を高めていただくことができます。

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■農業・水産業、再生可能エネルギー、テキスタイル産業やリサイクル産業等に対して国際認証の審査を行っていただきます。 国内の審査対象企業を訪問し以下の分野における各種認証審査、報告書作成まで一連の業務を担当します。 対象分野： 森林管理（加工流通）、 テキスタイル（オーガニック繊維、リサイクル）、漁業管理、 バイオエネルギー、農業工程管理、有機農業など

■ 必須 （1.2.のいずれかの方もご相談ください） 1.テキスタイル産業、リサイクル産業、農林水産業、木材関連（製紙、製材、印刷）、再生可能エネルギー、GHG排出量算出のいずれかに関わる業務経験 2.上記関連分野の学位取得の方

株式会社グレイス