[職種]代理店営業・パートナーセールス・渉外[勤務地]京都府検索結果

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代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門での業務をお任せします。 ジョブローテーションにより幅広く業務経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 《具体的には…》 【代理店営業】販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務 　代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。 【損害サービス】自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務 ・対人事故の場合：契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ・対物事故の場合：修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 【商品開発】 　商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎します。 ※能力・適性に合わせた研修で、成長をバックアップ！ 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 中途入社研修（導入研修・フォロー研修）、階層別研修、自主参加型・自己啓発研修、部門別研修、社内留学制度など豊富な人材育成プログラムをご用意しています。 《組織構成》 中途入社社員は全体の15.8％。業界未経験で中途入社した社員も第一線で活躍しています。 社員の平均年齢は45.6歳、平均勤続年数は14.6年。幅広い年代の社員が在籍しています。

業界・職種未経験者歓迎／業界経験者も歓迎します！ 【対象となる方】 ・社会人経験をお持ちの方 ・要普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・物事に対し中長期的にコツコツと取り組める方 ・主体的に取り組み、成果を出した経験のある方

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◆担当代理店の業務計画等の策定、管理 ◆担当代理店の教育、指導、管理 ◆新規代理店の開拓、開発 ◆募集管理、コンプライアンス推進 ◆担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：20代後半～30代 ◆金融機関での営業経験（3年以上） ◆幅広い金融知識（生命保険領域であるとなお可） 【求める人材像】 ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い

株式会社保険キャリア

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■主力販売チャネルの一つである代理店チャネルで、代理店の経営支援、販売・育成支援、新規代理店の提携推進などをご担当頂きます。 早期にキャッチアップできるよう、2ヵ月間の充実した研修期間・制度を用意していますので、業界未経験の方でもビジネスサポートのプロとしてご活躍することが可能です。※異業界出身者が多数ご活躍中です。 書類選考後に会社説明会の場を設けておりますので、当社代理店営業の魅力や働き方など、包み隠すことなくお話させて頂ければと思います。 【業務概要・特徴】 担当代理店は、個人・法人代理店、来店型保険ショップ、会計事務所・税理士事務所など。平均して約20社程度を担当して頂きます。(地域により異なります) ご入社後、まずは数社の代理店をご担当頂き、業務の習熟度合を確認しながら徐々に担当する代理店を引き継ぎいたします。 代理店と定期的に接することで、固い信頼関係を築いて頂くことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売/育成支援 代理店が生命保険のプロとして自立し、事業を継続できるよう効率的・効果的な販売方法の企画・資料の制作、勉強会・研修会の開催など。 ・経営支援 代理店の経営者と、会社の事業成長を考えたり、計画数値目標達成に向けた課題の抽出、新規店舗出店計画や人材の採用などについてのコンサルティング ・提携推進 既存代理店からの紹介や個々のアプローチにより、新たな優良代理店への提携推進活動

【必須】 ・配属時、社会人経験2年以上 ・営業経験、コンサル経験など（年数不問）※未経験者は応相談 ・普通自動車免許（応募時未取得の方は、配属までに要取得） ・全国転勤可能な方　※初任地は希望を考慮し決定 【歓迎】 ・金融機関（銀行、証券、信金・信組など）における金融商品の販売経験

株式会社マーキュリースタッフィング

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生命保険の代理店新設・育成・販売等支援等を担当する代理店営業 ※総合職のため、将来的には営業部門以外（企画や事務部門など）へのジョブローテーションあり

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：25～30代前半 ◆生命保険会社における代理店営業の経験（3年以上） ◆総合職としての高いレベルの人物感、素養、適性 ◆全国転勤可能であること

株式会社保険キャリア

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募集代理店に対する営業・販売支援業務、新規代理店の開拓、募集人のリクルート支援業務など 【具体的な業務内容】 ◇販売促進策などの企画・立案 ◇商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修などの実施 ◇募集人の採用支援、教育・研修等販売フォローの実施 ◇新規代理店の開拓業務　など

【必須】 ■生命保険会社における代理店営業のご経験 ■全国勤務可能な方 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■チームプレーヤー・協調性 ■コミュニケーションスキル

株式会社マーキュリースタッフィング

京都府

取引のある百貨店などを訪問して自社ブランド商品をアピールし、販促提案をお任せいたします。 【具体的には】 ■取引先への営業：百貨店などの販売店を訪問し、バイヤーや卸先担当者の方に商品のアピールをしていただきます。 ■店舗の運営管理：各店舗のニーズを合わせて、ディスプレイなどご購入に繋がる提案・アドバイスを行います。 ■展示会の運営：3月に秋冬、9月に春夏シーズンの展示会を開催。取引先や関係者を招き、商談を通して新しいビジネスチャンスへとつなげていきます。 【部署構成】男性2名　 【目標】個人ノルマ無し。チームで目標を達成するスタイル 【担当エリア】北海道から鹿児島まで 【出張】月に1～2回程度（1泊2日～2泊3日） 【営業方法】公共交通機関もしくはレンタカー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・アパレルでの接客販売経験 ・営業経験（個人・法人問わず） ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■何事にも柔軟に取り組める方 ■チームワークを大切に出来る方 ■新しいことに対しても挑戦出来る方

株式会社パソナ

京都府

同社が取り扱っている美容商材の営業をお任せいたします。営業先はサロンや美容室などです。基本的には既存顧客へのルート営業が中心となり、個人の裁量が大きいのでご自身のスタイルで営業をしていただきます。 【具体的には】 ■既存・新規顧客への営業　　　　■美容商材の仕入れ・出荷作業 ■セミナーの企画など 【既存：新規割合】8：2程度　　　　【担当件数】一人あたり40～50件担当 【目標】各自で設定いただきます。 【一日の流れ】基本的に、午前中はサロンから要望のあった美容需要品の仕入れや出荷作業を行って頂きます。午後からは営業活動となります。製品の卸から、新製品の営業、ときにはサロンのニーズに応じてセミナーを企画することもあります。 【教育制度】入社後1～2ヶ月程度は先輩社員に同行して商材の知識や顧客とのコミュニケーションの図り方、顧客の特徴などを学んでいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■社会人経験（接客販売などお客様とコミュニケーションをとるご経験がある方大歓迎！） 【歓迎要件】 ■営業経験 ■同業界での経験 【求める人物像】 ■元気に顧客対応ができる方 ■スピード感をもって仕事ができる方

株式会社パソナ

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◆代理店に対する実践的営業サポート ◆代理店の開拓および代理店のセールスプロモーションサポート業務 ◆代理店を通じた生命保険によるコンサルティングサービスの提供 ◆代理店への各種情報提供 ◆代理店におけるコンプライアンスの遵守の徹底 ◆当該業務の魅力 ・保険マーケットの最前線で、財務・税務・労務・法務知識など幅広い知識を習得し、それらを応用してソリューション型営業を経験できます。 ・保険ビジネスを熟知することが可能である為、営業部門に留まらず、社内のあらゆる部署へのキャリア機会が拓けます。 ・金融機関、税理士、保険プロ等といった専門性が高い代理店とビジネスを行うことで高い自己成長が見込めること、また顧客の多くが法人であり、経営者等とも話が出来ることも大きな魅力です。金融機関チャネルを活用した保険販売は今後も成長性の高いビジネス分野として位置づけられており、そこで培ったノウハウは今後も業界全般で広く活用が可能です。 ◆将来のキャリア展望 ・営業部長、エリア統括部長として、会社を代表して組織をマネジメントすることができます ・保険ビジネスを理解することで、社内のあらゆる部署から求められる人材に成長できます

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢：30歳まで ◆過去の転職回数1回以下 ◆普通自動車第一種免許 ◆営業経験2年以上（保険業界であれば尚可） ◆全国転勤が可能な方 ◆主体的、能動的思考および行動力、目標達成意欲 ◆協調性、コミュニケーション力

株式会社保険キャリア

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【現在X社では、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき利便性が上がるよう、当社利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・当社は一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても簡単な操作で導入・利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせるメリットがあります。また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店に当社のご利用を案内し、加盟店を継続的に増やしていく業務になります。 【業務の詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、当社のご利用を提案。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた！」「来てくれるお客さんが増えた、喜んでもらえた！」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。

【必要な経験/スキル】 ・業界・職種経験不問、未経験者歓迎。新たな組織をともにつくっていく誠実さのある方。 ・率先して行動していける方。多くのお店へのアプローチを積極的に行える方。 【あると望ましい・スキル経験】 ・新規開拓の営業経験、接客業などでの顧客対応経験。

株式会社マックス

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高齢者向けホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただくご相談役のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 【おもな仕事内容】 　・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成 　・ ご入居相談、ホームのご見学案内 担当エリアのホームやシリーズの特徴をご説明しつつ、入居後の生活をイメージしていただくようにお伝えしていきます。 ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 生活プラン（ケアプラン）のご提示 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー 　・ ご退去時のフォロー 　・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会　等の運営　　　　　　　　　等 ※関係機関（病院、行政、支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も範囲にはなりますが、お客様からのお問い合わせ窓口（コンタクトセンター）へ問い合わせのあったお客様に対し、ご入居検討時からご成約までを個別にアテンドいただくことがおもな業務内容となります。 ※入社時、業務理解のため研修やシフト勤務を通じてのOJTを実施いたします。

【人物要件】 　・目標数値にコミットし、確実に成果を生み出すための工夫や試行のできる方 　・関係する他部署との連携や共に働く社員とのメンバーシップを発揮できる方 　・お客様とじっくり関係を築いていくBtoC営業、サービス経験のある方歓迎 　・弊社と同様な介護事業会社において、顧客向け営業のご経験をお持ちの方歓迎 　・高価格帯（対　富裕層）のサービス、商品や会員制事業での営業経験のある方歓迎 【必要資格】普免有資格者 （ホーム見学対応の中でお客様を車にお乗せしてご案内する場合があります。）

マンパワーグループ株式会社

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損害保険の代理店営業職

【必須】 ・大卒以上 ・損害保険会社での代理店営業経験3年以上 ※代理店側のみでのご経験はNG

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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・保険代理店向けの営業推進業務（間接営業） -代理店の指導、教育、管理 -代理店の販売サポート、プロモーション -全国の有力代理店の開拓 -コンプライアンス遵守体制の指導　等 ※当社独自のノウハウで、他社とのコンサルティング力の違いを感じていただき、 　提案力の必要なプロフェッショナルな商品の推進に貢献していただきます。

【MUST】 ・大卒以上 ・ご年齢　2015年4月1日入社の25歳～30歳 ・転職歴なしの方 ・正社員として現職の方のみ　※離職中の方はNG ・営業もしくはそれに準ずるご経験 ・保険業界（損保も含む）の方はNG

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社