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リクルートメントコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)【東京・他全国9拠点】

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】「人を生かす」マネージャー募集/あなたの業界経験・専門性・マネジメント能力を生かせる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 静岡県 / 愛知県 …

  • 仕事内容

    【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは6~8名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント/チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融(銀行、証券、保険、投資顧問など) ・管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など) ・エグゼクティブ(上級管理職人材) ・コンサルティング(コンサルティングファーム、監査法人など) ・日系製造業(日系の自動車、電機など) ・マニュファクチュアリング(外資系の電気・電子・機械など) ・エナジー&インフラストラクチャー(エネルギー・プラントなど) ・ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) ・ファーマスーティカル(医薬品・バイオ・CROなど) ・メディカルデバイス(医療機器など) ・ライフサイエンス(診断薬・診断機器など) ・外資系IT(Slerなど) ・コンシューマーグッズ(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) ・サービス(商社、物流、人材など) ・建設・不動産(デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど) ・Web(インターネットサービス・ゲームなど) ■この仕事の魅力 今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを幅広く生かしていただき「自分が活躍する」のではなく「人を生かす、マネジメントをする」側に立つことで、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・管理職経験が3年以上ある方 ・大卒以上の学歴を有する方 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上) ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力必須となります。

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リクルートメントコンサルタント【東京・横浜・埼玉・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・福岡】

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】「志をつなぐ」コンサルタント募集/あなたの業界経験・専門性を生かせる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 静岡県 / 愛知県 …

  • 仕事内容

    【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポート頂く業務です。 ■仕事の流れ (1)担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行う (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融(銀行、証券、保険、投資顧問など) ・管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など) ・エグゼクティブ(上級管理職人材) ・コンサルティング(コンサルティングファーム、監査法人など) ・日系製造業(日系の自動車、電機など) ・マニュファクチュアリング(外資系の電気・電子・機械など) ・エナジー&インフラストラクチャー(エネルギー・プラントなど) ・ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) ・ファーマスーティカル(医薬品・バイオ・CROなど) ・メディカルデバイス(医療機器など) ・ライフサイエンス(診断薬・診断機器など) ・外資系IT(Slerなど) ・コンシューマーグッズ(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) ・サービス(商社、物流、人材など) ・建設・不動産(デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど) ・Web(インターネットサービス・ゲームなど) ■教育研修 ①入社後 ・入社時導入研修(3週間)、入社6カ月研修(1日) ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員1名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします(3カ月間)。 ※入社4カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC(Recruitment Consultant)導入研修」 RCとしての必要なスキルや業務フローを体系的に学ぶことが可能。 ■この仕事の魅力 今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを、幅広く生かせます。また、業務経験を積むことにより、幅広い人脈や業界知識を築くことができ、結果、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・専門学校卒業以上の学歴を有する方 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上) ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力必須となります。

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コーポレートマネージャー(コンプライアンス・リスク管理)

株式会社福岡銀行
◆ふくおかフィナンシャルグループの新たな挑戦、地銀初のインターネット専業銀行「みんなの銀行」開設のお仕事です。◆ゼロベースから新しい銀行を創りあげる『貴重な体験』が可能です。IT・システム関…
340万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ■みんなの銀行におけるコンプライアンス・リスク管理体制の構築から実際の運用までを担う人財を募集しています。 ■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ■最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。 【具体的には】 ■コンプライアンス業務 ■リスク管理業務 ■AML/CFT・金融犯罪対策業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■銀行等金融機関のコンプライアンス部門、リスク管理部門やAML/CFT・金融犯罪対策部門での実務経験 ■銀行業務の業務および関連法令に関する知識 【歓迎要件】 ▼コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験 ▼事業会社における経営企画・管理部門での実務経験 ▼スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【BIG4系コンサル】人事・組織 Unit休日選考会開催[11月12日(土) Zoom開催]

監査法人系総合コンサルティング会社
★HC Unit合同の選考会です
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    【Organization Transformation】 Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services(旧ARA) ・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA) ・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA) 【Workforce Transformation】 Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics(旧OT&T) ・Talent (旧OT&T) ・Rewards&Well-being (旧OT&T) ・Learning(旧OT&T) ・Leadership(旧OT&T) 【HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) 】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)や AIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HRTのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 【HR Transformation(エンジニア)】 ■業務内容 クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。 アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。 ■募集職種 ①チーフアーキテクト ・ アセット開発全般におけるアーキテクチャ設計およびリード ・ システム開発プロジェクト管理(アジャイル,DevOps) ②サーバーサイドエンジニア ・ クラウド基盤(AWS)のサーバーサイドシステム開発 ・ WEBアプリケーションAPI開発 ③アプリケーションエンジニア(フロントエンジニア) ・ WEBアプリケーションフロント開発 ・ モバイル系アプリケーションの開発 ④クラウドエンジニア(インフラエンジニア) ・ クラウド環境(AWS)の運用管理 ・ 構成管理に必要な各種プログラミング ⑤データサイエンティスト ・ データ収集加工のシステム実装および運用(エンジニアタスク) ・ システムを使い専門的な人材分析の実施(アナリストタスク) ⑥UI/UXエンジニア ・ アプリケーション(アセット)のUI/UX設計と実装 ・デザインコンセプト、ガイドライン製作、ユーザストーリ設計

  • 応募資格

    応募条件は弊社までお問い合せください ※各ユニット求人票のURLは下記の通りです 【Workforce Transformation】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail44013/ 【Organization Transformation】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail39396/ 【HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail39395/ 【HR Transformation(エンジニア)】 https://career.nikkei.com/preview/agent/17/jobdetail419346/

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    株式会社キャリアクライミング

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【BIG4系コンサル】人事・組織 Unit休日選考会開催[11月12日(土) Zoom開催]

監査法人系総合コンサルティング会社
★HC Unit合同の選考会です
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    【Organization Transformation】 Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services(旧ARA) ・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA) ・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA) 【Workforce Transformation】 Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics(旧OT&T) ・Talent (旧OT&T) ・Rewards&Well-being (旧OT&T) ・Learning(旧OT&T) ・Leadership(旧OT&T) 【HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) 】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)や AIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HRTのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 【HR Transformation(エンジニア)】 ■業務内容 クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。 アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。 ■募集職種 ①チーフアーキテクト ・ アセット開発全般におけるアーキテクチャ設計およびリード ・ システム開発プロジェクト管理(アジャイル,DevOps) ②サーバーサイドエンジニア ・ クラウド基盤(AWS)のサーバーサイドシステム開発 ・ WEBアプリケーションAPI開発 ③アプリケーションエンジニア(フロントエンジニア) ・ WEBアプリケーションフロント開発 ・ モバイル系アプリケーションの開発 ④クラウドエンジニア(インフラエンジニア) ・ クラウド環境(AWS)の運用管理 ・ 構成管理に必要な各種プログラミング ⑤データサイエンティスト ・ データ収集加工のシステム実装および運用(エンジニアタスク) ・ システムを使い専門的な人材分析の実施(アナリストタスク) ⑥UI/UXエンジニア ・ アプリケーション(アセット)のUI/UX設計と実装 ・デザインコンセプト、ガイドライン製作、ユーザストーリ設計

  • 応募資格

    応募条件は弊社までお問い合せください ※各ユニット求人票のURLは下記の通りです 【Workforce Transformation】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail44013/ 【Organization Transformation】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail39396/ 【HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)】 https://career.nikkei.com/agent/17/jobdetail39395/ 【HR Transformation(エンジニア)】 https://career.nikkei.com/preview/agent/17/jobdetail419346/

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    株式会社キャリアクライミング

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【福岡】組織コンサルタント

株式会社識学
設立4年でグロース上場!2000社以上が導入しているマネジメント理論を提供!
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などを担当いただきます。 【職務詳細】 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務を担当いただきます。 <営業業務> ■誰に:既にアポイントが取れているお客様(経営者や幹部層等) ■何を:「識学」を用いたマネジメントトレーニング ■手法:アポイントからクロージング、講師業務まで行います。 <講師業務> ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングを  していただきます。 ※識学とは…人が事象を認識して行動に至るまでの思考の働き(=意識構造)を 分析し、組織運営に応用した同社独自の理論のことです。 サービス導入例… UUUM株式会社、株式会社ALLCONNECT、株式会社オークファン 他

  • 応募資格

    【必須】 ・部下育成、部下指導、組織マネジメント等の経験 ※マネジメントの定義:部下を評価し、管理した経験 ~こんな方におすすめ~ 仕事をする上での評価基準は、経過の努力ではなく、完全に結果で評価を しているため、公平な評価基準でキャリアアップをしたい方にはおすすめです。 また、マネジメントノウハウを習得し、将来的に管理職として、経営幹部として、そして経営者として成長できる環境を求めている方にもおすすめです。 【プロセスではなく結果で管理】 同社は結果で管理をします。プロセス管理がないため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば残業なく帰宅することが可能です。無意味な残業はなく「終わったらサッサと帰る」が会社の文化として根付いており、ワーキングママ・パパには最適な環境です。※2018年期残業時間平均:11.5時間/月

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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介護人材紹介・人材派遣/キャリアアドバイザー兼法人営業/大阪or名古屋or茨城or広島or福岡

非公開
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    大阪府 / 茨城県 / 静岡県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県

  • 仕事内容

    介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート など 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 ・求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

  • 応募資格

    高校卒業以上 転職回数1回まで 【必須要件】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 <歓迎> ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【福岡】人材変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人材変革コンサルティング部門にて、以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【職務詳細】 ・人事中計、人件費計画の策定 ・採用 ・人材マネジメント、人事制度の整備 ・人材育成、人材開発 ・リーダーシップ戦略の策定、リーダーシップ分析/開発 【今回募集の職種の特徴】 戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる人材の存在なくしてビジネスで成功を収めることはできません。 同社の人材変革コンサルティング部門であるWorkforce Transformationは、「人」に関わる数多くの企業の経営課題に対峙し、継続的にサポートしてきました。 これらの実績を通して得られた、人材変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ・海外赴任にチャレンジできる環境! ・国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人材ビジネス, 建築・土木・設計, 不動産・建設系(その他)

非公開
【福岡】未経験OK!人材コーディネーター
330万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    人材コーディネーター(法人営業) ★未経験歓迎/社員定着率95%/4年連続従業員満足度NO.1! 人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。 【お仕事の流れ】 ▼企業へのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、FAXなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼商談 企業が抱えている課題や、求める技術者の条件を細かくヒアリング。どんな技術者が活躍できそうかを想定します。登録スタッフのデータを管理している担当者と協力し、企業の課題を解決できる最適な技術者をご紹介します。 ▼求職者と企業のマッチング 仕事を探している技術者から希望条件をヒアリングし、最適な企業をご紹介。キャリアコンサルティングなどもお任せします。 ▼事務業務 契約書や請求書・帳票関係などの書類作成、データ入力などを手がけます。 ▼アフターフォロー マッチング完了後も、技術者の方が長期的に活躍できるよう、企業と技術者の橋渡し役として、定期的にフォローします。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます!

  • 応募資格

    ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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【福岡】人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word) 下記いずれかにあてはまる経験 ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験が2年以上 ・事業会社の人事部での実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じれる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【九州】プロジェクトマネージャー ~BPO事業におけるPJTの統括・管理~

■東証一部上場■大手総合人材会社
【人材業界No.1】安定した財務基盤の中でキャリアアップ/フレックスタイム制
426万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 クライアントから受託した、複数のプロジェクトの統括・管理をお任せします。 公共組織や民間企業の運営に不可欠な受発注業務・採用代行、給与計算作業を担い、高品質で効率的な業務委託サービスをご提供します。 クライアントの事業を支えるプロジェクトです。 プロジェクトはパーソルテンプスタッフのメンバーで構成されており、プロジェクトリーダーと業務スタッフが常駐して業務を遂行しています。 ■組織について 当社は、人材業界のリーディングカンパニーとして、業界最大級の事業基盤とお客様業務を知り尽くしたノウハウを活かし、顧客の課題解決に取り組んでおります。 当組織は、九州地域の民間企業から行政機関まで、幅広いクライアントにBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)をご提供し、事務領域業務の効率化を支えて参りました。企業の事業成長や九州地域のインフラ機能をサポートする組織です。 今後益々の需要拡大が見込める事業であり、共に事業を拡大していける方の採用を積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■必須スキル■ ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・法人営業経験のある方 ■歓迎スキル■ ・リーダーとして、後輩や部下の育成・チームマネジメント経験がある方 ・PDCAを意識して業務を進めていくことが出来る方 ・ロジカルに物事を考えることが好きな方 ・チームワークを重視することができる方 ・自らの考えを、積極的に発信することができる方 ・業務改善、運用設計に携わったことがある方

  • 転職エージェント

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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《BIG4監査法人系コンサル》HC:組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

監査法人系コンサル
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■ 個別要件 ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) 【専門領域】  (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  (なお良)戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な      専門知識・スキルがあれば尚、良い 【経験業務】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験  (なお良)グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト      マネジメント経験 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)800点以上 【年齢】40歳程度まで ●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C) 【専門領域】  (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  (なお良)・人事制度設計の知識       ・統計分析に関する知識       ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識       ・戦略やマーケティングに関する知識 【経験業務】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験  (なお良)グローバルプロジェクト経験 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 【年齢】35歳程度まで ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/マネージャークラス(SM・M) 【業界】   ・業種問わずグローバルビジネス展開企業    (日系グローバルまたは外資系) 【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、       プロジェクトマネジメント等) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)800点以上 【資格・専門知識】    MBA(なお良) 【年齢】35歳程度まで ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) 【業界】   ・業種問わずグローバルビジネス展開企業    (日系グローバルまたは外資系) 【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、      プロジェクトマネジメント等) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 【資格・専門知識】    MBA(なお良) 【年齢】35歳程度まで

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《BIG4監査法人系コンサル》Organization Transformation(OT)

監査法人系コンサル
★「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行うお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design ・Culture ・Change ・Pension Services ・Actuarial Insurance Solutions ・Human CapitalM&A(含む役員報酬) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■ 個別要件 (1)組織変革 ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) 【経験業務】  (必須)  ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等)  ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験   (なお良)  ■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い  ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 【スキル】  ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  ■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識  ■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル  ■英語(グローバルプロジェクトに参画できるレベル) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)800点以上 ●スタッフクラス(SC・C) 【経験業務】  (必須)  ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等)  (なお良)・人事制度設計の知識       ・統計分析に関する知識       ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識       ・戦略やマーケティングに関する知識 ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 【スキル】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験  (なお良)グローバルプロジェクト経験 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) 【業界】   ・業種問わずグローバルビジネス展開企業    (日系グローバルまたは外資系) 【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、      プロジェクトマネジメント等) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 【資格・専門知識】    MBA(なお良) 【年齢】35歳程度まで (2)M&A人事 ●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者(外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方) 【専門領域】 M&Aアドバイザリー業務(典型的にはFA業務、デューデリジェンス)に関する知識 【業務経験】  投資銀行、M&Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験 ●事業会社、人事コンサルティング・ファーム(人事の知識を有する方) 【専門領域】 人事制度、人事オペレーションに関する知識 【業務経験】  事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験 ●事業会社等出身者(中からM&Aに関わった方) 【専門領域】 M&A業務(典型的にはデューデリ、PMIに関する知識) 【業務経験】  事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方 ●英語圏での海外留学、在住経験(ほぼ英語に不自由が無い方) 【専門領域】 ・外国人のクライアントと対峙できる英語力(読み、話し、書きの全てが・ 相当程度できること ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと 【経験】  英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験

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【BIG4監査法人系コンサル】Workforce Transformation(WT)

監査法人系コンサル
★「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行うお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics ・Talent ・Rewards&Well-being ・Learning ・Leadership 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■ 個別要件 ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) 【専門領域】  (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  (なお良)戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な      専門知識・スキルがあれば尚、良い 【経験業務】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験  (なお良)グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト      マネジメント経験 英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)800点以上 ●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C) 【専門領域】  (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  (なお良)・人事制度設計の知識       ・統計分析に関する知識       ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識       ・戦略やマーケティングに関する知識 【経験業務】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験  (なお良)グローバルプロジェクト経験 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/マネージャークラス(SM・M) 【業界】   ・業種問わずグローバルビジネス展開企業    (日系グローバルまたは外資系) 【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、       プロジェクトマネジメント等) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)800点以上 【資格・専門知識】    MBA(なお良) ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) 【業界】   ・業種問わずグローバルビジネス展開企業    (日系グローバルまたは外資系) 【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、      プロジェクトマネジメント等) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 【資格・専門知識】    MBA(なお良)

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【組織改革コンサルタント】

株式会社識学
「モチベーションを気にしない」識学の理論で組織パフォーマンスを最大化させる!業界・職種未経験者の活躍多数◎自分の成果=給与に反映される納得の評価制度◎≪マザーズ上場/年間休日130日≫
550万円~800万円 / リーダー

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高田 奈々
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県 / 福岡県

  • 仕事内容

    ◇企業理念 ”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する” ◇事業内容 ・ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない ・優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。 私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。 『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 設立僅か4年で『識学』の導入社数は累計1,000社を超え、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等様々な業界で『識学』の効果が発揮されています。 受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、 そのような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業推進してまいります。 ◇仕事内容 人の「思考の癖」による誤解や錯覚を取り除き、組織のパフォーマンスをアップさせる。 そんな識学の組織マネジメント理論を広め、レクチャーしていく組織改革コンサルタントを募集しています。 一人の人間が企業課題の抽出~研修まで一貫して行うことでクライアントの課題に則した研修が行えるため、 組織改善も捗りやすく好評を得ています。 【業務内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からアポイントがトスアップされます。セミナーや交流会で自ら集客することもあります。 ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型) ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。 【当社の研修の特徴】 ・組織のトップにリーチするため、本質的な組織改革が行える ・個人的な経験に依存したコンサルではなく、識学の理論をベースにしたトレーニングのため、経営経験や業界経験が浅くても十分活躍することができます。 ◇実績 ・東証マザーズ上場(2019年2月) ・識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数1,000社突破(2019年3月) ・月額制M&A法人コンサルティング事業を買収(2019年4月) ・子会社「シキラボ」設立(2019年7月) ・識学1号ファンド設立(2019年10月) ・「識学キャリア」(有料職業紹介事業)開始(2019年11月) ・福島スポーツエンターテイメント社を子会社化(2020年4月) 【勤務地詳細】 東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 大雅ビル8F 福岡県福岡市中央区大名2-12-15 赤坂セブンビル8階 【勤務地詳細】 勤務地:東京・大阪・福岡 ※入社後、東京本社で3~4か月程の研修があります。配属先は研修終了後に決定します。 ※初期配属先に関しては、面接にてある程度すり合わせが可能です。 【アクセス】 東京本社:JR大崎駅より徒歩5分 名古屋支店:JR名古屋駅から徒歩5分 大阪支店:市営地下鉄・本町駅より徒歩3分 福岡支店:地下鉄・赤坂駅より徒歩1分

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・部下育成、部下指導、組織マネジメント等の経験1年以上 ※マネジメントの定義=部下を評価し管理した経験 【歓迎経験・スキル】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方 ・法人営業経験

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【福岡】組織変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のOrganization Transformation(組織変革部門)にて、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 【職務詳細】 下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・組織デザイン ・組織風土改革 ・チェンジマネジメント ・退職給付制度の設計支援、退職給付債務の分析 ・保険数理システムソリューション ・M&A人事/組織再編 (人事デューデリジェンス、人事PMI含む) 【組織変革部門の特徴】 今回募集の組織変革部門のポジションは、M&A・組織再編、あるいは事業戦略や役員体制の変更といった企業の大きな転換期において、人事・組織面での適切なアドバイスを行うことにより企業変革をサポートします。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ・海外赴任にチャレンジできる環境! ・国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

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    株式会社ワークポート

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【福岡】人事コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のHuman Capital(人的資本)ユニットにて、コンサルタント業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事中期計画策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事/組織管理 ・組織/人材力強化 ・HR Transformation(人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 【Human Capital部門の特徴】 企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中期計画(人員・人件費の最適マネジメント)の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化等を単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ◆海外赴任にチャレンジできる環境! ◆国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

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    株式会社ワークポート

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【福岡】HRコンサルタント

株式会社タナベ経営
プライム上場企業/年間休日122日!福利厚生充実で就業環境◎
420万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 【職務詳細】 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業での人事/労務等の実務経験が5年以上ある方 ・法人での営業経験がある方 ※いずれか1つ以上経験必須 ●人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者) ●経営企画部門の経験 ●人事領域でのコンサル経験 【尚可】 ・対経営者との折衝経験がある方 ・大手企業での経験者

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    株式会社ワークポート

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【福岡】労務コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴: 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。

  • 応募資格

    【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint) 下記いずれかにあてはまる経験 ・事業会社での人事労務に関連する実務経験 ・コンサル会社、社労士事務所等で人事労務に関する実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。

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    株式会社ワークポート

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【BIG4監査法人系コンサル】Workforce Transformation(WT)

監査法人系コンサル
★「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行うお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics ・Talent ・Rewards&Well-being ・Learning ・Leadership 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■ 個別要件 ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) 【専門領域】  (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  (なお良)戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な      専門知識・スキルがあれば尚、良い 【経験業務】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験  (なお良)グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト      マネジメント経験 英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)800点以上 ●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C) 【専門領域】  (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  (なお良)・人事制度設計の知識       ・統計分析に関する知識       ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識       ・戦略やマーケティングに関する知識 【経験業務】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験  (なお良)グローバルプロジェクト経験 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/マネージャークラス(SM・M) 【業界】   ・業種問わずグローバルビジネス展開企業    (日系グローバルまたは外資系) 【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、       プロジェクトマネジメント等) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)800点以上 【資格・専門知識】    MBA(なお良) ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) 【業界】   ・業種問わずグローバルビジネス展開企業    (日系グローバルまたは外資系) 【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、      プロジェクトマネジメント等) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 【資格・専門知識】    MBA(なお良)

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★「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行うお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

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  • 仕事内容

    【職務内容】 Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design ・Culture ・Change ・Pension Services ・Actuarial Insurance Solutions ・Human CapitalM&A(含む役員報酬) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■ 個別要件 (1)組織変革 ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) 【経験業務】  (必須)  ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等)  ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験   (なお良)  ■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い  ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 【スキル】  ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  ■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識  ■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル  ■英語(グローバルプロジェクトに参画できるレベル) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)800点以上 ●スタッフクラス(SC・C) 【経験業務】  (必須)  ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等)  (なお良)・人事制度設計の知識       ・統計分析に関する知識       ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識       ・戦略やマーケティングに関する知識 ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 【スキル】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験  (なお良)グローバルプロジェクト経験 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) 【業界】   ・業種問わずグローバルビジネス展開企業    (日系グローバルまたは外資系) 【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、      プロジェクトマネジメント等) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 【資格・専門知識】    MBA(なお良) 【年齢】35歳程度まで (2)M&A人事 ●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者(外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方) 【専門領域】 M&Aアドバイザリー業務(典型的にはFA業務、デューデリジェンス)に関する知識 【業務経験】  投資銀行、M&Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験 ●事業会社、人事コンサルティング・ファーム(人事の知識を有する方) 【専門領域】 人事制度、人事オペレーションに関する知識 【業務経験】  事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験 ●事業会社等出身者(中からM&Aに関わった方) 【専門領域】 M&A業務(典型的にはデューデリ、PMIに関する知識) 【業務経験】  事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方 ●英語圏での海外留学、在住経験(ほぼ英語に不自由が無い方) 【専門領域】 ・外国人のクライアントと対峙できる英語力(読み、話し、書きの全てが・ 相当程度できること ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと 【経験】  英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験

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《BIG4監査法人系コンサル》HC:組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

監査法人系コンサル
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 仕事内容

    組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■ 個別要件 ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) 【専門領域】  (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  (なお良)戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な      専門知識・スキルがあれば尚、良い 【経験業務】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験  (なお良)グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト      マネジメント経験 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)800点以上 【年齢】40歳程度まで ●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C) 【専門領域】  (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル  (なお良)・人事制度設計の知識       ・統計分析に関する知識       ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識       ・戦略やマーケティングに関する知識 【経験業務】  (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験  (なお良)グローバルプロジェクト経験 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 【年齢】35歳程度まで ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/マネージャークラス(SM・M) 【業界】   ・業種問わずグローバルビジネス展開企業    (日系グローバルまたは外資系) 【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、       プロジェクトマネジメント等) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)800点以上 【資格・専門知識】    MBA(なお良) 【年齢】35歳程度まで ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) 【業界】   ・業種問わずグローバルビジネス展開企業    (日系グローバルまたは外資系) 【職種・部署/経験業務】  (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門  (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、      プロジェクトマネジメント等) 【英語力】  (必須)英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 【資格・専門知識】    MBA(なお良) 【年齢】35歳程度まで

  • 転職エージェント

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルタント

会計系コンサルティングファーム
700万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ■ポジション1 ・税務会計業務、事業承継業務、および国際関連税務業務 ・希望があれば、M&A関連業務等そのほか幅広い業務に携わることができます。 ■ポジション2 ・M&A関連業務、IPO支援業務(資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等)、その他税務会計業務や事業承継業務、国際関連業務等 ・連結決算、開示支援業務、財務DD、内部管理体制構築サポート、その他中小企業経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般 ・希望があれば、事業承継に関するスポット業務他幅広い業務に携わることができます。

  • 応募資格

    <必須要件> ■ポジション1 ・会計事務所で満3年以上勤務経験のある方 ・大規模法人(上場会社)の税務関与経験 ・税理士科目合格者 ■ポジション2 ・監査法人経験者 ・中小企業へのコンサルティング経験のある方 ・公認会計士 <歓迎要件> ■ポジション1 ・様々な税目に関わりたいという方 ・税務に関するコンサルティング業務に興味のある方(資産税実務経験者であればより可) ・大手税理士法人での勤務経験者 ■ポジション2 ・幅広い業務に関わりたいという意欲がある方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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