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該当求人件数: 409件

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ビジネスコンサルタント ポジション

アクセンチュア株式会社

★ビジネスコンサルティング本部/ご応募いただいた方のご希望と経験を鑑み、最適なポジションをご案内させていただきます。

600万円~1800万円 / 管理職 | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みにとらわれないビジネスが増えています。 変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。 そのようなビジネスの環境下で、ビジネスコンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI(ビジネスインテリジェンス)のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。 各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。これまで培ったスキルや知見と、デジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し価値を創出していますので、入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 ■Function Consulting Careers 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身につけることができます。 ■Industry Consulting Careers 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■Technology Strategy & Advisory Careers 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。 ※ご応募いただいた方のご希望と経験を鑑み、選考中に最適なポジションをご案内させていただきます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■以下のいずれかの経験・スキル・要素があること ・一定の業界・領域の知見 ・コミュニケーションスキル(傾聴力・ロジカルコミュニケーション) ・将来的にコンサルタントとして活躍したいという高い意欲 ■以下の経験、スキルがある方は歓迎 ・コンサルティング、シンクタンクでのご経験 ・テクノロジーに関する知見 ・プロジェクト型の仕事に従事したことがある方 ・経営企画、新規事業企画 ・英語でのコミュニケーション 【歓迎(WANT)】 このような方はぜひご応募ください! ・業務/IT/Digitalに関わるキャリアを積んでいきたい方 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、コンサルタントの基礎的能力がある方 ・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成⾧できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方 (コンサルティングファームでの実務経験は不問)

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組織・人材マネジメント

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】経営コンサルティング 【職務内容】 ・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援 ・顧客企業の人材および組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援 <プロジェクト例> ・人生100年時代の人事制度改革支援 ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援 ・役割・職務基準の処遇制度設計 ・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援 ・働き方改革に関する支援 ・組織開発・経営陣開発

  • 応募資格

    ■業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point) ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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「DX&イノベーション」コンサルタント

日鉄ソリューションズ株式会社

「日本の大企業が本来持っているイノベーション創出力をドライブし、社会みんなを元気にする」という志を持って、お客様とのイノベーション共創や、IT組織の将来像を検討する超上流工程を担い、ご活躍しませんか。

480万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <組織変革コンサルタント(DX・IT × 組織 × 人材)> ■職務内容 ・IT組織変革に関するコンサルティング:IT組織アセスメント、IT組織変革計画書策定の実施 ・IT組織変革に関する事業企画:IT組織変革ソリューションの事業企画 ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 新しいビジネスの創出に意欲的な顧客とともに、組織活性化の観点からDX領域のコンサルティングに携われる仕事です。 当社のビジョン「ファーストDXパートナー」を実現するため、各事業部門のハブ機能として、事業部門と連携しながら、お客様の事業価値創出を実現していきます。 お客様は情報システム部門に限らず、DX推進組織・事業部組織まで多岐に広がります。上流の経営に近い視点からの提案が求められ、IT組織変革におけるコンサルタントとしての成長が見込めます。 <イノベーション共創コンサルタント> ■職務内容 ・お客様(主に売上数1,000億円以上の企業)とのイノベーション共創の推進  (新規事業開発、既存事業の大幅な変革、DX推進) ・お客様とのイノベーション共創を推進するサービス  (デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum」)のサービス開発 ・NSSOL内のイノベーションの推進支援(主に新規事業開発) ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 主に売上数1,000億円以上の企業の中で、イノベーションを推進しようとしている方々を対象とし、デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum」を提供しています。イノベーション領域で経験を積んできた方には、より力を発揮し易い(発揮しがいのある)フィールドがあります。イノベーション領域に身を投じてみたい方には、今まで培った武器を活かしながら、イノベーション人材としての経験と成長が得られます。日本の大企業が持っているパワーを活用しながら、社外が求めるイノベーションを共創していきます。 <DX/ITコンサルタント> ■職務内容 ・お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、  新規事業立上に関するコンサルティング ・お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 上流(企画、構想~)に関して、実践を通してコンサルティングスキルを習得することができます。 これまで蓄えたお客様の業務知識、システム知識などを活用してお客様の問題発見・解決に関与することができます。 事業部横断で全社の課題解決に力を発揮することができます。 多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら会社、社会をより良くするための活動に従事できます。

  • 応募資格

    <組織変革コンサルタント(DX・IT × 組織 × 人材)> 【必要条件】 ■経験・スキル  以下のいずれかを経験  A)ユーザ企業でのIT企画・IT戦略業務の従事経験(1年以上)  B)コンサル企業/SIer在席でのコンサルティング案件の実行経験もしくは   ユーザ企業への常駐経験(1年以上)  C)人事部門での従事経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・クリティカルシンキング等のコンサルタントとしての基礎素養 ・コンサルティング報告書、事業企画書を作成できるドキュメンテーション能力 ・システムエンジニア、営業をリードしてビジネスを作るビジネスメーク力。 <イノベーション共創コンサルタント> 【必要条件】 下記A)~D)のいずれかを経験していること。  A) 業種業界を問わず、自社のイノベーション、DX、新規事業・商品・サービス開発、   研究開発などをミッションとする部門での従事経験。  B) 戦略コンサル、ITコンサル、デザイン思考ハウス、オープンイノベーション支援、ITベンダ、   Sierなどの企業に在籍し、お客様(主に売上数1,000億円以上の企業)とのイノベーション共創や   コンサルティングに従事した経験。  C) スタートアップ企業に在籍し、中心メンバとしてイノベーションをリードした経験。  D) ベンチャキャピタル、アクセラレータなどの企業に在籍し、主にスタートアップの   イノベーションをドライブした経験。 ただし、上記A)~D)のいずれかの経験もない場合でも、イノベーション領域に身を投じてみたいという熱い想いを感じられる場合は、経歴や業種業界を問わず、ポテンシャル採用を検討することがあります(ポテンシャル採用は35歳まで)。 【歓迎条件】 ・アート思考、デザイン思考、ロジカル思考の経験・知識 ・デジタル領域の先端テクノロジーを持った技術者や企業(スタートアップ含む)と、  コラボレーションする気構え。 ・セールス・プロモーション、プロジェクトマネジメント、アジャイル/スクラム、クラウド、  セキュリティ、ファイナンス、法務・知財・契約など、イノベーションを推進する上で有用となる  多様なスキル・経験を1つでもお持ちの場合は、選考で考慮します。 <DX/ITコンサルタント> 【必要条件】 以下にあげた業務のいずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方 「コンサル企業/SIerに所属の方」 ・お客様に対するコンサルティング(DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等)の従事経験 ・新規ソリューション・サービス企画 「事業会社に所属の方」 ・DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験 ・デジタル技術を活かした新規サービス企画 【歓迎条件】 コンサルティングプロセス分だけでなく、以下のような開発・実行部分の業務に参画した経験。 ・ITの開発・構築 ・ITの運用・保守

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フレックス勤務【人事マネージャー候補】

マンパワーグループ株式会社

□■正社員登用制度あり■□ CHO(最高人事責任者)を目指しているアナタにもオススメです。/充実の福利厚生

800万円~1300万円 / 経営者・役員 | 管理職

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CEO(最高経営責任者)直下で、人事責任者として、優秀な人材の獲得・経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革をリード。 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ・採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ・採用チャネル設計と運用マネジメント ・評価/報酬制度の策定及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び実行 ・各種人事施策の企画・運営マネジメント ・企業カルチャー浸透施策の企画運営 ・予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・人事戦略、採用、評価報酬制度設計、データ分析などの人事経験 ・チームマネジメント経験 ・中長期的な人事/採用戦略の設計と実行経験 ・AIエンジニアや研究職の中途採用経験 ・経営陣と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力 ・英語力(日常会話レベル) ・一定のITリテラシー、ITスキル:チャット(Slack)での業務コミュニケーションに抵抗がない、Google Workspace(GMail、Google Calendar、Drive、Docs、Slides、Spreadsheetsなど)、表計算のスキル(スプレッドシートで簡単な関数が扱える) 【歓迎スキル】 ・採用戦略立案経験 ・評価制度設計作成経験 ・データ分析に関する業務経験(難易度不問) ・戦略的な採用・育成・人事課題の責任者としての経験 【求める人物像】 ・高い判断力と自律性で、各課題に対してボードメンバー及び各リーダーと議論し、建設的なゴールへ導くことができる方 ・柔軟性が高く、変化の速いスタートアップに順応できる方

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HRビジネスパートナー(HRBP) / マネージャークラス

富士通株式会社

IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社で貴方の力を発揮しませんか?

400万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 ビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材獲得や人材育成、組織開発、キャリア形成、評価・処遇など、短期・中長期にわたるテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながら人事戦略領域をマネジメントします。 《仕事のやりがい》 将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革につながる施策など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。 また、日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に付ける機会が得られます。 組織としての実行力を向上させるため、今後、国内外、社内外からのメンバーを募るため、多様な人材の中で切磋琢磨できる環境が得られます。

  • 応募資格

    【必須項目】 ・人事実務経験(3~5年程度) ・マネジメント経験 ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド ・リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC:500点以上) 【歓迎項目】 ・英語力(ビジネスレベル) ・プロジェクトマネジメント ・システム導入に関する知識や経験

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<Talent&Organization>組織・人事コンサルタント

アクセンチュア株式会社

【戦略人事を生み出す!組織・人事領域】クライアント企業の変革を実現しませんか?人材組織変革のプロフェッショナルを目指すコンサルタント募集

400万円~1800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐にわたり、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 アクセンチュアのTalent & Organizationに所属するコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、TechnologyやInteractive、Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【プロジェクト事例】 ・デジタルトランスフォーメーションに伴うオペレーティングモデル再構築(組織・業務・人材) ・デジタル人材育成戦略立案/実行支援 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略 ・若手社員育成プログラムの企画/実行支援 等

  • 応募資格

    ■Experience (今回のポジションの必須条件) ・以下いずれかのプロジェクト実務経験:3年程度  -コンサルティングファームにおける組織/事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験  -事業会社の人事部門における企画/業務プロセス改善/人事システム導入経験  -人材サービス会社におけるコンサルティング/提案営業経験  -コンサルティングファーム/Sierにおけるグローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験  -コンサルティングファーム/SierにおけるWorkday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ■Preferred skills (今回のポジションの歓迎条件) ・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ※デジタルトランスフォーメーションに関する経験(組織立上/人材育成等)は尚可 ・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです

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人事・採用スタッフ ~裁量は大きく自由度の高いポジションです。組織づくりに力を発揮してください!

株式会社インヴァランス

デザイナーズマンションを手がける不動産デベロッパー/異動なし(東京本社勤務)/福利厚生充実/賞与は決算賞与を含めて年3回

364万円~550万円 / メンバー

株式会社インヴァランス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本人の希望や経験を考慮の上で、まずは新卒採用業務をお任せする予定です。ゆくゆくは人事制度構築などの人事業務のほか、総務業務もお任せする可能性もあります。 【具体的には?】 〇中途・新卒 採用計画の策定 〇採用手法の選定 〇WantedlyやSNSを活用した採用広報の企画、実行 〇候補者との個別面談 〇面接対応、採用イベント企画運営・・・など その他にも、社員定着率向上・ES向上につながる施策立案および実施にも携わっていただく予定です。 【所属部署について】 人事総務部に配属となります。 現在は10名体制(女性7名・男性6名/30代6名・20代7名※内3名は学生インターン)で、部署名の通り人事から総務まで幅広く業務を担っております。 基本的にはそれぞれの業務に対して主担当は割り振られておりますが、メンバーそれぞれが枠にとらわれることなく協力し合って日々働いています

  • 応募資格

    ◎未経験者でも意欲のある方は歓迎します! 【必要な経験】 〇事業会社での採用業務経験 または 〇人材業界でのクライアントの採用業務に携わった経験 【歓迎】 〇不動産業界での採用業務経験 〇中途採用業務経験 【こんな方はぜひ!】 ・人事・採用業務への挑戦意欲が高い方 ・自ら考え自ら動ける方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・成長力のある企業で自身も一緒に成長したい方 ・在宅勤務を活用し、ワークライフバランスを取りながら働きたい方

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SAPコンサルタント:IT経験不問&育成プラン付き 【市場価値の高いIT人財への登竜門】

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

150年の歴史と全世界70万人以上の従業員数を擁するタタ・グループの日本法人で、最先端テクノロジーを活かしたグローバルプロジェクトに携わりませんか?

450万円~600万円 / メンバー

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門概要】 主に企業向けの業務アプリケーション領域に関する各種サービスを提供しているEAS(Enterprise Application Service)ユニットでの採用となります。日本だけでなく、インド(チェンナイ・プネ)、中国、アメリカなど世界中に広がるデリバリーセンターのコラボレーションにより、サービスを提供。英語とITを共通言語とし、8,000名を超える各業界・技術分野に精通した世界中のプロフェッショナルが連携し、今日のみならず将来をも見据えた解決策を、日本の顧客視点で提案しております。 【職務概要】 企業の持つ人事や経理、商品の生産量や原価などの経営情報を一元管理し、経営戦略の立案実行に寄与するERPシステム「SAP」ソリューション新規導入や運用保守プロジェクトにプロジェクトリーダーやシニアコンサルタント管下で参画していただきます。 《具体的には…》 ■現行の業務プロセスやシステムの調査・ヒアリング、課題の洗い出し ■改革方針を検討し、新システム導入後のあるべき業務プロセスの設計 ■SAP標準機能に対して必要とする機能がマッチするか分析(Fit/Gap評価)し、システム概要を設計 ■プロジェクト全体のロードパップを作成し、見積もりを作成 ■業務要件定義書等、プロジェクトを進めるにあたって必要な各種ドキュメントの作成 ■プロジェクトの各フェーズにおいて必要となるデータ移行や、ユーザートレーニングの方針策定 SAPシステムは人事/経理/購買調達/生産管理と様々な業務分野のシステムに分かれており、これまでのご経験やご志向に応じて各分野のシステムをご担当いただきます。 《担当領域》 □人事領域…SAP Success Factors □経理領域…SAP FICO □購買/在庫管理領域…SAP SDMM □外部人材やサービスプロバイダーの調達・管理…SAP Fieldgrass □生産管理領域…SAP PP クライアント企業は大手専門商社や化学メーカー、金融業など様々で、これまでの業務経験にITを掛け合わせることで多様なビジネス課題をクリアし、企業のビジネス成長を後押しすることができます。入社後には、日本だけではなくグローバルで展開している研修やトレーニングでご自身の才能を伸ばすことができるのはもちろん、最先端のテクノロジーを活用したプロジェクトでご活躍いただきながら、さらにスキルを成長させることができます。 【研修プログラムの一例】 ■弊社のEASメンバーに実施している個別研修の一例  アプリケーション開発総合演習、Java/Python/HTML/データベース/システムライフサイクル 等 ■日本で実施している研修や学習プログラムの一例  英語スキルアップ、異文化理解、キャリアデザイン、アジャイル、パーソナルブランディング、等 ■グローバル全体で実施ている研修や学習プログラムの一例  リーダーシップ研修、マネジメント研修、業種知識研修、デザインシンキング、各テクノロジー基礎・応用、等 【本ポジションの魅力】 TCSは世界トップクラスのITサービス企業であり、世界に約50万人の人員を擁します。 インドを中心としたTCSグループの各国拠点と連携した大規模なグローバルプロジェクトを展開しており、異なる文化的背景を持ったスペシャリストがOneTeamでサービス提供を行っております。 バックオフィスや生産管理経験を活かして、IT業界・コンサルティング業界へキャリアチェンジする絶好のチャンスです。SAPに関連する知識を身に着けることでキャリアの幅が大きく広がります。今までの経験を活かして、キャリアの幅を広げてみませんか? 【将来のキャリアパス】 ご経験やご志向に応じて、下記のようなキャリアパスが描けます。 ■技術系キャリア:⇒テクニカルリード ⇒アーキテクト ■マネジメント系キャリア:⇒PL ⇒PM/シニアコンサルタント ※その他ソリューションのセールスやコンサルタント等の可能性も拓くことが可能です

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 《テクニカルスキル》 ■事業会社における人事/経理/購買調達/生産管理に関する何らかのご経験が目安1年~3年程度ある方 《語学》 ■読み書きが可能なレベルの英語力もしくは英語能力向上のための強い意欲 【歓迎(WANT)】 ■SAPやOracleEBS、Dynamics365等何らかのERPシステムを業務で使用したご経験 ■SAPに関するベンダー資格 ■業務で英語に触れられたご経験(メール/チャットでの使用や英文説明書の取り扱い等) 【求める人物像】 ■様々なテクノロジーをキャッチアップし、積極的に学ぶ姿勢

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人事関連情報の加工・分析に特化した人材/管理本部

大成建設株式会社

◆DX改革推進に係る人材を大募集! ◆異業界からの応募も歓迎! ◆スーパーゼネコンに就業するチャンス!【特別取材】大成建設はなぜ「異業種人材」を求めるのか?(下記取材記事-国立競技場写真-をクリック)

750万円~800万円 / 管理職 | リーダー

大成建設株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 今後、統合報告書(当社「統合レポート」)等において非財務情報の提供、拡充が求められることが想定される。 具体的な実務においては、人事部門他で所有している人事関連データ(例えば、社員のスキル、経歴、異動、評価、労働時間及びダイバーシティに関する情報)を時々のニーズに応じて集計統計し管理把握することとなるため、膨大なデータを加工・分析するスキルのある人材を補強したい。 現在、労働時間の統計集計業務は計画室配属の新入社員が担っているが、当該業務を含めたよりデータ量の多い煩雑な業務を担う。 また、既存人事関連システムの簡易な変更メンテナンス等を担う。 【将来キャリア】 ①当該人事関連情報処理のスペシャリスト ②必要に応じ情報企画部への異動やTAISへの出向等によるキャリアアップ ③後継者の育成

  • 応募資格

    【具体的なスキルイメージ】 ①従業員数1000人以上の組織の人事部門での人事制度の構築・改革や人事システム導入の業務経験があること。 ※DXに関する経験があれば尚よい。 ②人事情報を使用した簡易プログラム作成の経験があること。 ③エクセルピボットやパワーポイントを使用した説明資料作成の業務経験があること。 ④情報処理や非財務情報の開示等に関する社会的ニーズを捉える感性があること。 ⑤労働法令、社会保険、所得税政等の一定の知識を保有していること。

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人事本部(オフィススタッフ採用)マネジメント

マンパワーグループ株式会社

□■正社員登用制度あり■□  新型コロナウィルス感染状況を注視しながら、在宅勤務や出社制限など対策を柔軟に実施しています

600万円~1000万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コロナ禍においても多くのオフィス中途社員採用を継続しており、ジュニアからシニアなポジションまで幅広い採用に携わります。 ・企業戦略に沿った採用・育成戦略の立案から実行を通じて雇用ブランドの向上や人材の確保と成長を実現する。 ・各本部のニーズに合わせた人材をエージェントを通じた採用、ダイレクトソーシング、その他手法による採用を促進し、予算の最適化と短期間での採用を実現する。 ・社内・社外のステークホルダーと定期的にフォローアップを行い、人材ニーズをサポートするための適切な採用が行われていることを確保する。 ・人材紹介会社と良好な関係を構築し、常にアップデートされたマーケット情報をビジネスに提供する。 ・HRビジネス・パートナーとの密な連携やATS(採用管理システム)の活用を通じて、オープンポジションや候補者、面接結果を管理する。 ・部門が作成するJDを確認し、求人掲示板や募集サイトに掲載するために最適で魅力的な内容になるようアドバイスする。 ・オンボーティングが適切に行われるようプロセス設計や実行をリードする。 ・ネットワーキングイベントに積極的に参加し、パイプラインを広げる。 ■年間採用ボリューム 正社員:40ポジション(ジュニア~シニアまで。部長クラス以上は本部長が対応) 派遣社員:20~30ポジション ■主な業務パートナー 社内:社内各本部の採用責任者(職位としてはマネージャーレベル以上)、HRビジネスパートナー(HRBP) 社外:採用エージェント

  • 応募資格

    必要スキル: 採用業務:5年以上の実務経験があること 日本語:ネイティブレベル 英語:読み書きが問題なく出来るレベル 求める人物像: 信頼関係を築く高いコミュニケーション能力 これまでの慣習に縛られない変化に対応した、新しいことにチャレンジする思考

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【東京】コンサルティング営業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説~施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタント(外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など)に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4~5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業種問わず無形法人営業経験2年以上 →決められた商品・サービスではなく、課題抽出・それに対してのご提案を行っていた方(課題提案型の営業経験) ■顧客や商材など親和性が何等かあること ■人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある方 【歓迎要件】 ▼法人に対する企画提案営業経験2年以上 ▼大手企業に対する営業経験 ▼人材開発、人材育成・研修の企画経験 ▼マネジメント、リーダーシップ等人材開発領域の知識がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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カスタマーマーケティング&セールス

株式会社POL
★未来を創る巨大市場である「研究」領域のトップリーダーとして事業を創造★Forbesアジア注目の若手経営者にも選出されたCEO加茂氏はじめ想いを持ったメンバーと「楽しくないと意味がない!」をスロ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【募集背景】 LabBaseの新規導入企業の増加により、より広範囲にかつより深く利用企業様の採用成功を牽引していくことが求められています。 カスタマーサクセスのサポートに加え、より多くの企業様に様々な価値を提供していくために、カスタマーマーケティング&セールスのポジションを募集することになりました。 【配属部門】 LabBaseのカスタマーマーケティング&セールスは、LabBaseの導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行うカスタマーサクセス部門の所属になります。 【ミッション】 企業様の課題に応じて、スカウトサービスに拘らず、POLの強みである学生さんの理解・関係を活かしたソリューションを提案し、企業様へは採用成果を還元し、事業には売上の還元を行っていくことがミッションです。 【仕事のポイント / やりがい】 ・ベンチャー企業での新組織の立ち上げ、拡大フェーズでの経験を積むことができます。 ・多くの企業が課題に抱える理系、IT,DX人材の採用課題解決の提案ができます。 ・カスタマーマーケティング&セールス専任としてオペレーションの構築から経験できます。 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。今後は、国内市場のみならず、海外展開を視野に入れた戦略を進めておりグローバル展開に興味をがある方にもお勧めの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の社会人経験 ■無形商材の法人営業経験、またはカスタマーサクセスなど顧客対応の経験 【歓迎要件】 ■人事・採用コンサルタント経験 ■兼務含め何かしらの形で採用に関わった経験 ■カスタマーサクセスとしての実務経験 ■企業へのシステム導入支援の経験 ■チームマネジメントの経験

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社会保険労務コンサルタント

株式会社OAGコンサルティング
完全週休2日/福利厚生充実/コンサル未経験歓迎!!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経理代行から人事労務トータルサービスまで、 個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広く支援する同社にて、 人事労務に関する業務の強化を実現するため就業いただける方を募集します。 【職務詳細】 具体的な業務内容としては、 ・社会保険手続きおよび給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請業務 ・人事制度構築支援業務 ・その他労務相談対応など <おすすめポイント> 社内の雰囲気としては風通しがよく、自身の意見も反映しやすく、 また裁量を持って業務を行うことができます。 今回募集するSR部は業績拡大を目指しているため、 案件数や業務の規模が大きくなっていく環境を 楽しむことができるような向上心のある方であれば、 自身の成長にも繋がる環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会保険労務士および有資格者 【尚可】 ・社労士としての業務経験 ・その他労務相談への対応経験 <求める人物像> ・お客様および社内の要望をきちんと自身の中でかみ砕き理解した上で、  最後まで業務を遂行できる方 ・部門の業績向上のために継続して努力ができる方

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ビザ・イミグレーションサービスコンサルタント(シニアアソシエイト)

PwC税理士法人
【日本トップクラスのタックスアドバイザー】早期のキャリアアップが可能◎
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ビザ・イミグレーションサービスコンサルタントとして以下業務をお任せします。 【職務詳細】 - クライアント企業様の駐在員に係る各派遣先国で必要となるビザ・就労資格の取得サポート - 各国でのビザ・就労資格等に関するコンサルティングサービス - 日本の在留資格取得サポートおよびコンサルティングサービス - 上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動 - グローバルモビリティ税務/人事コンサルティングの領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓 - 企業のグローバルモビリティをサポートする各種サービスの企画立案 <補足> ・PwC税理士法人の採用及び所属となり、PwC行政書士法人に出向して勤務いただきます。 ・行政書士資格保有者はPwC行政書士法人に出向して勤務いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■関係する業種での3年以上の業務経験 ■ビザサービスプロバイダーとして外国人顧客のために諸外国の就労ビザ取得業務や仲介業務に従事した経験 ■自社、またはグループ企業でシェアするサービス提供会社の人事部、海外業務部、企業グループで、海外駐在員、長期出張者などの海外就労ビザの取得業務、またはそのサポート業務に従事した経験 ■語学力 -ビジネスレベル以上の英語力 -流暢な日本語能力 【尚可】 ■行政書士有資格者 ※入社後の資格獲得を目指している方も歓迎

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記帳代行スタッフ【常駐/外資系クライアント/英語使用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに常駐し、下記オンサイト業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・経理帳簿の記帳代行業務 ・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート ・支払代行業務 等 【サブ業務】 ・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス ・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成 ※クライアント先(東京23区内)に常駐してご勤務いただきます。 【組織人数】 48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む) 女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。 【残業時間】前年度実績:年間240時間程度(=月20時間程度) ※月により繁閑の差はございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務コンサルタントの経験が2年以上ある方 ・社会保険労務士資格を有している方 [歓迎要件] ・人事労務管理(労務コンプライアンス、労働問題、規程の改定など)のコンサルティング経験が豊富な方 ・社会保険労務士法人・事務所での勤務経験のある方

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税務コンサルタント(GMS/アソシエイト~マネージャー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス ■個人税務申告書作成サービス == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ==GMS部門からのメッセージ== GMSでは、富裕層個人およびそのアドバイザー等に対する下記に挙げるパーソナルファイナンシャルコンサルティングサービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。 - 個人税務申告 - 個人税務対策 - 投資税務対策 - 資産承継、信託、贈与対策 - 退職、生命保険対策 - ファミリーの資産管理体制の見直し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語力(ビジネスレベル) ■以下いずれかのご経験 ・駐在員向けの給与サービス提供もしくは給与計算などのコンサルティング経験 ・リーダーとしての給与計算業務経験 ・社会保険労務士としてのご経験

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コーポレート機能 Global HRBP/メンバークラス

非公開
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600万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■サマリー ・本ポジションの配属組織は、コーポレート全体のグローバル化に伴い、各機能のサポートを強化すべく新設されました。 ・ご担当いただく領域は、候補者様のご経験や適性に応じて決定いたします。 ■職務内容 ・担当領域の戦略目標の達成に向けた、人事施策の立案・提案・実行・支援する ・人と組織・あるべき姿とのギャップを明確にし、職場人事課題の見える化を推進する ・その他タレントマネジメント実務の推進 ・HR戦略機能を支援し、各職場での経営戦略実現に向けたHR施策の展開を推進する ・HRオペレーション機能等を支援し、各職場での効率向上に繋がるHR施策の展開を推進する ・Managerとして、1~2名のピープルマネジメントを担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■語学力:日本語(ネイティブ)、英語(ビジネス) ※海外リージョンとの連携が頻繁に発生するため、オーラル、読み書きともにビジネスレベルでの対応力が必要 ■人事戦略/企画および人事ジェネラリストとしての経験 【歓迎要件】 ■海外での勤務経験 ■ヘルスケア分野における人事業務経験 ■新しいことにチャレンジしたり、ゼロから基盤をつくっていくいくことが好きな方

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HRテクノロジーコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
★世界157カ国・22万人以上のスタッフを有するグローバルネットワーク★★HRテクノロジーコンサルタントとして、グローバルに活躍していただきます★
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルや組織人事コンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンター(上海SDC、東京RDC)と連携して推進しています。  ■業務改革の全体構想立案支援  ■システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援  ■Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入    ■ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)  ■データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)  ■人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルファーム出身 ・SIerでのエンジニア経験 ・パッケージ導入経験 ・人事経験 【歓迎要件】 ■SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品に精通 ■TOEIC600点以上

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人事データ集計・分析スタッフ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
プロフェッショナルサービスファーム/企業の「人と組織」問題を解決するコンサル!
574万円~750万円 / メンバー

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高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 入社後まずは(1)の業務についていただき、将来的には(2)の業務を担っていただくことを想定しています。 【職務詳細】 (1)Excelを活用した人事コンサルティング業務の納品支援業務 ・コンサルタントと調整を行いながら、Excelの高度機能を活用した非定型のコンサルティング納品支援(オリジナルサーベイ納品、賃金シミュレーション等) (2)データアナリティクス業務(人事関連データの分析、サービス開発支援) ・人事関連データの分析:コンサルタントと協働し、企業の抱える課題に対して解決するための仮説を立て、データを分析、具体的な解決案の提案 ・サービス開発支援:人事関連のビッグデータを活用したコンサルティングサービス開発(データベイスドコンサルティング)に向けたプロジェクト支援 【特徴・魅力】 ・多様な人・組織の課題を感じるクライアントに対して、解決策を提供することで「個と組織を生かす」ことに貢献できること ・コンサルティング業務やコンサルティングに関するスキルを身につけることができる ・人事データを使ったサービス開発に携わることができる

  • 応募資格

    【必須】 ・データ分析の実務経験(目安2年以上) ・Excel上級者レベルのスキル:関数(COUNTIFS、INDIRECT、INDEX等)、マクロ作成等 ・ドキュメンテーション力 【尚可】 ・人事領域に関する知識(労務・人事制度等)・人事関連業務の経験 ・コンサルティング企業や事業会社人事部門でのデータアナリストやデータ活用の経験 ・言語、分析ツールの活用スキル(例 言語:SQL・Python・R、ツール:Tableau・SPSS等)

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人事企画

岡三証券株式会社
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

名嶋 頼子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務】 ・人事戦略策定・推進、進捗管理 ・人事制度(評価・報酬制度等)の企画立案・改定・運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進 ・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定 ・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 当社は2023年に創業100周年を迎えます。 100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。 このような環境のもと、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担っていただきます。 経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社における人事業務の実務経験(3年以上) ・PCスキル(Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験)

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    岡三ビジネスサービス株式会社

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人事企画担当(出向)

楽天グループ株式会社
★東証プライム上場★グローバルカンパニー/人事経験を活かせる!
500万円~750万円 / メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・このポジションは、楽天グループ株式会社にて雇用され、 関連会社へ出向となります。 ・以下の業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・人事部全体の課題抽出、課題解決 ・人事、労務、採用、総務の各業務に関するオペレーション改善 ・人事制度設計、導入、運用 ・育成制度設計、導入、運用 ・採用計画の策定 ・人事データの収集、分析 ・経営会議資料の作成 ・その他、人事部に関わる業務全般 【ミッション】 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度を一緒に作っていくことがミッションです。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・人事コンサルティング会社における勤務経験2~3年程度 ・事業会社(300名以下規模)の人事部における勤務経験5年程度 ・ベンチャー企業での幅広い人事経験2~3年程度 【尚可】 ・社会保険労務士有資格者

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    株式会社ワークポート

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人財育成ソリューションを提供する法人営業

大手社会人教育関連企業 ※東証一部上場企業※
大手法人顧客に向けて人財育成プログラム・研修の企画・提供・営業を行います。 (1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手法人顧客に向けて人財育成プログラム・研修の企画・提供・営業を行います。 (1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。 (2)複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。 (3)事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。 (4)人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。

  • 応募資格

    【必須】 ・無形商材の営業経験(3年以上) ・社会人教育に対する興味関心の高い方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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リクルーター

株式会社インフキュリオン
決済・金融領域に強みを持つ企業/福利厚生充実/経験を活かせる
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業拡大に伴いグループ全体の採用強化を図っています。今回は、同社の主軸事業の1つであるコンサルティング事業で活躍するコンサルタント職の採用をメインにお任せします。人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待しています。 【職務詳細】 ■人事戦略に沿った採用ターゲットのペルソナ策定 ■ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ■自社採用イベントの企画・運営 等 ■応募者データベース等、採用・人事データの解析 ■入社後のオンボーディング施策の立案 など 直近は採用をメインに、ご志向によっては人材育成・評価制度にも携わることができます。配属先は、「CEO室HRBPグループ」で労務グループ(給与計算、就業規則管理等)は別の組織となります。

  • 応募資格

    【必須】 ■下記いずれか ・自社のコンサルタント職の採用経験 ・RA/CAとしてコンサルタント職の採用に携わった経験 【尚可】 ■IT/WEB/インターネット業界またはベンチャー企業での経験 ■コンサルタントのご経験

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組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)

マーサージャパン株式会社
☆130か国以上に展開するグローバル人事コンサルティングファーム☆国内では40年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供し…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。 【具体的業務内容】 ・クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 ・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー ・組織貢献・人材育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力 ■下記いずれかの御経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社での経営企画・人事企画、制度設計の経験 【歓迎要件】 ・MBA またはそれに準ずる学位

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    株式会社パソナ

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リクルーティングアドバイザー(新卒事業・dodaキャンパス)

パーソルキャリア株式会社
【「まなぶ」×「はたらく」】強みの融合したジョイントベンチャー/少数精鋭事業
420万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】※ベネッセi-キャリアへの出向案件です※  新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ人材紹介  サービス『doda新卒エージェント』にて、一連の選考プロセスの  企画・コンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:業界問わず中堅企業や大手企業(新規企業、休止中企業) ■何を:人材紹介サービス『doda新卒エージェント』 ■手法:WEBまたは対面で商談を行い、採用コンサルティングを提案      します。 【入社後の流れ】  2週間の研修後、約半年間は主に新規営業を担っていただきます。  OJTを通して、新卒領域特有の様々な採用課題に対してソリュー  ション型の営業が出来るように、サービス理解、マーケット理解、   顧客の業界などを進め、人材紹介営業としての土台を固めて  いただきます。  最終的には、人材の要件定義を行い、適切な人選と選考プロセスを  一貫してトータルコンサルティングを行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験(法人、個人、不問) 1年以上 →書類への実績記載をお願いします。 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・人材業界(派遣、紹介、媒体)経験 【『ベネッセi-キャリア』とは】  「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に  知見を持つ同社の合弁会社です。  

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グローバルモビリティサービス マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■GMS部門にて下記をご担当いただきます。 ・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される  外国人駐在員の税務申告コーディネーション ・個人所得税申告書の作成(日本・米国) ・駐在員派遣のための人事施策構築 ・国をまたぐ給与・報酬・福利厚生制度に関するコンサルティング ・投資・退職・不動産等を含む総括的税務設計と組合わせた個人資産の管理 ・要望に沿ったイミグレーション解決策の提供 == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力 ■以下いずれかのご経験 ・グローバルモビリティ領域でのご経験 ・海外赴任者へのサービス経験 履歴書(日本語)、履歴書(日本語/英語)、カバーレター ※面接は日本語と英語両方で行います。

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コンサルティング営業

株式会社イードア
【企業の成長を支援する企業】少数精鋭、結果がしっかりと評価される環境です◎
400万円~600万円 / メンバー

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高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  クライアントの課題に向き合い、組織人事支援を中心に、経営支援、  営業支援、M&A支援まで幅広いソリューションを提供します。 【職務詳細】 ■誰に:業界問わず、スタートアップ、ベンチャー企業中心 ■何を:同社人材ソリューションを活用した課題解決 ■手法:新規開拓から、経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、      ソリューションの提案を行います      (継続的な経営課題解決に向けた深耕営業も行います)  案件は、  人材獲得支援、人事評価制度及び採用戦略の企画立案、アライアンス  提携支援、M&A支援、などが多いです。  入社後は案件獲得が中心にはなりますが、ゆくゆくはご自身でも  コンサルティングを行っていただく想定です。  企業の課題に合わせ新しいことを提案し、企業の成功のため  次々と挑戦していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・無形商材の法人営業経験 2年以上 →経歴書に達成率や実績などの記載をお願いします。 【尚可】 ・IT業界での営業経験 ・人材紹介の営業経験 ・求人広告の営業経験 ・経営者に向けた提案営業経験  コンサル企業特有の、縦割りの役割分担がありません。  案件開拓から戦略立案、実行の部分まで一貫して担当することが可能  なため、本質的なビジネススキルを向上させることができます!

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OKRコーチ/カスタマーサクセス【マネージャー候補】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の持つOKRクラウドツール「Resily」のカスタマーサクセスは、OKRを通じて顧客の組織課題・経営課題に向き合い、プロダクトとナレッジを駆使しながら顧客を伴走支援します。顧客ファーストで顧客に寄り添った活動を行っていただきます。 【ミッション】 自社プロダクト「Resily」を導入中のお客様に対するOKR並びにプロダクトのオンボーディングを行なっていただきます。 OKRはGoogleやメルカリ等でも利用されており、Afterコロナでのリモートマネジメントツールとしても注目されています。 ただ、「Resily」を導入されるお客様は初めてOKRに取り組まれる組織・チームばかりです。OKR策定や会議体(業務フロー)の設計を一緒に実施したり、時にはお客様の会議に参加して、OKR設定や運用の振り返りを一緒に行なうこともあります。 お客様の目標管理や組織課題に向き合い、寄り添うことで、お客様の業績向上に向けた支援をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■セールス成約後の顧客へのOKRの説明会の実施 ■顧客課題を引き出しすり合わせる為のワークショップ実施 ■顧客MTGへの同席 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織コンサルタントとしての組織開発経験 ・人事としての目標管理・人事制度の運用経験 ■SaaS事業(カスタマーサクセス機能)やスタートアップ事業への理解 【歓迎要件】 ●100名以上の組織に所属した経験、 またはその組織に対して下記のような業務経験を持つ方 ・組織課題に向き合いPDCAを回した経験 ・現場と経営に挟まれつつ成果残した経験 ・施策導入等で組織を大きく巻き込んだ事がある経験

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組織変革コンサルタント

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。海外金融機関のノウハウを活かして、地方銀行に対するイノベーションの推進…
500万円~1150万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行っていただきます。具体的には、対象となる企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革などの実行支援を行う。 【プロジェクト例】 ・新規事業推進組織が備えるべき能力と、新規事業案の育成プロセスの設計 ・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築 ・中央研究所の長期ビジョン策定とR&Dプロセスの再構築 ・HRテックのグローバルトレンド把握とビジネスへの展開可能性の検討 ・事業拡大、組織機能拡充に向けたM&Aの推進支援 等 【担当業務】 大手事業会社の経営層・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます ・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析 ・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化 ・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案 ・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計 ・経営層や関連部門への説明・提言 ・業務プロセス、各種制度への落とし込み ・RPA(Robot Process Automation)など、HRTech関連の先進事例の調査 【主なクライアント/インダストリー】 通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、 スポーツ、製造、その他サービス業等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■組織設計・組織風土改革・業務プロセス改革のプロジェクトに参画し成果をあげた経験 (人事部門での業務経験は不問) ■データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方 【歓迎要件】 ■経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識 ■仮説思考、論理的思考、課題設定力 ■資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel) ■Mutual Respect

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    株式会社パソナ

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コンサルティングセールス

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
【大手企業の社内ベンチャー】HRtechの新規プロダクト!採用支援ツールの提案
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」が2019年10月にリリースした採用支援ツール【X:eee】のコンサルティング営業をお任せします。 【X:eeeについて】 アルバイト・パート領域に特化した募集採用支援のSaaS型サービスの【X:eee】。 忙しくて人手が足りない、でも何をすればいいかわからない、というアルバイト採用の負を解消できる「スマホ特化型採用支援ツール」です。 【営業スタイル】 ■誰に:多店舗型の飲食店を経営している法人 ■何を:「x:eee」を用いたアルバイト採用コンサルティング ■手法:新規開拓メイン 【ビジョン】 世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを 【ミッション】 PERSOLが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」の力を加えることで、人と組織の変革を支援し社会の課題を解決していく。

  • 応募資格

    【必須】 ・SEEDSのビジョン・ミッションへの共感 ・法人営業を3年以上経験されている方 ・HR領域やSaaSサービス向けの経験 ・社内外の関係者との均衡・調整経験 【尚可】 ・新規ビジネスを立ち上げた経験 <こんな方におすすめ> ・不確実性が高い中でも、自ら答えを導き出し、成果にコミットし主体的にチャレンジし続ける方 ・事業戦略を理解し、ビジネス感覚を重視しながら仕事を進めることに強い関心をお持ちの方 ・情熱をもってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方

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    株式会社ワークポート

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採用・組織開発コンサルタント

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
650万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業における採用戦略(主に新卒採用)そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担っていただきます。主に急成長ベンチャーや優良中小企業等、採用の成果がダイレクトに組織に影響を与える規模が対象。オーナー経営者や人事トップと対峙し経営計画から逆算したあるべき組織像、その中核を将来担うハイポテンシャル新卒人材の獲得(育成や既存組織へのオンボード含む)をハンズオンで伴走し、実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用・育成の戦略そのものを経営計画に則りデザインする役割を担う ■経営陣や人事トップと戦略を策定した後は、ハンズオンで現場担当者に伴走し採用成功の成果まで伴走 ■採用マーケティングからインターンシップ / 採用サイト等のコンテンツ制作、面接の標準化など、採用プロセスのすべてを専門家と協働しながらプロジェクトマネージメントをおこなう ■自身でアポイントメント獲得のためのプロモーションを行い、また社内営業チームからの要請があれば、クライアントとのディスカッションへ同行し、コンサルテーションを提供する ■契約締結後は納品にも直接関わりつつ、プロジェクトマネジャーとして社内各部署との連携を指示し、納品物が期限通りに提供されることに責任を持つ ■クライアントにおける社長・経営層との対話を先導し、クライアントの抱える本質的な経営課題を明らかにする必要があるため、ブランディング、採用、組織開発と言った領域における豊富な知識と、ディスカッション能力が求められる 【業務の魅力】 ★ブランディングから組織開発まで非常に広大な領域に、それぞれの専門家と連携してワンストップでソリューション構築・提供ができます。 ★定型化されたソリューションの提供ではなく、クライアントにとっての最適解を0→1で発想し、組み上げ、納品後の結果まで一気通貫でレビューできます。 ★基本的にはクライアントの社長・経営層との直接的な連携を通して提案・納品が進行するため、まさに経営のパートナーとして機能し、知見を蓄積することができるロールである。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用領域における3年間以上の業務経験 ■企業の経営に強い関心を持ち、経営目線を養いたいと考えている方 【歓迎条件】 ▼採用担当として5年前後のキャリアがあり、より広い業界への価値提供 / 将来の独立 / 他人事領域への展開を検討されている方(※ 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験があると望ましい) ▼プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験がある方で、マーケティングの知見を活かした採用活動へ興味がある方 ▼戦略系等コンサルティング業界での経験を有していて、自分で売上を作りチームを組成し納品まで行う事業開発に興味がある方

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    株式会社パソナ

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海外人材採用コンサルタント

株式会社ネオキャリア
挑戦・活躍できる環境!成長環境のある同社でチャレンジしませんか?
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社でコンサルタントとして、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ※業務の詳細は面接の中でお話いたします。 日本企業様のこれからのグローバル化に対して、日本人の新卒採用だけではなく、アジアの優秀な候補者を採用していくことを訴え、その企業様の採用価値観を変革していただくお仕事になります。 ----------------- キャリアステップ ------------------- 営業→リーダー、マネージャー、その他希望に応じて、 ジョブローテーション/海外勤務なども可能です。 将来的にご本人のご希望があれば、海外配属も可能です! --------------本ポジションのやりがい・メリット-------------- 日本の多様化、グローバル化を推進していく仕事になりますので、 社会的意義を感じやすく、企業様の価値観を変革していく所にやりがいを感じられると思います。良い意味で社内での業務ルールや型がないため、自ら物事を提案し、採用される事も1つの魅力だと思います。また、ご希望であれば、グローバルなキャリアを描いていくことも可能になっております。

  • 応募資格

    【必須】 法人営業の経験がある方 【尚可】 海外での就業経験、留学経験がある方 -----------------得られるスキル------------------ ・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル ・ 自身で考え、提案できる力 ・ 相手の意見を聞き出す傾聴力 ・ タスク管理能力、コミット力 ※今は話せなくても英語が身近に感じ、自然に身に付けることができます。またご希望であれば、海外での就業も可能です。

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    株式会社ワークポート

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組織運営・企画(オンボーディング)※国内最大手SaaS

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRは社員数500人~1000人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 キャリア人材の採用(中途採用)に特化している今、年間200名を超える入社オンボーディングや、評価 / 等級 / 報酬といった人事制度の定着・改善が急務です。 こうした急激な組織拡大を背景に、SmartHRの人事チームは役割を専門化することで、より効率的で組織のニーズにフィットした人事施策の運営を目指しています。本ポジションでは特にオンボーディング領域をお任せします。 【具体的には】 ■人事施策の運営、浸透支援 ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ■自社プロダクトを活用した人事オペレーションの構築・運用 ・入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用・活用 ・オペレーション集約やデータ連携による実務効率化 ・バックオフィス関係者との連携 【組織】人事チーム:19名 【ポジションの魅力】 ◎急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります。 ◎自社プロダクトを背景に、全社的に人事業務に関心が高い環境です。 ◎経営層と人事のフラットな関係性のある企業です。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することができ、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社における、人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験(1年以上) ■事業会社における、HRBPの経験(1年以上) ■組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(1年以上) ■事業会社で、緻密なデータ管理を行い業務フローを改善した経験(人事経験は問いません) ■HRテック領域のシステム・分析ツールなどを導入・運用した経験

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    株式会社パソナ

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⼈事・組織コンサルタント【在宅勤務&フレックス/年収︓450~650万円/勤務地︓東京都江東区】

非公開
在宅勤務中心(出勤は週1日程度)/フルフレックスタイム
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼光 浩也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.⼈事制度の構築支援 2.⼈材育成支援

  • 応募資格

    【必須要件】:組織・人事コンサルティング経験 【歓迎要件】:社会保険労務士資格

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    株式会社ダンネット

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教育企画/イネーブルメント

株式会社ラクス
★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★設立以来20期連続増収★残業全社平均19.27時間/月、有休消化率83…
520万円~735万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社ビジネスサイド職を中心にイネーブルメントを推進頂ける、1人目のメンバー採用を行います。「イネーブルメントチーム」の新規構築と実行推進をマネージャーとともに推進いただくポジションとなります。 【募集背景】 事業が急成長しており、併せて多くの社員の採用を行っています。(年間500名以上/全て正社員) 中でも、業界も業種もバラバラなバックボーンをお持ちのメンバー層が圧倒的に多い為、適正な形で育成を行っていきたい思いがあります。現状、各事業部付で教育担当者がおりますが手が足りていない状況です。 組織の全体最適として、中長期目線でイネーブルメントに関して俯瞰していく横断組織が必要と判断し、今回当該組織が誕生いたしました。 【mission】 ・セールス職を中心にイネーブルメントを行い、成果を最大化させるためのプロセスを設計する ・セールス職新入社員の早期戦力化および既存営業組織の生産性向上 ・事業状況に応じてセールス職以外の育成、生産性向上施策も担当いただきます 【取り組む課題】 ・クラウド事業本部の各事業・各職種のイネーブルメント立上支援 ・各事業の目指す方向性と事業計画を理解し、そこに向けて必要な人員の量と質を担保できるようアドバイスや支援を行っていく ・各事業のベストプラクティスの情報を収集し、他事業に応用できるものの抽出・展開も担う 【仕事内容】 ・教育プログラムの作成 ・育成効果検証 ・各事業部門の教育担当者との連携/プロジェクト推進  情報収集、課題発見、打ち手検討、実行の一連の人事企画プロセスを担当 ※実際の育成は各事業部で行います。事業人事課では事業横断でマクロな視点で育成支援を行っていくイメージです。 ※新設組織で事業の状況や進捗に応じて柔軟な対応が求められるため、業務内容に変動が生じる場合もございます 【組織構成】 クラウド事業本部 事業人事課 課長1名-メンバー不在 ※2022年4月からの新設組織です。今後もメンバー増加予定 【ポジションの魅力】 ・1人目のメンバーポジションの為、裁量が多く、中枢メンバーとして活躍することができます ・成長事業の経営をダイレクトに支えることができるポジションです ・お持ちのご経験をベースに、人事と事業経営の専門性を学ぶことができ、キャリアの幅を広げられます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・研修提供会社でのソリューション営業のご経験 ・人材開発・教育担当としてのご経験 ・人事コンサルとしてのご経験

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    株式会社パソナ

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SAPコンサルタント

AESコンサルティング株式会社
SAPコンサルタントとしてERPパッケージの導入支援を行っていただきます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。(利益は決算賞与で還元しています) …
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    SAPコンサルタントとしてERPパッケージの導入支援を行っていただきます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。(利益は決算賞与で還元しています) 【具体的な仕事内容】 販売、在庫管理、購買、生産管理、会計、管理会計、人事、インフラをはじめとする希望する領域でのコンサルティングを行って頂きます。 様々なPJの、商談~要件定義~設計開発~テスト~運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン 【仕事の魅力】 参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。 利益(=決算賞与)重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ(またはそのような形での契約)、自社チームでの参画(教育や管理、更には受注等も成果として計上されます)といった調整も可能です。 【年収】 面談にて御希望を伺いながら、調整させて頂く想定ですが、以下実際の年収例を記載致します。 年収例1:年収1190万円/40代/入社6年目(年俸852万円/月額71万円+残業手当+決算賞与) 年収例2:年収1550万円/50代/入社5年目(年俸870万円/月額72.5万円+残業手当+決算賞与) 年収例3:年収1350万円/60代/入社2年目(月給48万円+夏季冬季賞与+残業手当+決算賞与) ※いずれも管理職等の方では無く、現場のコンサルタントの方になります

  • 応募資格

    【必須要件】 ・SAPコンサルタントとしての経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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研修営業(マネジャー職)

リ・カレント株式会社
決まりきった研修プログラムではなく、お客様にあった研修をカスタマイズできる!
550万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業の人事・人材開発部とリレーションを構築しながら、お客様の期待を超える研修プログラムを提案していただきます! 【職務詳細】 ■誰に:様々な法人 ■何を:各社のビジョンや人材育成計画に合わせた研修プログラム →最も効果的な講師を選定し、オーダーメイドで研修プログラムの開発ができます。 ■手法:セミナーなどから興味を持たれたお客様のニーズや情報をヒアリングしていただきます。 様々なパートナー講師と協働しながら企画提案をして、研修開発/導入/実施後フォロー/再提案まで行っていただきます。 研修の実施に関わるサイクルをトータルにお任せいたします。 営業チームのマネジメント業務全般。新卒入社した20代の若手メンバーの業務指導や案件管理をしながら、チーム運営をお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材育成、研修業界での営業経験 ・マネジメント経験 →チームマネジメントや、部下の育成の経験 【尚可】 ・研修講師としての登壇経験 ▼こんな方にオススメ ・決まったものを売るのではなく、お客様にあったものをカスタマイズをしたい方

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    株式会社ワークポート

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プロデューサー(セールス)※完全フルリモート可能※【即戦力】※人事コンサル出身者※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のプロデューサーとして、企業の、MVV構築・人事制度構築・組織開発・採用などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク(複業)支援に携わります。 【具体的には】 ■法人に対して ‐経営者や人事責任者から経営課題・人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義 ‐課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト参画に向けたオリエンテーションの実施 ‐希望者とクライアントの面談・ディスカッションの実施、稼働内容のすり合わせ ‐ご契約開始後のパラレルワーカー稼働によるパフォーマンス向上支援 ※クライアントは資金調達後のスタートアップ、メガベンチャーなど業種問わず様々な企業です ※新規開拓は基本はインバウンドからスタートします ■個人(パラレルワーカー) ‐登録面談 ‐求人のご紹介‐稼働時のパフォーマンス向上支援 ‐パラレルワーカー同士のノウハウ共有会などのコミュニティ運営 【メンバー紹介】 パーソルキャリア社出身の最年少統括部長や、リクルート社の人事出身(福岡在住)、バーティカル人材ビジネスの事業責任者出身(大阪在住)などのメンバーが在籍しています。 【募集背景】増員 法人クライアント・個人のご登録者に多数ご利用いただくことができており、事業は右肩上がりに成長しています。個人の方の登録は、同領域で日本最大級の登録数となり、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス『corner』」での売上は、2019年度は前年比850%成長という実績を残すことができ、まだまだニーズがある故、新たなメンバーを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐人事コンサル・コンサルファームでのコンサルタント経験者 ‐人材ビジネス(紹介・媒体)のマネージャークラス ‐事業会社ので人事経験&法人営業経験者 ■ある程度の業務量にに対応可能な方 【入社後のキャリアについて】 経験や希望に合わせて、マーケティング、営業企画、業務プロセス構築、広報、人事など、上記のセールスやCAの役割以外のロールに携わっていただきます。各メンバーが自主経営を行う組織作りを行っていますので、考えやそれぞれのプライベートの状況に合わせたキャリア構築が可能です。

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    株式会社パソナ

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【DXIC】DX/ITコンサルタント ※給与高水準/長期就業

日鉄ソリューションズ株式会社
【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です(※2020/3/31…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のITコンサルタント職として就業頂きます。 【採用背景】 コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。 【具体的な業務経験】 ■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング ■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 ★具体的な就業イメージ ■お客様:業界問わず3000億~10兆円規模のCIO、IT部門長 ※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します ■チーム構成:現在10名  【同社のコンサル領域の強み】 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー 革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術のNssol社として 技術に尖った各部署(例:DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研)と融合したサービス提供が可能です ※同社のDX事例について https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/dx/ ★魅力 ■当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備にも取り組んでおり、ライフサイクル全体をカバーできることが強みです ■自ら現場と協調し課題の設定・手法の選定・効果の説明、システム化提案など一連のプロセスに直接触れるため、責任やプレッシャーは大きいですが、その分効果が見えたときの達成感も非常に高い職場です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9(休)」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下、いずれかのご経験 <コンサル企業/SIerに所属の方> ■お客様に対するコンサルティング(DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等)の従事経験 ■新規ソリューション・サービス企画 <事業会社に所属の方> ■DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験 ■デジタル技術を活かした新規サービス企画

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事企画職【化粧品メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度、評価制度の見直し、導入、運用 ■タレントマネジメントに関するシステムの設計、構築、運用 ■戦略的人事異動の設計・運用 ■福利厚生、エンゲイジメントの強化施策の立案、実施   ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■タレントマネジメントシステムの導入や運用の経験 ■人事部門での5年以上の経験または、経営企画部門や人材育成、人事コンサルティング会社における同等の経験 ■Word、Excel、PowerPoint(社内重要資料作成可能レベル)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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ソリューション営業

株式会社KDDIエボルバ
【KDDIグループ】休日日数121日☆働きやすい環境が整っています!
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 顧客の課題解決に合わせたBPOサービスのソリューション企画営業を お任せします。 【職務詳細】 ■誰に:各業界の企業(通信キャリア、金融機関、商社、メーカー、官公庁など) ■何を:BPOサービス ■手法:提案営業(既存/新規) コンタクトセンターやITソリューションサービスの提案営業です。 クライアントの課題によって、AIチャットボット等、最新のコミュニケーションサービスと組み合わせて提案します。ホームページやセミナー・展示会からの問合せをフックとした新規営業と、既存顧客に対して業務の追加受注に向けた提案や拡大に向けた折衝を進めていく営業スタイルです。 ~BPOサービスとは~ お客様の一部の業務を切り取り、同社でお預かりすることで、 業務の効率化・生産性の向上・お客様が相対する顧客満足度の向上に 向けたサービスです。

  • 応募資格

    【必須】 ■無形商材の法人営業経験(ITシステム/金融/人材サービス など) ■PowerPointによる提案書作成経験 ■Excelの使用経験 ★営業に専念できるように、サポートの環境が整っています★ ◎定期的に扱っている商品・サービスの研修を実施。 ◎セミナー企画による集客と問合せの一次対応は企画担当で行うため、  本来の営業業務に集中できます。 ◎まだまだ未開拓の業界も残っていますので、チャレンジすれば結果を  出しやすい環境です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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チェンジマネジメントコンサルタント(シニアコンサルタント)

日本アタウェイ株式会社
フラットな組織で社員同士の距離も近く、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境です。社員同士が互いの得意分野や専門性を尊重し合い、成長の機会に巡り合える環境です。
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内外のお客様が推進する経営やIT戦略に沿った変革案件(企業文化改革やシステム導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援など)に対して、チェンジマネジメントコンサルタントとして常にお客様に寄り添い、「人」の側面から変革案件を支援します。 ・プロジェクトの推進にあたっては、世界標準の手法であるProsciR社のチェンジマネジメント方法論を用い、お客様にとって最適な戦略や計画を策定し、実行します。 ・リードポジションでプロジェクトに参画する場合は、チームメンバーやベンダーの管理も行います。 ・新規案件獲得に向けた提案活動やチームメンバーの育成など、チームマネジメントの一翼も担って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    システム導入のプロジェクト経験を3年以上お持ちで、上流工程において主体的にお客様とコミュニケーションしながら課題定義や解決方法策定を行った経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【年収400~1500万円/フレックスあり】リクルートメントコンサルタント

株式会社ジェイエイシーリクルートメント(東証上場)【ハイクラス向けの総合人材紹介会社】
提案型営業経験(業界不問です)をお持ちの方、企業の人材戦略や、転職者のサポートに携わってみませんか
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府

  • 仕事内容

    リクルートメントコンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 ≪企業に対して≫ 企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。 経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、 企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。 ≪転職希望者に対して≫ 転職希望者との面談では、今までの経験や 将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。 また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

  • 応募資格

    【必須】 ◆提案型営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です! 【歓迎】 ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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労務アドバイザリー

株式会社AGSコンサルティング
~きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決!~―平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。取引クライアント数は約2,400社。個人も含めると計3,300以上です―
350万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【同社ポジションの魅力】 ■長いお付き合いの対クライアントが多く、経営という切り口で人件費、最適配置など提案でき、人事制度に留まらず経営サイクルでやっていくことができます ■所属しながら事業組立ができます ■立ち上がりフェーズのため試行錯誤をしながら事業を進めていくことができるため、個人のスキルアップにつながります ■上が詰まって昇進できないということはございません (昨年の夏に入社して飛び級でマネージャーになった方もいらっしゃいます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事・組織開発コンサルタント※大手クライアント多数/コンサルタント精鋭集団

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~一流のコンサルタントを目指せる環境/コンサルや研修、講習など幅広い業務に携わるポジション~ コンサルタントとして、「1.組織開発コンサルティング」「2.企業研修受託事業」「3.カレッジ事業」を担当していただきます。 入社した直後は企業研修受託事業の営業からスタートして頂きます。 慣れてからはコンサルティングやカレッジ事業も積極的にお任せします。 ※現在、社長入れてコンサルタント6名(40代4名、30代1名)、事務1名の計7名の従業員で構成されております。 ■業務詳細: 「組織開発コンサルティング」… 主に人事戦略(組織活性化・採用教育・リーダーシップやマネジメント開発)を中心にコンサルティングを行います。 顧客企業は一部上場クラスの大手企業を中心に、中堅・中小企業まで、 業種・業態もBtoC、BtoBなど様々な領域に対応しています。 「企業研修受託事業」… マーケティングやプレゼンなど、企業内研修を営業~研修企画まで担当していただきます。 将来的には講師として登壇していくこともあります。 当社の研修はコンサルティングで培った様々な知見を元にプログラム化した実践的なものです。 「カレッジ事業」… 個人向けのマーケティング講座を担当していただきます。 内容はマーケティングにかかわる講座やロジカルシンキング、プレゼンテーションなどです。 ■業務の魅力: ・大手企業担当者との意見交換や討議を踏まえてコンサルティングや実践的な研修プログラムを策定・実行していくため、 創造・変革する楽しみや面白さと、お客様のビジネス成長の喜びと達成感を味わえるポジションです。 様々な業界の様々な事象(変革、新規事業展開)に関わることができ、魅力的で高いレベルの取引先担当者や 社外講師陣を相手に仕事をすることで、自らのレベルも高めることができます。 ・様々な業界の色々な事業(変革、新規事業 等)に関わることができます。 クライアントに大手企業が多いことから、社会的なインパクトを実感しやすいのが特徴です。 ■当社の特徴: 当社のコンサルタントはそれぞれが専門性を持つプロフェッショナルです。 最初は経験が浅くても、常に新しいナレッジを吸収(Input)し、 それをお客様に提供(Output)するという「Input/Outputサイクル」の中で、一流のコンサルタントを生み出します。

  • 応募資格

    【経験】<必要業務経験> ■必須条件:※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域のコンサルティング会社や研修会社での経験 ・人事部署や人材開発部署などの業務経験 ■歓迎条件: ・組織開発に取り組まれた経験をお持ちの方 【スキル】 Word Excel PowerPoint データ分析を生かしたプレゼン資料を作成できる

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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【転職ドラフト】カスタマーサクセス

株式会社リブセンス
【プライム市場上場】IT人材の採用課題の解決!社員同士のフィードバック文化!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場企業でありながら、新規事業を続々と展開している同社にて、「ITエンジニアに特化したダイレクトリクルーティングサービス」のカスタマーサクセスをお任せします。 ★★Mission★★ 転職ドラフトを利用したい/している企業の採用担当者の採用活動支援を通じた、エンジニア・企業双方の転職・採用体験の向上。 【業務スタイル】 ■誰に:ITエンジニアを採用したい、転職ドラフトを利用したい/している企業 ■何を:サービス利用企業のエンジニア募集要件をヒアリングし、サービスを利用した適切なソリューション提案、導入/活用プロセスの改善や、プロダクトへの顧客フィードバックの収集 ■手法:採用成功まで伴走いただきます。 ★★特徴★★ ・技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていく採用プロセスの独自性を軸に、転職プラットフォームとしての成長を遂げています。 ・競争入札型ダイレクトリクルーティングというユニークな特徴を持ち、転職・採用体験の価値を向上させるプロダクト創りを追求しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業(カスタマーサクセス含む)経験2年以上 ・数値ベースでアクションプランを策定し、実行した経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません。 ★★★おすすめポイント★★★ ・営業しながら、営業企画をはじめ事業運営のスキルも身に付けることができるフェーズの事業であるため、型にはまった営業スキルを身につけるのではなく、事業方針に携わりながら、転職・採用体験の向上の経験を積むことができます。 ・創業16年の一部上場ベンチャー企業でありながら、成果が出れば最短半年でリーダーに昇格している者が複数名います。年功序列ではない風土・制度があったり、個人にまかされる裁量の大きい環境で、個人の能力を尊重してスキルを身につけたい人にはおすすめです。

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    株式会社ワークポート

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人事企画リーダー【東証プライム上場/業界No1を目指す】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~730万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホールディングス、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、 人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せいたします。 ※例えば・・・ ■人事制度の運用設計と体制構築、実行・モニタリング ■評価制度/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■上記課題に伴う、適切なシステムの導入実行 【募集背景】 事業拡大に伴い、グループ全体が拡大しております。報酬制度をはじめとした人事制度の策定や、人事管理システム等のRPAの一元管理ツール導入構想に伴い、人事企画リーダーを募集しております。将来的に人事課長ポジションにキャリアアップいただくことを想定しております。 【配属】人事部 人事企画課(課長1名 メンバー3名) ※人事部全体では12名在籍 【魅力】 ■グループ全体の人事業務をリードすることができるポジションのため、人事としてのキャリアアップや、経験の幅を広げたい、人事としての目線を高めたいという想いを持つ方にマッチします。 ■平均残業時間は20時間程度。ホールディングス親会社で本社人事業務のため転勤もございません。リモートワークやフレックスタイムも推進しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験、または人事コンサルのご経験 ■人事企画業務(等級・報酬・評価制度構築、人事諸施策の企画)の経験

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    株式会社パソナ

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【東京:リモート】営業リーダー(マネージャー候補)

PHC株式会社
★「ホワイト500」に4年連続認定★今注目されている「健康経営」に携われます!
650万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リブランド・リニューアルされた健康支援SaaSプロダクトを広く訴求していくため、健診機関・指導機関および健康保険組合・事業主向けの営業活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。 【職務詳細】 ・健康経営領域における、営業計画および実行を通じた成果の達成 ・リード獲得(インバウンド、アウトバウンド)、初回商談含め提案から受注までの一連のプロセス ・CRMやSFAの活用、また営業パイプライン管理 ・グループ会社や提携先と連携したマーケティング施策関与 顧客:健診機関、指導機関/健康保険組合/事業主(人事、産業保健) 【商材について】 「WellsPort(ウェルスポート)」は特定保健指導支援のWellsPort Step(2015年)、健康・生活改善支援のWellsPort Navi(2008年)を有するプラットフォームであり、大手企業を中心に導入数は数百社を超えるほど成長しています。 ヘルスケアIT企業としての強みを活かして開発された健康推進・支援プラットフォームとして、HRテックにとどまらず、PHC本来のビジネス領域である医療領域へも連携し、協業先との技術コラボレーションも含め多くのビジネス・テクノロジー機会に恵まれるモデルへ成長させていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・ヘルスケア領域(健康経営、健康診断、フィジカルヘルス、メンタルヘルス等の健康支援)の営業経験(2年以上) ・特定健診・保健指導領域の理解・経験 ・大手向け深耕経験、あるいはソリューション提案型で顧客に寄り添った深耕経験をおもちの方 【尚可】 ・健診機関や保健指導機関向けのヘルスケア商材営業経験(3年以上) ・CRM・SFA活用経験、またツールを利用した営業パイプライン管理やマネジメント経験

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    株式会社ワークポート

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人事コンサルタント※マネージャー候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
660万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、人事コンサルタントのマネージャーとして業務をご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■顧客企業の人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ■人事制度の運用・実行支援 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■組織風土改革 ■従業員満足度向上 ※必要に応じて顧客企業に常駐し、経営者とより密接な関係を構築して、様々な経営課題に踏み込みます。 ※事領域に係る経営課題において、経営者と協力しながら、解決を図っていく業務となります。業務実行の際に発見した人事領域以外の課題についても踏み込み、当本部の他の領域のマネージャーと協力しながら、解決を図ります。 【担当する案件例】 銀行やファンドからの紹介で、当社の取締役陣がプロジェクトを立案。あなたに実行をお任せします。現在多い依頼内容は、人事評価制度の見直し・構築などです。 【同ポジションの魅力】 ■場合によってはクライアントに常駐して案件にかかることもあり、1社に深く入り込んで人事領域を超えた様々な経営課題に取り組むことができます ■どれだけ対クライアントに真摯に向き合ったかが評価される人事制度です →評価される項目は獲得案件数や実行案件数、金額ではなく ・クライアントとの長期関係性 ・コンサルティングの質、クライアントからの評価 ・社内メンバーへの教育 など ■ファンドから案件の流入があるため、ファンドの人脈が広がります →経営者となるための人脈構築、スキル形成が可能です 【配属部署について】 経営支援事業本部(45名/会計領域8割・人事領域1割・システム領域1割) 【想定される顧客企業】 ベンチャー企業、合併や事業統合後の企業、経営者の交代・承継など変革期にある企業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務(※)に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験

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    株式会社パソナ

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人事コンサルタント【東京】

株式会社ビジネスブレイン太田昭和
会計×ITを軸とした独立系コンサルティングファーム!システム構築のみでなく、企業の業務プロセスの再構築まで一気通貫でサポート可能!
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

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  • 仕事内容

    ■業務概要:人事領域の課題解決を軸に別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューション提供を行っていただきます。働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっております。 ■競合優位性:元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■環境:人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: 下記いずれかを満たす方 ・人事制度の改定・再構築の企画・設計・導入および運用経験者 ・人事コンサル(働き方改革・RPA導入)経験者 ・人事・給与パッケージの設計・導入経験者 ・人事BPOの設計・導入経験者 ・事業会社の人事部門での実務担当者 ・アウトソーサーとして人事・給与OPの経験者 など

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