人事・組織コンサルタントの転職・求人検索結果

該当求人件数: 415件

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組織変革コンサルタント(DX・IT × 組織 × 人材)

日鉄ソリューションズ株式会社

お客様のIT組織(IT部門、DX推進部門)の将来像を検討する超上流工程を担い、IT組織変革のコンサルタントとして成長、ご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 ・IT組織変革に関するコンサルティング:IT組織アセスメント、IT組織変革計画書策定の実施 ・IT組織変革に関する事業企画:IT組織変革ソリューションの事業企画 ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 新しいビジネスの創出に意欲的な顧客とともに、組織活性化の観点からDX領域のコンサルティングに携われる仕事です。 当社のビジョン「ファーストDXパートナー」を実現するため、各事業部門のハブ機能として、事業部門と連携しながら、お客様の事業価値創出を実現していきます。 お客様は情報システム部門に限らず、DX推進組織・事業部組織まで多岐に広がります。上流の経営に近い視点からの提案が求められ、IT組織変革におけるコンサルタントとしての成長が見込めます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル  以下のいずれかを経験  A)ユーザ企業でのIT企画・IT戦略業務の従事経験(1年以上)  B)コンサル企業/SIer在席でのコンサルティング案件の実行経験もしくはユーザ企業への常駐経験(1年以上) C)人事部門での従事経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・クリティカルシンキング等のコンサルタントとしての基礎素養 ・コンサルティング報告書、事業企画書を作成できるドキュメンテーション能力 ・システムエンジニア、営業をリードしてビジネスを作るビジネスメーク力。

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人材コンサルタント(福岡支社)

株式会社リンクスタッフ

トップクラスのシェアを誇る、実力派の企業で働きませんか? 業界のパイオニア的存在として、築き上げてきた知名度も抜群。裁量を持って仕事に取り組めるなど、働きやすい環境にも定評があります!

350万円~800万円 / メンバー

株式会社リンクスタッフ
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります!】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週1日から多種多様な働き方の提案~入職~アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する1日限りの代診勤務の提案~入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案~入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み!】 コンサルタントの全員が参加する週1回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待!】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介!】 ◎求人件数 134,853件 ◎医師紹介成約数 30,115件(2019年度) ◎病医院登録数 39,462件 ◎健診機関数 954件 ◎産業医求人数 58件 ※上記は、すべて2020年1月時点でのデータとなります。

  • 応募資格

    【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許(AT限定可)

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採用戦略の立案

マンパワーグループ株式会社

外資系電機メーカーの中途採用

400万円~700万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ・人材紹介会社との連携 ・社内部門長からのヒアリング、各種調整 ・求人内容の作成、採用管理システムへの入力 ・面接同席(最終面接のみ、採用担当で分担) ・人事採用担当として社内関係各部署との円滑な関係構築 Excel、Word、JobSuite(ジョブスイート)を使用しています ※大阪オフィス(最寄駅:新大阪駅)への出張もありますが、頻度は多くありません。

  • 応募資格

    【経験スキル】 転職エージェントからの人材紹介対応経験 採用戦略に精通している方は歓迎 【英語】 外国人社員とのコミュニケーションで使用 (語学はサポートできる方が在籍しているため必須ではありません)

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人材コンサルタント(大阪本社)

株式会社リンクスタッフ

トップクラスのシェアを誇る、実力派の企業で働きませんか? 業界のパイオニア的存在として、築き上げてきた知名度も抜群。裁量を持って仕事に取り組めるなど、働きやすい環境にも定評があります!

350万円~800万円 / メンバー

株式会社リンクスタッフ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります!】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週1日から多種多様な働き方の提案~入職~アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する1日限りの代診勤務の提案~入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案~入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み!】 コンサルタントの全員が参加する週1回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待!】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介!】 ◎求人件数 134,853件 ◎医師紹介成約数 30,115件(2019年度) ◎病医院登録数 39,462件 ◎健診機関数 954件 ◎産業医求人数 58件 ※上記は、すべて2020年1月時点でのデータとなります。

  • 応募資格

    【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許(AT限定可)

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組織構築コンサルタント/ 経営者提案

株式会社アイドマ・ホールディングス

【組織作りから提案する会社の未来】経営者の人材戦略を担う

300万円~600万円 / メンバー

株式会社アイドマ・ホールディングス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『テレワーク型人材』を活用した高収益な組織作りのご提案を通して、クライアントの経営目標達成に貢献していく組織コンサルティング職です。 昨今の経営課題として「営業人材を確保したくても採用できない」「優秀な人材を採用するには予算がない」など人口減少社会における経営課題が顕著化しています。一方で「潜在労働力」と呼ばれる「出社では働けない」が「在宅であれば働ける」という方が、日本だけで300万人以上いらっしゃることが分かっています。 企業側の人材面での課題を解決し、働く側の雇用を創出する。それを実現するのが、今回ご提案する職種のミッションです。 ■組織コンサルタントの仕事内容■ (1)セールスチームがご契約を頂いたクライアントに対して、取材を実施。取材対象は、企業の代表、経営者です。現状の組織課題以外にも、理念やビジョンから目指すべき組織図を、経営者と共に立案します。 (2)組織の要件定義が確定したら、テレワーク型人材に切り出す業務を決めます。テレワーク型人材の募集は、自社メディア「mamaworks(ママワークス)」に掲載し、募集をかけます。求人原稿の作成に関するアドバイスなどもコンサルタントの役割です。 (3)「mamaworks(ママワークス)」から応募のあったテレワーク型人材の面接、合否決定、報酬・評価制度の仕組み、マニュアルなどもコンサルタントからクライアントにアドバイスをし、業務開始までをサポートします。 (4)クライアント側で、テレワーク型人材による業務が開始された後は、経営者とミーティングをしながら、月1回のペースで業務の進行度合いや問題点のキャッチアップをします。テレワーク型人材を採用する前と後で、どれだけ業務生産性や効率化が図れたかなども、指標を用いて顧客フォローを行います。 さらに…▽ コンサルテーション先は「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」 など、上場企業から中小ベンチャー企業まで、幅広い分野に精通しているので、これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用する営業スキルを習得することができます。 ■組織コンサルタントで得られるもの■ ・様々な業界、職種に対して組織コンサルティングを行うため、幅広い知識や業界経験が身に付く ・テレワーク型人材とセールステックによる生産性向上、業務効率化を提案するため、自らの仕事においても同様のノウハウを手に入れることができる ・平行して50社以上の経営者に対してコンサルティングを行うため、高いビジネススキルを獲得することができる

  • 応募資格

    ◇BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ちの方 ◇営業経験はなくても、対顧客と折衝をする経験部署に勤めていた方 ◇PCのタイピング経験(※PCを使ったワークが多いです) ※新卒や未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人材コンサルタント(東京本社)

株式会社リンクスタッフ

トップクラスのシェアを誇る、実力派の企業で働きませんか? 業界のパイオニア的存在として、築き上げてきた知名度も抜群。裁量を持って仕事に取り組めるなど、働きやすい環境にも定評があります!

350万円~800万円 / メンバー

株式会社リンクスタッフ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります!】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週1日から多種多様な働き方の提案~入職~アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する1日限りの代診勤務の提案~入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案~入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み!】 コンサルタントの全員が参加する週1回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待!】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【代表との距離感が近い東京本社!】 勤務先となる東京本社には、約70名のスタッフが在籍しており、代表とも近い距離感で働いていけます。そのため、学べることが非常に多く、決済も早いことからスピーディーに仕事を進められるはず。あなたの転職先候補として、申し分ない環境であるといえるでしょう。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介!】 ◎求人件数 134,853件 ◎医師紹介成約数 30,115件(2019年度) ◎病医院登録数 39,462件 ◎健診機関数 954件 ◎産業医求人数 58件 ※上記は、すべて2020年1月時点でのデータとなります。

  • 応募資格

    【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許(AT限定可)

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<Talent&Organization>組織・人事コンサルタント

アクセンチュア株式会社

【戦略人事を生み出す!組織・人事領域】クライアント企業の変革を実現しませんか?人材組織変革のプロフェッショナルを目指すコンサルタント募集

400万円~1800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 アクセンチュアのTalent & Organizationに所属するコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、TechnologyやInteractive、Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【プロジェクト事例】 ・デジタルトランスフォーメーションに伴うオペレーティングモデル再構築(組織・業務・人材) ・デジタル人材育成戦略立案/実行支援 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略 ・若手社員育成プログラムの企画/実行支援 等

  • 応募資格

    ■Experience (今回のポジションの必須条件) ・以下いずれかのプロジェクト実務経験:3年程度  -コンサルティングファームにおける組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験  -事業会社の人事部門における企画/業務プロセス改善/人事システム導入経験  -人材サービス会社におけるコンサルティング/提案営業経験  -コンサルティングファーム/Sierにおけるグローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験  -コンサルティングファーム/SierにおけるWorkday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ■Preferred skills (今回のポジションの歓迎条件) ・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ※デジタルトランスフォーメーションに関する経験(組織立上/人材育成等)は尚可 ・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです

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グローバル人事プロフェッショナル

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

社会のために、そして企業、自己成長のために、情報技術で新たな領域に果敢にチャレンジしてみませんか? 現在、20代~40代の社員が活躍しています!

600万円~1400万円 / リーダー | メンバー

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・海外グループ会社を対象としたグローバル共通人事施策の企画・運営(研修、組織開発など) ・海外グループ会社の人事基礎情報の収集、分析 ・グループマネジメント協定に基づく、各種ガバナンス業務 【アピールポイント(職務の魅力)】 本部署は、担当は世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象とした人事施策を統括し、人・組織の観点からNTT DATAの成長に貢献することをミッションとし、世界各国の人事リーダたちとの合同プロジェクトを数多く推進しています。またコーポレート本社部門の一組織として、人事領域のグローバルガバナスを担うミッションも有しています。担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得や、異文化プロジェクトチームのを率いるスキルや経験を高めることができます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■必要な経験・スキル・知識 - 最低5年以上の就業経験を有する。 - 人事・人材育成に関する業務経験、知識がある。 - 対人コミュニケーションが良好で、英語による外国人との業務遂行の実務経験がある。 - Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上である。 - しっかりした職業倫理観を有し、機密保持等、法令/ルール遵守ができる。 ■他言語力 英語(ミーティング進行やディスカッションができる) ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■歓迎する経験・スキル・知識 - ITサービス業界での就業経験 - 契約や税務、会計に関する基本的な知識 - ビザ取得や出向契約などの海外赴任サポート業務 - 小規模なプロジェクトマネジメントの経験 ■他言語力 特になし ■資格 特になし

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【関西】人事/組織コンサルタント(MGR候補)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ■組織/人事改革に関連するプロジェクト経験 もしくは ■人事、人材育成領域における高い専門性 ■グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務コンサルタント【スタッフ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の人事制度の構築を担当します。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度コンサルティング ・就業規則改定、作成支援 ・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、 会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験 ・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ していきたいとお考えの方 ■ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、対社内スタッフ)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用・組織開発コンサルタント

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
650万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業における採用戦略(主に新卒採用)そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担っていただきます。主に急成長ベンチャーや優良中小企業等、採用の成果がダイレクトに組織に影響を与える規模が対象。オーナー経営者や人事トップと対峙し経営計画から逆算したあるべき組織像、その中核を将来担うハイポテンシャル新卒人材の獲得(育成や既存組織へのオンボード含む)をハンズオンで伴走し、実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用・育成の戦略そのものを経営計画に則りデザインする役割を担う ■経営陣や人事トップと戦略を策定した後は、ハンズオンで現場担当者に伴走し採用成功の成果まで伴走 ■採用マーケティングからインターンシップ / 採用サイト等のコンテンツ制作、面接の標準化など、採用プロセスのすべてを専門家と協働しながらプロジェクトマネージメントをおこなう ■自身でアポイントメント獲得のためのプロモーションを行い、また社内営業チームからの要請があれば、クライアントとのディスカッションへ同行し、コンサルテーションを提供する ■契約締結後は納品にも直接関わりつつ、プロジェクトマネジャーとして社内各部署との連携を指示し、納品物が期限通りに提供されることに責任を持つ ■クライアントにおける社長・経営層との対話を先導し、クライアントの抱える本質的な経営課題を明らかにする必要があるため、ブランディング、採用、組織開発と言った領域における豊富な知識と、ディスカッション能力が求められる 【業務の魅力】 ★ブランディングから組織開発まで非常に広大な領域に、それぞれの専門家と連携してワンストップでソリューション構築・提供ができます。 ★定型化されたソリューションの提供ではなく、クライアントにとっての最適解を0→1で発想し、組み上げ、納品後の結果まで一気通貫でレビューできます。 ★基本的にはクライアントの社長・経営層との直接的な連携を通して提案・納品が進行するため、まさに経営のパートナーとして機能し、知見を蓄積することができるロールである。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用領域における3年間以上の業務経験 ■企業の経営に強い関心を持ち、経営目線を養いたいと考えている方 【歓迎条件】 ▼採用担当として5年前後のキャリアがあり、より広い業界への価値提供 / 将来の独立 / 他人事領域への展開を検討されている方(※ 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験があると望ましい) ▼プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験がある方で、マーケティングの知見を活かした採用活動へ興味がある方 ▼戦略系等コンサルティング業界での経験を有していて、自分で売上を作りチームを組成し納品まで行う事業開発に興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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<北陸エリア採用>求人メディア広告企画営業(エリア総合職)※未経験可

非公開
大手メディア系情報サービス事業会社 <北陸エリア採用>求人メディア広告企画営業(エリア総合職) 急募!
~9999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    新潟県 / 石川県

  • 仕事内容

    当社求人メディア広告の企画営業職です。顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 当社は入社メンバーの約半数が営業未経験者です。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。

  • 応募資格

    【経験・スキル】 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・いろんな企業や人に興味のある方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームワークで仕事を進めることが好きな方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【大企業向け】組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・組織変革・タレントマネジメント等)

非公開
750万円~1449万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の問題・課題の解決・遂行を支援しています。また、将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や情報発信なども積極的に行っています。 ■クライアント厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、日本の大企業 ■具体的には (1) グローバル人材マネジメント (2) M&Aや組織再編局面における人材マネジメント (3) HR Techやタレントマネジメント (4) コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成 (5) グループ経営・グループ人材マネジメント (6) 構造改革・生産性向上や人材構造の最適化 (7) 組織風土変革やチェンジマネジメント等のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。 【募集資格/期待役割】 ■チーフコンサルタント プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信の中心的役割を担う/部運営の中核を担い、部員の育成等で部全体の発展に貢献する/担当プロジェクトでは、プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、主体的にプロジェクトを推進し、顧客に高付加価値のコンサルティングサービスを提供する ■シニアコンサルタント プロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外でコンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信などの活動に貢献する 【案件事例】 ■大手サービス企業 中国リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業 グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援 ■大手通信企業 HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援

  • 応募資格

    【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験  ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験  ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系、システム系含む)  ・事業会社における経営企画、人事制度企画等、企画系業務のご経験  ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事に挑戦したい方 (HR Tech、アナリティクス、等) ■PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件】 ■英語スキル 【求める人材像】 下記の記載事項に共感いただける方 ■クライアントが抱える人と組織のソリューションニーズに対して、MUFGグループの総合力と当社の多数のコンサルティング実績に裏付けられたナレッジ及びコンサルタントのスキルと強い意思をもって、本質的な問題解決・課題遂行をクライアントに伴走する形で支援するスタイルです。 ■未来の社会・企業・組織・雇用・テクノロジーなどの変化・進化を見据えた、次世代・次々世代の新しい人材マネジメントモデルやコンサルティングサービス、コンサルティングビジネスの開発にも関与できます。  ―上記のため、顧客志向で多様なプロフェッショナルの集団であること、 コンサルタントが相互にリスペクトしあいつつ、チームとして仕事をしていくこと、未来志向で新しいこと・未知なことにも果敢に挑戦していくチームであること を大事にしています。 ■対外呼称として、資格を基準として「シニアマネージャー」「マネージャー」の呼称を使用します。

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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人材コンサルタント IT業界に圧倒的実績

IT/ベンチャー企業に圧倒的な実績
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <コンサルとしての業務> ■主にベンチャー企業の新規クライアント開拓 ■クライアントリレーション ■候補者サーチ~紹介(人脈/ポータルサイト) ■クロージング業務 <新規事業などの業務> ■同社社長が考えている新規事業の検討~推進業務 ■採用活動 同社はまだ立ち上げ間もない企業ですので、これと言った業務を お任せするのではなく、将来の経営陣として幅広い業務を 社長と共に取り組んで頂きます。

  • 応募資格

    ■新規開拓からクロージング業務を一貫して行った経験がある方 ■IT業界に興味がある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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コンサルタント(HCM)

非公開
580万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルHCM、タレントマネジメント ④業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

  • 応募資格

    【経験業種】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 【経験業務-必須要件】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 【経験業務-歓迎要件】 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 【歓迎資格/スキル】 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード
900万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs: 年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者: 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎) ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験 ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象) ■歓迎条件: 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 <語学> 必要条件:英語中級

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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経営戦略/事業開発コンサルタント※未経験可【鬼速PDCA】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    N-2~上場前後の急成長ベンチャー企業・中小を対象に、経営戦略コンサルティングサービスを提供いただきます。下記の業務を横断的に担当いただくことを想定しています。 ■同社の独自技術である「因数分解」及び独自開発ツールを活用して、企業の経営モデル(事業・組織・金融モデル)を可視化し、企業の経営改善資本活動を支援する、CXOサービスに関する業務。(経営者向けの全方位の経営・戦略コンサルティング業務) ■急成長企業に共通する「PDCAの仕組み」を企業の社内に構築するべく、経営者・経営幹部向けに組織コンサルティング業務を行う、PDCAストラクチャリングサービスに関する業務。 ■月間数十回開催しているIPO予備軍・ベンチャー経営者向けの同社の勉強会(オンライン含む)に参加頂き、経営者の方との関係構築を行い、PDCAの考え方、仕組みの作り方に関する顧客先での説明会の実施や、セールス活動に関する業務。 ■事業開発業務 本事業は、国内の優良サービス・シーズを持つベンチャーの成長確度(顧客価値の最適化のスピード)を最大化することをミッションに企業のPL/BSを向上する経営改善サービスで国内No1を目指しており、すでにPDCAに特化した経営・戦略コンサルティング領域では国内最大手のポジションまで、事業立ち上げから1年半で成長しています。 ■そのため、上記の業務を行いながらも、常に経営課題に対する新規事業や業務提携を模索していき、LTV(顧客あたり利益)を最大化することも本ポジションのMISSIONとなります。この半年でご入社いただいた2名がすでに部内で経営者向けの新事業を立ち上げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業または個人営業のご経験 【歓迎要件】 ■上場前後のベンチャー企業オーナーに対しての提案経験 ■中小企業オーナーに対しての提案経験 【求める人物像】 ■定量目標達成のためにPDCAを回してきた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務代行/コンサルティング【エンタメ業界の生産性向上】

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
【パーソルメディアスイッチ株式会社へ出向】■パーソルグループとKADOKAWAのジョイントベンチャーとして2019年4月1日に発足
■コンテンツ企業を志高い人材で支え、日本のコンテンツ産業の発…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手出版社およびそのグループ会社の人事部を主な顧客として、人事労務業務領域に関わるプロジェクトごとの支援テーマにおいて、現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェイズ毎にスケジューリングし、課題解決に向けた推進をしていただきます。プロジェクトマネージャー配下でメンバーとして上記業務を担当いただきます。 【具体的な仕事内容※課題解決等の例】 ■労マネをしっかりと行うための、法定要件や顧客が管理したい項目を踏まえた上でのアウトプットイメージの作成とその仕組み・ツールの構築、運用までの落とし込み ■複数の関係者が実施する定型業務において、業務進捗やスケジュール管理がスムーズに行え、抜け漏れや無駄が発生しないような仕組み・ツールの構築、運用までの落とし込み ■法改正やグループ内の新規人事関連施策を踏まえた、規程改定に関わる課題検討や規程への落とし込み ■法定ルールや他社事例を踏まえた副業兼業ルールの素案作成、整備・可視化、運用への落とし込み、従業員への伝達 ■従業員に向けてわかりやすく伝えるための会社制度の説明資料作成 ■各種業務の流れ、ノウハウの可視化(コンフルエンス(社内wiki)への記載) など ※すべてスケジュール立てや顧客折衝含む 【PJT事例】 ■人事労務業務設計・代行支援では、勤怠や給与計算、福利厚生系の実務を業務や法律の知識を活かして業務代行しつつ、業務を理解しているからこその業務改善(効率化・標準化)提案などを実施していきます。 ■業務に付随する検討課題や新規業務設計の現状分析・調査~企画・提案~運用への落とし込みまで一貫してサポートしていただきます。 【パーソルメディアスイッチとは】 コンテンツ企業を志高い人材で支え、日本のコンテンツ産業の発展、経済の成長に貢献することをミッションに掲げ、パーソルグループとKADOKAWAのジョイントベンチャーとして2019年4月1日に発足した企業です。 (パーソルメディアスイッチ会社紹介?https://www.persol-pt.co.jp/pmsw/service.html) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■BPO業務経験(給与計算、労務業務代行等) 【歓迎要件】 ■業務コンサル経験 ■自らプロジェクトや施策の提案~実行までの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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システムコンサルタント(人事領域)

アクセンチュア株式会社
企業における組織・人材のパフォーマンス最大化の実現をテクノロジーの力を使って支援するグループです。経営に寄与するための人事のあり方からオペレーションモデル、それらを支えるITソリューションの導入…
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事領域(HCM)コンサルタント】 ■人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計 ■管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定 ■既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・基盤との統合実現 ■SaaSサービス(SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現 【人事領域(HCM)エンジニア】 ■業界・業種を問わずHCMアプリケーション開発案件において、設計・開発テスト・移行を担当 ■お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のうちどれか最低1つの開発経験1年以上 SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workdays / SucccessFactors 【歓迎要件】 ■英語(TOEIC 650以上) ■人事管理業務の業務理解、システム構築・運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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FC企画の責任者候補/マネージャークラス

非公開
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    消費者に統一性が担保されたサービスをお届けするため、自社審美歯科フランチャイズチェーン加盟院に提供する各種マニュアル、各種コンサルティング内容、各種システム、教育研修を常に企画、改善、製作する仕事です。 <具体的業務内容> ・加盟院教育プログラムの検証・改善 ・加盟院マネジメントマニュアルの改善・作成 ・加盟医院コンサルタントマニュアルの企画・作成 ・その他、各種マニュアルの企画・作成 ・院長教育システムの企画・開発 ・加盟院スタッフ学習アプリ等の改善 ・加盟院向け講習会、ウェビナーの企画・運営 ・加盟院向けシステム(顧客管理・情報共有)の改善 他社の事例にもアンテナを張り、時流や消費者のニーズに即した施策を展開していただきます。

  • 応募資格

    「必須要件」 ・4大卒以上の方 ・これまでの経験社数が2社以内+1社あたりの就業期間が3年以上ある方 ・営業企画の経験(マニュアル作成、営業フロー構築、システム構築等の営業が円滑に回る仕組みの構築)をお持ちの方 ・マネジメント経験を3年以上お持ちの方 「歓迎要件」 ・教育会社、コンサル会社等で、クライアント企業向けの制度設計、運用支援の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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HRテクノロジーコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
★世界157カ国・22万人以上のスタッフを有するグローバルネットワーク★
★HRテクノロジーコンサルタントとして、グローバルに活躍していただきます★
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルや組織人事コンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンター(上海SDC、東京RDC)と連携して推進しています。  ■業務改革の全体構想立案支援  ■システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援  ■Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入    ■ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)  ■データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)  ■人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルファーム出身 ・SIerでのエンジニア経験 ・パッケージ導入経験 ・人事経験 【歓迎要件】 ■SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品に精通 ■TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業(売上1000億円従業員数2000名)から中堅・中小(売上1億円従業員50名程度)まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度(等級/報酬/評価)の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー(人事顧問業務) ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動(執筆等を含む) ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名(組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務) ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人3年以上で下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士として労務コンサルティング経験 (賃金・評価制度設計、長時間労働対策、組織再編対応など) ・組織人事コンサルティング業務経験 (人事領域のプロジェクトを主担当として行える程度) 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士試験合格者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事(制度企画・運用)】※女性管理職候補※女性活躍推進※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グループ全社におけるデザイン経営、DX化を実践・加速

富士通株式会社
○●○富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、
            快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供●○●
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■正式ポジション名:グループ全社におけるデザイン経営、DX化を実践・加速するためのアセットおよびアプリケーションの企画・開発 富士通のDX化に向けて、デザイン思考に基づくマインドや様々な業務プロセスをグループ全社に浸透させるにあたり、コミュニケーションの在り方やノウハウ・ツールなどを提供・浸透させるリーダとして、戦略、マーケティング、企画、等の観点よりチームを牽引していただく。 先進的な他社におけるデザイン思考やデザイン経営のリサーチを行い、いち早く自社の活動に取り込み、現在企画中のデザイン思考実践のためのプラットフォームの提供を目指す。それに加え、富士通の活動を社外へ向けて戦略的に発信し、お客様およびグループ内に対して、富士通のデザイン経営、DX化の浸透加速を図る。 【魅力】 富士通のDX化の過渡期において、デジタル技術×デザインを活用した新たなコミュニケーションのあり方を企画し、グループ13万人へ浸透・活用させる、というプロジェクトを実践を通して経験できる。従来より備わっているコンサル、マーケティング的なスキルに加え、デザイン思考の実践経験およびデザイナーのマネジメント経験を得られる。 ・マーケティングスキルでのDX的な考えや実践経験 ・デザイン経営、デザイン思考のスキル習得 【配属予定部署】 デザインセンター・経営デザイン部 【部署ミッション】 富士通のDX化にあたり、デザイン思考やデザイン経営などを社内へ拡散浸透するとともに、そのためのツールやノウハウを社内へ展開し、富士通のDX化を加速すること ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■戦略立案、情報整備、IT系(データドリブン)などのコンサルティングスキル ■グローバル視点でのマーケティングや新規事業の創出に携わった経験 ■英語力ビジネスレベル及び日本語力ビジネスレベル以上 【歓迎要件】 ▼デザイン思考の実践 ▼データの分析や解析(データの活用方法、データの価値創出) ▼コンサル業務(特にIT、データドリブン、コミュニケーションなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社会保険労務士(コンサルタント)【日比谷本社勤務】

保険サービスシステムHD株式会社
「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。
多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。     ■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング   ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、  2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。  企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 【特徴・魅力】 ■フラットな社風で、取締役や部長も同じフロアにいて風通しのよい社風です。 ■若手でも大きく裁量をもち、スピード感をもってアグレッシブに業務に取り組むことが可能な会社です。 ■入社後は先輩社員のサポートも手厚く、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わっていただけます。  主体性があり成長意欲の高い方はとてもやりがい高く働ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士資格をお持ちの方 (取得予定・勉強中方は要相談) ■中級以上のパソコンスキル(Word/Excel/PowerPoint等) [歓迎要件] ・社労士事務所・会計事務所出身者 ・保険業界・金融業界ご出身の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルティング(全般)/岡山市

株式会社中国銀行
中国銀行は地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。中途入社の方も活躍中です。Uターン歓迎。新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■人事、組織 ■経営計画、戦略策定 ■業務改善 ■ITコンサルティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング会社などで、上記業務内容の実務経験者(顧客対応含む) ■営業フロントとして、提案・受託・実務対応・クロージングまでの全フェーズに対応可能な方。 ※金融業界の経験は不問です 【歓迎要件】 ▼マネジメント能力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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CSマネージャー【仙台】東証一部上場企業のCS事業会社/入社時支度金あり/顧客満足を重視、社員…

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    ソーシャルゲームのカスタマーサポートを展開する当社のマネージャー候補として、新規業務企画~業務構築/改善、メンバーのマネジメント等をご担当いただきます。主には組織運営やコンサルティング要素の高い業務、ファンマーケティング要素も強く、面白みを持った仕事ができます。 【業務詳細】 ■30~50名程度のマネジメント(お客さま応対の進行管理、教育、面談、評価など) ■センター運用管理(担当するチームの運営にかかわる業務設計、コスト管理、教育・運用管理) ■改善活動(応対効率化、スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討・実施) ■クライアントコミュニケーション(レポート作成や折衝、改善提案、新サービス提案、ユーザー対応、各種資料作成)) 【同社の特徴】サービスのブランディングやロイヤリティの向上に繋げる高い応対品質が評価されており、高い応対品質を生み出すための人材育成にも注力しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記両方必須 ・カスタマーサービス企業でのご経験 ・組織の課題、業務改善等 【歓迎要件】※以下必須ではございません。 ■CSでセンター長クラスの経験もしくは業務コンサル/生産管理において、3年以上のマネジメント経験がある方 ■業務改善や業務改革系プロジェクトを主幹として推進されたご経験のある方 ※コンタクトセンター以外の分野におけるご経験をお持ちの方も大歓迎です ■変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方 ■ゲーム、エンターテイメントが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【関西】人事/組織コンサルタント

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・人事コンサル経験者 ・コンサル経験者で人事コンサルにチャレンジしたい方 ・事業会社人事ご担当者(企画業務) ・事業会社経営企画・事業企画ご担当で、かつ人事組織に関心がある方 ・人材紹介サービスに携わっていらっしゃる方(法人営業でかつ、企業に対する人事戦略/採用方針といったサブコンサルテーション等) 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

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    株式会社パソナ

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人材コンサルタント(社員育成・ピープルマネジメント)

非公開
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450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という課題に対し、解決策を企画し納品するまでを包括的に担って頂きます。 営業担当が要件定義した人材育成や組織活性化の施策を、社内外の関係者の中心に立ち、形にして実施するまでのプロジェクト責任者を担当頂きます。ワークショップや研修といった人材育成プログラムがご提供するサービスとなります。 コロナ禍でサービスのオンライン化を実施したり、DX人材育成支援プログラムを開発したりと、IT活用にも更に注力していきたいと考えています。 企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて企画するので、 難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・クライアントへのHR領域における課題解決策(育成プログラム)の企画および実行 ・営業担当との顧客折衝 ・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント ・講師登壇 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ■以下の能力をお持ちの方 ・論理的思考力 ・仮説構築力 ・ドキュメンテーション力 ・思考力(解のないものを考え続けるため) 【歓迎要件】 ▼コンサルファーム出身者(領域問わず) ▼エンジニアなどIT関連出身者 ▼人事経験者(特に人材育成歓迎) ▼部下育成経験者

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コンサルタント(マネージャー候補)

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの課題解決のため、人事支援を切り口に経営支援、営業支援、M&A支援を行っていただきます。 ■経営者・経営陣へのアポイント獲得 ■クライアントの課題ヒアリング ■対策立案、実行 ■レポートや資料作成、プレゼン ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング業務経験または法人営業経験(年数不問) 【歓迎要件】 ▼法人向け提案営業経験 【求める人物像】 ・誠実で素直な方 ・自らPDCAを回せる方 ・自らが目指すものを明確に持っている方

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中途採用担当【業界シェアNo.1】※戦略にも携われる

非公開
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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用施策の企画、実行や採用広報の構築強化を推進していただき、採用のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。採用はチームでゴールを目指します。 【主な業務内容】 ■中途採用 責任 者 または担当者 として、 ・ 戦略的人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・エージェントとの 関係構築および マネジメント 等 【人事総務部の方針】 働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 【組織構成】 人事総務課:6名 部長1人 総務1人 採用制度研修4人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方※目安3年以上 ・戦略的人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど施策立案、実行 【歓迎要件】 ■スピード感を持って業務に取り組める方

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総合職(総務・人事)(戦略立案/事業企画)【京都】

京都リサーチパーク株式会社
★「京都発の新ビジネス・新産業の創出」がミッション★大阪ガスグループ★転勤なく、関西で長く働くことができます★
★1989年に全国初の民間運営によるリサーチパークとして設立し、500の企業・団…
462万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事業務全般を幅広く、特に人事評価や制度企画/提案/実行を中心にお任せいたします。 【具体的には…】 ■会社の中での人材配置を俯瞰的な視点で捉え、事業成長のために人材の適材適所を実現することがメインミッションです。 ■各部署の組織課題を抽出し、部署ごとのミッション遂行のためには他部署との人材配置転換(異動)が必要なのか、外部から知見を持った即戦力採用が必要なのか、現所属の人材を育てていくのか、などの最適解を導き出し、企画立案し遂行する。また従業員の働きがいや満足度向上の為の評価制度や報酬制度などの制度立案・導入を行うことで組織づくりにも携わっていただきます。 ※マクロな視点で会社全体としての全体最適を実現することが大切です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <下記いずれかの要件を満たす方> ■人事を幅広く経験しており、評価や人事制度の企画/設計などにチャレンジしたい方 ※スペシャリストではなくゼネラリスト志向の方 ■人事評価や制度設計のコンサル経験がある方 ■事業部や支店単位でのマネジメント経験があり下記経験をお持ちの方 ・組織内でのプロジェクトマネジメント(プロジェクト立案/メンバーアサイン) ・社内の人材配置の企画/提案/実行経験 ・部下の人事評価/査定の経験

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【HRBP:グループ人事制度企画立案者】

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750万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事制度・諸施策の企画立案および推進者のポジションです。人事企画部長の右腕として、成長戦略を支え、実現しゆく人事制度・政策・施策の立案、経営ボードメンバーへの提案、実施・定着を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案 ・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透 ・経営と連動したタイムリーな要員・人件費管理のしくみの構築とモニタリング、レポーティング ・海外グループ子会社へのグループ本社としての人事コントロール施策、権限委譲案の企画・運用 ・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画 ・その他、構造改革時に必要な人事戦略・制度企画の立案・実施を担って頂きます。 【本ポジションの魅力】 ・大手の基盤/長期就業ができる環境です(離職率5%以下) ・キャリアパスは様々で、幅広い人事領域のご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。 ・中途社員でも馴染みやすい環境です。(中途社員の割合:9割) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験をお持ちの方(10年以上) ■人事戦略・制度・施策の企画立案・推進、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上) 【歓迎要件】 ▼広告会社、関連業界の事業理解 ▼経営企画あるいは経営管理業務の経験をお持ちの方 ▼経営ボードメンバー、事業会社マネジメント層への高いコミュニケーション能力を用いた折衝経験 ▼5名以上のマネジメント経験

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組織・人事コンサルタント

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600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導くコンサルティングサービスの提供を行っていただきます。日本を代表する大手企業の「人」や「組織」に関する課題に対し、ソリューションを提供します。 ▼企業のビジネスや戦略を把握した上で、営業部門と一緒になり「次世代リーダー人材像の構築」「研修に留まらない経験も含めた人材育成計画の策定」「スキル定着化に向けた施策の検討と実施」といった人材開発コンサルティングサービスの可能性を探ります。 ▼企業の課題を解決する人材開発コンサルティングのスコープを明確にしたうえで、適切なソリューションを提案します。なお、コンサルティングの領域とボリュームに応じて、社内のコンサルティングチームのみではなく、社外コンサルタントをチームに招聘するなど、体制を決めます。 ▼実際のソリューションの提言と、その実現のフォローを行います。なお、顧客は営業部門に紐づいているため、プロジェクトごとに深く入り込み、コンサルティング業務を深めて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人に対するコンサルティング(経営、戦略、人事など)経験2年以上 ■PowerPoint による企画書作成スキル

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提案営業【新規事業・人材サービス】

ランサーズ株式会社
★ビジョン「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」:自由な時間に、好きな場所で働ける社会へと変化させていくことを掲げ、クラウドソーシング事業を展開中です。【リモートワーク/副業可/フ…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オンライン上で業務を依頼する定額制サービス「ランサーズアシスタント」にて、 フィールドセールスを募集します。単なるセールス活動だけでなく、新しいパッケージの作成やマーケテイング企画など事業開発にも携わっていくことができます。 【業務内容】 ■ミッション:インサイドセールスが獲得した商談に対して受注を取ること ■クライアント:WEB系企業からナショナルクライアントまで ■商談相手:経営層~現場責任者。主に訪問で営業活動を行う。 ■商材:(1)がメインです。 (1)定額サービス(バックオフィス業務・受電代行・営業支援・クリエイティブ作成・SEO業務など)※今後増加予定 (2)受託サービス(お客様の潜在的な課題に対してカスタマイズしたオンラインアシスタントサービスを提案していく) ★今回扱う「ランサーズアシスタント」は、  以下のような課題を解決し、企業のデジタル化や人件費削減に貢献します★ ・事業拡大に向けて人員を増やしたいが、未経験の人材を採用し、育成する余力がない ・採用費をかけずに即戦力となる人材をチームに加えたい ・業務のディレクションに手間がかかるので、業務プロセス全体を巻き取ってほしい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験1年以上 もしくは 人材業界での個人営業経験1年以上 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【配属チームについて】 フィールドセールス5名程度(今回1~2名増員します) ※インサイドセールスが商談化、カスタマーサクセスが今後のフォローをしていくため、他部署の社員と連携しながら業務を進めていきます。

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経営コンサルタント【社会保険労務士の方/大阪支店勤務】

山田コンサルティンググループ株式会社
◆中小・ベンチャー企業と多数取引を持つコンサルティング会社◆幅広い業界のコンサルを担当◆メンバー時は顧客開拓はございません
◆大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅直結の好立地◆残業月平均40時間程度◆メ…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定など経営に関するあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■クライアントには財務分析や経営者等へのヒアリングを行い、現状分析をして経営課題を抽出。改善に向けた仮説を設計し、提案書に仕上げてプレゼンします。契約後は定期的にクライアントを訪問し、改善計画の実行を支援します。 【クライアント】 中堅・中小企業がメインですが、上場企業へのコンサルティング実績も増加中。業界はメーカー、商社、小売、建設等多岐に渡る。金融機関からの案件紹介がメイン。※主に組織・人事面でのフォローが大半を占めます。 【チーム構成】基本的には、1案件につき3~4名で取り組みます。 【キャリアパス】 入社1年目~3年目でプロジェクトマネジメントを行うコンサルタント。成果次第で4年目~5年目でチームを率いるマネージャーに昇格。平均年齢は33歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれかの要件をお持ちの方 ■社会保険労務士としてのコンサルティング会社等で実務経験をお持ちの方 ■社会保険労務士をお持ちで、コンサルタントとしてキャリアを築きたい方 ■Excel、PowerPointを使っての資料作成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■コンサルティング業務に対して強い志望度をお持ちの方 ■成長意欲の高い方 ■積極性を持ち、主体的な動きができる方

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グローバルモビリティサービス マネージャー

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900万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■GMS部門にて下記をご担当いただきます。 ・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される  外国人駐在員の税務申告コーディネーション ・個人所得税申告書の作成(日本・米国) ・駐在員派遣のための人事施策構築 ・国をまたぐ給与・報酬・福利厚生制度に関するコンサルティング ・投資・退職・不動産等を含む総括的税務設計と組合わせた個人資産の管理 ・要望に沿ったイミグレーション解決策の提供 == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力 ■以下いずれかのご経験 ・グローバル人事案件のコンサルティング経験 ・事業会社にてグローバル人事にかかる企画立案経験 履歴書(日本語)、履歴書(日本語/英語)、カバーレター ※面接は日本語と英語両方で行います。

  • 人材紹介会社

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労務コンサルタント(東京)

みらいコンサルティング株式会社
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります(毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当)
社労士だけでなく、会計士・税理士・司法書士などの専門家とプロジェクトチームを結成…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴 ・顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため、他領域の専門家との協業で、幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験 ・事業会社の人事部での労務関連の実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 <求める人物像> ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・業務・知識の幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

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組織人事コンサルタント_担当者〔東京〕

グローウィン・パートナーズ株式会社
*業績堅調推移の安定成長企業_社内はコンサルファーム出身者が多数在籍しておりますので、多様性のある環境がございます*
来年度以降の組織強化に伴って急募での募集です。ご経験を活かして働きやすい成…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門の目的/概要】 人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに 解決策を提示し、顧客企業に対して各種ご支援を実施をしていただきます。 【業務概要】 ■基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定 ■M&Aに伴うリテンションプラン策定や人事制度統合(PMI) ■労務リスク対策プラン策定  ■人事関連システム導入支援 等 〔ご入社後にお任せする職務内容〕 ・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等) ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ・メンバーへの業務指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ※将来的に担当領域を増加し、メイン担当としてご活躍頂きます。 【同社の魅力】 ■圧倒的な成長環境  同社は平均年齢32歳、60%が中途入社となります。  また出身は事業会社~IT/FAS系コンサルファーム等多岐に渡るため、  グローバルに活躍する環境のご用意がございます。 ■働きやすい就業環境  在宅勤務制度はもちろん、フレックス制度や産休/育休制度も充実。  上層部との接点も多く、働きやすいコンサルファームとして注目の企業です。 ■安定的かつ好調な売上高推移&人員推移   2015年からの売上推移は27.3%増、また人員数は2.7倍と急成長しております。  中途/新卒含め、全社員が一丸となり企業、クライアント、  そして自身の成長の為活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■お写真貼り付け済みの履歴書のご提出 ■組織人事コンサルタントに係る何らかのご経験 ============================= 〔補足情報〕 *採用背景 大手クライアント増加に伴う増員採用 *部内構成 ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、 人事戦略コンサルタント、公認会計士など多数在籍の為、 市場価値の向上に直結します。

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HRテクノロジー・ワークスタイル変革コンサルタント

非公開
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500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AI、IoT、Roboticsなど日立の最先端テクノロジーを活用して顧客の事業課題を具体的に解決するデータサイエンティスト、またデジタルサービスを企画・アプリケーションフレームワークを策定・プロトタイプを実装・想定効果を仮説検証することで、自ら新規サービスビジネスを立上げるコンサルタントとしてご活躍いただきます。 データサイエンスの観点から課題仮説を定義し、デジタル技術による改善や自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。DX戦略/改革、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開することができます。 【業務概要】 ・お客様の事業/経営/業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案 ・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築 ・蓄積した業務・デジタル活用ノウハウを汎用化し、新たなサービスを企画、プロトタイプを実装し、自ら新規サービスビジネスを立ち上げ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■人事部門にて人財像の定義/キャリアパス設計/評価制度設計/組織開発などの経験 ■組織/人事コンサルティングの経験 ■タレントマネジメント導入の構想/企画検討の経験 ■働き方改革、ワークスタイル変革の推進経験 ■テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験 (文書管理、ワークフロー、RPA、チャットボット、テキストマイニング、AI等) ■サービス・ITシステムの構想・企画の経験 ■事業企画立案や改革プロジェクトの推進経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走し…
750万円~1600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模:大企業から中堅企業まで(上場企業中心) 顧客業種:すべての業種 ◇具体的には ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行 ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備 ・役員報酬・評価制度設計 ・指名・報酬委員会の設置・運営 ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備 ・執行役員制度の構築 ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等 【プロジェクト事例】 ・東証1部・化学:社長・CEOの人材要件設計 ・東証1部・電気機器:役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営 ・東証1部・インフラ:サクセッションマネジメント構築 ・東証1部・小売:役員報酬制度設計 ・東証1部・食品:役位体系整備、執行役員制度設計 ・東証1部・化学:指名・報酬委員会運営 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第3部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかの経験 ・役員指名・報酬領域のコンサルティング経験 ・事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験 ■一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル 【歓迎要件】 ・MBA(経営学修士) ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験

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大阪)組織人事コンサルティング

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務内容】 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 ■クライアント 組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料策などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する職務を担当 ■コンサルタント プロジェクトの主要メンバーとして、調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当

  • 応募資格

    【必須条件】 ■シニアコンサルタント  ・職務経歴10年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験 ■コンサルタント  ・職務経験3年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 【歓迎条件】 ■修士以上の学位 ■社会保険労務士 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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給与計算・社会保険業務【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    (1)給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 (2)人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) (3)人事労務管理業務のプロセス改善(BPR)コンサルティング (4)中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト(選定・導入)コンサルティング (5)社会保険労務士のアシスタント(社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど) まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。 その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算と社会保険業務の実務経験(目安2年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・上記資格取得を目指して勉強している方 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材育成・開発コンサルタント【組織立ち上げフェーズ】

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
■人材業界2位パーソルグループのITソリューション事業における中核企業 ■はたらく楽しさを、一緒につくる
■2021年4月より組成した新組織 ■デジタル人材・DX推進人材開発に課題をお持ちのお…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2021年4月より組成した新しい組織です。「パーソル」、「ワークスイッチ」ならではのデジタル人材開発支援で独自ポジショニングを築いております。 ■パーソル:「人」中心のデジタルトランスフォーメーション ■パーソルプロセス&テクノロジー:「現場」中心の実行力・内製化の実現を支援 ■ワークスイッチ:多様な専門性を組み合わせて「組織」から変えていく 【配属組織について】 ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 デジタル人材開発部 20人以内の少数部隊で裁量をもって働くことができます。 「人と組織の生産性向上」を最大の提供価値とし、「はたらく人々の業務」や「組織の在り方」を見直し、改善することによって生産性を向上することで、ミッションである「働き方の転換」を実現していく組織です。 今後の働き方の転換にはITや人事だけでなく会計や総務、調達なども含めた間接部門全体の生産性向上が必須、間接部門の在り方と業務を改善することは、直接部門の生産性も同時に向上すると考えております。 【ご入社後】 ■デジタル人材・DX推進人材開発に課題をお持ちのお客様へヒアリング~アライアンス型のコンテンツ提供までの工程を担当いただきます。 ■アライアンスコンテンツ一例:N Codeトレーニング、テレワーク基礎研修、RPA研修 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■顧客から課題をヒアリング→ソリューションの提案→ソリューションの実運用までの経験がある 【歓迎要件】 ■システム導入のプロジェクトマネジメント経験 ■人事・組織コンサル経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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PMIコンサルタント(M&A)

フロンティア・マネジメント株式会社
各専門分野の専門家によって構成された国内トップレベル実績を持つ独立系経営コンサル・M&Aアドバイザリー会社。経営コンサル、M&A、事業再生等、クライアントによる最適な経営判断とその実現を支援して…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・案件ソーシング ・PMI支援 ・本社改革 ・プロジェクトマネジメント 【強み】・当部には、M&Aの一連の機能(ソーシング~トランザクション~PMI)が全て揃っており、ご本人のやる気次第で、M&Aの全てのフェーズに携わることが可能な稀有な環境。・日本人・米国人・シンガポール人・中国人と多国籍な社員が在籍する労働環境で、案件も米国・欧州・ASEAN・中国等のクロスボーダー・ディールの機会が沢山あり、グローバルな仕事を志向されている方には最適な環境。・FA経験豊富なメンバーが揃っているため、未経験でもポテンシャル採用の上、シニアメンバーの下多数の場数を経験することで、圧倒的なスピードで一流のFAへ育成。・部長の方針として、業務にコミットすることを条件に挑戦したい業務内容を任せる環境。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■FASまたは戦略ファームでのコンサルティング経験 [歓迎要件] ・M&A、PMI(国内・クロスボーダー問わず)、組織再編(例:持株会社設立、地域統括会社設立、分社化)の知見・経験 ・トップマネジメント(CXO)に対するコンサルティング経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部門スタッフ(人事・総務) ※入社当初は主に採用業務

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案~実行(人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等) ・総務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。 ・システム関連(PC設定からサーバ構築まで) ・人事制度の企画~運用、改善 ・人材教育・育成 ・広報 ・社長秘書業務

  • 応募資格

    ■必須 ・人材業界コーディネーター(派遣・紹介)の経験をお持ちの方 ・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・新しい事に挑戦することが好きな方 ■歓迎条件: 大手企業出身者

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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経営戦略/事業開発コンサルタント【鬼速PDCA事業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    N-2~上場前後の急成長ベンチャー企業・中小を対象に経営戦略コンサルティングサービスを提供いただきます。下記の業務を横断的に担当いただくことを想定しています。 ■同社の独自技術である「因数分解」及び独自開発ツールを活用して、企業の経営モデル(事業・組織・金融モデル)を可視化し、企業の経営改善資本活動を支援する、CXOサービスに関する業務。(経営者向けの全方位の経営・戦略コンサルティング業務) ■急成長企業に共通する「PDCAの仕組み」を企業の社内に構築するべく、経営者・経営幹部向けに組織コンサルティング業務を行う、PDCAストラクチャリングサービスに関する業務。 ■月間数十回開催しているIPO予備軍・ベンチャー経営者向けの勉強会(オンライン含む)に参加頂き、経営者の方との関係構築を行い、鬼速PDCAの考え方、仕組みの作り方に関する顧客先での説明会の実施や、セールス活動に関する業務。 ■本事業は、国内の優良サービス・シーズを持つベンチャーの成長確度(顧客価値の最適化のスピード)を最大化することをミッションに企業のPL/BSを向上する経営改善サービスで国内No1を目指しており、すでにPDCAに特化した経営・戦略コンサルティング領域では 国内最大手のポジションまで、事業立ち上げから1年半で成長しています。そのため、上記の業務を行いながらも、常に経営課題に対する新規事業や業務提携を模索していき、LTV(顧客あたり利益)を最大化することも本ポジションのMISSIONとなります。この半年でご入社いただいた2名がすでに部内で経営者向けの新事業を立ち上げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験5年以上 ■下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームでのご経験 ・IT/インターネット業界における法人営業、事業開発のご経験 ・金融業界での経営者向けの営業やコンサルティング経験 【歓迎要件】 ■事業開発や組織マネジメント経験 ■上場前後のベンチャー企業に対するコンサルティング経験 ■中小企業に対するコンサルティング経験 【求める人物像】 ■定量目標達成のためにPDCAを回してきた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事領域SAPコンサルタント

株式会社オデッセイ
★人事領域(SAP)コンサル特化で業界トップクラス実績★プライム・大手案件多数★
★SAP HCM未経験歓迎★研修充実で市場価値高いコンサルタントに!★社員満足度重視経営で年収もトップクラス★
660万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事領域のSAP導入プロジェクトにおける業務改革支援をご担当いただきます。設計開発から要件定義まで、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ■人事業務で最適化と業務是正に伴う、ITの導入まで一貫してご担当いただきます ■日本並びに世界で圧倒的シェアを誇るクラウドサービスSuccessFactoersやSAPのHCM領域を扱っていただきます。 【配属先組織】業務コンサルティング部 30名程度 【同社サービスの魅力】低価格/コストコミット型ソリューション/タレントマネジメント等の最新ソリューションに対応/オンプレミス型サービスとクラウド型サービスの組み合わせによる多様なニーズに対応 【顧客】70企業グループ以上(うち80%以上が1,000名以上の規模の企業・団体) SAPジャパンによれば、SAP HCMの国内実績はおよそ400企業グループとなっているので、同社は国内総ユーザーの15%以上に匹敵するプロジェクトに参画させて頂いたことになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■人事領域のコンサルティング経験 ■人事システム開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■SAP HCMモジュールやSuccesFoctorsの経験者 ◎活躍イメージ ・充実した研修や実業務でのスキルアップを通して、設計/開発から要件定義まで幅広くお任せできるコンサルタントとしての活躍を期待されています。 ・大手が受注できない規模の小さい案件も受注可能なため、早い段階からリーダー経験を積むことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルタント職【名古屋】※年間休日131日

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。 ★法人営業:研修講師=8:2 《中堅・大手企業向け営業》 人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。 ▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9) ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握) ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供 ▼定期的な効果測定/実施後フォロー 《研修講師》 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。 ▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する) ▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習) ▼プレチェック(責任者の確認) ▼研修実施 ▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認) ※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験5年以上 ■下記いずれか3年以上の経験 ・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験 ・法人営業経験(無形・有形問わず)経験 【歓迎要件】 ■企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験 【求める人物像】 「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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税務コンサルタント(GMS/アソシエイト~)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス ■個人税務申告書作成サービス == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ==GMS部門からのメッセージ== GMSでは、富裕層個人およびそのアドバイザー等に対する下記に挙げるパーソナルファイナンシャルコンサルティングサービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。 - 個人税務申告 - 個人税務対策 - 投資税務対策 - 資産承継、信託、贈与対策 - 退職、生命保険対策 - ファミリーの資産管理体制の見直し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■個人税申告の業務経験 ■大手税理士法人あるいは事業会社・金融機関などでの税務経験者 ※応募時は英文レジュメを添付してください

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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