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該当求人件数: 308件

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コンサルタント職

ジーニアス株式会社
コンサルタント平均年収1700万円!企業の経営課題に本気で取り組めるポジションです!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のコンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついた提案を行います。 2.人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業への提案内容に基づき対象となるキャンディデート(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。 3.クライアント、キャンディデート(求職者)とのコミュニケーション 1.2の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 担当領域は、下記の何れかを想定しています。 自動車機械、エレクトロニクス、メディカルヘルスケア、ITサービス、建設不動産、 ベンチャー、韓国、中華圏

  • 応募資格

    【必須】 ・証券、金融業界での営業経験3年以上 ・ビジネスレベルでの英語力 ~給与補足~ 年俸制:6000000~18000000円 年俸とは別に個別労働契約に基づくインセンティブ賞与(各四半期、年4回)、決算賞与(年1回)あり 年俸+インセンティブ+決算賞与で10000000~30000000円程度を想定しています。2020年3月期のコンサルタント平均1700万円、全社平均1250万円程度。 Pay for Performanceの哲学に基づいた報酬評価制度を運用しています。

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人事リーダー候補

楽天グループ株式会社
★東証プライム上場★グローバルな環境/1日3食無料のカフェテリアあり
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】※5つのポジションを1つの求人に集約し募集しています。 全社の競争力及び機動力の向上を目的としたグループ会社化を見据えて、楽天グループ株式会社グループ人事統括部は、グループ会社全体の人事機能における全体最適化、効率化をより一層推進するためのリーダー人財を求めています。同社はグループの競争力と機動力の向上を目的として、2021年4月にグループ会社化をしました。それに向けて現在人事部では、従来の一事業会社の人事部機能のみならず、グループ会社の人事機能を新たな使命として、グループ全体の最適化、効率化をより一層推進することがミッションとなっています。 【職務詳細】 ■期待される役割 人事系組織もしくは人事関連プロジェクトのマネジメント役割 ■業務内容例 ・経営戦略に沿った人事戦略構築 ・グループ横断の人事業務移管 ・業務効率化を目的とした給与計算プロセスのシェアード化 ・グループ横断の人材再配置や国内外グループ社員の出向・転籍管理、その仕組みづくり ・グループ全体の労務管理の仕組み作り リード頂くメインプロジェクトに加え、ご自身の専門知識やご経験に応じてアドホックにいくつかの人事プロジェクトへ参加頂く場合もございます。

  • 応募資格

    ■人事企画プロジェクトマネージャー:事業会社のグループ再編のご経験/人事戦略立案及び実行経験 ■人事業務プロジェクトマネージャー:事業会社のグループ再編(業務再編)のご経験/グループ全体の人事業務再設計のご経験(設計後の継続的な改善活動のご経験) ■HRオペレーション・シェアードプロジェクトマネージャー:複数組織の人事業務シェアード化経験(各事業、各個社の人事業務を把握し業務プロセス統合や移管を実行されたご経験)/グループ全体の人事業務プロセス再設計のご経験/新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ■HRオペレーション・人材管理プロジェクトマネージャー:事業や法人を跨ぐ人材管理、タレントマネジメント仕組み化のご経験/人材配置ルール導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ■労務企画マネージャー:日本における労働法、労務実務の基本的な知識とご経験/労働法制や市場慣行の調査に基づき、就業規則や運用ルールを設計し、定着化されたご経験/従業員数5000人を超える組織での人事経験

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営業部長

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
BCホールディングスグループ/飲食・小売業界の総合コンサル/店舗経営をサポート
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 営業部門の責任者として、営業戦略と組織の再構築をお任せ致します。 また、プロダクトへのフィードバック/マーケティング強化など、他部門の協力を得ながら進める事柄も多くございます。 ※一部プレイヤーも担っていただきます 【職務詳細】 同社は組織/事業の再構築期を迎えております。マネジメントにおいては現状に捉われず、経営トップ直轄で営業戦略立案~組織づくりまで裁量を持って進めていただきます。 【具体的には】 ・PL管理/営業戦略/戦術の策定(競合及び市場分析含む) ・組織マネジメント/インサイドセールスの確立を含めた組織の再構築 ・コンサルタント/講師部門/オペレーション部門/マーケティング部門、およびグループ各社との折衝。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・営業戦略/戦術の策定経験(PL管理を含む) ・営業組織のマネジメント経験 ・マーケティングの基礎知識 【尚可】 ・人材/組織開発/人事コンサル/HR techの営業経験 ・Saas型サービスにおける営業組織の構築経験 ・インサイドセールスの仕組み構築経験 ・ベンチャー企業における新規事業企画のご経験 ・サービスローンチ後の事業推進/営業企画のご経験

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人事コンサルタント

株式会社バリュレイト
設立以来増収増益を続けるベンチャー企業/キャリアアップを希望する方歓迎!
420万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます 【職務詳細】 ■クライアントのプロジェクト支援  ■課題発見 ■解決プロセスの立案 ■運用実行 ■各種改善活動 《具体的案件》 ◆採用スキーム構築支援 ◆採用システム導入支援 ◆効果的なOJTデザイン作成支援など ※※こんな方にはオススメです※※ ◆リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆謙虚に学ぶ姿勢を持っている方 ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方 ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方

  • 応募資格

    【必須】 ■採用または育成業務の経験3年以上 ■クライアントのニーズをくみ取るコミュニケーションができる ■業務フローチャート、作業手順書作成など、業務を可視化・言語化できる ■社内外の業務改善プロジェクトに従事した経験 ■ITパスポートレベルのITに関する知見 【尚可】 ■クライアントへの常駐経験 ■システム導入における要件定義、基本設計を実施した経験 ■採用フロー作成経験 ■採用時の人材要件作成経験 ■人材育成プログラム作成経験

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【神奈川】経営企画コンサルティングマネージャー

日産自動車株式会社
世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・組織/ガバナンス/デジタル改革のコンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを通じて同社及びアライアンスのビジネス改革を推進する。 ・より具体的には、会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」の支援を行う。 【職務詳細】 <プロジェクトの内容> ・役員又は部門長から依頼される、中期経営計画達成のための会社・部門課題 ・範囲は、ビジネス戦略策定、組織評価・設計、デジタライゼーション推進など、多岐にわたる <プロジェクト・マネージャー業務> ・全行程でリード:課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等 ・プロジェクト管理:スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等 <職務の魅力> 事業会社の社内コンサルタントとして、部門及びその人財に対し「どのような戦略の下で」、「どのような組織・意思決定プロセスの中で」、「どのような役割と権限を持って」働くことで個人の能力を最大限に発揮することができ、組織としてもアウトプットを最大にできるのかを考え、会社・部門に最適な手法を提供することに加え、その実行を支援して行くことで成果を実感することができる。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社またはコンサルティング会社で、ビジネス戦略策定、業務改善、ガバナンス制度構築、組織設計等に関わった経験(5年以上) ・プロジェクト・マネージャーとして、自らリードした経験 (2年以上) ・自動車業界経験 ・TOEIC:800点(英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル) 【尚可】 ・リーディングマネジメントコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・管理職としての部下管理経験(1年以上) ・海外での業務経験、又は海外プロジェクトの経験 ・自動車業界など製造業での経験

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【岡山】スカウトエージェント

レイノス株式会社
~個人と企業の未来を創出~/成長支援制度充実◎
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【職務概要】 上場企業~中小企業まで幅広いクライアントから頂く経営幹部・即戦力人材ニーズに合致する候補者をスカウト・ヘッドハンティングにより探し出し提案します。 (取引は経営者と直接行います。) 【職務詳細】 【 流れ 】依頼→サーチ→★候補者接触→★企業面談→★条件交渉→移籍      ★がスカウトエージェントの担当業務。 【分業制】担当企業は20~30社程度。リサーチ部隊と協働して進めます 【 強み 】総取引社数5200社余り。そのほとんどが社長など経営層です。 【 実績 】上場~中小企業まで2000社にのぼる移籍を実現しています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼おすすめポイント▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ・経常利益率30%に迫る高収益企業! ・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。 ・360度評価にて結果とプロセス両面で査定。最高水準報酬を追求! →入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、  成果は昇給/昇進に大きく反映されます。 ・20代から社長相手の営業や、元役員経験者からビジネスを学べる環境の為  大きな仕事をしたい方や、成長をしたい方にはお勧めの環境です。 ・「パワーチャージ休暇」…全社員が3ヶ月毎に3~8連休を取得可能! ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼

  • 応募資格

    【必須】 ■対人折衝経験、またはマネジメント経験をお持ちの方で  経営または人材コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■社会人経験3年~10年程度お持ちの方 <同社について> ◎総取引社数5200社余り。スカウトは社長との直接商談が基本です。 ◎取引先一例:JR東海/日清食品/東レ/サントリー/フジテレビ/日本生命/博報堂/トヨタ自動車/三井住友海上/日本郵政/伊藤忠商事/三越伊勢丹/LIXIL/NTTドコモ/富士通/小林製薬/キユーピー/丸紅/ワコール等 ◎充実の研修制度でビジネススキルの向上を支援 例)日経新聞勉強会、財務分析、業界勉強会、マーケティング、その他マネージャー育成研修や海外研修等、様々な制度を用意。1対1でメンターが付きキャリア相談も行っています。

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【福岡】組織変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のOrganization Transformation(組織変革部門)にて、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 【職務詳細】 下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・組織デザイン ・組織風土改革 ・チェンジマネジメント ・退職給付制度の設計支援、退職給付債務の分析 ・保険数理システムソリューション ・M&A人事/組織再編 (人事デューデリジェンス、人事PMI含む) 【組織変革部門の特徴】 今回募集の組織変革部門のポジションは、M&A・組織再編、あるいは事業戦略や役員体制の変更といった企業の大きな転換期において、人事・組織面での適切なアドバイスを行うことにより企業変革をサポートします。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ・海外赴任にチャレンジできる環境! ・国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

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研修・教育営業

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
BCホールディングスグループ/飲食・小売業界の総合コンサル/店舗経営をサポート
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて提案営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:飲食/小売/サービス業界などの法人企業 (主に企業本部の経営層や人事/研修担当者) ■何を:同社の人材育成サービス『グローイング・アカデミー』 (同社リソースを活かした幅広い課題解決の提案) ■手法:既存顧客のフォローや提案活動/受注後のサポートがメイン (提携先やグループ会社からの顧客紹介もございます) 【具体的には】 ・提案書の作成~クライアントへの説明 ・新規開拓時の営業フォロー/契約締結後のサービス導入/サポート ・既存顧客への定期報告、深耕営業 【商材/サービスについて】 主力商材である『グローイング・アカデミー』は、来校型・異業種交流スタイルの集合研修であり、月額7万円で約100講座が何名でも受け放題のサービスになります。自社内に講師/コンサルタントが常駐しており、幅広い課題解決を実施することで高い顧客満足度を実現しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・PowerPointを用いた提案書の作成経験 【尚可】 ・経営層もしくは大企業人事部門決裁者との商談経験 ・ベンチャー企業においてKPIや営業手法を企画したご経験 ・インサイドセールスの仕組み構築のご経験 ★企業の決裁者に向けた営業スキルをお持ちの方!大募集!

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【神奈川】ビジネスアナリスト

NECマネジメントパートナー株式会社
◎東証プライム上場企業のグループ◎残業20時間程度◎テレワーク実施
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社は11万人のNECグループのスタッフ業務を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。デジタル変革推進本部は業務に付随して発生する大規模データを、AI・アナリティクスを分析・活用することで、スタッフサービスの付加価値を向上させるミッションを担っています。 募集ポジションとして、人事・組織開発領域におけるアナリティクスのプロジェクトをリードする役割を担っていただきます。人事の知見はもとより、経営視点・事業視点からDXを最前線で牽引して頂くことを期待します。 【職務詳細】 組織マネジメントに関するピープルアナリティクス。 コミュニケーションや行動のログデータを活用し、経営層やラインマネージャーがより円滑に組織マネジメントを実現できるサービスを検討中です。 ◎キャリアパス ・戦略人事としてDXの付加価値を載せていくキャリアパス ・DX人材としてHR以外の領域(ファイナンス・マーケティングなど)の付加価値を載せていくキャリアパス

  • 応募資格

    【必須】 ・人事以外の領域に関しての実務経験(経営知識必須。人事観点だけでなく事業観点も必須。) ・ステークホルダー間調整の実務経験 ・チームマネジメント経験 ・経営マネジメント(事業ライン向け)向けの分析レポート作成、報告経験 【尚可】 ・ドキュメンテーションスキル ・ビジネスコアナレッジ(営業・ファイナンスなどHR以外の領域でも可) ・統計・データ分析スキル(経営幹部層に分析レポートを作成するレベルで可) ・HR領域におけるドメインナレッジ

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【北海道】人事労務コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 等 ★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ・転勤無し! ・退職金制度有! ・9時~17時勤務で平均残業時間月30時間程度と ワークライフバランス◎!

  • 応募資格

    【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

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研修・教育営業(リーダー候補)

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
BCホールディングスグループ/飲食・小売業界の総合コンサル/店舗経営をサポート
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて提案営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:飲食/小売/サービス業界などの法人企業 (主に企業本部の経営層や人事/研修担当者) ■何を:同社の人材育成サービス『グローイング・アカデミー』 (同社リソースを活かした幅広い課題解決の提案) ■手法:テレアポ/セミナー集客による新規顧客開拓メイン (提携先やグループ会社からの顧客紹介もございます) 【具体的には】 ・顧客課題のヒアリング~それに応じたオーダーメイドの研修提案 ・評価制度構築のコンサルティング 【商材/サービスについて】 主力商材である『グローイング・アカデミー』は、来校型・異業種交流スタイルの集合研修であり、月額7万円で約100講座が何名でも受け放題のサービスになります。自社内に講師/コンサルタントが常駐しており、幅広い課題解決を実施することで高い顧客満足度を実現しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 ・新規開拓営業経験 【尚可】 ・人材/研修業界での営業経験 ・保険/ネット広告/アプリ/システムなどの営業経験 ・飲食/サービス/小売業界向けの営業経験 ・経営層向けの提案営業経験 ・リーダー/マネジメント経験 ★企業の決裁者に向けた営業スキルをお持ちの方!大募集!

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人事企画担当(出向)

楽天グループ株式会社
★東証プライム上場★グローバルカンパニー/人事経験を活かせる!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・このポジションは、楽天グループ株式会社にて雇用され、 関連会社へ出向となります。 ・以下の業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・人事部全体の課題抽出、課題解決 ・人事、労務、採用、総務の各業務に関するオペレーション改善 ・人事制度設計、導入、運用 ・育成制度設計、導入、運用 ・採用計画の策定 ・人事データの収集、分析 ・経営会議資料の作成 ・その他、人事部に関わる業務全般 【ミッション】 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度を一緒に作っていくことがミッションです。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・人事コンサルティング会社における勤務経験2~3年程度 ・事業会社(300名以下規模)の人事部における勤務経験5年程度 ・ベンチャー企業での幅広い人事経験2~3年程度 【尚可】 ・社会保険労務士有資格者

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人事コンサルタント(ハイクラス)

株式会社セイル
あなたの力で個人と企業の生産性を高めることで未来を明るくしませんか?
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事コンサルタントとして就業していただきます。 【職務詳細】 企業経営を人事の側面からご支援していただきます。 ■顧客ヒアリング ■課題解決策企画資料制作 ■企画提案 ■顧客の採用制度設計 ■顧客企業の会社説明資料制作 ■研修テキスト制作、研修講師、研修運営サポート など ◆グループとしての行動指針 ・自分の人生に期待し、仲間を信頼する ・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ ・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

  • 応募資格

    【必須】 ■コンサルタント経験 ■現在、コンサル顧客がついていること 【尚可】 ■プロジェクトマネジメント力 →ゴールに対して適切にプロジェクトを管理、推進出来る ■制作力 →Excel、PowerPoint、Illustrator、Photoshop、WEBデザイン/ディレクションが出来る ■講師力 →1対多において、理屈と情熱を伝え、相手の成長を促す事ができる

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労務コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記「いずれか」のご経験をお持ちの方※ ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方。 ・事業会社の人事部での実務経験のある方。 ・人事労務関連の経験 (事業会社/社労士法人/コンサルティングファームなど) 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■普通自動車免許(第一種)

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組織変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
150カ国超に展開するデロイトのメンバーファームでのコンサルティング業務
620万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ・ビジネスモデル ・機能/組織配置 ・業務オペレーション ・コスト構造  企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、新たな姿を立案/設計し、導入/展開を従事していただきます。 また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多いです。これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・コンサルファームなどでの、事業変革/オペレーション改革/ERP刷新のいずれかのプロジェクト推進/参画経験 ・本社経営企画部門/コーポレート部門/情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新の経験 ・日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したいという熱意 ・世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインド ・クライアント企業や社内外の関係者との積極的なコミュニケーション ・特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいという考え 【尚可】 英語力(TOEIC 730点以上目安)

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人事労務企画スタッフ

楽天グループ株式会社
★東証プライム上場★グローバルな環境/1日3食無料のカフェテリアあり
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同ポジションでは、労務企画担当者として企画業務、及びプロジェクトの推進業務を担っていただける方を募集しています。 【職務詳細】 ■規程管理、制度運用および改善業務■労務問題に関する相談対応 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 【楽天の人事で経験出来る事】 ■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる:国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。■規模の大きい人事業務経験を積むことができる:まだまだ同社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけると考えています。■豊富なキャリアパス:今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富です。

  • 応募資格

    【必須】 ■3年以上の労務実務経験■労働法の基本的な知識■労務企画のご経験■従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験 ★楽天グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む同社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。 【英語に関しての補足】 ■TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

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    株式会社ワークポート

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【福岡】HRコンサルタント

株式会社タナベ経営
プライム上場企業/年間休日122日!福利厚生充実で就業環境◎
420万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 【職務詳細】 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業での人事/労務等の実務経験が5年以上ある方 ・法人での営業経験がある方 ※いずれか1つ以上経験必須 ●人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者) ●経営企画部門の経験 ●人事領域でのコンサル経験 【尚可】 ・対経営者との折衝経験がある方 ・大手企業での経験者

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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経営コンサルタント

株式会社THIRD
【累計4.4億円の資金調達】リモート勤務可・フレックス制度等働きやすい環境です!
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せ致します。 【職務詳細】 国内最大手クラスの不動産デベロッパー、不動産管理会社等に対する、戦略コンサルティング、業務改善コンサルティング、利益改善コンサルティング、各種の計画策定支援及びプロジェクトマネジメント等を実施して頂きます。 【求める人物像】 現在、チームの拡大フェーズにつき組織の最適化を同時に進めています。現場メンバーの視点で、より良い仕組み作りにも貢献頂ける、意欲の高い方をお待ちしています。 ◆年間93兆円の巨大産業への挑戦。社会的に意義のあるプロダクトへの参画 →同社がサービス提供している不動産・建設業界は巨大産業です。そのためにも効率の良い建物管理が必要であり、同社は社会的意義のあるプロダクトを展開し続ける必要があります。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略コンサルティングの経験 ・BPRコンサルティングの経験 ・ITコンサルティングの経験 ・財務コンサルティングの経験 ・不動産に関するコンサルティング、投資の経験 ・不動産管理会社、不動産デベロッパー、不動産関連企業における経営企画の経験 ▼同社について 2020年までに双日商業開発をリードとした累計4.4億の資金調達も完了。今後は「管理ロイド」の拡大における採用の強化・AIを活用した新規事業の開発に力を入れていきます!

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人事コンサルタント(リーダー候補)

株式会社バリュレイト
設立以来増収増益を続けるベンチャー企業/キャリアアップを希望する方歓迎!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■クライアントのプロジェクト支援  ■課題発見 ■解決プロセスの立案 ■運用実行 ■各種改善活動 《具体的案件》 ◆採用スキーム構築支援 ◆採用システム導入支援 ◆効果的なOJTデザイン作成支援など 《リーダー候補として》 チーム運営、後進育成にも関わっていただきます。 ※※こんな方にはオススメです※※ ◆リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆謙虚に学ぶ姿勢を持っている方 ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方 ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方

  • 応募資格

    【必須】 ■採用または育成業務の経験3年以上 ■クライアントのニーズをくみ取るコミュニケーションができる ■業務フローチャート、作業手順書作成など、業務を可視化・言語化できる ■社内外の業務改善プロジェクトに従事した経験 ■ITパスポートレベルのITに関する知見 ■マネジメント経験 【尚可】 ■クライアントへの常駐経験 ■システム導入における要件定義、基本設計を実施した経験 ■採用フロー作成経験 ■採用時の人材要件作成経験 ■人材育成プログラム作成経験

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【大阪】税務コンサルタント

株式会社アタックス
上場企業~中規模のクライアントまで幅広い規模の会社を担当することができます。
410万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。 【職務詳細】 ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、病院税務  ※入社後は、まず顧客の申告業務に従事していただきます。 【年収例(残業代含む)】 ・30代 入社4年、税理士 520~590万円程度

  • 応募資格

    【必須】 ・会計事務所や税理士法人での就業経験 ・税理士試験にて3科目以上の合格 【尚可】 ・税理士資格お持ちの方 【こんな方にはおすすめ】 ・裁量をもって取り組める方

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ジョブ型人財マネジメント推進(企画立案業務)

株式会社日立製作所
【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実/リモートワーク◎
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 グローバル化やデジタル化の進展に伴い、必要な仕事や求められるスキルの内容が加速度に変化し続ける中で、従業員一人ひとりの働き方や意識も多様化しており、企業における雇用や人財マネジメントのあり方も大幅な転換が必要となっています。こうした中、同社では、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型(就社型・人基軸)」の仕組みから、仕事・役割をベースに雇用や処遇を決定する「ジョブ型(就職型・仕事基軸)」の仕組みへと転換を進めていきます。 ◇今般このプロジェクトを加速化するために、専任のプロジェクト員として新しい仕組みづくり(ジョブ型人財マネジメントへの移行推進)に参画頂く方を募集します。 【職務詳細】 ・日立製作所における処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案(制度改訂) ・変革に向け意識醸成等を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画~実行 ・日立グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 ・労働組合との論議・交渉等対応 ◎携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 本プロジェクトでは、日立製作所の各BU/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、日立グループ全体のジョブ型人財マネジメントへの転換を推進しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事業務の企画立案及び運営経験5年以上 ■人事領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験 ■他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ■論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ■労働法を中心とした法的知識 ■英語力(TOEIC650点以上)  【尚可】 ■人事労務に関する制度設計などの経験 ■制度導入における労働組合との折衝の経験 ■大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ■コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革などに携わった経験

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人事コンサルタント

楽天グループ株式会社
★東証プライム上場★グローバルカンパニーの人事コンサルタント
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。 世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。 【職務詳細】 <社員・人事サポート> ■社員のトランザクション処理やサポート、人事プログラムやコンプライアンスの管理、社員やマネージャーからの問い合わせへの対応など、社員の管理業務全般■トランザクション処理、システムメンテナンス、定期的な監査を通じたデータの品質と整合性の維持■チケット管理システム(Zendesk/JIRA)を操作し、プロセス、システム、人事関連の質問や要求をサポートし、ティア 2 サポートとしての役割を発揮■サービスレベルに基づき、適切な応答時間内にすべての要求に対応■HRISオペレーションチームの他のメンバーとのクロストレーニング実施、バックアップ実施 <プロセス改善> ■継続的なプロセス改善のための機会特定、改善提案■人事機能をサポートするためのプロジェクトやイニシアチブへの参加■ユーザー導入やユーザートレーニング推進業務への参加■システムのアップデートや強化プロジェクトへの参加■システムの更新および機能強化プロジェクトへの参加(任命された場合)、その他、必要に応じた職務の遂行

  • 応募資格

    【必須】 ■人事オペレーション業務経験2年以上、またはHRシェアードサービス環境での経験■Workday HCMまたはその他モジュールの経験が1年以上必要■Workday以外の人事管理システム(SAP Success Factors Company等)の経験(1年以上)■世界中に分散するステークホルダーやチームメンバーをサポートし、パートナーとなった経験■日本語と英語での明確なコミュニケーション能力、複雑な内容を組織内のあらゆるレベルの人と効果的にコミュニケートする能力■Excelのスキルが高く、ピボットテーブル、VLOOKUPなどの関数操作、マクロ機能に精通していること 【尚可】 ■採用・人事労務・給与・評価・人材開発・研修など基本的な人事業務経験者■他のITシステムの導入・運用経験■アジャイル開発手法でのプロジェクトの経験

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【神奈川】グローバル人財育成

日産自動車株式会社
世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 グローバル人財育成のエキスパートとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・グローバルタレント育成にかかわる施策の提案、プロジェクトマネジメント ・関係する大学関係者とプログラム作成、運営 ・参加者からの状況把握を行い、PDCAを回し、グローバルタレント育成施策の改善に繋げる ・タレントマネジメントグループ内で連携をし、タレントマネジメント全体の施策に貢献する ・リージョンHRBPや部門HRBPと連携し、タレントマネジメント施策の実行サポート ・グローバルタレント育成にかかる運営や予算管理 ・常に新しいトレンドにアンテナを張り、ベストプラクティスをタレント育成に反映する <業務の魅力> ・タレントマネジメント領域における知識と専門性を習得できる ・領域/リージョンの横断的なプロジェクトでの協業スキルが身につく ・ファシリテーションスキル、及びプレゼンテーションスキル、人事としてのタレントマネジメント戦略の企画・実行経験を積むことができる

  • 応募資格

    【必須】 ・HR分野、特にタレントマネジメントや人財開発における経験(3~5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、実務で使用できるレベル) ・英語力(TOEIC800点以上、ビジネスレベル) 【尚可】 ・グローバル企業での経験もしくは海外大学・大学院で学んだ経験 ・Workdayに関する知識、活用スキル ・自動車業界経験

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【大阪】人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング)

株式会社船井総研ホールディングス
裁量権を持って仕事に取り組める!将来のキャリアアップもできる環境!
700万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして活躍いただきます。 制度を策定、改定するだけでなくその企業の持つミッション、ビジョンを実現するために人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援していただきます。 【職務詳細】 ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度構築、運用支援 ・成長を促す育成体系の構築  ・自社組織診断(組織SANBO)からの考察、改善のアクション支援 ・経営理念浸透を通じた活性化支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援 など ■グループビジョン 「仕事を通じて、人と企業を幸せにする 常に社会に必要とされるグループ企業をめざす。」 同社の目指すグループ経営とは、関係する人・企業を幸せにする事だと考えております。幸せを願う人や企業にとって必要なグループになる事が結果、常に社会に必要とされる存在になると考えております。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度設計の経験 ・中小企業の経営者、幹部に対して折衝や提案を行ってきた方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方

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【大阪】採用・戦略人事コンサルタント

株式会社船井総研ホールディングス
採用経験を活かせます。将来のキャリアアップもできる環境!
600万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業の採用活動(新卒/中途ともに)のコンサルティングを行い、採用目標の達成、適性人材の確保の計画立案と業務設計の支援を行っていただきます。 単年の採用を企画・推進するだけでなく、 ・中期経営企画に沿った将来の幹部、管理職候補となる新卒採用の企画~立案~実行 ・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案~人員計画策定~採用活動 ・離職率低下のための組織マネジメント~採用、定着支援 など「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を深くコンサルティングしていただきます。 プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティングを行っていただきます。 【想定クライアント】 従業員100名程度の地方の中小企業が多く、住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務(新卒/中途)の経験 ・中小企業の経営者、幹部に対して折衝や提案を行ってきた方 【尚可】 ・人事と採用の一貫した業務経験がある方 ・中小企業の採用コンサルティングの経験 ・従業員数100~500名程度の企業での採用経験

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【神奈川】従業員エンゲージメント強化に向けた企画・運営

日産自動車株式会社
世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部門の中期計画に沿った各種プロジェクト・従業員エンゲージメント強化に向けた諸活動の企画、運営をお任せします。 【職務詳細】 ・人事部門としての中長期戦略目標の実現 ・グローバルに実施している従業員エンゲージメントサーベイの企画、運営 最終的に、エグゼクティブコミッティや取締役会にも報告されるため、 HRの取り組みの中でも最重要項目となります。 <業務の魅力> 人事部門、ひいては会社全体の将来に向けた従業員エンゲージメント強化に関わることの出来る、非常にやりがいのある業務です。 同社の特徴であるダイバーシティな環境での業務運営を通じて、多種多様な人財と協働し、自身のグローバル業務の経験値を高めることが出来ます。 <働く環境> Global HR Planningのチームでの業務となります。 部門責任者に対し直接のレポートラインとなる想定です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事に関するプロジェクトのマネジメントや企画経験  または人事コンサルティング会社における業務経験(目安:3年以上) ・海外を含む広範なメンバー間での協働経験 ・英語力(TOEIC800点以上、海外リージョンメンバーとの協働が可能なレベル) 【尚可】 ・自動車業界での経験 ・ビジネスレベルの英語力

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SXコンサルタント(マネージャー)

株式会社エル・ティー・エス
全てのステークホルダーに「質的な変化」をもたらす存在として活躍しませんか?
800万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 社会課題解決をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についての新規事業/サービス開発をチームメンバーと共に推進する役割をお任せします。  【職務詳細】 ■行政と連携した社会課題解決に関する案件への提案・推進 ■企業へのCSV・CSR、新規事業戦略策定・推進支援 ■官民・民民連携プロジェクトの企画・推進 ■上記プロジェクトならびに組織マネジメント 同社のミッションは”可能性を解き放つ”ことです。 今も社会の欠陥や矛盾から生じる労働問題・人口問題・人種問題・都市問題・農村問題等によって可能性が制限されている課題があります。その課題解決をすることは、社会の”可能性を解き放つ”ことであり、同社のミッションの一つです。 サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)は、VUCA環境下で社会全体の課題を踏まえ、社会への変化対応力“アジリティ”を高めていくことで、中長期的な価値創造力をも高めていく、持続可能性を重視した経営ととらえています。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験 1.コンサルティングファームやSIerでのコンサルティング経験 戦略コンサルティング、人事/組織コンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティング(IT戦略、システム企画、PMO) 等 2.新規事業に関わるご経験 社内での新規事業やサービスの立上、オープンイノベーションによる事業立上、テック系スタートアップの創業や経営、ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務、シードアクセラレーター業務 等 3.官公庁もしくは第3セクター、NPO法人等で社会課題解決事業に従事したご経験 4.ソーシャルイノベーションに関する研究やサービス提供(研修含む)のご経験

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人事企画(報酬担当)

楽天グループ株式会社
★東証プライム上場★グローバルカンパニーの労務/豊富なキャリアパス
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事企画部にて以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・報酬分析・報酬制度の企画・改定 ・役員報酬の改定・評価運用 ・人件費管理(経理・税務との連携) ・ストックオプション制度の運用 ・従業員持株会の運営・管理 ・アウトソース先の管理、結果の確認 ・従業員からの問合せ対応など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、同社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事業務経験 もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験3年以上) ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・ロジカルコミュニケーション力、社内調整力、交渉力 ・コンサルティングファーム出身者歓迎 ・課題設定、問題解決スキル ・PCスキル(Excel:関数、PowerPoint:資料作成) ・給与計算の実務経験(なくても可)

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【大阪】人事コンサルタント

株式会社OAGビジコム
年間休日120日/伸びる会社の仕組みづくりを支援!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて人事制度の構築、改善コンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆人事制度(職位・評価・賃金)の構築支援 ◆改善コンサルティング業務 ◆人事労務に関する研修の企画・運営 ◆人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、  報告会実施 ◆就業規則や付随する各種規程の作成、チェック 仕事内容は非常に広範囲に及びます。 案件ごとにチームを編成し、各人の得意分野を活かすスタイルで活躍していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事制度構築業務経験 ・人事コンサルティング会社にて制度構築支援を行ってきた方 【尚可】 ・一般事業会社の人事部等又は社労士事務所での勤務経験のある方 ・人事労務のみならず財務、税務等の知識を積極的に吸収したい方  (経営者、幹部層との業務対応が多いため)

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【福岡】人事コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のHuman Capital(人的資本)ユニットにて、コンサルタント業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事中期計画策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事/組織管理 ・組織/人材力強化 ・HR Transformation(人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 【Human Capital部門の特徴】 企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中期計画(人員・人件費の最適マネジメント)の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化等を単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ◆海外赴任にチャレンジできる環境! ◆国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

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中途採用担当(コミュニケーションズ&エナジーカンパニー)

楽天グループ株式会社
★東証プライム★グローバルな環境/英語を活かせる/1日3食無料のカフェテリアあり
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 コミュニケーションズ&エナジーカンパニーの中で同社が担当している事業は主に、デジタルコンテンツ・スポーツ・エンタメの分野となります。これら複数事業を横断して採用をしています。 常に新しく変化の多い中、多岐にわたるサービス・職種・業種に携わる事が出来、採用担当としても多くの経験を積む事が出来る魅力的なポジションとなります。 【職務詳細】 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・現場担当者との打ち合わせ(社内) ・ダイレクトソーシング(リスト作成~スカウト文面作成&送信) ・募集要件設定・JD作成 ・エージェントとの打ち合わせ ・イベント企画運用実行 ・上記に紐付くオペレーション ※年に1回~2回程土曜出勤の可能性有(イベント対応) ※早朝・21時台などに突発的な面接対応 その他、人事関連に関する対応(労務・評価・研修・育成などのサポート業務)

  • 応募資格

    【必須】 ・リクルーター経験3年以上(人事担当として面接の実施経験がある方) ・英語力(読み書き程度) ・ビジネスレベルの日本語力 ・ある程度のITリテラシー 【尚可】 ・ビジネス英語 ・IT業界での採用業務のご経験 ・スタートアップでの採用業務のご経験 【英語】 ・JDを英語で作成する必要がある(翻訳サイトを使っておかしい部分を自身で気づけるレベルでOK) ・TOEIC最低でも500点以上程度の英語力は必要 ・スピーキングは出来なくても大丈夫ですが、出来る場合活躍の場がかなり広がります

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ソリューション営業

Thinkings株式会社(旧:イグナイトアイ株式会社)
【新規事業:HRサービスのマーケットプレイス】世にないサービスを同社から!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システム「SONAR Marketplace」の提案営業となります。 【職務詳細】 ■誰に:採用管理システム「SONAR ATS」をご利用の顧客 ■何を:「SONAR Marketplace」 →ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせてご提供できるシステム(プラットフォーム) ■手法:Thinkingsの既存事業である採用管理システム「SONAR ATS」をご利用の顧客に対して、各社に存在する採用の様々な課題をヒアリングし、課題に対してSONAR Marketplaceでの解決をご提案することで顧客の課題解決を図ることがミッションとなります。 ▼このポジションのやりがい 採用課題は100社あったら100通りの課題が存在しています。 SONAR Marketplaceはこの各社の課題に合わせたソリューションとなり、これからの採用業務におけるインフラをつくることの一翼を担っていただきたいと考えてます。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験 2年以上 (無形商材) 【尚可】 ・SaaSフィールドセールス経験 ・ソリューション営業経験(無形商材) ・提案書の作成経験 ・HR業界経験(求人メディア、採用支援ツールなど) ・マネジメント経験(3人以上のチームを率い、成果へ繋げた経験) ▼こんな方は経験活かして活躍できます ・新規事業経験者 ・リード獲得から深堀営業まで一連のセールスサイクルを経験している方

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人事企画担当

楽天グループ株式会社
★東証プライム上場★グローバルな環境/1日3食無料のカフェテリアあり
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 【職務詳細】 ■グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集■分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般■その他、特命業務※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 【楽天の人事で経験出来る事】 ■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる。国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。■規模の大きい人事業務経験を積むことができる。まだまだ同社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。■規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積めます。■豊富なキャリアパス。今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれか(実務経験3年以上) ・事業会社での人事制度設計業務経験 ・人事分野でのコンサルティング経験 【尚可】 ・課題設定、問題解決スキル ・コンサルティングファーム出身者 【英語に関しての補足】 ■TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

  • 転職エージェント

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【福島】事業承継コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の事業承継コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■事業承継支援 最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■同社特徴:顧客の経営課題に、会計士などの専門家や経営コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。

  • 応募資格

    【必須】 ・基本的なPCスキル ▼下記いずれか当てはまる方 ・税理士/実務経験3年以上(一般事業会社経験尚可) ・税理士試験2科目以上合格者/実務経験5年以上(一般事業会社経験者 尚可) ・公認会計士/実務経験3年以上  【尚可】 ・監査法人勤務者 ・会計事務所勤務者 ※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。

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総合企画コンサルタント職

ポート株式会社
★グロース市場上場企業★顧客の採用成功にブランディングから関わる!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の経営方針を踏まえた、採用ブランド/採用コミュニケーション の設計を担当します。 決まった商材が無いため、企業の採用成功のために本当に必要な 手段を模索することができることが強みなポジションです。 【職務詳細】 ■誰に:新卒採用を成功したい企業の人事 ■何を:企業の採用成功のためのブランディングや課題可決型の提案 ■手法:企業の人事と二人三脚で採用目標のヒアリングから達成するための提案をしていただきます。 ・企業の経営方針を踏まえた採用ブランド、採用コミュニケーションの設計 ・上記を実現するための企業への営業活動(打ち合わせ・交渉) ・商談を踏まえた提案書作成及び提案(パートナーが必要な場合はその選定と提案マネジメント) ・契約関連対応(見積書作成、申込書対応、その他契約書類の締結) ・契約後のプロジェクトマネジメント -------------------------------------------------------------- 【ポジションの魅力】 ●特定の商材をベースとしたプロダクト起点のソリューション提案ではなく、企業の課題を軸とした課題解決起点でのコンサルティングが可能。 ●商材に限りがないため、本質ベースでの課題解決力が身につき、かつ広い情報が必要になるため情報感度やリテラシーも向上します。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかの経験3年以上 ・人材業界で法人営業経験 ・人事向けの法人営業経験 ・無形商材の法人営業経験 ・コンサルティング営業経験 ★こんな方にオススメ★ 事業経営や組織成長そのものに興味がある人 (なぜこの会社は成長するのか、どうしてこれは流行っているのかなどに疑問をもち自分なりに考え調べ知識として得ようとする人) にオススメの求人です!

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【愛知】人事・組織コンサルタント

株式会社マネジメントサービスセンター
人材アセスメントのリーディングカンパニー!コンサルタント経験は不問です◎!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 【職務詳細】 MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」となります。法人営業が受注したプロジェクトへアサインをされるところから始まります。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※アシックス/イオン/キヤノン/東京ガス/日本生命/日立製作所/ブリヂストン/本田技研工業/三菱東京UFJ銀行/りそな銀行 等(年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業) 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得てもらうことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。

  • 応募資格

    【必須】 ※コンサルのご経験は必要ございません※ ・マネジメントのご経験 ・自責で問題解決を図れる →評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・ITを活用したビジネス経験 ・英語力(読み書き)中級程度 ・エンジニアの管理職経験

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【福岡】人材変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人材変革コンサルティング部門にて、以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【職務詳細】 ・人事中計、人件費計画の策定 ・採用 ・人材マネジメント、人事制度の整備 ・人材育成、人材開発 ・リーダーシップ戦略の策定、リーダーシップ分析/開発 【今回募集の職種の特徴】 戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる人材の存在なくしてビジネスで成功を収めることはできません。 同社の人材変革コンサルティング部門であるWorkforce Transformationは、「人」に関わる数多くの企業の経営課題に対峙し、継続的にサポートしてきました。 これらの実績を通して得られた、人材変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ・海外赴任にチャレンジできる環境! ・国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

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【宮城】営業

ブラフマン・アンド・エス株式会社
経営者への商談、提案を通じ一流へのキャリアアップを目指すことができます◎
360万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 全国の商工会議所との強い繋がりを強みとする同社において、経営者に対する経営課題解決のコンサルティング営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:仙台商工会議所・商工会議所会員の中小企業 ■何を:営業戦略・組織マネジメント ■手法:メインクライアントである商工会議所に常駐し、 商工会議所が提供しているサービスの提案を、法人企業へ行います。 ※提案例:企業販路拡大のためのソリューションや、福利厚生サービス等 具体的には・・・ 中堅・ベンチャー・地方自治体など多岐にわたるクライアントの経営戦略・マーケティング・営業・組織マネジメントなど数多ある経営課題に対し、同社のもつ多岐にわたるノウハウを用いて共に現場で汗を流しながら事業成功に導きます。 商工会議所の営業として提案していくため、受け入れられやすく、企業にとってはフラットな形で意見が聞けるというメリットがあります。基本的には経営者への提案活動になるため、年間に商談する経営者の数は業界や規模を問わず相当数にのぼります。目安、9割は経営層への提案です。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業(法人・個人・商材問わず)もしくは販売経験をお持ちの方  ※体系化されたソリューションを持つ同社では   経験よりマインドや素地を重視した採用をしています※ 【尚可】 ・中小企業経営者への営業経験が豊富な方 ・スピード感を持って数多くの業務をこなしてきた経験がある方 ★‐‐‐‐‐こんな方を歓迎‐‐‐‐‐★ 中小企業の経営課題解決を通じた地方創生やノウハウを自ら学ぶことで高い次元でビジネスパーソンとして成長したい方、歓迎します!

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【愛知】人事コンサルティング

豊通ヒューマンリソース株式会社
年間休日124日!裁量を持って人事コンサルティング業務に取り組めます◎
520万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する採用支援及び人事コンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用支援業務 ※チームリーダーとして下記業務をメンバーと共に遂行 ・派遣窓口業務:グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 等 ・派遣活用適正化支援:グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 等 ・キャリア採用支援:グループ各社における、採用業務(求人票作成・書類選考・面接調整等)の業務受託や、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング ・営業活動:グループ各社または派遣会社及び人材紹介会社向けの提案営業及び新規開拓営業 ■人事制度コンサルティング ・人事制度設計:等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などプロジェクトの推進~納品まで ・規程改訂、法令対応支援:人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援 等 ・制度運営適正化支援:各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談、不祥事対応支援:労務トラブル、不祥事案件などの相談対応 等

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務経験(中途社員、派遣など)がある方 ・営業経験がある方 ・普通自動車運転免許(社用車での客先訪問があります。) ・顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できる程度のOAスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【尚可】 ・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験がある方 ・人事制度設計、規定改訂、労務相談対応などの実務経験 ・簿記3級レベル ・英語力

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【愛知】人事制度コンサルティング担当

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ企業/年間休日124日!裁量を持って業務に取り組めます◎
430万円~625万円 / 管理職 | メンバー

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飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度設計 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などプロジェクトの推進から納品まで ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■制度運営適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の 課題の見える化や適正化に向けた支援 ■労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ~業務の特徴~ 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・営業経験(経験年数は問いません) ・顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ・普通自動車運転免許(社用車での客先訪問があります) 【尚可】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル  ・マクロ作成などができる方 <業務のやりがい> 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様から感謝されることがあります。

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人事(給与・社会保険・人件費スタッフ)

楽天グループ株式会社
本社全体の人事業務をお任せするポジションです!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行などをお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算(住民税、年末調整含む)■各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)■人件費管理(経理や税務との連携)■マイナンバー収集、管理など■ビザ更新サポート(行政書士との連携)■その他関連業務※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 <楽天の人事で経験出来る事> ■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる:国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。■規模の大きい人事業務経験を積むことができる:まだまだ同社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としての大きな経験を積んでいただくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験5年以上■事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5000人以上■人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方 【尚可】 ■COMPANY(給与計算システム)の使用経験■システム導入のご経験のある方■複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方 ★社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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◆人事コンサルタント

◆日本トップクラスのアカウンティングファーム◆ダイナミックな業務に従事することができます!
◆名古屋駅◆トータルサービスを提供できる環境◆人間関係良好
350万円~1000万円 / 管理職

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上田真以
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ◆人事コンサルティング業務に従事して頂きます。 ・50名~200名規模の中小企業に向け、人事制度の設計および運用方法の構築、人事労務アドバイザリー、幹部育成研修等の人事労務課題解決支援をご担当頂きます。 ・中小企業にアジャストした社会貢献性の高い業務です。

  • 応募資格

    ※以下のいずれかを満たす方 ・人事制度の設計に関わったご経験 ・ビジネスコンサルタントとしてのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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年俸800~1200万円!M&Aアドバイザー職のご紹介!

株式会社TMAC
【アドバイザリー・サービス専門、独立系コンサルティング企業】にて
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【M&Aアドバイザリー業務】として ・買収先もしくは売却先の探索、情報収集、リサーチ、分析等 ・交渉代理業務 ・契約代理に関する業務 ・M&A後の統合フォロー ・統合に関する書類作成業務等

  • 応募資格

    ・銀行もしくは証券会社でのご就業経験ある方 ・企業M&Aに関する知識及び実績のある方 ・経理、財務に関する知識 ★簿記資格所有者、歓迎!

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

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年俸800~1200万円!M&Aアドバイザー職のご紹介!

株式会社TMAC
【アドバイザリー・サービス専門、独立系コンサルティング企業】にて
800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【M&Aアドバイザリー業務】として ・買収先もしくは売却先の探索、情報収集、リサーチ、分析等 ・交渉代理業務 ・契約代理に関する業務 ・M&A後の統合フォロー ・統合に関する書類作成業務等

  • 応募資格

    ・銀行もしくは証券会社でのご就業経験ある方 ・企業M&Aに関する知識及び実績のある方 ・経理、財務に関する知識 ★簿記資格所有者、歓迎!

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

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※急募※HRコンサルタント【東京】

非公開
東証一部上場のコンサルティング会社です。新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。
420万円~660万円 / メンバー

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森薗 正英
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業において最も大切な人的資源。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。

  • 応募資格

    ※30代活躍中!! 【必須スキル】 企業での実務経験が5年以上ある方(人事・労務等の経験のある方) 法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し) 【求める経験内容】※いずれか1つ以上経験必須 ●人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者) ●経営企画部門の経験 ●人事領域でのコンサル経験 【あれば尚良し】 大手企業での経験者歓迎。

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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業界大手で人事労務コンサルタント

全国区の大手コンサルティング会社。クライアントも上場企業やIPO準備企業等、大手企業も多い会社です。
転勤無
400万円~800万円 / メンバー

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矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・人事制度整備、改定のコンサルティング業務 ・その他人材マネジメント戦略実現の支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務に関するアドバイザリー業務 ・中小中堅企業に向けた人事労務コンサルティング まずは労務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜人事コンサルティング業務にも参加していただけます。 その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合にはデジタルシフトや事業再編案件へも参加いただくことがあります。 事案に応じて、6か月~1年の間、他エリアのメンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。

  • 応募資格

    ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 ・普通自動車免許(第1種)

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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インダストリーコンサルタント(マーケティング戦略 ・ 計画の策定)

非公開
インダストリーコンサルタント(マーケティング戦略 ・ 計画の策定)/東証一部上場
500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■企業の特徴 2008年に発足したコンサルティングファームです。 コンサルティング、事業投資とその運営を手掛けており、クライアントの経営課題解決、企業価値共創を目指し、社内外のあらゆる能力、知見、技術を組み合わせ、企業と社会の新たな価値創造に取り組んでおります。 2013年に東証マザーズに上場後、2017年に東証一部に上場した注目の企業です。 ■仕事内容 ・事業戦略 ・ 計画の策定 新規事業参入 、 及び 、 事業再生 ・ 撤退戦略等を含むマーケティング戦略 ・ 計画の策定 ・市場調査の設計 ・ 分析 ・M&A 戦略の策定 、 及び 、 M&A プロセスの推進 ・グループ事業再編戦略の策定 、 及び 、 再編プロセスの推進 ・組織戦略 ・ 計画の策定 ・顧客接点機能の再構築 ・ 効率化計画の策定 ・事業管理制度の設計 ・財務戦略の策定 ■強み お客様のビジネスや変革にコミットする方法はいろいろありますが、究極は「共に事業を立ち上げる」「一緒に運営する」という形。当社は、お客様が課題解決や、事業開発に取り組むにあたり、自ら出資し、人財を提供することも含めて提案する資金力と機動力を備えていることを大きな強みとしています。

  • 応募資格

    ■Must ※下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 <経営 コンサルティングファーム出身者> ・ビジネス領域のコンサルティング業務の実務経験 3 年以上 -事業戦略 、 マーケティング戦略 、 M&A 戦略 領域の経験者を優遇 ・IT 領域 ・ 会計領域 ・ 財務領域のコンサルティング業務の実務経験 5 年以上 -戦略領域 、 ビジネスコンサルティング領域への キャリアチェンジする意欲のある方 <事業会社出身者> ・マーケティング部門での実務経験 5 年以上 企画系業務経験者優遇 ・経営企画 ・ 事業企画部門での実務経験 5 年以上 企画系業務経験者優遇 ■Want ・市場調査 ・ 分析実務 (B2B/B2C) ・英語力 ビジネスレベル ・新規事業立上げに関わる実務経験 ・M&A 、 および 、 事業再編に関わる実務経験 ・海外事業に関わる実務経験 ・財務 ・ 金融に関わる実務経験 、 証券アナリスト資格

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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HRテクノロジーコンサルタント【People-BA】

非公開
HRテクノロジーコンサルタント【People-BA】 ~世界4大監査法人のメンバーファーム~
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有するグループの一員となる企業です。 当社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 【仕事内容】 人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援 【強み】 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 グローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

  • 応募資格

    ■Must ・ITに関する基礎知識 ・人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識 ・コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル ■Want ・SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル ・大規模プロジェクトマネジメントスキル ・ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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CFO&EnterpriseValue/Management Consultant

非公開
CFO&EnterpriseValue/Management Consultant ◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■業務詳細 ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) ・その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・日本語:ネイティブ / 英語:TOEIC 700点レベル以上 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験のご経験 ■Want ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験

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    インテグラス株式会社

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【関西】Management Consultant / CFO

非公開
【関西】Management Consultant / CFO ◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■業務詳細 ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した 経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだ チェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、 ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスの デジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) ・その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・日本語:ネイティブ ・英語:TOEIC 700点レベル以上 ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上のご経験 ・社内での業務改革プロジェクト経験のある方 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験のある方 ・新規事業・新規サービス立ち上げのご経験 ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務経験のある方 ■Want ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語でのビジネス経験

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    インテグラス株式会社

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