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該当求人件数: 295件

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【北海道】組織人事コンサルタント

株式会社日本経営
国内最大級の医療系コンサルファーム!創業から無借金経営のグループで安定性◎!
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである同社のコンサルタントとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 クライアント(病院/介護施設/福祉施設等の医療機関)の、人事労務関係のコンサルティングを中心にご担当いただきます。 ■具体的には・・・ 人事制度構築、賃金制度構築、職員研修の実施、経営改善計画の策定及び進捗管理、アンケート/ヒアリングからの現状分析業務など。 適正な評価制度の導入や人材育成支援などで組織の活性化を促します。企業や病院の規模に合わせ、ポイントを押さえたコンパクトな人事システムを導入し「組織の実行度」を高めること、ひいては日々の経営戦略の実現に全員が参画することを目指します。 ■札幌オフィスは2019年に開設され、同社の中でも新しい拠点です。ゼロからマーケットを創造していくやりがいがあります。個々の裁量も大きく自由に働けます。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会保険労務士の資格保有者 ・人事労務の業務経験(人材業界出身や人事採用の経験は不可)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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コンサルティング営業

株式会社イードア
【企業の成長を支援する企業】少数精鋭、結果がしっかりと評価される環境です◎
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  クライアントの課題に向き合い、組織人事支援を中心に、経営支援、  営業支援、M&A支援まで幅広いソリューションを提供します。 【職務詳細】 ■誰に:業界問わず、スタートアップ、ベンチャー企業中心 ■何を:同社人材ソリューションを活用した課題解決 ■手法:新規開拓から、経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、      ソリューションの提案を行います      (継続的な経営課題解決に向けた深耕営業も行います)  案件は、  人材獲得支援、人事評価制度及び採用戦略の企画立案、アライアンス  提携支援、M&A支援、などが多いです。  入社後は案件獲得が中心にはなりますが、ゆくゆくはご自身でも  コンサルティングを行っていただく想定です。  企業の課題に合わせ新しいことを提案し、企業の成功のため  次々と挑戦していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・無形商材の法人営業経験 2年以上 →経歴書に達成率や実績などの記載をお願いします。 【尚可】 ・IT業界での営業経験 ・人材紹介の営業経験 ・求人広告の営業経験 ・経営者に向けた提案営業経験  コンサル企業特有の、縦割りの役割分担がありません。  案件開拓から戦略立案、実行の部分まで一貫して担当することが可能  なため、本質的なビジネススキルを向上させることができます!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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シニアコンサルタント

株式会社アールスクエア・アンド・カンパニー
世界で注目されるSales Enablementに取り組みませんか
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてコンサルタント業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ■Enablementプロジェクト設計 お客様の新領域のサービスや、既存ビジネスの成功モデルの営業活動を、育成施策と共に組織へ展開するプロジェクトの設計を行います。 ■Enablementプログラム開発 成果につながる営業プロセスを整備した上で、成果創出に必要な行動・スキル・知識を体系化し、育成プログラムを開発します。 ■顧客のEnablement組織の開発支援 顧客内のEnablement組織に対して、活動内容の設計、活動KPIの構築、実施サポートなど組織構築の支援を行います。 ★★★★★★★★★★★★魅力★★★★★★★★★★★★ ■Sales Enablementという新たな概念のアプローチを習得できます! ■新しい市場への初期フェーズに関わった経験を得ることができます! ■役員陣はセールスフォースや大手コンサルファーム出身!

  • 応募資格

    【必須】  ※以下いずれかのご経験(2年以上) ・総合ファームのコンサルタント経験 ・人事コンサルタント経験 ・人材育成業務経験 ・コーチングの経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・営業の育成経験や課題感を強く持っている方 ・SFA(できればSalesCloud)導入/利用経験 ・Microsoft office(特にPowerPoint)スキル

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    株式会社ワークポート

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コンサルティング営業

株式会社マネジメントサービスセンター
人材アセスメントのリーディングカンパニー!直行直帰・在宅勤務可能◎
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 お客様である企業などに対して、 「組織」や「人材」といった人事領域全般における課題解決に向け、最適な研修やアセスメントを企画し、提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:既存の大手顧客が中心 ■何を:次世代のリーダー候補育成プログラム、人事評価システムなど様々な商材と自社コンサルタント ■手法:人事面の課題に対してサービスを設計/提供 【具体的に】 実際のサービス(当日の研修やコンサルティング)は コンサルタントが行いますが、戦略の設計、運用、フォローまで 密着してプロデュース/サポートします。 また、研修やコンサルティング実施後は次年度のリピート受注 もしくは別案件獲得に向けて活動します。 企業の潜在的なニーズを引出し、自社のプログラムでの課題解決を行います。 ■1人あたりの担当する社数:20社程度※担当エリアにもよる ■1日の訪問件数:2~3社※担当エリアにもよる 新規開拓のインセンティブとして売上の1~3%が初受注後に支給されます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材/研修系の営業経験 ・人材課題への興味関心の高い方 【尚可】 ・組織課題の解決に関する業務 【転勤について】 将来的に転勤が発生する可能性があります(大阪/仙台/福岡/札幌) 【魅力】 営業としての裁量権も多く、個人の意志は尊重されます。残業平均も20 時間程度で、ご自身のスキルアップなどの時間も作ることが可能です。

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人事コンサルタント(ハイクラス)

株式会社セイル
あなたの力で個人と企業の生産性を高めることで未来を明るくしませんか?
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事コンサルタントとして就業していただきます。 【職務詳細】 企業経営を人事の側面からご支援していただきます。 ■顧客ヒアリング ■課題解決策企画資料制作 ■企画提案 ■顧客の採用制度設計 ■顧客企業の会社説明資料制作 ■研修テキスト制作、研修講師、研修運営サポート など ◆グループとしての行動指針 ・自分の人生に期待し、仲間を信頼する ・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ ・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

  • 応募資格

    【必須】 ■コンサルタント経験 ■現在、コンサル顧客がついていること 【尚可】 ■プロジェクトマネジメント力 →ゴールに対して適切にプロジェクトを管理、推進出来る ■制作力 →Excel、PowerPoint、Illustrator、Photoshop、WEBデザイン/ディレクションが出来る ■講師力 →1対多において、理屈と情熱を伝え、相手の成長を促す事ができる

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リクルーター

楽天モバイル株式会社
楽天グループ最注力事業/グローバルな環境/経験をフルに活かせる
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用推進課は、楽天モバイルの更なる成長のため、中途採用を推進しており、世界中から優秀な方を採用しています。中途採用担当として下記の一連の業務を行っていただきます。 ※ビジネス部門/エンジニア部門/管理部門等複数部門があります。適性、ご経験等により担当部門を決定します。同社内各部署へ採用ニーズのヒアリングから、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せします。 【職務詳細】 ■現場へのニーズヒアリング ■KPI管理 ■エージェント対応 ■媒体対応 ■面接対応 ■オファー面談 ■候補者フォロー など ※メンバー及び業務のマネジメントを担って頂く可能性もございます。 【その他】(月一回、正社員のみ無料) 2024年までに全社員TOEIC800点以上取得を目指しています。入社前にTOEICスコアを持っていない方は、入社後TOEIC IPテスト受験必須となります。

  • 応募資格

    【必須】 ■KPIに基づいた営業経験(数字管理をしながら、目標に対してプロアクティブに行動できる方) ■英語を使ったビジネス経験 ■周りを巻き込んで業務を推進できる方 【尚可】 ■採用業務実務経験(3年以上) ■Linkedin、BIZREACHなどを使ったダイレクトリクルーティングの経験 ■Workdayの使用経験 ■労働基準法等の法規則への理解がある方

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【東京:リモート】営業リーダー(マネージャー候補)

PHC株式会社
★「ホワイト500」に4年連続認定★今注目されている「健康経営」に携われます!
650万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リブランド・リニューアルされた健康支援SaaSプロダクトを広く訴求していくため、健診機関・指導機関および健康保険組合・事業主向けの営業活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。 【職務詳細】 ・健康経営領域における、営業計画および実行を通じた成果の達成 ・リード獲得(インバウンド、アウトバウンド)、初回商談含め提案から受注までの一連のプロセス ・CRMやSFAの活用、また営業パイプライン管理 ・グループ会社や提携先と連携したマーケティング施策関与 顧客:健診機関、指導機関/健康保険組合/事業主(人事、産業保健) 【商材について】 「WellsPort(ウェルスポート)」は特定保健指導支援のWellsPort Step(2015年)、健康・生活改善支援のWellsPort Navi(2008年)を有するプラットフォームであり、大手企業を中心に導入数は数百社を超えるほど成長しています。 ヘルスケアIT企業としての強みを活かして開発された健康推進・支援プラットフォームとして、HRテックにとどまらず、PHC本来のビジネス領域である医療領域へも連携し、協業先との技術コラボレーションも含め多くのビジネス・テクノロジー機会に恵まれるモデルへ成長させていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業(新規営業)のマネジメント経験2年以上 ・営業施策立案、実施、検証などの経験 ・健康に関する興味・関心 【尚可】 ・健診、指導機関向け法人営業経験 ・健康関連(健康経営、フィジカル、メンタル等の健康支援)業界のご経験

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【大阪】人事コンサルタント

株式会社OAGビジコム
年間休日120日/伸びる会社の仕組みづくりを支援!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

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高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて人事制度の構築、改善コンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆人事制度(職位・評価・賃金)の構築支援 ◆改善コンサルティング業務 ◆人事労務に関する研修の企画・運営 ◆人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、  報告会実施 ◆就業規則や付随する各種規程の作成、チェック 仕事内容は非常に広範囲に及びます。 案件ごとにチームを編成し、各人の得意分野を活かすスタイルで活躍していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事制度構築業務経験 ・人事コンサルティング会社にて制度構築支援を行ってきた方 【尚可】 ・一般事業会社の人事部等又は社労士事務所での勤務経験のある方 ・人事労務のみならず財務、税務等の知識を積極的に吸収したい方  (経営者、幹部層との業務対応が多いため)

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RPOチーム(メンバークラス)

株式会社ダイレクトソーシング
【年間休日125日】/フレックスタイム制/スキルアップ可能/役員直下で働けます!
430万円~530万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のRPO業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用ペルソナの設定 ・エージェントコミュニケーション ・面接/面談サポート ・ダイレクト採用 ・リファラル採用 ・採用ブランディング 【ミッション】 企業の採用成功のためあらゆる採用手段の施策から運用までを行います。 クライアントの課題解決のために0から施策を作ることがほとんどであるため、採用に関する知見が求められます。 【魅力ポイント】 メガベンチャーの採用立案を行ったことがある役員直下のもとで業務を行なうことが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】 ・ベンチャー企業での採用担当のご経験(施策から実行まで) ・人材会社での法人/両面/ヘッドハンティングのご経験

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ソリューション営業(ポテンシャル)

株式会社ヒューマネージ
長期的なサポートをしたい方にはオススメ!お客様の信頼から成り立っています!
370万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ソリューション営業(ポテンシャル)としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大手~中規模企業の人事・採用ご担当部署向け ■何を:下記のようなサービスを駆使した採用支援 ・顧客開拓に向けた戦略立案(他部署と協働) ・新規顧客への訪問・提案(オンライン・電話・メール等) ・初期商談~受注までの検討フォロー、提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・既存顧客への深耕営業等 ★★★身につくスキル★★★ ・企画提案力 ・課題解決力 ・高いコミュニケーション能力 ・SaaSビジネスの知識 ※1社1社の課題に応じ、幅広い商材を組み合わせてソリューションを提案するため、企画提案力/課題解決力が鍛えられます。また、お客様は、企業の人事の方々。企業の核となる部署で、日々、人材戦略に奮闘されている方々であり、仕事を通じて自身のレベルアップも求められます。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験1年以上 ・営業経験(法人/個人問わず) ★補足★ 扱うのは、採用管理システム『i-web』を中心とした幅広いサービス(Webセミナー、オンライン面接、採用サイト制作ツール、業務効率化支援…などなど)。モノ売りではなく、企業の採用に関する課題を解決し、採用成功を支援する仕事です。

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人事企画(データ分析、システム管理担当)

楽天モバイル株式会社
東証プライム上場G/グローバルな環境/1日3食無料のカフェテリアあり
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用推進課では主に中途採用の企画運営を担当しています。まずは人事データの領域として大きい中途採用関連のデータ、システムを担当頂きますが、将来的には人事領域を横断して、自社の人事データ(採用/労務/評価)を活用・分析して、組織の現状把握から意思決定精度の向上に貢献するポジションとなります。 【職務詳細】 ■採用・人材データを中心とした、データの可視化、分析、レポーティング ■人事施策における、各種効果測定および効率改善 ■人事管理システムの機能導入、改修による効率改善 ■システム管理部と連携したトラブルシューティング 【その他】 2024年までに全社員TOEIC800点以上取得を目指しています。 入社前にTOEICスコアを持っていない方は、入社後TOEIC IPテスト受験必須となります。(月一回、正社員のみ無料)

  • 応募資格

    【必須】 ■Microsoft Office基本スキル(表計算・VLOOKUP・IF等の関数・ピボットテーブル等) ■SQL等を用いたデータ分析業務の経験 ■業務フローの設計・改善の経験 ■ビジネスレベルの日本語力/日常会話レベルの英語力 【尚可】 ■BIツールを利用して、分析や定型ダッシュボードの開発を行った経験 ■Excel VBAやRPAなどで業務を効率化・自動化の経験 ■3年以上の人事経験 ■3年以上のデータ分析経験 ■システム要件定義、新規システムの導入経験 ■ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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HRBP海外担当マネージャー候補(トラベル&モビリティ事業)

楽天グループ株式会社
★東証プライム★グローバルな環境/英語を活かせる/1日3食無料のカフェテリアあり
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  トラベル&モビリティ事業ならびゴルフ事業の海外拠点に関わるマネジメント業務をお任せします。配属予定の部署では以下の業務を行っております。 【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業の人事部門では、「楽天トラベル」の掲げる「アジアNo.1のOTA(オンライン旅行予約サービス)」、また「楽天GORA」の目指す「予約だけにとどまらない総合ゴルフサービス」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 【募集背景】 グローバル(特にアジア太平洋地域)におけるビジネス強化を進めており、本社(日本)および各海外拠点と連携し、各種人事施策の企画・立案及び実行していただける方を募集しています。 【職務詳細】 ■評価報酬制度の運用、改善■組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営■リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営■給与計算プロセスのマネジメント■規程管理、制度運用および改善業務■採用業務■個別労務対応(傷病・産休育休)■オペレーションプロセスの改善

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験5年以上) ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上または同等の能力) 【尚可】 ■海外人事の実務経験 ■複数名のマネジメント経験 【英語要件に関する補足】 TOEIC 800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

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組織・人事コンサルタント(マネージャー候補)

株式会社イードア
創業10年目の成長中/担当企業を自信で開拓!経営課題に向き合う業務を担当します!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業/経営者に対し、組織/人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。 【職務詳細】 1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。 ・経営者/経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案/実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ベンチャーキャピタルと提携し、スタートアップ企業の紹介を受けて支援を開始します。 依頼をいただいたら、すべて担当するのが同社の方針です。 お客様の求めることを達成するため、内容を問わず請け負います。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント力 上記必須要件に加え、下記いずれかの経験必須 ・営業経験(法人、個人問わない) ・コンサルタント経験 ※それぞれの経験にて直近2年以上の売上実績がトップクラスの方。 また職務経歴書にてそれがわかる方が望ましいです 【こんな方が欲しい!】 ・目標に対して常に達成できる方 ・前向きに業務に対して取り組める方 ・自走できる方

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    株式会社ワークポート

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【大阪】組織コンサルタント

株式会社識学
設立4年で東証グロース上場!2000社以上が導入しているマネジメント理論を提供!
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などを ご担当いただきます。 【職務詳細】 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 <営業業務> ■誰に:既にアポイントが取れているお客様(経営者や幹部層等) ■何を:「識学」を用いたマネジメントトレーニング ■手法:アポイントからクロージング、講師業務まで行います。 <講師業務> ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングを  していただきます。 ※識学とは…人が事象を認識して行動に至るまでの思考の働き(=意識構造)を 分析し、組織運営に応用した同社独自の理論のことです。 サービス導入例… UUUM株式会社様、株式会社ALLCONNECT様、株式会社オークファン様 他

  • 応募資格

    【必須】 ・部下育成、部下指導、組織マネジメント等の経験 ※マネジメントの定義…部下を評価し、管理した経験 ~こんな方におすすめ~ 仕事をする上での評価基準は、経過の努力ではなく、完全に結果で評価を しているため、公平な評価基準でキャリアアップをしたい方にはおすすめです。 また、マネジメントノウハウを習得し、将来的に管理職として、経営幹部として、そして経営者として成長できる環境を求めている方にもおすすめです。 【プロセスではなく結果で管理】 同社は結果で管理をします。プロセス管理がないため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば残業なく帰宅することが可能です。無意味な残業はなく「終わったらサッサと帰る」が会社の文化として根付いており、ワーキングママ・パパには最適な環境です。※2018年期残業時間平均:11.5時間/月

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HRコンサルタント

株式会社タナベ経営
各種研修制度が充実!~全国150社を超える顧客企業の成長を支援しませんか~
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、以下業務をご担当いただきます。組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決し、企業において最も重要な人的資源を活かす、重要なお仕事です。 【職務詳細】 ■現場ヒアリング ■アンケート調査 ■ディスカッション/プレゼンテーション ■レポーティング など ※コンサルティングスタイル 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 【魅力】 同社では、全国150社を超える金融機関、会計事務所等と提携しており、これまでに培ってきた経営戦略や人材育成のノウハウを提供することにより、 顧客企業の成長・発展に協力しています。 人材育成や企業教育の専門の講師の派遣は勿論のこと、各企業に合わせたオーダーメイドのソリューション、各種セミナーなどを提供することで、顧客企業の成長・発展、ひいては地域経済の発展に貢献することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での人事実務経験5年以上 ■法人営業経験 上記に加えて下記いずれか ■人事制度設計、人事戦略の経験 ■経営企画部門での実務経験 ■人事領域でのコンサル経験 【尚可】 ■経営層との折衝経験 ■社員数1000名以上の事業会社での就業経験

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【大阪】経営コンサルタント(M&A、事業承継)

山田コンサルティンググループ株式会社
上場企業から中小企業の経営パートナーとして経営者と共に課題の解決を図ります!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 中堅・中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサルティング、M&Aコンサルティング、事業承継コンサルティングを主な業務として担当していただきます。 【職務詳細】 ・クライアントへのインタビュー ・各種情報収集、分析、資料作成 ・クライアントとの折衝など 【評価制度】 期初に上長との面談で個人目標を設定し、半期、期末で目標に対する達成度やその過程について評価(定性的、定量的)

  • 応募資格

    【必須】 ・コンサルティングファーム/人事コンサル/ITコンサルタントでの経験 ・簿記/財務諸表等、財務会計の知識/実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・金融機関経験者 ・監査法人、税理士法人 ・税理士科目合格者 ・日商簿記2級

  • 転職エージェント

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小売・流通・サービスコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
コンサルティングサービスの提案と提供に特化したコンサルタントとして活躍できます
590万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて小売・流通・サービスを担当する業界専門チームで、該当業界に対する幅広い知識と経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。 【職務詳細】 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進します。

  • 応募資格

    【必須】コンサルティング業務経験者で下記のいずれかの領域における高い専門性をお持ちの方 ・戦略:事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件 ・業務プロセス:会計、経営管理、グループマネジメント、購買/販売、生産管理、サプライチェーンマネジメント等 ・マーケティング:市場調査、トレンド分析、チャネル戦略、デジタルマーケティング等 ・システム管理:ERPシステムの導入、大規模システムのPMO ・ITインフラ設計:ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど ・流通、小売、サービスのいずれかの業界に関する幅広い知識 【尚可】 ・コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていたご経験者 ・ERP(SAP)導入プロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語力

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海外事業担当人事

楽天モバイル株式会社
東証プライム上場G/グローバルな環境/1日3食無料のカフェテリアあり
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事企画部 海外人事総務課にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■海外支社の立ち上げ・管理・買収した会社の組織制度導入 ■PMI管理 ■各地域のリージョンヘッドと協業し、モバイルの支社の人事におけるインフラ(HRシステム導入、報酬体系作成など)を作っていただきます。 ■現地の採用活動のフォローもお任せします。 【組織説明】 移動体通信事業者(Mobile Network Operator)としての携帯キャリア事業立ち上げに向けて、設立された会社です。革新的な技術と先進性により、お客様のニーズや要望に応える、魅力的で便利なサービスの提供を目指します。そして、世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。プロフェッショナリズムを持ちつつ、同社の挑戦を共に楽しめる人材を求めています。

  • 応募資格

    【必須】 ■社会人経験(3年以上) ■ビジネスレベル以上(TOEIC850以上)の英語力 ■人事(主に労務)に関わる経験 【尚可】 ■PM経験 【その他】 2024年までに全社員TOEIC800点以上取得を目指しています。 入社前にTOEICスコアを持っていない方は、入社後TOEIC IPテスト受験必須となります。(月一回、正社員のみ無料)

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働き方改革コンサルタント

明豊ファシリティワークス株式会社
東証1部上場/退職金制度・住宅手当有/施主側として活躍できます!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて働き方コンサルタントとして下記の業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に:オフィスにおける働き方を変えたい企業様 ■何を:オフィス移転・改修プロジェクトを ■手法:New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援 ※100%反響営業です。 --------------------------------------------------------------- <具体的な内容> ・オフィス案件における営業活動(提案構想、提案書・見積り作成等) ・働き方構想支援(ワークショップやトップ&社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等) ・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援(方針たたき作成、社内調整支援等) ■実績例(敬称略) サトーホールディングス株式会社、GMOインターネット株式会社、株式会社かんぽ生命保険、株式会社バンダイナムコアミューズメント、SAPジャパン株式会社、株式会社博報堂、セガサミーホールディングス株式会社など

  • 応募資格

    【必須】 ・コンサルティング業務経験 ・アジャイル型のプロジェクトや社内改革プロジェクトへの参画経験 ・新規事業立ち上げ経験 営業経験、オフィス移転や働き方改革に携わった経験は不問。働き方改革の高いニーズに共感し、自らその一端を担ってみようというチャレンジ精神のある方にご応募いただきたいです。 ★☆同社の強み☆★ 【CM事業、CREM事業】 建築プロジェクトの上流に深く携わることができます。 【オフィス移転事業】 比較的希望の大きな案件をお客様からお受けすることが多いです。 ・2019年度の平均年収は980万円超で、毎年アップしていることから1000万円に迫る勢いです。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【広島】経営コンサルタント

株式会社サーキュレーション
転勤なし!革新的な事業展開!業界内で注目されています!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見を持っている方)と共に課題解決支援をしていきます。 【職務詳細】 (1)経営課題の定義 …企業様の現状と今後の話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。 (2)プロフェッショナル人材のマッチング …定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウを持っているエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々に相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。 (3)支援開始後のフォロー …経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・提案営業経験(業界・業種不問・個人法人問わず) ・同社の事業意義に共感していただける方  ⇒「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン  ⇒「プロシェアリング」で労働・人材市場に変革を起こす 【尚可】 ・経営者(富裕層)向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問) ・事業会社の企画職としての経験 ・コンサルティング経験(領域不問) ・自ら起業した経験 ・自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方

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ジョブ型人財マネジメント推進(企画立案業務)

株式会社日立製作所
【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実/リモートワーク◎
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 グローバル化やデジタル化の進展に伴い、必要な仕事や求められるスキルの内容が加速度に変化し続ける中で、従業員一人ひとりの働き方や意識も多様化しており、企業における雇用や人財マネジメントのあり方も大幅な転換が必要となっています。こうした中、同社では、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型(就社型・人基軸)」の仕組みから、仕事・役割をベースに雇用や処遇を決定する「ジョブ型(就職型・仕事基軸)」の仕組みへと転換を進めていきます。 ◇今般このプロジェクトを加速化するために、専任のプロジェクト員として新しい仕組みづくり(ジョブ型人財マネジメントへの移行推進)に参画頂く方を募集します。 【職務詳細】 ・日立製作所における処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案(制度改訂) ・変革に向け意識醸成等を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画~実行 ・日立グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 ・労働組合との論議・交渉等対応 ◎携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 本プロジェクトでは、日立製作所の各BU/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、日立グループ全体のジョブ型人財マネジメントへの転換を推進しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事業務の企画立案及び運営経験5年以上 ■人事領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験 ■他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ■論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ■労働法を中心とした法的知識 ■英語力(TOEIC650点以上)  【尚可】 ■人事労務に関する制度設計などの経験 ■制度導入における労働組合との折衝の経験 ■大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ■コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革などに携わった経験

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人事コンサルタント(リーダー候補)

株式会社バリュレイト
設立以来増収増益を続けるベンチャー企業/キャリアアップを希望する方歓迎!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■クライアントのプロジェクト支援  ■課題発見 ■解決プロセスの立案 ■運用実行 ■各種改善活動 《具体的案件》 ◆採用スキーム構築支援 ◆採用システム導入支援 ◆効果的なOJTデザイン作成支援など 《リーダー候補として》 チーム運営、後進育成にも関わっていただきます。 ※※こんな方にはオススメです※※ ◆リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆謙虚に学ぶ姿勢を持っている方 ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方 ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方

  • 応募資格

    【必須】 ■採用または育成業務の経験3年以上 ■クライアントのニーズをくみ取るコミュニケーションができる ■業務フローチャート、作業手順書作成など、業務を可視化・言語化できる ■社内外の業務改善プロジェクトに従事した経験 ■ITパスポートレベルのITに関する知見 ■マネジメント経験 【尚可】 ■クライアントへの常駐経験 ■システム導入における要件定義、基本設計を実施した経験 ■採用フロー作成経験 ■採用時の人材要件作成経験 ■人材育成プログラム作成経験

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【福岡】組織変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のOrganization Transformation(組織変革部門)にて、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 【職務詳細】 下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・組織デザイン ・組織風土改革 ・チェンジマネジメント ・退職給付制度の設計支援、退職給付債務の分析 ・保険数理システムソリューション ・M&A人事/組織再編 (人事デューデリジェンス、人事PMI含む) 【組織変革部門の特徴】 今回募集の組織変革部門のポジションは、M&A・組織再編、あるいは事業戦略や役員体制の変更といった企業の大きな転換期において、人事・組織面での適切なアドバイスを行うことにより企業変革をサポートします。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ・海外赴任にチャレンジできる環境! ・国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

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人事コンサルタント

株式会社バリュレイト
設立以来増収増益を続けるベンチャー企業/キャリアアップを希望する方歓迎!
420万円~600万円 / 管理職 | メンバー

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高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます 【職務詳細】 ■クライアントのプロジェクト支援  ■課題発見 ■解決プロセスの立案 ■運用実行 ■各種改善活動 《具体的案件》 ◆採用スキーム構築支援 ◆採用システム導入支援 ◆効果的なOJTデザイン作成支援など ※※こんな方にはオススメです※※ ◆リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆謙虚に学ぶ姿勢を持っている方 ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方 ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方

  • 応募資格

    【必須】 ■採用または育成業務の経験3年以上 ■クライアントのニーズをくみ取るコミュニケーションができる ■業務フローチャート、作業手順書作成など、業務を可視化・言語化できる ■社内外の業務改善プロジェクトに従事した経験 ■ITパスポートレベルのITに関する知見 【尚可】 ■クライアントへの常駐経験 ■システム導入における要件定義、基本設計を実施した経験 ■採用フロー作成経験 ■採用時の人材要件作成経験 ■人材育成プログラム作成経験

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【福岡】人材変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人材変革コンサルティング部門にて、以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【職務詳細】 ・人事中計、人件費計画の策定 ・採用 ・人材マネジメント、人事制度の整備 ・人材育成、人材開発 ・リーダーシップ戦略の策定、リーダーシップ分析/開発 【今回募集の職種の特徴】 戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる人材の存在なくしてビジネスで成功を収めることはできません。 同社の人材変革コンサルティング部門であるWorkforce Transformationは、「人」に関わる数多くの企業の経営課題に対峙し、継続的にサポートしてきました。 これらの実績を通して得られた、人材変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ・海外赴任にチャレンジできる環境! ・国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

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【京都】コンサルタント

山田コンサルティンググループ株式会社
上場大手から中小企業の経営パートナーとして経営者と共に課題の解決を図ります!
400万円~650万円 / メンバー

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松原 亮輔
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 中堅、中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサルティング、M&Aコンサルティング、事業承継コンサルティングを主な業務として担当していただきます。 【職務詳細】 ・クライアントへのインタビュー ・各種情報収集、分析、資料作成 ・クライアントとの折衝など 【評価制度】 期初に上長との面談で個人目標を設定し、半期、期末で目標に対する達成度やその過程について評価(定性的、定量的)

  • 応募資格

    【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社での営業経験者 ・金融機関経験者 ・財務、経理経験者 ・人事コンサルの経験者 ・ITコンサルタント経験者 【尚可】 ・税理士科目合格者

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組織人事コンサルタント

山田コンサルティンググループ株式会社
上場企業から中小企業の経営パートナーとして経営者と共に課題の解決を図ります!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 従業員数50人~500人規模の中小企業をメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングをしていきます。 【職務詳細】 ・組織/人材戦略構築(組織機能の再定義、組織図の再設計、今後の事業戦略に必要となる人材像の再定義等) ・人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化、従業員持株会の設計・導入支援等) ・業務改善(業務の棚卸、業務負荷分析、業務フロー、業務体制の再設計等) ・組織風土診断/従業員満足度調査(従業員意識調査、インタビュー調査、従業員のモチベーション・ロイヤリティ改善提案等) ・グローバル組織/人事戦略支援(新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築、赴任者教育、現地マネジメント人材強化、グローバル人事管理体制構築) ※1人あたりの担当PJは規模によりますが5件~10件となります。クライアントは従来から取引のある既存顧客や、提携金融機関からの紹介の2経路がメインとなります。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下「いずれか」のご経験 ・人事制度の構築経験 ・人事コンサルタントとしての業務経験 【尚可】 ・組織人事コンサルだけでなく、将来的には企業課題全般に対してコンサルティングすることを志す方

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【福岡】人事コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~750万円 / メンバー

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小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のHuman Capital(人的資本)ユニットにて、コンサルタント業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事中期計画策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事/組織管理 ・組織/人材力強化 ・HR Transformation(人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 【Human Capital部門の特徴】 企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中期計画(人員・人件費の最適マネジメント)の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化等を単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ◆海外赴任にチャレンジできる環境! ◆国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

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【大阪】税務コンサルタント

株式会社アタックス
上場企業~中規模のクライアントまで幅広い規模の会社を担当することができます。
410万円~650万円 / メンバー

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高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。 【職務詳細】 ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、病院税務  ※入社後は、まず顧客の申告業務に従事していただきます。 【年収例(残業代含む)】 ・30代 入社4年、税理士 520~590万円程度

  • 応募資格

    【必須】 ・会計事務所や税理士法人での就業経験 ・税理士試験にて3科目以上の合格 【尚可】 ・税理士資格お持ちの方 【こんな方にはおすすめ】 ・裁量をもって取り組める方

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【広島】経営コンサルタント

株式会社タナベ経営
得意分野を活かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識を身に着けてください!
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 【職務詳細】 ■コンサルティングのサービスメニュー: 中長期ビジョンの策定、ブランディング戦略、働き方&生産性改革、ホールディングス経営、事業承継、人材採用の強化、人事制度の構築、経営システム 等 ※コンサルティングを提供するには、現場ヒアリングや役員ヒアリング、アンケート調査、分析、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 ■コンサルティングの特徴〈We Are Business Doctors〉: ・クライアントに向けた具体的な取り組みとしては、「ドメイン(事業領域・業種)×ファンクション(組織・経営機能)×リージョン(地域)」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなって顧客最適のコンサルティングを提供します。 ・創業以来、6000社以上の戦略・経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最大限に生かし、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をクライアントと共に目指します。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ●都市銀行、地方銀行出身で法人営業経験4年以上 ●事業会社で財務部門や経営企画部門での経験が3年以上 ●税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上 【歓迎する資格】 ●金融機関での審査部門経験 ●収益構造改革や再建・再生の経験 ※資本政策も組めれば尚良し ●再建計画等の作成経験 ●財務戦略の経験 ●コンサルタント経験  ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。

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【福岡】HRコンサルタント

株式会社タナベ経営
プライム上場企業/年間休日122日!福利厚生充実で就業環境◎
420万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 【職務詳細】 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業での人事/労務等の実務経験が5年以上ある方 ・法人での営業経験がある方 ※いずれか1つ以上経験必須 ●人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者) ●経営企画部門の経験 ●人事領域でのコンサル経験 【尚可】 ・対経営者との折衝経験がある方 ・大手企業での経験者

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コンサルタント職

ジーニアス株式会社
コンサルタント平均年収1700万円!企業の経営課題に本気で取り組めるポジションです!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のコンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついた提案を行います。 2.人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業への提案内容に基づき対象となるキャンディデート(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。 3.クライアント、キャンディデート(求職者)とのコミュニケーション 1.2の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 担当領域は、下記の何れかを想定しています。 自動車機械、エレクトロニクス、メディカルヘルスケア、ITサービス、建設不動産、 ベンチャー、韓国、中華圏

  • 応募資格

    【必須】 ・証券、金融業界での営業経験3年以上 ・ビジネスレベルでの英語力 ~給与補足~ 年俸制:6000000~18000000円 年俸とは別に個別労働契約に基づくインセンティブ賞与(各四半期、年4回)、決算賞与(年1回)あり 年俸+インセンティブ+決算賞与で10000000~30000000円程度を想定しています。2020年3月期のコンサルタント平均1700万円、全社平均1250万円程度。 Pay for Performanceの哲学に基づいた報酬評価制度を運用しています。

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【岡山】スカウトエージェント

レイノス株式会社
~個人と企業の未来を創出~/成長支援制度充実◎
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【職務概要】 上場企業~中小企業まで幅広いクライアントから頂く経営幹部・即戦力人材ニーズに合致する候補者をスカウト・ヘッドハンティングにより探し出し提案します。 (取引は経営者と直接行います。) 【職務詳細】 【 流れ 】依頼→サーチ→★候補者接触→★企業面談→★条件交渉→移籍      ★がスカウトエージェントの担当業務。 【分業制】担当企業は20~30社程度。リサーチ部隊と協働して進めます 【 強み 】総取引社数5200社余り。そのほとんどが社長など経営層です。 【 実績 】上場~中小企業まで2000社にのぼる移籍を実現しています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼おすすめポイント▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ・経常利益率30%に迫る高収益企業! ・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。 ・360度評価にて結果とプロセス両面で査定。最高水準報酬を追求! →入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、  成果は昇給/昇進に大きく反映されます。 ・20代から社長相手の営業や、元役員経験者からビジネスを学べる環境の為  大きな仕事をしたい方や、成長をしたい方にはお勧めの環境です。 ・「パワーチャージ休暇」…全社員が3ヶ月毎に3~8連休を取得可能! ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼

  • 応募資格

    【必須】 ■対人折衝経験、またはマネジメント経験をお持ちの方で  経営または人材コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■社会人経験3年~10年程度お持ちの方 <同社について> ◎総取引社数5200社余り。スカウトは社長との直接商談が基本です。 ◎取引先一例:JR東海/日清食品/東レ/サントリー/フジテレビ/日本生命/博報堂/トヨタ自動車/三井住友海上/日本郵政/伊藤忠商事/三越伊勢丹/LIXIL/NTTドコモ/富士通/小林製薬/キユーピー/丸紅/ワコール等 ◎充実の研修制度でビジネススキルの向上を支援 例)日経新聞勉強会、財務分析、業界勉強会、マーケティング、その他マネージャー育成研修や海外研修等、様々な制度を用意。1対1でメンターが付きキャリア相談も行っています。

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RPOチーム(リーダー候補)

株式会社ダイレクトソーシング
【年間休日125日】/フレックスタイム制/スキルアップ可能/役員直下で働けます!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のRPO業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用ペルソナの設定 ・エージェントコミュニケーション ・面接/面談サポート ・ダイレクト採用 ・リファラル採用 ・採用ブランディング ・メンバー育成 ・プロジェクト管理 【ミッション】 企業の採用成功のためあらゆる採用手段の施策から運用までを行います。クライアントの課題解決のために0から施策を作ることがほとんどであるため、採用に関する知見が求められます。またリーダーとしてプロジェクトの管理やチームメンバーの育成もお願いします。 【魅力ポイント】 メガベンチャーの採用立案を行ったことがある役員直下のもとで業務を行なうことが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】 ・ベンチャー企業での採用担当のご経験(施策から実行まで) ・人材会社での法人/両面/ヘッドハンティングのご経験 ・マネジメント経験

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組織人事コンサルタント(リーダー候補)

リ・カレント株式会社
立ち上げメンバーの一員として、裁量を持って仕事に取り組むことができます!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 対社内外における組織人事コンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事戦略立案や組織構造改革等の制度設計 ・人材育成体系や人材育成像構築 ・組織風土改革等 研修事業をメインにしたサービスを展開している同社ですが、顧客の組織・人事課題解決をトータルサポートしていく需要が膨らんできており、専任コンサルタントメンバーを募集いたします。また、社外だけでなく社内の人事組織強化にも担当します。 【魅力】 ・コンサルティング部門設立メンバーの一員として活躍できます! ・少人数精鋭のため裁量を持って業務に取り組むことができます!

  • 応募資格

    【必須】 ・組織人事コンサルタント経験3年以上 ※組織人事コンサルタントとして顧客へのコンサルティング業務経験 ・人事制度コンサルティング ・人材育成/研修コンサルティング 【尚可】 ・ベンチャー企業での経験3年以上 ・研修講師としての登壇経験 【理想の採用人物像】 ・大手の専門コンサルティング企業での経験後、独立、またはベンチャー企業へ転身された方(大手とベンチャー(個人)の両軸での活躍経験が理想) ・対顧客だけでなく、社内の組織づくりへの意欲がある方

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【愛知】人事・組織コンサルタント

株式会社マネジメントサービスセンター
人材アセスメントのリーディングカンパニー!コンサルタント経験は不問です◎!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 【職務詳細】 MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」となります。法人営業が受注したプロジェクトへアサインをされるところから始まります。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※アシックス/イオン/キヤノン/東京ガス/日本生命/日立製作所/ブリヂストン/本田技研工業/三菱東京UFJ銀行/りそな銀行 等(年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業) 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得てもらうことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。

  • 応募資格

    【必須】 ※コンサルのご経験は必要ございません※ ・マネジメントのご経験 ・自責で問題解決を図れる →評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・ITを活用したビジネス経験 ・英語力(読み書き)中級程度 ・エンジニアの管理職経験

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人事データ集計・分析スタッフ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
プロフェッショナルサービスファーム/企業の「人と組織」問題を解決するコンサル!
574万円~750万円 / メンバー

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高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 入社後まずは(1)の業務についていただき、将来的には(2)の業務を担っていただくことを想定しています。 【職務詳細】 (1)Excelを活用した人事コンサルティング業務の納品支援業務 ・コンサルタントと調整を行いながら、Excelの高度機能を活用した非定型のコンサルティング納品支援(オリジナルサーベイ納品、賃金シミュレーション等) (2)データアナリティクス業務(人事関連データの分析、サービス開発支援) ・人事関連データの分析:コンサルタントと協働し、企業の抱える課題に対して解決するための仮説を立て、データを分析、具体的な解決案の提案 ・サービス開発支援:人事関連のビッグデータを活用したコンサルティングサービス開発(データベイスドコンサルティング)に向けたプロジェクト支援 【特徴・魅力】 ・多様な人・組織の課題を感じるクライアントに対して、解決策を提供することで「個と組織を生かす」ことに貢献できること ・コンサルティング業務やコンサルティングに関するスキルを身につけることができる ・人事データを使ったサービス開発に携わることができる

  • 応募資格

    【必須】 ・データ分析の実務経験(目安2年以上) ・Excel上級者レベルのスキル:関数(COUNTIFS、INDIRECT、INDEX等)、マクロ作成等 ・ドキュメンテーション力 【尚可】 ・人事領域に関する知識(労務・人事制度等)・人事関連業務の経験 ・コンサルティング企業や事業会社人事部門でのデータアナリストやデータ活用の経験 ・言語、分析ツールの活用スキル(例 言語:SQL・Python・R、ツール:Tableau・SPSS等)

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【神奈川】ビジネスアナリスト

NECマネジメントパートナー株式会社
◎東証プライム上場企業のグループ◎残業20時間程度◎テレワーク実施
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社は11万人のNECグループのスタッフ業務を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。デジタル変革推進本部は業務に付随して発生する大規模データを、AI・アナリティクスを分析・活用することで、スタッフサービスの付加価値を向上させるミッションを担っています。 募集ポジションとして、人事・組織開発領域におけるアナリティクスのプロジェクトをリードする役割を担っていただきます。人事の知見はもとより、経営視点・事業視点からDXを最前線で牽引して頂くことを期待します。 【職務詳細】 組織マネジメントに関するピープルアナリティクス。 コミュニケーションや行動のログデータを活用し、経営層やラインマネージャーがより円滑に組織マネジメントを実現できるサービスを検討中です。 ◎キャリアパス ・戦略人事としてDXの付加価値を載せていくキャリアパス ・DX人材としてHR以外の領域(ファイナンス・マーケティングなど)の付加価値を載せていくキャリアパス

  • 応募資格

    【必須】 ・人事以外の領域に関しての実務経験(経営知識必須。人事観点だけでなく事業観点も必須。) ・ステークホルダー間調整の実務経験 ・チームマネジメント経験 ・経営マネジメント(事業ライン向け)向けの分析レポート作成、報告経験 【尚可】 ・ドキュメンテーションスキル ・ビジネスコアナレッジ(営業・ファイナンスなどHR以外の領域でも可) ・統計・データ分析スキル(経営幹部層に分析レポートを作成するレベルで可) ・HR領域におけるドメインナレッジ

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組織変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
150カ国超に展開するデロイトのメンバーファームでのコンサルティング業務
620万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ・ビジネスモデル ・機能/組織配置 ・業務オペレーション ・コスト構造  企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、新たな姿を立案/設計し、導入/展開を従事していただきます。 また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多いです。これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・コンサルファームなどでの、事業変革/オペレーション改革/ERP刷新のいずれかのプロジェクト推進/参画経験 ・本社経営企画部門/コーポレート部門/情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新の経験 ・日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したいという熱意 ・世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインド ・クライアント企業や社内外の関係者との積極的なコミュニケーション ・特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいという考え 【尚可】 英語力(TOEIC 730点以上目安)

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人事(給与・社会保険・人件費スタッフ)

楽天グループ株式会社
本社全体の人事業務をお任せするポジションです!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行などをお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算(住民税、年末調整含む)■各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)■人件費管理(経理や税務との連携)■マイナンバー収集、管理など■ビザ更新サポート(行政書士との連携)■その他関連業務※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 <楽天の人事で経験出来る事> ■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる:国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。■規模の大きい人事業務経験を積むことができる:まだまだ同社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としての大きな経験を積んでいただくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験5年以上■事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5000人以上■人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方 【尚可】 ■COMPANY(給与計算システム)の使用経験■システム導入のご経験のある方■複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方 ★社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場です。

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【北海道】人事労務コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 等 ★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ・転勤無し! ・退職金制度有! ・9時~17時勤務で平均残業時間月30時間程度と ワークライフバランス◎!

  • 応募資格

    【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

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グローバル人事企画

日本電気株式会社
生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み ※退職金制度有
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グローバル人事部にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■海外Gr会社の幹部報酬設定 NECの海外Gr会社の報酬に関し、海外Gr会社と連携をとり、 グローバルリワード市場調査の契約を管理を含めて、Processを運用する ■グローバルJobframeworkプロジェクト PJの実行と今後の運用をサポート並びに、 各地域のリワードデータの提出をサポートする ■その他 OD&TalentおよびDigital Coreと連携し、 報酬関連及び付随するその他プロジェクトに参画し、関係者をリードする

  • 応募資格

    【必須】 ※以下いずれも必須 ・役員報酬とグローバル報酬管理に関する知識 ・海外の幹部報酬の設定等のオペレーション経験 ・変革に向けたプロジェクトの経験 ・定量分析能力 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・プロジェクト実行や複雑な問題解決にむけて完遂した経験 ・優れたプロジェクト管理スキル。 ・ステークホルダーに合わせたコミュニケーション能力

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総合企画コンサルタント職

ポート株式会社
★グロース市場上場企業★顧客の採用成功にブランディングから関わる!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の経営方針を踏まえた、採用ブランド/採用コミュニケーション の設計を担当します。 決まった商材が無いため、企業の採用成功のために本当に必要な 手段を模索することができることが強みなポジションです。 【職務詳細】 ■誰に:新卒採用を成功したい企業の人事 ■何を:企業の採用成功のためのブランディングや課題可決型の提案 ■手法:企業の人事と二人三脚で採用目標のヒアリングから達成するための提案をしていただきます。 ・企業の経営方針を踏まえた採用ブランド、採用コミュニケーションの設計 ・上記を実現するための企業への営業活動(打ち合わせ・交渉) ・商談を踏まえた提案書作成及び提案(パートナーが必要な場合はその選定と提案マネジメント) ・契約関連対応(見積書作成、申込書対応、その他契約書類の締結) ・契約後のプロジェクトマネジメント -------------------------------------------------------------- 【ポジションの魅力】 ●特定の商材をベースとしたプロダクト起点のソリューション提案ではなく、企業の課題を軸とした課題解決起点でのコンサルティングが可能。 ●商材に限りがないため、本質ベースでの課題解決力が身につき、かつ広い情報が必要になるため情報感度やリテラシーも向上します。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかの経験3年以上 ・人材業界で法人営業経験 ・人事向けの法人営業経験 ・無形商材の法人営業経験 ・コンサルティング営業経験 ★こんな方にオススメ★ 事業経営や組織成長そのものに興味がある人 (なぜこの会社は成長するのか、どうしてこれは流行っているのかなどに疑問をもち自分なりに考え調べ知識として得ようとする人) にオススメの求人です!

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【福島】事業承継コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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前原康志
  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の事業承継コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■事業承継支援 最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■同社特徴:顧客の経営課題に、会計士などの専門家や経営コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。

  • 応募資格

    【必須】 ・基本的なPCスキル ▼下記いずれか当てはまる方 ・税理士/実務経験3年以上(一般事業会社経験尚可) ・税理士試験2科目以上合格者/実務経験5年以上(一般事業会社経験者 尚可) ・公認会計士/実務経験3年以上  【尚可】 ・監査法人勤務者 ・会計事務所勤務者 ※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。

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労務コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実
400万円~650万円 / メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記「いずれか」のご経験をお持ちの方※ ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方。 ・事業会社の人事部での実務経験のある方。 ・人事労務関連の経験 (事業会社/社労士法人/コンサルティングファームなど) 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■普通自動車免許(第一種)

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人事企画担当

楽天グループ株式会社
★東証プライム上場★グローバルな環境/1日3食無料のカフェテリアあり
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 【職務詳細】 ■グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集■分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般■その他、特命業務※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 【楽天の人事で経験出来る事】 ■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる。国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。■規模の大きい人事業務経験を積むことができる。まだまだ同社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。■規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積めます。■豊富なキャリアパス。今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれか(実務経験3年以上) ・事業会社での人事制度設計業務経験 ・人事分野でのコンサルティング経験 【尚可】 ・課題設定、問題解決スキル ・コンサルティングファーム出身者 【英語に関しての補足】 ■TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

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人事企画担当(出向)

楽天グループ株式会社
★東証プライム上場★グローバルカンパニー/人事経験を活かせる!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・このポジションは、楽天グループ株式会社にて雇用され、 関連会社へ出向となります。 ・以下の業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・人事部全体の課題抽出、課題解決 ・人事、労務、採用、総務の各業務に関するオペレーション改善 ・人事制度設計、導入、運用 ・育成制度設計、導入、運用 ・採用計画の策定 ・人事データの収集、分析 ・経営会議資料の作成 ・その他、人事部に関わる業務全般 【ミッション】 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度を一緒に作っていくことがミッションです。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・人事コンサルティング会社における勤務経験2~3年程度 ・事業会社(300名以下規模)の人事部における勤務経験5年程度 ・ベンチャー企業での幅広い人事経験2~3年程度 【尚可】 ・社会保険労務士有資格者

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【神奈川】従業員エンゲージメント強化に向けた企画・運営

日産自動車株式会社
世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部門の中期計画に沿った各種プロジェクト・従業員エンゲージメント強化に向けた諸活動の企画、運営をお任せします。 【職務詳細】 ・人事部門としての中長期戦略目標の実現 ・グローバルに実施している従業員エンゲージメントサーベイの企画、運営 最終的に、エグゼクティブコミッティや取締役会にも報告されるため、 HRの取り組みの中でも最重要項目となります。 <業務の魅力> 人事部門、ひいては会社全体の将来に向けた従業員エンゲージメント強化に関わることの出来る、非常にやりがいのある業務です。 同社の特徴であるダイバーシティな環境での業務運営を通じて、多種多様な人財と協働し、自身のグローバル業務の経験値を高めることが出来ます。 <働く環境> Global HR Planningのチームでの業務となります。 部門責任者に対し直接のレポートラインとなる想定です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事に関するプロジェクトのマネジメントや企画経験  または人事コンサルティング会社における業務経験(目安:3年以上) ・海外を含む広範なメンバー間での協働経験 ・英語力(TOEIC800点以上、海外リージョンメンバーとの協働が可能なレベル) 【尚可】 ・自動車業界での経験 ・ビジネスレベルの英語力

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海外担当HRBP(トラベル&モビリティ事業)

楽天グループ株式会社
★東証プライム★グローバルな環境/英語を活かせる/1日3食無料のカフェテリアあり
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  トラベル&モビリティ事業ならびゴルフ事業の海外拠点に関わるマネジメント業務をお任せします。配属予定の部署では以下の業務を行っております。 【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業の人事部門では、「楽天トラベル」の掲げる「アジアNo.1のOTA(オンライン旅行予約サービス)」、また「楽天GORA」の目指す「予約だけにとどまらない総合ゴルフサービス」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 【募集背景】 グローバル(特にアジア太平洋地域)におけるビジネス強化を進めており、本社(日本)および各海外拠点と連携し、各種人事施策の企画・立案及び実行していただける方を募集しています。 【職務詳細】 ■評価報酬制度の運用、改善■組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営■リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営■給与計算プロセスのマネジメント■規程管理、制度運用および改善業務■採用業務■個別労務対応(傷病・産休育休)■オペレーションプロセスの改善

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験2年以上(採用、研修、労務、制度企画など一部業務の経験のみで応募可) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上または同等の能力) 【尚可】 ・海外人事の実務経験 【英語要件に関する補足】 TOEIC 800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

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エンターテイメント-メディア業界コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
業界の変革に携わることができるやりがいのあるポジションです!
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。更に2020の国際的なスポーツイベントの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。同社のE&Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。 【担当業界】 広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社 【担当領域】 戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション) 【具体的なプロジェクト】 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ、M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援、部門別IT事業計画立案支援、AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案、マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援、業務プロセス改革立案および実行支援など

  • 応募資格

    【必須】 ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ・コンサルティングスキル 【尚可】 ・コンサルティング会社にてE&M業界経験者、または興味をもっている方 ・E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方

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