人事・組織コンサルタント×第二新卒歓迎の転職・求人検索結果

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【愛知】ソリューション営業

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
業界トップクラスの知見&ノウハウ/企業の「人と組織」問題を解決する会社!
640万円~706万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業の「人と組織」における課題解決を支援いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:様々な規模の法人企業(大手/中堅中小/成長ベンチャーまで) ■何を:顧客の「人と組織」課題における解決ソリューション ■手法:新規/既存問わず 【具体的には】 顧客の業界/事業/取り巻く環境から組織課題を見立て、顧客の経営/人事/現場など様々な関係者へインタビューを実施。事業推進上における課題を設定し、同社のソリューションを組み合わせ、解決/支援を行います。提案するソリューションは多岐にわたるため、社内の専門家とプロジェクトを組み、協働しながら解決/支援を進めていただきます。 ★課題に応じたソリューションをカスタマイズして提供します! 【商材】~提案するソリューションについて~ トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成/組織開発/制度構築を支援いただきます。取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発/1on1導入支援/人財見える化/異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマがあります。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・人/組織領域の仕事への興味・関心がある方 ・複数の協働者と共に仕事を推進したご経験がある方 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

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【大阪:リモート】採用コンサルタント

レジェンダ・コーポレーション株式会社
★大手企業多数の採用支援のプロジェクトメンバーとして活躍いただきます!
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシングをお任せします。クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動に併走します。 【職務詳細】 ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案 ・採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理(スケジューリング、役割差配、進捗管理) ・メンバーマネジメント(育成・モチベーティング要素含む) ・実行支援サポート(面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール/スカウト送信/応募者選考管理など)

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務、コンサルティング、営業(ソリューション営業、または無形商材)の経験3年以上 ・加えて以下いずれかの経験がある方 3人程度のチーム等リーダーのような役割経験 チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験 ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験 ※出社頻度:週1日程度

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【大阪】採用代行営業職

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
大手メーカーへの採用代行業務/業績UPのため事業拡大中の企業
417万円~542万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 大手メーカーをはじめとする顧客企業に対して新卒採用・キャリア採用・グローバル人材採用などの採用代行を提案し、採用戦略の構築・設計と実行を主体的に担って頂きます。 【職務詳細】 ■アポイント獲得 ■課題ヒアリング ■採用プランの提案 ■受注 ※受注後は媒体社やエージェントと連携し母集団形成を図り、社内ではエントリーへの対応を行うメンバーをアサインし、プロジェクトを推進していきます。 【配属拠点について】 学歴、男女も関係なく前向きにお客様と向き合うメンバーが多く、コミュニケーションも活発で自由に論議できる環境があります。取り扱う職種はエンジニアが主ですが、現場で学ぶことができるので技術が理解できない方でも問題ありません。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験 ・採用のご経験 【歓迎条件】 ■人材ビジネスでの営業経験(媒体、紹介、アウトソーシングなど) ■中小企業での採用経験 ■BtoB法人営業経験者 【研修期間】 ■3ヶ月

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【東京:リモート】グループ人事(新卒、中途採用担当)

株式会社アイスタイル
【東証プライム上場】日本最大級のコスメ・美容の総合サイト『@cosme』を運営!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ■新卒/中途共通 ・採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動(選考・面接・面談) ・採用分析 ■新卒関連 ・全社プロジェクト(新卒採用)にむけた社内連携企画立案と実行 ・採用活動(選考・面接・面談) ・新卒各種イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会) ■横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます) ・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等 ※部の中でクロスオーバーしながら各領域の役割を担っています。 【このポジションのミッション】 ・アイスタイルグループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナーとしての役割をメインミッションとしている組織です。 ・Valuesや人材モデルは既にありますが、次の成長ステージに向けて組織文化や人材マネジメントポリシーの言語化と各領域への接続を通して、より太く強い一貫性のある仕組と浸透を図っていくフェーズです。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社にて人事として採用戦略策定から実行まで行った経験がある方 ■中途、新卒領域両方に興味関心がありコミットしたい方 【尚可】 ■ITやWEBサービスなど近しい業態での実務経験のある方 ■数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方 ■リーダー、マネジメント経験のある方 【このポジションの魅力】 ・価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる ・また上記に加えて、組織風土の言語化等上位概念の設計にも着手できる

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【愛知】HRコンサルタント

Modis株式会社
世界最大級の人材サービス企業アデコグループ/増収増益をしている成長企業★
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】  製造メーカーやIT事業会社などのお客様が抱える「HRトランス  フォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。  事業戦略とHRを融合させた「テクノロジー×インダストリー」を  キーワードに、顧客事業の全体最適を目指します。 【担当業界】  自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電、工作  機械等のメーカー/通信キャリア/SIer/WEBサービスの運営会社  ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます  ※出張で全国各地に出向いて頂く可能性がございます。  同社は開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを  革新していくサービスを提供しており、  「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。  これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に  貢献してきましたが、それをさらに推進するため本格的  なコンサルティング部門を2021年1月から立ち上げました。

  • 応募資格

    【必須】 ・PL/PMとしてプロジェクトをリードした経験をお持ちの方 ・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、  それを支援できる方 ・人事組織制度設計や人事企画のプロジェクトに関わったことが  ある方 ・社員の教育企画に関わったことがある方 【尚可】 ・メーカー、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人事制度再構築経験(新制度定着に向けたマネジメント強化など) ・「チェンジマネジメント」やJob型雇用の知識や理解がある方 ・「社会保険労務士」「中小企業診断士」「キャリアコンサルタント」  などの資格を有する方

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【長崎】人事システム導入支援(地域型:新規プロジェクト立上げ支援)

アウトソーシングビジネス大手企業
転勤なし/顧客企業の人事システムの導入・業務改善に携わることが可能
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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康ヨウル
  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    【職務概要】 新規のBPO人事業務立上げにおけるプロジェクト推進業務を担当していただきます。 【職務詳細】 顧客が使用している既存システムからCOMPANYやGeneralistへの切り替え/導入支援を行うポジションです。 運用をするまでの運用ルールや、システムの動き、流れを把握してスムーズに作業できるように業務手順書や、ミスが起きないように補助資料を作成し、事業所を安定稼働できるところまでもっていきます。 新規の立ち上げのプロジェクトが順調に進んでいるか、改善サイクルを回していただくのがメインミッションです。  【備考】 新規立ち上げのための業務構築・運用スケジュール、業務手順書/報告書作成、事業所メンバーの教育のためのWBS作成 (作業分解構図)、要員管理、リスク管理など、その補佐・手順書作成

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務実務経験 ・COMPANYまたはGeneralist使用経験 【尚可】 ・人事、給与計算経験/知識 ・新規業務立上げPJ経験/システム導入経験 ・社内外での折衝経験 ・BPOベンダーでの経験 ・COMPANYまたはGeneralist導入経験 ■人事システムについて 「Generalist」:東芝デジタルソリューション社 「COMPANY」:Works Human Intelligence社

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人事(給与・社会保険・人件費スタッフ)

楽天グループ株式会社
本社全体の人事業務をお任せするポジションです!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行などをお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算(住民税、年末調整含む)■各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)■人件費管理(経理や税務との連携)■マイナンバー収集、管理など■ビザ更新サポート(行政書士との連携)■その他関連業務※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 <楽天の人事で経験出来る事> ■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる:国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。■規模の大きい人事業務経験を積むことができる:まだまだ同社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としての大きな経験を積んでいただくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】  ■事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験5年以上■事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5000人以上■人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方 【尚可】 ■COMPANY(給与計算システム)の使用経験■システム導入のご経験のある方■複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方 ★社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場です。

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【愛知】ソリューション営業(採用~入社後)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
人材育成・組織開発・制度構築など人事課題を多角的に支援/フレックスタイム制◎
640万円~706万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 大手企業の人事・採用課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。SPI等のアセスメントツールの導入・活用の提案を基点に、中長期的に採用活動・入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行って頂きます。 【職務詳細】 ■SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計等、採用~人・組織にまつわるコンサルティング ■効果やプロセスの振り返りを通じ更なる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続け、顧客の人事課題をともに解決していく戦略パートナーを目指します。 ※新規のテレアポは別部隊が行っていますので、パスアップ後の顧客対応がメインになります。年間を通して伴走する形の営業活動になります。 【キャリアステップ】 中長期的には、商品・サービス開発業務に挑戦する機会もあります。その他、営業部門のマネージャーや、他部門の営業やコンサルタント、データを基にしたマーケティングや事業企画、研究開発など幅広いポジションがあります。個々人の意思を大切にし、応援してくれる制度もあるので、自身の興味や志向に沿ったキャリア構築を目指していける環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験1年半以上 【尚可】 ・人・組織領域への興味関心がある方 ・データを使ったコンサルティング営業に興味がある方 ・売って終わりではなく、長期伴走型の営業をしたい方

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人事コンサルタント

株式会社バリュレイト
設立以来増収増益を続けるベンチャー企業/キャリアアップを希望する方歓迎!
420万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます 【職務詳細】 ■クライアントのプロジェクト支援  ■課題発見 ■解決プロセスの立案 ■運用実行 ■各種改善活動 《具体的案件》 ◆採用スキーム構築支援 ◆採用システム導入支援 ◆効果的なOJTデザイン作成支援など ※※こんな方にはオススメです※※ ◆リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆謙虚に学ぶ姿勢を持っている方 ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方 ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方

  • 応募資格

    【必須】 ■採用または育成業務の経験3年以上 ■クライアントのニーズをくみ取るコミュニケーションができる ■業務フローチャート、作業手順書作成など、業務を可視化・言語化できる ■社内外の業務改善プロジェクトに従事した経験 ■ITパスポートレベルのITに関する知見 【尚可】 ■クライアントへの常駐経験 ■システム導入における要件定義、基本設計を実施した経験 ■採用フロー作成経験 ■採用時の人材要件作成経験 ■人材育成プログラム作成経験

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ポジションサーチ(人事職、人事コンサル経験者向け)

PwC Japan合同会社
フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 PwC Japanグループでは、クライアントの課題解決を行う人事コンサルタントやPwC Japanの各ファンクションを支えるインハウスとしての人事職等、これまでの「人事職/人事コンサル」のご経験を活かしていただけるポジションが多数あります。 【募集ポジション】 ■人事職経験者向け ・PwC Japan合同会社:中途採用リクルーター ・PwC Japan合同会社:HRBP Manager(部門担当戦略人事) ■人事職および人事コンサル経験者向け ・PwC Japan合同会社:戦略人事企画/HC Center of Excellence シニアマネージャー ■人事コンサル経験者およびグローバル人事企画ご経験者向け ・PwCコンサルティング:組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント ・PwC税理士法人:グローバルモビリティサービス グローバル人事コンサルタント(アソシエイト/シニアアソシエイト/マネジャー) ■人事コンサル経験者および社会保険労務士資格保持の方向け ・PwC税理士法人:グローバルモビリティサービス ペイロールマネジャー ■人事コンサル(IT)経験者およびSIer(HRM)経験者向け ・PwCコンサルティング:HRテクノロジーコンサルタント

  • 応募資格

    【必須】下記いずれか(1年以上) ・グローバル企業の人事経験 ・コンサルティングファームでの経験 ★先ずはご自身の経験を活かして、どのような活躍が出来るのかを知りたい方、またご自身がどちらのポジションに応募すべきか判断に迷う場合等、カジュアル面談を通じて、ご希望とご経験に応じたキャリアパスをご紹介させていただきます。

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【長崎】人事システム導入支援(地域型:運用モデレーター)

アウトソーシングビジネス大手企業
顧客企業の人事システムの導入・業務改善に携わることが可能
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

康ヨウル
  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事システムの導入支援の運用モデレーターにて業務を担当していただきます。 【職務詳細】 顧客先での人事システムの導入に伴う業務で、プロジェクトに加わり下記対応を実施していただきます。 ・COMPANY、Generalist導入時にお客様の人事規定やフローのすり合わせを行い、要望を把握をします。またTCIの要望のすり合わせとや提案を行い、お客様とベンダー企業との橋渡し役を担っていただきます。 ・顧客にCOMPANY、Generalistで使える機能やできることをお伝えし、「運用モデレータ」がお客様とともにCOMPANYをTCI標準に近づけ、運用の効率化を目指すことがこの業務の役割です。 【備考】 COMPANYまたはGeneralistの使用経験がない方に関しては、育成期間として首都圏事業所で約1年勤務していただく予定です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務実務経験 ・COMPANYまたはGeneralist使用経験 【尚可】 ・人事、給与計算経験/知識 ・新規業務立上げPJ経験/システム導入経験 ・社内外での折衝経験 ・BPOベンダーでの経験 ・COMPANYまたはGeneralist導入経験 ■人事システムについて 「Generalist」:東芝デジタルソリューション社 「COMPANY」:Works Human Intelligence社

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人材開発コンサルティング営業

株式会社アクティブアンドカンパニー
業界未経験歓迎!★組織活性化コンサルティング~人事領域のDX推進~★
374万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファーム ~躍動感溢れる未来を創造していきます~★ 【職務詳細】 同社にてコンサルティング営業として多くの提案実績を経て、 個人としてのスキルとキャリアを積んでいただきます。 ■誰に:中小企業~大手企業まで幅広く(メイン顧客は中小企業となります) ■何を:同社HRオートメーションシステム『sai reco(サイレコ)』の     提案をはじめ、採用・組織形成等の課題解決サービス ■手法:ターゲットリストは主に過去商談、新規リード、セミナー参加者等。     過去に接点、もしくは現在において何かしらのニーズのある     企業リストをもとに、顧客の現状をヒアリングすることから開始します。 人材育成に限らず、経営視点からの人事、組織課題をヒアリングし、課題を定め、 その解決手法として、研修を主に、他同社サービスであるサーベイ、制度構築等のソリューションを提案していきます。 ~★この仕事で得られるもの★~ ・人事業務に関する知識・経験 人事業務に関する幅広い知見と、法人営業で成果を出すためのノウハウの両方を同時に身につけることができます。また、コンサルタントへのキャリアチェンジも 可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■無形商材の法人営業経験 ■新規法人顧客を中心としたソリューション営業経験:2年以上 【尚可】 ■人材領域での法人営業経験 ★HRプロフェッショナルサービス事業部★ 働き方変革、リモート&遠隔勤務の常態化、若年労働人口の減少、シニア人財への期待等、この12年での社会変化に伴い企業組織の内部に新たな課題も多く生まれました。そんな中でも企業(事業)は社会と事業の繁栄、成長のために未来に 向けて推進されなくてはいけません。 この問題は中小企業だけでなく大手企業でも抱えている課題です。 同社は「企業人材育成、組織活性研修等」のご提案で育成機会を創出し、 人材の課題解決に向けた専門コンサルティングを提供します。

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マーケティング営業

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
業界トップクラスの知見&ノウハウ/企業の「人と組織」問題を解決するコンサル!
574万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてマーケティング営業をお任せいたします。 【職務詳細】 中小企業における人事課題・採用課題に対して、適性検査SPI3等のサービスの提案・活用支援を行い、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行っていく仕事です 【具体的には】 首都圏の約100社のお客様に対し、アセスメントデータに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計等の、採用~人・組織にまつわる課題解決を行います。扱う商品は、導入社数・受検者数ともに日本トップクラスの実績を持つ「SPI」という適性検査であり、お客様は人事部の方です。 【おすすめポイント】 営業担当として、人物特徴を可視化したデータの分析・解釈や、課題の整理や解決策の企画・提案等、いわゆる単なる商品売りではない、ソリューション営業としての顧客に踏み込んだ関わりも醍醐味の1つです。研究・開発・コンサルティング等、様々な専門性を持つ人材・組織があり、HRM業界の様々な知見に触れ、学ぶ機会があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・顧客折衝経験をお持ちの方 【尚可】 ・法人営業経験 ★同社のマーケティング営業部の特徴としては、CRMやコールセンターなどの仕組みを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。その中で営業職の方々には、お客様1社1社への対応と合わせて、より多くのお客様の課題解決のために、最適なタイミングで最適な情報を届けられるよう、MAツールを活用した企画業務も担っていただきます。

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シニアエンジニアリクルーター

楽天グループ株式会社
プライム上場/年間数百人を採用しているエンジニア採用をおまかせ/グローバルな環境
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。 【職務詳細】 ■採用媒体掲載計画の立案と実行(国内外)■ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)■リファラル採用の推進■エージェント/ベンダーマネジメント■採用イベントの企画と実行(国内外)■採用ブランディングの計画の立案と実行(採用WEBサイトやSNS、ノベルティ作成等)■多国籍なチームのマネジメント■全社の採用戦略の企画立案、実行 【働く環境】 20代後半~40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。また、業務中は集中して自分の業務に取り組み、定時で帰るメンバーが多いです。面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。長期休暇を取得するメンバーも多くおり、ワークライフバランスはとりやすい組織です。

  • 応募資格

    【必須】  ・10年以上の社会人経験 ・7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上(TOEIC 800点以上) ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel PowerPoint) ・周囲を巻き込む力(プロジェクトマネジメントの経験) 【尚可】 ・採用業務に携わった経験(新卒・中途) ・ITに関する知識、経験 ・採用以外の人事業務の経験 ・人材業界での営業経験(職種問わず)

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経営コンサルタント

日本人事経営研究室株式会社
年間休日120日/福利厚生充実/正当な評価制度によりキャリアアップも可能!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社長から部課長クラスを対象としたミーティング(理念や経営計画の策定、ベクトルの統一) ・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築 ・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認 ・(場合によっては)評価面談への同席や評価シートの作成 専任の営業はおらず、各地で開催するセミナーや社長が執筆した本からの問い合わせからスタートしますが、概ね従業員数10~100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数です(クライアントの業界は様々です)。 これまでの経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は同行営業で現場を体験していただきます。その後10社程度、ゆくゆくは20~30社程度を担当していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 以下の「いずれか」の要件に該当する方 ・事業会社でのソリューション営業経験 ・店長やSVの経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方 ・事業会社でマーケティングや数値分析の経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験

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SaaSセールス

株式会社Another works
【IPO準備中】「複業」×「SaaS」/経験を活かして経営層や人事責任者へ提案
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SaaS型複業マッチングプラットフォームを運営している同社にて、 「複業人材活用を通した経営課題解決のプロ」をお任せします。 企業の現在地点と理想状態の差分を捉え、課題を細分化し、複業人材の採用~活用を通しての実現を提案していただきます。 料金体系としては、仲介料を一切取らない、月額課金型になっています。 【営業スタイル】 ■誰に:中小企業の経営層や人事責任者 ■何を:同社の複業マッチングプラットフォームを用いた、人材採用による経営課題の解決案の提案 ■手法:インサイドセールスが暖めたリードの商談からクロージングまでお任せします。 <プロダクトについて> 同社では2019年の創業以来一貫して「複業クラウド」を提供しています。 特徴としては、以下の3点が上げられます! ・何名採用しても紹介手数料が発生しない!→月額制になります! ・企業と個人が直接契約できるので中間マージンが発生しない! ・双方向のやり取りもできるが、スカウト料金も発生しない!

  • 応募資格

    【必須】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上 ・HR領域に興味のある方 【尚可】 ・人材領域での営業経験がある方 ※例:人材紹介、人材派遣、求人広告など ★★今後の事業展開★★ 既存事業の「複業クラウド」のほか、2020年11月には、自治体との事業「複業クラウド for Public」を展開しています。約1年が経ちましたが、すでに19都道府県20自治体が利用しています。 また、今後は大手企業向けのサービス展開も予定しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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RPO(リーダー)

株式会社アズライト
※キャリアアップを狙えます※服装自由!20代管理職70%◎!
350万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 RPOリーダーとして、クライアント企業の採用オペレーションを構築・運用・改善をお任せします。 1チーム5~7名程で構成されており、年間50社程を支援しています。 【職務詳細】 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応(日程調整、メール連絡等) ・スカウト業務全般(文面作成・配信・改善) ・報告レポートの作成、分析・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング   ・リーダーミーティングの参加 ・チームメンバーのマネジメント  ・メンバーの育成 ・採用面接の実施   ・業務効率化の改善 【募集背景】 取引企業数が昨対比300%と大幅に増加しており、 16名→30名(2022年4月)→60名(2023)→100名(2024) と組織拡大フェーズにあります。 コンサルティング事業部はその根幹となる部署のため、チームだけでなく会社づくりの基盤を事業部長と共につくっていただける方を求めています。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験3年以上  ・法人顧客との交渉・折衝の経験 →営業・インサイドセールス・カスタマーサクセス等 ・社内の業務効率化をした経験 ・Excelやスプレッドシート関数を使った業務経験 【尚可】 ・何らかのリーダー・マネジメント経験

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【東京:リモート】サステナビリティ・ESG・環境領域コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
コンサルティングサービスの提案と提供に特化したコンサルタントとして活躍できます
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、リスクという切り口で、変化の激しい現代社会におけるクライアントの経営アジェンダの特定からその解決までを支援します。 【職務詳細】 ・ESG・サステナビリティ・環境領域における、戦略策定支援、  取組支援、情報開示支援等 ・民間企業・地方公共団体・金融機関等の案件に従事。民間企業の  場合、主に経営企画部・SDGs推進本部等を想定。 ・主なプロジェクトとして、サステナビリティ戦略策定・取組支援、  マテリアリティ分析・選定、カーボンニュートラル戦略策定・  取組支援、地域脱炭素導入視点、サステナブルSCM、  サーキュラーエコノミービジネスモデル構築、  TCFD対応支援等を想定。 ★現在、SIIでは、活況のコーポレートサステナビリティの領域にも取り組んでおり、ESGや投資家目線を持った方の採用が急務となっております。シンクタンク出身者やコンサルティングファームにてサステナビリティ領域を経験している方を急募しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・ESG、サステナビリティ、環境分野における業務経験・コンサルティング経験を有する方 ・サステナブルファイナンス・インパクト投資に関する知見を有する方

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【東京:リモート】新卒採用(国内・海外)

PwC Japan合同会社
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!ワークライフバランス◎
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社、PwCあらた有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施■国内/海外の採用イベント企画■内定者フォロー 【ポジションの魅力】 ■各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例にとらわれることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。■業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】    ■事業会社での採用経験2年以上(新卒・中途・リクルーター活動など) ■様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ■複数の関係者との折衝力(リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整) ■英語力 【尚可】 ■採用管理システム(ATS)の利用経験 ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ■Windows関連スキル(Excel VBAやAccess等の経験)

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【愛知】戦略・経営・業務・組織開発コンサルタント

Modis株式会社
◆大規模案件・最新技術案件取引多数/平均残業18時間/充実した研修制度◆
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

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飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、戦略・経営・業務・組織開発コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 製造メーカー(Mobility系・Consumer系)/IT系事業会社(通信キャリア・SIer)に対しての経営戦略策定/事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 【バリューチェーン・イノベーター】 Modis VSNは、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、これを「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価を受けており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・経営企画/マーケティング部門にて事業計画・戦略立案などの経験(3年以上) ・人事企画部門にて人事制度の立案、組織開発企画などの経験(3年以上) ・主体的にプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス文書作成経験がある方 【尚可】 ・事業においてDXを推進し課題解決した経験 ・AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります。)

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中途採用担当(コミュニケーションズ&エナジーカンパニー)

楽天グループ株式会社
★東証プライム★複数事業を横断した採用をお任せ!/英語力が活かせる/土日祝休み
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 コミュニケーションズ&エナジーカンパニーの中で同社が担当している事業は主に、デジタルコンテンツ・スポーツ・エンタメの分野となります。これら複数事業を横断して採用をしています。 常に新しく変化の多い中、多岐にわたるサービス・職種・業種に携わる事が出来、採用担当としても多くの経験を積む事が出来る魅力的なポジションとなります。 【職務詳細】 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・現場担当者との打ち合わせ(社内) ・ダイレクトソーシング(リスト作成~スカウト文面作成&送信) ・募集要件設定・JD作成 ・エージェントとの打ち合わせ ・イベント企画運用実行 ・上記に紐付くオペレーション ※年に1回~2回程土曜出勤の可能性有(イベント対応) ※早朝・21時台などに突発的な面接対応 その他、人事関連に関する対応(労務・評価・研修・育成などのサポート業務)

  • 応募資格

    【必須】 ・リクルーター経験3年以上(人事担当として面接の実施経験がある方) ・英語力(読み書き程度) ・ビジネスレベルの日本語力 ・ある程度のITリテラシー 【尚可】 ・ビジネス英語 ・IT業界での採用業務のご経験 ・スタートアップでの採用業務のご経験 【英語】 ・JDを英語で作成する必要がある(翻訳サイトを使っておかしい部分を自身で気づけるレベルでOK) ・TOEIC最低でも500点以上程度の英語力は必要 ・スピーキングは出来なくても大丈夫ですが、出来る場合活躍の場がかなり広がります

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【長崎】人事システム導入支援(全国型:運用モデレーター)

アウトソーシングビジネス大手企業
顧客企業の人事システムの導入・業務改善に携わることが可能
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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康ヨウル
  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事システムの導入支援の運用モデレーターにて業務を担当していただきます。 【職務詳細】 顧客先での人事システムの導入に伴う業務で、プロジェクトに加わり下記対応を実施していただきます。 ・COMPANY、Generalist導入時にお客様の人事規定やフローのすり合わせを行い、要望を把握をします。またTCIの要望のすり合わせとや提案を行い、お客様とベンダー企業との橋渡し役を担っていただきます。 ・顧客にCOMPANY、Generalistで使える機能やできることをお伝えし、「運用モデレータ」がお客様とともにCOMPANYをTCI標準に近づけ、運用の効率化を目指すことがこの業務の役割です。 【備考】 COMPANYまたはGeneralistの使用経験がない方に関しては、育成期間として首都圏事業所で約1年勤務していただく予定です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務実務経験 ・COMPANYまたはGeneralist使用経験 【尚可】 ・人事、給与計算経験/知識 ・新規業務立上げPJ経験/システム導入経験 ・社内外での折衝経験 ・BPOベンダーでの経験 ・COMPANYまたはGeneralist導入経験 ■人事システムについて 「Generalist」:東芝デジタルソリューション社 「COMPANY」:Works Human Intelligence社

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人事企画担当

株式会社イングリウッド
やりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せる環境です!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業戦略室では全社の採用、教育、制度、広報を担っております。 イングリウッドは売上150億円、正社員1人あたりの年間1億円を稼ぐ企業です。今後500名規模、1000名規模に拡大させていく方針であり、共に会社を成長させていく人材を採用し、教育体制を整え、制度を設計し、広報していくことが重要となり、全社的にも力を入れています。また、人事としての市場価値を高めるべく、業務を縦割りにせず、人事業務全般に携わることが出来る環境を作っております。 【職務詳細】 将来的には採用、教育、制度、広報に幅広く携わっていただく形を想定していますが、まずは新卒、中途、アルバイトの教育・育成もしくは人事制度運用・構築をメインにご担当いただきます。ご担当領域は面接を通じて、ご希望、ご経験を踏まえて設定させていただきます。 ・幹部人材育成に関する研修・運用設計 ・人事戦略に基づく人事制度の企画、運用 ・エンゲージメント向上に向けた施策企画、運用 ・人事系Saasシステムの活用による人材分析 ・労基法等各種法改正対応  ※上記をメインに採用や広報など幅広くご担当いただくことも可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■Excelの操作スキル(IF/VLOOKUP関数、ピボットテーブル等) ■PowerPointの操作スキル(資料作成) ■下記のいずれかのご経験がある方 ・IT業界での人事経験/人事制度設計(等級、評価、報酬) ・育成施策の企画推進をされたご経験 ・労働法を中心とする基本的な知識を有し、事業会社にて人事企画や労務のご経験 ・各種人事制度に関する企画や各種調整業務経験 【尚可】 ・HRBP/100名超えや300名超えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方 ・人事コンサル経験が3年以上ある方 ・人事関連法規の豊富な知識と労務トラブル等への対応経験 ・衛生管理者・社会保険労務士資格保有者または登録者

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【東京:リモート】フィールドセールス

株式会社アクティブアンドカンパニー
業界未経験歓迎!★組織活性化コンサルティング~人事領域のDX推進~★
375万円~500万円 / 管理職 | メンバー

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吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファーム ~躍動感溢れる未来を創造していきます~★ 同社にてフィールドセールス業務をご担当いただきます。 ■誰に:人事・組織領域において課題を感じている     中小企業から大手企業、官公庁・団体等幅広いお客様 ■何を:企業における社員の人事情報を一元管理する     HRオートメーションシステム『sai reco(サイレコ)』の導入提案 ・提案先企業へのアポイント、企業課題のヒアリング ・顧客の課題に沿ったサイレコの運用手法の提案 ・サイレコ導入サポート、導入後のフォロー ■HRオートメーション(R)システム『sai reco(サイレコ)』の特長■ 従来は別々に管理されてきた「人事情報」「育成情報」「評価情報」などを全て一元管理することで、多面的に人材の経歴と能力を把握・管理することが可能です。 導入先企業ごとにオーダーメイドでカスタマイズできる一方で、クラウドサービス化によって導入に必要な初期費用を大幅に削減。システム単体を購入する場合と比べて、10分の1以下のコストでの導入ができるため、中堅・中小企業への拡販が 可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ▼下記いずれかのご経験 ■法人営業経験:1年以上 ■人材業界でのキャリアアドバイザー経験 ~★この仕事で得られるもの★~ 『人事業務に関する知識・経験』 人事業務に関する幅広い知見と、法人営業で成果を出すためのノウハウの両方を同時に身につけることができます。また、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 [年収例] 550万円/30歳/コンサルタントクラス:月給35万円+賞与 700万円/35歳/マネジャークラス:月給45万円+賞与

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【東京:リモート】人事(ITエンジニア採用)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
未経験から挑戦可能/教育体制充実/豊富なキャリアプラン
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。 【職務詳細】 ■採用者が所属する部門など社内各部署との連携や採用要件の整理 ■会社説明会の実施や、面接の実施~内定提示、候補者様へのフォロー等 ■人材紹介会社と連携し、採用成功のための施策の立案・実施等 【その他詳細】 ■母集団形成、書類選考■入社準備■業者調整及び折衝■受け入れ部署との各種調整及び折衝■マーケット調査及び分析■数値管理及び分析 【身につくスキル】 ■中途採用市場における様々な採用手法■IT業界知識やトレンド■数値や市場分析力■対人スキル※訴求、傾聴、信頼関係構築など■内外における調整及び折衝力 【キャリアアップ】 ■採用部署内におけるキャリアアップ ※役職、ポジションアップ ■他部署異動によるキャリアアップ※人事労務、アドバイザー、営業等

  • 応募資格

    【必須】    ■正社員としての社会人経験3年以上 ■下記いずれか※業界・業種不問 ・リーダー経験、マネジメント経験(大小問わず) ・人材におけるプロフェッショナルな経験(接客、販売、営業など) ・販売やサービス業における店長や接客対応の経験 ・採用業務の経験 ・IT業界での経験 ▽ターゲット例(入社された方の経歴) ■海外展開しているホテルのフロント業 ■損害保険の営業 ■スーツ販売 ■広告営業  ■その他営業職 等

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採用コンサルタント

株式会社ヒューマンブリッジ
10年以上お客様のエンゲージメント向上に取り組んできた実績とノウハウがあります!
300万円~550万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 クライアント企業の採用を当事者として担います。 【職務詳細】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正 ・顧客の採用業務へのアドバイス その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・WEB、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング・コンサルティング企画書作成、提案、実施 ・必要に応じて、情報提供などを通じたリード育成 ・提案のための代表とのMTGや、提案資料の作成・クライアント企業への提案とクロージング ・プロジェクトの管理、運営など・研修講師として登壇など

  • 応募資格

    【必須】 ・人材採用に関する説明会や面接の経験 ・求人メディアを活用した人材スカウトの実施経験 【尚可】 ・面接官業務の経験をお持ちの方 ・人材採用コンサルティング(戦略立案から母集団形成、選考設計など)の営業経験がある ・求人の要件定義からcxの改善提案などのコンサルティングの経験 ・法人・個人問わず営業経験がある方・人材紹介業務の経験 ・Wantedlyの運用の経験がある ・教育研修企画営業の経験がある

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コンサルティング営業

株式会社マネジメントサービスセンター
人材アセスメントのリーディングカンパニー!直行直帰・在宅勤務可能◎
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 お客様である企業などに対して、 「組織」や「人材」といった人事領域全般における課題解決に向け、最適な研修やアセスメントを企画し、提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:既存の大手顧客が中心 ■何を:次世代のリーダー候補育成プログラム、人事評価システムなど様々な商材と自社コンサルタント ■手法:人事面の課題に対してサービスを設計/提供 【具体的に】 実際のサービス(当日の研修やコンサルティング)は コンサルタントが行いますが、戦略の設計、運用、フォローまで 密着してプロデュース/サポートします。 また、研修やコンサルティング実施後は次年度のリピート受注 もしくは別案件獲得に向けて活動します。 企業の潜在的なニーズを引出し、自社のプログラムでの課題解決を行います。 ■1人あたりの担当する社数:20社程度※担当エリアにもよる ■1日の訪問件数:2~3社※担当エリアにもよる 新規開拓のインセンティブとして売上の1~3%が初受注後に支給されます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材/研修系の営業経験 ・人材課題への興味関心の高い方 【尚可】 ・組織課題の解決に関する業務 【魅力】 営業としての裁量権も多く、個人の意志は尊重されます。残業平均も20 時間程度で、ご自身のスキルアップなどの時間も作ることが可能です。

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労務コンサルタント(社労士所有者)

山田&パートナーズアカウンティング株式会社
【年間休日120日】社会保険労務士資格大歓迎◎!福利厚生充実
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 労務コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など ・年末調整業務 ・給与計算業務 【入社後のイメージ】 同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っています。 ・労務のエキスパートやリーダーを目指したい方 経験を積んだ後にチームリーダーへのアサイン 役員やマネージャーとお客様のもとへ同行し、課題特定、解決提案、給与計算フローの社内への落とし込み、お客様への提案等をお任せします。

  • 応募資格

    【必須】  ・社会保険労務士の資格者 ・労務実務経験3年以上(給与計算、年末調整など) 【働き方について】 現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けています。

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HRコンサルタント

株式会社プロジェクトHRソリューションズ(旧:株式会社uloqo)
テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、HRコンサルタントを募集します!
370万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。 ・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます!※将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ◆プロジェクト事例 ・某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ ・某東証上場企業様へのご支援PJ ・某人材系大手企業様へのご支援PJ(採用広報支援プロジェクト) ・創業者と間近で仕事ができます ◆特徴 ・HRコンサルタントとしてのキャリア確立 ・プロジェクトマネジメントスキルの獲得 ・アウトバウンド営業不要 ・昇格、昇給機会が豊富にあります ・持続的な成長が見込まれるマーケット 

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験もしくは人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 ・法人営業もしくはクライアント折衝経験 ※1年以上のご経験が望ましいです。 【尚可】 ・SierやSES領域における業務経験を有し、テクノロジーについての知見をお持ちの方  または上記職種に関する採用業務にタッチされたことのある方。

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HRイノベーションコンサルタント(マネージャー)

イグニション・ポイントフォース株式会社
【成長できる環境◎】ご経験に合わせて業務をお任せします!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、メンバー・チームのリード含めご担当いただきます。※関東一丸、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もあります。 【職務詳細】 ■クライアント企業の企画立案から制度化・実現支援■中期計画及び事業ポートフォリオの転換に合わせた人材ポートフォリオの企画実行支援■社員の再戦力化のためのトレーニングの設計支援■アルムナイネットワーク化・WORKSHIT支援■グループ子会社(事業会社)の人事領域支援■新規HRサービスの開発■メンバーの育成・指導、マネジメント 等 これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々にチームをけん引するマネージャーとして組織をさらに拡大していきたいと思っています。コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。転職意思の有無にかかわらず、まずは同社の取り組みや同ユニットの面白さについて説明するためのカジュアルな情報交換の場をいただければと考えていますので、少しでも興味がありましたらお気軽にご応募ください。

  • 応募資格

    【必須】 ■マネジメント経験 ■組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組み  ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 【尚可】下記いずれか ■ビジネスレベルの英語能力 ■デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ■イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験

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採用コンサルタント(ポテンシャル)

株式会社リスペクト
★年間休日124日★営業からキャリアチェンジ可能!子育て関連支援充実◎!
420万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンサルティングをはじめとする採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画・プロモーション立案 ・人材要件の明確化 ・求人媒体の選定、運用方針の策定、運用フォロー ・会社説明会の戦略策定、運営フォロー ・選考基準の策定、選考フォロー ・内定フォロー施策の策定、運用フォロー ・採用状況の定期レポーティング ・競合企業の採用活動調査  など 主に実務における課題解決・プロジェクトマネジメントを担当。クライアントの課題に合わせて、クリエイターを含む2~15人のチームで自社内または客先での業務を手掛けます。 計画内容の確実な実行と並行し、市場動向に応じた施策の追加・変更を随時提案しながらクライアントの採用活動を成功させます。プロジェクト期間は、3ヶ月~年単位が多く、お客様は業界業種規模問わず様々です。

  • 応募資格

    【必須】 ・BtoB営業経験 ・提案書・企画書作成経験  【尚可】 ・新卒採用の媒体営業または人材紹介経験 ・コンサルティング業務経験 ・営業の戦略設計 ・マネジメント経験(営業計画/営業の体制づくり等)

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労務コンサルタント

山田&パートナーズアカウンティング株式会社
【年間休日120日】社会保険労務士資格取得者大歓迎◎!福利厚生充実
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・年末調整業務 ・給与計算業務 ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など 【入社後のイメージ】 同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っています。 ・労務のエキスパートやリーダーを目指したい方 経験を積んだ後にチームリーダーへのアサイン 役員やマネージャーとお客様のもとへ同行し、課題特定、解決提案、給与計算フローの社内への落とし込み、お客様への提案等をお任せします。 【働き方】 現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けています。

  • 応募資格

    【必須】 ●社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ●下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での給与計算の実務経験をお持ちの方 ・アウトソーシング会社、BPO、社会保険労務士事務所や会計事務所での実務経験をお持ちの方   【尚可】 ・給与計算について、800名以上規模の事業会社での実務経験をお持ちの方

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【リモート】採用戦略コンサルティング

株式会社LabBase
Lab Techスタートアップ企業/採用戦略~実行まで経験できます!
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■具体的な仕事内容 ・企業様との定例MTGおよび課題解決のためのご提案 ・採用戦略設計、3か年のマイルストーン策定 ・採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 ・インターンシップ等の採用イベントの設計、運営、納品、当日サポートなど ■ポジション概要 業界を代表するエンタープライズ企業様に対して、採用戦略コンサルティングを行うチームです。同社は「提案して終わり」のコンサルティングは行いません。深く企業様に寄り添いつつ、次の一歩をお客様が踏み出せるまで粘り強く支援をします。また、その綿密な関係の中から新しい課題を見つけ、自ら枠組みを生み出す商品開発の役割も担っています。 ■支援実績 ・大手完成車メーカー様のDX人材採用支援 ・大手SIer様の機械学習を用いた研究開発人材/データサイエンティスト人材の採用戦略設計支援 ・大手運送企業様のインターンシップの企画~運営支援

  • 応募資格

    【必須】  ・BtoBでの顧客折衝経験3年以上 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【尚可】 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業のご経験 ・コンサルティングファーム、またはシンクタンク出身者 ・大手企業向け人事、採用、組織コンサルティングサービスの提供経験 ・人事、採用(特に新卒採用)のご経験 ・法人向け採用、人事関連サービスの大手営業のご経験 ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセスのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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IT業務コンサルタント

新規事業など他にはない現場を持つITコンサルティング企業
IT経験からキャリアチェンジ可能
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 IT業務コンサルタントとして幅広い案件をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・財務、人材、組織、CRM、SCM戦略の策定支援 ・設計・開発・導入、およびシステムの運用までのコンサルティング ・外部ベンダーのコントロール等プロジェクトの全体管理 ・英語を使ってのベンダーコントロール等 ・既存の業務改善をテーマに業務設計 ・フィット&ギャップ分析、および業務システム企画設計

  • 応募資格

    【必須】※下記のいずれかを満たす方 ・コンサルタント経験 ・ITエンジニアの経験 ・コンサルティングファーム経験 ・ITの知見があり、企業の経営企画・営業戦略の視点で企画経験

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【福岡】組織変革コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
国内大手の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のOrganization Transformation(組織変革部門)にて、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 【職務詳細】 下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・組織デザイン ・組織風土改革 ・チェンジマネジメント ・退職給付制度の設計支援、退職給付債務の分析 ・保険数理システムソリューション ・M&A人事/組織再編 (人事デューデリジェンス、人事PMI含む) 【組織変革部門の特徴】 今回募集の組織変革部門のポジションは、M&A・組織再編、あるいは事業戦略や役員体制の変更といった企業の大きな転換期において、人事・組織面での適切なアドバイスを行うことにより企業変革をサポートします。

  • 応募資格

    【必須】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業(日系グローバルまたは外資系)での就業経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門での業務経験 ・TOEIC目安730点以上の英語の読み書きスキル 【尚可】 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)の経験がある方 ・社内外を含む海外メンバーと英語でのやり取りができる方 ・MBAを取得されている方 【魅力的なポイント】 ・海外赴任にチャレンジできる環境! ・国内大手の会計事務所・監査法人のグループ!

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人事給与アウトソーシング担当(リーダー候補)

三菱総研DCS株式会社
自己資本比率70%/離職率4.6%/ワークライフバランス◎/安定性抜群
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 2000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、運用業務を担当していただきます。 まずは数社担当しながらサービスへの理解を深め、将来的には複数チームをまとめ、実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを担当、運用設計・業務設計などお客様への提案業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■部内には4~15名程度のチームが複数あり、各チームで数千人規模の月例給与・賞与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用を行いながら、運用改善提案や運用設計業務を行います。 ■将来的にはリーダー候補として実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを担当していただく事を期待します。ご志向によってはサービスの企画開発などにも携わることが可能です。 【働き方】 ビジネスパートナーへの作業指示等の関係で出社勤務がメインですが、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)の利用や、時差出勤も可能としています。

  • 応募資格

    【必須】     ■人事/給与業務の実務経験3年以上(単一業務より幅広い業務経験尚可) ■リーダー及びリーダー候補として複数要員に対してコミュニケーションがとれる方 ■Excelや各種システムの使用経験がある 【尚可】 ■社会保険労務士等の人事給与に関する資格保

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コンサルティング営業(ダイバーシティ推進)

株式会社wiwiw
★残業平均5時間★現代社会・企業が抱える大きな課題を解決したいという方にお勧め!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <<大手企業のダイバーシティ推進を目指す事業!!>> 各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。 ■誰に:大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当(担当50社程度) ■何を:同社が提供できるソリューション(例)育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム(オンラインサービス、eラーニング、ハンドブックなど) ■手法:既存顧客との定期的なコミュニケーション(報告・提案)により顧客の定着と利用促進、課題解決支援を行い、また、新規顧客の開拓、導入支援も同時に担います。 ※新規:既存=7:3 1週間のアポイントは6~8件程度です。 <アプローチ方法> 今はプル型メイン(オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、紹介等) 今後新規強化や、オンラインセミナーの企画、運営もさらに強化します。 ◆取引先: 味の素、KDDI、JTB、帝人、日本GE、HOYA、ワコール、品川区役所、鳥取県など748社

  • 応募資格

    <必須>以下いずれかの経験をお持ちの方 ・研修業界にて企画提案営業の経験がある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験がある方 ・人材紹介などのHR領域の経験がある方 <歓迎> ・コンサルティング経験(企画書や資料作成の上、提案のご経験) ◆求める人物像 ・日本企業のダイバーシティに変化を起こしていくという強い意志を持つ方 ・KPI達成までのプロセス・施策を自ら描き、アクションを起こせる方 ◆向き合うべき課題 女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。

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【静岡】戦略・経営・業務・組織開発コンサルタント

Modis株式会社
◆大規模案件・最新技術案件取引多数/平均残業18時間/充実した研修制度◆
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

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飯倉研吾
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、戦略・経営・業務・組織開発コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 製造メーカー(Mobility系・Consumer系)/IT系事業会社(通信キャリア・SIer)に対しての経営戦略策定/事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 【バリューチェーン・イノベーター】 Modis VSNは、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、これを「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価を受けており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・経営企画/マーケティング部門にて事業計画・戦略立案などの経験(3年以上) ・人事企画部門にて人事制度の立案、組織開発企画などの経験(3年以上) ・主体的にプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス文書作成経験がある方 【尚可】 ・事業においてDXを推進し課題解決した経験 ・AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります。)

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【岡山】人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
企業の課題を把握しチームでコンサルティングを行う!年間休日125日!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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鍵山 慈
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・人事マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサルティング ・組織風土改革コンサルティング 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革 意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわる経営課題、業務課題について 最善の解決策を提示し、企業の心の成長をサポートしています。 目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマはありません! そのため、本当に顧客のことを考え、取り組める環境です!

  • 応募資格

    【必須】※下記のいずれか ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験がある方(2年以上) ・事業会社の人事部での実務経験がある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 職場には会計士、税理士、社労士、司法書士などの有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積むことが可能です!

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【長崎】人事システム導入支援(全国型:新規プロジェクト立上げ支援)

アウトソーシングビジネス大手企業
顧客企業の人事システムの導入・業務改善に携わることが可能
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

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康ヨウル
  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    【職務概要】 新規のBPO人事業務立上げにおけるプロジェクト推進業務を担当していただきます。 【職務詳細】 顧客が使用している既存システムからCOMPANYやGeneralistへの切り替え/導入支援を行うポジションです。 運用をするまでの運用ルールや、システムの動き、流れを把握してスムーズに作業できるように業務手順書や、ミスが起きないように補助資料を作成し、事業所を安定稼働できるところまでもっていきます。 新規の立ち上げのプロジェクトが順調に進んでいるか、改善サイクルを回していただくのがメインミッションです。  【備考】 新規立ち上げのための業務構築・運用スケジュール、業務手順書/報告書作成、事業所メンバーの教育のためのWBS作成 (作業分解構図)、要員管理、リスク管理など、その補佐・手順書作成

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務実務経験 ・COMPANYまたはGeneralist使用経験 【尚可】 ・人事、給与計算経験/知識 ・新規業務立上げPJ経験/システム導入経験 ・社内外での折衝経験 ・BPOベンダーでの経験 ・COMPANYまたはGeneralist導入経験 ■人事システムについて 「Generalist」:東芝デジタルソリューション社 「COMPANY」:Works Human Intelligence社

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人事コンサルタント(リーダー候補)

株式会社バリュレイト
設立以来増収増益を続けるベンチャー企業/キャリアアップを希望する方歓迎!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■クライアントのプロジェクト支援  ■課題発見 ■解決プロセスの立案 ■運用実行 ■各種改善活動 《具体的案件》 ◆採用スキーム構築支援 ◆採用システム導入支援 ◆効果的なOJTデザイン作成支援など 《リーダー候補として》 チーム運営、後進育成にも関わっていただきます。 ※※こんな方にはオススメです※※ ◆リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆謙虚に学ぶ姿勢を持っている方 ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方 ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方

  • 応募資格

    【必須】 ■採用または育成業務の経験3年以上 ■クライアントのニーズをくみ取るコミュニケーションができる ■業務フローチャート、作業手順書作成など、業務を可視化・言語化できる ■社内外の業務改善プロジェクトに従事した経験 ■ITパスポートレベルのITに関する知見 ■マネジメント経験 【尚可】 ■クライアントへの常駐経験 ■システム導入における要件定義、基本設計を実施した経験 ■採用フロー作成経験 ■採用時の人材要件作成経験 ■人材育成プログラム作成経験

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事業企画コンサルタント

Modis株式会社
【グローバル企業アデコグループ】立ち上げ期の部門における中核メンバーを募集!
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  製造メーカー(Mobility系・Consumer系)やIT系事業会社(通信  キャリア・SIer)に対し、経営戦略策定や事業戦略策定の支援、実行  を行うための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せします。 【担当する業界】※得意な業界をお任せします※  自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作  機械などの大手メーカー/通信キャリア/SIer/WEBサービスの  運営会社、等 【職務詳細】 ・ソリューション企画開発 ・事業推進状況(事業ポートフォリオ)の分析 ・行動計画の立案とモニタリング  同社では開発技術を提供するだけではなく、開発現場に潜む本質的な  課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供する  ことを「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。現場  目線と第三者視点の双方を持ち、解決策の実行まで行うことで、顧客  から高い評価を受け、近年はビジネスコンサルタントと同様に経  営課題の解決に貢献しています。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかの経験を『3年以上』お持ちの方※ ・経営企画やマーケティング部門にて事業計画、戦略立案などの経験 ・人事企画部門にて人事制度の立案、組織開発企画などの経験 ・事業会社における事業企画から開発の経験 ・事業会社におけるサービス企画から開発の経験 【尚可】 ・事業においてDXを推進し、課題解決をした経験 ・メーカ、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサル  ティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力

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労務コンサルタント

スタートアップ社会保険労務士法人
【スキルアップ☆キャリアアップ】ベンチャー志向の経営方針で成長できる労務士法人
322万円~550万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類計算、届出業務 ■労務相談、人事関連諸規定の整備、人事評価制度、賃金制度等の導入コンサルティング ■労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等 ■担当企業数   20~30件/人 ■ソフト   freee、Shelf等 ※チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です。 ※分からないことはすぐに聞ける、メンバー間の風通しの良さが自慢です。 ※仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます。 ※組織としても拡大・拡張路線を進んでいます。新しい支店の展開や、行政書士や司法書士、弁護士などワンストップで対応できる領域の拡大も進めています

  • 応募資格

    【必須】   ※下記「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・社労士事務所経験1年以上 ・労務関連業務のご経験(給与計算、社会保険手続きなど)3年以上 ・社労士資格保有者  【尚可】 ・労務コンサルタント業務経験 〈直近目標〉 今夏の横浜支店設立の成功と、都内にもう1店舗設立すること。オウンドメディアの改良を進め、Web集客の体制を強化。その窓口を確立したうえで、全国の大都市への支店展開とワンストップサービスの拡充も進めていく計画です。

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【愛知】人事・組織コンサルタント

株式会社マネジメントサービスセンター
人材アセスメントのリーディングカンパニー!コンサルタント経験は不問です◎!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 【職務詳細】 MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」となります。法人営業が受注したプロジェクトへアサインをされるところから始まります。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※アシックス/イオン/キヤノン/東京ガス/日本生命/日立製作所/ブリヂストン/本田技研工業/三菱東京UFJ銀行/りそな銀行 等(年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業) 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得てもらうことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。

  • 応募資格

    【必須】 ※コンサルのご経験は必要ございません※ ・マネジメントのご経験 ・自責で問題解決を図れる →評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・ITを活用したビジネス経験 ・英語力(読み書き)中級程度 ・エンジニアの管理職経験

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コンサルタント職

ジーニアス株式会社
コンサルタント平均年収1700万円!企業の経営課題に本気で取り組めるポジションです!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のコンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついた提案を行います。 2.人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業への提案内容に基づき対象となるキャンディデート(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。 3.クライアント、キャンディデート(求職者)とのコミュニケーション 1.2の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 担当領域は、下記の何れかを想定しています。 自動車機械、エレクトロニクス、メディカルヘルスケア、ITサービス、建設不動産、 ベンチャー、韓国、中華圏

  • 応募資格

    【必須】 ・証券、金融業界での営業経験3年以上 ・ビジネスレベルでの英語力 ~給与補足~ 年俸制:6000000~18000000円 年俸とは別に個別労働契約に基づくインセンティブ賞与(各四半期、年4回)、決算賞与(年1回)あり 年俸+インセンティブ+決算賞与で10000000~30000000円程度を想定しています。2020年3月期のコンサルタント平均1700万円、全社平均1250万円程度。 Pay for Performanceの哲学に基づいた報酬評価制度を運用しています。

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組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【People-MC】

PwCコンサルティング合同会社
フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが同社チームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【職務詳細】 ・組織/機能設計、ガバナンス体制構築 ・タレントマネジメント施策(選抜・育成・配置)の設計・導入、グローバルタレント戦略の策定 ・チェンジマネジメント・人事戦略、人材マネジメント戦略の策定 ・HRデータアナリティクス(組織・人材マネジメント・人事機能に関するデータの分析、ベンチマーキング) ・人事部門変革(業務・組織体制・要員などの最適化) ■人員構成: グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。上記幅広いサービス提供に対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

  • 応募資格

    【必須】※以下いずれかご経験  ・グローバル企業の人事経験 ・コンサルティングファーム経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力

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グローバルモビリティサービス人事税務(メンバー~マネージャー)

KPMG税理士法人
【年間休日125日/完全週休2日制】ご経験を生かして働けます!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 【職務詳細】 ・受入外国人に対する確定申告書作成 ・海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ・Compensation & Benefitsのコンサルティング ・出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ・グローバルペイロールの運営サポート 【求める人物像】 ◆ ロジカルに物事を考えられる方 ◆ 誠実さ、粘り強さを持っている方 ◆ プロアクティブに物事を進められる方

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・確定申告書作成 ・グローバル人事コンサルティング業務従事経験 ・PCスキルのある方(Word、Excel、PowerPoint) ・ ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上) 【尚可】 ・ビジネスレベルでの英語?(TOEIC850以上) ・税理士又は税理士試験所得税合格者 ・人事部勤務経験

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新卒採用担当

グリー株式会社
【東証プライム】福利厚生充実/スキルアップ環境/やりがいのあるポジションです
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。  【職務詳細】 ■事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案 ■採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段(採用イベント企画・運営など)の設計/実行 ■承諾後/入社後のフォロー ■上記事業の責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築 【福利厚生充実】 ■GREE Family Support:ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー ■GREE Lifestyle Support:ランチ補助、スナック補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象) ■GREE Team Building Support:チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

  • 応募資格

    【必須】     ・採用(キャリアor新卒)又は営業3年以上の経験 ・物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回した経験 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 【尚可】 ・ゲーム/エンタメ/インターネット業界でのご経験 ・マネジメント経験がある方 ・後輩育成経験がある方

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【福岡】人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word) 下記いずれかにあてはまる経験 ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験が2年以上 ・事業会社の人事部での実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じれる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。

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【愛知】人事制度コンサルティング担当

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ企業/年間休日124日!裁量を持って業務に取り組めます◎
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ~業務の特徴~ 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方(目安:3年以上) ・営業経験(経験年数は問いません) ・顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ・普通自動車運転免許(社用車での客先訪問があります) 【尚可】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル  ・マクロ作成などができる方 <業務のやりがい> 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様から感謝されることがあります。

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