人事・組織コンサルタント×採用人数5名以上の転職・求人検索結果

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【人事総務のBPO企画運営】クライアントの業務課題改善・効率化をサポート★年休120日・土日祝休み★

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス

<安定のプライム上場企業グループ>★人事総務のご経験を生かして、お客様のお困りごとをキャッチし、頼れる担当者として活躍!/借り上げ社宅制度・ストックオプションあり★

400万円~570万円 / メンバー

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の人事総務ご担当者様から寄せられる業務課題をアウトソース受託した後(受託営業は別担当が行います)、実際の業務設計及び運用フォローをご担当いただきます。人事総務業務の“ピンポイント”に特化したお仕事の課題解決・実運用を担当することで、自分自身のスキルも深掘りていくことができます。 幅広い経験を積むのではなく、エキスパートとして活躍していきたい方にぴったりのお仕事です。 例)通勤経路の確認や修正   年末調整の入力サポート等、社員様サポート   住民税決定通知や健康保険の検認対応   新BPOサービスの企画サポート など 【具体的には】 ・新規導入企業の開始サポート ・データ入力や作成 ・フローや運用方法の改善提案やサポート ・社員様問い合わせ対応 ★実際の業務例★ 多くの従業員を抱えるクライアント様が悩まされていた「通勤手当」の問い合わせ。特に異動時期はその数も倍増し、人事総務担当者の業務負荷も増えていました。そこで質問内容を集計し、「よくある質問と回答集」を作成。誰もが確認できるようにすることで、問い合わせをする側、対応する側の手間を同時に減らすことができました。

  • 応募資格

    【歓迎要件】 人事総務の何らかの実務経験をお持ちの方 ★特に給与計算・退職金計算・通勤交通費精算・年末調整業務、業務マニュアル作成のご経験がある方は歓迎

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記帳代行スタッフ【常駐/外資系クライアント/英語使用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに常駐し、下記オンサイト業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・経理帳簿の記帳代行業務 ・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート ・支払代行業務 等 【サブ業務】 ・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス ・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成 ※クライアント先(東京23区内)に常駐してご勤務いただきます。 【組織人数】 48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む) 女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。 【残業時間】前年度実績:年間240時間程度(=月20時間程度) ※月により繁閑の差はございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務コンサルタントの経験が5年以上、かつ人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ・社会保険労務士資格を有している方 [歓迎要件] ・人事労務管理(労務コンプライアンス、労働問題、規程の改定など)のコンサルティング経験が豊富な方 ・社会保険労務士法人・事務所での勤務経験のある方

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    株式会社パソナ

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建設業界DXコンサルタント (人事/DX/システム領域)

FPTコンサルティングジャパン株式会社
【パソナキャリア経由での入社実績あり】3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエ…
600万円~2500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務です。 ・DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育までFPTのグローバルネットワークを活用し、ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。 ■業務/DXコンサルティング領域担当 ・DXの相談役、伴走者としてお客様の経営課題、業務課題の解決を支援します ・会計/人事などの機能業務コンサルタントとともに業務調査、業務分析を実施し、FPTのグローバルネットワークの中から最適な人材とソリューションを選別し提供していきます。 ■人事領域担当 ・働き方改革に伴う業務改善、システム導入 ・DX人材育成、リスキリング等含めた、人事制度改革 ■システム領域担当 ・建設DX技術(施工管理ツール、IoT/デジタルツイン)や業務改善ツール、(AI、RPA、Teams等)を活用した業務改善、システム導入、BPO設計 ・BIMを活用した業務改善、システム導入 、BPO設計 ・Tagetik/Anaplan等の経営管理パッケージシステムを活用した経営管理改革、業務改善、システム導入 ・アジャイル開発を中心とした、業務システム要件定義、設計、開発管理、PMO 【主なクライアント】 ・国内の建設業、公共団体、大手不動産会社等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手ゼネコン、大手不動産デベロッパー、大手都市再開発会社、地方自治体等 【募集背景】 建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズの高まっており、FCJでも2023年4月より新規コンサルチームとして立ち上げビジネスの拡大を狙うため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    DX/IT分野において、5年以上の実務経験を有する方で下記いずれか ■業務/DXコンサルティング領域担当 ・建設業界の業界課題や技術動向に関心を持っている方 ■人事領域担当 ・人事領域における業務経験 ・働き方改革についての知識や経験 ・DX人材育成やリスキリングに関する知識や経験 ・人事制度改革についての知識や経験 ■システム領域担当 ・建設DX技術や業務改善ツールを活用したシステム開発・導入、BPO設計の経験 ・業務システムの要件定義、設計、開発、PMOの経験

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    株式会社パソナ

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経営承継助言業務【アソシエイト~シニアアソシエイト】

デロイトトーマツ税理士法人
【パソナキャリア経由での入社実績あり】世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
473万円~668万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■事業承継に関する相談業務(主に資産税) ■組織再編に関する相談業務(主にグループ内再編) ■相続税、法人税等の申告業務 ■税務調査の立会い業務 【配属部署(ファミリーコンサルティング)について】 以下、サービス領域をフルラインで提供していきます。 ・成長戦略・事業計画立案のための実態把握および立案支援 ビジネス環境の分析・成長戦略のための戦略オプションの検討から、中長期的な事業計画と整合性(成長戦略)、後継者候補への経営承継アクションプラン、オーナー家の財産承継・運用・管理の視点で本質的な経営承継プランを立案します。 ・承継 ストラクチャー立案支援 事業統合・整理などを目的とした企業グループの再編・M&Aにおける「コーポレート」に関するストラクチャー、経営の安定化などを考慮した将来の株主構成を見据えた「プライベート」ストラクチャーの立案を支援します。 ・税務領域の業務 税務領域においては、オーナー個人・オーナー企業向け税務に関するすべての領域にサービス提供が可能です。 相続税・贈与税・バリュエーション(株価算定業務)・法人税 組織再編税制支援・個人所得税・国際税務・移転価格 ・財産の運用・承継・管理プランの立案 オーナー資産保全の原点に立った総合的なコンサルティングサービスを提供します。 期間限定でのCEO/CFO職派遣による経営管理体制構築支援 実現可能な事業計画案の作成のみならず、CEO/CFO職の派遣により、一連のプロセスを包括的にマネージし、事業改革の実行までコミットします。 ・暫定経営陣としての派遣 期間限定でのCRO、CEO、CFO職他の遂行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業承継業務経験又は資産税業務経験 ・組織再編業務経験 ・金融機関で事業承継等のご経験 ・国税庁でのご経験

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【関西】人事/組織コンサルタント

アクセンチュア株式会社
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~2000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、デジタル人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティング経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験、もしくは人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【歓迎要件】・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験

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【T&O】人材・組織コンサルタント

アクセンチュア株式会社
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■世界最大級の総合コンサルティングファーム■社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルに展開しています。■組織/人事改革コ…
550万円~2000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、同社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【プロジェクト事例】 ■グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ■ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ■要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ■社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ■若手社員育成プログラムの企画、実行支援 【ポジションの魅力】 ■コンサルティング未経験からでもチャレンジできる貴重な求人です。 ■アクセンチュアの強みであるグローバルネットワーク/テクノロジーを活用した最先端の組織・人事改革ソリューションを学ぶことができます。 ■人材業界出身の方が多くいるため、フラットで馴染みやすい環境です。 ■アクセンチュアグローバルのCEOのジュリー・スウィートは優秀な女性リーダーであり、ワークライフバランスや女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的です。 【組織構成】 ■人数:200~250名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティング業務経験 ・人事の実務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■プロジェクトマネジメント経験

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    株式会社パソナ

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経営承継助言業務【マネジャー】

デロイトトーマツ税理士法人
【パソナキャリア経由での入社実績あり】世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
1038万円~1290万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オーナー企業における最も重要な課題である経営の承継については、相続税対策に限ることなく、本質的にはオーナー経営者と共に事業の現状と将来の在り姿を洞察しつつ、企業価値向上とそれに最適な資本政策の道筋を付けるというソリューションの視点が重要です。デロイト トーマツ グループの各分野の専門家による総合力および広範なネットワーク、そしてさまざまな外部専門家の知見を積極的に取り入れながら、オーナー企業の経営承継問題解決に総合的なソリューションを提供するとともに企業の永続的な成長を支援します。 【具体的には】 ■成長戦略・事業計画立案のための実態把握および立案支援 ビジネス環境の分析・成長戦略のための戦略オプションの検討から、中長期的な事業計画と整合性(成長戦略)、後継者候補への経営承継アクションプラン、オーナー家の財産承継・運用・管理の視点で本質的な経営承継プランを立案します。 ■承継 ストラクチャー立案支援 事業統合・整理などを目的とした企業グループの再編・M&Aにおける「コーポレート」に関するストラクチャー、経営の安定化などを考慮した将来の株主構成を見据えた「プライベート」ストラクチャーの立案を支援します。 ■税務領域の業務 税務領域においては、オーナー個人・オーナー企業向け税務に関するすべての領域にサービス提供が可能です。 > 相続税・贈与税 > バリュエーション(株価算定業務) > 法人税 > 組織再編税制支援 > 個人所得税 > 国際税務 > 移転価格 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業承継業務経験又は資産税業務経験 ・組織再編業務経験

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    株式会社パソナ

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HR Transformationコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 【プロジェクト例】 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験(人事関連システム尚可) ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験 【歓迎要件】 ■組織・人事案件に関するプロジェクト経験 ■グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■人事制度設計/企画の知識

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    株式会社パソナ

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未経験可!業務ITコンサル企業で年俸~800万円!業務・システムコンサルティング職(スタッフレベル)

Brise 株式会社(業務・ITコンサル企業)https://brise-corp.com
【リモート推奨】2021年起業のベンチャーですので自社の組織体制も構築中!故に、より実践的な活動が社員全員にも求められ自身の成長と会社の発展がダイナミックに理リンクする環境の提供が可能です!
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    小売業のシステム再構築、IPO準備会社の内部統制支援の構築支援、 財団法人の教育研修システム構築PJのPMO他 IT中期計画の作成やCIO(最高情報責任者)のアドバイザリー等、 引き合い案件が多数あり、クライアントの各案件についてコンサルティングを実施していただきます。 案件の規模にもよりますが2人程度のチームで仕事をして頂きます。 【仕事の流れ】 案件のテーマにより詳細な対応は異なりますが基本的流れとしては ・現状の分析(事実確認、問題の原因究明) ・ありたい姿(プロジェクトのゴール)の設定と達成に向けた課題の確認 ・具体的な施策の検討 ・改善計画の立案 ・計画実施に向けたプロジェクトのサポート ※コンサルティングを行うためには事業会社に関わる各種業務の知識・経験  システムに関わる知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力、  論理的な思考等が必要になります。

  • 応募資格

    ・コンサルティングという職種に挑戦したいというお気持ちをお持ちの方 ・事業会社の業務システムに関する経験や知識があり社会人経験がある方  ※今回はポテンシャル採用となります。 【コンサルティング業務未経験の方へ】 サポート役の先般コンサルタントがOJTにより実践的に コンサルティングスキルの向上を図っていきますので安心です。 大切な事はクライアントの成長を寄与するために全力で取り組んでゆきたいといった 前向きな「こころざし」と考えおります。 【尚可条件】以下業務経験ある方は大歓迎です! ・事業会社に関わる各種業務の知識、経験 ・システムに関わる知識 ・業務関連法令に関する知識 ・コミュニケーション能力 ・論理的な思考等 【こんな方に是非】 ・長く安定的に就業を目指すご意向をお持ちの方 ・コンサルティング業務を専門的に深めていきたいとお考えの方 【仕事のやりがい】 案件(プロジェクト)の上流行程から関与することが出来る為、業務改善、 システムコンサルティングに関連する業務を体系的に理解し 早期にご自身の成長につなげる事が可能です。

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

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業務ITコンサル企業にて年俸~1200万円!業務・システムコンサルティング職(シニアマネージャー)

Brise 株式会社(業務・ITコンサル企業)https://brise-corp.com
【リモート推奨】2021年起業のベンチャーですので自社の組織体制も構築中!故に、より実践的な活動が社員全員にも求められ自身の成長と会社の発展がダイナミックに理リンクする環境の提供が可能です!
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    小売業のシステム再構築、IPO準備会社の内部統制支援の構築支援、 財団法人の教育研修システム構築PJのPMO他 IT中期計画の作成やCIO(最高情報責任者)のアドバイザリー等、 引き合い案件が多数あり、クライアントの各案件についてコンサルティングを実施していただきます。 案件の規模にもよりますが2人程度のチームで仕事をして頂きます。 【仕事の流れ】 案件のテーマにより詳細な対応は異なりますが基本的流れとしては ・現状の分析(事実確認、問題の原因究明) ・ありたい姿(プロジェクトのゴール)の設定と達成に向けた課題の確認 ・具体的な施策の検討 ・改善計画の立案 ・計画実施に向けたプロジェクトのサポート ※コンサルティングを行うためには事業会社に関わる各種業務の知識・経験  システムに関わる知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力、  論理的な思考等が必要になります。 【業務のやりがい】 お取引先業界の幅の広さによって短期間で様々な業界の案件に関与することにより より早く専門性に磨きをかける事が出来ます。

  • 応募資格

    ・事業会社に関わる各種業務の知識、経験 ・システムに関わる知識 ・業務関連法令に関する知識 ・コミュニケーション能力 ・論理的な思考等 【こんな方に是非】 ・長く安定的に就業を目指すご意向をお持ちの方 ・コンサルティング業務を専門的に深めていきたいとお考えの方 【尚可条件】 ・システムエンジニア、運用担当、ITコンサル等の業務経験がある方 (過去の経験により要相談) ・事業会社の内部統制、内部監査、システム監査の経験ある方

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    ディスタコンサルティング株式会社

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【大阪】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■「プライスウォーターハウスクーパース(PwC)」のコンサルファーム!■同社の戦略組織人事に関わる領域でご活躍いただきます!
550万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域) 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験 ■事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ・組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験

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    株式会社パソナ

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【人材コンサルタント】成果に応じたインセンティプ支給/北関東

非公開
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。 ■仕事の流れ 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2) 合致するご登録者のサーチおよび面談 3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6) 企業への中途採用全般のコンサルティング 7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)顧客折衝経験(数字を追った経験) (2)人材業界出身者 ■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています) 人材業界未経験の方でも研修制度及び、シスターブラザー制度として教育制度は充実しておりますので、ご安心下さい。

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記帳代行スタッフ【常駐/外資系クライアント/英語使用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに常駐し、下記オンサイト業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・経理帳簿の記帳代行業務 ・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート ・支払代行業務 等 【サブ業務】 ・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス ・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成 ※クライアント先(東京23区内)に常駐してご勤務いただきます。 【組織人数】 48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む) 女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。 【残業時間】前年度実績:年間240時間程度(=月20時間程度) ※月により繁閑の差はございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務コンサルタントの経験が2年以上ある方 ・社会保険労務士資格を有している方 [歓迎要件] ・人事労務管理(労務コンプライアンス、労働問題、規程の改定など)のコンサルティング経験が豊富な方 ・社会保険労務士法人・事務所での勤務経験のある方

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【人材コンサルタント】成果に応じたインセンティプ支給/横浜

非公開
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。 ■仕事の流れ 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2) 合致するご登録者のサーチおよび面談 3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6) 企業への中途採用全般のコンサルティング 7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)顧客折衝経験(数字を追った経験) (2)人材業界出身者 ■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています) 人材業界未経験の方でも研修制度及び、シスターブラザー制度として教育制度は充実しておりますので、ご安心下さい。

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    株式会社パソナ

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人材・組織コンサルタント【T&O_HPS】

アクセンチュア株式会社
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■世界最大級の総合コンサルティングファーム■社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルに展開しています。■組織/人事改革コ…
550万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。 デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。 アクセンチュアのTalent & Organizationに所属するPublic系コンサルタントは、我が国が抱える社会課題を組織・人材の観点からアプローチし、組織/事業戦略の策定・実行のみならず、その成果を国民・市民に届けるまでの一連のプロセスを幅広く担います。このポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人材領域の専門知識の習得だけでなく、ナショナルアジェンダにアラインしたダイナミックで国を挙げた変革を成し遂げる経験を得ることができ、社会変革コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウやTechnologyやInteractive、Operations等のアクセンチュア内の他組織ともコラボレーションし、アクセンチュアでしか成しえない真のビジネスパートナーとしての最適なコンサルティングを経験できます。 アクセンチュアは、戦略の策定からデジタル化推進、アウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム/Sierにおける組織/人材改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・事業会社の人事部門における企画/業務プロセス改善/人事システム導入経験 ・コンサルティングファーム/Sierにおけるシステム企画・開発・導入関連に関する業務経験 【歓迎要件】 ■官公庁/自治体/教育機関等向けの業務経験

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    株式会社パソナ

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組織・人材マネジメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■「人事中計」策定 ■組織再編デザイン/M&A ■グローバル人事・組織管理 ■組織・人材力強化 ■HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ■チェンジマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・組織・人事領域に関わるコンサルティング経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門でのご経験 ■英語力(読み書き) ※積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、多国籍の方と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い方にはよりマッチします。 【歓迎要件】 ■人事制度設計の知識 ■統計分析に関する知識 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ■戦略やマーケティングに関する知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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フィールドセールス/カスタマーサクセス(リーダー候補)

時間のシェアリングサービス/ユーザー300万人/30,000企業との取引
約90億円の資金調達してきた急成長スタートアップ企業でクライアントの経営課題を解決していきます!
450万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材採用プラットフォームを駆使しクライアンの経営課題の解決をお任せします! ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得  基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を 担います。 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みと導入拠点増・募 集人数増に向けたコミット ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート ・担当者とのリレーション構築、提案 ・決裁者へのプレゼン

  • 応募資格

    ・法人営業3年程度

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    森田 徹

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人事・組織コンサルタント

株式会社リブ・コンサルティング
株式会社リブ・コンサルティングのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
500万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。 ◎コンサルティングスタイル 弊社の組織開発コンサルタントが大切にしているアプローチは、人・組織領域のスペシャリストであるからこそ、その領域だけの視点でコンサルティングを行うのではなく、経営課題として人・組織領域の課題解決を行う「経営視点を用いたアプローチ」を重視する点にあります。特定テーマに絞った対処療法的なプロジェクトベースのコンサルティングではなく、クライアントに伴走しながら同時並行で起こっている複数の組織課題の解決を行っていくことで、クライアントの中長期的な事業成長を支えます。目的は、人事組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することにあり「機能人事」とは一線を画しています。 ◎具体的には ・ミッション・ビジョン・バリューの策定や人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援など

  • 応募資格

    ・人や組織テーマに関心や思いの強い方 ※人事領域での経験は必須ではありません。営業でのトップセールス・マネジメント経験等 成果に向けてコミットし業績を収めた経験のある方で人事組織領域への思いの強い方は歓迎致します。 【求める人物像】 ・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感いただける方 ・中堅・ベンチャー企業のビジョン実現を通じて社会の活性化を行うことに賛同いただける方 ・LiBコンサルティングにて、ご自身の成長スピードを今以上に速めたいとの思いのある方 【入社メンバーの志望動機例】 ?機能人事から脱し、人事組織のプロフェッショナルとしてキャリア開発をしていきたい。 ?将来、組織開発のプロフェッショナルや事業会社におけるCHROになるために「事業」と「組織」の両面を踏まえた人事組織アプローチを行える能力開発を行いたい。 ?経営者をクライアントに、経営視点を持った人事組織領域の課題解決ができる人材になりたい。 ?マネジメント業務を経験し、人や組織のサポートにやりがいを感じて人事組織領域での能力開発をしていきたい。

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    株式会社キャリアデザインセンター

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海外拠点の立ち上げ責任者(採用、サプライヤー開拓ほか)

キャディ株式会社
600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    中国 / 東京都 / ベトナム / 北米 / 欧州

  • 仕事内容

    ■募集背景 GDP(国内総生産)のうち、製造業は180兆円/550兆円(約33%)を占めます。その中でも購買は120兆円と7割弱となります。世界に目を向けると、購買市場は2000兆円の規模に膨れ上がります。我々が提供する購買プラットフォーム「CADDi」をグローバル規模でデフォルト化するべく、海外展開を開始します。その橋頭堡となるアジア圏で、新規拠点をゼロから展開する海外事業責任者を求めています。 ■ミッション 購買プラットフォームのグローバルでのデフォルト化に向けて、創業5年目にして海外展開を開始します。 第一弾として、先ずはベトナム、中国を手始めにアジア圏に進出します。 翌年度にはアメリカ、さらに次年度には欧州へも展開が計画されています。 さらに、3つのステップで完成形を目指します。 1st step:日本よりも低価格を実現できるサプライヤー群を組織化し、日本への円滑な輸出体制を構築 2st step:現地内で受発注を円環出来る体制構築(海外展開済みのメーカーとサプライヤーを結ぶ) 3rd step:日本から海外展開を計画するメーカーのグローバル購買体制の構築支援 ■業務内容 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード - PL、事業計画から組織体制の設計 ー 市場選定、調査、開拓戦略策定 - 顧客開拓戦略策定・実行 - 顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し - 全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 - チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行 - 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など - 要員計画の策定から採用、マネジメントや経営管理体制の整備、カルチャー浸透まで - 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 - 海外拠点で現地エンジニアを中心とした中途採用を実現  1)海外拠点における採用オペレーションの実行  2)人事広報戦略の策定、実行  3)人事制度(評価、育成、OJT等)の策定 ※中長期の現地駐在を前提と考えています(最短でも四半期ごとの帰国) □キャディの提供する新サービス ■オリジナルのビジネスモデル  発注者(メーカー)と受注者(サプライヤー=町工場)をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCD(Quality/ Cost /Demand)を満たす機会を最速で提供! 1)図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示 2)QCDが折り合えば、即座に発注が可能(「発注」ボタンをクリックするだけ) 3)自動で最適な加工会社(受注者/サプライヤー)をマッチング 4)検品、梱包、納品は全て弊社(の責任)で履行 全ては、見積額を7秒で算出できる「自動原価計算システム」と「自動発注システム」を自社開発できたことから始まりました(現在、発注側の取引企業1500社、製造を請け負うパートナー工場600社)。 ※キャディではサプライヤー(パーツの製造を請け負う町工場など)をパートナーと呼んでいます。 ただいま受発注で稼働するシステム(サービス・アプリケーション)は5つ ・自動原価計算システム ・図面管理システム ・自動受発注管理システム ・自動見積もりシステム ・生産管理システム 今後、受発注の取引量増大に伴い、受発注プラットフォーム上に様々なサービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

  • 応募資格

    ■必須スキル - 複数メンバーのマネジメントの経験 - 会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 - 経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること - 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ - 海外での採用経験 ■歓迎スキル - 海外拠点の立ち上げ、またはマネジメントの経験 - グローバル組織構築経験 - エンジニアの採用経験 - 採用イベントの企画・運用経験 - インタビューなど広報物の作成経験 - 人材開発、組織開発経験

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    株式会社ウィーク

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<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補

レジェンダ・コーポレーション株式会社
レジェンダ・コーポレーション株式会社のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
500万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。        企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング        ◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案        ◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計        ◆プロジェクトマネジメント(価値向上に向けた中長期計画の策定、売上およびタスク管理※スケジューリング、役割差配、進捗管理 等)        ◆メンバーマネジメント(育成・モチベーティング要素含む)        ◆実行支援サポート(面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール/スカウト送信/応募者選考管理 等) 【ミッション】プロジェクト最前線に立ち、旗振り担当として、顧客の真の課題抽出から課題解決を目指していただくことが最大のミッションです。        潜在的なニーズを顕在化させより質の高い提案が可能であることが一番の醍醐味です。 【取引先】  大手企業多数(銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他) 【魅力点】  ◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。        ◆女性の産休育休復帰率は90%以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。        ◆採用コンサルティングという枠を超えて、サービスを作ることも可能なポジションです。

  • 応募資格

    【必須スキル】◆基礎的なPCスキル(Word,Excel.PowerPoint)        ◆採用担当、コンサルティング、法人営業(無形商材)いずれかの経験        上記に合わせ、下記いずれかのご経験        ◆3人程度のチーム等リーダーのような役割経験        ◆チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験        ◆ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験 【求める人物像】◆同社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方         ◆採用を通して社会に価値提供することに意欲がある方         ◆チームの目標達成に向けて、主体性をもって取り組める方、協力できる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【レア】人事労務担当※大阪※【年収~700万円】

非公開
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

沢田 隆
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税の手続、福利厚生に関する実務や企画、従業員の生活に関わる業務を担当 【具体的な業務内容】 ・社会保険関連全般 ・勤怠管理、給与計算全般 ・人事システムを用いた、人事データ管理全般 ・安全衛生/衛生管理 ・社員からの問合せ対応 ・各種規則の改廃、労使協定の締結  ・労務制度の構築・運用

  • 応募資格

    ・給与計算実務(3年以上) ※給与計算システムの使用経験 ・労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応)実務経験(3年以上) ・就業規則改廃業務の経験

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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組織・人事業務改革コンサルタント

株式会社Works Human Intelligence
株式会社Works Human Intelligenceのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
600万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な職務内容】 新設組織の一員として、業務ノウハウ・研究内容に基づいた付加価値の高いサービスソリューションの提供組織を目指し、 以下の職務(受注からデリバリーまで)を担っていただきます。 ・人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー ・上記コンサルティングサービスの営業提案 ・上記コンサルティングサービス内容に留まらないサービスの強化および新サービスの企画、設計 【具体的な業務内容】 ?人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー ?業務の標準化・効率化の支援 ・人事領域における定型業務に割く時間を効率化するために業務量調査を行った上で特定領域について  業務改善案(最適なCOMPANYの設定、および運用フロー)の策定を行います。 ?シェアード化推進 ・グループ内の複数会社の給与オペレーションを統合するにあたっての業務整理/改善の提案。 ?上記コンサルティングサービスの営業提案

  • 応募資格

    ・業務プロセス/フロー改善に携わった経験2年以上(自社、クライアント問わず) 【業務の魅力】 自社内で上流の業務提案から自社パッケージの導入・運用支援まで ワンストップで提供していますので、当社製品の特性を理解していただきながら、 今までの経験を存分に発揮していただきたいと思います。 また自社パッケージという顧客接点を活かし、 同一企業へ継続的に提案・改善サイクルを重ねることも可能で、 サービスの提案・受注からデリバリーまでを一気通貫でご担当いただけます。 強固な顧客基盤と自社パッケージ活用支援のノウハウを集約し、 業務研究部署と共に実現性の高いコンサルティングサービスやソリューションの構築と そのPoCに携わっていただくことができます。 【キャリアパス一例】 ・業務研究職(スペシャリスト) ・ソートリーダーとしてのメディア露出 ・同組織のマネジメント

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    株式会社キャリアデザインセンター

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人事コンサルタント

株式会社シオン
株式会社シオンのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
400万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営者の右腕として、経営課題のヒアリングから最適な組織人事サービスのご提案、実行を行っていただきます。 実際に、社外人事として動く方は別に居て、このポジションは人事コンサルを行っていただきます。 【具体内容】  :課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング          ヒアリング内容を基に戦略やサービスのご提案          プロジェクトマネジメントや追加提案のPDCAの実行 【クライアント】:大手のITベンチャー、プライム市場上場中企業 等          経営者、管理部門の方、人事(クライアントとは週に1回ほどミーティングをしていただくイメージです。) 【営業手法】  :始め新規開拓をしていただきます。手法はテレアポや、SNSプラットフォームなど多岐にわたります。 【目標】    :月の目標はなく、四半期や年間の目標がございます。 【フォロー体制】:OJT制度有(OJTの期限はございません)半年以内に独り立ちしている方が多数。          入社後3~5日間のオリエンテーションがございます。          OJTがメインとなりますので人によりますが1~3ヶ月間を目安に面談、商談の同席を行い学んでいただきます。

  • 応募資格

    ・法人営業経験 2年以上 ・探求心が強い方 ――――――――――――――――――――――――――― 【ポジションの魅力】 ・メインクライアントは、プライム市場上場中の企業や成長企業なので、  成長企業に対して大きな裁量を持って活動することができます。  例えば、資金調達した企業のお金の使い道を一緒に検討できる等 ・会社の内部へ入りこみ。対等にコミュニケショーン取りながら  業務を進めていくことができます。

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    株式会社キャリアデザインセンター

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<東京・ポテンシャル>【採用コンサルタント】未経験OK!チームで顧客の課題を解決する採用支援業務

レジェンダ・コーポレーション株式会社
レジェンダ・コーポレーション株式会社のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
380万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。       人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です! 【職務詳細】◆支援業務:主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。        ①フロント業務   :面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール         ②バックオフィス業務:スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング 等        ※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善などにも携われるチャンスがあります。       ◆コンサルティング:プロジェクトマネージャー補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします。        ①リサーチ業務:顧客人員計画/採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証        ②採用計画策定:採用シミュレーション、選考スケジュール作成、選考設計に基づいた採用管理システムやオペレーション設計        ③分析/改善提案:データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 等 【取引先】 大手企業多数(銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他) 【魅力点】 ◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。       ◆女性の産休育休復帰率は90%以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。       ◆未経験の方には、プロジェクトチームにメンバーとして参加し、実務を習得するところから経験していただきます。

  • 応募資格

    【必須スキル】◆基礎的なPCスキル(Word,Excel.PowerPoint)        ◆自身の担当業務のPDCAサイクルを回しながら実行にお越して来られた方        ◆周りを頼ることに躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方        ◆顧客の事業に興味を持ち、顧客以上に採用実現に興味を持てる方 【求める人物像】◆同社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方         ◆採用を通して社会に価値提供することに意欲がある方         ◆チームの目標達成に向けて、主体性をもって取り組める方、協力できる方 【キャリアパス】役職はメンバー、リーダー、マネージャーの3つに分かれており、         グレードが8段階あります。それぞれ求められるミッションが異なります。         PMを目指しつつ、キャリアビジョンに合わせて下記のキャリアパスがあります!         ①タテのキャリア:PM以上の役職として複数プロジェクトのマネジメント         ②ヨコのキャリア:事業開発/サービス開発担当として新サービスの検討、                  社内外のナレッジを展開する採用知識のスペシャリスト、                  社内コンサルタントポジション等         ③ナナメのキャリア:新規営業/マーケティング担当として役職を上げつつ                   プロジェクトリードの施策検討 等

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    株式会社キャリアデザインセンター

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【レア】経営コンサル※初任地は希望の都道府県※【年収~700万円】

非公開
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

沢田 隆
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 北海道 / 宮城県 / 新潟県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県 …

  • 仕事内容

    ・事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムにおける複数の課題テーマごとにチームを編成、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」業務 ・研究会およびセミナーのサポート・スタッフ業務 ※研究会:全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会 ※セミナー:経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナーの人材育成プログラムを全国各地にて展開

  • 応募資格

    ・事業会社での実務経験(3年以上) ※財務・人事・労務・生産管理・販売の経験のある方 以下のカテゴリー、ドメイン経験者(3年以上) ・ヘルスケア業界出身者(医療機器・製薬・医療介護関連) ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者(食品メーカー・商社・小売・その他食品関連) ・卸流通業界出身者(商社・流通・外食サービス関連) ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者

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    岡三ビジネスサービス株式会社

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【正社員】コンサルタント/東京本社(2022年度)

株式会社プロフェッショナルバンク
株式会社プロフェッショナルバンクのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2つの事業領域において、1名のコンサルタントが企業・求職者の双方を担当する「一気通貫型」でのコンサルティングです 【業務詳細】 ①人材紹介事業領域 対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。 独自のネットワークとデータベースから、CEO・CFOなどの経営人材をご紹介する完全成功報酬型サービスです。 ②ヘッドハンティング事業領域 幅広く様々な業界の企業様を担当していただき、どういった経営課題があり、どういった人材の採用が必要かを一緒に考えます。 休職者のターゲットが決まったら、ターゲットへのアプローチ、面談を行いご入社までサポートしていきます。 経営層・専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングを得意としていて、対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。 【教育】   :入社後3日間、基本理念や事業内容、カルチャー等を理解し早期に活躍できるよう経営メンバーを中心とした研修プログラムを実施。         場合により育成部門で習得していただきコンサルタント部門へ実際に入っていただきます。         その他無期限OJTでしっかりお教えしますので安心して就業いただけます。

  • 応募資格

    ・法人営業経験がある方 (目安3年) ――――――――――――――――――――――――――― 【離職率5%!働きやすい社風です】 ◆フルフレックス制 ┗社員の働きやすさを考え導入いたしました。 ◆週2リモート勤務可(入社2か月目以降)  ┗業務効率の向上を図ることを目的として、   移動時間を利用し、働く場所を柔軟に運用することが可能なテレワークを導入しています ◆フリーアドレス制 ◆カラフルなオフィスで活気のある雰囲気です ◆産休育休復職率100%、ママへの理解のある社風です

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【レア】HRコンサル※初任地は希望の都道府県※【年収~700万円】

非公開
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

沢田 隆
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 北海道 / 新潟県 / 広島県 / 福岡県

  • 仕事内容

    ・組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決 ・事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムにおける複数の課題テーマごとにチームを編成、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」業務 ・研究会およびセミナーのサポート・スタッフ業務 ※研究会:全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会 ※セミナー:経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナーの人材育成プログラムを全国各地にて展開

  • 応募資格

    ・企業での実務経験(5年以上) ※人事・労務経験 ・法人での営業経験 ※対経営者との折衝経験 以下、いずれか一つの経験 ・人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者) ・経営企画部門の経験 ・人事領域でのコンサル経験

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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タレントマネジメント支援コンサルタント

株式会社Works Human Intelligence
株式会社Works Human Intelligenceのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
600万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、  自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきます。~  【業務内容】 :・当社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援          ∟必要な業務要件を自社で作り切ることが困難なクライアントに対し、           先方社内の人事戦略を理解、考察して解像度を上げることにより、           必要なタレントマネジメント施策を具体的に設計、提案していただきます。         ・上記コンサルティングサービスの営業提案(特に当社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて)          ∟お客様社内外の変化に応じたタレントマネジメントの強化・推進をどのように行っていくべきかのアドバイザリーを、           無料相談のイメージで実施いただきます。 【業務の魅力】:年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、相談が集まりニーズは高まる一方で、         それに対する解決策が日本ではまだ確立されていません。そんな未開拓な領域にフォーカスをあて、         新しい価値創造をすべく新設部隊の立ち上げメンバーとしてジョインいただけます。         また、相対する顧客は弊社ユーザー様(社員数数千~数万名規模)であり、業種業態問わず多様な課題に取り組むことができるため、         コンサルタントとしての市場価値を向上させたいという方には最適なポジションです。

  • 応募資格

    ◆業務プロセス/フロー改善に携わった経験2年以上(自社、クライアント問わず) 【組織のミッション】 当社の強みである「HR領域全般をカバーする自社製業務パッケージ」と 「1000社を超える大企業における利用実績」を活かし、人事業務分析・研究、 研究内容に基づいた付加価値の高いソリューション提供を実現し、 スピード感・多様性がすすむ社会の中で、 企業に対して「永続的な真の変化への対応」をコアコンピタンスとして 訴求していくことが目指すビジョンとなります。 具体的に、顧客課題、利用状況の情報収集、業務改革・制度設計のコンサルサービス構築と、 そのデリバリーまで役割を担います。顧客人事部との深い繋がりと 業務理解より確からしい根拠を得ることができ、実効性の高いコンサルティングが可能です。 ナレッジ共有・分析からコンサルティングサービス化および特定領域での分析/発信/実証、 ソリューションマップ拡大、産官学連携を通じた未来提言まで視野に入れております。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【組織コンサルタント・幹部候補】業界未経験多数/年間休日120日以上/転勤なし

株式会社P-UP neo
今話題のコンサル「識学」唯一のパートナー
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

今泉 拓磨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2018年よりパートナー契約をしている組織マネジメントコンサル「識学」の 法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について メディアや経済誌などで数多く掲載されており、3,000社以上の導入実績を有する、意識構造に着目した組織マネジメント理論です。 経営層を始め、中間管理者層、法人団体やスポーツチームのリーダーなど、マネジメント力が求められる層をメインターゲットとしたコンサルティングを実施しています。 【入社後にお任せする仕事】 まずは入社3ヶ月程度の研修期間で、識学の理論学習を行います。 マネジメント理論のインプット/アウトプットを行い、全て習得したら識学講師認定試験に挑戦。こちらの試験合格までが約3ヶ月となっております。 研修期間はインサイドセールス配属となり、理論学習と並行して営業へのアポイント設定を行います。 具体的には、マーケティングチームが配信する広告で流入のあった経営層に対して架電を実施。資料ダウンロードや無料セミナー申込者など、一度アクションをいただいた経営層に対して、無料デモンストレーションの紹介を行います。 識学コンサルタントとしての認定が取れたのち、営業兼コンサルタントとして稼働。 フィールドセールス(インバウンドでのアポ提供8割程度)にて受注した企業に対して、マネジメント理論の提供並びに制度設計を行っていただきます。 部署の人数:18 取締役兼常務執行役員を筆頭に 営業9名(うち課長3名) 開発8名(WEBマーケ、インサイドセールス) にて稼働しております。 本求人の営業は40歳前後のメンバーを中心に構成されております。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社でのマネジメント経験、もくしは、経営者への営業経験 【歓迎要件】 ・営業経験(個人・法人並びに経験年数は不問) ・組織、人事コンサルタントの経験

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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【SES/受託開発営業担当~事業推進者】年収500万~/フレックスタイム制/年休123日

株式会社スカイウイル
営業未経験のエンジニアも大歓迎!!創立20年/20期連続黒字
500万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

今泉 拓磨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    上場企業を中心とした取引先への法人営業から、プロジェクトメンバーの管理、 採用を中心に裁量を持って遂行していただくポジションとなります。 事業企画、事業拡大戦略など、やる気と能力によっては、ポジション関係なく携われます。 成果に応じて評価しており、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる、完全実力主義です。20代~30代でも事業部長、年収1千万を実現できます。 短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。 【具体的には…】 ・営業(既存拡大中心) ・メンバー管理(エンジニアのキャリアアッププラン作成・教育・育成) ・中途採用(採用計画・面接) ・事業計画策定(短期~中長期) ・事業企画立案(新規事業含む) 第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、 社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。 「社長自ら積極的なチャレンジを推奨している」など、誰もが裁量をもって仕事を遂行できる環境となっております。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方(各3年以上の経験) ・システムエンジニアリング業務 ・30人以上の組織における事業推進の経験 ・IT業界における営業経験者 【歓迎】 以下のような方を歓迎します! ・戦略的に動ける方 ・新しい事業を立ち上げたい!など夢を語れる方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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【コンサルタント】人材組織コンサルティング会社 大手企業を中心にクライアント数13,000社以上

非公開
大手外資系コンサルティンググループから独立し、人材育成における悩みを解決すべく、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしている人材組織コンサルティング会社。
460万円~780万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

  • 応募資格

    【必須条件】 学歴:日本の四年生大学を卒業された方 就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 【歓迎条件】下記いずれかに該当する方 ・チームマネジメント/管理職経験 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 ・人事経験/研修講師経験 ・教員免許の取得(教科は問いません)

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    エンブリッジ株式会社

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グローウィン・パートナーズ株式会社
駅から徒歩5分以内/フレックスタイム制/土日祝休み/育児・介護休暇あり/40代歓迎
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小野 有加
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス (問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定 ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・M&Aにおける人事制度統合(PMI) ・労務リスク対策プラン策定 ・人事関連システム導入支援 等 ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ ”ヒトの活躍なくして、企業の成長なし!” ヒトの活躍と企業の成長を結びつけることのできる唯一無二なお仕事です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ ・DX化やリモートワークによる働き方改革・ジョブ型雇用へのシフトなど、  成長戦略実現に向けた人事領域に関するご依頼は後を絶ちません。 ・また、M&A実施後の人事統合のご依頼なども年々増加傾向にあります。 ・創業来の強みである「「M&A」及び「管理体制構築」の支援実績と、「人事制度・労務基盤構築」支援を  組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます! 人事関連のご経験を活かしながら、経理財務・経営管理改革、IT戦略策定のPJにも参画することで、 計画の立案から実行・計数管理まで、ビジネスパーソンとして幅広いキャリアを形成することが可能です。

  • 応募資格

    下記、いずれかのご経験を有する方(必須) ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ・人事部門における3年以上の実務経験または同等の経験  ※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可 ・人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)を企画・導入した実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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