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該当求人件数: 348件

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労務コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記「いずれか」のご経験をお持ちの方※ ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方。 ・事業会社の人事部での実務経験のある方。 ・人事労務関連の経験 (事業会社/社労士法人/コンサルティングファームなど) 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■普通自動車免許(第一種)

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    株式会社ワークポート

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研修・教育営業

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
BCホールディングスグループ/飲食・小売業界の総合コンサル/店舗経営をサポート
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて提案営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:飲食/小売/サービス業界などの法人企業 (主に企業本部の経営層や人事/研修担当者) ■何を:同社の人材育成サービス『グローイング・アカデミー』 (同社リソースを活かした幅広い課題解決の提案) ■手法:既存顧客のフォローや提案活動/受注後のサポートがメイン (提携先やグループ会社からの顧客紹介もございます) 【具体的には】 ・提案書の作成~クライアントへの説明 ・新規開拓時の営業フォロー/契約締結後のサービス導入/サポート ・既存顧客への定期報告、深耕営業 【商材/サービスについて】 主力商材である『グローイング・アカデミー』は、来校型・異業種交流スタイルの集合研修であり、月額7万円で約100講座が何名でも受け放題のサービスになります。自社内に講師/コンサルタントが常駐しており、幅広い課題解決を実施することで高い顧客満足度を実現しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人向け営業のご経験3年以上 ・PowerPointを用いた提案書の作成経験 【尚可】 ・経営層もしくは大企業人事部門決裁者との商談経験 ・ベンチャー企業においてKPIや営業手法をつくりあげた経験 ・インサイドセールスの仕組み構築のご経験 ★企業の決裁者に向けた営業スキルをお持ちの方!大募集!

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    株式会社ワークポート

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ヘルスケアソリューションセールス

株式会社エス・エム・エス
社会的に課題のある介護業界に革命を!影響力のあるサービスに携わりませんか?
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 健康保険組合の保険事業に対して、主にICTを活用したソリューションサービスを提供していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:健康保険組合 ■何を:ICT活用による「遠隔特定保健指導ソリューション」などの     「働く人の健康」をテーマにしたサービス    例)「重症化予防」や「禁煙」など ■手法:新規のお客様へのサービス提案(電話、WEB商談、訪問)からサービス導入、既存顧客とのリレーション深耕、追加商材の提案までのサポートに携わっていただきます。 健康保険組合は全国で1500程度の数になりますが、その中でもトップ300社ほどがターゲットです。イベントなどを通じ、ターゲット接点は多く有している中で、顧客により深く入り込み課題ヒアリングから、顕在・潜在ニーズを把握し、契約締結に向けた組織営業をお任せします

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・新規開拓も大手深耕営業も関わった経験 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・営業戦略立案経験(あればなお良し) ▽こんなスキルが身につけられます ・現在、急成長している事業の少人数組織(数名程度)の中で、当事者として携わることができます ・日本を代表する大手企業の健康保険組合がクライアントになります。やみくもに数を打つ新規開拓ではなく、戦略的に関係性を構築し、顧客の課題を深堀り、ソリューション提案をしていくことが重要になるため、企画提案力を身に着けることが可能です

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研修・教育営業(リーダー候補)

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
BCホールディングスグループ/飲食・小売業界の総合コンサル/店舗経営をサポート
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて提案営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:飲食/小売/サービス業界などの法人企業 (主に企業本部の経営層や人事/研修担当者) ■何を:同社の人材育成サービス『グローイング・アカデミー』 (同社リソースを活かした幅広い課題解決の提案) ■手法:テレアポ/セミナー集客による新規顧客開拓メイン (提携先やグループ会社からの顧客紹介もございます) 【具体的には】 ・顧客課題のヒアリング~それに応じたオーダーメイドの研修提案 ・評価制度構築のコンサルティング 【商材/サービスについて】 主力商材である『グローイング・アカデミー』は、来校型・異業種交流スタイルの集合研修であり、月額7万円で約100講座が何名でも受け放題のサービスになります。自社内に講師/コンサルタントが常駐しており、幅広い課題解決を実施することで高い顧客満足度を実現しております。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 ・新規開拓営業のご経験 【尚可】 ・人材/研修業界での営業経験 ・保険/ネット広告/アプリ/システムなどの営業経験 ・飲食/サービス/小売業界向けの営業経験 ・経営層向けの営業経験 ・リーダー/マネジメント経験 ★企業の決裁者に向けた営業スキルをお持ちの方!大募集!

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人事コンサルタント

株式会社AGSコンサルティング
独立系アカウンティング・ファーム◆誰よりも身近な専門家として幅広いサービスを提供
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しています。 【職務詳細】 ・人事制度構築コンサルティング ・人事制度改革、人材・組織開発支援 ・人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング <参考情報> ■顧客層: 顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2700社。個人も含めると計3600以上にのぼります。 ■参考実績: ・M&A年間関与数:200件 ・事業承継支援実績件数:年間関与件数:300件 ・ビジネスコンサルティング年間関与社数:140社 ・IPO支援実績件数:IPO年間関与社数180社、IPO年間達成者数13社 (2020年実績)

  • 応募資格

    【必須】 ※いずれか必須 ・人事/組織コンサル経験者 ・人事制度設計経験者 ■オファー例: 年収700万円(会計士(30歳)、監査法人経験5年)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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業務改革コンサルティングセールス

株式会社DONUTS
働き方改革SaaSツールを駆使したエンタープライズ向け業務改革コンサル!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 SaaS型のサービスの多くは、企業ごとの細かな仕様に合わせる”カスタマイズ性”が課題で、お客様とシステムの間にBPO部隊が介在し、エンタープライズ企業が望む運用を実現し、ニューノーマルな働き方を日本中に広げるセールス/リーダー職として活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:エンタープライズ企業の経営層、事業部長等 ■何を:業務改革に対しての各種提案(コンサルティングサービス) ■手法:新規、既存 ・フィールドセールス/インサイドセールス ・セールス関連資料の作成、管理 ・アライアンス推進 ・新規リード獲得施策の立案、実行 ・スタッフのマネジメント グローバルHR×SaaS「ジョブカン」を提供するのみならず、BPRコンサルティング、BPOサービスをスコープに入れた一気通貫のサービスを提案してください。 ▽オススメポイント ◎外部資本0%!スピーディな意思決定ができユーザー目線のプロダクト作りにこだわれます。 ◎型にとらわれない提案で顧客課題の解決に貢献できます。

  • 応募資格

    【必須】 ・新規開拓提案営業の実務経験(3年以上) ・提案資料の作成スキル 【尚可】 ・BPO営業経験 ・コンサルティング営業経験 ・セールスチームの立上げ、マネジメント経験 ・BPO組織立上げ経験 ・BPO運営経験 ・大企業向け営業経験

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社会保険業務スタッフ

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
【福利厚生充実!】大手/上場メインクライアントでスキルアップできる環境!
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■自社及びクライアントの社会保険関連業務 ・入退社による保険の加入、更新 ・算定基礎届 ほか 【同社の魅力】 ■業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントです。 また信頼関係を大切にするためクライアントと近い距離感で対応するよう努めており、その結果、クライアントから依頼内容以外の他の案件の紹介や他社の紹介・クライアントの担当者が他の企業に転職した際に再度依頼してくれるなど良好な関係を築いています。 ■毎年10名程度の方が産休・育休に入っています。 産休・育休からの復帰率は100%近く、また住宅手当最大4万円支給など働くにおいて同社として様々な支援をしています。

  • 応募資格

    【必須】 ■社会保険業務もしくは給与計算等労務業務の経験が3年以上の方 【尚可】 ■社労士事務所・会計事務所での経験のある方 【働き方について】 残業時間は平均すると30時間ほどとなっており、同社は所定労働時間が7時間以下のため、非常に働きやすい環境が整っております。時差出勤制度を活用している社員が多く7時台~10時台に出社する社員や、在宅勤務も活用されております。(メインは出社での勤務となっております。)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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年俸800~1200万円!M&Aアドバイザー職のご紹介!

株式会社TMAC
【アドバイザリー・サービス専門、独立系コンサルティング企業】にて
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【M&Aアドバイザリー業務】として ・買収先もしくは売却先の探索、情報収集、リサーチ、分析等 ・交渉代理業務 ・契約代理に関する業務 ・M&A後の統合フォロー ・統合に関する書類作成業務等

  • 応募資格

    ・銀行もしくは証券会社でのご就業経験ある方 ・企業M&Aに関する知識及び実績のある方 ・経理、財務に関する知識 ★簿記資格所有者、歓迎!

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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組織・人事コンサルタント(マネージャー候補)

株式会社イードア
創業10年目の成長中/担当企業を自信で開拓!経営課題に向き合う業務を担当します!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業/経営者に対し、組織/人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。 【職務詳細】 1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。 ・経営者/経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案/実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ベンチャーキャピタルと提携し、スタートアップ企業の紹介を受けて支援を開始します。 依頼をいただいたら、すべて担当するのが同社の方針です。 お客様の求めることを達成するため、内容を問わず請け負います。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント力 上記必須要件に加え、下記いずれかの経験必須 ・営業経験(法人、個人問わない) ・コンサルタント経験 ※それぞれの経験にて直近2年以上の売上実績がトップクラスの方。 また職務経歴書にてそれがわかる方が望ましいです 【こんな方が欲しい!】 ・目標に対して常に達成できる方 ・前向きに業務に対して取り組める方 ・自走できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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グローバル人事企画 ※現地法人のコーポレートガバナンス強化等をお任せ

世界中から愛されている大手食品メーカー
17の国・地域の現地法人との架け橋を作る役割であり、コーポレートガバナンスの強化や海外事業拡大にコア人材として活躍が可能
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内の人事制度を熟知したうえで海外現法との情報交換、人事制度企画・運用業務の推進 ・海外現法に関わる採用、教育、タレントマネジメント等 ・人事業務関連データの取りまとめ ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー 人事部海外チームはリーダー1名、主任2名、スタッフ2名の5名から構成

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれも必須 ・人事業務経験をお持ちの方(目安5年以上) ・英語力(目安TOIEC700点以上) ■歓迎条件: 海外現地法人の制度企画業務やビジネスパートナー業務経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【名古屋】組織人事コンサルタント

BIG4監査法人
★これまでの経験を生かしつつ、幅を広げ新たなキャリアを構築したい方を歓迎
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    クライアントの組織人事面での課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。 業務内容(例示) ■組織人事戦略策定支援  〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備 等〕 ■人事制度改革・定着支援 〔人事制度(等級・評価・報酬)改革、制度導入・定着のための支援 等〕 ■人事労務制度整備支援  〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断 等〕 ■ガバナンス改革支援    〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入 等〕 ■組織再編対応支援     〔M&A・分社化・新会社設立の支援、シェアード化(業務の集約化)支援 等〕 ■新たな働き方対応支援   〔採用・雇用の在り方、育成の在り方、評価処遇の在り方、スマートワーク 等〕 ■組織風土改革支援     〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、各種ワークショップの実施 等〕 ■人材育成支援        〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師 等〕 ※大切にしているのはクライアントとのWIN-WINの関係です。クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事も当該企業の魅力です。

  • 応募資格

    ◎事業会社での人事労務業務経験者で、下記の「求める人物像」に記載する「熱意・意欲」をお持ちの方 また、以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 コンサルティング業務経験者、社会保険労務士の資格があれば尚可 ■求める人物像 ・組織・人事領域に高い関心と熱意を持ち、この領域におけるプロフェッショナルとして貢献したいと強い意欲をお持ちの方 ・これまでのご経験をもとに、より専門性を高めコンサルタントとして活躍したいとお考えの方 学歴 大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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人事・組織コンサルタント

株式会社マネジメントサービスセンター
人材アセスメントのリーディングカンパニー!基本リモートワーク◎コンサル経験不問!
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 ●誰に:人事領域に課題を持つ企業 ※取引企業例※アシックス/イオン/キヤノン/東京ガス/日本生命/日立製作所/ブリヂストン/三菱東京UFJ銀行/りそな銀行 等 ●何を:「人材アセスメント」と「組織風土改革を主眼としたトレーニング」 ●どのように:ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※受注は、法人営業担当が行ない、その先から案件を引き継ぎ対応します。 ※1人あたり、約5社を担当し、約2~3名のチームでPJを遂行します。 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・3000人以上の大企業内で管理職またはプロジェクトマネジメント経験のある方 ・主体的に考え、問題意識をもって業務に取り組まれてきた方 ・本や新聞を読むなどの自学の姿勢を持とうとする方 ※コンサルタントとしての経験は不問です。 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・IT を活用したビジネス経験 ・英語力(読み書き)中級程度 ・エンジニアの管理職経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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キャリアパートナー

Libera株式会社
【フルフレックス】取引企業数前年比175%の急成長ベンチャー
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 キャリアパートナーとして、転職を考えている求職者の コンサルティングを担当していただきます。 同社ではエキスパート人材に特化した紹介を行っており、 様々な業界・職種のCxOクラスのプロフェッショナル人材に対して 面談を実施いただき、ご登録可否について審査を行っていただきます。 【職務詳細】 ・候補者のスカウト ・エントリー者に対する面接/面談の実施 ・登録通過者のレポート作成(個人のスキルを定量化) ・マーケティングチームとのエントリー者集客戦略についてのディスカッション レポートとは、「スキル定量化シート」のことを指します。 現在、取り組んでいる新しい手法の1つが、「個人のスキルの定量化」です。 その方のご経験・スキルを分解し、定量的に図る事で、ご登録者様の 「強み」を、誰が見ても正当に理解出来る・マッチングの非効率化から の脱却・ミスマッチングの改善の実現を成し遂げようとしております。 まだトライアル中ですが、ご登録者様との面談を通じて利用し、 内容を日々精査しております。世の中にサービスが乱立し、 コモディティ化が進む中、直接同社のご登録者様と接点を持てる 本ポジションは、事業開発上とても大切な役割を担っております。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/人材紹介エージェントとして個人面談や職務要件定義を行ったことがある方 【尚可】 ・役員クラスのヘッドハティングのご経験 ・人材紹介企業でのハイレイヤー向けコンサルタントのご経験 ・人材紹介会社での両面型コンサルタントのご経験 ・顧問派遣業での営業のご経験 ・人事コンサルとして役員クラスと折衝したご経験 サポートするのは役員レベルの人材となります。 上記のようなご経験があり、事業開発から一緒に 携わっていただけるような意識の高い方をお待ちしております!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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組織人事コンサルタント

山田コンサルティンググループ株式会社
上場企業から中小企業の経営パートナーとして経営者と共に課題の解決を図ります!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 従業員数50人~500人規模の中小企業をメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングをしていきます。 【職務詳細】 ・組織/人材戦略構築(組織機能の再定義、組織図の再設計、今後の事業戦略に必要となる人材像の再定義等) ・人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化、従業員持株会の設計・導入支援等) ・業務改善(業務の棚卸、業務負荷分析、業務フロー、業務体制の再設計等) ・組織風土診断/従業員満足度調査(従業員意識調査、インタビュー調査、従業員のモチベーション・ロイヤリティ改善提案等) ・グローバル組織/人事戦略支援(新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築、赴任者教育、現地マネジメント人材強化、グローバル人事管理体制構築) ※1人あたりの担当PJは規模によりますが5件~10件となります。クライアントは従来から取引のある既存顧客や、提携金融機関からの紹介の2経路がメインとなります。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下「いずれか」のご経験 ・人事制度の構築経験 ・人事コンサルタントとしての業務経験 【尚可】 ・組織人事コンサルだけでなく、将来的には企業課題全般に対してコンサルティングすることを志す方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード
900万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs: 年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者: 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎) ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験 ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象) ■歓迎条件: 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 <語学> 必要条件:英語中級

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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採用コンサルタント(ポテンシャル)

株式会社イードア
企業/経営者に対し、組織/人事面を中心に、課題解決の支援をお任せします。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業/経営者に対し、組織/人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。 【職務詳細】 1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。 ・経営者/経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案/実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ベンチャーキャピタルと提携し、スタートアップ企業の紹介を受けて支援を開始します。 依頼をいただいたら、すべて担当するのが同社の方針です。 お客様の求めることを達成するため、内容を問わず請け負います。

  • 応募資格

    【必須】 ※直近で、下記「いずれか」の経験必須。 ・営業経験(法人・個人を問わない) ・コンサルタント経験 ・人材紹介会社の経験(RA経験) 【尚可】 ・キャリアアドバイザー経験 ・法人向け提案営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ヘルスケア人事ソリューションセールス

株式会社エス・エム・エス
※東証一部上場※~40以上の事業アセットを活用し、新規サービスを創出する仕事~
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供していただきます。 具体的には産業保健サービスやメンタルヘルスケアサービスを取扱っています。 【職務詳細】 ■誰に:中小企業から大手企業の人事労務関連部署向け ■何を:産業保健サービスやメンタルヘルスケアサービス ■手法:新規のお客様へのサービス提案(電話、WEB商談、訪問)からサービス導入、その後の関係構築、追加商材の提案までのサポートをしていただきます。 ・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献 ・お客様満足度向上のための施策考案や実行 等 <やりがい> ・今まさに成長している事業に少人数組織(数名程度)の中で当事者として携わることができます。 ・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能であり、自身の成長をダイレクトに感じることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓も大手深耕営業も関わった経験 ・ICTツール(クラウドツール、WEB商談ツール)を活用した営業経験 【尚可】 ・営業戦略立案、KPIマネジメント経験 ・新規サービスの営業経験 ・架電による非対面新規営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】事業戦略コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本法人として最も長い歴史と最大の人員数を誇るプロフェッショナルファーム
620万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 戦略コンサルタントとして、時代を先取る最先端の方法論と各産業に対する深い知見を活用し、クライアントの意思決定を支え、企業変革を成功へと導きます。 【職務詳細】 ・SDGsやESG、Circular Economy等への本質的対応に向けた様々な切り口からの企業変革を、戦略策定から実行、効果導出まで一貫して提供します。 ・クライアントと密に協働し、戦略策定にとどまらず、中長期的な変革実行を確実な成果に繋げる一連のプロジェクト活動を通して、次の企業変革を担う次世代経営者の育成を推進します。 【主な事例】 ・Business Transformation  DX(Digital Transformation)/EaaS(Everything as a Service)改革/組織ストラクチャ/スキーム再構築 等 ・Corporate & Business Unit Strategy  中期経営計画策定/組織、マネジメント戦略/グルーバル展開、新興国進出戦略/事業ポートフォーリオ戦略 等 ・CSV、Sustainability Strategy  SDGsを経営に組み込むための変革/サステナビリティをコアに据えた企業戦略/社会課題起点の新事業創出 等

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方(目安:社会人歴3~15年程度の方) ・事業、戦略領域に関するコンサルティング経験(経営診断・業績改善プラン策定、経営ビジョンや中期経営計画策定、海外展開計画策定、組織再編、M&A関連等) ・製造業界にて、経営企画、事業企画、財務部等での業務経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人材コンサルタント IT業界に圧倒的実績

IT/ベンチャー企業に圧倒的な実績
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <コンサルとしての業務> ■主にベンチャー企業の新規クライアント開拓 ■クライアントリレーション ■候補者サーチ~紹介(人脈/ポータルサイト) ■クロージング業務 <新規事業などの業務> ■同社社長が考えている新規事業の検討~推進業務 ■採用活動 同社はまだ立ち上げ間もない企業ですので、これと言った業務を お任せするのではなく、将来の経営陣として幅広い業務を 社長と共に取り組んで頂きます。

  • 応募資格

    ■新規開拓からクロージング業務を一貫して行った経験がある方 ■IT業界に興味がある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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管理部門スタッフ(人事・総務) ※入社当初は主に採用業務

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案~実行(人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等) ・総務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。 ・システム関連(PC設定からサーバ構築まで) ・人事制度の企画~運用、改善 ・人材教育・育成 ・広報 ・社長秘書業務

  • 応募資格

    ■必須 ・人材業界コーディネーター(派遣・紹介)の経験をお持ちの方 ・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・新しい事に挑戦することが好きな方 ■歓迎条件: 大手企業出身者

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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グロバール教育施策

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策や面談の企画設計及び施策実施までの一連業務のプロジェクトマネジメント ・海外での研修に付随する、渡航手配、ホテルや語学学校手配業務(ASEAN,シリコンバレー,インド等) ・メンター(受講生のコーチング担当者)のマネジメント ・メンター、講師登壇(希望と適性に応じて) ※将来的には新サービスの企画・開発をお任せする可能性があります。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・海外在住経験(留学、就労、現地大学卒業など) ・ビジネスで海外とのやり取りをしていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ■歓迎条件: ・メンターやコーチング経験のある方 ・人事もしくはHR領域出身者 ・出版、編集や企画経験者 ・旅行手配関連経験者 ・チームワークを大事にできる方(営業担当や海外パートナーとの連携が必須となります)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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組織人事コンサルタント

非公開
日系信託銀行における組織人事コンサルタント
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事コンサルタント ・具体的には、法人営業者と連携して、企業の人事課題診断からコンサルティングの実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ・顧客が導入している人事基幹制度(賃金・等級・評価)に関する現状分析に加えて、事業分析、財務分析を通じて人事課題の把握、課題解決に向けた各種支援のコンサルティングを担っていただきます。 ・コンサルティング業務は単独のプロジェクトチームとして進めるだけでなく、年金事業や他のコンサルティング部署と協働しながら進めるケースもあり、顧客に対してシームレスなサポートを提供しています。 ・当社では、近年投資家からの注目が高まっている人事領域を取引先の経営課題解決に向けた重要なソリューション領域として位置付けており、今後ますます事業拡大を図っていく方針であるため、その一員としての活躍を期待しております。 <入社後のキャリアイメージ> ・入社後は東京本社にて、組織人事コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、企業分析アナリスト、企業戦略サポート等の各種コンサルティング業務など他プロダクト部署や関連本部などへのローテーションの可能性があります。 ※ジョブローテーションを希望しないスペシャリストのキャリアもございます。

  • 応募資格

    ・必須事項 人事関連業務(特に人事戦略・制度等の企画業務)の経験 ・尚可事項 金融機関(法人営業等)での業務経験 企業の財務情報・非財務情報の分析業務経験 コンサルティング業務経験(人事関連のコンサルティング以外でも可) 社会保険労務士、キャリアコンサルタント、証券アナリスト、中小企業診断士等の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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年俸800~1200万円!M&Aアドバイザー職のご紹介!

株式会社TMAC
【アドバイザリー・サービス専門、独立系コンサルティング企業】にて
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【M&Aアドバイザリー業務】として ・買収先もしくは売却先の探索、情報収集、リサーチ、分析等 ・交渉代理業務 ・契約代理に関する業務 ・M&A後の統合フォロー ・統合に関する書類作成業務等

  • 応募資格

    ・銀行もしくは証券会社でのご就業経験ある方 ・企業M&Aに関する知識及び実績のある方 ・経理、財務に関する知識 ★簿記資格所有者、歓迎!

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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社会保険労務士(コンサルタント)

企業向けに保険のコンサルティングを行う企業
多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業への就業規則・助成金などのコンサルティング全般に特化して、社会保険労務士業務を行っていただきます。中小・中堅企業に対して同社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 ※グループ関連会社に出向となる可能性がございます。詳細は面接時にお伝えいたします。 【職務詳細】 ■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■人事労務に関するコンサルティング     ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 経営理念を重視し、リスクマネジメントと保険管理を行うコンサルティング会社です。「保険を取り扱う者は、保険会社の代理店ではなく、お客様の代理人であるべき」という理念のもと、お客様にとって最善のアドバイスを実施しています。単に民間の保険を多数比較し提案するだけではなく、会社の経営状態を正確に把握し、保険を活用しない方法や公的制度を活用した方法、共済なども含めて経営に役立つ保険を選ぶための分析をし、徹底的なアドバイスをすることに取り組んでいます。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会保険労務士の資格 ※経営コンサルティング、アドバイザーとしての興味 【尚可】 ・社労士事務所での経験のある方 ・保険業界・金融業界の知識 ・PCスキル(中級程度、資料作成・分析可能レベル)をお持ちの方 ・経理財務の知識 ■補足 徹底した顧客志向を貫いています。多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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※急募※HRコンサルタント【東京】

非公開
東証一部上場のコンサルティング会社です。新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。
420万円~660万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森薗 正英
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業において最も大切な人的資源。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。

  • 応募資格

    ※30代活躍中!! 【必須スキル】 企業での実務経験が5年以上ある方(人事・労務等の経験のある方) 法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し) 【求める経験内容】※いずれか1つ以上経験必須 ●人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者) ●経営企画部門の経験 ●人事領域でのコンサル経験 【あれば尚良し】 大手企業での経験者歓迎。

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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戦略人事担当者

株式会社M&A総合研究所
【多彩な業界でM&A成功に導く企業】企業経営に関する経験/風通しの良い環境!
480万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい同社にて、リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■採用 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・年間数百人以上の候補者との面談 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・人材紹介会社との折衝 ・内定者との折衝 ■人事労務 ・勤怠管理 ・給与・社保等の取り纏め 【魅力】 同社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、あらゆるチャネルを使い実行いただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事業務(主に採用等)経験2年以上 ※事業会社の人事だけでなく人事・人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可※ 【尚可】 ■モチベーション高く、バイタリティーのある方 ■ホスピタリティのある方 ■上場準備含め、これから新しい組織等を創っていきたいというマインドの方 【社風について】 公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境があります。また、2022年の上場に向けて会社一丸となっているため、エネルギッシュで風通しの良い環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事・組織コンサルタント:コンサルタント・マネージャー以上

EYアドバイザリー&コンサルティング
(人事・組織コンサルタント:コンサルタント・マネージャー以上)
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■国内課題解決・支援 人事制度・業績管理制度(MBO)の見直し、グループ会社の再編(製販分離/統合による新会社設立、シェアードサービス会社設立等)など、国内事業の強化を支援いたします。 【主なソリューション】 営業力強化支援(SFE: Sales Force Effectiveness) 人事制度再構築/教育研修プログラム開発 業績管理制度の再構築(MBO 制度の活性化) 次世代経営リーダー育成 グループ再編に伴う組織・制度・業務・IT統合支援/人材移管・人員配置 コミュニケーションプラン策定 ■グローバル経営支援 【主なソリューション】 グローバル経営理念/ビジョンの海外子会社浸透支援 海外子会社のガバナンス強化支援 グローバル人材育成体系/キャリアパス構築 グローバルモビリティ(拠点間異動)ポリシー策定と業務整備 サクセッションマネジメント(後継者育成・管理)構築 グローバル人事制度設計 グローバルタレントマネジメントIT整備 ■M&A関連支援 買収に伴う組織・人事面でのリスク・課題・期待効果を精査し、買収後における早期のシナジー創出を支援いたします。 【主なソリューション】 人事デューデリジェンス 組織・制度・業務・IT統合支援(PMI)/人材移管・人員再配置 チェンジマネジメント支援(ステイクホルダー分析、チェンジマネジメント計画策定、 リーダーシップアラインメント、トレーニング開発、コミュニケーションプラン策定等)

  • 応募資格

    上記、職務内容領域当該領域において経営コンサルタント(人事・組織・経営・人事IT)としてプロジェクト経験のある方 マネジメントした経験を有するかた(マネージャー以上) コンサルティングファームでの実務経験者 事業会社での経営企画・経営管理・事業企画(人事・組織など)などの実務経験者 大卒以上、 英語力中級レベルあれば尚可 MBAあれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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医療福祉コンサルタント<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
360万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <人材教育プログラム/各種セミナー> 人材の定着・育成・スキル習得を促進する為、対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供しています。コミュニケーションセミナーや、医療福祉現場ですぐに使える技術・手技のセミナーや研修を行っております。 クライアント様の課題に対し、未経験者・経験者問わず病院・クリニック・施設様に対してコミュニケーションセミナー・マネジメントセミナーなど現場に応じた実技面の教育を行います。社員のレベルアップを促進し、クライアントや社員様の成長を後押しします。 個別や集団などご要望に応じてセミナーを実施します。人前で話したり、実技に自信が無い方・苦手な方でも大丈夫です。慣れるまでは先輩社員が付き添い、個別セミナーから対応しますので徐々にスキルアップが出来ます。 セミナー内容や必要な知識などは、イチから丁寧にお伝えします。 <離職防止並びに解決策の実施> 離職防止の一貫として、医療福祉現場(病院・クリニック・介護施設)経験者による、メンタルケアやアドバイスなども行っております。他にもクライアント先から離職懸念のご相談を頂く事があります。 私たちが第三者として離職懸念のある社員様のご相談に乗り、問題点や課題を確認し、場合によってはアドバイスや改善提案を行います。特に医療福祉業界出身の方は「現場の話が分かる」ので、相手の目線に立ったお話がしやすいはずです。 これまで、「現場で困った事がある」「課題があったけど解決してきた」「少しでも現場が良くなるように努力した事がある」方は、働きやすいと思います。例えば、20代の方からご相談を受けた場合、弊社も20代のコンサルタントが対応しますので、よりお話がしやすいと思います。 ※アピールポイント コンサルタント業務に専念して頂く為に、営業活動は有りません。営業は別部門にて対応しておりますので、クライアント様を第一優先で働けます。

  • 応募資格

    【必須】 ・病院・介護施設・クリニックでの勤務経験1年 【歓迎】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師、准看護師 ・初任者研修、実務者研修 ・介護福祉士、ケアマネージャー 【求める人物像】 ・医療福祉業界を良くしていきたいと考えている方 ・人の役に立ちたい方 ・医療福祉業界の新しい働き方に興味ある方 ・ライフワークバランスを整えたい方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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(IT戦略系)HCMコンサルタント

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。 【主な職務テーマ】 ■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析 ■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント ■ 人事部門機能改革    - 人事業務改革(BPR)    - 人事関連システム構想策定・導入支援    - シェアードサービス構想策定・導入支援    - アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革 ■ チェンジマネジメント

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません   【求める人物像】 ■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【望ましい経験・スキル】 ■ プロジェクトマネジメント経験 ■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験 ■ 人材マネジメント戦略、業務の策定経験 ■ 人事関連システムの製品知識や導入経験 ■ 英語力(ビジネスレベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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【広島】経営コンサルタント

株式会社タナベ経営
得意分野を活かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識を身に着けてください!
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小野翔平
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 【職務詳細】 ■コンサルティングのサービスメニュー: 中長期ビジョンの策定、ブランディング戦略、働き方&生産性カイカク、ホールディングス経営、事業承継、人材採用の強化、人事制度の構築、経営システム 等 ※コンサルティングを提供するには、現場ヒアリングや役員ヒアリング、アンケート調査、分析、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 ■コンサルティングの特徴〈We Are Business Doctors〉: ・クライアントに向けた具体的な取り組みとしては、「ドメイン(事業領域・業種)×ファンクション(組織・経営機能)×リージョン(地域)」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなって顧客最適のコンサルティングを提供します。 ・創業以来、6000社以上の戦略・経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最大限に生かし、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をクライアントと共に目指します。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験5年以上 【歓迎する資格】 ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関(銀行)出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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カスタマーサクセス

ネオス株式会社
【企業の課題解決に一石を投じる】ムダを省くことができるシステム!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の働き方改革や業務改善・効率化を目的としたチャットボットソリューション「Office Bot」や「SMART Message BOT」のカスタマーサクセスをご担当いただきます。 利用されている顧客の利用促進支援をし、従業員の働き方改革を実現することがミッションです。 【営業スタイル】 ■誰に:既に同社のプロダクトを導入している企業 ■何を:顧客利用状況の分析~改善提案 ■手法:オンボーディング~利用促進まで担当いただきます。 <具体的には> ・顧客利用状況の分析/改善提案 ・カスタマーサポートの企画/推進 ・オンボーディング、営業支援 ------------------------------------------- <同社について> 同社は社会に散らばる「可能性」をカタチにしています。 ネットワークは人が持つ様々な可能性を、 新しい価値として世界に解き放ってきました。 同社は可能性をカタチにし、 価値を体験に変えるカンパニーです。

  • 応募資格

    【必須】 ・WEB関連の運用ディレクション、改善提案などの業務経験 ・数字のレポーティング、分析が得意な方 【尚可】 ・SaaSのカスタマーサクセス経験 【扱う商材】 (1)「OfficeBot」 オフィスのムダを劇的に解決できる、自動応答型AIチャットボット! FAQを読み込むだけで、BOTが自動的に学習するサービスです! (2)「SMARTMessage」 セキュリティ体制万全の「ビジネスチャット」サービスです! セキュリティに細部までこだわり、端末単位(デバイス単位)でのセキュリティ制限管理を可能としています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】人事労務コンサルタント

船井総研ロジ株式会社
【年間休日125日】自身の経験を活かせる環境です!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、コンサルティング業務をお任せします。 ※経営者に寄り添い物流業界の最大課題である労務のサポートができる社会貢献度が高い業務です。 【職務詳細】 ●人事制度:経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 など ・人事制度(等級/評価/報酬)の設計、部分改訂 ・人事制度の運用適正化(制度上の課題抽出と改善) ・人事制度改定に伴う関連規程の作成/改訂、適法化/法令対応支援 ●労務:労務相談/不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応 ・労務管理の適正化支援(労務管理の見える化支援) 【同社の魅力】 ・顧客は中小、中堅企業の経営者です。 経営的視点がダイレクトに養え、顧客のパートナーとして業務を行うことが可能です。 ・中小、中堅企業の経営者と対等にビジネスでの会話をするため、自身にとって貴重な経験を積むことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・クライアントへの人事労務、評価賃金コンサルティング経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 【こんな方におすすめ】 ■様々な方と話すのが好きな方 ■人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ■これまでの経験を活かしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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WEBコンサルティング営業

株式会社インターワークス
【東証一部上場】成長企業/年間休日125日/製造業・工場領域特化の求人サイト!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の主力求人サイト「工場ワークス」の提案をし、企業の採用課題の解決をお任せします。 「単にメディアページを売る」という形ではなく、クライアントの採用課題を見出し、それに対する打ち手を考える営業スタイルです。 【営業スタイル】 ■誰に:製造業に特化した人材派遣会社、またはメーカー ■何を:求人サイト「工場ワークス」への求人掲載 ■手法:新規5割、既存5割の提案営業(1人あたり15~20社担当予定) ------------------------------------------- 【「工場ワークス」について】 工場や製造系に特化した、求人メディアです。 専門技術~軽作業まで幅広い職種を掲載しており、 掲載件数常時約20000件となっています。 日本の製造業は就業者数も1000万人超、GDPも2割を超えており、 日本の産業を支えていると考えています。 この大きな市場に特化し、業界最大級である工場ワークスの果たす 役割は大きく、需要の高まりを見る限り、さらに重要な位置づけになると 同社は考えています。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの経験必須 ・人材派遣の営業経験 ・広告の営業経験 【尚可】 ・メーカー向けの営業経験 ・求人広告の営業経験 ★★★魅力ポイント★★★ 東証一部上場で安定基盤を創り上げてきている一方で、まだまだ業務改善や組織力の強化などこれから変革を迎える時期にきています。 事業をどう大きくしていくかを枠にとらわれずに考えることができる環境です。 また、同社は【テレワーク】、【フルフレックス】等、生産性の高い働き方を推進しておりますので、柔軟性を持って、働くことは可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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セールスマネジャー<DX研修>

ライフイズテック株式会社
100年に一度の教育変革というタイミング!今やることで日本の当たり前を作る!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 DXを成功させるには、『どの状態を目指すか(DXの目的の整理)』『DX人材の育成』がKeyとなると考えており、そこに従来の事業で培ってきたLX(Learning Experience : 学習の体験設計)を掛け合わせた実践型のHand-on研修を提供していきます。 【職務詳細】 ・DXレディネス研修の新規顧客獲得に向けた、営業戦略の策定及び実行 ・大企業向け/中小企業向け×フルカスタマイズ/Saasで分けられる営業チームのマネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・マネジメントを担当するチームの予実/KPI管理 それぞれの企業課題に応じた研修プランの提案、内容の充実化など、これから展開していく上で磨き込んでいくことも沢山あります。 立ち上がったばかりの新規事業ですが、すでに化学メーカーや生命保険会社などで取り組みをスタートさせており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こすべく、ダイナミックに仕掛けていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人向けソリューション/無形商材営業のご経験(5年以上) ・自身が営業のハイプレイヤーとして、ご活躍されてきた方 ・クライアント/パートナー企業との豊富な折衝経験 ・KPI達成のために、検証→改善のPDCAを実行されてきた方 ・事業の予実管理経験及び、事業全体のタスクを把握し、タスクマネジメントスキルをお持ちであること ・チームマネジメント経験(人事考課経験) ・人員計画策定経験 ▽下記いずれかのご経験 ・THE MODEL型の営業組織などといった、データドリブンな営業組織運営のご経験 (3年以上) ・HR領域の営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【社会保険労務士資格保有者】人事・労務(社会保険、給与計算、助成金等)幅広い経験を積むことが可能

武田社会保険労務士事務所
信頼・尊敬できる先生の下で経験を積みたい方、人事労務のプロとして活躍したい方にお勧め
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・労務に関わる業務全般をお任せします 【具体的には】 ◆給与計算業務 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆就業規則の作成 ◆人事制度の構築 ◆助成金の書類作成及び提出代行 ◆電話対応・来客対応 など 中小企業を中心に、幅広い業種の顧問先があり、規模も1000人規模の企業や IPO準備中のベンチャー企業などもございます。 【入社後は】 まずは、あなたの経験に合わせて、活かせる業務からスタート。 当事務所の仕事のスタイルに慣れていただきながら、 徐々に業務の範囲を広げていきます。 ゆくゆくは経験の浅い所員の育成、 チームリーダーとして の活躍も期待しています! 【同事務所のお勧めポイント】 代表が事業会社で活躍した実績と経験があるため、顧客ニーズを 読み取る力が高く、信頼関係が深く、事業会社並みの スピード感が強みです。 事務所経験があり、世の中のスピードに比べて遅い点が懸念と感じている方、 事業会社と親和性が高い成長性の高い事務所を探している方には 特にマッチします。 効率よく働くことを良しとしているので、残業が少なく、 ワークライフバランスが取りやすい環境です。 実務からコンサルまで幅広く経験を積む事が出来ます。 【募集背景】 資格保有者の方にご入社頂くことで、これまで以上にプロフェッショナルな事務所 として、舵を切るタイミングです。 新たなフェーズに即戦力としてご活躍頂ける方を求め、募集開始いたしました。

  • 応募資格

    【求める経験スキル】 ・社会保険労務士の資格(登録不問) ・人事・総務の実務経験(社会保険等手続き・給与計算など、1年以上) 【求める人物】 ・幅広い業務を経験し、プロとして成長したい方 ・責任ある仕事、大きな裁量を任されたい方 ・後輩の育成、チームのマネジメントの興味のある方 ・顧客の思いに寄り添う仕事がしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【ビッグ・ファイブ(Big5)コンサル】人事・組織アドバイザリー業務

【ビッグ・ファイブ(Big5)コンサル】
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略(インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会)・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

  • 応募資格

    1. 以下の職務において2年以上の実務経験を有する方。 - コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可) - アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 - 企業再生、PMI(事業統合)などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴(MBA保有者尚可) 3. TOEIC 800点以上相当の英語力(海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可) 4. MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【神奈川】人事(主任職)

NECマネジメントパートナー株式会社
業務改革推進プロジェクトの中心となって同グループ約10万人の働き方改革を推進!
570万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事サービス事業部の給与シェアードユニットでは、同グループのシェアードサービスセンターとして、同グループを中心とした38社約6万5千名の給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供を行っていて、約100名の要員が在籍しています。 【職務詳細】 ■給与計算業務統括、年末調整 ■税務、社会保険関連業務 ■法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ■業務効率化に向けた活動 ■お客様に向けた品質/CS/サービスの向上施策の推進 ※主任クラスを予定しているため一部マネジメント業務も発生する可能性があります。 【入社後のキャリアパス想定】 給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ、もしくは業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップの2軸があります。

  • 応募資格

    【必須】 ■給料計算・税務・社会保険等の実務経験、業務知識 ■法改正や制度改正対応、業務効率化に関する経験 【尚可】 ■事業会社、シェアードサービスセンターにおける給与計算業務経験 ■業務受託や制度改正に伴うプロセスの構築、見直し等に携わった経験 ■一定規模の組織やチーム(10人程度以上)を取りまとめるリーダーの経験

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    株式会社ワークポート

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ソリューションセールス

パレットクラウド株式会社
【大阪ガスG】不動産×IT!月残業20時間以内 ~フレックス制で働きやすさ◎
503万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社サービス「パレット管理」の提案営業をお任せします。『パレト管理』や入居者向けサービスの提案・導入のリード役として、社内メンバーと連携しながら、新規顧客の獲得を行う事がミッションです。 【営業スタイル】 同社サービスである不動産業界に特化した入居者管理システム(SaaS型のCRMプラットフォーム/BtoBtoC)「パレット管理」を不動産管理会社に対して、顧客の業務効率化や入居者の満足度向上のための提案営業をお任せします。 ■誰に:不動産業界の関連企業(不動産管理会社等) ■何を:同社サービス「パレット管理」 ■手法:提案営業※下記業務一例 ・賃貸管理会社に対する提案営業 ・『パレット管理』を活用した入居者サービスの提案営業 ・パートナー企業との提携業務(企画・折衝) など ------------------------------------------- ■主力サービス「パレット管理」:大手不動産管理会社物件を中心にサービス導入戸数250万戸を突破した、賃貸管理業に特化したクラウド型の入居者管理システムです。従来の基幹システムとは異なり、契約書などの書面のやり取りをWEB上で行ったり、管理会社・入居者様間の連絡をチャットベースで行えるなど、管理会社と入居者様のコミュニケーションを支援するツールです。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産管理での業務経験(賃貸管理、建物管理 など) ・IT業界での新規法人営業経験(SaaSやASP等歓迎) 【尚可】 ・IT法人向けサービスの提案営業経験 ・IT法人向けサービスの企画経験 ・関連資格(マンション管理士、宅地建物取引士、など)の所有 【同社の魅力】 大阪ガスの子会社という立ち位置でありながら、グループ内でも先進的なSaaSサービスを提供しているという事もあり、事業戦略の立案~推進についても比較的自由に行う事が可能な関係性。 また、親会社の豊富な資金力だけでなく、グループ会社の提携顧客を含めた幅広いシナジーを活用し、新規事業の企画~立上げも複数進行している等、拡大フェーズにあります。

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企画提案営業(みん就)

楽天グループ株式会社
日本を代表するインターネットサービスにてスキルを最大限に活かし活躍してください!
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ユーザーである学生とクライアントである新卒採用企業の双方への提供価値を最大化することを目標に、就職活動生を中心とした大学生、若年層向けに商品、サービスを展開していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:新卒採用企業 ■何を:就活サイト「楽天みん就」を軸に様々な採用プロモーション 例:就職イベント、合同企業説明会 、データベースやみん就の行動履歴を用いたDSPなどの運用型広告 、スカウトメール、タイアップ企画 など ■手法:新規、既存それぞれです。 ・新規営業:新卒採用を行っている企業へアプローチを行い、人事が抱える課題に対し提案を行います。 人材マーケットを幅広く把握し、マーケットに即した商品開発のサポート業務 ・営業活動に伴う庶務業務もしていただきます。 ・既存営業:取引先とコミュニケーションを取りながら、企業の新卒採用の成功に向けた提案を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験(3年以上) ・人材ビジネス(求人広告、求人サイト、人材派遣、人材紹介)での営業経験 ・英語:TOEIC600点以上 又は相応の英語力 【尚可】 ・媒体広告の営業経験 ・ソリューション型営業経験 ・企業人事での新卒採用経験 ・組織マネジメント経験

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【IPO準備企業】新規事業開発リーダー

非公開
同社が手がけるのは人材業界の中でも注目が高まる「ダイレクトソーシング」。企業に代わって、最適な人材を探し出すビジネスです。
700万円~1000万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

中西 浩太
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●新規事業開発リーダーとして下記業務を担当していただきます。 <具体的業務> ●クライアントの採用活動全般における課題解決を推進(コンサルティング) ●推進した事例を基に、新サービスのアップデート(新規事業開発) <メインミッション> ●直近でクライアントからのダイレクトリクルーティング以外のニーズが増え、対応しきれていないことが現在同社が抱えている課題です。この課題を新規事業創出によって解決していただくことがメインミッションです。 <新規事業開発部> 4名

  • 応募資格

    下記いずれかの職種経験をお持ちの方。 ●スタートアップ企業で採用責任者として様々な採用手法を自ら考え、実践してきた経験をお持ちの方。 ●RPO会社で様々な採用に関わる課題解決を推進した経験をお持ちの方。

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【大阪】組織人事コンサルタント

株式会社日本経営
創業以来無借金経営の日本経営グループ/キャリアアップが叶う環境です☆
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【職務詳細】 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ◆同社の強み・特徴◆ ・国内でも最大級の医業経営マネジメント企業として、約1000件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業と取引をしています。 ・コンサルティングの内容は、病院・介護事業所の経営改善、医師等の医療専門職の人事制度構築、事業承継・ M&A、教育研修、業務改善(ICT化)など様々なケースがあります。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ・組織人事コンサルのご経験者 ・企業人事部のご経験者 ◆オススメポイント◆ ・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ・国民の命を守る社会的公器である病院が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな知識と実行力が求められるため業務を通じて、自分自身の成長を遂げ、実力をつけることが可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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HRプロジェクトマネージャー(楽天モバイル)

楽天グループ株式会社
グローバルな環境/経験を活かせるポジションです
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 楽天モバイル株式会社は、日本における第4の通信キャリアとして、2020年4月より、完全仮想化新世代ネットワークを用いたMNOサービスの提供を開始しました。また、次世代通信規格である5Gを用いた新たなサービスの提供を開始。お客様にシンプルでわかりやすい料金プランの提供、各種手数料の無料化などを通じて、日本でモバイルサービスをご利用される方へ、ご利用状況に応じた最適な料金プランを提供し、安心・快適にサービスを利用できる環境を追求していきます。 人材の採用や活用がグローバルに展開される環境で、本社(日本)がヘッドオフィスとなり、経営陣が実現したい組織を作るサポートをグローバルに展開しています。モバイルビジネスは日本のみならず、世界を舞台にする事業となります。ビジネス拡大と共に海外人事の役割も日に日に大きくなっております。スピードある環境でチャレンジしたい方にはまたとないチャンスです。 【職務詳細】 海外支社と本社(日本)との窓口及び日本からの海外支社サポート業務。具体的には海外支社でのExecutive 含む採用案件のハンドリング、海外支社人事立ち上げ、海外人事関連の相談窓口、海外から日本への入国窓口業務、インド支社HRと連携してのインド採用業務支援、日本から海外支社(逆パターンもあり)への転籍や異動、組織調整業務をお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 ■ネイティブレベルの日本語力 ■ビジネスレベル以上の英語力 ■プロジェクトマネジメント経験3年以上 ※人事経験は不問ですが、海外含めた人事関連業務に興味のある方 【尚可】 ■海外人事業務経験3年以上 ■グローバル企業のHRBP経験3年以上 ■人事労務(総務)経験3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルタント(6月入社希望者向け)

株式会社イードア
新産業創出や産業構造改革を支援する企業!スキルアップできる環境です!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  企業のDX支援を主体に、その他の経営課題解決のために  同社ソリューションサービスを提供していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:教育業界向けの企業(塾や教育機関など)中心 ■何を:教育業界向け動画プラットフォーム「まならぶる」を主軸とした      DX支援を主体にHR支援やM&A仲介などのソリューション ■手法:新規開拓営業  決められた事業領域はなく、クライアントのフェーズに合わせ  コンサルティングを行うため、ソリューションメニューは  多岐に渡ります。 【「まならぶる」とは】  塾運営における「経営」と「現場」両方の課題を解決するツールです。  どのような方にも手軽に使っていただくことができ、塾経営や現場の  負担を軽減しながら「顧客満足度最大化」に貢献します。  まならぶるの活用によって、「経営」「現場」「顧客」それぞれに  満足感を与えることができます。  

  • 応募資格

    【必須】 ・教育業界での営業経験 2年以上 ※教材、研修、webサービス商材問いません ※個人、法人問いません 【尚可】 ・ICT化支援経験 ・コンサルティング経験 ・法人向け提案営業経験 【入社者例】 ・29歳男性 大手財閥系メガバンク(海外融資担当) ・25歳女性 大手財閥系生命保険会社 営業チームリーダー

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    株式会社ワークポート

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【大阪】コンサルティング営業

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
BCホールディングスグループ/飲食・小売業界の総合コンサル/店舗経営をサポート
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 ■既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動をお願いします。 【職務詳細】 ■営業先は大手企業の場合、人事や教育部門の部長クラスが多くなりますが、中堅・中小企業様の場合は経営者や担当役員が商談相手となります。 ■開拓ルートは、同社提携先からの紹介や、WEBマーケ/インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からの紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■そのためフィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。 ■研修のプランニングから人財の定着/育成はもちろんのこと、e-learningや評価運用などHR-techの導入、社内大学の構築支援、適性検査、従業員満足度調査、現場に入りこみ、業務改善まで踏み込むことが可能です。 ■商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、同社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。 【魅力】 ■経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも感じることが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】 ■法人向け無形商材の営業経験1年以上(業界不問) 【尚可】 ■新規開拓のご経験 ■経営層向けの営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■人材/研修業界の営業経験 (研修、媒体、紹介、派遣など) ■その他無形商材の営業経験 (保険、ネット広告、アプリ、システムなど) ■大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験

  • 人材紹介会社

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人材育成コンサルタント

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
◆大手総合人材サービスグループ/フレックス・在宅等働きやすい環境◆
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2021年4月より組成した新しい組織にて、デジタル人材/DX推進人材開発に課題をお持ちの顧客へヒアリング~アライアンス型のコンテンツ提供までの工程を担当いただきます。 【提供しているコンテンツ】 N Codeトレーニング、テレワーク基礎研修、RPA研修 など 【ワークスイッチ事業部の事業内容】 総合人材サービスの「ノウハウ」とBPO事業にて蓄積した 「プロセスデザイン力」を強みとし、企業が直面している課題や、 将来起こる問題に対して、「共に考え、共に打ち手を決め、 共に実行し、共に成果を創出する」専門家集団です。 今後の働き方の転換にはITや人事だけでなく会計や総務、調達なども含めた間接部門全体の生産性向上が必須、間接部門の在り方と業務を改善することは、直接部門の生産性も同時に向上すると考えています。 ◇◆…はたらく環境について…◆◇  同社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。  ・在宅勤務制度あり  ・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)  ・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

  • 応募資格

    【必須】 ・サービス、プロダクト企画経験(職種は絞らず) ・顧客から課題をヒアリング→ソリューションの提案→ソリューションの実運用までの経験がある 【尚可】 ・システム導入のプロジェクトマネジメント経験 ・人事・組織コンサル経験 ・業務コンサル ・ソリューション営業(無形商材) ★★こんな志向性の方におすすめです★★ ・人に教える、育成が好きな方! ・人材開発/人材育成に興味がある方!

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経営コンサルタント

株式会社THIRD
【累計4.4億円の資金調達】リモート勤務可・フレックス制度等働きやすい環境です!
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せ致します。 【職務詳細】 本邦最大手クラスの不動産デベロッパー、不動産管理会社等に対する、戦略コンサルティング、業務改善コンサルティング、利益改善コンサルティング、各種の計画策定支援及びプロジェクトマネジメント等を実施して頂きます。 【求める人物像】 現在、チームの拡大フェーズにつき組織の最適化を同時に進めています。現場メンバーの視点で、より良い仕組み作りにも貢献頂ける、意欲の高い方をお待ちしています。 ◆年間93兆円の巨大産業への挑戦。社会的に意義のあるプロダクトへの参画 →同社がサービス提供している不動産・建設業界は巨大産業です。そのためにも効率の良い建物管理が必要であり、同社は社会的意義のあるプロダクトを展開し続ける必要があります。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略コンサルティングの経験 ・BPRコンサルティングの経験 ・ITコンサルティングの経験 ・財務コンサルティングの経験 ・不動産に関するコンサルティング、投資の経験 ・不動産管理会社、不動産デベロッパー、不動産関連企業における経営企画の経験 ▼同社について 2020年までに双日商業開発をリードとした累計4.4億の資金調達も完了。今後は「管理ロイド」の拡大における採用の強化・AIを活用した新規事業の開発に力を入れていきます!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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インサイドセールス

Resily株式会社
【IPO準備中】HRtechで日本の目標設計を変える!世界で導入されているOKR
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~Google、Facebookが使う目標管理ツールで日本企業の経営改革~ OKRツール『Resily』のインサイドセールスを担当いただきます。 最終的なミッションは、顧客の組織コンサルティングを行うことです 【営業スタイル】 ■誰に:OKRや評価制度の設計に興味/課題を感じている     ナショナルクライアント ■何を:自社開発のクラウドOKRツール『Resily』※180社以上の導入実績 ■手法:インバウンドリードの商談化まで ------------------------------------------------------------ 【OKRとは】 最近、多くの企業から注目を集めている「OKR」というメソッド。 1970年代に米Intelが採用し、その後、GoogleやLinkedInなど、数多くのグローバル企業が採用したことで有名になっています。 目標と測定可能な結果をリンクさせ、達成度を測ろうとするOKRには、 「目標の数値」を達成するためにはどのようなプランが必要か、 達成できなかった場合の問題は何かなど、より論理的な思考に 基づくことでビジネスを行いやすくする性質があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・顧客課題ヒアリングに基く課題とソリューションを仮説構築できるスキル 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ・SaaSプロダクトの新規顧客獲得に向けた施策の検討及び実行スキル 【尚可】 ・The Model型セールスプロセスの経験 ・セールスチーム作り・イネーブルメント経験 ・The Modelに基づくKPIベースの営業マネジメントスキル ------------------------------------------------------------- 【今、同社に入社するメリット】 ・上場フェーズを経験することができる。 ・今後日本で広まる可能性がある「OKR」にふれることができる。 ・経営陣と近い環境で働くことができる。 ・大手企業の営業ノウハウを学ぶことができる。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルティング営業(医療・介護事務の教育サービス)

非公開
医療支援を手掛ける東証一部上場企業
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集概要】 同社の教育サービスは、日本初の医療事務専門職養成機関として1965年にスタートいたしました。 以来55年以上にわたり、多くの卒業生を医療・福祉の現場へ輩出しています。 一方、社会全体はあらゆる場面でIT技術の導入なども進み、人にしかできないことがより一層求められる時代に突入しています。 教育事業部はこれまでの経験と実績を活かしつつも、未来をみ見据え、これからの社会のニーズに応えるべく、介護や保育など福祉関連事業など、サービス業を中心に「人づくり」で貢献できるよう事業を広げていきたいと考えています。 現在、同事業部はより改革のスピードを上げ、新しい価値を生み出せるよう新サービスの企画・開発の検討にも着手いたしました。 変化する労働市場の中で、全ての人がいきいきと働き、人が一生育つ環境を提供できるよう、共にこの変革期をリードしていただける管理職候補を募集いたします。 【職務概要】 主に医療事務・介護事務系を中心とした教育サービスを商材として、学校や自治体、社会福祉法人や医療法人を対象とするBtoBと、個人の方の通信講座や書籍購入を中心としたBtoCのプロモーションがございます。 教育サービスのBtoB、及びBtoBtoCのコンサルティング型営業を担当していただきます。 業務を通してマーケティング的役割も担っていただくため、KPIの設計や管理に加え、関係省庁(特に厚生労働省)に関する情報収集(関連法規の改訂情報等)や、それらの情報を活用したコンサルティング型営業が中心となります。 なお、特に2021年度は通信講座や検定試験の販売を中心にCRMの基礎を固め、中長期にわたるビジネスのベースを作る一年となり、2022年度以降はより一層スピードを上げて事業を拡大していく予定です。 より自立して事業をリードできる方、マネジメント能力が高い方には管理職候補として参画いただく可能性もございます。 【主な業務内容】 ・BtoB、およびBtoBtoCのコンサルティング型営業とそのための販売計画の立案 ・上記目的のための販促物の制作、CRM 等 ・プロジェクトマネジメント 【働き方について】 一見すると保守的な業界にとらわれる医療/福祉業界において、同社は様々なシステムに投資をしており、社員の生産性向上や業務の効率化に力をいれています。現在は、基幹システムや業務系システムのほとんどをクラウド上に構築しており、場所を問わず仕事が出来る環境が整っていることから、7割以上の社員がリモートワークで就業しています。 オフィスについてもフリーアドレスで場所を問わず働け、内装設備も従業員満足度を高める快適な仕様になっています。

  • 応募資格

    ・BtoB、BtoBtoCのコンサルティング営業 ・販売計画(週次・月次・年次)の立案およびPDS(パーソナルデータサービス)を担当した経験 ・組織マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

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人材育成スペシャリスト

非公開
医療支援を手掛ける東証一部上場企業
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 同社は、医療事務のアウトソーシング事業や医療IT事業をはじめ、介護事業、保育事業と社会貢献性の高いフィールドで、すべて人を通じたサービス提供を通じて価値の創出を行っています。 そのため、サービス提供を行う約3000名の社員一人ひとりの成長が、会社の更なる発展と成長にダイレクトに結びつくことから、人材育成課のミッションは重要なものと捉えています。 人材育成課では、医療事業、介護事業、保育事業ならびに本社・サポート部門の社員の育成施策・トレーニングの企画、制作、実行、結果分析、事後フォローの一連の人材育成関連業務に携わり、社員の成長を通じて会社の発展に寄与しています。 【主な業務内容】 ・各事業部の課題やニーズの把握、強化が必要なスキル・知識の特定 ・トレーニングや育成施策の企画と最適なデリバリー方法の検討と運用構築 ・トレーニング制作(内製・外注)(オンラインLIVE・e-learning動画コンテンツ・パワーポイント資料等) ・トレーニングや育成施策の結果分析、事後フォロー実施 【働き方について】 一見すると保守的な業界にとらわれる医療/福祉業界において、同社は様々なシステムに投資をしており、社員の生産性向上や業務の効率化に力をいれています。現在は、基幹システムや業務系システムのほとんどをクラウド上に構築しており、場所を問わず仕事が出来る環境が整っていることから、7割以上の社員がリモートワークで就業しています。 オフィスについてもフリーアドレスで場所を問わず働け、内装設備も従業員満足度を高める仕様になっています。

  • 応募資格

    ・企業人事や人材/組織コンサルなどで、人材育成や研修実施などの経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

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