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該当求人件数: 149件

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人材コンサルタント(東京本社)

株式会社リンクスタッフ

トップクラスのシェアを誇る、実力派の企業で働きませんか? 業界のパイオニア的存在として、築き上げてきた知名度も抜群。裁量を持って仕事に取り組めるなど、働きやすい環境にも定評があります!

350万円~800万円 / メンバー

株式会社リンクスタッフ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります!】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週1日から多種多様な働き方の提案~入職~アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する1日限りの代診勤務の提案~入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案~入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み!】 コンサルタントの全員が参加する週1回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待!】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【代表との距離感が近い東京本社!】 勤務先となる東京本社には、約70名のスタッフが在籍しており、代表とも近い距離感で働いていけます。そのため、学べることが非常に多く、決済も早いことからスピーディーに仕事を進められるはず。あなたの転職先候補として、申し分ない環境であるといえるでしょう。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介!】 ◎求人件数 134,853件 ◎医師紹介成約数 30,115件(2019年度) ◎病医院登録数 39,462件 ◎健診機関数 954件 ◎産業医求人数 58件 ※上記は、すべて2020年1月時点でのデータとなります。

  • 応募資格

    【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許(AT限定可)

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組織・人材マネジメント

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】経営コンサルティング 【職務内容】 ・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援 ・顧客企業の人材および組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援 <プロジェクト例> ・人生100年時代の人事制度改革支援 ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援 ・役割・職務基準の処遇制度設計 ・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援 ・働き方改革に関する支援 ・組織開発・経営陣開発

  • 応募資格

    ■業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point) ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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組織構築コンサルタント/ 経営者提案

株式会社アイドマ・ホールディングス

【組織作りから提案する会社の未来】経営者の人材戦略を担う

300万円~600万円 / メンバー

株式会社アイドマ・ホールディングス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『テレワーク型人材』を活用した高収益な組織作りのご提案を通して、クライアントの経営目標達成に貢献していく組織コンサルティング職です。 昨今の経営課題として「営業人材を確保したくても採用できない」「優秀な人材を採用するには予算がない」など人口減少社会における経営課題が顕著化しています。一方で「潜在労働力」と呼ばれる「出社では働けない」が「在宅であれば働ける」という方が、日本だけで300万人以上いらっしゃることが分かっています。 企業側の人材面での課題を解決し、働く側の雇用を創出する。それを実現するのが、今回ご提案する職種のミッションです。 ■組織コンサルタントの仕事内容■ (1)セールスチームがご契約を頂いたクライアントに対して、取材を実施。取材対象は、企業の代表、経営者です。現状の組織課題以外にも、理念やビジョンから目指すべき組織図を、経営者と共に立案します。 (2)組織の要件定義が確定したら、テレワーク型人材に切り出す業務を決めます。テレワーク型人材の募集は、自社メディア「mamaworks(ママワークス)」に掲載し、募集をかけます。求人原稿の作成に関するアドバイスなどもコンサルタントの役割です。 (3)「mamaworks(ママワークス)」から応募のあったテレワーク型人材の面接、合否決定、報酬・評価制度の仕組み、マニュアルなどもコンサルタントからクライアントにアドバイスをし、業務開始までをサポートします。 (4)クライアント側で、テレワーク型人材による業務が開始された後は、経営者とミーティングをしながら、月1回のペースで業務の進行度合いや問題点のキャッチアップをします。テレワーク型人材を採用する前と後で、どれだけ業務生産性や効率化が図れたかなども、指標を用いて顧客フォローを行います。 さらに…▽ コンサルテーション先は「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」 など、上場企業から中小ベンチャー企業まで、幅広い分野に精通しているので、これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用する営業スキルを習得することができます。 ■組織コンサルタントで得られるもの■ ・様々な業界、職種に対して組織コンサルティングを行うため、幅広い知識や業界経験が身に付く ・テレワーク型人材とセールステックによる生産性向上、業務効率化を提案するため、自らの仕事においても同様のノウハウを手に入れることができる ・平行して50社以上の経営者に対してコンサルティングを行うため、高いビジネススキルを獲得することができる

  • 応募資格

    ◇BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ちの方 ◇営業経験はなくても、対顧客と折衝をする経験部署に勤めていた方 ◇PCのタイピング経験(※PCを使ったワークが多いです) ※新卒や未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます

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人材コンサルタント(福岡支社)

株式会社リンクスタッフ

トップクラスのシェアを誇る、実力派の企業で働きませんか? 業界のパイオニア的存在として、築き上げてきた知名度も抜群。裁量を持って仕事に取り組めるなど、働きやすい環境にも定評があります!

350万円~800万円 / メンバー

株式会社リンクスタッフ
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります!】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週1日から多種多様な働き方の提案~入職~アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する1日限りの代診勤務の提案~入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案~入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み!】 コンサルタントの全員が参加する週1回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待!】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介!】 ◎求人件数 134,853件 ◎医師紹介成約数 30,115件(2019年度) ◎病医院登録数 39,462件 ◎健診機関数 954件 ◎産業医求人数 58件 ※上記は、すべて2020年1月時点でのデータとなります。

  • 応募資格

    【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許(AT限定可)

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組織変革コンサルタント(DX・IT × 組織 × 人材)

日鉄ソリューションズ株式会社

お客様のIT組織(IT部門、DX推進部門)の将来像を検討する超上流工程を担い、IT組織変革のコンサルタントとして成長、ご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 ・IT組織変革に関するコンサルティング:IT組織アセスメント、IT組織変革計画書策定の実施 ・IT組織変革に関する事業企画:IT組織変革ソリューションの事業企画 ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 新しいビジネスの創出に意欲的な顧客とともに、組織活性化の観点からDX領域のコンサルティングに携われる仕事です。 当社のビジョン「ファーストDXパートナー」を実現するため、各事業部門のハブ機能として、事業部門と連携しながら、お客様の事業価値創出を実現していきます。 お客様は情報システム部門に限らず、DX推進組織・事業部組織まで多岐に広がります。上流の経営に近い視点からの提案が求められ、IT組織変革におけるコンサルタントとしての成長が見込めます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル  以下のいずれかを経験  A)ユーザ企業でのIT企画・IT戦略業務の従事経験(1年以上)  B)コンサル企業/SIer在席でのコンサルティング案件の実行経験もしくはユーザ企業への常駐経験(1年以上) C)人事部門での従事経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・クリティカルシンキング等のコンサルタントとしての基礎素養 ・コンサルティング報告書、事業企画書を作成できるドキュメンテーション能力 ・システムエンジニア、営業をリードしてビジネスを作るビジネスメーク力。

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人材コンサルタント(大阪本社)

株式会社リンクスタッフ

トップクラスのシェアを誇る、実力派の企業で働きませんか? 業界のパイオニア的存在として、築き上げてきた知名度も抜群。裁量を持って仕事に取り組めるなど、働きやすい環境にも定評があります!

350万円~800万円 / メンバー

株式会社リンクスタッフ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります!】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週1日から多種多様な働き方の提案~入職~アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する1日限りの代診勤務の提案~入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案~入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み!】 コンサルタントの全員が参加する週1回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待!】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介!】 ◎求人件数 134,853件 ◎医師紹介成約数 30,115件(2019年度) ◎病医院登録数 39,462件 ◎健診機関数 954件 ◎産業医求人数 58件 ※上記は、すべて2020年1月時点でのデータとなります。

  • 応募資格

    【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許(AT限定可)

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9/30(木)組織人事コンサル部門紹介セミナー

PwCコンサルティング合同会社
当チームの業務内容やカルチャーを知りたいという方も参加可能です。転職の応募意思は不問です。
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    People Transformationチームでは、今後のビジネスとして以下の4つのソリューションをStrategy for “4 Categories”と位置づけて、拡大してく予定です。そこで今回のイベントにおいては、各ソリューションの担当者からプロジェクト事例を聞いていただくコンテンツをご用意しました。また、引き続き現場コンサルタントとの座談会も実施いたしますので、先ずは当チームの業務内容やカルチャーを知りたいという方も参加可能です。 転職の応募意思は不問となりますので、ぜひ少しでも当チームにご興味をお持ちいただける方は、お気軽にご参加くださいませ。 ■開催日時:2021年9月30日(木)19:00開始~20:30終了予定 ※途中入退場可 ■開催方法:Google Meetを利用したオンライン(参加確定者の方に別途URLをお送りいたします) ■コンテンツ内容 <第一部:People Transformationチーム紹介> 世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇り、日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っている当チームのビジネスについてご紹介いたします。 <第二部:Strategy for “4 Categories紹介> 今後、当チームが強化していくオファリングとプロジェクト事例について、ご紹介させていただきます。 <第三部:コンサルタントとのトークセッション> 少人数に分かれてオンラインの懇親会を行います。プロジェクト事例やソリューション、またカルチャー等、色々な情報を提供を想定しております。 ■応募締切:2021年9月22日(木)13:00〆切(マイページよりご応募ください) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    コンサルティングファームもしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画/事業企画の業務経験 ・組織/人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ・組織/人事領域に関する新規サービスの開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材育成プログラムの企画開発および講師

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という課題に対し、解決策を企画し納品するまでを包括的に担って頂きます。 営業担当が要件定義した人材育成や組織活性化の施策を、社内外の関係者の中心に立ち、形にして実施するまでのプロジェクト責任者を担当頂きます。ワークショップや研修といった人材育成プログラムがご提供するサービスとなります。 コロナ禍でサービスのオンライン化を実施したり、DX人材育成支援プログラムを開発したりと、IT活用にも更に注力していきたいと考えています。 企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて企画するので、 難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・クライアントへのHR領域における課題解決策(育成プログラム)の企画および実行 ・営業担当との顧客折衝 ・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント ・講師登壇 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ■以下の能力をお持ちの方 ・論理的思考力 ・仮説構築力 ・ドキュメンテーション力 ・思考力(解のないものを考え続けるため) 【歓迎要件】 ▼コンサルファーム出身者(領域問わず) ▼エンジニアなどIT関連出身者 ▼人事経験者(特に人材育成歓迎) ▼部下育成経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

【関西】人事/組織コンサルタント

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・人事コンサル経験者 ・コンサル経験者で人事コンサルにチャレンジしたい方 ・事業会社人事ご担当者(企画業務) ・事業会社経営企画・事業企画ご担当で、かつ人事組織に関心がある方 ・人材紹介サービスに携わっていらっしゃる方(法人営業でかつ、企業に対する人事戦略/採用方針といったサブコンサルテーション等) 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルティング営業(企業向け人材育成サービスの提案)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業) ・現状の調査と分析 ・レポートの提出とプレゼンテーション ・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント ・研修の企画・運営 ・講師登壇(希望と適性に応じて) ・プロモーション活動(人事担当者向けセミナー等の企画~運営) 【入社後は】 良い提案をするには、私たちの価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。プログラムの企画設計を担当頂きながらプログラム内容を理解して頂いた後に、営業として提案活動に参画頂く予定です。 しっかりと経験を積んだ後、部下を数名育成するリーダーポジションや営業企画として事業を支える立場を期待しております。 【当社が大事にしている事】 私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。 【サービスのご案内】 ・サービスラインナップ https://www.willseed.co.jp/service/ ・オンライン研修 https://www.willseed.co.jp/case/case18.html https://www.willseed.co.jp/column/202009-1/ 【やりがい】 企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、 難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材の法人営業経験者(業界問わず) ■企画書作成およびプレゼンテーションができる方 【歓迎要件】 ▼コンサルファーム出身者(領域問わず) ▼人事経験者(特に人材育成歓迎) ▼マネジメント経験者 【こんな方にお勧め】 ◆人材育成(部下や後輩育成)に携わってきて、持論を持っている方 ◆経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ◆論理的思考力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発スペシャリスト【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社は「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、商品の新たな採用・ウェブの改善(買い易さの改善)、マーケティング手法の改善、物流・サプライチェーンの改善等、様々な改善に取り組み、年率20%程度の成長を続けています。正社員も同程度のペースで増えており、2020年末で約500人になっています。 ■この成長を今後も実現するために、今後も様々な専門分野で活躍する新しいメンバーを迎え入れていく必要があり、また人数が増え、専門性も多様化する中で、外部からのリクルーティングの他、社内において成長を促すための研修制度の検討・導入など、人材開発分野をより強化していく必要があります。 MonotaROの更なる成長を人材面から中心となって支えていこうとされる方のご応募をお待ちしております。 【具体的に】 ■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討 ■課題に応じた育成プログラムの企画・運営 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営 ・外部講師、研修会社との調整 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討 ■採用業務(ご自身のスキルや経験に応じて、新卒・中途採用等の業務) ■その他、人材開発にまつわる制度の検討、改善等 ・人事データに基づく従業員パフォーマンスの最大化の検討 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材育成に関するコンサルティング業務経験 ■事業会社における人材育成施策に関する企画・運営の経験 【歓迎要件】 ■新卒、中途採用の経験 ■タレントマネジメントに関する知見 ■People Analyticsに関する知見 ■自身の成長に対して強い関心を持ってこれまで実績を積まれてきた方。更に、周囲にも成長を促すために、これまで周囲を巻き込んで仕事をされてこられた方 ■MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。ピープル主導、テクノロジー主導、データ主導の施策を組み合わせ確立されたチェンジマネジメント…
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域) 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    コンサルティングファームもしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画/事業企画の業務経験 ・組織/人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ・組織/人事領域に関する新規サービスの開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インダストリーコンサルタント(官公庁・公共機関)

アビームコンサルティング株式会社
日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    官公庁・公共機関のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の提案活動、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【求める人材像】 ■日本の行財政改革支援、公共・医療・教育サービスの効率化および質の向上、サービスとコストの適正化を推進する業務を通じて、国民生活の更なる質の向上、次世代の日本に貢献したいと考えている方 ■日本の産業育成、グローバル化推進に寄与することで、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方 ■経営課題の解決に向けて、各種法人や行政機関の事業戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与していくような業務に従事したい方 ※将来的な転勤可能性はございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■コンサルティングファーム・シンクタンク 戦略/業務/ITコンサルティング ■監査法人 会計・業務改革領域のアドバイザリー ■SIベンダー・S/Wベンダー 基幹システム導入 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 経営企画、事業企画、事務企画、システム企画、財務・内部統制、行政評価、行財政改革

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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国際人事・税務コンサルティング

デロイトトーマツ税理士法人
世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務を提供していただきます。 また、国際人事異動における枠組み作りやルール作りなどを中心に、幅広い税務コンサルティングを期待しています。  <税務申告業務> ・海外赴任者(日本人)の所得税確定申告 ・外国人赴任者(エキスパット)の所得税確定申告 <コンサルティング業務> ・主に、日系多国籍企業に対して、社員海外派遣時の税務コンサルティングおよびサポート業務 ・外国税額控除に関するコンサルティングおよびサポート業務 デロイトは全世界150カ国・地域を超えるネットワークでクライアントの拠点を支援しています。 幣法人では、一般の事務所ではなかなか体験できない国際税務を専門とすることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力(TOEIC700目安) ■以下いずれかのご経験 ・グローバルモビリティ領域のご経験 (グロスアップ給与計算など) ・個人税および所得税の確定申告経験 [歓迎要件] ・海外出張者/赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務職員としての勤務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】人事/組織コンサルタント(MGR候補)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ■組織/人事改革に関連するプロジェクト経験 もしくは ■人事、人材育成領域における高い専門性 ■グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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税務コンサルタント(GMS/アソシエイト~)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス ■個人税務申告書作成サービス == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ==GMS部門からのメッセージ== GMSでは、富裕層個人およびそのアドバイザー等に対する下記に挙げるパーソナルファイナンシャルコンサルティングサービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。 - 個人税務申告 - 個人税務対策 - 投資税務対策 - 資産承継、信託、贈与対策 - 退職、生命保険対策 - ファミリーの資産管理体制の見直し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■個人税申告の業務経験 ■大手税理士法人あるいは事業会社・金融機関などでの税務経験者 ※応募時は英文レジュメを添付してください

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    株式会社パソナ

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経営コンサルタント【社会保険労務士の方/大阪支店勤務】

山田コンサルティンググループ株式会社
◆中小・ベンチャー企業と多数取引を持つコンサルティング会社◆幅広い業界のコンサルを担当◆メンバー時は顧客開拓はございません
◆大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅直結の好立地◆残業月平均40時間程度◆メ…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定など経営に関するあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■クライアントには財務分析や経営者等へのヒアリングを行い、現状分析をして経営課題を抽出。改善に向けた仮説を設計し、提案書に仕上げてプレゼンします。契約後は定期的にクライアントを訪問し、改善計画の実行を支援します。 【クライアント】 中堅・中小企業がメインですが、上場企業へのコンサルティング実績も増加中。業界はメーカー、商社、小売、建設等多岐に渡る。金融機関からの案件紹介がメイン。※主に組織・人事面でのフォローが大半を占めます。 【チーム構成】基本的には、1案件につき3~4名で取り組みます。 【キャリアパス】 入社1年目~3年目でプロジェクトマネジメントを行うコンサルタント。成果次第で4年目~5年目でチームを率いるマネージャーに昇格。平均年齢は33歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれかの要件をお持ちの方 ■社会保険労務士としてのコンサルティング会社等で実務経験をお持ちの方 ■社会保険労務士をお持ちで、コンサルタントとしてキャリアを築きたい方 ■Excel、PowerPointを使っての資料作成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■コンサルティング業務に対して強い志望度をお持ちの方 ■成長意欲の高い方 ■積極性を持ち、主体的な動きができる方

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    株式会社パソナ

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

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    森田 徹

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組織人事コンサルタント_担当者〔東京〕

グローウィン・パートナーズ株式会社
*業績堅調推移の安定成長企業_社内はコンサルファーム出身者が多数在籍しておりますので、多様性のある環境がございます*
来年度以降の組織強化に伴って急募での募集です。ご経験を活かして働きやすい成…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門の目的/概要】 人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに 解決策を提示し、顧客企業に対して各種ご支援を実施をしていただきます。 【業務概要】 ■基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定 ■M&Aに伴うリテンションプラン策定や人事制度統合(PMI) ■労務リスク対策プラン策定  ■人事関連システム導入支援 等 〔ご入社後にお任せする職務内容〕 ・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等) ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ・メンバーへの業務指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ※将来的に担当領域を増加し、メイン担当としてご活躍頂きます。 【同社の魅力】 ■圧倒的な成長環境  同社は平均年齢32歳、60%が中途入社となります。  また出身は事業会社~IT/FAS系コンサルファーム等多岐に渡るため、  グローバルに活躍する環境のご用意がございます。 ■働きやすい就業環境  在宅勤務制度はもちろん、フレックス制度や産休/育休制度も充実。  上層部との接点も多く、働きやすいコンサルファームとして注目の企業です。 ■安定的かつ好調な売上高推移&人員推移   2015年からの売上推移は27.3%増、また人員数は2.7倍と急成長しております。  中途/新卒含め、全社員が一丸となり企業、クライアント、  そして自身の成長の為活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■お写真貼り付け済みの履歴書のご提出 ■組織人事コンサルタントに係る何らかのご経験 ============================= 〔補足情報〕 *採用背景 大手クライアント増加に伴う増員採用 *部内構成 ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、 人事戦略コンサルタント、公認会計士など多数在籍の為、 市場価値の向上に直結します。

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    株式会社パソナ

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中途採用担当【業界シェアNo.1】※戦略にも携われる

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用施策の企画、実行や採用広報の構築強化を推進していただき、採用のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。採用はチームでゴールを目指します。 【主な業務内容】 ■中途採用 責任 者 または担当者 として、 ・ 戦略的人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・エージェントとの 関係構築および マネジメント 等 【人事総務部の方針】 働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 【組織構成】 人事総務課:6名 部長1人 総務1人 採用制度研修4人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方※目安3年以上 ・戦略的人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど施策立案、実行 【歓迎要件】 ■スピード感を持って業務に取り組める方

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HR Assistant Manager【HRデータ活用】

非公開
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530万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 従業員体験 / (EX Employee Experience)向上への取り組みに注力しています。 従業員が入社してから退社するまでの一通りの体験を通して「この会社に来てよかった」と思ってもらうために、データ活用やテクノロジー活用を含めた各種施策を進めていきます。 本ポジションでは、HR部門に所属頂きつつ、以下のような業務を担っていただく想定です。 【職務内容】 ■管理部門および各業務部門における課題抽出・整理 ■EX向上施策の全体企画、および詳細な実行オペレーションの設計 ■人事データ含め、必要になるデータ基盤の整備 ■テクノロジー活用も含めた具体的な改善案の検討 ■外部の協力ベンダーの選定・協働・プロジェクトマネジメント ■効果の可視化、継続的な取り組みの遂行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※英文レジュメ必須、指定履歴書の提出必須 【必須要件】 ■HR領域での何かしらのご経験 ■英語スキル(読み書き・会議、ビジネスレベル) 【歓迎要件】 ▼デジタルスキル(Power BIなど) ▼ファストペースでマルチタスクな環境、Agileに物事を推し進めることが求められていた経験 ※EXはこれから作っていく分野なため、人事経験年数は問わず、本人のポテンシャル・能力・情熱を重視します

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント(VP・SVP候補/CS-HR)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
★“監査”領域で蓄積したグローバルナレッジを武器に、世界屈指のアドバイザリーサービスを仕掛ける ★
★ クロスボーダー案件が増加中の今、あなたのキャリアを加速させる絶好のタイミングです ★
1000万円~1800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。 ・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定 ・HRデューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー 【魅力】 ・M&A、組織再編、事業再生にかかるフェーズでの支援だからこそ報酬制度、人事制度、人事オペレーションと経営戦略にかかる上流から下流までご経験を積んでいくことができ、人事領域での専門性向上を図ることが可能です。 ・人事コンサルチームの立ち上げ期であり、より裁量持ってご活躍したい方にはうってつけのフィールドとなっております。 ・M&Aや組織再編、事業再生というテーマは、今後の日本では伸びていくテーマであり、最先端の領域を人事のプロフェッショナルとしてご活躍頂ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・組織人事コンサルティング経験 ・事業会社で人事制度/労務制度のご経験 (PMIやM&Aなどのご経験あれば尚可)

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    株式会社パソナ

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インダストリーコンサルタント(商社)

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム インダストリーコンサルタント(商社) 急募!
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■経営戦略/M&A  企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略  M&Aアドバイザリー/デューデリジェンス、ポストM&Aマネジメント ■経営改革  事業計画策定、業務改革・BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革、意識改革  システム化構想策定、Enterprise Asset Management改革、Carbon Risk Management改革 ■カスタマーリレーションシップマネジメント  SFA・営業活動支援・販売チャネル強化 ■会計財務および経営管理  経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援  内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ■ヒューマンキャピタルマネジメント  人事制度改革、人事業務改革(BPR、シェアードサービス)、人事システム構築支援  グローバル人材マネジメント・人材育成 ■ITマネジメント  IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、SOAシステム基盤構築支援  ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張 ■サプライチェーンマネジメント  グループSCM管理強化、製販在プロセス標準化、需給クラウドサービス、マスタ統合サービス ■アウトソーシング  アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング、IT アウトソーシング 【アサイン予定プロジェクト例】 ■グローバル連結経営基盤構築支援 ■新規ビジネスモデル構築支援 ■IFRS対応支援 ■SCM領域における構想策定支援 ■組織・制度再構築、人材育成(CFO/CIO)支援 ■M&A/PMI、事業戦略策定支援 ■アーキテクチャ構想・設計支援 【ここ一年間のプロジェクト事例】 ■中長期戦略策定 ■全社業務改革 ■新会社設立支援 ■新規事業モデル構築支援 ■子会社統合に伴う人事制度統合支援 ■間接購買コスト削減支援 ■IFRS導入支援 ■連結決算高度化支援 ■連結グローバル経営基盤構築・導入(ERP導入)

  • 応募資格

    【必須要件】 経験業種、経験業務領域: ■コンサルティングファーム・シンクタンク  戦略/業務/ITコンサルティング ■監査法人  会計(特にIFRS)・業務改革領域のアドバイザリー ■SIベンダー・S/Wベンダー  基幹システム導入 ■総合商社・専門商社・卸  経営企画、事業企画、システム企画、経理財務・内部統制  人事、販売・在庫・購買・物流、マーケティング・セールス・カスタマーサービス 「経験業務領域」における合計4年以上の実務経験を有し、その実務経験のうち、下記のいずれかも有する方。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■監査法人  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、会計(特にIFRS)・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■SIベンダー・S/Wベンダー  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■総合商社・専門商社・卸  上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 【歓迎要件】 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク、監査法人、SIベンダー・S/Wベンダー  各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方  各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方  セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 ■総合商社・専門商社・卸  自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方 下記、何れかの資格を保有する方は歓迎。 公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 【求める人材像】 ■日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方 ■幅広い業界の様々なコンサルティングノウハウを活用し、クライアント企業と協業しながら、事業主体として新たなビジネス/サービスの開発、収益化を推進していくような業務に従事したい方 ■経営課題の解決に向けて、企業の戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、クライアントの継続的な企業価値向上に貢献してくような業務に従事したい方 語学力:あれば尚可 ※英語

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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採用コンサルタント

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの新卒採用活動に並走するパートナーとして、最適な採用ターゲットを設定する上流プロセスから、最終的に候補者がオファーを受諾する下流プロセスまでを一貫して、クライアントと共にプラン/実行していただきます。 採用ニーズは企業により異なるため、担当営業と商談に同行し、クライアントの採用に対する課題の把握から始まり、競合比較などの市場分析、求職者との距離感の近さを生かしたインサイト把握、細かい要件に適応ができる集客力などの自社の強みを生かしたソリューションの提案などを通して、クライアントごとに最適なサービスを提供していきます。 企業に所属する人事とは違い、第三者の立場から様々な企業に対して、新卒採用市場のトレンドを踏まえたアドバイスや採用ソリューションの提案ができることが特徴です。大きくは、クライアントと契約した「採用目標人数」を充足することがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・営業と連携し、クライアントのニーズを踏まえつつ実現可能な採用企画について合意し、契約内容へと落とし込むコンサルテーションの提供 ・クライアントの重要な担当者(採用担当者など)と良好な関係を築く ・クライアントの現在および将来のニーズ、ならびにバリューチェーンや業界内におけるポジションを把握する ・現在および将来のクライアントに向けて、マーケティング戦略、顧客中心主義のアイデアを形作る ・社内各部署とクライアントに関する知見や知識を共有し、最適なソリューションの提案/実行をするためのリーダーとなる 【業務の魅力】 ★クライアントの新卒採用活動の中核に入り、紹介からクロージングまでを担っていただけます。 ★様々なクライアントの採用活動に触れ、それぞれのニーズに沿った採用企画を検討し、要件把握を行い採用を並走していくことができるため、様々な知見や知識を蓄積し活かすことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに合致する方 1)自社の新卒採用の経験者 2)人材系企業でのアドバイザーもしくは企業営業のご経験者 3)採用やHR関連のコンサルティング経験者 4)WEBマーケティング関連のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼採用担当として、採用戦略の設計から実行まで、プロセス全体の実務経験がある ▼コンサルタント業務やマーケティング業務の経験がある ▼事業企画・戦略を設計する業務に従事した経験がある ▼状況を構造的に捉え課題発見から解決まで一貫して推進できる ▼知的好奇心が高く、様々な知見の収集と応用ができる

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組織開発「日本一働きたい会社を目指して」

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
694万円~765万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■階層別、職種別の課題に沿ったトレーニング開発の企画、推進 ■職種横断の育成会議の運営 ■次世代リーダー育成プログラムの企画、推進 ■エンゲージメントサーベイの実施から報告 等 【ミッション】 『人×情熱×仕組み化』によって世界最高のチームをつくる 社員一人一人の才能やスキルを見出し最大限に引き出すこと、そして仕組化して持続可能なものにすることが重要と考えております。入社から次世代リーダー育成、理念浸透などすべての施策において、この考え方を一貫して取り入れることでエンゲージメントの高い組織づくりを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修プログラム開発経験(管理職研修・次世代リーダーシップ・ファシリテーション・コーチングなど) ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼組織課題解決に向けたサーベイ運用・分析・フィードバック経験 【労働環境】 ※有休取得率:83.95%(2020年9月期) ※全社平均残業時間:約10時間(2020年3月期) 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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システムコンサルタント(人事領域)

アクセンチュア株式会社
企業における組織・人材のパフォーマンス最大化の実現をテクノロジーの力を使って支援するグループです。経営に寄与するための人事のあり方からオペレーションモデル、それらを支えるITソリューションの導入…
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事領域(HCM)コンサルタント】 ■人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計 ■管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定 ■既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・基盤との統合実現 ■SaaSサービス(SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現 【人事領域(HCM)エンジニア】 ■業界・業種を問わずHCMアプリケーション開発案件において、設計・開発テスト・移行を担当 ■お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のうちどれか最低1つの開発経験1年以上 SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workdays / SucccessFactors 【歓迎要件】 ■英語(TOEIC 650以上) ■人事管理業務の業務理解、システム構築・運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コーポレートマネージャー(コンプライアンス・リスク管理)

株式会社福岡銀行
◆ふくおかフィナンシャルグループの新たな挑戦、地銀初のインターネット専業銀行「みんなの銀行」開設のお仕事です。
◆ゼロベースから新しい銀行を創りあげる『貴重な体験』が可能です。IT・システム関…
340万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ■みんなの銀行におけるコンプライアンス・リスク管理体制の構築から実際の運用までを担う人財を募集しています。 ■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ■最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。 【具体的には】 ■コンプライアンス業務 ■リスク管理業務 ■AML/CFT・金融犯罪対策業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■銀行等金融機関のコンプライアンス部門、リスク管理部門やAML/CFT・金融犯罪対策部門での実務経験 ■銀行業務の業務および関連法令に関する知識 【歓迎要件】 ▼コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験 ▼事業会社における経営企画・管理部門での実務経験 ▼スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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名古屋)組織人事コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント ■デジタルHR ■タレントマネジメント ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■組織開発・組織風土改革 ■人材育成体系構築 【主なクライアント】 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 【プロジェクト事例】 ■大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ■大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ■大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ■東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ■中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【業務環境の魅力】 ■1社専従では無く、同時に3~6社程度のクライアントを同時に担当するため、  早いスピードで専門性を身に付けることができる環境です。 ■部を跨ぐ柔軟なアサイン制のため、適性や希望に合わせた成長の場を提供。  積極的にリモートワークを活用しているため、居住エリアに縛られず、  希望の案件を担当する事が可能です。 ■40年以上人事領域に対してビジネスを展開しており、コンサルティング内容の  質の向上に注力している事から、高いレベルのコンサルティングスキルを  身に付けることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

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ワークスタイル変革コンサルタント(デジタル・コンサルタント)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クラウドサービスの普及によりIT部門の負担が軽減する中、デジタルトランスフォーメーションによる自社ビジネスの変革が新たなIT部門のミッションとなっています。JBSのようなITベンダーに求められることも、システム化構想策定やシステム企画・計画業務など、より上流の業務へとシフトしてきています。高度で顧客価値の高いサービスを提供することで、IT企画/計画における顧客の悩みを解決し、デジタルトランスフォーメーションを推進することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■案件発掘&コンサルティング提案  各種コンサルティングのサービス説明・実績紹介/社内外のセミナー登壇/提案書作成/企業の経営層やIT責任者へのプレゼンテーション ■コンサルティングデリバリー  課題や環境の調査・整理/分析・改善シナリオ作成/施策の計画及びスケジューリング/提案・実行/評価・修正 ■後続SI案件の案件発掘・提案引き継ぎ  システム導入や運用プロジェクト担当への引継ぎ/新たな改善課題選定/定着化に向けた施策検討 ■社内コンサルティングを通じた事例作成 ■サービス企画・開発・マーケティングのためセミナー開催など 【コンサルティングサービス例】 ■ワークスタイル変革コンサルティングサービス ■ワークスタイル変革 効果の見える化支援サービス ■コラボレーションスタイル診断サービス with Workplace Analytics ■Teams活用シナリオ作成サービス ■インフラ更改構想策定 ※特定の業界に偏らず、金融・製造・流通・メディア・サービスなど多彩なお客さまのコンサルティングを手掛けています。 【特徴】 ■顧客の働き方改革にまつわるコンサルティングを、ペルソナ分析やチェンジマネジメントといった人を中心としたアプローチでご支援します。 ■顧客システムを直接触る機会はほぼありません。顧客との会議、調査、検討、資料作成などが業務の大半です。 ■相手となるお客さまはシステム部門に限らず、人事・企画部門の方など様々な部門の方と関わります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■システム導入企画/立案、市場・製品調査比較検討の経験 ■ITソリューション提案経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■Microsoft 365などの生産性ツール導入に関する経験 【歓迎要件】 ■ラインマネージメント経験または相当の管理職知識

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組織人事コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
550万円~1150万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント   ■デジタルHR ■タレントマネジメント     ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント  ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍     ■組織開発・組織風土改革 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部・第3部 (ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサル経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎条件・求める人材像】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)等 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

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【人事(制度企画・運用)】※未経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれております。将来的には、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要となります。その為、制度企画や運用を未経験の方や制度企画スキルにご不安がある方につきましては、はじめは実務チームの業務を通じて同社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただけるように、サポート体制を整えておりますので、安心してスキルアップいただける環境です。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方や、制度企画・運用のご経験を積みたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しておりますが、未経験の場合は、はじめは実務チームの業務を通じて同社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画への異動を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社もしくはシェアード会社において制度関連や労務管理などの人事業務経験をお持ちの方(2~3年程度目安:業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★労務管理のご経験をお持ちの方で、制度企画・運用まわりの専門性を高けたいとお考えの方 ★シェアード会社やコンサル会社にて、制度に関わるご経験をお持ちの方で、事業会社側へのキャリアアップをお考えの方

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HRテクノロジーコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
★世界157カ国・22万人以上のスタッフを有するグローバルネットワーク★
★HRテクノロジーコンサルタントとして、グローバルに活躍していただきます★
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルや組織人事コンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンター(上海SDC、東京RDC)と連携して推進しています。  ■業務改革の全体構想立案支援  ■システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援  ■Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入    ■ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)  ■データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)  ■人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルファーム出身 ・SIerでのエンジニア経験 ・パッケージ導入経験 ・人事経験 【歓迎要件】 ■SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品に精通 ■TOEIC600点以上

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人事コンサルタント【名古屋市】★JRゲートタワー41階勤務★

山田コンサルティンググループ株式会社
★☆★--------------- 東証一部上場の大手コンサル会社 日本で最大規模の【独立系総合コンサルファーム】です ---------------★☆★
【増収・増益を重ねる成長企業】【…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。 【具体的には】 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■人事制度(報酬・評価・等級など)再構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ■組織再編・M&AにおけるPMI支援業務 ※名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事コンサルを共に拡大していく人財を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ★業界不問 ★職種未経験可 ■人材ビジネスおよび人事部など、HRに携わる経験を有する方 【歓迎要件】 ■組織のマネジメント経験 ■人事部経験(人事制度策定、人事制度活用) ■社内改革プロジェクト経験 ■コンサル(組織改革、HRマネジメント)経験者

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人事マネージャー(HRBP) 【東京】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ■パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ■担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ■担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う ■パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ■労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ■自身の企画・行動が、当社の人財・事業貢献にダイレクトに繋がり、やりがい・貢献感・達成感を感じられるポジションです! ■経営戦略と直結しているため、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められるポジションです! ■将来的には人事部内重要職務を担っていただくことを期待しております! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 ■スピード感のある業務環境への対応力をお持ちの方 ■日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方(英語での基本的なコミュニケーションが取れるレベル)

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【大阪】ソリューション営業

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大手情報メディア企業 ソリューション営業(大阪) 急募!
480万円~710万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務概要】 取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。 経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事(採用/育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。 (例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります) また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。 【業務を通して経験できること】 ①個人としての成長(課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ) ②自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得 ③組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成(組織、事業視点での貢献) プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。 【身につく能力】 ■課題を設定する力を磨く 自社でメディアを持つ当社だからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。 「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。 ■業界を超えた課題解決 加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。 例えば、社内(ネットの商品企画や経営企画)のアセットのみならず、グループ他社(人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>)の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政(移住促進、観光など)、異業種他社(暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具)とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。 ■ハンズオン型の課題解決 なぜならば、この会社で求められるのはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。 お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。 メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができること=コンサルタント営業の醍醐味です。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験 【歓迎】 ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方 対象となる人 【志向・スタンス】 ・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方 ・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方 ・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方 ・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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HCMコンサルタント

非公開
~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルHCM、タレントマネジメント ④業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【ここ一年間のプロジェクト事例】 ◎日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ◎日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業) ◎タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体) ◎人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)

  • 応募資格

    【経験業種】 以下のいずれかの経験 コンサルティング、シンクタンク SIer パッケージベンダー 事業会社人事 【経験業務-必須要件】 以下のいずれかの経験 コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) システムインテグレーション(人事領域) パッケージ開発(人事領域) SAP導入経験(人事領域に限らない) 事業会社人事 【経験業務-歓迎要件】 コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 【求める人材像】 ◎グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方 語学力:あれば尚可 ※英語等

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【人事(制度企画・運用)】※東証一部上場※

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・組織戦略担当(MGR候補)

Sansan株式会社
★☆東証一部上場!法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★
【『Sansan』は6000社『Eight』は250…
448万円~1204万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営課題・事業課題を解決するため、人事的側面からの施策立案と実行をお任せいたします。 マネージャーと共に、事業成長の実現に向き合っていただきます。 【具体的には】 人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までをお任せします。 ■経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など ■人材マネジメントサービス「Workday」の最適な運用管理、データ活用範囲の拡大 ■人事制度の見直し、運用の最適化 ■人事評価制度事務局 ■各種人事施策の企画運営 ■企業カルチャー浸透施策の企画運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事関連システム導入に携わったことがあるご経験 【歓迎要件】 ■人事業務のご経験 ■データ分析に関する業務経験(簡単なものでも構いません) ■Excelでマクロを組めるスキル ■英語読解力(日常会話やライティングもできる方歓迎)

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    株式会社パソナ

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HR Transformationコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 【プロジェクト例】 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験(人事関連システム尚可) ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験 【歓迎要件】 ■組織・人事案件に関するプロジェクト経験 ■グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■人事制度設計/企画の知識

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    株式会社パソナ

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<北陸エリア採用>求人メディア広告企画営業(エリア総合職)※未経験可

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大手メディア系情報サービス事業会社 <北陸エリア採用>求人メディア広告企画営業(エリア総合職) 急募!
~9999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    新潟県 / 石川県

  • 仕事内容

    当社求人メディア広告の企画営業職です。顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 当社は入社メンバーの約半数が営業未経験者です。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。

  • 応募資格

    【経験・スキル】 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・いろんな企業や人に興味のある方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームワークで仕事を進めることが好きな方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【関西】組織・人材マネジメントコンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
■日本で100名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊
■人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパ…
620万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント ※ご経験に応じて、アサインを考え、事業会社のご出身者の方に対しては、 OAスキル等の研修を2~3週間程度実施。その後、OJTにてアサイン予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験者 ・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングのご経験 ・製造業、流通業、サービス業の事業会社内において、経営企画・人事企画業務のご経験 【歓迎要件】 ■英語力(目安TOEIC730点以上) ■関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち

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    株式会社パソナ

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コンサルティング(全般)/岡山市

株式会社中国銀行
中国銀行は地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。中途入社の方も活躍中です。Uターン歓迎。新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■人事、組織 ■経営計画、戦略策定 ■業務改善 ■ITコンサルティング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング会社などで、上記業務内容の実務経験者(顧客対応含む) ■営業フロントとして、提案・受託・実務対応・クロージングまでの全フェーズに対応可能な方。 ※金融業界の経験は不問です 【歓迎要件】 ▼マネジメント能力

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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給与計算・社会保険業務【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    (1)給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 (2)人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) (3)人事労務管理業務のプロセス改善(BPR)コンサルティング (4)中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト(選定・導入)コンサルティング (5)社会保険労務士のアシスタント(社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど) まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。 その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算と社会保険業務の実務経験(目安2年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・上記資格取得を目指して勉強している方 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

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    株式会社パソナ

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【人材紹介/採用コンサルティング(クリエイティブ業界)】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ◆クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ◆クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務 転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築~実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 当社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、 クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。 【担当業界】 Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界にて転職エージェントの経験 ・企業の人事部で採用担当の経験 【歓迎要件】 ▼クリエイティブ職種/エンジニア職種の転職支援、採用担当のご経験 ▼上記担当業界との取引経験、業界知識 ▼一部上場企業等、大手クライアントの担当経験

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    株式会社パソナ

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グループ全社におけるデザイン経営、DX化を実践・加速

富士通株式会社
○●○富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、
            快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供●○●
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■正式ポジション名:グループ全社におけるデザイン経営、DX化を実践・加速するためのアセットおよびアプリケーションの企画・開発 富士通のDX化に向けて、デザイン思考に基づくマインドや様々な業務プロセスをグループ全社に浸透させるにあたり、コミュニケーションの在り方やノウハウ・ツールなどを提供・浸透させるリーダとして、戦略、マーケティング、企画、等の観点よりチームを牽引していただく。 先進的な他社におけるデザイン思考やデザイン経営のリサーチを行い、いち早く自社の活動に取り込み、現在企画中のデザイン思考実践のためのプラットフォームの提供を目指す。それに加え、富士通の活動を社外へ向けて戦略的に発信し、お客様およびグループ内に対して、富士通のデザイン経営、DX化の浸透加速を図る。 【魅力】 富士通のDX化の過渡期において、デジタル技術×デザインを活用した新たなコミュニケーションのあり方を企画し、グループ13万人へ浸透・活用させる、というプロジェクトを実践を通して経験できる。従来より備わっているコンサル、マーケティング的なスキルに加え、デザイン思考の実践経験およびデザイナーのマネジメント経験を得られる。 ・マーケティングスキルでのDX的な考えや実践経験 ・デザイン経営、デザイン思考のスキル習得 【配属予定部署】 デザインセンター・経営デザイン部 【部署ミッション】 富士通のDX化にあたり、デザイン思考やデザイン経営などを社内へ拡散浸透するとともに、そのためのツールやノウハウを社内へ展開し、富士通のDX化を加速すること ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■戦略立案、情報整備、IT系(データドリブン)などのコンサルティングスキル ■グローバル視点でのマーケティングや新規事業の創出に携わった経験 ■英語力ビジネスレベル及び日本語力ビジネスレベル以上 【歓迎要件】 ▼デザイン思考の実践 ▼データの分析や解析(データの活用方法、データの価値創出) ▼コンサル業務(特にIT、データドリブン、コミュニケーションなど)

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【人事部(制度企画・運営)/課長候補/IPO準備中】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画の重要性がより一層高まっています。そのため、人事経験や制度企画経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY20にローンチされ、これから運用フェーズに入ります。 【職務内容】 ■人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画 ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ・人事制度運用 ■組織力向上にむけた施策の検討 ・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言 ・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討 【reporting to】 人事部長(38歳/男性) 【魅力】 上場に向けた立ち上げフェーズの部署でのご経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事部門での人事制度企画/運営のご経験 ・コンサルティング会社にて人事制度設計/運営業務のご経験 ■Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等) 【こんな方にお勧め】 ◆自らの考えを積極的に提案し実行できる方 ◆過去の経緯を把握しながら、自身の経験・スキルを活用して新しい企画に望みたい方

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コンサルタント職【名古屋】※年間休日131日

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~780万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。 ★法人営業:研修講師=8:2 《中堅・大手企業向け営業》 人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。 ▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9) ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握) ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供 ▼定期的な効果測定/実施後フォロー 《研修講師》 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。 ▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する) ▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習) ▼プレチェック(責任者の確認) ▼研修実施 ▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認) ※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験5年以上 ■下記いずれか3年以上の経験 ・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験 ・法人営業経験(無形・有形問わず)経験 【歓迎要件】 ■企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験 【求める人物像】 「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

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人事コンサルタント※マネージャー候補※

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450万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、人事コンサルタントのマネージャーとして業務をご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■顧客企業の人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ■人事制度の運用・実行支援 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■組織風土改革 ■従業員満足度向上 ※必要に応じて顧客企業に常駐し、経営者とより密接な関係を構築して、様々な経営課題に踏み込みます。 ※事領域に係る経営課題において、経営者と協力しながら、解決を図っていく業務となります。業務実行の際に発見した人事領域以外の課題についても踏み込み、当本部の他の領域のマネージャーと協力しながら、解決を図ります。 【担当する案件例】 銀行やファンドからの紹介で、当社の取締役陣がプロジェクトを立案。あなたに実行をお任せします。現在多い依頼内容は、人事評価制度の見直し・構築などです。 【同ポジションの魅力】 ■場合によってはクライアントに常駐して案件にかかることもあり、1社に深く入り込んで人事領域を超えた様々な経営課題に取り組むことができます ■どれだけ対クライアントに真摯に向き合ったかが評価される人事制度です →評価される項目は獲得案件数や実行案件数、金額ではなく ・クライアントとの長期関係性 ・コンサルティングの質、クライアントからの評価 ・社内メンバーへの教育 など ■ファンドから案件の流入があるため、ファンドの人脈が広がります →経営者となるための人脈構築、スキル形成が可能です 【配属部署について】 経営支援事業本部(45名/会計領域8割・人事領域1割・システム領域1割) 【想定される顧客企業】 ベンチャー企業、合併や事業統合後の企業、経営者の交代・承継など変革期にある企業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務の経験 [歓迎要件] ・経営企画部での業務経験 ・社会保険労務士資格

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【大阪】介護福祉コンサルタント~業界シェアNo.1~

株式会社日本経営
★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★
★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。  【具体的には】  ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベルの向上支援 ■稼働率の向上支援 ■実績検討の支援、等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験のある方 ・経営コンサル業界の経験をお持ちの方またはそれに準ずる経験がある方 ・福祉施設や介護施設での施設長またはSVの経験をお持ちの方 ・福祉施設や介護施設で作業療法士(OT)の経験があり、経営支援に興味をお持ちの方 ・福祉機器メーカーでの営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■物事に粘り強く取り組める方 ■同社の理念等に共感できる方

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【人事(制度企画・運用)】※女性管理職候補※女性活躍推進※

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

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