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NEW 直接応募求人

組織・人材マネジメント

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】経営コンサルティング 【職務内容】 ・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援 ・顧客企業の人材および組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援 <プロジェクト例> ・人生100年時代の人事制度改革支援 ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援 ・役割・職務基準の処遇制度設計 ・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援 ・働き方改革に関する支援 ・組織開発・経営陣開発

  • 応募資格

    ■業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point) ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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NEW 直接応募求人

組織変革コンサルタント(DX・IT × 組織 × 人材)

日鉄ソリューションズ株式会社

お客様のIT組織(IT部門、DX推進部門)の将来像を検討する超上流工程を担い、IT組織変革のコンサルタントとして成長、ご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 ・IT組織変革に関するコンサルティング:IT組織アセスメント、IT組織変革計画書策定の実施 ・IT組織変革に関する事業企画:IT組織変革ソリューションの事業企画 ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 新しいビジネスの創出に意欲的な顧客とともに、組織活性化の観点からDX領域のコンサルティングに携われる仕事です。 当社のビジョン「ファーストDXパートナー」を実現するため、各事業部門のハブ機能として、事業部門と連携しながら、お客様の事業価値創出を実現していきます。 お客様は情報システム部門に限らず、DX推進組織・事業部組織まで多岐に広がります。上流の経営に近い視点からの提案が求められ、IT組織変革におけるコンサルタントとしての成長が見込めます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル  以下のいずれかを経験  A)ユーザ企業でのIT企画・IT戦略業務の従事経験(1年以上)  B)コンサル企業/SIer在席でのコンサルティング案件の実行経験もしくはユーザ企業への常駐経験(1年以上) C)人事部門での従事経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・クリティカルシンキング等のコンサルタントとしての基礎素養 ・コンサルティング報告書、事業企画書を作成できるドキュメンテーション能力 ・システムエンジニア、営業をリードしてビジネスを作るビジネスメーク力。

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インダストリーコンサルタント(商社)

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム インダストリーコンサルタント(商社) 急募!
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■経営戦略/M&A  企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略  M&Aアドバイザリー/デューデリジェンス、ポストM&Aマネジメント ■経営改革  事業計画策定、業務改革・BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革、意識改革  システム化構想策定、Enterprise Asset Management改革、Carbon Risk Management改革 ■カスタマーリレーションシップマネジメント  SFA・営業活動支援・販売チャネル強化 ■会計財務および経営管理  経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援  内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ■ヒューマンキャピタルマネジメント  人事制度改革、人事業務改革(BPR、シェアードサービス)、人事システム構築支援  グローバル人材マネジメント・人材育成 ■ITマネジメント  IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、SOAシステム基盤構築支援  ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張 ■サプライチェーンマネジメント  グループSCM管理強化、製販在プロセス標準化、需給クラウドサービス、マスタ統合サービス ■アウトソーシング  アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング、IT アウトソーシング 【アサイン予定プロジェクト例】 ■グローバル連結経営基盤構築支援 ■新規ビジネスモデル構築支援 ■IFRS対応支援 ■SCM領域における構想策定支援 ■組織・制度再構築、人材育成(CFO/CIO)支援 ■M&A/PMI、事業戦略策定支援 ■アーキテクチャ構想・設計支援 【ここ一年間のプロジェクト事例】 ■中長期戦略策定 ■全社業務改革 ■新会社設立支援 ■新規事業モデル構築支援 ■子会社統合に伴う人事制度統合支援 ■間接購買コスト削減支援 ■IFRS導入支援 ■連結決算高度化支援 ■連結グローバル経営基盤構築・導入(ERP導入)

  • 応募資格

    【必須要件】 経験業種、経験業務領域: ■コンサルティングファーム・シンクタンク  戦略/業務/ITコンサルティング ■監査法人  会計(特にIFRS)・業務改革領域のアドバイザリー ■SIベンダー・S/Wベンダー  基幹システム導入 ■総合商社・専門商社・卸  経営企画、事業企画、システム企画、経理財務・内部統制  人事、販売・在庫・購買・物流、マーケティング・セールス・カスタマーサービス 「経験業務領域」における合計4年以上の実務経験を有し、その実務経験のうち、下記のいずれかも有する方。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■監査法人  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、会計(特にIFRS)・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■SIベンダー・S/Wベンダー  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■総合商社・専門商社・卸  上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 【歓迎要件】 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク、監査法人、SIベンダー・S/Wベンダー  各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方  各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方  セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 ■総合商社・専門商社・卸  自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方 下記、何れかの資格を保有する方は歓迎。 公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 【求める人材像】 ■日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方 ■幅広い業界の様々なコンサルティングノウハウを活用し、クライアント企業と協業しながら、事業主体として新たなビジネス/サービスの開発、収益化を推進していくような業務に従事したい方 ■経営課題の解決に向けて、企業の戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、クライアントの継続的な企業価値向上に貢献してくような業務に従事したい方 語学力:あれば尚可 ※英語

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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HCMコンサルタント

非公開
~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルHCM、タレントマネジメント ④業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【ここ一年間のプロジェクト事例】 ◎日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ◎日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業) ◎タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体) ◎人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)

  • 応募資格

    【経験業種】 以下のいずれかの経験 コンサルティング、シンクタンク SIer パッケージベンダー 事業会社人事 【経験業務-必須要件】 以下のいずれかの経験 コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) システムインテグレーション(人事領域) パッケージ開発(人事領域) SAP導入経験(人事領域に限らない) 事業会社人事 【経験業務-歓迎要件】 コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 【求める人材像】 ◎グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方 語学力:あれば尚可 ※英語等

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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コンサルタント(HCM)

非公開
580万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルHCM、タレントマネジメント ④業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

  • 応募資格

    【経験業種】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 【経験業務-必須要件】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 【経験業務-歓迎要件】 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 【歓迎資格/スキル】 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【大阪】人事労務コンサルタント

船井総研ロジ株式会社
【年間休日125日】自身の経験を活かせる環境です!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、コンサルティング業務をお任せします。 ※経営者に寄り添い物流業界の最大課題である労務のサポートができる社会貢献度が高い業務です。 【職務詳細】 ●人事制度:経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 など ・人事制度(等級/評価/報酬)の設計、部分改訂 ・人事制度の運用適正化(制度上の課題抽出と改善) ・人事制度改定に伴う関連規程の作成/改訂、適法化/法令対応支援 ●労務:労務相談/不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応 ・労務管理の適正化支援(労務管理の見える化支援) 【同社の魅力】 ・顧客は中小、中堅企業の経営者です。 経営的視点がダイレクトに養え、顧客のパートナーとして業務を行うことが可能です。 ・中小、中堅企業の経営者と対等にビジネスでの会話をするため、自身にとって貴重な経験を積むことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・クライアントへの人事労務、評価賃金コンサルティング経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 【こんな方におすすめ】 ■様々な方と話すのが好きな方 ■人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ■これまでの経験を活かしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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セールスマネジャー<DX研修>

ライフイズテック株式会社
100年に一度の教育変革というタイミング!今やることで日本の当たり前を作る!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 DXを成功させるには、『どの状態を目指すか(DXの目的の整理)』『DX人材の育成』がKeyとなると考えており、そこに従来の事業で培ってきたLX(Learning Experience : 学習の体験設計)を掛け合わせた実践型のHand-on研修を提供していきます。 【職務詳細】 ・DXレディネス研修の新規顧客獲得に向けた、営業戦略の策定及び実行 ・大企業向け/中小企業向け×フルカスタマイズ/Saasで分けられる営業チームのマネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・マネジメントを担当するチームの予実/KPI管理 それぞれの企業課題に応じた研修プランの提案、内容の充実化など、これから展開していく上で磨き込んでいくことも沢山あります。 立ち上がったばかりの新規事業ですが、すでに化学メーカーや生命保険会社などで取り組みをスタートさせており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こすべく、ダイナミックに仕掛けていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人向けソリューション/無形商材営業のご経験(5年以上) ・自身が営業のハイプレイヤーとして、ご活躍されてきた方 ・クライアント/パートナー企業との豊富な折衝経験 ・KPI達成のために、検証→改善のPDCAを実行されてきた方 ・事業の予実管理経験及び、事業全体のタスクを把握し、タスクマネジメントスキルをお持ちであること ・チームマネジメント経験(人事考課経験) ・人員計画策定経験 ▽下記いずれかのご経験 ・THE MODEL型の営業組織などといった、データドリブンな営業組織運営のご経験 (3年以上) ・HR領域の営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人材・組織開発

KDDIまとめてオフィス株式会社
ノー残業デーあり!KDDIグループの重要戦略子会社で人材開発をお任せします!
504万円~622万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人財基盤の能力強化や業務経験の拡大により社員の自己成長を促進するため、人財育成、人財開発の領域で戦略策定から施策実行までをお任せします。 【職務詳細】 ・従業員アセスメント、組織単位のサーベイスコアなど、複数の人財データを用いた組織別の課題抽出と適切な研修プログラムの企画 (社外研修ベンダー、コンサルティング会社との連携含む) ・資格取得支援制度、アセスメントの取得と分析および今後の計画、e-learningを活用した効果的な繰り返し学習の仕組みの構築 ・全社員共通、職種ごとに実施している入社時研修の企画や運営 【募集背景】 創業10年を迎えた同社が、更なる持続的成長に向けて、社員一人ひとりの能力を引き上げ、知識・経験・実行力を段階的に高めるため、2021年度に「人財開発室」を立ち上げました。人員強化により部署としての専門性を高めるための増員採用です。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかの経験 ・事業会社において企画経験(人材開発・組織開発・人材育成・研修・資格取得・能力アセスメントなど) ・組織・人事・研修いずれかのコンサルティング会社や研修会社での就業経験 【ポジションの魅力】 ・今後の更なる持続的成長に向けた組織開発や人材開発に直接携わることが出来るため、企業の成長の根幹に関わることができる仕事です。 ・2021年度に新設された部署であり、副社長直下の組織のため経営層に直接提言する機会も多く、経営層に近いポジションで業務に取り組むことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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組織・人事コンサルタント(マネージャー候補)

株式会社イードア
創業10年目の成長中/担当企業を自信で開拓!経営課題に向き合う業務を担当します!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業/経営者に対し、組織/人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。 【職務詳細】 1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。 ・経営者/経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案/実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ベンチャーキャピタルと提携し、スタートアップ企業の紹介を受けて支援を開始します。 依頼をいただいたら、すべて担当するのが同社の方針です。 お客様の求めることを達成するため、内容を問わず請け負います。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント力 上記必須要件に加え、下記いずれかの経験必須 ・営業経験(法人、個人問わない) ・コンサルタント経験 ※それぞれの経験にて直近2年以上の売上実績がトップクラスの方。 また職務経歴書にてそれがわかる方が望ましいです 【こんな方が欲しい!】 ・目標に対して常に達成できる方 ・前向きに業務に対して取り組める方 ・自走できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事コンサルティング業務

豊通ヒューマンリソース株式会社
年間休日123日!裁量を持って人事コンサルティング業務に取り組めます。
520万円~720万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 1、人事制度コンサルティング:人事制度設計、規程改訂、法令対応支援、制度運営適正化支援 など 2、労務コンサルティング:労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ※上記を主担当として、定期訪問から 提案 コンサル実施 納品 納品後の継続支援 まで、複数案件を同時並行で実施いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度設計:等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する提案実施から 顧客ニーズ把握 設計(改訂)PJの推進 納品 まで ※6ヶ月~1年というスパンとなり、案件によっては 顧客経営陣を相手にPJを推進いただく事もあります ・規程改訂、法令対応支援:人事制度設計に伴う 関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援 など ・制度運営 適正化支援:各種アセスメント実施や定性・定量分析により、各社の制度運営上の課題の見える化と 適正化に向けた支援の実施 ・労務相談・不祥事対応支援:労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応、内部通報窓口への通報案件の対応 など ・労務管理 適正化支援:労務診断ツールにより各社の労務管理レベルの見える化と 適正運用に向けた支援の実施  

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度設計 規程改訂 労務相談対応 など、主担当として実務遂行できるレベル(実務担当として概ね5年以上の経験を想定) ・営業経験(経験年数は問いません) ・第一種普通自動車免許(社用車での客先訪問があります。) ・Word、Excel、PowerPointスキル(顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベルを想定) 【尚可】 ・簿記3級レベル ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事コンサルタント(ペイロール、ブックキーピング)※マネージャー

EY税理士法人
【世界有数会計ファームの日本法人】幅広い経験を詰める環境※退職金制度あり
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業の会計業務、給与計算、社会保険業務を提供するチームでご経験に合わせた業務をお任せします。 【職務詳細】 ・会計業務のサポート ・日本での法人創業時における各行政機関への届出サポート ・給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート <クライアント企業> 製造・食料品・化学・医薬品・電力・運輸・小売・金融・サービス業 など ※多くの日系企業及び外資系企業を中心に給与計算、社会保険業務、会計業務を提供しています。 【このポジションのミッション】 経験のあるメンバーの日々の業務では、クライアント企業や業界のビジネスの理解を前提に、取引における事実関係を整理し、課題を認識する力が求められます。様々な課題に対応するため、業務内容に応じて、他チームのメンバーや他のEYメンバーファームと連携して業務を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下いずれも必須。 ■会計事務所もしくは一般事業会社人事部における給与計算・社会保険業務経験(7年以上) ■チームのリード経験(少なくとも2名以上のスタッフ) ■人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday等)の知識と経験 ■シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ■会計業務の基礎知識 ■語学力 ・日本語:ビジネスレベル ・英語:ビジネスレベル(TOEIC 800点以上が望ましい) 【尚可】 ■システム導入経験や公式ユーザー認定 ■社会保険労務士資格 有資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用コンサルタント(ポテンシャル)

株式会社イードア
企業/経営者に対し、組織/人事面を中心に、課題解決の支援をお任せします。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業/経営者に対し、組織/人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。 【職務詳細】 1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。 ・経営者/経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案/実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ベンチャーキャピタルと提携し、スタートアップ企業の紹介を受けて支援を開始します。 依頼をいただいたら、すべて担当するのが同社の方針です。 お客様の求めることを達成するため、内容を問わず請け負います。

  • 応募資格

    【必須】 ※直近で、下記「いずれか」の経験必須。 ・営業経験(法人・個人を問わない) ・コンサルタント経験 ・人材紹介会社の経験(RA経験) 【尚可】 ・キャリアアドバイザー経験 ・法人向け提案営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事コンサルタント

株式会社AGSコンサルティング
独立系アカウンティング・ファーム◆誰よりも身近な専門家として幅広いサービスを提供
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しています。 【職務詳細】 ・人事制度構築コンサルティング ・人事制度改革、人材・組織開発支援 ・人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング <参考情報> ■顧客層: 顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2700社。個人も含めると計3600以上にのぼります。 ■参考実績: ・M&A年間関与数:200件 ・事業承継支援実績件数:年間関与件数:300件 ・ビジネスコンサルティング年間関与社数:140社 ・IPO支援実績件数:IPO年間関与社数180社、IPO年間達成者数13社 (2020年実績)

  • 応募資格

    【必須】 ※いずれか必須 ・人事/組織コンサル経験者 ・人事制度設計経験者 ■オファー例: 年収700万円(会計士(30歳)、監査法人経験5年)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ソリューションセールス

パレットクラウド株式会社
【大阪ガスG】不動産×IT!月残業20時間以内 ~フレックス制で働きやすさ◎
503万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社サービス「パレット管理」の提案営業をお任せします。『パレト管理』や入居者向けサービスの提案・導入のリード役として、社内メンバーと連携しながら、新規顧客の獲得を行う事がミッションです。 【営業スタイル】 同社サービスである不動産業界に特化した入居者管理システム(SaaS型のCRMプラットフォーム/BtoBtoC)「パレット管理」を不動産管理会社に対して、顧客の業務効率化や入居者の満足度向上のための提案営業をお任せします。 ■誰に:不動産業界の関連企業(不動産管理会社等) ■何を:同社サービス「パレット管理」 ■手法:提案営業※下記業務一例 ・賃貸管理会社に対する提案営業 ・『パレット管理』を活用した入居者サービスの提案営業 ・パートナー企業との提携業務(企画・折衝) など ------------------------------------------- ■主力サービス「パレット管理」:大手不動産管理会社物件を中心にサービス導入戸数250万戸を突破した、賃貸管理業に特化したクラウド型の入居者管理システムです。従来の基幹システムとは異なり、契約書などの書面のやり取りをWEB上で行ったり、管理会社・入居者様間の連絡をチャットベースで行えるなど、管理会社と入居者様のコミュニケーションを支援するツールです。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産管理での業務経験(賃貸管理、建物管理 など) ・IT業界での新規法人営業経験(SaaSやASP等歓迎) 【尚可】 ・IT法人向けサービスの提案営業経験 ・IT法人向けサービスの企画経験 ・関連資格(マンション管理士、宅地建物取引士、など)の所有 【同社の魅力】 大阪ガスの子会社という立ち位置でありながら、グループ内でも先進的なSaaSサービスを提供しているという事もあり、事業戦略の立案~推進についても比較的自由に行う事が可能な関係性。 また、親会社の豊富な資金力だけでなく、グループ会社の提携顧客を含めた幅広いシナジーを活用し、新規事業の企画~立上げも複数進行している等、拡大フェーズにあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】税務コンサルタント

株式会社アタックス
上場企業~中規模のクライアントまで幅広い規模の会社を担当することができます。
410万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。 【職務詳細】 ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、病院税務  ※入社後は、まず顧客の申告業務に従事していただきます。 【年収例(残業代含む)】 ・30代 入社4年、税理士 520~590万円程度

  • 応募資格

    【必須】 ・会計事務所や税理士法人での就業経験 ・税理士試験にて3科目以上の合格 【尚可】 ・税理士資格お持ちの方 【こんな方にはおすすめ】 ・裁量をもって取り組める方

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医療福祉コンサルタント<正社員>

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360万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <人材教育プログラム/各種セミナー> 人材の定着・育成・スキル習得を促進する為、対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供しています。コミュニケーションセミナーや、医療福祉現場ですぐに使える技術・手技のセミナーや研修を行っております。 クライアント様の課題に対し、未経験者・経験者問わず病院・クリニック・施設様に対してコミュニケーションセミナー・マネジメントセミナーなど現場に応じた実技面の教育を行います。社員のレベルアップを促進し、クライアントや社員様の成長を後押しします。 個別や集団などご要望に応じてセミナーを実施します。人前で話したり、実技に自信が無い方・苦手な方でも大丈夫です。慣れるまでは先輩社員が付き添い、個別セミナーから対応しますので徐々にスキルアップが出来ます。 セミナー内容や必要な知識などは、イチから丁寧にお伝えします。 <離職防止並びに解決策の実施> 離職防止の一貫として、医療福祉現場(病院・クリニック・介護施設)経験者による、メンタルケアやアドバイスなども行っております。他にもクライアント先から離職懸念のご相談を頂く事があります。 私たちが第三者として離職懸念のある社員様のご相談に乗り、問題点や課題を確認し、場合によってはアドバイスや改善提案を行います。特に医療福祉業界出身の方は「現場の話が分かる」ので、相手の目線に立ったお話がしやすいはずです。 これまで、「現場で困った事がある」「課題があったけど解決してきた」「少しでも現場が良くなるように努力した事がある」方は、働きやすいと思います。例えば、20代の方からご相談を受けた場合、弊社も20代のコンサルタントが対応しますので、よりお話がしやすいと思います。 ※アピールポイント コンサルタント業務に専念して頂く為に、営業活動は有りません。営業は別部門にて対応しておりますので、クライアント様を第一優先で働けます。

  • 応募資格

    【必須】 ・病院・介護施設・クリニックでの勤務経験1年 【歓迎】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師、准看護師 ・初任者研修、実務者研修 ・介護福祉士、ケアマネージャー 【求める人物像】 ・医療福祉業界を良くしていきたいと考えている方 ・人の役に立ちたい方 ・医療福祉業界の新しい働き方に興味ある方 ・ライフワークバランスを整えたい方

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組織開発/人事制度設計 HRコンサルタント<正社員>

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600万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    当社がお取引している製造メーカー(Mobility系・Consumer系)やT系事業会社(通信キャリア・Sler)などのお客様が抱える「HRトランスフォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。 お客様の事業戦略とHR.を融合させ、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードを元に私たちがサービス提供する「バリューチェーンイノベーター」を更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せします。 ・派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 【募集背景】 これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に貢献してきましたが、それをさらに推進するため本格的なコンサルティング部門を2021年1月から立ち上げました。その中心メンバーとしてコンサルティング経験をお持ちの方を募集しています。提案だけでなく運用フェーズまでを一貫してお任せいただける環境があります。 ※当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

  • 応募資格

    【必要な経験・能力・志向】 ・法人顧客向けコンサルティング経験を3年程度お持ちの方 ・組織開発や人事制度設計プロジェクトにかかわったことがある方 ・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方 ※ビジネス上の問題解決経験をお持ちの方を幅広く募集します。 【歓迎する経験・資格・志向】 ・「チェンジマネジメント」の理解がある方・顧客を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・メーカ、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります) 【その他】 ・高専卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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戦略/経営/組織開発 コンサルタント業務(ビジネスアナリスト アソシエイト職)<正社員>

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600万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造メーカー(Mobility系・Consumer系)やIT系事業会社(通信キャリア・Sier)などのお客様が抱える「HRトランスフォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。お様の事業戦略とHRを融合させ、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードをもとに私たちがサービス提供する「バリューチェーン・イノベーター」を更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せいたします。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます 【バリューチェーン・イノベーター】 当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。 【募集背景】 これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に貢献してきましたが、それをさらに推進するため本格的なコンサルティング部門を2021年1月から立ち上げました。その中心メンバーとしてコンサルティング経験をお持ちの方を募集しています。でなく運用フェーズまでを一貫してお任せいただける環境があります。

  • 応募資格

    【必要な経験・能力・志向】 ・制度設計、組織開発など人事企画のプロジェクトにかかわったことがある方(3年以上) ・社員の教育企画にかかわったことがある方 ・主体的にプロジェクトをリードした方 ・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方 ・本質的な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方 ・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方 ・自身が躍動化したい人、顧客の躍動化を支援したい人 ・マーケット情報など情報収集に興味を持って取り組める方 ・ビジネス文書作成経験がある方 ・あらたなビジネス創出に躍動感を感じられる方 ※一般職、リーダー職、課長職、部長職のすべてがご応募いただけます。 【歓迎する経験・資格・志向】 ・メーカ、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など) ・「チェンジマネジメント」、Job型雇用の知識や理解がある方 ・「社会保険労務士」「中小企業診断士」「キャリアコンサルタント」などの資格を有する方 【その他】 ・高専卒以上

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業務改革コンサルティングセールス

株式会社DONUTS
働き方改革SaaSツールを駆使したエンタープライズ向け業務改革コンサル!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 SaaS型のサービスの多くは、企業ごとの細かな仕様に合わせる”カスタマイズ性”が課題で、お客様とシステムの間にBPO部隊が介在し、エンタープライズ企業が望む運用を実現し、ニューノーマルな働き方を日本中に広げるセールス/リーダー職として活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:エンタープライズ企業の経営層、事業部長等 ■何を:業務改革に対しての各種提案(コンサルティングサービス) ■手法:新規、既存 ・フィールドセールス/インサイドセールス ・セールス関連資料の作成、管理 ・アライアンス推進 ・新規リード獲得施策の立案、実行 ・スタッフのマネジメント グローバルHR×SaaS「ジョブカン」を提供するのみならず、BPRコンサルティング、BPOサービスをスコープに入れた一気通貫のサービスを提案してください。 ▽オススメポイント ◎外部資本0%!スピーディな意思決定ができユーザー目線のプロダクト作りにこだわれます。 ◎型にとらわれない提案で顧客課題の解決に貢献できます。

  • 応募資格

    【必須】 ・新規開拓提案営業の実務経験(3年以上) ・提案資料の作成スキル 【尚可】 ・BPO営業経験 ・コンサルティング営業経験 ・セールスチームの立上げ、マネジメント経験 ・BPO組織立上げ経験 ・BPO運営経験 ・大企業向け営業経験

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コンサルタント(6月入社希望者向け)

株式会社イードア
新産業創出や産業構造改革を支援する企業!スキルアップできる環境です!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  企業のDX支援を主体に、その他の経営課題解決のために  同社ソリューションサービスを提供していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:教育業界向けの企業(塾や教育機関など)中心 ■何を:教育業界向け動画プラットフォーム「まならぶる」を主軸とした      DX支援を主体にHR支援やM&A仲介などのソリューション ■手法:新規開拓営業  決められた事業領域はなく、クライアントのフェーズに合わせ  コンサルティングを行うため、ソリューションメニューは  多岐に渡ります。 【「まならぶる」とは】  塾運営における「経営」と「現場」両方の課題を解決するツールです。  どのような方にも手軽に使っていただくことができ、塾経営や現場の  負担を軽減しながら「顧客満足度最大化」に貢献します。  まならぶるの活用によって、「経営」「現場」「顧客」それぞれに  満足感を与えることができます。  

  • 応募資格

    【必須】 ・教育業界での営業経験 2年以上 ※教材、研修、webサービス商材問いません ※個人、法人問いません 【尚可】 ・ICT化支援経験 ・コンサルティング経験 ・法人向け提案営業経験 【入社者例】 ・29歳男性 大手財閥系メガバンク(海外融資担当) ・25歳女性 大手財閥系生命保険会社 営業チームリーダー

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【大阪】組織人事コンサルタント

株式会社日本経営
創業以来無借金経営の日本経営グループ/キャリアアップが叶う環境です☆
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【職務詳細】 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ◆同社の強み・特徴◆ ・国内でも最大級の医業経営マネジメント企業として、約1000件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業と取引をしています。 ・コンサルティングの内容は、病院・介護事業所の経営改善、医師等の医療専門職の人事制度構築、事業承継・ M&A、教育研修、業務改善(ICT化)など様々なケースがあります。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ・組織人事コンサルのご経験者 ・企業人事部のご経験者 ◆オススメポイント◆ ・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ・国民の命を守る社会的公器である病院が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな知識と実行力が求められるため業務を通じて、自分自身の成長を遂げ、実力をつけることが可能です。

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中堅大企業向け人材開発・組織開発コンサルティング営業 兼 研修講師

非公開
クライアントの組織課題に貢献できる/営業と講師双方の経験が積める/年間休日130日以上
640万円~780万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    研修事業をメインとして、 人材開発、組織開発全般の支援を行う企業です。 学習コンテンツは自社で開発している他、 業界では珍しい、定額制の公開型ビジネス研修の サービスを展開しており、中小企業にも好評で 導入社数を増やしております。 また、このコロナ禍に合わせ、Zoomを使用した オンライン研修サービスをリリースするなど 状況に合わせ柔軟にサービスを開発し、 成長を遂げています。 この度、中堅大企業向けの人材育成サービスに おけるコンサルティング営業兼研修講師として ご活躍頂ける方を募集しております。 【業務概要】 中堅・大企業(従業員数301名~3000名)を中心に、 サービスの提案/提供を行っていただきます。 中堅企業では、社員育成の重要性を認識し 実際に計画・実行している企業がほとんどですが、 現状の課題に則した育成ができていない等、 育成の仕組み自体に課題を感じ頭を悩ませている企業も 少なくありません。 そうしたの企業の頼れるパートナーとして、 人材・組織開発のプロフェッショナルとしての 専門的な知見やノウハウを用い、クライアント企業の 持続的な成長を支援することが主な仕事内容です。 <業務内容> ・コンサルティング営業  対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、  ヒアリングに基づいた中長期的な人材開発プランの提案と、  それに基づくサービス提供を行います。  ▼対象となる企業へのアプローチ(新規2:既存8)  ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材・組織開発の課題の把握)  ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材・組織開発プランの提案と、それに基づくサービス提供  ▼定期的な効果測定/実施後フォロー ・研修講師  300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて  実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。  講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。  ※社内に講師育成チームがございますので、講師未経験でもご安心ください ・研修コンテンツの企画、制作  既存研修のテキスト内容の改善/改良や、  カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成など  ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域、内容は異なります。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・社会人経験10年以上 ・個人もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか8年以上  ※部門責任者や経営層への法人営業経験者は歓迎 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメント、後輩指導/育成経験 ・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験 ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 ・人事経験/研修講師経験 ・教員免許の取得 等 【求める人物像】 ・「人材開発・組織開発」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

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    株式会社アイソリューション

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【大阪】労務コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ◆顧客の経営課題に、会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◆上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。 ◆中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ◆チームコンサルティングを主に置いて企業支援を行っているため幅広い経験が積めます。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ★こんな方からのご応募お待ちしています!★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

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    株式会社ワークポート

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コンサルタント職

ジーニアス株式会社
コンサルタント平均年収1700万円!企業の経営課題に本気で取り組めるポジションです!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のコンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついた提案を行います。 2.人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業への提案内容に基づき対象となるキャンディデート(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。 3.クライアント、キャンディデート(求職者)とのコミュニケーション 1.2の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 担当領域は、下記の何れかを想定しています。 自動車機械、エレクトロニクス、メディカルヘルスケア、ITサービス、建設不動産、 ベンチャー、韓国、中華圏

  • 応募資格

    【必須】 ・証券、金融業界での営業経験3年以上 ・ビジネスレベルでの英語力 ~給与補足~ 年俸制:6000000~18000000円 年俸とは別に個別労働契約に基づくインセンティブ賞与(各四半期、年4回)、決算賞与(年1回)あり 年俸+インセンティブ+決算賞与で10000000~30000000円程度を想定しています。2020年3月期のコンサルタント平均1700万円、全社平均1250万円程度。 Pay for Performanceの哲学に基づいた報酬評価制度を運用しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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リクルーター

株式会社インフキュリオン
決済・金融領域に強みを持つ企業/福利厚生充実/経験を活かせる
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業拡大に伴いグループ全体の採用強化を図っています。今回は、同社の主軸事業の1つであるコンサルティング事業で活躍するコンサルタント職の採用をメインにお任せします。人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待しています。 【職務詳細】 ■人事戦略に沿った採用ターゲットのペルソナ策定 ■ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ■自社採用イベントの企画・運営 等 ■応募者データベース等、採用・人事データの解析 ■入社後のオンボーディング施策の立案 など 直近は採用をメインに、ご志向によっては人材育成・評価制度にも携わることができます。配属先は、「CEO室HRBPグループ」で労務グループ(給与計算、就業規則管理等)は別の組織となります。

  • 応募資格

    【必須】 ■下記いずれか ・自社のコンサルタント職の採用経験 ・RA/CAとしてコンサルタント職の採用に携わった経験 【尚可】 ■IT/WEB/インターネット業界またはベンチャー企業での経験 ■コンサルタントのご経験

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【福岡】組織人事コンサルタント

株式会社日本経営
創業以来無借金経営の日本経営グループ/キャリアアップが叶う環境です☆
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

康ヨウル
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の福岡オフィスにて、組織人事コンサルタントとして活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職/職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ◆同社の強み・特徴◆ ・国内でもトップクラスの医業経営マネジメント企業として、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業と取引をしています。 ・コンサルティングの内容は、病院/介護事業所の経営改善、医師等の医療専門職の人事制度構築、事業承継/M&A、教育研修、業務改善(ICT化)など様々なケースがあります。

  • 応募資格

    【必須】 ・組織人事コンサルの経験 ・企業人事部の経験 ◆オススメポイント◆ ・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ・国民の命を守る社会的公器である病院が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな知識と実行力が求められるため業務を通じて、自分自身が成長を遂げ、実力をつけることが可能です。

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【大阪】組織人事コンサルタント

株式会社日本経営
創業以来無借金経営の日本経営グループ/キャリアアップが叶う環境です☆
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【職務詳細】 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ◆同社の強み・特徴◆ ・国内でも最大級の医業経営マネジメント企業として、約1000件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業と取引をしています。 ・コンサルティングの内容は、病院・介護事業所の経営改善、医師等の医療専門職の人事制度構築、事業承継・ M&A、教育研修、業務改善(ICT化)など様々なケースがあります。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ・組織人事コンサルのご経験者 ・企業人事部のご経験者 ◆オススメポイント◆ ・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ・国民の命を守る社会的公器である病院が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな知識と実行力が求められるため業務を通じて、自分自身の成長を遂げ、実力をつけることが可能です。

  • 人材紹介会社

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人事採用担当(契約社員)

住友不動産株式会社
東証一部上場/業界知識不問/中途入社者9割以上/チャレンジ出来る環境
450万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 キャリア(中途)採用担当として採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 人事部採用課にて中途応募者の書類選考から一次面接までの採用担当業務を実施していただきます。 ■求人情報掲載:ハローワークや地元紙、求人サイト等 ■人材紹介会社、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な訪問を実施 ■応募者のフォロー:合否連絡、面接日程調整、内定後の手続き 等 ■採用改善の企画・提案・運営 入社後は環境に馴染んで能力が発揮できるよう定期的にフォローを行います。業務に慣れた段階で面接も担当いただきます。また、上記の業務を中心に応募者や社内各事業部へ連絡業務等をご担当いただきます。将来的には、グループ会社の採用成功のためのアドバイザー的な業務もご担当いただく可能性があります。 採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用しています。様々な採用職種に携われる環境です。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれか ■事業会社での中途採用経験 ■中途領域における人材業界での経験 ※求人媒体、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーなどの経験をお持ちの方を想定 ※人材派遣やアルバイト領域は不可 【ポジションの魅力】 ■転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 ■土日出勤もありますがお休みはきちんと取得できます。PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しています。 ■グループ会社含めて採用職種に携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多い環境。

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【大阪】病院コンサルタント

株式会社日本経営
創業以来無借金経営の日本経営グループ/キャリアアップが叶う環境です☆
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のヘルスケア事業部にてコンサルタント業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 ・経営戦略策定 ・投資および建替え計画の策定 ・経営改善 ・再生支援 ・M&A 等 ◆同社の強み・特徴◆ ・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業と取引をしています。 ・コンサルティングの内容は、病院・介護事業所の経営改善、医師等の医療専門職の人事制度構築、事業承継・ M&A、教育研修、業務改善(ICT化)など様々なケースがあります。

  • 応募資格

    【必須】※下記いづれかに当てはまる方 ・公認会計士 ・金融機関出身の方 ◆オススメポイント◆ ・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ・国民の命を守る社会的公器である病院が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな知識と実行力が求められるため業務を通じて、自分自身の成長を遂げ、実力をつけることが可能です。

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【大阪】人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ★こんな方からのご応募お待ちしています!★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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組織人事コンサルタント(リーダー候補)

リ・カレント株式会社
立ち上げメンバーの一員として、裁量を持って仕事に取り組むことができます!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 対社内外における組織人事コンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事戦略立案や組織構造改革等の制度設計 ・人材育成体系や人材育成像構築 ・組織風土改革等 研修事業をメインにしたサービスを展開している同社ですが、顧客の組織・人事課題解決をトータルサポートしていく需要が膨らんできており、専任コンサルタントメンバーを募集いたします。また、社外だけでなく社内の人事組織強化にも担当します。 【魅力】 ・コンサルティング部門設立メンバーの一員として活躍できます! ・少人数精鋭のため裁量を持って業務に取り組むことができます!

  • 応募資格

    【必須】 ・組織人事コンサルタント経験3年以上 ※組織人事コンサルタントとして顧客へのコンサルティング業務経験 ・人事制度コンサルティング ・人材育成/研修コンサルティング 【尚可】 ・ベンチャー企業での経験3年以上 ・研修講師としての登壇経験 【理想の採用人物像】 ・大手の専門コンサルティング企業での経験後、独立、またはベンチャー企業へ転身された方(大手とベンチャー(個人)の両軸での活躍経験が理想) ・対顧客だけでなく、社内の組織づくりへの意欲がある方 ・社長へのエグゼクティブコーチングができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【宮城】労務コンサルティング

みらいコンサルティング株式会社
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム!地域に根差して働けます!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 主に上場を目指す企業向けの人事・労務コンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンサル ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■人事コンサル 人材マネジメント戦略の立案 人事制度改革コンサル 組織風土改革コンサル ※案件は金融機関からの紹介がメインです!営業活動はしておりません! □■同社の魅力■□ ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります!(毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当) ・チームコンサルティングが主軸のため、幅広い業務経験を積むことが可能です!

  • 応募資格

    【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word) ▼下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 □■こんな方におすすめ■□ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【職務詳細】 ・組織/機能設計、ガバナンス体制構築 ・タレントマネジメント施策(選抜/育成/配置)の設計/導入、グローバルタレント戦略の策定 ・チェンジマネジメント/人事戦略、人材マネジメント戦略の策定 ・HRデータアナリティクス(組織/人材マネジメント/人事機能に関するデータの分析、ベンチマーキング) ・人事部門変革(業務/組織体制/要員などの最適化) ■顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが同社チームの使命です。 ■人員構成:グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。上記幅広いサービス提供に対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

  • 応募資格

    【必須】※以下いずれかご経験 ・グローバル企業の人事経験 ・コンサルティングファーム経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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⼈事・組織コンサルタント【在宅勤務&フレックス/年収︓450~650万円/勤務地︓東京都江東区】

非公開
在宅勤務中心(出勤は週1日程度)/フルフレックスタイム
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.⼈事制度の構築支援 2.⼈材育成支援

  • 応募資格

    【必須要件】:組織・人事コンサルティング経験 【歓迎要件】:社会保険労務士資格

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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DX研修セールス

ライフイズテック株式会社
新規事業/同社の強みの教育×社会的ニーズの成長間違いないビジネス
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 “DX(Digital transformation)に対し、人材がReady(レディ)な状態を目指す”ことを掲げ、事業の展開を開始しました。 【職務詳細】 ■誰に:DXを取り入れたいと考えている企業 例)・そもそも自社にあったDXの取り入れ方が分からない   ・エンジニアなど限られた人材にしか対応できるものがない ■何を:実践型のHands-on研修(Learning Experience : 学習の体験設計) ■手法:それぞれの企業課題に応じた研修プランの提案、内容の充実化などをしていただきます。 ▼期待する役割 ・大手日系企業を中心に様々な業種/業態の企業への新規提案 ・クライアントの課題に寄り添いながら、研修内容のプランニング ▼ポジションの魅力 ・部分的な事業への関わり方ではなく、事業全体を見渡して携わることができる ・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて働ける環境 ・今後3兆円ほどまで伸びると予想される市場規模への挑戦

  • 応募資格

    【必須】 ・ソリューション営業の経験 【尚可】 ・研修会社でのセールス経験 ・多くの関係者を巻き込む必要があるなど、複雑性の高い構造の中で、プロジェクトを推進されたご経験 ▽こんな方にはおすすめ ソーシャルインパクトのあるビジネスに興味があり、不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、本気で事業に取り組みたいと考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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働き方改革コンサルタント

明豊ファシリティワークス株式会社
東証1部上場/退職金制度・住宅手当有/施主側として活躍できます!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて働き方コンサルタントとして下記の業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に:オフィスにおける働き方を変えたい企業様 ■何を:オフィス移転・改修プロジェクトを ■手法:New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援 ※100%反響営業です。 ---------------------------------------------------------------- <具体的な内容> ・オフィス案件における営業活動(提案構想、提案書・見積り作成等) ・働き方構想支援(ワークショップやトップ&社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等) ・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援(方針たたき作成、社内調整支援等) ■実績例(敬称略) サトーホールディングス株式会社、GMOインターネット株式会社、株式会社かんぽ生命保険、株式会社バンダイナムコアミューズメント、SAPジャパン株式会社、株式会社博報堂、セガサミーホールディングス株式会社など

  • 応募資格

    【必須】 ・コンサルティング業務経験 ・アジャイル型のプロジェクトや社内改革プロジェクトへの参画経験 ・新規事業立ち上げ経験 営業経験、オフィス移転や働き方改革に携わった経験は不問。働き方改革の高いニーズに共感し、自らその一端を担ってみようというチャレンジ精神のある方にご応募いただきたいです。 ★☆同社の強み☆★ 【CM事業、CREM事業】 建築プロジェクトの上流に深く携わることができます。 【オフィス移転事業】 比較的希望の大きな案件をお客様からお受けすることが多いです。 ・2019年度の平均年収は980万円超で、毎年アップしていることから1000万円に迫る勢いです。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルタント(組織・人材マネジメント )

非公開
コンサルタント(組織・人材マネジメント )/東証一部上場企業/日本最大手のシンクタンク
500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 お客様の問題を先取りして解決策を導いていく「ナビゲーション」から、具体的な解決策を実施・運用していく「ソリューション」まで、いわばフルラインの一貫したサービスを提供する“総合力”を備えている企業様です。 具体的には、社会や産業の今後の展望を分析・予測したり、企業の業務分析や経営診断、市場分析、各経営コンサルティング、解決策の提示などを行います。そして、最終的に改革のための実務レベルの支援まで行います。 【仕事内容】 ・人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業 【強み】 当社が提供するサービスを「コンサルティングサービス」と「ITソリューションサービス」と呼んでいます。当社の強みは、この二つのサービスを有機的に結合させ、お客様にトータルソリューションを提供できることです。手がけるテーマは、経営戦略、事業戦略、IT戦略、組織・人事改革、技術開発、情報システム企画~構築などさまざまで、お客様の業種は金融、流通、製造、サービス、公共など多方面にわたります。

  • 応募資格

    ■Must 国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※四年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です ・人事制度改革、または組織改革に関するコンサルティング業務経験を有する方 ■Want ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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Management Consultant/Talent&Organization

非公開
Management Consultant/Talent&Organization◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、 企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 同社のコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 ■プロジェクト事例 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・ビジネスレベルの日本語(N1レベル相当) ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメントのご経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善のご経験 ・人事、人材育成領域における高い専門性のある方 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務のご経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務のご経験 ■Want ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験のある方 ・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験のある方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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【関西】Management Consultant / CFO

非公開
【関西】Management Consultant / CFO ◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■業務詳細 ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した 経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだ チェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、 ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスの デジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) ・その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・日本語:ネイティブ ・英語:TOEIC 700点レベル以上 ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上のご経験 ・社内での業務改革プロジェクト経験のある方 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験のある方 ・新規事業・新規サービス立ち上げのご経験 ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務経験のある方 ■Want ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語でのビジネス経験

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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CFO&EnterpriseValue/Management Consultant

非公開
CFO&EnterpriseValue/Management Consultant ◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■業務詳細 ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) ・その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・日本語:ネイティブ / 英語:TOEIC 700点レベル以上 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験のご経験 ■Want ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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Management Consultant / CFO & Enterprise Value

非公開
Management Consultant / CFO & Enterprise Value ◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどう ガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■業務詳細 ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・日本語:ネイティブ ・英語:TOEIC 700点レベル以上 ・戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上のご経験 ・社内での業務改革プロジェクト経験のある方 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験のある方 ・新規事業・新規サービス立ち上げのご経験 ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務経験のある方 ■Want Mgr以上: ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語でのビジネス経験

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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【関西】Management Consultant

非公開
【関西】Management Consultant ◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 同社のコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 ■プロジェクト事例 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・ビジネスレベルの日本語(N1レベル相当) ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメントのご経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善のご経験 ・人事、人材育成領域における高い専門性のある方 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務のご経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務のご経験 ■Want ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験のある方 ・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験のある方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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【関西】CFO & EnterpriseValue/Management Consultant

非公開
【関西】CFO & EnterpriseValue/Management Consultant /Staff Level ◆世界最大のコンサルティングファーム◆
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されています。 特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れています。 また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。 ■業務内容 コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 (10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどう ガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。) ■業務詳細 ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント) ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入) ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization)) ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR) ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)) その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【社風】 他戦略ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にあります。 また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴的です。 また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的に行っております。

  • 応募資格

    ■Must ・大卒以上 ・日本語:ネイティブ / 英語:TOEIC 700点レベル以上 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験のご経験 ■Want ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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HCMコンサルタント

非公開
HCMコンサルタント ◆アジア最大級、日本最大手の日系ファーム◆
600万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会社の特徴 日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。 経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。 欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。 【概要】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【業務内容】 ・人事システムの基本構想 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルHCM、タレントマネジメント ・業務効率化のためのERP導入 【直近プロジェクト事例】 ・日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ・日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業) ・タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体) ・人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業) ■魅力 業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。また、これまで豊富な実績から培ったナレッジを元に国内外の多くの案件を手掛けている為、入社後は、経験・希望に合わせた業務のアサインと、キャリア構築が可能で、戦略/業務/IT課題にまで一貫して携わる事ができます。

  • 応募資格

    ■Must 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング (人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 ■Want ・コンサルタント、導入ベンダーとしてのSAP導入経験 ※アドオン開発経験も可 ・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験 ※コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可 ※クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可 ■Want ・コンサルタント、導入ベンダーとしてのSAP導入経験 ※アドオン開発経験も可 ・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験 ※コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可 ※クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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