人事・組織コンサルタント×マネジメント業務無しの転職・求人検索結果

東京都

・人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営 ・ グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる 求める人材

◎MUST ・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上 ・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上 ◎WANT ・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・英語力あれば尚可

森田　徹

東京都 ／ 埼玉県

■業務内容： ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門（特に広報室）と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics＆Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E＆Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE＆C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE＆C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs： 年間トレーニング計画／トレーニング完了率／研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者： 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts／CECO／VP、広報室／店舗運営トレーニングマネージャー／商品部トレーニングマネージャー／SCMトレーニングマネージャー／人事トレーニングチームマネージャー／ISD／ベントンビルトレーニング＆アウェアネスチーム

■必須条件： ・人事などで教育、研修を経験（運用のみよりも企画経験を歓迎） ・ピープルマネジメント（2名以上）の経験 ・英語力（USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象） ■歓迎条件： 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 ＜語学＞ 必要条件：英語中級

森田　徹

大阪府

企業において最も大切な人的資源。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。

【必須スキル】いずれか ・人事・労務の実務経験が５年以上 ・課題解決型の営業経験がある方（対経営者との折衝経験があれば尚良し） 【歓迎】 ●人事領域でのコンサル経験 ●経営企画部門の経験 ●中堅・大手企業での人事労務経験者 ●社労士のご経験を活かしてコンサルタントにチャレンジしたい方

株式会社アージスジャパン

東京都

既に契約をしている数十名～数百名規模の顧客をメインに、担当社労士または担当スタッフとして、給与計算・社会保険手続業務、及び労務相談・コンサルティング業務などにも対応していただきます。 【受注経路】基本的には顧問契約（年間契約）で契約しています。ご紹介元は税理士、会計士、弁護士、ベンチャーキャピタル等や、顧問先からのご紹介等が多いです。※新規契約のための営業はしておりません。 【やりがい】会社のやりたいことと法令遵守のバランスを取りながらご提案をし、課題の解決を行っていきます。専門家として顧問先企業に対し貢献し、役に立っている実感が得られます。

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 【必須】社会保険労務士資格を取得されている方、又は受験生で来年度合格を目指している方 【歓迎】給与計算経験（１年以上）、Excelが得意な方（VLOOKUP程度） 【求める人物像】 ■チームで情報を密に連携しながら業務を進めるため、チームで仕事をされたご経験 ■事務業務を正しく確実に行うために、効率化、改善などを考えることが好きな方

株式会社A・ヒューマン

福岡県

企業において最も大切な人的資源。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。 【当社で働く魅力】 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。 入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。 キャリア社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。 また「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識しており、テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。

必須条件　※いずれか必須 ・事業会社・金融機関等にて人事部門の実務経験が５年以上ある方 ・法人での営業経験がある方（対経営者との折衝経験があれば尚良し） 歓迎条件 ・経営企画部門の経験 ・人事コンサル経験

株式会社アージスジャパン

宮城県

■診断 クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 【当社ならではの特徴】 多種多様な業界・業種・業態にわたって実績がある当社では、各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。希望があれば、チームの専門領域に縛られずに、成長の機会を求めて、幅広い領域のコンサルティングを掛け持ちすることも可能。自分が興味を持っている分野のコンサルティングを手がけ、伸ばしたいスキルを磨くことができます。 当社ビジネスについて 創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。 「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。 「Domain（業種・事業領域）」×「Function（経営機能）」×「Region（地域）」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。 実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛け合わせることで、より本質的な課題を捉え、迅速かつ的確な解決策の提案を可能とする。これが当社のチームコンサルティングブランド（TCB）です。 当社で働く魅力・教育体制 (専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域) 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る 圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます 入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。 中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。 (社員の働きやすさ) 多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をはじめ、テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・短日短時間勤務制度など各種制度や施策を導入しています。 (報酬) 個人差はありますが、入社後3～5年で年収が1千万超となるメンバーもいます。 （会社の安定性） 直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。

必須条件　下記いずれかが当てはまる方 ・人事経験（人事制度設計、労務、採用、教育のいずれかの経験者） ・HRクラウドサービスの営業経験者 ・人材紹介・広告の営業経験者 ・商材問わずBtoBの営業経験があり、経営課題解決型のコンサルタント職にチャレンジしたい方 ※幅広い業界の方が活躍していますが、今回はHR系の人材を優先的に採用しています。 歓迎条件 ・地銀法人融資営業 ・経営企画部門の経験 ・新規事業開発または企画部門の経験 ・生産管理経験

株式会社アージスジャパン

東京都 ／ 埼玉県

■業務内容： ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門（特に広報室）と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics＆Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E＆Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE＆C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE＆C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs： 年間トレーニング計画／トレーニング完了率／研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者： 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts／CECO／VP、広報室／店舗運営トレーニングマネージャー／商品部トレーニングマネージャー／SCMトレーニングマネージャー／人事トレーニングチームマネージャー／ISD／ベントンビルトレーニング＆アウェアネスチーム

■必須条件： ・人事などで教育、研修を経験（運用のみよりも企画経験を歓迎） ・ピープルマネジメント（2名以上）の経験 ・英語力（USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象） ■歓迎条件： 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 ＜語学＞ 必要条件：英語中級

森田　徹

愛知県

希望・成長に応じて、下記の業務をお任せします。 ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 ■お客様は、地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで幅広く担当することが可能 ■他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる ■研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場

ファイナンシャルプランナー/FP 2級(1級尚可）もしくは金融機関で実務経験3年以上

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

企業に“どのような人材が必要なのか”を明確にし、“必要な人材が育つ”ような 人事制度の構築、人材開発・組織開発に関する研修などを行います。 【プロジェクトテーマ】 ・人事制度改革 ・人材育成体系構築 ・グローバル人事制度・人材育成 ・ダイバーシティ・マネジメント ・シニア人材マネジメント ・組織文化診断、組織活性化　　　　　　　　　　　　 ・各種研修（階層別研修、評価者研修等）　など 【PJTに関して】 同社のコンサルティングは、チーム単位で進めています。問題解決のための改善提案 から、コンサルティングの実施、フォローまで一貫してサポートしています。 【キャリアパス】 コンサルタントの資格は大きく6段階（アソシエイト⇒ジュニア⇒デュプティ⇒チーフ⇒ シニア⇒プリンシパル）に区分され、昇格審査に合格すると上位資格へ昇格できる仕組み です。昇格審査では、先輩コンサルタントの前で自己の調査実績、技術・研究成果を発表 し、これに続く質疑応答までが審査の対象となり、昇格の合否が決定されます。 コンサルタント資格によって異なった処遇制度が適用され、年齢に関係なく実力に応じた 処遇となります。

【必須】　下記いずれかの経験 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験（3年以上） ・グローバル人事に関する（制度構築・運用、人材育成等）に関するコンサルティング 　または実務経験（3年以上） ・HRビジネスパートナー・戦略人事の経験 【歓迎】 ・経営学、心理学専攻の方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

企業に“どのような人材が必要なのか”を明確にし、“必要な人材が育つ”ような 人事制度の構築、人材開発・組織開発に関する研修などを行います。 【プロジェクトテーマ】 ・人事制度改革 ・人材育成体系構築 ・グローバル人事制度・人材育成 ・ダイバーシティ・マネジメント ・シニア人材マネジメント ・組織文化診断、組織活性化　　　　　　　　　　　　 ・各種研修（階層別研修、評価者研修等）　など 【PJTに関して】 同社のコンサルティングは、チーム単位で進めています。問題解決のための改善提案 から、コンサルティングの実施、フォローまで一貫してサポートしています。 【キャリアパス】 コンサルタントの資格は大きく6段階（アソシエイト⇒ジュニア⇒デュプティ⇒チーフ⇒ シニア⇒プリンシパル）に区分され、昇格審査に合格すると上位資格へ昇格できる仕組み です。昇格審査では、先輩コンサルタントの前で自己の調査実績、技術・研究成果を発表 し、これに続く質疑応答までが審査の対象となり、昇格の合否が決定されます。 コンサルタント資格によって異なった処遇制度が適用され、年齢に関係なく実力に応じた 処遇となります。

【必須】　下記いずれかの経験 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティング経験（5年以上） ・グローバル人事に関する（制度構築・運用、人材育成等）に関するコンサルティング 　経験（5年以上） 【歓迎】 ・経営学、心理学専攻の方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

【M&Aアドバイザリー業務】として ・買収先もしくは売却先の探索、情報収集、リサーチ、分析等 ・交渉代理業務 ・契約代理に関する業務 ・M&A後の統合フォロー ・統合に関する書類作成業務等

・銀行もしくは証券会社でのご就業経験ある方 ・企業M&Aに関する知識及び実績のある方 ・経理、財務に関する知識 ★簿記資格所有者、歓迎！

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

【M&Aアドバイザリー業務】として ・買収先もしくは売却先の探索、情報収集、リサーチ、分析等 ・交渉代理業務 ・契約代理に関する業務 ・M&A後の統合フォロー ・統合に関する書類作成業務等

・銀行もしくは証券会社でのご就業経験ある方 ・企業M&Aに関する知識及び実績のある方 ・経理、財務に関する知識 ★簿記資格所有者、歓迎！

ディスタコンサルティング株式会社

愛知県

・人事制度整備、改定のコンサルティング業務 ・その他人材マネジメント戦略実現の支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務に関するアドバイザリー業務 ・中小中堅企業に向けた人事労務コンサルティング まずは労務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜人事コンサルティング業務にも参加していただけます。 その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合にはデジタルシフトや事業再編案件へも参加いただくことがあります。 事案に応じて、6か月～1年の間、他エリアのメンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。

・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 ・普通自動車免許（第1種）

株式会社経理サポートスタッフ