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該当求人件数: 85件

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【関西】組織・人材マネジメントコンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
■日本で100名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊
■人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパ…
620万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント ※ご経験に応じて、アサインを考え、事業会社のご出身者の方に対しては、 OAスキル等の研修を2~3週間程度実施。その後、OJTにてアサイン予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験者 ・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングのご経験 ・製造業、流通業、サービス業の事業会社内において、経営企画・人事企画業務のご経験 【歓迎要件】 ■英語力(目安TOEIC730点以上) ■関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部門スタッフ(人事・総務) ※入社当初は主に採用業務

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案~実行(人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等) ・総務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。 ・システム関連(PC設定からサーバ構築まで) ・人事制度の企画~運用、改善 ・人材教育・育成 ・広報 ・社長秘書業務

  • 応募資格

    ■必須 ・人材業界コーディネーター(派遣・紹介)の経験をお持ちの方 ・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・新しい事に挑戦することが好きな方 ■歓迎条件: 大手企業出身者

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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国際人事・税務コンサルティング

デロイトトーマツ税理士法人
世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務を提供していただきます。 また、国際人事異動における枠組み作りやルール作りなどを中心に、幅広い税務コンサルティングを期待しています。  <税務申告業務> ・海外赴任者(日本人)の所得税確定申告 ・外国人赴任者(エキスパット)の所得税確定申告 <コンサルティング業務> ・主に、日系多国籍企業に対して、社員海外派遣時の税務コンサルティングおよびサポート業務 ・外国税額控除に関するコンサルティングおよびサポート業務 デロイトは全世界150カ国・地域を超えるネットワークでクライアントの拠点を支援しています。 幣法人では、一般の事務所ではなかなか体験できない国際税務を専門とすることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力(TOEIC700目安) ■以下いずれかのご経験 ・グローバルモビリティ領域のご経験 (グロスアップ給与計算など) ・個人税および所得税の確定申告経験 [歓迎要件] ・海外出張者/赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務職員としての勤務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルタント(HCM)

非公開
580万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルHCM、タレントマネジメント ④業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

  • 応募資格

    【経験業種】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 【経験業務-必須要件】 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 【経験業務-歓迎要件】 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 【歓迎資格/スキル】 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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インダストリーコンサルタント(商社)

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム インダストリーコンサルタント(商社) 急募!
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■経営戦略/M&A  企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略  M&Aアドバイザリー/デューデリジェンス、ポストM&Aマネジメント ■経営改革  事業計画策定、業務改革・BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革、意識改革  システム化構想策定、Enterprise Asset Management改革、Carbon Risk Management改革 ■カスタマーリレーションシップマネジメント  SFA・営業活動支援・販売チャネル強化 ■会計財務および経営管理  経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援  内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ■ヒューマンキャピタルマネジメント  人事制度改革、人事業務改革(BPR、シェアードサービス)、人事システム構築支援  グローバル人材マネジメント・人材育成 ■ITマネジメント  IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、SOAシステム基盤構築支援  ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張 ■サプライチェーンマネジメント  グループSCM管理強化、製販在プロセス標準化、需給クラウドサービス、マスタ統合サービス ■アウトソーシング  アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング、IT アウトソーシング 【アサイン予定プロジェクト例】 ■グローバル連結経営基盤構築支援 ■新規ビジネスモデル構築支援 ■IFRS対応支援 ■SCM領域における構想策定支援 ■組織・制度再構築、人材育成(CFO/CIO)支援 ■M&A/PMI、事業戦略策定支援 ■アーキテクチャ構想・設計支援 【ここ一年間のプロジェクト事例】 ■中長期戦略策定 ■全社業務改革 ■新会社設立支援 ■新規事業モデル構築支援 ■子会社統合に伴う人事制度統合支援 ■間接購買コスト削減支援 ■IFRS導入支援 ■連結決算高度化支援 ■連結グローバル経営基盤構築・導入(ERP導入)

  • 応募資格

    【必須要件】 経験業種、経験業務領域: ■コンサルティングファーム・シンクタンク  戦略/業務/ITコンサルティング ■監査法人  会計(特にIFRS)・業務改革領域のアドバイザリー ■SIベンダー・S/Wベンダー  基幹システム導入 ■総合商社・専門商社・卸  経営企画、事業企画、システム企画、経理財務・内部統制  人事、販売・在庫・購買・物流、マーケティング・セールス・カスタマーサービス 「経験業務領域」における合計4年以上の実務経験を有し、その実務経験のうち、下記のいずれかも有する方。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■監査法人  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、会計(特にIFRS)・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■SIベンダー・S/Wベンダー  総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■総合商社・専門商社・卸  上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 【歓迎要件】 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク、監査法人、SIベンダー・S/Wベンダー  各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方  各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方  セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 ■総合商社・専門商社・卸  自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方 下記、何れかの資格を保有する方は歓迎。 公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 【求める人材像】 ■日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方 ■幅広い業界の様々なコンサルティングノウハウを活用し、クライアント企業と協業しながら、事業主体として新たなビジネス/サービスの開発、収益化を推進していくような業務に従事したい方 ■経営課題の解決に向けて、企業の戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、クライアントの継続的な企業価値向上に貢献してくような業務に従事したい方 語学力:あれば尚可 ※英語

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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社会保険労務士業務(マネジャー候補)

税理士法人渡邊芳樹事務所
□■■世界第8位のグローバルネットワークであるCroweのメンバーファーム■■□
~平均月残業時間10時間!経理・労務・英語力を活かせる求人です~
650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Crowe Globalの各国のオフィスと連携しながら外資系クライアントをメインに労務アウトソース業務を提供いたします。 ・社会保険・雇用保険・労働保険手続 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・法定調書作成・申告 ・就業規則の作成、変更 ・助成金の支給申請 ・人事・労務コンサルティング 【募集背景】増員(社労士業務の内製化の為) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    社会保険労務士資格をお持ちで以下全てに該当する方 ■給与計算実務経験 ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル [歓迎要件] 以下いずれかの資格・ご経験 ・米国公認会計士 ・税理士

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材育成プログラム企画・開発リーダー候補/メンバー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材研修の立案・改善業務を担当しております。 新卒&中途入社・異動人材を対象とした初任業務研修からエグゼクティブ層ターゲットの研修まで多岐にわたります。 今後更なる事業拡大に向け、社内トレーニング体制の強化を図る為基地局人材開発部メンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■研修課題抽出、ヒアリング ■社内研修企画、提案 ■外部講習の調整、参加者調整 ■研修後フォロー(アンケート・効果測定) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■研修コンサルティング会社での就業経験 ■事業会社で研修担当業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント(ペイロール、ブックキーピング)※マネージャー

EY税理士法人
【世界有数会計ファームの日本法人】幅広い経験を詰める環境※退職金制度あり
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業の会計業務、給与計算、社会保険業務を提供するチームでご経験に合わせた業務をお任せします。 【職務詳細】 ・会計業務のサポート ・日本での法人創業時における各行政機関への届出サポート ・給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート <クライアント企業> 製造・食料品・化学・医薬品・電力・運輸・小売・金融・サービス業 など ※多くの日系企業及び外資系企業を中心に給与計算、社会保険業務、会計業務を提供しています。 【このポジションのミッション】 経験のあるメンバーの日々の業務では、クライアント企業や業界のビジネスの理解を前提に、取引における事実関係を整理し、課題を認識する力が求められます。様々な課題に対応するため、業務内容に応じて、他チームのメンバーや他のEYメンバーファームと連携して業務を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下いずれも必須。 ■会計事務所もしくは一般事業会社人事部における給与計算・社会保険業務経験(7年以上) ■チームのリード経験(少なくとも2名以上のスタッフ) ■人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday等)の知識と経験 ■シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ■会計業務の基礎知識 ■語学力 ・日本語:ビジネスレベル ・英語:ビジネスレベル(TOEIC 800点以上が望ましい) 【尚可】 ■システム導入経験や公式ユーザー認定 ■社会保険労務士資格 有資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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HR Transformationコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 【プロジェクト例】 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験(人事関連システム尚可) ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験 【歓迎要件】 ■組織・人事案件に関するプロジェクト経験 ■グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■人事制度設計/企画の知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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研究員【雇用・労働・人材育成分野】

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社経済政策部において以下業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 ・雇用・労働・人材育成に関する調査研究 ・施策実行支援 ※クライアントは官公庁が主となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■調査業務に必要なビジネスレベルの英語力を有する方 ■社会調査または統計分析の実務経験を有する方 ■以下分野の実務経験や行政・大学等での就業経験を有する方 ※雇用・労働・人材育成等 【求めるポジション】 ・準研究員 ・研究員 ・副主任研究員

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HCMコンサルタント

非公開
~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルHCM、タレントマネジメント ④業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【ここ一年間のプロジェクト事例】 ◎日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業) ◎日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業) ◎タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体) ◎人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)

  • 応募資格

    【経験業種】 以下のいずれかの経験 コンサルティング、シンクタンク SIer パッケージベンダー 事業会社人事 【経験業務-必須要件】 以下のいずれかの経験 コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) システムインテグレーション(人事領域) パッケージ開発(人事領域) SAP導入経験(人事領域に限らない) 事業会社人事 【経験業務-歓迎要件】 コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 【求める人材像】 ◎グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方 語学力:あれば尚可 ※英語等

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事・組織コンサルタント

株式会社マネジメントサービスセンター
人材アセスメントのリーディングカンパニー!基本リモートワーク◎コンサル経験不問!
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 ●誰に:人事領域に課題を持つ企業 ※取引企業例※アシックス/イオン/キヤノン/東京ガス/日本生命/日立製作所/ブリヂストン/三菱東京UFJ銀行/りそな銀行 等 ●何を:「人材アセスメント」と「組織風土改革を主眼としたトレーニング」 ●どのように:ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※受注は、法人営業担当が行ない、その先から案件を引き継ぎ対応します。 ※1人あたり、約5社を担当し、約2~3名のチームでPJを遂行します。 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・3000人以上の大企業内で管理職またはプロジェクトマネジメント経験のある方 ・主体的に考え、問題意識をもって業務に取り組まれてきた方 ・本や新聞を読むなどの自学の姿勢を持とうとする方 ※コンサルタントとしての経験は不問です。 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・IT を活用したビジネス経験 ・英語力(読み書き)中級程度 ・エンジニアの管理職経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【年収400~1500万円/フレックスあり】リクルートメントコンサルタント

株式会社ジェイエイシーリクルートメント(東証一部)【ハイクラス向けの総合人材紹介会社】
提案型営業経験(業界不問です)をお持ちの方、企業の人材戦略や、転職者のサポートに携わってみませんか
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府

  • 仕事内容

    リクルートメントコンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 ≪企業に対して≫ 企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。 経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、 企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。 ≪転職希望者に対して≫ 転職希望者との面談では、今までの経験や 将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。 また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

  • 応募資格

    【必須】 ◆提案型営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です! 【歓迎】 ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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戦略人事(HRBPマネージャー/リーダー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
703万円~1076万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当部門の組織開発 ・人事戦略の策定、実行および人事労務管理 【具体的なアサイン予定業務】過去の経験やスキルを考慮しアサイン業務を調整予定 ■HRBP ・各組織の人材戦略(要員計画、組織開発など)の策定 ・組織課題を把握し、他社動向やデータ分析に基づく課題解決の提案 ・担当部門の労務管理および評価制度、人事制度の運用 ・新卒、中途採用面接 ■プロジェクトマネジメント ・組織を横断したPJをリード 【このポジションの魅力ポイント】 事業や組織が絶えず変化・成長を求められる中、その事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案や提言、実行までの一連を担えるポジションです。今回の募集は戦略策定の要素が期待されるものの、「勝ち続ける組織を実現する」為のパートナー且つ当事者として、描いた戦略の部門協議・落とし込み・実行支援まで関わる事で、組織の変化・成長過程を体感できる点も魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル人事経験3年以上(人事コンサルとして同等の経験可)もしくは人事経験5年以上 ■異文化コミュニケーション力、論理的思考力、日本語/英語力ビジネスレベル 【グローバル人事課について】 配属予定部署:人事本部 組織人事統括部 グローバル人事課 ソフトバンクの成長戦略である「Beyond Carrier, Beyond Japan」を推進するため、クロスボーダー(国や会社、事業、組織の垣根を越えた)で「人・組織」と「事業」つなぐグローバル人事企画、推進を担当しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード
900万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs: 年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者: 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎) ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験 ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象) ■歓迎条件: 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 <語学> 必要条件:英語中級

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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グロバール教育施策

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策や面談の企画設計及び施策実施までの一連業務のプロジェクトマネジメント ・海外での研修に付随する、渡航手配、ホテルや語学学校手配業務(ASEAN,シリコンバレー,インド等) ・メンター(受講生のコーチング担当者)のマネジメント ・メンター、講師登壇(希望と適性に応じて) ※将来的には新サービスの企画・開発をお任せする可能性があります。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・海外在住経験(留学、就労、現地大学卒業など) ・ビジネスで海外とのやり取りをしていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ■歓迎条件: ・メンターやコーチング経験のある方 ・人事もしくはHR領域出身者 ・出版、編集や企画経験者 ・旅行手配関連経験者 ・チームワークを大事にできる方(営業担当や海外パートナーとの連携が必須となります)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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組織人事コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント   ■デジタルHR ■タレントマネジメント     ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント  ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍     ■組織開発・組織風土改革 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部・第3部 (ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサル経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎条件・求める人材像】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)等 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

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組織・人材マネジメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■「人事中計」策定 ■組織再編デザイン/M&A ■グローバル人事・組織管理 ■組織・人材力強化 ■HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ■チェンジマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・組織・人事領域に関わるコンサルティング経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門でのご経験 ■英語力(読み書き) ※積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、多国籍の方と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い方にはよりマッチします。 【歓迎要件】 ■人事制度設計の知識 ■統計分析に関する知識 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ■戦略やマーケティングに関する知識

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税務コンサルタント(GMS/アソシエイト~)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス ■個人税務申告書作成サービス == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ==GMS部門からのメッセージ== GMSでは、富裕層個人およびそのアドバイザー等に対する下記に挙げるパーソナルファイナンシャルコンサルティングサービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。 - 個人税務申告 - 個人税務対策 - 投資税務対策 - 資産承継、信託、贈与対策 - 退職、生命保険対策 - ファミリーの資産管理体制の見直し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■個人税申告の業務経験 ■大手税理士法人あるいは事業会社・金融機関などでの税務経験者 ※応募時は英文レジュメを添付してください

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PMIコンサルタント(M&A)

フロンティア・マネジメント株式会社
各専門分野の専門家によって構成された国内トップレベル実績を持つ独立系経営コンサル・M&Aアドバイザリー会社。経営コンサル、M&A、事業再生等、クライアントによる最適な経営判断とその実現を支援して…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・案件ソーシング ・PMI支援 ・本社改革 ・プロジェクトマネジメント 【強み】・当部には、M&Aの一連の機能(ソーシング~トランザクション~PMI)が全て揃っており、ご本人のやる気次第で、M&Aの全てのフェーズに携わることが可能な稀有な環境。・日本人・米国人・シンガポール人・中国人と多国籍な社員が在籍する労働環境で、案件も米国・欧州・ASEAN・中国等のクロスボーダー・ディールの機会が沢山あり、グローバルな仕事を志向されている方には最適な環境。・FA経験豊富なメンバーが揃っているため、未経験でもポテンシャル採用の上、シニアメンバーの下多数の場数を経験することで、圧倒的なスピードで一流のFAへ育成。・部長の方針として、業務にコミットすることを条件に挑戦したい業務内容を任せる環境。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■FASまたは戦略ファームでのコンサルティング経験 [歓迎要件] ・M&A、PMI(国内・クロスボーダー問わず)、組織再編(例:持株会社設立、地域統括会社設立、分社化)の知見・経験 ・トップマネジメント(CXO)に対するコンサルティング経験

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組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走し…
750万円~1600万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模:大企業から中堅企業まで(上場企業中心) 顧客業種:すべての業種 ◇具体的には ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行 ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備 ・役員報酬・評価制度設計 ・指名・報酬委員会の設置・運営 ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備 ・執行役員制度の構築 ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等 【プロジェクト事例】 ・東証1部・化学:社長・CEOの人材要件設計 ・東証1部・電気機器:役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営 ・東証1部・インフラ:サクセッションマネジメント構築 ・東証1部・小売:役員報酬制度設計 ・東証1部・食品:役位体系整備、執行役員制度設計 ・東証1部・化学:指名・報酬委員会運営 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第3部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかの経験 ・役員指名・報酬領域のコンサルティング経験 ・事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験 ■一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル 【歓迎要件】 ・MBA(経営学修士) ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験

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名古屋)組織人事コンサルタント

非公開
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550万円~1150万円 / メンバー

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    愛知県

  • 仕事内容

    クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント ■デジタルHR ■タレントマネジメント ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■組織開発・組織風土改革 ■人材育成体系構築 【主なクライアント】 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 【プロジェクト事例】 ■大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ■大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ■大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ■東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ■中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【業務環境の魅力】 ■1社専従では無く、同時に3~6社程度のクライアントを同時に担当するため、  早いスピードで専門性を身に付けることができる環境です。 ■部を跨ぐ柔軟なアサイン制のため、適性や希望に合わせた成長の場を提供。  積極的にリモートワークを活用しているため、居住エリアに縛られず、  希望の案件を担当する事が可能です。 ■40年以上人事領域に対してビジネスを展開しており、コンサルティング内容の  質の向上に注力している事から、高いレベルのコンサルティングスキルを  身に付けることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

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グローバルモビリティサービス マネージャー

非公開
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900万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■GMS部門にて下記をご担当いただきます。 ・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される  外国人駐在員の税務申告コーディネーション ・個人所得税申告書の作成(日本・米国) ・駐在員派遣のための人事施策構築 ・国をまたぐ給与・報酬・福利厚生制度に関するコンサルティング ・投資・退職・不動産等を含む総括的税務設計と組合わせた個人資産の管理 ・要望に沿ったイミグレーション解決策の提供 == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力 ■以下いずれかのご経験 ・グローバルモビリティ領域でのご経験 ・海外赴任者へのサービス経験 履歴書(日本語)、履歴書(日本語/英語)、カバーレター ※面接は日本語と英語両方で行います。

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    株式会社パソナ

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人事戦略責任者

非公開
大手スポーツメーカー 人事戦略責任者 急募!
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の根幹を担える方を募集しております。人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。 最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。 ・社員のモチベーションアップや評価 ・給与水準の標準化、離職率改善 ・人事制度の企画・運用 ・人事領域のプロジェクトマネジメント ・人事制度の企画/構築/導入 ・人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

  • 応募資格

    【必須条件】 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方 【尚可条件】 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 ■ビジネスレベルでの英語or中国語

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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企画提案営業(みん就)

楽天グループ株式会社
日本を代表するインターネットサービスにてスキルを最大限に活かし活躍してください!
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ユーザーである学生とクライアントである新卒採用企業の双方への提供価値を最大化することを目標に、就職活動生を中心とした大学生、若年層向けに商品、サービスを展開していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:新卒採用企業 ■何を:就活サイト「楽天みん就」を軸に様々な採用プロモーション 例:就職イベント、合同企業説明会 、データベースやみん就の行動履歴を用いたDSPなどの運用型広告 、スカウトメール、タイアップ企画 など ■手法:新規、既存それぞれです。 ・新規営業:新卒採用を行っている企業へアプローチを行い、人事が抱える課題に対し提案を行います。 人材マーケットを幅広く把握し、マーケットに即した商品開発のサポート業務 ・営業活動に伴う庶務業務もしていただきます。 ・既存営業:取引先とコミュニケーションを取りながら、企業の新卒採用の成功に向けた提案を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験(3年以上) ・人材ビジネス(求人広告、求人サイト、人材派遣、人材紹介)での営業経験 ・英語:TOEIC600点以上 又は相応の英語力 【尚可】 ・媒体広告の営業経験 ・ソリューション型営業経験 ・企業人事での新卒採用経験 ・組織マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【名古屋】教育プログラムの商品開発

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    東海エリアの大手企業を中心とした、自社教育プログラムの開発及びプログラムの実施運営を担当していただきます。 営業担当とともに顧客(企業人事)の課題を踏まえた具体的なプログラムを企画・設計し、実施までの準備及び当日の運営までを行います。 ■業務詳細: ・プログラム開発(企業の課題内容に合わせてカスタマイズしています) ・営業及び外部講師、顧客との打ち合わせ ・実施現場での講師、顧客フォロー及びリピート営業活動 ・研修講師(希望と適性による)

  • 応募資格

    ■必須条件: ・ITコンサル・SEなどプロジェクトでの業務経験もしくは、出版関連、記事編集に携わったことのある方 ・役割の異なる複数人のメンバーでチームを編成し、チーム内メンバー同士で関わりながら成果を創出してきた経験がある方 ■歓迎条件: ・企業人事経験者 ・リーダー的ポジションを担った経験(プロジェクトマネジメント要素が求められるため)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事コンサルティング業務

豊通ヒューマンリソース株式会社
年間休日123日!裁量を持って人事コンサルティング業務に取り組めます。
520万円~720万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 1、人事制度コンサルティング:人事制度設計、規程改訂、法令対応支援、制度運営適正化支援 など 2、労務コンサルティング:労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ※上記を主担当として、定期訪問から 提案 コンサル実施 納品 納品後の継続支援 まで、複数案件を同時並行で実施いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度設計:等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する提案実施から 顧客ニーズ把握 設計(改訂)PJの推進 納品 まで ※6ヶ月~1年というスパンとなり、案件によっては 顧客経営陣を相手にPJを推進いただく事もあります ・規程改訂、法令対応支援:人事制度設計に伴う 関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援 など ・制度運営 適正化支援:各種アセスメント実施や定性・定量分析により、各社の制度運営上の課題の見える化と 適正化に向けた支援の実施 ・労務相談・不祥事対応支援:労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応、内部通報窓口への通報案件の対応 など ・労務管理 適正化支援:労務診断ツールにより各社の労務管理レベルの見える化と 適正運用に向けた支援の実施  

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度設計 規程改訂 労務相談対応 など、主担当として実務遂行できるレベル(実務担当として概ね5年以上の経験を想定) ・営業経験(経験年数は問いません) ・第一種普通自動車免許(社用車での客先訪問があります。) ・Word、Excel、PowerPointスキル(顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベルを想定) 【尚可】 ・簿記3級レベル ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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グローバル人事企画 ※現地法人のコーポレートガバナンス強化等をお任せ

世界中から愛されている大手食品メーカー
17の国・地域の現地法人との架け橋を作る役割であり、コーポレートガバナンスの強化や海外事業拡大にコア人材として活躍が可能
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内の人事制度を熟知したうえで海外現法との情報交換、人事制度企画・運用業務の推進 ・海外現法に関わる採用、教育、タレントマネジメント等 ・人事業務関連データの取りまとめ ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー 人事部海外チームはリーダー1名、主任2名、スタッフ2名の5名から構成

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれも必須 ・人事業務経験をお持ちの方(目安5年以上) ・英語力(目安TOIEC700点以上) ■歓迎条件: 海外現地法人の制度企画業務やビジネスパートナー業務経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【ビッグ・ファイブ(Big5)コンサル】人事・組織アドバイザリー業務

【ビッグ・ファイブ(Big5)コンサル】
500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略(インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会)・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

  • 応募資格

    1. 以下の職務において2年以上の実務経験を有する方。 - コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可) - アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 - 企業再生、PMI(事業統合)などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴(MBA保有者尚可) 3. TOEIC 800点以上相当の英語力(海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可) 4. MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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グループ全社におけるデザイン経営、DX化を実践・加速

富士通株式会社
○●○富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、
            快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供●○●
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■正式ポジション名:グループ全社におけるデザイン経営、DX化を実践・加速するためのアセットおよびアプリケーションの企画・開発 富士通のDX化に向けて、デザイン思考に基づくマインドや様々な業務プロセスをグループ全社に浸透させるにあたり、コミュニケーションの在り方やノウハウ・ツールなどを提供・浸透させるリーダとして、戦略、マーケティング、企画、等の観点よりチームを牽引していただく。 先進的な他社におけるデザイン思考やデザイン経営のリサーチを行い、いち早く自社の活動に取り込み、現在企画中のデザイン思考実践のためのプラットフォームの提供を目指す。それに加え、富士通の活動を社外へ向けて戦略的に発信し、お客様およびグループ内に対して、富士通のデザイン経営、DX化の浸透加速を図る。 【魅力】 富士通のDX化の過渡期において、デジタル技術×デザインを活用した新たなコミュニケーションのあり方を企画し、グループ13万人へ浸透・活用させる、というプロジェクトを実践を通して経験できる。従来より備わっているコンサル、マーケティング的なスキルに加え、デザイン思考の実践経験およびデザイナーのマネジメント経験を得られる。 ・マーケティングスキルでのDX的な考えや実践経験 ・デザイン経営、デザイン思考のスキル習得 【配属予定部署】 デザインセンター・経営デザイン部 【部署ミッション】 富士通のDX化にあたり、デザイン思考やデザイン経営などを社内へ拡散浸透するとともに、そのためのツールやノウハウを社内へ展開し、富士通のDX化を加速すること ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■戦略立案、情報整備、IT系(データドリブン)などのコンサルティングスキル ■グローバル視点でのマーケティングや新規事業の創出に携わった経験 ■英語力ビジネスレベル及び日本語力ビジネスレベル以上 【歓迎要件】 ▼デザイン思考の実践 ▼データの分析や解析(データの活用方法、データの価値創出) ▼コンサル業務(特にIT、データドリブン、コミュニケーションなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材育成・教育関連のコンサルティング営業

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手企業での人材課題を解決する仕事です! 日本を代表する大手企業に深く入り込み、 企業の事業成長を「人」や「組織」の側面から支援します。 ・大手企業に対するコンサルテーション(既存顧客への深耕営業がメイン、一部新規開拓あり) ・教育プログラムの企画設計~実施までのプロジェクトマネジメント ・社外パートナーとのリレーションシップ ・講師登壇 ・プロモーション活動 階層別・目的別のトレーニングや、グローバル人材育成を目的とした 海外派遣型のトレーニングプログラムなどテーマは多様。 クライアントのビジネスや経営方針、課題を理解した上で、 企画設計部門と連携しながら、最適なソリューションを提案し、 納品(プログラム実施)までのプロジェクトマネジメントも担当します。 将来的には、研修講師、商品開発、マネジメントポジション等へのキャリアパスがあります。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・法人営業経験(業界不問) ※経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ・コンサルティングファーム出身者 ■歓迎条件: ・OJT担当、もしくはリーダー等人材育成に関わった経験 ・人事コンサル、組織コンサル出身 ・HR領域出身(人材育成、組織マネジメント領域) ・企画書作成経験(PowerPoint)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【HRBP:グループ人事制度企画立案者】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事制度・諸施策の企画立案および推進者のポジションです。人事企画部長の右腕として、成長戦略を支え、実現しゆく人事制度・政策・施策の立案、経営ボードメンバーへの提案、実施・定着を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案 ・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透 ・経営と連動したタイムリーな要員・人件費管理のしくみの構築とモニタリング、レポーティング ・海外グループ子会社へのグループ本社としての人事コントロール施策、権限委譲案の企画・運用 ・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画 ・その他、構造改革時に必要な人事戦略・制度企画の立案・実施を担って頂きます。 【本ポジションの魅力】 ・大手の基盤/長期就業ができる環境です(離職率5%以下) ・キャリアパスは様々で、幅広い人事領域のご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。 ・中途社員でも馴染みやすい環境です。(中途社員の割合:9割) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験をお持ちの方(10年以上) ■人事戦略・制度・施策の企画立案・推進、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上) 【歓迎要件】 ▼広告会社、関連業界の事業理解 ▼経営企画あるいは経営管理業務の経験をお持ちの方 ▼経営ボードメンバー、事業会社マネジメント層への高いコミュニケーション能力を用いた折衝経験 ▼5名以上のマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRプロジェクトマネージャー(楽天モバイル)

楽天グループ株式会社
グローバルな環境/経験を活かせるポジションです
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 楽天モバイル株式会社は、日本における第4の通信キャリアとして、2020年4月より、完全仮想化新世代ネットワークを用いたMNOサービスの提供を開始しました。また、次世代通信規格である5Gを用いた新たなサービスの提供を開始。お客様にシンプルでわかりやすい料金プランの提供、各種手数料の無料化などを通じて、日本でモバイルサービスをご利用される方へ、ご利用状況に応じた最適な料金プランを提供し、安心・快適にサービスを利用できる環境を追求していきます。 人材の採用や活用がグローバルに展開される環境で、本社(日本)がヘッドオフィスとなり、経営陣が実現したい組織を作るサポートをグローバルに展開しています。モバイルビジネスは日本のみならず、世界を舞台にする事業となります。ビジネス拡大と共に海外人事の役割も日に日に大きくなっております。スピードある環境でチャレンジしたい方にはまたとないチャンスです。 【職務詳細】 海外支社と本社(日本)との窓口及び日本からの海外支社サポート業務。具体的には海外支社でのExecutive 含む採用案件のハンドリング、海外支社人事立ち上げ、海外人事関連の相談窓口、海外から日本への入国窓口業務、インド支社HRと連携してのインド採用業務支援、日本から海外支社(逆パターンもあり)への転籍や異動、組織調整業務をお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 ■ネイティブレベルの日本語力 ■ビジネスレベル以上の英語力 ■プロジェクトマネジメント経験3年以上 ※人事経験は不問ですが、海外含めた人事関連業務に興味のある方 【尚可】 ■海外人事業務経験3年以上 ■グローバル企業のHRBP経験3年以上 ■人事労務(総務)経験3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード
900万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs: 年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者: 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎) ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験 ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象) ■歓迎条件: 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 <語学> 必要条件:英語中級

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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グローバルキャリア戦略(教育研修企画・運営)

メガバンク
800万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同ポジションはリーダーシップや人材マネジメントに関する研修の戦略立案・コンテンツの企画/運営、また社員の自己啓発への取り組みを後押しする部署となります。 【具体的には】 当グループ全体の経営・人事戦略や人材育成方針を理解し、社員自身が主体的に学ぶ風土を醸成するためのプラットフォーム構築やコンテンツ企画・運営の牽引。 また、デリバリー(実施)も管轄し、国内外関係部門との交渉・上位管理者(含む役員)への提案、外部専門家・ベンダーを含む多くの関係者を巻き込み研修等を企画・運営する能力が高く求められます。 将来的には、人事部門のタレントマネジメント全般や、グローバル運営の企画・運用をお任せしたいポジションとなります。

  • 応募資格

    【必須】※下記全て満たす方 ・研修等教育コンテンツ・プラットフォームの企画・運営経験 ・グローバル企業における人事経験(3年以上、金融経験不問)や深い理解 ・強い対人能力とコミュニケーション能力 ・堪能な日本語および英語力 【歓迎】 ・研修のファシリテーション経験

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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【第二新卒・未経験応募可】経営コンサルタント

株式会社リブ・コンサルティング
500万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    設立4年で100名を超える総合コンサルティング会社での経営コンサルティング業務。 同社は中小企業向けに戦略から実行支援コンサル+教育研修までを提供しており急成長を遂げました。クライアントは中堅企業が中心ですが、大手企業へもシフトしつつあり、介護医療やエネルギーなど領域を拡大しております。 若手コンサルタントであっても経営者に直にコンタクトでき、戦略策定から実行支援まで責任をもってサポートするモデルと、入社2年目のコンサルタントが書籍執筆を実名でするなど、コンサルタントのマーケットバリューを極大化していることが特徴。 日本発のアジアNo.1経営コンサルティング会社を創る!というミッションを掲げ、見識が高いだけの「批評家」ではなく、「世の中を動かせる人」になりたい人が集まる勢いのあるファームです。 具体的には、 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行 ・新規コンサルティング事業の開発・実行 ・コンサルティング経験をふまえた抗議、寄稿、出版などオピニオンリーダーとしての活動 ※社会人3年未満の第2新卒クラスのポテンシャル採用も行っています。

  • 応募資格

    ▼以下のいずれかの経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 (戦略や業務領域尚可) ・大手事業会社の本社部門(経営企画、事業戦略、人事、経理財務など)に所属した経験 ・人材、組織関連のコンサル経験、人材会社の営業経験者など ※社会人3年未満の第2新卒クラスのポテンシャル採用を希望される方は経験不問となります。

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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人事コンサルタント

KPMGコンサルティング
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に大手企業に対して、以下のような人事領域のコンサルティングに従事して頂きます。 ・人事制度設計・導入 ・M&A、事業組織再編に関わるPMI ・業績評価制度設計・導入 ・退職金・年金/福利厚生制度設計・導入 ・タレントマネジメント、チェンジマネジメント ・人事IT導入・人事業務最適化

  • 応募資格

    コンサルティング経験者 ※今回は即戦力の方の採用となるため、 コンサルティング経験がある方を対象とさせて頂きます。

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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【組織・人事コンサルタント】※グローバル案件を多数保有!

大手グローバルファーム
戦略的人事マネジメントサービスを提供します。
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グローバル展開をしている日本の大手企業などを対象に、 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションを もとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス (問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます <具体的には> ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合(PMI) ・人材育成体系策定 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等

  • 応募資格

    ■必須 ・4大卒以上 ・英語力(基礎会話レベル) ■下記いずれかのご経験 ・組織人事戦略に関わるコンサルティング経験 ・事業会社の人事や経営企画部門における人事制度など人事諸施策に携わった経験 ・SIerなどIT企業で人事システム導入の経験

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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グローバルキャリア戦略(教育研修企画・運営)

メガバンク
800万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同ポジションはリーダーシップや人材マネジメントに関する研修の戦略立案・コンテンツの企画/運営、また社員の自己啓発への取り組みを後押しする部署となります。 【具体的には】 当グループ全体の経営・人事戦略や人材育成方針を理解し、社員自身が主体的に学ぶ風土を醸成するためのプラットフォーム構築やコンテンツ企画・運営の牽引。 また、デリバリー(実施)も管轄し、国内外関係部門との交渉・上位管理者(含む役員)への提案、外部専門家・ベンダーを含む多くの関係者を巻き込み研修等を企画・運営する能力が高く求められます。 将来的には、人事部門のタレントマネジメント全般や、グローバル運営の企画・運用をお任せしたいポジションとなります。

  • 応募資格

    【必須】※下記全て満たす方 ・研修等教育コンテンツ・プラットフォームの企画・運営経験 ・グローバル企業における人事経験(3年以上、金融経験不問)や深い理解 ・強い対人能力とコミュニケーション能力 ・堪能な日本語および英語力 【歓迎】 ・研修のファシリテーション経験

  • 人材紹介会社

    ボンド・アソシエイツ株式会社

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【神奈川】研修プログラム企画・開発

NECマネジメントパートナー株式会社
業務改革推進プロジェクトの中心となって同グループ約10万人の働き方改革を推進!
480万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の研修プログラム企画・開発職として、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■新事業を創造できる人材を育成するための研修プログラムの企画、開発 ■開発した研修プログラムの実施、運営 【具体的なプロジェクト想定】 ■アクションラーニングを主体とした100名規模で行う新事業創造のための研修プログラムのプロジェクトマネジメント、運営 ■新事業創造プログラムの企画、提案、実施(ファシリテーター) ■DX人財を育成するための人財育成プログラムの企画、提案、実施(ファシリテーション) ■新しい研修プログラムの企画(プロジェクトリーダー) <ポジションのやりがい> 現在、新事業創造の分野で人材育成のニーズが非常に高まっています。特にDX(デジタル・トランスフォーメーション)への流れに対応した変革、新しい価値創造がどの企業にも求められるようになってきています。同領域の事業拡大を楽しみながら成長できるポジションです!

  • 応募資格

    【必須】 ■新事業開発の経験1年以上 ■マーケティングによる新製品、新サービス開発の経験3年以上もしくはコンサルティング経験3年以上 ■英語スキル(目安:TOEIC600点以上) 【入社後のキャリアパス想定】 研修プログラムの企画、実施を通して、コンサルティングやマーケティング、ファシリテーション等のスキルを高め、専門性が高く、付加価値の創造ができる人材への道が期待できるポジションです。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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コンサルタント職

ジーニアス株式会社
コンサルタント平均年収1700万円!企業の経営課題に本気で取り組めるポジションです!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のコンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついた提案を行います。 2.人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業への提案内容に基づき対象となるキャンディデート(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。 3.クライアント、キャンディデート(求職者)とのコミュニケーション 1.2の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 担当領域は、下記の何れかを想定しています。 自動車機械、エレクトロニクス、メディカルヘルスケア、ITサービス、建設不動産、 ベンチャー、韓国、中華圏

  • 応募資格

    【必須】 ・証券、金融業界での営業経験3年以上 ・ビジネスレベルでの英語力 ~給与補足~ 年俸制:6000000~18000000円 年俸とは別に個別労働契約に基づくインセンティブ賞与(各四半期、年4回)、決算賞与(年1回)あり 年俸+インセンティブ+決算賞与で10000000~30000000円程度を想定しています。2020年3月期のコンサルタント平均1700万円、全社平均1250万円程度。 Pay for Performanceの哲学に基づいた報酬評価制度を運用しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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《BIG4監査法人》【大阪】組織人事コンサルタント(経験者または資格重視)

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務の内容】 組織人事領域において特に労務リスクマネジメントを中心としたコンサルティング業務 【主な業務内容】 <テーマ例> ・組織再編/PMI・DD ・グローバル人事・ガバナンス ・コンプライアンス体制(労務管理体制)構築 ・労務監査 ・IPO支援(人材マネジメント・労務管理分野) ・組織戦略・人事戦略策定

  • 応募資格

    【望まれる経験】 以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。 1)組織/人事関連コンサルティング 2)人材関連モジュールの導入SE 3)事業会社における人事・経営企画・経営管理 【求める資格】 ・学歴 大学卒業以上 ・資格 社会保険労務士(推奨) (注)資格保持者については経験値は一定考慮 ・語学   日本語・・・ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件  英語・・・ビジネスレベルの方歓迎 【求める人材像】 ・組織人事領域に興味・関心を持ち、積極的に取り組む意欲がある ・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れている ・論理的に物事を考え企画/提言を行える ・様々な専門性を持つメンバーと協働し、自ら積極的に関与するコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れている ・自己成長意欲に溢れている ・明るく協調性があり、チームプレーを重視し行動できる ・クライアントやメンバー、また自分の仕事に対して強い責任感を持っている ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についている

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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《BIG4監査法人》【名古屋】組織人事コンサルタント

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    クライアントの組織人事面での課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。 業務内容(例示) ■組織人事戦略策定支援〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備 等〕 ■人事制度改革・定着支援〔人事制度(等級・評価・報酬)改革、制度導入・定着のための支援 等〕 ■人事労務制度整備支援〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断 等〕 ■ガバナンス改革支援〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入 等〕 ■組織再編対応支援〔M&A・分社化・新会社設立の支援、シェアード化(業務の集約化)支援 等〕 ■新たな働き方対応支援〔採用・雇用の在り方、育成の在り方、評価処遇の在り方、スマートワーク 等〕 ■組織風土改革支援〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、各種ワークショップの実施 等〕 ■人材育成支援〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師 等〕 ※大切にしているのはクライアントとのWIN-WINの関係です。クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事もトーマツの魅力です。

  • 応募資格

    ◎事業会社での人事労務業務経験者で、下記の「求める人物像」に記載する「熱意・意欲」をお持ちの方 また、以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 コンサルティング業務経験者、社会保険労務士の資格があれば尚可 ■求める人物像 ・組織・人事領域に高い関心と熱意を持ち、この領域におけるプロフェッショナルとして貢献したいと強い意欲をお持ちの方 ・これまでのご経験をもとに、より専門性を高めコンサルタントとして活躍したいとお考えの方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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《BIG4監査法人》【大阪】<ヘルスケア領域> 組織・人事コンサルティング

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    クライアントの組織・人材面での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。主なクライアントは、医療機関(自治体病院、民間の中~大規模病院/200床以上規模が中心)および学校法人等の非営利組織となります。プロジェクトによっては一部事業会社もございます。 コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2~5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。 主には以下のような業務を予定しています。 ◇人事制度構築支援(評価制度、報酬制度の構築等) ◇人材育成支援(研修等による経営者・管理職の育成) ◇労務管理に関する支援 等

  • 応募資格

    ■以下のいずれかの条件に当てはまる方 1)MBAを取得もしくは現在経営大学院在学中の方 2)中小企業診断士、社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方 3)診療情報管理士、医療経営士(2級以上)をお持ちの方 4)上記に類する程度の経営に関する基本的知識を有している方 ■求める経験 以下のいずれかの経験を3年以上保有していることが望ましい。 1)医療機関(特に病院)向けコンサルティング経験者 2)人事制度関連の業務経験 ※当分野での組織・人材面でのコンサルティングに対して、強い情熱を持ち、クライア ントにサービスを提供したいという思いは必須です。 ■求める能力 以下の能力を特に重視します。 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・論理的思考力 ・ビジネス文書(コンサルティング提案書や報告書を想定)作成能力

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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【大阪】組織人事コンサルタント(経験者または資格重視)

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務の内容】 組織人事領域において特に労務リスクマネジメントを中心としたコンサルティング業務 【主な業務内容】 <テーマ例> ・組織再編/PMI・DD ・グローバル人事・ガバナンス ・コンプライアンス体制(労務管理体制)構築 ・労務監査 ・IPO支援(人材マネジメント・労務管理分野) ・組織戦略・人事戦略策定

  • 応募資格

    【望まれる経験】 以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。 1)組織/人事関連コンサルティング 2)人材関連モジュールの導入SE 3)事業会社における人事・経営企画・経営管理 【求める資格】 ・学歴 大学卒業以上 ・資格 社会保険労務士(推奨) (注)資格保持者については経験値は一定考慮 ・語学   日本語・・・ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件  英語・・・ビジネスレベルの方歓迎 【求める人材像】 ・組織人事領域に興味・関心を持ち、積極的に取り組む意欲がある ・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れている ・論理的に物事を考え企画/提言を行える ・様々な専門性を持つメンバーと協働し、自ら積極的に関与するコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れている ・自己成長意欲に溢れている ・明るく協調性があり、チームプレーを重視し行動できる ・クライアントやメンバー、また自分の仕事に対して強い責任感を持っている ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についている

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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医療業界を対象とした組織・人事・労務コンサルタント

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に大規模・中規模病院、介護施設等の下記に関する組織・人事・労務課題の改善に関する提案活動及びサービスデリバリー ・人事制度(評価制度、報酬制度)構築・導入 ・人材教育・育成(研修等による経営者・管理職の育成) ・人事・給与システム構築導入、運用 ・組織・人事関連規程整備 など

  • 応募資格

    ■コンサルティング会社おいて病院経営にかかるコンサルティング経験がある方 ■コンサルティング会社おいて組織人事にかかるコンサルティング経験がある方 ■病院において経営管理業務又は経営改善プロジェクト等への従事経験がある方 ■人事系業務の経験や人材業界での経験がある方 ■下記に精通した方歓迎 ●人事制度構築・運用  人事制度構築・導入コンサルティングなどに関わった経験のある方 ●システム運用  人事給与システム導入コンサルティングなどに関わった経験のある方 ●人材教育  人材育成体系構築や人材育成研修などに関わった経験のある方 ■期待スキル ・医療業界の知識、病院における各職種(医師・看護師等)の業務プロセスの知識 ・人事に関する知識 ・MSエクセル等の高度な利用 ・プレゼンテーションスキル(PowerPointによる提案資料作成を含む。) ・ビジネスレベルの英語 ※上記いくつかに強みを持つ方 ■以下のいずれかの条件に当てはまる方 1)MBAを取得もしくは現在経営大学院在学中の方 2)中小企業診断士、社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方 3)診療情報管理士、医療経営士(2級以上)をお持ちの方 4)上記に類する程度の経営に関する基本的知識を有している方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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RPOリクルーター

株式会社リクルート
企業の採用代行/顧客のあらゆる課題を「採用」を通して解決!
421万円~625万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてRPOリクルーターをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:採用面に課題を抱える法人企業 ■何を:同社のリソースを用いたRPO(採用代行) ■手法:新規/既存問わず 【具体的には】 ・企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案 ・リクルートグループのサービスに限らず最良の手法を選択/設計 ・採用に留まらない入社後活躍を踏まえたソリューション提案 ・既存手法では解決が出来ない場合は新規ソリューションを自ら開発 ★企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案/採用手法の選定をはじめとした、採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、企業の採用成功/事業発展に貢献していただきます! 【RPOとは】 担当する企業の事業戦略に基づき、採用戦略の立案から採用手法の選定/採用まで、一貫して支援するサービスです。入社後の定着/活躍をどのような物差しで測り、どのように課題解決を行っていくのかを検討していただきます!

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・法人営業経験3年以上 ・コンサルティング会社での業務経験 ・人事のご経験3年以上 【尚可】 ・英語スキル(英語での読み書きや会話ができるレベル) ------------------------------------------------ 本ポジションでは「採用」という点に留まることなく、個人が輝き組織を活性化させるために、採用領域に関する全課題の解決を目指します!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】人事・組織コンサルタント(トレーニー)

非公開
人材アセスメントのリーディングカンパニー!基本リモートワーク◎
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 【職務詳細】 MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※アシックス/イオン/キヤノン/東京ガス/日本生命/日立製作所/ブリヂストン/本田技研工業/三菱東京UFJ銀行/りそな銀行 等(年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業) 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。

  • 応募資格

    【必須】 ※コンサルタントとしての経験は不問です。 ・人と組織に興味がある方 ・人材開発コンサルタントとして成長していく意欲にあふれる方 ・経営や事業への関心が強く事業視点を持ち現場マネジメントした経験 ・「事業の成長」と「人・組織の成長」の繋がりを実体験で理解している ・失敗も含めた経験に基づいて自ら学ぶことの出来る方 ・自ら他者に主体的な働きかけを行い、より深い人間関係が構築できる方 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・IT を活用したビジネス経験 ・英語力(読み書き)中級程度 ・エンジニアの管理職経験

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    株式会社ワークポート

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《ポテンシャル》組織人事コンサルタント【大阪】

BIG4監査法人
★これまでの経験を生かしつつ、幅を広げ新たなキャリアを構築したい方を歓迎
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務の内容】 組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 <テーマ例> ・組織戦略・人事戦略策定 ・組織再編/PMI ・グローバル人事・ガバナンス ・組織・人材力強化(人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント) ・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革) ・チェンジマネジメント(組織風土改革) ・People Analytics (データ分析活用) ※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。

  • 応募資格

    【望まれる経験】(必須) ・特になし ※これまでの経験を生かしつつ、幅を広げ新たなキャリアを構築したい方を歓迎いたします 【望まれる経験】(推奨) ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社等での経営企画・事業企画・マーケティング等、経営全般に関わる業務の実務経験 ・プロジェクトベースでの実務経験(例:特命プロジェクトへの参画、部門横断のタスクフォースへの参画、研究開発プロジェクトへの参画等) ※上記は一例です。様々な経験をお持ちの方を歓迎いたします。 【求める資格】 ・大学卒業以上(MBAホルダーの方も歓迎いたします) 【語学】 ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎 【求める人材像】 ・組織人事領域に興味・関心を持ち、その周辺領域にも積極的に取り組む意欲がある ・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れている ・論理的に物事を考え企画/提言を行える ・様々な専門性を持つメンバーと協働し、自ら積極的に関与するコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れている ・自己成長意欲に溢れている ・明るく協調性があり、チームプレーを重視し行動できる ・クライアントやメンバー、また自分の仕事に対して強い責任感を持っている ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についている

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    株式会社キャリアクライミング

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人事・組織コンサルタント(トレーニー)

非公開
人材アセスメントのリーディングカンパニー!コンサルタント経験は不問です◎!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 【職務詳細】 MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※アシックス/イオン/キヤノン/東京ガス/日本生命/日立製作所/ブリヂストン/本田技研工業/三菱東京UFJ銀行/りそな銀行 等(年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業) 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。

  • 応募資格

    【必須】 ※コンサルタントとしての経験は不問です。 ・人と組織に興味がある方 ・人材開発コンサルタントとして成長していく意欲にあふれる方 ・経営や事業への関心が強く事業視点を持ち現場マネジメントした経験 ・「事業の成長」と「人・組織の成長」の繋がりを実体験で理解している ・失敗も含めた経験に基づいて自ら学ぶことの出来る方 ・自ら他者に主体的な働きかけを行い、より深い人間関係が構築できる方 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・IT を活用したビジネス経験 ・英語力(読み書き)中級程度 ・エンジニアの管理職経験

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