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人事戦略企画担当(リーダー候補)

日本GLP株式会社
全社平均残業20時間程度/離職率4%/安定した働き方が可能な職場です!!
1000万円~1250万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 戦略企画チームとして、事業戦略を理解し、担当役員や各事業責任者と連携しながら下記のような業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・組織・体制(コーポレートストラクチャー含)の方針策定 ・各種人事制度(評価・報酬・採用戦略)の設計 ・人的資源の配分(異動)方針の策定・グローバルHRとの連携 ・各関係会社との連携など 【採用の狙い】 同社は、”究極の業績拡大”を目指し、事業の多角化・社員数増が急速に進んでいる中で、「事業成長を加速させるための“人材”という経営資源の価値が最大限発揮される職場環境」を実現したいと考えています。事業戦略を理解し、組織戦略・人材戦略と、それに基づいた人事制度設計や人的資源配分・方針を策定し、その最大効果を実現することが求められています。2022年から、より加速的に課題に取り組むため、戦略企画グループを新設することから、本ポジションを新規採用します。将来的に各チームのリーダーや人事部長候補となる方を採用したいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ◯以下のいずれかの業務経験 ・金融機関・事業会社での経営企画、人事経験もしくは事業戦略立案経験 ・コンサル会社での戦略・制度設計 ・戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案など ◯2~3名以上のチームマネジメント、育成経験 【尚可】 ・金融・不動産・ファンド等についての知識 ・英語でのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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