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【人事(制度企画・運用)】※未経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれております。将来的には、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要となります。その為、制度企画や運用を未経験の方や制度企画スキルにご不安がある方につきましては、はじめは実務チームの業務を通じて同社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただけるように、サポート体制を整えておりますので、安心してスキルアップいただける環境です。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方や、制度企画・運用のご経験を積みたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しておりますが、未経験の場合は、はじめは実務チームの業務を通じて同社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画への異動を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社もしくはシェアード会社において制度関連や労務管理などの人事業務経験をお持ちの方(2~3年程度目安:業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★労務管理のご経験をお持ちの方で、制度企画・運用まわりの専門性を高けたいとお考えの方 ★シェアード会社やコンサル会社にて、制度に関わるご経験をお持ちの方で、事業会社側へのキャリアアップをお考えの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事(制度企画・運用)】※女性管理職候補※女性活躍推進※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事(制度企画・運用)】※東証一部上場※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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