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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【K339】人財育成・研修【施策企画~推進担当】

KDDI株式会社
★通信×最新技術で社会イノベーション(ライフデザインの変革)を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★【東証1部上場 / 増収・増益 / 売上高 5兆円規模】★KDDI社のリソースや膨大…
550万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 KDDIの人財育成施策の検討を行う部署にて、人財育成やキャリア形成支援施策の企画・推進を担当していただきます。 【職務内容】 社員が自律的なキャリアを形成するための各種施策の企画に加え、経営や社会情勢を鑑みた、階層別研修・選抜型研修・スキル研修など、全社の人財育成施策の企画・推進を関係部門やパートナーと連携しながら実施いただきます。 【募集背景】 KDDIは、人財を最も大切なリソースと捉え、その育成・強化を経営の根幹に置く「人財ファースト企業」への変革を推進しています。 社員一人ひとりが高い専門性を持ち、全社員が自律的なキャリアを形成するためには、既存の人財育成施策だけに留まらず、時代や環境の変化に対応した新しい施策の検討が必要となっております。 今回、その施策の企画から推進までを主担当として実施いただける方を募集することとなりました。 【組織構成】 2022年5月に公表したKDDIの「中期経営戦略」では、「KDDI版ジョブ型人事制度」「社内DXの推進」「KDDI 新働き方宣言の実現」の3つの柱で「人財ファースト企業」への変革を推進するとともに、社内人財育成機関である「KDDI DX University」の活用による全社員のDXスキル向上とプロフェッショナル人財の育成を進めます。 また、今年度全社員に適用されたKDDI版ジョブ型人事制度は「社員一人ひとりの成長により、組織・企業の成長を実現」することを目的としており、個々の社員が自律的に成長するための環境・体制の整備を進めていく必要があります。 ダイナミックな変化の真っただ中にいるKDDIで、一緒にチャレンジしてみませんか? ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■育成施策の企画立案~実行~レビューまでの一連のプロセスのご経験(人事コンサルのご経験者も歓迎) 【ミッション】 ■今後社内にてDX(AI/IoT/DX等)人材の育成にあたっての企画や調整をお任せしたいと考えております

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【PMO事業|コンサルタント】プロジェクト企画・推進、マネジメントを担当

株式会社ワールドリード
480万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

神山 友希
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、顧客先のPMやプロジェクトオーナーの意思決定支援業務を行っていただきます。 プロジェクト企画・推進、マネジメント業務を中心に、代表の篠田と共に二人三脚で進めるプロジェクトをお任せいたします。 - 顧客対応・折衝業務 - 事業計画/戦略立案 - プロジェクトメンバーのアサイン - メンバーマネジメント - プロジェクト管理(数値レポーティング/WBS管理) - システム導入支援 - 開発要件/進捗マネジメント ...etc 【仕事の面白さ・やりがい】 当社が、急拡大フェーズに入ったばかりのスタートアップのため、事業戦略の立案や組織づくりなど、基盤構築から一緒に挑戦することができる環境です。 当社代表と二人三脚でPJを進めることができるため、早期に経営に必要な視点や能力、経験を身につけることができます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・法人営業経験(又はそれに準ずる経験) ・マネジメント経験(or PJ推進経験) ・システム開発マネジメント経験(コード品質の管理などはできなくても構いません)

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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【RPO事業|リクルーティングマネージャー】採用プロジェクトの企画・推進、マネジメント業務担当

株式会社ワールドリード
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

神山 友希
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 成長企業の組織拡大支援の中で、採用プロジェクトの企画・推進、マネジメント業務をお任せいたします。 - 顧客対応・折衝業務 - 採用計画/戦略立案 - プロジェクトメンバーのアサイン - メンバーマネジメント - 採用プロジェクト管理(数値レポーティング) - 採用面接対応 - 採用スカウト業務 - HR関連のシステム導入支援. ...etc 【仕事の面白さ・やりがい】 当社が、急拡大フェーズに入ったばかりのスタートアップのため、事業戦略の立案や組織づくりなど、基盤構築から一緒に挑戦することができる環境です。 様々な企業の経営者や部門責任者とディスカッションを進めながら、採用支援に携われるため、経営視点での組織開発を学ぶことができます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・法人営業経験(+α 採用人事経験) ・マネジメント経験(or PJ推進経験) ・採用実務経験(必ずしも人事としてで?なくて良い) 上記に加えて、上位20%内の成果を挙げた経験 ※どんな領域/分野でも良いので何かしらで突出した実績を残しているかが必須

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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