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人事制度

シダックス株式会社
スタンダード上場/福利厚生充実/キャリアアップを目指したい方におすすめ!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事制度企画をお任せします。 【職務詳細】 ・社員エンゲージメント向上のための人事制度改革全般の企画立案・導入  (人事関連システム導入検討を含む) ・指名委員会・評価報酬委員会関連業務 従来のメンバーシップ型人事制度から、ジョブ型への制度へ変革するフェーズにおいて、制度構築から運用まで一気通貫でリードする方を募集します。 【こんな方におすすめ】 ・事業会社のHQ部門における企画職またはコンサルとして一定レベルの経験をされている方 ・人事経験が短い方でも、人事企画業務への意欲があり、他の条件をある程度満たしている方

  • 応募資格

    【必須】 ・データ分析(Excel)   ・議事録・会議資料作成(Word、PowerPoint) ・労働関連法令の知識    ・論理的思考を持とうとする方 ・スピード感をもって主体的に業務を推進しようとする方 ・プロジェクトマネジメントの知識、経験 【尚可】 ・人事経験(できればC&Bまたは企画領域)2~3年以上 ・企画立案業務の経験 ・HRS(SAPカンパニー等) ・会計基礎知識

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人材ビジネス

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【初心者歓迎★賞与年2回】アルミ電解コンデンサーのマシンオペレーター
200万円~350万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    岩手県

  • 仕事内容

    コンデンサおよびエネルギー・環境関連製品を中心に自動車市場やパワーエレクトロニクス市場、スマート社会などに向けて、さまざまな製品を提供する企業です。 お仕事はアルミ電解コンデンサーのマシンオペレーター業務になります。 <具体的な仕事内容> 1人で複数台のマシーンオペレーターを担当します。 基本的な作業は、マシンに材料を挿入→完成品を取り出す。の繰り返しになります。 <コンデンサとは> 電気を蓄えたり放出したりする電子機器に欠かせない電子部品です。 プラスチック・フィルムで覆われ、電極にアルミを利用したのが、「アルミ電解コンデンサ」と言います。 どの工程に配属されても先輩社員やリーダーが指示を出してくれるので、 まずは決められた時間で自分の作業ができるようになればOKです。 その先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。 飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。 何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。 不安なことがあればいつでも相談できる環境です。 同じく現場勤務からスタートし、部長職や課長職などの役職に就いている先輩もおります。 ものづくりが好きで安定を求めている方は、ぜひご検討ください。

  • 応募資格

    ・身元保証人1名必須 ・身分証明書 ・高卒以上

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    株式会社CMEコンサルティング

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人材ビジネス, 建築・土木・設計, 不動産・建設系(その他)

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【東京】未経験OK!人材コーディネーター
330万円~400万円 / メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材コーディネーター(法人営業) ★未経験歓迎/社員定着率95%/4年連続従業員満足度NO.1! 人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。 【お仕事の流れ】 ▼企業へのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、FAXなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼商談 企業が抱えている課題や、求める技術者の条件を細かくヒアリング。どんな技術者が活躍できそうかを想定します。登録スタッフのデータを管理している担当者と協力し、企業の課題を解決できる最適な技術者をご紹介します。 ▼求職者と企業のマッチング 仕事を探している技術者から希望条件をヒアリングし、最適な企業をご紹介。キャリアコンサルティングなどもお任せします。 ▼事務業務 契約書や請求書・帳票関係などの書類作成、データ入力などを手がけます。 ▼アフターフォロー マッチング完了後も、技術者の方が長期的に活躍できるよう、企業と技術者の橋渡し役として、定期的にフォローします。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます!

  • 応募資格

    ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力

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人材ビジネス

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【地域限定正社員】大学渉外(中四国ブロック 松山)
400万円~ / メンバー

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中村 めぐみ
  • 勤務地

    愛媛県

  • 仕事内容

    会員獲得や合同会社説明会への来場に向けたプロモーション活動を実施していただきます。 【主な仕事】 ①プロモーション機会を得るための大学に対する渉外活動 ②学生に向けた就職支援ガイダンスの実施 大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型のお仕事です。数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。 大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら「リクナビ」を使った学生就活支援策を提案・実施します。 【主な支援策】 学生向けの就職ガイダンスです。就活の心構えや進め方、就職活動における活用方法等をお伝えします。 【目標】 業績目標と行動目標の2つです。 ・業績目標は、担当大学において、ガイダンス機会獲得数、登録頂いた学生数、レジュメ登録率、合同企業説明会などのイベント来場予約数。 ・行動目標は、担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。 【ビジネスプロセス】 新卒メディア領域では大きく大学担当(以下、大学渉外)と企業担当(以下、営業)に分かれております。本ポジションのミッションは学生に「使ってもらう」こと。一方、営業はリクナビを通して企業の採用支援をしています。 大学渉外は下記の流れを繰り返し、大学が抱える就職課題と向き合い、大学のキャリアセンター職員の方を中心に協働しながら、「学生にとって納得感のある就職活動」の提供をしています。 ヒアリング(現状把握)→課題設定・施策検討→ご提案→ガイダンス受注(無料)→ガイダンス納品準備(ガイダンスの設計およびスライド作成・校閲等)→ガイダンス納品 ※繁忙期や日程調整ができない場合(ガイダンスが複数同じ日程にかぶるなど)は、ガイダンス納品を外部講師に依頼する場合もあります。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 1)成長意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 2)スキルを伸ばしたい方 実現したいゴールや現状のお困りごとを正しく捉え、課題設定・解決に導く力を身に着けたい方 3)課題意識・想いのある方 ・学生の就職選択、就活を支援したい(対個人ではなく対マス) ・人生の大きな意思決定に関わるタイミングに関わりたい(介在価値や影響の大きさ) ※業界・職種未経験者も過去入社実績多数

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人材ビジネス, 建築・土木・設計, 不動産・建設系(その他)

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【福岡】未経験OK!人材コーディネーター
330万円~400万円 / メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    人材コーディネーター(法人営業) ★未経験歓迎/社員定着率95%/4年連続従業員満足度NO.1! 人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。 【お仕事の流れ】 ▼企業へのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、FAXなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼商談 企業が抱えている課題や、求める技術者の条件を細かくヒアリング。どんな技術者が活躍できそうかを想定します。登録スタッフのデータを管理している担当者と協力し、企業の課題を解決できる最適な技術者をご紹介します。 ▼求職者と企業のマッチング 仕事を探している技術者から希望条件をヒアリングし、最適な企業をご紹介。キャリアコンサルティングなどもお任せします。 ▼事務業務 契約書や請求書・帳票関係などの書類作成、データ入力などを手がけます。 ▼アフターフォロー マッチング完了後も、技術者の方が長期的に活躍できるよう、企業と技術者の橋渡し役として、定期的にフォローします。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます!

  • 応募資格

    ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力

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【未経験歓迎★賞与年2回】液晶用ガラス製造/賞与あり
250万円~350万円 / リーダー | メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    石英ガラス製造業務をお任せします。 石英ガラス=スマートフォンやテレビ、家電の液晶など 身近な所で使用されるガラスです。 ①【半導体用石英ガラス加工】 扱うガラスのサイズはバスケットボール半分ほどの大きさ、重量2?5kgほど。 自動の成型・研磨機械にセットし削り出します。 ②【ウエハー固定台製造】 ウエハーの台座となる石英ガラスの加工です。 自動加工機械に石英ガラスをセットしウエハー固定用の溝を掘ります。 <得られるスキル> ・大手メーカーの製造工程に直に携われる ・製造作業スキル ・人材マネジメントスキル どの工程に配属されても先輩社員やリーダーが指示を出してくれるので、 まずは決められた時間で自分の作業ができるようになればOKです。 その先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。 飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。 何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。 不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

  • 応募資格

    ・身元保証人1名必須 ・身分証明書 ・高卒以上 ★マイカー必須となります。 (就業場所が4km四方に渡る工業地帯の中にあり、 公共交通機関までの距離がございます。 冬季期間は雪が1m以上積もるため 徒歩や自転車での通勤は困難な為。)

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【未経験歓迎★賞与年2回】熊本
250万円~400万円 / リーダー | メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    大手メーカーにてバイク製造に関わる加工マシン操作・組付け・検査をお願いします。 【仕事内容】 <マシンオペレータ―> パーツを加工するマシンの操作をお願いいたします。 <製品検査> 機械が溶接した後の部品を検査 接続部分が弱くないか、キズなどが無いかをチェックします。 <塗装後検査> 塗装面に色ムラが無いかを目視で確認します。 <組付け> エンジン、ステップ(足置き)、ハンドルなど各パーツを ドライバーなどで取り付けます。 <完成品検査> ハンドル部分の捻りチェック、ライトが点灯するかを目視検査 以上いずれかの工程に配属され、1人が受け持つ作業は少なく 「ネジをしめるだけ」「部品をはめるだけ」など手順が決まったシンプルなものなので、 すぐに慣れていただけます。 どの工程に配属されても先輩社員やリーダーが指示を出してくれるので、 まずは決められた時間で自分の作業ができるようになればOKです。 その先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。 飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。 何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。 不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

  • 応募資格

    ・身元保証人1名必須 ・高卒以上 ・経験不問

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【未経験OK★賞与年2回/宮城】車のエンジン製造
300万円~400万円 / メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    量産鋳物・自動車のエンジンのパワーをアップさせる機械 「ターボチャージャー」の製造に携わるお仕事です。 【主な仕事内容】 ■鋳造作業 熱で溶かした金属をアルミの金型に流し込む作業 ■部品の組付け・加工作業 道具を使って部品同士を組み合わせる作業 ライン作業ではなく、一つの工程を3~4人で作業するイメージです。 6~8分で1つの製品を作ります。 手順が決まったシンプルな作業で、先輩たちが指示を出してくれるので まったくの異業種から未経験でスタートした人が大多数。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、 わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に現場専属の営業担当者が基本的に毎日巡回しています。 問題ないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり、 不安なことはいつでも相談できる環境です。

  • 応募資格

    ・身元保証人1名必須 ・身分証明書 ・高卒以上

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【エグゼクティブエージェント/エグゼクティブ人材専門採用支援サービス】 エグゼクティブ層専任コンサルタント /両面型
500万円~1500万円 / メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ・具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。

  • 応募資格

    【全て必須】 ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験 ・経営者や上位管理職に対する提案営業経験 ・組織作り、経営支援にやりがいを感じる方

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【未経験歓迎★大手メーカー】#賞与年2回#マイカー通勤可
360万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    5つの車種を課に分かれててお仕事をして頂きます。 ■部品供給  親指サイズ~大きなサイズの様々な部品を保管庫からピッキングをし、  台車に載せてライン工程へ流していきます。 ■組付け  ・電気ドライバー(インパクト)を使用して電線(ハーネス)を   ドア・エンジンに取り付ける作業  ・工具を使って各種部品をボルトやネジ締めて取り付けていく作業   工程ごとに標準書ガイドがあるので、約1か月間は先輩スタッフと二人三脚で お仕事をしていきます。覚えたら独り立ちして車を完成させていきます。 先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。 飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。 何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。 不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

  • 応募資格

    ・高卒以上 ・身元保証人1名必須 ・経験不問

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人材ビジネス

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【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【東京】【建設不動産業界担当】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー ~年収600万円以上の層を担当いただきます~
515万円~761万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しています。 今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 <ハイキャリア層とは>以下の2点を併せ持つ方を定義しています。 ■600万以上の年収帯  ■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方 そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。 これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 【業務内容】 今回は建設不動産のチーム立ち上げに伴い、業界知見をお持ちの方を募集いたします。 通常CA業務はもちろん、法人へのヒアリング同席も積極的に行っていただくポジションですので、法人・個人双方の視点から顧客のご支援が叶います。 1)doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト 2)採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3)転職活動における具体的支援(活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応) 4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。 ■特徴と魅力: ・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。 ・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。 ・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①建設不動産業界での人材紹介経験者(RA、CA、両面型いずれかでも可) ②建設不動産業界での業務経験者  └ゼネコンでの施工管理者、大手ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方、歓迎!

  • 転職エージェント

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人材ビジネス

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【未経験歓迎★大手メーカー勤務★賞与年2回】
360万円~400万円 / リーダー | メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    岩手県

  • 仕事内容

    ハイブリット車の製造業務 《作業詳細》 メイン業務はライン作業にて、シートベルト・シート(座席)ハンドルなどを電動ドライバーを使用して 取り付けます。 配線の取り付けや各ラインへの部品供給、検査工程もあります。 1人に割り当てられる工数は少なく、シンプルな作業の繰り返しなので 初心者の方でも問題なく行っていただけます。 どの工程に配属されても先輩社員やリーダーが指示を出してくれるので、 まずは決められた時間で自分の作業ができるようになればOKです。 その先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。 飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。 何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。 不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

  • 応募資格

    ・身元保証人1名必須 ・身分証明書 ・高卒以上

  • 転職エージェント

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人材ビジネス

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【未経験者歓迎★大手メーカー】#車通勤可#賞与あり
340万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    大分県

  • 仕事内容

    ◎大手自動車メーカー内で自動車を製造します。 ①プレス:プレス機で鋼板をコイル状のものからシート状に切り出し、       絞り・外形抜き・曲げ・穴あけなどの加工をして、ドア・ルーフなどの       ボデー部品を生産する作業です。 ②ボデー:プレス工程で成型されたボデー部品を正確に位置決めした後、       ロボットを使って溶接し、車の形にする作業です。 ③塗装:溶接完了した車体に 塗料を塗り光沢と色彩を与える作業です。 ④組立:美しく塗装されたボデーにウィンドウガラスやエンジン・タイヤ・      ブレーキなど車の基幹となる部品を組み付ける作業です。 ⑤検査:組付を完了した車のエンジンやブレーキなどが正常に機能することを      確認し、多くの項目について厳しく綿密な検査を行い、      お客様に満足して頂ける品質であることを確認する作業です。 入社後、座学・体力測定を含む研修あり。 それを経てそれぞれの適性に合う配属先を決定します。

  • 応募資格

    ・身元保証人1名必須 ・身分証明書 ・高卒以上

  • 転職エージェント

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【京都】情報処理機器の機構設計業務/年間休日120日/転勤無し◎有給取得実績82%
300万円~700万円 / メンバー

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中村 めぐみ
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    私たちは関西圏を中心に技術支援を行うアウトソーシング企業となります。 プロフェッショナルとしてクライアント先での技術支援や、本社/受託センターにて設計開発を行いデータ納品などをしています。 【職務詳細】 ◆オーダーメイド型の情報処理機器の機械設計業務になります。 封緘機やハガキ加工機等をお客様の求める仕様に沿って設計していただきます。 【具体的な業務】 ①構想設計(将来的に) ②基本設計~詳細設計(組立図、部品図の作成) ③流用図面を用いた修正設計 ④部品選定 ⑤機械工学の知識を用いた各種計算 ※まずは、全体像を認識頂くために流用図面を用いた修正・部品図作成からスタート ■選考 面接という堅苦しい形式ではなくご自身のご経験/強みや現職の悩みなどお聞かせください。 是非お気軽にご応募ください。 ※弊社ではミスマッチを防ぐため面接合格後、入社前に就業場所について相談の上職場見学を実施しております。 ■当社の特徴 働く人々のキャリア形成の為に弊社では長期でのご就業を推奨しており、中長期でお付き合いいただける企業様を厳選してお取引しております。 弊社は若い企業ですが、実績として1社で5年在籍しているエンジニアの方がいます。

  • 応募資格

    ■機構設計または何らかの機械設計経験1年以上 ■機械設計に興味がありやりがいを感じていただける方。 ■2D-CAD使用経験(年数不問/種類不問)

  • 転職エージェント

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【急募★未経験者歓迎★賞与年2回/京都】
360万円~400万円 / リーダー | メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    《作業例》 ◆組付け工程 ・車本体にハンドル、ドア、エンジン、座席シートなどの部品を  工具を使用して取り付けます。 ◆プレス工程 ・プレス専用マシンの進捗確認や、プレス後の部品にキズや汚れが無いかを  確認します。 ◆塗装工程 ・塗装は専用マシンが行いますので、塗装前のマスキングシート貼りや  塗装後の色ムラ・色調確認を行います。 その他、完成車両の検査工程など。基本的にライン作業となります。 1人に割り当てられる工数は少なく、シンプルな作業の繰り返しなので 初心者の方でも問題なく行っていただけます。 どの工程に配属されても先輩社員やリーダーが指示を出してくれるので、 まずは決められた時間で自分の作業ができるようになればOKです。 その先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。 飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。 何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。 不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

  • 応募資格

    ・身元保証人1名必須 ・身分証明書 ・高卒以上

  • 転職エージェント

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【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【愛知/名古屋】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー ~未経験者歓迎/年収600万円以上の層を担当いただきます~
496万円~739万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    1)登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、リソース等でのスカウト 2)採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3)転職活動における具体的支援(活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応) 4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ①人材紹介経験者 ②EMC領域の業務経験者 └EMC領域での人材紹介経験者(RA,CA,両面問わず)もしくはEMC業界での法人営業経験者 ③無形商材の法人営業経験 ④EMC領域の人事・採用担当者 ⑤EMCエンジニア・技術職の方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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人材ビジネス

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【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【大阪】【EMC(製造業)/建設不動産領域担当】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー  ~年収600万円以上の層を担当いただきます~
496万円~739万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    1)登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、リソース等でのスカウト 2)採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3)転職活動における具体的支援(活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応) 4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上) ①EMC領域の業務経験者 └EMC領域での人材紹介経験者(RA,CA,両面問わず)もしくはEMC業界での法人営業経験者 ②建設不動産の業務経験者 ③IT企業の営業経験 ④ホワイトカラー領域(オフィスワーク領域)の人材紹介経験者

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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人材ビジネス

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※8/27web土曜選考会:ITエンジニアの人材派遣営業(東京本社)【既存営業部】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 先輩社員より担当企業を引き継いで、既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアのフォローも行っていただきます。 ・既存顧客営業 IT人材(クラウド人材)を必要としたお客様に対し、当社のエンジニア人材を提案していきます。具体的には、エンジニアの増員、単価UPの交渉を行います。担当企業で当社のシェアを拡大していくことで、担当企業の経営、採用の課題解決に関与できるだけではなく、当社エンジニアの働きやすい環境を整えることができます。 また、お客様のニーズに応えるだけではなく、エンジニアのキャリア形成を含め、双方が納得するような提案を行っていただきます。 ・エンジニアフォロー 担当エンジニアに対して、当社のエンジニアフォロー部隊(別部門)と協力して、今後のキャリアパスやスキルアップに向けたアドバイス、面談、フォローを実施していただきます。 【仕事のやりがい】 1,営業個人としての成長と共に担当エンジニアの成長を見届けられる 当社はIT未経験の人材を採用、育成して輩出する「育成型エンジニア派遣」を行ってます。 それゆえ、顧客企業の課題とエンジニアのキャリアを長期的に考え、双方が納得のいくマッチングを行わなければなりません。マッチングは難しくもありますが、成功すればお客様とエンジニアの双方から感謝をもらえる人材業界ならではのやりがいがあります。 また、自分が配属したエンジニアが成長をとげると自分のことのようにうれしく、成長をお客様から評価していただけると、その後の増員の交渉がしやすくなるという二重の喜びがあります。 2,クライアントの人材課題に対して、課題解決方法を提案できる 「マンパワーが足りない」「エンジニアの採用が難しい」といったような近年どの業界のお客様でも抱えている課題に対して、当社の事業内容は非常にマッチしており、その課題を解決することができます。お客様から信頼をえることで、中には「来期の経営方針について、アドバイスをもらえませんか?」など0からお客様の運用方針に携わる機会もあります。 【募集部署の特徴】 1,アイデアを発信しやすい風通しの良いフラットな組織 20代~30代、前職も様々な営業マンがいるので、変な固定概念なく、アイデアだしや柔軟な意見交換ができます。他の会社と比べて、比較的、役職者とメンバーの距離が近いところも魅力的です。 また、「成果主義の営業部隊」から想像されるようなギスギス感や敵対感はなくチームとして協力して営業を行います。 2,自分自身の責任と比例して、大きな裁量権を持てる 個人に裁量があるため、自分の動き方ひとつで成果が大きく変わり、結果を残せば年齢関係なくいろんなことを任され、役職は勿論、裁量の幅が広がります。 派遣というビジネス形態を使って、エンジニアのなりたい姿をどう叶えるか? お客様のご要望をどれだけ実現できるか?など自分の試したい営業手法を試すことも可能です。   【業務事例】 ー1日の流れ(例)ー 09:00- 朝礼、前日のメール整理 10:00- web商談 11:00- 訪問にて、職場見学会 12:00- 昼休み 13:00- web商談 14:00- 社内MTG(営業進捗確認など) 15:00- エンジニアの提案活動...社内データベースを参考に、企業に対してエンジニアの提案を行います 16:00- 既存顧客への営業活動(メールやテレアポ等) 17:30- 終礼 18:00- エンジニアとの面談 18:30-    帰社 =============== ・1日のテレアポ件数:0-20件程度(企業を1件開拓するまでは50-100件ほど) ・1週間の商談件数:5~10件 ・成約率:約50% ・担当エンジニア数:30~60名程度 ※1件開拓するまでは新規開拓営業を行っていただきます。1件開拓し営業活動の一連の流れを理解した後に、担当企業を引き継ぎます。中途入社者の初契約は1-2か月が平均です。 ※担当エンジニア数は1件開拓してから3か月ほどで30名程度になります。 ===============

  • 応募資格

    以下のいづれか1つ。 ・1社において何かしらの営業経験1年以上(有形/無形・BtoB / BtoC は問わず) ・1社における店舗運営経験(店長経験など)1年以上

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【急募】【愛知県豊田市】【外国籍OK】ハーネス設計経験者/月収50万円!!/大手自動車メーカーのスポーツ系車両の案件に携われます
480万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 めぐみ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    自動車メーカーでの勤務です。 車両開発にかかわる業務にて、車両又は自動車パーツの設計を行って頂きます。 経験をいかし、自身である程度、設計を進めて頂ける方を募集します。 ◆仕事内容:自動車車両のワイヤハーネス経路設計(3D 設計)業務 ・スポーツ系車両(ハイブリッド車両)の開発業務 ・駆動システムのワイヤハーネス経路設計(3D 設計)、回路設計業務 ・CATIA での 3D 経路設計、経路図作成、回路設計

  • 応募資格

    ・CATIA V5 使用経験 ・ワイヤーハーネス設計の経験(経路図、回路図が分かること) ・普通免許 ・外国籍可 日本語は、意思疎通が出来ればN3相当でも可。

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【滋賀県】化学プラントの配管設計(年間休日119日、転勤なし、有給取得実績82%)
300万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 めぐみ
  • 勤務地

    滋賀県

  • 仕事内容

    ◆大手化学メーカーでのプラント配管設計のお仕事になります。数十億円規模のプロジェクトに携わることのできる環境になります。エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っております。 弊社事業拡大のための増員になります。 【職務詳細】 化学プラントにおける配管設備設計業務 ①見積もり ②積算業務 ③詳細設計業務 上記がメインの業務になります。 初めは難易度の低いものから徐々にステップアップしていただけます。

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・会社人としての多様性を考慮できる人 ・高い当事者意識を持ち、何事もあきらめず仕事に取り組める人 ・現状に甘んじることなく、自らの進化の努力を惜しまない人 【必須】 ■配管設計のご経験(1年以上) ■長期的に就業いただける方

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【地域限定正社員】大学渉外(中四国ブロック 高松)
400万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 めぐみ
  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    会員獲得や合同会社説明会への来場に向けたプロモーション活動を実施していただきます。 【主な仕事】 ①プロモーション機会を得るための大学に対する渉外活動 ②学生に向けた就職支援ガイダンスの実施 大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型のお仕事です。数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。 【主な支援策】 学生向けの就職ガイダンスです。就活の心構えや進め方、就職活動における活用方法等をお伝えします。 【目標】 業績目標と行動目標の2つです。 ・業績目標は、担当大学において、ガイダンス機会獲得数、登録頂いた学生数、レジュメ登録率、合同企業説明会などのイベント来場予約数。 ・行動目標は、担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。 【ビジネスプロセス】 新卒メディア領域では大きく大学担当(以下、大学渉外)と企業担当(以下、営業)に分かれております。本ポジションのミッションは学生に「使ってもらう」こと。一方、営業はリクナビを通して企業の採用支援をしています。 大学渉外は下記の流れを繰り返し、大学が抱える就職課題と向き合い、大学のキャリアセンター職員の方を中心に協働しながら、「学生にとって納得感のある就職活動」の提供をしています。 ヒアリング(現状把握)→課題設定・施策検討→ご提案→ガイダンス受注(無料)→ガイダンス納品準備(ガイダンスの設計およびスライド作成・校閲等)→ガイダンス納品 ※繁忙期や日程調整ができない場合(ガイダンスが複数同じ日程にかぶるなど)は、ガイダンス納品を外部講師に依頼する場合もあります。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 1)成長意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 2)スキルを伸ばしたい方 実現したいゴールや現状のお困りごとを正しく捉え、課題設定・解決に導く力を身に着けたい方 3)課題意識・想いのある方 ・学生の就職選択、就活を支援したい(対個人ではなく対マス) ・人生の大きな意思決定に関わるタイミングに関わりたい(介在価値や影響の大きさ) ※業界・職種未経験者も過去入社実績多数

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【未経験歓迎★大手メーカー★賞与年2回】
360万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    入社から3日間はメーカー内での研修があり、本人の適性に沿って配属先を確定します。 《作業例》 ◆組付け工程 ・車本体にハンドル、ドア、エンジン、座席シートなどの部品を  工具を使用して取り付けます。 ◆プレス工程 ・プレス専用マシンの進捗確認や、プレス後の部品にキズや汚れが無いかを  確認します。 ◆塗装工程 ・塗装は専用マシンが行いますので、塗装前のマスキングシート貼りや  塗装後の色ムラ・色調確認を行います。 その他、完成車両の検査工程など。基本的にライン作業となります。 1人に割り当てられる工数は少なく、シンプルな作業の繰り返しなので 初心者の方でも問題なく行っていただけます。 どの工程に配属されても先輩社員やリーダーが指示を出してくれるので、 まずは決められた時間で自分の作業ができるようになればOKです。 その先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。 飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。 何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。 不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

  • 応募資格

    ・高卒以上 ・身元保証人1名必要 ・経験不問

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【インフラエンジニア】 未経験でも、充実の研修でゼロからエンジニアに!
290万円~330万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インフラエンジニアは、IT社会に欠かすことのできない、ネットワークやサーバー、システムを支える存在です。 入社後は、約1ヶ月間のIT研修を実施。誰でも未経験からスタートできます! ・入社後の流れ 《 新人研修 》 入社後は、専任のIT講師から、ITに関する基礎知識を学びます。 コンピューターやネットワークなどに関する簡単な実習、及び、資格取得に向けた自習学習などを行います。およそ1カ月でインフラエンジニアとしての実務作業に必要な仕事の流れを覚え、初歩的なレベルの資格取得をめざします。 《 現場におけるOJT 》 同社の契約先のクライアント企業に常駐。それぞれの習熟度に応じて、システムやネットワークの運用・監視などの実務をおまかせします。 《 適性に応じてステップアップ! 》 研修中や常駐先で得た知識や経験を活かして、将来的には「構築・設計」などの業務を担当することもできます。 ・具体的な仕事内容 取引先である大手企業様に常駐。各種データ等のやり取りがスムーズに行えるようにシステムやネットワークの運用・保守に携わっていただきます。

  • 応募資格

    ・初期配属時、引越し可能(首都圏内) ・夜勤可能、シフト勤務が可能な人

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【未経験歓迎★マイカー通勤可】(3勤3休)#賞与年2回
280万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    秋田県

  • 仕事内容

    電子機器(コンデンサ)の製造をお願い致します <セラミックチップとは> TV・スマホをはじめ、生活家電品や、 輸送機関連など、生活の中での 多くの場面に使われている 重要な電子部品のひとつです。 ■前工程 【1】原料の投入~シート形成 粉状の原料と樹脂を機械に投入しペーストしていきます。 ペーストに圧力をかけ、強度を付けてからシート状に 薄くのばしていきます。 【2】印刷~研磨磨き ペーストの上に電極を印刷しはみ出た部分を機械を 使用して切断を行っていきます。 製品の角を取るためにタンクに水や研磨材を入れ混ぜていきます。 その後出来上がった製品を焼き上げ、固めていきます。 焼き終えた製品の電極を表面に出す為、研磨作業を行い、 表面を綺麗にします。 【3】検査 出来上がった製品の外観・表面の検査や 製品自体の精度の検査を行い倉庫へ陳列していきます。 ■後工程 【1】テーピング~測定 表面を薄い膜でおおい製品の表面にカバーなどを取り付けます。 出荷時に問題ないか、製品に電気の測定を行います。 【2】検査・出荷作業 表面の検査・顕微鏡を使っての検査・梱包作業、 出荷準備を行います。  先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。 飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。 何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。 不安なことがあればいつでも相談できる環境です。 同じく現場勤務からスタートし、部長職や課長職などの役職に就いている 先輩もおります。 ものづくりが好きで安定を求めている方は、ぜひご検討ください。

  • 応募資格

    ・身元保証人1名必須 ・身分証明書 ・高卒以上

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【東京】未経験OK★ホットペッパーグルメの企画営業職
312万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私たちが扱うサービスは、 リクルートが発行する、グルメ業界専門の「検索・予約サイト」として不動の人気を獲得している「ホットペッパーグルメ」。 予約対応システム等、外食産業のお客様に対し、サポートできるシステムを提案することで、業績拡大や集客のお手伝いをするお仕事です。 認知度の高い商品ですので、お客様に提案しやすいこともあり、広告業界未経験でも営業未経験でもチャレンジできます! <1日の流れ> ▼朝礼 ▼午前中/営業準備の時間 <アタック準備> ・当日アプローチするお客様をピックアップ ・アプローチトークの選定 ・アプローチのロープレ <商談準備> ・商談するお客様の情報収集 ・お客様のニーズに対する提案内容を上司と打ち合わせ ・商談のロ―プレ <その他> ・資料作成 ・トレーニング ・エリア情報の確認など ※限られた時間で確率高く結果に結びつけるためのとても大切な時間です。 ▼ランチ ▼午後(営業活動) ・興味をお持ちのお客様に電話でアポイント取得/40~50件程度 ・商談/対面1~2件 ▼夕方17時頃~ ・事務処理を行い退社

  • 応募資格

    業界・営業未経験者歓迎! 営業経験者(業界不問)も歓迎します!  ★20~30代スタッフが大勢活躍中です!

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【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【大阪】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー  ~年収600万円以上の層を担当いただきます~
496万円~739万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しています。今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 <ハイキャリア層とは>以下の2点を併せ持つ方を定義しています。 ■600万以上の年収帯  ■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方 そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。 これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 【業務内容】 1)doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト 2)採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3)転職活動における具体的支援(活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応) 4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。 ■特徴と魅力: ・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。 ・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。 ・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①EMC領域の業務経験者:目安2年以上 └EMC領域での人材紹介経験者(RA,CA,両面問わず)もしくはEMC業界での法人営業経験者 ②ホワイトカラー領域(オフィスワーク領域)の人材紹介経験者:目安2年以上

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【名古屋】新規拠点の立ち上げメンバー/ホットペッパーグルメの企画営業職
312万円~420万円 / メンバー

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中村 めぐみ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    私たちが扱うサービスは、 リクルートが発行する、グルメ業界専門の「検索・予約サイト」として不動の人気を獲得している「ホットペッパーグルメ」。 予約対応システム等、外食産業のお客様に対し、サポートできるシステムを提案することで、業績拡大や集客のお手伝いをするお仕事です。 認知度の高い商品ですので、お客様に提案しやすいこともあり、広告業界未経験でも営業未経験でもチャレンジできます! <1日の流れ> ▼朝礼 ▼午前中/営業準備の時間 <アタック準備> ・当日アプローチするお客様をピックアップ ・アプローチトークの選定 ・アプローチのロープレ <商談準備> ・商談するお客様の情報収集 ・お客様のニーズに対する提案内容を上司と打ち合わせ ・商談のロ―プレ <その他> ・資料作成 ・トレーニング ・エリア情報の確認など ※限られた時間で確率高く結果に結びつけるためのとても大切な時間です。 ▼ランチ ▼午後(営業活動) ・興味をお持ちのお客様に電話でアポイント取得/40~50件程度 ・商談/対面1~2件 ▼夕方17時頃~ ・事務処理を行い退社

  • 応募資格

    業界・営業未経験者歓迎! 営業経験者(業界不問)も歓迎します!  ★20~30代スタッフが大勢活躍中です!

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【地域限定正社員】就職Shop推進部 顧客接点職(関西ブロック)
337万円~ / メンバー

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中村 めぐみ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    企業側の担当として、求人開拓(既存・新規)をメインに様々な業務を担っていただきます。 ・企業の経営層や人事の方に、自社の競合優位性/魅力/特徴等の求職者に訴求できる情報をヒアリングし、求人票を作成 ・求人票作成後は、企業と応募者の間に立っての各種調整や提言をし続け、採用成功までの伴走を行っていただきます

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・主体的に自ら行動できる方 ・成長意欲があり、意思を持ち、挑戦や変化を前向きにとらえられる方 ・自分自身と対峙して、弱みも踏まえたキャラクターを解放できる方

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【未経験歓迎★大手メーカー勤務】#賞与年2回
360万円~400万円 / リーダー | メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    入社から3日間はメーカーによる研修(座学・体力診断)を行い、それにより配属先が決定となります。 《作業例》 ◆組付け工程 ・車本体にハンドル、ドア、エンジン、座席シートなどの部品を  工具を使用して取り付けます。 ◆プレス工程 ・プレス専用マシンの進捗確認や、プレス後の部品にキズや汚れが無いかを  確認します。 ◆塗装工程 ・塗装は専用マシンが行いますので、塗装前のマスキングシート貼りや  塗装後の色ムラ・色調確認を行います。 その他、完成車両の検査工程など。基本的にライン作業となります。 1人に割り当てられる工数は少なく、シンプルな作業の繰り返しなので 初心者の方でも問題なく行っていただけます。 どの工程に配属されても先輩社員やリーダーが指示を出してくれるので、 まずは決められた時間で自分の作業ができるようになればOKです。 その先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。 飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。 何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。 不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

  • 応募資格

    ・高卒以上 ・身元保証人1名必須 ・経験不問

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【地域限定正社員】HRエージェント領域/RECRUIT DIRECT SCOUT 法人営業/南関東ブロック(東京)
462万円~563万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    RECRUIT DIRECT SCOUT*の法人営業職です。 【RECRUIT DIRECT SCOUTについて】 ハイキャリア層と企業・転職エージェントを直接スカウトで繋ぐサービス(https://careercarver.jp/) 様々な企業の「人」に関わる課題に対し、「RECRUIT DIRECT SCOUT」の提案を軸に、採用のご支援を起点として企業の事業・経営課題解決に取り組みます。 【具体的には】 法人企業に対して、RECRUIT DIRECT SCOUTを利用してもらうための営業活動を行います。 RECRUIT DIRECT SCOUTをまだご利用いただいていない法人企業へのアプローチを行っていただきます。 その後、採用課題の特定とRECRUIT DIRECT SCOUTを用いた解決案のご提案、具体的に解決案を実現する推進まで、一気通貫でご担当いただきます。 ★営業活動を通じて得られたお客様の声をもとに、運営するサービスの新しい企画立案に携わることもあります。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 1.営業経験(法人・個人問わず) 2.営業計画を自律的に立ててきた経験

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【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【東京】【医療業界担当】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー ~年収600万円以上の層を担当いただきます~
515万円~761万円 / リーダー | メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しています。 今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 <ハイキャリア層とは>以下の2点を併せ持つ方を定義しています。 ■600万以上の年収帯  ■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方 そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。 これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 【業務内容】 今回は医療業界チーム立ち上げに伴い、業界知見をお持ちの方を募集いたします。 通常CA業務はもちろん、法人へのヒアリング同席も積極的に行っていただくポジションですので、法人・個人双方の視点から顧客のご支援が叶います。 1)doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト 2)採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3)転職活動における具体的支援(活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応) 4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。 ■特徴と魅力: ・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。 ・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。 ・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①医療機器の営業経験者 └特に治療器関連の営業経験者、歓迎! ②医療業界の経験者 ③ホワイトカラー領域(オフィスワーク領域)の人材紹介経験(RA、CA、両面型いずれかでも可)

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人材ビジネス

非公開
【未経験歓迎★大手メーカー★賞与年2回】
360万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    入社から3日間はメーカー内での研修があり、本人の適性に沿って配属先を確定します。 《作業例》 ◆組付け工程 ・車本体にハンドル、ドア、エンジン、座席シートなどの部品を  工具を使用して取り付けます。 ◆プレス工程 ・プレス専用マシンの進捗確認や、プレス後の部品にキズや汚れが無いかを  確認します。 ◆塗装工程 ・塗装は専用マシンが行いますので、塗装前のマスキングシート貼りや  塗装後の色ムラ・色調確認を行います。 その他、完成車両の検査工程など。基本的にライン作業となります。 1人に割り当てられる工数は少なく、シンプルな作業の繰り返しなので 初心者の方でも問題なく行っていただけます。 どの工程に配属されても先輩社員やリーダーが指示を出してくれるので、 まずは決められた時間で自分の作業ができるようになればOKです。 その先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。 飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。 勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。 更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。 何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。 不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

  • 応募資格

    ・身元保証人1名必須 ・高卒以上 ・経験不問

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ビジネスセミナー開発※ヘルスケア領域

株式会社新社会システム総合研究所
残業少なめ☆福利厚生充実☆業界未経験歓迎!企画要素の高い業務!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 医療/介護/ヘルスケア領域のセミナープランナーとして、アシスタントや開催スタッフと協働し、法人向けビジネスセミナーの企画・運営を担当していただきます!! 【職務詳細】 ・テーマ選定(業界動向やビジネストレンドのリサーチ~テーマ選定) ・講師手配、日程調整・参加者募集(パンフレットやDM作成、  データベースに登録されている方々への情報発信 等) ・当日運営(当日の会場設営指示、進行) 【企画セミナー例】 ・医療DXが必要な時代背景と導入に向けた戦略を考える ・産官学によるPHPの利活用および期待される技術・領域 ・認知症の理解と本人の困りごとから考えるケアのあり方 ・生活者起点の医療/ヘルスケアの未来~「Tヘルスケア」から始まるデータで繋がる健康社会とは~ ・ヘルスケア分野における行動経済学を活用した行動変容アプローチ法

  • 応募資格

    【必須】 ■医療/介護/ヘルスケア領域のへの興味関心・学習意欲 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験(法人個人・無形有形問わず)・企画要素の高い業務経験 ★・・★・・★本ポジションの魅力★・・★・・★ ・産・官・学の最新情報を収集し、企画から営業・マーケティング、  開催に至るまで幅広い業務に携わることが出来ます。 ・企業のマネジメント層、官僚、政治家、大学教授等、  プロフェッショナルに第一線で活躍している方々を講師として  招いており、各分野の最新情報に触れることで、  自身のスキルアップにも繋がります。 ・各分野のプロフェッショナルとの交流、人脈構築が可能です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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ビジネスセミナー開発※エネルギー環境領域

株式会社新社会システム総合研究所
残業少なめ☆福利厚生充実☆業界未経験歓迎!企画要素の高い業務!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 エネルギー/環境領域のセミナープランナーとして、アシスタントや開催スタッフと協働しビジネスセミナーの企画・運営をお任せ! 【職務詳細】 ・テーマ選定(業界動向やビジネストレンドのリサーチ~テーマ選定) ・講師手配、日程調整・参加者募集(パンフレットやDM作成、  データベースに登録されている方々への情報発信 等) ・当日運営(当日の会場設営指示、進行) 【企画セミナー例】 ・ゼロから学ぶ再エネビジネス基礎講座 ・ドコモのサステナビリティの取り組み ・ウクライナ侵略後の新世界エネルギー秩序とESG産業戦略 ・カリフォルニア州で急増する大型エネルギー貯蔵施設とテスラのエネルギービジネス ★・・★・・★本ポジションの魅力★・・★・・★ ・産・官・学の最新情報を収集し、企画から営業・マーケティング、  開催に至るまで幅広い業務に携わることが出来ます。 ・企業のマネジメント層、官僚、政治家、大学教授等、  プロフェッショナルに第一線で活躍している方々を講師として  招いており、各分野の最新情報に触れることで、  自身のスキルアップにも繋がります。

  • 応募資格

    【必須】 ■エネルギー/環境領域への学習意欲・興味関心 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験(法人個人・無形有形問わず)・企画要素の高い業務経験

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ビジネスセミナー開発※自動車モビリティ領域

株式会社新社会システム総合研究所
残業少なめ☆福利厚生充実☆業界未経験歓迎!企画要素の高い業務!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 セミナープランナーとして、アシスタントや開催スタッフと協働し、 法人向けビジネスセミナーの企画・運営を担当していただきます!! 【職務詳細】 ・テーマ選定(業界動向やビジネストレンドのリサーチ~テーマ選定) ・講師手配、日程調整・参加者募集(パンフレットやDM作成、  データベースに登録されている方々への情報発信 等) ・当日運営(当日の会場設営指示、進行) 【企画セミナー例】 ・トヨタのxR、メタバースの活用取り組みと挑戦 ・EV化の急速展開で動き出した自動車サプライヤーの大変革 ・車載向けHUDのグローバルトレンドと市場分析 ・EVの欧米勢の脅威とアップルカーの真相~特許情報・IPランドスケープで実態を炙り出す~ ・日産の広報PR領域におけるメタバースの活用の狙い~日産自動車がメタバースに参入する価値とは~

  • 応募資格

    【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験(法人個人・無形有形問わず) ・企画要素の高い業務経験 ★・・★・・★本ポジションの魅力★・・★・・★ ・産・官・学の最新情報を収集し、企画から営業・マーケティング、  開催に至るまで幅広い業務に携わることが出来ます。 ・企業のマネジメント層、官僚、政治家、大学教授等、  プロフェッショナルに第一線で活躍している方々を講師として  招いており、各分野の最新情報に触れることで、  自身のスキルアップにも繋がります。 ・各分野のプロフェッショナルとの交流、人脈構築が可能です。

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コンサルティング営業(ダイバーシティ推進)

株式会社wiwiw
★残業平均5時間★現代社会・企業が抱える大きな課題を解決したいという方にお勧め!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <<大手企業のダイバーシティ推進を目指す事業!!>> 各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。 ■誰に:大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当(担当50社程度) ■何を:同社が提供できるソリューション(例)育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム(オンラインサービス、eラーニング、ハンドブックなど) ■手法:既存顧客との定期的なコミュニケーション(報告・提案)により顧客の定着と利用促進、課題解決支援を行い、また、新規顧客の開拓、導入支援も同時に担います。 ※新規:既存=7:3 1週間のアポイントは6~8件程度です。 <アプローチ方法> 今はプル型メイン(オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、紹介等) 今後新規強化や、オンラインセミナーの企画、運営もさらに強化します。 ◆取引先: 味の素、KDDI、JTB、帝人、日本GE、HOYA、ワコール、品川区役所、鳥取県など748社

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・研修業界にて企画提案営業の経験がある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験がある方 【歓迎】 ・コンサルティング経験(企画書や資料作成の上、提案のご経験) ◆求める人物像 ・日本企業のダイバーシティに変化を起こしていくという強い意志を持つ方 ・KPI達成までのプロセス・施策を自ら描き、アクションを起こせる方 ◆向き合うべき課題 女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。

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総務課

非鉄金属メーカー
700万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務内容】 入社直後は採用業務(高卒・高専・中途、派遣社員)や人員管理業務、従業員の働きがい向上に関する 取り組みをメインにお任せする予定です。その後は適性を見ながら、人事制度運用および改定・所内研 修の運営の他、施設管理・地域渉外等の業務にも携わっていただきます

  • 応募資格

    【学歴】 ・高専卒・大学卒業以上 【必須条件】 ・総務人事分野での実務経験3年以上 【望ましいスキル】 ・採用関連の実務経験(年数不問) 【求める人物像】 ・社内外における幅広い年齢・立場の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・未経験の業務でも意欲的に取り組むチャレンジ精神のある方 ・仕事の意味を理解し、目的意識を持って取り組むことができる方

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人事部(人事)

非鉄金属メーカー
700万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・配属先のミッションに対して、本人の希望や経験を踏まえて決定する

  • 応募資格

    【学歴】 ・大学卒業以上 【必須条件】 ・人事部門での業務経験(制度企画や運用) ・人事業務に関連する法令(労働法等)知識 【望ましいスキル】 ・労働組合との窓口・折衝業務 ・英語力(メール、文書・マニュアル読解力、電話での会話) 【求める人物像】 ・社内の様々な関係者の声に耳を傾け、コミュニケーションをとりながら業務を進められる人材

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ポジションサーチ(人事職、人事コンサル経験者向け)

PwC Japan合同会社
フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 PwC Japanグループでは、クライアントの課題解決を行う人事コンサルタントやPwC Japanの各ファンクションを支えるインハウスとしての人事職等、これまでの「人事職/人事コンサル」のご経験を活かしていただけるポジションが多数あります。 【募集ポジション】 ■人事職経験者向け ・PwC Japan合同会社:中途採用リクルーター ・PwC Japan合同会社:HRBP Manager(部門担当戦略人事) ■人事職および人事コンサル経験者向け ・PwC Japan合同会社:戦略人事企画/HC Center of Excellence シニアマネージャー ■人事コンサル経験者およびグローバル人事企画ご経験者向け ・PwCコンサルティング:組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント ・PwC税理士法人:グローバルモビリティサービス グローバル人事コンサルタント(アソシエイト/シニアアソシエイト/マネジャー) ■人事コンサル経験者および社会保険労務士資格保持の方向け ・PwC税理士法人:グローバルモビリティサービス ペイロールマネジャー ■人事コンサル(IT)経験者およびSIer(HRM)経験者向け ・PwCコンサルティング:HRテクノロジーコンサルタント

  • 応募資格

    【必須】下記いずれか(1年以上) ・グローバル企業の人事経験 ・コンサルティングファームでの経験 ★先ずはご自身の経験を活かして、どのような活躍が出来るのかを知りたい方、またご自身がどちらのポジションに応募すべきか判断に迷う場合等、カジュアル面談を通じて、ご希望とご経験に応じたキャリアパスをご紹介させていただきます。

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【東京:リモート】新卒採用(国内・海外)

PwC Japan合同会社
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!ワークライフバランス◎
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社、PwCあらた有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施■国内/海外の採用イベント企画■内定者フォロー 【ポジションの魅力】 ■各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例にとらわれることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。■業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での採用経験2年以上(新卒・中途・リクルーター活動など) ■様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ■複数の関係者との折衝力(リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整) ■英語力 【尚可】 ■採用管理システム(ATS)の利用経験 ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ■Windows関連スキル(Excel VBAやAccess等の経験)

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戦略人事企画

PwC Japan合同会社
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!ワークライフバランス◎
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ■People Strategy & People Experience:人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent & Impact:Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進■Total Rewards:報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析■Inclusion & Diversity:I&D施策の企画立案・推進■People Survey/Analytics:従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 【こんな方を求めています!】 ■人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方■Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方■多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方

  • 応募資格

    【必須】 ■戦略人事、人事企画、人事制度構築、人事変革等の経験 ■変革を推進するためのチェンジマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 ■チームマネジメントの経験 ■英語(TOEIC900点以上:グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル) ■ビジネスレベルの日本語(日本語検定1級相当) 【尚可】 ■プロフェッショナルファームの業界知識 ■人事コンサルティングの経験 ■AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)

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【東京:リモート】採用戦略企画(事業部担当)

PwC Japan合同会社
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ■People Strategy & People Experience:人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent & Impact:Succession Planning、Talent Management、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進■Total Rewards:報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析■Inclusion & Diversity:I&D施策の企画立案・推進■People Survey/Analytics:従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 【成果責任】 ■Strategy and Planning:定量/定性分析などを踏まえ各事業部の経営陣/HCBP/関係チーム等と協働で、各事業部のTalent Aquisition(Direct Recruitingを含む)の戦略・方向性、戦術を立案する。 ■Financial Impact:Recruitingチーム等と協働し、各事業部の年間採用目標の達成に貢献する。競争力のあるオファー戦略やリクルートフィーの最適化を通じて、採用投資効率の最大化およびコスト管理を行う。■Innovation:人材ポートフォーリオや戦略的な採用方針を踏まえ既存のプロセスに限定されない採用アプローチを提案・実行する。採用のクオリティ向上やプロセス改善につながるデジタル・テクノロジーツールを提案・導入する。社内外の関係者と連携して、各事業部の採用ブランディングを強化する。等

  • 応募資格

    【必須】 ■人事・人材領域に関する幅広い経験■組織のシニアマネジメントとの協業経験および戦略的議論ができるコミュニケーション能力■課題を特定してソリューションを提案するための分析スキル・データマネジメント能力■リーダー経験■英語力TOEIC900点以上(ビジネスでの使用経験)■ビジネスレベルの日本語力(日本語検定1級相当) 【尚可】 ■大規模組織における5年以上の人事経験、特に採用における戦略的な役割や新規施策の導入経験(中途または新卒)■プロフェッショナルサービスファームにおける業務経験または知見■HRビジネスパートナー、組織人事コンサルタントとしての業務経験■AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)■ピープルマネジメント経験■外部パートナー(業務委託先等)との協業経験

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採用戦略企画(グループ企画担当)

PwC Japan合同会社
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 配属部署は組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。Workforce領域において採用・配置企画を主に担当するManager/Senior Managerを募集いたします。 【職務詳細】 ■People Strategy & People Experience:人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ■Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ■Talent & Impact:Succession Planning、Talent Management、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ■Total Rewards:報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ■Inclusion & Diversity:I&D施策の企画立案・推進 ■People Survey/Analytics:従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

  • 応募資格

    【必須】 ■ビジネスのステークホルダーとの会話の中から中長期の戦略を引き出し、人員計画フレームワークへの反映ができる方■ビジネスリーダーと議論ができる高いコミュニケーション能力■英語力TOEIC900点以上(グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル)■国籍不問(ビジネス日本語:日本語検定1級相当)■データ処理能力(Excel関数・ピボットテーブルなどを使って分析が可能) 【尚可】 ■Strategic Workforce Planningの導入経験・システムや制度構築、スキル可視化や人員計画の経験■人事制度や施策の立案経験■AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)■プロフェッショナルファームの業界知識 ※担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。

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人財育成担当

PwC Japan合同会社
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の急速な成長を牽引してきたConsulting部門を取り巻く環境はめまぐるしく変化し、「人の成長」「組織の進化」という観点から、チャレンジするテーマが多々あります。Consulting部門ならびに社内外のさまざまなステークホルダーと協働しながら、Consulting事業に変革をもたらすイニシアチブやプログラムを提案し、ステークホルダーの賛同とコミットメントを得て実践していく仕事です。Consulting部門のHCチームとの連携を密にし、「採用」からバトンを受け、Consultingにおける「Onboarding」と「(個人・組織における)学習と成長」領域を主体的に担います。部門マネジメントのTrusted Partnerとして、比較的、近転移が可能なスキル習得系のプログラムから、新しい時代のリーダーシップ開発にいたるまで、短期・中長期双方で成果をもたらすプログラムを対象とし、その実践によるアウトプット、アウトカム、インパクトを検証しながら業務を遂行していきます。 【職務詳細】 ■Consulting部門のL&D構想策定 ■大規模/高難易度のConsulting部門 L&Dプログラム企画・計画・実行 ■Consulting部門 マネジメント&人財開発担当部門との合意形成 ■チーム内マネジメント(人材、予算 他)

  • 応募資格

    【必須】 ■ ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点相当、会話/プレゼンテーション、読み書きができる) ■Digital Toolを使えるTech系基礎スキル ■チームマネジメントスキル(4~5名のスタッフを擁す。ConsultingにおけるL&D予算その他のマネジメント含む。) ■下記いずれか ◎事業会社で人材開発・組織開発を体系的に企画・運営した実績がある ◎コンサルタントとして、人材開発・組織開発を体系的にデリバリー(企画・設計・運営全てのフェーズ)をした経験と実績がある

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    株式会社ワークポート

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【大阪】採用・戦略人事コンサルタント

株式会社船井総研ホールディングス
採用経験を活かせます。将来のキャリアアップもできる環境!
600万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業の採用活動(新卒/中途ともに)のコンサルティングを行い、採用目標の達成、適性人材の確保の計画立案と業務設計の支援を行っていただきます。 単年の採用を企画・推進するだけでなく、 ・中期経営企画に沿った将来の幹部、管理職候補となる新卒採用の企画~立案~実行 ・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案~人員計画策定~採用活動 ・離職率低下のための組織マネジメント~採用、定着支援 など「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を深くコンサルティングしていただきます。 プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティングを行っていただきます。 【想定クライアント】 従業員100名程度の地方の中小企業が多く、住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務(新卒/中途)の経験 ・中小企業の経営者、幹部に対して折衝や提案を行ってきた方 【尚可】 ・人事と採用の一貫した業務経験がある方 ・中小企業の採用コンサルティングの経験 ・従業員数100~500名程度の企業での採用経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【大阪】人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング)

株式会社船井総研ホールディングス
裁量権を持って仕事に取り組める!将来のキャリアアップもできる環境!
700万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして活躍いただきます。 制度を策定、改定するだけでなくその企業の持つミッション、ビジョンを実現するために人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援していただきます。 【職務詳細】 ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度構築、運用支援 ・成長を促す育成体系の構築  ・自社組織診断(組織SANBO)からの考察、改善のアクション支援 ・経営理念浸透を通じた活性化支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援 など ■グループビジョン 「仕事を通じて、人と企業を幸せにする 常に社会に必要とされるグループ企業をめざす。」 同社の目指すグループ経営とは、関係する人・企業を幸せにする事だと考えております。幸せを願う人や企業にとって必要なグループになる事が結果、常に社会に必要とされる存在になると考えております。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度設計の経験 ・中小企業の経営者、幹部に対して折衝や提案を行ってきた方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事・組織コンサルタント

日系大手総合商社
1000万円~1900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営支援業務を支援していくチームの中で、人事・組織領域を中心に経営支援に従事いただきます。 また、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。

  • 応募資格

    <以下、必須要件> ・総合ファームやブティック系コンサルで人事コンサルタントとして10年程度の経験あり ・プロマネ経験あり ・人事コンサルとして、特定領域ではなく、以下複数領域の経験を有すること  (人事戦略/人事制度/組織風土/人材採用/人材育成/役員報酬/人事ITシステム/人事DD・PMI、等) <以下、あると望ましいもの> ・事業会社の人事部門での勤務経験(人事実務経験)あり

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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デジタルトランスフォーメーション(DX)人財開発担当

大手企業
750万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●当社のデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営・実行をお任せします。 ●デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定しています。 ・「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発」等の職種ごとのスキル定義とアセスメントによる現状の組織能力の可視化 ・デジタル領域の職種×スキルレベル別の社員向け育成支援プログラムの企画・開発・運営と効果検証  ・ラーニングカルチャーの醸成、自学自習環境(Udemy等)の活用促進 ●上記デジタル領域の人財開発と並行して、デジタル組織(まずシステム開発領域から着手)の組織開発にも取り組んでいく計画です。 ●HRDに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

  • 応募資格

    <必須要件> ●IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者 ●業務上での課題解決のご経験 (職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます) <求める人物像> ●当社の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを人と組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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