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該当求人件数: 8件

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中途採用リクルーター/ソーシャル経済メディア

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
『未来の事業を創る人』の採用を進めて頂きます。
510万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・候補者を集める仕組み作り

  • 応募資格

    【どちらか必須】 ■事業会社での中途採用のご経験 ■採用コンサルとして企業のン中途採用支援のご経験 【尚可】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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中途採用/850万円/『未来の事業を創る人』の採用を進めていただける方

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
フルリモート可能/経済業界をリードしている会社です
610万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ■全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ■魅力的な人、未来を創る人を集める仕組み作り

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(5年以上) ※あらゆる施策をスピード感もって実施できる方を求めます。 【尚可】 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

  • 転職エージェント

    森田 徹

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未経験者可【広島・岡山・高松・松山 大手人材企業の地域限定正社員】顧客接点職/就職・転職アドバイザー

非公開
人材活性で地元に貢献! リクルーティングアドバイザー(RA)、もしくはキャリアアドバイザー(CA)をご担当いただきます。
462万円~563万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都 / 岡山県 / 広島県 / 香川県 / 愛媛県

  • 仕事内容

    同社のリクルーティングアドバイザー(RA)、もしくはキャリアアドバイザー(CA)をご担当いただきます。 ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ◆キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創造に挑戦いただける仕事です。

  • 応募資格

    ・大学卒業 ・転職履歴1回まで ・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 募集背景 【募集枠:複数名】 現在は「6月以降入社」の募集をおこなっております。 ※内定時期に関わらず、入社日の1ヶ月半前を目安に退職交渉完了報告いただく必要がございます。ご了承ください。

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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人事企画担当

株式会社イングリウッド
やりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せる環境です!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業戦略室では全社の採用、教育、制度、広報を担っております。 イングリウッドは売上150億円、正社員1人あたりの年間1億円を稼ぐ企業です。今後500名規模、1000名規模に拡大させていく方針であり、共に会社を成長させていく人材を採用し、教育体制を整え、制度を設計し、広報していくことが重要となり、全社的にも力を入れています。また、人事としての市場価値を高めるべく、業務を縦割りにせず、人事業務全般に携わることが出来る環境を作っております。 【職務詳細】 将来的には採用、教育、制度、広報に幅広く携わっていただく形を想定していますが、まずは新卒、中途、アルバイトの教育・育成もしくは人事制度運用・構築をメインにご担当いただきます。ご担当領域は面接を通じて、ご希望、ご経験を踏まえて設定させていただきます。 ・幹部人材育成に関する研修・運用設計 ・人事戦略に基づく人事制度の企画、運用 ・エンゲージメント向上に向けた施策企画、運用 ・人事系Saasシステムの活用による人材分析 ・労基法等各種法改正対応  ※上記をメインに採用や広報など幅広くご担当いただくことも可能です。

  • 応募資格

    【必須】  ■Excelの操作スキル(IF/VLOOKUP関数、ピボットテーブル等) ■PowerPointの操作スキル(資料作成) ■下記のいずれかのご経験がある方 ・IT業界での人事経験/人事制度設計(等級、評価、報酬) ・育成施策の企画推進をされたご経験 ・労働法を中心とする基本的な知識を有し、事業会社にて人事企画や労務のご経験 ・各種人事制度に関する企画や各種調整業務経験 【尚可】 ・HRBP/100名超えや300名超えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方 ・人事コンサル経験が3年以上ある方 ・人事関連法規の豊富な知識と労務トラブル等への対応経験 ・衛生管理者・社会保険労務士資格保有者または登録者

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事(採用)

株式会社電通マクロミルインサイト
”その好奇心が未来を動かす”電通グループ企業の採用リーダー候補
353万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 新卒/中途採用における企画・運用 ・自らリクルーターとして応募者との面接や面談を行っていただくことに加えて、エージェントや各種パートナーをとりまとめ、ターゲット人材を採用する仕組みを構築していただきます。 ・通常業務 面接調整、選考フォロー、KPI策定、進捗確認・報告、パートナー開拓・調整、メディア構築、選考フロー設計・修正、説明会の企画・実施、内定者フォロー ・年次業務 採用計画(目標人数、予算、戦略)策定 ■その他採用における企画・運用 派遣スタッフやアルバイト採用にまつわるエージェントや各種パートナーをとりまとめていただきます。 ■能力や経験に応じて チームリーダーや人材・組織開発施策の提案、計画、実施もお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験(2~3年以上が目安) ・事業会社における人事採用担当経験 ・人材・組織系ビジネス(紹介会社や研修会社、組織人事コンサルティング会社など)での就業経験(営業やコンサルタント、アドバイザー等) 【尚可】 ・事業会社における採用業務/チームのマネジメント経験 ・下記のような採用関連業務 採用媒体操作・エージェントコントロール、ATS操作、書類選考、面接・面談、キャリアコンサルティング、人材要件設計

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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採用コンサルタント(ポテンシャル)

株式会社リスペクト
★年間休日124日★営業からキャリアチェンジ可能!子育て関連支援充実◎!
420万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンサルティングをはじめとする採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画・プロモーション立案 ・人材要件の明確化 ・求人媒体の選定、運用方針の策定、運用フォロー ・会社説明会の戦略策定、運営フォロー ・選考基準の策定、選考フォロー ・内定フォロー施策の策定、運用フォロー ・採用状況の定期レポーティング ・競合企業の採用活動調査  など 主に実務における課題解決・プロジェクトマネジメントを担当。クライアントの課題に合わせて、クリエイターを含む2~15人のチームで自社内または客先での業務を手掛けます。 計画内容の確実な実行と並行し、市場動向に応じた施策の追加・変更を随時提案しながらクライアントの採用活動を成功させます。プロジェクト期間は、3ヶ月~年単位が多く、お客様は業界業種規模問わず様々です。

  • 応募資格

    【必須】 ・BtoB営業経験 ・提案書・企画書作成経験 【尚可】 ・新卒採用の媒体営業または人材紹介経験 ・コンサルティング業務経験 ・営業の戦略設計 ・マネジメント経験(営業計画/営業の体制づくり等)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事企画

Supership株式会社
【KDDIグループ】福利厚生充実で働きやすさ◎/レベルの高い社員多数
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グループ企業の人事制度設計、評価制度設計及び運用などグループ全体の人事企画に携わっていただきます。同社ホールディングスではシェアードサービスとして各グループ企業に必要な人事機能を提供しています。社員がより働きがいをもてるような制度設計及び運用をリードしていただける方を募集しています。 【職務詳細】 複数子会社の人事制度設計、評価制度設計及び運用などグループ全体の人事企画に携わっていただきます。少数組織のため、メンバー個々人の高い裁量権を持って業務を担当いただきます。 ■人事制度の企画/設計 事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。  ■グループ全体の評価制度の設計/運用/管理 年2回の評価制度運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。

  • 応募資格

    【必須】  ■プロジェクトリードのご経験がある方 ■下記いずれか ・人事企画業務の経験がある方 ・中規模組織(500人程度)の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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採用ブランディング担当

Supership株式会社
【KDDIグループ】福利厚生充実で働きやすさ◎/レベルの高い社員多数
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社グループの採用広報担当として、事業、組織、人に関する情報を発信いただきながら、会社のファンを増やしていく業務を推進いただきます。 【職務詳細】 ■採用広報戦略全体のプランニング、プロジェクトマネジメント ■認知?応募に至るまでのCX向上に向けたプランニング、施策の実行 ■タレントプールの企画等、母集団最大化のためのプランニング、施策の実行 ■自社・外部メディアのコンテンツのプランニング、運営 ■データを活用した採用マーケティングのプロセス構築、実行 【この仕事で得られる経験】 ■採用広報の機能を0→1で立ち上げる経験ができます ■経営戦略において最も重要と捉えているブランディング、採用の両面に関わることができます ■第二創業期における会社のリブランディングに関わることができます ■経営や事業責任者など、トップマネジメントと近い位置で仕事ができます

  • 応募資格

    【必須】 ■IT/インターネット系企業での就業経験 ■マーケター or 広報 or 採用担当いずれかのご経験3年以上 ■プロジェクトの立ち上げ、もしくはプロジェクトリーダーのご経験 ■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されてきたご経験 【尚可】 ■エンジニア採用に関する知識、経験 ■タレントプール構築、運用に関わったご経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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