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リクルートメントコンサルタント【東京・横浜・埼玉・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・福岡】

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】「志をつなぐ」コンサルタント募集/あなたの業界経験・専門性を生かせる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 静岡県 / 愛知県 …

  • 仕事内容

    【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポート頂く業務です。 ■仕事の流れ (1)担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行う (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融(銀行、証券、保険、投資顧問など) ・管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など) ・エグゼクティブ(上級管理職人材) ・コンサルティング(コンサルティングファーム、監査法人など) ・日系製造業(日系の自動車、電機など) ・マニュファクチュアリング(外資系の電気・電子・機械など) ・エナジー&インフラストラクチャー(エネルギー・プラントなど) ・ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) ・ファーマスーティカル(医薬品・バイオ・CROなど) ・メディカルデバイス(医療機器など) ・ライフサイエンス(診断薬・診断機器など) ・外資系IT(Slerなど) ・コンシューマーグッズ(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) ・サービス(商社、物流、人材など) ・建設・不動産(デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど) ・Web(インターネットサービス・ゲームなど) ■教育研修 ①入社後 ・入社時導入研修(3週間)、入社6カ月研修(1日) ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員1名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします(3カ月間)。 ※入社4カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC(Recruitment Consultant)導入研修」 RCとしての必要なスキルや業務フローを体系的に学ぶことが可能。 ■この仕事の魅力 今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを、幅広く生かせます。また、業務経験を積むことにより、幅広い人脈や業界知識を築くことができ、結果、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・専門学校卒業以上の学歴を有する方 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上) ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力必須となります。

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NEW 直接応募求人

リクルートメントコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)【東京・他全国9拠点】

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】「人を生かす」マネージャー募集/あなたの業界経験・専門性・マネジメント能力を生かせる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 静岡県 / 愛知県 …

  • 仕事内容

    【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは6~8名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント/チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融(銀行、証券、保険、投資顧問など) ・管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など) ・エグゼクティブ(上級管理職人材) ・コンサルティング(コンサルティングファーム、監査法人など) ・日系製造業(日系の自動車、電機など) ・マニュファクチュアリング(外資系の電気・電子・機械など) ・エナジー&インフラストラクチャー(エネルギー・プラントなど) ・ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) ・ファーマスーティカル(医薬品・バイオ・CROなど) ・メディカルデバイス(医療機器など) ・ライフサイエンス(診断薬・診断機器など) ・外資系IT(Slerなど) ・コンシューマーグッズ(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) ・サービス(商社、物流、人材など) ・建設・不動産(デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど) ・Web(インターネットサービス・ゲームなど) ■この仕事の魅力 今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを幅広く生かしていただき「自分が活躍する」のではなく「人を生かす、マネジメントをする」側に立つことで、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・管理職経験が3年以上ある方 ・大卒以上の学歴を有する方 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上) ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力必須となります。

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管理部門スタッフ(人事・総務) ※入社当初は主に採用業務

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案~実行(人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等) ・総務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。 ・システム関連(PC設定からサーバ構築まで) ・人事制度の企画~運用、改善 ・人材教育・育成 ・広報 ・社長秘書業務

  • 応募資格

    ■必須 ・人材業界コーディネーター(派遣・紹介)の経験をお持ちの方 ・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・新しい事に挑戦することが好きな方 ■歓迎条件: 大手企業出身者

  • 転職エージェント

    森田 徹

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フルリモート可/組織変革ブランディングプランナー

非公開
あらゆるビジネスパーソンと企業の「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を通して、すべての企業内で働く個人の心に火がつく社会の実現を目指すSaaS開発企業です。
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・クライアントの組織課題やブランディング課題に関するヒアリングと、  その解決策としてインナーブランディング施策の企画、提案、成果物の納品 ・クライアントの課題を的確に捉え、当社が保有するSaaSプロダクトを活用して  顧客のブランディング支援を中期的に関わっていただきます  (プロジェクト単位ではなく、SaaSプロダクトを活用することでより持続的、   中長期的に顧客課題に伴走する支援体制に取り組んでいただきます) ・クライアントのミッション・ビジョン・バリューに沿ったメッセージ性の高い  ブランド浸透施策の企画・ディレクション ・記事コンテンツ、動画、研修、イベント、ワークショップなど、   課題やシーンに応じた最適なインターナルコミュニケーション方法を自由度高く  設計し、インナーブランディングの効果を最大化してもらいます ・企画書、施策概要書などプレゼンテーション資料の制作社内他部署や  外部パートナーなど制作チームを含めたプロジェクトマネジメント

  • 応募資格

    ・企業やサービスなどのブランディングなどに従事した経験 ・エンタープライズ企業への企画提案営業の経験をお持ちの方 ・顧客課題に対してヒアリングから解決策の企画立案をハンズオンで手掛けた  ご経験をお持ちの方(企画書をゼロから書き上げたご経験) ・組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味関心をお持ちの方 ・当社のミッション「ビジネスパーソンと企業に、きっかけと創造力を」に  共感してくださる方 ・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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若者の就職支援事業におけるキャリアアドバイザー(大阪・名古屋)/年収420万円~550万円

非公開
就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    愛知県 / 大阪府

  • 仕事内容

    若者の就職支援を行う場において、キャリアアドバイザーを担当していただきます。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。 1.ヒューマンキャピタル事業部について 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、さまざまな角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 2.ハタラクティブ事業部について https://hataractive.jp/ ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。 利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。 「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

  • 応募資格

    高校卒業以上 転職回数1回まで 【必須要件】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 <歓迎> ・学習塾にて入塾のための母集団形成、生徒へのサポート業務経験がある方 ・ブライダルなどサービス業界にて高い実績を出されてきた方 ・対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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アソシエイトコンサルタント

人材開発分野のパイオニア企業
コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■主要業務 ・取引先企業の問題点をヒアリング ・人事、教育制度の面から取引先様にあったプログラムを提案 ・教育プログラムの…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■主要業務 ・取引先企業の問題点をヒアリング ・人事、教育制度の面から取引先様にあったプログラムを提案 ・教育プログラムのカスタマイズ ・企業に対しての集団講義の講師

  • 応募資格

    ■1000名以上の大企業での勤務経験 ■何かしらのリーダー/マネージャー経験 ■人や組織に対する興味関心 ■下記いずれかのご経験  ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験  ・ITを活用したビジネス経験  ・英語力(Reading)中級程度

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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セールスディベロプメント部 研修開発担当(ビジネス・階層系研修領域)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務内容(プロジェクト概要) ■人材開発・組織開発に関わる新規サービス・商品開発 ・ 新人・若手・中堅社員向けのビジネススキル・ヒューマンスキルトレーニングの企画・開発 ・ リーダーシップ開発、管理職育成等のトレーニングの企画・開発 ・ ラーニングテクノロジーを活用したデジタルラーニングソリューションの企画・開発 ・ 上記に係るニーズ調査、研究、サーベイ開発、講師発掘・育成 ・ 上記に係るプロジェクトマネジメント(シニアエキスパート採用者) ■人・組織をめぐる経営課題解決に向けたコンサルティング ・ 組織サーベイや人材アセスメントの設計・分析・レポーティング ・ 人材戦略立案・タレントマネジメント企画、人材育成体系構築等のコンサルティング ・ 組織変革、組織活性化等のコンサルティング ・ 人材開発部門の業務分析・BPOコンサルティング ・ 上記に係るプロジェクトマネジメント(シニアエキスパート採用者) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか※ ・事業会社における人事・人材育成の経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング(人・組織)の経験 ・教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講師等の経験 ・事業会社における企画系職種の経験 ・事業会社における組織マネジメント、チームマネジメントの経験 ・人材育成(経営組織、組織行動、社会心理、臨床心理、認知科学等)に関する知識や興味関心 【歓迎条件】 ・IT企業経験 ・産業カウンセラー、臨床心理等の心理系資格

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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フルリモート可/インキュベーションリード

非公開
あらゆるビジネスパーソンと企業の「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を通して、すべての企業内で働く個人の心に火がつく社会の実現を目指すSaaS開発企業です。
700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・顧客企業の新規事業プログラムの制度設計コンサルティング・伴走支援 ・新規事業の事業化に向けたメンタリング・ハンズオン伴走支援 ・新規事業の開発マネジメント・グロースマーケティング支援 ・企業アライアンス、M&A・ファイナンスなどの投資検討と実行

  • 応募資格

    以下のいずれかにあてはまる方 ・大企業にて、事業開発もしくは新規事業創出のご経験をお持ちの方 ・大企業での就業経験(職種問わず)またはスタートアップ企業における  経営メンバーとしての就業経験をお持ちの方 ・コンサルファームでの新規事業コンサルティングのご経験をお持ちの方 ・オープンイノベーションによる事業立上げのご経験をお持ちの方 ・テック系スタートアップ企業での事業立上げのご経験をお持ちの方 ・ベンチャーキャピタル、CVC、M&A等、投資実務のご経験をお持ちの方 ・シードアクセラレーターのご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人材育成・教育関連のコンサルティング営業

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手企業での人材課題を解決する仕事です! 日本を代表する大手企業に深く入り込み、 企業の事業成長を「人」や「組織」の側面から支援します。 ・大手企業に対するコンサルテーション(既存顧客への深耕営業がメイン、一部新規開拓あり) ・教育プログラムの企画設計~実施までのプロジェクトマネジメント ・社外パートナーとのリレーションシップ ・講師登壇 ・プロモーション活動 階層別・目的別のトレーニングや、グローバル人材育成を目的とした 海外派遣型のトレーニングプログラムなどテーマは多様。 クライアントのビジネスや経営方針、課題を理解した上で、 企画設計部門と連携しながら、最適なソリューションを提案し、 納品(プログラム実施)までのプロジェクトマネジメントも担当します。 将来的には、研修講師、商品開発、マネジメントポジション等へのキャリアパスがあります。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・法人営業経験(業界不問) ※経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ・コンサルティングファーム出身者 ■歓迎条件: ・OJT担当、もしくはリーダー等人材育成に関わった経験 ・人事コンサル、組織コンサル出身 ・HR領域出身(人材育成、組織マネジメント領域) ・企画書作成経験(PowerPoint)

  • 転職エージェント

    森田 徹

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プロデューサー(セールス)※完全フルリモート可能※【即戦力】※人事コンサル出身者※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のプロデューサーとして、企業の、MVV構築・人事制度構築・組織開発・採用などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク(複業)支援に携わります。 【具体的には】 ■法人に対して ‐経営者や人事責任者から経営課題・人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義 ‐課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト参画に向けたオリエンテーションの実施 ‐希望者とクライアントの面談・ディスカッションの実施、稼働内容のすり合わせ ‐ご契約開始後のパラレルワーカー稼働によるパフォーマンス向上支援 ※クライアントは資金調達後のスタートアップ、メガベンチャーなど業種問わず様々な企業です ※新規開拓は基本はインバウンドからスタートします ■個人(パラレルワーカー) ‐登録面談 ‐求人のご紹介‐稼働時のパフォーマンス向上支援 ‐パラレルワーカー同士のノウハウ共有会などのコミュニティ運営 【メンバー紹介】 パーソルキャリア社出身の最年少統括部長や、リクルート社の人事出身(福岡在住)、バーティカル人材ビジネスの事業責任者出身(大阪在住)などのメンバーが在籍しています。 【募集背景】増員 法人クライアント・個人のご登録者に多数ご利用いただくことができており、事業は右肩上がりに成長しています。個人の方の登録は、同領域で日本最大級の登録数となり、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス『corner』」での売上は、2019年度は前年比850%成長という実績を残すことができ、まだまだニーズがある故、新たなメンバーを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐人事コンサル・コンサルファームでのコンサルタント経験者 ‐人材ビジネス(紹介・媒体)のマネージャークラス ‐事業会社ので人事経験&法人営業経験者 ■ある程度の業務量にに対応可能な方 【入社後のキャリアについて】 経験や希望に合わせて、マーケティング、営業企画、業務プロセス構築、広報、人事など、上記のセールスやCAの役割以外のロールに携わっていただきます。各メンバーが自主経営を行う組織作りを行っていますので、考えやそれぞれのプライベートの状況に合わせたキャリア構築が可能です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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中小企業担当/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
クライアント数13,000社/人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山岸 昌明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービスの提供を行っていただきます ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などをおこなっていただきます

  • 応募資格

    ■学歴:日本の4年生大学を卒業 ■言語:日本語ネイティブで日本文化に長く馴染んでいる方 ■転職回数:3回まで ■営業経験(有形・無形問わず)

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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人事採用担当/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
クライアント数13,000社/人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山岸 昌明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用/中途採用業務  自社の人材採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わって頂きます。    経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適材適所の  人材採用を実現します。 ■採用広報業務  採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを  活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇頂く予定です。 ■研修講師  300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントどとの課題に合わせて実施す    る企業内研修(講師派遣型)の講師を担当して頂きます。講師として登壇することに  より体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※まずは集合型の研修にご登壇頂きます

  • 応募資格

    ■学歴:日本の4年生大学を卒業 ■言語:日本語ネイティブで日本文化に長く馴染んでいる方 ■転職回数:3回まで(当社が4社目の方まで) ■就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験者      事業会社の人事部での採用業務経験又は人材紹介会社での人材紹介経験(2      年以上)

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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運輸・物流企業での人事制度設計(管理職候補)/岡山市

両備ホールディングス株式会社
グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業。人々の暮らしの様々なシーンに関わる事業運営を企画・サポートするやりがいのある業務です。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【期待する役割】両備トランスポートカンパニーにて、事務系職員の職務基準を明文化し、役職・等級ごとに担うべき役割を明確にし、それに連動した評価制度や教育制度を構築していただきます。 【職務内容】 ・職務内容、職務権限に関する制度構築 ・評価制度の構築、改善 ・等級制度の構築及び連動した教育・育成計画 ・構築した制度の組織への導入および運用 ・ホールディングスと連携しての制度の運用と改善 【募集背景】 ホールディングスの人事制度をベースに、運輸・物流業界にあった人事制度の構築を計画しており、社内だけではなく社外から経験豊富な人材を採用し、制度の早期構築を実現するため 【組織構成】 トランスポートカンパニー 約1,000名 事務管理者 約100名(パート除く) 平均年齢:約40歳 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社で人事制度、評価制度の設計・運用の経験をお持ちの方(目安として3年以上) 【必須免許】 普通自動車運転免許(通勤に必要) 【歓迎経験】 ・運輸、物流業界の経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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コンサルタント(金融業界特化) ※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
850万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手金融機関をメインに、取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。 (1)クライアント・マネージメント ・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性を理解するためクライアントとの関係を構築し管理する。クライアントが求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期/年間売り上げ目標の設定及び達成 ・クライアントの人材採用プロセスの理解 ・クライアントへ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理 ・クライアントに常に満足して頂けるサービスを提供するためのフォローアップ ・チームのメンバーと協力し、クライアントが求める人材に合った候補者、又は、候補者に合ったクライアントを探し出し、紹介する ・ネットワーキング・イベントなどに出席し、クライアント候補特定 ・クライアントの情報やサーチの進行状況をデータベースに保存 ・クライアントのビジネスや市場の流れを常に把握する (2)候補者との関係形成 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するため、候補者との関係構築 ・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ ・有力な候補者に案件の紹介 ・クライアントと候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理 ・クライアントが採用者に提供する条件等の交渉 ・チームのメンバーと協力し、クライアントが求める人材に合った候補者、又は、候補者に合ったクライアントを探し出し、紹介する ・ネットワーキング・イベント、セミナーなどに出席し、候補者とのネットワークを形成する 【お客様企業】 国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC等のファンド、監査法人、保険会社 等 【実績】金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下「いずれか」のご経験をお持ちの方 1)金融機関での法人営業経験がある方 →リテールメインでも法人経験があればご応募ください 2)人材紹介のRAとして金融業界を担当された経験がある方 3)銀行や証券等をクライアントとし、ソリューション営業の経験がある方 《入社後の研修体制》 OJT体制により、マンツーマンでノウハウを学んでいただけます。また、各種ビジネススクールの研修等にご参加いただく機会も多数ございます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務企画業務【なんば】※事務所・コンサル出身者応募可

株式会社クボタスタッフ
■株式会社クボタ100%子会社 ■福利厚生充実:グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【クボタスタッフ概要】 ■株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー:株式会社クボタのグループ会社です。 ■グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。 【業務内容】 ■今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。 ■専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。 ■また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。 【具体的には・・・】 ≪最優先テーマとして≫ ■各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ■グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ■導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ■就業規則標準化の事務局としての機能 ≪同時並行テーマとして≫  ■広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱 ※将来的に同社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。 【関係する部門】  クボタ人事部、関連企業部 及び各グループ会社人事総務部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験5年以上 L事業会社における人事労務経験者 L社労士事務所やコンサルでクライアントの就業規則に関わったことのある方 【歓迎要件】 ■製造業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■長期的に勤務できる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人財育成ソリューションを提供する法人営業

大手社会人教育関連企業 ※東証一部上場企業※
大手法人顧客に向けて人財育成プログラム・研修の企画・提供・営業を行います。 (1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手法人顧客に向けて人財育成プログラム・研修の企画・提供・営業を行います。 (1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。 (2)複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。 (3)事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。 (4)人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。

  • 応募資格

    【必須】 ・無形商材の営業経験(3年以上) ・社会人教育に対する興味関心の高い方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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看護師人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼法人営業@東京渋谷/年収450万円~550万円

非公開
キャリアアドバイザーとして、求職者へのキャリアカウンセリング業務と、病院などへの求人のヒアリングや提案などを行っていただきます。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリアアドバイザーとして、求職者へのキャリアカウンセリング業務と、病院などへの求人のヒアリングや提案などを行っていただきます。 1.顧客について ・看護師(同社運営の転職サイトに登録した求職者) ・法人(クリニックや病院、介護施設、訪問看護ステーションなど) 2.商材について 今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 3.営業手法・プロセスについて <具体的な業務> 1)同社webサイトに登録した看護師へのキャリアカウンセリング 2)カウンセリング後の看護師への案件の紹介 3)病院や施設への求人のヒアリング、人材の提案 4)看護師、病院、施設への定期フォロー など ・働きがいのある会社ランキング大規模部門で2018年から連続受賞中。 女性部門では、2021年に1位を獲得。 ・東大京大 21卒就職ランキングTOP100 ・2005年の創業以来、黒字経営を継続 ・事業開発、運用を全て内製化することで、「高い専門性」「圧倒的なスピード感」「多様な事業展開」を実現 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、さまざまなノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

  • 応募資格

    大学卒業以上 転職回数1回まで 【必須要件】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 <歓迎> ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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コンサルティング営業(企業向け人材育成サービスの提案)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業) ・現状の調査と分析 ・レポートの提出とプレゼンテーション ・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント ・研修の企画・運営 ・講師登壇(希望と適性に応じて) ・プロモーション活動(人事担当者向けセミナー等の企画~運営) 【入社後は】 良い提案をするには、私たちの価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。プログラムの企画設計を担当頂きながらプログラム内容を理解して頂いた後に、営業として提案活動に参画頂く予定です。 しっかりと経験を積んだ後、部下を数名育成するリーダーポジションや営業企画として事業を支える立場を期待しております。 【当社が大事にしている事】 私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。 【サービスのご案内】 ・サービスラインナップ https://www.willseed.co.jp/service/ ・オンライン研修 https://www.willseed.co.jp/case/case18.html https://www.willseed.co.jp/column/202009-1/ 【やりがい】 企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、 難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材の法人営業経験者(業界問わず) ■企画書作成およびプレゼンテーションができる方 【歓迎要件】 ▼コンサルファーム出身者(領域問わず) ▼人事経験者(特に人材育成歓迎) ▼マネジメント経験者 【こんな方にお勧め】 ◆人材育成(部下や後輩育成)に携わってきて、持論を持っている方 ◆経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ◆論理的思考力のある方

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    株式会社パソナ

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中堅大企業担当/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
クライアント数13,000社/人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

山岸 昌明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービスの提供を行っていただきます ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などをおこなっていただきます

  • 応募資格

    ■学歴:日本の4年生大学を卒業 ■言語:日本語ネイティブで日本文化に長く馴染んでいる方 ■転職回数:3回まで ■営業経験(有形・無形問わず)

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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グロバール教育施策

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策や面談の企画設計及び施策実施までの一連業務のプロジェクトマネジメント ・海外での研修に付随する、渡航手配、ホテルや語学学校手配業務(ASEAN,シリコンバレー,インド等) ・メンター(受講生のコーチング担当者)のマネジメント ・メンター、講師登壇(希望と適性に応じて) ※将来的には新サービスの企画・開発をお任せする可能性があります。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・海外在住経験(留学、就労、現地大学卒業など) ・ビジネスで海外とのやり取りをしていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ■歓迎条件: ・メンターやコーチング経験のある方 ・人事もしくはHR領域出身者 ・出版、編集や企画経験者 ・旅行手配関連経験者 ・チームワークを大事にできる方(営業担当や海外パートナーとの連携が必須となります)

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【名古屋】教育プログラムの商品開発

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    東海エリアの大手企業を中心とした、自社教育プログラムの開発及びプログラムの実施運営を担当していただきます。 営業担当とともに顧客(企業人事)の課題を踏まえた具体的なプログラムを企画・設計し、実施までの準備及び当日の運営までを行います。 ■業務詳細: ・プログラム開発(企業の課題内容に合わせてカスタマイズしています) ・営業及び外部講師、顧客との打ち合わせ ・実施現場での講師、顧客フォロー及びリピート営業活動 ・研修講師(希望と適性による)

  • 応募資格

    ■必須条件: ・ITコンサル・SEなどプロジェクトでの業務経験もしくは、出版関連、記事編集に携わったことのある方 ・役割の異なる複数人のメンバーでチームを編成し、チーム内メンバー同士で関わりながら成果を創出してきた経験がある方 ■歓迎条件: ・企業人事経験者 ・リーダー的ポジションを担った経験(プロジェクトマネジメント要素が求められるため)

  • 転職エージェント

    森田 徹

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大阪支社/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
クライアント数13,000社/人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山岸 昌明
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービスの提供を行っていただきます ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などをおこなっていただきます

  • 応募資格

    ■学歴:日本の4年生大学を卒業 ■言語:日本語ネイティブで日本文化に長く馴染んでいる方 ■転職回数:3回まで ■営業経験(有形・無形問わず)

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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人材コンサルタント IT業界に圧倒的実績

IT/ベンチャー企業に圧倒的な実績
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <コンサルとしての業務> ■主にベンチャー企業の新規クライアント開拓 ■クライアントリレーション ■候補者サーチ~紹介(人脈/ポータルサイト) ■クロージング業務 <新規事業などの業務> ■同社社長が考えている新規事業の検討~推進業務 ■採用活動 同社はまだ立ち上げ間もない企業ですので、これと言った業務を お任せするのではなく、将来の経営陣として幅広い業務を 社長と共に取り組んで頂きます。

  • 応募資格

    ■新規開拓からクロージング業務を一貫して行った経験がある方 ■IT業界に興味がある方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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コンサルティング営業(リーダー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発コンサルタントとして、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。※飛び込み営業はありません。 【具体的には】 ・業務の課題ヒアリング ・研修企画提案~プロポーザル(受注) ・外部講師のアサイン ・新商材の開発など ●ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。 ●新規クライアントの開拓も行っていただきますが、既存顧客へのコンサルティング提案がメインです。※飛び込み営業はありません。 ●入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業種問わず無形法人営業経験2年以上 →決められた商品・サービスではなく、課題抽出・それに対してのご提案を行っていた方(課題提案型の営業経験) ■顧客や商材など親和性が何等かあること

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【年収400~1500万円/フレックスあり】リクルートメントコンサルタント

株式会社ジェイエイシーリクルートメント(東証上場)【ハイクラス向けの総合人材紹介会社】
提案型営業経験(業界不問です)をお持ちの方、企業の人材戦略や、転職者のサポートに携わってみませんか
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府

  • 仕事内容

    リクルートメントコンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 ≪企業に対して≫ 企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。 経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、 企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。 ≪転職希望者に対して≫ 転職希望者との面談では、今までの経験や 将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。 また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

  • 応募資格

    【必須】 ◆提案型営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です! 【歓迎】 ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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フルリモート可/エンタープライズ向けオンライン教育コンテンツ等のプリセールス

非公開
あらゆるビジネスパーソンと企業の「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を通して、すべての企業内で働く個人の心に火がつく社会の実現を目指すSaaS開発企業です。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当社サービスのクライアントへの概要説明 ・当社サービスの仕様に関するクライアントからの質問対応 ・導入事例の紹介やシミュレーションの作成、  導入の課題や検討項目に対する具体的なアドバイス ・当社サービスの導入が決定次第、導入に関する支援  具体的にはスケジュール作成、利用開始までの作業工程の提示、  マニュアルの提供他部署を含めた導入における社内コミュニケーション

  • 応募資格

    ・クライアントと協議し、合意形成に向けたコミュニケーションを主導した経験 ・法人向けにITプロダウトのソリューション営業またはプリセールスの経験  (年数は問わず) ・ビジネス交渉、社内部門間調整の経験 ・社会人経験3年以上 ・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【ITビジネスコンサル】マネージャー/シニアマネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずはマネージャー/シニアマネージャーとして、IT領域もしくはITを活用した事業戦略/新規事業開発などこれまでのご経験を活かせるプロジェクトを複数統括し、ク ライアントとのリレーション強化も含めた現場責任者をご担当頂きます。 将来的にはご自身のサービスラインの立ち上げや採用/人材育成などにも携わっていただきます。 ■コンサルティング領域 経営戦略、IT上流・要件定義、SAP・Oracle、SFA・CRM、SCM・生産・調達、EC、先端技術(AI・Fintech等)、インフラ・セキュリティ、グローバル・海外展開、PM・PMO ■プロジェクトテーマ例 ・上場企業の全社DX構想策定 ・AI等先端テクノロジーを活用したソリューション創出、業務改革 ・eスポーツの新規事業創出 ・金融機関のFintech新規事業戦略 ・ビッグデータ分析を用いたマーケティング戦略 【案件テーマ】戦略系30%、IT系35%、オペレーション系25%、バックオフィス系10% 【組織構成】本部長(元デロイト/ディレクター)、シニアMGR2名、MGR2名、コンサル4名 【魅力】 ■コンサルタントとしての幅が広がる(ITコンサルからビジネスコンサルへ) IT領域でも例えば単純な基幹システムの導入というようなプロジェクトはあまりなく、DX/ITを用いた事業戦略や新規事業創出などのプロジェクトに携わる機会が多くなるため、IT領域だけではなく、ビジネスコンサル領域へとコンサルタントとしての幅が広がります。また、プロフェッショナル外部人材の活用により、専門的なスキルやノウハウを学ぶ機会も多くなります。 ■コンサルタント/PMとしての経験を活かしながら事業会社へチャレンジ これまでのコンサルタント/PMとしてのご経験を活かしながら、事業を作り上げて上場を目指していくフェーズにチャレンジ出来ます。現在当社は第二創業期という位置付けであり、ご自身の成長が事業や会社の成長に直結する醍醐味を味わえます。 ■経営者と対峙するプロジェクトが豊富 大手コンサルティングファームと異なり、数名のチームでのプロジェクトがメインであり、経営者と直接対峙しながらプロジェクトを推進していきますので、経営者の考えや視点に触れる機会が多くなります。また大手コンサルにある数字上の成長だけにコミットという形ではなく、クライアントファーストで仕事が可能。若手の方であれば手厚く育てる環境がありしっかり成長できる、組織の歯車ではなく、PJTのコアメンバーとして主体的に仕事を任せていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 1)ITコンサルティングファームもしくはSierにてマネージャー2)PM以上のご経験 ※マネージャー職位ではなくてもPM経験があればご応募可能です。ポジションより実際のプロジェクトマネージメント能力を重視します 【歓迎要件】 ▼ビジネスコンサルティングのご経験 ▼何らか突出した専門知識・分野をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【リーダー】サービスディベロップメント部(主にDX・DS領域での人材育成コンサルティング)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務内容(プロジェクト概要) ■人材育成・人材開発に関するコンサルティング、および、トレーニングプログラムやイベントの企画・開発 ・トップインタビューによる方針策定、フレーム定義、ロードマップ構築、ソリューションの企画・提案 ・各種データ(アセスメント、アンケート、テスト等)のデータ分析 ・最新情報、業界動向、市場ニーズ、事例等のリサーチ ・デジタルやAIを活用したトレーニングプログラム(研修)やイベント(セミナー)の企画・開発 ・各種オペレーションやアレンジ等 ■イベントへの対応、データアナリティクス、ステークホルダーとのコミュニケーション等 ・上記以外のトレーニングプログラムやイベント等への対応(地方出張の場合もあり) ・各種データ(ユーザー情報、コース・レッスン情報、カレンダー情報等)のデータ分析 ・各種ステークホルダー(クライアント、パートナー、業界有識者等)のコーディネート等 【部門からのメッセージ】 これまでのコンサルティングやデータ分析等の経験を活かして、顧客ニーズに沿った人材育成施策(教育コンテンツを含む)を創造してしていただくポジションです。 当研修開発部門では会社の上層部とコミュニケーションを取りながら、会社を経営視点から変えていく事が出来ます。リーダーとしてチームを統率していただきながら、ご活躍いただける方を募集しています。 【こんな方が向いています】 ・人材育成を通じてコンサルスキルを世に活かしたい方 ・会社を根本から変えたい方 ・経営目線で問題意識を持てる方 ■キャリアアップ支援 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり(営業や運営) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事系・組織系やIT系のコンサルティング経験1年以上 or (プロジェクトマネージャ or プロジェクトリーダーで経験2年以上) 【歓迎条件】 ・データサイエンス・データアナリティクス経験 ・デジタルトランスフォーメンションにかかわった経験 ・データサイエンスを活用した業務改革経験 ・人材育成に関する業務に従事した経験(開発、登壇、IT系人材育成歓迎) ・ITシステム開発プロジェクトにおける一連のマネジメント(計画、実行、コントロール)の経験、または、支援した経験 ・PMもしくはITスキルで1つ以上の専門性を持ち業務に活かした経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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フルリモート可/インキュベーションサクセス(PdM/CSマネージャー候補)

非公開
あらゆるビジネスパーソンと企業の「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を通して、すべての企業内で働く個人の心に火がつく社会の実現を目指すSaaS開発企業です。
600万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業創出や人材育成に取り組む大企業顧客に対して、自社SaaSプロダクトの活用状況にコミットし、顧客伴走してもらいます。顧客の達成目標(新規事業創出、人材育成)を実現するために自社SaaSプロダクトを通じたコンサルティングワークがメインの役割です。 ・大企業顧客のプロダクト利用要件の整理(セールス以降から担当) ・大企業顧客のプロダクト利用時のオンボーディング企画、実施 ・大企業顧客の目的達成に向けた要因分析と改善企画設計と実施 ・大企業顧客の目的達成に向けた具体的な施策実施(リアルイベント含む) ・大企業顧客のプロダクト利用実態に基づき、プロダクトのアップデートを  自社開発チームと連携

  • 応募資格

    ・大企業に向けたコンサルティング、ソリューション営業経験  (目的を設定し、手段を策定、実行する) ・新規事業、大企業人材の学習機会提供への強い関心 ・SaaSプロダクトへの経験、または強い関心 ・当社のThe 7 Values、Missionに共感してくださる方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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介護人材紹介・人材派遣/キャリアアドバイザー兼法人営業/大阪or名古屋or茨城or広島or福岡

非公開
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    大阪府 / 茨城県 / 静岡県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県

  • 仕事内容

    介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート など 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 ・求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

  • 応募資格

    高校卒業以上 転職回数1回まで 【必須要件】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 <歓迎> ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【ビジネスコンサルタント】マネージャー/シニアマネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マネージャー/シニアマネージャーとして、これまでのご経験を活かせるプロジェクトを複数統括し、クライアントとのリレーション強化も含めた現場責任者をご担当頂きます。 また将来的にはご自身の専門性を軸としたサービスラインを定義し、当該組織の事業計画立案およびリードしていただくポジションです。 ■コンサルティング領域 経営・戦略、組織・人事、M&A、財務会計・管理会計、新規事業、マーケティング、先端技術(AI・Fintech等)、インフラ・セキュリティ、グローバル・海外展開、PM・PMO ■プロジェクトテーマ例 ・上場企業の全社DX構想策定 ・AI等先端テクノロジーを活用したソリューション創出、業務改革 ・eスポーツの新規事業創出 ・金融機関のFintech新規事業戦略 ・ビッグデータ分析を用いたマーケティング戦略 【案件テーマ】戦略系30%、IT系35%、オペレーション系25%、バックオフィス系10% 【組織構成】本部長(元デロイト/ディレクター)、シニアMGR2名、MGR2名、コンサル4名 【魅力】 ■コンサルタントとしての経験を活かしながら事業会社へチャレンジ これまでのコンサルタントとしてのご経験を活かしながら、事業を作り上げて上場を目指していくフェーズにチャレンジ出来ます。現在当社は第二創業期という位置付けであり、ご自身の成長が事業や会社の成長に直結する醍醐味を味わえます。 ■経営者と対峙するプロジェクトが豊富 大手コンサルティングファームと異なり、数名のチームでのプロジェクトがメインであり、経営者と直接対峙しながらプロジェクトを推進していきますので、経営者の考えや視点に触れる機会が多くなります。 ■コンサルタントとしての成長 幅広いプロジェクトに携わって頂きますので、新しい知識や経験を身につける機会が豊富です。コンサルタントとして常に成長できる環境であるとともに、プロフェッショナル外部人材の活用により、専門的なスキルやノウハウを学ぶ機会も多くなります。また大手コンサルにある数字上の成長だけにコミットという形ではなく、クライアントファーストで仕事が可能。若手の方であれば手厚く育てる環境がありしっかり成長できる、組織の歯車ではなく、PJTのコアメンバーとして主体的に仕事を任せていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 1)コンサルティングファームにてマネージャー・PM以上のご経験 2)戦略/オペレーション/テクノロジー知識とトラックレコード(実績)がある方 ※マネージャー職位ではなくてもPM経験があればご応募可能です。実際のプロジェクトマネージメント能力を重視します。 【歓迎要件】 ▼特定の領域の専門性に加え、戦略/オペレーション/ITの幅広い分野のPJ経験をお持ちの方 ▼デジタル/先端技術系の事業開発やオペレーション改革の経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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労務コンサル【伊藤忠グループ/平均残業20H/福利厚生充実】

伊藤忠人事総務サービス株式会社
★伊藤忠商事株式会社100%出資!伊藤忠商事グループの人事・総務分野のプロフェッショナルカンパニー
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    伊藤忠商事のグループ会社に向けて、労務相談・人事関連諸規程の整備、各種コンサルティングを行っていただきます。 総合商社の多種多様な業種・規模のグループ会社に対し、人事労務コンサルティングを行っていただきますので、人事労務関連諸法令に関する幅広い知識と経験を活かせるとともに、更なる成長の機会を得ていただけるポジションです。 【具体的には】 ・人事労務全般に関する相談対応(労基署対応も含む) ・人事労務関連諸規程の整備 ・人事労務アセスメントの実施(諸規程、契約書等の内容・運用方法のチェック及び問題点・解決方法の 提示) ・伊藤忠商事が実施するグループ企業向け人事労務関連セミナーの企画・運営 ※現在伊藤忠グループ内の支援を強化しており、案件獲得にも携わっていただきます。 【組織構成】 グループ人事ソリューション部配属となります。 3名チームで、それぞれ担当が分かれており、現在労務コンサルタントの担当を行っている方は1名です(過去中途採用者)。 【募集背景】件増加のための増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■労務コンサルタントのご経験、又は、人事労務関連諸規程の整備・構築関連のご経験(いずれも5年以上) ※コンプライアンス、リスクマネジメントのご経験も重要ですが、一番重視しているご経験は「労務相談、規程改訂のご経験」となります。 【歓迎要件】 ▼上場企業でのご経験(または、上場企業を顧客としたコンサルタントのご経験) ▼社労士事務所・社労士法人での勤務ご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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フィールドセールス/カスタマーサクセス(リーダー候補)

時間のシェアリングサービス/ユーザー300万人/30,000企業との取引
約90億円の資金調達してきた急成長スタートアップ企業でクライアントの経営課題を解決していきます!
450万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材採用プラットフォームを駆使しクライアンの経営課題の解決をお任せします! ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得  基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を 担います。 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みと導入拠点増・募 集人数増に向けたコミット ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート ・担当者とのリレーション構築、提案 ・決裁者へのプレゼン

  • 応募資格

    ・法人営業3年程度

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    森田 徹

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【神奈川】リクルーティングアドバイザー(dodaエージェント事業部)

パーソルキャリア株式会社
【プライム上場G】人事・経営課題を人材で解決!/キャリア形成しやすい環境
421万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】  法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリュー  ション型の提案営業行います。 【職務詳細】 ■誰に:既存顧客中心(グループ会社など必要に応じて新規) ■何を:人材紹介を含むあらゆる採用サービス(求人広告doda、採用      HP、エグゼクティブ専門のグループとの協業など) ■手法:経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを      提案していただきます  ターゲット人材を紹介するだけではなく、顧客の課題に合わせて、  採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるための  あらゆる提案を行います。 【同社のRAの特徴:顧客にとってのベストを提案】  正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業  の「人」に関するあらゆる課題を「人材総合サービス企業」として  常に顧客にとってのベストな課題解決を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・課題提案型の営業経験(有形/無形、不問) 2年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・IT、金融、医療、ものづくりなどの専門知識や知見をお持ちの方 【おすすめポイント:柔軟なキャリア形成/明確な評価制度】 ■キャリアチャレンジ制度  半年に一度の社内公募制度があり、社内の様々な職種に未経験で挑戦  できる可能性があります。 ■人事評価  「P評価(パフォーマンス)」と「V評価(バリュー)」の二軸から  評価を行う明確な評価制度があります。

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    株式会社ワークポート

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ポジションサーチ

バヅクリ株式会社
★アソビBtoBスタートアップ★Z世代に向けた新しいサービスに携われます!
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 営業として幅広く検討させていただきます。 【ポジション例】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ★★★★★同社について★★★★★ これまで「この世から孤独を無くす」ことをミッションに掲げ、プロの講師を招き、社会人と大学生向けの“サークル”活動の場「遊部(あそぶ)」や、COVID-19禍では業界に先駆けてオンラインチームビルディングサービス「バヅクリ」を生み出しました。以前から内定者や新入社員といった若手に向けた研修や学びの機会創出に特化をしている強みから、今後はZ世代向けに価値のある新しい研修を作り、研修の概念から変えていきたいと考えています。 ★★★★環境★★★★ 全員がマネージャー/経営者という位置づけで同じ目標に向かって仕事を進めています。コンテンツ開発、マーケティング、営業、CS、サービス開発、コーポレートなどの枠にとらわれず、社員全員で課題解決を行っているため、スピーディーにPDCAを回し、風通しが良く、アグレッシブな環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験1年以上 【尚可】 ・法人営業経験 ・人材開発経験 ・研修会社での経験 ・人事コンサル経験 ・人材業界経験

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    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】人事(ITエンジニア採用)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
未経験から挑戦可能/教育体制充実/豊富なキャリアプラン
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。 【職務詳細】 ■採用者が所属する部門など社内各部署との連携や採用要件の整理 ■会社説明会の実施や、面接の実施~内定提示、候補者様へのフォロー等 ■人材紹介会社と連携し、採用成功のための施策の立案・実施等 【その他詳細】 ■母集団形成、書類選考■入社準備■業者調整及び折衝■受け入れ部署との各種調整及び折衝■マーケット調査及び分析■数値管理及び分析 【身につくスキル】 ■中途採用市場における様々な採用手法■IT業界知識やトレンド■数値や市場分析力■対人スキル※訴求、傾聴、信頼関係構築など■内外における調整及び折衝力 【キャリアアップ】 ■採用部署内におけるキャリアアップ ※役職、ポジションアップ ■他部署異動によるキャリアアップ※人事労務、アドバイザー、営業等

  • 応募資格

    【必須】 ■正社員としての社会人経験3年以上 ■下記いずれか※業界・業種不問 ・リーダー経験、マネジメント経験(大小問わず) ・人材におけるプロフェッショナルな経験(接客、販売、営業など) ・販売やサービス業における店長や接客対応の経験 ・採用業務の経験 ・IT業界での経験 ▽ターゲット例(入社された方の経歴) ■海外展開しているホテルのフロント業 ■損害保険の営業 ■スーツ販売 ■広告営業  ■その他営業職 等

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金融領域担当コンサルタント

ジーニアス株式会社
平均年収約2000万円!企業の経営課題に本気で取り組めるポジションです!
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 金融セクターの取り扱い範囲は、従来の銀行、証券、保険業界に加えて、プライベートエクイティ、不動産領域、金融*IT領域などプロフェッショナルファームやIT領域も含めた少し広めの設定となります。 【職務詳細】 (1)クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。 (2)人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。 (3)クライアント、キャンディデイト(求職者)とのコミュニケーション (1)、(2)の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 ※直近の金融領域担当コンサルタントの平均年収は約2000万円程度(800~4000万円程度に分布) ※給与は基本給(600~1800万円)+四半期インセンティブ+決算賞与で構成

  • 応募資格

    【必須】 ・銀行、証券会社、信託銀行、ノンバンクで法人営業経験5年以上 ・人材業界で金融分野を対象とした顕著な実績を持つ方(経験年数不問) 【尚可】 ・少子高齢化、テクノロジーが金融市場に及ぼす影響を鑑み、未来を予想し、顧客を選び、金融サービスの新しい姿を人材面から実現することに関心がある方

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カスタマーサクセス

バヅクリ株式会社
★アソビBtoBスタートアップ★Z世代に向けた新しいサービスに携われます!
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:バヅクリを導入している企業のご担当者様 ■何を:同社コンテンツ(研修やチームビルディング) ■手法:人事課題の解決を支援する具体的なコンテンツ紹介・提案 ★同社について これまで「この世から孤独を無くす」ことをミッションに掲げ、プロの講師を招き、社会人と大学生向けの“サークル”活動の場「遊部(あそぶ)」や、COVID-19禍では業界に先駆けてオンラインチームビルディングサービス「バヅクリ」を生み出しました。 以前から内定者や新入社員といった若手に向けた研修や学びの機会創出に特化をしている強みから、今後はZ世代向けに価値のある新しい研修を作り、研修の概念から変えていきたいと考えています。 ★環境 全員がマネージャー/経営者という位置づけで同じ目標に向かって仕事を進めています。コンテンツ開発、マーケティング、営業、CS、サービス開発、コーポレートなどの枠にとらわれず、社員全員で課題解決を行っているため、スピーディーにPDCAを回し、風通しが良く、アグレッシブな環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験1年以上 【尚可】 ・法人営業経験 ・人材開発経験 ・研修会社での経験 ・人事コンサル経験 ・人材業界経験

  • 転職エージェント

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組織コンサルタント

アデコ株式会社
世界売上トップクラスの総合人財サービス企業!企業様の人材課題解決に貢献!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 顧客企業に入り込み、HR領域に特化したHR伴走型コンサルタントとして企業の抱えている問題を発見・課題解決に導いていただきます。 <プロジェクト例> ・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト ・中期経営計画に向けたエンジニア増員のための、採用戦略・採用実務? ・アーリーステージ企業における人事制度企画? ・新卒採用、技術系のインターンプログラム運営 <組織と役割> コンサルティング事業本部インキュベーション課 顧客課題に応じて人材躍動化コンサルタントと連携 クライアント組織の社員として内側から入り込み、 人事実務における課題を発見、実務遂行しながら解決していく

  • 応募資格

    【必須】 ・企業内人事経験(何か1つでも戦略から実行まで自ら手を動かして実行した経験がある) ・採用、教育育成、制度の3領域すべてにおいて、企画立案から実行まで業務の流れを理解している 【尚可】 ・中小企業診断士の資格をお持ちの方

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人材ビジネス

非公開
法人営業(既存得意先への営業・及びコーディネート、新規事業領域の開発)・幹部候補
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖開 涼佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メインとしてまずは既存取引先への対応をお願いいたします。 将来的には新規事業もお願いする予定です。事業戦略立案から携わることもできます。 〇既存取引先(大手精密機器、電機メーカー,大手通信会社等)への人材派遣サービス ・新規増員オーダーへの対応(募集・登録面談・提案・契約・就業後のフォロー・人材管理) ・新規部署の開拓、人材提案営業 ・上記に付随する正確な事務処理 【派遣領域】大手通信会社のコールセンター、及び大手電機メーカーへの派遣が殆ど。 【派遣人数】コールセンター 50~60名、及びメーカーへの技術者 60名ほど。 【派遣スタッフ】30~40代が中心 【特徴】未経験ではなく通信関連スキル、組込みソフトウェア、及び回路設計等の技能知識を持った専門技術を活かす人材がメインとなります 【求められるスキル】マネジメント力、調整力、コミュニケーション能力、謙虚さ、好奇心旺盛 〇新規事業 ・新規企業の開拓 ・官公庁向けに当社営業拠点を活かした各種事業開発 など

  • 応募資格

    人材派遣、紹介等人材サービスへ就業意欲、志向が強い方の中で、営業・接客に自信があり、コミュニケーションスキルの高い方。 成長意欲の高く、あらゆる事象に好奇心旺盛な方は、人材業に要求されるスキルです。

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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人材ビジネス

非公開
【未経験歓迎】キャリアアドバイザー 【第2創業期のスターティングメンバ―】
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖開 涼佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリアアドバイザー(CA)として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートを実施。 登録のあった求職者に対し、求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状の作成)・他事務処理等 応募から入社まですべてのプロセスにおいて転職を成功に導きます。 時には応募書類のアドバイスや面接トレーニングを行うこともあり、マニュアル通りではなく、 求職者ひとりひとりに向けたアドバイスを考え抜き、実施することが求められる仕事です。

  • 応募資格

    ・営業経験(業界問わず) ・成果に応じた評価体制を希望される方 ・業務改善や新しい手法を主体性を持って実行できる方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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フィールドセールス

バヅクリ株式会社
★アソビBtoBスタートアップ★Z世代に向けた新しいサービスに携われます!
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 フィールドセールスとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:バヅクリを検討している企業のご担当者様 ■何を:同社コンテンツ(研修やチームビルディング) ■手法:インサイドセールスチームよりパスを受けて、より詳細な課題のヒアリングと課題を解決するご提案 ★同社について これまで「この世から孤独を無くす」ことをミッションに掲げ、プロの講師を招き、社会人と大学生向けの“サークル”活動の場「遊部(あそぶ)」や、COVID-19禍では業界に先駆けてオンラインチームビルディングサービス「バヅクリ」を生み出しました。以前から内定者や新入社員といった若手に向けた研修や学びの機会創出に特化をしている強みから、今後はZ世代向けに価値のある新しい研修を作り、研修の概念から変えていきたいと考えています。 ★環境 全員がマネージャー/経営者という位置づけで同じ目標に向かって仕事を進めています。コンテンツ開発、マーケティング、営業、CS、サービス開発、コーポレートなどの枠にとらわれず、社員全員で課題解決を行っているため、スピーディーにPDCAを回し、風通しが良く、アグレッシブな環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験1年以上 【尚可】 ・法人営業経験 ・人材開発経験 ・研修会社での経験 ・人事コンサル経験 ・人材業界経験

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課題解決コンサルティング営業

株式会社トライアンフ
人事・コンサルティング領域でプロフェッショナルを目指すことができる!
430万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織の人的課題を解決するために「採用」領域での課題の抽出、 解決案の提示・実行を担って頂きます。 【職務詳細】 ■誰に:人材を採用している企業の採用担当者や決済者 ■何を:採用支援サービス(アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等) ■手法: 継続されている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も 行って頂きます。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。 その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを 担って頂く場合があります。 ”モノ”売りでは無く、顧客の採用課題に合わせた提案を行う為、 ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方に ご活躍頂けるポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ■社会人経験(2年以上) ■法人営業経験(経験業界不問) ■新規開拓経験 【尚可】 ■人材業界の経験や知見 ■無形商材販売経験 ■採用に関わった経験(面接官、リクルーターなど) ■研修講師経験

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インサイドセールス

バヅクリ株式会社
★アソビBtoBスタートアップ★Z世代に向けた新しいサービスに携われます!
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 インサイドセールスとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:バヅクリに興味を持っている企業様 ■何を:同社コンテンツ(研修やチームビルディング) ■手法:マーケティング施策からバヅクリに興味を持っていただいた企業様に向けて導入したいと思ってもらえるように課題の傾聴~ご提案 ★同社について これまで「この世から孤独を無くす」ことをミッションに掲げ、プロの講師を招き、社会人と大学生向けの“サークル”活動の場「遊部(あそぶ)」や、COVID-19禍では業界に先駆けてオンラインチームビルディングサービス「バヅクリ」を生み出しました。以前から内定者や新入社員といった若手に向けた研修や学びの機会創出に特化をしている強みから、今後はZ世代向けに価値のある新しい研修を作り、研修の概念から変えていきたいと考えています。 ★環境 全員がマネージャー/経営者という位置づけで同じ目標に向かって仕事を進めています。コンテンツ開発、マーケティング、営業、CS、サービス開発、コーポレートなどの枠にとらわれず、社員全員で課題解決を行っているため、スピーディーにPDCAを回し、風通しが良く、アグレッシブな環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験1年以上 【尚可】 ・法人営業経験 ・人材開発経験 ・研修会社での経験 ・人事コンサル経験 ・人材業界経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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ハイクラスエージェント

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
★東証プライム市場上場★外資/大手日系企業の経営に関わる!ハイクラス紹介担当
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <ミッション> ●企業の経営課題を解決をする。 【ヒト・モノ・カネ・情報】4つの経営資源の中から人材面で支援をします。会社経営に必要不可欠な人材の採用支援をすることで、【経営】にインパクトを与えることが出来ます。 <業務内容> ミドル層・エグゼクティブ層領域の両面型の人材紹介エージェントをお任せします。 ■誰に:エグゼクティブ層からミドルクラス人材を募集している企業と求職者(担当企業数は10~20社程度/担当案件数は20~40件) ■何を:求人要件のヒアリング~求人と求職者のマッチング ■手法:企業側、求職者様側の両面を担当していただきます。 (1)企業に対する業務:企業のトップ、役員や人事と「採用」という行為を通じて達成したい「目的」を共有し、「目的」を達成できる人材をその根拠と共に提案します。 (2)登録者に対する業務:転職を希望される方に対して、「転職」という行為を通じて達成したい「目的」を共有し、「やりたいこと」と「できること」の整理を行います。その上で活躍できる求人のご提案をその根拠と共に提案します。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験 2年以上(無形/有形問わず) ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 【尚可】 ・専門領域(理系でメーカー出身者、ITセールス、ネット領域、MR等)のスキルをお持ちの方 ・英語力 ▼こんな方にオススメ ・企業の経営課題を解決したい方 経営にインパクトの与える人材を領域としているため、重要なポジションになります。 ・明確な評価制度のもと働きたい方 明確なインセンティブ制度があるため、稼ぎやすい環境です。

  • 転職エージェント

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課題解決コンサルティング営業(プレイングマネージャー)

株式会社トライアンフ
人事のパートナー/顧客リピート率90%以上/常に改善視点・創意工夫/成長環境
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 課題解決コンサルティング営業として、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担います。グループ目標達成を目指し、戦略立案~実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務も担当します。 【職務詳細】 ■誰に:人材を採用している企業の採用担当者や決済者 ■何を:採用支援サービス(アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等) ■手法: 継続利用している顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行います。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担う場合があります。 主な役割:採用(新卒・中途)担当者、決裁者に向け、採用支援サービス(※)の提案。 ※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験5年以上 ・法人営業経験(経験業界不問) ・5名以上の組織マネジメント経験 ・新規開拓経験 ※下記いずれかの経験 ・人材業界の経験や知見 ・無形商材販売経験 ・採用に関わった経験(面接官、リクルーターなど) ・研修講師経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事・労務メンバー/リーダー

「高齢社会×情報」を切り口とした社会課題解決サービス開発・運営企業
375万円~651万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、 会社と従業員の相互発展をに貢献していくことが人事・労務グループ のミッションです。 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた 最適な働き方の企画・設計・運用 ・2,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセス の設計及び運用 ・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 【主な業務内容】 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、 人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、 雇用管理業務(契約管理・更新等)に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務全般 ・その他人事に関わる業務全般 等 【配属】人材開発部 人事・労務グループ

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域で1年以上の実務経験がある方 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でプロジェクト経験のある方 ・管理部門・間接部門で2年以上の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務の実務経験がある方 ・海外業務の実務経験を英語でできる方(主に読み書きが主) ※TOEIC800点以上が好ましい

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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【長崎】人事システム導入支援(全国型:新規プロジェクト立上げ支援)

アウトソーシングビジネス大手企業
顧客企業の人事システムの導入・業務改善に携わることが可能
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

康ヨウル
  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    【職務概要】 新規のBPO人事業務立上げにおけるプロジェクト推進業務を担当していただきます。 【職務詳細】 顧客が使用している既存システムからCOMPANYやGeneralistへの切り替え/導入支援を行うポジションです。 運用をするまでの運用ルールや、システムの動き、流れを把握してスムーズに作業できるように業務手順書や、ミスが起きないように補助資料を作成し、事業所を安定稼働できるところまでもっていきます。 新規の立ち上げのプロジェクトが順調に進んでいるか、改善サイクルを回していただくのがメインミッションです。  【備考】 新規立ち上げのための業務構築・運用スケジュール、業務手順書/報告書作成、事業所メンバーの教育のためのWBS作成 (作業分解構図)、要員管理、リスク管理など、その補佐・手順書作成

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務実務経験 ・COMPANYまたはGeneralist使用経験 【尚可】 ・人事、給与計算経験/知識 ・新規業務立上げPJ経験/システム導入経験 ・社内外での折衝経験 ・BPOベンダーでの経験 ・COMPANYまたはGeneralist導入経験 ■人事システムについて 「Generalist」:東芝デジタルソリューション社 「COMPANY」:Works Human Intelligence社

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】コンサルティング営業職@大阪勤務

組織開発・人材育成支援サービス
460万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

縣 さとみ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※入社後3日~5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、大阪支社へ配属となります。 事業紹介 当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。 クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。 「自身(経営者)の後継者が育っていない」 「売上げがなかなか伸びない」 「管理職がなかなか部下を育成できない」 「若手社員の早期離職が止まらない」 「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」 当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。 魅力 クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、 これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

  • 応募資格

    <必須条件> 学歴:日本の四年生大学を卒業された方 転職回数3回:(弊社が4社目の方)まで 就労歴在籍企業:いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方 営業経験(無形・有形問わず) <歓迎条件> ※下記いずれかに該当する方 ・チームマネジメント/管理職経験 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 ・人事経験/研修講師経験 ・教員免許の取得(教科は問いません)

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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採用コンサルタント

株式会社ダイレクトソーシング
【年間休日128日】リモートワーク中心/フレックスタイム制/スキルアップ可能
380万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ●お客様へのヒアリング スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。 エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。 LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し、対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。 ●スカウト送信 →「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。 人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。 対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い、企業にその後の対応を引き継ぎます。 【充実の教育体制】 2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップしていきます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ●週2回程度虎ノ門オフィスに出社可能な方 ●人材会社でのRA/CA/ソーサーの経験 ●下記いずれかの経験がある方 ・エンジニア(IT、製造業)としての経験 ・ソリューション営業(モノ売りではなく、顧客の課題解決に向けた営業)の経験 ・研究職や技術系職種等、専門的な知識を必要とする職種での経験 ・マーケターとしての経験   ・採用担当者としての経験 【働き方】 コロナ終息後もリモート中心の勤務形態を予定しています(従業員1名あたりモニター1台支給) オフィスからは海が見られます。最上階にはトレーニングスペースも完備しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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