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【人事採用の管理職・管理職候補】

リビン・テクノロジーズ株式会社

【グロース市場上場企業】「不動産売却」を中心としたポータルサイトを運営/事業規模、組織規模の拡大に向け、人事採用の管理職・管理職候補を募集/年休125日

550万円~800万円 / 管理職 | リーダー

リビン・テクノロジーズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍いただきます。採用活動=会社の将来を見据え、自社が求める人物の方にご入社いただき、ご活躍いただくまでがゴールとなります。採用のみならず、候補者への採用ブランディング~入社後のオンボーディング/リテンションマネジメント施策まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 採用・総務を中心とした対外業務も含むバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成をはじめとするペルソナ設計 ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・研修施策などの管理やオペレーション (各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます) ※適性に合わせて、上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属先】 管理本部/人事・総務チーム (管理本部長1名・人事労務1名・採用担当1名・採用アシスタント1名・経理2名(正社員1名・経理アシスタント1名)・広報1名・IR1名) ※別途、公認会計士事務所の方が業務委託で2名入っています。 ■募集の背景 中途採用強化および組織の育成強化をするため、HR領域において幅広くご活躍いただける方を募集いたします。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社、もしくはHR業界において採用や研修制度、その他人事企画に取り組んだ経験があり、それらについてオペレーションができる方

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「DX&イノベーション」コンサルタント

日鉄ソリューションズ株式会社

「日本の大企業が本来持っているイノベーション創出力をドライブし、社会みんなを元気にする」という志を持って、お客様とのイノベーション共創や、IT組織の将来像を検討する超上流工程を担い、ご活躍しませんか。

480万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <組織変革コンサルタント(DX・IT × 組織 × 人材)> ■職務内容 ・IT組織変革に関するコンサルティング:IT組織アセスメント、IT組織変革計画書策定の実施 ・IT組織変革に関する事業企画:IT組織変革ソリューションの事業企画 ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 新しいビジネスの創出に意欲的な顧客とともに、組織活性化の観点からDX領域のコンサルティングに携われる仕事です。 当社のビジョン「ファーストDXパートナー」を実現するため、各事業部門のハブ機能として、事業部門と連携しながら、お客様の事業価値創出を実現していきます。 お客様は情報システム部門に限らず、DX推進組織・事業部組織まで多岐に広がります。上流の経営に近い視点からの提案が求められ、IT組織変革におけるコンサルタントとしての成長が見込めます。 <イノベーション共創コンサルタント> ■職務内容 ・お客様(主に売上数1,000億円以上の企業)とのイノベーション共創の推進  (新規事業開発、既存事業の大幅な変革、DX推進) ・お客様とのイノベーション共創を推進するサービス  (デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum」)のサービス開発 ・NSSOL内のイノベーションの推進支援(主に新規事業開発) ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 主に売上数1,000億円以上の企業の中で、イノベーションを推進しようとしている方々を対象とし、デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum」を提供しています。イノベーション領域で経験を積んできた方には、より力を発揮し易い(発揮しがいのある)フィールドがあります。イノベーション領域に身を投じてみたい方には、今まで培った武器を活かしながら、イノベーション人材としての経験と成長が得られます。日本の大企業が持っているパワーを活用しながら、社外が求めるイノベーションを共創していきます。 <DX/ITコンサルタント> ■職務内容 ・お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、  新規事業立上に関するコンサルティング ・お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 ■職務の魅力 新設された組織「DX&イノベーションセンター」のビジネスイノベーション&コンサルティング部門での募集となります。 上流(企画、構想~)に関して、実践を通してコンサルティングスキルを習得することができます。 これまで蓄えたお客様の業務知識、システム知識などを活用してお客様の問題発見・解決に関与することができます。 事業部横断で全社の課題解決に力を発揮することができます。 多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら会社、社会をより良くするための活動に従事できます。

  • 応募資格

    <組織変革コンサルタント(DX・IT × 組織 × 人材)> 【必要条件】 ■経験・スキル  以下のいずれかを経験  A)ユーザ企業でのIT企画・IT戦略業務の従事経験(1年以上)  B)コンサル企業/SIer在席でのコンサルティング案件の実行経験もしくは   ユーザ企業への常駐経験(1年以上)  C)人事部門での従事経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・クリティカルシンキング等のコンサルタントとしての基礎素養 ・コンサルティング報告書、事業企画書を作成できるドキュメンテーション能力 ・システムエンジニア、営業をリードしてビジネスを作るビジネスメーク力。 <イノベーション共創コンサルタント> 【必要条件】 下記A)~D)のいずれかを経験していること。  A) 業種業界を問わず、自社のイノベーション、DX、新規事業・商品・サービス開発、   研究開発などをミッションとする部門での従事経験。  B) 戦略コンサル、ITコンサル、デザイン思考ハウス、オープンイノベーション支援、ITベンダ、   Sierなどの企業に在籍し、お客様(主に売上数1,000億円以上の企業)とのイノベーション共創や   コンサルティングに従事した経験。  C) スタートアップ企業に在籍し、中心メンバとしてイノベーションをリードした経験。  D) ベンチャキャピタル、アクセラレータなどの企業に在籍し、主にスタートアップの   イノベーションをドライブした経験。 ただし、上記A)~D)のいずれかの経験もない場合でも、イノベーション領域に身を投じてみたいという熱い想いを感じられる場合は、経歴や業種業界を問わず、ポテンシャル採用を検討することがあります(ポテンシャル採用は35歳まで)。 【歓迎条件】 ・アート思考、デザイン思考、ロジカル思考の経験・知識 ・デジタル領域の先端テクノロジーを持った技術者や企業(スタートアップ含む)と、  コラボレーションする気構え。 ・セールス・プロモーション、プロジェクトマネジメント、アジャイル/スクラム、クラウド、  セキュリティ、ファイナンス、法務・知財・契約など、イノベーションを推進する上で有用となる  多様なスキル・経験を1つでもお持ちの場合は、選考で考慮します。 <DX/ITコンサルタント> 【必要条件】 以下にあげた業務のいずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方 「コンサル企業/SIerに所属の方」 ・お客様に対するコンサルティング(DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等)の従事経験 ・新規ソリューション・サービス企画 「事業会社に所属の方」 ・DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験 ・デジタル技術を活かした新規サービス企画 【歓迎条件】 コンサルティングプロセス分だけでなく、以下のような開発・実行部分の業務に参画した経験。 ・ITの開発・構築 ・ITの運用・保守

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DX人材育成コンサルタントマネージャー【プライム上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 【プロジェクト事例】 ・大手商社向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発 ・大手ITサービス業向け営業人材変革研修 ・大手保険会社向けAI導入コンサル、社員向け研修 ・大手製造業研究開発部門向け データ分析研修、事業開発ワークショップ 他多数 【業務内容】 ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。(複数を担当いただいてもかまいません。) ・経験/本人志向によって研修講師を担当いただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 ■日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業として、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。 ■コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。 ■ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■DX/データ・AI活用関連のコンサルティング経験もしくは業務経験を6年以上お持ちの方 ※業務改善コンサルや業務支援ツール開発のご経験ではなく、DXコンサルとしての企画立案のご経験 【歓迎要件】 ▼顧客の課題解決や変革に興味をお持ちの方 ▼新しい技術、データ分析手法に対する探究心をお持で、積極的に活用したい方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事】戦略的人事企画(育成領域)

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。 具体的には... 事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCA ・育成:要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1 等 ・制度:等級、評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど) その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など人事領域を拡げることが可能です <入社後のキャリア> 育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか?””何をやりたいのか?”を重視したキャリア形成が可能となります。

  • 応募資格

    ・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方(両方の経験があれば尚可) ・育成施策の企画推進をされたご経験 ・データ活用、Excelスキルに長けている方

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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【コンサルタント(自社saas商材)】の募集:東証グロース市場へ上場している企業でのお仕事です。

「テクノロジーを活用し、世の中の様々なデータの見える化」を推進している企業
「人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステム(自社saas製品)」を導入した企業を支援するコンサルティングです。
420万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームを導入した企業に対して、導入目的に合わせた活用方法の提案や具体的な操作方法まで、企業の課題解決に向けての支援をご担当いただきます」 【詳細】 ■導入した企業様に対して、導入目的に合わせて活用方法の提案や具体的な操作方法まで、企業の課題解決に向けての支援をご担当いただきます。導入支援から、ツール活用のご支援、抽出されたデータの活用方法の提案などを行って頂きます。 【業務の魅力】 下記経験やスキルを得られます。 ・定性データ活用のスキルや提案経験 ・ソリューション提案による問題解決 ・大手企業の顧客の声活用、マーケ/CS業務支援

  • 応募資格

    【必須要件(MUST)】 <前提条件> ◎社会人経験3年以上 ◎法人顧客の対応経験 ◎資料作成(PowerPoint、Excel等)スキル <上記に+して下記のいずれか1つを満たす方> ◎事業会社での人事経験(採用、労務等) ◎人材領域での経験 ◎組織/人事コンサルティングの経験 ◎エンジニア として人事関連システムに携わった経験 <学歴> ※大学卒業以上 【歓迎要件(WANT)】 〇3年以上の無形商材営業経験 〇コンサルティング提案経験 〇BtoB業界経験/IT業界経験 〇リーダーやプロジェクトマネージャー経験 〇ITパッケージ製品の導入支援経験

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【DXIC】組織変革コンサルタント ※給与高水準/長期就業

日鉄ソリューションズ株式会社
【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です(※2022年3月現在…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IT組織変革コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ITシステムの導入コンサル業務だけではなく、導入後のIT組織に着目して提案を頂きます。 【具体的な業務内容】 ■DX・IT関連組織の組織変革コンサルティング ■DX組織立ち上げ・強化支援 ソリューションの企画 【具体的な就業イメージ】 ■お客様:業界問わず3000億~10兆円規模のCIO、IT部門長 ■提案件数:年間20-30社に提案し、10件ほど受注 ※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します ■チーム構成:現在5名 ※2年で10名程度に増員予定 ★参考 IT組織トランスフォーメーション支援サービス「NSTranS」 https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/detail/nstrans.html 【配属先について】 DXIC部門(Digital Transformation& Innovation Center) ★ビジネスイノベーション&コンサルティング部  ⇒DX戦略・計画策定 新しい価値を生み支える ■アーキテクチャ&コンサルティング部  ⇒ビジネスアジリティを促進するシステム ■データテクノロジ&コンサルティング部  ⇒AIの事業適用 データの利活用 ■サービスデザイン部  ⇒UX/アジャイル開発 ★魅力 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー 上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術のNssol社として 同社ではSoE、SoL、SoRとすべての領域の技術支援が可能になります。 また、技術に尖った各部署(例:DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研)と融合したサービス提供を行っています。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9(休)」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサル企業/SIer在席でのコンサルティング経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HRBP(チームの立ち上げ、人員計画立案経験 人事企画、制度設計業務)

システム開発およびデジタルコンサルティング企業
人員計画・採用計画・育成計画の策定、組織開発など、従業員が高い志とプライドを持ちながら、同時に多様な働き方を認められるような組織、制度・文化づくりを担当して頂きます。
420万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 裕人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントに対して高品質なバリューを提供し、かつ事業目標を達成するために、採用・育成計画や組織課題の特定と解決の実行。さらに事業戦略に基づいた人員計画の策定。そこに紐づく採用契約、育成計画や従業員が高い志とプライドを持ちながら、同時に多様な働き方を認められるような組織であるための、制度・文化づくりなどをけん引いただきます。 【具体的には】 ・人員計画・採用計画・育成計画の策定 ・スキルマッピングとサクセッションプラン ・評価報酬制度設計と運用 ・組織開発 ・表彰制度 ・リテンションプラン ・アサインメントルールの策定と運用 など

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人員計画立案経験 ・人事企画・制度設計業務経験 【歓迎スキル】 ・HRBPの実務経験 ・英語力 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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人事・労務メンバー/リーダー

「高齢社会×情報」を切り口とした社会課題解決サービス開発・運営企業
375万円~651万円 / リーダー | メンバー

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兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、 会社と従業員の相互発展をに貢献していくことが人事・労務グループ のミッションです。 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた 最適な働き方の企画・設計・運用 ・2,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセス の設計及び運用 ・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 【主な業務内容】 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、 人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、 雇用管理業務(契約管理・更新等)に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務全般 ・その他人事に関わる業務全般 等 【配属】人材開発部 人事・労務グループ

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域で1年以上の実務経験がある方 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でプロジェクト経験のある方 ・管理部門・間接部門で2年以上の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務の実務経験がある方 ・海外業務の実務経験を英語でできる方(主に読み書きが主) ※TOEIC800点以上が好ましい

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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組織運営・企画(オンボーディング)※国内最大手SaaS

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRは社員数500人~1000人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 キャリア人材の採用(中途採用)に特化している今、年間200名を超える入社オンボーディングや、評価 / 等級 / 報酬といった人事制度の定着・改善が急務です。 こうした急激な組織拡大を背景に、SmartHRの人事チームは役割を専門化することで、より効率的で組織のニーズにフィットした人事施策の運営を目指しています。本ポジションでは特にオンボーディング領域をお任せします。 【具体的には】 ■人事施策の運営、浸透支援 ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ■自社プロダクトを活用した人事オペレーションの構築・運用 ・入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用・活用 ・オペレーション集約やデータ連携による実務効率化 ・バックオフィス関係者との連携 【組織】人事チーム:19名 【ポジションの魅力】 ◎急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります。 ◎自社プロダクトを背景に、全社的に人事業務に関心が高い環境です。 ◎経営層と人事のフラットな関係性のある企業です。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することができ、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社における、人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験(1年以上) ■事業会社における、HRBPの経験(1年以上) ■組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(1年以上) ■事業会社で、緻密なデータ管理を行い業務フローを改善した経験(人事経験は問いません) ■HRテック領域のシステム・分析ツールなどを導入・運用した経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用コンサルティング【自社SaaSプラットフォーム活用】

Thinkings株式会社
~自社製品 『SONAR ATS』800社以上もの企業に導入実績有り/新卒・中途採用を管理できる国内有数の採用管理システム~10億円の資金調達と事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境…
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 大手顧客(エンタープライズ)を対象として、採用管理システム「sonar ATS」を活用した採用コンサルティング営業をしていただきます。 顧客や顧客業界を徹底的に知り、時間をかけてヒアリングを実施し、提案を行うことで、課題解決から顧客満足度を高めていきます。 いち顧客にかける時間は多く、段階を踏んでプロジェクトで実績を出すことがミッションです。 長期的な関係性を築くことで、当該顧客内での自社のシェア(商圏)を拡大していきます。 【職務内容】 ・顧客とのリレーション強化 ・顧客の採用プロセス設計支援 ・アカウントビジョンを達成するための営業戦略の明確化 ・顧客課題解決に向けたプロダクト改善提案 【募集背景】 サービス・組織拡張に伴う事業拡大を図るため 【組織構成】 sonar ATS Sales Dept.1>Account Saless&Planning Team>Accont planner 3人(内マネージャー1人/業務委託1人) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITコンサルティングまたはエンタープライズ企業への提案営業経験3年以上 ■データ利活用やデータ分析経験 【歓迎されるスキル・経験】 ■IT・WEB・HR業界での業務経験 【補足事項】喫煙者の方(禁煙の意思のない方)のご応募はご遠慮いただいております。なお、現段階で喫煙者でも全く問題ありません。理由として、社員に喫煙者がいない、生産性向上、健康状況を加味した際に、入社後の社内での喫煙をご遠慮している状況となります。ただ、会社の方針としても制度検討していますので、強制ではありません。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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EX推進担当(メンバークラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織パフォーマンスに関わる「業務プロセス」「ITツール」「働く空間」「HR」などの領域において、EX(Employee Experience)として新たな価値を生み出すための企画を立案し、多くの関係者を巻き込み実現に向けて取り組んでいただきます。 コーポレートエンジニア、デザイナー、ファシリティマネージャ、人事担当などと協働していただきます。 業務の例) ・データドリブンなEX施策立案と実行 ・コーポレート機能におけるオペレーショナルエクセレンス追求 ・オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行 ・管理部門におけるKPI設計、ミッション/組織設計、ロードマップ運用設計 など、従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務を遂行していただきます。 幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、ご自身の専門性を生かしながら、積極的に領域を広げていただければと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 (最低3年以上) 【歓迎するスキルや経験】 ・コーポレート部門での業務経験 ・業務改善の経験 ・システム導入/構築の経験 ・採用活動に関する経験 ・経営リスク管理の経験 ・PMIの経験 ・情報セキュリティに関する業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【DXIC】アーキテクチャ領域コンサルタント

日鉄ソリューションズ株式会社
【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です(※2022年3月現在…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のITコンサルタント職として就業頂きます。 【採用背景】 コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。 【具体的な業務経験】 ■エンタープライズレベルでの複数システムからなる系に関するアーキテクティングの検討・整理の実行 ■大規模分散システムでのアーキテクティング ■テクノロジーアーキテクチャの移行プラン設計における、ToBe像の検討及び実システムを把握した上での移行パスの設計 【同社のコンサル領域の強み】 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー 革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術のNssol社として 技術に尖った各部署(例:DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研)と融合したサービス提供が可能です ※同社のDX事例について https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/dx/ ★魅力 ■当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備にも取り組んでおり、ライフサイクル全体をカバーできることが強みです ■自ら現場と協調し課題の設定・手法の選定・効果の説明、システム化提案など一連のプロセスに直接触れるため、責任やプレッシャーは大きいですが、その分効果が見えたときの達成感も非常に高い職場です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9(休)」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■自身が事業部案件でエンジニアとして、システムの設計全体もしくは部分のアーキテクティングに関わったことがあること ■Java、C#、もしくはC++といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いて、3層若しくは2層のアプリケーションとして実装するにあたり、フロントからバックエンドまで一通りの基礎的な知識があること

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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中途採用/850万円/『未来の事業を創る人』の採用を進めていただける方

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
フルリモート可能/経済業界をリードしている会社です
610万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ■全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ■魅力的な人、未来を創る人を集める仕組み作り

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(5年以上) ※あらゆる施策をスピード感もって実施できる方を求めます。 【尚可】 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【カスタマーサクセス職(導入技術支援コンサルタント)】募集:タレントマネジメントシステムの担当。

「BigDataの見える化」を推進している”大人のベンチャー”企業
自社開発の「科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォーム」を導入した企業に対して、技術的な側面から支援するお仕事です。
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■他社システムとのデータ連携系の顧客対応 ■システムの仕様調査対応 ■システムの品質管理 ■バージョンアップ前の機能テスト業務  (・データ連携系のコーディング設計、開発) <自社商品の特徴> あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。

  • 応募資格

    【必須の経験スキル】以下のいずれか1つ以上  ◎WEBの開発経験 (API、バッチ開発、WEBサイト開発経験もあれば尚可)  ◎システム設計経験 (データコンバート等の設計経験もあれば尚可)  ◎システムトラブル対応経験 (サーバログ調査から原因特定等)  ◎大卒以上  ◎転職回数3回程度まで 【歓迎スキル】  〇ネットワークの基礎知識(SFTPやFTP通信等の理解)  〇C#での開発経験

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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【HRBP・リソースマネジメント】人員計画立案、人事企画・制度設計業務経験者を募集!

システム開発およびDXコンサルティング企業
日本発でグローバルに展開するDXコンサルティング企業にて【HRBP】を募集!英語力も活かせます!
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

佐藤 裕人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントに対して高品質なバリューを提供し、かつ事業目標を達成するために、採用・育成計画や組織課題の特定と解決の実行。さらに事業戦略に基づいた人員計画の策定。そこに紐づく採用契約、育成計画や従業員が高い志とプライドを持ちながら、同時に多様な働き方を認められるような組織であるための、制度・文化づくりなどをけん引いただきます。 具体的には ・人員計画・採用計画・育成計画の策定 ・スキルマッピングとサクセッションプラン ・評価報酬制度設計と運用 ・組織開発 ・表彰制度 ・リテンションプラン ・アサインメントルールの策定と運用 など

  • 応募資格

    必須条件 ・人員計画立案経験 ・人事企画・制度設計業務経験 歓迎条件 ・HRBPの実務経験 ・英語力 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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フィールドセールス/カスタマーサクセス(リーダー候補)

時間のシェアリングサービス/ユーザー300万人/30,000企業との取引
約90億円の資金調達してきた急成長スタートアップ企業でクライアントの経営課題を解決していきます!
450万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材採用プラットフォームを駆使しクライアンの経営課題の解決をお任せします! ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得  基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を 担います。 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みと導入拠点増・募 集人数増に向けたコミット ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート ・担当者とのリレーション構築、提案 ・決裁者へのプレゼン

  • 応募資格

    ・法人営業3年程度

  • 転職エージェント

    森田 徹

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カスタマーマーケティング&セールス

株式会社LabBase
★未来を創る巨大市場である「研究」領域のトップリーダーとして事業を創造★Forbesアジア注目の若手経営者にも選出されたCEO加茂氏はじめ想いを持ったメンバーと「楽しくないと意味がない!」をスロ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【募集背景】 LabBaseの新規導入企業の増加により、より広範囲にかつより深く利用企業様の採用成功を牽引していくことが求められています。 カスタマーサクセスのサポートに加え、より多くの企業様に様々な価値を提供していくために、カスタマーマーケティング&セールスのポジションを募集することになりました。 【配属部門】 LabBaseのカスタマーマーケティング&セールスは、LabBaseの導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行うカスタマーサクセス部門の所属になります。 【ミッション】 企業様の課題に応じて、スカウトサービスに拘らず、POLの強みである学生さんの理解・関係を活かしたソリューションを提案し、企業様へは採用成果を還元し、事業には売上の還元を行っていくことがミッションです。 【仕事のポイント / やりがい】 ・ベンチャー企業での新組織の立ち上げ、拡大フェーズでの経験を積むことができます。 ・多くの企業が課題に抱える理系、IT,DX人材の採用課題解決の提案ができます。 ・カスタマーマーケティング&セールス専任としてオペレーションの構築から経験できます。 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。今後は、国内市場のみならず、海外展開を視野に入れた戦略を進めておりグローバル展開に興味をがある方にもお勧めの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の社会人経験 ■無形商材の法人営業経験、またはカスタマーサクセスなど顧客対応の経験 【歓迎要件】 ■人事・採用コンサルタント経験 ■兼務含め何かしらの形で採用に関わった経験 ■カスタマーサクセスとしての実務経験 ■企業へのシステム導入支援の経験 ■チームマネジメントの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HRビジネスパートナー【マネージャークラス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1150万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。ビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期のテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながら実行します。 【求人の魅力】 将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。また、日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に着ける機会が得られる。組織としての実行力を向上を目指し、今後、国内外、社内外からメンバーを募るため、多様な人材の中で切磋琢磨できる環境が得られる. ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事実務経験(3年以上) ■マネジメント経験 ■多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド ■英語力(TOEIC目安500点以上) 【歓迎要件】 ▼英語力 ▼プロジェクトマネジメント ▼システム導入に関する知識や経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【フィールドセールス】:「自社製タレントマネジメントsaasシステム」の反響営業担当。

「BigDataの見える化」を推進している”大人のベンチャー”企業
自社開発の「科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォーム」の法人営業に関わるお仕事です。
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「同社が提供する「タレントマネジメントシステム」を法人企業に向けて提案する営業業務です」 ・ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 ・基本的には反響営業です。 ・製品のPR方法、WEBページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 ・クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 【キャリアパス】 ・一人一人がやりたいことを実現しやすい社風です。1つのソリューションで知見を深めるだけでなく、他のチームに異動して経験の幅を広げることも可能です。 ・また、マネジメントに携わる道、新規事業にチャレンジする道など多彩なキャリアの可能性が開かれています。 <担当するシステムの特徴> あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。

  • 応募資格

    【必須の経験スキル】  ◎無形商材の法人営業経験  ◎大卒以上  ◎転職回数3回程度まで 【歓迎スキル】  〇HRTech業界のご経験  〇SaaS営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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【DXIC】DX/ITコンサルタント ※待遇/WLB◎の環境

日鉄ソリューションズ株式会社
【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です(※2022年3月現在…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のITコンサルタント職として就業頂きます。 【採用背景】 コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。 【具体的な業務経験】 ■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング ■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 ★具体的な就業イメージ ■お客様:業界問わず3000億~10兆円規模のCIO、IT部門長 ※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します ■チーム構成:現在10名  【働き方】 ・部署のリモート頻度:出社1-2日/週 ・残業:平均11H/月 ★魅力 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー 上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術のNssol社として 10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署(例:DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研)と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9(休)」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下、いずれかのご経験 <コンサル企業/SIerに所属の方> ■お客様に対するコンサルティング(DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等)の従事経験 ■新規ソリューション・サービス企画 <事業会社に所属の方> ■DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験 ■デジタル技術を活かした新規サービス企画

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人材コンサルタント IT業界に圧倒的実績

IT/ベンチャー企業に圧倒的な実績
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <コンサルとしての業務> ■主にベンチャー企業の新規クライアント開拓 ■クライアントリレーション ■候補者サーチ~紹介(人脈/ポータルサイト) ■クロージング業務 <新規事業などの業務> ■同社社長が考えている新規事業の検討~推進業務 ■採用活動 同社はまだ立ち上げ間もない企業ですので、これと言った業務を お任せするのではなく、将来の経営陣として幅広い業務を 社長と共に取り組んで頂きます。

  • 応募資格

    ■新規開拓からクロージング業務を一貫して行った経験がある方 ■IT業界に興味がある方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人事関連システムの企画・運用

富士通株式会社
○●○イノベーションによって社会に変革をもたらし、世界をより持続可能にしていく○●○               ★Work Life Shift推進のため、リモートワーク…
570万円~890万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・SAP社のSuccessFactorsのシステム企画・運用 ・ServiceNow社のServiceNow HRSDモジュールのシステム企画・運用 ・富士通グループ内で使用している人事関連のシステム企画・運用 【魅力・やりがい】 人事手続きに関わるシステムの品質改善により社員のエクスペリエンスや満足度向上につながります。 業務運用で感じている負荷や解決できなかったことがシステム変更で解決させることで富士通グループの間接業務全般の効率化に貢献できると考えます。また、社内システムの再構築を進める中で、世の中の最新技術が当社制度にFITするか検証したり、トライアル利用を行うなど他社技術に触れる経験を得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日常会話レベルの英語力 ■人事として人事関連システムの運用経験 【歓迎要件】 ▼SuccessFactors利用経験 ▼ServiceNow利用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス/人材マネジメントの新規プロダクト担当

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRの新たな人材マネジメントの領域(「組織人事」や「人材活用」などの領域)のプロダクトをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く 例)「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動 【ポジションの魅力】 ◎お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。 ◎仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く仕事に携わることができます。 ◎お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまいます。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■カスタマーサクセス職(1年以上) ■既存顧客への法人営業(1年以上) ■組織人事コンサル業務(1年以上) 【歓迎要件】 ■HR領域のB to B SaaS企業での就業経験1年以上 ■課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ■HR Tech関連サービスの実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事組織改革コンサルタント

日本アイ・ビー・エム株式会社
【IBMの日本法人】【世界170カ国以上で事業展開】【IBMの革新的なグローバル・チームの一員になれます】フレキシブルな働き方や、中途社員へのフォローの手厚さより、働きやすい環境を実現!より…
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記(1)もしくは(2)のロールをお任せします。 1、人事業務変革(BPO) -BPO×テクノロジーソリューション(インテリジェントワークフロー、Automation、BPaaS(Business Process as a Ser vice))の詳細化、新業務設計、実行計画策定 2、人事アプリケーション導入 人事系クラウドソリューション(SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone, Company等)を用いた開発プロジェクトにて、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。 ・グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域におけるBPOの経験、もしくは人事アプリケーション導入経験(SAP SuccessFactors,Oracle) 【歓迎要件】 ・英語によるコミュニケーションスキル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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中途採用リクルーター/ソーシャル経済メディア

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
『未来の事業を創る人』の採用を進めて頂きます。
510万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・候補者を集める仕組み作り

  • 応募資格

    【どちらか必須】 ■事業会社での中途採用のご経験 ■採用コンサルとして企業のン中途採用支援のご経験 【尚可】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人事部長(または候補)

上場SIER
スタンダード上場が組織強化のため人事部長を募集します
700万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

友恵 邦彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の管理職として、下記業務に従事して頂きます  中・長期経営計画に適した人事面の課題抽出・解決策の立案・社内提案および運用  (必要に応じて他部門との調整等も実施していただきます)  ※プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております

  • 応募資格

    【必須】  事業会社での人事業務のご経験者   ご経験は約5年以上を目安   ご経験の内容や適性等を重視  マネジメントのご経験者 【歓迎】  人事業務をひと通りのご経験または知識をお持ちの方  (人事制度、採用、教育、労務、評価、異動)  エンジニアの採用・教育のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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事業開発担当(ココナラビジネス)

株式会社ココナラ
<東証グロース市場>CMで有名な「ココナラ」!toB向けのプラットフォーム
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <CMで有名な「ココナラ」のtoB向けサービス!事業の拡大期!> 「知識・スキル・経験」を売り買いすることができるスキルマーケット 【ココナラ】を運営している同社にて、toB向けスキルマーケット 【ココナラビジネス】の事業開発をお任せします。 ◎【ココナラビジネス】とは? ビジネス利用向けに厳選されたサービスを提供しています! WEBサイト制作やデザイン、ITプログラミング、マーケティング/WEB集客などビジネス利用に特化した購入専用プラットフォームです。 <業務内容例>事業の拡大のために、以下の業務をお任せします。 (1)法人顧客の新規開拓 ・ターゲットやアプローチの検討 ・課題・ニーズのヒアリングや提案による新規顧客開拓活動 (2)他社とのアライアンス推進 ・ビジネス利用拡大に向けた他社企業へのアライアンス提案活動 (3)既存顧客の利用促進 ・既存ユーザー様のビジネス利用拡大に向けた施策検討・実行 ・営業活動に留まらず、マーケティング施策、プロダクト開発施策など複数のアプローチから検討・実施

  • 応募資格

    <必須> ・法人営業経験2年以上(有形/無形問わず) ・個人数字目標を追った経験 <歓迎> ・大手企業顧客を新規開拓した経験 ・ITサービスなど無形商材の法人営業、ベンチャー企業の法人営業・事業開発の経験 ・パートナーセールスの経験 ・社内外の幅広い関係者と連携した施策推進経験

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    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】セールス(マッハバイト)

株式会社リブセンス
<東証プライム上場>社会課題の解決/働きやすい環境/育休産休取得実績あり
500万円~750万円 / メンバー

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吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~月間300万人のユーザー数を誇る求人メディア~ 成果報酬型をはじめとする様々なプランを持ち合わせた自社メディアを活用し、営業担当としてクライアントへの本質的な提案と、成果最大化の推進に向け、既存顧客ならびに新規顧客への折衝を中心に、以下のような業務に携わっていただきます。 ------------------------------------------- ~~~直販営業の流れ~~~ ■誰に:採用活動を成功させたい既存の大手クライアント ■何を:採用データに合わせた提案内容の企画~マーケティング~     課題解決のための提案 ■手法:提案営業(既存メイン、新規も対応する場合あり) ※掲載して終わりの営業ではなく、採用成功に向けて伴走する必要があるため、様々なデータを分析しユーザと企業のマッチング率を高める企画を作成をする必要があります。 ~~~代理店営業の流れ~~~ ■誰に:既存の代理店の経営層やマネージャー ■何を:企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成) ・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など) ■手法:既存営業 市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験2年以上(個人、法人、無形、有形問わず) ・前年対比110%以上の営業成績を出している方 ★★★オススメポイント★★★ ●成果を出すために、企業/事業課題などの上流課題から逆算して提案する必要があるため、採用支援に留まらないコンサル力が身につきます。 ●現在、既存事業の売却→新規立ち上げを積極的に行うなど大幅な変革を行っており、「上場企業の潤沢な資金力」と「スタートアップのスピード」をもとに、個人の力で収益を上げられる実力を身につけることができます。 ●代表が最年少上場を実現したように、若手にも積極的にチャンスを与える社風があります。成果を残せば早期での昇進も可能です。 ●個々の営業力が高いメンバーが多く、自分自身で考え成果を出していく経験が積みやすい体制です。

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    株式会社ワークポート

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人事給与アウトソーシング担当

三菱総研DCS株式会社
自己資本比率70%/離職率4.6%/ワークライフバランス◎/安定性抜群
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 2000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、運用業務を担当していただきます。 まずは数社担当しながらサービスへの理解を深め、将来的には複数チームをまとめ、実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを担当、運用設計・業務設計などお客様への提案業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■部内には4~15名程度のチームが複数あり、各チームで数千人規模の月例給与・賞与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用を行いながら、運用改善提案や運用設計業務を行います。 ■将来的にはリーダー候補として実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを担当していただく事を期待します。ご志向によってはサービスの企画開発などにも携わることが可能です。 【働き方】 ビジネスパートナーへの作業指示等の関係で出社勤務がメインですが、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)の利用や、時差出勤も可能としています。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事/給与業務の実務経験3年以上(単一業務より幅広い業務経験尚可) ■リーダー及びリーダー候補として複数要員に対してコミュニケーションがとれる方 ■Excelや各種システムの使用経験がある 【尚可】 ■社会保険労務士等の人事給与に関する資格保

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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セールス(クラウドリンクス:副業事業開発部)

株式会社クラウドワークス
【グロース上場】副業可★業界トップクラスのクラウドソーシングサービス!
350万円~550万円 / メンバー

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吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の新規事業「クラウドリンクス」のセールス業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど、     幅広い業種で数名のベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで     ⇒提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ■何を:「クラウドリンクス」を活用した人的課題解決の提案。    ⇒事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな     副業人材・フリーランスをつなぐマッチングプラットフォーム。    (サービス開始半年で5000名超の人材登録、累計300社の企業が   利用しています。) ・クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、  成約までの一連の役割を担っていただくことを想定しています。 同社サービスはベンチャーやIT企業だけでなく、大手企業・国、地方自治体にも 利用されており、イノベーションや労働力確保のための一つの手段として期待をされています。ワーカー側にとっては出産や介護などの都合で仕事をやめざるを 得なかった状況から、育児をしながら自宅で働く、定年退職後に好きな場所で働く など、「働き方」の選択肢が拡大。今後より一層、ライフスタイルが多様化する 中で、自分らしい働き方の実現に貢献していきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■営業経験:2年以上 ★『日本一のオンライン就業インフラ』を目指す企業★ 【世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる】というビジョンに基づき、同社はまず日本一のオンライン就業インフラを目指しています。ミッションとして掲げる「”働く”を通して人々に笑顔を」を果たすべく世界中の人と仕事を結ぶインターネットマッチングサイトと通じて、少子高齢化や正社員比率の減少など、ライフスタイルの変化と共に求められる働き方の多様性を追求し、時間にも場所にもとらわれない、働き方の新しい選択肢を、世の中に提供していきます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】新卒採用担当

バーチャレクス・コンサルティング株式会社
経営陣と近い距離で仕事ができる、やりがいのあるポジションです!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の新卒採用をお任せします。 【職務詳細】 ■母集団形成■ ・対面:各種イベント出展、会社説明会の実施 ・非対面:各種媒体選定と媒体掲載内容作成 等 ※エージェント折衝を含む ■選考過程■ ・人事による一次フィルタリング(面接)と魅力づけ ・候補者と社内面接官との日程調整 ■オファー後■ ・候補者へのオファー面談実施とフォロー ・入社までの内定者フォロー ※採用人数や人材要件により採用プロセスが異なります。前述の業務内容は一例です。 その他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。

  • 応募資格

    【必須】 ■採用業務経験1年以上、もしくは人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザー経験1年以上 ■コンサルティング、エンジニア、営業としての就業経験 【尚可】 ■MS Office(PowerPoint Excel Word)スキル ■ITツール活用などに抵抗がない方 ■人事として情報管理意識を有している方 ■0→1の仕事にも抵抗がない方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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リクルーター(ライブストリーミング事業)

株式会社ディー・エヌ・エー
【東証プライム】多彩なサービス・事業を展開/柔軟な働き方が可能
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ライブストリーミング事業本部の中途採用業務をお任せします。現在Pocochaは、売上、チーム体制ともに急拡大しており、チーム規模は150人を超える体制となっています。 Pocochaの国内版の急拡大やGlobal展開、VoicePocochaのリリースなどをきっかけに体制強化のための増員を想定しています。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案から実行まで推進 ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ・組織や人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示 ・選考や候補者フォロー ・タレントプールの構築 など 【ライブコミュニケーションアプリ「Pococha」】 巣籠り生活の増加により、消費者の行動の変化だけでなく、個人をエンパワーするインターネットサービス発達の潮流が加速したことで、同社の想像以上に、ソーシャルライブという新しい自己表現と自己実現の形は、世の中に浸透しました。 世の中のデジタル化が進み、インターネットサービスにおいて一方的で受け身なコンテンツが多くなっていく中で、デジタルの中でもリアルタイムの双方向のコミュニケーションが求められています。そのようなソーシャルライブという市場において、Pocochaのダウンロード数は400万を突破、ライバー・リスナーともに1年間で約3倍というペースで伸長しており、拡大する市場の中でもPocochaの成長角度が高くなっています。

  • 応募資格

    【必須】 ■ビジネスディベロップメント/マーケティング/セールスなどなんらかの領域で戦略策定の上、仮説検証を繰り返したご経験をお持ちの方 ■下記いずれか ・IT・WEB系企業での採用実務経験 ・エンジニア採用経験 ・ビジネスレベルの英語力 個人の多様性が尊重されていく世の中において、ソーシャルライブを通して新しい自己表現と自己実現の形を提案し定着させることで、自分らしく生きることができる世の中を創ることを、DeNAソーシャルライブ事業本部のミッションとしています。

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IT業務コンサルタント

新規事業など他にはない現場を持つITコンサルティング企業
IT経験からキャリアチェンジ可能
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 IT業務コンサルタントとして幅広い案件をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・財務、人材、組織、CRM、SCM戦略の策定支援 ・設計・開発・導入、およびシステムの運用までのコンサルティング ・外部ベンダーのコントロール等プロジェクトの全体管理 ・英語を使ってのベンダーコントロール等 ・既存の業務改善をテーマに業務設計 ・フィット&ギャップ分析、および業務システム企画設計

  • 応募資格

    【必須】※下記のいずれかを満たす方 ・コンサルタント経験 ・ITエンジニアの経験 ・コンサルティングファーム経験 ・ITの知見があり、企業の経営企画・営業戦略の視点で企画経験

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組織人事担当

サイバーエージェントグループの基盤をもつ新規ゲーム企業
■グループの安定した基盤■やりがい◎■スキル、キャリアアップ■
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織人事の担当者として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で、直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションし、人事全体を統括・リードしていただきます。 【職務詳細】 ・人事面談、経営へのレポーティング ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・労務案件の個別対応 ・各種人事制度の構築・運営・改訂業務 ・カルチャー変革計画 <やりがい> ・経営層とのコミュニケーション機会が多い ・自身の手で会社へ大きなインパクトを与えられる ・人から感謝される(現場社員) <身につくスキル> ・傾聴力、カウンセリングスキル ・データ構築力、分析力 ・戦略設計、企画力

  • 応募資格

    【必須】 下記、すべてのご経験 ・事業会社にて人事課題の解決経験をお持ちの方 ・エンタメが好きな方、一定以上オタクな方 ・カウンセリングやヒアリングに強みをお持ちの方 【尚可】 ・ゲーム業界での業務経験をお持ちの方 ・ゲームやエンタメが好きな方 ・経営視座

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研修企画営業(オンライン研修)

株式会社ネットラーニング
<業界のリーディングカンパニー>平均残業10時間程度!オンライン研修の提案
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~導入社数5300社以上!のべ受講者数7000万人以上!~ 学校・企業・公的機関等に対し、今注目のオンライン教育・研修サービス(協同学習、オンライン講義、ラーニング・マネジメント・システム、eラーニング等)における戦略的研修の導入~実施までをトータルに企画/提案営業をご担当いただきます。 【営業スタイル】 ■誰に:人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門、公的機関、大学・専門学校等の職員(配属部署による) ■何を:同社にて提供しているオンライン教育・研修サービス ■手法:提案型営業(新規/既存問わず) 【提案内容例】 ■組織の課題を解決するオンライン研修の企画提案営業 ■eラーニングやSaaS型学習管理プラットフォームとの複合提案 ■研修・講義のオンライン化、マイクロラーニング ■集合研修のノウハウを使った、組織個別の課題に寄り添うカスタマイズの提案 ■エンジニアや制作チームとも連携し、講師任せではない学習コーディネート

  • 応募資格

    <必須> ・法人営業経験2年以上(有形/無形問わず) ・課題解決型の提案営業経験 <歓迎> ・大手向けの営業経験 ・人事向けの営業経験 ・IT/SaaS業界の経験 【採用背景】営業組織の体制強化のため。 新型コロナ感染症により集合研修(リアル)をオンラインで行いたい、 ITを活用して人材育成をしたいという市場ニーズが一気に膨らみ、 ニーズに応えるべく営業組織の増員が必要なため。

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【東京:リモート】インサイドセールス(組織開発×SaaS)

株式会社リーディングマーク
★未来を創るスタートアップ企業!★組織開発×SaaS!★急成長中企業!!
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★★累計14.2億円の資金調達!活躍する人材をひと目でミキワメ!★★ 適性検査サービス「ミキワメ」の事業部において、マーケティングで獲得したリードに対してアプローチし、フィールドセールスに繋いでいく、インサイドセールスの業務をお任せします。 見込み客の課題を引き出す「傾聴力」が大切になります! 【営業スタイル】 ■誰に:マーケティング担当が育てた「見込み客」 ■何を:課題のヒアリング~「ミキワメ」を用いた課題解決の提案 ■手法:ファーストコンタクト ★★本ポジションの魅力★★ ・急成長フェーズの事業を体感することができます! ・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じることができる仕事です! ・SaaSビジネスを体系立てて学んでいくことができ、セールスとしての基礎が構築できます! ・急成長サービスのため、営業成果も目に見えて現れ成果も出しやすい業務環境です!

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験をお持ちの方(個人/法人/有形/無形問わず) 【尚可】 ・人材業界での業務経験がある方 ・人事業務の経験がある方 ・適性検査・心理学・統計学への興味・知識がおありになる方 ------------------------------------------- 【ミキワメについて】※詳しくは最下部に記載あり 2020年4月にローンチしたSaaS型適性検査サービス。 2021年11月時点で累計受験者数は32万人以上、約1000社に導入されています。 「人と人との性格マッチング」をもとに、企業の採用成功に携わることができる、まだ数少ないサービスです。 社会の情勢により変化する採用ニーズに対応できるSaaS型の適性検査です。

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【東京:リモート】カスタマーサクセス(組織開発×SaaS)

株式会社リーディングマーク
<累計14.2億円の資金調達>急成長中の企業!組織づくりのDX化を可能にする!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年4月にローンチした、組織づくりのDX化を可能とする、 SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」のカスタマーサクセスを担当いただきます。 「人が本当に輝ける社会」を目指すことができるサービスです。 【営業スタイル】 ■誰に:同社の「ミキワメ」を既に利用している顧客 ■何を:適性検査サービス「ミキワメ」の受験結果を元にした課題の分析~課題解決方法の提案 ■手法:オンボーディング~採用成功まで伴走します。 <主な業務内容> ●ミキワメ受検結果に基づく分析/提案 ●無料トライアル契約から有料本契約への更新獲得 ●お客様からの声に基づくサービス向上企画 ★★★業務の魅力★★★ ・事業立ち上げ/事業急成長のフェーズを体感できます。 ・人生の大部分の時間を捧げる「仕事」に纏わる社会の仕組みの変革にチャレンジするやりがいのある仕事です。 ・心理学の専門家と一緒に働き、カスタマーサクセスの業務経験だけではなく心理学の知識を磨くことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・カスタマーサクセスの業務経験 もしくは 法人営業経験がある方 ・顧客に本当に必要なものを提案したい、という気持ちを持っている方 【尚可】 ・人材業界/人事業務の経験 ・ITツール(Zoom、Slack、Salseforceなど)を駆使した営業経験 ------------------------------------------- 【ミキワメについて】※詳しくは最下部に記載あり 2020年4月にローンチしたSaaS型適性検査サービス。 2021年11月時点で、累計受験者数32万人以上、約1000社以上に導入されています。 「人と人との性格マッチング」をもとに、企業の採用成功に携わることができる、まだ数少ないサービスです。 社会の情勢により変化する採用ニーズに対応できるSaaS型の適性検査です。

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【宮城:リモート】HRコンサルタント

Modis株式会社
幹部候補としての採用★幅広くやりがいのある業務をお任せ!
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社が取引をしている製造メーカー(Mobility系・Consumer系)やIT系事業会社(通信キャリア・Sier)などのお客様が抱える「HRトランスフォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 お客様の事業戦略とHRを融合させ、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードをもとに同社がサービス提供する「バリューチェーン・イノベーター」を更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せいたします。 同社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価を得ており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。 ■担当する業界 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・制度設計、組織開発など人事企画のプロジェクトにかかわったことがある方(3年以上) ・社員の教育企画にかかわったことがある方 ・主体的にプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス文書作成経験がある方 ・あらたなビジネス創出に躍動感を感じられる方 ※一般職、リーダー職、課長職、部長職のすべてにご応募いただけます。 【尚可】 ・メーカ、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など) ・「チェンジマネジメント」、Job型雇用の知識や理解がある方 ・社会保険労務士/中小企業診断士/キャリアコンサルタントなどの資格

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【リモート】コンサルタント(リサーチャー)

Modis株式会社
増収増益をしている成長企業★幅広くやりがいのある業務をお任せします!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 製造メーカー(Mobility系・Consumer系)、IT系事業会社(通信キャリア・Sier)に対して下記いずれかのコンサルティング業務をお任せし ます。 ・組織開発/人事制度設計等のHRコンサルティング業務 ・戦略/経営/業務コンサルティング業務 ・AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ・DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 これまでの経験にもよりますが、まずはコンサルティング提案の支援業務であるリサーチ業務からお任せします。同社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価を得ており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。 ◆担当する業界 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社 等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業や情報通信業での業務経験 ・経営企画、事業計画、戦略立案等に関わった経験 ・IT、DX推進に関わった経験 ・人事企画に関わった経験 ※コンサルタントの経験不問 【尚可】 ・メーカー、通信キャリア、ITサービス企業等における業務経験 ・コンサルティング会社にてコンサルティングに関わった経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)

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【宮城:リモート】事業企画

Modis株式会社
リモート★幹部候補としての採用★幅広くやりがいのある業務をお任せ!
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 製造メーカー(Mobility系・Consumer系)/IT系事業会社(通信キャリア・Sier)に対しての経営戦略策定・事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。具体的には、更に高度なバリューチェーン・イノベーターの実現に向けたソリューション企画開発、事業推進状況(事業ポートフォリオ)の分析、行動計画の立案とモニタリングを行っていただきます。 ■担当する業界 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社 等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます ■リモートワークも充実しており、在宅勤務中心の就業形態になっております。オンラインツールをうまく活用し、チームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。

  • 応募資格

    【必須】※下記のいずれかに当てはまる方 ・経営企画/マーケティング部門にて事業計画・戦略立案などの経験(3年以上) ・人事企画部門にて人事制度の立案、組織開発企画などの経験(3年以上) ・事業会社における事業企画・開発、サービス企画・開発の経験 ・主体的にプロジェクトをリードした経験 【尚可】 ・事業においてDXを推進し課題解決した経験 ・メーカー、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)

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組織開発

グリー株式会社
【東証プライム上場】福利厚生充実/レベルの高い環境/市場価値を高める事が可能
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業をグループ全体で成長させていくために、グループ全体の視点で経営陣と連携し、組織課題の解決、事業を促進させるための組織開発業務の施策立案・実行を担当していただきます。グリーの組織あるいは子会社組織が、各組織内の当事者自らの手によって組織をより良くしていく、またはそのための支援を行うことをミッションとしています。 【職務詳細】 ■上記ミッションに関連する組織上の課題を定義し、適切な打ち手を講じること ■異動制度や研修などのプログラムを中心とした人材開発への取り組み ■全社イベントやMVP制度などの企画・運用を通じた組織活性化への取り組み 【ポジションの魅力】 現在、コロナ禍なども含めて世の中における働き方への価値観が大きく変化・多様化している中で、模範解答のない問題に対して向かっていけるやりがいのあるフェーズになります。 また、人事部内にはHRBP(ビジネスパートナー)という事業向き合いのチームを設けており、このチームと連携していくことで、より事業貢献度の高い打ち手を経験することが可能となります。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事コンサルタントまたは成長企業人事部門における組織開発2年以上 ■人事企画の経験2年以上 【尚可】 ■中途採用業務において、チャネル選定や採用戦略などを自ら意思決定した経験 ■人事制度を企画した経験(登用/人材育成など) ■メンバーマネジメントの経験 ■事業会社における人事制度の運用など、人事企画業務の経験 ■労働法や労務手続き処理などの知識

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【東京:リモート】インサイドセールスマネージャー(組織開発×SaaS)

株式会社リーディングマーク
★未来を創るスタートアップ企業!★組織開発×SaaS/急成長中の企業!
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★★累計14.2億円の資金調達!活躍する人材をひと目でミキワメ!★★ SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」の事業部において、インサイドセールスチームのマネージャー業務をお願いします。 <営業スタイル> ■誰に:マーケティング担当が育てた「見込み客」 ■何を:課題のヒアリング~「ミキワメ」を用いた課題解決の提案 ■手法:インサイドセールス※反響メイン ▼マネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せします。 ★★本ポジションの魅力★★ ・急成長フェーズの事業を体感することができます! ・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じることができる仕事です! ・SaaSビジネスを体系立てて学んでいくことができ、セールスとしての基礎が構築できます! ・急成長サービスのため、営業成果も目に見えてあらわれ成果も出しやすい業務環境です!

  • 応募資格

    <必須> 下記いずれかの要件を満たしている方 ・インサイドセールスとしての業務経験がある方 ・営業組織のマネジメント業務経験がある方 (数名程度以上、数十名規模のマネジメント経験がある方は大歓迎です!) ------------------------------------------- <ミキワメについて>※詳しくは最下部に記載あり 2020年4月にローンチしたSaaS型適性検査サービス。 2021年11月時点で累計受験者数は32万人以上、約1000社に導入されています。 「人と人との性格マッチング」をもとに、企業の採用成功に携わることができる、まだ数少ないサービスです。 社会の情勢により変化する採用ニーズに対応できるSaaS型の適性検査です。

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【東京:リモート】エンタープライズセールス(組織開発×SaaS)

株式会社リーディングマーク
★人が本当に輝ける社会を目指して★組織開発×SaaS/急成長中の企業!
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★★累計14.2億円の資金調達をしている急成長中の企業★★ 2020年4月にローンチした、組織づくりのDX化を可能とする、SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」の大手企業向け営業をお任せします。 <人が本当に輝ける社会>を目指すことができるサービスです。 <営業スタイル> ■誰に:様々な業界のエンタープライズ企業 ■何を:SaaS型適性検査サービスミキワメならびにHR Tech商材のソリューションセールス ■手法: ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・RFPに対する提案書の作成 ・コンペティションを含めた顧客決裁者へのプレゼンテーション ・初期商談~受注までの検討フォロー ・顧客経営陣・情報システム担当者との折衝 ・担当者との中長期的なリレーション構築、業務改善提案 ★こんな方におすすめの求人です★ ・同社のMission/Value/Principleに共感できる方 ・傾聴力を持ち論理的な話し方ができる方

  • 応募資格

    <必須>下記いずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業向けに新規開拓セールスとしての業務経験がある方 ・既存顧客、特に経営層や事業・部門責任者に対してのコンペティション対応経験、プレゼンテーション経験がある方 ・既存顧客、特に経営層や事業・部門責任者との中長期的なリレーションシップ構築経験のある方 ★★★業務の魅力や期待すること★★★ ・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も得られるお仕事です! ・急成長サービスのため、営業成果も目に見えて現れ成果も出しやすい業務環境ですし、その中でエンタープライズ向けのセールスとして活躍していくことで、事業成長に大きく貢献することができます!

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【リモート】HRBP(ライブストリーミング事業)

株式会社ディー・エヌ・エー
【東証プライム】多彩なサービス・事業を展開/柔軟な働き方が可能
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ライブストリーミング事業本部のHRBPとして事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます。現在Pocochaは、売上、チーム体制ともに急拡大しており、チーム規模は150人を超える体制となっています。 Pocochaの国内版の急拡大やGlobal展開、VoicePocochaのリリースなどをきっかけに体制強化のための増員を想定しています。 【職務詳細】 ■事業リーダーと並走し、ビジョンやカルチャーの策定や浸透を推進する■事業ビジョンを踏まえ、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を抽出する■組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行い、必要に応じて実行する■テクニカルな人事の専門家としてマネージャーのコーチとして客観的なアドバイスをする■事業に必要な人材の適切な見極めや評価を行う 等 ★Pocochaのチームは、金額指標を伸ばすことを追いかけていません。本質的な価値を作り、アプリの中だけでなく、ソーシャルライブの市場をより良くしたい、さらには日本/世界の「自分らしく生きる」を当たり前にしたい、と考えています。 巣籠り生活の増加による一時的な盛り上がりに終わらず、未来の当たり前を変えるためには、安心・安全な利用環境づくりも当然に強化する必要があります。やるべきことは本当にたくさんあります。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業ラインの管理職と同等水準の事業理解をする力 ■経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験 ■大中規模プロジェクトで、周りを適切に巻き込み業務を推進した経験 ■組織マネジメント経験 【尚可】 ■HRビジネスパートナー、または事業部人事の経験 ■制度設計、人材育成、採用業務などの経験 ■ライブストリーミングビジネス、プラットフォームビジネスなどの知見 ■コンサル業界での就業経験 ■ビジネスレベルの英語力

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事業企画コンサルタント

Modis株式会社
【グローバル企業アデコグループ】立ち上げ期の部門における中核メンバーを募集!
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  製造メーカー(Mobility系・Consumer系)やIT系事業会社(通信  キャリア・SIer)に対し、経営戦略策定や事業戦略策定の支援、実行  を行うための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せします。 【担当する業界】※得意な業界をお任せします※  自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作  機械などの大手メーカー/通信キャリア/SIer/WEBサービスの  運営会社、等 【職務詳細】 ・ソリューション企画開発 ・事業推進状況(事業ポートフォリオ)の分析 ・行動計画の立案とモニタリング  同社では開発技術を提供するだけではなく、開発現場に潜む本質的な  課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供する  ことを「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。現場  目線と第三者視点の双方を持ち、解決策の実行まで行うことで、顧客  から高い評価を受け、近年はビジネスコンサルタントと同様に経  営課題の解決に貢献しています。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかの経験を『3年以上』お持ちの方※ ・経営企画やマーケティング部門にて事業計画、戦略立案などの経験 ・人事企画部門にて人事制度の立案、組織開発企画などの経験 ・事業会社における事業企画~開発、サービス企画~開発の経験 【尚可】 ・事業においてDXを推進し、課題解決をした経験 ・メーカ、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・AI、IoT、データサイエンスなどの先端IT技術を活用したコンサル  ティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力

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【東京:リモート】人事企画

エムスリーソリューションズ株式会社
【東証プライム】医療×IT領域にて国内最大級クラス/エムスリーグループ/採用戦略
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業拡大等に伴う人事関連の企画立案・課題解決を中心に幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略策定、遂行、運用定着化 ・人材育成戦略策定、遂行、運用定着化 ・その他人事労務に関連する業務 上記の中でも特に今期は150名の中途採用を予定しております。 【このポジションに期待すること】 今回ご入社をいただく方には、採用・人材育成領域の戦略面を主体的に推進していただくことを期待しています。 ◆やりがいについて  同社の経営幹部(外資系コンサル出身者等で構成)と二人三脚で課題対応に従事するため、採用領域に留まらず経営全体を体感できるポジションです。フラットな組織であり、相談/提案が気軽にできる環境のため、ご自身の市場価値を大幅に高めることが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ※初めての業務でも周りの専門家、有識者を巻き込み独力で業務を推 進できる方で、以下何れかのご経験がある方 ・人事労務採用何れかの領域での施策企画立案及び遂行のご経験 ・人事コンサルタントとしてのご経験 【尚可】 ・人材業界にて企業の採用改善に関わったご経験 【在宅勤務・リモートワークに関して】 相談可(週4日リモート・在宅、サテライト

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【東京:リモート】採用コンサルタントマネージャー候補(大手企業×新卒採用)

株式会社リーディングマーク
★2022年7月に5億円の大型資金調達★日系大手企業へ新卒採用コンサルティング!
360万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    基幹サービス「ミキワメLIVE(旧:レクミー)」 を扱う新卒採用事業部セールスメンバーの中核として売上の最大化することがミッションです。早期に業務キャッチアップ後、マネージャーポジションへの昇格を期待しています。 新卒で入りたい企業に選ばれている、三菱商事社やアマゾンジャパン社、グリー社などが導入しているサービスになります。 【営業スタイル】 ■誰に:学歴上位校の学生を採用したい企業の人事や採用担当 (大手企業メイン:三菱商事社やアマゾンジャパン社、グリー社など) ■何を:「ミキワメLIVE(旧:レクミー)」を用いた採用コンサルティング(合同説明会や少人数座談会の開催など) ■手法:提案営業(新規、既存含む) 【職務詳細】 ●案件受注と定められた売上目標の達成 ●新規顧客の開拓、既存顧客との信頼関係構築 ●社内メンバーとの協力体制構築:学生の集客チームと企画をし、学生の志向性にあった企業へ営業をします。 ●メンバーマネジメント(マネージャーポジションに昇格した場合) 【ミキワメLIVE(旧:レクミー)】 同社の代表が起業した時からの基幹サービス「レクミー」。 サービス開始時には少なかった、学歴上位校にターゲットを絞ったマッチングサービスです。 2020年2月からオンラインでの開催に対応しており、今後のサービス展開にも注目が集まっています。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業マネージャー経験が1年以上ある方(有形/無形問わず) ・社会視点を持って、世の中を「人」「HR」起点で変えていきたい方 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・法人に対する無形商材の営業経験 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験 ------------------------------------------- ★こんな方におすすめ★ ・将来的に起業をしたい方(30代前半で起業した方がいます!) ・20代でマネジメント経験を積みたい方 ・顧客に満足感を与えたい方 ・商材に企画から携わりたい方 ・日本をリードする企業の人事との課題解決経験を積みたい方

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【リモート】HRコンサルタント

Modis株式会社
増収増益をしている成長企業★幅広くやりがいのある業務をお任せします!
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社が取引をしている製造メーカー(Mobility系・Consumer系)やIT系事業会社(通信キャリア・Sier)などのお客様が抱える「HRトランスフォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。 お客様の事業戦略とHRを融合させ、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードをもとに同社がサービス提供する「バリューチェーン・イノベーター」を更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せいたします。 同社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。 現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価を得ており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。 ■担当する業界 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・制度設計、組織開発など人事企画のプロジェクトにかかわったことがある方(3年以上) ・社員の教育企画にかかわったことがある方 ・主体的にプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス文書作成経験がある方 ・あらたなビジネス創出に躍動感を感じられる方 ※一般職、リーダー職、課長職、部長職のすべてにご応募いただけます。 【尚可】 ・メーカ、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など) ・「チェンジマネジメント」、Job型雇用の知識や理解がある方 ・社会保険労務士/中小企業診断士/キャリアコンサルタントなどの資格

  • 転職エージェント

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エンターテイメント-メディア業界コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
業界の変革に携わることができるやりがいのあるポジションです!
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。更に2020の国際的なスポーツイベントの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。同社のE&Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。 【担当業界】 広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社 【担当領域】 戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション) 【具体的なプロジェクト】 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ、M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援、部門別IT事業計画立案支援、AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案、マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援、業務プロセス改革立案および実行支援など

  • 応募資格

    【必須】 ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ・コンサルティングスキル 【尚可】 ・コンサルティング会社にてE&M業界経験者、または興味をもっている方 ・E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方

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セールス&カスタマーサクセス(採用×WEB)

paiza株式会社
IPO準備中/業界地図に掲載/プログラミング学習サイトの運営
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <ITエンジニア向けの国内最大級の転職、就職、学習プラットフォーム> ITエンジニアの採用に困っている企業向けに対して、同社のセールス&カスタマーサクセスとして、エンジニア採用の解決に従事していただきます。 業務内容としては、リード獲得の仕組みが社内で整っているため、新規開拓/商談より、カスタマーサクセスとして採用に伴走する動きがメインになります。 <業務スタイル> ▼セールス  ■誰に:エンジニアの採用に困っている可能性がある企業の人事  ■何を:新規開拓のアプローチ~同社のサービスラインナップの提案~契約の締結まで  ■手法:新規商談 ▼カスタマーサクセス  ■誰に:同社のサービスを利用している企業  ■何を:採用ペルソナの設計や要件定義~採用フローの見直し~応募数やスカウト数などのKPI達成のための分析と施策立案  ■手法:カスタマーサクセス

  • 応募資格

    <必須> ・法人営業経験2年以上(有形/無形問わず) <歓迎> ・人材業界でのご経験(求人広告・人材紹介・人材派遣など) ・採用業務や学生の就職支援のご経験 ・無形商材の営業、カスタマーサクセス実務経験 ★★★こんな方におすすめな求人です★★★ ・同社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ・ベンチャー企業で、個人と会社の成長にやりがいを感じたい方! ・成果にコミットできる方! ・抽象的な課題に対して、自分なりの考えでアクションできる方!

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