取り扱い人材紹介会社
東京都
職務要約： JGAAPおよびCIFRSに基づき、Plan・Projectionおよび利源分析関連業務を行う。 職務詳細： 会社の利益分析および資本分析を行い、経営陣が経営判断を行うための材料を提供する。将来の利益予測、経営計画の策定を行う。 ★Selling Point: IFRSベースでのプロフィット分析に加え、IFRSおよびJGAAPベースでの将来収支・資本予測を行い、経営陣が適切な経営判断を行えるようにサポートしています。 重要な経営判断を下す際には、各種財務指標への影響を理解することが不可欠であり、ときにはタイトなスケジュールの中で、複雑な分析・報告を行う必要があります。 チャレンジを求められる業務ではありますが、経営に参画できている実感を得ることができるとてもやりがいのある業務です。 メンバーはそれぞれに得意分野があり、いろいろなタイプの人がお互いを認め合いながら一緒に仕事をしているので、とても働きやすいチームです。
必須のスキル・経験： ・保険数理に関する実務経験（2年以上） ・アクチュアリー試験2科目以上の合格 ・MS Office（特にExcelスキル）に長けていること ・日本語の読み書き、会話 有れば尚可のスキル・経験： ・英語の読み書き・会話ができれば尚可 ・保険数理モデルの経験・スキルがあれば尚可 求める人物像： 新しいことにチャレンジする人 チームとして活躍できる人 年齢：40歳位まで
株式会社エントラスト
取り扱い人材紹介会社
東京都 ／ 大阪府
■業務内容 ・グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。 ・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITのケイパビリティを保持する同社が、これまで以上に圧倒的な強みを持ってクライアントに大きく貢献できるポジションになっています。 ・具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築（組織・業務・データ・システムのあり方構想）の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ■ミッション CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 （10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。） ■主要コンサルティングテーマ（例示） ・グローバル経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント） ・全社コスト構造改革（全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算（Zero－Based Budgeting）の導入） ・グローバルオペレーティングモデル構想（SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン（Zero－Based Organization）） ・グローバル会計業務標準化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR） ・デジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進（AI・OCR・RPA・ワークフロー等）） その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【PJT事例】 ・エコシステム（業界の垣根を越えた経済圏）の構築 ・データビジネス（第4の経営資源活用）による新規ビジネス構想 ・顧客体験に基づく新規サービス開発 ・アナリティクスを活用したマーケティング高度化 ・デジタル＆ヒューマン連携による次世代セールス＆コマース ・データマネジメント構想（攻めの利活用と守りのガバナンス）
【必須（MUST）】 Manager以上→ ・戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験（以下例示） ・社内での業務改革プロジェクト経験 ・企業/事業のターンアラウンド経験 ・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ・新規事業・新規サービス立ち上げ ・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 Manager以下→ 【MUST】 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SierなどでERPの導入・開発経験 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション） ・クリティカルシンキング ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験” 海外案件へのアサイン可能性もございます
RGFタレントソリューションズ株式会社（RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン）
取り扱い人材紹介会社
東京都
【業務内容】 コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築（組織・業務・データ・システムのあり方構想）の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 【ミッション】 CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 （10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。） 【主要コンサルティングテーマ（例）】 ・グローバル経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント） ・全社コスト構造改革（全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算（Zero-Based Budgeting）の導入） ・グローバルオペレーティングモデル構想（SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン（Zero-Based Organization）） ・グローバル会計業務標準化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR） ・デジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進（AI・OCR・RPA・ワークフロー等）） その他経営課題に合わせたコンサルティング等 【PJT事例】 ・エコシステム（業界の垣根を越えた経済圏）の構築 ・データビジネス（第4の経営資源活用）による新規ビジネス構想 ・顧客体験に基づく新規サービス開発 ・アナリティクスを活用したマーケティング高度化 ・デジタル＆ヒューマン連携による次世代セールス&コマース
■MUST条件 【マネージャ以上】 ・戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験（以下例示） －社内での業務改革プロジェクト経験 －企業/事業のターンアラウンド経験 －シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 －新規事業・新規サービス立ち上げ －リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 【アナリスト/コンサルタント】 ・経営企画・財務経理経験1年以上 ・公認会計士資格 ・SIerなどでERPの導入・開発経験 【共通】 ・語学力 －日本語：ネイティブ －英語：TOEIC 700点レベル以上 ■WANT条件 【マネージャ以上】 ・チームマネジメント経験 ・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) ・クリティカルシンキング ・英語：ビジネスレベル 【アナリスト/コンサルタント】 ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング ・英語でのビジネス経験
株式会社フィスター
送信に失敗しました。
