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【担当業務と役割】 事業部長、ならびに経営幹部スタッフとして、経営企画業務の全般を担っていただきます。 １）中期戦略の策定 ２）事業部ガバナンスの運営 ３）経営アジェンダの特定と解決の推進 ４）その他特命プロジェクト推進 【具体的な仕事内容】 １）中期戦略の策定 関連部門と連携し、事業部全体ならびに各ビジネスポートフォリオごとの中期戦略の立案をリードしていただきます。 ２）事業部ガバナンスの運営 事業部経営会議の運営、本社への経営概況報告などを担っていただきます。 ３）経営アジェンダの特定と解決の推進 経営状況を分析し、中長期戦略を実現する上での経営アジェンダを特定し、解決にむけて関連部門を動かしていただきます。必要に応じて自ら現場に入り込み、現場に寄り添い課題解決のサポートを行っていただきます。 ４）その他特命プロジェクト推進 その他、事業部長直轄プロジェクトの運営等を担っていただきます。 【この仕事を通じて得られること】 ◎経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能です。 ◎業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です。 【職場の雰囲気】 ◎中途入社者や他部門からの異動者も多く在籍しています。 ◎それぞれの業務経験に基づいた考え方を尊重し、お互いに良いところを学び合い、共に成長を促しながら業務にあたっています。 ◎今までの経験、スキルを生かせる職場です。 【キャリアパス】 ◎本人の志向もふまえながら、事業経営に寄り添う経営／事業企画のスペシャリスト、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能です。 ◎マネジメント志向・スキルがある方は早期のマネージャー登用もあります。 【配属部門】 パナソニック株式会社　コールドチェーンソリューションズ社 コールドチェーン事業部　経営企画部

【必須】 ３年以上の企業での経営企画・事業企画に関連した業務経験、またはコンサルティングファーム等で事業企画領域、M&A支援経験 ★上記のご経験がない場合も、相応のスキル獲得に向けて前向きに取り組める方であれば可。 【歓迎】 英語でのコミュニケーション力（eメール、オンラインミーティング） 【人柄・コンピテンシー】 ◎高い目線で物事を俯瞰でき、自ら課題認識を持ち、論理的に解決策を構築し提案・実行できる能力 ◎社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ◎率先して行動し、障害に直面しても諦めない強い意思がある ◎メンバーとのチームワーク力、関係部門との調整能力がある ◎経営幹部への直接対応、重要事項の守秘ができるマナー保有者

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【職務詳細】 ・法人コンサルティング業務を担当していただきます。 ・M＆A、事業継承等 【雇用形態補足】 嘱託社員として採用の可能性があります。（契約期間1年） 【会社の特徴】 1932年設立。群馬県前橋市に本店を置く地方銀行です。80年以上にわたって地域の発展とともに歴史を積み重ねてきました。 法人顧客に向けて、成長支援や海外展開ニーズへの対応、企業再生支援の充実など、コンサルテイング機能の強化により企業サポートの充実を図り、個人顧客にはマーケティングの強化やライフステージに応じたコンサルティング機能の充実を図るとともに、ダイレクトバンキングの機能強化に取り組んでいます。 価値ある提案を実践していくために、専門知識と実践力を備えた人材の育成にも最大の力を注いでおり、行員一人ひとりのキャリアづくりをサポートする教育制度を整えています。

【必須】 ・金融機関での業務経験 ・法人コンサルティング（M＆A、事業継承等）の業務スキル

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 …

仕事内容 ・予算策定 ・医療連携関連業務 ・集患戦略 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・事業運営効率化 ・費用最適化 ・採用・組織強化 ・地域医療に関わる関連事業所との連携 ・業務オペレーションの改善 ・相談員業務 ★求める人物像★ ・複数の店舗や施設などマネジメントのご経験がある方 ・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 ※業界などは問いません（医療業界出身者が3割、異業界出身者が7割です）

①医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長経験者 ②複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験者

株式会社つなぐ

群馬県 ／ 東京都

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、新組織での経営企画部長を求めます。 同組織のトップと共に新組織の戦略の策定、関連情報の収集・分析、施策の実行インストールメントなど一連の戦略を推進頂きます。事業部長のよき壁打ち相手、戦略参謀となって頂ける方との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定〜プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 ・IT、デジタル領域の戦略立案・企画・推進等でのご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業でのご経験 or 戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP