戦略・経営コンサルタント×業務経験不問・業界経験歓迎の転職・求人検索結果

東京都

【担当業務】 X-Value & TransformationチームはStrategyコンサルティング部門のサブチームとして、主にM&Aや戦略的な提携等を中心にサービスを展開するチームです。外部環境の変化が加速し、企業を取り巻く課題の複雑性が増す中、M&Aや戦略的な提携等、自社の経営資源を外部の資源と掛け合わせる（X（クロス）させる）ことによる新たな価値（Value）の創造と、その実現に向けた事業ポートフォリオやビジネスモデルの変革（Transformation）の推進をご支援しています。M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、経営統合においてクライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aやアライアンスを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的にサポートしていきます。 【担当業界】：国内外のあらゆる業界 【担当領域】 PwC国内外事務所の各チームと連携しながら、M&Aを企画する前段の戦略シナリオ策定から、M&A戦略立案、DD、PMI、M&A後の価値向上までを一気通貫で支援すると共に、クライアントの新たな価値創造に向けて、戦略的な提携・グループ再編・異業種連携やそのための経営基盤構築を支援します。 【具体的なプロジェクト】 ・長期シナリオプランニング・事業ポートフォリオ再編支援 ・新規事業領域進出を踏まえた事業戦略・ビジネスモデル策定支援 ・M&A／アライアンス戦略立案支援 ・Business DD ／ Operational DD ／ IT DD ・経営統合における統合事務局運営支援 ・グループガバナンス再構築支援 ・M&A／PMIプレイブック策定支援 ・経営統合後の中期経営計画策定支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上。戦略策定、M&A、アライアンス、PMIに関する経験があれば尚可 ・ 事業会社におけるM&A・アライアンス・PMI経験 ・ 事業会社の経営企画、事業企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府

・事業再生案件等（事業再生・M＆A・事業承継・経営コンサルティング）における、実務作業。 ・事業DD,財務DD,再生計画策定,経営改善指導やモニタリング,M＆A支援など。（分析作業、PPT作成、モデリング他） ・物流コンサル業務のサポート業務。 ・国内出張有。コロナ問題終了後海外出張も有 ●大手コンサルや大手会計事務所出身者など専門性を持ったメンバーがチームとして対応します

【必須（MUST）】 下記の何れかの御経験 ・コンサル、銀行、証券会社、投資ファンド、商社等での企業・事業再生、構造改革、業務改善、M＆Aに関する案件の実務経験 　（未経験でも上記の何か強みを持っている方、強いやる気のある方は可） ・エクセルでの分析作業やPPTでの資料やレポート作成経験（必須） 【歓迎（WANT）】 ・MBA、公認会計士（会計知識）、コンサル経験　など ・財務モデル作成の実務経験（経験者歓迎、未経験者も可）

マンパワーグループ株式会社

東京都

顧客企業に対して、M＆A、ProxyFight、アクティビスト対応等の最先端の金融ソリューションを提供します。 【主な業務】 ■企業価値最大化/企業防衛コンサル ■アクティビスト対応アドバイザリー ■有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ■資本政策・B/Sアドバイザリー ■コーポレートガバナンスコンサルティング ■株主総会支援/議決権コンサル ※他に競合と言える企業が無い為業態が分かり難いかもしれません。御興味が有る方に詳細説明させて頂きます。

下記のいずれかの経験のある方 ■銀行、証券会社における法人・リテール営業経験者 ■コンサルティングファーム経験者 ■大手事業会社での法人営業経験者 以下、歓迎要件 ・証券アナリスト資格 ・投資銀行フロント業務経験者

マンパワーグループ株式会社

東京都

①リスクマネジメント・コンサルティング全般 　・顧客へのヒヤリングによる現状把握。ニーズ文責 　・最適な解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書作成 　・顧客へのプレゼンテーション 　・プロジェクトマネジメント・カスタマーリレーション 　・問題解決のコーチング 　・ドキュメント作成 　 　②サービス開発業務 　　・既存サービスの見直し 　　・新規サービスの企画。立案 　③マーケティング関連業務 　　・マーケテイングツール（小冊子など）の作成 　　・BCM NAVI記事執筆 　　・外部セミナーの講師・寄稿記事執筆　等

歓迎 　①　コンサルタントの経験者 　②　実業で経営全般・経営企画・総務・法務・経理・リスクマネジメントなどの 　　　経験のある方 　③　元気はつらつして、仕事で上昇したいという意欲のある方。 　④　人とのコミュニケーションの取れる方

株式会社キャリアバンク

東京都

【募集背景】 全国の4割の病院が赤字経営と言われる中で、当社は病院の売上の約7割を占める入院収入にフォーカスし、業界でも珍しい”成功報酬型”の収益改善サービスを提供しており、継続的にコンサルタントを募集しています。 【業務概要】 契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供します。 入社後はまず、クライアント担当として、入院収入アップに向けたプロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 ※入院収入は「単価×患者数」で決まるため、そのいずれかが改善されるよう、以下のような支援を行います。 　・患者の層から、収益アップにつながる適切な病院の機能を分析・提案します。 　・上記の機能へ転換する上で必要な条件がクリアできるよう、病院の各種実績を分析します。 　・実績が条件に満たない場合には、条件を満たせるようになるために必要な運用構築～実行支援を行います。 　・1つの病院につき6～7名の複数部門の担当者様と協業し、院内調整を行いながらプロジェクトを進めます。 　・機能を転換した後は、経営指標のモニタリングとPFM（患者管理マネジメント）を支援します。 　・増収しなければ費用を頂戴しない成功報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益になる施策は積極的に提案・実行します。 【組織概要】 ・グループ総数約20名で、30歳前後のメンバーが多く所属しています。 ・成長意欲が高く、愚直に取り組める人にマッチする組織風土です。 ・正解がない難しい課題に取り組むことを楽しめる方ほど、活躍できる業務環境です。 【求人の魅力】 ・未経験から経営コンサルティングにチャレンジすることができるポジションです。 ・当社のコンサルティングサービスは「実行支援」を強みとしており、顧客の課題解決に貢献できます。 ・医療機関の経営者、現場の医療従事者や職員など複数関係者と協業し、収益アップに向けたプロジェクト推進の舵取り役となる仕事ですので、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力を身につけることができます。 ・また、汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も身につけていくことができる環境です。 ・優秀な人材が多く集まる環境で、20代のうちから裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ・医療現場での勤務経験1年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

加速するテック分野の強化・新規参入に向けたコンサルティングを実施していただきます。デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、デジタルの潮流や本質を伝道し、その中で「自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、ビジネスモデル・サービス仮説を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行っていただきます。 不動産テックを皮切りに、スポーツにおけるSportsTech、行政におけるGovtech、HealthTech、HRTechなど従来デジタル化が進んでこなかった伝統的産業・業界における将来像と具体策を提示し、リードしていただきます。 ■経営層・事業部長格に対し、中長期的な成長戦略や新規事業・新規サービス開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案 ■新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案 ■各領域（例：スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など）における現状分析、テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想 ■デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析 ■経営の外部環境の調査・分析、事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析 ■アライアンス候補企業の調査・選定・折衝 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記、いずれかのご経験・知識 ■企画に関するご経験（ビジネス企画、研究企画、商品企画、広報企画、政策立案など） ■各領域において、深い知識・経験、強みがある方 （例：スポーツ、教育、ヘルスケア・健康、不動産、金融、医療、人材、小売、広告など） ■IT業界での就業経験があり、企画・コンサルに興味のある方 【歓迎要件】 ■製造業、総合商社等でのビジネス企画・事業開発経験 ■新規サービス開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 ■M&Aや事業継承に関するご経験 ■IT企業の新規事業企画プロジェクト参画経験 ■経済官庁（経産省、総務省、外務省等）における政策立案経験 ■英語力

株式会社パソナ

東京都

新規事業創出チームの立ち上げのコンサルタントとしてご活躍いただきます。事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて、専門的知識や人的ネットワークを生かし、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 【直近でのプロジェクト事例】 ■観光サービス（アプリ）の（BtoC/BtoB）ビジネスモデル構築・実証推進／DMO＆通信事業者 ■ヘルスケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築／電子機器代理店 ■次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討／保険業界＆ITサービス事業者 ■銀行サービスの法人直販（普及）施策の検討・FS／ITサービス事業者 ■航空機製造産業に対する新規事業機会探索／ITサービス事業者 ■海外X-tech企業の日本市場進出にむけたFS／通信事業者　　　　他多数 ※いずれもIT要素が絡んでいますが、システム開発計画やシステム開発各工程の勘所の知見が必ずしも必要ということではなく、IT活用の視点やITを活用したビジネスをどう作っていくかの勘所と推進力を重視しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■新規事業・新規サービス立ち上げ経験 ■デジタルを活用した事業企画経験 ■コンサルタント経験 ■システム開発経験 ■IT・WEBでのソリューション営業経験 ■事業会社での社内システム企画経験 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

株式会社パソナ

東京都

小売業のシステム再構築、IPO準備会社の内部統制支援の構築支援、 財団法人の教育研修システム構築PJのPMO他 IT中期計画の作成やCIO（最高情報責任者）のアドバイザリー等、 引き合い案件が多数あり、クライアントの各案件についてコンサルティングを実施していただきます。 案件の規模にもよりますが２人程度のチームで仕事をして頂きます。 【仕事の流れ】 案件のテーマにより詳細な対応は異なりますが基本的流れとしては ・現状の分析（事実確認、問題の原因究明） ・ありたい姿（プロジェクトのゴール）の設定と達成に向けた課題の確認 ・具体的な施策の検討 ・改善計画の立案 ・計画実施に向けたプロジェクトのサポート ※コンサルティングを行うためには事業会社に関わる各種業務の知識・経験 　システムに関わる知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力、 　論理的な思考等が必要になります。 【業務のやりがい】 お取引先業界の幅の広さによって短期間で様々な業界の案件に関与することにより より早く専門性に磨きをかける事が出来ます。

・事業会社に関わる各種業務の知識、経験 ・システムに関わる知識 ・業務関連法令に関する知識 ・コミュニケーション能力 ・論理的な思考等 【こんな方に是非】 ・長く安定的に就業を目指すご意向をお持ちの方 ・コンサルティング業務を専門的に深めていきたいとお考えの方 【尚可条件】 ・システムエンジニア、運用担当、IＴコンサル等の業務経験がある方 （過去の経験により要相談） ・事業会社の内部統制、内部監査、システム監査の経験ある方

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

・顧客企業のCapital Market活動支援（経営支配権、M＆A、IR、SR） ・コンサルタントとして、既存顧客および新規顧客が機関投資家をはじめとする株主やマーケット参加者と良好な関係性を築くための戦略的コンサルティングに従事していただきます。 ・平時のSR（株主対応）支援からプロキシー・ファイト、物言う株主対応、資本政策の検証・立案から経営支配権にかるM＆A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる内容となります。 ■企業価値最大化/企業防衛コンサル ■アクティビスト対応アドバイザリー ■有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ■資本政策・B/Sアドバイザリー ■コーポレートガバナンスコンサルティング ■株主総会支援/議決権コンサル

下記のいずれかの経験のある方 ■メガバンク、大手証券、外資系証券会社における法人・リテール営業経験者 ■投資銀行フロント業務経験者 ■大手コンサルティングファーム経験者 ■大手事業会社での法人営業経験者

マンパワーグループ株式会社

大阪府

■当社のコンサルティングスタイル 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 ■入社後の流れ ・コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 ・研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務 「研究会」・・・全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。 「セミナー」・・・経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。 これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。 まずは得意分野を活かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

【必須】 企業での実務経験が３年以上ある方 ※財務・人事・労務・生産管理・販売等、いずれかのご経験のある方 以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。 ・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連） ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連） ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 【歓迎する資格】 ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者 など

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

TMT セクターは破壊的なビジネス環境の変化の中で、エマージングテクノロジーを活用したイノベ―ションを企業にもたらすべく、サービスを展開します。クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、EY内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント（日本を含むグローバル市場を対象）を早期に経験することができるのも特長です。また、EYグローバルのセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。 【デジタルトランスフォーメーション支援】 デジタル戦略策定、マーケティング（コネクティッドコマース、オムニチャネル等）、業務プロセス最適化（スマートファクトリ等）、IT最適化（マルチスピードIT、アジャイル開発プロセス等）、ワークスペース変革 【テクノロジー変革支援】 RPA、AI、Chatbot、アナリティクス、ブロックチェーン、UI/UX、IoT、3Dプリンタ、マイクロサービス化、DevOps、クラウド、ERP、企業テクノロジー/業務プロセス診断 【イノベーション支援】 ビジネスモデルイノベーション（複数企業によるエコシステム構築や製造業のサービス化等）、新規事業開発支援、イノベーションマネジメント、オープンイノベーション 【戦略策定支援】 中期経営計画策定、事業戦略策定、成長戦略策定、Go To Makret戦略策定 【オペレーション支援】 全社業務改革、組織・グローバルガバナンス強化 ■アサインを検討しているプロジェクト ・日系大企業を対象とした、システム導入を前提とした現状分析から改革方針策定 ・日系大企業のグローバルサプライチェーンの海外ロールアウト ・日系大企業の中期経営計画策定 ・海外市場調査及び参入戦略策定 ・エマージングテクノロジーを活用したサービスのGo To Market戦略策定 ・日系大企業へのエマージングテクノロジー導入構想策定 ・日系大企業の全社業務変革・チェンジマネジメント ■直近のプロジェクト事例 ・ビジネスモデルイノベーション（製造業のサービス化支援） ・米国市場におけるAI/IoTを活用した新規ビジネスモデル策定 ・グローバルにおけるテクノロジースタートアップの動向調査 ・日系大企業のBlockchainを活用した新規ビジネスモデル策定 ・日系大企業のオープンイノベーション支援 ・日系大企業のイノベーション人材育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※マネージャー以上での募集です※ 【必須要件】 ■コンサルティングファームにおけるコンサルタント経験（目安：5年以上） ■プロジェクトリードのご経験 ■読み書きレベル以上の英語力 ※上位の役職に向けアカウントマネジメントを強化したい方、セクターナレッジに裏付けされた戦略策定やデジタルオファリングへ領域拡大をしたい方におすすめのポジションです。

株式会社パソナ

東京都

■リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般 ・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析 ・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション ・問題解決のコーチング ・ドキュメント作成　など ■サービス開発業務 ・既存サービスの見直し ・新規サービスの企画・立案　など ■マーケティング関連業務 ・マーケティングツール（小冊子など）の作成 ・リスク管理Navi 記事執筆 ・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など ■その他、営業活動（顧客への案件提案　など）、社内向け業務　など ※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

【必須要件（MUST）】 ◎事業会社での業務経験が3年以上あり、事業について一定の知識（企業の一般的な組織、業務、部門の理解）が習得できている方。 ◎顧客（社内可）の組織上の課題を捉え、人々を巻き込んで解決を推進した経験がある方。 （クライアントへの提案営業や、社内のステイクホルダーを巻き込んだのプロジェクト経験など。toC向け営業経験のみはNG） ◎論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。 ◎Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint)がある方。 【歓迎要件（WANT）】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ○コンサルティング経験がある方。 ○大手企業への無形商材提案経験がある方。 ○経営者を対象とした提案・交渉経験がある方。 ○コーポレート部門（特に経営企画、総務、品質管理）での実務経験がある方。 ○オペレーション部門とシステム部門の間に立って調整を行った経験がある方。 ○マネジメント経験がある方。 ○英語力（TOEIC850点以上）がある方。 ※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。 【求める人物像】 ・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたり危機的な状況を切り抜けた経験のある方。 ・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。 ・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。 ・スマートな思考と泥臭い実務ができる方。 ・顧客に寄り添う姿勢がある方。

株式会社キャリアリソース

東京都

【募集背景】 現在、同社グループとして未病・予防医療の分野への取り組み（「ホワイト・ジャック・プロジェクト」）を推進しており、同社は産業保健体制強化の領域で複数サービスを運営し、企業の健康課題を総合的に解決していくための土台を担っていることから、顧客への提案、サービス企画・改善、オペレーション改善、チームマネジメントまで幅広い業務に携わり、事業推進のリードを担っていって頂ける方を継続的に募集しています。 【業務概要】 企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う当社の「産業医顧問サービス」を担当していただきます。 主に3つのチームに分かれており、ご志向性やご希望に合わせ下記業務いずれかをご担当いただきます。 【業務詳細】 ① コンサルティング 企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。 ② コーディネート ①のコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。 その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。 ③ カスタマーサクセス 契約開始から契約終了までのあいだ、企業が産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談・調整を行います。 現在は役割にあわせて①～③のチームがありますが、事業拡大フェーズであるため今後新しいチームができる可能性もあります。 また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。 【産業医顧問サービスについて】 近年、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指す「健康経営」に注目する企業が増えています。それと連動して「産業医」の果たす役割がますます高まっています。一方で、産業医資格を持つ医師の約半数が、実際には、産業医として働く機会が得られていない実情があります。 こうした状況を踏まえて同社では、企業に対しては産業医を通じた企業の産業保健活動の改善提案と運用サポート、産業医資格を持つ医師に対しては、産業医としての活躍の場を提供する「産業医顧問サービス」を立ち上げ、重点事業として注力しています。 【求人の魅力】 ・同社グループでは健康経営領域においてさまざまなサービスを運営しています。産業医以外のサービス活用を含めた複合的な提案を通じて、企業の総合的な課題を解決できる環境です。 ・医師の会員基盤があるため、産業医集客に優位性があります。また、潤沢な予算があるため、さまざまな施策に積極的にチャレンジできるのが当社の強みです。 ・早期に業界No.1になることを目指して、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。健康経営領域において専門性を突き詰めながらも担当領域を広げ、キャリアアップすることが可能です。 ・営業はインバウンド中心のため、効率的に営業活動が進められます。また、分業制を取っており、ご自身の強みを活かしてセールス＆コンサルティングを行うことができます。

【必須要件】 ・産業医紹介事業もしくは健康経営ビジネスに携わった経験1年以上 ・健診機関での勤務経験2年以上（例：健診機関での営業経験、企業健診のディレクション、健診における産業医とのコミュニケーション）

マンパワーグループ株式会社

愛知県

■診断 ・クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 ・改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 【当社ならではの特徴】 ・多種多様な業界・業種・業態にわたって実績がある当社では、各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。 ・希望があれば、チームの専門領域に縛られずに、成長の機会を求めて、幅広い領域の コンサルティングを掛け持ちすることも可能。 ・自分が興味を持っている分野のコンサルティングを手がけ、伸ばしたいスキルを磨くことができます。

【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・商材問わずBtoBの営業経験があり、経営課題解決型のコンサルタント職にチャレンジしたい方。 ・地銀法人融資営業 ・経営企画部門の経験 ・新規事業開発または企画部門の経験 ・人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者） ・生産管理経験 ＜キャリア入社者の主な経歴＞ 総合電機メーカー技術営業７年、観光業新規事業開発４年（35歳） 地方銀行法人融資営業10年、製造業総務人事2年（35歳） ソフトウェア開発法人営業11年（34歳） リース法人営業10年（32歳） 総合リフォーム業営業・新規事業開発10年（33歳） 半導体電子電気部品商社営業企画５年（29歳） 人材派遣法人営業10年（32歳）

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

大手企業のマーケティングを主導するプロジェクトに参画し、顧客の経営層と共に構想の具体化やプロジェクト推 進をお任せします。次代の事業責任者の育成に力を入れており、幹部候補としての活躍を期待しています。 ■案件特性：大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。少人数でプロジェクトチームを組み、一人ひとりが 案件を主導する立場として、顧客の経営陣や役職者と共に企業の変革を推進します。 ■詳細：【マーケティング戦略／CRM領域／SNS・コンテンツマーケ領域】 新規事業立ち上げ案件のターゲット設定やペルソナの分析／顧客獲得実現への戦略の検討・実施等／オウンドメディアの企画・運用支援等

＜必須＞ 学歴大学卒業以上、転職回数1回まで、社会人経験1年以上 ＜尚可＞ ・コンサルティングファーム、日系大手企業や官公庁での就業経験 ・高い成長意欲や達成意欲をお持ちの方 【メンバー】■東大、慶應大などを中心に難関大学出身が多数です。

株式会社ダンネット

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 新潟県 ／ 石川県 ／ 愛知県 ／ 広島県 …

●同社のコンサルティングは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進める、チームコンサルティングです。 ●研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。 ●各種研修会、セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。 ●これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指していただきます。

●企業での実務経験が5年以上ある方。ただし、財務・人事・労務・生産管理・販売等の専門職経験は3年以上で可。 ※下記業界経験者は積極採用中！ ・ヘルスケア（医療機器・製薬・医療介護） ・住宅、建設 ・食品（食品メーカー・商社・小売） ・卸売流通（商社・流通・外食） ・WEB、通販 ・観光、旅行 ●歓迎する資格、経験 中小企業診断士、MBA、税理士、公認会計士、社会保険労務士、銀行出身者、人事労務経験者、研究開発・生産管理経験者

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 愛知県 ／ 福岡県

中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（情報の開拓・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行っていただきます 背景： 事業承継問題の解決手段として中小企業でのM&Aが急増。当社にご相談いただく件数も増加。このようなニーズにお応えするためにM&A支援サービスを推進するコンサルタントを募集 ※40歳平均年収ランキング2位：1375万円（出展：東洋経済会社四季報）

・大卒以上、5年程度の営業経験有り ・法人営業実務経験 ・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 ・コンサルティング、提案型営業の経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

同社の重要顧客であるエネルギー業界（主に電気・ガス）の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献していただきます。 デジタル技術のノウハウに加え、これまでエネルギー業界を中心に様々なプロジェクトで経験し、蓄積した事業変革の経験やノウハウ、日立グループの強みであるIT/OTの総合力を活かし、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に貢献します。 【サービスメニュー例】 ■変革の構想策定・要件定義支援 業界トレンドや技術動向を踏まえた将来の事業構想策定から、業務・システムの要求レベルへの要件定義に至る一気貫通での支援 ■プロジェクトマネージメント支援（Journey Management） システム開発工程に限らず、事業企画、構想策定、要件定義等の変革の一連の工程に対し、マスタープラン策定、プロジェクト全体課題の検討、ステークホルダ調整等の全体をナビゲート 【組織について】 ■社会DXコンサルティング本部（30名程度）。20～30代の中堅・若手中心の組織で、中途入社者が約半数を占めます。コンサル未経験者も活躍中。 ■入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いています。 ※特に、標準コンサルティング技法については、各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 ■ワークライフバランスの取り組みとして、デジタル活用による勤怠の見える化や制度面の整備により、2021年度実績で平均残業時間は月29.8時間、平均年休消化率は55.2%となりました ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■エネルギー事業者（電力/ガス）での業務経験もしくはエネルギー事業に関連する業務経験 ■ SIerなどで、大手企業向けのシステム開発における上流工程（システム化企画、要件定義）等のご経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの業務経験がある方

株式会社パソナ

東京都

デジタル時代に向けて、クライアント（一般企業、金融機関、行政機関全般がメイン）のIT組織を企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革することがミッションです。 【コンサルティングのテーマ】 デジタル戦略・IT戦略策定、データ活用・マネジメント戦略、IT部門改革、ソーシング戦略、IT投資マネジメント構築、セキュリティマネジメント構築、IT人材育成制度構築、開発プロセス標準化、CIOサポート等 【プロジェクト例】 ■サービス業向けデジタルビジネスビジョン・IT戦略策定支援 ■製造業向け営業業務改革・システム構想支援 ■金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案 ■社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援 ■デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究（経済産業省受託） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームもしくはSIerでの、コンサルティングや営業、開発経験 ■事業会社のIT部門におけるITマネジメントやIT企画・開発経験 ★同社は、システム・SI導入を前提としたコンサルは行っておらず、社会・クライアントの課題解決のためのコンサルティングに集中することが可能です。社会的に貢献する企業の経営課題解決や社会・業界レベルでの課題解決等、社会的な課題解決にチャレンジしていくことができます。

株式会社パソナ

東京都

戦略、業務、IT、上流SE、Mgr等のコンサルタントを担当いただきます。 経営・事業戦略の立案から IT による企業変革まで、既成のソリューション特定の領域に捉われることなく、 顧客個別の課題解決に資す るコンサルティングサービスを提供することで、企業価値向上を支援します。

【必須条件】 ・要件定義・開発フェーズのご経験 ・リーダー経験(2年以上あるのが理想) 【歓迎条件】 ・コンサルタントのご経験がある方 (戦略、業務、IT、上流SE、Mgr等)

株式会社ダンネット

東京都

＜新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ)＞ ・アイディエーション ・フィジビリティ検証/市場リサーチ ・PoC実施・分析　など ＜新規事業推進フェーズ(1⇒10フェーズ)＞ ・営業/マーケティング戦略策定 ・テストセールス/マーケティング推進 ・ハンズオン型営業支援 ・カスタマーサクセス設計~構築　など

■コンサルティングファーム出身者 ・新規事業/事業開発に関わるプロジェクト経験 ・戦略案件、オペレーション案件、IT/デジタル案件に関わるプロジェクト経験 ■事業会社出身者 ・自社内で新規事業、新規サービス/プロダクトの立上げ(0→1)やグロース(1→10)の経験 ・VC/CVCにおける業務経験やオープンイノベーションにおける事業立ち上げ経験 ・経営企画/経営戦略/事業企画/マーケティングなどの自社内で企画職としての経験

グローバルゲートホールディングス株式会社

東京都

【募集背景】 全国の4割の病院が赤字経営と言われる中で、当社は病院の売上の約7割を占める入院収入にフォーカスし、業界でも珍しい”成功報酬型”の収益改善サービスを提供しており、継続的にコンサルタントを募集しています。 【業務概要】 契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供します。 入社後はまず、クライアント担当として、入院収入アップに向けたプロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 ※入院収入は「単価×患者数」で決まるため、そのいずれかが改善されるよう、以下のような支援を行います。 　・患者の層から、収益アップにつながる適切な病院の機能を分析・提案します。 　・上記の機能へ転換する上で必要な条件がクリアできるよう、病院の各種実績を分析します。 　・実績が条件に満たない場合には、条件を満たせるようになるために必要な運用構築～実行支援を行います。 　・1つの病院につき6～7名の複数部門の担当者様と協業し、院内調整を行いながらプロジェクトを進めます。 　・機能を転換した後は、経営指標のモニタリングとPFM（患者管理マネジメント）を支援します。 　・増収しなければ費用を頂戴しない成功報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益になる施策は積極的に提案・実行します。 【組織概要】 ・グループ総数約20名で、30歳前後のメンバーが多く所属しています。 ・成長意欲が高く、愚直に取り組める人にマッチする組織風土です。 ・正解がない難しい課題に取り組むことを楽しめる方ほど、活躍できる業務環境です。 【求人の魅力】 ・未経験から経営コンサルティングにチャレンジすることができるポジションです。 ・当社のコンサルティングサービスは「実行支援」を強みとしており、顧客の課題解決に貢献できます。 ・医療機関の経営者、現場の医療従事者や職員など複数関係者と協業し、収益アップに向けたプロジェクト推進の舵取り役となる仕事ですので、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力を身につけることができます。 ・また、汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も身につけていくことができる環境です。 ・優秀な人材が多く集まる環境で、20代のうちから裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ※以下のいずれかの経験がある方 　・営業経験1年以上（個人・法人、有形・無形は問わない） 　・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務のご経験1年以上 　

マンパワーグループ株式会社

東京都

小売業のシステム再構築、IPO準備会社の内部統制支援の構築支援、 財団法人の教育研修システム構築PJのPMO他 IT中期計画の作成やCIO（最高情報責任者）のアドバイザリー等、 引き合い案件が多数あり、クライアントの各案件についてコンサルティングを実施していただきます。 案件の規模にもよりますが２人程度のチームで仕事をして頂きます。 【仕事の流れ】 案件のテーマにより詳細な対応は異なりますが基本的流れとしては ・現状の分析（事実確認、問題の原因究明） ・ありたい姿（プロジェクトのゴール）の設定と達成に向けた課題の確認 ・具体的な施策の検討 ・改善計画の立案 ・計画実施に向けたプロジェクトのサポート ※コンサルティングを行うためには事業会社に関わる各種業務の知識・経験 　システムに関わる知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力、 　論理的な思考等が必要になります。

・コンサルティングという職種に挑戦したいというお気持ちをお持ちの方 ・事業会社の業務システムに関する経験や知識があり社会人経験がある方 　※今回はポテンシャル採用となります。 【コンサルティング業務未経験の方へ】 サポート役の先般コンサルタントがOJTにより実践的に コンサルティングスキルの向上を図っていきますので安心です。 大切な事はクライアントの成長を寄与するために全力で取り組んでゆきたいといった 前向きな「こころざし」と考えおります。 【尚可条件】以下業務経験ある方は大歓迎です！ ・事業会社に関わる各種業務の知識、経験 ・システムに関わる知識 ・業務関連法令に関する知識 ・コミュニケーション能力 ・論理的な思考等 【こんな方に是非】 ・長く安定的に就業を目指すご意向をお持ちの方 ・コンサルティング業務を専門的に深めていきたいとお考えの方 【仕事のやりがい】 案件（プロジェクト）の上流行程から関与することが出来る為、業務改善、 システムコンサルティングに関連する業務を体系的に理解し 早期にご自身の成長につなげる事が可能です。

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

オペレーション、業務プロセスをIT/DXを活用し、効率化提案を通し戦略的に企業の成長力を高めていく戦略コンサルティング事業に強み。 取引先の大半が大企業。

31歳以下は未経験者も可。 金融・証券・コンサルティング出身者及び事業会社出身者も今後採用。 大量採用方針。

グローバルゲートホールディングス株式会社

東京都

・低炭素・循環型社会システムに関する調査・政策コンサルティング ・民間企業向け環境関連ビジネス／環境経営コンサルティング ・海外への環境ビジネス展開支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語力（ビジネスレベル） ※下記のいずれかの経験をお持ちの方※ ■地球温暖化・気候変動対策、資源循環、省エネルギー・再生エネルギー、環境技術分野の政策立案・投資判断等 ■民間企業向けの環境関連ビジネス等事業戦略コンサルティングもしくは自社の環境に関わる経営戦略企画 ■海外政府との政策対話の運営もしくは海外政府向けプロジェクトの実施

株式会社パソナ

東京都

WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします。 【業務内容】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 【具体的には】 ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 ■誰に WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ■何を WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。 パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ■どのように テレアポを中心にアポ獲得から商談～クロージングまでお願いします。 商談はリモートが8割、対面2割程度です。 【強み】 （１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。 　1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、 　高い満足度を得ています。 （３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （４）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準 【組織の魅力】 （１）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （２）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので 先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （３）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。 入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【必須】 ■大卒以上 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【尚可】 ■法人営業やWEB業界での経験 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・WEBマーケティングのスペシャリストになりたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい

株式会社スタッフファースト

東京都

クライント企業に対するビジネスコンサルティング、業務変革(BPR)コンサルティング、IT・ERP導入コンサルティング プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）運営業務等 ＳＣＭ・ＣＲＭ、会計・財務系モジュール導入プロジェクト等

社会人として3年以上の経験のある方でコンサルティング会社やIT(SI)会社経験者 プロジェクトリーダー以上の役割経験のある方であれば尚可 今後、自身の専門分野でコンサルティングでの経験、スキルアップを強く切望してる方

株式会社ヒューマセット

東京都

職務内容 変革の時代を迎える世界の主要な顧客に対して、既存事業の改善や新規事業の創出をデザインというアプローチで企業のビジネスをデザインする支援を行います。 <テーマ領域> ・市場分析・競合分析 ・エスノグラフィー ・社会システムインフラデザイン ・ビジネスモデル策定 ・ブランド戦略 ・UXデザイン ・デジタルトランスフォーメーション

【必要な経験・スキル】 ＜共通＞ ・Stakeholderの前で、難しいことを誰でも簡単に理解できるように説明できる能力 ・多角的見地や立場から課題を発見し、整理してドキュメンテーションができる能力 ・Stakeholderからの発言を多く引き出すために、的を得た質問ができる能力どんな立場や職種の人とでもコミュニケーションが取れる人間力と積極性のある方 ・読み書きに加えて、一人で英語圏の人材と何時間でも電話会議ができる英語力 ＜社会人経験5年以上の方＞ 上記テーマ領域の中で2つ以上のテーマを取り扱った実務経験（コンサルティング会社、事業会社での企画部門、商品・サービス企画部門） 【望ましい経験・スキル等】 ・サービスデザインのコンサルティング経験 ・AI活用、データ解析、ブロックチェーンのビジネス活用企画、システムアーキテクチャーグランドデザイン ・ブランド戦略策定 ・BPR領域のコンサルティング経験

株式会社ヒューマセット

東京都

＜職務内容＞ ・ロジスティクス戦略策定 ・物流プロセスデザイン・プロセス改善（拠点配置、倉庫内、輸配送ネットワーク） ・グローバルロジスティクス（ネットワーク、貿易・輸出入） ・物流コスト削減支援 ・ロジスティクスIT（WMS、TMS、Visibility）

【必要な経験・スキル等】 ・ロジスティクス・物流に関する業務知識および経験 （コンサルティング経験のみならず物流業務担当者・物流会社業務担当者等の立場での経験も可） ・WMS（庫内管理システム）ならびにTMS（輸配送管理システム）に関するシステム知識や構築経験 【望ましい経験・スキル等】 ・コンサルティングファームあるいはSI企業でのロジスティクス・物流プロジェクトに関する経験 ・製造業・流通業などの事業会社におけるロジスティクス・物流プロジェクト経験 ・物流会社における業務改善経験 ・英語力（ビジネスレベル）

株式会社ヒューマセット

東京都

職務内容 　中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。 　これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。 　まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。 【職務概要】 中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する ・事業戦略立案/実行支援 ・グローバルSCM改革支援 ・バリューチェーン改革支援 ・CRM改革支援（オムニチャネル/SFA） ・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援 ・IFRS対応/決算早期化支援 ・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援 ・グローバルタレントマネジメント支援 ・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援 ・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援

【必要な経験・スキル】 （共通） 　・問題発見/解決能力（地頭力） 　・建設的コミュニケーション能力 　・失敗を恐れないチャレンジ精神と精神的タフネス 　・プロアクティブな行動力 　・キャリア実現に向けた弛まぬ努力と学習を継続できる情熱 （社会人経験5年以上の方） 　・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング実務経験 ・プロジェクト型業務の実務経験 ・プロジェクト/チームマネジメント経験 ・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験 ・英語（ビジネスレベル） 【対象クラス】 ・マネージングディレクター ・ディレクター ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント

株式会社ヒューマセット

東京都

＜職務内容＞ ・IoT及びスマートファクトリーにおけるソリューションの調査・企画及び設計・開発・導入のマネージメント ・クラウドソリューションによる業務効率化およびプロセス改善提案とマネージメント ・トータルなスマートファクトリー化によるワークスタイル変革およびライフスタイル変革の提案 ・M2M,O2O,IoTの融合によるバリューチェーン改革の実施リード ・IoT用センサーやモビリティデバイスを利用したニュービジネスの創出と発想のコーチング

【必須の経験・スキル】 ・広範はITスキル ・5年以上のSE及びPM経験またはパッケージ導入経験 ・バリューチェーンの理解（Industry問わず） ・日本語によるハイレベルなコミュニケーション力 ・ニュービジネスを創出する、新たな市場を創出するような開拓心 ・目的を達成するために職務を遂行するタフなマインドと実行力、チームコラボレーション力 【歓迎する経験・スキル】 ・AWS/GCP/SAP CP/OCP等のエンタープライズクラウド選定または導入経験 ・Web（Java、NodeJS、HTML5系）モバイル開発経験（Windows,iOS,Androidのいずれか） ・データマネージメント経験 ・英会話力（TOEIC 650以上） ・プログラム言語習得（C,C#,Objective-C,Java,JavaScript,Ruby,Perl,Pyson,PHP,VBなどのいずれか） ・データベース（SQLLite,MySQL,Oracle,SQLServer,Sybase,SAP HANAのいずれか） ・Webもしくはモバイル開発プロジェクトでのSE、開発者リーダーとしての経験 ・豊富なプレゼンテーションスキル

株式会社ヒューマセット

東京都

＜仕事内容＞ ・サービス戦略・ビジネスモデル構築支援（経営企画/事業企画部門） ・プロダクトサービス企画・開発支援（事業企画/サービス開発部門） ・営業戦略立案・実行・定着化支援（営業部門） ・販売チャネル構築・改革支援（営業部門） ・法人向けICTサービス提案支援（法人営業部門） ・顧客接点マネジメント（マーケティング/サポート部門） ・各種業務プロセス改善支援（業務部門全般） ・システム化計画・実行支援(業務部門・情報システム部門) ・各種リサーチ（国内、海外）

・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 　（コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） ・プロジェクト型業務の実務経験（3年以上） ・ドキュメンテーションスキル（文章、図版） ・概念整理（雑多な意見や思考を目的に合わせて整理分類する）スキル ・コミュニケーション（ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等）スキル ◆望ましい経験・スキル等 ・コンサルティング実務経験（3年以上） ・プロジェクトリード経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）

株式会社ヒューマセット

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

弊社限定でM＆A総合研究所様がWeb Live Seminarを開催することとなりました！ これまで録画Seminarしか実施していなかった企業様で、かつ未経験から現在活躍中の社員登壇もございます！ 以下のようなご志向をお持ちの方は、貴重なこの機会に是非ご参加ください！！ ・M＆Aへ興味がある ・営業以外のスキルをつけたい ・年収を上げたい ・よりレベルの高い環境で挑戦したい ・上場企業かつ業界トップクラス企業で働きたい、など ■開催概要（Live配信） 【日時】 2023年6月8日（木）20:00～21:00 【内容】 会社説明と今後のビジョン（Q＆A方式　代表：20分） パネルディスカッション　（Q＆A方式　現場社員2名：30分） 参加者からの質疑応答　　（Q＆A方式 10分） 【申し込み期限】 2023年6月7日（水）まで 【業務内容】 M＆Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M＆A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM＆Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・M＆Aの仲介営業経験者 ・コンサルティングファームでの就業経験

株式会社コトラ

東京都

企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートし、データドリブンでの社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革、お客様の意思決定をサポートします。 【具体的な業務内容例】 ・データ活用戦略の策定、戦略実行支援 ・データマネジメント／データガバナンス構想策定、実行プロセス/体制のデザイン ・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン ・データ活用に向けたデータレイク／データウェアハウスのデザイン ・データ流通プラットフォーム／データバンクのデザイン ・DWH／ETL／BIツールの選定、導入・活用支援 ・お客様の保持するデータのカタログ・辞書の方針・計画策定、構築支援 ・データマネジメント人材の育成 また、NTTグループ、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発 【特に注力する領域は以下の通り】 ・データマネジメント／データガバナンス ・データアーキテクチャ ・データウェアハウス／データレイク ・マスタデータマネジメント ・ビジネスインテリジェンス

【必要な経験・スキル】 ・ステークホルダに対して、データ活用やデータマネジメントを、誰もが簡単に理解できるように説明できる能力 ・注力するソリューションテーマにおける専門知識（データモデル、データマネジメント等）、ない場合は修得意欲 ・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションができる能力 ・専門性、経験が異なるメンバやお客様へのコミュニケーション能力 ・先端デジタルテクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力 ・データモデル、データベースの設計経験 【望ましい職歴・経験】 ・システム開発（特に、上流工程）の経験 ・DWH、ETL、BIの導入・活用経験 ・DMBOK（Data Management Body of Knowledge）の知識 ・英語力（ビジネスレベル以上）

株式会社ヒューマセット

東京都

＜職務内容＞ ・企業（グループ）変革プロジェクト構想策定 ・グローバル（グループ）業務/システム標準化支援 ・グローバル展開（ロールアウト）、ロールインプロジェクト実施支援 ・グローバルプロジェクトPMまたはPMOサポート ・エンタープライズモバイルソリューション構想策定および導入 ・モバイルソリューションによる業務効率化およびプロセス改善 ・SAP Best PracticeベースERP短期導入 ・ビジネスインテリジェンスによる見える化提案及び導入 ・エンタープライズビジネス分野でのビッグデータ活用提案及び導入

【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 　（コンサルティング経験のみならず導入・保守担当／業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） 【望ましい経験・スキル等】 ・ERP、特にSAPの海外展開、或は海外テンプレートによる国内導入の経験及び英語力 ・モバイルソリューション提案、構築経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） ※　SAP FI、AA（固定資産）経験者 ・SAP FI、AA経験者 ・SAP原価計算、原価管理経験者 ・SAP Simple Financeによるプロジェクトに意欲的にチャレンジできる方 ・英語は読み書きできるレベルで可（抵抗感なければOKです） →　上記経験者であれば、優先的に面接します。

株式会社ヒューマセット

東京都

＜仕事内容＞ ITをベースにした新規事業の立ち上げや既存事業のさらなる成長のための企画立案、施策実施などの支援。クライアントに寄り添い、企画の立案だけでなく実現までを支援できます。 ■企画支援 ・企画立案（事前調査、各種資料作成、会議ファシリテーション、業務設計）支援 ■プロジェクト支援 ・プロジェクト管理（WBS作成、進捗管理、課題管理、その他調整） ・施策実施支援（顧客満足度向上、業務効率改善など）

【必要な経験・スキル等】 ＜スキル＞ ・地頭（理解力、推測力、先読み力）の良さ ・コミュニケーション（ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等）スキル ・様々な粒度、視点の情報や意見をロジカルに整理し、構造化して分類・整理するスキル ・提案書や報告書等の資料（構成、文章、チャート）作成スキル ・ITシステム導入における要求定義、要件定義、概要設計スキル ・業務（ビジネスフロー、ステップ）設計スキル ＜経験＞ ・ITシステム導入プロジェクト ・プロジェクト管理（WBS作成、進捗管理、課題管理） ・事業会社における事業企画、運営 【望ましい経験・スキル等】 ＜スキル＞ ・プログラミングスキル ・英語スキル（ビジネスレベル以上） ＜経験＞ ・コンサルティング実務経験 ・新規サービス・新規事業立ち上げ（企画、開発、運営）経験 ・AI活用、データ解析、IoTなどのプロジェクト経験 ・ブランディングやマーケティング戦略の策定経験 ・プロジェクトリード経験 ・チームメンバーの管理、育成経験 【求める人財】 ・経験を蓄積し、スキルを伸ばして自分のアウトプットレベルを高めたいと常に考えている。 ・目標を常に意識し、そのために必要な手段や行動を柔軟に考え、実施することができる。 ・リーダーシップを発揮し、主体的に物事を進めることができる。 ・チームの力を信じ、よりよい組織にするためにメンバーへの協力を惜しまない。 ・多様性を尊重し、関係者の立場や意見を踏まえた上で必要な行動をとることができる。

株式会社ヒューマセット

東京都

職務内容 クラウドを利用したデジタル改革、ワークスタイル変革に関係する上流～定着化までの全フェーズに渡ったコンサルティング、特にSAPのSaaS製品であるAribaを利用したコンサルティングは業界No.１ ・お客様の要求によっては上流工程の購買改革支援を実施します。 ・SAP社が提唱するDX推進のキービジネスアプリケーションであるSAP Aribaを中心にSAP FieldGlass及びSAP Concurなどのスペンドマネージメント（支出管理）系のソリューション導入を担当します。 ・各ソリューション導入に伴い必要な以下の支援を実施します。 　(1)業務要件定義 　(2)システム要件定義 　(3)マスター登録業務及び運用設計 　(4)インターフェース設計 　(5)権限設計 　(6)ワークフロー設計 　(7)上記に伴うパラメーター設計と設定 ・導入後の定着化支援として以下の支援を実施します。 　(1)オペレーショントレーニング支援 　(2)業務運用トレーニング支援 　(3)QA対応 ・運用・保守支援として以下の支援を実施します。 　(1)2次レベル運用・保守支援 　(2)SAPとの製品障害解決支援

【必要な経験・スキル等】 ・基本的なITスキル（基本情報処理レベル） ・得意な業務・業界知識、バリューチェーンの理解 ・提案経験：提案書レベル歓迎だが“業務遂行上の提案経験あり”で良い 【望ましい経験・スキル等】 ・3年以上のSE、PG経験またはパッケージ導入経験 ・システム開発経験：DB,ネットワーク、PG開発（Java,C,SWIFT,C#,JavaScript,HTML5) ・SAP製品コンサルティング経験（特にSAP ERP、S/4HANA、ByD等優遇） ・プロジェクトリード経験 ・英語力（TOEIC：600点以上）海外ビジネス展開あり 【求める人財】 ・コミュニケーション力が高い方 ・様々なものにチャレンジ出来る方 ・学習能力あるいは学ぶ意欲の高い方 ・自分を含めて様々な提案力があり、仕事上も提案を重視した仕事が出来る方

株式会社ヒューマセット

東京都

＜仕事内容＞ 主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・業務及びシステムの現状分析、課題分析 ・業務プロセスや組織の改善支援 ・情報システムの新規構築又は刷新に向けた構想策定 ・情報システム構築に向けた要件定義、調達支援 ・情報システム構築に係るプロジェクト管理支援（PMO）

民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおける公共機関のクライアントを対象としたコンサルティング経験（特にITコンサルティング経験があると望ましい） ・情報システムの構築経験（設計・開発、基盤導入、プロジェクト管理等） ・下記資格の保有者 　- PMP 　- 高度情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト、システムアーキテクト等）の合格者 ・英語力（ビジネスレベル以上）

株式会社ヒューマセット

東京都

＜仕事内容＞ RPAビジネス法人営業部門の体制強化および組織改革 ＜職務内容＞ ・代理店ビジネスモデルにおけるTASの構想と実践 ・バリューチェーン分析から戦略や施策への展開および組織改革 ・ECRSなどによる業務整理と改善 ・Salesforceもしくはその他SFA・デジマツール導入に向けた要求定義

【必要な経験・スキル等】 ・Salesforce・CDPの導入と連携したデジマツールの導入 ・ドキュメンテーションスキル（パワーポイントおよびエクセル必須） ・概念整理（雑多な意見や思考を目的に合わせて整理分類する）スキル ・コミュニケーション（ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等）スキル 【望ましい経験・スキル等】 ・コンサルティング実務経験 ・顧客調査実務経験（定性・定量） 【求める人財】 ・成長意欲がある人 ・新しいものを生み出していく苦労を楽しめる人 ・主体的に仕事を進めることが心地よい人 ・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人 ・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人 ・論理的思考能力を備えている人

株式会社ヒューマセット

東京都

職務内容 ・要件定義への参画 ・設計書の作成 ・システムの実装、各種テスト ・稼働後の運用保守 ・システムセットアップ作業

【必要な経験・スキル】 ・コンサルティングファーム、IT企業（特に、ビジネスアプリケーション、システムインテグレーション）、通信キャリアでの新規ソリューション開発、新規事業開発経験者（セリングではなく、中身の検討をリードした経験） ・事業会社での新規ビジネス開発経験者 ・注力するソリューションテーマにおける専門知識、デリバリー経験（特に、コネクティドカー、IoT、セキュリティ） ・納期意識、ビジネス意識を持ち、結果にコミットするプロジェクトマネジメントスキル （全て該当しなくても可） 【望ましい経験・スキル等】 ・グローバルでのビジネス、プロジェクト経験（特にマルチベンダーのグローバルプロジェクト） ・戦略的思考、経営者目線のビックピクチャーでビジネス変革を推進する志向 ・専門性、バックグランドが違うメンバーとのコミュニケーション能力

株式会社ヒューマセット

東京都

【職務内容】 CIOサポート業務　CIOとその周辺組織（IT企画・開発・運用・子会社等）の抱えている問題を解決する為の各種支援業務 【テーマ領域】 ・ITストラテジーサービス（IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント） ・ITエグゼキューションサービス（業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善） ・ITマネジメントサービス（IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント） ・その他（市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等）

【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 　（コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） ※　特に、ITアーキテクチャー（HW,NW,SW）企画・設計経験者、保守・運用業務改革経験者、 　　PMO経験者、IT企画・予算策定経験者優遇 ・コミュニケーション能力、体力・気力、セルフモチベーション 【望ましい経験・スキル等】 ・PMP,CISA、中小企業診断士、ITストラテジスト、ITコーディネータ等各種資格保持 ・各種システム導入手法（Lean　Start　Up、アジャイル開発、等）の経験 ・要求工学・ソフトウェア工学的研究経験 ・統計手法やビッグデータ分析経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）

株式会社ヒューマセット

東京都

＜仕事内容＞ クライアントのトップラインの増大を実現するため、デジタル戦略・CRM戦略・営業戦略の立案、業務プロセスの設計・定着化、デジタルマーケティング・デジタルコマースのPMO等、戦略立案から実行まで一貫した支援を実施する。 ●テーマ領域 ・デジタル（デジタルマーケティング・デジタルコマース）戦略立案 ・営業戦略立案 ・営業業務・マーケティング業務プロセス設計・定着化（チェンジマネジメント） ・デジタルマーケティング・デジタルコマース導入PMO

・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） ・仮説思考 ・問題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・英語力（あれば尚可）

株式会社ヒューマセット

東京都

職務内容 継続的に企業業績を支えるリピーターを戦略的に維持・創出するために、企業のブランド価値に立脚し、顧客目線での企業と顧客のタッチポイントとそれをつなぐストーリーを解析し、企業の提供するサービスのあるべき姿を策定する支援を行う。 <テーマ領域> ・BtoC企業向けサービスデザイン ・ブランド価値戦略 ・VoC解析 ・コンタクトセンター戦略 ・デジタルマーケティング戦略 ・ECサイト戦略 ・CX投資領域評価 ・カスタマージャーニーとペルソナ ・顧客セグメント戦略と成熟度モデル

【必要な経験・スキル】 ・Stakeholderの前で、難しいことを誰でも簡単に理解できるように説明できる能力 ・多角的見地や立場から課題を発見し、整理してドキュメンテーションができる能力 ・Stakeholderからの発言を多く引き出すために、的を得た質問ができる能力 ・どんな立場や職種の人とでもコミュニケーションが取れる人間力と積極性のある方 ・読み書きに加えて、一人で英語圏の人材と何時間でも電話会議ができる英語力 (社会人経験5年以上の方) ・上記テーマ領域の中で2つ以上のテーマを取り扱った実務経験（ITベンダー、コンサルティング会社、事業会社での企画部門、顧客サポート部門等） 【望ましい条件】 ・データ分析・解析 ・管理会計 ・Marketing Cloud、Service Cloud等のCRM系の業務アプリケーションの知識 ・BPR領域のコンサルティング経験

株式会社ヒューマセット

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＜仕事内容＞ ・製造業のお客様企業に対する業務改革やシステム導入に関連するプロジェクト運営の実施 ・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援 ・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査 ・アライアンスパートナー（ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社）との共同ソリューションの開発と導入展開 ・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築（ビッグデータ活用提案）

【必要な経験・スキル等】 ・製造業全般の業務知識（特に、B2Bでの営業管理、製品開発、生産管理、サービスメンテナンス業務） ・製造業におけるプロジェクト経験（メーカー内部での経験、外部からのサービス提供者としての経験のいづれか） ・何からの業務改革やシステム導入を主導する立場での組織横断プロジェクト経験 【望ましい経験・スキル等】 ・コンサルティングファームにおける製造業でのプロジェクト経験（ERP、SCM、PLM構築や戦略立案の経験） ・IS会社における製造業向けのシステム開発、導入の経験（プロジェクトリーダー以上の経験） ・スクラッチによるITシステム構築の経験（業務設計、DB設計など経験、プロジェクトリーダー以上の経験） ・製造業における業務改革プロジェクトの遂行経験（メーカー在籍中に実施した社内プロジェクト経験） ・システムの製品開発（PKGソフト）の企画、立案経験 ・製造業に対するERP/SCM/PLM/CRM等のソフトウェア販売経験（営業経験） ・CAD/CAM/CAE/PDM等の設計開発に関連する業務及びソフトウェアの知見

株式会社ヒューマセット

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人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 　・グローバル人材マネジメント 　・タレントマネジメント 　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） 　・キャリアパス 　・職務要件 　・組織設計、人事部門組織改革 　・人事機能の高度化 　・チェンジマネジメント

【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 　（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）

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【職務内容】 ■SAP Best Practice（※1）を活用した上流業務設計コンサルティング ■SAP導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション企画～Re-Buildコンサルティング（※2） ■S/4HANA+周辺系システムを含めた基幹業務システムの全体グランドデザイン ※1：SAP社が提供するグローバル共通テンプレート（プロセスフロー/パラメータ設定/組織・マスター設定/ドキュメント類を具備） ※2：バージョンアップの際に、現状のままテクニカルコンバージョン方式で対応するのではなく、ITを活用した業務改革/現状課題解決を図るべく、最新バージョンで導入し直す方式の上流コンサルティング

【必要な経験・スキル】 ・コンサルティングファーム経歴、IT業界経歴（ITベンダー、Sier、情報システム部）、事業会社経歴、いづれの経歴の方も歓迎します。 ・IT業界経歴：SAP、あるいはSAP以外のERP、あるいは基幹システム構築の経験　　と実績 ・事業会社経歴：生産/購買/在庫管理/販売/経理いずれかの業務領域における業務改革/改善の経験と実績 ・SAPの経験がない方へは、社内外のトレーニングを用意いたしておりますのでご安心ください。 【共通】 ・チームワーク力 ・論理的思考力 ・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力 ・外部パートナーとのコラボレーション能力 ・知識/スキル/経験を拡げていこうとする積極性

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＜職務内容＞ 日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行います。 【テーマ領域】 グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現します。 ・人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。 ・人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定　（システムの在り方 　とシステム化要件の整理） ・システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、及び、 　他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。

【必要な経験、スキル】 ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） 　の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して 　いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 　POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラッチ開発など。 ・タイムマネジメントシステム：リシテア、チームスピリットなど ・タレントマネジメントシステム：Success Factors（EC）、Oracle-HCM、 　WORKDAY、Rosicなど。 【求める人物像】 ・責任感をもって最後まで業務をやり切る信念と情熱。 ・問題発見/解決能力（地頭力） ・高いコミュニケーション能力（顧客が何を求めているかを聞き出し、咀嚼し、正しく伝 　えられる能力） ・自分のスキル、能力を広げ、高めようとする意欲。 ・困難に立ち向かっていく気概。

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「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。 【主な職務テーマ】 ■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析 ■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント ■ 人事部門機能改革 　　 － 人事業務改革（BPR） 　　 － 人事関連システム構想策定・導入支援 　　 － シェアードサービス構想策定・導入支援 　　 － アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革 ■ チェンジマネジメント

【必要な経験・スキル】 ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません 　 【求める人物像】 ■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【望ましい経験・スキル】 ■ プロジェクトマネジメント経験 ■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験 ■ 人材マネジメント戦略、業務の策定経験 ■ 人事関連システムの製品知識や導入経験 ■ 英語力（ビジネスレベル以上）

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職務内容 従来から培ってきた企業の基幹系システムにおけるSAP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術や、オープンソースソフトウェアを活用し、企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。 ・SAPマイグレーション／アップグレード／ホスティング ・IT環境基盤（VMware、Amazon Web Services、etc） ・IT運用管理（Hinemos、etc） ・BCP対策（PlateSpin、VMwareSRM、Amazon Web Services、etc）

■募集職種1 IT技術者 【必要な経験・スキル】 ・サーバOSに関する知識、経験 ・Linux、Windows双方できることが必須 ・ネットワークの知識 ・ミドルウェアの構築・管理経験（Apache、IIS、SAPなど、1つ以上） ・基礎的なプログラミング能力（開発経験はなくても可、Java/Python/PHP/Rubyのいずれかで簡単なプログラミングが出来ること） ・顧客要望を理解しチームに共有できるコミュニケーション能力 ・情報処理に関する基礎知識（JITEC応用情報技術者相当以上） ・ビジネスマナー ・英語力（技術文書のリーディング） 【望ましい条件】 ・SAPベーシスの経験 ・AWSなどクラウドの経験 ・Hinemos、JP1などの運用管理ツールの経験 ・SIの幅広いフェーズに携わった経験 ・パートナーを含めた管理経験 --------------------- ■募集職種2 SAP BASIS 経験者 ・SAPシステムの運用または管理者の経験があること ・DB管理経験（Oracle, MSSQL, DB2のいずれか）か移送の経験があれば可 (SAPアップグレードやマイグレーション経験は入社後に経験していただくので不要です) --------------------- ■募集職種3 運用保守担当者 開発経験（Javaプログラミング） 顧客と直接コミュニケーションをし、デリバリー経験がある 運用保守を志向する方 ---------------------

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CISO/情報セキュリティ管理部門が担う、情報セキュリティに係る役割領域の全域をサポートする機能で構成されるソリューション・サービス。 グループ会社やパートナーと連携し、SOCやCSIRTの立ち上げやセキュリティシステム導入のPMOサービス、セキュリティ対策の技術支援にも対応します。 PMOとして、セキュリティサービス企画やサービス開発の支援にも対応します。

【望ましい職歴・経験】 ・サイバーセキュリティ運用経験者 ・解析ツールや各種テストを複数経験、インシデント分析経験 ・セキュリティ要件定義の経験 ・海外でのセキュリティ担当経験 ・ISMS監査経験 ・事業会社でのCISO経験者、CSIRT・SOC経験者優遇 ・ネットワーク系企業のセキュリティ担当 【スキル・マインド】 ・自らクライアントと関係を構築し、良好な関係を築ける方 ・未経験の領域でも自ら調べ打ち手を検討していける方 ・PPT,EXCEL等基本的なツールを使いこなせる方 ・ロジカルシンキング等コンサルティングの基礎能力を有している方 ・英語力

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