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神奈川県

■具体的には･･･ ・当社海外拠点のビジネス拡大のための、営業／拡販戦略の立案 ・当社海外拠点の営業活動における、商談・マーケティング支援 ・予実管理、商談管理、出荷管理、拠点管理（決算や損益） ・本社グローバル方針の担当地域展開　など ■あなたに期待する役割・ミッション ・イメージスキャナービジネスの海外拠点の営業支援。 ・グローバルでのイメージスキャナービジネスの拡大を推進。 ★イメージスキャナーとは（一例）★ ScanSnap：ご家庭やデスク周りの書類を、ワンタッチで簡単にデジタル化。 ＜https://www.pfu.ricoh.com/products/＞

■必須（MUST） ビジネス会話レベルの英語力（目安：TOEIC 730点以上）

東京都

以下の企画・営業推進業務をご担当いただきます。 ・ 提携事業推進部（地銀、信用金庫等に対する金融商品仲介事業を推進する主管部署）における事業の企画・立案、マーケティングおよびプロジェクト管理・推進。 ・ 相手のニーズもしくは潜在ニ－ズに則った業務ストラクチャーの設計とそれに係る要件整備。 ・ 社内外のリソースと連携したプロジェクト計画の策定および推進。 ・ 業務連携にかかるシステム、事務フローの連携の推進。 ・ プロジェクト完了後の管理プロセスの策定と移行。

・金融機関での法人営業経験ある方。 ・証券外務員一種資格を有する方。 ・パワーポイント資料作成能力あれば尚可。 ＊TOEICスコア未保有の方は、選考ステップの過程で受験していただきます。採用可否については、TOEICスコアも考慮いたします。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・企業年金RMとして戦略の紹介スキームを活用した企業年金へのコンタクト、オルタナファンド等の戦略の紹介業務。 ・企業年金が契約している投資顧問・信託銀行、コンサルティングへの戦略および事務手続き等の説明。 ・年金向けオルタナファンドプロダクトのソーシング、資料作成業務等。 ・オルタナティブファンドの営業支援業務（年金業態以外）。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・年金営業、戦略の紹介経験ある方。年金関連業務で、信託銀行、投資顧問での業務経験があれば尚可。 ・オルタナファンド（PE、PD、実物資産等）の取り扱い経験ある方。DD経験があれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力。 ・証券外務員1種資格。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の営業企画・マーケティングのお仕事です。 ・会議体の事務局運営　議事録作成 ・ITに関するリルール決め ・活動フォロー表の管理 ・部内改善活動推進 ・プロジェクト推進庶務活動 ・支払い伝票業務 ・火災保険管理 ・グループ企業の決算 　　　等の業務 ・設備菅関係の協力会社の管理・監督 　　　などです。 条件は長く働いていただける方です。 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。

必須 （１）会議運営の経験能力（議題設定、人選、日程調整、会議進行。議事録作成など） （2）職場内労務管理　コミュニケーション　PDCA管理　日程管理 歓迎 （１）IT知識　メンター （2）真面目に仕事をこなすタイプの方 （3）街作り、都市開発、不動産事業に興味ある方

株式会社キャリアバンク

東京都

ITを活用したビジネスモデルの企画および実務の推進をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下のいずれかの業務経験がある方。 ・業務提携／連携の知見 ・ITを活用したリテール向け証券サービスの企画 ・証券関連のシステム構築プロジェクトの管理（計画、タスク管理） ・ サービス開発 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

・海外債券セカンダリー業務について、業務プロセス改善や各種プロジェクトの推進を行う（企画職） ・各種プロジェクトのコーディネーターとして、海外（香港/シンガポール、ニューヨークやロンドン）セールス＆トレーダーや国内外のミドルバック（リスク管理、コンプライアンス、決済、法務、テクノロジー等社内関係部署）と連携して推進する ・海外債券セカンダリーヘッドと良好な関係を構築して、ビジネス機会を最大化するべく業務プロセスの見直しや自動化等を行う・データ主導文化を定着させるための仕組みを推進する ・経験が浅い企画スタッフの指導・育成を行う 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

①債券のセールス＆トレーディングに対する理解と洞察力があること ・債券のセールス＆トレーディングにおいて、豊富な（複数の分野や商品での）業務経験があること（但し、日本国債や国内債の業務経験は問わない） ・レーツ（デリバティブを含む）やクレジット（ハイイールドやエマージング、ノンフロー等を含む）商品の特性やマーケットを精通していること ・社内外のデータを最大限に活用のうえ分析して、業績評価を行ったりインフラ、プロセスやシステムの最適化を促す施策を策定したりできること ②海外の金融規制に対する理解があること（e.g. 米ボルカールール、IBOR移行、欧州MiFID2、米スワップ・ディーラー規制、清算集中義務等） ③債券のセールス＆トレーディング業務に必要なインフラやシステムへの理解度が高いこと ④積極的に課題に取り組み、新しいやり方も模索して、業務を発展させていくことができること ・プロジェクト等、期限や制約条件がある中、業務方針や戦略を理解して最善な方法で支援やプロジェクトを推進できること ⑤優れたコミュニケーションスキルを持ち、ビジネスラインと国内外の関係者と信頼関係を確立できること ・柔軟に粘り強く関係者の話に耳を傾けて、内外のリソースを活用して課題や問題を洗い出して対処できること ・現地スタッフとのコミュニケーションを支障なく行える英語力があること 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

リテール事務領域の各種企画立案/推進業務をご担当いただきます。 ・ 営業店（約100店舗）から本部事務部・事務子会社までの事務プロセスの効率化やデジタル化・ペーパレス化等の企画立案・推進。 ・ リテールビジネスの強化をプロセス効率化の面で支援すべく、フロント部門とコミュニケーションを取りながら企画立案。 ・ 各種法令・制度を理解した上で、コンプライアンス部門・営業部門・IT部門と調整。 ・ 各種法令・制度・社内ルールを理解した上で本社各関係部と良くコミュケーションを取りながら、業務推進上の課題・調整事項を解決。 同投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・銀行、証券でリテール領域での経験のある方。 ・30歳代の場合、証券・銀行の勤務経験があり、上記の様な業務に熱意をもって取り組める人材であれば企画未経験者でも応募可。 ＜歓迎要件＞ ・証券会社や金融機関にてリテールビジネスの企画・推進に関わったご経験のある方。 ・証券外務員資格取得者。 ・必要なPCスキルとレベル： エクセル・アクセス：　社内DBからデータを抽出・分析できるレベル。 パワーポイント：　各種企画資料が作成できるレベル。 ワード：　各種事務手続・ルールを作成できるレベル。 同社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

金融機関代理店および顧客が使用・利用する「帳票」「システム」「各種事務プロセス」の企画・開発 ■事務プロセスの企画・開発（主に新契約領域） ・新商品／法改正／新制度など対応に向けた業務構築 ・代理店向け および 社内向け　営業支援／新契約システムの開発 ・新契約申込書類などの新契約事務帳票の開発／管理 ■新たな事務サービスの企画・開発 ・新契約申込手続きペーパーレス化の拡張 ・RPAやキャッシュレス化などを活用した業務効率化／新サービス等 【担当業務／役割】 ・管理職の指導・フォローのもと、代理店／顧客に向けた新たな事務プロセスやサービスの企画（帳票作成や要件作成など）を担っていただきます。 ・業務習得にあたっては、管理職や中核社員による業務レクチャーやOJT等を実施し、フォローいたします。 ・将来的に担当ユニットの中核を担い業務を推進いただきます。 ・銀行窓販や代理店の特性に対応したオペレーションの手順改善や見直し提案を行います。

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆保険・金融機関での事務経験者 　※事務経験がある方が尚可ですが、経験がない方でも応募可能 ◆PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint） ◆メンバーと協力し業務遂行するコミュニケーション能力

TLA株式会社

東京都

「自分が毎日使いたいもの」をコンセプトに誕生したブランド「SHIRO」。スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ホームケアなどの商品を展開し、上質なライフスタイルの提案から多くの消費者の支持を集める成長著しいブランドです。本ポジションには、実店舗での魅力的なブランド体験を創出し、売り上げに貢献するVMD業務をお任せします。 ■対象 ：SHIRO製品（スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケア等）を展開する実店舗 ■内容 ： 新商品から既存商品まで、全製品の店舗での見せ方を企画していただきます。 ・店舗VMDの企画・実行（新商品発売の展開方法～既存の売場のリニューアルなど） ・販促担当、エリアマネージャー、売場スタッフとの連携・調整 ・内装、什器、販促物、備品などの制作・設計など ■特徴 ：同社には、SHIROブランドをより良くする積極的な提案が歓迎される社風があります。店頭で香りをお試しする際に使用する紙（ムエット）は、使用後捨てられてしまうことも多いです。そんな点に着目し、同社では何度でも使える香りを試す方法を模索。加工がしやすく、PERFUMEも染み込みやすく、香りの持続性もあり、お店の雰囲気にマッチする、本来であれば用途にならない石の札幌軟石をムエットして使用し始めました。これは、捨てられる素材を余すことなく使いたいというSHIROのものづくりの考えを体現したSHIROならではの取り組みです。このように従来の方法をただ受け継ぐのではなく、SHIROらしさを常に考え、新たな提案をしていくことが求められる環境です。これまでにないことをしていくのは難しい点もありますが、ご自身の発想力を存分に活かしていただけるやりがいと楽しさのあるポジションです。

【応募資格】 ■VMDとしての2年以上のご経験 ■SHIROブランドに共感頂ける方 【優遇されるスキル・経験】 ■化粧品、日用品、アパレルなどの女性向け商材を扱ったご経験 ■化粧品やブランドショップ（アパレル、雑貨、外資ハイブランド等）のVMDのご経験 ■内装のクリエイティブ職、マーケティング職、ブランディング職のご経験 【求める人物像】 ■関連部署との連携が多く発生するので、コミュニケーション力が高い方 ■関わるメンバーを巻き込み、タスク遂行出来る方 ■成長するブランドにおいて、前向きに変化と挑戦を楽しめる方 ■常に主体的に自分自身の意見を持って行動できる方 ■部署や役割の垣根に囚われず、お客様・チームメンバーのために積極的に行動できる方

株式会社コンフィアック

東京都

上長の指示を受けながら、他メンバーと協力してIT部門の横断的なIT戦略の立案・推進に関する幅広い業務を遂行いただきます。 ※下記業務に従事していただきます。 【具体的には】 IT戦略の立案・推進に関する事項全般 ■IT予算、システム化ロードマップの立案・推進 ■システム化計画（中期目標、単年度目標等）の立案・推進 ■IT人材育成計画の立案・推進 ■既存システムのクラウドネイティブ化（コンテナ化等）推進、DevOpsの導入検討等のIT戦略の実行、等

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆システム戦略・企画部門（コンサルティング含む）で実務経験のある方 ◆システム開発・運用経験のある方（必須） ◆PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint） ◆コミュニケーシュン能力（文章力・プレゼンテーション能力）

TLA株式会社

東京都

【スマートシティ共創部とは】 自治体や大学などの様々なステークホルダーと協業し、スマートシティプロジェクトを推進する、2021年に新設された部署です。 当該社では「生きるを創る」エコシステムの構築・活用※を目指しており、スマートシティプロジェクトは、この取り組みの一つに位置付けられています。 ※コアビジネスの伸展とヘルスケアを含むビジネス領域の拡大に向けて、社会的課題に対するソリューションを総合的に提供するプラットフォームを構築し、社会と共有できる価値の創造を目指しています。 【業務概要】 ■「調布スマートシティプロジェクト」に関する業務 ■「調布スマートシティ協議会」の運営等に関する業務 ■他自治体におけるスマートシティ推進に関する業務 ＊管理職として採用する場合は部下のマネジメントも行っていただきます 【具体的には】 ■調布市における「共有価値創造型スマートシティ」の実現に向けた活動全般 ■調布スマートシティプロジェクトの事務局運営、設計、管理 　＊将来的にはPMOも担っていただく想定です ■調布スマートシティプロジェクトにおけるヘルスケアサービス実現に向けた企画/提案 ■調布スマートシティにおけるデータ連携基盤の構築に向けた企画/提案 ■プロジェクトに関連する社内部署の活動支援/調整 ■「調布スマートシティ協議会」の運営支援、当社活動との連携 ■他自治体におけるスマートシティ推進

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 【必須要件・スキル】 ◆コミュニケーション能力、論理的思考力 ◆資料作成、データ分析スキル 【尚可要件・スキル】 ◇企画業務の経験 ◇産学官のステークホルダーとの協業経験 ◇システム基盤構築やデータ利活用の業務経験または知見 ◇スマートシティに関する知識 ◇ヘルスケアサービスに関する知識 【求める人物像】 ・チームメンバーと信頼関係を構築しながら業務を遂行していける方 ・産学官などの外部ステークホルダーとの関係構築に向け、高い社交性を持って活動できる方 ・「共有価値創造型スマートシティ」を実現するため当社と地域の両方の視点を持ちつつ、多様なアプローチで思考できる方

TLA株式会社

北米 ／ 東京都

～代表直下で成長戦略を仕掛けるCEO室特命担当募集！海外出張/出向の想定のあるポジションです～ CEO室メンバーとして同社代表とともに全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断 プロジェクトの立案・実行など広くご活躍いただく予定です。 適性やご意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、 考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 • 米国子会社とのインテグレーションに関連した企画/実行 • 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進 • CEO直轄プロジェクトの企画／推進 • 社内横断プロジェクトの企画／推進 • M&Aや提携の検討および実行 • 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域 • その他CEO特命プロジェクト 例） ・米国子会社メンバーとマーケティング企画の立案/実行 ・国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

【必須要件】 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆加えて以下のいずれか1つ当てはまるご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。 （必ずしも以下ご経験がなかった場合でも海外に関連する仕事に携わったご経験がございましたら幅広くご応募をお待ちしております。） ・コンサルティングファームにて、クライアント企業を支援するプロジェクトを担当したご経験 ・事業会社で経営企画、事業企画、営業企画等のご経験 ・事業会社で新規事業創出に携わったご経験 ・事業会社で広報/広告/ブランディング 等マーケティング領域のご経験 ・事業会社での海外営業 【歓迎要件】 ・WEBマーケティングの基礎知識 ・広告/広報/ブランディング関連の知識、経験

株式会社アージスジャパン

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

【募集背景】 「質の高いICT教育をみんなに」という事業ビジョンを掲げ、【日本初のマンツーマンプログラミングスクール】を運営しているEd-Techスタートアップ企業です。 「質の高いICT教育を多くの人に提供し人生を変える手助けがしたい」という想いのもと、これまでに35000名以上の方々へプログラミング学習支援を行ってきました。 マンツーマンのオンラインプログラミング以外にも、低価格でプログラミング学習を始めることができる教育プラットフォーム「SAMURAI TERAKOYA」の立ち上げや、小中高生や女性、障害者向けの特別優待プログラムの開設を行い、より多く方々へ質の高いICT教育を届ける取り組みを行なっております。 今後はこれまで以上に多くの方々へICT教育を届けるべく、より事業を多角化していきます。多角化する上で会社の認知を今まで以上に高めるべく、WEBマーケティングを強化していきます。企業ビジョンの実現を進めるために未経験からでも成長意欲高く、どんどん吸収してくださるような新規メンバーを募集します！ 【業務内容】 最初は先輩社員からのOJTや部長からのレクチャーを元に、以下業務のキャッチアップいただき、半年～1年弱程度を目安で独り立ちをしていただくことをイメージしております。 ■アフィリエイトの管理 ーメディアリクルーティング ー広告費の管理 ー効果測定等 ■運用型広告の運用・管理 ー広告キャンペーンの設計と実施 ー広告費の管理 ー効果測定等 将来的には自社サービスのCV最大化に向けたWebディレクター/グロースハッカーとして、 -月間600万PV・200万UUを超えるオウンドメディア「SAMURAI ENGINEER Blog」 -自社プログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」 -教育プラットフォーム「SAMURAI ENGINEER TERAKOYA」 などのLP改善、EFO、Web広告運用やユーザー獲得施策の実施、既存メディアの認知向上、社内の新規サービス・既存サービス間でのユーザーの回遊やアクティブ化等、様々なチャレンジ出来る環境です。

＜必須条件＞ ・大卒以上 ・エクセル中級レベル以上(例：SUMIFS/VLOOKUP/PIVOTTABLE) ・社内外問わずステークホルダーと交渉、商談、調整経験を有する方 ・数値的な根拠、データをもとにした適切な仮説抽出のご経験を有する方 ※入社後はデータの収集、分析、レポーティングに関する基本的な知識やスキルを習得いただくため、数値を扱うことを厭わないことが必要となります※ ＜歓迎条件＞ ・DtoCビジネスで成果を生んできたご経験 ・スタートアップ企業での実務経験を有する方 ・分析ツールを用いたデータ分析経験をお持ちの方 ・クリエイティブなアイデアやコンテンツを生み出せる ＜求める人物像＞ ・SAMURAIの事業共感していただける方 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化する視点をお持ちの方 ・「自身のやりたいこと」ではなく「会社としてやるべきこと」にフォーカスできる方 ・考え煮詰めるのではなく「まずやってみる」、そこから考えを詰めていくマインドの方 ・素直にアドバイスを聞ける方/受け入れられる方 ・どんなことに対しても好奇心が強く、知らないことを学ぼうとする姿勢がある方 ・スクールなどでデジタルマーケティングの基礎を学んだことがあられる方

株式会社スタッフファースト

東京都

【業務内容】 主なミッションは2つです! ①転職ドラフトを利用しているユーザーへのサポートを通じた転職・採用体験の向上を担っていただきます。ユーザーからの問い合わせ対応だけはでなく、問い合わせを基点とするサービス改善企画や業務フローの改善等もおまかせいたします。 ②事業を推進するための基盤運営、および企画の立案を担っていただきます。 サービス基盤（請求/計上管理や予算管理、システム以外で発生するオペレーション業務等）の効率性や安定性を考慮に入れた、業務推進、および改善をおまかせします。 【具体的には】 ・利用ユーザーからの問い合わせ対応 ・サービス利用企業の契約管理と、問い合わせ対応を通じての適切なソリューション提案 ・業務プロセスの改善など、オペレーション企画業務 ・請求/計上管理業務 ・ユーザー体験を向上させる施策の立案・実行／プロジェクト推進 ※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて幅広く業務をお任せいたします。 【事業紹介】 転職ドラフトは【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れた、ITエンジニア専門の競争入札型転職サイトです ◆プロダクトの特徴 技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かるサービスです。 採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、売上昨対比約170%を実現しています。 ◆プロダクトの目指す世界 転職ドラフトでは、"実力が正当に評価される世界の実現"をビジョンに掲げています。 転職市場における情報は非対称で、不透明な部分がまだまだ多く、まずはその現状を変える必要がある。世の中にはどんな企業が、誰に対して、どんな評価をしているのか？いくら払っても良いと考えているのか？ そういった情報を公開していくことで、世の中における実力と評価における適正値、いわゆる「エンジニアの市場価値」を詳らかにしていくことを目指しています。

【必須】 ・カスタマーサポート（カスタマーサクセス含む）のご経験（2年以上） ・サービス/業務オペレーション構築のご経験 ・Spreadsheet、Excelなどの操作、関数知識がある方（Vlookup / Countif / SUMなど） 【歓迎する経験・スキル】 ・営業企画や事業企画の経験、もしくは志向のある方 ・契約管理業務のご経験 ・請求計上業務のご経験 ・GASやVBAの経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニア採用に携わった経験

株式会社スタッフファースト