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サービスデザイナー

日系有力メガバンク
デザインの力で「最も選ばれる金融グループ」を一緒に創りませんか?グループ各社のデジタライゼーションのデザインに広く関わるポジションです。
500万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■リアル(対面)が中心だった銀行が、デジタル×リアルへと大きくシフトしようとしています。まさに過渡期にある銀行を体験しつつ、自らの力で変化の先へリードできるチャンスです。 ■手がける案件は社会へのインパクトがあり、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■金融のプロフェッショナルと協働し、上流工程から一緒に案件を企画推進していきます。受注型の業務スタイルではなく、裁量をもってスキル経験を発揮できます。

  • 応募資格

    <期待する人材イメージ>【 【必須(MUST)】 ■サービスデザイン業務経験 事業開発、デジタルサービス設計の業務経験。 UI/UXデザインのディレクション経験。 ■デザインプロジェクトのプランニング・マネジメント経験  プロジェクトゴールに向け、課題発見・調査分析・方針策定・仮説検証・開発実装等の  アクションアイテムを組み合わせデザインプロジェクトを計画・実行する力。 ■組織推進力・共創力  理想に向けて、ステークホルダーと共創し推進する力。 【歓迎(WANT)】 ■ デザインチームを管掌された経験 ※よく頂くお問い合わせ ■金融の業務経験、知識 金融知識を有するサービス・商品担当者と共同で案件を担当頂きますので 経験・知識をお持ちでなくても問題ありません。 入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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コーポレート広報(グローバル)/ 大手総合電機メーカー

大手総合電機メーカー
グローバルに展開する社会インフラなど様々なソリューションを手掛ける総合電機メーカーでコーポレート広報のポジションです。
800万円~1350万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    変革する日立を社内外のステークホルダーに正しく伝えるとともに、その評価や反応を正しく経営にフィードバックし、社会と企業経営の距離を近づけるのが私たち広報部のミッションです。 マスコミへの戦略的な情報発信を通じて、良好な事業環境の形成につながる報道に結びつける一連の広報対応をマネジメントする立場として担って頂きます。(以下詳細) ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など : ・日立製作所に関するコーポレート広報(経営戦略、財務戦略、人財戦略、研究開発戦略ほか) ・事業を担っている各ビジネスユニットの広報活動をコーポレート視点でサポート(具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ■内容 : 以下の業務を管理職の立場で取りまとめて頂きます。 ・メディア広報業務の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などをマネジメントへフィードバック ・広報部門のスキル・能力の底上げ、チームビルディング ■特徴 : 管理職としてチームをまとめ、企業価値を高める報道に結び付けるだけでなく、広報部の将来像を描き、部員の育成やナレッジの共有に積極的に取り組んでいただきます。

  • 応募資格

    【応募資格】 ■業界は不問ですが、企業や団体などで、管理職として最低3年間の広報業務取りまとめ経験があること(和/英での適時開示資料やプレスリリースの作成、記者会見の準備・運営や取材対応、日々の記者とのコミュニケーションなど、基本的な広報業務を担当者として行った経験があること) ■日本メディアに限らず、海外メディアの情報収集など、感度高く自ら情報を取りに行ける方 ■どのような状況においても、臆さず記者とコミュニケーションが取れる方 ■TOEIC850点以上または相当レベル ■決算、M&Aや事業売却などの適時開示案件を広報の立場で取りまとめた経験があること(IR観点でマテリアルの作成・チェックができること) 【歓迎要件】 ■必須とした広報経験については、コーポレート広報経験があればなお良いが、製品やソリューションをPRするマーケティング広報経験でも可。 ■TOEIC900点以上(高い英語力をお持ちの方歓迎致します) ■グローバルメディアとのコネクション、ネットワーク ■海外勤務経験 【求める人物像】 ■日立を知ってもらいたい、伝えたいという情熱・強い意欲をお持ちの方 ■変化や困難を楽しみ乗り越えることができる、明るく、前向きなメンタリティがある方 ■担当業務・専門分野に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向があり、それを持ち続けていける方 ■社外の視点および社内においては、自分のポジションより2ランク上の視点でものごとを考え、謙虚に行動できる方 ■個人ではなくチームとしてのパフォーマンス最大化を常に意識できる方

  • 転職エージェント

    株式会社コンフィアック

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