ブランディング・顧客満足×住宅・不動産・建設・土木の転職・求人検索結果

東京都

【業務内容】 ・当社保有物件のホテルオペレーション全般の監督指示 ・当社開発物件のホテルオペレーション開発（運用計画策定） ・ホテルの集客、ブランディング、プロモーションの企画・実行 ・その他上記に付随する業務

【必須スキル・経験】 ・ホテルオペレーションに直接・間接に携わった経験 【歓迎スキル・経験】 ・ホテルオペレーション全般を理解しており、改善改革を実行できる方 ・現場リーダーの経験 ・マーケティング、プロモーション、ブランディングもしくはそれに類する経験 ・SNSの運用経験 ・Photoshop、Illustrator の使用経験 【求める人物像】 ・型にはまらずより良い提案ができる ・ベンチャースピリッツがある ・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる ・課題達成への強い執着 ・周囲の巻き込み ・タイムアグレッシブ ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い ・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる

東京都

グループ企業へ出向し、企業様が運営している一人暮らし女性向け生活支援サービスを統括する 部署で、メンバーとして下記業務をご担当していただきます。 ・顧客向け会員サービスのコンテンツ企画・運用 ・提携企業へアライアンスについての企画提案・交渉・フォロー ・顧客向け会員サービスのWEBサイト・SNSの企画・運用 ・CRMマーケティングの戦略策定、及び運用

【応募要件】 ・何かしらのコンテンツの企画・運用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・顧客向け会員サービスの企画、運用のご経験をお持ちの方 ・ＷＥＢサイト、ＳＮＳを通じた運用のご経験をお持ちの方 ・手を動かしてのWEBサイト運用のご経験（WordPress等）をお持ちの方 ※上記ご経験をお持ちでなくても興味関心・学ぶ意欲のある方

株式会社クロス

東京都

欧州ブランド家具メーカーにて、リテールマーケティング　CRM・セールスプロモーションの募集です。 （外資系企業様ですが、グローバルで日本が先取り、初めてCRMリテールマーケティングを実施しております。ですから日本で考え、施策実行まで実施できる環境にあります。） 〇要約：自社ブランド家具のブランド認知および購買促進を目的とし店舗におけるプロモーションやイベント企画・実行を御願いします。 まずは自社サイトなどに登録を頂き、店舗へ足を運んで頂き、購買意欲を高くもってもらう、購入頂くという、一連の流れを作る為のキャンペーン・プロモーションを展開頂きます。 〇職務内容： ・CRMプログラムの戦略立案、データ分析、アクションプランニングから運用を行う。 ・CRM戦略とKPIを理解し、アクションカレンダー（年間および月次のアクションカレンダー）の作成 ・会員募集を行う。店舗と共同で情報ツールやノベルティ、プロモーターサポート、店舗スタッフへのトレーニングを行う ・ポイントプログラムに関連したキャンペーンを展開。（特別イベントポイント2倍など） ・コミュニケーション＆コンテンツ管理：LINE/メール/DMによるニュースレターの管理、ターゲット設定、コンテンツ準備、配信スケジュールを管理する ・スペシャルイベント（オフライン／オンライン）、ワークショップなどのエクスペリエンスを企画・実施 ・店舗スタッフによる1to1交流：店舗スタッフが潜在層と交流するためのサポート ・新規オープン、アウトレットプロモーションなどの店舗別サポート ・会員登録、クリック率、訪問数などの基本データをモニタリングし、リテール/ストア/マーケティングと共有 ・データの定期的に統合（CRMデータと小売のKPIなど） ・新コレクションの発表など、PR関連業務のサポート ・コンテンツ制作の一部（IDSのケーススタディなど） ・代理店やプロダクションを管理しサポートする ・社内他チーム（マーケティングメンバー、リテール、ストアマネージャー、ストアスタッフ、オペレーション、ファイナンス）との強いリレーションシップを構築 など マーケティング部：4名

〇リテール業界（小売）の経験 〇リテール業界でのマーケティング経験（リテールブランドのマーケティング） ※セールスプロモーション・トレードマーケティング・CRMなどの経験 〇キャンペーンやプロモーションの実施経験 〇データの集計・分析が好きな方 〇代理店・ベンダーの管理経験 〇英語力（主に読解） 〇新しい事へおチャレンジがしたい方（グローバルで日本が初めてスタートしました）

株式会社アージスジャパン

東京都

～インテリアのリテールマーケティング/CRM・セールスプロモーション～ ミッション： 新しい潜在顧客を獲得し、店舗への質の高いトラフィックを促進、店舗での売上増への貢献 1）アクティベーションとオペレーション65% ・CRMの戦略立案、データ分析、アクションプランニングから運用を行う ・CRM戦略とKPIを理解し、アクションカレンダー（年間および月次のアクションカレンダー）の作成 ・会員募集を行う。店舗と共同で情報ツールやノベルティ、プロモーターサポート、店舗スタッフへのトレーニングを行う ・ポイントプログラム＆キャンペーン・プロモーション（特別イベント、ポイント2倍など） ・コミュニケーション＆コンテンツ管理（LINE/メール/DMニュースレターの管理、ターゲット設定、コンテンツ準備、配信スケジュール管理） ・スペシャルイベント（オフライン/オンライン）、ワークショップなどのエクスペリエンスを企画・実施 ・店舗スタッフの1to1交流（店舗スタッフが潜在層と交流するための）サポート ・新規オープン、アウトレットプロモーションなどの店舗別サポート 2）データの集約と分析 15% ・会員登録、クリック率、訪問数などの基本データをモニタリングし、リテール/ストア/マーケティングと共有 ・データの定期的に統合（CRMデータと小売のKPIなど） 3）その他のプロジェクト10% ・新コレクションの発表など、PR関連業務のサポート ・コンテンツ制作の一部（IDSのケーススタディなど） 4）その他 10% ・代理店やプロダクションを管理しサポートする ・社内チーム（リテール、ストア、オペレーション、ファイナンス）との強いリレーションシップを構築 等々

・リテールブランドのマーケティング経験必須 ・キャンペーン/プロモーションの実施 ・コミュニケーション・コンテンツの開発・管理 ・データトラッキング、集計、分析 ・アクションマネジメント（企画、実施、レビューまで） ・代理店・ベンダーの管理 ・コミュニケーション能力 ・英文メール読解力必須

株式会社アージスジャパン

東京都 ／ 大阪府

オフィス・学校・福祉施設向け家具を中心に空間全体の提案、デザインを行う総合メーカーのアイリスチトセにおいて、広報職を行っていただきます。 ■対象：商品・サービス、コーポレート、社内広報など ■内容：広報・PR担当としてブランド認知拡大のための下記一連の業務をお任せします。 ・広報・PR活動全般 ・広報企画立案～実施～効果検証 ・各種メディア対応 ・オウンドメディアの運用 ・SNS企業アカウントの運用 など ■特徴：広報職の強化のため新しく立ち上がった部署での採用です。これまでの経験を活かして、一から組織を作っていく楽しみを味わえることはやりがいです。業界は問いません。新しい商材にチャレンジしたい方や、主体的に業務に取り組みたい方にはぴったりの環境です。

【応募資格】 ■広告代理店や企業広報、TV・新聞・雑誌などのメディアでの業務経験 ※実務経験3年以上 【優遇されるスキル・経験】 ■デジタルマーケティングの実務経験者 ■広告代理店にてデジタルマーケティングの提案営業をしていた方歓迎 ■企業広報としてPR業務を3年以上経験していた方歓迎 ■MAツールを利用したナーチャリングなどの実務経験者 【求める人物像】 ■社内外の折衝が多いため、コミュニケーション力の高い方 ■何事も最後までやり遂げる意思の強い方 ■新しいことにチャレンジすることが好きな方 ■臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方

株式会社コンフィアック

兵庫県

グループ各社のWEB面における事業課題解決に向けての取り組みをお願いします。 ・グループ会社各事業責任者からのオーダーに関する対応 ・グループ内で見つけた課題に対して、提案・実行 ◎Webによる集客力を強化

Webマーケティングの実務経験をお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

「住」に関する大手総合事業会社である同社が、マーケティンググループ長を求めます。 全社のコミュニケーション戦略をリードし、最適な体験を顧客に届けることがミッションとなります。 技術訴求やＥＳＧ経営など企業価値を幅広く顧客や社会に伝えること、デジタルコミュニケーションの推進、同社のブランド力向上を牽引いただきます。 現在、同グループが包含している業務は大きく以下の通りで、全体を見れるとベストであるものの、この中で強みを発揮できる幾つかのフィールドからスタートし、ゆくゆく全体を管掌いただくかたちでもOKです。 　ー　同社全事業のマーケティング戦略の策定・実行管理 　ー　デジタル領域の全社戦略の策定と実行 　ー　ＥＳＧコミュニケーション戦略 　ー　KPIの設計とPDCA実行、そのために必要な仕組み作りの推進 現在、コミュニケーションデザイン部門（マーケティング室＋広報室）を統括する執行役員が、マーケティング室長およびその中のマーケティンググループ長も兼務していますが、管掌範囲が非常に大きくなっており、専任を配しお任せしたい意向です。 配下にチームが4つあり、それぞれにマネジャー（40代）がいます。男女比率は４：６。中途入社比率も高く、自由な雰囲気です。 業界トップリーダー企業でもあり、市場や社会に与えるインパクトも大きい、チャレンジングなマネジメントポジションです。 顧客体験から思考、発想し、既存の枠にとらわれない取り組みを推進いただけるマーケティング責任者人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・マーケティング領域での10年以上のご経験とご実績をお持ちの方（※戦略設計からリードできる方。エージェンシーサイドで同様のご経験をお持ちの方もOK） ・10名程度以上のマネジメント経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタルマーケティングでのご経験、ご実績をお持ちの方 ・顧客体験施設・スペースの企画・運営経験をお持ちの方 ・CRMに関するご専門、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・課題抽出から解決まで行える企画力と実行力を有する方 ・ポジティブ思考で何事にも自ら進んで実行できる積極性をお持ちの方 ・コミュニケーション力に長けた方 ・自走型の方 ・チーム志向の強い方

株式会社経営者JP

東京都

「住」に関する大手総合事業会社である同社が、マーケティンググループ長を求めます。 全社のコミュニケーション戦略をリードし、最適な体験を顧客に届けることがミッションとなります。 技術訴求やＥＳＧ経営など企業価値を幅広く顧客や社会に伝えること、デジタルコミュニケーションの推進、同社のブランド力向上を牽引いただきます。 現在、同グループが包含している業務は大きく以下の通りで、全体を見れるとベストであるものの、この中で強みを発揮できる幾つかのフィールドからスタートし、ゆくゆく全体を管掌いただくかたちでもOKです。 　ー　同社全事業のマーケティング戦略の策定・実行管理 　ー　デジタル領域の全社戦略の策定と実行 　ー　ＥＳＧコミュニケーション戦略 　ー　KPIの設計とPDCA実行、そのために必要な仕組み作りの推進 現在、コミュニケーションデザイン部門（マーケティング室＋広報室）を統括する執行役員が、マーケティング室長およびその中のマーケティンググループ長も兼務していますが、管掌範囲が非常に大きくなっており、専任を配しお任せしたい意向です。 配下にチームが4つあり、それぞれにマネジャー（40代）がいます。男女比率は４：６。中途入社比率も高く、自由な雰囲気です。 業界トップリーダー企業でもあり、市場や社会に与えるインパクトも大きい、チャレンジングなマネジメントポジションです。 顧客体験から思考、発想し、既存の枠にとらわれない取り組みを推進いただけるマーケティング責任者人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・マーケティング領域での10年以上のご経験とご実績をお持ちの方（※戦略設計からリードできる方。エージェンシーサイドで同様のご経験をお持ちの方もOK） ・10名程度以上のマネジメント経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタルマーケティングでのご経験、ご実績をお持ちの方 ・顧客体験施設・スペースの企画・運営経験をお持ちの方 ・CRMに関するご専門、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・課題抽出から解決まで行える企画力と実行力を有する方 ・ポジティブ思考で何事にも自ら進んで実行できる積極性をお持ちの方 ・コミュニケーション力に長けた方 ・自走型の方 ・チーム志向の強い方

株式会社経営者JP

東京都

「住」に関する大手総合事業会社である同社が、マーケティング室長を求めます。 全社のコミュニケーション戦略をリードし、最適な体験を顧客に届けることがミッションとなります。 技術訴求やＥＳＧ経営など、企業価値を幅広く顧客や社会に伝えること。デジタルコミュニケーションの推進。リアルの施設運営を通じた顧客体験を提供することも含め、同社のブランド力向上を牽引いただきます。 現在、同室が包含している業務は大きく以下の通りで、全体を見れるとベストであるものの、この中で強みを発揮できる幾つかのフィールドからスタートし、ゆくゆく全体を管掌いただくかたちでもOKです。 　ー　同社全事業のマーケティング戦略の策定・実行管理 　ー　デジタル領域の全社戦略の策定と実行 　ー　クリエイティブリード 　ー　ＥＳＧコミュニケーション戦略 　ー　同社が展開している顧客体験施設の運営統括 　ー　全社のコミュニケーション設計、クリエイティブディレクション 　ー　KPIの設計とPDCA実行、そのために必要な仕組み作りの推進 現在、コミュニケーションデザイン部門（マーケティング室＋広報室）を統括する執行役員が室長も兼務していますが、管掌範囲が非常に大きくなっており、専任を配しお任せしたい意向です。 年間予算は約100億円。体制は全体で約60名。チームが8つあり、それぞれにマネジャー（40代）がいます。男女比率は４：６。中途入社比率も高く、自由な雰囲気です。 業界トップリーダー企業でもあり、市場や社会に与えるインパクトも大きい、チャレンジングなマネジメントポジションです。 顧客体験から思考、発想し、既存の枠にとらわれない取り組みを推進いただけるマーケティング責任者人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・マーケティング領域での10年以上のご経験とご実績をお持ちの方（※戦略設計からリードできる方。エージェンシーサイドで同様のご経験をお持ちの方もOK） ・10名程度以上のマネジメント経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタルマーケティングでのご経験、ご実績をお持ちの方 ・顧客体験施設・スペースの企画・運営経験をお持ちの方 ・CRMに関するご専門、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・課題抽出から解決まで行える企画力と実行力を有する方 ・ポジティブ思考で何事にも自ら進んで実行できる積極性をお持ちの方 ・コミュニケーション力に長けた方 ・自走型の方 ・チーム志向の強い方

株式会社経営者JP

東京都

「住」に関する大手総合事業会社である同社が、マーケティング室長を求めます。 全社のコミュニケーション戦略をリードし、最適な体験を顧客に届けることがミッションとなります。 技術訴求やＥＳＧ経営など、企業価値を幅広く顧客や社会に伝えること。デジタルコミュニケーションの推進。リアルの施設運営を通じた顧客体験を提供することも含め、同社のブランド力向上を牽引いただきます。 現在、同室が包含している業務は大きく以下の通りで、全体を見れるとベストであるものの、この中で強みを発揮できる幾つかのフィールドからスタートし、ゆくゆく全体を管掌いただくかたちでもOKです。 　ー　同社全事業のマーケティング戦略の策定・実行管理 　ー　デジタル領域の全社戦略の策定と実行 　ー　クリエイティブリード 　ー　ＥＳＧコミュニケーション戦略 　ー　同社が展開している顧客体験施設の運営統括 　ー　全社のコミュニケーション設計、クリエイティブディレクション 　ー　KPIの設計とPDCA実行、そのために必要な仕組み作りの推進 現在、コミュニケーションデザイン部門（マーケティング室＋広報室）を統括する執行役員が室長も兼務していますが、管掌範囲が非常に大きくなっており、専任を配しお任せしたい意向です。 年間予算は約100億円。体制は全体で約60名。チームが8つあり、それぞれにマネジャー（40代）がいます。男女比率は４：６。中途入社比率も高く、自由な雰囲気です。 業界トップリーダー企業でもあり、市場や社会に与えるインパクトも大きい、チャレンジングなマネジメントポジションです。 顧客体験から思考、発想し、既存の枠にとらわれない取り組みを推進いただけるマーケティング責任者人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・マーケティング領域での10年以上のご経験とご実績をお持ちの方（※戦略設計からリードできる方。エージェンシーサイドで同様のご経験をお持ちの方もOK） ・10名程度以上のマネジメント経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタルマーケティングでのご経験、ご実績をお持ちの方 ・顧客体験施設・スペースの企画・運営経験をお持ちの方 ・CRMに関するご専門、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・課題抽出から解決まで行える企画力と実行力を有する方 ・ポジティブ思考で何事にも自ら進んで実行できる積極性をお持ちの方 ・コミュニケーション力に長けた方 ・自走型の方 ・チーム志向の強い方

株式会社経営者JP

東京都

「住」に関する大手総合事業会社である同社が、マーケティンググループ長を求めます。 全社のコミュニケーション戦略をリードし、最適な体験を顧客に届けることがミッションとなります。 技術訴求やＥＳＧ経営など企業価値を幅広く顧客や社会に伝えること、デジタルコミュニケーションの推進、同社のブランド力向上を牽引いただきます。 現在、同グループが包含している業務は大きく以下の通りで、全体を見れるとベストであるものの、この中で強みを発揮できる幾つかのフィールドからスタートし、ゆくゆく全体を管掌いただくかたちでもOKです。 　ー　同社全事業のマーケティング戦略の策定・実行管理 　ー　デジタル領域の全社戦略の策定と実行 　ー　ＥＳＧコミュニケーション戦略 　ー　KPIの設計とPDCA実行、そのために必要な仕組み作りの推進 現在、コミュニケーションデザイン部門（マーケティング室＋広報室）を統括する執行役員が、マーケティング室長およびその中のマーケティンググループ長も兼務していますが、管掌範囲が非常に大きくなっており、専任を配しお任せしたい意向です。 配下にチームが4つあり、それぞれにマネジャー（40代）がいます。男女比率は４：６。中途入社比率も高く、自由な雰囲気です。 業界トップリーダー企業でもあり、市場や社会に与えるインパクトも大きい、チャレンジングなマネジメントポジションです。 顧客体験から思考、発想し、既存の枠にとらわれない取り組みを推進いただけるマーケティング責任者人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・マーケティング領域での10年以上のご経験とご実績をお持ちの方（※戦略設計からリードできる方。エージェンシーサイドで同様のご経験をお持ちの方もOK） ・10名程度以上のマネジメント経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタルマーケティングでのご経験、ご実績をお持ちの方 ・顧客体験施設・スペースの企画・運営経験をお持ちの方 ・CRMに関するご専門、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・課題抽出から解決まで行える企画力と実行力を有する方 ・ポジティブ思考で何事にも自ら進んで実行できる積極性をお持ちの方 ・コミュニケーション力に長けた方 ・自走型の方 ・チーム志向の強い方

株式会社経営者JP

東京都

「住」に関する大手総合事業会社である同社が、マーケティング室長を求めます。 全社のコミュニケーション戦略をリードし、最適な体験を顧客に届けることがミッションとなります。 技術訴求やＥＳＧ経営など、企業価値を幅広く顧客や社会に伝えること。デジタルコミュニケーションの推進。リアルの施設運営を通じた顧客体験を提供することも含め、同社のブランド力向上を牽引いただきます。 現在、同室が包含している業務は大きく以下の通りで、全体を見れるとベストであるものの、この中で強みを発揮できる幾つかのフィールドからスタートし、ゆくゆく全体を管掌いただくかたちでもOKです。 　ー　同社全事業のマーケティング戦略の策定・実行管理 　ー　デジタル領域の全社戦略の策定と実行 　ー　クリエイティブリード 　ー　ＥＳＧコミュニケーション戦略 　ー　同社が展開している顧客体験施設の運営統括 　ー　全社のコミュニケーション設計、クリエイティブディレクション 　ー　KPIの設計とPDCA実行、そのために必要な仕組み作りの推進 現在、コミュニケーションデザイン部門（マーケティング室＋広報室）を統括する執行役員が室長も兼務していますが、管掌範囲が非常に大きくなっており、専任を配しお任せしたい意向です。 年間予算は約100億円。体制は全体で約60名。チームが8つあり、それぞれにマネジャー（40代）がいます。男女比率は４：６。中途入社比率も高く、自由な雰囲気です。 業界トップリーダー企業でもあり、市場や社会に与えるインパクトも大きい、チャレンジングなマネジメントポジションです。 顧客体験から思考、発想し、既存の枠にとらわれない取り組みを推進いただけるマーケティング責任者人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・マーケティング領域での10年以上のご経験とご実績をお持ちの方（※戦略設計からリードできる方。エージェンシーサイドで同様のご経験をお持ちの方もOK） ・10名程度以上のマネジメント経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタルマーケティングでのご経験、ご実績をお持ちの方 ・顧客体験施設・スペースの企画・運営経験をお持ちの方 ・CRMに関するご専門、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・課題抽出から解決まで行える企画力と実行力を有する方 ・ポジティブ思考で何事にも自ら進んで実行できる積極性をお持ちの方 ・コミュニケーション力に長けた方 ・自走型の方 ・チーム志向の強い方

株式会社経営者JP

東京都

「住」に関する大手総合事業会社である同社が、マーケティング室長を求めます。 全社のコミュニケーション戦略をリードし、最適な体験を顧客に届けることがミッションとなります。 技術訴求やＥＳＧ経営など、企業価値を幅広く顧客や社会に伝えること。デジタルコミュニケーションの推進。リアルの施設運営を通じた顧客体験を提供することも含め、同社のブランド力向上を牽引いただきます。 現在、同室が包含している業務は大きく以下の通りで、全体を見れるとベストであるものの、この中で強みを発揮できる幾つかのフィールドからスタートし、ゆくゆく全体を管掌いただくかたちでもOKです。 　ー　同社全事業のマーケティング戦略の策定・実行管理 　ー　デジタル領域の全社戦略の策定と実行 　ー　クリエイティブリード 　ー　ＥＳＧコミュニケーション戦略 　ー　同社が展開している顧客体験施設の運営統括 　ー　全社のコミュニケーション設計、クリエイティブディレクション 　ー　KPIの設計とPDCA実行、そのために必要な仕組み作りの推進 現在、コミュニケーションデザイン部門（マーケティング室＋広報室）を統括する執行役員が室長も兼務していますが、管掌範囲が非常に大きくなっており、専任を配しお任せしたい意向です。 年間予算は約100億円。体制は全体で約60名。チームが8つあり、それぞれにマネジャー（40代）がいます。男女比率は４：６。中途入社比率も高く、自由な雰囲気です。 業界トップリーダー企業でもあり、市場や社会に与えるインパクトも大きい、チャレンジングなマネジメントポジションです。 顧客体験から思考、発想し、既存の枠にとらわれない取り組みを推進いただけるマーケティング責任者人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・マーケティング領域での10年以上のご経験とご実績をお持ちの方（※戦略設計からリードできる方。エージェンシーサイドで同様のご経験をお持ちの方もOK） ・10名程度以上のマネジメント経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・デジタルマーケティングでのご経験、ご実績をお持ちの方 ・顧客体験施設・スペースの企画・運営経験をお持ちの方 ・CRMに関するご専門、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・課題抽出から解決まで行える企画力と実行力を有する方 ・ポジティブ思考で何事にも自ら進んで実行できる積極性をお持ちの方 ・コミュニケーション力に長けた方 ・自走型の方 ・チーム志向の強い方

株式会社経営者JP

東京都

・企業ブランディング 当社は建設業界をスマートにすることをミッションとしていますが、業界の現状を否定してディスラプトしようとしている会社ではありません。 建設業界を理解し、協力者として一緒により良い世界をつくっていこうとしている会社です。 その思いを正しく伝え届けることで当社を応援していただける方を増やしていくことが広報としての重要なミッションです。 ・採用広報 サービスが建設業界向けである一方で採用候補者はIT業界など他業界の方もいらっしゃいます。プロダクト広報とはターゲットもメッセージ性も異なりますが、会社の魅力、今後の成長性やメンバーの人柄・魅力などを伝えていただきます。 ・プロダクト広報 自社プロダクト（建設業向け生産支援クラウドサービス）の価値を世の中に広めていただきます。新機能の追加やサービスの改善をわかりやすく伝えること、ユーザーの声を事例として取材するなどして会社の成長をサポートする仕事です。 【具体的な職務内容】 ・広報戦略の立案 ・メディア対応 ・プレスリリースの作成 ・HP、SNSの運用管理 ・採用広報 ・社内広報

必須要件 ▼応募に必要な経験・スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広報業務の実務経験がある方 ・広告代理店やPR会社での実務経験がある方 歓迎/尚可 ▼あれば尚活かせる経験・スキル ・スタートアップでの広報経験がある方 ・企業ブランディングの経験がある方

有限会社インターブリード