個人営業×働くママ在籍の転職・求人検索結果

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■法人企業の福利厚生制度（法人向け保険）の推進、サポート 法人・企業向けの保険をご提案します。 ※訪問先は会社が用意いたします。なお、個人への訪問ではありません。 ○お客さまは、法人企業です。 　中小企業に特化した販売路線を確保しており、ご契約企業数は約37万社です。 　また、新契約のうち企業市場からの契約は98.0％に達しています。 ○各団体と提携し組織的に法人営業を展開 　企業経営者の団体である法人会、納税協会、商工会議所等と提携し、 　その会員企業に対して会員専用の福利厚生制度（企業向け保険）を 　提案しています。 ○研修プログラムで着実にステップアップ 　まずは商品の基礎知識、ビジネスマナー等の研修で基本を習得します。 　入社後、３年間を育成期間と位置づけ、レベルに応じた段階的な研修を実施しています。 　＊入社年次別研修、ビデオ研修、社内外講師によるセミナー等 ○実践プログラムで着実にスキルアップ 　会社が選定した企業に月２回訪問し、経営者向けの情報誌や経営に役立つ情報等をお届け 　します。実践プログラムにより「訪問の仕方」「資料の使い方、話し方」など 　標準的な活動を実践していきます。 　そして、企業のニーズ・状況に応じた最適な福利厚生制度をコンサルティングします。 ○この仕事の醍醐味 　経営者の方とお話をする中で、ヒット商品の裏話や経営のサクセスストーリーを聞いたり、 　ときには最先端の技術に触れることもあり、視野の広がりと自分自身の成長を感じることが 　できます。 ============================================== 【動画で大同生命の紹介！ 福利厚生プランナーの仕事の魅力をご覧ください】 ============================================== ◆会社紹介編 https://youtu.be/NAcNZKgMqVU 会社概要や法人営業の魅力、研修制度についてご案内。 ◆仕事の魅力編 https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0 福利厚生プランナーの仕事の魅力を紹介。 働きがいや待遇面など10のいいところをトピックスとしてご案内。

★未経験者・働くママ歓迎！★ 学歴・経験不問 多くの方が未経験からスタートし、活躍しています！ ≪こんな方が活躍しています！≫ 前職はさまざまです。主婦（仕事のブランクがある方）、派遣社員、一般事務職・アシスタント・営業職・教務職など様々。 ◇各支社にて、会社説明会も実施中！◇ 会社説明会ではプランナーの業務内容、先輩職員の体験談、会社の雰囲気など、 より詳しい情報をお伝えしています。興味のある方は、ぜひご参加ください。 ▼セミナー詳細情報ページ https://www68.rpm-sys.jp/rsv/Daido-seimei/index.cfm?fuseaction=web.interview_reservation&tgt=0&rvs_flg=1&sgtno=A1

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎！ 転職者の90％が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年～「転職入社した社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。 安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。　 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上（週刊全国賃貸住宅新聞2022年８月発表）を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社６カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

◎業種不問／営業職・販売職経験者（歓迎） ★様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。 【大東建託で働く魅力とは？】 ◎年齢不問。30～50代の現役多数 ◎60歳（定年）まで第一線で活躍できる ◎成果を正当評価。収入は実力次第 ◎サポート体制が充実 　┗上司が業務を丁寧にフォロー 　┗転職者向けメンター制度あり ◎働きやすい福利厚生制度 ◎転勤なし（原則）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

このポジションは、基本的には非対面の営業スタイルで、企業側とは採用条件のヒアリング業務と転職に対してのキャリアコンサルの両方の経験が可能です。 業務内容：医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務 求職者　：看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士など 事業所　：病院・介護施設・保育園など

下記いずれかに当てはまる方 １：医療・介護領域での人材紹介ご経験者(派遣含む) ２：人材紹介ご経験者(ホワイトカラーなど・RA/CA問わず) 上記の１、２の該当者は一次面接確約となります。 ３：営業・販売ご経験者(ToC経験歓迎) →ウエディングプランナー、金融系の営業、不動産営業、携帯販売等 ４：営業未経験・第二新卒の方は人材業界の志望動機が必要です。

森田　徹

東京都

港区の高級物件を探して来店されるお客様に 希望や条件に合う物件をご提案するお仕事です 将来的には来年から賃貸不動産仲介専門の店舗の店長としてマネジメント含め、業務のお任せをお願いします ・賃貸不動産仲介営業となります 店舗対応（ヒアリング・物件探し）→内覧同行→契約実務

◎賃貸不動産仲介業務経験者 ◎大卒以上 宅建資格ある方歓迎・優遇します

株式会社ダンネット

東京都

・国内外ストラクチャードファイナンス商品等グローバルプロダクツの投資家販売推進 （機関投資家、事業法人等）。 ・グローバルプロダクツのアレンジメント業務推進、海外拠点サポート。 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・本邦機関投資家や事業法人投資家向けに、クレジット商品等金融商品やローン商品のセールス経験のある方。 ・グローバルプロダクツのオリジネーションやストラクチャリング経験を有する方。 ・不動産、インフラ資産、PEファンド等のプライベートアセット関連のセールス経験を有する方。 ・ビジネスコミュニケーション能力が高い方。 ・チームプレーヤーとして業務を行える協調性を有している方。 ・ビジネスレベルの英語力 ・一般的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint等） ・プロジェクトリーダーとして他部署や海外拠点と連携しながら案件を仕切る能力あれば尚可（Vice President）。 当会社の投資銀行部門では、お客さまの窓口となるカバレッジ組織と専門性の高いソリューションを提供するプロダクト組織から構成されています。資本市場を活用した債券や株式による資金調達や、経営戦略に関わるM&Aアドバイス等の投資銀行業務を通じて、複雑化、高度化、多様化するお客さまのニーズにお応えしています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

港区の高級物件を探して来店されるお客様に 希望や条件に合う物件をご提案するお仕事です 将来的には来年から賃貸不動産仲介専門の店舗の店長としてマネジメント含め、業務のお任せをお願いします ・賃貸不動産仲介営業となります 店舗対応（ヒアリング・物件探し）→内覧同行→契約実務

●営業経験者1年以上（法人・個人問わず） 宅建資格ある方歓迎・優遇します※資格手当あり ●学歴不問、 尚可◎賃貸不動産仲介業務経験者（1年程度）

株式会社ダンネット

東京都

・発行体への海外（アジア、欧米）IR提案 ・ロジスティックのサポート ・東京開催の海外機関投資家向け大型カンファレンスの運営 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・証券会社でのCA業務経験者（海外IRアレンジ経験者） ・証券会社での機関投資家営業経験者 ・発行体でのIR業務経験者 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

プライベートウェルス戦略部において、大口富裕層向けの商品企画、開発および推進をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・運用会社、証券会社、外資系金融機関などにおいて、富裕層向けの商品企画、開発、販売支援及び運用提案経験の有る方。 ・機関投資家向け商品組成や商品提案・顧客フォロー等の経験あれば尚可。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

愛知県

婚活のアドバイザーとして、自社が手掛ける婚活パーティーに参加されたお客様に対し、相談を通して、適切なサービスや結婚相談所入会までを提案・サポートします。 ・婚活についてのお悩み、ニーズのヒアリング ・婚活サービス、結婚相談所入会のご提案 ・入会時の説明、契約業務 ・担当カウンセラーへの引継ぎ　など ※入会後はサポート専任のカウンセラーが担当します。 ※テレアポ、飛込み営業は一切ありません。 ※大事にしていることは、押し売りや押しつけはしないことです。最終的には決断するのはご本人です。ご本人がやる気がなくては、婚活は始まりません。アドバイスではなく、悩み考えていることの整理の為、壁打ち相手となり、コーチングすることで、気づきのヒントを提供し、入会まで促すことが求められます。やり方ノウハウは会社に蓄積されている為、素直に、実行し、慣れてこれば工夫するアイデアを考える。このサイクルで活躍できる環境です。 【直営の結婚相談所について】 会員数7.4万名を誇る結婚相談所です。成婚率は50.4％と高い確率で、入会から約半年でご婚約をされる方が多いのが特徴です。安心して提案できる自社サービスです。 【一日の仕事の流れ】 平日日中：お客様へのご連絡やミーティング 平日夕方以降：主催の婚活パーティーに参加されたお客様に、 婚活中のお悩みや、結婚に対しての希望のお伺い 土日祝：婚活パーティーが多数開催されるので、対応しながらお客様へご案内

接客や営業、人と接することが好きな方、得意な方

株式会社HueSTORY

東京都

新規オープンした外資系ブランドホテル全体の営業活動の責任者のお仕事です。 このホテルは、新宿に新規オープンしたホテルとそのグループホテルである ブランドホテルの２つを管轄する営業責任者のお仕事です。 東京のホテルでのセールス経験がポイントです。 東京のホテルでのマネジャー以上の営業経験にある事が必須条件です。 基本的に業界用語を十分に理解・使用できる方で英語能力のある方のお仕事です。 法人や旅行会社に様々な手段（電話、ウェブ、訪問）で営業をかけ、問い合わせあればホテル内覧も含めて対応し、顧客を獲得し、ホテルや宴会場を売るセールスの統括責任者です。

必須 　東京でのホテルラグジュアリーホテルマネジャー以上の営業経験 　業界用語の十分な理解を持っている 　英会話能力 歓迎 　コミュニケーション力のある方 　チームプレーのできる方、自主性をもって仕事に取り組む方

株式会社キャリアバンク

東京都

コンプライアンス統括グループ法務部において、プロダクツ分野を中心とした証券法務全般をご担当頂きます。（As/VP/Directorクラス） 当投資銀行は、最高の金融サービスを提供するために、国籍、性別、年齢、キャリア、ライフスタイル等の違いに関わらず、多様な個性を尊重し、"違い"を新たな競争力に変えて、成長を続けます。「個々社員の可能性の追求」とは、能力とやる気のある人が正当に評価され、その可能性を最大限発揮できる場を提供します。「個性の融合」とは、オープンでフラットなコミュニケーションを通じて、プロ集団に化学反応を起こし、革新的なビジネスを創出します。 「働き方の変革」とは、多様な働き方を実現することで、個人の幸せと会社の成長の両立を目指します。 また、「ダイバーシティーケーション」を先んじて推進しています。管理職女性比率を2016年3月末までに13.7％を達成し、女性管理職の育成やフォローとして、各層への育成プログラム等を実施しています。また、両立支援においてもワーキングマザーのネットワークや育児・介護のコンシェルジュ（相談窓口）の設置等、制度面の充実とともに両立社員を支援する運営を行っています。

・証券会社（または銀行）における証券法務の経験があること。　 ・弁護士資格必須。 ・ファンドビジネス、ストラクチャードファイナンス分野での法務勤務経験あれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

介護施設・高齢者向け住宅(老人ホーム、サ高住、グループホーム等)をお客様へ紹介するお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・お客様からの相談への対応(電話/メール/対面/オンライン) ・介護施設・高齢者向け住宅での受け入れ可否確認(空室/医療・介護対応) ・介護施設・高齢者向け住宅の現地見学、調査 ・相談員間での情報共有、研修 ・その他、相談対応に必要な事項の準備 ＜紹介の流れ＞ お客様からの相談は、電話、対面、オンライン(Zoom)、メール等で受け付けます。 介護のこと、介護施設や高齢者向け住宅のことなどを説明しながら、 お客様の状況、ご要望をうかがいます。 要介護認定、必要な医療・介護、認知症の有無、費用、所在地など さまざまな要因を考えながら、介護施設・高齢者向け住宅の特長をふまえ、 お客様の希望に合う施設・住宅をご提案します。

▼必須要件 ・介護施設・高齢者向け住宅(老人ホーム、サ高住、グループホーム等)の紹介経験 ・医療ソーシャルワーカーとしての退院支援の経験 ・強いコンプライアンス(法令順守)意識 ■歓迎要件 ・普通運転免許 ・介護関連の資格(社会福祉士、介護福祉士、ケアマネジャー等)

株式会社ディンプル

東京都 ／ 神奈川県

■担当業務 問い合わせのあったお客様に対して、「手ごろな価格・優れたデザイン」を売りにした、新築（8割）、リノベーション（2割）をご提案頂きます。 ※1チーム3～4名で業務を行っております。お客様は性能よりもデザインを重視する方が多く、営業だけではなくデザイン諸々までお客様とお話が出来ます ■同社で働く魅力 ・住宅や家具、インテリアまでトータルプロデュース（ライフスタイルの提案まで）が出来ます。 ※社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら進めます。 ・圧倒的な集客力（マーケティング室有／見込み客情報：常時500件以上）で、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中出来ます。 ・粗利連動制：給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。年齢に関係なく、20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方も居ます。 ■社風 「独立心（自由・裁量）」を大切にしており、自ら学び・自ら成長していく事は勿論、理想の働き方（在宅勤務可、託児所設置※場所による）が実現出来ます。 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすい事から、子育て中の女性も多数活躍しております。※未経験者8割以上でフラットな環境です。 また、売上げだけではなく、「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば、携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示・交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もおります。 ■会社の特徴 マーケティングに強みを持ち、競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行/毎年業績アップできている会社です。 アパレル業界で言う、セレクトショップの様な手ごろな価格で優れたデザイン商品（不動産・リノベーション・リフォーム・家具インテリア・エクステリアなど）をワンストップで提供するライフスタイルカンパニー「住宅のセレクトショップ」の様なスタイルで業界内での独自の立ち位置を確立しております。 ■アドバイザーからの耳より情報 かなり多くのお客様がいらっしゃるため営業に関して困ることはないとご担当者様からお話を伺っております。 そのため、「売れるスキルはあるのにお客様がいない…」とお悩みの方に関しては実績を出しやすい環境です。

【必須】 ・住宅営業経験者、かつ年間6棟以上の契約実績のある方 【歓迎】 ・宅建資格

株式会社エボルカ

東京都 ／ 千葉県

狭小住宅、アパートの建築を希望するお客様への営業、設計に向けての相談、交渉、提案をお任せいたします。 【仕事内容】 営業職は契約を取ることが主な仕事ですが、それだけにとどまりません。 間取りや仕様の打合せに加え、一般のエンドユーザー以外にも土地の売主業者の要望をヒアリングし、その土地にどのような建物を建築すれば販売できるかといった企画を提案しています。 ひとつの物件に対して1年以上にわたってお付き合いしていくケースが珍しくなく、 設計から施工、引き渡しまでのスケジュール管理もお任せいたします。 【営業に関して】 不動産仲介の方からご紹介されたお客様の対応がメインとなりますので反響営業に近い働き方となります。 営業手法も新規テレアポや飛び込み営業などではなく、お取引している不動産仲介業者様へのご挨拶回りで外出することなどが多いです。 また、ノルマはなく、チームで達成に向けて切磋琢磨して働くため数字のプレッシャーなども少ない営業職です。 【会社の雰囲気】 同社では、今後の成長が見込まれる20代の若手スタッフから、30代～40代を中心に幅広く活躍しています。 経験が浅い方は、OJTで直接指導を行っていくほか、社内では情報交換などコミュニケーションも盛んで、風通しの良さもバツグンです。

【必須】 不動産業界での営業経験 【歓迎】 宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

自社が開発・運営をしているWebサイト『CarParking』を主力とし、 業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開しています。 ▼仕事内容 １、お客様への問い合わせ対応 ・問い合わせ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3～5件、平均受注件数は月20件ほど。 ・土日祝、営業時間外はコールセンターが対応するので休日に対応することもありません。 ※どんなお客様へ貢献できるか ・個人のお客様「駐車場を借りたくて探している」 ・法人のお客様「営業車を駐車させたい」 こういったお問い合わせに対して自社のサービスを用いて提案していく仕事です。 ２、新規顧客開拓 ・不動産仲介会社へアプローチ。「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく ・周辺の企業様へ自分たちの駐車場をつかっていただくよう声かけ、交渉 情報収集も行ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。 決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、 『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。 ▼営業スタイル エリアごとに、マネージャーを含めた計5～8名の少人数チームで営業。 1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ！ 先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確立してください。 ▼ポイント 社内業務はそのほとんどがデジタル化されており、契約するまでにお客様に会わないことも！ 対応の際にも、すぐにお客様情報が引き出せるシステムが整っており、 これまでの問い合わせページがすぐに開きます。 社内システムは、社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、 社員が使いやすいように日々改良を重ねており、システムの改善申請をいつでも出せる体制が整っています。 ＜入社後の研修＞ ▼人事部が導入研修を実施 ・会社のビジョン、事業戦略、事業概要についての説明 ・具体的な仕事内容についての研修 ▼配属部署でのOJT ・実務に必要となる知識・スキルを習得するための実習 ・先輩との同行営業 ◆ある社員の1日をご紹介！ 09：00 ＼おはようございます！／朝礼からスタートです。 ▼ 10：00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。 ▼ 12：00 お昼は近くでランチ！ ▼ 13：00 お客様のお問合せ対応 ▼ 15：00 既存のお客様のフォロー ▼ 18：00 翌日のToDoリスト作成 ▼ 18：30 ＼お疲れさまでした！／

■必須 □折衝経験 ※履歴書に写真の添付必須 ※ジムのトレーナー、エステティシャン、美容師、銀行員、サッカーコーチ、人材会社勤務など異業種からの転職が多く活躍しています！ ■歓迎 □営業の経験（無形・有形／個人・法人問わず歓迎！） □お客様対応の経験 □不動産およびIT業界での実務経験 ■語学力 日本語ネイティブまたはN1資格取得者

株式会社スタッフファースト

沖縄県

グループが沖縄で展開する、大規模リゾート都市開発地での高級分譲コンドミニアムやリゾート会員権、分譲土地などを、富裕層向けや法人に販売する営業。 営業企画、戦略立案、営業施策の実行など。

富裕層向けのハイレベル不動産分譲販売の営業経験者歓迎。 アウトドア派、自然愛好家など歓迎。 宅地建物取引士資格。

HRネクスト

東京都

【※新規飛び込み営業やご家族・ご友人への勧誘は一切なし※】 【※安心・安定の高め固定給、子育て中の方や年齢層・経歴ともに様々な方が活躍中※】 長年契約を頂いている既存顧客を訪問し、プランの見直しやご家族の新規加入のご案内などの提案営業をお任せします。 新規飛び込み営業やご家族・ご友人への勧誘は一切ありません。 お客様の家族、ライフイベントの変化などにそって、一人ひとりのお客様にベストな提案を行います。短期的なお付き合いではなく、長くお客様の人生に寄り添うアドバイザーとしてのご活躍を期待します。 主な顧客はすでに当社でアフラックに加入されている方とそのご家族。既にご契約頂いているお客様のリストをお渡しするので 訪問先は豊富で「訪問先がない…」と困ることはありません。 入社後、まずは保険業界のことや商品について社内で学んでいただきます。 商談をする上で必要となる生命保険募集人の資格取得は当社が全力でバックアップ。 資格取得後は、先輩社員の商談に同行する中で、実際の営業手法を見て学んでいただきます。 もちろん、一人立ちしてご自身で営業へ行くようになってからも、チームメンバーやリーダーがしっかりサポートいたします。 未経験の方はもちろん、経験者の方にも保険の基礎から学べる研修をご用意しています。 ☆平均勤続年数11年8ヶ月。固定給の比率が高めなので、安定して働ける環境です。 ☆安定の固定給に加え、頑張った成果はしっかりインセンティブに反映されます。 ☆30代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ☆お子さんを育てながら活躍している人も多数在籍しております。 【当社について】 大手生命保険会社の専属代理店として誕生。 契約件数のべ十数万件にも及ぶスケールの大きな代理店です。

■社会経験1年以上の方　※保険業界未経験の方も歓迎します。 【歓迎】 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・金融・保険業界での勤務経験をお持ちの方 【この仕事に向いている方】 ・人と話すことが好きな方 ・生活に役立つスキル・知識を身につけたい方

株式会社マーキュリースタッフィング

神奈川県 ／ 千葉県

賃貸住宅の企画提案営業 住む人が幸せになり、オーナーが長期にわたる安定した収益を得る、高品質の賃貸住宅を提供する事業の主人公

高卒以上、普通自動車免許、営業、販売経験者。建築・不動産業界未経験者歓迎。

株式会社プロフェッショナルネットワーク