個人営業×副業・兼業可の転職・求人検索結果

日本 ／ 東京都

【業務内容】 　独立型の個人向け売買エージェント（フルコミッション型）としてご活躍いただきます。 　※事務作業をサポートするアシスタントを用意 　※不動産購入検討者と仲介エージェントのダイレクトマッチングプラットフォームを活用して 　　いただき自分の得意エリア・属性の見込み客に対して、物件提案&自己アピールを行いながら 　　連絡先の獲得が可能なります。 ■個人向け不動産売買営業職 　・自社運営不動産サイト登録者の方へのアプローチ 　・物件案内 　・契約手続き 　・ローンのご案内 　・物件情報の収集　等

【求めるご経験】 　・売買仲介3年以上のご経験をお持ちの方 　・総物件契約数「50」物件以上のご経験をお持ちの方 　（投資系売買仲介のみのご経験者は募集しておりません） 【歓迎されるスキル】 　・ITリテラシー（当企業様システム）使用に必要な程度のリテラシーでOK）

株式会社クロス

茨城県

お客様はゼネコンなどの建設会社や設計事務所、官公庁など。すでにお取引がある既存顧客が中心です。同社の営業窓口として、以下のような業務を担います。 【具体的には】 ■ニーズのヒアリング ■自社製品のご案内 ■見積作成・受注 ■自社工場への製造依頼 ■納品の段取り ■簡易図面の作成 【組織構成】 東関東営業部：19名（男性19名、20代～50代） 【営業スタイル】 ■深耕営業をメインに一部新規開拓もあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験（個人・法人問わず/業界不問） ■普通運転免許（AT限定可） ◎営業としてキャリアを積んでいきたい方からの応募をお待ちしております。 ◎同社は能力主義の会社であるため年次や入社形態（新卒/中途）、学歴に関わりなく、能力に応じて昇格・昇給が可能です。 ◎社員の声を柔軟に取り入れ、時代に合わせた働き方を推進しています。その中の1つが「副業の解禁」です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

同社が製造する光学機器/PC周辺機器/医療機器/美容商材の法人営業を担当いただきます。 ■光学機器、PC周辺機器、医療機器及び美容商材の卸販売 ■販路や商材の新規開拓及び既存顧客への営業 ■既存顧客への新規商材提案　 ■新規顧客への既存商材の提案 【　＊配属部署＊　】 営業社員9人（東京4名｜福岡5名　担当企業7-8社／人） 【　＊商材について＊　】 ☆30万個の売上実績を誇る拡大鏡や工業用顕微鏡/内視鏡などの開発によって培われてきたノウハウや技術を応用し、美容分野で製品を開発 ☆頭皮や毛髪診断用顕微鏡/肌診断顕微鏡/血流観察顕微鏡など、高性能かつ、ユーザビリティの高い製品を提供。 ☆デモ機の貸与や、導入/アフターフォロー等にも対応しています。 ★POINT★　7割の社員が在宅勤務及びリモートワークを実施 入社後1年2か月で “95,000円/月給”UPの社員他、多数短期で給与UPの方がいらっしゃいます。評価がしっかりされ、社員に還元する風土が定着しており、社員ファーストでハートフルな社風が特徴の企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験（法人/個人問わない）2年以上 【▼歓迎要件 & ◎求める人物像】 ▼営業職として高い実績を残した方 ▼左記商材に携わった経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介）　◇応募書類の添削　◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡　◇面接の日程調整　◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）　◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有　◇求人の再提案　◇進捗管理　◇求職者と企業のマッチング　◇各種雇用条件の交渉 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【研修制度詳細】 ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、リモートで研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ■リーダー研修/ユニット長研修：講師や代表などから学ぶ座学研修。戦略の立て方や、メンバーフォローの仕方 等、一からノウハウを教わることのできる研修です。 【残業】平均残業時間25時間／月（全社平均） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 【人物面】 ★他者の意見を素直に聞ける方：様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ★人に頼られることにやりがいを感じる方：人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介）　◇応募書類の添削　◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡　◇面接の日程調整　◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）　◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有　◇求人の再提案　◇進捗管理　◇求職者と企業のマッチング　◇各種雇用条件の交渉 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【研修制度詳細】 ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、リモートで研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ■リーダー研修/ユニット長研修：講師や代表などから学ぶ座学研修。戦略の立て方や、メンバーフォローの仕方 等、一からノウハウを教わることのできる研修です。 【残業】平均残業時間25時間／月（全社平均） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 【人物面】 ★他者の意見を素直に聞ける方：様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ★人に頼られることにやりがいを感じる方：人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

新卒のエンジニア人材紹介事業を行って頂きます。 大学生/専門学生へのカウンセリングなどキャリアアドバイザー業務を行い、就職活動のサポートを担当。 学生に最もよい進路が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、真髄に向き合っていきます。 《具体的には》 ・学生へのキャリアアドバイス業務（面談数は週に5～10） ・企業の採用サポート業務（採用要件や社風についてのヒアリング） ・学生と企業のマッチング業務（フィードバック回収/アドバイス等） ・自社イベントの運営　 ・自社サービスへの改善/提案 ※ご希望に合わせてキャリアアドバイザー（CA）業務だけでなく、リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）もお任せ致します

【経験】 - 営業経験2年以上 　- 法人個人は問いません（ルート営業はNG） 　- 販売/接客業での経験も含みます 【歓迎スキル】 ・人材業界経験 ・エージェント経験（新卒/中途は不問） ・チームリーダー経験（2〜3名程度で問題なし） ・ウエディングプランナー経験

株式会社スタッフファースト

岡山県

■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介）　◇応募書類の添削　◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡　◇面接の日程調整　◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）　◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有　◇求人の再提案　◇進捗管理　◇求職者と企業のマッチング　◇各種雇用条件の交渉 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【研修制度詳細】 ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、リモートで研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ■リーダー研修/ユニット長研修：講師や代表などから学ぶ座学研修。戦略の立て方や、メンバーフォローの仕方 等、一からノウハウを教わることのできる研修です。 【残業】平均残業時間25時間／月（全社平均） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 【人物面】 ★他者の意見を素直に聞ける方：様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ★人に頼られることにやりがいを感じる方：人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 現在、人材紹介事業は自社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。しかし、自社のDXプラットフォーム構想において重要な役割を果たすべく、受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業として人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となりました。 そのため、既存のプログラミングスクールの付随事業としての人材紹介事業とは別に、新たに人材紹介事業を立ち上げることになりました。 当ポジションでは、新規で立ち上げる人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、代表や事業責任者とともに新規領域としての人材紹介事業の立ち上げからスタートし、事業グロースのために新規営業などをやりながら事業のオペレーション構築や組織化をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 新規領域の人材紹介事業の立ち上げメンバーとして事業の立ち上げ・運営をお任せします。 ＜具体的に想定される業務内容＞ ■キャリアアドバイザー業務 　初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援 　カウンセリングによる自己分析サポート 　自己PRやエンジニア志望動機作成のサポート 　求人の案内や応募意思回収 　企業への候補者推薦、選考進捗管理 　面接対策など ■CA業務運営の仕組み化 責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。 ※立ち上げ時はCA/RAの垣根なく両面的に動いていただくことも想定しています。組織として安定してきたらCAメインで業務を行っていただきます。 【事業の面白み】 ・ハイケアな人材紹介事業のノウハウを横展開して事業をスケールさせることが可能 ・プログラミングスクールが基幹事業のため他の人材紹介会社にはない付加価値をつけることができる 例えばサブスクリプション型のプログラミングスクールのアカウントを候補者へ付与して、人材紹介×IT教育をかけあわせて提供していく。 ・自社マーケが強い、集客力がある 　通常の中小の転職エージェントは人材DBに頼る形の集客になるが、自社オウンドメディア（月間600万PV超え）があるため、自社で集客がしっかりできる ・SAMURAIの他のサービスへ送客や反対に他のサービスから送客をいただくなどの事業間コラボも可能 例：候補者様とカウンセリングの中でITエンジニアになるために、しっかりプログラミングを学んでから転職したい→新規人材紹介事業からマンツーマンのPGスクールへ送客 ITエンジニアに転職するためにマンツーマンのPGスクールで受講していたが、方向性が変更になりIT業界の営業職へのキャリアチェンジをしたい→マンツーマンのPGスクールから新規人材紹介事業へ送客

MUST ・2年以上の営業経験（B2C,B2B不問） ・高い数値目標の達成経験・数値目標を細分化して、実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ・新規事業、人材紹介ビジネスへの興味と意欲 WANT ・人材業界のご経験（人材紹介、派遣、求人広告、人材コンサル等） ・主体的に事業・業務プロセスを作っていこうという当事者意識がある方 ・CRM/SFAの使用経験（設定自体をしたことがある方は大歓迎です） ・自身で手を動かしながら営業プロセス等を設計・改善してきた経験のある方 ・基礎的なITリテラシー 　→基本ITツール（Slack, Google Workspace, Salesforce等）への理解や使用経験（最低限として苦手意識を持っていないこと）

株式会社スタッフファースト

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 和歌山県

■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品 （テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 　 ■具体的な業務内容 ・訪問（一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層） ・ヒアリング（インターネット回線のヒアリング） ・サービス説明（アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス） ・契約書作成 　☆9割が未経験からスタート☆ 　ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので心配いりません。 　　■ビジネスマナー研修　　■モラル・リスク・コンプライアンス研修　　■営業研修　などを実施します。 　☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆ 　成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。 　成約しやすい商材の強みもポイントです！ ※クライアント先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】

※要運転免許（AT限定可） 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 正社員経験年数 ‘’制限なし‘’ 直近６か月以内のアルバイト含む職務経歴をお持ちの方

株式会社スタッフファースト

東京都 ／ 埼玉県 ／ 宮城県

■業務内容 すでに取引のある土地オーナー様に対し、「リフォームして物件を保有したい」「物件の管理をしてほしい」「売却したい」など、様々な要望をくみ取り、ニーズに合ったご提案をしていただきます。同社で全て対応ができるため、そのニーズに合った部署とお客様との間に入り、調整業務も行っていただきます。同社のデータベースにある既存のお客様に対しての提案となり、新規開拓は少なく、お客様への提案に集中できる環境です。 ・土地活用、売却、工事、管理受諾などニーズにあったお客様との商談 ・関係部署との調整業務 ・お客様との長期的な関係構築 ※担当エリアは千葉・東京都葛西が中心で、公共交通機関か社有車で対応いただきます。 ■目標数値について：利益額を目標数値としています。予算は昨年対比で設定されている為、無理な予算設定はなく、ほぼ全員が達成しています。 ■就業環境:残業月0~20時間程度、毎週水・日休みですが、休日出勤もなく、非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：支店には10名~15名程度在籍しております。営業担当は3名前後です。ほとんどが中途入社で、30代前後の社員が多く活躍しています。 ■同社の魅力 魅力(1)「充実した手当・福利厚生」 住宅手当が最大7万円、宅建士の資格手当が毎月2万円（奨励金5万円）、経営管理士 月7,000円、出産祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。 魅力(2)「長期的に働きやすい環境」 チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 全社的に働きやすい就業環境を整備しており、女性で16名、男性で13名が育休を取得しています。 魅力(3)「変革期の重要なフェーズです」 同社は2019年に経営体制が一新。社風も大きく変わり、現在は若手の意見を吸い上げる「協議制」が浸透しています。 アイディア公募制度・定期的に上司と1on1を行うなど、メンバーの声を吸い上げる仕組みが徹底されており、黒字化が実現できています。

【必須】 ・普通自動車運転免許 ・不動産業界における何かしらのご経験・知見

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県

■担当業務 問い合わせのあったお客様に対して、「手ごろな価格・優れたデザイン」を売りにした、新築（8割）、リノベーション（2割）をご提案頂きます。 ※1チーム3～4名で業務を行っております。お客様は性能よりもデザインを重視する方が多く、営業だけではなくデザイン諸々までお客様とお話が出来ます ■同社で働く魅力 ・住宅や家具、インテリアまでトータルプロデュース（ライフスタイルの提案まで）が出来ます。 ※社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら進めます。 ・圧倒的な集客力（マーケティング室有／見込み客情報：常時500件以上）で、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中出来ます。 ・粗利連動制：給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。年齢に関係なく、20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方も居ます。 ■社風 「独立心（自由・裁量）」を大切にしており、自ら学び・自ら成長していく事は勿論、理想の働き方（在宅勤務可、託児所設置※場所による）が実現出来ます。 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすい事から、子育て中の女性も多数活躍しております。※未経験者8割以上でフラットな環境です。 また、売上げだけではなく、「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば、携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示・交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もおります。 ■会社の特徴 マーケティングに強みを持ち、競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行/毎年業績アップできている会社です。 アパレル業界で言う、セレクトショップの様な手ごろな価格で優れたデザイン商品（不動産・リノベーション・リフォーム・家具インテリア・エクステリアなど）をワンストップで提供するライフスタイルカンパニー「住宅のセレクトショップ」の様なスタイルで業界内での独自の立ち位置を確立しております。 ■アドバイザーからの耳より情報 かなり多くのお客様がいらっしゃるため営業に関して困ることはないとご担当者様からお話を伺っております。 そのため、「売れるスキルはあるのにお客様がいない…」とお悩みの方に関しては実績を出しやすい環境です。

【必須】 ・住宅営業経験者、かつ年間6棟以上の契約実績のある方 【歓迎】 ・宅建資格

株式会社エボルカ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

同社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 不動産コンサルティング営業の役職者として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただくことと、部門のマネジメントも担っていただきます。 —————— 具体的には —————— ■シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ■ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ■ローン申請関連のサポート業務 ■顧客のアフターフォロー ■営業部門の底上げと育成 ■部門のマネジメント

【必須】 ・営業経験5年以上 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・投資用マンションの販売経験 ・宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者 ※持っていなくても問題ありません 宅建お持ちの場合、月2万円の資格手当支給 【求める人物像】 ・ベンチャー企業で組織作りから携わっていきたい方 ・企業をさらに大きくしたいと考えてるマインド ・スピード感を持って働きたいと考えている方 ・部下をしっかりマネジメントでき、視野の広い方 ※マネジメント経験を持っている方の場合

株式会社エボルカ

福岡県

【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般

【必須経験】 ・Officeツールの使用経験があり、一般的な操作が可能な方 【必須ではありませんが、こんな方に向いています】 ・成長中の企業に入社して経験を積みたい方 ・マネジメント業務に興味がある方 ・指示されるよりも自分自身で動いて仕事をすることが好きな方 【こんな経験が活かせます】 ・明るく、コミュニケーション能力に自信がある方 ・未経験者歓迎／経験よりも意欲を重視致します。

株式会社スタッフファースト

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府

【求人のポイント】 ■テレアポや飛び込み無し 専任のコールセンター部門がアポイントを取得するため、営業担当はその分お客様に時間を使っていただくスタイルになっています。 ■営業未経験でもしっかりと育てていく体制 活躍している社員の99%が未経験からのスタート。OJTをはじめイチから教育をして営業のノウハウや知識を身に付けることができ、同時にITによって見積や相場について自動で計算するシステムも開発するなど営業サポートの体制も整っています。 ■東証プライム市場／行政からの注目度も高まっている社会貢献性の高いビジネス 近年「サスティナビリティ」という言葉が広がるなど、循環型社会に関心が高まっています。 東証プライム市場（旧東証一部）であり、国内最大級のEC専門リユース事業を展開している成長企業です 【概要】 国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売を行なっています。モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の見積り・営業をお任せします。 家具・家電・PCなどの日用品から、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取まで、幅広い商材をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン) ・買取希望商品の確認（傷・汚れ・動作チェックなど） ・見積り金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、マニュアルがしっかりしているため安心ください。何よりもお客様の話を聞きながら寄り添い、お客様が大切にしていたモノをまた新しい誰かに届けていく仕事です。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです 【こんな抜擢人事もあります】 ・入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ・入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価していきますので、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。

普通自動車免許(AT限定可)

株式会社スタッフファースト

東京都

◆インバウンド対応◆ 「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 【具体的には】 ・電話もしくはWEB問い合わせの対応 ・売却をお考えの商品についてヒアリング（メーカー、型番、状態…など） ・ヒアリングした内容を自社システムに入力 ・システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示 ・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了 ■問い合わせ環境 運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。 SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。 アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチ。 最後の成約は営業メンバーの業務となります。 ■サービス 国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。 本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の【事前査定サービス】をご担当いただきます。

・過去に定量的な目標を持って、お仕事をしたことがある方 ※達成度合いなど実績は問いません。 ※業界・職種が違っても問題ありません。 個々に月間目標を持ってお仕事を進めていただくことになりますので、目標を追うことが好き、その方が充実できるという方にぴったりな環境です。 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・成果を正当に評価されたい方 ・定量目標を追うことが好きな方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方

株式会社スタッフファースト