営業企画×採用人数5名以上の転職・求人検索結果

東京都

クライアント企業の人事総務ご担当者様から寄せられる業務課題をアウトソース受託した後（受託営業は別担当が行います）、実際の業務設計及び運用フォローをご担当いただきます。人事総務業務の“ピンポイント”に特化したお仕事の課題解決・実運用を担当することで、自分自身のスキルも深掘りていくことができます。 幅広い経験を積むのではなく、エキスパートとして活躍していきたい方にぴったりのお仕事です。 例）通勤経路の確認や修正 　　年末調整の入力サポート等、社員様サポート 　　住民税決定通知や健康保険の検認対応 　　新BPOサービスの企画サポート　など 【具体的には】 ・新規導入企業の開始サポート ・データ入力や作成 ・フローや運用方法の改善提案やサポート ・社員様問い合わせ対応 ★実際の業務例★ 多くの従業員を抱えるクライアント様が悩まされていた「通勤手当」の問い合わせ。特に異動時期はその数も倍増し、人事総務担当者の業務負荷も増えていました。そこで質問内容を集計し、「よくある質問と回答集」を作成。誰もが確認できるようにすることで、問い合わせをする側、対応する側の手間を同時に減らすことができました。

【歓迎要件】 人事総務の何らかの実務経験をお持ちの方 ★特に給与計算・退職金計算・通勤交通費精算・年末調整業務、業務マニュアル作成のご経験がある方は歓迎

東京都

スキルやご経験に合わせて、下記を担当頂きます。 ・インサイドセールス：マーケティング戦略に基づき、リード獲得やナーチャリング、顧客 アポ獲得等 ・フィールドセールス：課題を抽出するためのヒアリング、業務要件に基づく業務フロー の提案、自社サービスのセールスとアフターフォロー等 ・カスタマーサクセス：サービス導入支援、機能説明、現場運用推進など、顧客価値実 現のための活動を実施します。 ・営業戦略の立案 ・マネジメント業務

無形商材の法人営業経験　3年以上

森田　徹

東京都

【期待する役割】 大手、外資、急成長ベンチャーを始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的な業務は下記のとおりです。 ・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・新規ソリューションの企画、推進 【魅力】 ★近年日本で一番の経営課題であるヒト、組織の観点から深耕営業の経験を積むことが出来ます！ ★自社内においてもヒト、組織を大事にする文化があり、研修や育成の満足度が高いです！ ★将来的に、ビズリーチ社で提供をするすべてのサービスを提案していく部署へのステップアップも見据えており、HR領域にて市場価値の高い積むことが出来ます！ 【当社について】 ■事業：HR業界におけるTech企業として、下記のように幅広い事業を展開しております。 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材活用プラットフォームSaaS「HRMOS（ハーモス）」 ・OB／OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」等 ■同社の強み 他社との差別化ポイントとしては、「企業の課題解決に寄り添う徹底的な姿勢」と「ハイクラスへのこだわり」にあります。 同社のデータベースの質はもちろん高いのですが、それが本質ではなく、 お客様の課題に真摯に向き合い、解決への支えとなるその姿勢こそが同社の強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・大手企業に対する無形商材の提案営業経験 （金融、人材、マーケコンサルなどの入社実績もあり） 【歓迎要件】 ・経営層に対する提案営業経験 【採用メディア】 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

株式会社パソナ

岡山県

【期待する役割】 増加するニーズに対応し地域を跨いだ物流網の構築を目指し、新規事業営業、物流オペレーション設計をお任せします ＜具体的には＞ ■物流部門でのゼロベースでの課題特定・分析・戦略立案・実行 ■マーケティング ■スキーム作成 ■販売フローの構築 ■プロモーション活動 ■新規事業における営業 ■地域をまたいだ物流オペレーションの設計と提案、新規営業先の開拓　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・営業経験のある方（業界は不問です） ＜必須資格＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・物流業界の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ＜求める人物像＞ チームワークを大切にし、主体的・積極的に行動できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。 三井住友カードの商品やビジネスモデルの提供、グループリレーションの活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。 【当社提供プロダクトの例】 ・法人カード：企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化 ・提携カード：企業の顧客囲い込み　顧客管理、販促等への展開 ・加盟店：企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化 ・データ利活用：上記決済データの利活用による効果的な施策立案や合理化 【営業イメージ】 ・当面は三井住友銀行の取引企業への営業活動がメインとなりますので、 　ご自身での飛び込み新規営業等は発生致しません。三井住友銀行の各支店の担当として、銀行側との連携業務も多くございます。 【配属先情報】 ・営業本部（約400名）ー営業一部～六部（取引先規模・業種によって担当が分かれております）、法人営業部、営業推進部等 【採用背景】 ・法人領域のキャッシュレス化を中期経営計画の注力に掲げており、今回増員し体制強化を図っております。 　また、法人領域に強みをもつセディナ社（口振・コンビニ振込等）との合併を機に、更なるシナジーを生み出すべく一層法人領域に注力をして参ります。 【当社の営業職について】 法人顧客に対するリレーションシップ・マネジメント（RM）を行い、顧客の顕在化・潜在化したニーズをとらえて顧客課題解決を実現します。 上記の当社プロダクトについては各専門部署があり、営業部と専門部署で重層的に顧客課題に応える体制（ダブルフロント）を取っております。 【働き方】 ・在宅勤務頻度： ※個々に相談可 ・フレックス制度あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■クレジットカード会社・決済・ペイメント領域での法人営業経験 （歓迎要件） ・決済ビジネス分野での企画、営業、業務の経験がある方 ・決済代行会社に従事している方 ・ＩＴ関連分野でのソリューション知識を備えている方 ・特殊な業界、業種の知識が長けている方 ・ビジネスレベルの英語が可能な方（海外企業との交渉経験など） 中途採用比率 2022年度 44.4%

株式会社パソナ

東京都

■即席めんを主とする加工食品のセールス業務。 ■入社後数年は、アマゾンや楽天などをおもな得意先とする、ECコマース向けのソリューションセールスを行う。 ■単に、製品のセールス活動のみならず、データを扱ったターゲット分析からクリエイティブな提案、販売分析など幅広い業務を行う。 ■数年の経験を経た後は、実績、能力に応じて、即席めんに限らず、日清食品HDグループ全社の扱う製品の部門での業務が可能。 【期待役割】 ■アマゾンや楽天などの大手プラットフォーマー相手に当社商品の拡売をいただくダイナミックなポストとなります。 【当社営業組織について】 ■日清食品の営業本部は2021年3月11日以降、組織改編により「ビジネスソリューション本部」という名称に生まれ変わりました。 ■即席めんの売り上げを最大化するというだけの営業ではなく、今後は顧客の売り上げを最大化するための戦略を 　企画・立案、提案するコンサルテーション営業部隊になるという想いから生まれ変わっております。 【魅力】 ★完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。 ★アマゾンや楽天などメジャーなプラットフォーマーと対峙いただけるダイナミックなポストです。

【必須要件】 以下いずれかの経験値をお持ちなこと ・Eコマース向け提案型セールスの実務経験３年以上 ・EC業界での企画部門経験３年以上 【その他雇用条件】 ■在籍企業：日清食品株式会社 ■所属企業：日清食品株式会社 ■雇用区分：総合職 ■雇用期間：無期雇用 ■試用期間：6ヵ月 ■時間外労働　　有（全社平均20時間／月程度）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【ミッション】 能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。 （面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。） 【具体的には】1＋以下2～5の業務の一部を含みます 1．企画 ・総合戦略の企画・推進、及び市場・販売、情報の収集・分析 ・法人販売の企画・推進 2．商品計画、販売促進 ・投入モデル、装備仕様、価格戦略の策定 ・個別商品におけるグレード別販売構成比・売価方針の策定 ・投入モデルのライフ期間中における商品強化策の策定 ・販売会社向け商品説明 ・各販売会社との販売台数・車両の装備仕様の交渉 3．販売サポート、デジタル化推進 ・販売戦略、マーケティング戦略、広告宣伝戦略の策定 ・広告宣伝素材制作、販売会社各国広告宣伝活動支援 ・顧客体験向上の為のシステム導入推進、顧客データ分析・利活用推進 ・CI（コーポレート・アイデンティティ）、VI（ビジュアル・アイデンティティ）の展開 ・販売代理店契約の締結・解除・改定 ・カスタマーエクスペリエンス、顧客満足向上 ・イベント対応、モーターショー対応 ・販売会社からの受注報告に基づく生産手配、生産調整 ・請求・債権管理 ・関連システムの更新・維持 4．事業管理 ・地域戦略、年度計画・中長期計画の策定とフォローアップ（台数・損益） ・子会社管理、コーポレートガバナンス、販売統計取纏め ・子会社への事業支援（販売、商品、財務・経理） 5．EV販売の促進 ・EVに係わる拡販に向けた営業戦略立案 ・EVに係わる法人重要顧客/自治体の開拓・フォロー ・EVに係わる商品要望と社内調整 ・国内電動車購入客へのサービス企画・開発・推進　等 【配属部署】国内営業本部 同社売上の約2割が日本国内であり、重要な役割を担っております。国内営業は、メーカーの営業部隊として、全国の販売会社をパートナーに、新車販売だけでなく、アフターセールス、中古車、保険、クレジット等、お客様のカーライフ全ての面に関わっております。 【風土】 一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約37歳、平均勤続は約11年、またキャリア入社の方や女性も多く、様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ※国内出張：有（新型コロナウィルスの影響による） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカー or 商社における下記いずれかのご経験 営業・営業企画/販売企画・マーケティング・システム導入・事業管理・ディーラー・生産管理・調達購買 等 ■普通運転免許 【歓迎要件】 ■小売業界、販売店舗等でのご経験（ディーラー 等） ■自動車関連業界でのご経験 ■英語力 TOEIC700点 ●ご応募にあたって 職務内容の1~5の業務の中で、希望されないポジションがありましたら、担当アドバイザーまでご連絡ください。（併願可）

株式会社パソナ

長野県

■精密減速機とサーボモータを融合させた、メカトロニクス製品の製品戦略の立案 ■全国の営業拠点と持つ地域別、顧客別ニーズ情報の取り纏め ■取り纏めた情報の分析結果に基づく、新規製品開発コンセプト、戦略立案 ■ターゲット市場開拓推進、顧客候補の特定と販売支援 【募集背景】競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図っています。減速機とサーボモータを融合させたメトロにクス製品の拡販の為、製品開発、製造物流、マーケティング及び販売に関する知識、経験を有する即戦力人材を採用募集致します。 【組織構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカー、または商社でのFA関連製品の営業企画、マーケティング実務経験（5年～10年） 【歓迎要件】 ■海外顧客とのコミュニケーション、商談実務 ■快活明朗、好奇心旺盛、コミュニケーション力が高く、発信力を武器とされ方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ポテンシャルを重視した本社内勤の総合職を募集致します。 配属はご本人のご希望とご経験に基づき人事により決定致します。 ★本社スタッフを想定しており、個人営業への配属はありません★ ＜配属想定部署例＞ ・経営管理・業務管理（内部管理関連） ・コンプライアンス統括（内部管理関連） ・保険オペレーション本部オペレーション企画部 ・営業統轄本部・営業管理部 ・不動産事業・運用管理・経理/決算業務 ・広報・保険事務・共創戦略・法務 ※配属は適性を踏まえ、人事により決定致します。 ＜おすすめポイント＞ ★個人営業への配属や異動はありません。 ★業種に関係なく、未経験から本社業務のキャリアを形成できます。 ★お人柄を重視した採用を行っており、大変雰囲気の良い社風です。 （ガツガツした環境ではなく社員を大切にする社風です） ★離職率も非常に低く、手厚い福利厚生・安定した経営基盤となっております。※第二新卒可！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経歴 ・金融業界の営業部門にて優れた成績を収めた方 ・金融業界の本社部門での企画経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】同社は「組織の課題を解決する」「人を活かせる環境作り」を軸に人材紹介事業の他にも多数事業を展開しております。本ポジションは同社の基幹職として人材コンサルタントのみならず将来的に幅広くご活躍頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ・人材コンサルティング ・プロジェクトマネジメント 例）クライアント向けデジタル化支援を目的としたDX事業の展開の計画 ・新規事業立案/企画　等 【こんな方を歓迎します】 ・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方 ・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方 ・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方 ＜事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます＞ 【魅力】 ・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる ・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる ・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる ・少数の組織ならではのフィールド（組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる） ・プロマネに伴うトラブル対応などに忙殺されるのではなく、自らフロントで業務を遂行できる 【給与・待遇 】 ・個人の成果・貢献度合いに連動した、成果主義の給与体系 ・平均年収 1000 万円超（コンサルタント） 【コトラのカルチャー】 https://www.kotora.co.jp/culture/ 【コトラのミッション】 kotora.co.jp/mission/ 【コトラの仕事】 https://career.kotora.jp/works/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかに該当する方 ・専門性をもとに事業に取組みたいとお考えの方※他業界歓迎※ ・金融機関ご出身者（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ※大手証券会社出身営業経験者・大手保険会社でのリスク管理業務経験者 等 金融機関出身者多数 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。

株式会社パソナ

大阪府

カスタマーフロントコンサルタントは顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、新たな商品/サービスの企画・開発や、それを実現するための企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。 アクセンチュア ソングやアクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。 お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるチームです。 当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の成長を実現するキャリアを目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ・生活者体験設計、新規事業サービス開発/ブランド立ち上げ、運用支援 ・先進デジタルサービス/テクノロジーの調査・評価 ・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画 ・新規ビジネス戦略・計画・実行 ・営業・チャネル改革 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・営業企画、事業企画、新規事業立ち上げ、CRM、コールセンター改革 等のご経験 ・ビジネスコンサルティング、もしくはITコンサルティングのご経験

株式会社パソナ

東京都

現在公開されている募集中ポジションに該当は無いものの、同社にご興味があるという方はこちらの求人「オープンポジション」枠からご応募ください。各事業部にて、ご活躍いただける可能性を社内で探ります。 【想定ポジション例】 ・営業　・カスタマーサクセス ・Webアプリエンジニア　・インフラエンジニア　・データサイエンティスト ・事業企画　・営業企画　 ・マーケター　・ディレクター　・デザイナー 　等々幅広くご応募相談可能です。 【同社の魅力】 ■「医療×IT」のパイオニアであるうえに、まだまだ伸びしろがある業界。その中でも薬局に特化したサービスを展開しており、優位性が高い自社製品が特長です。 ■サービスの認知度として3年連続業界シェア1位の優位性。 ■薬局や病院などの医療業界や患者様に向けた社会貢献性の高い自社Webサービスを展開。「医療×IT」の分野で、お客様目線で一緒に課題を解決したい方に向いています。 ■明確な評価制度があるため、成果が得られる環境でチャレンジしたい方にもピッタリです。 ■残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でもQで90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■想定ポジションへのご応募希望、且つそちらのポジションへのご経験を2年程度お持ちの方 【募集背景】 体制強化による増員募集です。（全部門共通）

株式会社パソナ

東京都

MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。2010年からは、大企業の お客様に対し大企業向けサービスの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」を スタートさせました。同事業では、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買の一括管理を可能にし、全社の購買プロセスの 効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、 2020年時点で連携企業数はで約2000社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。当ポジションでは、 セールスチームと連携したLTV施策のための顧客データ管理・分析を通し、営業活動全般に関わる(リード獲得からエンゲージまで) 推進/改善業務を行っていただきます。状況に応じて、顧客動向や市場トレンド・顧客ニーズを把握するため、大企業のお客様を対象とした 当社の大企業向けサービスの導入提案を行って頂くフィールドセールス活動も経験していただきます。 ▼主な役割 ・大企業ビジネスのMROマーケット推定およびロードマップ作成、進捗管理。大企業ビジネスの予算策定、実績管理、経過分析、戦略策定 ・SFAツールを活用した顧客データ整備、運用（主にSalesforce） ・営業施策強化。共通手法・企画の共通化・プラットフォーム化。営業活動のKPI設定および進捗管理。

【応募条件】 ・営業企画、営業推進、経営企画業務のご経験 ・大企業向け営業スキームの整備に係るご経験 ・定量把握力、定性要因分析力 ・論理的思考力 ・データを活用した販売分析スキル 【補足】 ・2023年11?に?阪・梅?に本社を移転予定 （大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号「JPタワー大阪」）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

可能性の広がるリテールマーケットでにおいて 新たな価値を生み出す当社で企画営業をご担当いただきます。 入社後は幅広い業務を習得しながら、将来の管理職候補としてご経験いただきます。 【業務イメージ】※詳細は面接時にご説明させていただきます。 １：ローン事業の営業 　・他社とのアライアンスによる提携商品の開発業務 　・当社商品のプロモーションの推進 　　※データ分析～ダイレクトマーケティングの企画、実施計画立案及び効果測定等 　 ２：信用保証事業の営業 　・グループ会社との連携を生かした新規提携先（銀行や信用金庫）の開拓営業 　・提携後の金融機関に対する効率的なセールスプロモーションの提案や 　　実施等幅広い推進活動のサポート。 ３：モーゲージバンク事業の営業 　・主にフラット35として提供される当社住宅ローンの拡販に向けた業務全般 　・提携先となる不動産会社の開拓・深耕 　・グループ会社を含む営業ネットワーク拡大に向けた企画推進等幅広い業務 ※業務内容はご経験により変更いたします。 ※配属：適性に応じて以下の中で変動します。 　ローン営業部門/信用保証営業部門/モーゲージバンク営業部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界での課題解決型の営業経験 ■５名前後マネジメントやPM経験 〔歓迎要件〕 ・銀行/保険/カード系企業いずれかのご経験 〔補足情報〕 ・残業時間 ：2022/03実績で平均36時間 ・平均有給休暇取得率：86％ ・定年 ：65歳 ・初期配属 ：※適性に応じて以下の中で変動します。 ローン営業部門/信用保証営業部門/モーゲージバンク営業部門

株式会社パソナ

東京都

可能性の広がるリテールマーケットでにおいて 新たな価値を生み出す当社で企画営業をご担当いただきます。 入社後は幅広い業務を習得しながら、将来の管理職候補としてご経験いただきます。 【業務イメージ】※詳細は面接時にご説明させていただきます。 １：ローン事業の営業 　・他社とのアライアンスによる提携商品の開発業務 　・当社商品のプロモーションの推進 　　※データ分析～ダイレクトマーケティングの企画、実施計画立案及び効果測定等 　 ２：信用保証事業の営業 　・グループ会社との連携を生かした新規提携先（銀行や信用金庫）の開拓営業 　・提携後の金融機関に対する効率的なセールスプロモーションの提案や 　　実施等幅広い推進活動のサポート。 ３：モーゲージバンク事業の営業 　・主にフラット35として提供される当社住宅ローンの拡販に向けた業務全般 　・提携先となる不動産会社の開拓・深耕 　・グループ会社を含む営業ネットワーク拡大に向けた企画推進等幅広い業務 ※業務内容はご経験により変更いたします。 ※配属：適性に応じて以下の中で変動します。 　ローン営業部門/信用保証営業部門/モーゲージバンク営業部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・金融業界での課題解決型の営業経験 〔補足情報〕 ・残業時間 ：2022/03実績で平均36時間 ・平均有給休暇取得率：86％ ・定年 ：65歳 ・初期配属 ：※適性に応じて以下の中で変動します。 ローン営業部門/信用保証営業部門/モーゲージバンク営業部門

株式会社パソナ

神奈川県

■アカウント・マーケティング担当は、重要・大型提案において、セールスチームと連携して提案のマーケティング戦略とコミュニケーションプランを立案・実行します。クライアントの意思決定者の優先事項や志向性、競合企業の提案内容、自社の提案内容を精査し、獲得すべきポジショニングを定めた上で、ストーリーテリング、タグライン開発、クリエイティブ制作、インフォグラフィックス制作、動画制作、デジタル・リアルのワークショップ演出、SNS発信、マイクロサイト開発、冊子制作、広告などの手法を組み合わせて顧客体験をデザインします。営業初期の打ち合わせやワークショップから、後期の提案書作成やプレゼンまでの長期にわたるコミュニケーションにおいて、セールスチームを支援します。制作実作業は社内外のパートナーと連携・依頼することで、質が高く、一貫性があり、クライアントの共感を引き出すクリエイティブを生み出します。 【具体的な担当業務】 ・提案に即したマーケティング戦略を立案する。 ・セールスチームにマーケティング戦略を提案し、合意を得る。 ・戦略実行において、セールスチームからのインプットやフィードバックを取得する。 ・複雑な内容をシンプルにひも解く。クライアント目線で価値を考える。他社との差異を明確にする。 ・社内外のパートナーの協力を仰ぎ、クリエイティブ制作の進行を管理する。 【チーム紹介】 ■提案のストーリー・メッセージを言語化し、提案活動をデザインするマーケティングコミュニケーション組織です。当社の重要・大型提案を担当するセールスチームに対して、その提案が対象クライアント企業や社会にもたらす価値、当社の強みや想いを効果的に伝えるマーケティング戦略を策定。コピーライターやデザイナーなどの社内外パートナーを率いて、顧客打ち合わせ、ワークショップ、提案書作成、プレゼンなどの一連のタッチポイントを演出し、セールスチームが受注を勝ち取るよう支援します。重要・大型提案における自社ブランディングともいえます。 グローバル組織の一員として、各地域・国の本組織の同僚と連携・事例共有し、多国間提案では協業して実務を行います。 提案の多くは日本語を用いますが、社内連携や多国間提案では英語を用います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■BtoBマーケティング経験 ■ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

JBSの注力ソリューションにおける提案および受注活動などの営業活動全般を行います。ソリューションスペシャリストとしてお客さまの課題掘り起こしから行い、それに対して最適なソリューションを提案し解決まで導きます。 【具体的な業務内容】 ■マイクロソフトクラウド製品またはメーカープロダクト製品を中心とした提案および受注活動 案件創出の仕掛けから提案、見積もり、アカウントチームおよびエンジニアとの連携、プリセールス、受注に至るまでの対応を行います。 ■案件創出としてエンジニアと連携して各種セミナー、ワークショップ、Webinar の企画や運営、登壇も行います。 【注力ソリューション】 ■Microsoft Azure、AWS などのクラウドソリューション ■Microsoft 365 ソリューション ■サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション ■Dynamics 365 / Azure PaaS ソリューション 【ソリューションスペシャリスト本部の部署構成】 下記3部門に分かれており、適性と志向性を考慮し担当いただく領域を決定します。 ■ビジネスアプリケーション・データ領域： ・Dynamics 365、PowerPlatformの売上拡大 ・データ分析領域の案件獲得　など ■クラウド・オンプレミス領域： ・オンプレミスからハイブリッド化、クラウド化 ・プラットフォームセキュリティの推進　など ■モダンワークプレイス・セキュリティ領域： ・E3/E5 Securityを軸にセキュリティオファリング ・モダンワーク化の推進 【ソリューションスペシャリストの主な活動】 下記3領域に分かれており、全領域の担当を期待いたしますが、こちらも適性と志向性を考慮し主に担当いただく領域に関して決定します。 ■ソリューション営業活動 　各ソリューション（M365、Azure、D365、データ、オンプレミス、ハイブリッド）の専任営業としての活動を行います。各ソリューションのプリセールスとして活動を行い、案件受注に貢献します。 ■営業企画活動 　アカウント営業担当が営業展開するための営業企画を行います。JBSのソリューションを提案していくために、ソリューション戦略の立案、営業ストーリーの作成、提案書の作成、社内への展開を行っていきます。 ■メーカーKPI達成活動 　JBSビジネスに貢献するメーカーKPI達成のための営業活動を行います。KPI達成のための施策を検討、営業展開、施策の実施も行い、KPIの達成を目指します。 【特徴・魅力】 ■特定のソリューション・製品に精通し、強みを持った営業としてご活躍いただけます。 ■各メーカーやエンジニアと協力し、最新情報の取得やスキル向上をメンバー全員が一つになって取り組んでいます。 ■顧客は金融、製造、流通、通信、メディア、サービス、公共など様々です。日系、外資系を問わず、大手から中小企業まで様々なお客さまと直接取引しています。 ■既存、新規の両方ありますが、新規はメーカーからの紹介、インサイドセールス経由での対応がメインです。 【キャリアパス】 ■マネジメントとしてのキャリアパスおよび、ソリューションセールスのスペシャリスト、またアカウントセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。 ■30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験（経験業界不問、目安 3年以上） 【歓迎要件】 ■IT業界でのエンタープライズ企業向けソリューション営業経験 ■マイクロソフトクラウド製品（Azure / Microsoft 365/ Dynamics 365）の提案経験

株式会社パソナ

茨城県

■ご経験と適性に応じて以下いづれかの職務をご担当いただきます。 ◆管理部門（人事総務） 従業員の昇給時や社会保険改定時の給与計算業務、電話対応、来客対応、その他人事総務関連事務等をご担当いただきます。 ◆企画部門（営業企画） 新規施設開設時の各種調査、許認可新規および更改時の届出の作成、業者との折衝を含む立ち上げ準備等 ◆事務職 本社での営業事務、電話対応、来客対応のほか経営企画本部にて事務全般をご担当いただきます。 【平均残業時間】20時間/月以内 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 ■基本PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ■人事労務経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・当社製品のユーザー様が加入するユーザー会において、理想の人事業務の実現を目的とした製品活用や業務運用事例の研究、 　ユーザー様相互の情報・意見交換の場を企画・運営していただきます。また、ユーザー様の業務・課題理解に基づき、社会全体（企業・行政）での 　業務課題の解決を目指し、関連法制度改正に向けた意見集約と行政への提言を行なっていく活動の企画・運営も行なっていただきます。 ・大企業の人事部を支えるWHIの中でも最も横断的に、ユーザー様ならびに製品・サポート提供に関わる社内部署に関わる機会が多いユーザー会事務局として 　お客様の動向・事例・ニーズやWHI内における強み/課題を把握し、WHI内部にフィードバックします。 　これにより製品・サポートの進化に貢献するとともに、WHIの最新情報や取り組みを収集し、お客様に効果的にお伝えする企画・実行も担っていただきます ◆具体的な業務内容 ・各種イベントの企画・運営（セミナー、勉強会、座談会、交流会等）　・会報誌の取材、記事執筆　・会員サイト活性化のためのコンテンツ企画・運営 ・会員サイト内、オンラインコミュニティの運営　・メルマガ、広報部門と連携してのプレスリリース配信等のプロモーション活動 ・各種ユーザー調査の企画、実行、レポート執筆　・社内報、他部門会議体への参加、勉強会の開催等を通じた社内へのユーザー動向等の発信 ・イベント参加状況や会員サイトへのアクセス状況等のユーザーの行動データの分析、施策立案、実行

以下いずれかのご経験がある方 ・イベント企画・運営経験（toB,toC問わず） ・法人営業経験 【業務の魅力】 以下が成立するCOMPANYだから実現する唯一無二のユーザー会の企画・運営を通じて 社内外への情報発信を行うことで、お客様の成功に貢献できるのが最大の魅力です。 ＜COMPANYのユーザー会の特徴＞ ・全てのユーザー様がノーカスタマイズで運用するCOMPANYだからこそ、実践的な情報共有が可能 ・利用ユーザー様のほとんどが1000名以上の大手企業様だからこそ、制度や業務設計、 　施策の展開の仕方など、大手法人ならではの視点に立った事例共有が可能 （「従業員のうち1割」の例外も、母数が大きければ該当者は数百名） 【ポイント】本ポジションのミッションは「お客様満足度向上」です。 企業の成長を支える人的資本への関心は日々高まっており、 よりスピーディーな変化対応が求められるHR領域において、 当社ユーザー会は、活きた事例やノウハウを共有し共に考えアイデアの創出や 実行に結び付ける共創の場をご提供しています。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【期待する役割】 日本/世界を代表する大手企業の人材支援を通じてコンサルティングを行う選任部門です。 株式会社ビズリーチが保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行するビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を探しております。 【職務内容】 ■大手企業へのソリューション提案 ■顧客との中長期的な関係構築・強化（アカウントマネジメント） ■チームマネジメント（ご経験/ご希望に応じて） ■新サービス開発（ご経験/ご希望に応じて）　など 【実際のソリューションの事例】 ・大手IT企業様：採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画） ・大手医薬品メーカー様：業務コンサルティング提案（クライアント企業さまでの半常駐体制によるご支援） ・大手ゼネコン様：採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案 ・大手運輸企業様：採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援 【魅力】 ★1つのサービスではなく、当社保有の全サービス、また、新規サービスの開発を含め、課題解決に向けて自由度の高い提案を出来ます！ ★営業力とともに、企画力も身につけることが出来ます！ ★モチベーション/成長意欲の高いメンバーとチームセールスが出来ます！ ★人員増に伴い社内の体制も現在再構築しているフェーズなので、営業活動だけでなく、大手企業では味わえないような組織構築・仕組み作りの経験も積むことが出来ます！ ★業界を代表する企業様のご支援を通して、業界全体に変革をもたらすようなダイナミックなやりがいを感じることが出来ます！ ★社内でマーケティングや企画、人事など幅広いキャリアパスに進むことが出来ます！ 【当社について】 ★事業：HR業界におけるTech企業として、下記のように幅広い事業を展開しております。 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材活用プラットフォームSaaS「HRMOS（ハーモス）」 ・OB／OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」等 ★同社の強み 他社との差別化ポイントとしては、「企業の課題解決に寄り添う徹底的な姿勢」と「ハイクラスへのこだわり」にあります。 同社のデータベースの質はもちろん高いのですが、それが本質ではなく、 お客様の課題に真摯に向き合い、解決への支えとなるその姿勢こそが同社の強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■無形商材にて大手企業向けの法人営業経験をお持ちの方 （銀行、コンサル、人材出身などIT業界以外の営業経験者も多く活躍しております！） 【歓迎要件】 ■コンサルファームでの戦略・業務改革プロジェクト経験 ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■マネジメント経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■英語力（外資系の企業様も多いため） 【採用メディア】 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

株式会社パソナ

東京都

MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。2010年からは、大企業の お客様に対し大企業向けサービスの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」を スタートさせました。同事業では、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買の一括管理を可能にし、全社の購買プロセスの 効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、 2020年時点で連携企業数はで約2000社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。 当ポジションでは、セールスチームと連携したLTV施策のための顧客データ管理・分析を通し、営業活動全般に関わる(リード獲得から エンゲージまで)推進/改善業務を行っていただきます。状況に応じて、顧客動向や市場トレンド・顧客ニーズを把握するため、大企業のお客様を 対象とした当社の大企業向けサービスの導入提案を行って頂くフィールドセールス活動も経験していただきます。 ▼主な役割 ・大企業ビジネスのMROマーケット推定およびロードマップ作成、進捗管理。 ・大企業ビジネスの予算策定、実績管理、経過分析、戦略策定 ・SFAツールを活用した顧客データ整備、運用（主にSalesforce） ・営業施策強化。共通手法・企画の共通化・プラットフォーム化・営業活動のKPI設定および進捗管理。

【応募要件】 ・営業企画、営業推進、経営企画業務のご経験 ・大企業向け営業スキームの整備に係るご経験 ・定量把握力、定性要因分析力 ・論理的思考力 ・データを活用した販売分析スキル

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

インフルエンサーマーケティング事業を分社化して立ち上げた子会社 スペクトラム社。 セールス担当として既存顧客である広告主（メーカー）や代理店に対する広告内容の企画立案や、インフルエンサーのキャスティング業務を行います。 【主なクライアント】化粧品やコスメなどの美容業界 【具体的な業務内容】 ■インフルエンサーキャスティング会社との交渉/管理 ■現在掲載している広告の数値分析や完成した記事（広告）等の共有/報告 ■分析結果を基にした新しい運用方法・改善案のご提案　など 入社直後は代表の営業同行や簡単な事務業務からスタートし、徐々に業務を引き継いでいきます。 ★㈱フォースリー（親会社）の事業部とも関わりを持ってお仕事を進めていきます。 　出向と聞くと別会社に行って働く…というイメージかもしれませんが、 　同じオフィスで一緒に働いていただきますのでご安心下さい！ 　※勤務地は㈱フォースリーの本社住所 ★インフルエンサーキャスティング会社との交渉、管理、 　クライアント案件の開拓、広告案件運用など、 　ご自身の能力に合わせて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ★化粧品やコスメなどの美容業界のお客様が割合として多いですが、 　アフィリエイト広告で可能性のあるものなら業界・商材問わずに提案することが可能です。 ★営業手法は問いません。 　ターゲットや予算など必要な情報をヒアリング、類似案件の事例をベースに売上予測や運用方法を提案して下さい。 ★今後の展望 　インフルエンサーを抱えた芸能事務所のような形にしていくことを構想として考えています。 　10万人フォロワーと1万人フォロワーのインフルエンサーがいた場合、 　通常であれば10万人フォロワーのインフルエンサーの方が何をしても拡散力があると思われがちですが 　扱う商品やサービス次第では一概には言えません。 　成果を出すためのノウハウを持っているので、そのノウハウを使ってインフルエンサーを有名にしてプロデュースをすることができるようになりたいとも考えています。 ※親会社　㈱フォースリーについて補足※ 成果報酬型のインターネット広告事業、インターネットメディア事業を展開するベンチャー企業です。 【㈱フォースリーにて働いている営業職の社員インタビューを紹介します】 ★Aさん（20代男性／前職：EC通販運営・SNSマーケティングの営業） 【転職理由】自分でECをしていた際、WEB広告を打っていた時期があり、やっていくうちにもっと本格的に学びたいと思い業界への転職を決意。 【性格や人柄】結果重視の考え方を持ち思考力がある、稼いでいきたい野心と素直な性格を持ち合わせている。 【仕事のやりがい】試行錯誤を繰り返して売上が上がった時や大きいお金を動かす時に楽しさを感じます。また、成果に対して昇給もあるため、結果主義の人はとても向いていると思います。 ★Bさん（30代男性／前職：広告代理店法人営業） 【転職理由】チームで何かを取り組むというよりは個人スタイルが強かった為、会社に属しながらも孤独感を感じ転職を決意。 【性格や人柄】周りに良く目を配り、気配りが出来る。インプットが得意で新しい情報は苦手と感じないタイプ 【仕事のやりがい】チームで動くため、自分では考えつかないアイディアや、自分が苦手とすることをチームで補い合える分、新しいことへのチャレンジがしやすい環境かと思います。

【必須】 ■法人・個人営業の経験のある方　※業界不問 ■社会人経験2年以上 【こんな方にオススメ】 ■トレンドの移り変わりが激しい業界のため、主体的に情報収集ができる方 ■成長産業のWeb広告領域で裁量権大きく働きたい方 ■企業したい方 【魅力】 代表と採用ポジションの2名体制であるため、直下でWeb広告スキルやノウハウを学んでいただける環境です。

株式会社スタッフファースト

東京都

2020年に立ち上げた適性検査サービス「ミキワメ」事業部でカスタマーサクセスの業務を担当いただきます。 <主な業務内容> ●ミキワメの受検結果に基づくお客様への分析結果フィードバックや今後に関する提案 ●お客様からの声に基づいたサービス向上に向けた企画 ●トライアルを実施いただいた企業様に対しての本導入の促進 ＜業務の魅力＞ ・急成長フェーズの事業を体感することができます ・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことに ・チャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です ・心理学の専門家と一緒に働くことで、カスタマーサクセスの業務経験だけではなく心理学の知識を磨くこともできます

<必須条件> 下記いずれかの要件を満たしておられる方 ・カスタマーサクセスでの業務経験がある方 ・コンサルティング営業など、お客様と直接コミュニケーションする部門での業務経験がある方 <歓迎スキル・経験> ・人材業界での業務経験がある方 ・人事業務の経験がある方 ・SaaSサービスでのカスタマーサクセスとして業務経験がある方 ・統計の知識がおありになる方 ・心理学の知識がおありになる方（臨床心理士 / 公認心理師の資格をお持ちの方）

株式会社スタッフファースト

東京都

WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします。 【業務内容】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 【具体的には】 ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 ■誰に WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ■何を WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。 パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ■どのように テレアポを中心にアポ獲得から商談～クロージングまでお願いします。 商談はリモートが8割、対面2割程度です。 【強み】 （１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。 　1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、 　高い満足度を得ています。 （３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （４）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準 【組織の魅力】 （１）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （２）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので 先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （３）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。 入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【必須】 ■大卒以上 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【尚可】 ■法人営業やWEB業界での経験 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・WEBマーケティングのスペシャリストになりたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい

株式会社スタッフファースト

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▍業務概要 ・メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のフィールドセールス ・顧客：経営者・人事決裁者 ▍業務詳細 ①「ラフールサーベイ」のソリューション提案 ※オンライン商談メイン ※基本的には商談以降から対応（アポ獲得はIS部隊が対応） ②営業戦略の設計・実行 ・顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでの 　ストーリーを描いて商談を進めていきます。 ③他グループとの連携 ・導入時〜導入後のカスタマーサクセスとの連携 ・顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有しプロダクト全体の機能改善にも関与。 ★ラフールサーベイについて ・人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツール ・約3,000社（従業員18万⼈）のメンタルヘルスデータをもとに開発 ・「組織課題の改善」だけでなく、「従業員個人のセルフケア」を促進 ・⼤学、臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬ ・リリースから2年半で導入社数1000社を突破 ▍魅力 ①前例のないプロダクト ・メンタルヘルス×HR×SaaS ②スキルアップ/キャリア開発 ・将来的には、リーダーを任せることを期待 ・他部署への移動可能性もあり（カスタマーサクセス等） ③働く環境・ヒト ・フルリモートワーク / フレックスタイム制を導入（週1日出社あり） ・副業可能

【必須条件】 ・法人営業経験2年以上（無形商材・前課金型営業） 【歓迎条件】 ・人材業界での営業経験 ・経営者/人事向けの営業経験 ・トップセールスになった経験 ・SaaSプロダクトの営業経験

株式会社スタッフファースト

東京都

クライアント新規事業立上げを代行する「新規事業の立ち上げ代行」を行っています。 ０→１で苦戦をしているクライアントから、その事業の立ち上げを依頼されおこなっています。 その為、通常の営業アウトソーシング会社が行っている「テレアポのみ」や「クライアント常駐型」の代行とは異なり、 営業戦略の立案、営業戦術の策定、そして策定した戦術にのっとって営業活動を展開。 そして営業活動の結果得られた情報から見直しをかけて、PDCAを回し事業の立ち上げを行っています。 得られるのは、新規事業立ち上げに必要な「課題解決型営業手法」「新規事業立上げのマネジメント手法」 そして事業立上げフェーズのエキサイティングな経験ですので 難しい事業と思われるかもしれませんが、体系化された「課題解決型営業営業手法」「新規事業立上げのマネジメント手法」を 研修（約200時間程度）、実践を通して身につけていただくので未経験からのスタートでも約1年で一定の営業の型を身に着けていただけます。 実際に活躍しているメンバーもほとんどが営業未経験からのスタートです！ 新規事業立ち上げに関わりたい方是非ご応募ください。 ◎研修 合計214時間の研修を受けていただきます！ 　※47ポイントロープレ研修以降は実務と並行しながら 　　1回30分～1時間程度の研修を定期的に行います。 1年目は「課題解決型営業」について、 2年目は新規事業立ち上げ時のマネジメントと、デジタルマーケティングを学んでいただき セールスとデジタルマーティングの両方を活用できる人材を育成しています。 【1年目】 ・入社時研修　 ・課題解決型営業47ポイントロープレ研修　 ・戦術策定研修 ・戦略策定研修　など　 【2年目】 ・戦略的マネジメント研修 ・デジタルマーケティング研修※1　　　など 【その他】 ・毎月開催読書会 ※1 デジタルマーケティング研修講師 株式会社デジタルアイデンティティ　 執行役員　木下 博史さん ■ リクルート／リクナビの新規開拓営業 ■ オプト/デジマコンサルタント ■ ZUU／コンサルティング部門 立ち上げ 責任者 ■ デジタルアイデンティティ／経営戦略室(デジマ全体のコンサルサービス構築)　 など、累計300社以上でデジタルマーケティングにおけるコンサルティングを実施 ◎独立支援制度 独立志向の高い方に向けた以下の施策を行っています。 　【社内副業制度】 　事業立ち上げ代行プロジェクトの出口の一つとして、代理店事業がございますが 　代理店事業を行うには規模が小さい場合、プロジェクトの終了時に担当していたメンバーがこの制度を希望した場合に、一定の時間副業としてプロジェクトを継続していただきます。 　【代理店事業】 　社内副業制度で行っていた事業が成長した場合、代理店事業として拡大。その担当者は事業責任者に就任していただけます。 　【独立支援制度】 　顧問契約を結んでいるインキュベーターに対し、 　独立希望の従業員は会社に知れることなく事業計画などの相談を行うことができます。 ◎キャリアパス まずは新規事業⽴ち上げなどのプロジェクトメンバーとして課題解決型営業と売る仕組みづくりを習得。 その後、パートナーやマネージャーなど戦略マネジメントを駆使してプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

必要な経歴や業務経験はございません。 完全未経験のメンバーが多数活躍中です！ マインド・志向性を重視した採用を行っております。

株式会社スタッフファースト

東京都

【仕事内容】 通信困窮者向けの格安スマホサービス「誰でもスマホ」を提供。過去の滞納や借金などで携帯電話契約ができない方でも、手軽に契約できるようサポートしています。 この業界では、未収率をおさえるためお客様の支払手段をクレジットカード決済にすることが一般的です。 「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 【業務詳細】 希望と特性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・WEBマーケ推進 ・UI/UX改善 ・行政向けマーケティング活動 ・サービス企画 ・サービス改善 【安心して未経験から始められる、没頭できるキャリアパス】 すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境での挑戦で、自分の成長を実感しながらキャリアを積みます。 1. カスタマーサポート カスタマーサポートから始めて、お客様の業務とサービスを理解しながら安心してスキルを磨いていただきます。 2.マーケティング活動 WEBマーケや行政開拓のマーケティングでは、様々な手法を用いて成果を追求します。 3.UI/UX改善 ユーザーとのコミュニケーションツールのUIやUX改善業務では、お客様との繋がりを深めながら、仕事に集中できる環境が整っています。 4.経営企画/サービス責任者 格安スマホサービスの運営に携わり、将来的に新規事業開発も目指せます。 経験を積みながら、仕事に熱中してステップアップできます。 5. マネジメント責任者 サービスを行う カスタマーサポート部のマネジメントを担当。業務全体を把握し、チームを支えながら、自身も仕事に集中することができます。 6.事業責任者 ビジネス全般の数値改善や、財務指標の管理を行い、組織の発展に貢献します。この立場では、仕事に打ち込むことで大きな成果を上げることが可能です。

【必須条件】 ・正社員での就業経験2年以上 ・将来経営に近いポジションに携わりたい意向があること 【あれば尚良】 ・継続的な自己研鑽：趣味や勉強会などを通じて継続的に新しい知識やスキルを身につけた経験があること。 ・適応力と責任感：異なるプロジェクトやタスクに携わった経験があり、それぞれの状況に適応しながら責任感を持って取り組む姿勢があること。

株式会社スタッフファースト

東京都

上場企業を中心とした取引先への法人営業から、プロジェクトメンバーの管理、 採用を中心に裁量を持って遂行していただくポジションとなります。 事業企画、事業拡大戦略など、やる気と能力によっては、ポジション関係なく携われます。 成果に応じて評価しており、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる、完全実力主義です。20代～30代でも事業部長、年収1千万を実現できます。 短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。 【具体的には…】 ・営業（既存拡大中心） ・メンバー管理（エンジニアのキャリアアッププラン作成・教育・育成） ・中途採用（採用計画・面接） ・事業計画策定（短期～中長期） ・事業企画立案（新規事業含む） 第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、 社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。 「社長自ら積極的なチャレンジを推奨している」など、誰もが裁量をもって仕事を遂行できる環境となっております。

【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（各3年以上の経験） ・システムエンジニアリング業務 ・30人以上の組織における事業推進の経験 ・IT業界における営業経験者 【歓迎】 以下のような方を歓迎します！ ・戦略的に動ける方 ・新しい事業を立ち上げたい！など夢を語れる方

株式会社スタッフファースト

東京都

【仕事内容】 通信困窮者向けの格安スマホサービス「誰でもスマホ」を提供。過去の滞納や借金などで携帯電話契約ができない方でも、手軽に契約できるようサポートしています。 この業界では、未収率をおさえるためお客様の支払手段をクレジットカード決済にすることが一般的です。 「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 【業務詳細】 希望と特性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・WEBマーケ推進 ・UI/UX改善 ・行政向けマーケティング活動 ・サービス企画 ・サービス改善 【安心して未経験から始められる、没頭できるキャリアパス】 すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境での挑戦で、自分の成長を実感しながらキャリアを積みます。 1. カスタマーサポート カスタマーサポートから始めて、お客様の業務とサービスを理解しながら安心してスキルを磨いていただきます。 2.マーケティング活動 WEBマーケや行政開拓のマーケティングでは、様々な手法を用いて成果を追求します。 3.UI/UX改善 ユーザーとのコミュニケーションツールのUIやUX改善業務では、お客様との繋がりを深めながら、仕事に集中できる環境が整っています。 4.経営企画/サービス責任者 格安スマホサービスの運営に携わり、将来的に新規事業開発も目指せます。 経験を積みながら、仕事に熱中してステップアップできます。 5. マネジメント責任者 サービスを行う カスタマーサポート部のマネジメントを担当。業務全体を把握し、チームを支えながら、自身も仕事に集中することができます。 6.事業責任者 ビジネス全般の数値改善や、財務指標の管理を行い、組織の発展に貢献します。この立場では、仕事に打ち込むことで大きな成果を上げることが可能です。

【必須条件】 ・正社員での就業経験2年以上 ・将来経営に近いポジションに携わりたい意向があること 【あれば尚良】 ・継続的な自己研鑽：趣味や勉強会などを通じて継続的に新しい知識やスキルを身につけた経験があること。 ・適応力と責任感：異なるプロジェクトやタスクに携わった経験があり、それぞれの状況に適応しながら責任感を持って取り組む姿勢があること。

株式会社スタッフファースト

東京都

【募集概要】 フロンティア株式会社は、創業から14年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約60%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 主なサービスはお客様担当者様に対してプロの目線で丁寧にヒアリングさせていただき、ニーズに基づいた的確な発注先（外注先）の提案をし、課題解決に導くことです。さらに提案する発注先は当社が自信をもってご提案できる企業様なので、双方にとってよりよいマッチングを実現しています。その結果、14年の間で4万社を超えるマッチングに関わりシェアを拡大しています。 このビジネスを成長させるには顧客満足度の向上が必須で、発注先企業により質の高い発注元をご紹介し、双方に満足していただくためにも、信頼関係の構築が重要になります。従来型の問い合わせがあってから対応することや定期的に連絡するものの状況確認するだけの受身のカスタマーサービスではなく、課題を自ら発見し解決策も合わせて提案することにより真の意味で案件を成功に導くためのコンサル型カスタマーサクセスが求められています。 4万社を超える発注に対応頂く企業様に対して、コンサルテーションを繰り返すカスタマーサクセスメンバーが当社の事業成長を支えるキーパーソンとなります。 当社でも事業拡大を進めるにあたってカスタマーサクセスは最重要テーマであり、今までの経験を活かすだけでなく目まぐるしく変化する市場に応じた戦略と実行力が必要となります。現在の体制は営業経験のあるメンバーがカスタマーサクセスを手探りで実現している最中で、ゴールに向かってKPIやKDIを設定し遂行できる専門家が不在しています。今回、カスタマーサクセス未経験であって、何らかの形で顧客サポートや継続契約のための提案などをされている方に、強みを活かして当社でカスタマーサクセスを担っていただきたいと考えています。 具体的には、顧客の利用開始〜契約終了までのサポート、営業のアフターフォロー、継続利用の獲得をお願いします。また、経験に応じてカスタマーサクセスのKPIの立案、管理サービス品質を確保するためのプロジェクトの企画、立案、遂行もお願いする予定です。 【キャリア】 現状の組織は、部長とメンバーで9名＋外部協力4名の体制です。まずは当社の業務理解を深めていただき、事業を拡大・強化するためのカスタマーサクセス施策を遂行していただきます。顧客満足度向上のコンサル力を磨き、組織長や新規事業などの企画などに携わっていただくことが可能です。 【その他】 現在社内の平均年齢は27歳、女性も多く活躍していますが、顧客課題を深掘りし解決に導くメンバーは社内平均とは異なりバランスよく経験を重ねています。取り扱い数に応じてカスタマーサクセスメンバーも増員していくので、組織としては近い将来20名を超える計画にしています。まだフローや体制が未熟な状況なので、新しいやり方や組織づくりが可能な環境で未来を一緒に創っていきましょう！

【必須要件】 ・カスタマーサポートや営業部署などでの顧客フォローやサポート業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 コンサルティング経験をお持ちの方

株式会社オーイズミ・アミュージオ

大阪府

【仕事についての詳細】 ■営業企画:ミッション/機能 ※⻄日本企画部の役割/機能としては大きく以下6つです。(役割ごとにチームを分けております) 1. 企画:7製品×4拠点を扱う⻄日本営業統括部の戦略立案〜推進〜実行支援 2. 教育:23年度約90名増員、25年度には300名規模の組織となる計画から新規メンバー向けのオンボーディングおよび既存メンバー向けセールスイネーブルメント 3. インサイドセールス:フィールドセールスチームへの商談供給やナーチャリング等の企画〜 機能構築〜実行 4. パートナーアライアンス:パートナー企業との協働施策を主軸としたオフラインリードの創出 5. 顧客基盤活用:⻄日本管内の受注済みのお客様との関係強化/アップセル/クロスセルの企画 〜実行 6. 新製品インキュベート:⻄日本エリアでの新製品の立上げ(楽楽勤怠/楽楽電子保存) ---------------------------------------------------------------------------------------- チームメンバーは20代〜30代が中心です。 ⻄日本エリアでのサービス販売に必要な共通基盤の整備/活性化を目的とした組織となります。 決まった枠組みの中で業務を行うのではなく自ら考え率先し手法を検討、 改善しながら出来なかった事を出来るに変える為の業務を進めていただきます。 ---------------------------------------------------------------------------------------- チームメンバーは20代〜30代が中心です。 育成に主眼を置き、成⻑を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながらサービス販売を活性化していく土台作りを営業企画課では行っております。 決まった枠組みの中で業務を行うのではなく、自ら考え率先し、手法を検討しながら業務を進 めていただきます。 ■業務内容詳細 【インサイドセールス企画/運営担当】 ▼業務/ミッション ・インサイドセールスチームの設計/戦略立案/運営 ・インサイドセールスチームのマネジメント (スタッフ採用/育成/マネジメントや外部協力会社のマネジメント) ・フィールドセールスチーム・マーケティングチームとの連携 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

【必須要件】 以下いずれか当てはまる方 ・インサイドセールス組織もしくはコールセンター等での運営オペレーション業務、管理業務経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(法人・個人/有形・無形問わず) 【歓迎条件】 ・システムセールスの経験 ・代理店での営業経験(代理店向けの営業経験をお持ちの方も是非ご応募ください) 【求める人物像】 ・自律的/自発的に行動が起こせる方 ・営業経験を活かし新たな機能構築、仕組化を進める事ができる方 ・自ら変化を起こせる方、また変化に対し柔軟な対応が取れる方 ・複数部門/拠点を跨ぎオープンなコミュニケーションがとれる方 ・問題解決、目的思考を持っている方 ・新しい知識/仕組みに積極的に興味を持って取り組める方

BooStar合同会社

大阪府

【仕事についての詳細】 ■営業企画:ミッション/機能 ※⻄日本企画部の役割/機能としては大きく以下6つです。(役割ごとにチームを分けております) 1. 企画:7製品×4拠点を扱う⻄日本営業統括部の戦略立案〜推進〜実行支援 2. 教育:23年度約90名増員、25年度には300名規模の組織となる計画から新規メンバー向けのオンボーディングおよび既存メンバー向けセールスイネーブルメント 3. インサイドセールス:フィールドセールスチームへの商談供給やナーチャリング等の企画〜 機能構築〜実行 4. パートナーアライアンス:パートナー企業との協働施策を主軸としたオフラインリードの創出 5. 顧客基盤活用:⻄日本管内の受注済みのお客様との関係強化/アップセル/クロスセルの企画 〜実行 6. 新製品インキュベート:⻄日本エリアでの新製品の立上げ(楽楽勤怠/楽楽電子保存) ---------------------------------------------------------------------------------------- チームメンバーは20代〜30代が中心です。 ⻄日本エリアでのサービス販売に必要な共通基盤の整備/活性化を目的とした組織となります。 決まった枠組みの中で業務を行うのではなく自ら考え率先し手法を検討、 改善しながら出来なかった事を出来るに変える為の業務を進めていただきます。 ---------------------------------------------------------------------------------------- チームメンバーは20代〜30代が中心です。 育成に主眼を置き、成⻑を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながらサービス販売を活性化していく土台作りを営業企画課では行っております。 決まった枠組みの中で業務を行うのではなく、自ら考え率先し、手法を検討しながら業務を進 めていただきます。 ■業務内容詳細 パートナーアライアンス担当 ▼業務/ミッション ※以下の1もしくは2いずれかをお任せいたします。 ポジションは選考に進んでいただく中でお伝えいたします。 1. 新規代理店担当 ・代理店候補企業へのインバウンド対応 (ビジネスパートナー契約〜案件創出の座組構築) 2. 主要代理店担当 ・自社内の各製品の代理店営業担当と連携した主要代理店への深耕活動 →主に先方の部⻑クラス以上への営業活動 広告宣伝費等を活用した協業施策の主導 (セミナー、ウェビナー、展示会、販売パートナー向けキャンペーン施策等)

【必須要件】 ・法人営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・システムセールスの経験 ・代理店での営業経験(代理店向けの営業経験をお持ちの方も是非ご応募ください) 【求める人物像】 ・自律的/自発的に行動が起こせる方 ・複数部門/拠点を跨ぎオープンなコミュニケーションがとれる方 ・問題解決、目的思考を持っている方 ・新しい知識/仕組みに積極的に興味を持って取り組める方

BooStar合同会社

東京都 ／ 長野県

toBリード獲得の既存チャネル（ペイド広告除く）の獲得効率の改善・最大化、新規チャネルの立ち上げをお願いいたします。 現状リード獲得は、ペイド広告を除くと他サービスとのクロスセル・ハウスリスト活用がメインの状況で、その他施策を検討中の状況です。 過去の受注データを元にターゲット及び施策の選定〜実行までを行っていただきます。 ▼toB拡大に向けて ・マーケと連動した広告・サイト改善・事例等コンテンツ企画 ・PRと連携し、既存資産を活用したメディア等とのアライアンス ・自治体や大手企業など新規領域開拓に向けた戦略検討 また、下記改善や組織創りを推進していただきます。 ▼既存サービス改善 ・各種業務フローの改善 ・各種数値のモニタリング環境の改善 ・単価・継続率向上のためのプラン企画〜実行、商談〜成約後までのフロー改善 ・既存エージェントモデル以外の集客orマネタイズサービスの企画推進 ▼組織 ・事業のMVV・価値観の策定・ブラッシュアップ ・採用活動全般 ・会社全体のvalue浸透のための施策立案〜実行 ・オンボーディングフローの改善 ※事業内容理解のため、入社後半年間はCAやRAなどを経験していただきます。 ※MGR採用の場合、下記経験を必須とします。 ・事業計画の策定経験 ・マネジメント経験 【本事業部の魅力】 ▼フリーランスとの協業を推進しているため、ハイレベルなビジネスマンとともに働くことができます！すでに社員3名に対しフリーランス2名（ex.社員数100名超えの元役員など）を迎え入れています。 ▼事業・組織立ち上げフェーズのため、成長事業における事業戦略や方針策定、事業計画策定の経験が可能です。 ▼20代中心の成長志向が高いメンバーとの協働、マネジメント経験を積むことができます。 ▼顧客（ユーザー・法人ともに）にビジネスサイドの責任者〜CXOレイヤーが多く、必然的に視座が高まり経営視点の学びを得ることができます。 ▼法人属性・ニーズが多岐にわたる（規模・ビジネスモデル・業務ニーズ）ため、さまざまなビジネスの構造的な理解につながります！

【必須条件】 下記の中でいずれか１つ該当される方 ・定量的な現状分析、課題抽出、施策検討経験 ・営業組織でのマネジメント経験 ・人材サービス企業での営業経験 ・課題解決型の法人営業経験 ・マーケティング代理店でのコンサルティング経験 ・ベンチャー企業での新規事業企画経験 【歓迎条件】 ・Webマーケティングの知見 ・人材開発、組織開発、人事コンサル事業などの営業経験、知見 ・営業組織の構築経験 【求める人物像】 ・Hajimariのvision・valueに共感する方 ・出来上がった組織ではなく、これから作り上げることをわくわく感じられる方 ・事業作りに必要なあらゆる力をつけたい方 ・スピード感や変化を楽しめる方 ・個人主義ではなくチームプレーが好きな方 ・過去の成功体験にとらわれずアンラーンできる方・学ぶのが好きな方 ・達成志向が強く、事業数字にコミットしてきた方

LUF株式会社

東京都

■責任者 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ■シニア/メンバー ・SaaSプロダクトのセールス・カスタマーサクセス経験 ・IT業界でのセールス経験 ・コンサルティング経験 ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション

※下記いずれかに当てはまる方。 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・無形商材の営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験

タリスマン株式会社