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【人事:障害者雇用施策推進及び定着支援担当】職場定着支援経験1年以上ありジョブコーチ養成研修修了者

非公開
人事という立場上、会社の経営層と関わる機会や協力部門も多く、大変やりがいや達成感を感じられる職務です。裁量権も大きな職務となります。
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事チーム:障害者雇用施策推進及び定着支援担当】 ■障がい者雇用を促進する為の企画立案から実際に実行し、PDCAを  回して頂く業務です。 ■提案頂ける範囲も大きく、裁量権の大き職務です。 ■人事という立場上、会社の経営層と関わる機会や協力部門も多く、  大変やりがいや達成感を感じられる職務です。 具体的には・・・ ※上から順に、業務分量多く優先度高くなります。   ・障がい者社員の定着支援(人事チーム内所属及びチーム外の両方)   ・チーム内障がい者社員が担当する人事イベント運営、管理   (永年勤続表彰やファミリーイベントの実施)   ・障がい者雇用施策の立案~実行   ・施策の進捗管理(特例子会社対応・行政対応を含む)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・障害者の職場定着支援経験1年以上 ・ジョブコーチ養成研修を修了(入社後1年以内に研修・修了でも可) ・事業会社での勤務経験

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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査定医(医師)【年収1200~2000万円】

外資系生保
診断書を基に保険金支払いの可否を判断する業務です。
1200万円~2000万円 / リーダー | その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ◆査定医業務全般をお願いします。 ・医的選択に関する事項、医的査定及び助言、生命保険医学に関する事項、その他の医的判断に関する事項など ※契約審査業務は外注企業や嘱託医が担当しており、査定業務がメインです。 ※査定業務は診断書を基に保険金支払いの可否を判断します。 ※ケースによっては主治医に照会を仰ぎ、調査会社のレポートを参考に判断しています。 ※加入者と直接コンタクトを取る事はございません。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大卒以上 ◆最適年齢:40代~50代 ◆臨床経験 5年以上 ◆基礎レベル以上のOAスキルがある (具体的には、Word・Excel等のPCスキルについて基本操作が問題なくできればよい) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・がん臨床経験 ・大手4大生保の査定医経験(入口/出口の査定どちらの経験でも問わない) ・論文を2本以上執筆している(英語・日本語は問わない)

  • 転職エージェント

    株式会社保険キャリア

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