その他（人材・教育系専門職）×育児・託児支援制度の転職・求人検索結果

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株式会社ナガセ（東進ハイスクール）にて企業向け、大学向けの研修営業をお任せいたします。 【営業先】①大学事業部　日本全国の大学（取引先、新規開拓先） 　　　　　②企業営業部　日本全国の企業（取引先、新規開拓先） 【扱う商材】①大学事業部：大学入学前教育、入学後教育、OLPC（ETS公認英語プログラム）、大学受験情報誌への広告掲載など 　　　　　　　※大学入学前教育の分野では、圧倒的なトップシェア 　　　　　　②企業営業部：企業向け研修（ビジネス英語研修、ビジネススキル養成講座　ほか） 【営業手法】基本的には既存取引先、新規開拓関わらず、電話・メールで大学/企業とアポイントを取り、直接訪問及びオンラインによる商談。 　　　　　　その他、セミナー参加者へのリード、直接訪問及びオンライン商談。 【案件規模】数百万～数千万 【目標設定】目標予算については、前期の売上実績、部門予算を考慮し算出。期初に個人別予算の確定。 【評価制度】部門全体の実績、個人の目標達成度及び個人業績評価票の自己評価を元に、年２回の賞与、また昇進・昇格に反映 【研修制度】OFF-JT及びOJTで研修

・営業のご経験がある方（法人個人有形無形問わず） 【キャリアパス】 （例）営業担当→営業課長→営業部長→部門長 【組織構成】 ①大学事業部：　営業担当：７名　【大学事業部　担当部長１名含む】 ②企業営業部：　営業担当：８名　【企業営業部　担当部長１名含む】 ※各部、若手からベテランまで幅広く在籍

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～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、ゲーム制作科を担当～ 【業務内容】 　■ゲーム分野は3つの学科：ゲーム制作研究科、ゲーム制作科、ゲーム企画科で構成されています。 　　ゲーム制作に必要なワークフローと様々なプラットフォームを通して、プログラミング技術・企画・制作管理などゲーム制作で 　　必要な知識、技術を指導し、産業界で活躍できるゲームクリエイターを育成していただきます。 　■授業：前期・後期　二期制　週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） 　■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 　※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

■ゲーム制作経験者（ゲームプログラマ経験者実務経験2年以上） 【組織構成】 ・在籍人数　　：約300名（※非常勤講師を含む／2021年4月時点） ・平均年齢　　：44歳 ・男女比　　　：男性対女性＝8対2の比率 ・管理職　　　：学科長や課長といった役職に就いている女性も複数名 ・産休・育休　：取得実績もあり、復帰率は100％で現在育休中の方も在籍 ・定着率　　　：95％（※直近の入社3年未満） 【キャリアパス】 ▼入職してしばらくは先輩教員のアシスタント業務に就く ▼半年から1年後を目安に約40名のクラス担任 →充実した学内研修やOJT、外部研修があるため教員免許がなくても安心な環境 ▼他、パソコンなどの設備管理や実習室責任者を経験し、テクニカルチーフ、 　その後に学科長として学科の運営

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生徒指導や校舎経営に関する業務全般に関わっていただきます。 【指導対象】 大学受験を目指す受験生（高校生・中学生） 【具体的には】 ■受験生への教務的指導 ┗第一志望校合格に向けた学習のプランニング ┗生徒の夢・志を育み、モチベーションを高めるコーチング指導 ┗校舎内イベントの企画･運営　など ■生徒を集める営業活動 ┗外部生･保護者との面談 ┗DM・ポスター・校舎HP･ブログなどの周知活動 ┗模擬試験･公開授業などのイベント企画･運営　など ■安心・快適に学習できる環境づくりと校舎運営 ┗担任助手（東進OBOGの大学生スタッフ）の指導･育成 ┗生徒の学習環境保守 ┗校舎の経営管理　など ■その他校舎外活動 ┗高校訪問 ┗外部イベントの運営サポート ┗社内の委員会・プロジェクト活動への参加　など 【やりがい】 ■「人財を育てられる“人財”を育てる」という影響力の大きな仕事です ■自身のアイデアのもと、多様な世代・価値観の人たちと物事を動かす経験が積めます ■一流のビジネスパーソンに求められるマネジメント力が養われます ■校舎間のつながりを活かし、校舎の成功を全国に波及させられます

・教育・人財育成に関心がある方 ・１つの校舎を指揮する経営者としてキャリアアップしたい方 ・日本の未来を担う人財を、自身の指導や校舎の力で育てたいという意欲ある方 【仕事のやりがい】 ・人財を育てる立場であり、「人財を育てられる“人財”」を育てる影響力のある仕事ができる ・自分の方針や声の元で多様な世代、価値観を持つ多くの人たちと一緒に物事を動かす経験が積める ・一流のビジネスパーソンに求められるマネジメント力を実践を通じて飛躍的に高められる ・校舎間のつながりを活かして校舎の成功を全国の東進に波及させられる 【夢を叶えるための受験を指導】 同社では、従来の受験生指導とは異なり 「将来どうなっていたいのか」「どんな夢があるのか」を叶える手段として 受験を捉え、受験生の指導に当たっています。 具体的には、理想の将来像を作文にする「志作文」や各種コーチング授業 大学生による大学紹介など東進ハイスクールならではの指導方法を確立しています。

株式会社キャリアデザインセンター

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「クラスオペレーション＆ファカルティ・サポートオフィス」というチームにて、グロービス東京校の「学校運営」を担っていただきます。「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、パートナーである講師と共に学ぶ環境を創り上げていきます。また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションについて、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。そのため、社会人の成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。

・社会人経験3年以上 ・Word/Excel等のOfficeソフト、Gmail等の基本的なパソコンの操作ができる方 ・「教育事業」に関心があり、「人の成長」や「支える仕事」にやりがいを感じる方 ・グロービスの事業・グロービスウエイに共感をお持ちいただける方

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～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、ケータイアプリケーション科を担当～ 【業務内容】 ・ケータイアプリケーション科：iOSとAndroidを中心に、プログラミングの基礎から応用まで、アプリケーション開発の全工程 　　　　　　　　　　　　　　（企画・実装・実装）を学生に指導し産業界で活躍するプロのエンジニアを育成していただきます。 　■授業：前期・後期　二期制　週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） 　■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 　■研修：入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。 　充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 　※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

＜以下の条件に該当する方＞ ■必須条件：以下の条件に該当する方 プログラマー・システムエンジニア経験を2年以上お持ちの方 【組織構成】 ・在籍人数　　：約300名（※非常勤講師を含む） ・平均年齢　　：44歳 ・男女比　　　：男性対女性＝8対2の比率 ・管理職　　　：学科長や課長といった役職に就いている女性も複数名 ・産休・育休　：取得実績もあり、復帰率は100％で現在育休中の方も在籍 ・定着率　　　：95％（※直近の入社3年未満） 【キャリアパス】 ▼入職してしばらくは先輩教員のアシスタント業務に就く ▼半年から1年後を目安に約40名のクラス担任 →充実した学内研修やOJT、外部研修があるため教員免許がなくても安心な環境 ▼他、パソコンなどの設備管理や実習室責任者を経験し、テクニカルチーフ、 　その後に学科長として学科の運営

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～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、AIシステム科を担当～ 【業務内容】 ・AIシステム科：機械学習のAIプログラミング技術、ビッグデータ分析・解析、IoT活用技術、オブジェクト指向分析・設計、データベース技術について実習を通してAIシステムの開発技術を指導し、プロのエンジニアを育成いたします。 　■授業：前期・後期　二期制　週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） 　■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 　※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

■必須条件：以下の条件に該当する方 ・プログラマー・システムエンジニアの実務経験者 【組織構成】 ・在籍人数　　：約300名（※非常勤講師を含む／2021年4月時点） ・平均年齢　　：44歳 ・男女比　　　：男性対女性＝8対2の比率 ・管理職　　　：学科長や課長といった役職に就いている女性も複数名 ・産休・育休　：取得実績もあり、復帰率は100％で現在育休中の方も在籍 ・定着率　　　：95％（※直近の入社3年未満） 【キャリアパス】 ▼入職してしばらくは先輩教員のアシスタント業務に就く ▼半年から1年後を目安に約40名のクラス担任 →充実した学内研修やOJT、外部研修があるため教員免許がなくても安心な環境 ▼他、パソコンなどの設備管理や実習室責任者を経験し、テクニカルチーフ、 　その後に学科長として学科の運営

株式会社キャリアデザインセンター

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～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、高度情報処理科を担当～ 【業務内容】 ・高度情報処理科：情報システム開発における実践的な技術や知識として、基礎的なプログラミングやデータベースや情報システムの 　　　　　　　　　分析・設計・開発技術をご指導いただき、産業界に求められるプロのプログラマー、上級SEを育成していただきます。 　■授業：前期・後期　二期制　週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） 　■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 　※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

■必須条件：以下の条件に該当する方 プログラマー・システムエンジニア経験を2年以上お持ちの方 【組織構成】 ・在籍人数　　：約300名（※非常勤講師を含む／2021年4月時点） ・平均年齢　　：44歳 ・男女比　　　：男性対女性＝8対2の比率 ・管理職　　　：学科長や課長といった役職に就いている女性も複数名 ・産休・育休　：取得実績もあり、復帰率は100％で現在育休中の方も在籍 ・定着率　　　：95％（※直近の入社3年未満） 【キャリアパス】 ▼入職してしばらくは先輩教員のアシスタント業務に就く ▼半年から1年後を目安に約40名のクラス担任 →充実した学内研修やOJT、外部研修があるため教員免許がなくても安心な環境 ▼他、パソコンなどの設備管理や実習室責任者を経験し、テクニカルチーフ、 　その後に学科長として学科の運営

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【サービス特徴】「短期集中型」で実践的な英語力を身に付ける英語コーチング事業を展開しています。 　　　　　　　　メディアでも多く取り上げられ、現在ご受講まで約2ヶ月待ちの話題のサービスです。 　　　　　　　　同社は、大手人気企業と並ぶNPS（顧客満足度）基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスの為、 　　　　　　　　深くお客様に入り込み、課題解決のための提案やフォローが可能で、寄り添ったサポートをしたい方にピッタリの求人です！ 【職務概要】　　サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決～タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 　　　　　　　　月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です！ 【職務詳細】　　※英語の先生（ティーチング）ではなく、お客様の英語学習の指導（コーチング）業務です。 　　　　　　　　◆英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など）　　◆カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有） 　　　　　　　　◆面談（毎週定例、学習方法やモチベーションアップのフォロー）◆日々のフォロー（LINE等を活用し、適宜アドバイス) 【魅力】　　　　①安心の研修制度：入社後1か月間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。 　　　　　　　　②成長環境　　　：週2-3回のミーティング(満足度アップ／事例共有／ロープレ)を実施。 　　　　　　　　　　　　　　　　　また3ヵ月に1回、全社員が集まりキックオフを実施しており、全社員が成長できる環境を用意しています。

【必須スキル】 ◆英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ※TOEIC700点以上から応募可能です。 【入社事例】 ホテル、キャビンアテンダント、銀行員など、 様々なご経歴の方が未経験でご入社されていらっしゃいます。 【ご応募される方々の特徴】 ①英語教育出身：ティーチングではなくコーチングという新たな領域への挑戦をする。 ②接客業界出身：深く長く一人のお客様に貢献をしながら、メリハリのある働き方を実現できる。 ③ワーホリ、留学経験：自身の英語学習の経験を活かしながら顧客にサービス提供ができる。 【年収例】 400万円／入社1年目／25歳／月給28万円＋賞与 480万円／入社1年目／27歳／月給31万円＋賞与 550万円／入社2年目／31歳／月給40万円＋賞与

株式会社キャリアデザインセンター

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ビジネスリーダーを目指す社会人が、大学院での学びに集中でき、学校に通い続けられ、最後にはグロービスに来て良かったと言ってもらえるように、履修全般に関するサポート、制度の見直し新規立案を行います。また、学事行事やイベント等の実行サポートの役割も担います。 １．履修に関するサポート：　メール・チャットワーク中心に履修に関する相談、制度に関する疑問を解消や対面で受講生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんなキャリアを考えているのか、悩み、不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してサポートしていただきます。 ２．能力開発を最大化するためのサービス・制度設計：　受講生の学びのスタイルは時代の変化とともに大きく進化します。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しいテクノロジーも取り入れながら施策を実施しています。 ３．データを活用した業務改善・新施策を実施：　受講生からの問い合わせや面談内容、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに最後まで学べるように新施策を実施するなど、日々工夫しています。

▼ビジネススキル ・自ら企画を考え、提案できる力 ・複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力） ・細かいタスクを丁寧かつ正確に行う力 ・関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力 ▼マインドセット・姿勢 ・ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方 ・主体的に業務遂行し、工夫提案ができる方 ・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 ▼その他 ・社会人経験3年～10年程度

株式会社キャリアデザインセンター

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【概要】約2900名の学生が在籍する、日本電子専門学校の専任教員として、ネットワークセキュリティ科を担当していただきます。 教員経験・教員免許不問。ほとんどの方が教員未経験で入社をしております。 教員未経験の方もお気軽にご応募ください。 【具体的には】ネットワークインフラの基本的な、ネットワーク設計、構築技術やネットワークセキュリティに関する知識、技術として、セキュリティ設定、不正アクセス設定など実践的な技術を指導し、産業界で活躍できるプロのネットワーク・セキュリティエンジニアを育成していただきます。 ■授業：週11コマ（1コマ90分）を担当 ■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭等 【仕事の魅力】情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 活躍するOBが、卒業後に同校を訪問してくれることも多々あります。現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。

＜以下両方の条件に該当する方＞ ■ネットワークエンジニア経験者 ■Linuxサーバ経験者

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生徒指導・校舎経営に関する業務全般に関わっていただきます。 ①受験生に向けた教務的指導 ・第一志望校合格に向けた学習のプランニング　 ・生徒の夢・志を育み、モチベーションを高めるコーチング指導 ・校舎内イベントの企画･運営　など ②多くの生徒を校舎に集める営業活動 ・校舎を訪れた外部生･保護者との面談　　　　 ・DM、ポスター、校舎HP･ブログなどの周知活動 ・模擬試験･公開授業などのイベント企画･運営　など ③安心・快適に学習できる環境をつくる校舎運営 ・担任助手（東進OBOGの大学生スタッフ）の指導･育成　 ・生徒の学習環境保守 ・校舎の経営管理　など ④その他校舎外活動(高校訪問・外部イベントの運営サポート/社内の委員会/プロジェクト活動への参加）

・教育・人財育成に関心がある方 ・１つの校舎を指揮する経営者としてキャリアアップしたい方 ・日本の未来を担う人財を、自身の指導や校舎の力で育てたいという意欲ある方 【仕事のやりがい】 ・人財を育てる立場であり、「人財を育てられる“人財”」を育てる影響力のある仕事ができる ・自分の方針や声の元で多様な世代、価値観を持つ多くの人たちと一緒に物事を動かす経験が積める ・一流のビジネスパーソンに求められるマネジメント力を実践を通じて飛躍的に高められる ・校舎間のつながりを活かして校舎の成功を全国の東進に波及させられる 【夢を叶えるための受験を指導】 同社では、従来の受験生指導とは異なり 「将来どうなっていたいのか」「どんな夢があるのか」を叶える手段として 受験を捉え、受験生の指導に当たっています。 具体的には、理想の将来像を作文にする「志作文」や各種コーチング授業 大学生による大学紹介など東進ハイスクールならではの指導方法を確立しています。

株式会社キャリアデザインセンター

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● 仕事内容 2歳児から5歳児の子ども達を対象とした保育園で、クラス担当の一人として園児の生活サポートや、英語カリキュラムの指導を担当して頂きます。 ・英語カリキュラムの指導 ・保育補助 ・行事の企画運営 ・各種書類作成 ・保護者対応 ・ネイティブ講師と保育士のコミュニケーションサポート（通訳） また、バイリンガルスタッフとして保育士とネイティブスタッフのコミュニケーションサポートも担って頂きます。 保育やカリキュラムの指導については研修がありますので、保育経験は不問での募集です！ ●保育園について 英語と日本語のバイリンガル教育や知能教育、運動指導、職業体験を軸とした、今までにない全く新しい教育カリキュラムを実践している認可外保育施設です。 「学ぶことが楽しい」と子どもたちが感じられるよう、本来持っている好奇心を様々なカリキュラム体験によって刺激することで、無限の可能性を引き出します。 ●研修制度の充実！ 担当して頂く知育カリキュラムについてはもちろん、KDIの教育方針を学ぶ初任者研修や、職種別研修があるので、 教育カリキュラムの指導経験がない方でも安心して挑戦できる環境があります。また入社時期によっては他園でのOJT研修も実施しています。 ●英語カリキュラムについて 子どもたちが英語で『体験する』『体で覚える』ことを最重要視して独自のカリキュラムを創っています。 English Topicはゲームやドリル、対話や様々な体験活動などを通じて、自然な語彙・表現を身に付けるプログラムです。Learning Stationsは銀行やスーパーマーケットなどの職業体験を英語で行います。 ●園の詳細 2022年4月に開園した新しい保育園です。 定員342名、2歳児から5歳児の子ども達に英語や日本語での保育や、知育・運動などカリキュラムに沿った教育を実施します。 園児申し込み増加により、増員拡大での募集となります。

・外国籍のネイティブスタッフとスムーズなコミュニケーションが可能な英語力 【外国籍の方も歓迎】 ・N１またはN２資格をお持ちの方、相当レベルの日本語でのコミュニケーションが可能な方

株式会社クロス

神奈川県

■進研ゼミ個別指導教室長として、鶴見・金沢文庫、上大岡校いずれかのマネジメント業務をお任せいたします。 　入社後は、主に学習指導サポートとアルバイト講師のマネジメントを担当してもらう予定です。

◆社会人経験1年以上お持ちの方 ◆教育業界への興味がある方 ■求める人物像■ ・明るく前向きに物事に取り組める方 ・自分から物事を進めることができる方 ・丁寧で誠実なコミュニケーションができる方 ■仕事の醍醐味■ 受験は生徒の人生の岐路に関わる出来事です。 そのため、仕事の責任は大きいですが、生徒が合格できたときに感謝の言葉をもらえたり、 一緒に喜びを分かち合える瞬間は、大きなやりがいを感じられます。 ■魅力的なメンバー■ 現在は正社員16名と非常勤146名で運営をしています。 正社員のメンバーの多くは、教育業界に限らず、様々な業界から参加しています。 ■入社後 入社後は進研ゼミでの研修制度を1週間受けて頂き、2週目からOJTとなります。

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