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東京都

業務監査対応のリーダーとして、業務監査業務と研修の企画運営を担当していただきます。 ※業務監査と不正防止研修の業務ウェイトについては７：３、入社後、最初の資料作成時は３：７（研修に重点を置く）程度を想定しています。 ■不正防止に関わる研修 ※中途入社対象の研修からスタートし、その後、新卒社員、ラクスグループ全社員へと対象範囲を広げていく予定です。 ■内部監査（業務監査） ・監査計画の策定、監査の実施、監査調書作成、役員会への監査報告 ・全社的な業務フローの把握・検証とモニタリングの実施 《このポジションの魅力》 ・研修の企画・開発から携わることができます。 ・社員と直接関わることで、現場の反応・要望などへの対応ができます。

【必須のスキル・経験】 ・事業会社にて内部監査業務（業務監査）の経験３年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・研修の企画・運営の経験 ・IT業界、SaaS業界での経験 ・内部統制知識 【求める人物像】 ・周囲を巻き込む力、行動力がある ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・改善意欲が高い ・当社の「リーダーシッププリンシプル（管理職が持つべき行動指針）」に共感いただける方 　https://www.rakus.co.jp/about/principles/

埼玉県 ／ 東京都 ／ 群馬県 ／ 栃木県

＜未経験OK＞経験の有無にかかわらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています！ ＊【初年度から最低年収は540万円！講師の6人に1人は年収1000万円以上です（入社2年以上）】 小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。 授業は基本的に一斉指導（集団授業）となります。 1クラスの人数は20～30人ほど。希望・適正を考慮したうえで、担当する学年（中学部または高等部）や教科を決定します。 中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 高校部：現役高校生の授業および生徒管理 充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心して働くことができます。 社員の約50％が異業種出身者であり、中途・未経験入社のハンデ等はありません。 【将来的には】 塾長やブロック長だけでなく、教材の開発、教師育成、広報、経営企画等、経営部門を含めた幅広い分野へのキャリアチェンジが可能。もちろん、そのまま最前線に立ち続ける方も多くいらっしゃいます。

＜未経験者歓迎！＞※講師経験、教員免許の有無は不問です （必須） ・四大卒以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） （歓迎） ・営業、販売経験などのご経験（講師職以外の経験をお持ちの方歓迎）

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

人事・労務に関わる業務全般をお任せします 【具体的には】 ◆給与計算業務 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆就業規則の作成 ◆人事制度の構築 ◆助成金の書類作成及び提出代行 ◆電話対応・来客対応　など 中小企業を中心に、幅広い業種の顧問先があり、規模も1000人規模の企業や IPO準備中のベンチャー企業などもございます。 【入社後は】 まずは、あなたの経験に合わせて、活かせる業務からスタート。 当事務所の仕事のスタイルに慣れていただきながら、 徐々に業務の範囲を広げていきます。 ゆくゆくは経験の浅い所員の育成、 チームリーダーとして の活躍も期待しています！ 【同事務所のお勧めポイント】 代表が事業会社で活躍した実績と経験があるため、顧客ニーズを 読み取る力が高く、信頼関係が深く、事業会社並みの スピード感が強みです。 事務所経験があり、世の中のスピードに比べて遅い点が懸念と感じている方、 事業会社と親和性が高い成長性の高い事務所を探している方には 特にマッチします。 効率よく働くことを良しとしているので、残業が少なく、 ワークライフバランスが取りやすい環境です。 実務からコンサルまで幅広く経験を積む事が出来ます。 【募集背景】 資格保有者の方にご入社頂くことで、これまで以上にプロフェッショナルな事務所 として、舵を切るタイミングです。 新たなフェーズに即戦力としてご活躍頂ける方を求め、募集開始いたしました。

【求める経験スキル】 ・社会保険労務士の資格（登録不問） ・人事・総務の実務経験（社会保険等手続き・給与計算など、1年以上） 【求める人物】 ・幅広い業務を経験し、プロとして成長したい方 ・責任ある仕事、大きな裁量を任されたい方 ・後輩の育成、チームのマネジメントの興味のある方 ・顧客の思いに寄り添う仕事がしたい方

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

会社の屋台骨となる人材育成コンテンツの品質向上をミッションとし、関わったすべてのサービスが、お客様の課題解決を支援する“選ばれ続けるサービス”となるよう研磨してください。 「今まで以上」「これまでにない」サービスを目指し、各メンバーや他部署との連携を図りながら、会社一丸となって業務を遂行していただきます。 そのため、高いコミュニケーション力と深い思考力の双方が求められます。 これまでの経験により、下記いずれかの業務をお任せします。 ※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。　 　また、ご経験や能力･適性等によっては、上記以外の業務を担っていただく場合もあります。 1.研修コンテンツ制作 ・既存研修のテキスト内容の改善/改良 ・新規研修テキストの開発 ・社内講師の育成 ・Online研修、研修参加後フォローツール等の保守/運用 など 2.アセスメントサービス制作 ・アセスメントサービスの改良改善 ・販促戦略の策定/周知 ・サービス連携システムのベンダー調整 ・保守/運用オペレーションの構築/実行 ・定期的な問題改定 など

【MUST】 ・大学卒以上 ・社会人経験3年以上 【WANT】 ・塾／教育業界、HR領域での就業経験 ・プロジェクト運営経験 ・セミナー講師経験（塾の講師や社内研修講師も可） ・ライティング業務経験 【期待する人物像】 ・人材育成に興味関心のある方 ・正確で緻密な作業ができる方 ・コミュニケーション能力が高い方

株式会社アイソリューション